Que es dignetik s.l. Dignetik somos un grupo de profesionales de los ámbitos social, educativo, cultural, sociosanitario y del mundo de la empresa. Tenemos bagaje y experiencia en el desarrollo de proyectos dirigidos a fomentar la autonomía personal. Acompañamos procesos de reflexión ética en la vida cotidiana, promoviendo la calidad de la gestión para ir más allá de la misma. Priorizamos la calidad de vida de las personas en todas sus dimensiones. Trabajamos la gestión centrada en la persona desde el acompañamiento de procesos individuales desde procesos de liderazgo responsable (COMPLEMÉNCIA) la complementariedad entre las competencias profesionales), y en la gestión de equipos. Proponemos herramientas de trabajo colaborativo, la interdependencia profes ional y el trabajo de las actitudes que la hacen posible.
A quien nos dirigimos
Página
1
Nos dirigimos a entidades sociales, educativas, culturales, organizaciones del tercer sector, empresas comprometidas, administraciones públicas, usuarios, familiares… para fomentar proyectos basados en dar oportunidades a la autonomía personal, preservar la dignidad de la persona desde la reflexión ética en nuestro día a día.
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125
Aportamos estrategias metodologías
y
Desarrollamos procesos basados en buenas prácticas en los ámbitos sanitario, educativo, cultural y de atención social para desarrollar procesos de acompañamiento entre personas.
Diseñamos, desarrollamos, implementamos y evaluamos proyectos y procesos dirigidos a potenciar la dignidad personal desde el trabajo de los principios de autodeterminación. Desarrollamos técnicas de liderazgo responsable, aportando herramientas de gestión de equipos centrados en las personas. Certificamos buenas prácticas desde la perspectiva ética, favoreciendo la continuidad de formas de trabajar fundamentadas tanto en procesos de calidad como en las actitudes que las hacen posibles.
SERVICIOS Ofrecemos servicios en cinco de líneas de trabajo
Página
2
Formación especializada en colaboración con otras entidades (Zotikos – Siena) Consultoría y asesoría en Liderazgo empresarial Auditoria y certificación de buenas prácticas en el ámbito empresarial Certificación de espacios de reflexión ética Talleres interactivos de liderazgo empresarial (Workshops interactivos)
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125
Complemencia GESTIÓN ÉTICA Centrada en la persona Un nuevo concepto Complemencia (término creado por Quico Mañós y Xavier de Caso Boquera y por Aitzol Batiz de la entidad KultibaNDO). Potenciando innovación desde la GESTIÓN CENTRADA EN LA PERSONA.
Que entendemos por COMPLEMENCIA? COMPLEMÈNCIA es un nuevo término surgido de la reflexión sobre la experiencia adquirida con equipos profesionales ante procesos de acompañamiento y promoción de la autonomía personal y cultural A menudo utilizamos herramientas de definición de objetivos que parcializar la persona en territorios profesionales. Cuando esto se da caemos fácilmente en DESCUARTIZACION DE LA PERSONA EN TERRITORIOS PROFESIONALES Donde los objetivos son los que define cada profesional, sin gestionarlos desde la realidad ni de las preferencias y la autonomía moral de la persona. Los procesos de mejora pasan por plantear nuestro trabajo NO desde la competencia entre profesiones y profesionales, SINO desde la complementariedad entre los mismos de cara potenciar procesos que fomenten el poder desarrollar el nuevo paradigma de proceso desde el acompañamiento en los ámbitos profesionales que toman sentido en BUENAS PRACTICAS a desarrollar desde una perspectiva ética.
Página
3
COMPLEMENCIA? La Complemència es un concepto inventado que es fruto de otros dos. Simplemente es la unión de dos palabras: competencia y complementariedad. Son dos palabras que, en principio, significan cosas muy diferentes que se pueden unir en una sola palabra: Complemencia.
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125
Presentamos Complemencia 500mg. Una metodología de píldoras formativas de 4 horas encaminadas al desarrollo de dinámicas y herramientas que permitan el trabajo en equipo.
¿Qué es COMPLEMENCIA 500mg? Principios activos Píldoras formativas para trabajar los problemas de trabajo en equipo, recubiertos de dinámicas que permiten activar el principio activo de la coherencia. Antes de tomar COMPLEMENCIA 500mg. Diagnóstico de los síntomas de funcionamiento de su equipo de trabajo. Cómo administrar COMPLEMENCIA 500mg. Administración de herramientas dinámicas de trabajo en equipo para desarrollar propuestas de alto rendimiento desde una perspectiva lúdico-relacional activando los aspectos actitudinales de los integrantes de los propios equipos de trabajo Resultados esperados de COMPLEMENCIA 500mg. Definición de posibles logros que se pueden trabajar desde esta perspectiva.
Página
4
Conservación de COMPLEMENCIA 500mg. Pautas de seguimiento
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125
PĂĄgina
5
Para ello hemos definido (de momento) estas 8 PĂldoras formativas
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125
PÍLDORA 1: Del liderazgo individual al liderazgo compartido PÍLDORA 2: La geografía del consenso: saber consensuar objetivos, estrategias y acciones de desarrollo PÍLDORA 3: Los proyectos como TANGRAM de la organización. Nuevos marcos PÍLDORA 4: Las actitudes que condimentan el acompañamiento. Maridaje de actitudes en la vida diaria. PÍLDORA 5: Inteligencias múltiples y trabajo cooperativo. La complementariedad. PÍLDORA 6: Del confort al reto des de la motivación. Estrategias para el conocimiento y el cambio personal PÍLDORA 7: Reubicación empática PÍLDORA 8: Interdependencia. Aprender a depender de los demás
Nueva píldora diseñadada CONSTRUYENDO LA CONFIANZA PARA SABER SER
qmanyos@dignetik.com Quico Manyos
Página
6
667699125
Derechos de propiedad Intelctual:
Dignetik. S.l. - 667699125