17 EKİM 2018
SİDİKEK-PEO: Özel çöp toplama şirketlerinde insani çalışma koşulları olmalıdır SİDİKEK-PEO ekonomik verimlilik,, vatandaşlara daha nitelikli ve tam hizmet vermek, bu ekip çalışanlarının iş ilişkilerini düzenlemek ve çalışanlar için daha insani düzeyde bir yaşam olanağı sağlamak için özel ekipler kullanan Belediyelere çağrıda bulunarak ortak çöp toplama hizmetleri oluşturmalarını istedi. SİDİKEK bu tavrını son dönemlerde Yerel Yönetimler Kurumlarının ve özellikle de Belediyelerin çöp toplama ekipleriyle çok ciddi sorunlar yaşıyor olması nedeniyle açıkladı. Somut olarak SİDİKEK ilgili açıklamasında taşeron firmaların çöp toplama ihalelerinde çok düşük teklifler sunmasına dikkat çekti ve söz konusu rakamlarla taahhütlerini yerine getiremeyeceklerinin, çöpleri düzenli bir biçimde toplayamayacaklarının altını çizdi. Bunun sonucu şimdiden toplanmayan çöplerde hem konutlarda hem de işyerlerinde birikintiler oluşmaya başladığını ifade etti. Aynı zamanda özel çöp toplama ekiplerinin personellerinin de gayri insani koşullarda ve gerekli güvenlik ve sağlık önlemleri alınmadan çalıştırıldıklarını gündeme getirdi. SİDİKEK-PEO “Bunun karakteristik örneği çöp toplamada karşı karşıya kaldığı sorunlar nedeniyle birkaç gün önce çöp toplamayı ret eden (bunu sözleşme imzaladığı daha başka belediyelerde ve diğer yerel birimlerde de yapan )İpsona Belediyesi’ndeki taşerondur. Bunun sonucu olarak İpsona Belediyesi komşu belediyelerin çöp toplama hizmetlerine başvuruda bulunmuş ve onlar da söz konusu çağrıya anında yanıt vermişlerdi. Bu tavır da Belediye çalışanlarının karı değil sosyal görevlerini ve vatandaşa hizmeti herşeyin üstünde gördüklerinin bir kanıtını teşkil etmektedir. Gelinen noktada bir dizi Belediye ve Yerel Yönetim çöp toplama özel şirketleriyle imzaladıkları anlaşmaların uygulanmasına ilişkin şikayette bulunmuş ve alternatif çözümler arayışına girmiştir. Bazı belediyeler ise imzaladıkları anlaşmaları şikayet yollarını araştırmaktadır. Sahte teminat verildiğine ilişkin polise suç duyurusunda bulunan Lakatamya Belediyesi buna örnektir ” dedi. Sendikanın belirttiği gibi söz konusu Belediyelerin maliyetleri ileri sürerek bu alanı sadece kâr amacı güden özel sektöre sunmak istemeleri sonucu ortaya çıkan bütün bu sorunlar, sonuçta bu Belediye sınırları içinde yaşayan bütün yurttaşları olumsuz olarak etkilemektedir. Tüm bunlar Belediye çöp toplama birimlerinin kaliteli ve anında hizmet verişinin göz ardı edilmesiyle yaşanıyor. Bu arada Belediyelerin kendilerinin kent sakinleri arasında yaptıkları araştırmalarda da, vatandaşların çöp toplama hizmetlerinin özelleştirilmesine karşı oldukları ve Belediyenin bu hizmeti veren birimlerinin bu işi çok daha iyi bir düzeyde yaptıkları yönünde görüş belirttikleri görüldü.
14
Barış ve yeniden birleşme için mücadeleye devam PEO DEV-İS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES, DAU-SEN, KOOP-SEN Kıbrıs sorununun çözümünün aciliyetinin Sendikal hareket ve ülkenin ilerici insanları için bir gereksinim olduğunu belirten bir açıklama yaptı. Söz konusu örgütler, Kıbrıs taksim edilmiş kaldığı sürece Kıbrıslı çalışanların hiçbir kazanımının kalıcı ve istikrarlı olamayacağına vurgu yaptı. Sendikalar tarafından yapılan açıklamada Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri’nin iyi niyet görevi ve tarafların Kabul ettikleri ilkeler çerçevesinde devam eden Kıbrıs sorununun çözüm sürecine yönelik İsveçre’de gerçekleştirilen konferansın kesildiği hatırlatıldı ve Kıbrıs sorununda çözüm yolunu açma ve olumlu bir sonuca ulaşma hedefiyle müzakere sürecinin Kran Montana’da kesildiği noktadan yeniden başlaması için Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kıbrıs Özel Görevlisi Jein Hall Lut’un ziyareti ve temaslarıyla Birleşmiş Milletler merkezinde gerçekleştirilen temasların uluslararası faktörün bu yöndeki son uğraşıları olarak algılandığına vurgu yapıldı. Sendikalar açıklamalarında devamla şu görüşleri ortaya koydular: “Bu uğraşının ortak vatan için olumlu bir şekilde sonuçlanması herkesin arzusudur. Kıbrıs’ın yeniden birleşme zemini daralıyor ve bu nedenden dolayı da yeni uğraşının çalışanların ve genelde toplumun mümkün olan en aktif bir biçimde yığınsal halk müdahalesiyle kararlı desteğine ihtiyacı var. Kıbrıslı çalışanlar bir kez daha iki toplum liderini karşılıklı suçlamalardan vazgeçmeye ve kararlılıkla Kıbrıslıların tümünün çıkarlarına hizmet edecek ilkelere dayalı bir çözüm içim gerekli karşılıklı iyi niyetle çalışmaya davet ederler. Sendikal hareket tekrar karşılıklı kabul edilebilir, iki toplumun haklarını güvence altına alan, tek egemenliği, tek vatandaşlığı, tek vatandaşlığı ve tek uluslararası kimliğe sahip, Birleşmiş Milletler kararlarında ifade edildiği şekliyle siyasi eşitliği sağlayan, iki bölgeli iki toplumlu bir çözüme
bağlılığını ifade eder. Kıbrıslı sendikal örgütler çözüm ve yeniden birleşme ortak hedefiyle tüm siyasi ve sosyal örgütlere birlik, koordine olma ve eylem birliği çağrısında bulundular. Siyasi partilere, Kıbrıslıları temsil eden yığın örgütlerine, Kıbrıslırumlara, Kıbrıslıtürklere, Ermenilere, Maronitlere ve Latinlere 20 Ekim 2018 tarihinde Cumartesi günü saat 9.00’da “Lidra Palas’ta ölü bölgede Chateau Status’ta bir araya gelme, Barış ve Yeniden Birleşme, ülkede barışın geleceğine yönelik ortak kaygıları paylaşmak ve ortak hedefleri başarmak için bir eylem planını tartışmak amacıyla girişim üstlenme kararı aldılar.” Görüşme Gündemi - Toplantının örgütleyicileri adına açış konuşması - Siyasi partiler, esi cumhurbaşkanları ve sendikal örgütlerden beşer dakikalık konuşmalar. - Talep etmeleri durumunda diğer örgütlere üçer dakikalık konuşma hakkı. - Deklerasyon- eylem planının onaylanması.
Her bir boş istihdam alanı için beş işsiz var Ekonomide istihdam için var olan her boş yere beşten fazla (5,4) talep var. Son aylarda işsizlikte görülen düşüşe rağmen işsizlik sorunu ciddi varlığını koruyor ve reel ekonominin yeni istihdam alanları yaratmada zayıf kaldığı görülüyor. Devlet İstatistik Dairesi verilerine göre ikinci çeyrekte kadro açığı 4.445 iken 2018 Ağustos
ayında Kaza İş Bulma Dairelerinde kayıtlı işsiz sayısı 23.886’ydı. Yapılan analizlerden çıkan sonuç her bir kadro açığı için 5,4 kayıtlı işsiz olduğu yönünde. Bazı sektörlerde bu rakam daha da yüksek. Örneğin eğitim alanında 98 boş kadroya karşı 2575 kayıtlı işsiz var ve bu sektörde oran her boş kadro için 26,3 işsizi gösteriyor. Kamu yöne-
timinde 101 boş kadro için 2.516 işsiz var. İnşaat sektöründe ise kayıtlı işzsi sayısı 1.827’yken boş kadro sayısı 209, yani her boş kadro için 8,7 işsiz var. Toptan ve parakente ticarette de benzer bir durum var. 1.055 boş karoya talip 4.270 kayıtlı işsiz bulunuyor. İmalatta 1.651 işsiz 551 boş kadro bulunuyor. Diğer sektörler de benzer durumda.
PEO: Herkese sosyal sigorta ve ücretsiz sağlık Dünya Sendikalar Federasyonu (DSF) çalışanların Uluslararası Eylem Günü’nü herkese sosyal sigorta ve parasız eğitim amacıyla mücadeleye atfetti. DSF’nin kurucu üyesi olan PEO, “çalışanların emperyalist müdahalelerinin ve savaşların, sıkı kemer sıkma önlemlerinin, kamu yararına örgütlerin özelleştirilmelerinin ve işçi haklarına saldırıların sonuçlarını yaşadıkları bir dönemde DSF istikrarlı bir biçimde tüm dünya çalışanlarının haklarını talep etme gücü olarak var olmaya devam ediyor” dedi. Diğerlerinin yanı sıra Avrupa Komisyonu’nun her altı ayda bir ortaya koyduğu Avrupa süreci ve tavsiyeleri aracılığıyla emeklilik yaşının yükseltilmesi, bunun yaşam süresine bağlanması ve özel sigortalarda tamamlayıcı sigortaları ileri sürmesinin Avrupa Birliği düzeyinde herkese sosyal sigorta olgusunun daha yoğun bir biçimde gündeme getirlmesini zorunlu kıldığına vurgu yaptı. PEO açıklamasında “PEO, sesini haklarımızı koruma ve genişletmek için DSF saflarında toplanan ve mücadele veren milyonlarca çalışan ile birleştiriyor” dedi. Kıbrıs’ta mücadele, emeklilik sisteminin korunmasına ve devletin Sosyal Sigortalara olan borcunun ödenmesini düzenleyecek gerçek bir rezerv fonu programının yeniden gündeme getirilmesine, 63 yaşında emekli olmayı seçenlere konan %12’lik cezanın kaldırılmasına ve Genel Sağlık Planı’nın uygulanmasına adandı. Son olarak Kıbrıs sorununda karşılıklı kabul edilebilir ortak vatanı yeniden birleştirecek bir anlaşma hedefiyle Birleşmiş Milletler çatısı altında müzakerelerin başlama olasılığı öncesi PEO Kıbrıs Sendikal Formu’nda yer alan Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk sendikaların, ortak sosyal sigortalar, işini ve işvereni seçme, işçi hakları ile ücretlerin ortak olması talebinin oybirliğiyle ortak talepleri olduğunun altını çizdi.