Manual para Ministerio Juvenil Adventista by Javier Soto Wade

Programas è Ideas Contenido

p. 1

Introducciòn

p. 2

Capìtulo #1: “Un líder ordenado por Dios”

p. 5

Capìtulo #2: “Los ABC’s de una Sociedad de Jóvenes de èxito”

p. 9

Capìtulo #3: “Como lograr los objetivos del Ministerio Juvenil”

p. 12

Capìtulo #4 “¿Què es la Sociedad de Jóvenes en sì?”

p. 15

Capìtulo #5: “Como planear y manejar una junta efectiva”

p. 17

Capìtulo #6: “La Sociedad de Jóvenes, una agencia ganadora de almas”

p. 20

Capìtulo #7: “Programas y Estrategias”

Mas Que Un Mensaje, Un Desafìo... La Palabra de Dios nos advierte en cuanto a los tiempos que estamos viviendo en la carta de Pablo al joven Timoteo, capitulo 3, versículos 1 al 5. Dice asi: “Tambièn debes saber

esto: que en los postreros dìas vendrán tiempos peligrosos. Porque habrà hombres (jòvenes) amadores de sì mismos, avaros, vanagloriosos, soberbios, blasfemos, desobedientes a los padres, ingratos, impíos, sin afecto natural, implacables, calumniadores, intemperantes, crueles, aborrecedores de lo bueno, traidores, impetuosos, infatuados, amadores de los deleites màs que de Dios. Que tendrán apariencia de piedad, pero negaràn la eficacia de ella...” Tal es la generación que nos toca preparar para la venida del Señor en gloria y majestad. La tarea de influenciar positivamente a una generación, saturada de corrupción no es una misión fácil. Bien se podría decir que es imposible, si no fuera por la presencia de Dios en medio de Sù pueblo. “Todo lo puedo en Cristo que me fortalece...” (Fil. 4:13) Mi querido líder juvenil, Dios te està llamando a una tarea difícil sin duda, pero una que producirà resultados eternos. La sierva del Señor registra en ese libro hermoso, “Mensajes Para Los Jòvenes”, pagina 152: “No existe tal cosa como seguir a Cristo a menos que rehúses satisfacer las

inclinaciones y decidas obedecer a Dios. No son tus sentimientos ni tus emociones los que te constituyen hijo(a) de Dios, sino el hacer la voluntad de Dios. Si tu voluntad llega a ser la voluntad de Dios, te espera una vida de utilidad. Entonces seràs en tu virilidad concedida por Dios, un ejemplo de buenas obras y un líder ejemplar.” La Biblia nos afirma: ¨Muchos son los llamados, pero pocos los escogidos...” Cualquiera puede emprender el camino de la Salvación, pero distinto es aquel, aquella, que coloca su mano en la mano del Señor para asì ser llevado a donde èl dispone. Si ese camino es el camino de liderazgo, hay un precio muy grande que debe ser pagado por el individuo. Pues Jesús nos dijo claramente en Lucas 14, versículos 26,27 y 33. “Si alguno viene a

Mì... y no aborrece aun su propia vida, no puede ser Mì discípulo. Y aquel que no lleva su cruz y viene en pos de Mì, no puede ser Mì discípulo. Asi que, cualquiera de vosotros que no renuncia a todo lo que posee, no puede ser Mì discípulo.” Si la vida Cristiana no es fácil, la vida de liderazgo Cristiano es mucho menos fácil! Jesús no nos promete un camino fácil, lo que promete es fuerza y sabiduría para “...correr con paciencia la carrera

que tenemos por delante...” (Heb. 12:1) Este manual de Sociedad de Jóvenes ASD, no serà tu guìa. Jesús es el Guìa Mayor, Sù Palabra nuestro libro de texto, y Sù Espíritu Santo, Aquel que nos facilita la aplicación diaria de los principios eternos en nuestras vidas. Sobre todo, pongamos nuestras vidas en las manos del Maestro Divino, para que èl pueda hacer con nosotros, según le complazca. Se relata que un anciano artista que estaba aplicando los toques finales a una escultura de bronce, limando, rascando y puliendo cada detalle de la superficie de su obra maestra. “¿Cuándo estarà acabada?”, le preguntò un visitante. “Nunca!”, fue la respuesta inesperada. “Continuarè trabajando en ella hasta que vengan a llevársela...” Con razón nos dice el apóstol Juan: “Y todo aquel que tiene esta esperanza en èl, se purifica a sì mismo, asi como èl es puro.” Que Dios les bendiga abundantemente al servir en su viña. Con amor fraternal en Jesucristo – Pastor Carlos Joel Craig

Capìtulo #1: “Un Líder Ordenado Por Dios”

(Jeremìas 45:5 y Mateo 23:12) “¿Y tu buscas para ti grandezas? No las busques! Porque el que se enaltece serà humillado, y el que se humilla serà enaltecido.” El mundo carece de verdaderos lìderes. La Iglesia carece de lo mismo. Lìderes que por la gracia de Dios lleguen a constituirse en una bendición para la Obra de Dios y no una carga. Lìderes que construyen y no derrumban. Lìderes que sean íntegros, honestos, fieles y responsables. Como lo expresa la sierva del Señor en el libro – “La Educación”, pàgina 57: “La mayor necesidad del mundo y la iglesia, es de (lìderes juveniles) que no

se vendan ni se compren. Lìderes que sean sinceros y honrados en lo màs ìntimo de sus almas, lìderes que no teman dar al pecado el nombre que le corresponde. Lìderes cuya conciencia sea tan leal al deber como la brújula al polo. Lìderes que se mantengan de parte de la justicia aunque se desplomen los cielos.” Nuestra iglesia carece de una manera impresionante y dolorosa de lìderes aptos, entre ellos lìderes juveniles. Lamentaba el gran predicador metodista, inglès William Sangster: “Espero poder oir una voz, pero no se oye ninguna. Preferirìa escuchar, mas bien que hablar, pero no hay ninguna voz fuerte y sonora que escuchar!” En medio de una sociedad perversa donde el mensaje del vicio y la corrupción es sonada con potencia por medio de los magàfonos de la prensa, la industria musical y la industria de Hollywood, para que el mundo oiga la voz de la iglesia hoy, se necesita lìderes espirituales de autoridad, santificados y sacrificados. A= “Espirituales”: Porque el Señor Jesucristo ya nos advertiò: “Sin Mì,

nada podèis hacer...” B – “De Autoridad”: Porque en una sociedad donde se presentan tantas oportunidades y “choices” distintos, se requiere de lìderes que saben de donde vienen y hacia donde van. C – “Santificados”: Porque “...sin la santidad, nadie verà al Señor.” (Heb.

12:14) D – “Sacrificados”: Todo líder, espiritual ò secular, sabe que si no estas dispuesto a pagar el precio, no creces como individuo y no alcanzas tus metas. Pero para el cristiano, el sacrificio significa mucho mas que las dos razones mencionadas previamente. Significa imitar a nuestro Modelo Divino y Líder Mayor, el Señor Jesucristo. (Fil. 2:5-8)

El Perfil de Un Lider Juvenil De Éxito 1) (Mat. 6:33) Coloca a Dios en el primer lugar en todo aspecto de su vida. 2) (Lucas 14:28-30) Antes de emprender una tarea, traza planes y propósitos solidos que producirán frutos. 3) Es organizado(a) y procura terminar lo que empieza. 4) No trabajar en contra de sino en conjunto con el Programa de la iglesia local. 5) Procura involucrar a otros en el ministerio. No hace todo a solas. No solamente dirige, sino màs importante, se reproduce en otros de tal manera que no es absolutamente que el(ella) estè presente para tener un Programa de èxito. 6) El líder juvenil sabio llega a hacer de la junta de iglesia su aliado en lugar de su enemigo. 7) Se coloca en armonìa con la juventud (in touch), procurando conocer sus intereses, su lenguaje y sus inclinaciones, y de esa manera se prepara para ser un instrumento de Dios para alcanzar sus corazones. 8) Comprende que no ha sido llamado por Dios a corregir a la juventud, sino a amarlos, instruirlos y fomentar sus interés en los asuntos eternos, en particular, su experiencia personal con Dios. 9) Comprende que cada programa, cada salida, cada actividad, puede ser la ùnica ò ùltima oportunidad para alcanzar a un alma juvenil, y por lo tanto, el empeño de sus planes y ejecución refleja este sentir. 10) Cumple su ministerio no para recibir reconocimiento, sino porque es su deber y responsabilidad de acuerdo al llamado y las bendiciones que el Señor le ha dado. Líder Natural

Confia en sì mismo Conoce a los hombres Toma sus propias decisiones Es ambicioso Crea y desarrolla métodos Le encanta mandar Procura recompensa personal Es independiente

Líder Espiritual

Confía en Dios Tambièn conoce a Dios Busca la voluntad de Dios Es humilde Sigue el ejemplo de Jesucristo Se deleita en obedecer a Dios Procura glorificar a Dios en todo Depende de Dios

(“Liderazgo Espiritual” J.O. Sanders p. 27)

E principio de Pareto – 20/80 Tu Tiempo Tu Asesorìa Tu Lectura

El 20% de tu tiempo produce el 80% de tus logros. El 20% de la gente ocupa el 80% de tu tiempo. El 20% de cada libro contiene el 80% del contenido.

4 Tu Discurso Donaciones Liderazgo Alimentos

El 20% de tu presentación produce el 80% del impacto. El 20% de la gente darà el 80% de los fondos. El 20% de las personas hacen el 80% de las decisiones. El 20% de la gente, comerà el 80% de los alimentos.

Principios de Liderazgo Eficaz: A= Usted no puede hacer todo. “El que mucho abarca, poco aprieta…” B – Lo Bueno es enemigo de lo mejor. Siempre habrà lugar para mejoras. C – El elemento mas importante del liderzgo espiritual, es la integridad. D – Los ùnicos cambios efectivos son aquellos que son positivos. No todo cambio Significa mejoramiento. E – Aprenden a resolver dificultades antes de que lleguen a ser problemas. F – Lo ùnico màs poderoso y de mas influencia que una actitud positive es una Actitud negativa. G – El recurso mas grande aparte de la presencia de Dios, es la gente misma. E – Puedes funcionar sin muchas cosas, pero “Una Visión” no es una de ellas. F – De entrada debes saber cual es el precio mayor del liderazgo juvenil efectivo, Es la “Auto-disciplina”. G – En todo liderzgo efectivo, debe haber un desrrollo personal en el líder y un Desarrollo corporal, en la directiva de la Socidad de Jóvenes. (AY)

(E.G. White / “Mensajes Para Los Jóvenes” p. 21) “Cristo pide voluntarios que se alisten bajo su estandarte y sostengan ante el mundo la bandera de la cruz. La iglesia sufre por falta de la ayuda de jóvenes que den un testimonio valiente, que con celo ardoso aticen las indolentes energìas del pueblo de Dios, y aumenten asi el poder de la iglesia en el mundo. Se necesitan jóvenes que resistan la marea de la mundanalidad y eleven una voz de advertencia contra los primeros pasos hacia la inmoralidad y el vicio.”

“A Toda Costa, Evita la Mediocridad Espiritual” No digas Padre, si no te portas como Sù hijo(a) No digas Nuestro, si vives aislado en tu egoísmo No digas Que estas en los cielos, si solo piensas en las cosas de este mundo No digas Santificado sea Tu Nombre, si no no tienes planes de honrarle No digas Venga a nosotros Tu Reino, si lo confundes con el èxito material No digas Hágase Tu voluntad, si no la aceptas cuando es dolorosa No digas El Pan nuestro dànoslo hoy, si no te preocupes por tu prójimo necesitado No digas Perdona nuestras deudas, si guardas rencor contra tu hermano No digas No nos dejes caer en tentación, si tienes todas las intenciones de seguir pecando No digas Lìbranos del mal, si no tomas partido contra el pecado No digas Amèn, si no has tomado en serio las palabras de èsta oración

Capìtulo #2: “Los ABC de una Sociedad de Jóvenes de èxito”

“Muchos lìderes juveniles cometen el grave error de creer que su misión y el propósito de la Sociedad de Jóvenes es de entretener (entertain) a la juventud. Pero su misión no es de mostrarles un buen tiempo, sino màs bien mostrarles a Jesucristo, y la amplitud y seriedad de andar con èl. Debe haber gozo en servir a Cristo, pero no es el enfòque principal. La enseñanza de cómo servir a Cristo de mente, corazón y cuerpo entero, es el blanco, meta y finalidad de todo ministerio juvenil.” (C.J. Craig)

Un Poco de Historia y Herencia: La Sociedad de Jóvenes fue oficialmente incorporada como entidad de la iglesia Adventista en Mayo de 1907. Sin embargo como bien saben, sus raices pueden ser trazadas hasta atràs al año 1879 cuando Luther Warren de escasos 14 años de edad se uniò a otro joven, Harry Fenner, y buscaron un lugar apropiado para orar al Señor y pedirle que les mostrara maneras de apresurar su venida. Aquellas oraciones tuvieron como fruto los deseos fuertes de estos dos adolescentes de organizar un grupo de jóvenes en la iglesia de Hazelton, Michigan. Damas, no se molesten cuando sepan que esta primera Sociedad de Jóvenes fue compuesta por puros varones hasta que semanas después las muchachas fueron invitadas a unirse al grupo. (N. Krum / “The MV Story” p. 9,10)

En 1892, la hermana White escribiò repetidas veces en cuanto a la necesidad de organizar a la juventud Adventista para actividades misioneras. La Asociación General tomò la decisión mediante un voto en Suiza en el año 1907, de añadir el Departamento de Jóvenes. El nombre original, “Sociedad de Jovenes Misioneros Voluntarios”. Atraves de los años se ha perdido aquella visión original de organizar y desplazar a jóvenes misioneros, voluntarios. Hoy en dìa, la misión de la Iglesia, y la Sociedad de Jóvenes en particular es de un enf`oque doble. Salvar a los miles de jóvenes que perecen en las calles de èste paìs, y segundo, retener a los jóvenes que ya son parte de nuestras iglesias dándoles un lugar en nuestras iglesias, y una identidad cristiana.

Pasos Para Construir Una Sociedad de Jóvenes de Éxito 1) El grupo de interesados en el Ministerio Juvenil se reunen con el Pastor de iglesia para exponer su visión y sus planes. Incluyan al Pastor en todos los planes de largo y corto alcance. Su apoyo serà valioso. En el caso de iglesias establecidas, se brinca este paso y la directiva de Soc. de Jóvenes nombrada por la junta de nombramienos de la iglesia, procede al paso #2. 2) El grupo de interesados, respaldados por el Pastor, lleven su visión y sus planes ante la Junta de Iglesia. 3) Con el apoyo de la Junta, se fija una fecha para anunciar los planes a la iglesia y poner fecha y hora para reunirse con los todos los que estan dispuestos a apoyar el ministerio de una forma u otra. En esta reunión se pide ideas y sugerencias en cuanto a programas y actividades para la juventud de la iglesia.

4) La directiva de Soc. de Jóvenes, ò el comitè de Ministerios Juveniles, se reune para hacer un Calendario de programas y actividades, procuando balancear lo espiritual y lo recreativo. 5) La directiva de Soc. de Jóvenes ò el comitè de Ministerios Juveniles se reune con el Pastor ò la junta de iglesia para combinar las actividades juveniles de tal manera que el programa juvenil llegue a complementar y no derribar el programa y ministerio de la Iglesia. 6) Dentro de los planes del ministerio juvenil, debe haber planes de corto alcance (1 año) y planes de largo alcance. (3-5 años) De tal manera que el programa pueda ser evaluada cada año y tambièn la oportunidad de desarrollar y evaluar planes y resultados màs extendidos y permanentes. 7) Es muy recomendable que haya un comitè de ministerios juveniles en la iglesia local. Una compostura sugerente serìa: 2 ancianos, director de Soc. de Jóvenes, Dir. De Guìas Mayores, Dir. De Pathfinders, Dir. De Aventureros, 2 jòvenes adolescentes (teenagers) y dos jóvenes mayores entre la edad de 18-25 y el Pastor de la iglesia 8) Este comitè debe reunirse por lo menos cada trimestre para trazar, ajustar ò evaluar los planes y programas juveniles. 9) Debe haber un Programa semanal de Sociedad de Jóvenes, ya sea en su horario tradicional del Sábado de tarde, Viernes de noche ò en otro horario màs aceptable para la Iglesia. 10) Debe haber una actividad recreativa, por lo menos una vez cada mes. Si la iglesia hace sociales los Sábados por la noche, es recomendable dejar un Sábado libre por mes a beneficio de las familias.

7 11) Cada actividad juvenil que requiere una salida fuera de la iglesia debe ser llevada ante la junta de Iglesia con un mes de anticipación por lo menos. Para fines de seguro (Risk Management) de la iglesia, es vital que estas salidas queden documentadas, registradas en las minutas de la Junta de Iglesia. 12) Debe haber por lo menos, una actividad misionera juvenil por mes. Dicha actividad debe ser variada pero definida en propósito y alcance. Los experimentados deben ser emparejados con los de menos experiencia. 13) Es recomendable que haya un coordinador espiritual dentro de la directiva de Soc. de Jóvenes ò Comitè de Ministerios Juveniles. Su función es de planear y coordinar programas espirituales auxiliares para los jóvenes, tales como semanas de oración, vigilias, campamentos y campañas de evangelismo juvenil. 14) Debe haber tambièn por lo menos una vez al mes, una actividad de servicio a la comunidad, tal como alimentar a los “homeless”, limpiar la casa de algún necesitado, enfermo ò ancianito, pintar una casa, cortar su césped, etc., etc..

15) Y ahora el fundamento de todo lo anterior. La base espiritual del programa. Recuerden que mencionè, que el propósito fundamental de la Sociedad de Jóvenes no es de entretener a la juventud, sino màs bien de inspirarles a una relación màs ìntima con Jesús, y prepararles para un servicio fiel en èsta gran batalla contra el mal. 16) Que recuerde el comitè de ministerio juvenil de la iglesia, que es sumamente tener juntas de evaluación por lo menos cada tres meses para asì poder evaluar la programación que se està llevando acabo y asì poder hacer ajustes sutiles ò añadir elementos vitales, positivos, sin que pase demasiado tiempo y aquellos cambios y ajustes se hacen dificiles. 8

Nota: Si sientes que necesitas clarificación en cuànto a cualquier de èstos puntos previos, favor de llamarme ò enviarme un E-Mail: Pr. Carlos Craig #celular: (817)556-8341 oficina: (817)790-2255 ext. 203 E-Mail: ccraig@texas-adventist.org

CheckList De Prioridades Para Establecer La Sociedad De Jóvenes 1) Orar fervientemente todos los dìas por un mès solicitando la dirección de Dios en todo lo que se harà a favor de la juventud de tu iglesia. 2) Reunir a todos aquellos que sienten una carga por el ministerio juvenil de tu iglesia. 3) Preparar un plan sòlido, basado en una visión dada por el Espíritu Santo para el ministerio juvenil en tu iglesia. 4) Solicitar una reunión con el pastor de la iglesia para exponerle èsos planes y buscar su ayuda. 5) Ya teniendo el apoyo del pastor, procurar la oportunidad para presentar el plan a la junta directiva de la iglesia. 6) Ya con el apoyo del pastor, y la junta directiva de la iglesia, pedir la oportunidad, un Sábado por la mañana entre la Escuela Sabática y el culto, para presentar en resumidas cuentas el plan a toda la iglesia. 7) Ya con el apoyo del pastor, la junta directiva, la iglesia en pleno, citar una reunión el siguiente Sábado por la tarde para reunirse con todos los que desean trabajar activamente y pasivamente a favor del ministerio juvenil de tu iglesia. 8) Establecer un comitè del ministerio juvenil especificado en el punto #7 de la sección anterior. 9) Trazar planes de corto (1 año) y largo alcance. 10) Tener reuniones, (por lo menos cada 3 meses) de evaluación para asì mantener un pulso al dìa, de los resultados, las necesidades y la dirección del programa juvenil en tu iglesia. (E.G. White / “Mensajes Para Los Jóvenes” p. 119) “Cada joven que se ha propuesto ser un discípulo de Jesucristo deberìa tener un ferviente deseo en su corazón de alcanzar la màs elevada norma cristiana, es decir, ser obrero con Cristo. Si se propone como blanco figurar entre aquellos que seràn presentados sin faltas ante el trono de Dios, avanzarà continuamente. El ùnico modo de permanecer firme es progresar diariamente en la vida divina. La verdadera santificación es precisamente progreso. La fe aumentarà si, cuando se halla en conflicto con dudas y obstáculos, los vence.”

Capìtulo #3: “Como lograr los objetivos del Ministerio Juvenil”

(Apocalipsis 3:18)

“...y unge tus ojos con colirio (Espìritu Santo), para que veas…” (En un mundo de oscuridad, el joven adventista requiere de una vista que penetre los humos de la corrupción, para asì mantener sù vista en Jesús, hallar las almas que perecen a sus alrededores, y tener una visión clara del ministerio que Dios tiene para èl ò ella.)

a) Hay Que Soñar: El líder juvenil consagrado, comprometido y visionario, siempre anda soñando. Y mantiene una libretita de bolsillo, donde pueda anotar las ideas y conceptos que el Espíritu trae a su mente. b) Hay Que Ser Organizado, Cabal, Y Planear. Plan A, Plan B, Plan C etc., etc.: Una visión, por màs bonita que sea, jamás llega a nada si no hay planes para implementar su realización. Tus ideas seràn únicamente tan fuertes como los planes que trazas para implementarlas. c) Procuren Emplear a Buenos Consejos: Una de las “sentencias de muerte” de los ministerios juveniles, incluyendo la Sociedad de Jóvenes, ha sido un espíritu un tanto independiente. Cuando la directiva del ministerio juvenil se propone a trabajar con el pastor, los ancianos, la junta de iglesia y los diversos departamentos y no en contra, entonces se comienza a ver la prosperidad y el èxito que tanto desea otorgarnos el Espíritu Santo. d) Procuren capacitarse y adiestrarse en los métodos y estrategias actuales: Otra de las “sentencias de muerte” de la Sociedad de Jóvenes, ha sido el error de no ponerse y mantenerse al dìa. Vivimos en una sociedad progresiva. Los medios de comunicación, la tecnología, la ciencia y la humanidad en general està progresando continuamente. Cuando no progresamos en nuestros planes y métodos para alcanzar a la juventud que vive saturada por los avances de la sociedad, perdemos el filo en las armas que el Señor nos proporciona. Hay que saber lo que la juventud respira diariamente, para asì mantenernos actualizados en nuestro enfòque, no rebajando nuestras normas y valores lógicamente con tal de alcanzar a la juventud, sino empleando la ventaja de estar al dìa para asì llegar màs íntimamente al corazón de la juventud. e) Procuren Ejecutar Los Planes Para Asì Evitar La Decepción: Aun otra de las “sentencias de muerte” de los ministerios juveniles, ha sido que hemos soñado, hemos trazado planes, hemos anunciado programas y planes, y no los hemos 10

ejecutado. Cancelar nuestros planes y nuestros programas, no solamente rebaja el ànimo de la juventud, sino destruye nuestra credibilidad como lìderes. Prometer lleva la responsabilidad de cumplir. Lleguemos a tener la filosofìa no no cancelar programas y planes, a menos que sea absolutamente necesario!

El Objetivo Principal De La Sociedad De Jóvenes Ganar a la Juventud para Cristo (Lucas 10:30-34 / La Parábola del Joven Herido / Parafraseado)

“Un joven deseaba encontrar el verdadero significado de la vida, asì que abandonò al mundo y buscò a la iglesia. Pero cayò en manos de adultos que abusaron de èl(ella). Le quitaron su juventud, su valor, su felicidad y su futuro, dejándole medio muerto espiritual y emocionalmente. Y sucede que al procurar ayuda espiritual en la iglesia se encontrò con el pastor, pero no teniendo tiempo para èl, le saludo rápida y artificialmente, y lo dejò. De igual manera, se encontrò con un anciano de la iglesia. El anciano notò que el joven no venìa con traje y corbata, sino en jeans (baggy & low) y con una playera que le llegaba hasta las rodillas, y tenìa un arete en su oreja. Se acercò el anciano diciendole que no era bienvenido allì en la iglesia vestido asì, y se alejò para nunca màs acercarse a èl. Pero un líder juvenil, que tambièn se encontraba creciendo en el amor de Jesús, recordando de dònde le habìa traido el Señor, se acercò a èl, le amò y le aceptò tal cual era. Con lazos tiernos, apelò a sus sentidos mediante el poder de la sangre de Cristo. Curò sus heridas emocionales con palabras del cielo. Lo llevò nuevamente a la iglesia y cuidò personalmente del crecimiento y desarrollo espiritual del joven.”

Los 6 Grandes Encuentros De La Juventud 1) El encuentro con Dios (Saulo en el camino a Damasco) 2) El encuentro con uno mismo (hijo prodigo – Lucas 15) 3) El encuentro con aquella persona que Dios ha escogido para ser nuestro compañero(a) de la vida. (esposo/a) 4) El encuentro con la misión de la vida. (carrera/career) 5) El encuentro con la Sociedad (servicio al prójimo / comunidad) Hemos sido redimidos para servir a la humanidad. 6) El encuentro con la Sociedad Cristiana, (iglesia). Hemos sido redimidos para servir a nuestra hermandad.

Los 10 Mandamientos de la Sociedad de Jóvenes 1) No pasaràs por alto la importancia como líder juvenil, de tener una relación ìntima con Cristo Jesús. No descuidaràs el mantenimiento de tu vida espiritual, la oración, el estudio de la Palabra de Dios, la testificaciòn, y el servicio al prójimo. 2) No seràs irresponsable ni desorganizado. Seràs puntual y vendrás preparado cabalmente para la realización exitosa de cada programa. 3) No dejaràs de realizar una junta de planeamiento una vez al mes, que no dure màs que una hora, y una junta de evaluación cada trimestre, que no durarà màs que una hora. 4) No dejaràs la planeaciòn y la organización de tu programa para unos cuantos dìas antes del Sábado, y jamás organizaràs tu programa el mismo Sábado por la mañana. Eso constituye, el pecado imperdonable! 5) No caeràs en el hàbito de utlizar la misma gente siempre como participantes en tus programas. Utiliza personas nuevas, y cambia el formato del programa de vez en cuando para combatir la monotanìa. 6) Procuraràs anunciar tu programa de una manera entusiasta y clara, de tal manera que tantos jóvenes como grandes se entusiasmen con los conceptos. 7) No haràs todo el trabajo tu mismo como líder, sino siempre buscaràs la manera de involucrar a otros. El líder sabio y eficiente, aprende a delegar y supervisar, asì reproduciéndose como líder en otros. 8) Emplearàs siempre cuando es propicio y al beneficio del programa, los avances tecnológicos disponibles para asì cautivar el interés de aquellos jóvenes que son bombardeados todos los dìas por tales medios. 9) Aprenderàs a emplear la música cristiana y el drama como un complemento al programa y mensaje, y no una distracción! 10) Procuraràs planear y ejecutar programas relevantes y significativos para la juventud de hoy, buscando la manera de tocar los temas (issues) que son de vital importancia para ellos. Una encuesta por lo menos una vez al año solicitando la opinión de la juventud en cuanto a temas de interés particular para ellos le ayudarà grandemente como líder juvenil. 12

Capìtulo #4: “¿Què es la Sociedad de Jóvenes en sì?”

“La Sociedad de Jóvenes es un departamento dentro de la estructura de la iglesia, dirigido por jóvenes comprometidos para alcanzar y salvar a otros jóvenes y adiestrarles en los caminos de la justicia de Dios. Tal programa debe proveer para lo espiritual, emocional, intelectual y físico de cada joven de la iglesia, ya sea miembro ò visita. Esta Sociedad se compone en teoría de jóvenes entre las edades de 16 a 30, pero al igual que la iglesia adventista del séptimo dìa, mantiene sus brazos abiertos para todas las edades. La directiva es nombrada cada año por la junta de iglesia en la mayorìa de los casos, la cual es ratificada por un voto de toda la iglesia. La Sociedad de Jóvenes lleva la solemne responsabilidad de crear mucho màs que programas y actividades. Lleva sobre sì la gran responsabilidad de fomentar dentro del cuerpo de la juventud de la iglesia, una actitud de amor por Jesús, interés en servir a la comunidad y la iglesia, y el fiel empeño de los talentos y habilidades en el servicio de Dios.” (Source Unrevealed)

Una Diversidad de Programas Y Actividades: Evangelismo: A= Voz de la Juventud (Evangelismo presentado por jovenes para jovenes) B – Semanas de Oración (por jovenes y para jovenes) C – Grupos de Alcance Misionera (Outreach) D – Escuela Sabáticas Filiales para jóvenes (VBS – Esc. Bíblica de Verano) E – Grupos de Canto y actuación F – Programa de Tutores (por jovenes para niños de la comunidad) G – Ustedes pueden crear a otros... Enriquecimiento Personal Y Liderazgo: A – El año bíblico B – Club de lectura de libros espirituales C – Clàses de Liderazgo Juvenil (Guias Mayores / TLT / AY) D – Club de Conquistadores E – Club de Historia Denominacional y AY (Adventist Youth / Dept. de Jóvenes) F – Cursos de doctrina ASD / Porque creemos lo que creemos con un sabor juvenil G – Curso de capacitaciòn para lìderes eclesiásticos juveniles H – Vigilias, retiros espirituales, etc.. Recreación: A – Patinaje sobre hielo, ò de pista B – Club del Presidente (US) de youth fitness & health (Fisico culturismo y salud) C – Clubes de gimnasia D – Campeonatos ò torneos deportivos (locales y estatales)

E – Dias de campo, picnics, actividades acuaticas, etc.. (Pool Parties) F – Campamentos y retiros G – Sociales Organizados, locales y por àreas H – Salidas a la naturaleza, caminatas, (hiking / backpacking) I – Golfito, salidas a pàrques de diversión en grupo J – Paseos a caballo, bicicleta, etc. Proyectos Especiales: A – Programas locales, y de àrea de la Federación de Jóvenes B – Congresos Juveniles (En Texas / Area Rallys) C – Proyectos misioneros, locales, estatales y fuera del paìs D – Canchas deportivas para los jóvenes en cada iglesia (basketball, volleyball, futbolito, etc.) E – Equipo deportivo, pelotas, redes, banderitas, etc.. F – Cualquier artìculo que servirà para la sana diversión de nuestros jóvenes Otras Ideas: A – Uniformes para los ujieres B – Libritos con cantos, coritos con sabor juvenil C – Una biblioteca de libros, videos y CD´s juveniles en la iglesia D – Celebrar los cumpleaños espirituales (bautismos) E – Un boletinario (bulletin Board) visible, accesible con noticias, fotografías, anuncios, propaganda para programas venideras, y tu Calendario anual. F – Una periodiquillo juvenil, tipo newsletter, mensual ò trimestral G - ¿Qué tal dejar planeado una secuencia de programación para cada mes, que podrías variar y ajustar cada 6 meses ò cada año si todo va bien? Primer Sábado: Segundo Sábado: Tercer Sábado: Cuarto Sábado: Quinto Sábado:

Película, video, dvd drama, mesa redonda, etc. Invitado especial – plàtica con preguntas y resp. Un programa musical, concierto Programa Sorpresa (Sè Creativo)

H – Aprovecha tus Domingos, dìas feriados, long weekends etc., para implementar actividades especiales para tu juventud. Mientras màs tiempo pase entre las ocasiones cuando se junten, màs distancia emocional habrà entre ellos. I – Haz planes para presentar un programa con slides en “Powerpoint” de las actividades juveniles del año previo, para ser presentado fin de año. J – No dejas de utilizar a los recursos juveniles como la revista “Gente Joven”, de la Conferencia de Florida, “Perspectiva Juvenil” de la División Interamericana, “The Center for Youth Evangelism” (www.cfye.org) allì en la Universidad de Andrews, y YoungDisciple.com. K - ¿Porquè no elaborar una lista actual de los jóvenes que ya no asisten a la iglesia para asì hacer un plan de visitación y restauración para ellos. L – Cuando ya tienen su Sociedad de Jóvenes arriba y funcionando a toda velocidad, Pueden ir pensando en la formación de una “Sociedad de Menores”, para aquellos Pre-teens entre las edades de 12-15. M – Estoy seguro que ustedes hallaràn otras ideas que podrán compartir conmigo! (Eclesiastes 9:10)

“Todo lo que te viniera la mano para hacer, hazlo con todas tus fuerzas...”

Aun Mas Ideas Para Programas: 1 – Intercambios de Programas con iglesias cercanas 2 – Programas presentados por Colegios ò Academias locales. Llamen a èstos que se encuentren aquì en la Conferencia de Texas. Southwestern Adventist University, Keene, Texas Hablen con la Hermana Shannon Truit (recruitment) 800-433-2240

Jefferson Adventist Academy , Jefferson, Texas Hablen con el Hermano Michael Myers (director) 903-665-9937

Valley Grande Academy, Weslaco, Texas Hablen con el Hermano Arsenio Hernández (director) 956-464-4888

3 – Programas de Salud y Temperancia para jóvenes presentados por mèdicos, enfermeras, ò personal mèdica sobre la prevención del embarazo, la sida, drogadicción, alcoholismo, cuidado del cuerpo, etc., etc.. 4 – Programas de Promoción particular, en los cuales se hace una promoción especial a alguna fase del Programa de JASD por decir, Aventureros, Conquistadores, La Federación de Jóvenes, Guìas Mayores, Summer Camps, etc., etc.. 5 – Himnos ò Pasajes Favoritos, presentando la historia ò experiencia personal detrás de cada uno. 6 – El Dìa de la Familia. Escoje una familia de la congregación, y pide que dramaticen la hora de su culto familiar ò sencillamente que presenten slides ò algo que pueda ayudar al resto de la iglesia aprender màs y conocer màs acerca de ellos. 7 – Mi Conversión. Pide que unos 3 ò 4 jòvenes voluntarios, preparen el tema central basado en la historia de su conversión a Jesucristo. Para ello, pueden invitar a alguno de sus amistades anteriores, un maestro(a), que hablen acerca de cambio! 8 – La Historia de mi Vida. (similar al anterior) 9 – Historias Favoritas 10 – Preguntas Bíblicas, de doctrina ò de debates teològicos 11 – Programas de preguntas y respuestas sobre asuntos de la vida y experiencia juvenil, (life & current issues) 12 – Hay un mar de ideas y conceptos que estoy seguro que ustedes hallaràn y emplearàn debidamente con buen gusto y siempre dentro de nuestras normas.

“Siempre recuerda, que el contenido y enfòque de los programas y actividades de la Sociedad de Jóvenes, tiene que ser juvenil!”

Capìtulo #5: “Como Planear y Manejar una Junta Efectiva”

Para Empezar: ¿Quiénes son los que componen la junta ò el comitè de ministerios juveniles? El Director(a) de la Sociedad de Jóvenes ò Ministerios Juveniles de la Iglesia El Pastor de la Iglesia siempre cuando le es posible asistir Un Anciano Consejero de los Ministerios Juveniles Secretaria(o) de la Sociedad de Jóvenes ò Ministerios Juveniles Los directores asociados de la Sociedad de Jóvenes ò Ministerios Juveniles Director de Guìas Mayores de la Iglesia Director de Conquistadores de la Iglesia Director de Aventureros de la Iglesia Director(a) de Actividades Recreativas ò Sociales de la Iglesia 3 ò 4 Jòvenes de la edad de adolescentes (teenagers) 2 ò 3 Jòvenes de la edad de Colegio cuando es posible

Buenos Consejos Para Manejar Una Junta Efectiva: 1. Como director(a), tener tu agenda preparada una semana antes de la junta y comenzar a orar por los puntos de la agenda con una semana de anticipación. 2. Comenzar y terminar la junta a tiempo. (hora de comienzo y duración) 3. Exponer las reglas de la junta en la primera e implementarlas estrictamente. 4. No mostrar preferencias ò favoritismo durante las juntas. 5. Solamente reconocer a las manos alzadas pidiendo la palabra. 6. Cuando son puntos que podrían alargarse en tiempo, establecer un lìmite de tiempo para tales puntos. (ejemplo: 20-25 minutos) 7. No tener miedo de detenerse a orar en medio de puntos de dificultad particular, ò antes de tomar un voto importante. 8. Asegurar que haya planes trazados y programas implementados para todas las edades que caen bajo la responsabilidad de la Sociedad de Jóvenes. (pre-teen & youth 12-15 / senior youth 16-18 / Collegiate 18-25 / young adult 25-35) 9. Asegurar que las recomendaciones que salen de la Junta de Ministerios Juveniles no sean del director(a) de la Junta de Soc. de Jóvenes para la Junta de Iglesia, sino màs bien de la Junta de Soc. de Jóvenes para la Junta de Iglesia. 10. Mantener un record al dìa de asistencia a la Junta, y si un miembro falte màs de 2 veces sin una razón aceptable, suspender a dicha persona de la junta por falta de interés en la misma.

Como Preparar Una Hoja de Evaluación Para Las Juntas: En una hoja..... Puntos a ser tratados Dìa de Campo

Fecha de Implementacion

Resultado

Julio 14, 2002

Asistieron 96 Buen local Faltò Organización Comida muy buena

Presupuesto Actividad Dìa de Campo

Presupuesto $200.ºº

Gastado $226.ºº

Balance -$26.ºº

Mientras màs información, documentación, hechos y resultados puedes proveer para la Junta de Iglesia, veràs incrementar el apoyo de la misma hacia el Ministerio Juvenil.

Deberes De Cada Uno Durante La Junta: Pastor: Su función es de Consejero. No debe forzar su voluntad, ni ser dictador. Siempre cuando le es posible, debe apoyar a los planes y actividades de la Sociedad de Jóvenes. Director(a) de Jóvenes: Es el presidente(a) del comitè de Ministerios Juveniles. Su trabajo es proveer un ambiente sano, donde cada uno tiene voz y voto, y se siente útil. Es su deber vigilar para que se cubra la agenda, y que las recomendaciones del comitè sean llevados tal como fueron votados a la Junta de Iglesia. Secretaria(o): Tomar minutas precisas de los acuerdos y desacuerdos, registrado fielmente los votos y recomendaciones. Tomarà una asistencia fiel. Por lo general, lleva el el record y reporte financiero del ministerio juvenil tambièn. Directores Asociados de la Soc. de Jòvenes: Deben estar presentes en cada Junta, faltando únicamente por razones fuera de sus manos. Deben apoyar al director(a), llevar datos pertinentes, ideas constructivas y preocupaciones validas. Anciano Consejero: Representar al Pastor en su ausencia. Pero aùn estando el Pastor, debe estar presente para representar los intereses y opiniones de la Junta de Iglesia e Iglesia en general. Directores de Aventureros, Conquistadores y Guìas Mayores: Son una parte integral del Programa de Ministerios Juveniles. Sus opiniones, ideas y màs que todo, su apoyo, es vital para el buen funcionamiento del Ministerio Juvenil en la iglesia. Otra razon importante para su presencia en el comitè, es para ayudar a compaginar las fechas de actividades para que no choquen. Jóvenes, edad adolescente y edad colegial: Traer las ideas y mentalidad juvenil, colegial al comitè de ministerios juveniles. Ellos deben representar el criterio, las necesidades y la visión de los mismos jóvenes ante el comitè, y en fin ante la junta de iglesia. NOTA: El buen y armonioso funcionamiento del comitè de Ministerios Juveniles depende del espíritu y actitud de la misma no tanto frente a la prosperidad, sino ante la adversidad. Vale màs tener personas espirituales, dedicados y pacientes, que tener individuos conocedores, talentosos è impetuosos, que no saben trabajar en equipo. La iglesia sufre por falta de verdaderos lìderes que sean consagrados en los detalles màs íntimos de sus vidas.

Capìtulo #6: “La Sociedad de Jóvenes, Una Agencia Ganadora De Almas...”

(E.G. White / “Mensajes Para Los Jóvenes” p. 195)

“Hay una cantidad de jóvenes que podrían hacer una buena obra si quisieran aprender lecciones del Gran Maestro en la escuela de Cristo. Aunque los pastores, evangelistas y maestros desquidasen la búsqueda de los perdidos, no debieran descuidar jamás los niños y jóvenes el poner en pràctica la Palabra de Dios. (Es decir, vivir lo que creemos) Vayan los jóvenes, las señoritas y los niños a trabajar en el Nombre de Jesús. Unanse teniendo en vista algún plan y orden de acciòn. ¿No podrán formar un grupo de obreros y fijar un tiempo para orar juntos y pedir al Señor que les dè Sù gracia, y asi emprender una acciòn unida? Llegaràn a ser misioneros activos, nuestros jóvenes que realmente creen en la Verdad! El Señor llama hoy a jóvenes voluntarios, que se pongan firme de Sù parte, y se comprometan a unirse con Jesús de Nazaret para hacer la misma obra que necesita ser hecha ahora, precisamente ahora, y no màs tarde!” ¿Por Dònde Empezamos? Con nuestra actitud! Tradicionalmente, se ha dicho que a los jóvenes no les interesa la obra de buscar y salvar almas perdidas. La famosa “Obra Misionera” no ha sido la prioridad del Ministerio Juvenil en tiempos pasados. Pero saben, yo no creo que asì sea el asunto. Yo creo que los jóvenes desean ser activos, y desean aprender como influenciar y ganar a sus amigos y conocidos para Cristo. La dificultad en ello, ha radicado en dos àreas principales. 1) Como adultos, no hemos sabido como inspirar debidamente a la juventud a un deseo interno, de trabajar por las almas. Hemos regañado con la Biblia y el Espíritu de Profecía, y no los hemos enseñado que obrar para Cristo no es solamente un deber, sino màs bien un deleite. 2) Por el otro lado, como jóvenes, nuestra actitud ha sido negativa desde un principio en cuànto a la tarea de ganar almas para Cristo. Lo hemos visto màs bien como un gusto de los adultos, (an adult thang), y no hemos tomado ni el tiempo ni el interés en ver si pudiéramos acaso, encontrar gozo en hacerlo!

En fin, tenemos que empezar con el deseo de ser usados por el Espíritu de Dios, de ser enseñados para honra y gloria de Sù Nombre, y de ver èsta oportunidad como un desafìo (A Challenge), para ver si realmente tienes lo que se requiere para ser un soldado de la cruz. Fuimos redimidos para servir, y si no lo hacemos ya seamos jóvenes ò ancianos, no podremos ver a nuestro Dios cara y cara y sostener la mirada, sabiendo que èl sacrficò tanto por nosotros!

Hay Mil Maneras De De Servir A Dios Y Ganar Almas En El Proceso: 1. No todos deben tocar puertas, o aun dar estudios bíblicos! Si, lo dije. Después de pastorear por 12 años en 3 iglesias diferentes en Los Angeles antes de llegar a ser director de jóvenes aquì en Texas, lo puedo afirmar con toda certeza. 2. He visto que el forzar a los jóvenes a tocar puertas y dar estudios bíblicos solamente sirve para destruir su amor por la iglesia (turns them off), y una mala experiencia puede llevarlos a nunca màs trabajar para Cristo por el resto de sus vidas! 3. Antes de invitar a la juventud a salir a trabajar para Cristo, invite a alguien, que posee el don de dialogar con la juventud, a dar una serie de plàticas, con preguntas y respuestas acerca de nuestra fe, doctrinas y creencias. No puedes ofrecer lo que no tienes. 4. Cada joven interesado debe tener un hermano mayor, hermana mayor, (mentor) lo llamamos en inglès, para servir como animador(a), consejero(a), (confidant), que pueda inspirar no solamente con palabras, sino mayormente con acciones al joven hacia el gozo de servir en la viña del Señor. 5. Dividen los jóvenes en grupos de rescate, unidades, equipos, células lo que fuera, lo mejor es de 4-6 jòvenes. La división se realiza en base a edades, intereses, compatibilidad, etc., etc.. 6. Recuerden que a los jóvenes les encanta poder contar sus buenas experiencias a otros. Asì que como sus lìderes, tendrán que buscar oportunidades para que pudan transmitir sus victorias personales y misioneras, ante la iglesia. Otro elemento que les encanta, es tener una fiesta después del trabajo. Asì que planean un picnic, salida a la playa, salida a un pàrque de diversión, dìa deportivo, convivio en la casa de uno de ellos, para celebrar lo que han hecho y logrado al obrar por Cristo. Este es un principio bíblico, acaso no dicen las Escrituras: “...hay màs gozo en el cielo por un pecador que se

arrepiente, que por noventa y nueve justos, que no necesitan de arrepentimiento...” (Lucas 15:7) 7. A continuación, hallaràn una lista de posibilidades misioneras para la juventud. -

Operación Rescate: Visitar a aquellos jóvenes que ya no vienen a la Iglesia Misión Imposible: Ir a los pàrques municipales, en busca de juventud perdida. Conciertos y Dramas en los pàrques ò frente a City may, ò otro sitio pùblico. Alimentar y vestir a los desamparados de tu ciudad (homeless) Llevar un grupo de canto y leer a los asilos de ancianos. Visitar a un hospital local y cantar y conversar con los jóvenes enfermos. Visitar a una clinica de rehabilitación local (drogadicción) etc.. Realizar una encuesta de problemas juveniles en tu comunidad Realizar un “Sunshine Club”, una actividad todos los Sábados en la tarde que es estilo VBS, para menores entre las edades de 7-12 de la comunidad. Realizar una semana de énfasis espiritual dada por jóvenes para jóvenes. Realizar una campaña evangelìstica, de principio a fin, dada por jóvenes Para jóvenes. Presentar un dìa (feria) Ocupacional, (Career Day) Empezar un club de Oración y Reflecciòn, antes ò después de las clàses escolares. (High School or College / Campus Ministry) Si los grandes atletas se reunen para orar despuès de un gran partido en medio de la cancha, seguramente la juventud puede hacer los mismo ante sus escuelas. Organizar un torneito de futbolito, basketball, volibol etc., para la comunidad.

En fin, hay mil maneras e ideas que ustedes como lìderes juveniles pueden hallar y emplear para la honra y gloria de Dios y para ganar tanto a los jóvenes de tu iglesia como la juventud de tu comunidad. El desafìo està presente, ¿Cómo responderàs a ello? La juventud de èste paìs carece del amor de Jesús, y en cada estado, cada ciudad, cada vecindario, hay jóvenes que estàn esperando que alguien les hable del amor de Jesús! (Josh McDowell / “Right From Wrong” p. 6) “Cada Dìa En Amèrica” 1,000 jovencitas solteras se convierten en madres 1,106 jovencitas adolescentes pasan por un aborto 4,219 adolescentes contratan una enfermedad sexual 500 adolescentes comienzan a usar drogas 1,000 jovencitos comienzan a tomar alcohol 135,000 jòvenes llevan alguna clàse de arma a la Escuela 3,610 adolescentes (teens) son asaltados, 80 son violados 2,200 abandonan los estudios (HS drop-outs) 6 adolescentes (teens) cometen suicidio

(E.G. White / “Mensajes Para Los Jóvenes” p. 20)

“Lleven la luz de Cristo dondequiera que vayan; muestren evidencia que poseen fortaleza de propósito, que no son indecisos, ni se dejan llevar fácilmente por las persuasiones de los malos compañeros. No se dejen vencer por las sugerencias de aquellos que deshonran a Dios, sino màs bien tratan de reformar, restaurar y salvar a las almas del mal.”

Formula Para Animar a la Juventud a la Acciòn 1. Concientizar que la Obra es de y para Dios, no de y para los hombres. 2. Hacer conciencia del hecho de que no podemos dar y ofrecer aquello que nosotros mismos no poseemos. 3. Procurar hacer de la actividad misionera un evento animado. (exciting) 4. Tener lìmites de tiempo sobre la actividad, no extender demasiado cuando estàs trabajando con jóvenes. 5. Colocar un “mentor” con cada joven, que pueda modelar la obra. 6. Proveer oportunidades para los jóvenes a dar testimonio de lo que han hecho ante la iglesia. 7. Proveer una “fiesta” ò convivio para celebrar las victorias de la juventud al testificar para Cristo. (labor & reward)

Chapter #7: “Programas Y Estrategias”

¿Cuál serìa el desafìo y blanco màs urgente e importante del Ministerio Juvenil ASD? (“Mensajes Para Los Jòvenes” p. 21) “Cristo està buscando voluntarios que se alisten bajo Su

estandarte y sostengan ante el mundo la bandera de la cruz. La iglesia sufre por falta de la ayuda de jóvenes que den un testimonio valiente, que con un celo ardoroso, aticen las indolentes energìas del pueblo de Dios, y aumenten asì el poder de la iglesia en el mundo.” Estrategias Para Alcanzar Nuestra Juventud: 1. Colocar a los jóvenes en un terreno donde el Espíritu de Dios pueda trabajar con ellos. 2. Esforzarnos por ganar la confianza (trust) de la juventud, buscando la solidaridad con ellos. 3. Amar a la juventud sin lìmites ni reservaciones comprendiendo que nuestro trabajo es amar a aceptarlos, mientras que el trabajo de Dios es de liberar y cambiarlos. 4. Establecer un foro, libre de prejuicios y condenas, donde ellos puedan expresarse libremente y ser escuchados y comprendidos, aun cuando no se comparta su mismo sertir. 5. Construir un ministerio de programas y actividades juveniles, donde se llenen las expectativas espirituales, emocionales, intelectuales y físicas de cada joven. 6. Proveer un menù balanciado de programas, que involucren las dinámicas de los intereses juveniles tales como buena música, dramatizaciòn, juegos bíblicos, temas pertinentes juveniles, diàlogo y respuesta sobre nuestras creencias, etc., etc.. 7. Proveer oportunidad para el reclutamiento y desarrollo progresivo de lìderes juveniles en todas nuestras iglesias. El ministerio juvenil tiene que ser un fàbrica de lìderes. En las pàginas a continuación, encontraràn unos programas sugerentes que podrán usar en la Sociedad de Jóvenes. Sin embargo lo mejor siempre ha sido, que uno mismo pida a Dios sabiduría, visión, sensibilidad y fuerzas, para crear y elaborar ideas y programas nuevos que honren y glorifiquen a Dios y a la vez alcancen las necesidades juveniles y llenen sus expectativas. La comida hecha con las propias manos siempre ha sabido mejor que la comida de “microwave”. La creatividad es un elemento sumamente esencial en el liderazgo juvenil.

21 Sin embargo, puede uno volverse demasiado creativo, al punto de volverse insoportable con ideas fantasiosas y ridículas. Una buena mezcla de lo que “siempre ha funcionado”, con lo “nuevo” y moderno, es el mejor camino hacia el èxito en la programación de la Sociedad de Jóvenes!

Epìlogo

Presentado por el departamento de Ministerios Juveniles de la Conferencia de Texas de Adventistas del séptimo dìa compilado por: Carlos J. Craig (Director) P.O. Box 800 Alvarado, TX 76009 (817) 790-2255 ext. 202 or 203 Fax (817) 783-5266 (Pastor Craig’s cell (817) 556-8341 e-mail: ccraig@txsda.org El Departamento de Jóvenes de Texas coordina los siguientes ministerios juveniles: Aventureros (edades 4-9); Conquistadores (edades 10-15); TLT (Teen Leadership TrainingEdades 15,16); Guìas Mayores (edades 16-100); Sociedad de Jóvenes (AY / edades 18-35); Campamento de Verano (Summer Camp / edades 7-16)

Creditos Youth Ministry “Accent” (revista juvenil producido por el dept. de jóvenes de la División Norteamericana) Extractos del Taller de Entrenamiento para la Sociedad de Jóvenes, Conferencia del Sur de California Pastores J. David Flores y el Dr. Ricardo Norton 1992 Programas extraìdos del “Libro de Programas para la Sociedad de Jóvenes”; preparado por el Departamento de Jóvenes ASD de la Unión Puertorriqueña de los ASD 2001 Otros extraìdos de la revista – “Gente Joven” del Dept. de Jóvenes de la División Norteamericana Editora – Cari Torres Lo de màs es presentado por el Dept. de Jóvenes de la Conferencia de Texas de ASD 2002

Con amor fraternal deseándoles lo mejor en Cristo Jesús... Pr. Carlos y Letty Craig

Ejemplo de una Programación Anual Enero:

Programa 1. Inauguración de la nueva directiva 2. Programa de talentos 3. Mesa Redonda 4. Un invitado especial – plàtica

Febrero: 1. Programa en la naturaleza 2. Programa sobre el amor 3. Drama 4. Federación de Jóvenes

Act. Social Juegos Salida a Comer Juegos salida al golfito etc. Juegos Banquete Juegos Convivio de varias iglesias

Marzo: 1. Concierto musical 2. Programa de los Clubes 3. Invitado especial – plàtica 4. Una mesa redonda de prof. Mèdicos

Juegos Fogata Juegos Salida a la playa ò pàrque

1. Programa presentado por las familias 2. Programa de talentos 3. Programa sorpresa 4. Presentar Programa en otra iglesia

Juegos Convivio en casas Juegos convivio social

1. 2. 3. 4.

Cena especial Juegos Convivio

Abril:

Mayo: Campamento ò Retiro Espiritual de Iglesia Programa para las madres Drama Visita de otra iglesia

Junio: 1. Concierto Musical 2. Concurso de oratoria 3. Visita de un oficial de la Conferencia 4. Programa en la naturaleza

Juegos salida juegos fogata

1. Programa presentado por los ancianos de iglesia 2. Mesa redonda – panel 3. Programa por grupos – en casas 4. Drama

juegos convivio en las casas reunirse en la iglesia juegos

Julio:

Agosto:

23 1. Programa presentado por la academia de Jefferson 2. Programa al aire libre 3. Federación de Jóvenes 4. Invitado especial – plàtica

Septiembre: 1. Campamento de Jóvenes (varias iglesias) 2. Programa presentado por los Guìas Mayores 3. Dìa del Conquistador 4. Programa de talentos

juegos fotaga y juegos Juegos salida a comer convivio juegos convivio juegos

Octubre: 1. Concierto Musical 2. Invitado especial – plàtica 3. Programa al aire libre 4. Mesa Redonda Noviembre: 1. Congreso de Jóvenes 2. Programa acerca del noviazgo y matrimonio 3. Drama 5. Sábado libre para las familias Diciembre: 1. Programa acerca de los dones espirituales 2. Programa de los talentos 3. Programa de la Navidad 4. Programa de Clausura del año

salida al golfito juegos gimnasio local convivio en las casas juegos organizados cena especial salida

juegos video y palomitas juegos cena especial

Otras Ideas: 1. Pueden establecer temas generales por trimestres 2. Pongan un lema de tu Sociedad de Jóvenes local 3. No se olviden de incluir por lo menos 2 semanas de oración al año y una serie de Evangelìsmo Juvenil. 4. Tengan un calendario mensual en un lugar visible y accesible de la iglesia 5. No tengan miedo de reunirse los Viernes de noche una vez al mes en casas. 6. Busquen el apoyo de los Clubes para sus actividades 7. Pidan que el pastor ò un anciano tenga una parte aunque sea mínima, en el programa. 8. Jamás, permiten que sus programas duren màs de 90 minutos. 9. Envíen cartitas ò tarjetitas a aquellos jóvenes que falten a sus programas. 10. Procuren hacer un enlace con las Sociedades de Jóvenes de otras iglesias de tù àrea, para asì tener màs ideas y establecer un espíritu de colaboración.