2.0
приветствует вас!
Разделение труда Основная цель разделения труда — повышение эффективности. Специализация отдельных работников позволяет рационально использовать трудовые ресурсы организации.
Доход должен превышать расход Прогноз — Смета — Анализ — Итог Оптимизация усилий соотвественно стоимости проекта. Некоммерческие проекты делаются за счет коммерческих.
Не ври Одно вранье порождает череду других.
Не прикрывайся честностью Не скрывай за честностью низкую успеваемость. Решай проблемы комплексно и стратегически.
Формулируй задачу и ищи компромиссы Если клиенты обращаются к тебе с задачей, то думай над правильностью постановки этой задачи. Понимай цели. Если клиент обращается к тебе с решением, думай о задаче, предлагай компромиссы, даже если решение клиента выполнимо.
Работай на исходящие запросы Это нравится всем. Это дает возможность заниматься тем, чем нравится.
Инициатива Для успешной реализации плана поощряй и развивай инициативы подчиненных.
Закон Парето «20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата». 20% людей обладают 80% капитала, или 80% пользователей посещают 20% сайтов, 20% покупателей/клиентов (постоянные покупатели/ клиенты) приносят 80% прибыли.
Деньги не цель Всегда будет кто-то богаче. Всегда денег мало. Нужно научится не зависеть от денег. Нужно научится зарабатывать больше за счет новых знаний.
Постоянный состав персонала «Текучесть» персонала свидетельствует о плохом положении дел в организации и ведет к дополнительным издержкам.
Корпоративный дух Сила организации заключается в объединении усилий всех работников и поощрении коллективизма.
Все материалы и информация, использованная в проекте, являются собственностью ООО «Красные кеды». Компания ООО «Красные кеды» оставляет за собой право на использование всех материалов в своей дальнейшей работе.