SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
1.
[ --1-- ] Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri örgün eğitim kurumları arasında yer alır?
a) b) c) d) e)
2.
I. Açık öğretim lisesi II. Ticaret meslek liseleri III. Anadolu öğretmen liseleri IV. Halk eğitim merkezleri V. Fen liselerİ Yalnız II II, III, V II, V I, III, IV I, II, III, V
5.
[ --2-- ] Aşağıdakilerden hangisi bilimsel araştırma sürecinin ilk aşamasıdır? a) b) c) d)
Problemle ilgili mevcut literatürün taranması Araştırma soru ya da hipotezlerin ifade edilmesi Araştırma probleminin tanımlanması Araştırma sorularının cevaplanması ve hipotezlerin test edilmesi e) Verilerin toplanması
3.
[ --3-- ] Çocuklarla yapılacak grup danışmasında, görüşme süresinin kaç dakikayı geçmemesi tavsiye edilir? a) b) c) d) e)
4.
a) b) c) d) e)
7.
Sesin vurgusu Koku Renk Makyaj Beden dili
8.
Yüz yüze anket yapma Gözlem altında anket yapma Telefonla anket yapma İnternet sitesi üzerinden anket yapma Posta aracılığıyla anket yapma
[ --6-- ] “Bir zeminde elektrik verilen bir düzeneğe konulan köpeğin atlayıp kaçması önlenir. Köpek birçok denemeden sonra kaçamayacağını anlar. Daha sonra engel kaldırılmasına rağmen köpek kaçma girişiminde bulunmaz” ifadesi aşağıda verilen “Klasik Şartlanma İlkelerinden” hangisi için bir örnek niteliği taşımaktadır? a) Genelleme b) Sönme c) Pekiştirme d) Gölgeleme e) Öğrenilmiş çaresizlik [ --7-- ] “Yaratıcılık, beyin fırtınası ve cesaretlendirme gibi” becerilerin kullanıldığı psikolojik danışma aşaması aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
60 dakika 70 dakika 80 dakika 90 dakika 100 dakika
[ --4-- ] Aşağıdakilerden hangisi imajı oluşturan sözsüz öğeler arasında yer almaz?
[ --5-- ] Maliyeti düşük, alınması ve değerlendirilmesi hızlı ve geniş kitlelere ulaştırılabilen anket yapma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
6.
12.04.2013 17:21:55
Problemi ortaya koyma aşaması Amaçlar oluşturma aşaması Harekete geçme aşaması Problemin aydınlatılması aşaması Güven verici ilişkinin kurulması aşaması
[ --8-- ] “Danışmanın rolü ve yapabileceği yardımın nitelikleri, danışanın danışma süreci ile ilgili görevleri ve danışma oluşumunun kuralları ile ilgili” danışanı bilgilendirmeyi amaçlayan psikolojik danışma aşaması aşağıdakilerden hangisidir? a) Problemin çözülmesi b) Sonuçlandırma c) Çözüm için gerekenleri ortaya koyma d) Harekete geçme e) Yapılanma
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
9.
[ --9-- ] “Kişinin kendi ensesine dokunması” beden dili açısından nasıl yorumlanır? a) b) c) d) e)
Uykusuzluk hali Stresini yatıştırmaya çalışma Kavgacı bir kişiliği yansıtma Olumlu bir davranışa geçmek üzere olma Göze girmeye çalışma
[ --10-- ] 10. Aşağıdakilerden hangisi dinleme hatalarından bir değildir? a) b) c) d) e)
Dikkat süresinin kısalığı Başka bir işle ilgilenmek Hafıza yetersizlikleri Hayal kurmak Anlatılanlara konsantre olmak
[ --11-- ] 11. Ön hazırlık yapılmadan görüşmenin atmosferine göre yapılan görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
Karma Görüşme Tekniği Bilgisayar ile Görüşme Tekniği Stres Görüşme Tekniği Yapılandırılmamış Görüşme Tekniği Grup Tipi Görüşme Tekniği
[ --12-- ] 12. Kamu sektörü işverenleri çalıştırmakla yükümlü oldukları özürlüleri aşağıdaki kanallardan hangisi/hangilerini kullanarak ile işe almak zorundadır? a) İŞKUR b) Özel İstihdam Büroları c) İŞKUR veya Özel İstihdam Büroları d) Gazete ilanları e) Tanıdık-akraba [ --13-- ] 13. Özel istihdam bürolarına verilen çalışma izinleri kaç yıl süre ile geçerlidir? a) b) c) d) e)
1 yıl 2 yıl 3 yıl 4 yıl 5 yıl
12.04.2013 17:21:55
[ --14-- ] Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetiminde 14. dikkate alınması gereken ilkeler arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Bireysel hazırlık Yüzde 60 kuralı Etkinlik ve verimlilik İşleri ertelemek Belirli bir zamanda belirli bir işi yapmak
[ --15-- ] 15. İş bulma sürecini hızlandırmak için kullanılan ve işe başvuru sürecinde, adayı iyi tanıyan birisi tarafından hazırlanan yazılı evrak/belge ne olarak isimlendirilir? a) Amaç mektubu b) Tanıtım kartı c) Referans mektubu d) Takdim mektubu e) “Hamili yakınımdır” ifadeli kartvizit [ --16-- ] 16. Aşağıda verilen ifadeler hangi görüşme tekniğinin ilkeleri arasında yer alır? “Geçmiş davranışlar, gelecekteki davranışların habercisidir” “İnsanlar tutarlıdır” “Başarısızlığı tahmin etmek başarıyı tahmin etmekten daha kolaydır" a) Yetkinlik Bazlı Görüşme Tekniği b) Karma Görüşme Tekniği c) Yapılandırılmış Görüşme Tekniği d) Panel Tipi Görüşme Tekniği e) Telefon ile Görüşme Tekniği [ --17-- ] 17. Özel sektör işvereni, özürlü açığını, yükümlülüğün doğduğu andan itibaren kaç gün içinde karşılamak zorundadır? a) b) c) d) e)
15 gün 30 gün 45 gün 60 gün 75 gün
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
[ --18-- ] 18. Örgüt içerisinde eşit düzeyde bulunanlar arasında kurulan iletişim türü aşağıdakilerden hangisidir? a) b) c) d) e)
Kontrol Çapraz iletişim Dikey iletişim Bilgi aktarımı Yatay iletişim
[ --19-- ] 19. Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin biçimsel iletişim ağlarından biri değildir? a) b) c) d) e)
Zincir Modeli Y Modeli Daire Modeli Söylenti Modeli Tekerlek Modeli
[ --20-- ] 20. Aşağıdakilerden hangisi “Pasif İşgücü Piyasası Politikaları” arasında yer alır? a) b) c) d) e)
Mesleki eğitim Girişimciliği artırma Kamu sektöründe iş yaratma İşsizlik sigortası İstihdam sübvansiyonları
[ --21-- ] 21. “Belli bir amaca dayanan, etkinlik ve eşitlik hedeflerini izleyen, belli dezavantajlı gruplara doğrudan ya da dolaylı olarak iş yaratmak ya da istihdam edilebilirliklerini arttırmak için hareket eden, seçilebilir hükümet müdahaleleridir.” Yukarıda genel özellikleri verilen işgücü piyasası politikası ne olarak isimlendirilmektedi? a) Dengeli işgücü piyasası politikaları b) Aktif işgücü piyasası politikaları c) Eşitlikçi işgücü piyasası politikaları d) Duyarlı işgücü piyasası politikaları e) Güvenceli işgücü piyasası politikaları
12.04.2013 17:21:56
[ --22-- ] 22. Aşağıdakilerden hangisi iyi bir göz iletişimine ve beden dili hareketleri kullanımına olanak veren ve arkadaşlar arasında gündelik yapılan konuşmalarda kullanılan bir pozisyondur? a) Köşe Pozisyonu b) İşbirlikçi Pozisyon c) Rekabetçi Pozisyon d) Bağımsız Pozisyon e) Bağımlı Pozisyon [ --23-- ] 23. Anket sorularında kişinin davranış, tutum ve görüşlerinin kökenine inen, nedenlerini ve niçinlerini araştıran soru türü aşağıdakilerden hangisidir? a) Eleme Sorusu b) Sınama Sorusu c) Sondaj Sorusu d) Sınıflama Sorusu e) Gruplama Sorusu [ --24-- ] 24. Aşağıdakilerden hangisi danışanın “gelişim ve eylem planı hazırlanması” aşamasında cevap araması gereken sorulardan biri değildir? a) Hedefime ulaşmayı kısıtlayan zayıf yönlerim nelerdir? b) Nerede olmak istiyorum? c) Şimdi neredeyim? d) İş veya meslekte çalışma ortam ve koşulları nelerdir? e) Etrafımdaki dış engellerin üstesinden nasıl gelebilirim? [ --25-- ] 25. Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri iş ve meslek danışmanının sahip olması gereken tutum ve davranışlar arasında yer alır? I. Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanma II. İnsanlar üzerinde baskı kurabilme III. Meslek etiğine uygun davranma IV. Ekip içerisinde uyumlu çalışma a) Yalnız III b) II, III, IV c) I, III, IV d) I, II e) I, IV
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
[ --26-- ] Aşağıdakilerden hangisi test uygulayan 26. danışmanın uyması gereken koşul ve standartlar arasında yer almaz? a) Test ile ilgili açıklamalar uygun ses tonu ile danışana aktarılmalıdır. b) Danışman, danışana vereceği test süresini kısa tutmalıdır. c) Danışman, danışanlarla uyumlu ve dostça bir ilişki kurmalıdır. d) Danışman, danışana güven vermelidir. e) Testi dolduran kişinin motivasyonunu arttırmak için, soruları samimi bir şekilde cevaplamasının önemi vurgulanmalıdır. [ --27-- ] 27. Aşağıdakilerden hangisi, “ölçme sonuçlarının tesadüfi hatalardan arınık olma derecesi”ni ifade etmektedir? a) b) c) d) e)
Kullanışlılık Güvenirlik Uygulanabilirlik Geçerlilik Sonuçlanabilirlik
[ --28-- ] 28. - İşletmenin bir bütün olarak mevcut durumunun incelenmesi, - İşletmenin üstün ve zayıf yönlerinin tanımlanması ve - İşletmeyi çevreleyen dışsal faktörlerin değerlendirilmesi gibi çalışmaların yapılması için aşağıdaki analiz türlerinden hangisi kullanılmalıdır? a) SWOT analizi b) Pareto analizi c) Fayda-maliyet analizi d) Süreç analizi e) Senaryo analizi [ --29-- ] Aşağıdakilerden hangisi, çalışan açısından 29. eğitim ihtiyacının belirlenmesinin nedenlerinden biri değildir? a) b) c) d) e)
Daha iyi ve cazip bir işin hazırlanması Planlı bir kariyer yolunun takip edilmesi Çalışanların yetersizliğinin giderilmesi Çalışanların örgütle bütünleştirilmesi Örgütün sürdürülebilir olmasının sağlanması
12.04.2013 17:21:56
[ --30-- ] Aşağıdakilerden hangisi eğitim ihtiyaç analiz 30. sürecinin “keşif aşaması adımları”ndan biri değildir? a) b) c) d) e)
31.
Keşfe başlama Eğitim ihtiyaçlarının önem sırasının belirlenmesi Temel veri kaynaklarının belirlenmesi Temel kaynaklardan bilgi toplama Üst yönetimin onayını alma
[ --31-- ] - Açıklanan fikirler eleştirilmez. - Herkes birbirini dikkatle dinler. - Herkes bir kere konuşmaya mecburdur. - Hiçbir fikir başlangıçta tartışılmaz. Yukarıda ifade edilen genel özellikleri içerisinde barındıran, çoğunlukla işletmelerde birçok kişinin bir araya gelerek fikirlere engel konulmaksızın yeni fikirler ve çözümler bulma faaliyetine ne ad verilir? a) b) c) d) e)
Sebep-Sonuç Diyagramı Pareto Analizi Beyin Fırtınası Çoklu Oylama Nominal Grup Tekniği
[ --32-- ] 32. Aşağıdakilerden hangisi karar verme modelleri arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Tahmin ve pişmanlık modeli Bayezyen karar ve oyun modeli Tatmin ve içsel beğeni modeli Kazancı artırma modeli Yaratıcı düşünce modeli
[ --33-- ] 33. Aşağıdakilerden hangisi “İki Faktör Teorisi” kapsamında yer alan hijyen faktörlerindendir? a) b) c) d) e)
İşin kendisi Başarma Sorumluluk Çalışma şartları Takdir edilme
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
[ --34-- ] 34. “Yolda düşen birini gördüğünde durumu kişinin dikkatsizliği ile açıklayan bir kimsenin, kendisi düştüğünde yolun bozuk olmasını sebep olarak göstermesi” hangi algısal hata için verilebilecek bir örnektir? a) Hale etkisi b) Algısal savunma c) Kategorize etme d) Yansıtma ve tahminde bulunma e) Oyuncu-seyirci etkisi [ --35-- ] 35. Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinin en alt basamağında yer alır? a) b) c) d) e)
Ait olma Güvenlik Kendini gerçekleştirme Fizyolojik Saygı
[ --36-- ] 36. “Büyük Beşli” kişilik sınıflandırmasında “kaygılı, saldırgan, depresif, aşırı duyarlı, kırılgan” gibi özellikler hangi faktör içerisinde değerlendirilir? a) b) c) d) e)
Nevrotiklik Dışadönüklük Özdisiplin Açıklık Uyumluluk
[ --37-- ] Aşağıdakilerden hangisi strese neden 37. olabilecek örgüt içi faktörler arasında yer almaz? a) Çalışanların birbirleriyle iletişim kurmada zorluk çekmeleri b) Çalışanların işveren tarafından adaletsizce ödüllendirilmesi c) Kişinin aile hayatında yaşadığı olumsuzluklar d) Kişinin örgüt içinde birden fazla rolünün olması ve bu rollerin çatışması e) Çalışanın işiyle bütünleşememesi nedeniyle tatminsizlik hissetmesi
12.04.2013 17:21:57
[ --38-- ] 38. “Ayrıntıları, tekrarları çıkartarak, konuşanın asıl ifade etmek istediği ana unsurları, anlayış içerisinde yansıtma” danışma görüşmesinde hangi yansıtma türünü ifade eder? a) Olduğu gibi tekrar b) Dolaylı tekrar c) Doğrudan tekrar d) Eşgüdümsel tekrar e) Rafine tekrar [ --38-- ] 39. “Bu yaptığın aptallık”, “sakar”, “geri zekalı” vb. ifadelerle karşıdaki kişinin bazı davranışlarını tanımlamaya çalışma, hangi psikolojik danışma engelidir? a) Emir verme b) Suçlama c) Alay etme d) Damgalama e) Reddetme [ --40-- ] 40. Aşağıdakilerden hangisi kariyer modelleri arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Sabit kariyer Tersine kariyer Doğrusal kariyer Spiral (sarmal) kariyer Geçici kariyer
[ --41-- ] 41. Aşağıdakilerden hangisi girişimciliğin ekonomik fonksiyonlarından birisidir? a) Bireylerin başarma ihtiyaçlarını giderir. b) Girişimci faaliyet gösterdiği yerde kültürel gelişmeye katkı sunar. c) Dezavantajlı grupların sosyal hayata katılımını sağlar. d) İşsizliğin azaltılmasında ve istihdam artışında rol oynar. e) Bireysel ve toplumsal mutluluk düzeyine olumlu katkı sağlar.
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
[ --42-- ] 42. “Stratejik planlarda saptanmış olan işletme amaçlarına ulaşmada nasıl davranılması gerektiğini gösteren plana” ne ad verilmektedir? a) Taktik planlar b) Sabit planlar c) Tek amaçlı planlar d) Orta süreli planlar e) Çok kullanımlık planlar [ --43-- ] 43. “Yükseköğretime Geçiş Sınavı (YGS)” hangi test grubunda yer alır? a) b) c) d) e)
Genel yetenek testleri Objektif kişilik testleri Öğretmen yapısı başarı testleri Özel yetenek testleri Standart başarı testleri
[ --43-- ] 44. “Bireylerin hoşlandıkları ve hoşlanmadıkları yönlerini daha iyi tanıyarak, ileride doyum sağlayacağı alanları seçmelerine yardımcı olan ölçme aracı” aşağıdakilerden hangisidir? a) Başarı testleri b) İlgi envanterleri c) Tutum envanterleri d) Genel yetenek testleri e) Kişilik envanterleri [ --45-- ] 45. "Çalışanların yönetime katılımları, düşüncelerinin, önerilerinin, eleştirilerinin dikkate alınması yönünde uygulamaların yürütüldüğü” insan kaynakları fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir? a) Çalışma ilişkileri ve güvenlik fonksiyonu b) Kariyer geliştirme fonksiyonu c) Motivasyon yönetimi d) İş ve işgören değerleme fonksiyonu e) Eğitim ve geliştirme fonksiyonu
12.04.2013 17:21:57
[ --46-- ] 46. İş ve meslek danışmanlığı hizmeti sunulurken uyulması gereken ilkeler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur? a) İş ve meslek danışmanlığı hayatın sadece belirli bir evresinde faydalanılabilecek bir hizmettir. b) İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinde gizlilik esastır. c) İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlanmak zorunludur. d) İş ve meslek danışmanlığı sadece işsizlere açık bir hizmettir. e) İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinde bireysel farklara saygı duyulmaz. [ --47-- ] 47. Aşağıdakilerden hangileri iş danışmanlığı hizmetlerinden faydalanabilecek hedef gruplar arasında yer alır? I. Meslek seçme aşamasında olanlar II. Mesleki becerilerini geliştirmek isteyenler III. Uzun süre işsiz kalanlar IV. Mesleğini değiştirmek isteyenler V. Kendi işini kurmak isteyenler a) I - II - IV b) II - III c) III - V d) I - III - IV e) IV - V [ --48-- ] 48. Aşağıdakilerden hangisi anket uygulamasının sağlayacağı avantajlardan biridir? a) b) c) d)
Anketin sadece okuryazarlara verilebilmesi Geniş kitlelere kısa sürede uygulanabilmesi Derinlemesine bilgi edinme imkanının olmaması Açık uçlu sorularda verilen cevapların anlaşılmasının güç olması e) Sorulara cevaplayıcılar tarafından farklı anlamlar verilmesi [ --49-- ] Aşağıdakilerden hangisi iş arama sürecinde 49. adayın başvuru yaptığı işletmede karşılaşacağı seçim süreçleri arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Rotasyon İşe giriş testleri Mülakat Referans araştırması Sağlık kontrolü
SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI SINAVI (NİSAN 2013) A 1 - A1
[ --50-- ] 50. “Bireyin kendisine dair bildiği ve başkalarının bireye dair bildiği bilgilere dayanan iki boyutun; arena, özel bölge, kör nokta ve bilinmeyen bölge olmak üzere yaratacağı dört durumun analizi ile kişilerin kendisini tanımasına” ne ad verilmektedir? a) Atıf teorisi b) Beyin fırtınası c) SWOT analizi d) Johari penceresi e) A, B, C kuşaklandırması [ --51-- ] 51. Aşağıdakilerden hangisi iş görüşmesinde adayın beden dili ile ilgili olarak yapabileceği yanlışlar arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
İzin verilmeden oturma Bacak bacak üstüne atma Rahatsız veya aşırı rahat oturma Abartılı jest ve mimikler kullanma Dengeli ve sakin davranma
[ --52-- ] 52. Aşağıdaki tutum/davranış modellerinden hangisi, adayla iş görüşmesi yapan işveren tarafından olumlu olarak değerlendirilir? a) Adayın izin verilmeden konuşması b) Adayın aşırı yüksek veya düşük ses tonu ile konuşması c) Adayın iş hakkında detay bilgiler almak istemesi d) Adayın özel hayatından çok bahsetmesi e) Adayın sorulan sorulara kaçamak cevaplar vermesi [ --53-- ] 53. Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin strateji yönelimli olması gerekliliğini ortaya koyan nedenler arasında yer almaz? a) b) c) d) e)
Teknolojik değişim hızının artması Demografik yapının değişmesi Rekabetin azalması Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması Yeniden yapılanmaların yoğunlaşması
12.04.2013 17:21:58
[ --54-- ] 54. Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kariyer sorunlarındandır? I. Eylemsel Değişmezlik II. Kariyer Düzleşmesi III. Cam Tavan Sendromu IV. Ay Işığı Sorunu V. Nedensel Duraklam a) II - III - IV b) I - III -IV c) I - II - V d) II - IV -V e) III - IV - V [ --55-- ] 55. İletide ya da içerik analizi yapılan görsel, işitsel veya yazısal olayların metinlerindeki sözcük, terim ve kavramların yinelenme sayılarının ortaya konulduğu çözümleme türü aşağıdakilerden hangisidir? a) Teknik Çözümleme b) Bilimsel Çözümleme c) Veriye Dayalı Çözümleme d) Kavramsal Çözümleme e) Anlambilimsel Çözümleme