Campus départemental Paul Cézanne : un sésame pour l’emploi
Dans les quartiers prioritaires de la ville, le taux de chômage atteint 28%[1]et le manque de qualification figure parmi les premiers freins à l’embauche. Avec le Campus Départemental Paul Cézanne à Mantes-la-Jolie, le Département des Yvelines apporte une solution de découverte des métiers et de formation à destination des publics en demande de formation et des salariés en évolution.
Une alternative à la formation académique
Au cœur d’un quartier politique de la ville marqué par le faible taux de qualification des habitants[2], le Campus offre une pédagogie fondée avant tout sur la valorisation des savoir-être, des savoir-faire et sur l’apprentissage des métiers en situation. Particulièrement attractif car accessible à tous les profils sans condition de diplôme –bénéficiaires du RSA et chômeurs de longue durée en reconversion, jeunes non diplômés ou décrocheurs -, le Campus a accueilli plus de 998 stagiaires et alternants en 2023. Chambre des métiers et de l’artisanat des Yvelines/Centre de formation des apprentis, Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), … : les quelques 18 opérateurs partenaires présents sur le site Paul Cézanne permettent de constituer des parcours de formations professionnalisants et diplômants « sur mesure » - titres professionnels, CAP, Bac professionnel, BTS et très prochainement des bachelors -. Sa vocation est de proposer des parcours pédagogiques faisant appels à des dispositifs d’apprentissage variés et incitatifs – attestation de formation en situation de travail (AFEST), valorisation des acquis de l’expérience (VAE), alternance, découverte des métiers virtuelle en 3D, e-learning …qui facilitent l’obtention de qualifications.
Investir dans les compétences avec les entreprises de la Seine Aval Aller chercher et former dans les quartiers les compétences de demain : telle est l’ambition de cet établissement, porté par l’agence d’insertion par l’emploi du Département ActivitY’, dont l’offre évolutive est construite en concertation avec les entreprises qui recrutent (RATP, Bouygues, Vinci, Auchan…). Le Campus propose ainsi des solutions de proximité aux employeurs de la Seine Aval qui recherchent de la main d’œuvre qualifiée dans les secteurs en tension et/ou structurants pour le territoire : soin et services à la personne, BTP, l’artisanat (Boucherie, boulangerie, coiffure, esthétique…), sécurité, numérique etc. L’agence AutonomY’ (service à la personne), ATHENA, L’ISCG entreprise, l’AFIPE (commerce et vente), l’AFPA Yvelines, le CFM BTP : autant d’opérateurs agrégés sur le Campus qui permettent de renforcer le maillage en services de formation ciblés au nord de Yvelines et de dynamiser le marché de l’emploi dans les quartiers prioritaires de la Seine Aval.
Une gouvernance pour garantir l’accès à l’emploi
Le Département des Yvelines et ses opérateurs ActivitY’ et AutonomY’, les chambres consulaires mais aussi France travail, les missions locales sont parties prenantes dans le projet du Campus avec un objectif commun : éviter les ruptures de parcours et garantir aux stagiaires un suivi individualisé allant de l’orientation jusqu’à l’emploi. Une approche « tout en un » qui articule découverte des métiers, mise en situation professionnelle, qualification et accès à l’emploi. Le plus du Campus ? Les parcours sont adossés à un catalogue d’aides dispensées notamment via l’agence d’insertion ActivitY’ - remise à niveau, mobilité, garde d’enfant, projet professionnel, coaching … - et à des offres d’emplois « de transition » - contrats aidés, contrats en structures d’insertion -pour des reprises progressives d’activité. En parallèle, le futur conseil de perfectionnement du Campus associant les opérateurs de formation et les représentants de entreprises ajustera en permanence le curseur pour construire des réponses toujours plus efficaces aux besoins des candidats, des recruteurs et du territoire.
Pour en savoir plus : lien vers le site https://agence-activity.fr/
Ramzi DALI : Directeur ActivitY’ Hauts-de-Seine & Yvelines rdali@agence-activity.fr
[1] Source : Indicateurs des Quartiers prioritaires de la ville des Yvelines – CD78 MAJ 2019
[2] 73,5% des habitants ont un faible niveau de qualification – Source : ibid
