Plan de remuneracion Xelliss ES by xellisscorporate

ESPAÑOL

PLAN DE REMUNERACIÓN ‣ EUROPA Una oportunidad para todos

‣

Versión: Septiembre 2020

Este documento es el plan de remuneración Xelliss, redactado en lengua española para Europa. Este documento presenta el conjunto de reglas vinculadas a la remuneración de los Distribuidores por parte de Xelliss; a veces, también se le llama “plan de compensación”. El plan de remuneración forma parte integrante del Contrato de Distribuidor, de la Solicitud de Acuerdo y de las Condiciones Generales de Distribución.

El plan de remuneración ha sido adaptado para el mercado americano. Por favor, consulte el plan de remuneración US. Las informaciones contenidas en este documento no deben ser consideradas como una garantía de retribución financiera. Generar unos ingresos a medio y largo plazo exige de tiempo y de un compromiso personal. Xelliss se reserva el derecho de modificar y actualizar el presente plan de remuneración en cualquier momento.

Xelliss es miembro de las federaciones:

Resumen

Su arranque Su inscripción Los Packs Activación Sus herramientas web Su tienda Online Su Oficina Virtual / BackOffice (BO) Principios de la actividad Los 13 periodos de 4 semanas Estado Activo Pedido PLA Los PV y el Carrito dinámico Su genealogía Sus comisiones 8 maneras de generar ingresos Margen Cliente Forty Bonus Team Bonus Bono por Rango Matching Bonus Bono Coche Viaje Liderazgo Bono Diamond Glosario Glosario Reglas del plan de remuneración

Su arranque Su inscripción El plan de remuneración Xelliss le ofrece diferentes posibilidades de ingresos en el corto, medio y largo plazo. Pero antes de empezar a construir su empresa, es necesario que se inscriba.

GASTOS ADMINISTRATIVOS

€ 29 ID DISTRIBUIDOR BACK OFFICE TIENDA ONLINE CLIENTE

Para convertirse en Distribuidor, usted debe ser patrocinado por una persona que ya sea miembro de Xelliss. Con la ayuda de esta persona, usted realizará su inscripción que será efectiva en el momento en el que usted abone los gastos administrativos de apertura y mantenimiento de cuenta, establecidos en 29€ IVA incluido (este gasto se renueva cada año y no es reembolsable). Su inscripción le da acceso inmediato a la herramienta informática de gestión online (que llamamos oficina virtual o BackOffice) de su nueva empresa, y a su tienda online para clientes.

Esta inscripción le permite comprar todos los productos Xelliss directamente a la empresa, con tarifa de distribuidor en vigor. También le permite patrocinar, si usted lo desea, a otras personas a las que haya hecho la promoción de esta oportunidad de negocio. Atención, el simple hecho de estar inscrito no le califica para recibir bonificaciones ni comisiones ligadas al desarrollo de un equipo de distribuidores. Recuerde que el simple hecho de patrocinar a un nuevo distribuidor no le da derecho a ninguna remuneración.

Xelliss le acompaña en el desarrollo de su actividad gracias a la Xelliss Academy (sistema de formación, documentación, newsletter, etc.).

Su arranque Los Packs Activación Para ayudarle a arrancar su actividad, Xelliss le propone una serie de packs, que solo están disponibles durante los 40 primeros días después de su inscripción. Los Packs Activación han sido concebidos para optimizar su actividad.   Cada pack contiene distintas cantidades de productos adaptados a sus necesidades y a sus deseos.

Pack VITALITY 160 PV

Pack SPORT

Pack MOBILITY

140 PV

120 PV

Pack SEASON

Pack ANIMALS

100 PV

220 PV

Sus herramientas web Su tienda y BackOﬃce Su tienda online A partir del momento en el que se convierte en distribuidor de Xelliss, usted posee una tienda online disponible 24h al día, en todo el mundo, y una oficina virtual o BackOffice para gestionar su actividad.

Para desarrollar su centro de negocios, es esencial tener clientes. Por eso se le atribuye un enlace web personalizado de su tienda online para que pueda compartirlo en su red de contactos, y haga la promoción de nuestros productos entre sus clientes, especialmente con nuestro Programa Privilège.

Su BackOffice (BO) Su BackOffice le permite hacer un seguimiento de las ventas de producto en su tienda online, así como de la cantidad del margen cliente asociado, que usted va a ganar.

Así, encontrará: ‣ ‣ ‣

Esta herramienta tiene otras funciones muy útiles para la construcción y el desarrollo de su actividad.

‣ ‣ ‣

Su BackOffice es su cuadro de control, que le proporciona información relevante a lo largo de su trayectoria como distribuidor Xelliss. Posee numerosas funcionalidades con el objetivo de formarle, informarle y acompañarle en su actividad.

‣ ‣

su cuenta personal su catálogo de producto a tarifas preferenciales sus pedidos su genealogía sus comisiones (márgenes clientes y otras) una agenda con los eventos Xelliss (incluidas las formaciones) recursos documentales acceso directo a la APP XellissAcademy (también disponible para tableta y móvil)

Principios de la actividad Los 13 periodos de 4 semanas Su cuenta de distribuidor Xelliss es válida durante un año, a partir de la fecha del pago de sus gastos administrativos.

Atención: los periodos de 4 semanas no se corresponden necesariamente a los meses del calendario.

La actividad de Xelliss se divide en 13 periodos de 4 semanas (es decir, un total de 52 semanas).

Cada semana, puede hacer el seguimiento de todas las informaciones vinculadas a sus ventas y a la construcción de sus equipos en tiempo real desde su BackOffice.

Cada semana de actividad Xelliss empieza el lunes a las 00:00 y se termina el domingo a las 24:00 (horario CET - Europa Central)

Ejemplo: El periodo 6 coincide con las semanas 21, 22, 23 y 24. La semana 21 empieza el lunes 24 y termina el domingo día 1. Las semanas, al igual que los periodos, pueden transcurrir en 2 meses diferentes.

Periodo 6 L

s21

s22

s23

s24

52 semanas = 13 periodos de 4 semanas 1

[1 2 3 4]

[5 6 7 8]

[9 10 11 12]

[13 14 15 16]

[17 18 19 20]

[21 22 23 24]

[25 26 27 28]

[29 30 31 32]

[33 34 35 36]

[37 38 39 40]

[41 42 43 44]

[45 46 47 48]

Periodo

Cada periodo es de 4 semanas

[49 50 51 52]

[Semanas]

Principios de la actividad Estado Activo Estado Activo

Estado “Activo” a 90 PV

Si la actividad de Xelliss está dividida en 13 periodos de 4 semanas, usted deberá tener el estado “Activo” a lo largo de cada periodo, con el objetivo de ser elegible para las diferentes bonificaciones del plan de remuneración (Team Bonus, Forty Bonus, Bono por Rango,…).

Un pedido personal calificativo igual o superior a 90 PV inicia su estado “Activo” a 90 PV durante un periodo de 4 semanas.

Para estar “Activo”, deberá realizar un pedido calificativo. Cada pedido calificativo activa el estado “Activo” de un distribuidor durante 4 semanas: la semana en curso en la que realiza el pedido y las 3 semanas siguientes. Existen 2 estados “Activo” para un periodo dado: estado a 45 PV y estado a 90 PV. Estado “Activo” a 45 PV Un pedido personal calificativo igual o superior a 45 PV e inferior a 90 PV inicia su estado “Activo” a 45 PV durante un periodo de 4 semanas.

Estado “Activo” con varios pedidos durante una misma semana Usted puede beneficiarse de una acumulación, en una misma semana, de los PV de sus pedidos personales y de los pedidos realizados por sus clientes para mantener su estado “Activo” a 45 PV o a 90 PV. El sistema contabilizará automáticamente los PV de la semana en curso para determinar el nivel del estado (45 PV o 90 PV). Cambio de estado de 45 PV a 90 PV Para aquellos distribuidores que deseen evolucionar su estado “Activo” de 45 PV a 90 PV y ser elegibles para el conjunto de comisiones del plan de remuneración, simplemente deben realizar un pedido personal de, al menos, 90 PV e informar al sistema de que ese pedido es de “cambio de estado “Activo”.

Periodo en curso: Periodo 10

Periodo 9

Periodo 11 Period 10

PEDIDO CALIFICATIVO  90PV ACTIVO

ACTIVO

Ejemplo: un pedido calificativo a 90PV inicia el estado “Activo” durante 4 semanas.

Principios de la actividad Pedido PLA PLA (Programa Envío Automático) El programa de envío automático (PLA en sus siglas en francés) permite que usted se haga enviar un pedido recurrente de productos, cada mes, en una fecha establecida.

En su BackOffice, podrá establecer y modificar en cualquier momento sus pedidos PLA: la elección de los productos y la fecha de envío al domicilio indicado.

El PLA es una funcionalidad que sólo está activa para los pedidos iguales o superiores a 90 PV.

Sigue siendo posible realizar otros pedidos puntualmente.

Este procedimiento garantiza su estado “Activo” a 90 PV de fecha a fecha.

El establecimiento de un PLA durante una semana en la que el distribuidor ya es Activo reiniciar su estado de actividad. Su actividad no es entonces de 4 semanas, si no de fecha a fecha.

De esta forma, usted se beneficia de 4 semanas de estado “Activo” gratuitas al final del año de calendario. Periodo 11

Periodo 12

(12)

Ilustración de un PLA que ofrece una 5ª semana de estado “Activo”: un PLA programado el 12 del mes califica al distribuidor de fecha a fecha. Durante los periodos 11 y 12, el distribuidor está calificado durante 5 semanas.

Principios de la actividad Los PV y el carrito dinámico Sus Puntos Volumen (PV)

Productos

El principio de base del plan de remuneración de Xelliss es que se asocia a cada producto comisionable un número determinado de Puntos Volumen (PV) que los distribuidores pueden comprar a la tarifa en vigor.

NaturaBlue Original

45 PV

NaturaGreen Native

23 PV

NaturaGreen Caps

23 PV

NaturaKrill (90 caps)

30 PV

Se trata de los PV que sirven de base al cálculo de las bonificaciones y comisiones.

NaturaBiome X3

45 PV

Pack Vitality

160 PV

El plan de remuneración se articula alrededor de su unidad de negocio, que realiza una cifra de negocio en PV sobre las ventas de los productos comisionables: los PV de sus pedidos personales, y los PV de sus clientes que compran los productos en su tienda online.

Su Carrito Dinámico El carrito dinámico es una ventaja que se ofrece a los distribuidores para que se beneficien de productos gratuitos cuando realizan sus pedidos personales. Así, en cada franja de 120 PV de productos comprados por pedido, se añade de forma automática un producto gratuito (a seleccionar dentro de una lista definida).

120 PV = 1 producto gratuito

Ejemplo de Carrito Dinámico 1 x NaturaBlue Original ( nouveau) 1 x NaturaGreen Caps

45 PV

1 x NaturaGold

23 PV

1 x NaturaFlex

10 PV

1 x Cartucho de recambio

9 PV

2 x NaturaCafé

4 PV

Total PV del pedido

121 PV

30 PV

Este pedido de 121 PV activa el carrito dinámico y la obtención de un producto gratuito en este pedido

Principios de la actividad Su genealogía Su genealogía: su estructura binaria Usted

Para desarrollar su actividad de distribución de los productos Xelliss, va a patrocinar a personas que deberá situar a izquierda y/o derecha de su unidad de negocio. Los distribuidores se clasifican por orden de inscripción en la rama izquierda y en la derecha. . Sus 2 ramas están compuestas por: -

sus socios de negocio o distribuidores patrocinados personalmente por usted, llamados “directos”

los distribuidores patrocinados personalmente por sus distribuidores “directos”

por su propio patrocinador y su upline.

Rama Izquierda Rama Derecha Representación gráfica de su estructura binaria

Su genealogía: su estructura lineal Su organización puede también representarse bajo la forma llamada lineal. Sus socios de negocio o distribuidores patrocinados por usted conforman su primer nivel o 1ª generación. Los distribuidores patrocinados por sus distribuidores directos ocupan su segundo nivel o 2ª generación, y así sucesivamente.

Usted Su árbol lineal 1ª generación Sus distribuidores directos 2ª generación Los distribuidores de sus directos 3ª generación Los distribuidores de sus distribuidores de 2ª generación Etc.

Representación gráfica de su estructura lineal © Xelliss | PLAN DE REMUNERACIÓN ES

Principios de la actividad Sus comisiones Existen dos tipos de comisiones: las comisiones semanales y las comisiones de liderazgo (o de fin de periodo de calificación).

Comisiones semanales

Comisiones de Liderazgo

Como distribuidor activo, usted puede beneficiarse, al final de cada semana, de las 3 comisiones siguientes:

Cuanto mayor es su rango, mayor es su liderazgo y puede acceder a más de los siguientes rangos:

Margen Cliente Usted recibe la diferencia entre el precio bruto del distribuidor y el precio bruto de reventa a los clientes.

Bono por Rango Cada rango alcanzado, le permite recibir un bono, que es evolutivo y permanente.

Team Bonus Esta comisión tiene en cuenta todos los PV generados en su genealogía, sus clientes y sus pedidos personales. Forty Bonus Este bono es un porcentaje a recibir por la compra de uno o varios Packs Activación escogidos por cada nuevo patrocinado en sus primeros 40 días de actividad.

A partir de Ruby

Matching Bonus Le permite percibir comisiones suplementarias sobre los Team Bonus de sus equipos, hasta su 7ª generación. Bono Coche Este bono le permite financiar el alquiler o la compra de un vehículo. A partir de Emerald

Nota: A partir del rango Ruby, el sistema activa la compresión dinámica al final de cada periodo de calificación, así como las comisiones relacionadas. El rango comprimido se convierte entonces en un rango de calificación y activa las bonificaciones y comisiones vinculadas a este nuevo rango.

Viaje de Liderazgo Acumula puntos para ser invitado al viaje anual de los líderes. Bono Diamond Comparte un porcentaje de los PV mundiales de la empresa.

Para ser éligible para las comisiones de liderazgo, debe estar”Activo” durante la semana de cálculo de las comisiones de final de periodo.

Formas de generar ingresos Existen ocho formas diferentes de ganar dinero con el plan de remuneración de Xelliss. Tiene soluciones para mejorar su estilo de vida al crear unos ingresos complementarios continuos, ganar viajes e incluso conseguir un coche.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Margen Cliente Forty Bonus Team Bonus Bono por Rango Matching Bonus Bono Coche Viaje de Liderazgo Bono Diamond

Margen cliente Comisiones tienda online

COMISIONES SEMANALES

Desde el momento en el que usted abona los gastos administrativos, usted se convierte en distribuidor Xelliss y tiene su tienda online y su BackOffice para iniciar su actividad. Usted podrá vender 24/7 sus productos Xelliss a su familia y a sus amigos, gracias a un enlace web personalizado, disponible en su BO.

MARGEN CLIENTE: Criterios de calificación

‣ Adhesión Estar inscrito y haber pagado los gastos administrativos

Por cada pedido de sus clientes, usted gana directamente el margen que corresponde a la diferencia entre el precio con el que usted compra y el precio de compra propuesto a sus clientes. Podrá encontrar en su BackOffice las tablas, a título indicativo, de precios de venta a clientes aconsejados.

Tabla de márgenes cliente en los Packs Privilège Pack Privilège

Margen

Esta comisión se le paga todas las semanas.

VITALITY

160 PV

32 €

Dinamice sus ventas a clientes haciendo la promoción de los siguientes puntos:

SPORT

140 PV

28 €

MOBILITY

120 PV

24 €

1- Carrito Dinámico Cliente y sus beneficios, 2- Programa Privilège y sus 3 ventajas.

SEASON

100 PV

20 €

ANIMALS

220 PV

44 €

1 Programa Privilège

‣

10% de descuento en todas sus compras

Fidelice a sus mejores clientes proponiéndoles que se unan a nuestro Programa Privilège Xelliss.

‣

1 producto gratuito por cada pedido superior a 90 PV

Los Clientes Privilège podrán beneficiarse, durante 1 año, de 3 ventajas:

‣

Una acumulación de 250 PV para recibir productos gratuitos

Pack VITALITY

Pack MOBILITY

Pack SPORT

Pack SEASON

Pack ANIMALS

160 PV

120 PV

140 PV

100 PV

220 PV

Carrito Dinámico Cliente Privilège El carrito dinámico es un beneficio que consiste en elegir un producto de regalo cuando haga un pedido con un mínimo de PV. Cada vez que se alcance este número de PV, tendrá un producto gratuito. Para los Clientes Privilège, el carrito dinámico es cada 90 PV.

90 PV = 1 producto gratuito

Ejemplo del Carrito Dinámico 1 x NaturaBlue Original

45 PV

1 x NaturaGreen Caps

30 PV

1 x NaturaGold

23PV

Total PV del pedido

98 PV

Este pedido de 98 PV activa el carrito dinámico y la obtención del producto de regalo en este pedido.

Forty Bonus Bonos sobre los Packs Activación

COMISIONES SEMANALES

Constituye el primer bono de animación de sus equipos sobre 2 generaciones, durante los primeros 40 días de la inscripción de sus distribuidores directos. Forty Bonus 20% (FB20) Usted recibe el 20% de los PV de los productos contenidos en cada uno de los Packs Activación de sus nuevos distribuidores directos (nivel 1). •

Forty Bonus 10% (FB10) Usted recibe el 10% de los PV de los productos contenidos en cada uno de los Packs Activación de los nuevos distribuidores de sus distribuidores directos (nivel 2). •

Atención: 1/ Sus nuevos distribuidores directos y los nuevos distribuidores de nivel 2 pueden comprar tantos Packs Activación como deseen, pero solamente durante los primeros 40 días a partir de su inscripción.

FORTY BONUS: Criterios de calificación

‣ Adhesión Estar inscrito y haber pagado los gastos administrativos ‣ Puntos Volumen Personales Estar activo a 45PV o 90 PV la semana en curso en la que sus nuevos distribuidores directos y de nivel 2 realicen el pedido de un Pack Activation ‣ Periodo de ser elegible Usted es elegible para el Forty Bonus 20% durante los primeros 40 días a partir de la inscripción de sus nuevos distribuidores directos ‣ Forty Bonus 10% Usted es elegible para el Forty Bonus 10% solamente durante los primeros 40 días a partir de la inscripción de sus nuevos distribuidores directos

2/ En caso de devolución de un Pack Activation, incluso si es parcial, los bonos asociados se anularán y los PV se retirarán del sistema.

Usted Tabla de los Forty Bonus de los Packs Activación Pack Activación

FB 20%

FB 10%

VITALITY

160 PV

32 €

16 €

MOBILITY

120 PV

24 €

12 €

SPORT

140 PV

28 €

14 €

SEASON

100 PV

20 €

10 €

ANIMALS

220 PV

44 €

22 €

nivel 1 Forty Bonus 20%

nivel 2 Forty Bonus 10%

Ejemplo de cálculo del Forty Bonus Aquí tiene un ejemplo de Forty Bonus recibidos por un distribuidor, con la compra de un Pack Activación VITALITY por distribuidores de primer y de segundo nivel. Juan ha escogido el Pack Activación VITALITY (160 PV) para tener producto suficiente para lanzar su actividad.

Pack VITALITY

Durante su primera semana, consigue su primer objetivo: tener dos distribuidores directos.

160 PV

Sus 2 primeros socios eligen también el Pack Activación VITALITY. Juan

Juan utiliza el sistema de duplicación para ayudar a sus dos distribuidores a hacer lo mismo durante sus primeros 40 días. Comisiones Forty Bonus

nivel 1 160 PV

160 PV

Juan gana un FortyBonus 20%: 160PV x 20% = 32€ x 2 distribuidores, o sea 64€. nivel 2

Juan es elegible para el Forty Bonus 10%: 160PV x 10%= 16€ x 4 distribuidores, o sea 64 €. 160 PV

160 PV

Team Bonus 12% sobre sus PVG

COMISIONES SEMANALES

Cálculo del Team Bonus El Team Bonus (comisión de equipos) tiene en cuenta la organización del volumen de PV generados en las 2 ramas, la izquierda y la derecha. Al finalizar cada semana, el sistema calcula el volumen de PV generados en las dos ramas, teniendo en cuenta la acumulación de PV Extra (ver tabla aquí debajo) para determinar cuál es la rama de remuneración del Team Bonus. La rama de remuneración es la rama con menos PV. El cálculo del Team Bonus es el siguiente: 12% x Puntos Volumen Grupo de la rama de remuneración. Este cálculo tiene en cuenta la totalidad de PV acumulados de la rama de remuneración. En caso de igualdad de volumen en ambas ramas, se considerará rama de remuneración la rama izquierda. El sistema descuenta los PV utilizados para el cálculo de cada una de las dos ramas. El importe del Team Bonus que se paga viene determinado por el rango alcanzado durante el periodo de calificación anterior, que define un techo semanal de pago (Pago-por-rango).

Transferencia de los PV Todos los PV restantes después de haber descontado los PV utilizados para el cálculo del Team Bonus, se transfieren a la semana siguiente. Los PV transferidos se contabilizarán durante tanto tiempo como usted conserve su estado “Activo”.

TEAM BONUS: Criterios de calificación

‣ Adhesión Estar inscrito y haber pagado los gastos administrativos ‣ Puntos Volumen Personales Estado “Activo” a 45 PV o 90 PV cada semana ‣ Patrocinio Tener un distribuidor “Activo” patrocinado personalmente a la derecha y a la izquierda ‣ Techo de pago (Paid-as-rank) El rango que se tiene en cuenta para el techo semanal de Team Bonus es el rango conseguido en el periodo de calificación anterior.

Reglas de acumulación: PV Extra

‣ PV de los pedidos de sus clientes Todos los PV de los pedidos de sus clientes y Clientes Privilège se añaden a su rama de remuneración de la semana en curso. ‣ PV de sus pedidos personales Todos los PV de sus pedidos personales, durante el periodo en curso en la que usted tiene el estado “Activo”, se añaden a su rama de remuneración de la semana en curso. ‣ Excedentes de los PV de los pedidos 90PV Todos los PV excedentes de los pedidos calificativos superiores a 90 PV se añaden en su rama de remuneración de la semana en curso. ‣ Reglas de acumulación Los PV Extra se añaden al final de cada semana a su rama de remuneración. Esto puede hacer que, en ciertos casos, la rama de remuneración cambie de la izquierda a la derecha, o viceversa.

Ejemplo de cálculo de Team Bonus Juan

Juan contabiliza 800 PV en su rama izquierda y 1240 PV en su rama derecha. La rama de remuneración es la rama izquierda. El cálculo del Team Bonus es el siguiente: 12% x 800 PV = 96€. El importe de su Team Bonus es de 96€. El sistema hará automáticamente el descuento de los 800 PV tanto en la rama izquierda como en la derecha.

Rama Izquierda

Rama Derecha

800 PV

1.240 PV

Rama de remuneración

Rama de seguridad

Los PV transferidos para la semana siguiente son: Izquierda: 800 PV-800 PV = 0 PV Derecha: 1240 PV-800 PV= 440 PV

Techo de pago de Team Bonus (Paid-as-rank)

Rango

El pago del Team Bonus está limitado por un techo, según el rango alcanzado durante el periodo anterior (ver tabla).

CONSULTANT

300 €

BRONZE

500 €

SILVER

800 €

Si el importe del cálculo del Team Bonus es superior al techo semanal correspondiente a su rango, la diferencia se pierde.

GOLD

1 000 €

SAPPHIRE

2 500 €

RUBY

4 000 €

EMERALD

6 000 €

DIAMOND

15 000 €

DOUBLE DIAMOND

15 000 €

TRIPLE DIAMOND

15 000 €

CROWN AMBASSADOR

15 000 €

Ejemplo de cálculo del techo de Team Bonus Juan es Silver en el periodo anterior. Contabiliza 8000 PV en su rama de remuneración y 12.000 PV en su rama de seguridad. Su Team Bonus es de : 12% x 8.000 PV = 960€. El sistema descuenta los 8.000 PV en cada rama. El techo semanal vinculado a su rango Silver es de 800€, con lo que su comisión Team Bonus será entonces de 800€. La diferencia de 160€ (960-800) se pierde.

Techo semanal

Bono por Rango Bono ﬁjo en cada periodo

COMISIONES DE LIDERAZGO

La construcción y el desarrollo de su red así como su éxito personal y el de sus equipos tienen recompensa a través de un bono dinámico por rango. ¡Gane un bono por rango cada periodo! Éste le recompensa por su trabajo, así como por el de su equipo para seguir calificados y para motivarles a alcanzar rangos superiores. Así, a partir del rango Bronze, ganará un bono por rango al final de cada periodo de calificación, para siempre y evolutivo según cuales sean sus objetivos.

Rango

Bono

BRONZE

50 €

SILVER

125 €

GOLD

250 €

SAPPHIRE

450 €

RUBY

600 €

EMERALD

1 000 €

DIAMOND

1 500 €

DOUBLE DIAMOND

2 000 €

TRIPLE DIAMOND

3 000 €

CROWN AMBASSADOR

5 000 €

450 €

600 €

1.000€

1.500€

CROWN AMBASSADOR

250 €

TRIPLE DIAMOND

125 €

DOUBLE DIAMOND

50 €

EMERALD

Periodo 7: usted vuelve a ser Gold, gana el bono de 250€.

RUBY

•

SAPPHIRE

Periodo 6: usted es Sapphire, gana el bono de 450€.

GOLD

•

SILVER

Periodo 5: usted es Gold, gana el bono de 250€.

BRONZE

•

DIAMOND

Ejemplo Bono por Rango

2.000€

3.000€

5.000€

Los Rangos Xelliss Criterio de base: Para ser elegible en los rangos Xelliss, el distribuidor debe estar inscrito, haber pagado los gastos administrativos y tener estado “Activo“. Rango

Estado activo

PVG Izquierda y Derecha

Patrocinio

DISTRIBUTEUR

45 PV

CONSULTANT

45 PV

•

Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

BRONZE

45 PV

400 PV

•

Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

SILVER

90 PV

1 250 PV

•

Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

90 PV

2 500 PV

2 BRONZE directos

•

GOLD

2 BRONZE activos patrocinados personalmente. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

SAPPHIRE

RUBY

EMERALD

DIAMOND

DOUBLE DIAMOND

TRIPLE DIAMOND

CROWN AMBASSADOR

90 PV

5 000 PV

10 000 PV

25 000 PV

50 000 PV

100 000 PV

200 000 PV

1 000 000 PV

2 SILVER directos

Criterios de patrocinio: distribuidores patrocinados personalmente

•

• •

2 GOLD directos o up-ranking

•

2 RUBY directos o up-ranking

•

4 RUBY directos o up-ranking

•

6 RUBY directos o up-ranking

•

2 DIAMOND 4 RUBY directos o up-ranking 6 DIAMOND 6 RUBY up-ranking

•

• •

2 SILVER activos patrocinados personalmente. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama. 2 GOLD activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama. 2 RUBY activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama. 4 RUBY activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama. 6 RUBY activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

2 DIAMOND + 4 RUBY activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama.

6 DIAMOND + 6 RUBY activos patrocinados personalmente o por compresión. Mínimo 1 distribuidor activo en cada rama. 21

Matching Bonus Bonos de liderazgo

COMISIONES DE LIDERAZGO

A partir del rango Ruby, usted recibe comisiones suplementarias, entre ellas el Matching Bonus. El Matching Bonus es proporcional a los Team Bonus pagados a los distribuidores que usted ha patrocinado personalmente y hasta siete generaciones de patrocinio, según cuál sea la calificación que alcance. A medida que cambie de rango, usted accederá a un nivel de generación superior y a un porcentaje de comisiones suplementarias en el pago del Matching Bonus.

MATCHING BONUS: Criterios de calificación

‣ Adhesión Estar inscrito y haber pagado los gastos administrativos ‣ Puntos Volumen Personales Estado activo a 90 PV al final del periodo de calificación ‣ Rango Usted debe estar calificado, como mínimo RUBY

Se calcula al final de cada periodo de calificación tomando como base los Team Bonus pagados a sus distribuidores y a aquellos que ellos han patrocinado.

Tabla de Matching Bonus según los rangos Rango

RUBY

25 %

20 %

15 %

EMERALD

25 %

20 %

15 %

10 %

DIAMOND

30 %

25 %

20 %

15 %

10 %

DOUBLE DIAMOND

35 %

30 %

25 %

15 %

10 %

5 %

TRIPLE DIAMOND

35 %

30 %

25 %

20 %

15 %

10 %

CROWN AMBASSADOR

40 %

35 %

30 %

25 %

20 %

15 %

10 %

Ejemplo de cálculo de Matching Bonus Juan se ha calificado Emerald. Es elegible para el Matching Bonus sobre 4 generaciones: 25% de los Team Bonus de sus patrocinados directos

Usted Su árbol lineal 1ª generación Distribuidores directos

20% de los Team Bonus de los distribuidores de su 2ª generación

2ª generación Distribuidores patrocinados por sus distribuidores directos

15% de los Team Bonus de los distribuidores de su 3ª generación

3ª generación Distribuidores patrocinados por sus distribuidores de 2ª generación.

10% de los Team Bonus de los distribuidores de su 4ª generación

4ª generación Distribuidores patrocinados por sus distribuidores de 3ª generación.

Ejemplo de cálculo de Matching Bonus sobre 4 generaciones del rango Emerald

Bono Coche Bono de liderazgo

COMISIONES DE LIDERAZGO

Verdadero plus del plan de remuneración, el Bono Coche permite, a aquellos que lo deseen, beneficiarse cada mes de un bono para financiar su vehículo (leasing, crédito, etc). Usted desarrolla su red Para acceder al programa Coche, hace falta estar calificado Ruby o más durante 3 periodos de calificación consecutivos. Cuando un distribuidor accede al Programa Coche, se le remunera únicamente en cada periodo de calificación. El importe del bonus se paga al final de cada periodo de calificación. Ejemplo: Si usted se califica Ruby durante 3 periodos consecutivos (periodo 7, 8 y 9, por ejemplo) , accede al Programa Coche.

BONO COCHE: Criterios de calificación

‣ Adhesión Estar inscrito y haber pagado los gastos administrativos ‣ Puntos Volumen Personales Estado activo a 90 PV en cada periodo de calificación ‣ Rango Usted debe estar calificado, como mínimo RUBY ‣ Prueba de compra Proveer una prueba de compra de su vehículo ‣ Adhesivo Xelliss Poner un adhesivo Xelliss en su vehículo. ‣ Opción comisiones Aquellos distribuidores que no desean participar en el Programa Coche, tienen la opción de recibir el 50% de este bono en forma de comisión

Para los periodos de calificación siguientes: •

Periodo 10, usted se califica Ruby, entonces recibe el bono asociado a la calificación Ruby de 600€.

•

Periodo 11, usted no se califica Ruby o más, entonces usted no percibe el bono.

•

Periodo 12, usted se califica Ruby, entonces recibe el bono.

•

Periodo 13, usted se califica Emerald, entonces recibe el bono asociado al rango Emerald de 800€.

Rango

Bono

RUBY

600 €

EMERALD

800 €

DIAMOND et +

1 000 €

Usted desarrolla su clientela Para activar este Bono Coche, usted deberá alcanzar 6.500 PVC, durante 3 periodos de calificación consecutivos. Una vez activado el Bono Coche, la prima mensual se pagará en cada periodo de calificación en el que usted haya, al menos, alcanzado los 6.500 PVC (prima evolutiva según el número de PVC alcanzado).

Número de PV

Bono

6.500 PV

600 €

8.000 PV

800 €

10.000 PV

1 000 €

El pago de la prima se suspende los meses en los que no se cumpla esta condición.

Viaje de Liderazgo Destinos de ensueño

COMISIONES DE LIDERAZGO

Cada año, los distribuidores a partir del rango, Emerald ganan puntos para ser invitados al Viaje de Liderazgo anual. Los puntos son proporcionales al rango alcanzado al finalizar cada periodo de calificación. Estos viajes tienen como objetivo reunir a los mejores líderes Xelliss en entornos ricos en intercambios, tomas de conciencia y reflexiones.

Rango

Puntos/periodo

EMERALD

1 punto

DIAMOND

2 puntos

DOUBLE DIAMOND

3 puntos

TRIPLE DIAMOND

4 puntos

CROWN AMBASSADOR

5 puntos

Estos encuentros, en destinos exóticos, combinan convivencia y estrategia.

Bono Diamond Porcentaje PV mundiales

COMISIONES DE LIDERAZGO

El Bono Diamond es un bono de liderazgo que recompensa la construcción de su red, a partir del rango Emerald. Al alcanzar este rango, usted pasa a integrar el Pool Diamond al que se paga el 1% del volumen total de PV generados, por periodo de calificación, a nivel internacional de la empresa. El rango alcanzado al finalizar cada periodo de calificación le permite adquirir un cierto número de puntos, que se van acumulando a lo largo del año.

Rango

Punto/Periodo

EMERALD

1 punto

DIAMOND

2 puntos

DOUBLE DIAMOND

3 puntos

TRIPLE DIAMOND

4 puntos

CROWN AMBASSADOR

5 puntos

POOL DIAMOND

1% PV

A medida que usted cambia de rango, va accediendo a un punto periódico suplementario. Al finalizar el año, el sistema calcula el número de puntos generados por cada distribuidor a partir del rango Emerald y, en paralelo, determina el importe total de los PV generados por la empresa durante ese año. A continuación, la empresa anuncia el valor del punto y el montante del bono se calcula de la siguiente forma: número de puntos anual x valor del punto = importe del bono. El importe del bono se paga anualmente durante el Viaje Liderazgo.

Glosario

ACTIVO (ESTADO ACTIVO) El estado “Activo” es el criterio de base para ser elegible, parcial o totalmente, para las diferentes modalidades de comisiones del plan de remuneración (Margen Cliente, Forty Bonus, Team Bonus, Bono por Rango,, Matching Bonus …). El distribuidor debe realizar un pedido llamado calificativo para estar “Activo”. Este pedido pone en marcha el estado “Activo” durante 4 semanas (la semana en curso incluida y las 3 semanas siguientes). CALIFICADO El distribuidor se define como “calificado” cuando está “activo” y tiene un distribuidor “activo” al menos a 45 PV patrocinado personalmente en cada rama. CLIENTE DETALLE Un cliente detalle se define como aquella persona que compra un producto a precio detalle. COMISIONES Para ser elegible para las comisiones Semanales o de Liderazgo, usted debe estar “activo” durante la semana en la que se realizan los cálculos de las diferentes comisiones. COMISIONES DE LIDERAZGO El Matching Bonus, les Bono por Rango, El Bono Coche, el Bono Diamond y el Viaje de Liderazgo se calculan l finalizar cada periodo de calificación. Usted debe estar “Activo” la última semana del periodo para ser elegible para las comisiones de Liderazgo. COMISIONES SEMANALES El Team Bonus, Forty Bonus y el Margen Cliente se calculan cada semana. DISTRIBUIDOR El distribuidor es una persona física o jurídica comprometida en la distribución general de los productos o servicios Xelliss. Las condiciones de ejercicio de esta actividad están detalladas en las Condiciones Generales de Distribución.

EQUIPO Es un grupo de distribuidores que usted a patrocinado personalmente. Usted puede crear 2 equipos. PATROCINADOR Es la persona que le ha inscrito como nuevo distribuidor Xelliss. También se le llama « Sponsor ». PEDIDO CALIFICATIVO Todo pedido igual o superior a 45 PVP se denomina calificativo y pone en marcha el estado “Activo” de un distribuidor. Ejemplo: • El periodo 2 está compuesto de las semanas 5, 6, 7 y 8. • Usted realiza un pedido calificativo durante la semana 5, con lo que pone en marcha su estado “Activo” durante esa semana en curso (semana 5) y las 3 semanas siguientes (semanas 6,7 y 8). • Atención: todos los otros pedidos puntuales iguales o superiores a 45 PV, incluyendo su PLA o los pedidos de sus clientes, que se realicen durante las semanas 6, 7 y 8, no ponen en marcha su nuevo periodo de actividad. Los PV asociados a estos pedidos se añaden a su rama de remuneración de la semana en curso. PERIODO DE CALIFICACIÓN Un periodo de calificación es el periodo durante el cual usted debe estar “Activo” para poder acceder, según sea su rango, a las diferentes comisiones. La duración cie cada periodo de calificación es de 4 semanas. Durante un año, existen por tanto 13 periodos de calificación. PV: PUNTOS VOLUMEN Es el valor de referencia internacional atribuido a cada producto Xelliss que genera comisiones. Este valor se indica en la tarifa del distribuidor, al lado de cada producto, en su espacio de gestión online o BackOffice.

PVE: PUNTOS VOLUMEN EXTRA Los PV Extra son los PV que no se utilizan para su estado “Activo”. En una semana determinada, si usted está “Activo”, el sistema contabiliza los excedentes de sus pedidos personales y los PV de los pedidos de sus clientes (clásicos y Privilège). Los PV Extra se añaden a su rama de remuneración de la semana en curso. Este hecho puede hacer, puntualmente, que la rama de remuneración se convierta en la rama de seguridad. PVG: PUNTOS VOLUMEN GRUPOS Los PV Grupo representan la suma total de los PV generados en cada periodo en cada una de sus 2 ramas. PVP: PUNTOS VOLUMEN PERSONALES Son los puntos volumen de sus compras personales de producto. Al igual que el resto de compras, califican a un distribuidor para recibir las comisiones.

RANGO POR COMPRESIÓN El rango por compresión es el rango alcanzado temporalmente, después de la compresión dinámica que se realiza a partir del rango Ruby, en el momento del cálculo de las comisiones del Matching Bonus. RANGO DE CALIFICACIÓN O REMUNERACIÓN El rango por el que está calificado y remunerado un distribuidor durante un periodo de calificación determinado. Para el cálculo del rango, el sistema tiene en cuenta los PVG del periodo en curso y los PV transferidos del periodo precedente. RMA (AUTORIZACIÓN RETORNO PRODUCTO) Procedimiento de solicitud de una autorización de devolución de unos productos a causa de un error o de una cancelación del contrato.

PAID-AS-RANK (techo de pago del Team Bonus) Determina el techo de pago del Team Bonus. Durante las 4 semanas de un periodo, el sistema utilizará el rango alcanzado durante el periodo precedente para determinar el rango de pago de su Team Bonus. PLA: PROGRAMA DE ENVÍO AUTOMÁTICO El PLA permite enviar los productos a un distribuidor cada mes en el misma fecha que haya escogido, en un pedido de , al menos, 90 PV. RETORNO (PV) En caso de una devolución de un pedido de productos, aunque sea parcialmente, los bonos asociados se anularán y los PV se retirarán del sistema. QUALIFIÉ Le distributeur est dit « qualifié » lorsqu’il est actif et a un distributeur actif, à minimum 45 PV, personnellement parrainé dans chaque équipe.

Reglas del Plan de Remuneración PAGO DE LAS COMISIONES Cada mes, el distribuidor dispone en su BackOffice de una declaración detallada de sus comisiones. Esta misma declaración, cumple la función de factura. Las comisiones figuran generalmente como “no oficiales” todos los lunes. Las comisiones se pagan a las 24-48h después de la declaración semanal de las comisiones. TECHO DE PAGO La empresa redistribuye hasta un máximo del 60% de las remuneraciones calculadas sobre los PV. Si las comisiones superan el umbral del 60%, el sistema aplicará el techo de pago y volverá a calcular las comisiones correspondientes. FLUSH Y PUESTA A CERO DE LOS PV Los PV de la semana en curso no se contabilizan si el distribuidor está inactivo durante esa semana. . Los PV transferidos y acumulados en las 2 ramas se ponen a 0 si el distribuidor está inactivo durante 3 periodos de calificación consecutivos. CAMBIO DE LINAJE Los cambios de linaje (o línea) no están autorizados. Todo cambio de linaje será objeto de una cancelación inmediata del contrato. A pesar de ello, si un distribuidor desea, por razones personales, cambiar de linaje, deberá primero cancelar su contrato actual y esperar 6 meses antes de volver a adquirir una adhesión en otro linaje.

CANCELACIÓN DEL CONTRATO • Si durante 6 periodos de calificación consecutivos el distribuidor no ha realizado ningún pedido de producto, su cuenta será considerada como inactiva de forma definitiva y será cancelada. • Un contrato de distribuidor puede también ser cancelado por que lo solicite el propio distribuidor o lo haga la empresa. Además, el sistema realiza una compresión definitiva para suprimir la cuenta del distribuidor. Los patrocinados de ese distribuidor cuya cuenta ha sido cancelada, suben un nivel en el árbol lineal. Como recordatorio, los gastos administrativos de apertura y mantenimiento de la cuenta no son reembolsables. COMPRESIÓN DINÁMICA A PARTIR DE RUBY La compresión dinámica del árbol lineal consiste en subir a todos los patrocinados activos de un distribuidor no activo al finalizar cada periodo de calificación. La compresión dinámica únicamente se aplica en el marco de los cálculos de las comisiones del Matching Bonus, solo a partir del rango Ruby, al finalizar cada periodo de calificación. Ejemplo • •

•

Su calificación normal es Ruby o más. Usted tiene a Juan, un distribuidor de 1ª generación, que no está activo durante un periodo de calificación determinado. Entonces, el sistema considera a todos los distribuidores directos de Juan cono los distribuidores directos suyos (de usted) durante ese periodo de calificación para el cálculo de las comisiones. El sistema sube igualmente los niveles de generación en profundidad: la 3ª generación se convierte en su 2ª generación, la 4ª se convierte en su 3ª, etc. Si Juan vuelve al Estado “Activo” durante el periodo siguiente, entonces el sistema restablece la estructura y el orden lineal inicial. 30

UP-RANKING A PARTIR DE RUBY A partir del momento en el que usted tiene el volumen de PVG para la calificación del rango Ruby o más, el sistema va a verificar si tiene distribuidores en cada rama de patrocinio que son elegibles para su calificación.

‣

En Up-ranking, un distribuidor solo califica una vez a su up-line.

‣

Usted deberá tener tantas ramas de patrocinio como directos requeridos para los criterios de rango.

Esto significa que usted puede beneficiarse de distribuidores en profundidad (nivel 2, 3, etc) que harán posible que usted adquiera un mejor rango.

Ejemplo

Reglas de Up-ranking:

•

Al finalizar un periodo, su calificación es Sapphire y usted tiene el volumen de PV para el rango Ruby (10.000 PV en la izquierda y en la derecha). En cambio, usted no tiene 2 Gold patrocinados personalmente por usted (en el 1er nivel).

•

En una rama de patrocinio, Juan es Gold en 2ª generación y en su otra rama de patrocinio, María es Gold en 3ª generación.

•

En este caso, estos dos Gold disponibles le califican Ruby por Up-ranking para este periodo.

‣

Un distribuidor está disponible para el up-ranking si no está utilizado por su patrocinador para una calificación. En efecto, el patrocinador nunca pierde su relación con su patrocinado directo para su calificación de rango.

‣

Solo podrá calificarle para un rango determinado un distribuidor por rama.

‣

Si en una misma rama están disponibles varios distribuidores, el sistema le subirá el distribuidor con el rango mínimo que usted necesita para su calificación, y el resto seguirá disponible para la upline.

Ejemplo: Diamond Mínimo 4 ramas en la estructura lineal

Ejemplo: Up-Ranking Ruby

1er Nivel

2º Nivel

1ª generación

Silver

Bronze

Gold

3er Nivel Gold