WORKER ’ S FORUM
news in English
Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy
Proposal by the Minister of Labour to the social partners for restart of ATA Proposal by the Labour Minister of Labour for the restart method of the institution of ATA has been submitted to the social partners on 7 July. The proposal of the Labour Minister to the Trade Unions and the Employers’ Organizations has been stated after dialogue that took place before between the Ministry and the social partners that lasted for a long time. As stated by PEO S.G., Pambis Kyritsis, “with her proposal, the Minister is trying to end the issue in agreement through a mutually acceptable compromise between the contributing parties. Based on the data, the proposal has positive elements since it adopts opinions that we have submitted. But it also includes points worrying us. The fact that the proposal refers to a conversional agreement for a period of three years is an element that it helps at this point”, as highlighted by PEO S.G. Finally, he mentioned that PEO shall evaluate responsively the proposal at its collective instruments and it will answer until 27th July, the final date asked by the Labour Minister to receive answers of the social partners. Below, you can read the proposal of the Labour Minster: Conversional agreement for ATA for a 3-year period Aiming to keep the labour peace and the living standard of the employees and taking into account all the data, after the conduct of fruitful dialogue they agree that ATA is paid for the period 2018-2019-2020 as follows: Payment requirements: ATA shall be paid under the prerequisite that during the 2nd and 3rd semester of the
previous year there is a positive development of the economy. Payment method: -ATA is paid once per year and it at a percentage of 50% of the annual increase of the Consumer’s Prices Index. The 1st of month of each year shall be calculated. -During 31/12/2017 any ATA has been given to employees from every sector or enterprise during the previous years is integrated in the salaries. ATA that will be granted as of 1/1/2018 shall be calculated on the new salary that will arise from the integration of ATA in the salaries (taking into account any further increases on the salaries). -In case there is not positive development in economy during the 2nd and 3rd semester regarding any year for which this agreement applies, ATA freezes and starts from the point of freezing since the payment requirements are fulfilled. -During the effective period of this agreement, if the alternation of the Consumers’ prices Index is negative, there shall be no reduction on salaries due to ATA and this applies only in cases of increase of the Consumer’s Prices Index. -During the effective period of this Agreement the social dialogue continues aiming, at the end of the period of this agreement, for a new performance regulation of ATA to be achieved on the basis of the philosophy of ATA and the social partners are committed to enter into a fruitful dialogue for finding an agreement.
РАБОЧАЯ ТРИБУНА ПРЕДЛОЖЕНИЕ МИНИСТРА ТРУДА О ВОЗОБНОВЛЕНИИ АТА Предложение министра труда о возобновлении института АТА было вручено социальным партнёрам 7 июля. Документ для профсоюзных и работодательских организаций был выработан в результате диалога,
предшествовавшего посланию. Диалог происходил между министерством и социальными партнёрами и длился долгое время. Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис заявил: «Своим предложением министр стремится к завершению вопроса в виде обоюдоприемлемого соглашения между участвующими сторонами. Документ содержит ряд положительных моментов, поскольку учитывает наши предложения. Но туда входят и волнующие нас фрагменты. То, что в предложении речь идёт об определённом периоде (3 года) в настоящее время нас устраивает», – отметил Генсек. Он подчеркнул, что коллективные органы ПЕО дадут свой ответ до 27 июля – дата, назначенная для полу-
чения ответов от соцпартнёров. В целях сохранения трудового мира и нормального жизненного уровня трудящихся, при согласии сторон, что АТА оплачивается за 2018 2020 годы, министерство предлагает следующее. Пособие будет выплачиваться, если во втором и третьем кварталах предыдущего года имеется положительный показатель развития экономики. АТА выплачивается раз в год и составляет 50% от годового увеличения Показателя Цен Потребителя. АТА будет рассчитываться на первое число первого месяца каждого года. На 31/12/2017 года любое пособие АТА, которое уже предоставлено трудящимся в любой отрасли или предприятии за предыдущие годы входит в зарплату. АТА, выплачиваемая с 1/1/2018 и далее, будет насчитываться на новую зарплату. Если не будет положительного показателя экономики, то во втором и третьем кварталах в любом из годов, для которого действительно данное соглашение, АТА замораживается и возобновится, когда появятся удовлетворительные результаты. В период действия соглашения социальный диалог будет продолжен для того, чтобы в завершение соглашения достигнуть нового урегулирования. Соцпартнёры обязуются участвовать в конструктивном диалоге.
Εργατικό Βήμα wednesday 19 JULY 2017
13
Employees denounce that they are forced to work under heatwave conditions Unfortunately there have been many complaints of employees against employers that were reported at PEO Offices and the Labour Inspection Department of the Labour and Social Insurances Ministry these days due to the fact that employers were violating the Practice Code for the thermal stress. PEO was forced to issue an announcement denouncing the fact and it calls the competent Ministry to take drastic measures. As it is understood, the Cypriot employees went and still go through hard times, especially those working being exposed under the sun, due to the heatwave conditions in Cyprus. Especially during the heatwave days, there were many complaints by employees denouncing their employers for not keeping the Practice Code for thermal stress, and as a result their health and safety are at risk. “These violations took place at workplace where the state itself is responsible. It is obvious that unfortunately some employers are not conscious in taking effective measures for the protection of health and safety at work. The employees’ protection from thermal stress and taking indicated measures of protection is based on the thermal Stress Code. Keeping the obligations imposed by the Code, in a great degree depends on the will of the employers’ themselves”, as denounced by PEO. PEO mentions that the system of self-compliance presents issues which become even more complex due to the fact that the control mechanisms are not enough in order to be able to control the faithful implementation of the code and it considers that there should be a total evaluation of the mechanisms applied aiming to find such mechanisms that shall make the obligation of keeping the health and safety measures of the employees under heatwave conditions more effective.
Подготовила: Людмила Папаконстантину
ПЕРЕГОВОРЫ ПО КИПРУ НЕ ДАЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ 28 июня в швейцарском городе Кран-Монтана проходил раунд переговоров по объединению Кипра. В переговорах принимали участие лидеры обеих общин Кипра Никос Анастасиадис и Мустафа Акынджи, главы МИДов Великобритании, Греции и Турции, а также наблюдатели от Европейского Союза. 30 июня к ним присоединился Генеральный секретарь Организации Объединённых Наций Антониу Гутерреш. На повестке – территориальное деление, права на собственность, разделение власти и взаимоотношения с Евросоюзом, но в первую очередь – гарантии и безопасность. Как заявил 27 июня журналистам специальный советник генерального секретаря ООН Эспен Барт Эйде, именно вопросы безопасности являются камнем преткновения в кипрском урегулировании, поскольку в них стороны занимают «диаметрально противоположные» позиции. Пытаясь сблизить эти позиции, в самом начале переговоров Эйде представил участникам черновой «сводный документ» и предложил использовать его в качестве отправной точки. Ни одну из сторон содержание этого документа не устроило. По настоянию греко-кипрской стороны документ не будет использоваться на переговорном процессе, однако «позиции и идеи», выраженные в нем, остаются в распоряжении сторон. Переговоры на международной конференции по Кипру в швейцарской Кран-Монтане завершились безрезультатно. Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерреш заявил: «Я должен с большим сожалением сказать вам, что несмотря на твёрдую приверженность и заинтересованность всех делегаций и участников встречи… конференция по Кипру закрылась без достигнутого соглашения». На итоговой пресс-конференции Генсек не назвал конкретных причин провала переговоров, отметив лишь, что между позициями обеих сторон по-прежнему существуют большие расхождения по ряду вопросов. В заключение он поблагодарил всех участников переговоров, а также своего специального советника по Кипру, который «сделал все возможное для сближения позиций сторон». Гутерреш отметил, что закрытие конференции не означает, что кипрская проблема не будет решаться с помощью каких-то других инициатив. Представитель Правительства подчеркнул, что исход конференции никак нельзя назвать положительным, однако отметил, что это не конец пути. Несмотря на нежелание Турции идти на уступки, нынешнее положение не может быть будущим Кипра, сказал он, и Президент сделает все, что в его силах, для изменения ситуации. Кипрская и греческая стороны, а также независимые наблюдатели убеждены в том, что достичь соглашения по объединению острова помешала позиция Турции, настаивающей на сохранении на Кипре своего воинского контингента с правом вмешательства по своему усмотрению во внутренние дела страны. В понедельник, 10 июля, Президент Кипра Никос Анастасиадис выступил в эфире национального телевидения. Речь президента была посвящена поиску следующих шагов для запуска процесса кипрского урегулирования после провала дипломатических усилий в Кран-Монтане.Президент подчеркнул, что он готов возобновить переговоры по урегулированию на основе рамочного соглашения ООН, представленного сторонам в Кран-Монтане, на трех условиях: 1. Договоры о гарантиях должны быть отменены в первый же день после урегулирования. 2. Эффективный механизм реализации оглашения должен быть создан на основе предложений греков-киприотов. 3. Сроки вывода оккупационных войск должны быть основаны на предложениях Республики Кипр. Классовая профсоюзная ПЕО была и остаётся преданной делу разрешения проблемы и воссоединения страны и нашего народа. Необходимо приложить все усилия, чтобы не уничтожить переговорный процесс.