Entrevista

Ganhar dinheiro no Verão sem deixar de trabalhar para o Bronze? Só com a Spotahome!

Quais são os empregos mais procurados pelos jovens durante a época de verão?

Na altura do verão, os jovens procuram muito trabalhos que dêem para conciliar com as férias, com o intuito de desenvolver o currículo sem perder a experiência das férias de verão. Trabalhos como promotor, nadador-salvador ou estágios de verão são muito escolhidos pela flexibilidade de horários. O trabalho de homechecker da Spotahome é bastante apelativo para este tipo de jovens, porque é uma forma de desenvolver hard e soft skills sem afetar a vida académica e pessoal. Os homecheckers são pessoas que verificam as casas e filmam vídeos de alta qualidade para serem colocados nos anúncios de forma gratuita. É um part-time que pode ser facilmente conciliado com a vida académica e pessoal dos colaboradores onde os horários são definidos pelos próprios.

Quais são os empregos mais fáceis de conciliar com o estudo e a vida pessoal?

Todo o tipo de emprego que não tenha um horário ou local de trabalho fixo são mais fáceis de conciliar. Os estudos académicos têm picos de trabalho e, por isso, muitos alunos optam por uma opção que permita alguma adaptação. Os trabalhos de promotores, hospedeiras ou mesmo os homecheckers não têm um horário fixo e são adaptados à disponibilidade dos colaboradores. Estágios part-time em regime remoto podem também ser uma opção para alunos que estejam à procura de trabalho nas suas áreas de estudo.

Quais são as hard-skills que estes trabalhos permitem aos jovens desenvolver?

Este é um tipo de trabalho que desenvolve mais as soft skills do que as hard skills, no entanto há alguns pontos essenciais para ser bem sucedido e acrescentar valor ao currículo, como o conhecimento de línguas estrangeiras, como o inglês, o francês ou o espanhol. Hoje em dia, saber falar outras línguas é essencial para várias áreas e nestes parttimes é possível praticar as línguas e desenvolver competências orais e escritas.

O que é que o mercado mais valoriza nestes jovens que trabalham durante o seu tempo livre?

Quando se recebe currículos novos, e para verificar se o perfil do candidato está adequado à procura da empresa, há um esforço para distinguir o que diferencia cada pessoa ou jovem. Os jovens que optaram por explorar diferentes projetos nos tempos livres, ou por trabalhar ou apostar em formação extra-curricular, são cada vez mais valorizados porque o seu tempo útil foi usado num trabalho onde soft skills, como a atenção ao detalhe e o rigor no trabalho vão ser muito úteis em trabalhos futuros. No exemplo dos homecheckers, a própria flexibilidade na decisão dos horários traz também um novo sentido de responsabilidade aos jovens nos seus primeiros empregos. Na Spotahome valorizamos, trajetos de vida diferentes e pessoas que apostaram sempre na aprendizagem com trabalhos em várias áreas, não necessariamente na área corporativa.

Qual a facilidade que os jovens têm em encontrar estes part-times?

Atualmente, com plataformas de network como o LinkedIn ou mesmo nos sites de emprego, a oferta está muito mais disponível para potenciais candidatos e é também mais fácil conseguir este tipo de trabalho. Principalmente agora depois da pandemia, a vida está a voltar ao normal e a procura por parte das empresas também está a aumentar. Os jovens estão a aperceber-se que dá para acrescentar valor aos seus currículos, em trabalhos flexíveis que permitem na mesma aproveitar o verão, sem descurar a vida profissional e académica.