7. Aşağıdakilerden hangisi arz yanlı tedbirler arasında yer alır?
İş Meslek Kariyer Yetenek Performans
4. İşgücü arz ve talebinin karşılaştığı, belirli bir ücretin oluştuğu sosyal organizasyona ne ad verilir? İşgücü uyumu İş ve Meslek Grubu İşyeri İşgücü Piyasası İş ve işçi bulma servisi
ve
a) b) c) d) e)
5.Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanlığının temel aşamalarından biri değildir?
.is
a) Birey hakkında bilgi toplamak ve analiz etmek b) Bireyin özellikleri ile mesleki gereklilikleri karşılaştırmak c) Birey için Sosyal Güvenlik Kurumuna kayıt yaptırmak d) Birey için bir gelişim ve eylem planı hazırlamak e) Meslekler hakkında bilgi toplamak
ww w
8.Aşağıdakilerden hangisi aktif istihdam politikalarından değildir? a) b) c) d) e)
Değişim içinde güvence Yardım ve erken emeklilik Yoksulluğun azaltılması Eşitlik İstihdamın geliştirilmesi
an
me sle
a) b) c) d) e)
Sosyal yardımlar İkramiyeler Aile yardımları Erken emeklilik Sigorta primi yardımları
9.Herhangi bir örgütte insan kaynakları denildiğinde aşağıdakilerden hangisi bu grubun içinde yer almaz ?
kd
3. “Belli bir işyerinde sürdürülen benzer etkinlikler grubu” na veya “İş mesleki bilgi ve becerilerin uygulamaya konulması” na ne ad verilir?
a) b) c) d) e)
ism
2. Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanlığının ilkelerinden biri değildir? a) Her birey seçme özgürlüğüne sahiptir b) İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinde gizlilik esastır c) İş ve meslek danışmanları hem bireye hem de topluma karşı sorumludur d) İş ve meslek danışmanlığı hizmetleri iş yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır e) İş ve meslek danışmanlığı sadece iş arayanlara açık bir hizmettir
Danışanı yetkililerle tanıştırma Danışanla sosyal organizasyonlara katılma Danışana özgeçmiş hazırlama Danışanla işyeri ziyaretlerine gitme Danışana maddi destek sağlama
an i.
a) b) c) d) e)
a) 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu b) İşsizlik Sigortası Kanunu c) Türkiye İş Kurumu Görev Yetki ve Sorumluluk Yönetmeliği d) Türkiye İş Kurumu İşgücü Uyum Hizmetleri Yönetmeliği e) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
ne t
6.Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanlığının süreçlerinden biridir?
1. Aşağıdakilerden hangisi İş ve Meslek Danışmanlığının yasal dayanakları arasında yer almaz?
a) b) c) d) e)
Yöneticiler (üst, orta, alt basamak yöneticileri) Yönetilenler (işçiler, memurlar, vb.) Teknik işgücü (doktor, mühendis, vb.) Dış Müşteriler Danışmanlar
10. Aşağıdakilerden hangisi İKY’ nin strateji yönelimli olması gerekliliğini ortaya koyan faktörler arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Rekabetin yoğunlaşması Teknolojik değişim hızının artması Demografik yapının değişmesi Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması Yeniden yapılanmaların yok olması
11. Ücret belirlenirken kişinin önceki yıllarda işte gösterdiği performansa göre ücret artırımının yapıldığı ve bununla kişinin gelecekteki performansının artırılmasının amaçlandığı ücret yönetim sistemi aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
Kıdeme dayalı ücret Performansa dayalı ücret Bireysel performansa dayalı ücret İşyeri performans ücreti Takım performans ücreti
12. Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanının iş dünyası ve meslekler hakkında bilgi toplama ve analiz etmesi ile ilgili temel aşamalardan biri değildir?
ne t
a) Uyarılma için gerekli asgari enerji miktarıdır b) İki uyarıcı arasındaki fark edilebilir asgari farktır c) Görmek/duymak istenilmeyen uyarıcılara karşı eşiğin yükselmesidir d) Görmenin/duymanın çok arzu edildiği durumlarda eşiğin düşmesidir e) Kişinin uyarıcıyı algıladığını fark etmemesi durumudur
İş ve meslekte çalışma koşullarını bilmek İş ve meslekteki temel görevleri bilmek İş ve meslekte ilerleme imkânlarını bilmek İş ve mesleğin analizini yaptırmak İş ve mesleğe giriş öncesi hazırlık gerekip gerekmediğini bilmek
an i.
a) b) c) d) e)
17.Algı eşikleri ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi “Mutlak Eşik” kavramının tanımıdır?
13. Aşağıdakilerden hangisi sosyal öğrenme kuramının kariyer kararı vermekle ilgili olarak cevabını aradığı temel sorulardan biri değildir?
15. Kariyer seçiminin, bir dizi meslek ve o mesleklerde kazanılan deneyim ve beceriler yoluyla geliştiği, bireyin bir alanda kendini geliştirdikten belli bir süre sonra sıkılmaya başladığı, yeni bir alan ve bu alanda yeni beceriler kazandıktan sonra tekrar sıkılma şeklinde sürecin devam ettiği kariyer kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
ve
Spiral kariyer Geçici kariyer Çapraz kariyer Değişken kariyer Doğrusal kariyer
.is
a) b) c) d) e)
16. Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer geliştirme sisteminin kurulması sırasında işgörenlerin kariyer ile ilgili örgütten beklentileri arasında yer almaz?
ww w
ism
me sle
a) Kariyer geliştirmeyi işletme stratejisi ile ilişkilendirmek b) Çok sayıda araç ve yaklaşım kullanmak c) Hat yöneticilerinin katılımını sağlamak d) Kariyer geliştirmeyi zorunlu kılmak e) Kariyer geliştirme sisteminin duyurusunu iyi yapmak
Mantığa bürüme Yansıtma Yüceltme Reddetme Bastırma
19. Yazarlar, şairler, TV sunucuları, şov adamlarında hangi zeka türünün gelişmiş olması beklenir? a) b) c) d) e)
Görsel Kişilerarası Dilsel Doğa Bedensel
kd
14. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde kariyer geliştirme uygulamalarının başarısında etkili olan faktörlerden biri değildir?
a) b) c) d) e)
an
a) Bireyler, neden belli bir mesleğe girerler? b) Bireyler, hayatlarının belli dönemlerinde neden meslek değiştirirler? c) Bireyler meslek değiştirmeye iten en önemli sorun nedir? d) Bireyler, hayatlarının belli dönemlerinde neden meslek değiştirmek isterler? e) Bir meslek içinde, bireylerin neden değişik tercihleri vardır?
18.Bir öğrencinin sınav sonucunun kötü olmasına karşın, bu notu almamış gibi davranarak öğretmenin puanları toplarken matematiksel hata yaptığını düşünmesi hangi savunma mekanizmasına örnektir?
a) Performans ve terfi sistemleri arasında denklik b) Amirlerinin zamanında performans geribildirimi yapması c) Kariyer ilerlemesi ile ilgili bilgilerden haberdar olma d) Kariyer ilerlemesi hakkında değişik düzeylerde bilgi gereksinmelerinin karşılanması e) Kariyer fırsatlarında yaş ve kıdemin ön planda tutulması
20.Aşağıdakilerden hangisi öğrenme ile ilgili kavramlar arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Yaşantı Davranış Tepki Projeksiyon Karşılık
21.Aşağıdakilerden hangisi stresin belirtileri arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Uyuyamama karın ağrısı baş ağrısı kendini güçlü hissetme huzursuzluk
22. İleri derecede ve sürekli uyum bozukluğu yaşayan kişilerin, kişisel ve kişilerarası problemleri ile ilgili gruplara ne ad verilir? a) b) c) d) e)
Psikolojik gruplar Psiko-eğitimsel gruplar Danışma grupları Psikoterapi grupları Psikososyal gruplar
23.Aşağıdakilerden hangisi görüşme hazırlıkları içerisinde yer almaz?
24.Okuma yazma öğrenen bir kişi, b harfini öğrenirken bir zorluk yaşamamasına rağmen, d harfini öğrendikten sonra b harfini karıştırabilmektedir. Bu durumun nedeni aşağıdakilerden hangisiyle açıklanabilir? Geriye ket vurma Motivasyon eksikliği Dikkatsizlik İleriye et vurma Motivasyon yetersizliği
a) b) c) d) e)
25.İlk işinde iyi bir performans sergileyen yeni işe başlamış bir işgören, terfi uygun kişi olarak değerlendirilebilir. Bu durumda yapılan algılama hatası aşağıdakilerden hangisidir?
me sle
26.Aşağıdakilerden hangisi çoklu zekâ kuramında yetenek alanlarından birisi değildir? a) b) c) d) e)
Bedensel zekâ Görsel zekâ Dilsel zekâ Mantıksal-matematiksel zekâ Toplumsal zekâ
27.Aşağıdakilerden hangisi projektif işilik testlerinden birisi değildir? Algısal seçicilik testi Rorschach mürekkep lekesi testi Tematik algı testi Luisa duss psikanalitik hikayeler testi Beier cümle tamamlama testi
ve
a) b) c) d) e)
.is
28. Aşağıdakilerden hangisi veri toplama aşamasında kullanılan yazılı kaynaklar arasında yer almaz? Kitaplar, dergiler, kurum kayıtları Ses ve görüntü kayıtları Vaka çalışmalarına ilişkin kayıtlar Kişisel belgeler Rehber, yıllık, ansiklopedi ve sözlükler
ww w
a) b) c) d) e)
31.Aşağıdakilerden hangisi ölçtüğü nitelik ve amacına göre meslek danışmanlığında kullanılan testlerden biridir? a) b) c) d) e)
Kategorize etme Torpil yapma Hale etkisi Algısal savunma Kendine yontma
Yapılandırılmış görüşme tekniği Grup görüşme tekniği Baskılı görüşme tekniği Yapılandırılmamış görüşme tekniği Karma görüşme tekniği
Performans testleri Hız testleri Objektif testler Maksimum performans testleri Yetenek testleri
kd
a) b) c) d) e)
30. Görüşme yeri, zamanı ve sorularının, bir görüşme planı dâhilinde gerçekleştirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
an
a) b) c) d) e)
Kör alan Bilinmeyen alan Saklı alan Kişisel alan Açık alan
ne t
a) b) c) d) e)
an i.
Fiziksel mekân Görüşeni tanıma Görüşme zamanı Oturma düzeni Danışma ücreti
ism
a) b) c) d) e)
29.Johari Penceresi tekniğinde, kişinin bildiği başkalarının bilmediği alana ne ad verilir?
32.Aşağıdakilerden hangisi yetkinlik bazlı görüşme tekniğinin faydalarından birisi değildir? a) b) c) d) e)
Sonuç odaklıdır Aday istediği pozisyonda çalışabilir Ayrımcılığı ortadan kaldırmaktadır Adaylar sahip oldukları yetkinliklerin altını çizebilir En yetkin personelin seçilmesinde önemli role sahiptir
33.Aşağıdakilerden hangisi problem çözme aşamalarının ilk adımıdır? a) b) c) d) e)
Problemi tanımlama ve sınırlarını belirleme Çözüme ulaştıracak alternatifleri belirleme Problemin farkına varma En uygun alternatifi seçme Problemi çözme
34.Etkin iletişim süreci ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? a) İletişim süreci iki yönlü bir süreçtir b) Alıcı aldığı mesajı göndericiye aynen iletir c) Gönderici, alıcı ve mesaj olmak üzere 3 temel öğesi vardır d) İletişim süreci iletmek istediği bir mesajı bulunan bir gönderici ile başlar e) İletişim sürecinin temel amacı istenen davranışın gösterilmesini sağlamaktır
35. Aşağıdakilerden hangisi, örgütsel iletişimin örgüt içinde hizmet ettiği temel amaçlarından biri değildir?
36.Araştırmalara göre gözbebeklerinin büyümesi neyin belirtisidir?
42.Aşağıdakilerden hangisi yapılabilecek en doğru konuşma türlerinden biridir?
Korkma Heyecanlanma Üzülme Kızgınlık Dalgınlık
a) b) c) d) e)
37. İnsanlar içinde bulundukları ortamda farklı kişilere farklı mesafelerde durmaktadırlar. Edward T. Hall bu durumun nedeninin kişilerin birbirlerine karşı hissetmiş olduğu duygular olduğu öne sürerek dört farklı alan tanımlamıştır. Aşağıdakilerden hangisi bu alanlardan birisi değildir? Özel alan Genel alan Kamusal alan Sosyal alan Kişisel alan
me sle
Dinleyicilerin konuşmasını engelleme Karşı Olma Nedenlerini Belirleme İtirazları Sunumda İşleme Mizahı Rahatlatma Aracı Olarak Kullanma Hata Yaptığında Hatasını Kabullenme
39.Beden dili kullanımında parmakların ağza götürülmesi neyi ifade eder? Dikkat ve yoğunlaşma isteği Görüşmeyi bitirme ihtiyacı Olumsuz davranış sergileme ihtimali Bulunduğu yerden ayrılma isteği Güven ihtiyacının dışa vurumu
ve
a) b) c) d) e)
ww w
.is
40.Beden dili kullanımında iki kişinin karşılıklı olarak birbirlerine yönlendikleri aynı şekilde düşündükleri ve aynı iş üzerinde birlikte çalıştıkları durumda oluşan pozisyon aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
43.Aşağıdakilerden hangisi işletme amaçları için tekrar tekrar kullanılan ve süreklilik gösteren planlardır?
Köşe pozisyonu İşbirlikçi pozisyon Bağımsız pozisyon Destekçi Pozisyon Rekabetçi pozisyon
a) b) c) d) e)
Sabit planlar Sürekli planlar Aralıklı planlar Değişken planlar Süresiz planlar
44.Bireyin fonksiyonel danışman rolü üstlendiği kariyer aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
38. Sunumda konuşmacı kendisine karşı olan bir dinleyici kitlesine de hazırlıklı olmalıdır. Böyle bir durumda yapılması gerekenler arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz? a) b) c) d) e)
Doğaçlama yapılan konuşmalar Tepegöz ile yapılan konuşmalar Okuyarak yapılan konuşmalar Ezbere yapılan konuşmalar Kılavuzla yapılan konuşmalar
kd
a) b) c) d) e)
Sevgi, şefkat Duygu ve düşüncede dayanıklılık Ateşlilik ve ciddiyet Sinsi ve aldatıcı bir durum Öfke, hoşnutsuzluk
an
a) b) c) d) e)
ne t
a) b) c) d) e)
an i.
Kontrol Motivasyon Örgütlenme Duygusal ifade Bilgi aktarımı
ism
a) b) c) d) e)
41.İmajın öğesi olarak sesin kuvvetli ve alçak bir tonda kullanılması hangi göstergeyi oluşturur?
a) b) c) d) e)
Düşüş Kurma Keşif Emeklilik Koçluk
45. Aşağıdakilerden hangisi gerçekçi kariyer patikalarının oluşturulmasında gerekli olan bir aşama değildir? a) Örgütte iş analizi yapılarak çeşitli işler için gerekli bilgi, beceri ve diğer nitelikler belirlenir b) Örgütün ekonomik durumu belirlenir c) Bilgi, beceri ve diğer nitelikler arasındaki benzerlikler ortaya çıkarılır d) Benzer işler iş ailesi olarak gruplanır e) Bu iş aileleri arasında kariyer patikasını temsil eden mantıki ilerleme çizgileri oluşturulur 46.Aşağıdakilerden hangisi örgütsel kariyer geliştirme araçları arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Kariyer planlama atölyeleri Yerleştirme Değerleme merkezleri İş rotasyonu İşten çıkarma şemaları
47. Bireyin bir durumun olumlu sonuçlarını kendi ile ilgili özelliklere, olumsuz sonuçları ise dışsal faktörlere atfetmesi, algılama hatalarından hangisini ifade edilir?
ne t
a) Bir seçim, tercih ve karar sürecidir b) Yüksek maliyetli olduğu için genellikle tercih edilmez c) Yönetim kademelerindeki tüm yöneticileri ilgilendiren bir kavramdır d) Geleceğe yönelik gerçekleştirilmesi istenilen amaçları içermektedir e) Yönetim sürecinin başlangıcı ve ilk adımıdır
an i.
Yansıtma Kendine yontma Mantığa bürüme Kategorize etme Hale etkisi
48. İşvereni tarafından eleştirilen bireyin, eve geldiğinde önemsiz bir konudan dolayı eşiyle tartışmaya başlaması hangi savunma mekanizmasına örnek olabilir? a) b) c) d) e)
54. Başvuran adayın işletmeye dair ilk izlenim edinmesi sağlanırken, ayrıntılara girmeden iş için uygun nitelikte olmayan adayların elendiği süreç hangisidir?
Yer değiştirme Bastırma Mantığa bürünme Gerileme Yansıtma
a) b) c) d) e)
49.Aşağıdakilerden hangisinde mizacın 3 boyutu doğru olarak verilmiştir?
55.Kepçeoğlu’na göre psikolojik danışmanın aşamalarından ilki hangisidir?
an
Duygusallık, empati, iletişim Sosyallik, iletişim, benlik Sosyallik, benlik, duygusal zekâ Duygusallık, etkinlik, sosyallik Empati, iletişim, duygusal zekâ
50.İl İstihdam Ve Mesleki Eğitim Kurulu kimin başkanlığında toplanır? Vali SSK İl Müdürü İŞKUR İl Müdürü İl Milli Eğitim Müdürü SSK Bölge Müdürü
me sle
a) b) c) d) e)
51.Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetiminde dikkat edilmesi gereken ilkeler arasında yer almaz? Bireysel hazırlık %60 kuralı Yönetici desteği Etkinlik ve verimlilik Belirli bir zamanda belirli bir iş yapılması
ve
a) b) c) d) e)
.is
52.Aşağıdakilerden hangisi etkin zaman kullanamamanın başlıca belirtileri arasında yer almaz? a) Devamlı olarak işi yetiştiremem stresi b) Görüşülecek kişiler ve ziyaretçiler için zaman ayıramama, randevu verememe c) Hiçbir şey yapamadan boşu boşuna günü harcama duygusu d) Görülmesi ve ziyaret edilmesi gereken kişileri görememe e) Fazla mesaiye kalarak mesai ücreti alma ve kendini iyi hissetme
ww w
Ön görüşme-başvuru formu doldurma Mülakat Adayların kabulü Referans araştırması Sağlık kontrolü
a) b) c) d) e)
Yapılanma Problemi ortaya koyma Problemi Çözme Çözüm için gerekenleri ortaya koyma Sonuçlandırma
kd
a) b) c) d) e)
ism
a) b) c) d) e)
53. Aşağıdailerden hangisi planlama kavramının özellikleri arasında yer almaz?
a) b) c) d) e)
57. Mevcut çalışanların özellikleri, becerileri, mesleki yetişkinlik düzeyleri, etkinlikleri ve gizli bazı yönleri ile ilgili bilgi toplanmasıyla elde edilen envanter hangisidir? a) b) c) d) e)
63.Aşağıdakilerden hangisi gözlem aşamasının son adımıdır?
İşgücü faktör envanteri İşgücü beceri envanteri İşgücü genel envanteri İşgücü bilgi envanteri İşgücü birey envanteri
a) b) c) d) e)
58.Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasında kullanılan araçlardan biri değildir?
64.Aşağıdakilerden hangisi eğitim ihtiyaç analizi aşamalarından biri değildir?
an
İşgücü genel envanteri Personel devir oranı (PDO) Devamsızlık oranı Yeniden yerleştirme şemaları Yetenek cetveli
me sle
59.Aşağıdakilerden hangisi işe alınacak adayın işin gereklerine uygun olup olmadığını anlamak için kullanılacak ölçütler arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
İş deneyimi Sorun çözme yeteneği Eğitim durumu Sosyal çevresi Mesleki bilgisi
60.Aşağıdakilerden hangisi işe alınacak adayın firma kültürüne ne kadar adapte olabileceğini değerlendirmeyi amaçlayan ölçütler arasındadır? Sosyal paylaşımcı olması Referanslarının güçlü olması Maddi durumunun iyi olması Ekip çalışmasına yatkınlığı Medeni durumu
ve
a) b) c) d) e)
.is
61.Aşağıdakilerden hangisi personel seçim aşamasının son maddesi olan işe kabul ver yerleştirmeden bir aşama önce yapılmalıdır? Önbaşvuru Referansların kontrolü Sağlık kontrolü İş görüşmesi Test ve sınav
ww w
a) b) c) d) e)
Farkın Tanımlanması Verilerin Düzenlenmesi Eğitim İhtiyaçlarının Önem Sırasının Belirlenmesi Toplantı Öncesi Özetin Tamamlanması Problem Durumunun Taslak Olarak Ortaya Konulması
a) b) c) d) e)
Gözlem aşaması Eğitim aşaması Keşif aşaması Analiz aşaması Raporlama aşaması
kd
a) b) c) d) e)
Ön görüşme – başvuru Test- Sınav Referansların incelenmesi İşe yerleştirme Seçim kararı
ne t
Yedek personel Gerçek personel Ek personel Yeni personel Yardımcı personel
ism
a) b) c) d) e)
62. Adayların biyografilerinin veya yazılı başvuruların özetine göre elendiği, müracaat formlarının analiz edildiği, gerekiyorsa bir ön görüşme yapılarak kesin seçim havuzunun oluşturulduğu görüşme aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
an i.
56. İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için, çıkarılması için gereken işi fiilen gerçekleştiren işgücüne olan gereksinime ne ad verilir?
65. Bilgi edinmek ve ilgili kavram ve becerileri geliştirmek için eğitimsel yöntemleri kullanmaya önem veren psikolojik danışma grubu hangisidir? a) b) c) d) e)
İş veya görev grupları Psikoterapi grupları Danışma grupları Psiko-eğitimsel gruplar Karar grupları
66.Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanının eğitim/öğretim kurumu ziyaret amaçlarından değildir? a) İŞKUR’un danışmanlık hizmetleri hakkında bilgi vermek b) Eğitim/öğretim kurumları hakkında bilgi almak c) Eğitim/öğretim kurumlarında iş analizi yapmak d) Yapılacak etkinliklerle ilgili planlama yapmak, e) Öğrenciler ve velilerle grup görüşmesi yapmak
73. Aşağıdakilerden hangisi grup görüşmesi dönemlerinden değildir?
a) Meslek danışmanlığı grup görüşmesi b) İş arama becerilerinin geliştirilmesi grup görüşmesi c) Danışmanlık ve Kurum hizmetlerinin tanıtımının yapıldığı grup görüşmesi d) Veli toplantısı grup görüşmesi e) Rehber öğretmenlerle yapılan grup görüşmesi
74. Danışman tarafından şekillenen ve daha çok öğüt verici olarak kullanılan bir teknik olan, danışanın düşüncelerini etkilemeye ve belli yönlere doğru çekmeye çalışan danışmanlık türü hangisidir?
Meslekleri tanıma Kendini tanıma Mesleki eğitim yerleri hakkında bilgi alma Boş vakitlerde iş arama Meslek danışmanına başvurma
a) b) c) d) e)
Kolay iş bulma İyi bir kazanç Sosyal destek Meslekte ilerleme Prestij (saygınlık)
ve
71. İş ve meslek danışmanları ziyaret sırasında elde ettikleri enformasyon materyallerini (meslekler, genel eğitim sistemi ve eğitim yerleri vb.) hangi çalışmalara yansıtacaklardır? Bireysel ve grup çalışmalarına Müdürlük toplantılarına Sosyal çalışmalara İl istihdam ve mesleki eğitim kuruluna Taslak meslek çalışmalarına
.is
a) b) c) d) e)
ww w
72. Organizasyonel amaçların başarılmasında, organizasyonun problemlerinin ortaya çıkarılıp çözülmesinde yardımcı olmaya yönelik bağımsız ve profesyonel bir tavsiye hizmeti olan danışmanlık türü hangisidir? a) b) c) d) e)
a) b) c) d) e)
me sle
70.Aşağıdakilerden hangisi uygun meslek seçiminin sağladığı faydalardan değildir?
75. İşyeri ziyaret raporu kim tarafından hazırlanır?
Mesleki danışmanlık Yönetici danışmanlığı Kariyer danışmanlığı İşyeri danışmanlığı Personel danışmanlığı
İşyeri sekreteri İşyeri sahibi İş ve Meslek danışmanı İşkur sekreteri İşveren vekili
an
Kendini tanıma Meslekleri tanıma Değerlendirme İşe başlama Mesleki eğitim yerleri hakkında bilgi edinme
Yönlendirmeli danışmanlık Yönlendirmesiz danışmanlık İşbirlikçi danışmanlık Baskıcı danışmanlık Profesyonel danışmanlık
kd
69.Aşağıdakilerden hangisi doğru meslek seçimi aşamalarından değildir? a) b) c) d) e)
a) b) c) d) e)
ism
68.Aşağıdakilerden hangisi doğru meslek seçimini etkileyen faktörlerden biri değildir? a) b) c) d) e)
an i.
a) Kuruluş- forming b) Karmaşa- storming c) Biçimlendirme-norming d) Başarma- performing e) Ayarlama-adjusting
ne t
67. Eğitim kurumlarında ya da istihdam kurumunda oluşturulan gruplara, meslekler hakkında bilgi verilen, meslek seçimi ve alan seçiminin anlatıldığı grup çalışması hangisidir?
76. İşyeri ziyaret raporunda aşağıdakilerden hangisinin bulunması gerekmez? a) b) c) d) e)
İşyeri ünvanı İşyeri telefon faks bilgileri İşyeri adresi İşyeri ortak bilgileri Bağlantı kurulacak kişiler
77.Aşağıdakilerden hangi işlem Türkiye İş Kurumu web sayfasına üye olmadan yapılamaz? a) b) c) d) e)
Türk meslekler sözlüğünü incelemek Web sitesini gezmek İşkur elektronik posta adresine mail atmak İş ve meslek danışmanı randevusu almak İşkur haberlerini takip etmek
78.Aşağıdakilerden hangisi Mesleki Bilgi, Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetlerinde İşbirliği Protokolü’nün taraflarından biridir? a) b) c) d) e)
Mesleki Yeterlilik Kurumu Milli Eğitim Bakanlığı Türkiye Akreditasyon Kurumu Sosyal Güvenlik Kurumu İçişleri Bakanlığı
79.Eğitim kurumları ziyaretlerinde meslek eğitimi için bazı konular vurgulanır. Aşağıdakilerden hangisinin vurgulanması gerekmez?
ne t
84.Aşağıdakilerden hangisi işletme içinden personel tedarik etmenin yararlarından biri değildir? a) Boşalan göreve işletme içinde birinin atanması kişinin yeni işinde ölçümü ve geliştirilmesini kolaylaştırır b) Bir dış ödeme yapılmadığı için ucuz bir yöntemdir c) Hızlı bir yöntemdir. Gelişme olanağı sağladığı için motivasyon sağlar d) Farklı pozisyonlarda çalışma fırsatı verdiği için geleceğin yöneticilerinin hazırlanmasını sağlar e) Personeller arasında rekabete yol açar
an i.
a) Mesleki eğitim kurumlarına başvuru şartları nelerdir? b) Mezuniyet sonrası çalışma alanları ve iş piyasası durumu nedir? c) Eğitim yapılan yerde eğiticiler nasıl atanır? d) Eğitim kurumunda kontenjan ne kadardır? e) Uygulamalı eğitim var mıdır? 80. Grup Çalışması Uzmanları Birliği (ASWG) tarafından geliştirilen grup çeşitlerinden hangisi grup amaçlarını başarmak amacıyla bir araya gelmiş insanların, etkili ve yeterli bir şekilde çalışmalarını teşvik eder?
ism
a) İŞKUR’un danışmanlık hizmetleri hakkında bilgi vermek b) Yeni başlayan danışmanı işe alıştırmak c) İŞKUR’un internet sitesindeki boş pozisyonlar için aday aramak d) İl istihdam kurulları için veri toplamak e) Danışmanın boş zamanını değerlendirmek
Örgütsel gruplar Psikoterapi grupları Psiko-eğitim grupları İş veya görev grupları Psikolojik danışma grupları
a) b) c) d) e)
7 9 11 13 14
me sle
82.Aşağıdakilerden hangisi iş ve meslek danışmanının eğitim kurumu ziyareti yapması gerekenlerden biri değildir?
kd
81. Grup danışmasına başlamak için danışman dâhil en az kaç kişinin bir araya gelmesi gerekir?
an
a) b) c) d) e)
85.Aşağıdakilerden hangisi eğitim-öğretim kurumu ziyaretlerinin amaçlarından biridir?
ve
a) Eğitim/öğretim kurumları hakkında bilgi toplama b) Mesleki eğitim sistemi ve yerleri hakkında bilgi toplama c) Telefonla iletişim için hazırlık yapma (kontrol listesi) d) Yerinde eğitim/öğretim kurumu ziyareti için İl Milli Eğitim Müdürlüğünden izin alma e) Görüşme formatı oluşturulması ve görüşülecek konu başlıklarının belirlenmesi
İşgücü piyasası bilgi hizmetleri dairesi başkanlığı İşgücü uyum dairesi başkanlığı İstihdam dairesi başkanlığı İşsizlik sigortası dairesi başkanlığı Dış ilişkiler dairesi başkanlığı
ww w
a) b) c) d) e)
.is
83. İşgücü piyasasını izlemek, işgücü piyasasına ilişkin verileri yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak İŞKUR’ un hangi biriminin görevidir?
a) İl istihdam ve Mesleki Eğitim Kurullarına başkanlık etmek b) Genel Kurula başkanlık etmek c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek d) Özel istihdam bürolarının faaliyetlerine izin vermek e) Kurum personelinin eğitimi amacıyla düzenlenen yıllık eğitim programlarını onaylamak
a) b) c) d) e)
92.Aşağıdakilerden hangisi isteğe bağlı sigortalılığın şartlarından biridir? a) b) c) d) e)
Başbakanlık Sosyal Sigortalar ve GSS Genel Müdürlüğü Sosyal Güvenli Kurumu Türkiye İş Kurumu Maliye Bakanlığı
93.Aşağıdakilerden hangisi genel sağlı sigortası kapsamında değildir?
me sle
89.4857 sayılı İş Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi ücret güvencesi kapsamı dışındadır?
a) b) c) d)
Haciz ve devir yasağı Hacizde öncelik Alt işveren işçilerinin ücretlerinin korunması Ücret kesme cezasının sınırlandırılması e) Ücrette tek taraflı indirim yapılması
90. 4857 sayılı İş Kanununa göre aşağıdaki sürelerden hangisi çalışma süresinden sayılmaz?
.is
ve
a) Yeraltında çalışan işçilerin çalışma yerine inişi sırasında geçen süreler b) İşçinin işverence başka bir yere çalışmak üzere gönderilmesi halinde yolda geçen süreler c) İşçinin mesai saatleri dışında işyerinde ziyaret için bulunduğu süreler d) İşçinin işinde ve her an işgörmeye hazır olmakla beraber çalıştırılmaksızın geçen süreler e) İşçinin işverence meşgul edilmesi sebebiyle asıl işini yapmaksızın geçen süreler
ww w
İsteğe bağlı sigortalı olan kişiler Vatansızlar ve sığınmacılar Harp malullüğü aylığı alanlar 4/1 (a), (b) ve (c) bentleri gereğince sigortalı sayılan kişiler e) Yedek subay okulu öğrencileri
kd
İstihdam Dairesi Başkanlığı Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığı İşgücü Uyum Dairesi Başkanlığı İşgücü Piyasası Bilgi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı
a) b) c) d)
an
88. Ulusal istihdam politikasının oluşturulmasına yardımcı olmak amacıyla çalışmalar yapmak ve yaptırmakla görevli Türkiye İş Kurumu Merkez Teşkilatının ana hizmet birimi aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
Lise mezunu olmak 18 yaşını doldurmuş olmak Sigortalı bir işte çalışıyor olmak Ayda 30 gün çalışmak ve tam gün çalışmak Okuryazar olmak
ism
87.Aşağıdakilerden hangisi işsizlik sigortası hizmetlerini yürütür? a) b) c) d) e)
3 6 12 18 24
ne t
91. İşçinin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için işyerinde fiilen işe başladığı günden itibaren en az kaç ay çalışmış olması gerekir?
an i.
86.Aşağıdakilerden hangisi İŞKUR Genel Müdürü’nün görev ve yetkilerinden biridir?
94.Aşağıdakilerden hangisi katılım payı alınması gereken sağlık hizmetlerinden biridir? a) b) c) d) e)
Vücut dışı protez ve ortezler Yatarak tedavide sağlanan ilaçlar Acil poliklinik muayeneleri Meslek Hastalıkları İş Kazası
95. İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kişilere ne ad verilir? a) b) c) d) e)
İşçi Sigortalı İşveren vekili İşveren Alt işveren
96. İş sözleşmesinin özel hallerde sona ermesinde de sigortalı işsizlik ödeneğine hak kazanır. Aşağıdakilerden hangisinde işsizlik ödeneğine hak kazanılmaz? a) Hizmet akdinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle işsiz kalmak b) İşsizlik ödeneği almak için gelir getirici bir işte çalışmak c) Deniz İş Kanununa göre hizmet akdinin belirli bir sefer için yapılmış olması nedeniyle sefer sonunda işsiz kalmak d) İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması e) Deniz İş Kanunu’nun m.14/IV hükmündeki nedenlerle işsiz kalmak
Göçler ve düzensiz şehirleşme Ormanların tahribi, yangınlar ve erozyon Motorlu araçlar ve deniz araçları Katı atıklar ve çöp Organik tarım yapılması
an i.
a) b) c) d) e)
ne t
97. Aşağıdakilerden hangisi ekolojik sistemin bozulmasına neden olmaz?
98.Aşağıdakilerden Hangisi Iso 9000 Kalite Yönetim Sistemi’nin kuruluşlara sağlayacağı faydalardan değildir? Etkin bir kalite yönetim sistemi sağlar Pazar payı artar Kârlılık artar Maliyet artar Daha etkin planlama süreci sağlar
ism
a) b) c) d) e)
me sle
100. Aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?
kd
a) Anonim şirketleri (AŞ) yönetim kurulu üyesi olan ortakları b) Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları c) Çiftçi Mallarının Korunması Hakkında Kanuna göre çalıştırılan koruma bekçileri d) At Yarışları Hakkında Kanuna tabi jokey ve antrenörler e) Kendi namına tarımsal faaliyette bulunanlar
an
99.Aşağıdakilerden hangisi 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre 4/1-b (bağımsız çalışanlar) kapsamında yer almaz?
ww w
Test Bitti.
.is
ve
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen kaza b) Sigortalının iş çıkışı kendi özel aracı ile evine dönerken geçirdiği kaza c) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle meydana gelen kaza d) 4/1-(a) kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen kaza e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında
.is
ww w
kd
an i.
76 d 77 d 78 a 79 c 80 d 81 a 82 d 83 a 84 e 85 a 86 b 87 d 88 a 89 e 90 c 91 c 92 b 93 e 94 a 95 c 96 b 97 e 98 d 99 c 100 b
ism
c e b a a b b e d c c b e b d c a d d c a b e a c
an
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
me sle
26 e 27 a 28 b 29 c 30 a 31 e 32 b 33 c 34 b 35 c 36 b 37 c 38 a 39 e 40 b 41 b 42 e 43 a 44 a 45 b 46 e 47 b 48 a 49 d 50 a
ve
1 e 2 e 3 a 4 d 5 c 6 c 7 d 8 b 9 d 10 e 11 c 12 d 13 c 14 d 15 a 16 e 17 a 18 d 19 c 20 d 21 d 22 d 23 b 24 a 25 c
ne t
CEVAP ANAHTARI