Wann haben Sie das letzte Mal 端ber Ihre F端hrung nachgedacht?
Führung – auf was es uns ankommt! Führung in der Wirtschaft und Zivilgesellschaft steht vor großen Herausforderungen. Die Geschwindigkeit der gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen ist enorm. Ehemals erfolgreiche Unternehmen oder auch Staaten wurden überrascht. Peter Drucker hatte recht: „Wen die Götter verderben wollen, dem gewähren sie 40 Jahre Erfolg.“ Heute reichen vermutlich kaum vier Jahre … Beharrungskräfte sind, wie Professor Mittelstraß treffend bemerkt, misslich, wenn wir nicht merken, was nachhaltig „auf dem Wege“ ist. Führung muss dann Erneuerungen durch-führen und ein-führen, falls erforderlich auch gegen Widerstände. Viele Unternehmen und Institutionen der Zivilgesellschaft werden erfolgreich geführt. Doch alte Führungsmuster schwächeln angesichts der Veränderungen und komplexeren Beziehungen in einer vernetzten Welt. Den durch
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ihr Handeln getriebenen Führenden fehlt oft die Zeit zur Reflexion ihrer Entscheidungen und die Geführten fragen sich: Wohin geht die Reise? Kann man der Führung vertrauen? Zunehmend muss das Management auch extern stimulierte Krisen beherrschen. Das erfordert andere Fähigkeiten, andere Zeitmaßstäbe, richtige Kommunikation und intelligentes Entscheiden in unsicheren Situationen. Das Führungswissen ist vorhanden. In der richtigen Umsetzung liegen die Chancen. Das will unsere Initiative durch einen aktiven Erfahrungsaustausch zwischen Führungskräften und durch die Anerkennung zukunftsfähiger Führung deutlich machen. Jörg Menno Harms Vorsitzender der Initiative Zukunftsfähige Führung IZF
Zukunftsfähige Führung macht Den Unterschied für Ihren nachhaltigen Erfolg! Deshalb haben engagierte Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft 2013 die gemeinnützige Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. in Stuttgart gegründet. Wir wollen den Erfahrungsaustausch zur Umsetzung guter Führung fördern, insbesondere auch mit der Generation, die Führungspositionen übernehmen wird, sowie zur öffentlichen Diskussion und Anerkennung von guter Führung anregen. Die Initiative trägt durch Dialog und Reflexion dazu bei, die Anforderungen zukunftsfähiger Führung sichtbar zu machen und Begeisterung für sie zu wecken.
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Lassen Sie uns ins Gespräch kommen ... ... über Themen wie: · Was kennzeichnet und fördert High Performance Teams? · Best practices – woran erkennt man gut geführte Organisationen? · Was kennzeichnet die „Führung von morgen“? · Managertalk – Umgang mit Unsicherheit, Widersprüchlichkeit und Komplexität · Wie fördern wir einen engagierten Führungsnachwuchs? · Was hat Innovation mit guter Führung zu tun? · Führung gemäß public value scorecard – was ist daran dran? · Führung – was öffentliche Verwaltung von der Wirtschaft (und umgekehrt) lernen kann · Führung von Veränderungen, Wachstum und knappen Ressourcen · Führen in virtuellen Organisationen – Risiken und Chancen · Führung in der Schule – Best practices und Risiken · Erfolgreich arbeiten ohne Führung!? · Think global – act local. Hat sich das Principal-Agent-Prinzip bewährt? · Ethik, Verantwortung und Rechenschaft – Anspruch und Wirklichkeit · Wie geht Führung mit Emotionen um? Verstellen sich Führungskräfte? · Mitarbeiterengagement – ist Motivation machbar? · Werteorientierung – nur ein Lippenbekenntnis?
Veranstaltungen „Führung im Dialog“, 2014/2015 25. Juni 2014 „Die Welt ändert sich – brauchen wir ein neues Führungsverständnis?“ 26. Nov. 2014 „Was hat Innovation mit guter Führung zu tun?“ Frühjahr 2015 „Wachstum, Ressourcen und Führung – wie sieht eine erfolgreich geführte Wirtschaft aus?“
Wir bieten Ihnen die Plattform für Erfahrungsaustausch, Führungswissen und Dialog Erfahrungsaustausch durch: · Workshops, Kaminabende, Vorträge · SIG – special interest groups für Ad-hoc-Themen · öffentliche Diskussionen · Führungssymposien · Dialoggruppen Die Dialoggruppen sind die primären Arbeitsplattformen der Initiative. Mitglieder können sich hier gemäß ihrem Interesse einbringen.
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Young Professionals/ Hochschulen/ Schulen
Start-ups/ junge Firmen
Öffentliche Verwaltung/ Politik/Kirche
Mittelstand/ Konzerne
Führungskräfte/ Öffentlichkeit
Dr. Wilfried Mödinger
Markus Eilers
Thomas Berg
Dr. Andreas Bunz
J. Menno Harms
Was sagen die Mitglieder?
„Die IZF bietet mir als Firmengründer die Chance, wichtige Managementfragen mit erfahrenen Führungskräften zu diskutieren.“ Markus Eilers, Geschäftsführer der runtime GmbH
„Ich engagiere mich als IZF-Mitglied aus der Überzeugung, dass gute, d. h. für mich menschliche Führung unsere Welt sozialer machen kann.“ Dr. Helga Breuninger, Vorsitzende der Geschäftsführung Breuninger Stiftung
„Ich unterstütze die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V., weil nachhaltig gute Führung die Basis für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist.“ Franz Fehrenbach, Vorsitzender des Aufsichtsrats Robert Bosch GmbH
„Ich bin IZF-Mitglied, weil ich das Thema Zukunftsfähige Führung auch in Politik und öffentlicher Verwaltung voranbringen möchte.“ Bernd Vöhringer, Oberbürgermeister der Stadt Sindelfingen
„Ich bin Mitglied in der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF), weil Führung gerade in dynamischen Zeiten dafür stehen muss, dass Bewährtes bewahrt wird, ohne die gestalterische Kraft nach vorne zu hemmen.“ Michael Eberhardt, Geschäftsführer Hewlett-Packard Deutschland GmbH
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Wer steht hinter izF? Geschäftsführender Vorstand Prof. J. Menno Harms Vorsitzender der IZF geschäftsführender gesellschafter der Menno harms gmbh
Dr. Dagmar Wilbs Stellv. Vorsitzende der IZF Partnerin KJK gmbh, geschäftsführerin boSee gmbh
Klaus Haasis Stellv. Vorsitzender der IZF creative coach, collaboration architect, innovation trainer, geschäftsführender gesellschafter combine innovation gmbh
Herbert Reiß Stellv. Vorsitzender der IZF unternehmensinhaber von changeleader, dozent an der eSb reutlingen und hFu Furtwangen-Schwenningen
Dr. Andreas Bunz Stellv. Vorsitzender der IZF Vorsitzender der geschäftsführung, chief executive officer (ceo) lgi logistics group international gmbh
Katrin Schöpf Senior leadership consultant ibM deutschland gmbh
Markus Eilers gründer und geschäftsführer runtime software gmbh und trendworker gmbh
Prof. Dr. Wilfried Mödinger direktor des institute of Sustainable leadership, Steinbeis hochschule berlin
Thomas E. Berg generalsekretär der Führungsakademie baden-Württemberg
Thomas Neumann geschäftsführer neumann consulting
Wann haben Sie sich das letzte Mal über Führung mit anderen Führungskräften ausgetauscht? Engagieren Sie sich als aktives oder förderndes Mitglied der Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. Werden Sie Mitglied in einem Kreis von engagierten und erfahrenen Führungskräften, jungen Führungstalenten, experten und Wissenschaftlern, die durch erfahrungsaus6
tausch, reflexion und dialog die Potenziale zukunftsfähiger Führung sichtbarer machen wollen. Wir bieten eine Plattform, um bewährtes und neues Führungswissen in der Führungspraxis und in der nächsten generation von Führungskräften zu vermitteln und mit zukünftigen herausforderungen zu verbinden.
Hauptvorstand Dr. Andreas Föller geschäftsführender gesellschafter der comites gmbh
Dr. Bernd Vöhringer oberbürgermeister der Stadt Sindelfingen
Dr. Helga Breuninger gründer und ceo der helga breuninger Foundation, beraterin für unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen
Dr. Karl-Heinz Schrödl leiter der zentralabteilung Mitarbeiter bei der robert bosch gmbh
Fritz Schuller arbeitsdirektor i. r. hewlett-Packard deutschland gmbh
Jens-Thorsten Rauer director der Finanzwirtschaft & des öffentlichen Sektors, hewlett-Packard deutschland gmbh
Michael Eberhardt geschäftsführer hewlett-Packard deutschland gmbh
Oliver Zimmermann global alliance executive eMc gmbh
Reinhard Hamburger geschäftsführer c-For-u businesscoaching
Sabine Krauss VP Personal, enterprise Services regions, hewlett-Packard co.
Beiträge 1. Natürliche Personen 2. Unternehmen und Selbstständige bis 0,5 Mio. € Umsatz 3. Unternehmen bis 10 Mio. € Umsatz 4. Unternehmen bis 20 Mio. € Umsatz
200 €
400 € 1.000 € 2.000 €
5. Unternehmen bis 50 Mio. € Umsatz 6. Unternehmen > 50 Mio. € Umsatz
3.500 € 5.000 €
7. Öffentliche Verwaltung 8. Hochschulen/Institute 9. Studenten
1.000 € 1.000 € 50 €
die initiative ist gemeinnützig. Weitere informationen zur Mitgliedschaft erhalten Sie auf www.zukunftsfaehigefuehrung.org 7
Konzept und Gestaltung: Christian Weisser Design Studio · www.christianweisser.de
Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. c/o Menno Harms GmbH Rottannenweg 3 70184 Stuttgart info@zukunftsfaehigefuehrung.org www.zukunftsfaehigefuehrung.org