Alsi-flex

Hoogkwalitatieve En Duurzame Werkkleding

Met duurzame materialen geproduceerd textiel dat bijzonder comfortabel aanvoelt. Dat is Alsi-flex. Deze nieuwe, duurzame stretchstof bestaat voor 79 % uit gerecycleerde en hernieuwbare polyester en voor 21 % uit katoen uit ons duurzaam aankoopprogramma. De grote hoeveelheid gerecycleerd materiaal zorgt ervoor dat de stof ruim twee derde minder CO2 uitstoot dan vergelijkbare stoffen in polyesterkatoen.

De nieuwe stretchstof verlegt de grenzen van de innovatie. De kledij is niet alleen comfortabeler en flexibeler, ook de impact op het milieu is veel kleiner door het gebruik van duurzame en gerecycleerde vezels.

Alsi-flex is ontworpen volgens het ecodesignprincipe. Door te focussen op het comfort en de wensen van wie de kledij draagt zorgen we voor een langere levensduur. Herstelbaarheid bouwen we in via slimme confectie en de gebruikte Oekotex-100 gecertificeerde stoffen bevatten geen schadelijke chemicaliën.

Kortom: Alsi-flex betekent kwaliteit, performantie en duurzaamheid in elke vezel!

Wist je dit?

Met dit nieuwe stretchweefsel verleggen we de grenzen van innovatie in werkkleding. Alsi-flex verhoogt niet alleen het comfort en de flexibiliteit van onze kledij, de stof is ook gemaakt van hernieuwbare grondstoffen die een aantoonbaar lagere impact hebben op het milieu.

Jouw voordeel:

Buitengewoon draagcomfort!

1. Ongeëvenaard comfort dankzij de stretch. State-of-the-art technologie die ervoor zorg dat het weefsel altijd zacht aanvoelt.

2. Vezels van de beste kwaliteit. 79 % gerecycleerd & hernieuwbaar Polyester / 21 % duurzaam katoen.

3. De comfortabele keperbinding (diagonaal) maakt de stof robuust, waardoor hij een lange levensduur heeft. Wassen kan industrieel of in de gewone wasmachine.

Performantie

1. Permanente inslag stretch 25% minimum.

2. Snel vormherstel.

3. Hoge prestaties en lange levensduur.

4. Langdurig kleurbehoud, zelfs na herhaaldelijk industrieel wassen.

5. Sneldrogend.

Disclaimer: de koolstofequivalentemissies werden berekend door een onafhankelijke partij voor dezelfde broeken, één van Alsi-flex en één van een conventionele PES/CO-stof. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met gegevens, resultaten en de interpretatie ervan, kunnen we vaststellen dat de CO2eq-uitstoot bij de productie van een broek van Alsi-flex waarschijnlijk meer dan 2/3 lager is dan de huidige conventionele industriestandaard PES/ CO. Dit is een inspirerend resultaat dat helpt onze impact te verminderen.

6. Vochtafvoerende eigenschappen.

Duurzaamheid

100% duurzame vezels.

1. Katoen afkomstig van erkende programma’s die de impact op het milieu helpen te verminderen en die landbouwcoöperaties ondersteunen met kennis, opleiding en controles.

2. Het gerecycleerde polyester bestaat uit afval van onder meer PET flessen.

3. De structuur en de weefmethode van het garen beperkt de hoeveelheid microvezels die door het wassen in het afvoerwater terechtkomen.

4. De speciale vezelsamenstelling verkort de droogtijd en daarmee ook het energieverbruik.

5. Door maximaal gerecycleerd materiaal te gebruiken, dragen we bij tot de kringloopeconomie en spelen we in op de klimaatdoelstellingen.

Waarom Alsi-flex?

Als je moet tillen, buigen, hard moet werken in veeleisende omstandigheden, dan wordt het soms een gevecht om de dag door te komen. En dat terwijl de kleding die we dragen, dat wat het dichtst op onze huid zit, ons alleen maar in de weg lijkt te zitten. Frustrerend, op zijn zachtst gezegd. Maar het goede aan frustratie is dat het een grote motivator is voor innovatie. Want alleen als het oude je niet bevalt, bedenk je iets nieuws. En zo werd het idee voor Alsi-flex geboren.

De positieve impact van uw werkkledij

Al jaren weten we dat stretchkleding sporters in staat stelt om beter te presteren. Het biedt simpelweg veel meer bewegingsvrijheid en comfort. Iedereen draagt het graag, in de sportschool, outdoor of gewoon thuis. Dus waarom zouden we op het werk die ouderwetse, beperkende, oncomfortabele kleding blijven dragen die elke shift doet voelen als een eeuwigheid?

Alsico besloot de uitdaging aan te gaan. We gingen op zoek naar een manier om een drievoudig probleem aan te pakken: hoe krijg je een duurzame stretchstof waarmee je vrij kunt bewegen, die industrieel wasbaar is en die minder schade toebrengt aan de planeet dan traditionele werkkleding?

We huurden een top kledingtechnoloog uit de modeindustrie en na maanden van research en development vonden we het! We ontwikkelden een stof met alle voordelen van de sportkleding die we zo graag dragen. Het is uiterst comfortabel, geeft bewegingsvrijheid en is bestand tegen strenge industriële wasprocessen. En dat ook nog eens met 79% gerecycled en biobased polyester en 21% katoen, waardoor de CO2-uitstoot twee derde lager is dan bij vergelijkbare stoffen.

Dus toen we die Alsi-flex stof gebruikten om nieuwe kledingstukken te maken en deze aan onze klanten presenteerden, waren de reacties laaiend enthousiast! Bij elke draagproef die we hebben uitgevoerd, zagen we hetzelfde patroon terugkomen: als een klant eenmaal een kledingstuk in Alsi-flex had gepast, wilde hij niets anders meer.

Dus dat is de reden waarom we Alsiflex hebben ontwikkeld. Wij werken graag aan oplossingen die het leven van mensen op het werk écht beter maakt. Of zoals wij het graag zeggen: Our performance protects yours.

De kledij die we voor u maken, zorgt ervoor dat u op het eind van de dag weer veilig naar huis kunt. Hoe beter wij uw kledij maken, hoe veiliger en comfortabeler u kunt werken. ‘Our performance protects yours’. Daarmee begint alles. Ook ons streven naar duurzaamheid.

We zorgen ervoor dat de kledij zo lang mogelijk kan meegaan. We kiezen zorgvuldig de materialen die de beste bescherming bieden. Maar we vermijden ook consequent alle materialen die schadelijk zijn voor mens en natuur.

Omdat kwaliteit alles is, weten we ook precies hoe en door wie uw kledij wordt gemaakt. We hebben wereldwijd 9000 mensen in dienst die dankzij hun ervaring een garantie op kwaliteit zijn. Alsico heeft dus een directe band met 9000 families, over de hele wereld. We zorgen voor hen door een stabiele en veilige werkplek te creëren. Want bij onze eigen werknemers begint onze missie: Making life better for people at work.

Twee grote doelstellingen

NET ZERO+

”We hebben nu een stof die twee derde minder CO2 uitstoot”

We meten onze CO2-footprint sinds 2016. Die oefening heeft ons geleerd dat 90% van onze uitstoot afkomstig is van grondstoffen die we aankopen. We weten ook dat virgin materiaal afkomstig van fossiele brandstoffen een uitstoot heeft die dubbel zo hoog is als die van recycled materiaal. Daarom zetten we vandaag in op stoffen die gebruik maken van recycled materiaal en hernieuwbare vezels. Het beste voorbeeld daarvan is onze duurzame stretchstof Alsi-flex die bestaat uit 80% recycled en hernieuwbare polyester. Daardoor stoot de stof liefst twee derde minder CO2 uit dan een vergelijkbare polyester-katoenstof.

*op basis van een single criterion LCA, uitgevoerd door CO2 Strategy in 2022.

Per kledingstuk stoten we nu al 17% minder uit dan drie jaar geleden. Vooral dankzij het hertekenen van transportroutes en meer energie-efficiëntie in ons magazijn. De CO2-winst dankzij de Alsi-flex-kledij is hier nog niet zichtbaar.

Het duurzaamheidsprogramma van Alsico laat zich samenvatten in deze twee grote doelstellingen. Rond elk van deze twee hebben we acties en tools ontwikkeld die ons moeten helpen om ze te bereiken. De horizon ligt in 2034. Die datum is niet lukraak gekozen. In dat jaar hopen we als bedrijf onze 100ste verjaardag te kunnen vieren. We hebben er een existentiële zaak van gemaakt. Net als voor ieder van ons op deze planeet.

”We hebben het de klanten makkelijk gemaakt om gebruikte kledij terug te sturen”

Alsico heeft in Ronse een end-of-life hub opgericht voor gebruikte kledij. We hebben het onze klanten makkelijk gemaakt om kledij terug te sturen. Onze mensen kijken of de kledij in aanmerking komt voor herstelling of hergebruik. Indien niet, sorteren ze de kledingstukken voor een van onze recyclage-oplossingen. Dat kan akoestische en thermische isolatie zijn, maar ook nieuwe vezels die daarna weer tot stof worden geweven. Alsico is stichtend lid van de Europese ReHubs, een platform waar spelers uit de textielketen samenkomen om recyclingoplossingen industrieel schaalbaar te maken.

Kwaliteit bepaalt de duurzaamheid van een product. De materiaalkeuze, onze knowhow in confectie en het onafhankelijke kwaliteitsmanagementsysteem zorgen ervoor dat een Alsico-kledingstuk gemaakt is voor een lang leven. Elke extra draagbeurt maakt dat de impact van de kleding verkleint. Zo vermijden we de CO2-uitstoot die gepaard gaat met de productie van een nieuw kledingstuk (= REUSE in de grafiek onder).

De kledij gemaakt met Alsi-flex stof is ons beste voorbeeld van eco design. Om de eenvoudige reden dat ze al het voorgaande combineert: de gerecycleerde en hernieuwbare polyester, het katoen aangekocht via Better Cotton, de kwaliteit van stof, ontwerp en confectie én het comfort van de stretch. Het resultaat is een uitzonderlijke levensduur. En die garandeert nog steeds de laagste impact op mens en milieu.

LIVING WAGE +

The human rights due diligence process

”Ons doel is om steeds minder bomen te planten.” waarbij RR staat voor ‘Replacement Rate’. Een oude broek die je blijft wassen en gebruiken en zo tot 80% van het gebruik van een nieuwe broek dekt, betekent een besparing van 2,5kg CO2

Ook al daalt de CO2-uitstoot consistent, toch heeft Alsico besloten om de resterende emissies te gaan compenseren. We doen dat via onze eigen boomkwekerij in Madagaskar, een van de landen waar we produceren. We weten dat een boom tijdens z’n leven tot 100kg CO2 kan opslaan. Dus planten we elk jaar net zoveel bomen als de hele organisatie in het jaar voordien heeft uitgestoten. Doel is uiteraard om steeds minder bomen te planten. Maar we blijven we de boomkwekerij wel ondersteunen. De lokale bevolking heeft een actieve rol in het project. Ze planten mee bomen en krijgen in ruil opbrengstbomen zoals koffie, cacao of lychee. Terwijl leren ze over het belang van ecosystemen en de rol die zij daarin kunnen spelen.

Conventioneel katoen heeft een toeleveringsketen met een pak problemen; kinderarbeid en gedwongen arbeid, afhankelijkheid van pesticides, overmatig watergebruik en aantasting van de biodiversiteit. Om die risico’s uit onze aanvoerketen te weren, is Alsico lid geworden van het Better Cotton initiative. De organisatie leidt katoenboeren op om te werken met alternatieve pestcontrole en minder irrigatie uit drinkwaterreserves. Door katoen aan te kopen via het Better Cotton programma verhogen we de vraag naar duurzaam katoen en steunen we die boeren. Het aankoopsysteem laat toe dat Better Cotton gemengd wordt met gewoon katoen. Daardoor valt niet te garanderen of en hoeveel Better Cotton in een product zit. Maar het zorgt er wel voor dat het materiaal voldoende beschikbaar is en kostneutraal blijft.

“Dankzij de in-huis productie zijn we in staat om compromisloos correcte werkomstandigheden te garanderen”

Alsico Group kan terugvallen op 21 productie-units, verspreid over de hele wereld. We stellen in totaal 9000 mensen te werk, van Mexico over Marokko, Tunesië en Madagaskar, tot Laos en Thailand. Geen enkele andere producent van werkkledij en beschermende kledij beschikt vandaag over zoveel eigen productiecapaciteit als Alsico. Wanneer we zeggen dat we 100% verantwoordelijkheid nemen, dan start dat in onze eigen productie-units. Als een van de weinige zijn we in staat om compromisloos correcte werkomstandigheden te garanderen Meer nog, via ons sociaal en HR-management creëren we een werkplek waar mensen en al hun vaardigheden tot hun recht kunnen komen. Dat laten we ook verifiëren door externe auditsystemen zoals BSCI amfori of Oeko-Tex STeP.

Daarom hebben we een systeem opgezet om die informatie op systematische wijze van onze leveranciers te verkrijgen. En we beoordelen leveranciers ook op de informatie die ze met ons delen. Alleen zo zijn we in staat om de juiste partners te kiezen en risico’s voor mensen en de natuur te vermijden. Deze risicoanalyse op onze supply chain is een werk dat nooit af is. We kijken voortdurend naar nieuwe risico’s die zich voordoen in de wereld – conflicten, nieuws over schadelijkheid van producten, indicaties van mensenrechtenschendingen.

“De risicoanalyse op onze supply chain is een werk dat nooit af is”

Alsico streeft naar een transparante toeleveringsketen. Niet als doel op zich. Maar om te weten waar onze grondstoffen vandaan komen, waaruit zijn ze gemaakt, waar ze zijn gemaakt en door wie? Onze directe keten kennen we. Dankzij onze eigen productie-units en in-huis ontwikkeling van stoffen. Maar bij de leveranciers van stoffen weten we vaak niet hoe de dieperliggende keten eruit ziet.

Als onze keten daarmee in aanraking komt, zullen we meteen actie ondernemen. Door de betrokken leveranciers aan te spreken of een pad te kiezen dat bepaalde risico’s verkleint – zoals ons lidmaatschap van Better Cotton of onze eis dat elk stof een Oeko-Tex Standard 100 certificaat kan voorleggen als bewijs dat geen schadelijke chemicaliën zijn gebruikt in de productie van stoffen.

Al die informatie nemen we mee als criteria in ons aankoop en ontwerpproces. Op die manier komen we tot een product dat ontdaan is van alle risicio’s, eco designed in de ware zin van het woord.

Lees alles over onze duurzaamheidsdoelstellingen:

NET ZERO +

Reduce CO2eq emissions with 90% by 2034 (base year 2022) through:

• a yearly carbon footprint

• a net zero plan verified by the science-based targets initiative

• an environmental due diligence assessment tool on the whole supply chain

SUB-GOALS

1. 100% of our products shall be eco-designed aiming at maximum lifespan, repairability and recyclability target 12,5 of 5DG 12 and target 13.2 of 5DG 13

2. 100% of our raw materials shall comply with our preferred inputs list* (compliant with the ZDHC roadmap to zero, maximal microfiber reduction, no fossil fuel-based fibers, recyclable fibers, cotton sourcing from 3rd party verified sustainable sourcing programs) targets 3.9 of SDG 6, target 12.2 and 12.7 of SDG 12 and target 14.1 of SDG 14

3. 100% of our suppliers complying with the ZDHC wastewater guidelines target 6.3 of SDG 6, target 12.7 of SDG 12 and target 14.1 of SDG 14

4. 100% clean energy sources** in our scope 1 and 2 (clean energy sources are: wind, solar, tidal, and geothermal power as well as hydro, biomass and nuclear power depending on the definition of clean energy) target 7.2 and 7.3 of SDG 7

5. 100% recycled packaging + reducing plastic packaging to a level where using plastic has lower footprint then using no plastic target 14.1 of SDG 14

6. 100% take back of our used garments at local collecting hubs targets 12.5 of SDG 12

7. Partner with local organizations on expanding biodiversity in Alsico locations targets 15.1 to 15.6 of SDG 15

LIVING WAGE +

Monitoring living wage at all Alsico locations, closing existing gaps in due time through:

• a Living Wage Calculator (based on the Anker methodology) for each Alsico location a social and human rights due diligence assessment tool on the whole supply chain

SUB-GOALS

1. Install processes to close detected living wage gaps target 1.5 of SDG 1, target 3.9 of SDG 3, target 8.5 of SDG 8 and target 10.2 of SDG 10

2. Give all our workers access to a hardship fund that allows them to weather unexpected situations with severe financial impact target 1.5 of SDG 1

3. Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making target 5.5 of SDG 5

4. Special protection for young employees in the work environment target 5.1 and 5.2 of SDG 5 and target 8.5 of SDG 8

5. Ensure that children of our workers have access to quality early childhood development, care and pre-primary education target 4.2 of SDG 4