UPGRADE YOUR LIFE PLAN DE CARRERA LR
El éxito se planifica
TU CARRERA COMIENZA AHORA
ENHORABUENA Y BIENVENIDOS AL EQUIPO Has dado el primer paso y, con nuestro modelo de negocio único, tienes la oportunidad de alcanzar tus sueños. Con LR, tu carrera y tu éxito se pueden planificar: en las páginas siguientes, te mostramos paso a paso cómo puedes crear y desarrollar tu propio negocio LR. A parte de la venta de productos LR (margen de beneficio entre precio socio y PVP), recompensamos el éxito de tu negocio LR, con varios bonus. Encontarás toda la información necesaria online en tu LR MyOffice personal.
+ del 40% de beneficio Bonus ventas propias
hasta 21 %
Página 05
Bonus diferencial
hasta 21 %
Página 05
Bonus de líder
3 %
Página 12
Bonus Especial
hasta 10 %
Página 13
Bonus anual
hasta 2,5 %
Página 15
Bonus Profundidad
hasta 3 %
Página 19
Top Bonus Profundidad
hasta 3 %
Página 19
Bonus Presidente
hasta 1,2 %
Página 21
TU CUOTA hasta el
43,7 % de la distribuición
CUOTA LR
Fast Track Bonus
Página 6/9
Good-Will Bonus
Página 14
Bonus de formación y seminario
Página 14
Incentivos
Página 26
Tenga en cuenta: Los tipos de bonificación son acumulativos
Encontrarás entre corchetes los valores relativos a tu tabla de bonificación LR (página 28)
Página 03
Fase 1
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
3%, 6%, 9%, 11%
BIENVENIDO AL NEGOCIO LR, SOCIO
¡Felicidades! El primer paso está dado. Lo que sigue es para tí: • Inicia tu carrera con tu pedido inicial LR •C autiva a los clientes con tus productos y obten rápidamente beneficios • L os clientes se convierten en socios y tu equipo en una empresa
SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER
DISFRUTA DE LO QUE HACES CONOCE LO QUE VENDES • Familiarízate con nuestro modelo de negocio • C onoce nuestra cartera de productos y encuentra tus productos preferidos - Cuanto mejor conozcas nuestros productos, más fácil te será entusiasmar a los demás • Tu Jefe de Organizacion y tu equipo en LR estarán a tu lado para todas las preguntas y desafíos que tengas por delante
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Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 1
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPL, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
3%, 6%, 9%, 11%
ESTRUCTURA DE TU NEGOCIO DE ÉXITO LR Comienza desde el principio a ganar a través de la venta directa de productos LR. Además, serás compensado a través de nuestro concepto único de bonificación.
TU EQUIPO HANNES & MARIE 200 Pts 1 100 VN 1
0 %
11 % Diferencial = 11 €
TÚ 11 %
SELMA 400 Pts 1 200 VN 1
3 %
5% Diferencial = 15 €
6 %
TIM 600 Pts 1 300 VN 1
5% Diferencial = 20 €
6 %
ESTHER 800 Pts 1 400 VN1
400 Pts 200 VN
8% Diferencial = 16 €
Utilizamos cálculos simplificados en todos los ejemplos: 1 VN = 2 puntos Encuentra las explicaciones de los términos en el glosario de la pág. 31
BENEFICIO DE VENTA
40 % sobre 285 € (Precio de compra: 285 €, Precio de venta: 400 €)
BONUS VENTAS PROPIAS BONUS DIFERENCIAL
1
sobre sobre sobre sobre
Esther Tim Selma Hannes & Marie
Puntos totales
= 115 €
11 % sobre 200 VN
= 22 €
11 % – 6 % = 5 % sobre 400 VN 11 % – 6 % = 5 % sobre 300 VN 11 % – 3 % = 8 % sobre 200 VN 11 % – 0 % = 11 % sobre 100 VN
= = = =
TUS INGRESOS TOTALES
20 € 15 € 16 € 11 €
= 199 €
BENEFICIO DE VENTA El beneficio resultante de las ventas (el margen) es de aprox. 40%. Esto es: El valor por el cual vendes los productos a tus clientes es aprox. 40% superior a tu precio de compra.
BONUS SOBRE VENTAS PROPIAS
El importe del Bonus depende del importe de tu volumen de ventas propio y de tu escalón de bonificación (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 32, escalón de bonificación x VN propio = Bonus sobre el volumen de ventas propio).
BONUS DIFERENCIAL
El Bonus se calcula sobre la base de la diferencia entre tu escalón de bonificación y los escalones de bonificación de tus primeras líneas (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 32, diferencia porcentual x VN de la primera línea = Bonus diferencial).
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior
EL CAMINO MÁS RÁPIDO PARA LA PRÓXIMA FASE DE TU CARRERA EN TRES MESES COMPLETOS DESPUÉS DE TU ENTRADA: PROGRAMA FAST TRACK • A partir de 4000 Pts totales con tu equipo, con un mínimo de 2 líneas activas • D e estos, como mínimo, 100 Pts de volumen de ventas propias • 2.000 Pts de resto de volumen si una línea es de 4.000 Pts o superior • C omo Junior Manager recibe 250 € al mes garantizados ².
TÚ
11 %
TIM 2.000 Pts 1
TU EQUIPO
100 Pts
11 %
1 2
P untos totales Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com
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ESTHER 2.000 Pts 1
Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior
NO HAY EQUIPO SIN JEFE
Wow, tu negocio LR está creciendo. Has creado tu propio equipo. Sigue así. • Sube al siguiente escalón de tu carrera •A umenta tus ventas y motiva a tu equipo, pues juntos, todavía queda mucho por alcanzar • Incorpora tus nuevas primeras líneas
SUGERENCIA INTERNA LR QUÉ CONVIENE SABER
CONSIGUE TU FAST TRACK BONUS EN LOS PRIMEROS TRES MESES • • • •
C ontinúa desarrollando tu negocio LR con nuestro Fast Track Bonus Aprovecha las experiencias y consejos de socios exitosos Asiste a seminarios y encuentros, donde podrás aprender mucho con socios experimentados En caso de duda, puedes ponerte en contacto con ellos o con tu equipo LR
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior
TU ARRANQUE CON EL PROGRAMA FAST TRACK Tienes la posibilidad única de calificar para el Programa Fast Track en los primeros tres meses completos después de tu entrada. Con el programa Fast Track podrás ganar hasta 12.000 € en apenas 12 meses (sin contar con el margen de beneficio). Paso a paso, desarrollarás tu equipo y aumenatrás, en el más corto espacio de tiempo, tu Bonus mínimo garantizado.¹
Junior Manager 4.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 2 x líneas de 500 Pts, 2.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior
250 € al mes garantizados 1
HASTA
TÚ 100 Pts
12.000 €
TU EQUIPO
BONUS
+ MARGEN DE BENEFICIO
1 Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com
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ESTHER 2.000 Pts 2
2
Puntos totales
TIM 2.000 Pts 2
Jefe Equipo Junior 12.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 3 x líneas de 500 Pts, 4.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior
Manager 8.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 2 x líneas de 500 Pts, 4.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior
1.000 € al mes garantizados 1
500 € al mes garantizados 1
TÚ
TÚ
100 Pts
ESTHER 4.000 Pts 2
ESTHER 4.000 Pts 2
100 Pts
TIM 4.000 Pts 2
TIM 4.000 Pts 2
HANNES & MARIE 4.000 Pts 2
TU EQUIPO
TU EQUIPO 2
Puntos totales
2
Puntos totales
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior
CONVIÉRTETE EN UN LÍDER • • • •
Tu negocio LR crece continuamente Forma a tus primeros talentos Ya tienes Jefes en tu equipo Estás listo para ser un Líder
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Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Fase 1 3%, 6% 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
TODO NEGOCIO NECESITA DE UN LÍDER ¡Felicidades! Tú negocio LR se está convirtiendo en una verdadera empresa. Disfruta de tu éxito. • T ienes una línea descendente
fuerte, que quiere aprender contigo y ser dirigida por tí • M otiva a tus nuevos Socios y
transmíteles todas las bases de conocimiento en los seminarios de inicio • Tus jefes deben aprovechar tus
experiencias. Su éxito es tu éxito.
SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER
DESCUBRE SOCIOS POTENCIALES Y ANÍMALOS CON OBJETIVIDAD • Tu objetivo es que tus socios evolucionen al escalón del 21% • D escubre precozmente socios con potencial (talentos) y aníamalos con objetividad •R ealiza p. ej. encuentros de grupos A: Invite 5 - 7 socios de tu línea descendente para un encuentro exclusivo, donde los podrás enfocar y dar seguimiento y motivación individual • Verás rápidamente que el seguimiento intensivo de tu línea descendente impulsará aún más tu negocio LR • D esarrolla continuamente tu equipo a través de la admisión de nuevos Socios y utliza el Booster resto de volumen (página 16)
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 3
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
Como Líder, además de los Bonus ya mencionados, te beneficias de nuestro Bonus para Líderes, el Bonus Especial y el Bonus Good-Will.
BONUS DE LÍDER TU EQUIPO HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1
14 %
7% Diferencial = 140 €
TÚ 21 %
SELMA 6.000 Pts 1 3.000 VN 1
14 %
7% Diferencial = 245 €
14 %
TIM 7.000 Pts 1 3.500 VN 1
7% Diferencial = 245 €
14%
ESTHER 7.000 Pts 1 3.500 VN1
400 Pts 200 VN
7% Diferencial = 140 €
1
BONUS VENTAS PROPIAS Esther Tim Selma Hannes & Marie
Puntos totales
21 % sobre 200 VN
= 42 €
7 % sobre 3.500 VN 7 % sobre 3.500 VN 7 % sobre 3.000 VN 7 % sobre 2.000 VN
= = = =
BONUS DIFERENCIAL
sobre sobre sobre sobre
BONUS DE LÍDER
3 % sobre (2 x 3.500 VN) + 3000 VN + 2.000 VN)
TUS INGRESOS TOTALES
245 € 245 € 210 € 140 €
= 360 €
= 1.242 €
•A partir del escalón de jefe de equipo, además del Bonus diferencial, recibes un Bonus del 3% sobre el VN de tus revendedores - Compensa • El Bonus para Líderes se asigna a cada socio con derecho al mismo y que tenga:
• Al menos 4 Líneas activas y 16.000 puntos de volumen de ventas total
y
• Al menos 12.000 Pts de resto de volumen si una línea es del 21%
o
• 2 líneas directas del 21%
• Se pagará sobre el resto de volumen de ventas, quitando sus líneas del 21%.
Página 12
Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 3
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
BONUS ESPECIAL THOMAS 2.000 Pts 1 1.000 VN 1
11 %
TU EQUIPO
10 % Diferencial = 100 €
7% Diferencial = 140 €
14 %
SELMA 4.000 Pts 1 2.000 VN 1
5% Diferencial = 200 €
16 %
TIM 8.000 Pts 1 4.000 VN 1
7 % Bonus Especial = 700 €
21%
ESTHER 20.000 Pts 1 10.000 VN1
TÚ MAYA 2.000 Pts 1 1.000 VN 1
HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1
11 %
14%
10 % Diferencial = 100 €
21 %
400 Pts 200 VN
7% Diferencial = 140 €
1
Puntos totales
BONUS VENTAS PROPIAS
21 % sobre 200 VN
= 42 €
BONUS DIFERENCIAL
sobre sobre sobre sobre sobre
5 % sobre 4.000 VN 7 % sobre 2.000 VN 7 % sobre 2.000 VN 10 % sobre 1.000 VN 10 % sobre 1.000 VN
= = = = =
BONUS DE LÍDER
3 % sobre 4.000 VN + (2 x 2.000 VN) + (2 x 1.000 VN)
= 300 €
BONUS ESPECIAL
sobre Esther
= 700 €
Tim Selma Hannes & Marie Thomas Maya
TUS INGRESOS TOTALES
7 % sobre 10.000 VN
200 140 140 100 100
€ € € € €
= 1.722 €
•U na vez que hayas ascendido a Esther al 21%, no existe una diferencia sobre la que puedas recibir un Bonus diferencial. Pero para continuar recompensando, hay el Bonus Especial sobre tus líneas directas del 21% (Esther) •E l importe del Bonus correspondiente depende de tu número de líneas del 21% (véase la tabla de Bonus especiales página 32) •P ara recibir el Bonus especial, además de tus líneas del 21%, deberás tener al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas (pago proporcional, ver tabla de Bonus especiales página 32), es decir:
• Al menos una línea directa del 21% • Al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas
•E ncuentra información más detallada en la solapa de la última página, en LR MyOffice o podrás informarte con tu Líder
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
BONUS GOOD-WILL •S i se forma una nueva línea del 21% pero no alcanzas el resto de volumen de ventas necesario de 12.000 Pts, LR sigue pagando la totalidad del Bonus Especial durante tres meses •D e esta forma, se te compensa directamente por tu éxito. LR paga el Bonus Good-Will adicionalmente a los Bonus especiales regulares, sin inconvenientes para tu línea ascendente •E l Bonus Good-Will se paga si tienes entre 4.000 y 11.999 Pts de resto de volumen de ventas en los primeros 3 meses después de la formación de una nueva primera, segunda o tercera línea del 21% •E n tu carrera, puede recibir el Bonus Good-Will un máximo de tres veces: una vez por tu primera línea del 21%, otra para la segunda y otra para la tercera • Encuentra información más detallada sobre el Bonus Good-Will en my-lrworld.com
Ejemplo para una línea del 21% (con 4.000 - 11.999 Pts de resto de volumen de ventas):
Con Bonus Good-Will
7 % Bonus Especial sobre tu línea del 21%
Sin Bonus Good-Will
7 % Bonus Especial sobre el resto de volumen
PREMIO DE FORMACIÓN Y SEMINARIO Para la formación y desarrollo de líderes, LR ofrece mensualmente el premio de formación y seminario, dependiente del número de líderes formados (líneas del 21% directas).
Nº de líneas del 21%
PREMIO
2
150 €
3
200 €
4
400 €
5
500 €
6
600 €
7
700 €
8
800 €
9
900 €
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Para 2 x líneas de 21% es necesario un resto de volumen de ventas de 12.000 Pts. A partir de 10 x líneas del 21% no se pagará el premio de formación y seminario y recibirá el Bonus Platino.
Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
BONUS ANUAL Si prestas tu servicio mes tras mes, el éxito de tu trabajo será recompensado por LR con un Bonus adicional: el Bonus anual¹. •R ecibirás el Bonus anual si en un año natural has realizado, como mínimo, 1.000.000 Pts de volumen de ventas total. •E n el caso en que la línea más fuerte alcance el 60% de las ventas totales, deberás tener al menos 1.000.000 de puntos de venta sin la línea más fuerte. •A demás, el resto de volumen de ventas de todo el año natural debe ascender, como mínimo, a 250.000 Pts. •E n el caso de 4 o más líneas del 21% directas por mes, el resto de volumen de ventas se considera automáticamente cumplido. •S i una línea alcanza el escalón de bonificación anual máximo del 2,5%, mientras que el Sponsor (patrocinador) recibirá 6.400 € ², si con tu resto de volumen de ventas también tiene un volumen de ventas anual superior a 5.000.000 Pts. Para dos líneas con el escalón más alto, en el caso de un volumen de ventas anual adicional superior a 5.000.000 Pts, recibirá dos veces 6.400 € ². Si no alcanza el resto de volumen de ventas necesario, se deducirán 6.400 € ². Para cada línea adicional, el cálculo se realiza de forma análoga. • Último criterio: seguir siendo socio LR a fecha de 31 de marzo del año siguiente. BONUS ANUAL
1 2
de 1.000.000 Pts ventas anuales
1,00 %
de 2.000.000 Pts ventas anuales
1,50 %
de 3.000.000 Pts ventas anuales
2,00 %
de 4.000.000 Pts ventas anuales
2,25 %
de 5.000.000 Pts ventas anuales
2,50 %
Al Bonus anual se deducirá el importe del Bonus anual ya pagado o calculado en profundidad El cambio se efectúa a la cotización media anual
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 3
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce
BOOSTER RESTO DE VOLUMEN ¡Compensa tener un resto de volumen de ventas estable! El resto de volumen volátil reemplaza una línea del 21% si tiene 24.000 Pts de resto de volumen o más. Este recuento adicional de una línea del 21% es relevante para lo siguiente: • C alificación de título •E scalón del Bonus Especial (pagado por el volumen de líneas del 21% efectivo) • B onus de Profundidad (si es relevante) El Booster resto de volumen no es relevante para el volumen del Bonus especial (no hay un volumen adicional más allá de las líneas de 21% efectivas) ni para el premio de formación y seminario.
EJEMPLO :
SUBE DE JEFE DE ORGANIZACIÓN A JEFE DE ORGANIZACIÓN BRONCE A TRAVÉS DEL BOOSTER RESTO DE VOLUMEN
TÚ
21%
400 Pts 200 VN
Resto de volumen
ESTHER 20.000 Pts 10.000 VN
24.000 PTS
Con Booster resto de volumen
Sin Booster resto de volumen
2
1
Jefe de Organización Bronce
Jefe de Organización
sobre 24.000 Pts
sobre 24.000 Pts
Bonus de Líder
3 % sobre 24.000 Pts
3 % sobre 24.000 Pts
Bonus Especial
7,5 % sobre 20.000 Pts
7 % sobre 20.000 Pts
Resto de volumen 24.000 Pts Nº Líneas del 21 % Título Bonus Diferencial
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente
LLEGÓ LA HORA: ERES ES UN TOP LÍDER Es la prueba definitiva: ¡Con LR todo es posible! Disfruta de tu reconocimiento • Tu papel en tu negocio LR cambia:
para tu línea descendente y para tus líderes eres ahora un Mentor y Modelo • I nspira a los demás con tu carrera
y muestra con entusiasmo tu trayectoria de éxito • En LR el éxito compensa y debe ser
mostrado como se merece Nuestras muestras de reconocimiento hacen de LR un modelo impresionante.
SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER
INSPIRA A TUS SOCIOS TOP • Comparte los ingresos de éxito con tus líderes • Situación Win-Win: da consejos útiles a tus socios y apoya activamente en la formación de nuevos Líderes • Si tu negocio LR crece, también se verá beneficiado a través de un rendimiento pasivo cada vez mayor
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Fase 4
Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente
SELMA 8.000 PTS 1 4.000 VN 1
TÚ 16 %
400 Pts 200 VN
21 % 9x 21 %
+ BONUS ESPECIAL TIM 8.000 PTS 1 4.000 VN 1
16 %
ESTHER 20.000 Pts 2 10.000 VN 2
21 %
P 2 – P 10 a 30.000 PTS 2 15.000 VN 2
10 x 21 %
9x 21 %
+ BONUS PLATA + BONUS PLATINO MIKE 20.000 Pts 2 10.000 VN 2
EL ÉXITO EN LA PROFUNDIDAD DE TU LÍNEA DESCENDENTE ES COMPENSADO TAMBIÉN PARA TÍ
21 %
P 12 – P 20 a 20.000 PTS 2 10.000 VN 2
10 x 21 % er
9x 21 %
+ TOP-BONUS PLATA + TOP-BONUS PLATINO TINA 20.000 Pts 2 10.000 VN 2
21 %
P 22 – P 30 a 20.000 PTS 2 10.000 VN 2
10 x 21 %
1 2
Puntos totales Resto de volumen
Bonus Ventas propias
21 % sobre 200 VN
= 42 €
BONUS DIFERENCIAL
sobre Selma sobre Tim
5 % sobre 4.000 VN 5 % sobre 4.000 VN
= 200 € = 200 €
BONUS DE LÍDER
sobre Tim und Selma
3 % sobre (2 x 4.000 VN)
= 240 €
BONUS ESPECIAL
Esther P 2 – P 10
1 x (9 % sobre 10.000 VN) 9 x (9 % sobre 15.000 VN)
= 900 € = 12.150 €
BONUS PLATA
Mike P 12 – P 20
1 x (2 % sobre 10.000 VN) 9 x (2 % sobre cada 10.000 VN)
= 2.000 €
BONUS PLATINO
Mike P 12 – P 20
1 x (1 % sobre 10.000 VN) 9 x (1 % sobre cada 10.000 VN)
= 1.000 €
TOP-BONUS PLATA
Tina P 22 – P 30
1 x (0,75 % sobre 10.000 VN) = 750 € 9 x (0,75 % sobre cada 10.000 VN)
TOP-BONUS PLATINO
Tina P 22 – P 30
1 x (0,25 % sobre 10.000 VN) 9 x (0,25 % sobre cada 10.000 VN)
TUS INGRESOS TOTALES
Página 18
= 250 €
= 17.732 €
Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P
Fase 4
Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente
BONUS DE PROFUNDIDAD: BONUS PLATA BONUS PLATINO Si tu línea del 21% forma a tus propios líderes (líneas 21%), también serás recompensado. Por eso, sobre cada línea del 21% de tu líder recibirá el Bonus de Profundidad 1. Con 4 líneas de 21% directas, este Bonus Plata es del 2%, con 10 líneas del 21% directas, hay un Bonus Platino adicional de 1 %. 1
Tu línea descendiente crece, por eso te beneficias con cada línea del 21% de tu línea descendente.
Si esta es tan profunda que tu líder y no tu mismo recibes el Bonus de profundidad sobre una línea del 21% tu recibirás el Top Bonus Profundidad 1. La condición es que tengas en tu línea descendente, como mínimo, seis líneas activas (mín. 4 x líneas del 21%) y un Jefe de Organización que reciba Bonus de Profundidad. El escalón porcentual depende de tu título de Bonus y del número de líneas del 21% directo (ver tabla). 2
Líneas directas del 21 %
Bonus de profundidad
BONUS PLATA
4
2,00 %
BONUS PLATINO
10
1,00 %
El Bonus de Profundidad se deducirá del VN, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus de profundidad.
TOP-BONUS PROFUNDIDAD: TOP-BONUS PLATA TOP-BONUS PLATINO
1
TIPO DE BONUS DE PROFUNDIDAD
Líneas AL MENOS EN LA directas del CALIFICACIÓN 21% PARA:
Valor Top Bonus Plata
Valor Top Bonus Platino
5*-PRESIDENTE
10
2,00 %
1,00 %
4*-PRESIDENTE
10
2,00 %
1,00 %
3*-PRESIDENTE
10
2,00 %
1,00 %
2*-PRESIDENTE
10
1,75 %
1,00 %
1*-PRESIDENTE
10
1,50 %
1,00 %
PRESIDENTE
10
1,25 %
0,75 %
VICE PRESIDENTE
10
1,00 %
0,50 %
JO PLATINO
10
0,75 %
0,25 %
JO ORO
7
0,50 %
—
JO PLATA
4
0,25 %
—
Al Bonus de Profundidad superior se deducirá el importe del VN sobre el que ya se haya calculado o pagado el Top Bonus Profundidad. Para el pago del bonus, las calificaciones JO Plata y JO Oro dependen únicamente del número de sus líneas directas del 21 %.
Página 19
Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5
Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente
WE WANT YOU FOR PRESIDENT ¡Respeto!, ya formas parte de la Élite de LR. • Todos en la empresa te conocen.
Gracias a tu exitosa carrera te has convertido en una leyenda viva • Eres el modelo que siempre deseaste •E res uno de los representantes
más importantes de LR ante el público
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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%
Fase 2 JM, M, JEJ
Fase 3 JE, JO, JOB
Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP
Fase 5
Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente
BONUS PRESIDENTE Completa todos los criterios de los Bonus de profundidad y alcanza la fase de los presidentes y, en cuyo caso, además de nuestros Bonus de profundidad, recibirás el Bonus de presidente 1. El Bonus de Presidente aumenta de escalón a escalón, puedes consultar la cantidad exacta en la tabla. El Bonus de Presidente funciona de forma análoga a los Bonus de profundidad (página 19).
POR CADA ESTRELLA ADICIONAL + 0,2 % SU NIVEL DE CARRERA
1
*
**
***
****
***** + 0.2 %
5*-Presidente
0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
4*-Presidente
0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
3*-Presidente
0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
2*-Presidente
0.2 %
+ 0.2 %
+ 0.2 %
1*-Presidente
0.2 %
+ 0.2 %
Presidente
0.2 %
= 1.2 % = 1.0 % = 0.8 % = 0.6 % = 0.4 % = 0.2 %
La bonificación presidencial es reducida por el VN, tan pronto como la bonificación presidencial ya ha sido calculada o pagada.
Página 21
LR Plan de Carrera
TU CARRERA HACÍA EL ÉXITO EN LA ESCALERA DE LR Con LR tienes todo a tu alcance. Para que no pierdas la orientación en tu carrera hacía el éxito, la escalera LR te da una perspectiva de todos los pasos hasta la meta.
Jefejefe de Equipo
–
–
–
–
2
2
3
4
250
500
1.000
2.000
4.000
8.000
12.000
16.000
Criterios para la calificación
Pts Totales
Manager
11 %
100
Ventas propias (mínimo) Líneas activas (500 Pts)
9 %
Representación simplificada
6 %
3 %
FASE 1
Junior Manager
Jefe de Equipo Junior
FASE 2
100
si –
–
–
–
–
Resto de volumen en Pts
–
–
–
–
2.000
4.000
4.000
4.000
Líneas de Calidad
–
–
–
–
–
–
–
–
Ventas al lado de la línea más fuerte
–
–
–
–
–
–
–
–
3 %
6 %
9%
11 %
14 %
16 %
21 %
21 %
250 €
500 €
1.000 €
# 21 % - Líneas
1
Bonus Diferencial Fast Track Bonus
5
– 2
– 2
1 2
Bonus de Líder
Bonus
Bonus Especial Good-Will Bonus Premio de formación y seminario Bonus Plata Bonus Platino Top Bonus Plata Top Bonus Platino Bonus Presidente 1 Booster resto de volumen: ≥ 24.000, Los puntos restantes pueden sustituir una línea del 21%. | ² Además de una línea del 14% | 5 Bonus mínimo garantizado | No se muestra: Bonus Anual
Página 22
7%
FASE 5 FASE 4
24.000
6
7
–
–
–
2
4
7
5*-Presidente
6
4*-Presidente
2*-Presidente
1*-Presidente
Presidente
100
3*-Presidente
100
Vice Presidente
Jefe Organización Platino
Jefe Organización Oro
Jefe Organización Plata
Jefe de Organización
Jefe Organización Bronce
FASE 3
8M
10 M
12 M
100 10 –
10 1M
2M
4M
6M
si 1 12.000
12.000
10
10
–
– Ventas totales o
–
–
–
–
–
1x JOPl 3
–
–
–
–
–
–
1,2 M
2,4 M
3,6 M
4,8 M
6M
7,2 M
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
21 %
3% 7%
2x JOPl 3,4 3x JOPl 3,4 4x JOPl 3,4 5x JOPl 3,4 6x JOPl 3,4 7x JOPl 3,4
3% 7.5 %
8%
8.5 %
3% 9%
9.5 %
10 %
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
0.75 %
1%
1.25 %
1.5 %
1.75 %
2%
2%
2%
0.25 %
0.50 %
0.75 %
1%
1%
1%
1%
1%
0.2 %
0.4 %
0.6 %
0.8 %
1%
1.2 %
Sí 150-200 € 400-600 € 700-900 € 2%
0.25 %
2%
0.5 %
3
Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata 4 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino
Página 23
LR Plan de Carrera
TUS TÍTULOS
JUNIOR MANAGER
4.000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 2 líneas activas. 2.000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.
MANAGER
8 000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 2 líneas activas. 4 000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.
JEFE DE EQUIPO JUNIOR
12 000 Pts totales, como minimo. 100 Pts propios. 3 líneas activas. 4.000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.
JEFE DE EQUIPO
3 meses seguidos: • 16.000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 4 líneas activas y • 4.000 Pts de resto con 1 línea del 21% O • 2 líneas del 21%
JEFE DE ORGANIZACIÓN
3 meses seguidos: • 24.000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 6 líneas activas y • 1 línea del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas o • 2 líneas del 21%
JO BRONCE
3 meses seguidos: 6 líneas activas, de las cuáles. • 2 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas O • 3 líneas del 21%
JO PLATA
3 meses seguidos 6 líneas activas, delas cuales: • 4 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas O • 5 o más líneas del 21%
JO ORO
3 meses seguidos 7 líneas activas, de las cuales: • 7 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de venta O • 8 o más líneas del 21%
JO PLATINO
3 meses seguidos 10 líneas activas, de las cuales: • 10 líneas del 21%
VICE PRESIDENTE
3 meses seguidos 10 Lineas Activas, de las cuales • 10 líneas del 21%, de las cuales 1 linea JO Platino o 3 lineas JO Plata o • 10 líneas del 21 % + 1 Millon de puntos de ventas
PRESIDENTE
3 meses seguidos 10 Lineas Activas, de las cuales • 10 líneas del 21%e las cuales 2 lineas JO Platino2 O • 10 líneas del 21% + 2 Millones de puntos
1* -PRESIDENTE 5* -PRESIDENTE
1 De ello, al menos el 60% del volumen de ventas total indicado, además de la línea más fuerte ² Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata 3 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino. Todos los Jefes de Organización y superiores tienen de tener 100 puntos propios para calificar.
Página 24
3 meses seguidos 10 líneas activas, de las cuáles • 4 Millones Pts1 o 3 JO Platino 2, 3 (1*-Presidente) • 6 Millones Pts1 o 4 JO Platino 2, 3 (2*-Presidente) • 8 Millones Pts1 o 5 JO Platino 2, 3 (3*-Presidente) • 10 Millones Pts1 o 6 JO Platino 2, 3 (4*-Presidente) • 12 Millones Pts1 o 7 JO Platino 2, 3 (5*-Presidente) para un total de 10 Líneas del 21%
3 TÍTULOS PARA TU CARRERA TÍTULO DE BONUS
El Título de Bonus se determina cada mes y se utiliza para el cálculo de la bonificación.
TÍTULO DE CARRERA
El Título de Carrera es el título más alto alcanzado.
TÍTULO ACTIVO
El Título Activo se recalcula cada mes en función de los resultados conseguidos ese mes
DE QUÉ MANERA SERÁS RECONOCIDO EN LOS 3 TÍTULOS:
TÍTULO DE BONUS
CÁLCULO DE BONUS2
PINS/ DIPLOMAS
MURAL DE LA FAMA
PASEO DE LA FAMA
CENA
REVISTA CAREER
HISTORIAS DE ÉXITO
SPECIAL ANNUAL AWARDS
LR ELITE TRIP & LR LEADER TRIP
TÍTULO DE CARRERA
TÍTULO ACTIVO
1.
2.
my-lrworld.com
EVENTOS GLOBALES
esde Junior Manager hasta Jefe de Equipo Junior, el título activo se determina a partir del título de bonus más alto alcanzado en los últimos tres meses. D Desde Jefe de Equipo, se determina a partir de los tres títulos de bonus más altos alcanzados en los últimos seis meses. Los criterios de calificación se basan en las condiciones locales. Más información en www.my-lrworld.com
Página 25
LR Plan de Carrera
¡TUS VENTAJAS EN EL MUNDO LR...
FOTO EN EL MURAL DE LA FAMA
El reconocimiento es un factor clave para nosotros y, por ello, es una parte fundamental del éxito en LR. ¿Por qué es tan importante el reconocimiento? Porque todos nos alegramos de los elogios al buen desempeño. Se trata de valoración y en LR nos lo tomamos muy en serio.
MA GA ZIN CARRER
ÉXITO EN LA REVISTA CARRER
Página 26
EVENTOS Y FIESTAS INSPIRADORAS
ESTRELLA EN EL PASEO DE LA FAMA ENTREGA DE PINS Y DIPLOMAS
CENAS EXCLUSIVAS
VIAJES DE ENSUEร O ALREDEDOR DEL MUNDO
...NO TIENEN PRECIO! Pรกgina 27
LR Plan de Carrera
Pรกgina 28
Pรกgina 29
LR Plan de Carrera
SOPORTE PARA TU NEGOCIO CON LR MYOFFICE Como un «asistente personal» LR MyOffice te apoya a diario con tu negocio y te informa sobre todas las datos de venta relevantes y actividades de tu estructura.
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• • •
TODA LA INFORMACIÓN DE UN VISTAZO ¿Qué debo hacer para alcanzar el próximo nivel en mi carrera? ¿Quién es mi nueva línea descendente? ¿Cúal es el promedio de pedidos de tu equipo? ¿Quién está cerca de alcanzar el próximo nivel en su carrera? ¿Quién patrocinó su primera línea?
TU GLOSARIO PUNTOS (PTS)
RESTO DE VOLUMEN DE VENTAS
Pts significa valor en puntos. El valor en puntos es el valor asignado individualmente a cada producto LR (fuera de los auxiliares de venta). Con base en los Pts, alcanzarás determinados niveles de calificación y bonificación.
El resto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluyendo tu volumen de ventas propio) que realiza sin tus líneas de un 21% o más. Esto es relevante en términos de bonificación especial, Bonus anuales, premios de formación / seminario, calificaciones de título.
VOLUMEN DE NEGOCIO (VN) VN significa volumen de negocio. El volumen de negocio es, al igual que los Pts, el valor asignado a cada producto (fuera de los auxiliares de ventas). El escalón porcentual de bonificación alcanzado sobre la base de los Pts obtenidos (véase la pestaña) se calcula sobre el VN correspondiente y se distribuye a tu favor en euros.
VENTAS PROPIAS (EN PTS)
Excepción: Título de la fase 2 (JM, M, JEJ). En este caso, el resto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluido tu volumen de ventas propio) que realiza sin tus líneas de 14% o más.
SPONSOR O PATROCINADOR Tu sponsor es el socio que te ha inscrito y lo apoya en la construcción de tu carrera.
Tu volumen de ventas personal.
DOWNLINE
VENTAS TOTALES (EN PTS) Su volumen de ventas propio mensual más el volumen de ventas de grupo mensual de tu estructura constituida hasta esa fecha.
La línea descendente designa el curso de la estructura en sentido descendente, es decir, todas las primeras líneas, cuyos socios y, a tu vez, los correspondientes socios pertenecen a tu línea descendente.
DERECHO AL BONUS
UPLINE
Recibirás mensualmente pagos de Bonus si tienes al menos un volumen de ventas total de 250 Pts y de los que, como mínimo, 100 Pts sean propios.
La línea ascendente designa el curso de la estructura en sentido ascendente, es decir, tu Sponsor y, a tu vez, los Sponsors de éstos forman tu línea ascendente.
LÍNEA DIRECTA
TÍTULO DE BONUS
Se designan como líneas directas a todos los socios que tu mismo has patrocinado.
Tu título de Bonus se determina mensualmente a través de tu rendimiento. Es un indicador del importe de tu Bonus y del volumen de tus múltiples incentivos.
LÍNEA ACTIVA Se designa por línea activa cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 500 Pts de valor de ventas total en el mes.
LÍNEA DEL 14% Se designa por línea del 14% cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 4.000 Pts de valor de ventas total en el mes.
LÍNEA DEL 21%
TÍTULO DE CARRERA El título de carrera es el título de Bonus más alto alcanzado 3 veces seguidas. Es un título representativo de tu carrera.
DEVOLUCIONES
Los pedidos devueltos de meses anteriores se reajustarán, en función de la causa, en el cálculo de tu siguiente bonificación.
Se designa por línea del 21% cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 12.000 Pts de valor de ventas total en el mes.
Página 31
TU TABLA DE BONIFICACIÓN LR 12.000 PTS
21 % Bonus
8.000 PTS
16 % Bonus
4.000 PTS
14 % Bonus
2.000 PTS
11 % Bonus
1.000 PTS
9 % Bonus
500 PTS
6 % Bonus
250 PTS
3 % Bonus
BONUS ESPECIAL Cantidad líneas directas del 21%
Criterios
1
Resto de volumen de ventas < 4.000 Pts Sin Bonus Especial 4.000 – 11.999 Pts 7,00 % sobre el resto ≥ 12.000 Pts 7,00 % sobre las ventas del 21%
2 – 3
Resto de volumen de ventas < 4.000 Pts Sin Bonus especial 4.000 – 11.999 Pts 7,50 % sobre 50% e las ventas del 21% ≥ 12.000 Pts 7,50 % sobre las ventas del 21%
Bonus Especial
2
4 – 6 1
8,00 % sobre las ventas del 21%
7 – 9 1
8,50 % sobre las ventas del 21%
10 1
9,00 % sobre las ventas del 21%
10 1
+ 1 Millón Pts o + 3 Líneas Plata 3
9,50 % sobre las ventas del 21%
10 1
+ 2 Mil. Pts o 10,00 % sobre las + 2 Líneas Platino 4 ventas del 21%
on un resto de volumen de ventas inferior a 12.000 Pts, el volumen de ventas que falta para los 12.000 Pts se C deducirá al volumen susceptible de bonificación especial Al Bonus especial se deducirá el VN pasible de bonificación especial, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus especial. 3 Se pueden reemplazar tres líneas SOL por una línea POL. 4 Se puede reemplazar una línea POL por tres líneas SOL. Sin embargo, es obligatoria una línea POL. 1
2
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