WORKER ’ S FORUM
news in English
Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy
The Unions ask for regulated labour rights for all the employees at Municipalities SIDIKEK PEO and SEK and representatives of the Union of Municipalities with Andreas Vyras being their head discussed the issues regarding the Municipalities and their employees.
The discussion was held in a constructive climate and the issues of policy and principles from both sides were clarified and there was co-understanding by principle on the followings: -The Union of Municipalities does not adopt by Principle the privatizations and the services-purchasing. -The Unions explained their position that the basic services should be offered by the Municipalities and where there are permanent needs to be covered by permanent staff. They also clarified that for projects of specific duration and seasonal works, they do not reject the services purchasing. Regarding the issue that arouse with garbage, the
representatives of the Union of Municipalities alleged that this is due to the cuts due to the crisis, the reduced staffing, the issue with sick leaves of the staff and the general cost of the service. On their part, the Unions’ representatives explained that there should be a programming for improving the current services of garbage collection that will include among others renewal of staff. They repeated their position for the need of creating joint services and stressed the serious issues of Safety, Health and quality of services. The paradox of the issues of cost was stressed that some Municipalities use as an excuse in relation to the imposed fees on the citizens that should be effective, and which are found to be almost the same, either they have private workshop on not. Finally, the Unions asked for keeping the regulated labour rights and for the employees of the “Contractors” and they warned for the risk of creating private monopolies that will be based on labour exploitation. By completing the meeting, the two parts agreed that a dialogue can be held depending on the issue that each Municipality faces with issues of organization, staffing, staff exploitation, sick leaves or other special issues and if they see that there are still problems with the provision of the service for garbage collection then the possibility for transitional and permanent solutions of service purchasing should be studied with committing Agreements between the two parts and with the prerequisite that basic terms will be kept by the Collective Agreement for the employees of the “Contractor”.
РАБОЧАЯ ТРИБУНА ЗАЯВЛЕНИЕ СИДИКЕК-ПЕО ПО ВОПРОСУ О РИК Профсоюз СИДИКЕК-ПЕО-РИК выражает резкий протест по поводу решения, принятого Административным советом Службы радиовещания Кипра (РИК) и Советом министров страны, касающегося отказа от размещения рекламы и возмещения потери средств от неё путём включения в свой бюджет 2,5 миллионов евро. Первый шаг в сторону экономического руководства РИК был сделан, когда Служба в связи с её зависимостью от государственного ассигнования потеряла прибыль от счетов за электричество, чему предшествовала многолетняя кампания по аннулированию этого дохода со стороны известного объединения СМИ (средств массовой информации). События проходили в период так называемой «весны СМИ»: свободы на выражение мнений и от контроля властей. Всё это началось именно с РИК, а главным выразителем свободы стала её Третья программа радиовещания. Целью экономического руководства являлось полное политическое доминирование РИК. В нынешний период трудный для рекламного рынка, когда кроме Службы радиовещания имеется целый ряд частных каналов, был преподнесён поистине щедрый подарок. В Заявлении СИДИКЕК-ПЕО-РИК говорится: «Последнее требование предпринимателей, владеющих
СМИ, удовлетворяется властями в ущерб государственному бюджету. Тем самым косвенно, но вполне определённо финансируются частные притязания на прибыль, вместо решения вопросов со множеством неотложных социальных потребностей». Кроме того, отмечается, что «в течение дес я т и л е т и й большинству служащим РИК в статусе работников длительного неопределённого времени отказывают в любом виде страхования. В случае смерти кого-либо из них от неизлечимой болезни, мы вынуждены собирать средства на помощь семье». СИДИКЕК-ПЕО-РИК предупреждает Службу (как работодателя) о недопустимости принятия каких-либо мер, которые могут нанести вред коллегам по работе, как это, например, случилось в 2014 году в результате заказного антинаучного исследования РWC. «Мы призываем коллег и наши профсоюзы, представленные в РИК, проявить единство для достижения правовых решений проблем, которые накопились за много лет: коллективные договора, медицинское и фармацевтическое обслуживание, повышение в должности, доступность Фонда благосостояния для всех, – то есть всего того, в чём отказывает РИК своим служащим, якобы, из-за отсутствия средств», – подчёркивает профсоюз.
Εργατικό Βήμα wednesday 19 September 2018
13
CYBC commercial sector is abandoned SIDIKEK PEO CYBC states its opposition against the decision of the G.C of CYBC and the Ministerial Council for the commercial sector (advertisements) to be abandoned and for the losses to be covered by an additional 2.5 million euro on its budget. It is worth reminding that the fist step of financial manipulation of CYBC with its dependence on the state find, was made when it lost its significant income that it had through the electricity bills, since there had been a long-term campaign for abolishing the relevant fee from CYBC. This was held during the era of “Media blooming”, of the freedom in expression and controlling the power that had started in CYBC as well, with the main expresser being the Third radio program of CYBC. The financial manipulation aimed to the full political manipulation of CYBC. Having more private channels today in poor advertising market (which are well-know to who they belong), the final step-gift was made for them. “The request of the businessmen holding the Media is now satisfied by the government against the state budget and thus indirectly the private profitable aims are getting their bonuses, instead of some of the urgent needs of social providence to be covered”, as denounced by SIDIKEK PEO CYBC in its announcement. Then, it also denounces that “at CYBC, they refuse to offer any insurance coverage to employees, who most of them are Indefinite Time Employees, and thus our colleagues die of uncured diseases and we try to find the money to help their families”. SIDIKEK PEO CYBC warns the Foundation as employer, that it will not accept any action that will victimize their colleague to the name of any economic settlement, as the one attempted in 2014, after the anti-scientific study of PWC that was carried out by order. “We are calling all the colleagues and the Unions of CYBC to get united to claim for the right solution to accumulated problems, Collective Agreements, medical treatment, promotion of Indefinite-Time Employees, welfare fund for all of us, that CYBC avoids to do so with the excuse that there is no money. While for the benefit of some private owners, there is the money”, as stressed by the Union.
Подготовила: Людмила Папаконстантину
ТРЕБОВАНИЕ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ Вопросы, касающиеся муниципалитетов и их трудящихся рассматривались на встрече профсоюза СИДИКЕК-ПЕО и аналогичного СЕК с представителями Союза муниципалитетов во главе с его президентом Андреасом Вирасом. После обсуждения вопросов, волнующих обе стороны, было принято начальное соглашение: - Союз муниципалитетов не считает принципиальным вопрос о приватизации и покупке услуг; - профсоюзы разъяснили, что основные услуги должны предоставляться муниципалитетами, а там, где в этом имеется постоянная потребность, должны выполняться постоянным персоналом. Для проектов определённого периода и сезонных работ возможна покупка услуг; По вопросу об уборке мусора Союз муниципалитетов настаивает на том, что трудности связаны с урезанием средств из-за кризиса, недокомплекта служащих, больничными и общей стоимостью услуг. Профсоюзы объяснили необходимость принятия рационального программирования в целях улучшения предоставляемых услуг. Кроме того, была подчёркнута нереальность суммы за услуги, которые перечислены некоторыми муниципалитетами. Профсоюзы потребовали контроля за соблюдением урегулированных трудовых прав. Они предупредили об опасности создания частной монополии, опирающейся на эксплуатацию рабочих. Обе стороны согласились с предложением о проведении диалога, касающегося насущных проблем, стоящих перед каждым муниципалитетом. Профсоюзы подчеркнули необходимость соблюдения всех основных условий Коллективных договоров для персонала, зависящего от подрядчика.