Edwin Jaen Lory Lynn Sonia Ceciliano
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Young Living Essential Oils
Nuevo Rango Ejecutivo
Edwin Jaen:
La perseverancia mueve su camino en Young Living En las tierras guanacastecas y al lado de su familia, creció nuestro nuevo Ejecutivo, Edwin Jaen, quien cuenta que desde sus 12 años trabajó cosechando melones para cubrirse sus gastos del colegio. Con una vida tranquila y una infancia feliz, se formó para llegar a ser quien es hoy, una persona auténtica, leal y perseverante, que cuando da algo de sí, 2
elije darlo de corazón. “Para uno llegar a ser grande uno tiene que tomar muchas decisiones, que tal vez te van a doler, pero sabes que es lo mejor.” cuenta Jaen. Y así, con esta filosofía de vida, con el paso de los años y como consecuencia de muchos golpes que se ha llevado, aprendió a dejar ir amistades que lo anclaban.
Periódico Inspiración Sueña con ir avanzando en rangos sostenibles, y cerrar el 2022 siendo Platino, además espera que con el paso del tiempo, su esposa, pueda tener su propio consultorio de psicología, para que pueda dedicarse a lo que tanto le apasiona de la mano de los aceites esenciales. “Muchas veces uno tiene miedo a lo desconocido, tiene miedo al qué dirán, al qué va a pasar, pero en estos tiempos, es que el ser humano saca ese coraje y puede hacer cosas impresionantes.” concluye Jaen.
“Yo estaba buscando algo, pero no sabía qué”, así relata Jaen la manera en que se encontraba antes de conocer Young Living, el cual le presentaron en una tarde en el Centro de Experiencia ubicado en la Sabana y luego de esto le dijo a su líder Adrián Soto: “Echemos pa’ lante”.
Hoy, luego de unos meses de estar en la compañía, Jaen tiene claro que Young Living “va a ser el vehículo para salir pensionado a los 50 años” y planea se convierta en su primera opción, “si voy a trabajar, va a ser para mí y mi familia”. 3
Young Living Essential Oils Young Living Essential Oils
NUEVO RANGO EJECUTIVO
LORY LYNN
LISTA PARA COMPARTIR SU AMOR POR EL BIENESTAR CON LAS PERSONAS A SU ALREDEDOR 4 2
Periódico Periódico Inspiración Inspiración El primer aceite esencial que Lory conoció fue la Menta, y así como la frescura que irradia una botella al abrirla es escucharla hablar y contar su historia.
“Yo entré porque me enamoré del producto”explica Lynn, quien inició su camino en Young Living hace pocos meses, y hoy celebra su rango de Ejecutivo. Pero como ella lo dice, es sólo el principio de lo que sueña, porque, así como quiere tener cada uno de los productos disponibles en el país, quiere alcanzar todos los rangos que existen, y no sólo para ella, sino que busca compartir ese camino al éxito con todo su equipo.
A mí se me explota el corazón, porque estamos haciendo las cosas bien, es una empresa con propósito. Yo investigué de donde nacía Young Living y todo eso me enamoró” “
Con su actitud emprendedora y positiva, Lynn decidió hacer negocio y así como ella, motiva a otros a hacerlo: “Cuando yo recibí mis primeras comisiones yo lloré. Porque yo dije: Dios esto es lo que yo ando buscando, ayudar más a mi hogar. Uno necesita diversificarse.”
“Tengo muchas ganas de ver a la gente bien, igual que yo”, dice, y agrega que “Todo es cuestión de tener la actitud, las ganas, de empoderarse y sentirse feliz con lo que estás haciendo, que disfrutes el proceso y definitivamente yo lo estoy disfrutando.” Cuenta que ella le habla al mundo con su testimonio, 35
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Nuevo Rango Ejecutivo
Sonia Ceciliano
Con el apoyo de su familia y su equipo crece en Young Living 6
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“Me siento muy feliz por una meta más alcanzada y sobre todo porque para poder llegar yo a ese rango, eso significó un trabajo en equipo donde otras personas de mi organización también llegaron a rango de estrellas”
Hoy su maravillosa familia, como ella la describe, disfruta los productos y se sienten felices por el bienestar que obtienen de ellos, pero aún más por verla realizada y feliz con lo que está experimentando, “ellos viven conmigo esa experiencia”, dice Sonia. Y concluye que Young Living es “una de las mejores decisiones que podemos tomar para nuestras vidas, las de nuestros seres queridos, así como, dejar un magnífico legado a nuestras futuras generaciones y trascender. Amo a mi familia y me siento muy feliz de heredarles a mi familia y al mundo una nueva forma de vivir la vida libre de tóxicos.”
Motivada por buscar una mejor calidad de vida en equilibrio y bienestar integral, fue que Sonia Ceciliano decidió ser parte de Young Living. Su camino inició el 21 de octubre del 2020 con el Kit de inicio Desert Mist, y desde ese día ha trabajado en equipo para obtener su rango de Ejecutivo.
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RECONOCIMIENTOS DICIEMBRE 2020 RANGO Ejecutivo
Estrella Mayor
Nombre Sonia Ceciliano Valverde Edwin Alexander Jaen Espinoza Franvar Fvr Sociedad Anonima Sonia Ceciliano Valverde Julio César Vargas Elizondo Vilma Viviana Arrieta Bonilla
Estrella
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Juan Pablo Arce Alfaro Grisela Guzmán Cordero Daniela Maria Rodríguez Hernández Gigliola Contreras Flores Lutz Krystel Heylen Monge Redondo Grettel Quesada Garita Itza Mora Bogantes Oscar Vega Ramírez Julia Contreras González Alejandra Alvarado Brenes Olga Marta Fernández Vargas Sofia Miranda Sandoval Emma Martinez Martinez Maria Rojas Camacho Yorley Del Carmen Bustamante Guerrero Karina López García Karla Medrano Guevara Karin Nuñez Svanholm Cinthya Peña Villegas Maria Laura Vega Rodriguez Vilma Viviana Arrieta Bonilla Andrea Lizano Bosque
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2 021
Primer Campamento para Ejecutivos en Costa Rica ¡Una experiencia que no te podés perder! En octubre te queremos invitar a un evento que EMPODERARÁ tu camino en Young Living y tendrás una EXPERIENCIA completa con tus 5 sentidos.
Variables de calificación • Mejores incrementos de OGV dentro del país en miembros que califiquen a ejecutivo por primera vez. • Mejores retenciones de ciclo de nuevos (acompañamiento y OGV en las 3 primeras órdenes consecutivas de los registros organizacionales dentro del país). • Evento exclusivo por invitación de parte de corporativo. • Período de calificación, 18 de enero (acumulado desde el 1 de enero), hasta el 30 de septiembre. • Para mayor información consultar a tu líder.
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CONSOLIDANDO MI ORGANIZACIÓN Por Juan Soto LATAM Senior Regional Sales Manager
Young Living tiene excelentes productos que son reconocidos alrededor del mundo por dar bienestar y calidad de vida, antes de iniciar tu organización es vital que conozcas los productos, que sientas pasión y creas verdaderamente en el estilo de vida Young Living. También, es importante que comprendas el plan de compensación y que sientas confianza para compartirlo. Recuerda que las personas se afiliarán porque se sienten identificados contigo y con tu experiencia de vida, procura conectar con ellos buscando puntos en común y comprendiendo sus motivaciones, bienestar familia, dinero, crecimiento, etc.
¿Qué les parece si hablamos sobre el plan de compensación?
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¿Cómo lograr que por medio de este puedas consolidar tu organización? Y cómo este a la vez puede ayudar a las familias a recibir un ingreso extra. Te quiero compartir unos tips para empezar a crear una organización sólida y puedas maximizar tus ingresos con Young Living:
1. Ayuda a otros a crecer. El Plan de compensación está diseñado para que tú y tu equipo crezcan juntos. Si tu equipo no crece, tu propio crecimiento se detendrá. Enfoca tus esfuerzos en ayudar a otros, háblales de incentivos que pueden ganar. Ayúdales a cumplir con sus metas. ¡Si ellos crecen, tú vas a crecer!
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2. Crea las piernas que necesitas para tu rango poco a poco, y siempre ten una pierna adicional. Por ejemplo, necesitas 2 piernas para llegar al rango de Ejecutivo. Cuando estés cerca de completar esas 2 piernas empieza una tercera, esta última pierna te ayudará para llegar al rango de Plata en los próximos meses.
3. Aprovecha tus bonos de registrador. Recuerda que por cada persona que registras Young Living te da un bono de ¢24,400. Y en los siguientes 2 meses aún puedes seguir ganando el 25% del PV de las compras de las personas que registraste. Estos bonos son clave para que empieces a generar ingresos.
Lo más importante es que traces un plan, una ruta que te permita mantenerte constante y enfocado en el crecimiento de tu organización, asiste a webinars, entrenamientos de producto y del plan de negocio, para que luego puedas duplicar con otros y ayudarlos a crecer. 11
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NUESTRA GERENTE PAÍS,
Mariángela Chávez tiene un mensaje para vos. Queridos Miembros: Este periódico fue pensado y diseñado con el fin de reconocer y exaltar la perseverancia y liderazgo de nuestros miembros, además de brindarles información valiosa y única escrita por el equipo corporativo. En cada una de sus entrevistas encontré valores invaluables que denota su constancia y deseos de crecer, valor que me ha acompañado en todas las etapas de mi vida y considero me permitió y potenció para ir asumiendo cada día nuevos desafíos. A más de dos meses de asumir una nueva oportunidad profesional que me brindó Young Living, agradezco infinitamente que esta compañía me permita iluminar la vida de tantas personas como podamos soñar, acompañarlos a convertirse en su mejor versión alcanzado sus prioridades de bienestar y experimentar que los sueños sí se hacen realidad. Este hermoso camino que inicié en el 2008 en mi país natal y a partir del 2019 en Young Living me ha permitido decir con propiedad que nuestra mayor recompensa es ver a los demás crecer, y estar en gratitud, con la motivación de seguir adelante iluminando cada día más vidas por encima de cualquier circunstancia. Los invito a que sigan luchando por sus sueños y celebrando cada paso que den en compañía de sus seres queridos, disfruten cada proceso, y verán cómo llega el resultado y seguramente por encima de sus expectativas. Cuenten conmigo, estoy para servirles.
CALL CENTER: (506) 4052-4399 Whatsapp: (506) 7123-5407 Teléfono: (506) 4052-4312 / (506) 4052-4311