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기업 전문 강연∙멘토링 그룹
라운지엠 Exclusive Mentoring Group
라운지엠은 기업 전문 강연∙ 멘토링 서비스 그룹입니다. 기업 구성원의 계발과 역량강화를 통하여 기업의 성과향상에 기여하기 위해 끊임없는 연구와 노력을 하고 있으며 전문성과 차별화를 바탕으로 모두가 신뢰할 수 있는 기업이 되고자 합니다. 라운지엠만의 선별된, 깊이 있는, 그리고 시대를 앞서가는 멘토들의 지식, 지혜, 통찰, 경험을 함께 공유하시길 바랍니다.
LOUNGE Comfortable, Exclusive, Differentiated Service, Society, Dignity
M Mentorship + Membership + M.I.C.E
INFINITY
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기업의 성장을 위한 강연∙멘토링 제안 기업에 맞는 전문강연∙멘토링 기획으로 나아가 기업구성원의 개발과 창의적 역량강화를 위한 제안
제안목적 차별화된 강연·멘토링, 멘토을 통하여 기업구성원의 개발과 역량강화를 극대화하여 궁극적으로 기업의 성과향상에 기여하고자 함.
강연∙멘토링의 필요성 급변하는 외부환경에서의 기업경쟁력 제고와 환경에 대한 대처를 위해 기업에서의 교육은 이미 매우 중요한 요소로 인지되고 있습니다. 하지만 많은 중소기업에서는 내부사정으로 인하여 교육에 많은 투자를 하지 못하는 실정입니다. 또한, 앞으로는 단순 역량교육이 아닌 창의적인 예술가형 인재의 육성이 중요할 것이라고 많은 전문가들이 말하고 있습니다. 저희 라운지엠의 강연 및 멘토링을 통하여 저렴한 비용으로 ‘창의 적인 예술가형 인재’의 육성이라는 최대의 효과를 얻으시고 일거양득의 기회를 가지시길 바랍니다.
기업교육의 중요성 창의적인 예술가형 인재 육성
라운지엠의 강연 및 멘토링
낮은 비용 높은 효과
라운지엠의 차별성
타업체 대비 저렴한 비용
맞춤형 교육과 선별된 멘토
지속적인 사후 관리 성과리포트 및 피드백
라운지엠의 기업을 위한 서비스
강연 서비스
멘토링 서비스
30명 이상 대중적인 강연 멘토링
30명 이하 심층적인 전문 멘토링
BASIC_ 연사 섭외 서비스
TAILORED_ 강연 서비스
TAILORED_ 멘토링 서비스
+ PLUG-IN_ 기업 맞춤 강연∙멘토링 서비스(장기플랜) 04 Lounge M
EXCLUSIVE_ 멘토링 서비스
INDEX • 기업교육의 필요성
• 라운지엠의 서비스
• 기업의 성장기대
• 라운지엠 소개
• 라운지엠의 차별성
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기업교육의 필요성
십년수목백년수인 [十年樹木百年樹人] 십 년 뒤를 내다보며 나무를 심고 백 년 뒤를 내다보며 사람을 심는다. 장기적인 안목에서 인재를 양성한다는 의미를 담고 있다.
라운지엠의 강연 및 멘토링 급변하는 환경
(최저 비용 최대 효과)
환경에 대처하기 위한 기업교육의 필요 예술가형 인재 육성 필요성 대두
중소기업의 교육 투자 어려움
기업교육, 왜 필요한가?
한국의 대기업들은 기업의 성과개선을 위해 인적자원개발이 가장 중요한 요소라는 점을 인식하고 글로벌 스탠다드에 접근하도록 하기 위하여 인적자원개발분야의 수준을 높이는 노력을 하고 있다. 급속도로 발전하는 기술과 환경변화 속에서 한국 기업들은 자사의 교육 훈련 투자를 경쟁력의 핵심요소로 인식하고, 인적자원개발 시스템을 재정비하며 새로운 교육 프로그램을 개발해야할 필요성에 직면하게 되었다. 경영학자 피터 드러커는 “혁신이란 기존의 자원이 부를 창출하도록 새로운 능력을 부여하는 활동이다.”라는 말을 통해 기업의 인적자원개발의 중요성을 한번 더 일깨워주었다. 1999년 직업능력 정상회의에서 전 미 부통령은 인적자원 투자의 생산성 향상 효과에 대해 논한 적이 있다. 기업이 시설투자를 10% 증액 할 경우 생산성이 3.6% 향상된 반면, 교육훈련 투자를 10% 증액할 경우 8.4%가 증가 했다라는 것이다.
8.4% 3.6%
이러하듯, 기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 역량 및 학습능력이 더욱 중요해졌다는 사실을 다시 한번 깨닫고 기업에
10% 증액
기업이 투자를 각각 10% 증액할 경우 시설투자로 인한 생산성 3.6%
맞는 효과적인 교육을 전략적으로 실행 할 필요가 있다.
교육투자로 인한 생산성 8.4%가 증가 시설투자 교육투자
06 Lounge M
인적자원개발의 중요성
기업교육의 필요성
대기업
중소기업
인적자원의 중요성을 알고 기업
인적자원의 중요성을 알지만, 실행
내 체계적인 교육 시스템 운영,
으로 옮기지 못하는 문제점으로
지속적인 교육활동으로 빠른성장
성장이 어려움
기업교육의 빈익빈 부익부 현상
대표적인 국내 대기업 S그룹과 L그룹은 사내인력을 양성하는 인적자원개발에 투자를 아끼지 않는 기업으로 지속적으로 인재개발에 대한 관심과 지원을 해나가고 있다. 그러나 사실상 중소기업 입장에서는 인적자원개발에 대한 관심만큼 교육에 크게 투자하지 못하는 것이 현실이고, 경기 침체로 인한 경영환경 탓에 다수의 중소기업들은 업무능력 향상을 위한 교육 프로그램을 만들어 시행하는 것조차도 어려운 상황이다. 특히, 비용 적인 부분에서 인적자원개발에 투자하기보다는 축소하고 있는 분위기다. 그러다 보니, 기업구성원들의 자기계발에 대한 불만족 체감지수가 더욱 높게 느껴질 수 밖에 없는 시점이 된 것이다. 이러한 기업교육의 빈익빈 부익부 현상으로 중소기업은 기존의 육성비용조차 축소하게 되고, 지속적인 개발이 아닌 기업발전의 걸림돌이 되는 악순환 현상을 초래하게 된다.
매출 확보 우선
인적자원개발 비용 축소
기업 발전의 어려움
기업구성원들의 불만족
중소기업 교육의 악순환
Lounge M 07
기업교육의 필요성
/
기업의 성장기대
기업의 성장
맞춤형 강연교육 창의적인 인재로 거듭 인적자원개발 투자 예술가형 인재개발 필요
기업의 성장과 직결되는 교육 인적자원개발을 위한 교육은 기업의 성장과 직결되어 있으며, 기업의 미래를 예견해 볼 수 있는 장기적인 투자이다. 그러나 우수한 핵심인재의 확보와 기업 스스로 인재를 육성하기 어려운 중소기업의 경우 교육의 효과는 최대화하고 비용은 최소화 할 수 있는 방법으로 지속적인 교육활동이 이루어져야 한다.
기업교육 트렌드 ‘창의적인 예술가형 인재’ 육성을 위한 강연 교육 이 시대 경영 전문가들은 급변하는 글로벌 경영환경에서 새롭게 변화하는 기업의 교육트렌드를 단순한 역량교육이 아닌 창의적인 문제해결, 조직 간의 유연한 갈등조정, 차별화된 기업문화 구축을 목적에 두고 있다고 한다. 그러므로 창의적인 아이디어와 혁신적인 사고력을 가진 예술가형 인재가 기업의 새로운 시대를 열 것이라고 주장하고 있다. 기업 구성원들은 틀에 박히지 않은 새로운 강연교육을 통해 혁신적인 사고력을 가진 창의적인 인재로 거듭날 수 있다. 중소기업 실정과 예산에 맞춘 저비용 고효율의 방법으로 자사 상품이나 서비스 관련 지식에 국한된 교육이 아닌 새로운 강연교육으로 회사를 발전시킬 수 있다. 현재 보이지 않는 직원들의 열정과 가능성을 미리 보고 밖으로 표출시킬 수 있을 때 그 회사는 발전한다. 다양한 분야의 강연자들을 멘토 삼아 직원들의 열린 사고와 창의적 인간으로서의 잠재력을 최대한 끌어내려는 시도는 계속되어야 하며, 기업의 성장으로 인한 변화를 고려하여 유연한 교육활동이 이루어 지는 시스템인 강연교육으로 기업구성원들과 기업의 더 높은 성장을 기대할 수 있다.
08 Lounge M
기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
타업체 대비 저렴한 비용과 투명성 라운지엠은 기업의 부담을 최대한 줄이고 최고의 효과를 제공하기 위해 항상 고민합니다. 동종업계 평균에 대비하여 저렴한 비용으로 그 이상의 서비스를 경험하시길 바랍니다.
맞춤형 교육과 선별된 멘토 라운지엠은 강연과 멘토링 본래의 목적에 충실하기 위해 맞춤형 강연 · 멘토링을 지향합니다. 라운지엠의 선별된 멘토는 맞춤형 강연·멘토링에 충실한 진정한 멘토입니다.
지속적인 사후 관리 성과리포트 및 피드백 라운지엠은 고객사의 또 하나의 교육부서가 되고자 합니다. 나의 회사, 우리의 회사라고 생각하며 다음 강연·멘토링이 더욱 효과적 일 수 있도록 먼저 준비합니다.
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기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
타업체 대비 저렴한 비용과 투명성
30% 동종업계 강사섭외 평균 수수료율
20% 라운지엠 멘토 섭외 수수료율
약 33% 비용절감
[
이와 같이, 라운지엠의 모든 서비스는 저렴하게 제공됩니다. 요청시, 비용 내역 전반을 공개합니다.
]
맞춤형 교육과 선별된 멘토 맞춤형 강연·멘토링이란? 기업의 내부상황과 외부환경을 전반적으로 조사·분석하여 기업에 가장 필요한 강연·멘토링 교육이 무엇인지 파악하고 분석내용을 토대로 사전에 멘토가 고객사와 멘티를 제대로 이해하고 실행하는 전문적인 맞춤형 강연·멘토링입니다.
맞춤형 강연·멘토링 시스템 [ 계약 체결 전 ]
Lounge M
Corporation 맞춤형 강연·멘토링 제안
• 맞춤형 멘토 선별(수시) • 선별된 멘토와의 사전이해와 협의
Mentor
[ 계약 체결 후 ]
Corporation
기업에 대한 사전조사 및 분석
Lounge M
• 멘토 확정 • 분석 내용 상의
Mentor
사전이해 후 맞춤 강연·멘토링 진행
[ 행사 진행 후 ]
Corporation
10 Lounge M
통합적 피드백 및 성과리포트 제공
Lounge M
기업·청중에 대한 피드백 취합
Mentor
기업교육의 필요성
/
기업의 성장기대
/
라운지엠의 차별성
타업체 강연 및 교육시 멘토가 해당 기업을 이해한 알맞은 강연을 하였는가?
6.58%
타업체 강연시 강사의 해당 기업에 대한 이해도
타업체 강연시 강사의 해당 기업에 대한 이해도 설문조사 결과 약 68%의 인원이 ‘ 강사가 해당
24.45%
기업을 잘 이해한 맞춤형 강연을 하였다
25.70%
43.26%
기업의 상황을 적당히 알고 있었다 기업의 상황에 대한 이해가 부족했다 기업의 상황을 전혀 고려하지 않았다
기업에 대한 이해가 부족한 강연을 하였다 ’ 고 답하였습니다. 해당 기업의 현실과 상황에 맞지 않는 강연은 그 내용을 적용시키거나 실행하기가 어렵기 때문에 강연의 효과가 미미할 수 밖에 없습니다.
[회원사 10개 기업 약 320여명의 설문조사 결과]
라운지엠의 멘토 선별기준 (Mentorship of Lounge M ) • 기업에 대한 자료(라운지엠이 조사 분석한 내용)를 통하여 기업에 대해 먼저 이해하고 맞춤형 강연(멘토링)을 제공할 수 있는 멘토 • 이론이나 학문적인 내용만이 아닌 풍부한 실무경험을 통한 실전적인 강연·멘토링을 할 수 있는 멘토 • 일방적인 강연·멘토링이 아닌 문답형, 소통형의 양방향성 강연·멘토링을 할 수 있는 멘토 • 교육에 대한 순수한 열정과 진솔함이 있는 멘토
지속적인 사후 관리 성과리포트 및 피드백 성과리포트에 포함되는 내용 1
사전조사에 따른 자체분석 내용
2
맞춤 기획 및 멘토 설정의 근거
3
맞춤 기획 내용의 요약
4
강연·멘토링 진행 내용 요약
5
강연·멘토링으로 부터의 전반적인 피드백 규합 (청중, 멘티, 멘토, 담당자로부터)
6
강점 및 약점, 포괄적 분석으로 강연·멘토링의 성과와 피드백 도출
7
기업과 조직 구성원(멘티)을 위한 피드백
8
더욱 좋은 강연·멘토링을 위한 새로운 제안 - 문서, 이미지, 사진, 영상 등의 자료가 복합적으로 포함됩니다.
최신 교육 트렌드를 담은 소식지 및 메일 제공 • 각종 정보를 담은 소식지 제공 및 메일링 서비스 • 기업 오픈클래스 정보 제공 • 각 고객사에 따른 새로운 제안
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기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
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라운지엠의 서비스
라운지엠의 기업을 위한 서비스 라운지엠은 인원 수에 따른 효과의 증대를 위하여 강연 서비스와 멘토링 서비스의 두가지 형태로 나누어 서비스를 제공하고 있습니다.
강연 서비스 30명 이상 대중적인 강연 멘토링
BASIC_ 연사 섭외 서비스 프로세스
BASIC_ 연사 섭외 서비스 기본적인 멘토 섭외 서비스입니다. 고객사께서 원하는 주제와, 목적에 맞도록 상담을 통한 적합한 멘토를 추천 하고 섭외해 드리는 서비스입니다.
1
고객사 담당자와의 진솔한 상담
2
가장 적합한 멘토 추천 리스트 제안
3
고객사의 멘토 우선순위 선정
4
일정 조율과 가능여부 확인 후 멘토 확정
5
강연과 기업의 상세내용 사전 이해
6
철저한 사전 확인
7
강연 진행
8
성과리포트 제출 및 강연료 결제
TAILORED_ 강연 서비스 프로세스
TAILORED_ 강연 서비스 맞춤형 컨설팅 서비스입니다. 기업의 상황과 외부 환경을 조사·분석하여 강연주제부터 멘토 선별까지 모든 부분이 최적화된 강연 및 강연프로그램을 구성 하여 드립니다.
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1
고객사 담당자와의 진솔한 상담
2
고객사 내부 자료 요청 및 관련 외부자료 조사
3
자료 조사 ·분석을 통한 결론 도출
4
맞춤형 강연 기획 제안서 제출
5
계약 체결
6
강연 준비 및 멘토 확정
7
멘토와의 맞춤형 강연 준비
8
철저한 사전 준비와 체크
9
강연 진행
10
성과리포트 제출 및 강연기획료 결제
기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
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라운지엠의 서비스
멘토링 서비스 30명 이하 소통과 양방향성을 중시하는 전문 멘토링
TAILORED_ 멘토링 서비스 프로세스
TAILORED_ 멘토링 서비스 30명 이하의 소수의 인원으로 심층적인 멘토링을 갖는 서비스입니다. 기업 내 멘티, 기업의 상황, 외부 환경을 조사·분석하여 가장 적합한 주제와 멘토를 구성하여 가장 효과적인 멘토링을 가능 하도록 기획합니다. 주로 팀장급, 부장급의 계층별 구성과 업무별, 분야별 의 소수 집단으로 구성합니다.
1
고객사 담당자와의 진솔한 상담
2
고객사 내부 자료 요청 및 관련 외부자료 조사
3
자료 조사·분석을 통한 결론 도출
4
맞춤형 멘토링 기획 제안서 제출
5
계약 체결
6
멘토링 준비 및 멘토 확정
7
멘토와의 맞춤형 멘토링 준비
8
철저한 사전 준비와 체크
9
멘토링 진행
10
성과리포트 제출 및 멘토링기획료 결제
기업의 임원진을 위한 VIP서비스입니다. 하루가 다르게 변화하는 환경속에서 최신의 트렌드를 가장 신속하게 제공합니다. 기업의 미래를 구상하시는 임원분들에게 소중한 시간을 보장해드립니다. 비전과 전략수립을 위한 멘토링, 건강을 위한 멘토링, 퍼스널 브랜딩을 위한 멘토링 등 격이다른 멘토링을 접해보시길 바랍니다.
EXCLUSIVE_ 멘토링 서비스
- 모든 부분을 상세하게 협의하여 최고의 서비스로 진행합니다.
라운지엠이 기업의 교육 담당부서가 되어 장기간의 강연·멘토링 일정을 구성하고 지속적인 피드백을 통하여 비용은 최소화하고 교육의 효과는 최대화 하여 기업 구성원의 가시적인 변화를 이룰 수 있도록
PLUG-IN_ 기업 맞춤 강연∙멘토링 서비스( 장기플랜 )
하는 서비스입니다. - 상세 자료를 별도 제공하여 드립니다.
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효과적인 강연∙멘토링 및 교육을 위한 체크리스트 강사(멘토)가 우리가 원하는 강연을 위해 과연 적합할 것인가?
>
라운지엠은 기업의 분야, 상품, 이미지, 조직형태, 직급, 계층, 상황, 환경, 분위기 등 모든 부분을 종합적으로 고려합니다. 또한, 멘토의 성향과 내용 및 모든 측면을 함께 고려하여 가장 적합한 멘토를 추천해 드립니다.
합리적인 비용인지? 비용의 투명성을 보장하는지?
>
라운지엠은 두 가지 측면에서 합리적인 비용을 제공합니다. 첫 번째는 유명세만 있고 실제 내용은 부실하다거나 내실에 비하여 비싼 강사는 추천하지 않으며 강사와의 가장 합리적인 강연료를 협의합니다. 두 번째로 강사 섭외를 통한 수수료는 타사 대비 저렴하며 투명성을 위해 모든 비용의 내역을 공개합니다.
강사가 우리 기업에 맞는, 적절한 내용을 강연하는지?
>
라운지엠의 모든 멘토는 라운지엠을 통한 모든 강연을 맞춤형으로 준비할 것을 약속하였습니다. 외워서 한다거나 해당 기업과 관계없는 일반적인 사항만을 전달하는 강연·멘토링은 없습니다. 라운지엠에서 준비한 기업의 자료를 사전에 숙지하여 기업에 맞는 강연을 합니다. ( 맞춤형 강연·멘토링에 적용되는 사항임을 알려드립니다. )
지속적인 피드백을 받을 수 있는지?
>
라운지엠의 한 번 고객은 영원한 고객입니다. 행사 이후 행사의 내용을 토대로 피드백을 위한 성과리포트를 제공합니다. 리포트를 토대로 행사의 성과를 파악할 수 있으며 효과적이었던 부분이나 부족한 부분 등을 보완할 수 있습니다. 이후 성과리포트의 분석 내용을 토대로 앞으로 필요한 강연·멘토링, 새로운 트렌드를 적용한 강연·멘토링을 제안해 드리고 있습니다.
과연 강연·멘토링이 효과가 있을지?
>
위의 리스트를 모두 체크하시고 라운지엠과 함께 하신다면 분명한 효과를 보장합니다! 강연·멘토링의 효과는 멘토가 기업을 제대로 이해한 맞춤형 강연·멘토링인지? 멘토와 멘티가 얼마나 소통할 수 있는지? 적절한 피드백이 있는지? 의 사항들을 체크하신다면 최대의 교육효과를 얻으실 수 있습니다.
14 Lounge M
귀사가 이전에 접하였던 강연의 효과는 어떠하셨습니까? 기존의 강연들은 연사가 해당 기업과 청중을 제대로 이해하지 못하거나 일방적인 강연들이 대다수였습니다. 하지만, 이러한 강연들은 그 내용이 아무리 좋다고 하여도 마치 학습은 있으나 복습은 없는 것처럼 강연의 내용을 기억 속에 오래 남기기 어렵습니다. 또한, 강연의 내용을 48시간 안으로 실행하지 못하면 그 강연의 효과는 무용지물이 되어버린다는 연구 결과가 있습니다. 아무리 좋은 연사와 강연이라고 하여도 청중의 기억에 오래 남거나 실행하지 못한다면 그 강연은 효과가 없는 강연이 됩니다.
라운지엠의 강연은 맞춤형, 양방향성의 강연을 지향합니다. 청중( 멘티 )과 연사( 멘토 )간의 깊은 이해를 통한 소통과 오고감이 있어야 청중 개개인의 각별한 인상과 기억을 남길 수 있습니다.
다수의 청중이 있는 강연의 경우 강연 이후 ‘즉문즉답’의 시간을 갖도록 권유하며 기획하고 있습니다. 소수의 인원일 경우에 는 멘토링이라 칭하며 멘토와 멘티 사이의 자유로운 소통과 문답이 행해지도록 하며, 보다 심층적으로 접근하여 현실적인 조언이 가능하도록 하고 있습니다. 또한, 필요에 따라 효과를 더욱 높이기 위해서 VIP를 위한 1 : 1 개인 멘토링, 소수의 멘토와 소수의 멘티로 구성된 세미나 형식의 멘토링 및 강연회를 준비하기도 합니다.
라운지엠은 청중( 멘티 )의 최대의 교육효과를 달성하기 위하여 가장 적합한 방식을 고안하며 다양한 형태의 구성 및 기획을 제안하고 있습니다.
Lounge M 15
기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
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라운지엠의 서비스
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라운지엠 소개
라운지엠의 세대를 거듭하는 멘토링 라운지엠은 기업 전문 강연·멘토링 그룹입니다. 기업의 성과향상을 최우선으로 생각하며, 조직 구성원의 역량강화가 궁극적으로 조직의 미래와 직결된다고 생각하기에 강연·멘토링을 통한 최대의 효과를 이룰 수 있도록 끊임없이 연구하고 있습니다.
라운지엠이 제공하는 강연·멘토링은 좁은 의미에서 조직 구성원들의 역량강화를 위함이며, 넓은 의미로는 조직 구성원 간의 공통된 의식을 갖도록 하며 서로 소통하며 이해하고 공감할 수 있도록 하는 장을 마련하는 것에 있습니다. 조직 구성원 모두가 공통의 교육과 의식 수준을 갖는다면 조직 전체의 성과는 더욱 높아질 것입니다.
기업에서 더 나아가 우리 사회의 모든 계층 간 세대 간의 멘토링이 바람직하게 이루어진다면 어떨까요? 모두가 서로를 존경하며 배우고 더 나은 능력을 펼칠 수 있는 이상적인 사회가 될 것이라 믿고 있습니다. 라운지엠은 그러한 사회를 만들고자 합니다. 모두가 멘토이며 멘티가 되어 서로의 현명하고 진심 어린 조언을 해 줄 수 있는 멘토링의 사회 말입니다.
우리의 비전은 다음과 같습니다.
라운지엠 멘토링 순환구조
프로페셔널한 멘토들
Professional Mentors
Children without education
배움이 부족한 아이들
16 Lounge M
기업의 리더들
Coporations Leaders
Youth with mind
열정적인 청년들
기업교육의 필요성
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기업의 성장기대
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라운지엠의 차별성
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라운지엠의 서비스
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라운지엠 소개
라운지엠의 MENTORSHIP을 통한 최고의 멘토들이 기업·단체의 조직 구성원들의 능력 향상을 돕고, 기업·단체의 리더이자 멘토분들은 열정 있는 청년들의 성장을 도우며, 그 청년들은 다시 멘토가 되어 환경적 어려움을 겪는 아이들에게 기회와 가능성을 심어줍니다.
라운지엠은 이러한 지식과 노하우의 세대를 넘는 공유를 돕고 적극 활용할 수 있도록 언제나 곁에서 최선의 노력을 다할 것입니다. 세대간, 계층간의 멘토링을 가능하도록 하는 현실적인 대안들을 실행하여 가고 있습니다.
우리 비전의 첫 번째가 바로 기업입니다. 우리 사회의 멘토가 되어 더 좋은 사회를 만들어 가는 문화에 동참하여 주시길 바랍니다. 그 자리는 저희가 만들겠습니다.
의식이 머무르는 곳
Lounge M
Lounge M 17
Exclusive Mentoring Group
CONTACT US 135-280 서울시 강남구 대치동 958-13번지 2층 베노피스 204호 204ho, 958 -13 Daechi-dong, Gangnam-gu, Seoul, Korea 135-280, korea Tel. 02-553-3750 l Fax. 02-554-3750 e-mail. info@lounge-m.club www.lounge-m.club
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