14 minute read
Je provinciale directeur opent
PROVINCIE WEST-VLAANDEREN
DIRECTEUR OPENT
Advertisement
Vincent Kint
gedelegeerd bestuurder van UNIZO West-Vlaanderen westvlaanderen@unizo.be
Niet klagen maar hoofd omhoog en focus op de horizon!
Dit is de boodschap die ik ondernemers wil meegeven. Hebben we reden tot klagen? Zeer zeker, maar helpt het ons verder? Ik denk van niet! Een paar weken geleden was ik te gast bij een drietal ondernemers die genomineerd waren voor de West-Vlaamse KMO van het jaar. Ik heb alleen opportuniteiten gezien. De spirit om te ondernemen is nog nooit zo uitdagend geweest! Ondernemen is niet voor doetjes, dit kunnen we wel stellen!
Als we kijken bij onze leden dan zou deze laatste zin samenvattend kunnen zijn voor het algemeen gevoel. Het zijn geen gemakkelijke tijden maar we doen verder!
Het moet duidelijk zijn dat ondernemers vandaag elkaar nodig hebben. Ondernemers houden ondernemers in stand en dit moet een duidelijke boodschap zijn. Alle hulplijnen ten spijt, het is een druppel op een hete plaat!
UNIZO wil in deze tijden een baken zijn, wil haar invloed laten gelden en vooral haar luide stem laten horen naar zij die ervoor kunnen zorgen dat maatregelen die het ondernemerschap bevorderen, genomen en bestendigd kunnen worden.
Een boodschap die ik vooral wil meegeven is dat we met UNIZO WestVlaanderen een reeks pakketten aan het uitwerken zijn waarbij ondernemers geholpen zullen worden om met de juiste skills de toekomst tegemoet te zien. Expertise niet alleen gebracht door UNIZO maar ook door onze ambassadeurs, ervaringsdeskundigen uit de praktijk die jou met raad en daad zullen bijstaan! Ik kijk alvast positief naar wat komen gaat! Op de Dag van de Ondernemer zetten we onze ambassadeurs extra in de kijker!
Tot heel binnenkort!
UNIZO West-Vlaanderen verkiest Deprez uit Kortemark tot West-Vlaams KMO van het Jaar
De West-Vlaamse KMO van het Jaar: Deprez uit Kortemark.
UNIZO West-Vlaanderen ging op zoek naar dé West-Vlaamse KMO van het Jaar. Uit de drie finalisten werd tijdens de verkiezingsshow in de Stadsschouwburg van Kortrijk op 13 oktober bekend gemaakt dat Deprez de winnaar is van de prestigieuze titel van KMO van het Jaar. “Een bekroning op hun werk”, zegt Vincent Kint, gedelegeerd bestuurder van UNIZO West-Vlaanderen.
Interview: Bram Larock
HET HETE HANGIJZER
Na een grondige analyse en doorlichting van alle ingediende dossiers koos de jury drie finalisten. ACD (uit Roeselare), Umbrosa (ook uit Roeselare) en Deprez (uit Kortemark) mochten meedingen naar de titel. Na een bedrijfsbezoek bij de 3 finalisten, koos de jury uiteindelijk een winnaar. Verschillende criteria waaronder innovatie, (ambitie voor) internationaal ondernemen, personeelsbeleid, financieel beleid, energie & milieu, ondernemingszin, marketing & communicatie werden beoordeeld.
“Een zeer moeilijke opdracht”, zegt Vincent Kint. “Drie geweldige finalisten, er kon maar één winnaar zijn. Toch zijn de drie finalisten voor mij een geweldige overwinning. Een overwinning voor het WestVlaams ondernemerslandschap. Laat me even duidelijk zijn: de keuze was absoluut niet makkelijk voor de jury, integendeel. Heel wat criteria werden bekeken en getoetst aan de drie fantastische ondernemersverhalen. Duurzaamheid, financiën, innovatie, groei, … Alle drie scoorden ze op verschillende topics zeer goed. Nog maar eens een bewijs dat het West-Vlaams ondernemerschap leeft, meer dan ooit!”
Een aantal goeie dossiers
Er werden een aantal goeie dossiers ingediend door verschillende, leuke bedrijven. “Kiezen is natuurlijk steeds een stukje verliezen”, zegt Vincent Kint. “De ganse jury stond wel achter de drie finalisten en ik ben ervan overtuigd dat we ook drie mooie finalisten hebben en een super winnaar die ook een echte UNIZO-ambassadeur kan zijn.” De jury bestond uit Mattias Dessein van Liantis, Emmanuel Damman van PMV, Caroline Delzongle van SBB, Georges Declerck van KBC, Chris Mullie van Barias (West-Vlaams en nationale winnaar van vorig jaar), Isabel Lapeirre (voorzitter UNIZO Roeselare) en Vincent Kint (gedelegeerd bestuurder UNIZO West-Vlaanderen).
De volgende stap
Deprez stoot nu als winnaar in WestVlaanderen door naar de nationale verkiezing. Vorig jaar trok WestVlaanderen daar met Chris Mullie van Barias aan het langste eind. Vanaf 19 november tot en met 27 november is er een publieksstemming die meetelt voor 15% van de score. Op 28 november moeten Jeroen en Johan Deprez dan een pitch doen voor de nationale jury. Op 6 december, tijdens het UNIZO Topseminar in Antwerpen, wordt de nationale winnaar uiteindelijk bekend gemaakt.
ONDERNEMERSNIEUWS
Gianni en Thomas
Digitaal profiel van jezelf, product of bedrijf
Maak kennis met SWAP: digital identities to connect, share & collect information. Met SWAP maak je makkelijk een digitaal profiel van je bedrijf, product of voor jezelf. Neem afscheid van de klassieke visitekaartjes. Iedereen kent wel het fenomeen waar je naar een netwerkevent gaat en je zakken volgeladen zijn met visitekaartjes. Met SWAP is dat echt wel volledig verleden tijd. Deel makkelijk en snel alle gegevens via de NFC-technologie en verzamel gegevens van potentiële klanten via de netwerktool. Naast de SWAP smart business cards, is er ook SWAP smart display waar je makkelijk bedrijfsgegevens of andere informatie kan delen. SWAP tags zorgt ervoor dat je een product of voorwerp een digitaal leven kunt geven. Plak de tag aan een voorwerp en koppel hieraan alle informatie, prijzen, etc. Thomas en Gianni willen een digitale revolutie starten die inzet op duurzamer ondernemen. Voor elke kaart en display die ze verkopen, planten ze een boom in samenwerking met Go Forest.
Website: www.swap-nfc.be
Bedrijvencentrum & eventlocatie TVELT helemaal operationeel in Veldegem
Bedrijvencentrum en eventlocatie TVELT is sinds kort operationeel in een aantrekkelijke en energieneutrale nieuwbouw in het hart van de ijverige West-Vlaamse gemeente Veldegem.
De veelzijdige werkplek in de Koning Albertstraat 104, biedt onderdak aan een mooie mix van huurders, coworkers en vaste werknemers, uit diverse sectoren en in verschillende leeftijdscategorieën. Dat creëert een levendig forum voor onderlinge uitwisseling en netwerking. Het gebouw met zijn 850 m² werkoppervlakte heeft diverse kantoorruimtes met een capaciteit van 26 mensen, waaronder ook de 14 vaste werknemers van het accountancykantoor Anja Coppin & Partners.
Een volledige verdieping van het gebouw leent zich ook voor netwerk- en businessevents. Het duurzame bedrijvencentrum is gebouwd in een groene en rustige omgeving op enkele minuten rijden van de E403-afslag Zedelgem.
Website: www.tvelt.be
Tineke Van Paemel runt samen met haar man Simon plantencentrum “Dankzij de begeleiding zit er nu structuur in onze ideeën”
Twee jaar geleden nam Tineke Van Paemel Het Wilgenbroek over van haar ouders. Samen met haar man Simon D’Hoore runt ze sindsdien het prachtig gelegen plantencentrum. De zaak draait goed, maar er is ruimte voor groei. Het koppel barst van de ideeën, maar weet niet goed waar te beginnen. Als UNIZO-leden komen ze terecht bij Strategie & Groei.
Tekst: Dana Gorremans Foto: Fien Cools
“Sowieso vind ik het belangrijk om je te laten omringen door specialisten”, vertelt Simon. “Om je te helpen met bijscholen en om te dienen als klankbord. Tineke en ik beseften dat we zo iemand nodig hadden. Want de zin om te groeien was er, maar we vonden het startpunt niet.”
Ze komen terecht bij coach Fons die hen omschrijft als dynamisch, gedreven, creatief, open en nieuwsgierig. “Ik kom niet vaak ondernemers tegen die me overdonderen met al hun ideeën. Tineke en Simon laten zich inspireren door anderen. Het was nu onze taak om te zien welke ideeën ze eerst konden toepassen op Het Wilgenbroek.” “Ons eerste gesprek met Fons verliep vooral eenzijdig”, lacht Simon. “We waren een vat vol toekomstplannen. Wij vertelden, hij luisterde. Maar zo leerde hij ons en onze verwachtingen wel goed kennen.”
Kwaliteiten en scherpe kantjes in balans
“Het unieke aan de begeleiding Strategie & Groei? Dat we onderneming én ondernemer onder de loep leggen”, vertelt Fons. “Want als ondernemers hang je vast aan je bedrijf. Het een kan niet zonder het ander. En je kunt als ondernemers dan wel klinkende verhalen vertellen, maar passen die ook echt bij jouw DNA en dat van jouw bedrijf? De ondernemers vullen allerlei vragenlijsten in over hun bedrijf maar ook over zichzelf. Daaruit filteren we hun kernkwaliteiten, persoonlijke uitdagingen én scherpe kantjes. Die heeft tenslotte iedereen. Het belangrijkste is dat onderneming en ondernemer in balans zijn. Bij Tineke en Simon zat het wel goed.”
“Ook al blijft het traject een spiegel die je confronteert met wie je bent, er kwamen geen verrassingen uit de bus”, bevestigt Simon. “Gelukkig strookten onze ideeën ook met het soort bedrijf dat we willen leiden. We konden dus meteen inzetten op de groei van Het Wilgenbroek.”
Tineke Van Paemel en Simon D’Hoore
GOED GEHOLPEN
Stap voor stap een smoel geven
Tineke en Simon brengen alles in kaart met een masterplan rond communicatie. “We brachten structuur in onze plannen: wat en wie willen we bereiken? Hoe gaan we dat aanpakken? Welke middelen hebben we daarvoor nodig? We legden alle acties vast en bepaalden wat we wanneer willen uitvoeren. Dit biedt een houvast, zo behouden we het overzicht.”
“De uitdaging was om het Wilgenbroek een sterkere smoel te geven om zo een breder publiek aan te spreken”, vult Fons aan. “Zo ligt Het Wilgenbroek in een fantastisch mooie omgeving, verscholen in het groen. Vanaf de straat zag je eerst niet eens dat het er was. De site opentrekken maakte dus deel uit van het communicatieplan. En daarmee zijn Tineke en Simon meteen aan de slag gegaan. Nu is het bedrijf zichtbaar én is er ruimte om te parkeren. Ik ben er al eens met wat vrienden langsgereden die het Wilgenbroek niet kennen. Als test. En allemaal waren ze onder de indruk. Dat deel van het plan is dus al geslaagd.”
“Een goede parkeergelegenheid maakt inderdaad deel uit van de klantenbeleving”, vertelt Simon. “En dat trekken we helemaal door in de winkel, met looplijnen. Zodat de klant op een eenvoudige manier onze winkel volledig kan verkennen. We willen ook inzetten op ecologie, zoals groene energie en waterrecuperatie. Dat staat nog op de planning. Want in dit traject hebben we geleerd om stap voor stap te gaan. Fons hielp ons om bepaalde knopen door te hakken.”
Gluren bij de buren
Tineke en Simon halen hun inspiratie ook bij hun concurrenten. En niet alleen die om de hoek. Fons wil wel eens weten wat die concurrenten te bieden hebben en of ze ook uitstralen wat ze beloven. “Het warm water is al eens uitgevonden, het is dus oké om eens rond te kijken hoe anderen het doen. Omdat Tineke en Simon zo geengageerd zijn, heb ik de moeite genomen om hun voorbeelden eens te gaan bezoeken. Dat waren planten- en tuincentra aan wie ze zich toetsten. Ja, dat viel soms tegen. Want sommige voorbeelden strookten niet helemaal met wat Tineke en Simon voor ogen hebben met Het Wilgenbroek. Zo konden we meteen enkele ideeën schrappen. Of andersom: andere net meer uitwerken. Heel leerrijk.”
Keuzes in functie van groei
Het koppel is enthousiast over de begeleiding en laat dat duidelijk merken. “Wij gaan zeker nog trajecten volgen. Want het is belangrijk dat je jezelf in vraag blijft stellen. Bovendien neem je van elke opleiding of begeleiding wel iets mee. Het mooie aan de trajecten van UNIZO? Dat ze persoonlijk zijn. Je kijkt naar jouw problemen, jouw werking, jouw onderneming. En dit samen met iemand waaraan je alles kwijt kunt. Een goed klankbord.”
Voor Fons is het geen kwestie van ‘waarom’ iemand Strategie & Groei zou moeten volgen, wel ‘wanneer’. “Je start een kmo vanuit een expertise, droom, overname, opvolging… Wanneer je dan begint te groeien, merk je dat je voor onverwachte uitdagingen komt te staan die vaak niet in jouw ondernemersbagage zitten. Als coach Strategie & Groei help ik je om een visie scherp te stellen waarnaar je kunt teruggrijpen. En zo zet je die uitdagingen gemakkelijker om in een toekomstgerichte acties. Dat is ondernemen.”
Voel je dat jij en je onderneming klaar zijn voor de volgende stap? Maar ben je niet zeker welke je eerst moet nemen? In de begeleiding Strategie & Groei zoek je samen met een coach naar het juiste pad.
Decision tool helpt bedrijven en opleidingscentra geschikte technologie te kiezen om hun opleidingen sterker te maken
Het Interregproject Boosting Human Capital in the 21st century (BHC21) onderzocht de voorbije drie jaar hoe innovatieve leertechnologieën kunnen helpen om de skills van laaggeschoolden op te krikken voor een job in de industrie.
PARTNERCONTENT
War for talent
Het consortium van dit project bestaat uit 12 partners uit Vlaanderen, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, met een rijke expertise in rekrutering, training, technologie, soft skills, onderzoek en projectmanagement. Aan Vlaamse zijde zijn POM WestVlaanderen, VDAB, SBM, Sirris en KU Leuven campus Kulak betrokken.
“Uitgangspunt was de vaststelling dat er veel openstaande vacatures zijn in onze industrie. Tegelijkertijd zijn er ook heel wat werkzoekenden die moeilijk duurzaam werk vinden. Het ontbreekt hen vaak aan de nodige leermotivatie om de vereiste technische kennis en vaardigheden eigen te maken”, vertelt Jean de Bethune, voorzitter van POM West-Vlaanderen.
“We zochten dus naar oplossingen om hen de nodige kennis en competenties bij te brengen. Al snel bleek er heel wat potentieel te zitten in innovatieve leermiddelen zoals serious gaming, virtual en augmented reality, smart voice assistants, video-instructie … om bestaande opleidingen naar een toegankelijker niveau te tillen. Maar leertechnologieën evolueren snel waardoor de keuze aan tools en toepassingen groot is.”
Decision tool
Eén van de concrete realisaties van BHC21 was de zogenaamde decision tool. ”Deze beslissingstool helpt onder meer hr-professionals van bedrijven die hun interne opleidingen willen optimaliseren. De tool analyseert antwoorden op vragen over de doelstelling, gewenste competenties, doelgroep, beschikbaar budget … van de opleiding”, aldus Jean de Bethune. “Op het einde van het proces genereert de tool een top 5 van leertechnologieën die het grootste potentieel hebben om een oplossing te bieden op de concrete nood bij het bedrijf in kwestie.” De beslissingstool staat nu online op www.bhc21.be en is beschikbaar in het Nederlands, het Frans en het Engels. Een animatiefilmpje legt ook kort elke leertechnologie uit. Sirris, VDAB, SBM en Kulak organiseerden verschillende demosessies op de werkvloer van bedrijven.
Aangekochte apparatuur
De projectpartners kochten ook apparatuur aan die bedrijven en trainingscentra gratis kunnen gebruiken. Zo ontwikkelde VDAB een VR-simulatie van een verpakkingsmachine voor de opleidingen verpakkingsmedeweker en verpakkingsoperator. Sirris is bezig met de uitbouw van een ‘experience center’ met focus op state-of-the-arttechnologie zoals hand tracking systeem, smart glasses... Het doel van dit centrum is om werkzoekenden, (startende) operatoren… realistische leerervaringen te bieden en hen voor te bereiden op de ‘digitale transformatie’ van de industriesector.
Heb je interesse om meer te weten te komen over de resultaten van dit project en wat deze voor jouw bedrijf kunnen betekenen?
Neem dan zeker een kijkje op de website www.bhc21.eu of mail naar diana.faifer@pomwvl.be.
COULEUR LOCALE
Speeddate Middelkerke
Op 4 oktober 2022 stond een speeddate gepland, georganiseerd door UNIZO Middelkerke. De locatie daarvoor was brouwerij Jus de Mer. Er kwamen redelijk wat ondernemers daten om elkaar en elkaars producten en/of diensten te leren kennen. Een unieke en aangename setting om zo ondernemers beter te leren kennen.
Foto’s Inspiratiecafé: Pieter Bouckhout
Inspiratiecafé
Op 25 oktober was er een inspiratiecafé gepland in samenwerking met Start&Go. Het woord zegt het zelf: inspiratie meegeven met startende ondernemers om nadien nog te netwerken en elkaar te leren kennen. 3 kleppers van ondernemers brachten hun verhaal over het onderwerp van dit inspiratiecafé: duurzaam ondernemen. Nomet, Sundo en Urbanisto zijn kanjers met zeer inspirerende verhalen. Elk met hun eigen kijk op de wereld. We kijken terug op een zeer geslaagde avond waar we meer dan 50 (pré) starters de kans gaven om inspiratie op te doen!
COULEUR LOCALE
Gala KMO van het Jaar
Op 13 oktober was het ein-de-lijk zo ver: het Gala KMO van het Jaar 2022! Een interessante inleiding over scenariodenken, 3 sprekers die kwamen uitleggen hoe hun automerk naar de toekomst kijkt met als apotheose van de avond: de verkiezing van de WestVlaamse KMO van het Jaar!
Na een intens parcours en zenuwslopende weken kwamen we eindelijk te weten wie de winnaar werd voor West-Vlaanderen. De jury had het enorm moeilijk om te kiezen uit de 3 ijzersterke finalisten (ACD Grow Live DisCover - UMBROSA - Deprez), maar koos uiteindelijk voor Johan en Jeroen van Deprez uit Kortemark!
Achteraf genoten alle aanwezigen nog van lekker eten en een netwerkmoment pur sang. Bedankt aan alle aanwezigen én partners!
Ondernemerscafé UNIZO Aktiv’O
Het ondernemerscafé van UNIZO Aktiv’O is een avond waar ondernemers uit Anzegem en aanpalende steden en gemeenten elkaar ontmoeten. Na het welkomstwoord en voorstelling van de nieuwe voorzitter, stelde Bram Defoirdt zijn zaak (en gastlocatie) voor: ’t Vossenhof By Bazoeka. Daarna werden alle genomineerden van de Anzegemse Doenderik voorgesteld en werden de winnaars bekendgemaakt. Dit jaar werden de prijzen uitgereikt door Schepen van Economie Christophe Vandererven. De Doenderiks waren dit jaar: Vehta uit Vichte, Galico uit Vichte en ’t Zoet Gedoe uit Ingooigem. Maar liefst 120 aanwezigen blikken terug op een hele verzorgde en fijne avond en vonden de nodige tijd om bij te praten en te netwerken.
