L’avenir est prometteur, la comptabilité est l’avenir déclare la nouvelle PDG d’ICB

La plus jeune PDG du plus jeune grand organisme comptable parle des opportunités et défis auxquels sont confrontés les comptables.

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ujourd’hui, nous avons le plaisir d’interviewer Ami Copeland, la PDG nouvellement nommée d’ICB UK. Elle possède une vaste expérience dans le secteur financier et nous sommes ravis d’entendre ses idées et sa vision pour l’avenir d’ICB UK. En tant que principal organisme professionnel des comptables au Royaume-Uni, ICB UK a un rôle crucial à jouer dans le soutien et la promotion de la profession de comptable.

parcours et de votre expérience dans le secteur qui ont conduit à votre nomination en tant que PDG d’ICB ?

“ l faut croire en soi, prendre des risques et faire ce qui vous fait peur ”

L’équipe XU a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe ICB UK au cours des dernières années et nous avons adoré toutes les opportunités qui nous ont amenés à contacter et à travailler avec certains des meilleurs comptables au monde. Tout au long de notre partenariat, nous avons eu l’occasion de faire connaissance avec la formidable équipe d’ICB, y compris Ami.

Nous sommes impatients de découvrir les plans d’Ami pour l’organisation et comment elle compte stimuler la croissance et l’innovation dans l’industrie. Alors, sans plus attendre, commençons !

XU: Pouvez-vous nous parler de votre

AC: Eh bien, j’ai obtenu la promotion après avoir travaillé chez ICB en tant que directrice des communications pendant plusieurs années. J’étais responsable de tout ce qui était fun, organiser des événements, comme notre conférence annuelle, le Bookkeepers Summit, soutenir notre communauté et générer notre contenu. Ce que j’ai vraiment essayé de faire, c’est de favoriser une culture centrée sur les membres au sein de l’organisation et de nous assurer que nous ne perdons jamais de vue notre objectif qui est de responsabiliser les comptables et de fournir une référence de confiance pour la profession.

XU: En tant que modèle influent pour les aspirantes dirigeantes, quels conseils donneriezvous aux femmes en début de carrière ? Et comment allez-vous continuer à inspirer les jeunes femmes à choisir une carrière dans les affaires ?

AC:

Vous devez croire en vous, prendre des risques et faire ce qui vous fait peur. C’est bien connu que les femmes ne postulent pas à des emplois à moins d’être surqualifiées pour ceux-ci. Eh bien, à ce moment-là, il est trop tard et vous postulerez pour un emploi qui ne sera pas stimulant. Sortez donc de votre propre chemin ! Si vous ne vous trompez jamais et ne faites jamais d’erreurs, il est possible que vous deviez apprendre à sortir de votre zone de confort et accepter que personne n’est parfait. Je pense aussi qu’il est très important de demander de l’aide et de rechercher des personnes qui vous soutiendront. Chez ICB, nous aimons parler des succès de nos membres comptables (78% de femmes) et nous les mettons en contact avec d’autres personnes qui peuvent montrer la voie et donner un coup de main.

XU: À votre avis, qu’est-ce qui fait des comptables un atout si précieux pour le secteur financier et comment ICB UK soutient-il leur développement professionnel ?

AC: Une bonne comptabilité est vitale pour le bon fonctionnement de l’économie britannique. Les comptables professionnels fournissent un soutien expert et fiable aux chefs d’entreprise pour transformer les chiffres en un récit qui permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées. Chez ICB, nous soutenons le développement professionnel de nos comptables grâce à une formation continue et à des mises à jour techniques et réglementaires qui leur permettent de se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques du secteur. à rendre la gestion d’une entreprise meilleure pour tous. Nous allons maintenir et développer cette réputation en écoutant nos membres et en analysant continuellement les besoins du marché.

XU: Pouvez-vous partager certains des défis uniques auxquels sont confrontés les comptables sur le marché actuel, et comment ICB UK les aide-t-il à les surmonter ?

XU: Comment ICB UK vise-t-il à sensibiliser à l’importance des comptables et au rôle qu’ils jouent pour assurer la stabilité financière des entreprises ? Et qu’aimezvous le plus dans le métier de comptable?

XU: Comment comptezvous stimuler la croissance et l’innovation chez ICB, et quelles initiatives avezvous en préparation ?

AC: Je suis ravie de travailler avec d’excellents prestataires de formation dans de nouveaux territoires pour permettre à davantage de personnes de rejoindre la profession de comptable dans le monde entier. Nous investissons également massivement dans la technologie et introduisons de nouveaux produits et services qui répondent aux besoins changeants de nos membres très en demande.

AC:

XU: ICB a une gamme diversifiée de membres, comment comptezvous répondre aux besoins et aux demandes uniques de chaque segment ?

AC:

L’évolution est constante dans notre métier. MTD, réforme de la période de base, AML, réglementation accrue, commerce de plus en plus mondialisé, tout concourt à fournir au comptable un flux incessant d’entreprises qui ont besoin de leur expertise pour s’appuyer et, oserais-je le dire, une épaule sur laquelle pleurer ! Ajoutez à cela toute la technologie cool qui automatise les processus d’une part mais ajoute du travail supplémentaire d’autre part, et vous avez beaucoup d’opportunités et de défis pour les comptables. Chez ICB, nous nous engageons à doter nos comptables des compétences techniques, de l’état d’esprit éthique et de l’intelligence d’affaires pour naviguer dans ce paysage changeant et s’adapter aux nouvelles technologies.

L’ICB collabore avec les entreprises, les organismes gouvernementaux, les organisations professionnelles et d’autres parties prenantes pour promouvoir la valeur d’une bonne comptabilité et représenter les points de vue des comptables professionnels. Personnellement, ce que j’aime le plus dans la profession, c’est de voir de bonnes personnes faire un bon travail qui apporte satisfaction et stabilité financière à elles-mêmes et aux entreprises avec lesquelles elles travaillent. C’est une si bonne nouvelle qu’il est difficile de ne pas en parler !

“ La solide réputation d’ICB vient du fait qu’elle est à la tête d’une communauté mondiale de comptabilité unie par des normes élevées ”

XU: ICB a une solide réputation sur le marché, comment comptez-vous maintenir et développer cette réputation ?

AC: Je vous remercie. Je suis d’accord! La solide réputation d’ICB vient de la direction d’une communauté mondiale de comptabilité unie par des normes élevées, une passion pour la profession et un engagement d’entreprise espérez-vous cultiver ?

AC: Nous sommes si fiers de notre diversité chez ICB. Maya Angelou a dit “dans la diversité il y a de la beauté et il y a de la force” et nous savons que cela nous rend plus efficaces en tant qu’équipe et nous voyons comment cela renforce notre adhésion dans son ensemble. Nous avons conçu nos examens en ligne à la demande avec l’accessibilité au cœur et nous voulons continuer à faire tomber les barrières dans la profession comptable. L’une des premières choses que j’ai faites dans mon nouveau rôle a été de créer un comité D&I qui informera notre équipe de direction et vérifiera notre travail afin que nous puissions nous assurer que nous soutenons notre réseau diversifié de membres. Nous croyons en la création d’opportunités de croissance, d’apprentissage et de connexion, et nous nous efforçons de fournir une plate-forme permettant à tous les membres de partager leurs talents et leurs perspectives.

XU: Pouvez-vous nous parler de l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociale et de durabilité, et comment ces valeurs se refléteront dans la stratégie commerciale à l’avenir ?

AC:

Nous sommes une organisation axée sur les objectifs et nous croyons qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur le monde. Nos valeurs organisationnelles sont le but, la passion et le progrès et, en fait, bâtir une organisation et une main-d’œuvre durables est l’un de nos objectifs stratégiques clés. On pourrait dire que la RSE et la durabilité font partie intégrante du succès de toute entreprise de nos jours et donc ICB explore de nouvelles façons d’atteindre les communautés mal desservies, de réduire notre empreinte environnementale et d’apporter une contribution significative au monde du travail et de l’apprentissage.

AC:

“ ICB veut continuer à faire tomber les barrières dans la profession comptable ”

J’ai vraiment de la chance de travailler avec une équipe de passionnés qui croient en notre raison d’être et qui s’engagent à progresser chaque jour. Mais ce n’est pas toujours facile ! Comme beaucoup d’entreprises, nous avons rencontré des problèmes de démarrage lors de l’adaptation à un modèle de travail hybride plus permanent et il y a beaucoup de facteurs économiques en jeu en ce moment qui rendent la vie d’une petite entreprise assez imprévisible. Je continue d’essayer d’être ouverte d’esprit, humble et honnête. Je pense que le travail de tout manager ou chef d’entreprise est d’apporter clarté et cohérence à l’équipe. Je trouve que le simple fait de montrer aux gens que vous croyez en eux peut être très motivant.

AC: Notre vision à long terme est que derrière chaque bonne entreprise il y aura un bon comptable et derrière chaque bon comptable il y aura ICB.

XU: Enfin, quel message souhaitez-vous partager avec les employés, les actionnaires et les clients d’ICB alors que vous débutez votre nouveau rôle de PDG ?

AC: C’est une période vraiment excitante pour travailler dans la profession comptable et je suis ambitieuse quant à ce que nous pouvons accomplir ensemble. Je m’engage à apporter de la valeur et à avoir un impact positif sur la profession de comptable, les petites entreprises et les économies du monde entier. Ensemble, nous propagerons le pouvoir de transformation d’une bonne comptabilité aux quatre coins du monde.

XU: Comment envisagezvous de développer une équipe solide et motivée chez ICB, et quel type de culture

XU: Pouvez-vous nous donner un aperçu de votre vision à long terme pour ICB, et où vous voyez l’entreprise dans 5 à 10 ans ?

En savoir plus sur les événements, les qualifications et l’adhésion de l’ICB : bookkeepers.org.uk/