YONIER CASTAÑEDA P. JCI TRAINER
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Objetivos
Conocer las características y los valores propios del liderazgo y de todo líder. Ser una guía para que potenciales Líderes puedan resaltar todas sus capacidades.
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¿Qué es Liderazgo? • Es la habilidad para inspirar, dirigir, supervisar o administrar un equipo. • Capacidad de influir positivamente en las actividades de un equipo para alcanzar metas. • Conocimiento y automotivación para luego conocer y motivar a otros. • Generar expectativas y obtener el máximo apoyo y esfuerzo.
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¿Qué es un Líder?
Es la persona que tiene la capacidad de conducir un equipo, dentro de un proceso con la responsabilidad y el compromiso de alcanzar un objetivo en común.
“EL LÍDER ES UNA PERSONA ORDINARIA PERO CON HECHOS EXTRAORDINARIOS”
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Líderes…!!!
“EL LIDERAZGO EMPIEZA POR UNA ELECCIÓN. EL HOMBRE SE DETERMINA A SÍ MISMO Y ACABA SIENDO LO QUE HACE DE SÍ MISMO”
EXITO
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Características del Líder • PASIÓN: Generar ilusiones y desencadenar el entusiasmo, poniéndole corazón. • POSITIVISMO: Aprovechar las fortalezas del equipo, hacer irrelevantes las debilidades.
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Características del Líder • INTELIGENCIA: Capacidad mental para entender, recordar y emplear de modo práctico y constructivo los conocimientos adquiridos en la vida diaria. • SOLIDARIDAD: Capacidad de percibir las necesidades de las personas que nos rodean, para brindar apoyo desinteresado.
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Características del Líder • ADAPTACIÓN: Escenario en el que se genera una relación de equilibrio, entre una nueva situación y la información que ya se posee. • PERSUASIÓN: Capacidad de influir positivamente en los miembros de su equipo para obtener un resultado.
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Características del Líder • HONESTIDAD: Actuar de forma transparente semejantes, sin ocultar nada a nadie.
con
sus
• AUTONOMIA: Libertad para programar el trabajo y determinar cuales son los procedimientos a seguir.
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Características del Líder • CONFIANZA: Creer en la integridad, carácter, habilidades y capacidades que tienen los miembros del equipo. • HUMILDAD: Conocernos a nosotros mismos, identificando las habilidades, potencialidades, defectos y cualidades.
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Características del Líder • AUTOCONTROL: Habilidad para dirigir y regular nuestros propios comportamientos. • EMPATIA: Capacidad para ponerse en el lugar de las otras personas.
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Características del Líder
• JUSTICIA: Analizar y resolver situaciones identificando lo que es correcto y debido para todos. • RESPONSABILIDAD: Reconocer, aceptar asumir las consecuencias de nuestros actos.
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y
Características del Líder • COMUNICACIÓN: Claridad al expresar convencimientos.
las
propias
ideas
y
• AGRADECIMIENTO: Visualizar y reconocer los esfuerzos y la eficacia del equipo.
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Características del Líder
“LO QUE CREAMOS O LO QUE PENSEMOS, AL FINAL NO ES LO MÁS IMPORTANTE. LO ÚNICO MÁS IMPORTANTE ES LO QUE HACEMOS”
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¿Cuál es el mejor liderazgo?
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El Líder práctico ACTITUDES + APTITUDES
EXPERIENCIA
EQUILIBRIO
CONOCIMIENTO
IMAGINACIÓN
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ÂżQuĂŠ son los valores? Son los modelos de comportamiento que le permiten al ser humano construir una vida integral, basada en la toma de decisiones adecuadas, asumiendo la responsabilidad y las consecuencias de sus propios actos.
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Cuando la persona vive de acuerdo con sus valores, se siente a gusto consigo misma, contribuye con el bienestar de la sociedad, obtiene estabilidad y le ayudan a enfrentar las dificultades.
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¿Para que sirven los valores? • • •
Permiten el Desarrollo Integral de la persona. Facilitan la Convivencia humana. Mejoran nuestra Calidad Vida.
• •
Ayudan al Diálogo. Construyen una sociedad de Seres Humanos Integrales.
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Los Valores se Clasifican en:
1. BIOLÓGICOS: Buscan como resultado la salud y se cultivan por medio de la educación física e higiénica. 2. SENSIBLES: Conducen al placer, la alegría y el esparcimiento.
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3. ECONÓMICOS: Proporcionan a las personas todo lo que le es útil, son valores de uso y de cambio. 4. ESTÉTICOS: Muestran al ser humano la belleza en todas sus formas.
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5. INTELECTUALES: Permiten a las personas apreciar la verdad y el conocimiento. 6. ESPIRITUALES: Su pr谩ctica ayuda a alcanzar la dimensi贸n espiritual y sagrada.
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7. MORALES: Orientan la conducta del ser humano, permitiﾃｩndole decidir cﾃｳmo actuar ante las diferentes situaciones que se le presentan en su vida cotidiana y asumir las consecuencias de sus actos.
Lﾃ好ERES
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Los mås importantes‌
La prĂĄctica constante de los VALORES MORALES acercan al ser humano a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad, la amistad y la paz entre otros.
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Conclusiones • Un buen líder fundamenta su forma de pensar y actuar en un conjunto de valores. • Los valores son necesarios y naturales; debemos vivirlos y defenderlos
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Conclusiones • Los valores le permiten al líder comprender que cada persona es única e irrepetible en su forma de ser, pensar y actuar. • Haciendo uso de los valores, los buenos lideres aprenden a apreciar a las personas por lo que realmente son.
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ยกMuchas Gracias!
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