Universidad Yacambú Facultad de Ingeniería Núcleo Araure- Estado Portuguesa Gerencia en las Finanzas y en los Negocios (JMFG-104) Sección NP02M0S 2019-3Ev 1.
ensayo sobre la Unidad 1 SIGNIFICADO CONTEMPORÁNEO DE LA GERENCIA. El alcance de la gerencia desde la perspectiva moderna y postmoderna.
Mariela J. Ferrer M. v-12305675
Sept. 2019
GERENCIA. El alcance de la gerencia desde la perspectiva moderna y postmoderna
La gerencia se determina a diferencia de la administración e que el gerente responde civil, administrativa y penalmente por sus actos, no siempre así el administrador, por cuanto las decisiones que asumen las organizaciones en relación a las variables macroeconómicas (Thomas Kuhn) dentro de la perspectiva moderna y postmoderna incidentes en la postura de la gerencia para el direccionamiento de las operaciones que realizan en el marco de su actividad tienden a responder a la política monetaria o política financiera de los estados. Por eso, en este análisis crítico, inherente al análisis del alcance de la gerencia atinente a aquellas de las decisiones que asumen las organizaciones en relación a las necesidades de transformar , están las responsabilidades que deben asumirse incidentes en la postura de la gerencia para el direccionamiento de las operaciones que realizan en el marco de su actividad, por cuanto la gestión realizada por los administradores con los recursos que se les han confiado, de sus obligaciones, pues sus decisiones afectan teniendo en cuenta el entorno macroeconómico y financiero. Desde la macroeconomía se enfoca el rol gerencial moderno, de modo que, como es una rama de la política económica que usa la cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica es así su esencia. Comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero, que modifican la cantidad de dinero o el tipo de interés. Cuando se aplica para aumentar la cantidad de dinero, se le denomina política monetaria expansiva. En las sociedades actuales se observa una mayor exigencia para mantenerse en un nivel óptimo de productividad que refleja la evolución no sólo de las sociedades sino de los esquemas organizacionales, de los sistemas de información y de su aplicación y adaptación a la realidad en todos los ámbitos de la vida humana. Todo esto requiere de un aprendizaje, actividad que es de por vida y que permitirá a las organizaciones adaptarse a los entornos cada vez más complejos, cambiantes e
inciertos donde las personas se agrupan, integran, y comunican profundamente y se comprometen con el proyecto que los une. Se debe tener presente desde una verdadera gerencia, considerar todos los elementos y factores esenciales que integran el sistema organizativo de modo de concatenar las diferentes funciones así como las tareas y lograr las metas propuestas por la organización. Por otra parte, con el desarrollo de la sociedad se presentan nuevos paradigmas, algunos se plantean retando la postmodernidad, modelando y construyendo sistemas que a la vista de muchos pueden ser criticados y sólo aceptados por aquellos que asumen los retos. Se debe procurar una gerencia que propicie la comunicación, no debe ser un gerente solo para ordenar, sino un coordinador verdadero de acciones proactivas, Asimismo, desde la globalización de los mercados, la diseminación de las tecnologías de la información y el desmantelamiento de las jerarquías nacidas a mediados del siglo pasado, son los rasgos esenciales de una nueva era económica caracterizada porque sus fuentes principales de riqueza son el conocimiento y la comunicación, frente los tradicionales que han sido los recursos naturales y la mano de obra, donde a hoy esos llamados recursos humanos ahora son “talentos humanos”. Desaparece el concepto de hombre como recurso, y al comenzar a verlo como sujeto se humaniza el vinculo gerencial, y la causa principal que motiva esa nueva reorganización de los esquemas organizacionales es una nueva economía que pone sobre el tapete no solo los instrumentos del quehacer humano; sino también los procedimientos. Finalmente, la característica esencial del cambio es la aparición de un nuevo y emergente factor de la producción que es el conocimiento, que tiende a desplazar a la tierra, capital y trabajo. El principal desafío, como consecuencia de ello, es la productividad del trabajo intelectual y de los servicios. Las nuevas tecnologías electrónicas y de telecomunicaciones son una fuente indiscriminada de ventajas. Con ellas aumenta la velocidad, precisión y tratamiento de la información, la capacidad de almacenamiento, la flexibilidad de la organización de la producción en forma de red y la transmisión de la información.
La historia occidental revela una profunda transformación en la sociedad cada cinco décadas aproximadamente, en su visión del mundo, sus valores fundamentales, sus estructuras sociales y políticas y económicas. La época en la cual vivimos es un período de transformaciones que se propagan a lo largo y ancho del mundo y a la par de esos cambios también cambian los sistemas organizacionales y todo lo que ello representa. Para los gerentes la dinámica del conocimiento presenta un reto: cada organización tiene que construir la dirección del cambio dentro de su estructura, y esto significa que cada organización tiene que prepararse para abandonar todo lo que hace, es decir, requiere incorporar a la vida diaria la auto superación continua, cada organización tendrá que aprender a explotar su conocimiento, a desarrollarse y proponerse nuevos retos en función de superarlos. Finalmente, el estudio de la Macroeconomía constituye uno de los pilares fundamentales en la comprensión de la ciencia económica que es, según Alfred Marshall, padre de la economía contemporánea, el estudio de la humanidad en la conducta de su vida cotidiana. Por lo tanto, comprender el funcionamiento de la actividad económica es analizar la mayor parte de nuestro quehacer cotidiano, toda vez que estudiar la economía es en su acepción más sencilla, el estudio y comprensión de la vida del comportamiento humano, elementos éstos que la caracterizan como una ciencia social interdisciplinaria e integralista.