1213 THU AIESEC MarCom Middle Selection Booklet

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▉ 2012-2013 January-July

行銷際品牌推廣

VP MarCom Eunice 羅翊云 ▉ ▉ ▉


Learning By Doing From NOW On


▍ Content ● 部門簡介 ● VP 自我介紹 ● 部門願景及架構 ▼ 2013 職缺開徵說明 ● 關於 Campus Manager ● 關於 Social Media Manager ● 關於 knowledge Management Manager ● 關於 MarCom Member/OC


▍部門簡介 官方介紹| 建立 AIESEC 對外品牌、 管理對內外溝通 平台、 舉辦公關活動以及建立 AIESEC 內 部組織形象等。

市場調查分析 設計行銷策略 曝光管道管理 (EX :問卷)

(EX :宣傳手法)

(EX :粉絲頁)

平面設計包裝 舉辦公關活動 媒體新聞曝光 (EX

:海報、刊物) (EX :講座、展覽) (EX :新聞雜誌)

知識平台管理 品牌形象管理 活動效益分析 (EX :協作平台)

(EX : Logo、 理念) (EX :品質、EWA)


自我介紹

羅翊云.Eunice.幾摳 學系|亞州大學.國企系×行銷組.2A 興趣|聽歌、看電影、旅行、閱讀、上山、嘗試新事物 特質|沉靜與瘋狂之間、隨和、很有想法、執著 領導風格|(過去.) 潛能觀察、傾聽與鼓勵 |(未來+) 寬嚴並濟、授權發揮空間、自我管理責任與獎勵制 工作內容|平面設計、Track Mgr 進度、支援各項業務 想說的話|因為執著於夢想還沒有實踐,所以這是一股力量支持我繼續走在 AIESEC 這條路上。我不知道你的夢想是什麼,但是有一點在 AIESEC 中很重 要,「知道自己渴望什麼,並且去勇敢去爭取」,否則只是在盲目中渡過。最 後不得不說體驗過程有點累,甚至有點氣餒,但是別害怕,因為你很幸運有一 群夥伴陪著你面對一切!


▍部門願景

 AIESEC 成為學生校園生活中的一部份


▍部門架構


職缺開徵說明 隱藏步驟|與我聊天深入了解 申請步驟一|填寫申請表 申請步驟二|用盡「各種」方法了解部門 申請步驟三|約線上面試時間 申請步驟四|通過面試即上任 新手上路|安排工作計畫 進入狀況|執行各項業務


▍關於

× 挑戰指數 ★★★★☆

工作特質| 對行銷有興趣、願意溝通接受挑戰、積極自律、主動學習 工作內容| √校園媒體/資訊曝光管道洽談與管理 [需與 ER 合作] √校園 PR-Event(公關活動) OCP/Manager [視情況而定] √帶領 MB、OC(來自 X 部門)一同為校園品牌行銷打拚 √校園市場調查(問卷)、活動資訊匯集整理、PR 活動效益分析 √撰寫校園新聞稿 [需 Social Media Mgr 及其他部門溝通] √每個禮拜自動與 VP 匯報進度 工作平台| Salesforce、Google drive、Gmail 學習點|資訊彙整、領導溝通、行銷策略、校園媒體關係


▍關於

挑戰指數 ★★★★☆

工作特質| 對電子、平面媒體資源有興趣,經常瀏覽社群網 站貼文、部落格文章以及影音,積極自律、主動 學習。 工作平台| Fanspage、Official Website、影音剪輯軟體、 Salesforce、Google drive

工作內容| √ 每日更新 Fanspage、管理活動頁面、 定期分析網路流量 [需與各部門協調] √ 製作影音宣傳品 √ 設計網路活動 √ 開發校園外部媒體管道 學習點|網路行銷、媒體關係、影音剪輯


▍關於 挑戰指數 ★★★★★

工作特質|喜歡閱讀資料以及統整、有資料架構邏輯,願意挑戰、積極自律、主動學習。 工作內容|[皆需與各部門溝通]

工 作 平 台 | Google Site、Google drive、

√ 追蹤各部門有效資料(必要傳承下去)

Picasa、AIESEC.net、Salesforce、Website

√ 不定期資料彙整至分會知識管理平台

學習點|資料處理彙整、資料邏輯、資料關係、

√ AIESEC Book 資料彙整

溝通能力

√ 收集電子報內文

※註:需與總會 VPIM、分會 VPTM 密切合作


▍關於 ▼ Member

挑戰指數 ★★☆☆☆

工作特質|還不知道自己要申請那些領導職位,但是保有一顆 熱情參與的心,願意主動學習及協助部門相關業務。 工作內容| 確實協助 Mgr 執行各項業務 學習點|體驗各種工作的內容、多元發展 ▼ OC

挑戰指數 ★★★☆☆

招收對象| GCDP 部門 MB [Double Role] | Conf. OC [Double Role] 工作特質|對行銷及品牌管理有興趣,有熱情願意擔任部門業 務重疊之處的橋樑。 工作內容|協助活動品質及形象管理,以及處理 MarCom 與 GCDP 部門間相關的業務 [需與 Campus Mgr 溝通] 學習點|同時體驗 2 個部門的業務、品牌行銷


Seize the Day MarCom 是一個小家庭 理念簡單.工作彈性 熱情×積極×創意 創造∞正面影響力


-The EndThis your time & Now or never


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