WORKER ’ S FORUM
news in English
Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy
We do not accept equation of contributions for GHS “In 2001, under those conditions, it was decided that the employees will contribute for GHS quite fewer than the employers. Thus, today (2017) it is impossible to accept, under crisis conditions, for the employees’ contribution to be increased”, as stated by Dep. S.G. of PEO, Soteroula Charalambous. By the chance of the start of the discussion at the Health Parliamentary Committee of the chapter on contributions to GHS and the submission for the proposal for equal contribution percentage by the employees and the employers, S. Charalambous reminded that according to the report of the European Statistic the social inequalities in Cyprus have been increased against the employees and the salaries continue falling for many semesters while the businesses’ profits are increasing. PEO Dep. S.G. clarified that PEO does not accept the equation of the contributions for GHS between employees and employers. We should remind that based on the updated actuarial study carried out in 2013, there is a need for differentiation of the contribution percentages for GHS. “Our position as PEO is clear; this differentiation should be made for all those contributing to the GHS including the government, too. We do not accept the political position publicly expressed by the Health Minister for equation of contributions. At the same time, we are calling the government to differentiate its position and to increase proportionately the contribution percentage that accounts for it”, as clarified by S. Charalambous.
Regarding co-payments, PEO Dep. S.G. repeated that they should operate as a machine for preventing abuses and not being converted to a mechanism of additional fee that shall burden those who have the greatest need from medical treatment, namely the pensioners and the yearly patients. “We believe that there should not be a co-payment to the personal doctor”, as she added. Another issue posed by PEO is that there should not be any special regulations regarding the vulnerable population groups and the low-paid pensioners explaining that these groups cannot pay the same percentage that the others shall pay. Finally, PEO Dep. S.G. stated that in the Bill submitted by the government, there is a provision for not taking into account the incomes more than 150.000 euro and hence they shall not contribute a higher percentage. PEO stresses that there should be such a limitation since GHS philosophy is based on social solidarity and highly-paid and privileged ones should contribute proportionally to their incomes helping the GHS for the benefit of the vulnerable population groups. We should not that four scenarios for the amount of contributions and the co-payments to the system has been presented to the Health Committee. One of them is included in the Mercer study and the other three regard the equal contribution percentage by the employees-employers; a fact that caused the reaction of the Trade Unions, which insist on keeping the proportions included in the 2001 Law (2% for employees, 2.55% for employers and 4.55% for the state).
РАБОЧАЯ ТРИБУНА
ших отраслях, Генеральный секретарь ПЕО повторил, что данный вопрос уже согласован. Достигнутое соглашение было подписано Федерацией работодателей и промышленников и внесено в Кодекс Промышленных Отношений. Именно по этой причине ПЕО не соглашается на проведение диалога по вопросу, который уже в течение многих лет считается решённым. Памбис Киритсис отметил, что своим поступком ОЕВ подвергает сомнению социальные соглашения, или говоря конкретно, сам Кодекс Промышленных Отношений в том виде, как он формировался в течение последних 50-ти лет. Он подчеркнул: «Мы считаем, что этот вопрос давно решён и закрыт. Единственное разногласие, имеющее место между Профсоюзным Движением и ОЕВ, состоит в том, что Федерация работодателей добивается права наказуемости участников за проведение забастовки. ПЕО, в свою очередь, ни в коем
wednesday 15 MARRCH 2017
13
The bi-communal movement for peace was held! On 8 March, a big pancyprian bi-communal movement was held by the Central Working Women’s Office of PEO, the Women’s Movement of POGO and the T/C Platform for the Gen-
der Equality TCEP, where more than 25 T/C Organization participate. The movement, which was held on the anniversary of the World Women’s Day, a day that has a special symbolism for the fight of women and the Labour Movement. The march started from the end of Ledra Street towards Ledra Palace where an event took place.
Подготовила: Людмила Папаконстантину
ПЕО ПРОТИВ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЗАБАСТОВКИ В очередной раз ПЕО, устами своего Генерального секретаря Памбиса Киритсиса, разъяснила, что не собирается повторно обсуждать вопрос об урегулировании забастовок в особо важных отрасляхэкономики. В связи с повторной постановкой вопроса, поступившей со стороны Федерации работодателей и промышленников (ОЕВ) о привлечении к уголовной ответственности за участие в забастовках в важней-
Εργατικό Βήμα
случае не согласится на такое урегулирование, которое может карать за право трудящихся на забастовку. Мы всеми доступными нам средствами и при любых условиях будем бороться, чтобы гарантировать это право для всех трудящихся. Особо отмечаем, что как доказало Профсоюзное Движение, пользование этим правом всегда происходит лишь в качестве крайней меры со стороны трудящихся и с большой серьёзностью и чувством ответственности. Это крайняя мера, когда у трудящихся не остаётся другого выхода, чтобы добиться того, на что они имеют законное право». Далее Киритсис отметил, что для повторного обращения к этому вопросу ОЕВ в качестве аргумента использует некоторые небольшие стачки, которые проводили трудящиеся в целях предотвращения приватизации моского порта в Лимассоле. «Тогда ОЕВ, а также те круги, что в своё время фанатично стояли за проведение приватизации, перекладывали всю ответственность на трудящихся, которые, якобы, разрушали экономику страны. Давайте посмотрим, что же сейчас происходит в порту? С тех пор как частные компании взяли на себя управление портом, этой прибыльной для страны организацией, там господствует полнейший хаос и экономика стоит на пороге катастрофы. О том, что подобное может произойти трудящиеся предупреждали заранее; что приватизация лимассольского порта станет толчком к катастрофе в экономике», – подчеркнул Генеральный секретарь.
Справедливость наших требований ПЕО продолжит борьбу за восстановление прав и пособий трудящихся, которые были урезаны с 2013 года в результате специальных договорённостей или же произвольно самими работодателями. Памбис Киритсис выступил с осуждением действий ОЕВ, которая стремится к созданию условий, затрудняющих выполнение требований трудящихся. Он указал на то, что ПЕО опирается на имеющиеся данные и на то, что произошло в последние годы в экономике и обществе.
СОСТОЯЛАСЬ МЕЖОБЩИННАЯ АКЦИЯ ЗА МИР В среду, 8 марта, состоялась грандиозная межобщинная акция, проходившая под лозунгом «Вперёд за мир» – «HADE BARIS». Она была организована Центральным Бюро женщин
ПЕО, Женским движением ПОГО и туркокипрской Платформой за гендерное равноправие – ТСЕР, в которую входят более двадцатипяти турко-кипрских организаций. Акция была приурочена к Международному женскому дню – символу борьбы женщин всего мира за свои права. Акция началась в конце улицы Лидрас, и уже откуда массовое шествие направилось к Лидра Палас (расположенной на демаркационной линии), где проходило мероприятие. Жительницы Кипра гречанки и турчанки требовали правового и жизнестойкого решения кипрской проблемы на основе двухобщинной двухзонной федерации, освобождения острова, избавления его от оккупационных войск и воссоединения страны, народа, общественных и государственных институтов. Мероприятие проходило на фоне переговоров по разрешению кипрского вопроса и сложных социально-экономических условий, переживаемых трудящимися и нуждающейся категорией граждан.