Página 1 /1
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN miércoles 14 junio 2017
3.50.45 PM
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: Número Certificación Presupuestaria:
Página 1 /1
GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Fecha Certificación Presupuestaria:
005-CF-CMO-2017
6/06/17 14:33
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Denominación del Puesto JEFE DE LA UNIDAD DE TRANSPORTES
Vacantes
1
Grupo Ocupacional
Rmu
SERVIDOR PUBLICO 7
1676.00
Unidad Administrativa
Lugar
Patida Presupuestari a
44.71.01.05.153.0000DIRECCION DE TRNCAL MANTENIMIENTO DE AMAZÓNICA, 0397 MAQUINARIA Y JUNTO AL TRANSPORTE BATALLON DE SELVA NRO. 62-ZAMORA
Requerimientos Instrucción AREA DEL CONOCIMIENTO: ADMINISTRACIÓN, GESTIÍÓN VEHICULAR, DERECHO, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, GOBERNABILIDAD. -- TITULO: TERCER NIVEL - SI. ADMINISTRACIÓN, DERECHO, MECANICA AUTOMOTRIZ, GESTÍÓN PÚBLICA O AFINES .
Experiencia TERCER NIVEL: 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) GESTIÓN VEHICULAR, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y NORMAS LEGALES PARA LA GESTIÓN VEHICULAR, MANEJO DE ACTIVOS
Competencias Conductuales LIDERAZGO: MEDIANO DESARRO DE LOS TALENTOS Y MOTIVACIÓN EN SU EQUIPO DE TRABAJO PARA GENERAR COMUNICACIÓN, CONFIANZA Y COMPROMISO A TRAVÉS DEL EJEMPLO Y SERVICIO PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES. * ORIENTACION A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. * RELACIONES HUMANAS: CONSTRUYE RELACIONES, TANTO DENTRO COMO FUERA DE LA INSTITUCIÓN QUE LE PROVEEN INFORMACIÓN. ESTABLECE UN AMBIENTE CORDIAL CON PERSONAS DESCONOCIDAS, DESDE EL PRIMER ENCUENTRO.
Competencias Tècnicas JUICIO Y TOMA DE DECISIONES * INSOECCIÓN DE PRODUCTOS O SERVICIOS * PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN