WBK
Leistung steuern und Gesundheit fördern
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Interviewtraining für Führungspersonen
WBK
Gender Diversity Awareness
WBK
Dauer: 3 Tage zhaw.ch/iap/wbk
WBK
Emotionale Intelligenz II – ressourcenorientiertes Beziehungsmanagement
Dauer: 4 Webinare (1 ½ Tage) zhaw.ch/iap/wbk
Psychosoziale Beratung
Personalpsychologie Dauer: 33 Tage zhaw.ch/iap/das-pp WBK
WBK
Bewusster kommunizieren
Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
WBK
Emotionale Intelligenz I – ressourcenorientiertes Selbstmanagement
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 5 Abende zhaw.ch/iap/wbk
ONLINE
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-hrbip
Interdisziplinäre Perspektive auf die Arbeitswelt
WBK CAS
ONLINE
Webinare interaktiv gestalten
Diagnostik & Beratung in der Arbeitswelt
WBK
Dauer: 6 bis 8 Monate zhaw.ch/iap/mas-bslb
Ausbildungsmanagement Dauer: 63 Tage zhaw.ch/iap/mas-am
CAS
Didaktik-Methodik
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Verhandlungstraining
Mediation in der Berufspraxis – professioneller Umgang mit Konflikten II
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 14 Tage zhaw.ch/iap/cas-dm
CAS
MAS
DAS
Berufs-, Studien& Laufbahnberatung
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Sport- & team psychologische Methoden
Dauer: 2 ½ bis 3 Jahre zhaw.ch/iap/mas-bslb
Dauer: 36 Tage zhaw.ch/iap/das-stm
Psychologisches & mentales Training im Sport
Ausbilder/in in Organisationen
Dauer: 6 bis 8 Monate zhaw.ch/iap/mas-bslb
Dauer: 44 Tage zhaw.ch/iap/das-ao CAS
Bildung in Organisationen strategisch führen
Betriebliche Bildung
Dauer: 12 Tage zhaw.ch/iap/cas-bos CAS
Sport- & Teampsychologie
Dauer: 23 Tage zhaw.ch/iap/cas-pms
CAS
Teampsychologie
Dauer: 6 bis 8 Monate zhaw.ch/iap/mas-bslb
ONLINE
Laufbahndiagnostik & -beratung
CAS
Dauer: 6 bis 8 Monate zhaw.ch/iap/cas-lbe
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 14 Tage zhaw.ch/iap/cas-itb
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
MAS
Coaching
Weiterbildung IAP Institut für Angewandte Psychologie
Dauer: 65 Tage zhaw.ch/iap/mas-coa MAS
Coaching & Organisationsberatung
WBK
Change Management – Veränderungen nachhaltig gestalten
Dauer: 65 Tage zhaw.ch/iap/mas-co
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk MAS
Coaching, Supervision & Organisationsberatung
WBK
Online-Coaching Dauer: 4 ½ Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 62 bis 63 Tage zhaw.ch/iap/mas-cso
Coaching, Supervision & Organisationsberatung
CAS
Coaching in der Praxis
Dauer: 9 Tage zhaw.ch/iap/cas-lig
Dauer: 17 Tage
U
NE
DAS
Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
MAS
Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag WBK
Auf dem Weg zur agilen Organisation II – Real-Case-Labor
Leadership
WBK
Dauer: 43 bis 65 ½ Tage zhaw.ch/iap/mas-lm
Dauer: 3 ½ Tage zhaw.ch/iap/wbk
MAS
Kinder- & Jugend psychotherapie
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 4 Jahre zhaw.ch/iap/mas-kjpt 311 Teilnehmende CAS
Leadership Basic
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
CAS
Dauer: 18 Tage zhaw.ch/iap/cas-lb
FLEX
Leadership Basic Dauer: 16 Tage zhaw.ch/iap/cas-lbf
Auf dem Weg zur agilen Organisation I – Führen in der VUCA-Welt
Schwierige Führungssituationen – wenn sich Mitarbeitende nicht kooperativ verhalten
Psychotherapie
Dauer: 3 Tage zhaw.ch/iap/wbk
CAS
Leadership Advanced
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-la
Leadership
WBK
Gehirngerechte Führung
CAS
FLEX
Agile Führung Dauer: 9 bis 15 Tage zhaw.ch/iap/cas-af
CAS
Leadership Excellence
Dauer: 4 Tage zhaw.ch/iap/wbk
MAS
Systemische Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem Schwerpunkt
Dauer: 17 ½ Tage zhaw.ch/iap/cas-le
Dauer: 4 bis 5 Jahre zhaw.ch/iap/mas-spt
CAS
International Leader & Entrepreneur
WBK
Leadership Circle Dauer: 7 Abende zhaw.ch/iap/wbk
CAS
Die Führungskraft als «Coach»
FLEX
Laterale Führung – Führen ohne Macht
WBK
640 Teilnehmende
Dauer: 13 bis 14 ½ Tage zhaw.ch/iap/cas-lat
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk WBK
Führen in und von Teams – Steigerung der Teamperformance
NE
Psychologie der Agilität
Dauer: 35 Tage zhaw.ch/iap/das-lm
WBK WBK
U
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
DAS
Leadership & Management
CAS
Dauer: 18 Tage zhaw.ch/iap/cas-ca
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Smart entscheiden
WBK
Coaching Advanced
Flexible neue Arbeitsmodelle und Arbeitsplatzgestaltung
Psychologie in der Arbeitswelt
WBK
Dauer: je nach gewählten CAS zhaw.ch/iap/das-coa
CAS
Dauer: 18 Tage zhaw.ch/iap/cas-awp
Dauer: 10 Tage zhaw.ch/iap/cas-pia
Massgeschneiderte WBK im Bereich Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Coaching
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-ivc
Arbeits- & Wirtschaftspsychologie
Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
U
Integrative Verfahren im Coaching
CAS
CAS
WBK
NE
Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
Fachlehrer/in für Verkehr
WBK
Haltung und Wirkung in anspruchsvollen Führungsund Coaching-Situationen
CAS
Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten
CAS
45 Teilnehmende
WBK
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-cipo
CAS
460 Teilnehmende
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-cip
Coaching in der Praxis
Dauer: 15 Tage zhaw.ch/iap/cas-bek
Innovation & Transformation in der Bildung gestalten
Grossgruppenmethoden – mit dem Grossgruppenansatz wirkungsvoll transformieren
Chat- und Mailberatung
Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren
CAS
WBK WBK
241 Teilnehmende
Beratungsfelder im Organisationskontext
397 Teilnehmende CAS
Dauer: 16 Tage zhaw.ch/iap/cas-tps
Dauer: 17 Tage zhaw.ch/iap/cas-cmo
DAS
Beratungsfelder in der Arbeitswelt
37 Teilnehmende
CAS
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
MAS
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 3 Webinare (1 Tag) zhaw.ch/iap/wbk
Wirkungsvolle Moderation WBK
ONLINE
Gamification Lab – eigene Spiele entwickeln
NE
WBK
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
CAS
WBK
U
WBK
Konfliktmanagement – professioneller Umgang mit Konflikten I
Dauer: 2 Jahre zhaw.ch/iap/das-rlb
HR-Beratung in der Praxis
CAS
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 6 Tage zhaw.ch/iap/wbk
CAS
Dauer: 2 × ½ Tag zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 6 bis 8 Monate zhaw.ch/iap/mas-bslb
Dauer: 3 Tage zhaw.ch/iap/wbk
WBK
Job Crafting
Mit mentalem Training besser auftreten 182 Teilnehmende
Dauer: 12 Tage zhaw.ch/iap/cas-elc
U NE
WBK
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung
Employment Life Cycle
Best Practice in der Personalrekrutierung I
Ressourcen- und lösungsorientierte Fallbesprechung
DAS
CAS
WBK
113 Teilnehmende
DAS
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Virtuelle Moderation
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: Mind. 2 ½ Jahre zhaw.ch/iap/mas-hrm
Human Resource Management
Best Practice in der Personalrekrutierung II
U NE
ONLINE
WBK
Human Resource Management
120 Teilnehmende
WBK
Dauer: 10 Monate zhaw.ch/iap/cas-lob
MAS
Dauer: 1 Tag + 2 h Einzel-Coaching-Gespräch zhaw.ch/iap/wbk
Dauer: 5 Abende zhaw.ch/iap/wbk
Achtsam – aufmerksam – fokussiert
Dauer: 3 Jahre zhaw.ch/iap/mas-sb
Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
WBK
Lösungsorientierte Beratung
Systemische Beratung
WBK
ONLINE
CAS
MAS
Auf der dunklen Seite des Menschen
Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln Dauer: 5 Abende und 3 Samstage zhaw.ch/iap/wbk
WBK
Führung als Herausforderung – Entwicklungsfelder erkennen Dauer: 7 Präsenztage, 1 Tag Shadowing (selbstorganisiert) zhaw.ch/iap/wbk
Personalführung kompakt – Führungsaufgaben und -tools Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
MAS Master of Advanced Studies, 4 bis 6 Semester, ab 60 ECTS* DAS Diploma of Advanced Studies, 2 bis 4 Semester, ab 30 ECTS*
WBK
WBK
Dauer: 18 Tage zhaw.ch/iap/cas-ile
WBK
Lateral führen in der Praxis Dauer: 2 Tage zhaw.ch/iap/wbk
CAS Certificate of Advanced Studies, 2 Semester, ab 10 ECTS* WBK Weiterbildungskurse, ein- und mehrtägige Weiterbildungskurse für Fach- und Führungspersonen, Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen
FLEX Bestehen aus verschiedenen Weiter bildungskursen, die sich individuell kombinieren lassen. ONLINE Grössere Teile finden online und damit orts- und zeitunabhängig statt. * ECTS: European Credit Transfer System
Die Anzahl der Teilnehmenden basiert auf dem Jahr 2020
Das IAP macht Psychologie im Alltag nutzbar.
Möchten Sie mehr wissen?
Das IAP ist das führende Weiterbildungs- und Beratungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. In unserer Arbeit am IAP verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse und langjährige Praxiserfahrung. Auf dieser Grundlage entsteht ein psychologisches Dienstleistungs- und Weiterbildungsangebot, das praxisorientiert, praxiserprobt und wissenschaftlich fundiert ist. Das IAP fördert damit die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln. Am IAP bilden sich jedes Jahr über 2000 Personen weiter.
• wissenschaftlich fundiertes PsychologieKnow-how in der Praxis anwenden • die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln • eigene Potenziale entdecken • rasche Umsetzung im Berufs- und Privatleben dank hohem Praxistransfer • Beziehungen verstehen und gestalten • Kompetenzen in Handlungen umsetzen
Newsletter
Zu den MAS-, DAS- und CAS-Lehrgängen finden regelmässig spezifische Informationsveranstal tungen statt. Einmal pro Jahr führen wir eine grosse Informationsveranstaltung durch, an der wir unser gesamtes Weiterbildungsangebot vorstellen. Anschliessend bietet ein Apéro Gelegenheit, sich über die Weiterbildungslehrgänge zu informieren und mit unseren Studienleitenden oder anderen Teilnehmenden ins Gespräch zu kommen.
Mit unserem Newsletter erfahren Sie regelmässig Aktuelles zu den Themen Beratung und Weiterbildung am IAP.
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
IAP Institut für Angewandte Psychologie
Unter zhaw.ch/iap/newsletter können Sie sich anmelden.
Pfingstweidstrasse 96 Postfach CH-8037 Zürich Telefon +41 58 934 83 33 E-Mail info.iap@zhaw.ch Web zhaw.ch/iap
Nächste Durchführung: 1. Februar 2022, um 18.15 Uhr im Hochschulcampus Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich
Wieso Weiterbildung am IAP? Fachkenntnisse erweitern und Persönlichkeit weiterentwickeln:
Informationsveranstaltungen
Unter zhaw.ch/iap/infoveranstaltung können Sie sich direkt anmelden. Qualitätssicherung:
• systematische Evaluation der Weiterbildungen zu verschiedenen Zeitpunkten • Erhebung zu Wirksamkeit und Zufriedenheit • eduQua-zertifiziert
Weiterbildung 2021/22 Zürcher Fachhochschule
zhaw.ch/iap
Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
70 ECTS
MAS
64 ECTS
CAS
15 ECTS
Intensive Auseinandersetzung mit theoretischen Modellen der Berufs- und Laufbahnberatung sowie ein Überblick über wichtige diagnostische Verfahren und Arbeitsmittel.
Fokus auf verschiedene Beratungsschwerpunkte, u.a. erste Berufswahl und Laufbahnberatung unter Berücksichtigung spezifischer Beratungsfelder wie IV-Berufsberatung oder Jobcoaching.
Nächste Durchführungen: 11.02.2022 09.09.2022
Nächste Durchführung: 13.05.2022
Nächste Durchführung: 03.12.2021
DAS
Dauer: 2 ½ bis 3 Jahre
32 ECTS
CAS
Dauer: 6 bis 8 Monate
10 ECTS
Umfassende didaktisch-methodische Grundaus bildung.
Webinare interaktiv gestalten
N
Webinare abwechslungsreich, interaktiv und lebendig gestalten sowie Tools und Methoden wirkungsvoll einsetzen. Der WBK ist als OnlineWeiterbildung konzipiert. Nächste Durchführungen: 27.08.2021, 20.01.2022
CAS
15 ECTS
Coaching in der Praxis Kompetenzen erwerben, um ein prozessorientiertes Coaching sicher und kompetent durchzuführen. Nächste Durchführungen: 23.08.2021 17.11.2021 05.01.2022 11.04.2022
MAS
Nächste Durchführungen: 25.08.2021 25.01.2022
Dauer: 44 Tage
Coaching, Supervision & Organisations beratung
Nächste Durchführungen: 18.08.2021 18.01.2022
MAS
Dauer: 14 Tage
63 oder 67 ECTS
Coaching Aufbau und Festigung der allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen im Coaching in Organisationen. Nächste Durchführung: Laufend
Dauer: 65 Tage
Dauer: 17 Tage
CAS
ONLINE
15 ECTS
Coaching in der Praxis
60 – 63 ECTS
Kompetenzen erwerben, um ein prozessorientiertes Coaching sicher und kompetent durchzuführen. Der CAS ist als Online-Weiterbildung konzipiert.
DAS
Dauer: 17 Tage
15 ECTS
Change Management, Organi sationsberatung & -entwicklung
U NE
Nächste Durchführung: 21.06.2021
CAS
33 ECTS
Veränderungsprojekte und Organisationsentwicklung aktiv gestalten und erfolgreich durchführen. Nächste Durchführungen: 18.01.2022, 03.05.2022, 17.08.2022, 12.12.2022
CAS
CAS
Dauer: 6 bis 8 Monate
12 ECTS
12 ECTS
Gesundheitsförderliche Strategien der Leistungssteuerung in der Arbeitswelt 4.0 kennen und vertiefen. Nächste Durchführung: 27.10.2021
WBK
Dauer: 2 Tage
Nächste Durchführung: 21.09.2021
MAS
68 ECTS
WBK
WBK
Emotionale Intelligenz I – ressourcenorientiertes Selbstmanagement
Emotionale Intelligenz II – ressourcenorientiertes Beziehungsmanagement
Basiskompetenzen in der Mediation erwerben und mediative Elemente für den Einsatz in der Konfliktbearbeitung kennen.
Stärken als Ressourcen erkennen, klug mit den eigenen Gefühlen umgehen und sie zum Erreichen eigener Ziele nutzen.
Emotionen in der Beziehungs- und Gesprächsgestaltung besser verstehen und bewusster damit umgehen.
Nächste Durchführung: 07.09.2021
DAS
Dauer: 2 Tage
Nächste Durchführungen: 26.10.2021 16.11.2022 30 ECTS
CAS
Dauer: 2 Tage
Nächste Durchführungen: 23.03.2022 13.12.2022
15 ECTS
CAS
FLEX
Dauer: 2 Tage
15 ECTS
Nächste Durchführungen: 18.08.2021 24.08.2022
63 ECTS
Coaching & Organisationsberatung
Beratungen in Einzelsettings, im Teamumfeld und im Organisationskontext professionell gestalten und begleiten.
Aufbau und Festigung der allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen im Coaching und in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Organisationen.
Dauer: 62 bis 63 Tage
WBK
Online-Coaching Beratungskompetenzen für Online-Beratungen erwerben. Nächste Durchführung: 03.03.2022
CAS
Nächste Durchführung: Laufend
Dauer: 4 ½ Tage
15 ECTS
Dauer: 17 Tage
WBK
Auseinandersetzung mit und Optimierung des eigenen Kommunikationsverhaltens. Dauer: 5 Abende à 3 ¼ Stunden
30 ECTS
Das Beratungsverhalten als interne und externe Berater/innen weiterentwickeln. Nächste Durchführung: Laufend
Dauer: Je nach gewählten CAS
Dauer: 65 Tage
WBK
Nächste Durchführung: 14.06.2022
Nächste Durchführung: 09.09.2021
Nächste Durchführung: 24.01.2022
Dauer: 2 Tage
WBK
Dauer: 2 Tage
WBK
Bewerbungsgespräche professionell gestalten und gute Auswahlentscheide erhöhen. Mit verschiedenen Übungen und Rollenspielen ein kompetenzbasiertes Interview erarbeiten.
Schwierige Kernanforderungen von Stellen erfassen, systematisch auswerten sowie aktuelle Rekrutierungstrends und Lügen in Bewerbungsinterviews erkennen.
Wichtigste Anforderungskriterien von Stellen erfassen und sich gezielt in 30 Minuten auf ein Bewerbungsinterview vorbereiten.
Nächste Durchführung: 05.10.2021
Nächste Durchführung: 21.09.2021
Dunkle Aspekte menschlichen Verhaltens in Organisationen aus einem psychologischen Blickwinkel kennen und Ansatzpunkte für den präventiven Umgang in der eigenen Organisation erarbeiten.
Dauer: 2 Tage
Dauer: 2 Tage
WBK
Mit mentalem Training besser auftreten Mentale und psychologische Grundtechniken, die dabei helfen, die Auftrittskompetenz zu verbessern. Nächste Durchführung: 03.11.2021
ONLINE
Moderationsaufgaben und -techniken kennen, Methodenrepertoire erweitern, Moderationsdesigns entwickeln und verschiedene Moderationen üben.
Schwierige Verhandlungen vorbereiten, durchführen und dabei verschiedene Methoden der Verhandlungsführung adäquat anwenden.
Dauer: 2 Tage
Nächste Durchführung: 26.08.2021
Nächste Durchführung: 20.10.2021
CAS
FLEX
Gender Diversity Awareness
Dauer: 4 Webinare (1 ½ Tage)
15 ECTS
CAS
15 ECTS
Führungsausbildung mit Fokus auf soziale und psychologische Kompetenzen (Soft Skills) sowie praxisrelevante Managementmethoden und -instrumente.
Entwicklung wirksamer Führungskompetenzen für die Mitarbeitendenführung. Die Weiterbildung ist curricular aufgebaut.
Entwicklung wirksamer Führungskompetenzen für die Mitarbeitendenführung. Die Weiterbildung besteht aus verschiedenen Weiterbildungskursen.
Entwicklung fortgeschrittener Führungskompetenzen, um in unterschiedlichen Situationen zielorientiert, sicher und konstruktiv zu führen.
Nächste Durchführungen: 22.02.2022, 02.03.2022 30.08.2022, 07.09.2022
Nächste Durchführungen: Laufend, je nach gewählten WBK
Nächste Durchführungen: 06.05.2022 12.05.2022 03.11.2022
Führungskompetenzen erwerben, um sich sicher in der VUCA-Welt zu bewegen. Die Weiterbildung besteht aus verschiedenen Weiterbildungskursen.
Auseinandersetzung mit komplexen Fragestellungen der Führung und systemischen Zusammenhängen der eigenen Organisation. Für erfahrene Führungspersonen mit entsprechendem Leistungsausweis.
Lateral führen in der Praxis Auseinandersetzung mit der Rolle und den spezifischen Herausforderungen als laterale Führungsperson und Entwicklung einer selbstsicheren, souveränen Haltung. Nächste Durchführungen: 25.11.2021 07.04.2022
Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Führungssituationen. Nächste Durchführung: 02.06.2022
Dauer: 2 Tage
Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 Auseinandersetzung mit verschiedenen Dimensionen der veränderten Arbeitswelt mit dem Menschen im Zentrum des digitalen Wandels. Nächste Durchführungen: 21.09.2021 11.05.2022
CAS
Handwerkliche Kompetenz in der Mitarbeitenden- führung ausbauen.
Sich aktuellen und künftigen Herausforderungen als Führungsperson bewusst werden sowie persönliche Fähigkeiten und mögliche Ent wicklungsfelder erkennen.
Dauer: 2 Tage
Auf dem Weg zur agilen Organi sation I – Führen in der VUCA-Welt Einsatzbereiche von Agilität kennen, veränderte Umweltanforderungen (VUCA) reflektieren, Einfluss auf Führung und Mensch analysieren und organisatorische Lösungen entwickeln.
Dauer: 10 Tage
WBK
Auseinandersetzung mit den Veränderungen der Arbeitswelt 4.0 und deren Einfluss auf Arbeitsform und -zeit sowie Arbeitsplatzgestaltung in der Praxis.
Nächste Durchführung: 17.11.2021
Nächste Durchführung: 06.09.2021
Dauer: 18 Tage
9 ECTS
Die essentiellen Bestandteile einer wirksamen Beratung erarbeiten, reflektieren und einüben. Der CAS ist als Online-Weiterbildung konzipiert.
Mittels Videos, analogen Arbeitsmitteln und Rollenspielen eigene Praxisfälle besprechen und das Repertoire an Handlungsstrategien erweitern. Nächste Durchführung: 08.11.2021
Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Coaching-Tools in der Führung. Nächste Durchführung: 10.11.2021
Dauer: 2 Tage
Dauer: 6 Tage
Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag
Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln Auseinandersetzung mit zentralen Aspekten der eigenen Persönlichkeit und der Wirkung als Führungskraft. Dauer: 5 Abende und 3 Samstage
Psychotherapie
Dauer: 17 ½ Tage
Führen in und von Teams – Steigerung der Teamperformance Faktoren kennen, die die Teamleistung bestimmen und die Performance des Teams steigern können. Nächste Durchführungen: 12.10.2021 29.03.2022 MAS
Dauer: 2 Tage
62 ECTS
Kinder- & Jugendpsychotherapie
Interkulturelle Führungskompetenz vertiefen, kulturelle Grundlagen und eigene Heimatkultur reflektieren. Nächste Durchführung: auf Anfrage
Nächste Durchführung: 08.09.2022
Dauer: 2 Tage
WBK
U
NE
Smart entscheiden
Psychologie der Agilität
In einer immer komplexeren Umwelt smarte Entscheidungen treffen und systematische Urteilsverzerrungen erkennen und vermeiden.
Agilität sinnvoll, wirksam und nachhaltig für sich selbst, wie auch für Teams und Organisationen gestaltend einsetzen können.
Nächste Durchführung: 01.11.2021
Nächste Durchführung: 12.04.2022
Dauer: 2 Tage
DAS
30 ECTS
CAS
Dauer: 4 bis 5 Jahre
Psychosoziale Beratung
15 ECTS
60 ECTS
Nächste Durchführung: Laufend
CAS
15 ECTS
CAS
FLEX
Der DAS setzt sich aus zwei CAS-Lehrgängen zusammen: CAS Psychologisches & mentales Training im Sport und CAS Teampsychologie.
Einblick ins Praxisfeld der Sportpsychologie und praktische Anwendung der Methoden des mentalen Trainings im Sport.
Nächste Durchführung: Frühling 2022
Nächste Durchführung: Frühling 2022
Nächste Durchführung: 04.05.2022
Laterale Führung – Führen ohne Macht
Umsetzung eines Sozialunternehmens in einem asiatischen Wachstumsmarkt. Formen der agilen Projektführung, interkulturelle Führung und Unternehmertum an einem konkreten Projekt erleben.
Kompetenzen, um in einer lateralen Führungsposition (ohne Weisungsbefugnis) wirksam führen zu können. Die Weiterbildung besteht aus verschiedenen Weiterbildungskursen.
Nächste Durchführung: 19.04.2023
Nächste Durchführung: Laufend, je nach gewählten WBK
Dauer: 18 Tage
Dauer: 13 bis 14 ½ Tage
WBK
Leadership Circle
Gehirngerechte Führung
Herausfordernde Führungssituationen gemeinsam analysieren, reflektieren und Lösungen erarbeiten.
Integration von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen in das aktive Gestalten des Führungs- und Beratungsalltags.
Nächste Durchführungen: 04.10.2021 17.01.2022
Nächste Durchführungen: 21.09.2021 02.03.2022
Dauer: 7 Abende à 3 Stunden
MAS
62 ECTS
Systemische Psychotherapie mit kognitiv-behavioralem Schwerpunkt
Dauer: 4 Tage
Psychologie in der Arbeitswelt
Vermittlung von praktischer psychotherapeutischer Handlungsfähigkeit. Führt zum Fachtitel eidg. anerkannte/r Psychotherapeut/in. Nächste Durchführung: 27.10.2022
Dauer: 4 bis 5 Jahre
60 ECTS
Dauer: 3 Jahre
DAS
36 ECTS
Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung Grundlegende Kenntnisse in systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Beratung und deren Umsetzung in die Beratungspraxis.
Teampsychologie
Dauer: 16 Tage
15 ECTS
International Leader & Entrepreneur
15 ECTS
Vielseitige Kompetenzen in der Steuerung von Teamprozessen. Der CAS ist die Weiterentwicklung des CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten (Start 26.08.2020).
Dauer: 43 bis 65 ½ Tage
Nächste Durchführung: 28.03.2022
Dauer: 3 Tage
Leadership & Management
Vertiefte praktische und theoretische Auseinandersetzung mit systemischer Beratung.
Psychologisches & mentales Training im Sport
Dauer: 23 Tage
MAS
Systemische Beratung
Sport- & teampsychologische Methoden
Dauer: 36 Tage
Grundkonzepte des Konfliktmanagements und intensive Auseinandersetzung mit den Themen Konfliktdynamik, -analyse und -bearbeitung in der eigenen Organisation.
Psychologisch fundierte, modularisierte und bedürfnisgerechte Führungsausbildung, die Führungspersonen in ihrer persönlichen Entwicklung und ihrer Wirksamkeit fördert.
Nächste Durchführung: 28.03.2022
CAS
Dauer: 2 Tage
Konfliktmanagement – professioneller Umgang mit Konflikten I
Nächste Durchführungen: 03.11.2021 11.04.2022
Leadership
MAS
Dauer: 3 ½ Tage (davon 2 × 3 Stunden online)
Dauer: 2 Tage
WBK
Schulenübergreifende, ressourcenorientierte Ausbildung, die sich an den Wirkfaktoren der Psychotherapie orientiert. Führt zum Fachtitel eidg. anerkannte/r Psychotherapeut/in.
Dauer: 2 Tage
Sport- & Team psychologie
Nächste Durchführungen: 12.05.2022
WBK
Nächste Durchführung: 07.03.2022
WBK
Anhand wichtiger Konzepte der Arbeits- und Wirtschaftspsychologie den Menschen als zentrales Element von Organisationen besser verstehen.
Ressourcen- und lösungs orientierte Fallbesprechung
Dauer: 10 Monate
Dauer: 2 Tage
Flexible neue Arbeitsmodelle und Arbeitsplatzgestaltung
U
NE
Lösungsorientierte Beratung
Nächste Durchführung: 30.08.2021
Den Weg zur agilen Organisation anhand des eigenen realen Falles planen und ein konkretes Umsetzungskonzept erarbeiten. Nächste Durchführungen: 30.08.2021 22.03.2022
12 ECTS
Arbeits- & Wirtschaftspsychologie
WBK
ONLINE
Dauer: 3 Tage
CAS
Die Führungskraft als «Coach»
WBK
Auf dem Weg zur agilen Organisation II – Real-CaseLabor
Dauer: 9 bis 15 Tage
WBK
Nächste Durchführungen: Dauer: 24.08.2021, 24.01.2022 7 Präsenztage, 1 Tag 09.05.2022 Shadowing (selbstorganisiert) WBK
Nächste Durchführungen: 18.01.2022 25.10.2022 12 ECTS
WBK
Führung als Herausforderung – Entwicklungsfelder erkennen
WBK
Schwierige Führungssituationen – wenn sich Mitarbeitende nicht kooperativ verhalten
Personalführung kompakt – Führungsaufgaben und -tools
Nächste Durchführungen: 05.10.2021 08.03.2022
Dauer: 2 Tage
WBK
CAS
WBK
Nächste Durchführung: Laufend, je nach gewählten WBK
Nächste Durchführungen: 10.11.2021 11.05.2022
Dauer: 5 Abende à 3 ¼ Stunden
Nächste Durchführung: 25.11.2021 WBK
Verhandlungstraining
WBK
U
NE
Dauer: 1 Tag + 2 h EinzelCoaching-Gespräch
Wirkungsvolle Moderation
Nächste Durchführungen: 26.10.2021 05.04.2022
Dauer: 2 Tage
Nächste Durchführung: 08.10.2021
WBK
Leadership Excellence
WBK
WBK
Auf der dunklen Seite des Menschen
Agile Führung
WBK
Dauer: 18 Tage
Interviewtraining für Führungspersonen
Digitale Workshops zielorientiert, abwechslungsreich und lebendig gestalten und online moderieren. Der WBK ist als Online-Weiterbildung konzipiert.
Dauer: 17 Tage
Nächste Durchführungen: 02.09.2021 19.01.2023
Best Practice in der Personalrekrutierung II
Leadership Advanced
Dauer: 16 Tage
Vertiefte Kenntnisse in spezifischen Coachingthemen für Coaching-Fachpersonen. Grundkenntnisse werden vorausgesetzt.
Best Practice in der Personalrekrutierung I
Leadership Basic
Dauer: 18 Tage
15 ECTS
Dauer: 2 Tage
WBK
Leadership Basic
Dauer: 35 Tage
Human Resource Management
Sich in anspruchsvollen, kommunikativen Situationen konstruktiv und wirkungsvoll verhalten (Fokus auf dem Provokativen Ansatz).
Leadership
Nächste Durchführungen: 22.02.2022, 02.03.2022, 30.08.2022, 07.09.2022
Dauer: 17 Tage
Veränderungsprozesse im Unternehmen durch die Arbeit mit Grossgruppen schneller umsetzen und nachhaltiger gestalten.
Eine fokussierte Wahrnehmung und achtsame Selbstführung in der Gegenwart entwickeln.
15 ECTS
Erfahrungs- und prozessorientierte Methoden im Coaching. Die Methoden werden selbst erfahren und situativ in Coachingprozessen eingebracht. Nächste Durchführung: 11.04.2022
CAS
Dauer: 2 Tage
Coaching Advanced
Auseinandersetzung mit wirksamen Prinzipien von Veränderungsprozessen und Üben anhand von Praxisfällen.
Kompaktes Wissen zum Thema Geschlechterdiversität. Hindernisse, Geschlechterrollen und die dazugehörigen Rollenerwartungen im Berufsleben kennen, sich zu schwierigen Fällen austauschen und Lösungsansätze entwickeln.
Integrative Verfahren im Coaching
Haltung und Wirkung in anspruchsvollen Führungsund Coaching-Situationen
Virtuelle Moderation
CAS
15 ECTS
WBK
Achtsam – aufmerksam – fokussiert
Dauer: 3 Tage
Grossgruppenmethoden – mit dem Grossgruppenansatz wirkungsvoll transformieren
WBK
Nächste Durchführungen: 06.07.2021 27.01.2022
CAS
Dauer: 12 Tage
Change Management – Veränderungen nachhaltig gestalten
WBK
Bewusster kommunizieren
DAS
Dauer: 14 Tage
Coaching
WBK
WBK
Mediation in der Berufspraxis – professioneller Umgang mit Konflikten II
MAS
Dauer: 9 Tage
Coaching, Supervision & Organisationsberatung
Nächste Durchführungen: 05.10.2021 23.02.2022
Dauer: 2 × ½ Tag
WBK
Nächste Durchführung: 07.10.2021
Nächste Durchführungen: 17.11.2021 05.01.2022 11.04.2022 24.08.2022
Strategien zur Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle definieren und umsetzen. Der WBK ist als Online-Weiterbildung konzipiert.
12 ECTS
Nächste Durchführung: 10.05.2022
Nächste Durchführungen: 27.10.2021 01.11.2022
Job Crafting
Nächste Durchführung: 25.01.2022
Dauer: 15 Tage
Nächste Durchführungen: 14.09.2021 29.08.2022
Leistung steuern und Gesundheit fördern
CAS
Nächste Durchführungen: 25.08.2021 23.08.2022
Nächste Durchführungen: 14.09.2021 29.08.2022
Kommunikation & Persönlichkeits entwicklung
12 ECTS
Dauer: 6 bis 8 Monate
In einem Lab an eigenen Spiel- und Gamifi cation-Ideen arbeiten. Ideenausarbeitung in kurzen Sprints und Feedback im Plenum.
Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchzuführen.
U
Nächste Durchführungen: 08.10.2021
Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen innerhalb der Organisation strategisch ausrichten, gestalten und führen.
Praxisorientierte Kompetenzen, um die HRArbeit in Unternehmen wirkungsvoll und nutzbringend zu gestalten und einen erfolgreichen Employment Life Cycle umzusetzen.
NE
CAS
Diagnostik- und Beratungsmethoden für die Begleitung von Personen in ihrer beruflichen Entwicklung. Der CAS ist als Online-Weiterbildung konzipiert.
Innovationen und Veränderungsprozesse in Bildungsorganisationen initiieren und begleiten sowie Veränderungsprozesse in Organisationen durch Bildungsmassnahmen unterstützen.
Praxisbezogene Kompetenzen für eine wirkungsvolle, personalpsychologisch fundierte Gestaltung der HRM-Funktionen in Organisationen.
ONLINE
10 ECTS
Dauer: 6 bis 8 Monate
Betriebliche Bildung
Gruppen- und Teamdynamiken erkennen und steuern sowie formelle und informelle Lernprozesse von Individuen und Gruppen unterstützen.
Fundiertes HRM-Know-how mit einem psycho logischen Schwerpunkt für wirksames und modernes HRM in Organisationen.
WBK
15 ECTS
Laufbahndiagnostik & -beratung
Fokus auf Arbeitsfelder der Berufs-, Studienund Laufbahnberatung im organisationalen Kontext, u.a. Outplacement-Beratung und Laufbahnberatung in Unternehmen. Nächste Durchführungen: 10.12.2021 13.05.2022
Formelle und informelle Bildungsangebote in Organisationen von der Bedarfserhebung bis zur Wirkungsanalyse entwickeln und gestalten.
HR-Beratung in der Praxis
WBK
Dauer: 6 bis 8 Monate
ONLINE
Gamification Lab – eigene Spiele entwickeln
Employment Life Cycle
Dauer: 12 Tage
Beratungsfelder im Organisationskontext
CAS
Bildung in Organisationen strategisch führen
Personalpsychologie
Dauer: 33 Tage
12 ECTS
Innovation & Transformation in der Bildung gestalten
Human Resource Management
Dauer: Mind. 2 ½ Jahre
Lernprozesse von Individuen & Gruppen gestalten
Dauer: 17 Tage
CAS
CAS
Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren
Nächste Durchführung: 29.08.2022
Dauer: 3 Webinare (1 Tag)
15 ECTS
Grundlagen zur Tätigkeit in der Berufs-, Studienund Laufbahnberatung. Der Fokus liegt u.a. auf Psychologie, Arbeitsmarkt, Bildungssystematik und Berufskunde.
Auseinandersetzung mit lern-, organisations psychologischen und didaktischen Aspekten sowie psychologischen und pädagogischen Grundkenntnissen.
EU
Vermittelt fundiertes Wissen und die für die praktische Arbeit als Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in nötigen Handlungskompetenzen. Abschluss: dipl. Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in.
Die Organisation in allen Bereichen des modernen Bildungsmanagements wirkungsvoll unterstützen: bedürfnisgerechte Ausbildungspolitik entwickeln, Bildungsorganisationen führen, Innovationen und Veränderungen initiieren und umsetzen.
ONLINE
CAS
Beratungsfelder in der Arbeitswelt
Didaktik-Methodik
WBK
15 ECTS
Diagnostik & Beratung in der Arbeitswelt
Ausbilder/in in Organisationen
Dauer: 63 Tage
Interdisziplinäre Perspektive auf die Arbeitswelt
Ausbildungsmanagement
Nächste Durchführungen: 18.08.2021, 25.08.2021
CAS
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Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung
Nächste Durchführungen: 11.02.2022, 09.09.2022 MAS
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Dauer: 2 Jahre