5 TEMMUZ 2017
SİDİKEK-PEO CYTA'ya Sayıştaylık raporunu inceleme çağrısında bulundu SİDİKEK-PEO Kıbrıs Telekomünikasyon Kurumu (CYTA)
Yönetim Kurulu'na çağrıda bulunarak,
dayanaksız suçlamaların olmaması ve herhangi birinin zan altında kalmaması için Sayıştaylık Kurumu 2016 yılı raporunda ileri sürülen usulsüzlüklerle ilgili detay araştırma yapması ve sorun tespit edilen noktalarda sorumlularla ilgili önlem almasını istedi. SİDİKEK-PEO, Kurumla ilgili son raporda, üzerinde ciddi olarak düşünülmesi gereken yapısal ve iyileştirici önlemler almada başlangıç noktası teşkil edebilecek ciddi sorunlara parmak basıldığına dikkat çekti. SİDİKEK-PEO, üst düzey yöneticiler dahil Kıbrıs Elektrik Kurumu kadrolarının faaliyetleriyle ilgili tespitlerde "yolsuzluklar, yetkilerin kötüye kullanılmasının ve çıkar çatışmalarının" etik değerlerin ihlali ve adil yönetim ilkesinin çiğnenmesine yol açtığına vurgu yaptı. Bu arada kurum çalışanlarına da hem kendilerini hem de Yarı resmi Kamu Kuruluşu CYTA'yı suçlayacak fırsat vermemeleri için mesleki onurlarını koruyarak çalışma çağrısında bulundu.
Avrupa ile kıyaslandığında Kıbrıs'ta dulluk maaşları düşüktür Kıbrıs'ta dulluk maaşları Avrupa ile kıyaslandığında çok düşüktür. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre Kıbrıs'ta dulluk maaşları Euro Bölgesi ortalamasının ancak yarısı kadardır. 2014 verilerine göre dulluk maaşı, yetim yardımı ve cenaze yardımı dahil toplam yardımlar Kıbrıs'ta kişi başına 297,27 Euro. Oysa Euro Bölgesinde bu rakam ortalama 582,46 Euro. Avrupa Birliği ortalaması ise 431,23 Euro. Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre 2014 yılında bu yardımlar için 253,4 milyon Euro harcandı. Bu da Gayri Safi Yurt İçi Hasıla'nın %1,4'ü oranında. Avrupa Birliği'nde bu oran %1,6 ve Euro Bölgesi'nde ise %1,9. Hayatta olanlara verilen yardımlar toplam sosyal yardımların %6,51'ine tekabül ediyor. Avrupa Birliği İstatistik Dairesi, hayatta olanlara verilen yardımların kişi başına bin Euroyu geçen ülkeler olduğunu not etti. Lüksemburg'ta bu rakam 1,608, Danimarka'da 1,039, İtalya'da 716, Avusturya'da 701, Belçika'da 689 ve Almanya'da da 679 Euro. En az yardım ise 9 Euro ile Estonya'da. Onu 23 Euro ile Letonya, 34 Euro ile Britanya, 51 Euro ile Romanya izliyor. Bu arada Çalışma Bakanlığı yakın bir geçmişte sunduğu bir yasa tasarısıyla emekliyken ölen bir kişinin eşine dulluk maaşı bağlanması için ölüm öncesi en az 5 yıllık evlilik süresi olmasını önerdi.
14
Kıbrıs'ın kalbi barış için Ledra'da attı İsviçre'de Kıbrıs sorununa çözüm arayışları devam ederken Kıbrıs'ta Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk çok büyük bir kalabalık sendikaların çağrısına olumlu yanıt vererek zamanın durduğu yerde Başkenti ikiye bölen hattın geçtiği yer Ledra'da bir araya geldi. PEO, DEV-İŞ, KTAMS, KTÖS, KTÖES, BES, KOOP-SEN ve DAÜ-SEN, örgütledikleri etkinliğe onlarca daha başka örgüt de destek verdi. Kıbrıs'ın kalbi Ledra'da attı, kalp atışları Kran Montana'da duyuldu. Binlerce Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk Nikos Anastasiadis ve Mustafa Akıncı'ya Kıbrıs'a iyi haberlerle dönmelerini bekledikleri mesajı verdi. Geriye Kıbrıs sorununun çözümü ve yeniden birleşme haberleriyle gelmeleri gerektiği mesajı verdi. İki toplumdan farklı kesim ve yaştan insan umutları yeniden tazeledi. Barış türkülerini Yunanca ve Türkçe birlikte söylediler. Etkinliğe adanın dört bir yanından katılım oldu. Bir kez daha mantığın sesi hâkim oldu. Binlerce kişi çözüm ve yeniden birleşmeden yana olduğunu ortaya koydu. "Kıbrıs'ta barışın engellenemeyeceği" ni
haykırırken milliyetçiliğe, ırkçılığa ve şövenizme karşı çıktılar. "Biz Kıbrıs'ın yarınıyız" dediler. Kıbrıs'ta, Federasyon'a evet dediler. Etkinliği düzenleyen örgütler de iki lidere çözüm uğraşılarını destekleyecekleri mesajı verdiler. İki liderden halkın beklentilerine yanıt verecek bir antlaşmaya varmalarını istediler. Etkinlik aracılığıyla, görüşme sürecini desteklediğimizi ve liderlerden Kıbrıs’a, barış ve adamızın yeniden birleşmesi adına olumlu haberlerle dönmelerini talep ettiklerini dile getirdiler. Liderlerden, kararlılık ve yaratıcılıkla yürütüle-
cek ve tüm Kıbrıslıların beklentilerini karşılayacak bir anlaşma ile sonuçlanacak görüşme süreci gerçekleştirmelerini talep ettiler. Ortak bir gelecek kuracağımız birleşik ve barışçıl bir ülke vizyonuna bağlı kalmaları konusunda çağrımızı yineliyoruz." dediler. Geçmişte yaşanan şiddeti geride bırakmanın ve milliyetçi manifestoları nihai olarak rafa kaldırarak, ortak barışçıl geleceği birlikte inşa etmemizin zamanının geldiğine inandıklarını ve " Kıbrıs’ın bölünmek için çok küçük fakat hepimizin birarada yaşayabileceği kadar büyük olduğunu yeniden vurgulamak istiyoruz." dediler.
Kooperatif çalışanları mücadelelerini yükseltiyor 27 Haziran tarihinde 3 saatlik iş durdurma eylemi gerçekleştiren Kooperatif çalışanlarının 2014 Antlaşma Çerçevesi'nin tam olarak uygulanması talebiyle önlemlerini daha da yükseltmeleri bekleniyor. İş durdurma eylemi sonrasında işkolunda örgütlü sendikalar yeniden bir araya geldiler işverenin taleplerine olumlu yanıt vermemesi halinde gerek görülmesi durumunda eylemlerinin düzeyini önümüzdeki günlerde daha da yükseltme kararı aldılar. Sendikalar, Kooperatif Kredi Kuruluşları müşterilerinin zorluklarla karşılaşmamaları için, çalışanları üç saatlik iş durdurma eylemine zorunlu kılan nedenler hakkında kendilerine bilgi verdiler. Çalışanları bu eyleme zorunlu kılan temel nedenler şöyle sıralandı. - İşverenin samimi bir diyaloga girmede olumsuz
tavrı ve 2014-2018 dönemi için geçerli olan Sınırlı Sürede Geçerli Olağanüstü Anlaşma'dan kaynaklanan konuları özlü bir biçimde tartışmak istememesi. - Sendikaların ve çalışanların gösterdikleri tutarlılık, sabır ve olgunluğa rağmen Kooperatif Merkez Bankası'nın nedensiz bir biçimde oyalama politikası güdüyor olması ve gerek bütünsel toplu sözleşme imzalanması, gerek ortak ücret, gerek benzer koşullarda istihdam gerekse de çalışanların çalışmalarını kesintisiz bir biçimde sürdürebilmeleri için istihdam koşulları gibi yaşamsal öneme sahip konuları ileri götürmede isteksiz davranması. Kooperatif çalışanları üç saatlik iş durdurma eylemini iş yerlerinde üç gün süren oylamalar sonrası karar altına almış ve uygulamaya koymuştu. söz konusu kararı da PASEY-PEO, SEK ve PASİDİ desteklemiş, Kooperatif Merkez Bankası'na, Çalışma Bakanlığı Arabuluculuk Dairesi'ne da birer mektup göndererek bildirimde bulunmuşlardı.
Kayıtsız çalışma- toplumun tümü için bir kanser Kayıtsız- sigortasız çalışma konusu çok tartışılan bir konudur ve her zaman güncel bir durumdur. Çoğu kişi doğru olarak bu sorunu toplumun bünyesinde bir kanser olarak nitelemektedir çünkü çok büyük meblağların Kamu Fonları'na gitmesini engellemekte ve Sosyal Sigortalar sistemini aşağı çekmektedir. Geçtiğimiz günlerde kayıtsız işçi çalıştırmanın önüne geçmek amacıyla Meclis, Sosyal Sigortalar Yasası'nda bir dizi düzenleme yaptı. PEO, bu durumun sınırlandırılması yönünde ortaya konan uğraşılarda önemli bir adım nitelemesiyle bu gelişmeyi selamladı. Ancak bu önlemler ve yasada var olan diğerleri sadece bir araçtır ve çalışanlar sosyal sigorta hakkını talep etmedikleri durumda bugünkünden daha iyi sonuçlar elde etmek de olası değildir. Her zaman aklımızda tutmamız gereken olgu, kayıtsız işçi çalıştırmada ana sorumluluğun yasada en küçük boşluğu dahi genelde çalışanlar aleyhine kullanan işverenlerde olduğudur. Bu nedenden dolayı çalışanların örgütlü mücadele aracılığıyla Sosyal Sigortalar haklarını savunması ve Sosyal Sigortalar hakkının büyük mücadeleler sonucu elde edildiğini unutmaması görevleri vardır.