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BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN miércoles 21 junio 2017
10.38.36 AM
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: Número Certificación Presupuestaria:
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GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Fecha Certificación Presupuestaria:
004-CF-CMO-2017
6/06/17 14:24
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Denominación del Puesto JEFE DE LA UNIDAD DE TECNOLOGÍA E INFORMACIÓN
Vacantes
1
Grupo Ocupacional
Rmu
Unidad Administrativa
SERVIDOR PUBLICO 7
1676.00
DIRECCION DE PLANIFICACION
Lugar
Patida Presupuestari a
44.71.01.05.135.0000JORGE MOSQUE Y 0394 FRANCISCO DE ORELLANA
Requerimientos Instrucción AREA DEL CONOCIMIENTO: INFORMÁTICA, SISTEMAS, SOPORTE TÉCNICO -- TITULO: TERCER NIVEL - INFORMÁTICA Y/O SISTEMAS
Experiencia TERCER NIVEL: 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA, REDES, SOPORTE TÉCNICO
Competencias Conductuales APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UN GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. * ORIENTACION DE SERVICIO: IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL USUARIO INTERNO O EXTERNO. * LIDERAZGO: MEDIANO DESARROLLO DE LOS TALENTOS Y MOTIVACIÓN EN SU EQUIPO DE TRABAJO PARA GENERAR COMUNICACIÓN, CONFIANZA Y COMPROMISO A TRAVÉS DEL EJEMPLO Y SERVICIO PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES.
Competencias Tècnicas MANTENIMIENTO DE EQUIPOS * ORGANIZACION DE SISTEMAS * MANTENIMIENTO DE EQUIPOS