Instituto Taquaritinguense de Ensino Superior “Dr. Aristides de Carvalho Schlobach” - ITES Praça Dr. Horácio Ramalho, 159 / 187 – Centro CEP 15900-000 – Taquaritinga Fones: (16) 3253 8200 Home page: www.ites.com.br email: ites_tq@yahoo.com.br
CATÁLOGO DE CURSO 2011
Ciências Contábeis
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I - DIRIGENTES DA INSTITUIÇÃO Diretora: Profª Dra.Ligiane Raimundo Gomes Títulos: Doutorado em Educação Escolar pela FCL Unesp – Araraquara Especialização em Psicopedagogia pela Uniara – Araraquara Graduada em Pedagogia pelo ITES – Taquaritinga
Coordenadora dos Cursos: Profª Ernestina da Silva Costa Títulos: Licenciada em Pedagogia pela FFCL - Araraquara Aperfeiçoamento em Política e Administração Educacional pela Unesp Araraquara Especialização em Administração Pública pela Fundap
II – ÓRGÃOS COLEGIADOS A) Congregação:
Profª.Dra. Ligiane Raimundo Gomes Profª.Esp. Ernestina da Silva Costa Prof. Dr. Eduardo Antônio Gavioli Prof. Dr. Gisela do Carmo Lourencetti Profª. Eliana Aparecida de Simone. Profª. Ms Angelita M. S Gasparotto. Profa. Ms. Maria Teresa Luz Eid da Silva Profª Ms Mônica Cristina Servidoni Profª.Esp. Maria Tereza V de C. Lima
Diretora Geral Coordenadora Chefe Departamento de Agronomia Chefe Departamento de Educação Chefe Departamento de Ciências Contábeis Chefe Departamento de Administração Chefe Departamento de Psicologia Representante da Categoria Mestres/Doutores Representante da Categoria Especialistas
B) Departamento de Ciências Contábeis: Docentes: • Alexandre Luiz Martins de Freitas – Titulação: Licenciado em Filosofia pela Pontifícia Católica do Paraná e Mestre em Educação Escolar pela UNESP de Araraquara. •
Angelita Moutin Segoria Gasparotto –. Titulação: Tecnóloga em Processamentos de Dados pela FATECc de Taquaritinga; Mestre em Engenharia de Produção pela USP de São Carlos e Doutoranda em Engenharia de Produção pela mesma Instituição.
• Eliana Aparecida de Simone - Graduação em Ciências Contábeis pelo ITES e Especialização em Administração Hospitalar pela Unaerp de Ribeirão Preto. • Igor Henrique Bozelli. Titulação: Bacharel em Ciências Contábeis pelo Instituto taquaritinguense de Ensino Superior “Dr. Aristides de Carvalho Schlobach”. • Evandro Duarte de Camargo Mesquita. Titulação: Bacharel em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Maringá.
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Luciana Maura Aquaroni Geraldi – Titulação: Graduada em Processamento de Dados pela FATECTaquaritinga; Especialização em Didática pela FESL – Jaboticabal; Mestrado em Engenharia de Produção pela USP – São Carlos
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Manoel M. Campaña Filho- Titulação:Mestre em Administração Estratégicas de Negócios pela Universidad Nacional de Misiones.
• Marco Antonio Argenton – Titulação: Graduado em Tecnologia em Processamento de Dados pela FATEC Taquaritinga; Especialista em Engenharia de Produção e Mestre em Engenharia de Produção pela UNESP de Bauru. • Maria Tereza Verdério de Castro Lima -. Titulação: Licenciada em Matemática pela Unesp de Araraquara e Licenciada em Pedagogia pela Faculdade São Luís de Jaboticabal; Especialista em Matemática pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras“ Barão de Mauá” de Ribeirão Preto. • Mônica Cristina Servidoni – Titulação: Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de Bauru; Especialista em Direito Civil e Processual Civil pela UNIARA de Araraquara; Mestre em Direito pela UNAERP de Ribeirão Preto.
Sérgio Augusto Sant’anna - Titulação. Licenciatura em /letras pela Faculdade de Educação São Luís.
• Silvio Peruquetti- Titulação. Especialista em Controladoria e Gestão do Desempenho da Produção pelo Centro Universitário de Araraquara.
III - BIBLIOTECA Classificação Artes Ciências Aplicadas Ciências Puras Ciências Sociais Filosofia História-Geografia Literatura Obras Gerais Religião Ciências Biológicas TOTAL
Qtde. Títulos 54 199 251 1715 573 160 592 169 34 12 3759
Qtde. Livros 80 270 461 2515 774 210 804 216 36 23 5389
Área física disponível: 83,78 m² 4 (quatro) Salas de estudo: total de 38,40 m2 Assinatura de revistas especializadas e periódicos 2
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Acesso a alunos, professores e comunidade Utilização: retirada e consulta
IV – LABORATÓRIOS: Laboratório de Informática: Área física: 69,56 m² Computadores instalados:15, mais 05 disponíveis na biblioteca.
V - REGIME LETIVO: Semestral Duração e Integralização dos Cursos: • Ciências Contábeis: mínimo de 8 e máximo de 14 semestres
VI - NÚMERO DE ALUNOS POR TURMA: Máximo: 100 divididos em turmas de cinqüenta alunos
VII – AUTORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO DO CURSO Autorização: Parecer CEE 470/98 Homologado pela Resolução SE de 11/09/98 Reconhecimento: PORTARIA CEE/GP nº 386 de 19/11/2009
VIII – PERFIS PROFISSIOGRÁFICOS – CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO – EMENTA E CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS DO CURSO PERFIL PRETENDIDO PARA OS GRADUADOS: O Contador formado pelo Instituto Taquaritinguense de Ensino Superior “Dr. Aristides de Carvalho Schlobach” dominará questões técnico-científicas, sócio-econômico-financeiras em âmbito nacional e internacional e estará apto a atuar nos diversos modelos organizacionais.
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO: FORMAÇÃO BÁSICA FORMAÇÃO PROFISSIONAL FORMAÇÃO TEÓRICO-PRÁTICA ESTÁGIO SUPERVISIONADO ATIVIDADES COMPLEMENTARES TOTAL:
1320 1560 320 220 80 3500
EMENTAS DO CURSO E CARGA HORÁRIA DAS DISCIPLINAS DO CURSO: Língua Portuguesa – 80 h/a. Ementa: Introdução à Teoria da Comunicação. Considerações sobre a noção de texto. Vozes presentes no texto. Leitura e interpretação de textos. Denotação e conotação. Coesão, coerência e progressão textual. O parágrafo e seu desenvolvimento. Formas de composição do texto. Aspectos da redação técnica. Produção de textos. Estudo prático de fatos gramaticais. Sociologia – 40 h/a. Ementa: Sociologia como Ciência e objeto de Estudo. Apresentação e estudo dos conceitos sociológicos chaves. Formação do Estado. Estado Brasileiro: formação e transformação.
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Matemática I – 80 h/a. Ementa: Regra de Três: simples e composta. Função Linear Exponencial e Logarítmica. Matrizes. Determinantes. Probabilidade. Limite. Derivada. Integral. Fundamentos da Administração I - 80 h/a. Ementa: Estudo das origens da organização; influência dos filósofos: Platão, Aristóteles, Francis Bacon, Descartes, Machiavelli e Thomas Hobbes. Influência da Igreja Católica. Influência da Organização Militar: Napoleão e von Clausewitz. Influência da Revolução Industrial. Influência dos economistas: Smith, Mill, Ricardo e Stuart Mill. Estudo crítico da Teoria Clássica da Administração em suas escolas Americana (Taylor, Gantt, os Gilbreths e Ford) e Européia (Fayol, Urwick, Gulick e Mooney). Instituições de Direito – 40h/a. Ementa: Do Direito em Geral. Do Direito Civil. Das Pessoas. Dos Bens. Dos Fatos Jurídicos. Do Direito das Coisas. Direito das Obrigações. Direito Constitucional. Os Poderes da União. Divisão Político Administrativa do Brasil. Direito Administrativo. Administração Direta e Indireta. Licitações Públicas. Informática – 80 h/a. Ementa: Conceito de dados e informações; conceito de arquivos; conceito de hardware e software; tipos de software ( Sistemas Operacionais, Sistemas aplicativos, Sistema de Banco de Dados, Software de Segurança); meios de armazenamento de informações; meios de transmissão de dados; maneiras de organização de arquivos; o que são cópias de segurança; Internet e suas principais características e serviços; classificação dos profissionais envolvidos com a Informática; Editores de texto e suas principais características e ferramentas; Editores de apresentação e suas principais características e ferramentas; Editores de planilhas eletrônicas suas principais características e ferramentas. Matemática II – 40 h/a. Ementa: Proporcionar ao aluno a capacidade de utilizar linguagem técnica e outros instrumentos de análise científica (generalização e abstração). Estabelecer relações entre conhecimentos científicos e as situações problemas do dia-a-dia. Desenvolver o raciocínio lógico matemático e as habilidades numéricas e algébricas. Fundamentos da Contabilidade – 80 h/a. Ementa: Conceitos básicos, objetivo e funções da contabilidade, mecanismos de débito e crédito, componentes do ativo, passivo, patrimônio líquido, métodos das partidas dobradas, livro diário, razão, balancete, balanço patrimonial. Teoria Econômica – 80h/a. Ementa: Economia como Ciência e relação com outras áreas. Princípios da escassez e o conceito de valor na Economia. Princípios de microeconomia – produção, custos, oferta, demanda e equilíbrio de mercado. Elasticidade. Estruturas de Marcado.
Fundamentos da Administração II – 80 h/a. Ementa: Estudo crítico da Teoria Clássica da Administração em suas escolas Americanas (Taylor, Gantt, os Gilbreths e Ford) e Européia (Fayol, Urwick, Gulick e Mooney). Estudo da Abordagem Humanística da Organização: Teorias Transitivas (Tead, Follet e Barnard), Teoria das Relações Humanas (Mayo e Lewin), Teorias sobre Liderança (traços de personalidade, estilos e situacionais), Comunicação e Organização Informal. Decorrências da Abordagem Humanística. Direito I – 80 h/a. Ementa: O empresário e suas obrigações mercantis. Teoria da empresa. Estabelecimento empresarial. Sociedades empresariais do Código Civil. A sociedade limitada. A Sociedade Anônima. Títulos de crédito. Falência e recuperação da empresa.
Filosofia e Ética Profissional – 40 h/a. Ementa: O caminho da reflexão ética no mundo ocidental. A dimensão axiológica nas organizações, com enfoque na ética das relações e na coexistência entre a competição e a ética no mercado. Dilemas na implantação da ética nas organizações. A Responsabilidade Sócio-Ambiental. Problemas e Desafios Éticos Contemporâneos. A construção de Princípios e Códigos de conduta numa perspectiva dialética. Matemática Financeira – 80 h/a. Ementa: Capitalização simples e composta, acumulação e atualização de capitais e sistemas de amortização. Ou seja, juros simples e descontos simples, juros compostos e descontos compostos, equivalência e capitais, taxas de juros, série uniforme de pagamentos e sistemas de amortização de dívidas.
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Macroeconomia – 40 h/a. Ementa: Princípios e objetivos da Macroeconomia. Políticas Macroeconômicas; Sistema de Contas Nacionais; Políticas macroeconômicas; Evolução da Economia Brasileira e das Contas Nacionais a partir dos anos 90. Teoria das Organizações I – 80 h/a. Ementa: Estudo da Teoria Neoclássica (Drucker, Newman, Dale, Allen e Koontz) com sua ênfase na prática da Administração. Administração como técnica social. Decorrências da Teoria Neoclássica: o Processo Administrativo, estabelecimento, hierarquia e desdobramento de objetivos, a tomada de decisão, departamentalização e APO. Estudo das Teorias baseadas nas variáveis da estrutura (teoria da Burocracia com os modelos de Weber, Merton e Selznick), ambiente (Abordagem de Sistemas Abertos e Teoria da contingência) e Tecnologia (Teoria da Contingência).
Direito II – 40 h/a . Ementa: O Código Tributário Nacional. Direito Constitucional Tributário. Vigência, Aplicação, Integração da legislação Tributária. Solidariedade, capacidade, domicílio e responsabilidade tributária. Os tributos. Os impostos federais. Os impostos estaduais. Os impostos municipais.
Contabilidade Geral I – 80 h/a. Ementa: Conceito de contas de resultados, período contábil, Demonstração de Resultado do Exercício, Regime de competência do exercício, Operações com mercadorias, controle de Estoques, Métodos de avaliação dos estoques, Tipos de inventário para os estoques, contabilização dos estoques, Estática Patrimonial – Balanço Patrimonial e DRE – Demonstração do Resultado do Exercício. Organização Sistemas e Métodos I – 40 h/a. Ementa: Organização e métodos. Comportamentos estruturais. Estudos de ambientes. Desenvolvimento metodológico e processuais. Planejamento Estratégico I – 40 h/a. Ementa: Conceito de planejamento e de sistema. Uma metodologia de elaboração do planejamento estratégico nas empresas. Missão da empresa. Diagnóstico estratégico. Objetivos e desafios empresariais. Tipos de estratégias empresarias – principais e complementares. Políticas empresariais. Estatística – 80 h/a. Ementa: Probabilidade. Distribuição binomial e normal. Técnicas e análise de regressão e correlação. Inferência: Estimação e teste de hipótese. Distribuição T e F: Testes de médias e análise de variância. Coleta crítica de dados estatísticos. Tipos de amostragem. Séries estatísticas. Distribuição de freqüências. Representação gráfica de distribuição de freqüência. Medidas de tendência central. Medidas de posição. Medidas de dispersão ou variabilidade (desvio padrão e coeficiente de correlação). Correlação. Teoria das Organizações II – 80 h/a. Ementa: As teorias de organização. Teoria de organização sistêmica. Organização e métodos. Comportamentos estruturais. Estudos de ambientes. Desenvolvimentos metodológico e processuais. Técnicas administrativas. Estudo de formulários e impressos. Estudo de tempos e movimentos. Processamento de dados. Microeconomia – 40 h/a. Ementa: Economia como Ciência e relação com outras áreas; Princípio da escassez e o conceito de valor na Economia; A análise microeconômica; Teoria da produção; Teoria dos custos de produção. Oferta, demanda e equilíbrio de mercado; Elasticidade; Estruturas de Mercado; Competição; Inovação. Direito III – 40h/a. Ementa: Introdução ao direito do Trabalho. Direito do Trabalho: conceito e evolução. Empregado e empregador. Contrato individual do trabalho, conceito, caracteres, alterações e dissolução. Rescisão de contrato de trabalho. Duração do Trabalho, remuneração e salário. Contabilidade Geral II – 80 h/a. Ementa: Serão desenvolvidos conceitos de contas e grupos de contas contábeis, conceito e estrutura de plano de contas, escrituração e registro das operações, atos de fatos contábeis, encerramento das contas de resultado e apuração de resultado do exercício. Organização Sistemas e Métodos II – 40 h/a. Ementa: Técnicas administrativas. Estudo de formulários e impressos. Estudo de tempos e movimentos. Processamento de dados.
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Planejamento Estratégico II – 40 h/a. Ementa: Análise do ambiente – pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades ( análise S.W.O.T. ). Formulação de estratégias. Fundamentos para a administração estratégica – marketing, operações e finanças. Administração estratégica e negócios internacionais. Administração estratégica e responsabilidade social. A governança corporativa. Legislação Social – 80 h/a. Ementa: A jornada de Trabalho do Empregado. }O seguro desemprego. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Cálculos trabalhistas. Contabilidade de Custos – 80 h/a. Ementa: Fundamentos e estruturas. Métodos e formas de custeio e sistemas de acumulações de custos. Análise de Sistemas Contábeis – 80 h/a. Ementa: Aplicação do enfoque sistêmico à ciência da contabilidade sob a visão da controladoria a qual apresenta definições dos elementos dos sistemas de informação econômico, financeiro e contábil como suporte nas decisões das gestões das empresas em geral. Teoria da Contabilidade – 80 h/a. Ementa: Serão desenvolvidos estudos sobre o mecanismo do método contábil, de funcionamento universal, integrado a um setor muito importante do conhecimento, a ciência da informação. Promover conhecimento da mecânica das operações das entidades empresariais, públicas e privadas, obter as informações necessárias à tomada de decisão, dispor de recursos que permitam registrar dados, levantar posições e apresentar demonstrativos de resultados da gestão da entidade. Direito Público – 80h/a. Ementa: Direito Constitucional. A Constituição Federal. A Organização PolíticoAdministrativa do Brasil. Os poderes na Constituição Federal de 1988. Os Direitos e Garantias Fundamentais. Direito Administrativo. Administração Pública direta e Indireta. Licitações Públicas. Desapropriação. Administração Financeira I – 40 h/a. Ementa: Função financeira da empresa e o papel do administrador financeiro; O ambiente econômico e a administração financeira; Mercado de crédito, mercado de capitais e o papel das bolsas de valores; Fundamentos de avaliação; Produtos financeiros; Avaliação de ações; Seleção de carteiras; Modelos de precificação de ativos e avaliação de riscos; Derivativos; Controle corporativo e governança. Análise de Custos – 80 h/a. Ementa: Custos para tomada de decisão. Custeamento Variável e análise Custo / Volume / Lucro: Modelo de decisão da Margem de Contribuição.Formação de preços de vendas e sua relação com o custo. Análises de custos e rentabilidade de produtos. Aplicações contábeis de custos. Aplicações de custos no planejamento.Análise de desempenho usando variações em relação a custo-padrão.Análise diferencial e precificação de produtos.Gestão de custos para fabricantes just-in-time.Custo de serviços e análises. Mercado Financeiro I – 80 h/a. Ementa: Mercado financeiro e a intermediação financeira. Sistema financeiro nacional e modelos de regulação. Os principais mercados financeiros – apresentação, papel e funcionamento. Mercado de crédito, mercado de capitais e o papel das bolsas de valores. Fundamentos de avaliação. Produtos financeiros. Mercados secundários de títulos e valores mobiliários. Avaliação de ações. Seleção de carteiras. Modelos de precificação de ativos e avaliação de riscos. Derivativos. Contabilidade Pública I – 80 h/a. Ementa: Orçamento público e regime contábil; orçamento programa, recursos vinculados; gestão responsável, metas fiscais, riscos fiscais, demonstrativos contábeis, transparência, responsabilização, controle orçamentário e financeiro, dívida pública. Orçamento Empresarial I – 40h/a. Ementa. Decisões de investimento e financiamento de longo prazo. Custo de capital. Orçamento empresarial. Controle Orçamentário. Contabilidade Avançada – 80 h/a. Ementa: A Contabilidade Avançada pretende fornecer conhecimentos e instrumentos complexos necessários à adequada compreensão e leitura das Demonstrações Financeiras publicadas pelas empresas. Nesse contexto, são abordados, além de temas sensíveis na área da manipulação de resultados e balanços, outros temas de reconhecido interesse e recente desenvolvimento internacional e nacional relacionados com a reformulação do quadro contabilístico.
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Demonstração do valor adicionado, demonstração das mutações do patrimônio líquido, demonstração das origens e aplicações de recursos. Demonstração de fluxo de caixa, avaliação dos investimentos permanentes, consolidação das demonstrações contábeis, aspectos gerenciais da contabilidade avançada. Contabilidade Tributária I – 80 h/a. Ementa: A disciplina oferece uma visão estruturada sobre o processo de gestão de tributos, analisando os regimes e as opções de tributação do Imposto de Renda, do PIS/COFINS e da Contribuição Social sobre o Lucro das empresas, bem como os principais aspectos relacionados à apuração do lucro real, tais como: despesas dedutíveis e não dedutíveis, compensação de prejuízos fiscais, avaliação de estoques, contratos de longo prazo, preços de transferência e juros sobre o capital próprio. A gestão tributária busca propiciar a escolha das melhores alternativas de tributação para a organização, visando minimizar o impacto dos tributos sobre a sua situação econômica, financeira e patrimonial. Envolve o planejamento tributário e requer conhecimentos de contabilidade e legislação tributária. O entendimento da legislação tributária e de seus impactos sobre as atividades empresariais são fundamentais para a gestão eficaz da empresa. Contabilidade Rural – 80 h/a. Ementa: A contabilidade como instrumento de avaliação, decisão e controle das atividades rurais; Interferências governamentais; Peculiaridades da atividade rural. Análise de Demonstrações Contábil – 80 h/a. Ementa: Conceito e objetivos de demonstrações contábeis. Universo da análise. Tratamento antiinflacionário dos demonstrativos contábeis. Análises vertical e horizontal. Análise da taxa de retorno sobre investimento. Índices de liquidez. Índices de endividamento. Índices de atividade. Índices de rentabilidade. Análise de fluxo de caixa. Análise das origens e aplicações de recursos. Análise da demonstração do valor adicionado. Laboratório de Práticas Contábeis I – 40 h/a. Ementa: Conceitos de Sistemas. Tipos de Sistemas. Sistemas de Processamento de Transações Contábeis. Sistemas de Informações Gerenciais. Contabilidade Social I – 40- h/a. Ementa: Medidas da Atividade Econômica. Sistema de Contas Nacionais. Balanço de Pagamentos e Indicadores da Economia Internacional.Finanças públicas: análise e principais implicações para o desempenho macroeconômico.Evolução da Economia Brasileira e das Contas Nacionais a partir dos anos 90. Perícia Contábil – 80 h/a.Ementa: Conceitos Fundamentais da Perícia Contábil, enfatizando a prática da disciplina, partindo dos aspectos, objetivos e do perfil do perito, requisitos importantes para formação de julgamento dos fatos patrimoniais da sociedade; os aspectos formais quanto a ritos, confecção e prazos sobre a peça contábil e suas técnicas, bem como a integração com o meio jurídico. Contabilidade Tributária II – 80 h/a. Ementa: A gestão tributária busca propiciar a escolha das melhores alternativas de tributação para a organização, visando minimizar o impacto dos tributos sobre a sua situação econômica, financeira e patrimonial. Envolve o planejamento tributário e requer conhecimentos de contabilidade e legislação tributária. O entendimento da legislação tributária e de seus impactos sobre as atividades empresariais são fundamentais para a gestão eficaz da empresa. Auditoria Contábil I – 80 h/a. Ementa: Conceitos fundamentais da Auditoria Contábil. Relatórios contábeis. Diagnósticos da saúde econômica-financeira das empresas. Tomada de decisões na resolução de problemas. Contabilidade Internacional – 40 h/a. Ementa: Princípios contábeis nacionais e internacionais. Integração de mercados. Globalização e impactos. Contabilidade Social II – 40h/a. Ementa: Finanças públicas: análise e principais implicações para o desempenho macroeconômico. Evolução da economia brasileira e das contas nacionais a partir dos anos 90. Laboratório de Práticas Contábeis II – 80h/a. Ementa: Introdução aos conceitos de softwares de simulação. Sistemas contábeis. Sistemas de informações gerenciais. Sistemas de Processamento de Transações Contábeis.
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Contabilidade Geral III – 80 h/a. Ementa: Serão desenvolvidos os seguintes conceitos: Ativo e Passivo, Contas Patrimoniais, Receitas e Despesas e Contabilização, dando a visão do Patrimônio Empresarial, sua composição e respectivas relações com os componentes do balanço Patrimonial.
IX - ESTÁGIO A partir do 5º semestre, o aluno deverá cumprir 220 horas de estágio supervisionado.
X - VALOR DAS MENSALIDADES Curso de Graduação Ciências Contábeis – Bacharelado
Valor R$ 377,00
XI - FORMAS DE AVALIAÇÃO DO ALUNO Artigos 84 a 88 do Regimento do ITES (Aproveitamento Escolar): Art. 84 - Caberá ao professor a responsabilidade e autonomia para organizar o processo de avaliação do aproveitamento escolar do seu aluno em disciplina anual ou semestral sob sua responsabilidade. Art. 85 - É considerado aprovado na disciplina, independentemente de exame, o aluno que, além da freqüência mínima de 75 % (setenta e cinco por cento), tiver obtido nota final de aproveitamento escolar na disciplina igual ou superior a 7 (sete). Art. 86 - O aluno que obtiver nota final abaixo de 5,0 no semestre, independente da freqüência, será considerado reprovado na disciplina. Art. 87 - O resultado do aproveitamento escolar final do aluno deverá ser entregue pelo professor, sob a forma de nota, imediatamente após a finalização do semestre à Secretaria Geral do ITES. Art. 88 - O aluno deverá solicitar seu(s) exame(s) ao(s) qual(ais) faz jus em período previamente estabelecido pelo Calendário Escolar. Artigos 93 a 95 do Regimento do ITES (Condições de Exame): Art. 93 - O exame representa a última oportunidade para o aluno demonstrar ganhos no desempenho escolar e condições para ser aprovado, por meio de prova escrita, na série ou semestre letivo. Art. 94 - É submetido a exame, o aluno que, tendo alcançado a freqüência de 75% (setenta e cinco por cento), obtiver, por disciplina, nota final de aproveitamento escolar igual ou superior a 5 (cinco) e inferior a 7 (sete). Art. 95 - É considerado aprovado na disciplina o aluno que obtiver no exame nota igual ou superior a 7.0. Art, 96 da Revisão das Provas: A revisão de notas obtidas no decorrer do semestre ou na condição de exame deve ser requerida ao Diretor Geral, com a devida fundamentação, dentro de 5 (cinco dias) contados da data da publicação das mesmas. Parágrafo Único – Após a manifestação escrita do professor e, ouvido o chefe de Departamento a que se vincular a disciplina, o Diretor Geral confirmará ou modificará fundamentadamente a nota no prazo de vinte e quatro horas da data da ciência do provimento.
XII - OUTROS ENCARGOS FINANCEIROS Documentos Histórico Escolar Atestado de Matrícula,Freqüência e Conclusão Programa por Disciplina Transferência Revisão de Provas Exame (por disciplina)
Prazos 5(cinco) dias úteis
Valores R$ 20,00 R 15,00
2(dois) dias úteis 5(cinco) dias úteis Até 30 dias Até 5(cinco) dia úteis da data de divulgação dos resultados ---------------------------------------------------
R$ 5,00 R$ 50,00 R$ 10,00 R$ 15,00 8
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Multa por atraso na devolução de livros – Biblioteca (por dia) Trancamento Cancelamento Solicitação de Registro de Diploma Apressamento Apostilamento
R$ 2,00 -------------------------------------------------Estar em dia com as mensalidades Estar em dia com as mensalidades. O aluno desistente NÃO FICA DESOBRIGADO dos compromissos firmados em contrato com a FETAQ. Taxa Única Taxa Única (é necessário solicitar o registro) ---------------------------------------------------
R$ 50,00
R$ 185,00 R$ 75,00 R$ 70,00
XIII - OUTROS INFORMES ABONO DE FALTAS Não há “abono de faltas”, mas Compensação de ausências às aulas por meio da realização de exercícios domiciliares nos termos do Decreto-Lei n.º 1.044/69 e Lei 6.202/75. Os alunos portadores de doenças infecto-contagiosas ou traumatismo, devem requerer os benefícios previstos pelo Decreto-Lei n.º 1.044 de 21 de outubro de 1969. A compensação de ausência às aulas se aplica nos casos de ausências prolongadas, em regime de excepcionalidade e da seguinte forma: - Após o início da ausência às aulas, o aluno terá um período de 24 horas para requerer, pessoalmente ou por meio de procuração, os benefícios do citado decreto-lei mediante a apresentação do Laudo Médico; - 05(cinco) dias após a entrada do requerimento na Secretaria Acadêmica, o aluno ou seu procurador, deverá retirar no mesmo setor, a relação de exercícios domiciliares e trabalhos atribuídos pelo professor de cada disciplina; - O aluno deverá atender os prazos estipulados pelo professor, no cumprimento do regime de excepcionalidade. Somente poderão requerer os benefícios do Decreto-Lei n.º 1.044/69, compensação de ausência às aulas, os alunos com impedimento de comparecer à elas por período mínimo de 15 (quinze) dias corridos. A Lei n.º 6.202, de 17 de abril de 1975, prevê a adoção dos procedimentos acima descritos para as alunas gestantes a partir do 8º mês de gestação. A elas será concedido o regime especial pelo período de 3 meses.
APROVEITAMENTO E/OU EQUIVALÊNCIA DE ESTUDOS Os alunos que ingressarem no Instituto Taquaritinguense de Ensino Superior “Dr. Aristides de Carvalho Schlobach” poderão requerer aproveitamento e/ou equivalência de estudos, de disciplinas cursadas com aproveitamento em outras instituições de Ensino Superior. Após a matrícula, o aluno deve requerer, junto à Secretaria, aproveitamento e/ou equivalência de estudos, apresentando Histórico Escolar com notas e carga horária das disciplinas cursadas e o conteúdo programático dessas disciplinas. O prazo para requerer o aproveitamento e/ou equivalência de estudos está previsto no Calendário Escolar.
CALENDÁRIO ESCOLAR O semestre letivo terá a duração prevista no Calendário Escolar, sendo 20 semanas letivas em 100 dias letivos.
MATRÍCULAS INICIAIS São admitidos à matrícula os candidatos classificados no Concurso Vestibular e/ou Processo Seletivo. A documentação exigida para matrícula é a definida no Edital do Concurso Vestibular.
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MATRÍCULAS SUBSEQUENTES As matrículas subseqüentes deverão ser renovadas pelo aluno, semestralmente, dentro do prazo fixado pelo Calendário Escolar.
REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE Os direitos e deveres e as sanções disciplinares aplicáveis aos alunos, estão previstos nos artigos 118 a 121 do Regimento do ITES, aprovado pelo CEE – Conselho Estadual de Educação.
Taquaritinga,1º de fevereiro de 2011.
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