17 OCAK 2018
ONLARLA AYNİ UÇAKTA DEĞİLİZ Çoğunluğun gözünde ABD emperyalizmi tüm gücünü harcayarak dünya denizlerinde ilerlemeye çalışan dev bir okyanus gemisine benziyor. Ancak bu görüntü gerçeği yansıtmıyor. Resmen sahte bir görüntü bu. ABD’yi mavi gökyüzünde enginlere doğru uçan bir yolcu uçağına benzetmek daha uygun. Ama bu görüntü de doğru değil. Aslında uçak düşüyor, birazdan sert kayalara çarpacak ve sonu gelecek. ABD’nin şimdiki durumunun bu tabloya uygun olduğunu şu ya da bu şekilde hepimiz hissetmiyor muyuz? Çünkü hepimiz bu uçağı kimin kullandığını, pilo-
14
%0,28 Hayat Pahalılığı Ödeneği 1 Ocak itibarıyla maaşlara konsolide edilecek PEO’nun ısrarlı ve tutarlı mücadelesi sonucu Hayat pahalığı Ödeneği uygulaması kısmi de olsa yeniden uygulamaya kondu. PEO tüm baskılara ve Hayat Pahalılığı Ödeneği’nin gereksiz olduğu yönünde var olan görüşlere rağmen çalışanların bu tarihi ve önemli kazanımı için uğraşısını sürdürdü ve bu mücadelesinde sonuç almada başarılı oldu. Hayat Pahalılığı Ödeneği çalışanların alım güçlerini korumada yardımcı olurken yıllardır iş barışına da katkı sağlayan bir işlev de görüyordu. Geçici Anlaşma temelinde Hayat Pahalılığı Ödeneği 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli olmak üzere 3 yıllık geçici uygulamaya kondu. Bu anlaşma çerçevesinde Hayat Pahalılığı Ödeneği her altı ayda bir hesaplanmak yerine yılda bir kez hesaplanacak. Yıllık bazda da çalışanlara hesaplananın %50’si ödenecek. Hayat Pahalılığı
planacak. Devlet İstatistik Dairesi’nin 4 Ocak tarihinde yayınladığı Tüketici Endeksi verilerine göre 2017 yılında tüketici vergileri dışında artış %0,56 olarak gerçekleşti. Bunun bir sonucu olarak da varılan anlaşma temelinde söz konusu artışın %50’si yani %0,28’i temel maaşlara eklenecek.
kokpitte kendilerini sağ salim yere indirecek bir pi-
Ödeneği maaşlara konsilide edilecek ve sıfır temelden başlanacak. Çalışanların tümüne verilen son Hayat Pahalılığı Ödeneği 31/12/2017 tarihinde geçerli olan temel ücrete konsilide edilecek ve bu yeni temel ücret olacak. 1/1/2018 tarihinde verilecek Hayat Pahalılığı Ödeneği ise bu yeni temel ücret üzerinden hesa-
lotun olduğunu hayal edip duruyorlar. Bu acılı hay-
Maaş ve diğer hakların geri kazanılması mücadelesi sürüyor
tun kim olduğunu biliyoruz. Pilot Donald Trump. ABD başkanının uçağı sağ salim yere indirecek vasfa sahip olduğuna kaç kişi inanıyor? Sürekli olarak bir şeyler uydurmaya çalışıyor ve bir felaketten diğerine doğru yol alıyor. Pilot falan değil o. Bu uçakta pilot da yok zaten. Yolcular, uçakta oturmuş,
alleri sis perdesi sarmış durumda ve sisin ardında apaçık kargaşa görünüyor. Şimdiki ABD’nin hükümet politikası tamamen bir medya tiyatrosu. Politikacılar gerçekleri ve sağduyuyu reddeden, çarpıtan
açıklamalar
yapıyorlar. Halka durumu anlatmak yerine sadece onları sahte düşmanlara karşı kışkırtıyorlar. Politikacılar, cömert bağışlarıyla onları iktidara getiren gerçek efendilerine, sermayedarlara hizmet ediyorlar. Ve bu milyoner ve milyarderlere vergi reformu adı altında para üstüne para hediye ediyorlar. Bu parayla zenginler sınıfı, servetlerinin etrafında yüksek duvarlar örerek, diğerlerini, yoksulları dışarıda bırakıyorlar yani cehenneme gönderiyorlar. Eğer kendimizi başlangıçta metafor olarak ifade edilen uçaktaki yolcular arasında görüyorsak, bilmeliyiz ki aramızda güvenli paraşütlerle donatılmış olsalar bile zengin yolcular bulunmuyor. Hayır, onlarla aynı uçakta değiliz, onlar kendi uçaklarıyla yolculuk ediyorlar. Çünkü kendilerini çökmekte olan imparatorluktan ölmeden kurtulmaya hazırlıyorlar. RESA
Önümüzdeki dönemde sona erecek 116 Toplu Sözleşmenin yenilenmesi arifesinde PEO Yürütme Kurulu son toplantısında bu konuyu ele aldı. Sona erecek 116 Toplu Sözleşmenin yanı sıra inşaat sektöründe durum da askıda olmaya devam ediyor. Yakın bir geçmişte Maliye Bakanlığı ile varılan anlaşma çerçevesinde gündelikçi hükümet çalışanları ve yarı resmi kamu kuruluşları çalışanları dahil geniş kamu alanında çalışanlar da henüz toplu sözleşme imzalamadılar. 2015 Aralık Olağan Üstü Kongresi ve 16-18 Kasım 2017 27. PEO Kongresinde belirlenen hattı dikkate alan Yürütme Kurulu, PEO’ya bağlı sendikalar tarafından ileri sürülecek taleplerin aşağıda sıralanları da içermesi konusunda karar aldı: -Ücretlerin ve hakların eski düzeyine getirilmesi. - Son yıllarda çalışanlar aleyhine yaratılan ve korkunç bir noktaya varan sosyal eşitsizliklerin giderilmesi için genel ücret artış talebinde bulunulması, müzakerelerde her iş kolunun ve iş yerinin özelliklerinin dikkate alınması.
-Erkekler ve Kadınlar arasında eşitliğin ileri götürülmesi ve özellikle de eşit işe eşit ücret yasasının uygulanmasına dikkat edilmesi. -Toplu Sözleşme görüşmelerinde 2017 yılında yürürlüğe giren analık ve babalık izni yasasının uygun bir biçimde uygulanmasına yönelik gerekli düzenlemelerin yapılması. PEO Toplu Sözleşme görüşmelerinde farklı düzeylerde çalışanlar yaratan düzensiz çalışma olgusuna karşı da tavır alacak. Bu fenomene karşı öncelikli olarak mücadele edilecek. Bu konuda Hükümet’ten gerekli yasal düzenlemeleri yapması talep edilecek. Yasal düzenlemelerin toplu sözleşmelerin imzalandağı iş kolunda tüm çalışanları kapsaması istenecek. PEO, Toplu Sözleşmelerin kapsamadığı çalışanlar için de 13. Maaş, çalışma saatleri, ek mesaiye verilecek ücretler, asgari ücret ve zorunlu tatiller gibi minimum hakalrın yasal düzenlemelerle güvence altına alınmasını istiyor. PEO bu süreçte hizmet alımı olgusuna karşı da mücadele edecek.
SİDİKEK- PEO RİK’te üyelerinin hakları için eylem gerçekleştirdi SİDİKEK-PEO Kıbrıs Radyo Televizyon Kurumu’da (RİK) belirsiz süre çalışan statüdünde olanların tedavi giderlerinin Kurum tarafından karşılanması talebiyle hafta içerisinde Kurum girişinde bir eylem gerçekleştirdi. Bir kısım kurum çalışanın katılımı ile gerçekleştirlen eylemde çalışanların uzun süredir askıda olan daha başka sorunları da gündeme getirildi. Sendikanın eylemi sonrası Kurum Yönetim Kurulu konuyu sendika ile görüşmeyi kabul etti. Kurumdaki SİDİKEK-PEO yetkilisi Kostas Kostas yaptığı açıklamada, söz konusu görüşmenin 18 Ocak Perşembe günü İş İlişkileri Komitesi’nde gerçekleştirleceğini söyledi. Görüşmede bütünsel bir tedavi programı ele alınacak. Bu plan üzerinde taraflar arasında herhangi bir anlaşmanın sağlanamaması durumda çalışanlar daha akttif eylemleri gündeme getirecek. Kıbrıs Radyo Kurumu çalışanları için henüz çözülmeden askıda olan bir diğer konu da Pazar ve diğer tatil günleri çalımalarına karşı ek ücret ödemeleri.