Εργατικό Βήμα 19/01/2022 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

Ημερολόγιο 2021 Εργατικά και όχι μόνο γεγονότα που σημάδεψαν τη χρονιά που έφυγε Σελ. 8-9

ΕΚΥΣΥ Πενιχρές οι αυξήσεις στις συντάξεις Σελ. 12

Κρούσματα και στενές επαφές

Rapid test

Επικαιροποιημένες οδηγίες από το Υπουργείο Υγείας Σελ. 11

5 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022 | #3211 | €0,70

Κάλυψη αναγκών σε εργατικό δυναμικό με σεβασμό στις Συμβάσεις και στη Νομοθεσία Δεν θα ανεχθούμε να γίνονται οι εργαζόμενοι αντικείμενο εκμετάλλευσης από εργοδότες που δεν σέβονται τα συμφωνηθέντα Ξεκάθαρη είναι η θέση της ΠΕΟ σχετικά με την έλλειψη προσωπικού, την οποία επικαλούνται οι εργοδοτικές οργανώσεις και διεκδικούν την εισαγωγή εργαζομένων από τρίτες χώρες, αφού στην ουσία ζητούν την εισαγωγή και εκμετάλλευση φτηνού εργατικού δυναμικού. Συγκεκριμένα, σε ό,τι αφορά το θέμα του εκσυγχρονισμού για την πολιτική απασχόλησης αλλοδαπών από τρίτες χώρες, η ΠΕΟ έχει επαναλάβει πολλές φορές ότι πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένοι όροι απασχόλησης γι’ αυτούς και να γίνεται έλεγχος για το αν οι εργοδότες που παίρνουν τις άδειες τηρούν τους νόμους και τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Η Ομοσπονδία ζητά επαναξιολόγηση των κριτηρίων και διαδικασιών παραχώρησης εγκρίσεων για εργασία ατόμων από τρίτες χώρες, καθώς και μηχανισμό επιθεώρησης και ελέγχου. «Αυτό που ζητούμε ως ΠΕΟ γι’ αυτούς τους ευάλωτους ανθρώπους είναι να εργοδοτούνται έτσι που να διασφαλίζεται ότι δεν θα χρησιμοποιούνται από τους εργοδότες ως φτηνή εργατική δύναμη και να γίνονται αντικείμενο υπερεκμετάλλευσης, είτε είναι αιτητές ασύλου είτε είναι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες, ενώ ταυτόχρονα να χρησιμοποιούνται ως μοχλός για να υποσκάπτονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων», δήλωσε ο αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ και

Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου.

Έλλειψη εργατικού δυναμικού ή έλλειψη ΦΤΗΝΟΥ εργατικού δυναμικού;

Αυτό το διάστημα συζητείται έντονα το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού σε κάποιους τομείς της οικονομίας. Για το ζήτημα αυτό ο Μ. Παπανικολάου παρευρέθηκε σε σύσκεψη των κοινωνικών εταίρων με τον διευθυντή του Τμήματος Εργασίας στις 30 Δεκεμβρίου, όπου αποφασίστηκε η φυσική ταυτοποίηση των ανέργων με τις επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό. Συγκεκριμένα, αποφασίστηκε η δι-

οργάνωση ομαδικών συνεντεύξεων, στη διάρκεια των οποίων θα επιχειρηθεί το συνταίριασμα των κενών θέσεων σε επιχειρήσεις με όσους είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Στη σύσκεψη ο διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, κ. Αλεξάνδρου, ενημέρωσε τους εκπροσώπους των Συντεχνιών και των εργοδοτικών οργανώσεων ότι, βάσει της ιεράρχησης που έκανε το Υπουργείο, οι ομαδικές συνεντεύξεις θα αφορούν σε πρώτη φάση τις ανάγκες που διαπιστώνονται στην οικοδομική βιομηχανία, σε δεύτερη φάση αυτές στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και στη συνέχεια τον επισιτιστικό τομέα και το εμπόριο. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Αγώνας για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους

Η ΠΕΟ διεκδικεί πλήρη επαναφορά της ΑΤΑ

24ωρη απεργία και διαμαρτυρία έξω από το Προεδρικό από τους εργαζόμενους στο Αγρόκτημα Φασουρίου

Ένα σημαντικό θέμα τίθεται αυτή τη χρονιά ενώπιον των εργαζομένων είναι αυτό της επαναφοράς του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής. Υπενθυμίζουμε ότι είχε επιτευχθεί μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ για τα χρόνια 2018, 2019 και 2020, η οποία λόγω της κρίσης που προκάλεσε η πανδημία παρατάθηκε και το 2021. Με βάση τη μεταβατική συμφωνία, η ΑΤΑ καταβάλλεται μία φορά το χρόνο και μόνο στο 50% της ετήσιας αύξησης του δείκτη τιμών καταναλωτή και με την προϋπόθεση ότι το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους θα παρατηρείται ανάπτυξη σε ετήσια βάση. Η μεταβατική συμφωνία των κοι-

Σε 24ωρη απεργία και εκδήλωση διαμαρτυρίας προχωρούν σήμερα Τετάρτη, 19 Ιανουαρίου, οι εργαζόμενοι στο Αγρόκτημα Φασουρίου για να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) προνοεί προσλήψεις εργαζομένων με συγκεκριμένη διαδικασία. Η εταιρεία αντί να την ακολουθήσει, ζήτησε με αίτησή της στο Τμήμα Εργασίας του ΥΕΠΚΑ την παραχώρηση αδειών εργασίας εργαζομένων από τρίτες χώρες. Το Υπουργείο Εργασίας, χωρίς να ενημερώσει τη Συντεχνία που έχει ΣΣΕ στο Αγρόκτημα, έδωσε 15 άδειες για γεωργικές εργασίες, τις οποίες πάντοτε διεκπε-

ραιώνει το υφιστάμενο προσωπικό. Το Υπουργείο Εργασίας, ενώ ενημερώθηκε από τον περασμένο Σεπτέμβριο, αγνοεί τα αγωνιώδη ερωτήματα των εργαζομένων, πώς διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας τους με αυτή την απόφαση και κανένας δεν απαντά. Μη έχοντας άλλη επιλογή, αποφάσισαν να υλοποιήσουν την απόφαση που πάρθηκε πριν ένα μήνα για την πραγματοποίηση απεργίας και να μεταβούν έξω από το Προεδρικό στις 10.30 π.μ., την ώρα που θα συνεδριάζει το Υπουργικό Συμβούλιο. Θα απαιτήσουν ακρόαση και εξηγήσεις για τις αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας που τους οδηγούν στην ανεργία.

νωνικών εταίρων διασφαλίζει επίσης πως οι μισθοί δεν επηρεάζονται αρνητικά λόγω της ΑΤΑ σε περίπτωση που η μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή έχει αρνητικό πρόσημο και πως ο θεσμός και οι πρόνοιες της συμφωνίας εφαρμόζονται μόνο στις περιπτώσεις αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Η ΠΕΟ, όπως διαμήνυσε η Γενική της Γραμματέας, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, διεκδικεί επαναφορά της έτσι που να αναπληρώνεται πλήρως η αγοραστική αξία των μισθών με βάση την κίνηση του τιμαριθμικού δείκτη. Ταυτόχρονα, ανέφερε πως ένα ακόμη ζήτημα που πρέπει να συζητηθεί είναι πόσοι από τους εργαζόμενους λαμβάνουν ΑΤΑ.

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΕΙΠΑΝ

Χρυσές Σφαίρες 2022: Χωρίς τελετή, αλλά με νικητές H 79η τελετή απονομής των Χρυσών Σφαιρών ολοκληρώθηκε -χωρίς κοινό, χωρίς παρουσιαστές και χωρίς τηλεοπτική κάλυψη. Η Ένωση Ανταποκριτών Ξένου Τύπου του Χόλιγουντ (HFPA) αποκάλυψε μέσω Twitter τους βραβευθέντες με Χρυσές Σφαίρες του 2022 χωρίς πανηγυρισμούς, χωρίς κοινό, χωρίς δημοσιογράφους και χωρίς διάσημους να βαδίζουν στο κόκκινο χαλί, όπως τα προηγούμενα χρόνια. Η 79η τελετή απονομής των Χρυσών Σφαιρών πραγματοποιήθηκε στο ξενοδοχείο Beverly Hilton στο Λος Άντζελες της Καλιφόρνια, μετά τα σκάνδαλα που συντάραξαν την Ένωση Ανταποκριτών Ξένων Τύπου και την αποχώρηση του NBC από τη διοργάνωση. Μεταξύ των κορυφαίων υποψηφιοτήτων φέτος ήταν η ταινία «Power of the Dog» (Η Εξουσία του Σκύλου) που κέρδισε Χρυσές Σφαίρες στις κατηγορίες Καλύτερη Δραματική Ταινία και Καλύτερη Σκηνοθεσία (Τζέιν Κάμπιον). O ηθοποιός Κόντι Σμιτ-ΜακΦι κέρδισε το βραβείο Β’ Ανδρικού Ρόλου για την ερμηνεία του στην ίδια ταινία. Το μιούζικαλ «West Side Story» (20th Century/Disney) του Στίβεν Σπίλμπεργκ απέσπασε τρία βραβεία, τη Χρυσή Σφαίρα Καλύτερης Ταινίας Μιούζικαλ/Kωμωδίας, τη Χρυσή Σφαίρα Α’ Γυναικείου Ρόλου στην κατηγορία Καλύτερο Μιούζικαλ/Κωμωδία (Ρέιτσελ Ζέγκλερ) και τη Χρυσή Σφαίρα Β’ Γυναικείου Ρόλου (Αριάνα Ντε Μπόουζ). Η Νικόλ Κίντμαν κέρδισε Χρυσή Σφαίρα Α’ Γυναικείου Ρόλου για το ρόλο της ως Λουσίλ Μπολ στο «Being the Ricardos» και ο Γουίλ Σμιθ το βραβείο Α’ Ανδρικού Ρόλου για την ταινία «King Richard». Ο Άντριου Γκάρφιλντ απέσπασε Χρυσή Σφαίρα Α’ Ανδρικού Ρόλου στην κατηγορία Μιούζικαλ / Κωμωδία για την ερμηνεία του στο «Tick, Tick… Boom!». Καλύτερη Δραματική Σειρά αναδείχθηκε το «Succession» και το «Hacks» Καλύτερη Κωμική Σειρά (και οι δύο του HBO). Ο πρωταγωνιστής του «Succession» Τζέρεμι Στρονγκ απέσπασε Χρυ-

σή Σφαίρα Α’ Ανδρικού Ρόλου σε Δραματική Σειρά και η συμπρωταγωνίστριά του, Σάρα Σνουκ, το βραβείο Β’ Γυναικείου Ρόλου στην αντίστοιχη κατηγορία. Η Μικαέλα Τζέι Ροντρίγκεζ απέσπασε το βραβείο Α’ Γυναικείου Ρόλου σε Δραματική Σειρά και είναι η πρώτη τρανς που κερδίζει Χρυσή Σφαίρα. Ο Γιονγ-Σου του «Squid Game», με το βραβείο Β’ Ανδρικού Ρόλου έγινε ο πρώτος Νοτιοκορεάτης που τιμάται με Χρυσή Σφαίρα. Η Κέιτ Γουίνσλετ βραβεύθηκε με Χρυσή Σφαίρα Α’ Γυναικείου Ρόλου σε Μίνι Σειρά για το ρόλο της στο «Mare of Easttown». Εκτός από την αναγνώριση των καλύτερων στον κινηματογράφο και την τηλεόραση, έμφαση δόθηκε στο φιλανθρωπικό έργο της HFPA, η οποία συνεχίζει να κάνει σαρωτικές αλλαγές στο καταστατικό της και τον κώδικα δεοντολογίας με στόχο τη διασφάλιση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης. Χρυσές Σφαίρες 2022: Οι νικητές των βραβείων Κινηματογράφος Καλύτερη Δραματική Ταινία: The Power of the Dog (Netflix) Καλύτερη Ηθοποιός σε Δραματική Ταινία: Νικόλ Κίντμαν, «Being the Ricardos» Καλύτερος Ηθοποιός σε Δραματική Ταινία: Γουίλ Σμιθ, «King Richard» Καλύτερο Μιούζικαλ ή Κωμωδία: «West Side Story» (20th Century Studios / Walt Disney Studios Motion Pictures) Καλύτερη Ηθοποιός σε Κινηματογραφικό Μιούζικαλ ή Κωμωδία: Ρέιτσελ Ζέγκλερ «West Side Story» Καλύτερος Ηθοποιός σε Κινηματογραφικό Μιούζικαλ ή Κωμωδία: Άντριου Γκάρφιλντ, «Tick, Tick… Boom!» Β’ Γυναικείος Ρόλος: Αριάνα Ντε Μπόουζ, «West Side Story» Β’ Ανδρικός Ρόλος: Κόντι Σμιτ-ΜακΦι, «The Power of the Dog» Καλύτερη Σκηνοθεσία:

«Τα καλλυντικά μπορούν να βελτιώσουν τη μητέραφύση, αλλά δεν μπορούν να ξεγελάσουν τον πατέρα-χρόνο» Sam Ewing, Αμερικανός παίκτης μπέιζμπολ «Πραγματική αγαλλίαση είναι όταν αισθάνεσαι ότι μπορείς ν’ αγγίξεις ένα αστέρι χωρίς να σηκωθείς στις μύτες των ποδιών σου» Doug Larson, Αμερικανός αρθρογράφος «Πρέπει να γυρίσω γρήγορα πίσω, πριν πάρουν είδηση ότι δεν με έχουν ανάγκη» Γούντι Άλλεν, Αμερικανός ηθοποιός & σκηνοθέτης Τζέιν Κάμπιον, «The Power of the Dog» Καλύτερο Σενάριο: Κένεθ Μπράνα, «Belfast» Καλύτερη Ξενόγλωσση Ταινία: «Drive My Car» (Ιαπωνία) (Janus Films) Καλύτερη Ταινία Κινουμένων Σχεδίων: «Encanto» (Walt Disney Studios Motion Pictures) Καλύτερη Μουσική: Χανς Zίμερ, «Dune» Καλύτερο Τραγούδι: «No Time to Die» από το «No Time to Die», Μπίλι Άιλις και Φινέας Ο’Κόνελ Τηλεόραση Καλύτερη Δραματική Τηλεοπτική Σειρά: «Succession» (HBO/HBO Max) Καλύτερη Ηθοποιός σε Δραματική Τηλεοπτική Σειρά: Μικαέλα Τζέι Ροντρίγκεζ, «Pose» Καλύτερος Ηθοποιός σε Δραματική Τηλεοπτική Σειρά: Τζέρεμι Στρονγκ, «Succession» Καλύτερη Τηλεοπτική Σειρά Μιούζικαλ ή Κωμωδία: Hacks (HBO/HBO Max) Καλύτερη Ηθοποιός σε Κωμική Σειρά ή Μιούζικαλ: Τζιν Σμαρτ, «Hacks» Καλύτερος Ηθοποιός σε Κωμική Σειρά: Τζέισον Σουντέκις, «Ted Lasso» Καλύτερη Ηθοποιός σε Μίνι Σειρά: Κέιτ Γουίνσλετ, «Mare of Easttown» Καλύτερος Ηθοποιός σε Μίνι Σειρά: Μάικλ Κίτον, «Dopesick» Β’ Γυναικείος Ρόλος: Σάρα Σνουκ, «Succession» Β’ Ανδρικός Ρόλος: Γιονγ-Σου, «Squid Game» ΠΗΓΗ: ΑΠΕ-ΜΠΕ

«Digger», ψυχολογικό γουέστερν Λευκωσία, κινηματογράφος “Pantheon” στις 8:30μ.μ. Η ελληνική κινηματογραφική ταινία «Digger» του σκηνοθέτη Τζώρτζη Γρηγοράκη συνεχίζει να προβάλλεται στο σινεμά Πάνθεον. Πρόκειται για ένα σύγχρονο ψυχολογικό γουέστερν που εκτυλίσσεται στα άγρια δάση της Βόρειας Ελλάδας. Είναι η ιστορία του Νικήτα, που ζει αποτραβηγμένος στην κορυφή ενός ορεινού δάσους. Μια βιομηχανία επεκτείνεται επιθετικά διαταράσσοντας την άγρια φύση και απειλώντας τον πρωταγωνιστή. Η μεγαλύτερη απειλή όμως έρχεται με την ξαφνική άφιξη του γιου του, ο οποίος επιστρέφει για να διεκδικήσει το μερίδιο του κτήματος που κληρονόμησε μετά το θάνατο της μητέρας του. Με φόντο μια κοινωνία σε ατμόσφαιρα εμφυλίου, οι δύο

ΠΟΙΗΣΗ Η ΥΓΕΙΑ (Η ζύμη της ζωής) Στέλιος Κωνσταντίνου

Κάθουμαι, ππέφτω ή ξυπνώ, τον νου μου βασανίζω, ποιον εν το μέσον της χαράς, εν η υγεία, ο ππαράς, εν τα ποδκιαχωρίζω. Να συνυπάρχουν τζιαι τα δκυο, εν μιάλη ευλογία, την απορίαν κουαλώ, αν εν το χρήμαν πιο καλό, (ν) όξα, εν η υγεία; «Αγάπη, δίχα τον ππαράν, πλούτον, χωρίς υγείαν», δκυο πράματα, πολλά σκλερά, είναι μασιέρκα κοφτερά, συνθηματολογία! Πόσες ημέρες νηστικός, να μεν έσιεις να φάεις, ποιος θα δεικλίσει να σε δει τζι’ η κράση σου, ας εν δαδί… πόσον τζιαιρόν θα πάεις; Αν η υγεία σου βλαφτεί, συνόρτιαστα τζιαι γύραν, κανένας εν θα σε νοιαστεί, τον πόνον σου να μοιραστεί, αφό’ ’ν κρατείς μπακκίραν. Η φτώσεια μέσ’ τ’ αντρόυνον, φέρνει παρεξηγήσεις, άμα στερείσαι το ψουμί, αρκεύκουσιν οι τσακωμοί τζιαι οι μεγάλες κρίσεις. Ο άδρωπος, άμα ’ν’ καλά, εν να βρεθεί μια λύση, κάποια δουλειά, λλία λεφτά, αν δεν εν δέκα τζι’ εν’ εφτά… πάλε μπορεί να ζήσει. Πλάσματα πο’ ’ν’ ταλαίπωρα, γρόνια στην ανεργίαν, κάμνουσιν λάθος, προκαλούν, για τα ριάλια που λαλούν, πως φέρνουν την υγείαν. Καμιάς αξίας τα λεφτά τζιαι τα πολλά τα πλούτη, σαν την υγείαν ειδικά, που κάποιους όμως αδικά, εις την ζωήν μας τούτη. (ν) Υγεία ανεκτίμητη, από γρουσόν τζι’ ασήμιν, είσαι στοιχείο θετικόν, πολύτιμο συστατικόν, για την ζωή προζύμιν! Δίχα υγείαν, κάτερκον, ασήκωτο διτζιίμι, απελπισία βαρετή, πλάθεται, όμως καθετί, άμα υπάρχει ζύμη!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ

άνδρες συγκρούονται μετωπικά, με τη φύση ως τον μόνο παρατηρητή. Το Digger σάρωσε 10 βραβεία Ίρις 2021, ενώ ο Τζώρτζης Γρηγοράκης πήρε το βραβείο σεναρίου, πρωτοεμφανιζόμενου σκηνοθέτη, αλλά και καλύτερης

σκηνοθεσίας. Σενάριο: Τζώρτζης Γρηγοράκης (σε συνεργασία με Μαρία Βώττη, Βαγγέλη Μουρίκη). Παίζουν: Βαγγέλης Μουρίκης, Αργύρης Πανταζάρας, Σοφία Κόκκαλη. Διάρκεια: 101’

Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Κάλυψη αναγκών σε εργατικό δυναμικό με σεβασμό στις Συμβάσεις και στη Νομοθεσία Από την 1η σελίδα Η πρώτη ομαδική συνέντευξη θα πραγματοποιηθεί εντός Ιανουαρίου και θα αφορά την κάλυψη των αναγκών που παρουσιάζονται στην οικοδομική βιομηχανία στις επαρχίες Λευκωσίας και Λάρνακας.

Νέες προσλήψεις στη βάση των συμφωνημένων Συμβάσεων

Το Τμήμα Εργασίας αναμένεται να καλέσει στην πρώτη συνάντηση όσους εργοδότες και επιχειρήσεις της οικοδομικής βιομηχανίας ενέγραψαν πέραν των πέντε κενών θέσεων. Εκπρόσωποι των Συντεχνιών και των εργοδοτικών οργανώσεων θα μπορούν να παρακολουθούν την όλη διαδικασία, όπως φυσικά θα πράξουν και λειτουργοί

του Τμήματος Εργασίας. Από πλευράς Συντεχνιών τονίστηκε η ανάγκη οι οποιεσδήποτε νέες προσλήψεις να γίνονται στη βάση των συμφωνημένων συλλογικών συμβάσεων. Υπενθυμίζουμε ότι το όλο εγχείρημα αποφασίστηκε στην τελευταία συνεδρίαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, προκειμένου να διευκρινιστεί κατά πόσο οι χιλιάδες κενές θέσεις δεν μπορούν να καλυφθούν από την αγορά εργασίας, πριν εξεταστούν αιτήματα για απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες.

Ζητούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες για να τους εκμεταλλεύονται

Όπως ξεκαθάρισε ο αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ,

Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ, οι ανάγκες σε εργατικό δυναμικό μπορούν να καλυφθούν από άνεργους Ελληνοκύπριους, Τουρκοκύπριους και κοινοτικούς και πάντοτε με σεβασμό στις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και στις εργατικές νομοθεσίες. «Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουμε υπόψη μας, η πλειοψηφία των εργοδοτών που ζητούν επιτακτικά τη λήψη αδειών για εργοδότηση εργαζομένων από τρίτες χώρες είναι αυτοί που παραβιάζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις και τη Νομοθεσία και δεν ζητούν εργατικά χέρια, αλλά φτηνή εργατική δύναμη για εκμετάλλευση», δήλωσε ο Μ. Παπανικολάου, ο οποίος κατέκρινε το γεγονός ότι το Υπουργείο Εργασίας στέλνει ανέργους να εργοδοτηθούν σε εργοδότες που δεν εφαρμό-

ζουν τις πρόνοιες των Συμβάσεων, πληρώνουν πολύ χαμηλούς μισθούς και δεν έχουν δικαιώματα όπως αυτά κατοχυρώνονται μέσα από τις συμφωνίες. Αυτή η διαδικασία γίνεται κατά καιρούς από το Υπουργείο Εργασίας, αλλά είναι η πρώτη φορά που θα συμμετέχουν σε αυτή και οι Συντεχνίες ως παρατηρητές. «Εμείς θεωρούμε ότι οι ανάγκες που προκύπτουν πρέπει να καλύπτονται από τους ανέργους που υπάρχουν και οι εργοδότες να τηρούν τα συμφωνηθέντα. Όταν τηρούνται αυτά που συμφωνήθηκαν, θα βρίσκουν και το εργατικό δυναμικό που χρειάζονται. Όταν όμως κάποιοι εργοδότες ψάχνουν εργαζόμενους για να τους εκμεταλλεύονται, τότε δυσκολεύονται να βρουν».

Με αντιδράσεις το «test to stay» στα σχολεία Την ένταξη του μέτρου «test to stay» στη Δημοτική και Μέση Εκπαίδευση αποφάσισε το Υπουργικό Συμβούλιο στις 12 Ιανουαρίου, με στόχο τα σχολεία να παραμείνουν σε λειτουργία και να εντοπίζονται έγκαιρα τα θετικά περιστατικά κορονοϊού. Το μέτρο αυτό προκάλεσε έντονη αντίδραση από τις Οργανώσεις των εκπαιδευτικών, οι οποίες υποστηρίζουν ότι τίθεται σε κίνδυνο η υγεία των μαθητών και των ιδίων. Ως εκ τούτου, οι στενές επαφές των επιβεβαιωμένων κρουσμάτων που δεν έχουν ιστορικό εμβολιασμού αντί να τίθενται σε περιορισμό θα υποβάλλονται καθημερινά σε τεστ ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (rapid test) για περίοδο 5 ημερών. Αυτή η απόφαση αφορά μόνο τους/τις μαθητές/μαθήτριες και τα rapid tests θα διενεργούνται από τις κινητές μονάδες του Υπουργείου Υγείας που θα επισκέπτονται τα σχολεία. Επίσης, το Υπουργικό αποφάσισε την άρση της απαγόρευσης για επισκέψεις σε γηροκομεία και κλειστές δομές, με την είσοδο στους εν λόγω χώρους να επιτρέπεται μόνο σε άτομα που ολοκλήρωσαν το εμβολιαστικό τους πρόγραμμα και δεν έχει παρέλθει το χρονικό διάστημα των 7 μηνών, ή κατέχουν πιστοποιητικό νόσησης και δεν έχει παρέλθει το διάστημα των 90 ημε-

ρών, ή έλαβαν την ενισχυτική/3η δόση, νοουμένου ότι προσκομίζουν αρνητική εξέταση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου (rapid test) της ίδιας ημέρας. Η ραγδαία επιδείνωση των επιδημιολογικών δεικτών που καταγράφεται στην Κύπρο τις τελευταίες εβδομάδες, λόγω της επικράτησης της παραλλαγής Όμικρον, δεν αφήνει περιθώρια εφησυχασμού. Με ποσοστό θετικότητας σταθερά πέραν του 3% και με πέραν των 28.000 κρουσμάτων από την τελευταία συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου, τα νοσηλευτήρια του ΟΚΥπΥ δουλεύουν ακατάπαυστα για να ανταποκριθούν στον αυξημένο αριθμό νο-

σηλειών. Κατόπιν, λοιπόν, εισηγήσεων των επιστημόνων, στην παρούσα φάση κρίθηκε αναγκαία η λήψη περαιτέρω προστατευτικών μέτρων στις σχολικές μονάδες, με στόχο τα σχολεία να παραμείνουν σε λειτουργία και να εντοπίζονται έγκαιρα τα θετικά περιστατικά κορονοϊού, χωρίς να στερούνται οι μαθητές το βασικό δικαίωμα στην εκπαίδευση. Το Υπουργικό αποφάσισε επίσης την παράταση όλων των υφιστάμενων μέτρων μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2022, ενώ, σύμφωνα με τον Υπουργό, αν τα επιδημιολογικά δεδομένα το απαιτούν, θα συγκληθεί έκτακτη σύσκεψη της Συμβουλευτικής Επιτροπής για λήψη επιπρόσθετων μέτρων.

Με rapid test της μέρας επισκέψεις σε γηροκομεία

Το Υπουργικό αποφάσισε την άρση της απαγόρευσης για επισκέψεις σε γηροκομεία και κλειστές δομές, με την είσοδο στους εν λόγω χώρους να επιτρέπεται μόνο σε άτομα που ολοκλήρωσαν το εμβολιαστικό τους πρόγραμμα και δεν έχει παρέλθει το χρονικό διάστημα των 7 μηνών, ή κατέχουν πιστοποιητικό νόσησης και δεν έχει παρέλθει το διάστημα των 90 ημερών, ή έλαβαν την ενισχυτική/3η δόση, νοουμένου ότι προσκομίζουν αρνητικό rapid test της ίδιας ημέρας.

Τα μέλη της ΠΟΕΔ εξουσιοδότησαν το Δ.Σ. για λήψη μέτρων αν κριθεί αναγκαίο Στις κάλπες προσήλθαν το περασμένο Σάββατο 15 Ιανουαρίου οι δάσκαλοι μέλη της ΠΟΕΔ και ψήφισαν να δοθεί στο Διοικητικό Συμβούλιο η εξουσιοδότηση να προχωρήσει στη λήψη μέτρων αν αυτό κριθεί αναγκαίο «με στόχο να αποτραπεί ο οποιοσδήποτε ατεκμηρίωτος διαχωρισμός μεταξύ Ειδικής, Προδημοτικής και Δημοτικής Εκπαίδευσης, να διεκδικηθεί η διασφάλιση συνθηκών ασφάλειας και υγείας στις σχολικές μας μονάδες και να απαιτηθεί η εύρυθμη και ομαλή λειτουργία τους». Το ποσοστό όσων ψήφισαν υπέρ της εξουσιοδότησης ανήλθε στο 96,46%. Η ψηφοφορία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της Παγκύπριας Γενικής Συνέλευσης της ΠΟΕΔ, η οποία, σύμφωνα με ανακοίνωση της Οργάνωσης, πραγματοποιήθηκε με επιτυχία, λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτή έγινε κάτω από ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, λόγω της έξαρσης της πανδημίας. Η Οργάνωση τονίζει περαιτέρω ότι θα αξιοποιήσει με υπευθυνότητα την

εξουσιοδότηση των συναδέλφων, με στόχο τη διασφάλιση συνθηκών ασφάλειας και υγείας αλλά και την ομαλή λειτουργία όλων των σχολικών μονάδων. Σημειώνει, επίσης, το γεγονός ότι «παρόλες τις αντικειμενικές δυσκολίες, η συμμετοχή των συναδέλφων ήταν ικανοποιητική και αντιπροσωπευτική της βούλησής τους». Με σεβασμό, όπως επισημαίνει, στα πρωτόκολλα ασφάλειας και υγείας, αλλά και στις δημοκρατικές διαδικασίες, τα μέλη

της ΠΟΕΔ «προσήλθαν στις κάλπες και έδωσαν με τεράστια πλειοψηφία την εξουσιοδότηση στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔ για λήψη δυναμικών μέτρων, σε περίπτωση που αυτό κριθεί απόλυτα αναγκαίο, με στόχο να αποτραπεί ο οποιοσδήποτε ατεκμηρίωτος διαχωρισμός μεταξύ Ειδικής, Προδημοτικής και Δημοτικής Εκπαίδευσης, να διεκδικηθεί η διασφάλιση συνθηκών ασφάλειας και υγείας στις σχολικές μας μονάδες και να απαιτηθεί η εύρυθμη και ομαλή λειτουργία τους».

Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ δίπλα στους εργαζόμενους της «ENERGEAN» στην Καβάλα Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ απέστειλε μήνυμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους της εταιρείας «ENERGEAN» στην Καβάλα, οι οποίοι ζητούν την απόσυρση των 24 απολύσεων στις οποίες προχώρησε αδικαιολόγητα και εκδικητικά. Όπως αναφέρει η Συντεχνία, «επιβάλλεται η επιστροφή στην ομαλότητα με την επαναπρόσληψη των απολυθέντων και την έναρξη διαλόγου για την επίλυση όλων των διαφορών που υπάρχουν» και τονίζει πως η Διοίκηση της εταιρείας πρέπει να τερματίσει την αντιπαράθεση με τους εργαζομένους της. Συνεχίζοντας, η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ επισημαίνει: «Η χρησιμοποίηση απαράδεκτων πρακτικών με τη στήριξη των αρμοδίων υπουργείων πρέπει να τερματιστεί. Οι ψευδείς ισχυρισμοί και οι εκφοβιστικές ενέργειες στην προσπάθειά τους να δικαιολογήσουν τις παράνομες και άδικες απολύσεις είναι καταδικαστέα» και καταδικάζει αυτές τις μεθόδους και πρακτικές της Διοίκησης της εταιρείας ENERGEAN. Εκφράζει ακόμα μια φορά την αλληλεγγύη της με τους εργαζόμενους στηρίζοντας τον δίκαιο αγώνα τους. «Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να επιστρέψουν στις εργασίες τους και κανένας δεν πρέπει να απολυθεί. Οι αντεργατικές μεθοδεύσεις της εταιρείας Energean, που αντίκεινται σε κάθε λογική, πρέπει να τερματιστούν. Η ασφάλεια των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας της Καβάλας ευρύτερα και του περιβάλλοντος δεν αντέχει άλλες εκπτώσεις! Οι θέσεις εργασίας πρέπει να προστατευτούν! Με την ενότητα και αποφασιστικότητα που σας διακρίνει και με την τεράστια συμπαράσταση εντός και εκτός Ελλάδας, είμαστε σίγουροι πως θα κερδίσετε αυτή τη μάχη».

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΙΡΗΝΗΣ - «Ειρήνη και Κοινωνική Δικαιοσύνη στην Κύπρο και στον Κόσμο»… Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης (ΠΣΕ) θα πραγματοποιήσει το Συνέδριό του κάτω από το σύνθημα «Ειρήνη και Κοινωνική Δικαιοσύνη στην Κύπρο και στον Κόσμο» στις 22 Ιανουαρίου 2022, Σάββατο και ώρα 10:00 π.μ., στο Κινηματοθέατρο «Πανόραμα» στο Δάλι. Το ΠΣΕ ως Κίνημα Ειρήνης αγκαλιάζει όλους όσοι οραματίζονται την επικράτηση της ειρήνης και της κοινωνικής δικαιοσύνης στην Κύπρο και στον κόσμο, ενάντια στη διαρκή απειλή των ιμπεριαλιστικών επιβουλών και των πολέμων. Για το λόγο αυτό απευθύνει κάλεσμα σε όλους τους φιλειρηνιστές, χωρίς διάκριση φύλου, θρησκείας, γλώσσας ή εθνικής καταγωγής να λάβουν μέρος στο Συνέδριό του, ώστε να αποτελέσει την αφετηρία για μαζικοποίηση του κινήματος και εφαλτήριο για νέους αγώνες. Το Συνέδριο του ΠΣΕ αναμένεται να απασχολήσουν ζητήματα όπως: • Η διεθνής πραγματικότητα και η ιμπεριαλιστική τάξη πραγμάτων.

• Ο κοινός αγώνας Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων για λευτεριά – λύση - επανένωση στην Κύπρο και η ενίσχυση της δικοινοτικής δράσης. • Η έξαρση του μιλιταρισμού, της κούρσας των στρατιωτικών εξοπλισμών και η αύξηση των στρατιωτικών δαπανών στην Κύπρο και στον κόσμο. • Η εμπλοκή της Κύπρου σε επικίνδυνους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και οργανισμούς και οι επικίνδυνες στρατιωτικές κ.α. συμφωνίες της κυβέρνησης Αναστασιάδη. • Ο αγώνας για προστασία του περιβάλλοντος, για αποπυρηνικοποίηση και αφοπλισμό. • Η μαζικοποίηση και η αναβάθμιση της δράσης του ΠΣΕ και οι συνεργασίες με κινήματα και προσωπικότητες του Πολιτισμού, του αθλητισμού, της εκπαίδευσης κ.α. • Η συνεργασία με Κινήματα Ειρήνης και η ενίσχυση του Παγκόσμιου Συμβουλίου Ειρήνης. Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης (ΠΣΕ) ιδρύθηκε το 1949 με αφορμή μια παγκόσμια προσπάθεια αποτροπής ενός τρίτου Παγκοσμίου Πολέμου. Ο κίνδυνος τότε ήταν μεγάλος γιατί είχε ήδη ξεκινήσει ο «Ψυχρός Πόλεμος», ιδρύθηκε το ΝΑΤΟ και οι πληγές του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου ήταν ακόμη νωπές. Το ΠΣΕ υπήρξε ένα από τα ιδρυτικά μέλη του Παγκοσμίου Συμ-

βουλίου Ειρήνης και εκλεγόταν στην Προεδρική Επιτροπή και το Εκτελεστικό του Συμβούλιο. Για το σκοπό αυτό, το ΠΣΕ στήριξε και πήρε μέρος σε όλες τις εκστρατείες του Παγκοσμίου Συμβουλίου Ειρήνης για πυρηνικό αφοπλισμό. Παράλληλα, αγωνίστηκε για την απαλλαγή της Κύπρου από τον αγγλικό ζυγό και μετά την ανακήρυξη της Κυπριακής Δημοκρατίας, την ολοκλήρωση της Ανεξαρτησίας της. Μετά το δίδυμο έγκλημα στον τόπο μας το 1974, αγωνίζεται μαζί με όλες τις προοδευτικές δυνάμεις για την επαναπροσέγγιση Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων, για την απομάκρυνση των κατοχικών δυνάμεων και των εποίκων και την επανένωση της Κύπρου και του λαού της. Στα χρόνια που ακολούθησαν την ίδρυσή του, διοργανώθηκαν μεγάλες εκδηλώσεις και εκστρατείες αλληλεγγύης, όπως οι αποστολές με υπογραφές χιλιάδων καρτών στον Πρόεδρο των ΗΠΑ ενάντια στη χρήση της βόμβας νετρονίου, υπέρ του τερματισμού της γενοκτονίας κατά των Παλαιστινίων, κινητοποιήσεις και πικετοφορίες υπέρ των λαών του Βιετνάμ, του Ιράκ, της Παλαιστίνης, της Νότιου Αφρικής, Γιουγκοσλαβίας κ.λπ. Επίσης, συμμετείχε σε παγκόσμια συνέδρια και συνδιασκέψεις όπου παρουσιάζοντας το κυπριακό πρόβλημα, αναπτύχθηκε δι-

εθνής αλληλεγγύη προς τον αγώνα του λαού μας. Μεγαλειώδεις και ιστορικές υπήρξαν και οι πορείες ειρήνης που μέσα στα χρόνια πραγματοποίησε το ΠΣΕ, με τη συμμετοχή χιλιάδων κόσμου που περπάτησαν χιλιόμετρα φωνάζοντας για το ύψιστο αγαθό της ειρήνης. Η πρώτη πορεία ειρήνης έγινε στις 11 Οκτωβρίου το 1964 με τη συμμετοχή 100.000 κόσμου περπατώντας από το Κούριο μέχρι τη Λεμεσό, μια καταδίκη των βομβαρδισμών της Τηλλυρίας από τα τουρκικά αεροπλάνα με βόμβες ναπάλμ. Οι στόχοι του ΠΣΕ για την ειρήνη, τον αφοπλισμό, την αλληλεγγύη ανάμεσα στους λαούς για ειρηνικό κόσμο, με ελευθερία και δικαιοσύνη και με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και για αειφόρο ανάπτυξη, παραμένουν και σήμερα διαχρονικοί και αναλλοίωτοι. *Οι φωτογραφίες είναι παρμένες από το Ιστορικό Αρχείο ΠΕΟ.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

TEΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Η διαπλοκή και η διαφθορά έχει απογειωθεί από τότε που ο ΔΗΣΥ έγινε κυβέρνηση» Με πιλότο τον γκουρού της διαπλοκής.

ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «Οι προοπτικές για επανέναρξη των διαπραγματεύσεων στο Κυπριακό είναι περιορισμένες». Και προφανώς γι’ αυτό εφησύχασες.

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Επειδή ο κ. Αναστασιάδης δεν είναι πολιτικός αναλυτής, αλλά Πρόεδρος μιας χώρας η οποία κινδυνεύει να διχοτομηθεί οριστικά, θα πρέπει -πέρα από διαπιστώσεις- να ενεργοποιηθεί και να αναλάβει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες…» Στου κουφού την πόρτα όσο θέλεις βρόντα.

ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ «Είμαι έτοιμος, με πολύ αξιόπιστο τρόπο, να μπω σε ένα διάλογο για να χτίσουμε αυτές τις συμμαχίες. Και νομίζω πως ξέρουμε να χτίζουμε συμμαχίες». Προφανώς ξέρετε να χτίζεται συμμαχίες… στο παρασκήνιο, πίσω από κλειστές πόρτες και βασισμένες στο δούναι και λαβείν!

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ ΘΕΑΤΡΙΝΟΣ Ανακοίνωσε και επίσημα την υποψηφιότητα του -ω έκπληξι- ο Αβέρωφ Νεοφύτου για την προεδρία της Δημοκρατίας. Ερωτηθείς σχετικά με επικείμενες συνεργασίες ενόψει εκλογών, απάντησε ότι ο ΔΗΣΥ δεν είναι κόμμα των αποκλεισμών, αλλά ξεκαθάρισε ότι σίγουρα δεν θα μπει σε διάλογο με το ΑΚΕΛ, γιατί, όπως είπε, στο ΑΚΕΛ «ζουν και πολιτεύονται για να είναι αντι-συναγερμικοί». Μια δήλωση που δείχνει ότι ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ τα έχει πλέον χαμένα. Η δήλωση αυτή έγινε τη Δευτέρα, ενώ την προηγούμενη μέρα σε ανακοίνωση – απάντηση δέκα γραμμών του ΔΗΣΥ προς την εξαγγελία Νίκου Χριστοδουλίδη, προτάχθηκε ότι ο κόσμος του Δημοκρατικού Συναγερμού έχει μνήμη και κρίση και γι’ αυτό «δεν θα επιτρέψει να στρωθεί το χαλί στο ΑΚΕΛ». Την Κυριακή προτάχθηκε ο αντιακελισμός ανασύροντας από το χρονοντούλαπο τον κόκκινο μπαμπούλα και τη Δευτέρα κατηγόρησε το ΑΚΕΛ ότι ζει για να είναι αντι-συναγερμικοί! Μιλάμε βέβαια για τον πολιτικό που το όνομά του έγινε συνώνυμο του θεατρινισμού. Τα τελευταία χρόνια φόρεσε πολλά κοστούμια και υποδύθηκε πολλούς ρόλους. Από αγρότης μέχρι σερβιτόρος, από αγανακτισμένος πολίτης σε βενζινάδικο μέχρι οδηγός τρακτέρ. Σε δύο πράγματα είναι συνεπής ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ. Στο νεοφιλελευθερισμό του, που είναι ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων και υπέρ των λίγων και προνομιούχων, και στην ασυνέπειά του. ΦΟΥΛΗΣ

ΟΙ ΔΥΟ ΟΨΕΙΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΝΟΜΙΣΜΑΤΟΣ

ΑΦΗΝΟΥΝ ΤΟ ΛΑΟ ΕΡΜΑΙΟ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ

Η πρεμούρα τους για την παραμονή στην Προεδρία δεν κρύβεται στον ΔΗΣΥ. Από τη μια ο αρχηγός του κόμματος και από την άλλη το πουλέν του Νίκου Αναστασιάδη, ο υπερυπουργός που υπηρέτησε εννιά χρόνια στο πλάι του. Αβέρωφ Νεοφύτου και Νίκος Χριστοδουλίδης, υποψήφιοι για τις προεδρικές εκλογές. Οι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος, ασχέτως αν ο Νίκος Χριστοδουλίδης είναι πασπαλισμένος με χρυσόσκονη που φεύγει με ένα φύσημα. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι αργά ή γρήγορα θα ξανασμίξουν οι δρόμοι τους. Εάν παραμείνουν και οι δυο υποψήφιοι, είναι δεδομένο ότι όποιος περάσει στο β’ γύρο των εκλογών θα υποστηριχθεί από τον άλλο. Ο κόσμος που θέλει να απαλλαγεί από αυτή τη διακυβέρνηση δεν πρέπει να τρέφει αυταπάτες. Εάν επικρατήσει ένας από τους δύο, θα συνεχιστεί η διακυβέρνηση ΔΗΣΥ.

Επειδή οδεύουμε προς προεδρικές εκλογές και έχουμε ήδη δύο υποψήφιους, συνεχιστές της πολιτικής της κυβέρνησης Αναστασιάδη, καλό είναι να υπενθυμίζουμε κάποια πράγματα. Η κυβέρνηση απέστειλε νομοσχέδια στη Βουλή υπό τον τίτλο «Αγοραπωλησίας Πιστωτικών Διευκολύνσεων και περί Ακίνητης Ιδιοκτησίας Τροποποιητικοί Νόμοι του 2021». Αυτά δεν είναι τίποτε άλλο από διευκολύνσεις στις τράπεζες και στις εταιρείες που συνεργάζονται με αυτές για να μπορούν πιο εύκολα και γρήγορα να στριμώχνουν τους δανειολήπτες. Με λίγα λόγια, την ώρα που ο κόσμος περίμενε από την κυβέρνηση κάποια κάλυψη ή έστω κάποια ασπίδα μέσω κάποιου μηχανισμού επίλυσης διαφορών ή προστασίας από τις υπερχρεώσεις, η κυβέρνηση έρχεται να ενισχύσει ακόμα περισσότερο τις τράπεζες εις βάρος του λαού. Ας μην τρέφουμε λοιπόν αυταπάτες. Αυτοί είναι και δεν θα αλλάξουν.

ΔΕΛΦΙΝΟΣ

ΤΡΑΠΕΖΙΤΗΣ

ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΙ ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΑΣΦΥΚΤΙΟΥΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ Η έξαρση της πανδημίας του κορονοϊού αναπόφευκτα έφερε και αύξηση των νοσηλειών και φυσιολογικά φτάσαμε στο σημείο να υπάρχει πληρότητα στις διαθέσιμες κλίνες. Οι λανθασμένες αποφάσεις διαχείρισης της πανδημίας και η μη ενίσχυση των δημοσίων νοσηλευτηρίων σε έμψυχο δυναμικό και σε εξοπλισμό είναι ξεκάθαρα οι λόγοι που ασφυκτιά το σύστημα. Το να λέμε ότι η πλειοψηφία των νοσηλειών αφορά ασθενείς που δεν έβαλαν το εμβόλιο και να στοχοποιούνται οι ανεμοβλίαστοι για την κατάσταση του συστήματος δημόσιας υγείας, είναι λάθος. Τα στοιχεία αυτά πρέπει να λέγονται μόνο στα πλαίσια της προσπάθειας να πειστούν οι ανεμβολίαστοι να προχωρήσουν σε εμβολιασμό και όχι για να καλύπτονται οι αδυναμίες και λανθασμένες αποφάσεις της κυβέρνησης. ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Ο διεκδικητικός ρόλος της ΠΕΟ… ισοπεδωτική κριτική και πραγματικότητα Τα τελευταία χρόνια επιχειρείται από συγκεκριμένους κύκλους η αποδόμηση του συνδικαλιστικού κινήματος και ειδικότερα της ΠΕΟ που αποτελεί ιστορικά την πιο διεκδικητική και μαχητική συνδικαλιστική οργάνωση του τόπου. Τεχνηέντως χτίζεται μια αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να συνδικαλίζονται γιατί δεν έχουν τίποτα να κερδίσουν και ότι οι συντεχνίες δεν έχουν λόγο ύπαρξης. Μια λανθασμένη αντίληψη που βοηθά στην ουσία τους εργοδοτικούς κύκλους και τους υπερασπιστές της «ανόθευτης» ελεύθερης αγοράς με τις αρρύθμιστες και ευέλικτες μορφές απασχόλησης και το αδύναμο και απονευρωμένο συνδικαλιστικό κίνημα. Δυστυχώς, σε αυτό το αφήγημα προσθέτουν έμμεσα και κάποιοι άλλοι -εφορμούμενοι από τα αριστερά- που στα πλαίσια της κριτικής τους καταλήγουν στην ισοπέδωση ισχυριζόμενοι ότι η ΠΕΟ έχασε τον διεκδικητικό της χαρακτήρα. Ποια είναι η πραγματικότητα; Διαδραματίζει ή όχι η ΠΕΟ τον ιστορικό της ρόλο; Συνεχίζει ή όχι να είναι δίπλα στον εργαζόμενο και να διεκδικεί με την ίδια ένταση και συχνότητα; Συνοψίζοντας τη δράση της ΠΕΟ κατά την τελευταία τετραετία που μεσολάβησε μεταξύ του 27ου και του 28ου Συνεδρίου που πραγματοποιή-

θηκε πριν μερικές μέρες, χανία και την ανανέωση των τα στοιχεία οδηγούν σε συλλογικών συμβάσεων στους συγκεκριμένα συμπεράδύο μεγαλύτερους κλάδους σματα. εργαζομένων. Αυτές οι καταΣύμφωνα με τους ψυκτήσεις δεν ήρθαν με προσευχρούς αριθμούς, από το χές και ευχολόγια. Ήταν ένας 2017 μέχρι σήμερα η αγώνας διαρκείας που στέΠΕΟ ήταν μπροστάρης φθηκε με επιτυχία προς όφεσε πάνω από 130 απεργίλος των εργαζομένων. Είχαν ες που αφορούσαν πέραν προηγηθεί απεργίες, μεγάλες των 45.000 εργαζομένων. Του Σπύρου κινητοποιήσεις και σκληρές Αν αναλογιστούμε ότι την Σωτηρίου, διαπραγματεύσεις. τελευταία διετία είχαμε Υπεύθυνου Παράλληλα, την τελευσυνεχόμενα lockdowns Επικοινωνίας ΠΕΟ ταία τετραετία ανανεώθηκαι περιοριστικά μέτρα, ο καν συλλογικές συμβάσεις αριθμός των απεργιών αυσε πολλούς άλλους χώρους τών είναι πολύ μεγάλος. δουλειάς, ενώ ακόμα και εν Τα τελευταία τέσσερα χρόνια εί- μέσω lockdown έγιναν απεργίες για χαμε απεργίες στις εταιρείες λεω- προστασία των δικαιωμάτων των ερφορείων, στα λιμάνια, στην Τοπική γαζομένων. Αυτοδιοίκηση, στα νοσοκομεία, σε Την ίδια στιγμή, υπάρχουν εν εξεημικρατικούς οργανισμούς, απερ- λίξει διαπραγματεύσεις για ανανεγίες και εκδηλώσεις διαμαρτυρίας ώσεις συλλογικών συμβάσεων όπως χιλιάδων εκπαιδευτικών στα προ- για παράδειγμα για τους εργαζομέγράμματα του Υπουργείου Παιδεί- νους στα λιμάνια, ενώ άλλοι κλάδοι ας και απεργίες σε διάφορες άλλες εργαζομένων βρίσκονται σε αγώνα μεμονωμένες επιχειρήσεις. Να δι- διαρκείας, π.χ. οι εκπαιδευτικοί στα ευκρινίσω ότι η απεργία δεν είναι απογευματινά και βραδινά προγράμαυτοσκοπός, ούτε είναι ασφαλώς το ματα του ΥΠΠΑΝ. μοναδικό κριτήριο που αποδεικνύει Από κει και πέρα, η σφραγίδα της τη δράση της ΠΕΟ. ΠΕΟ βρίσκεται και σε μια σειρά από Μέσα σε αυτή την τετραετία το ταξι- άλλες μεγάλες διεκδικήσεις και κό συνδικαλιστικό κίνημα πέτυχε με- δράσεις. ταξύ άλλων τη νομοθετική κατοχύρωΥπενθυμίζω επιγραμματικά: διαση των ελάχιστων δικαιωμάτων στην τήρηση του θεσμού της ΑΤΑ, ΓεΣΥ, κιοικοδομική και ξενοδοχειακή βιομη- νητοποιήσεις υπέρ της ισότητας και

κατά της βίας εναντίον των γυναικών, κινητοποιήσεις και δράσεις κατά του ρατσισμού, κινητοποιήσεις για τους συνταξιούχους και κατά του πέναλτι 12%, εκδηλώσεις διεθνιστικής αλληλεγγύης, δικοινοτικές δράσεις υπέρ της λύσης, έμπρακτη στήριξη των προσφύγων και όσων έχουν ανάγκη μέσα από το Λαϊκό Δίκτυο, δημιουργία Κοινωνικής Πλατφόρμας για το στεγαστικό πρόβλημα, κινητοποιήσεις και δράσεις για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και πολλά άλλα. Για τα προαναφερθέντα υπάρχουν στοιχεία που αποδεικνύουν ότι δεν πρόκειται για έπεα πτερόεντα και δείχνουν ξεκάθαρα ότι η ΠΕΟ βρίσκεται σε μια συνεχή πορεία αγώνων και διεκδίκησης, με ουσία, προς όφελος των εργαζομένων. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο το γεγονός ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις επαναφέρουν σήμερα την απαίτηση για «ρύθμιση» (απαγόρευση) των απεργιών. Αν δεν φοβούνταν τη δράση του συνδικαλιστικού κινήματος, δεν θα επανέφεραν αυτή την απαίτηση. Καταληκτικά, η υπενθύμιση για τη δράση της ΠΕΟ δεν γίνεται για να αυτολιβανιστούμε, ούτε για να μπουν κάτω από το χαλί τα όποια λάθη και αδυναμίες. Τα στοιχεία αυτά απαντούν στην καλόπιστη και στην κακόπιστη κριτική ότι η ΠΕΟ έχασε την αγωνιστικότητα και τον διεκδικητικό της χαρακτήρα.

Ανανέωση αδειών κυκλοφορίας των οχημάτων μέχρι τις 11 Μαρτίου Άρχισε από τις 7 Ιανουαρίου η ανανέωση των αδειών κυκλοφορίας των οχημάτων για το 2022. Το Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων (Τμήμα Οδικών Μεταφορών) ανακοινώνει τα ακόλουθα: 1. Η τελευταία ημέρα ανανέωσης είναι η Παρασκευή 11 Μαρτίου 2022. 2. Οι άδειες κυκλοφορίας μπορούν να ανανεώνονται για χρονική περίοδο τριών, έξι, εννιά και 12 μηνών. 3. Οι άδειες κυκλοφορίας ανανεώνονται μέχρι την Παρασκευή 11 Μαρτίου 2022, χωρίς επιβάρυνση. Για ανανεώσεις που θα γίνονται μετά την 11η Μαρτίου 2022 επιβάλλεται ως επιβάρυνση το άθροισμα του ποσού των 10 ευρώ και ποσού ίσου με το δέκα τις εκατόν (10%) της άδειας κυκλοφορίας που αντιστοιχεί στο οφειλόμενο ποσό για το τρέχον έτος. 4. Για την ανανέωση της άδειας κυκλοφορίας θα πρέπει να υπάρχει: • Πιστοποιητικό καταλληλότητας • Ασφάλεια Το Τμήμα Οδικών Μεταφορών συμβουλεύει όλους να φροντίσουν για την ανανέωση της άδειας κυκλοφορίας του

οχήματός τους έγκαιρα, ώστε να αποφευχθεί ενδεχόμενη υπερφόρτωση του συστήματος που μπορεί να προκαλέσει ταλαιπωρία τις τελευταίες ημέρες. Υπενθυμίζεται ότι όσοι είχαν ανανεώσει την άδεια κυκλοφορίας του οχήματός τους για το έτος 2021, αλλά δεν προτίθενται να την ανανεώσουν για το έτος 2022 θα πρέπει να υποβάλουν στο ΤΟΜ ειδοποίηση για ακινητοποίη-

Επιστροφή χρημάτων για ακυρωμένα ταξίδια και κρατήσεις μέχρι 31 Ιανουαρίου 2022 Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών ενημερώνει τους πολίτες που κατέχουν πιστωτική σημείωση (voucher) για οργανωμένο ταξίδι που ακυρώθηκε ή για ακύρωση απευθείας κρατήσεων από ξενοδοχεία ή για ακύρωση κρουαζιέρας και διαμονή σε ξενοδοχεία ή για ακύρωση εκμίσθωσης οχημάτων, η οποία δεν εξαργυρώθηκε μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2021, μπορούν να διεκδική-

σουν επιστροφή των χρημάτων τους μέχρι την 31η Ιανουαρίου 2022 από τους εκδότες αυτών των πιστωτικών σημειώσεων. Έχοντας υπόψιν την πιο πάνω υποχρέωση των εκδοτών των πιστωτικών σημειώσεων (voucher), όσοι από τους καταναλωτές επιθυμούν την επιστροφή των χρημάτων τους το συντομότερο δυνατό πρέπει να το ζητήσουν γραπτώς.

ση του οχήματος. Η ακινητοποίηση γίνεται και διαδικτυακά στην ιστοσελίδα του ΤΟΜ (Road Transport Department – www.mcw.gov.cy). Σε αντίθετη περίπτωση η υποχρέωση για καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στο τέλος κυκλοφορίας συνεχίζει να υφίσταται. Οχήματα για τα οποία δεν ανανεώθηκε η άδεια κυκλοφορίας τους για το έτος 2021 και δεν έχουν δηλωθεί

ως ακινητοποιημένα θα διαγραφούν από το μητρώο του ΤΟΜ, εάν δεν καταβληθεί το οφειλόμενο ποσό για το έτος 2021 και ανανεωθεί η άδεια κυκλοφορίας τους για το 2022 μέχρι την Παρασκευή 11 Μαρτίου 2022. Σε περίπτωση καταστροφής του οχήματος θα πρέπει να υποβληθεί στο ΤΟΜ αίτηση ακύρωσης εγγραφής του οχήματος (έντυπο ΤΟΜ 98Α) συνοδευόμενη από το «Πιστοποιητικό Καταστροφής» που εκδίδεται από αδειοδοτημένες εγκαταστάσεις επεξεργασίας αποβλήτων οχημάτων, για να απαλλαγεί ο ιδιοκτήτης του οχήματος από την υποχρέωση καταβολής τελών κυκλοφορίας από την ημερομηνία καταστροφής του οχήματος. Οι άδειες κυκλοφορίας μπορούν να ανανεώνονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, διαδικτυακά, στις Τράπεζες, στα ΚΕΠ, στα Επαρχιακά Γραφεία του Τμήματος Ταχυδρομικών Υπηρεσιών και στα Επαρχιακά Γραφεία του ΤΟΜ. Τέλος, επισημαίνεται ότι δεν θα σταλούν ειδοποιήσεις προς τους ιδιοκτήτες οχημάτων για την ανανέωση των αδειών κυκλοφορίας.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 IANOYAΡΙΟΥ 2022

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΟΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ Οι εκπαιδευτικοί απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων περιμένουν συνάντηση εδώ και σχεδόν οκτώ μήνες! Στο «περίμενε» από τον περασμένο Ιούνιο έμειναν οι εκπαιδευτικοί των απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας που αναμένουν ακόμα τον πρόεδρο του ΔΗΣΥ, Αβέρωφ Νεοφύτου, να ανταποκριθεί στη δέσμευσή του για συνάντηση και λύση του προβλήματός τους! Ο κ. Νεοφύτου είχε παρουσιαστεί ως από μηχανής Θεός τον Ιούνιο του 2021 όταν οι εκπαιδευτικοί διαμαρτύρονταν έξω από τη Βουλή ζητώντας την αποκατάσταση του εργασιακού τους καθεστώτος, στηριζόμενοι μάλιστα και σε δικαστική απόφαση. Ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ είχε δεσμευτεί τότε ότι θα λύσει το πρόβλημα συναντώντας μάλιστα τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Στη συνάντηση που έγινε στις 7 Ιουνίου 2021 ο κ. Νεοφύτου «δεσμεύτηκε» -και ενώπιον των ΜΜΕ- ότι θα ακολουθούσε νέα συνάντηση εντός μιας βδομάδας και πως θα ανακοίνωνε τη λύση που θα διδόταν στο ζήτημα αυτό με βάση τα όσα συζητήθηκαν, λύση μάλιστα την οποία χαρακτήρισε ο ίδιος ως δίκαιη, οριστική και άμεση. Σχεδόν οκτώ μήνες μετά, οι συντεχνίες των εργαζομένων και οι εκπαιδευτικοί αναμένουν ακόμα τη συνάντησή τους με τον πρόεδρο του ΔΗΣΥ, ενώ άκαρπες είναι και οι προσπάθειες επικοινωνίας με τον επίδοξο Πρόεδρο! Σχετική επιστολή απέστειλε προς τον κ. Νεοφύτου η Δρ Άντρη Χατζηανδρέου, πρόεδρος Παγκύπριας Ένωσης Καθηγητών Μουσικών Σχολείων, η οποία υπενθυμίζει στον πρόεδρο του ΔΗΣΥ τη δέσμευσή του παραθέτοντας μάλιστα και αποσπάσματα από την εξαγγελία για την υποψηφιότητά του ενόψει προεδρικών εκλογών. Αυτούσια η επιστολή: Δευτέρα, 03 Ιανουαρίου 2022 ΠΡΟΣ: Κύριον Αβέρωφ Νεοφύτου Πρόεδρο Δημοκρατικού Συναγερμού Εν δυνάμει υποψήφιο για τις Προεδρικές Εκλογές 2023 Αξιότιμε κ. Νεοφύτου, ΘΕΜΑ: Καθορισμός εκκρεμούσας συνάντησης αναφορικά με την κατάργηση της παράνομης εργοδότησης των εκπαιδευτικών στα Μουσικά Σχολεία με το καθεστώς της αγοράς υπηρεσιών Αναφορικά με το πιο πάνω ζήτημα και σε συνέχεια επιστολής μας, ημερομηνίας 29 Νοεμβρίου 2021, παρακαλούμε θερμά όπως καθοριστεί συνάντηση με αντιπροσωπεία των εκπαιδευτικών οι οποίοι εργάζονται στα Μουσικά Σχολεία, καθώς και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ που τους εκπροσωπούν, για συζήτηση του τρόπου κατάργησης του παράνομου καθεστώτος της αγοράς υπηρεσιών με το οποίο εργοδοτούνται από το 2013. Λίγες μόνο μέρες πριν τα Χριστούγεννα, παρακολουθήσαμε με ενδιαφέρον την εξαγγελία της υποψηφιότητάς σας για τις επερχόμενες προεδρικές εκλογές, στην οποία αναφερθήκατε στις θυσίες των συμπολιτών σας ώστε να σταθεί ο τόπος στα πόδια του. Όντως, με πρόφαση την οικονομική κρίση του 2013, οι εκπαιδευτικοί στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του ΥΠΠΑΝ θυσιάστηκαν κυριολεκτικά στο βωμό της μείωσης (συγκάλυψης) των πραγματικών αριθμών ανεργίας, αφού με τη μετατροπή τους σε αυτοεργοδοτούμενους έχουν χάσει κάθε δικαίωμα πρόσβασης στα Ταμεία Κοινωνικής Πρόνοιας, τα οποία περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, και το δικαίωμα στο ανεργιακό επίδομα

κατά τους μήνες που δεν εργάζονται, με αποτέλεσμα να έχουν απολέσει γύρω στο 35% των εισοδημάτων τους. Αναφερθήκατε επίσης στο γεγονός ότι «αν η χώρα μας θα ευημερεί αύριο, θα εξασφαλιστεί από τη βούλησή μας να παίρνουμε υπεύθυνες αποφάσεις και την ικανότητά μας να τις κάνουμε πράξεις». Δεν θα μπορούσαμε να συμφωνήσουμε περισσότερο με την εύστοχη αυτή παρατήρησή σας. Κάτι ανάλογο, βεβαίως, αναμέναμε να επιβεβαιώσουμε και μέσα από τους χειρισμούς σας σε σχέση με το φλέγον ζήτημα της αγοράς υπηρεσιών στα εν λόγω προγράμματα, κυρίως μετά και από το ενδιαφέρον που επιδείξατε για άμεση επίλυση του θέματος στη συνάντηση που είχαμε μαζί σας τη Δευτέρα, 7 Ιουνίου 2021 στα γραφεία του Δημοκρατικού Συναγερμού, συνάντηση η οποία, πράγματι, πραγματοποιήθηκε με δική σας πρωτοβουλία. Στη συνάντηση συμμετείχαν οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ και εκπρόσωποι από αριθμό προγραμμάτων της απογευματινής και βραδινής εκπαίδευσης. Σας υπενθυμίζουμε ότι τόσο κατά τη διάρκεια της συνάντησης, όσο και σε δημόσιες δηλώσεις σας στα ΜΜΕ αμέσως μετά, υποσχεθήκατε ότι θα προγραμματιζόταν δεύτερη συνάντηση εντός μίας εβδομάδας στην οποία θα μας ανακοινώνατε τη λύση που θα διδόταν στο ζήτημα αυτό με βάση τα όσα συζητήθηκαν, λύση μάλιστα την οποία χαρακτηρίσατε ως δίκαιη, οριστική και άμεση. Δυστυχώς, μέχρι και σήμερα Δευτέρα, 03 Ιανουαρίου 2022, επτά ολόκληρους μήνες μετά από την εν λόγω συνάντηση μαζί σας (αλλά και μετά από δυόμισι μήνες απεργιακών μέτρων των εργαζομένων), δεν έχει καν καθοριστεί δεύτερη συνάντηση, πόσω μάλλον να

έχει συζητηθεί η προοπτική της όποιας λύσης, παρ’ όλες τις αδιάκοπες προσπάθειες των συντεχνιών μας να έρθουν σε επικοινωνία μαζί σας, αλλά και της επιστολής που λάβατε εκ μέρους των Μουσικών Σχολείων τον Νοέμβριο του 2021. Πάραυτα, θέλουμε να πιστεύουμε ότι εξακολουθείτε να έχετε τη διάθεση και την πρόθεση να μας δεχτείτε στα γραφεία σας και ότι όντως έχετε κάνει διαβήματα προς την κατεύθυνση της δίκαιης επίλυσης του ζητήματος, ιδιαίτερα αφού στην εξαγγελία σας αναφερθήκατε, επίσης, στην πρόθεσή σας για «βελτίωση των δομών και του περιεχομένου της παιδείας μας ώστε να παράγουμε πολίτες με κριτική σκέψη», αλλά και στο γεγονός ότι «τα προβλήματα αντιμετωπίζονται με γνώσεις». Είμαστε σίγουροι ότι κατανοείτε τη ζημιά που μπορεί να επιφέρει η αγορά υπηρεσιών στην ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης, ειδικά σε ένα πρόγραμμα όπως αυτό των Μουσικών Σχολείων, κάτι το οποίο επιβεβαιώνεται άλλωστε και στη γνωστή πολυσέλιδη και πολυδάπανη έκθεση του οίκου αξιολόγησης Ernst & Young, η οποία διενεργήθηκε με οδηγίες του κράτους με σκοπό τον εξορθολογισμό και την αναβάθμιση των εν λόγω προγραμμάτων. Το κράτος έχει έναν τεράστιο όγκο γνώσεων, πληροφοριών και αποφάσεων πλέον στη φαρέτρα του, ώστε να μπορεί να λάβει σφαιρικά ενημερωμένες αποφάσεις για επαναφορά του καθεστώτος της μισθωτής εργασίας. Τέλος, αναφερθήκατε στο γεγονός ότι ποτέ δεν κρυφτήκατε, ποτέ δεν αποφύγατε να βγείτε μπροστά, «με καθαρές θέσεις και καθαρές λύσεις, προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας». Επτά μήνες μετά τη συνάντησή

μας, εξακολουθούμε να θέλουμε να ακούσουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον τις καθαρές σας θέσεις και λύσεις επί του συγκεκριμένου, ειδικά αφού διανύουμε πλέον την 9η χρονιά από την άδικη μετατροπή μας από μισθωτά πρόσωπα σε αυτοεργοδοτούμενους, λόγω μιας λανθασμένης, πεπλανημένης και συνεπώς άκυρης γνωμοδότησης του διευθυντή των Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2013. Το βέβαιο είναι ότι οι λεπτομερέστατες και εμπεριστατωμένες προτάσεις που έχουν κατατεθεί από τις συντεχνίες μας στους αρμόδιους Υπουργούς Παιδείας και Οικονομικών κινούνται στους δύο αυτούς άξονες τους οποίους κι εσείς ο ίδιος επιδιώκετε να διασφαλίσετε, αυτούς δηλαδή που αφορούν το κομμάτι της ανάπτυξης της κοινωνίας και της οικονομίας. Με έκπληξή μας λοιπόν παρατηρούμε ότι οι προτάσεις που κατατέθηκαν στο τραπέζι από τις συντεχνίες μας ώστε να μπορέσει να διεξαχθεί ένας ουσιαστικός διάλογος για σταδιακή και μεθοδική επίλυση του ζητήματος με αδιαμφισβήτητα κοινωνικά και οικονομικά οφέλη, δυστυχώς δεν έχουν τύχει της δέουσας προσοχής, αλλά αντίθετα έχουν τεθεί πλήρως στο περιθώριο. Αξιότιμε κ. Νεοφύτου, Δεν έχουμε λόγο να αμφιβάλλουμε το γεγονός ότι με την υποψηφιότητά σας επιδιώκετε «μια Κύπρο με καθαρό ορίζοντα στο αύριο [….] που να αντανακλά την αξιοπρέπεια των κατοίκων της και να τους εξασφαλίζει κάθε ευκαιρία για καλύτερη ζωή», και ότι θέλετε πραγματικά το 2022 να είναι «η χρονιά του πολιτικού πολιτισμού και του ουσιαστικού διαλόγου για την Κύπρο της επομένης μέρας». Σας διαβεβαιώνουμε όμως ότι η επόμενη μέρα για εμάς ήρθε το 2013, όταν η αξιοπρέπεια των εκπαιδευτικών στα ΑΒΠ του ΥΠΠΑΝ εξευτελίστηκε πλήρως με την οπισθοδρομική στροφή προς τον εργασιακό μεσαίωνα στον οποίο καταδικαστήκαμε να ζούμε, και εξαιτίας της ολοκληρωτικής ισοπέδωσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Δυστυχώς, ο εξευτελισμός αυτός συνεχίζει να υφίσταται, ιδιαίτερα μετά και την άρνηση του επίσημου κράτους να τηρήσει τις δεσμεύσεις του για συμμόρφωσή του με την όποια απόφαση του Διοικητικού Δικαστηρίου, το περιεχόμενο της οποίας σας έχει γνωστοποιηθεί από τον Οκτώβριο του 2021. Διερωτόμαστε λοιπόν, εάν η χρονιά του πολιτικού πολιτισμού και του ουσιαστικού διαλόγου στην οποία αναφέρεστε, περιλαμβάνει τελικά και το κομμάτι της κοινωνίας των πολιτών οι οποίοι σχετίζονται άμεσα με την Παιδεία και τον Πολιτισμό. Παρατηρούμε με προσοχή τις καθημερινές επαφές που επιδιώκετε με διάφορα κοινωνικά στρώματα και ποικιλόμορφες ομάδες εργαζομένων, χωρίς όμως να περιλαμβάνετε στον προγραμματισμό σας την εκκρεμούσα συνάντηση που αφορά τους εργαζομένους στα ΑΒΠ του ΥΠΠΑΝ. Κλείνοντας, ως Παγκύπρια Ένωση Καθηγητών Μουσικών Σχολείων σάς ευχόμαστε ένα καλό και εποικοδομητικό νέο έτος με απώτερο στόχο τη διασφάλιση της κοινωνικής δικαιοσύνης και της ευημερίας του συνόλου των πολιτών, και απευθυνόμαστε για ακόμα μια φορά σε εσάς για καθορισμό συνάντησης, ευελπιστώντας στην άμεση ανταπόκρισή σας, ώστε να αποφευχθεί οποιαδήποτε ανάγκη για κλιμάκωση μέτρων και τη φετινή σχολική χρονιά, ιδιαίτερα σε μια περίοδο με έντονη προεκλογική χροιά.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Τι σημάδεψε το 2021; Ημερολόγιο εργατικών Μέρος Γ’

Της Άντρης Μιχαήλ Συνεχίζουμε σε αυτή την έκδοση με το τρίτο μέρος του απολογισμού για το 2021, μιας χρονιάς που χωρίς καμιά αμφιβολία ήταν εξαιρετικά δύσκολη χρονιά για ολόκληρο τον πλανήτη αφού η πανδημία του κορονοϊού είναι ακόμα εδώ και επηρεάζει κάθε πτυχή της καθημερινότητάς μας. Να θυμηθούμε ότι η πανδημία της νόσου COVID-19 προκλήθηκε από τον κορονοϊό SARS-CoV-2 και αναγνωρίστηκε για πρώτη φορά στην πόλη Ουχάν, πρωτεύουσα της επαρχίας Χουπέι της Κίνας, τον Δεκέμβριο του 2019. Μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2021 ο κορονοϊός τα δύο αυτά χρόνια προσέβαλε περισσότερα από 282 εκατομμύρια ανθρώπους και από αυτούς περισσότεροι από 5 εκατομμύρια πέθαναν. Το 2021 βέβαια σημαδεύτηκε και από την κυκλοφορία των εμβολίων κατά της νόσου αφού στις αρχές του έτους ξεκίνησαν οι πρώτοι εμβολιασμοί. Πέραν όμως της πανδημίας, η οποία ομολογουμένως σημάδεψε κάθε πτυχή της χρονιάς που πέρασε, το 2021 είχαμε να αντιμετωπίσουμε και άλλες προκλήσεις. Άλλωστε, για το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ οι αγώνες δεν σταματούν ποτέ αφού στόχος είναι η δημιουργία καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας για όλους τους εργαζομένους. Ας δούμε λοιπόν τα κυριότερα γεγονότα, εργατικά και μη, που σημάδεψαν την περσινή χρονιά από κει που σταματήσαμε στην προηγούμενή μας έκδοση μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2021. 3.7.2021: Η πρωτοφανής πύρινη λαίλαπα στην ορεινή Λεμεσό και Λάρνακα οδήγησε σε φρικτό θάνατο τέσσερις εργάτες που ήρθαν από την Αίγυπτο για να εργαστούν και να στηρίξουν τις οικογένειές τους και άφησε πίσω της χιλιόμετρα καμένης γης, ξεσπίτωμα και πόνο. 5.7.2021: Επαναλειτουργεί η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και τα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια γέμισαν με χαρούμενες παιδικές φωνές. 5.7.2021: Η ΠΕΟ ζητά διερεύνηση του θανάτου των τεσσάρων εποχικών εργατών που έχασαν τη ζωή τους στην πυρκαγιά που ξέσπασε στην ορεινή Λεμεσό και Λάρ-

3.7.2021 Η πύρινη λαίλαπα στην ορεινή Λεμεσό και Λάρνακα είχε ως τραγική συνέπεια την απώλεια δύο ανθρώπινων ζωών νακα και στήριξη των οικογενειών τους. Όπως τονίζει με επιστολή που απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ στην Υπουργό Εργασίας, η μεγαλύτερη και ανεπανόρθωτη ζημιά της πυρκαγιάς ήταν ο θάνατος των τεσσάρων εποχικών εργατών, οι οποίοι δεν κατάφεραν να ξεφύγουν από την πύρινη λαίλαπα. Καλεί την υπουργό να απαντήσει στα πολλά ερωτήματα που προκύπτουν σε ό,τι αφορά το καθεστώς εργοδότησης, τις συνθήκες εργασίας και τις πιθανές ευθύνες που προκύπτουν για τους χειρισμούς που αφορούσαν την ασφάλεια και την υγεία τους ως εργαζόμενοι. Επίσης, πρέπει να φροντίσει για τη μεταφορά των σορών στις οικογένειές τους και για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των οικογενειών τους αφού έχασαν τη ζωή τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους και να φροντίσει για την παροχή στήριξης στις οικογένειές τους. 9.7.2021: Ραγδαία είναι η εξάπλωση της COVID-19 τις τελευταίες εβδομάδες, με αποτέλεσμα να ληφθούν νέα περιοριστικά μέτρα.

15.7.2021: Ολοκληρώνεται με επιτυχία η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε σε δύο περιόδους φέτος, λόγω της πανδημίας. 16.7.2021: Νέα έκτακτα πιο αυστηρά μέτρα αποφάσισε να λάβει η κυβέρνηση μετά την έκρηξη κρουσμάτων με αυστηρότερους ελέγχους των Safepass. 17.7.2021: Επαναφορά/αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στην οικοδομική βιομηχανία, στις ειδικότητες που καλύπτονται από τη Συλλογική Σύμβαση, ανακοινώνει το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ. Η επαναφορά/αύξηση γίνεται στη βάση της συμφωνίας που υπήρξε μεταξύ των Συντεχνιών Οικοδόμων και της Ομοσπονδίας Εργολάβων Οικοδομών. 20.7.2021: Ολοκληρώνεται η δεύτερη ομάδα της Συνδικαλιστικής Σχολής για τα επαγγελματικά στελέχη της ΠΕΟ.

22.7.2021: Συνεδρία Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος με θέματα τον εκσυγχρονισμό του συνταξιοδοτικού συστήματος, τον κατώτατο μισθό, τον εκσυγχρονισμό της στρατηγικής απασχόλησης ξένων εργατών, τον περί δημόσιας απασχόλησης Νόμο, το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, τα Σχέδια κατάρτισης και πρόσληψης ανέργων, τα σχέδια επιδότησης COVID και το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας «ΕΡΓΑΝΗ». 23.7.2021: Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπάλληλων ΠΕΟ παρουσίασε σε δημοσιογραφική διάσκεψη τα αποτελέσματα της μελέτης με θέμα «Χαρτογράφηση Υπηρεσιών Κοινωνικής Εργασίας και Μέριμνας στην Κύπρο: Διαθεσιμότητα, Προκλήσεις και Προοπτικές. Φάση Α’: Παιδοκομικοί Σταθμοί και Κέντρα Προστασίας και Φροντίδας Παιδιών» που διεξήγαγε το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ. 30.7.2021: Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, της οποίας ο Γραμματέας είναι μέλος του Δ.Σ. του ΑΞΙΚ, καταγγέλλει την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για υπαγωγή του Ινστιτούτου στο ΤΕΠΑΚ αναφέροντας πως οι ενέργειες της κυβέρνησης και του Υπουργείου είναι παράτυπες, προσβλητικές και απαξιωτικές. 1.8.2021: Τέλος τα δωρεάν rapid tests αποφάσισε η κυβέρνηση για όσους είναι 12 ετών και πάνω και ανεμβολίαστοι. 11.8.2021: Απεργία των εργαζομένων της εταιρείας DP World μετά τις αυθαίρετες απολύσεις. Η απεργία έληξε στις 13 Αυγούστου όταν η εταιρεία απέσυρε τις απολύσεις. 08.2021: Η ΠΕΟ εξέφρασε με ανακοίνωσή της την αλληλεγγύη και τη συμπαράστασή της προς τους εργαζομένους και όλο τον ελληνικό λαό στις δύσκολες στιγμές που βίωσαν από τις πυρκαγιές που μαίνονταν ανεξέλεγκτα για μέρες, απειλώντας ανθρώπινες ζωές και καταστρέφοντας το φυσικό περιβάλλον και περιουσίες.

Απεργία εργαζομένων DP World

27.8.2021: Η ΠΕΟ ζητά λήψη ουσιαστικών μέτρων από την κυβέρνηση για την προστασία των καταναλωτών από την ασυδοσία και την αισχροκέρδεια αφού οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος και των

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ν και κοινωνικών γεγονότων

28.9.21 Επαρχιακό Συνέδριο και εκδήλωση διαμαρτυρίας ΕΚΥΣΥ στη Λευκωσία καυσίμων φτάνουν στα ύψη. 08.2021: Υπογράφηκε η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης που ρυθμίζει τους όρους εργασίας των εργαζόμενων στο «Απολλώνειο» Ιδιωτικό Νοσοκομείο. 09.2021: Ξεκίνησε η χορήγηση της τρίτης δόσης εμβολίου αρχικά σε ηλικιωμένους. 1.9.2021: Η ΠΕΟ, μαζί με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES KOOPSEN, DAU-SEN τίμησαν την 1η Σεπτεμβρίου, η οποία καθιερώθηκε από την Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) ως Παγκόσμια Ημέρα Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη με την πραγματοποίηση δημοσιογραφικής διάσκεψης στο «Σπίτι της Συνεργασίας» στο Λήδρα Πάλας. Στη διάσκεψη δόθηκε στη δημοσιότητα κοινή διακήρυξη των Οργανώσεων. Στη συνέχεια έγινε κοινή κατάθεση στεφάνων στο Μνημείο Πεσόντων Ε/κ και Τ/κ στον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο δίπλα από το κτίριο της ΠΑΣΥΔΥ. Το βράδυ τα τουρκοκυπριακά συνδικάτα και άλλες τ/κ οργανώσεις φιλοξένησαν τη θεατρική παράσταση του θεάτρου ΑΝΤΙΛΟΓΟΣ, «Περιμένοντας τον Γκοντό», η οποία ανέβηκε στην ανοικτή αγορά του κατεχόμενου Δήμου Λευκωσίας. Στην εκδήλωση παρέστη αντιπροσωπεία της ΠΕΟ.

απασχολούν τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις, που αφορούν τη θέσπιση κατώτατων μισθών, τη ρύθμιση της τηλεργασίας και την πολιτική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. 13.9.2021: Τέθηκε σε εφαρμογή η ηλεκτρονική δήλωση πρόσληψης εργοδοτουμένων μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος «Εργάνη». 16.9.2021: Η ΕΚΥΣΥ πραγματοποιεί μαζικό και διεκδικητικό έκτακτο Συνέδριο και εκδήλωση διαμαρτυρίας στη Δερύνεια με τη συμμετοχή οργανώσεων της ελεύθερης περιοχής Αμμοχώστου. 16.9.2021: Αναβάλλονται για τον Μάιο του 2024 οι δημοτικές εκλογές. Η Ολομέλεια της Βουλής των Αντιπροσώπων με τη διαδικασία του κατεπείγοντος ψήφισε σε νόμους τα τρία νομοσχέδια με τα οποία παρατείνεται η θητεία των υφιστάμενων δημοτικών και κοινοτικών συμβουλίων και των μελών των Σχολικών Εφορειών. Οι εκλογές ανάδειξης των νέων Τοπικών Αρχών θα διεξαχθούν την ίδια ημέρα με τις εκλογές για την ανάδειξη των μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. 17.9.2021: Επιστολή προς την Υπουργό

Ενέργειας, Νατάσα Πηλείδου, απέστειλε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ σχετικά με τη συζήτηση που αναπτύσσεται για την ανάγκη μείωσης της τιμής του ηλεκτρικού ρεύματος και λήψης άλλων μέτρων για την ελάφρυνση των καταναλωτών.

Συνεδρία Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος

20.9.2021: Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ είχε συνάντηση με τον νέο πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του ΡΙΚ.

24.9.2021: Υπογράφηκε η συμφωνία για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης μεταξύ της ΚΕΔΙΠΕΣ και των συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ.

21.9.2021: Συνάντηση με τη νέα πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της ΑΗΚ είχε αντιπροσωπεία της ΠΕΟ. 22, 23, 24.9.2021: Επανέρχεται το Παγκύπριο Φεστιβάλ Νεολαίας & Φοιτητών της ΕΔΟΝ. 23.9.2021: Την αμέριστη συμπαράσταση του ΑΚΕΛ προς τους πρώην εργαζομένους της J&P Overseas (Ιωάννου & Παρασκευαΐδης) εξέφρασε ο Γενικός Γραμματέας της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, σε συνάντηση που είχε μαζί τους στα γραφεία του κόμματος. Παρόντες στη συνάντηση ήταν ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου. 23.9.2021: Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία το έκτακτο Επαρχιακό Συ-

νέδριο και εκδήλωση διαμαρτυρίας της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας.

28.9.2021: Ακόμη ένα Συνέδριο με αγωνιστικό παλμό πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ στη Λευκωσία αυτή τη φορά. 29.9.2021: Τρίωρη απεργία γιατρών του δημοσίου. 30.9.2021: Η ΠΑΣΕΥ και η ΠΕΟ στηρίζουν την αυθόρμητη στάση εργασίας των εργαζομένων της Αγγλικής Σχολής λόγω της απόφασης του διευθυντή να θέσει σε διαθεσιμότητα την πρόεδρο της συντεχνίας της Οργάνωσης του Προσωπικού (ESSA). 09.2021: Υπογράφηκε η Συλλογική Σύμβαση που διέπει τους όρους απασχόλησης στο Συμβούλιο Αποχετεύσεως Λάρνακας (ΣΑΛ).

2.9.2021: Ο μεγάλος Έλληνας μουσικοσυνθέτης και λαϊκός αγωνιστής Μίκης Θεοδωράκης έφυγε από τη ζωή σε ηλικία 96 ετών. Η ΠΕΟ τον αποχαιρέτησε αναφέροντας πως «οι ήχοι και οι μουσικές του συντρόφευσαν για δεκαετίες και συντροφεύουν ακόμα τους εργαζομένους σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής τους. Εκεί που βγάζουν το μεροκάματό τους, στα εργοστάσια, στα εργοτάξια, στα γραφεία, στα χωράφια, στην ψυχαγωγία και τη διασκέδασή τους, αλλά και στους αγώνες τους για τα δίκαια και τα δικαιώματά τους». 6.9.2021: Επίσκεψη πρέσβη της Παλαιστίνης στην ΠΕΟ. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ αναφέρθηκε στις διαχρονικές σχέσεις και τη συνεργασία που διατηρεί η Ομοσπονδία με το παλαιστινιακό συνδικαλιστικό κίνημα. 8.9.2021: Συνεδρία Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος. Οι κοινωνικοί εταίροι συμφώνησαν οδικό χάρτη για τρία ύψιστης προτεραιότητας ζητήματα, τα οποία

Ιούλιος 2021. Επαναλειτούργησε για δύο περιόδους η Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Ο πόνος στη μέση και η δισκοπάθεια: Οι αιτίες, η διάγνωση και η αντιμετώπιση Η δισκοπάθεια που εκφράζεται με οσφυαλγία, δηλαδή πόνο στη μέση, επηρεάζει 80% των ενηλίκων, τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους. Το 90% αυτών που παρουσιάζουν μία φορά δισκοπάθεια θα υποτροπιάσουν, δηλαδή θα ταλαιπωρηθούν ξανά από τη νόσο. Στη δισκοπάθεια ο μεσοσπονδύλιος δίσκος προβάλλει και πιέζει τα νεύρα της σπονδυλικής στήλης προκαλώντας πόνο. Οι μεσοσπονδύλιοι δίσκοι βρίσκονται μεταξύ των σπονδύλων. Έχουν σημαντικό ρόλο στη στατική και δυναμική των κινήσεων της σπονδυλικής στήλης. Όταν ένας δίσκος υποστεί βλάβη, ρήξη και προβάλλει προς τα έξω, δημιουργείται αυτό που ονομάζεται δισκοκήλη. Οι παθήσεις των δίσκων είναι συχνότεροι στην περιοχή της οσφυϊκής μοίρας της σπονδυλικής στήλης. Πρόκειται για το μέρος της σπονδυλικής στήλης που βρίσκεται μεταξύ του θώρακα και της λεκάνης. Με την αύξηση της ηλικίας, οι δίσκοι γίνονται πιο επίπεδοι και αδύνατοι. Το εξωτερικό περιφερικό τους μέρος (ινώδης δακτύλιος), μπορεί να υποστεί ρήξη, να προβάλλει ο κεντρικός πυρήνας του δίσκου (πηκτοειδής πυρήνας) και να πιέζει

τα νεύρα. Οι δισκοπάθειες λόγω δισκοκήλης είναι συχνότερες στις ηλικίες μεταξύ 30 και 40 ετών. Μαζί με τον κεφαλόπονο αποτελούν τις σημαντικότερες αιτίες περιορισμού των δραστηριοτήτων και απώλειας παραγωγικότητας. Τα σημεία και συμπτώματα της δισκοπάθειας είναι: 1. Οσφυαλγία δηλαδή πόνος στη μέση. 2. Πόνος στα κάτω μέλη, δηλαδή σε μηρούς, κνήμες και πόδια. Μπορεί να υπάρχει ταυτόχρονα πόνος στη μέση και στα κάτω μέλη. 3. Πόνος που ξαπλώνεται από τους γλουτούς, κατεβαίνει προς τους γοφούς, μηρούς, στο πίσω μέρος της κνήμης και μπορεί να φτάνει μέχρι τα δάκτυλα των ποδιών. 4. Σε μερικούς ασθενείς ο πόνος συγκεντρώνεται μόνο στο ένα κάτω μέλος. Σε άλλους μπορεί να περιλαμβάνει και τα δύο κάτω μέλη. Ο εντοπισμός του πόνου εξαρτάται από το ποιος δίσκος έχει υποστεί βλάβη και ποιο νεύρο πιέζει. 5. Υπάρχουν περιπτώσεις που οι ασθενείς έχουν μυρμήγκιασμα ή μουδιάσματα στις κνήμες ή στα πόδια. 6. Ο πόνος επιδεινώνεται κατά τις δραστηριότητες και κινήσεις του ασθενούς.

Υποχωρεί κατά την ξεκούραση. 7. Ο βήχας, το φτάρνισμα, η οδήγηση επιδεινώνουν τον πόνο. Όταν ο ασθενής σκύβει προς τα μπροστά ή όταν κάθεται, νιώθει εντονότερο πόνο. Ο ασθενής προσπαθεί και βρίσκει κινήσεις ή παίρνει θέσεις οι οποίες μειώνουν τον πόνο. 8. Σε σοβαρότερες περιπτώσεις, η δισκοκήλη μπορεί να πιέζει έντονα, σε μεγάλο βαθμό το νεύρο, να μην υποχωρεί και να προκαλεί εκτός από μουδιάσματα ακόμη άλλα προβλήματα της αίσθησης, της κινητικότητας και μυϊκή αδυναμία. Η διάγνωση βασίζεται στο ιστορικό και στην καλή κλινική εξέταση του ασθενούς. Η αντιμετώπιση περιλαμβάνει την ξεκούραση στο κρεβάτι για μία έως δύο μέρες, τη χορήγηση φαρμάκων (αναλγητικά, αντιφλεγμονώδη, μυοχαλαρωτικά) και φυσιοθεραπεία. Η χειρουργική επέμβαση επιφυλάσσεται μόνο για πολύ σοβαρές και υποτροπιάζουσες περιπτώσεις. Όταν ο ασθενής ξαπλώνει στο κρεβάτι, η ύπτια θέση (ανάσκελα) με μαξιλάρια κάτω από τα γόνατα και ανασηκωμένη την πλάτη και το κεφάλι, καταπραΰνει τον πόνο στους περισσότερους ασθενείς. Οι ήπιες μαλάξεις στην οσφυϊκή περιοχή βοηθούν.

Ο ασθενής πρέπει προσεκτικά να δραστηριοποιείται ξανά. Οι ασθενείς είναι καλό να γνωρίζουν μερικές βασικές αρχές που προστατεύουν τη σπονδυλική τους στήλη. Ασκήσεις που στόχο έχουν να κάνουν τους μυς της κοιλιάς ισχυρότερους βοηθούν. Οι ασκήσεις συστήνονται μετά την οξεία φάση της δισκοπάθειας. Ο γιατρός και ο φυσιοθεραπευτής μπορούν να δείξουν στον ασθενή τις ασκήσεις που είναι χρήσιμες. Για παράδειγμα τα τεντώματα, οι κλίσεις προς τα μπροστά και προς τα πλάγια μετά από τις πρώτες μέρες βοηθούν. Οι ασθενείς με δισκοκήλη σε περίπου 4 εβδομάδες αποθεραπεύονται. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να χρειαστούν μέχρι 6 εβδομάδες. Σε άλλες δυσκολότερες περιπτώσεις, ο γιατρός θα αποφασίσει κατά πόσο χρειάζεται ή όχι χειρουργική επέμβαση (μικροδισκεκτομή ή άλλη μέθοδος) για τη θεραπεία της δισκοκήλης.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

ΥΓΕΙΑ

Νέος περιορισμός στη χρήση επικίνδυνων χημικών ουσιών σε προϊόντα για τατουάζ και μόνιμο μακιγιάζ

Η ορθή διαχείριση του στρες για υγεία, ευτυχία και επιτυχίες

Tα μελάνια δερματοστιξίας (τατουάζ) μπορεί να περιέχουν επικίνδυνες χημικές ουσίες, οι οποίες είναι γνωστό ή υπάρχουν υπόνοιες ότι προκαλούν καρκίνο, γενετικές μεταλλάξεις, τοξικές επιδράσεις στην αναπαραγωγή, αλλεργίες ή άλλες δυσμενείς επιδράσεις στους ανθρώπους. Υπάρχει ευρεία χρήση των προϊόντων αυτών, αφού το 12% των Ευρωπαίων και το 24% των νέων (18-35 ετών) έχει κάποιου είδους τατουάζ, ενώ το 3-20% του πληθυσμού έχει υποβληθεί σε μόνιμο μακιγιάζ. Σημειώνεται ότι για το 68% των ατόμων με τατουάζ αναφέρονται δερματικά προβλήματα. Από τις 4.1.2022 τέθηκε σε ισχύ ο νέος περιορισμός που απαγορεύει τη χρήση καρκινογόνων, μεταλλαξιογόνων, τοξικών για την αναπαραγωγή, αλλεργιογόνων, διαβρωτικών ή ερεθιστικών για τους οφθαλμούς χημικών ουσιών σε βαφές τατουάζ και σε προϊόντα μόνιμου μακιγιάζ. Ο περιορισμός αυτός περιλαμβάνεται στο Παράρτημα ΧVII του Ευρωπαϊκού Κανονισμού REACH (αρ. 1907/2006/ EK), για τον οποίο αρμοδιότητα έχει το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ειδικότερα, από τις 4.1.2022 τα σκευάσματα (χημικά μείγματα) που προορίζονται για εφαρμογές δερματοστιξίας δεν πρέπει να περιέχουν: (α) χημικές ουσίες με την προαναφερόμενη ταξινόμηση, (β) χημικές ουσίες που απαγορεύεται ή περιορίζεται η χρήση τους με βάση τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό για τα καλλυντικά (1223/2009/ΕΚ) και (γ) συγκεκριμένες βαφές, μέταλλα και Πολυκυκλικούς Αρωματικούς Υδρογονάνθρακες, όπως καθορίζεται σε παράρτημα του περιορισμού. Μετά τις 4.1.2023 απαγορεύεται επίσης η χρήση των βαφών Pigment Blue και Pigment Green στα εν λόγω προϊόντα. Επιπρόσθετα, σε όλα τα χημικά μείγματα που προορίζονται για δερματοστιξία θα πρέπει να αναγράφεται η δήλωση «Μείγμα για χρήση σε τατουάζ ή μόνιμο μακιγιάζ», ο μοναδικός αριθμός αναφοράς παρτίδας, κατάλογος με τα συστατικά και εάν εφαρμόζει τις δηλώσεις «Περιέχει Νικέλιο. Μπορεί να προκαλέσει αλλεργικές αντιδράσεις», «Περιέχει Χρώμιο(VI). Μπορεί να προκαλέσει αλλεργικές αντιδράσεις». Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τους αρμόδιους λειτουργούς στα τηλέφωνα 22405609 και 22405608. Περισσότερες πληροφορίες στην Ελληνική σχετικά με την επικινδυνότητα των εν λόγω προϊόντων είναι διαθέσιμες στην ακόλουθη διεύθυνση: https://echa.europa.eu/el/hot-topics/tattoo-inks

Η ορθή διαχείριση του στρες μπορεί να μας προσφέρει καλύτερη υγεία, μακροζωία και ευτυχία. Παράλληλα, αυξάνει την αποδοτικότητα, την αποτελεσματικότητα και μας οδηγεί σε επιτυχίες. Ζωή χωρίς στρες δεν γίνεται και ευτυχώς που υπάρχει. Το στρες επέτρεψε στην ανθρωπότητα να επιβιώσει και να μεγαλουργήσει. Όμως για να είναι ωφέλιμο το στρες πρέπει να μάθουμε να το διαχειριζόμαστε σωστά. Οι άνθρωποι που καταφέρνουν να αναγνωρίζουν το στρες, να το χρησιμοποιούν και να το περιορίζουν ανάλογα με τις ανάγκες της επίτευξης των στόχων τους είναι πιο ήρεμοι, πιο παραγωγικοί και ασθενούν σπανιότερα από άλλους που νιώθουν να καταβάλλονται από την καταπόνηση του χρόνιου, ανεξέλεγκτου στρες. Ευτυχώς υπάρχουν πολλά που

μπορούμε να κάνουμε για να μετατρέψουμε το στρες από εχθρό σε σύμμαχο. Σε αυτά περιλαμβάνονται η ορθή διαχείριση του χρόνου, η τμηματική υλοποίηση και κατανομή εργασιών, η πρόληψη της υπερφόρτωσης, η ανάγκη για καλές διακοπές, η αποφυγή της τελειοθηρίας, η ξεκούραση, η χαλάρωση και ο καλός ύπνος. Είναι πολλοί οι άνθρωποι που δεν γνωρίζουν πώς να διαχειρίζονται προς το συμφέρον τους το στρες. Ωστόσο, το χρόνιο ανεξέλεγκτο στρες έχει σημαντικές επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική υγεία και για αυτό οι γνώσεις για την ορθή διαχείρισή του είναι απαραίτητες για όλους. Πώς μπορείτε να διαχειρίζεστε καλύτερα το στρες; 1. Μην αναλαμβάνετε περισσότερα από όσα πραγματικά μπορείτε. 2. Μάθετε να αναγνωρίζετε και

να ελαχιστοποιείτε όσα σας προκαλούν στρες. 3. Οργανωθείτε, βάλτε προτεραιότητες και προστατέψτε τον εαυτό σας από υπερβολικές υποχρεώσεις. 4. Μάθετε να λέτε ευγενικά «όχι» για όσα σας είναι δύσκολο να κάνετε για να ελέγχετε καλύτερα το χρόνο και τη ζωή σας. 5. Κάνετε αυτά που μπορείτε και αναγνωρίστε αυτά που είναι πέραν των δυνατοτήτων σας. 6. Η σωματική άσκηση είναι από τις καλύτερες μεθόδους για ανακούφιση από το στρες. 7. Περιορίστε την κατανάλωση αλκοόλ, μην καπνίζετε, να κοιμάστε αρκετά και να τρώτε υγιεινά. Μαθαίνοντας πιο πολλά για την ορθή διαχείριση του στρες τόσο καλύτερα θα μπορείτε να το χρησιμοποιείτε προς όφελός σας αντί να το αφήνετε να σας φθείρει ψυχικά και σωματικά.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Επικαιροποιημένες οδηγίες για κρούσματα COVID-19 και των στενών επαφών τους Για τη διαχείριση θετικών περιστατικών αναφέρεται ότι με την ανακοίνωση του θετικού αποτελέσματος μετά από rapid test αντιγόνου ή PCR test (μοριακή εξέταση), το θετικό στον ιό άτομο οφείλει να τεθεί άμεσα σε αυτοαπομόνωση, να ενημερώσει τον Προσωπικό του Ιατρό, να ενημερώσει τις στενές του επαφές, τον εργοδότη, το σχολείο, το στρατόπεδο κ.τ.λ. και να εξέλθει από τον αυτοπεριορισμό μόνο με την πάροδο των ημερών που προβλέπονται από το πρωτόκολλο αποδέσμευσης, και αφού λάβει sms αποδέσμευσης. Επίσης, απαγορεύεται η μετακίνηση με οποιοδήποτε μέσο μαζικής μεταφοράς (λεωφορείο, ταξί, αεροπλάνο και πλοίο) για λόγους πρόληψης της διασποράς. Τα θετικά περιστατικά που έχουν προγραμματισμένο ταξίδι δεν επιτρέπεται να το πραγματοποιήσουν πριν την επίσημη αποδέσμευσή τους από τον Προσωπικό τους Ιατρό ή την ομάδα αποδέσμευσης του Υπουργείου Υγείας. Για πολίτες ή τουρίστες που διαμένουν σε ξενοδοχεία και για άτομα που δεν μπορούν να τηρήσουν την απομόνωση στο σπίτι τους υπάρχει πρόνοια δωρεάν κρατικής καραντίνας και μεταφοράς τους με μέσο που εξασφαλίζει το Υπουργείο Υγείας. Εάν δεν επιθυμούν να φιλοξενηθούν στην κρατική καραντίνα, τα άτομα αυτά μπορούν να επιλέξουν να ενοικιάσουν με δικά τους έξοδα κάποιο ιδιωτικό κατάλυμα (διαμέρισμα, σπίτι, βίλα) και να μεταφερθούν με ιδιωτικό όχημα για να περάσουν την περίοδο αυτοπεριορισμού τους εκεί, μετά από συνεννόηση με τη Μονάδα Επιδημιολογικής Επιτήρησης και Ελέγχου των Λοιμωδών Νοσημάτων (ΜΕΕ&ΕΛΝ), αλλά για κανένα λόγο δεν μπορούν να συνεχίσουν να διαμένουν σε ξενοδοχείο. Να σημειωθεί ότι τα αποτελέσματα από τα σημεία δειγματοληψίας των rapid tests κοινοποιούνται στη ΜΕΕ&ΕΛΝ μετά την ολοκλήρωση των τεστ και εντός 24 ωρών τα άτομα με θετικό αποτέλεσμα λαμβάνουν γραπτό μήνυμα (sms) με τις Οδηγίες αυτοαπομόνωσης για επιβεβαιωμένα κρούσματα COVID-19 στο κινητό τηλέφωνο που δήλωσαν κατά την εξέτασή τους. Το θετικό στον ιό άτομο οφείλει να ακολουθήσει τις οδηγίες αυτοαπομόνωσης που λαμβάνει. Σε περίπτωση που το άτομο είναι ανήλικο θα πρέπει να δηλωθεί κινητό τηλέφωνο κηδεμόνα και όχι του παιδιού. Στο ίδιο sms, το θετικό περιστατικό λαμβάνει κωδικούς πρόσβασης και ένα σύνδεσμο (link) για να επιβεβαιώσει τα στοιχεία του, να δηλώσει τις επαφές του και τον Προσωπικό του Ιατρό ώστε να μπορεί να τον παρακολουθεί και να τον αποδεσμεύσει και να έχει τη δυνατότητα να εκδώσει τα απαραίτητα πιστοποιητικά αποδέσμευσης, όταν ολοκληρωθεί η καραντίνα του. Οι κοινωνικές και οικογενειακές επαφές του κρούσματος δηλώνονται αμέσως μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, αφού δηλωθούν από το θετικό κρούσμα και ακολούθως λαμβάνουν οδηγίες αυτοπεριορισμού και προγραμματίζονται οι δειγματοληψίες τους από το συντονισμό των Ιατρείων Δημόσιας Υγείας. Στις οδηγίες που λαμβάνει το θετικό περιστατικό υπάρχει και σχετικός πίνακας που μπορεί το κρούσμα να δηλώσει επιπλέον στενές επαφές του και μετά τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής φόρμας και να τις αποστείλει με email στο contacttracing@moh.gov. cy. Σημειώνεται ότι ο Προσωπικός Ιατρός είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της υγείας των ασθενών/δικαιούχων του και την αποδέσμευση των επιβεβαιωμένων κρουσμάτων, σύμφωνα με το πρωτόκολλο αποδέσμευσης και όχι νωρίτερα από τις 10 ημέρες από τη διάγνωση ή την εκδήλωση των συμπτωμάτων. Τα άτομα που δεν έχουν Προσωπικό Ιατρό αποδεσμεύονται από την Ομάδα Αποδέσμευσης της ΜΕΕ&ΕΛΝ. Με την αποδέσμευσή τους, όλα τα κρούσματα λαμβάνουν γραπτό μήνυμα που αναγράφει την ημερομηνία αποδέσμευσης και μπορεί να χρησιμοποιηθεί για σκοπούς Safepass. Παράλληλα με την αποδέσμευσή τους (10 ημέρες μετά το θετικό αποτέλεσμα), τα άτομα που ήταν θετικά στον κορονοϊό μπορούν να εκδίδουν Ευρωπαϊκό Ψηφιακό Πιστοποιητικό Ανάρρωσης για να ταξιδέψουν εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω της πύλης https://www.eudcc.gov.cy/.

Άδεια ασθενείας δίνεται από τον Προσωπικό Ιατρό

Όλα τα στοιχεία που μαζεύει η ΜΕΕ&ΕΛΝ τα χρησιμοποιεί αποκλειστικά για τον εντοπισμό της πηγής μόλυνσης του θετικού κρούσματος, εντοπισμό των επαφών του και κατανόησης της συμπεριφοράς του ιού. Για γενικές πληροφορίες, τα θετικά κρούσματα

μπορούν να καλούν το 1474 (Δευτέρα με Κυριακή 08:00-20:00), ενώ για αναφορά επιδείνωσης συμπτωμάτων, ιατρική εκτίμηση ή ανάγκη μεταφοράς σε νοσηλευτικό ίδρυμα μπορούν να καλούν το 1420 όλο το 24ωρο. Επισημαίνεται ότι εάν κάποιος έχει διαγνωστεί θετικός στον κορονοϊό και δεν έχει λάβει γραπτό μήνυμα με τις οδηγίες εντός 24 ωρών θα πρέπει να επικοινωνήσει με το εργαστήριο ή τον ιδιώτη που του έκανε την εξέταση και να βεβαιωθεί ότι δηλώθηκε το θετικό του αποτέλεσμα και ότι τα στοιχεία επικοινωνίας που διατηρεί το εργαστήριο είναι τα ορθά (π.χ. λάθος αριθμός τηλεφώνου). Νοείται ότι εάν δεν δηλωθούν τα θετικά αποτελέσματα από το εργαστήριο ή το άτομο που διενήργησε την εξέταση στο Υπουργείο Υγείας δεν θα μπορεί το θετικό περιστατικό να λάβει τις απαιτούμενες οδηγίες, να παρακολουθηθεί η πορεία της υγείας του, να δηλώσει τις επαφές του, αλλά και να λάβει όλα τα δικαιολογητικά που δικαιούται με την αποδέσμευσή του (π.χ. Safepass, EU Digital Covid Certificate). Για θέματα αποδέσμευσης τα θετικά κρούσματα μπορούν να επικοινωνούν με την Ομάδα Αποδέσμευσης στην ηλεκτρονική διεύθυνση covidfollowup@ moh.gov.cy ή στο τηλέφωνο 22605306. Τα περιστατικά με θετικό τεστ κορονοϊού, τα οποία έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό τους ή έχουν αναρρώσει σε διάστημα πέραν των 3 μηνών, ακολουθούν τη διαδικασία κανονικά και δεν εξαιρούνται του αυτοπεριορισμού. Τα τεστ αντισωμάτων και τα αποτελέσματα selftests δεν είναι αποδεκτές μεθοδολογίες διάγνωσης θετικού περιστατικού.

Στενές επαφές

Όσον αφορά τη διαχείριση στενών επαφών κρουσμάτων, το Υπουργείο Υγείας αναφέρει ότι οι στενές επαφές καθορίζονται από συγκεκριμένα κριτήρια σύμφωνα με τα πιο κάτω: • Άτομο που συγκατοικεί με επιβεβαιωμένο κρούσμα. • Άτομο που είχε άμεση σωματική επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα (π.χ. χειραψία). • Άτομο που είχε απροφύλακτη επαφή με μολυσματικές εκκρίσεις επιβεβαιωμένου κρούσματος (π.χ. σάλιο). • Άτομο που είχε επαφή πρόσωπο με πρόσωπο με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε απόσταση μικρότερη των 2 μέτρων και με διάρκεια μεγαλύτερη των 15 λεπτών. • Άτομο που βρέθηκε σε κλειστό χώρο (π.χ. αίθουσα διδασκαλίας, σινεμά, χώρους αναμονής νοσοκομείων κ.λπ. με επιβεβαιωμένο κρούσμα για πάνω από 15 λεπτά και σε απόσταση κάτω από 2 μέτρα). • Επαγγελματίας υγείας ή άλλο άτομο που παρείχε φροντίδα υγείας σε κρούσμα COVID-19 ή εργαστηριακό προσωπικό που χειρίστηκε δείγμα επιβεβαιωμένου κρούσματος χωρίς να χρησιμοποιεί τον ενδεδειγμένο προστατευτικό εξοπλισμό ή εάν υπάρχει ρήξη στην ακεραιότητά του. • Συνταξιδιώτης σε αεροσκάφος, άτομα που ταξίδευαν μαζί ή φρόντιζαν τον ασθενή, μέλη πληρώματος που εξυπηρέτησαν το τμήμα του αεροπλάνου που καθόταν ο ασθενής (πιθανά όλοι οι επιβάτες που κάθονταν στο ίδιο τμήμα του αεροπλάνου ακόμα και όλοι οι επιβάτες της πτήσης μπορούν να θεωρηθούν ως στενές επαφές, αν λόγω ύπαρξης σοβαρών συμπτωμάτων του ασθενή και μετακινήσεων του ασθενούς εντός του αεροσκάφους συνεπάγεται περισσότερο εκτεταμένη έκθεση). Για προσωπικό νοσηλευτηρίου μπορεί οι οδηγίες επιστροφής στην εργασία τους να είναι διαφορετικές και υπό όρους που θα θέσει η Επιτροπή Λοιμώξεων του νοσηλευτηρίου. Αναφορικά με το τι ισχύει ανά περίπτωση σε στενές επαφές το Υπουργείο Υγείας σημειώνει: Για όσους έχουν λάβει την ενισχυτική δόση εμβολίου (booster), σε ισχύ από την ίδια ημέρα από την ενισχυτική δόση: Δεν υποχρεούνται να αυτοπεριοριστούν, νοουμένου ότι τηρούνται τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας (μάσκα, υγιεινή των χεριών, τήρηση απόστασης από άλλα άτομα, μείωση των επαφών, αυτοέλεγχος για συμπτώματα). Σύσταση για δωρεάν Rapid Test Αντιγόνου την 3η και 5η μέρα από την επαφή μέσω της διαδικασίας της ιχνηλάτησης. Για όσους έχουν πλήρη εμβολιασμό με οποιοδήποτε εμβόλιο αναγνωρισμένο από την Κυπριακή Δημοκρατία (2 δόσεις εμβολίου ή 1 δόση μονοδοσικού εμβολίου + 14 ημέρες) και δεν έχει παρέλθει το διάστημα των 7 μηνών από την τελευταία δόση: Δεν υποχρεούνται να αυτοπεριοριστούν, νοουμένου ότι

τηρούνται τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας (μάσκα, υγιεινή των χεριών, τήρηση απόστασης από άλλα άτομα, μείωση των επαφών, αυτοέλεγχος για συμπτώματα). Υποχρεωτικό δωρεάν Rapid Test Αντιγόνου την 3η και 5η μέρα από την επαφή μέσω της διαδικασίας της ιχνηλάτησης. Σύσταση για PCR την έβδομη ημέρα από την επαφή. Για άτομα που έχουν διαγνωστεί/νοσήσει παλαιότερα ως θετικά κρούσματα με PCR ή Rapid Test Αντιγόνου και δεν έχει παρέλθει διάστημα 90 ημέρων από την αποδέσμευσή τους: Δεν υποχρεούνται να αυτοπεριοριστούν, νοουμένου ότι τηρούνται τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας (μάσκα, υγιεινή των χεριών, τήρηση απόστασης από άλλα άτομα, μείωση των επαφών, αυτοέλεγχος για συμπτώματα). Υποχρεωτικό δωρεάν Rapid Test Αντιγόνου την 3η και 5η μέρα από την επαφή μέσω της διαδικασίας της ιχνηλάτησης. Σύσταση για PCR την έβδομη ημέρα από την επαφή. Για άτομα με πλήρη εμβολιασμό με οποιοδήποτε εμβόλιο αναγνωρισμένο από την Κυπριακή Δημοκρατία (2 δόσεις εμβολίου ή 1 δόση μονοδοσικού εμβολίου + 14 ημέρες), αλλά έχει παρέλθει το διάστημα των 7 μηνών από την τελευταία δόση: Υποχρεούνται να αυτοπεριοριστούν για 14 ημέρες από την επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα. Αποδέσμευση νωρίτερα από τις 14 ημέρες μπορεί να γίνει με PCR test (με αρνητικό αποτέλεσμα) την 7η ημέρα από την επαφή ή αργότερα με κόστος που πληρώνει ο ενδιαφερόμενος. Υποχρεωτικό δωρεάν Rapid Test Αντιγόνου την 3η και 5η μέρα από την επαφή μέσω της διαδικασίας της ιχνηλάτησης. Για άτομα χωρίς ιστορικό εμβολιασμού ή νόσησης ή χωρίς να έχουν ολοκληρώσει το εμβολιαστικό τους σχήμα, υποχρεούνται να αυτοπεριοριστούν για 14 ημέρες από την επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα. Αποδέσμευση νωρίτερα από τις 14 ημέρες μπορεί να γίνει με PCR test (με αρνητικό αποτέλεσμα) την 7η ημέρα από την επαφή ή αργότερα με κόστος που πληρώνει ο ενδιαφερόμενος. Υποχρεωτικό δωρεάν Rapid Test Αντιγόνου την 3η και 5η μέρα από την επαφή μέσω της διαδικασίας της ιχνηλάτησης. Σε περίπτωση που οι στενές επαφές δεν απομονωθούν από το θετικό κρούσμα (π.χ. γονείς που προσέχουν ανήλικο παιδί, φροντιστές που φροντίζουν άτομα που δεν αυτοεξυπηρετούνται κ.τ.λ.), τότε η τελευταία η μέρα επαφής (ημέρα μηδέν) θεωρείται η ημέρα αποδέσμευσης του θετικού κρούσματος, αφού μέχρι την τελευταία ημέρα πριν την αποδέσμευσή του το θετικό άτομο είναι εν δυνάμει μεταδοτικό και οι ημέρες αυτοπεριορισμού ανανεώνονται. Εάν το άτομο που ορίζεται ως στενή επαφή δεν κληθεί για τεστ ή δεν επιθυμεί να κάνει το τεστ, μπορεί να επιστρέψει στις δραστηριότητές του μετά από 14 ημέρες από την τελευταία επαφή με το κρούσμα, εφόσον δεν παρουσιάσει συμπτώματα. Η καραντίνα αίρεται αυτόματα με την πάροδο των ημερών αυτοπεριορισμού χωρίς άλλη ενημέρωση. Τονίζεται ότι ο Προσωπικός Ιατρός δεν χρειάζεται να ενημερωθεί από την αρχή, παρά μόνο σε περίπτωση ανάπτυξης συμπτωμάτων. Τότε ο ιατρός μπορεί να προγραμματίσει και άλλη δειγματοληψία εάν θεωρηθεί απαραίτητη.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Πενιχρές οι αυξήσεις στις συντάξεις παρά τις τεράστιες αυξήσεις σε καύσιμα, ηλεκτρισμό και είδη πρώτης ανάγκης Η ΕΚΥΣΥ ζητά από την κυβέρνηση να λάβει μέτρα για έλεγχο των τιμών. Ζητά επίσης την παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών και την κατάργηση του πέναλτι 12% Ενώ το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων έχει υποστεί σημαντική μείωση από τις εξαιρετικά μεγάλες αυξήσεις στις τιμές των καυσίμων, του ηλεκτρισμού και άλλων βασικών ειδών πρώτης ανάγκης, όπως είναι το ψωμί, το γάλα κ.α., οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας ανακοίνωσαν ότι από τον Ιανουάριο του 2022 οι συντάξεις Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυξάνονται μόνο κατά 1,22% στο βασικό μέρος σε σχέση με τα ποσά που ίσχυαν κατά την 31.12.2021. Με το ίδιο ποσοστό, δηλ. 1,22%, θα αυξηθούν οι συντάξεις και στο συμπληρωματικό μέρος. Η ΕΚΥΣΥ με βάση αποφάσεις των πρόσφατων επαρχιακών της συνεδρίων έχοντας υπόψιν τις πολύ μεγάλες αυξήσεις

Η ΕΚΥΣΥ διευκρινίζει ότι οι συντάξεις για όλους τους συνταξιούχους του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο βασικό τους μέρος διαμορφώνονται από 1/1/2022 σύμφωνα με τον πιο κάτω πίνακα:

σχεδόν σε όλα τα απαραίτητα για τον άνθρωπο καταναλωτικά αγαθά το τελευταίο διάστημα, οι οποίες έχουν προκαλέσει δυσβάσταχτο οικονομικό κόστος σε χιλιάδες νοικοκυριά τόσο των συνταξιούχων όσο και των υπόλοιπων πολιτών ζητά από την κυβέρνηση να λάβει μέτρα για έλεγχο των τιμών και την παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών προς τους συνταξιούχους και άλλων ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού για την αντιμετώπιση των σοβαρών προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί. Προτεραιότητα της ΕΚΥΣΥ ήταν και θα είναι η επανάκτηση και η επαναφορά όλων των δικαιωμάτων των συνταξιούχων στο σημείο που ήταν πριν την κρί-

Επίσης θα ισχύουν τα ακόλουθα: (1) Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών αυξάνεται από το μήνα εισφορών Ιανουάριο 2022 σε €1.117 την εβδομάδα και σε €4.840 το μήνα. (2) Τα τεκμαρτά εισοδήματα των αυτοτελώς εργαζομένων πάνω στα οποία υπολογίζονται οι εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυξάνονται κατά 1,22% από 3.1.2022. (3) Tο ύψος των βοηθημάτων τοκετού και κηδείας καθορίζονται από 3.1.2022 σε €580,92 και €542,19 αντίστοιχα. (4) Οι Βασικές Ασφαλιστέες Αποδοχές διαμορφώνονται: €186,20 την εβδομάδα, δηλ. €9.682 το χρόνο. Η ΕΚΥΣΥ διευκρινίζει ότι στις συντάξεις κάθε μήνα προστίθεται και το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων (μικρή επιταγή) για όσους δικαιούνται. Δικαιούχοι είναι συνταξιούχοι που έχουν ετήσια εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Το όριο της φτώχειας είναι 10.324 ευρώ στην περίπτωση του ενός ατόμου και 15.486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων. H αίτηση που θα πρέπει να συμπληρωθεί είναι για παροχή επιδόματος σε συνταξιούχους με χαμηλά εισοδήματα ή και Ε.Ε.Ε. - (Έντυπο ΕΕΕ5.v2- γκρίζου χρώματος).

ση, καθώς και η περαιτέρω βελτίωση του Σχεδίου της ειδικής χορηγίας για τους χαμηλοσυνταξιούχους, έτσι ώστε να μην υπάρχουν συνταξιούχοι φτωχοί με εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας. Γι’ αυτό επιβάλλεται να αυξηθεί το όριο της φτώχειας και να αντιμετωπιστούν οι στρεβλώσεις και αδικίες που έχουν παρουσιαστεί στο Σχέδιο Ενίσχυσης των Χαμηλοσυνταξιούχων ύστερα από τις τελευταίες αποφάσεις της κυβέρνησης. Η ΕΚΥΣΥ ζητά ακόμη από την κυβέρνηση την κατάργηση της μείωσης (πέναλτι) 12% στις συντάξεις σε άτομα που δικαιούνται και έχουν συνταξιοδοτηθεί ή θα συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους.

Όσα πρέπει να γνωρίζετε για τις υπηρεσίες φυσιοθεραπείας μέσω ΓεΣΥ

ΕΦΥΓΕ Ο ΛΑΪΚΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΥ Ο λαϊκός αγωνιστής Πέτρος Αντωνίου από το Κελλάκι απεβίωσε στις 11 Ιανουαρίου 2022 σε ηλικία 86 χρονών. Ο αείμνηστος Πέτρος ήταν σε όλη του τη ζωή ένα πολύ δραστήριο στέλεχος του Λαϊκού Κινήματος, ενώ διετέλεσε για πάρα πολλά χρόνια μέλος της Τοπικής Επιτροπής της Συντεχνίας Οικοδόμων - Μεταλλωρύχων της ΠΕΟ στο Τσιμεντοποιείο Μονής όπου εργαζόταν. Με τη συνταξιοδότησή του εντάχθηκε στην ΕΚΥΣΥ και συμμετείχε ενεργά και δυναμικά στις εκδηλώσεις-κινητοποιήσεις που διοργάνωσε τα τελευταία χρόνια η ΕΚΥΣΥ για την υπεράσπιση και επέκταση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων. Στη φωτογραφία ο αείμνηστος Πέτρος με τον τηλεβόα συμμετέχει ακόμη και με το μπαστούνι του δυναμικά σε εκδήλωση που διοργάνωσε η ΕΚΥΣΥ στη Λεμεσό με απαίτηση να εφαρμοστεί το ΓεΣΥ. Η ΕΚΥΣΥ, η ΠΕΟ και το Ε.Β. εκφράζουν προς τα παιδιά, εγγόνια και σε όλους τους συγγενείς του τα συλλυπητήριά τους.

Ο δικαιούχος του ΓεΣΥ που πιθανόν να χρειάζεται υπηρεσίες φυσιοθεραπείας έχει τη δυνατότητα να απευθυνθεί στον Προσωπικό του Ιατρό, ο οποίος θα αξιολογήσει κατά πόσο χρειάζεται να λάβει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας ή περαιτέρω αξιολόγησης από Ειδικό Ιατρό. Οι υπηρεσίες των άλλων επαγγελματιών υγείας, νοσηλευτών και μαιών εντάχθηκαν στο ΓεΣΥ κατά τη διάρκεια της εφαρμογής της Β’ φάσης του Συστήματος Υγείας. ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΠΑΡΑΠΟΜΠΗ ΚΑΙ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ Ο δικαιούχος του ΓεΣΥ που πιθανόν να χρειάζεται υπηρεσίες φυσιοθεραπείας έχει τη δυνατότητα να απευθυνθεί στον προσωπικό του ιατρό, ο οποίος θα αξιολογήσει κατά πόσο χρήζει να λάβει υπηρεσίες φυσιοθεραπείας ή περαιτέρω αξιολόγησης από Ειδικό Ιατρό. Όλοι οι Προσωπικοί Ιατροί και οι πλείστες ειδικότητες Ειδικών Ιατρών έχουν τη δυνατότητα παραπομπής δικαιούχων για υπηρεσίες φυσιοθεραπείας. Οι δικαιούχοι, εφόσον εξασφαλίσουν παραπεμπτικό, επιλέγουν τον φυσιοθεραπευτή που θέλουν να επισκεφθούν από τον κατάλογο φυσιοθεραπευτών που συμμετέχουν στο ΓεΣΥ και προβαίνουν στη διευθέτηση ρα-

ντεβού. Σημειώνεται ότι το ΓεΣΥ καλύπτει συγκεκριμένο μέγιστο αριθμό συνεδριών φυσιοθεραπείας ανά διάγνωση, ανά δικαιούχο, ανά έτος. Ο δικαιούχος μπορεί να λάβει πληροφορίες αναφορικά με τον μέγιστο αριθμό επισκέψεων που καλύπτει το Σύστημα από τον θεράποντα ιατρό, ο οποίος και θα τον παραπέμψει σε υπηρεσίες φυσιοθεραπευτή, εφόσον κριθεί σκόπιμο. Για κάθε συνεδρία φυσιοθεραπείας ο δικαιούχος καταβάλλει συμπληρωμή δέκα ευρώ. Στην παρούσα φάση εκδίδονται δύο είδη παραπεμπτικών, τα βραχυπρόθεσμα και τα μεσοπρόθεσμα. Ένα βραχυπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 3 θεραπείες και έχει χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Ένα μεσοπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 6 θεραπείες και έχει επίσης χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Ο αριθμός θεραπειών που αποζημιώνει το ΓεΣΥ, ανάλογα με τη διάγνωση του δικαιούχου, αναγράφεται στους πίνακες των καλυπτόμενων διαγνώσεων που βρίσκονται αναρτημένοι στην ιστοσελίδα του ΓεΣΥ. Κάθε παραπεμπτικό που εκδίδεται ισχύει για μία και μόνο διάγνωση. Ο ΑΡΙΘΜΟΣ ΤΩΝ ΘΕΡΑΠΕΙΩΝ ΑΝΑ ΕΤΟΣ

ΚΑΙ ΟΙ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ Οι ενήλικες ασθενείς έχουν δικαίωμα να λάβουν το μέγιστο 12 θεραπείες το χρόνο, για διαγνώσεις που καλύπτουν τις υπηρεσίες αυτές. Για παράδειγμα εάν εκδοθεί παραπεμπτικό που αφορά διάγνωση για την οποία το ΓεΣΥ αποζημιώνει μέχρι και 6 συνεδρίες και εντός του έτους εκδοθεί νέο παραπεμπτικό που αφορά διάγνωση για την οποία το ΓεΣΥ αποζημιώνει μέχρι και 9 συνεδρίες, στην περίπτωση που ο δικαιούχος έχει λάβει ήδη τις 6, τότε μπορούν να εκτελεστούν μόνο οι 3 εντός του ίδιου έτους. Στις περιπτώσεις όπου ο φυσιοθεραπευτής και ο θεράπων ιατρός κρίνουν ότι συγκεκριμένο περιστατικό χρήζει περισσότερων θεραπειών, τότε έχουν τη δυνατότητα υποβολής αιτήματος εξαίρεσης από κοινού, κάτι που θα τύχει αξιολόγησης από τον Οργανισμό. Η διαδικασία αυτή εφαρμόζεται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις σοβαρών προβλημάτων υγείας και προβλέπει λεπτομερή τεκμηρίωση του περιστατικού από τους αιτούντες με τη χρήση ειδικού εντύπου. Ο μέγιστος αριθμός θεραπειών που δύναται να λάβει ένας δικαιούχος στα πλαίσια του ΓεΣΥ υπολογίζονται στη βάση ημερολογιακού έτους.

Η ΕΚΥΣΥ αναμένει καθορισμό συνάντησης με Υπ. Υγείας για συζήτηση ζητημάτων που προκύπτουν με το ΓεΣΥ Καμιά πρόοδος δεν έχει σημειωθεί στην απαίτηση της ΕΚΥΣΥ για επίλυση προβλημάτων που παρουσιάζονται με τη λειτουργία του ΓεΣΥ και επηρεάζουν αρνητικά το βιοτικό επίπεδo των συνταξιούχων. Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων έχει εντοπίσει αδυναμίες και προβλήματα τα οποία επηρεάζουν αρνητικά το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων. Αυτά τα προβλήματα έχουν εντοπιστεί ύστερα από αρκετά παράπονα των συνταξιούχων και έχουν καταγράφει σε επιστολές προς τον Υπουργό Υγείας και το ΓεΣΥ, ζητώντας να γίνει συνάντηση σε μια προσπάθεια να επιλυθούν. Δυστυχώς μέχρι σήμερα παρ’ όλο ότι έχουν σταλεί αρκετές επιστολές διαπιστώνεται άρνηση ή και απροθυμία από μέρους της κυβέρνησης για επίλυσή τους. Καθορίστηκαν συναντήσεις με τον τέως και τον νέο Υπουργό Υγείας,

ωστόσο αναβλήθηκαν λόγω προβλημάτων που προέκυψαν εξαιτίας της πανδημίας και τα προβλήματα παραμένουν. Μετά την εφαρμογή του ΓεΣΥ παρουσιάζονται προβλήματα, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά το κόστος που παρατηρείται στην αγορά φαρμάκων, όπως και άλλων προβλημάτων. Αρκετά φάρμακα που είναι απαραίτητα για τους ηλικιωμένους δεν καλύπτονται, όπως τα αντιγριπικά, το σιρόπι βήχα, τα παυσίπονα, οι αντιφλεγμονώδεις φαρμακευτικές κρέμες, οι βιταμίνες οι οποίες είναι αναγκαίες, οι ενέσεις ή χάπια οστεοπόρωσης κ.α. Επιπρόσθετα, αρκετά φάρμακα που έπαιρναν οι συνταξιούχοι για χρόνια προηγουμένως από τα κρατικά φαρμακεία, τώρα είναι εκτός ΓεΣΥ και υποχρεώνονται να τα αγοράζουν από τα ιδιωτικά φαρμακεία στην κανονική τους τιμή.

Πρόσφατα, η ΕΚΥΣΥ έχει δεχτεί έντονα παράπονα από συνταξιούχους, οι οποίοι υποχρεώνονται να πληρώνουν ολόκληρο το κόστος για χάπια που τους συνταγογραφεί αυτή την περίοδο ο καρδιολόγος τους, ενώ για άλλους συνταξιούχους οι οποίοι ήδη έπαιρναν και συνεχίζουν να παίρνουν τα ίδια χάπια καλύπτονται από το ΓεΣΥ. Η προσπάθεια εξοικονομήσεων και συνεχών ελέγχων για να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του ΓεΣΥ είναι αναγκαία. Ωστόσο, να γίνονται εξοικονομήσεις εις βάρος των ηλικιωμένων και ευπαθών ομάδων, κατά την εκτίμηση της ΕΚΥΣΥ, είναι ανεπίτρεπτο και απαράδεκτο. Γι’ αυτό η ΕΚΥΣΥ απαιτεί χωρίς άλλη καθυστέρηση συνάντηση με τον Yπουργό Yγείας και το ΓεΣΥ για συζήτηση και επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Πώς θα τελειώσει η πανδημία και τι θα πει ο ΠΟΥ στην πολυπόθητη ανακοίνωση Έστω κι αν δεν το πιστεύουμε τώρα, όλες οι πανδημίες κάποτε τελειώνουν. Σύμφωνα με σχετική ανάλυση της huffingtonpost.gr, δεν θα «πέσει διακόπτης» κάποια στιγμή: Ο κόσμος μας θα πρέπει να μάθει να συνυπάρχει με έναν ιό, ο οποίος δεν πρόκειται να χαθεί. Η εξαιρετικά μεταδοτική παραλλαγή Όμικρον στέλνει τα κρούσματα σε ύψη ρεκόρ, αυξάνοντας την πίεση σε έναν εξαντλημένο κόσμο που προσπαθεί να περιορίσει την εξάπλωση. Ωστόσο, αυτή τη φορά δεν αρχίζουμε εκ του μηδενός: Τα εμβόλια παρέχουν ισχυρή προστασία από τη σοβαρή νόσηση, ακόμα και αν δεν αποτρέπουν πάντα μια ήπια μόλυνση. Η Όμικρον, επίσης, δεν φαίνεται να είναι το ίδιο φονική με κάποιες προηγούμενες παραλλαγές, και αυτοί που αναρρώνουν από αυτήν θα έχουν ανανεωμένη προστασία απέναντι σε άλλες παραλλαγές που κυκλοφορούν -ίσως και στην επόμενη παραλλαγή που θα εμφανιστεί. Η νεότερη παραλλαγή αποτελεί μια προειδοποίηση σχετικά με το τι θα συνεχίσει να συμβαίνει «εκτός αν δούμε στα σοβαρά το “τέλος του παιχνιδιού”», λέει ο Δρ Άλμπερτ Κο, ειδικός σε θέματα μολυσματικών ασθενειών στο Yale School of Public Health. «Σίγουρα η Covid θα είναι μαζί μας για πάντα», πρόσθεσε ο Κο. «Δεν θα είμαστε ποτέ σε θέση να εξαφανίσουμε ή εξοντώσουμε την Covid, οπότε πρέπει να προσδιορίσουμε τους στόχους μας». Σε κάποια φάση ο ΠΟΥ θα πει πως αρκετές χώρες έχουν περιορίσει τα κρούσματα σημαντικά -ή, έστω, τις νοσηλείες και τους θανάτους- και θα κηρύξει επίσημα το τέλος της πανδημίας. Το ποιο θα είναι ακριβώς το ορόσημο εκείνο είναι ασαφές. Ακόμα και όταν συμβεί αυτό, κάποια

μέρη του κόσμου θα αντιμετωπίζουν δυσκολίες -ειδικά χώρες χαμηλών εισοδημάτων που δεν έχουν επαρκή εμβόλια ή θεραπείες- ενώ άλλα θα κάνουν πιο εύκολα τη μετάβαση σε αυτό που οι επιστήμονες αποκαλούν «ενδημική» κατάσταση. Οι διαχωριστικές γραμμές εδώ είναι θολές, λέει ο Στίβεν Κίσλερ, ειδικός σε θέματα μολυσματικών ασθενειών του Harvard T.H. Chan School of Public Health. Ο ίδιος ορίζει την ενδημική περίοδο ως το να φτάσουμε σε «κάποιου είδους αποδεκτά σταθερή κατάσταση» ως προς την αντιμετώπιση της Covid-19. Η κρίση της Όμικρον έδειξε πως δεν είμαστε ακόμα εκεί, μα «νομίζω όντως πως θα φτάσουμε σε ένα σημείο όπου ο SARS-CoV-2 θα είναι ενδημικός, όπως είναι ενδημική η γρίπη», είπε σχετικά. Συγκριτικά, πάντως, η Covid-19 έχει προκαλέσει το θάνατο άνω των 800.000 Αμερικανών μέσα σε δύο χρόνια, ενώ η γρίπη κατά κανόνα σκοτώνει από 12.000 μέχρι 52.000 ετησίως. Το πόσο θα αντέξει ο κόσμος τη συνέχιση της νόσησης και των θανάτων από Covid-19, πάντως, είναι σε μεγάλο βαθμό κοινωνικό ερώτημα, όχι επιστημονικό. «Δεν θα φτάσουμε σε ένα σημείο όπου θα είμαστε και πάλι στο 2019», είπε ο Δρ Αμές Αντάλτζα του Johns Hopkins Center for Health Security. «Πρέπει να κάνουμε τον κόσμο να σκεφτεί την ανοχή ρίσκου (risk tolerance)». Ο Δρ Άντονι Φάουτσι, ο κορυφαίος ειδικός των ΗΠΑ σε θέματα μολυσματικών ασθενειών, επιδιώκει τον έλεγχο του ιού με έναν τρόπο που «δεν θα προκαλεί αναταραχή στην κοινωνία, που δεν θα προκαλεί αναταραχή στην οικονομία». Ήδη οι ΗΠΑ δίνουν σήματα πως είναι καθ’ οδόν προς αυτό που θα γίνει μια

νέα κανονικότητα -όποια κι αν είναι αυτή. Η κυβέρνηση Μπάιντεν λέει πως υπάρχουν αρκετά εργαλεία -αναμνηστικές δόσεις εμβολίων, νέες θεραπείες, μάσκες- για την αντιμετώπιση ακόμα και της απειλής της Όμικρον χωρίς τους περιορισμούς των αρχικών ημερών της πανδημίας. Και το CDC μείωσε στις πέντε ημέρες το χρόνο που οι άνθρωποι με Covid-19 πρέπει να παραμένουν σε απομόνωση ώστε να μη μολύνουν άλλους, λέγοντας ότι είναι πλέον ξεκάθαρο ότι πιο μολυσματικοί είναι στις αρχές.

Πιθανό μέλλον που βλέπουν πολλοί ειδικοί

Στον κόσμο μετά την πανδημία, ο ιός προκαλεί κρυολογήματα σε κάποιους και πιο σοβαρή νόσηση σε άλλους, ανάλογα με τη γενικότερη κατάσταση της υγείας τους, τον εμβολιασμό τους και τις προηγούμενες μολύνσεις. Οι μεταλλάξεις θα συνεχιστούν και μπορεί τελικά να χρειάζονται αναμνηστικές δόσεις κάθε τόσο, που είναι επικαιροποιημένες έτσι ώστε να αντιμετωπίζουν καλύτερα τις νέες παραλλαγές. Ωστόσο και τα ανθρώπινα ανοσοποιητικά συστήματα θα συνεχίσουν να βελτιώνονται στην αναγνώριση και την αντιμετώπιση του ιού. Ο ανοσολόγος Αλί Ελεμπεντί στο Washington University at St. Louis προσβλέπει στη θαυμαστή δυνατότητα του σώματος να θυμάται αυτά που είχε δει στο παρελθόν και να δημιουργεί άμυνες πολλών στρωμάτων. Τα Β κύτταρα μνήμης είναι ένα από αυτά τα στρώματα, κύτταρα που ζουν για χρόνια στο μυελό των οστών, έτοιμα να αναλάβουν δράση και να παράγουν περισσότερα αντισώματα όταν χρειάζεται κάτι τέτοιο. Μα πρώτα αυτά τα κύτταρα μνήμης εκπαιδεύονται σε «κέντρα εκπαίδευσης» του ανοσοποιητικού,

μαθαίνοντας να κάνουν περισσότερα από το να φτιάχνουν απλά αντίγραφα των αρχικών αντισωμάτων τους. Σε μια νέα μελέτη, η ομάδα του Ελεμπεντί διαπίστωσε πως οι εμβολιασμοί με το εμβόλιο της Pfizer ενισχύουν τα «Τ βοηθητικά κύτταρα» που ενεργούν ως εκπαιδευτές σε αυτά τα κέντρα εκπαίδευσης, συμβάλλοντας στην παραγωγή πιο πολύπλευρων και ισχυρών αντισωμάτων που θα μπορούσαν να λειτουργούν ακόμα και αν ο ιός αλλάξει εκ νέου. Ο Ελεμπεντί είπε πως η «baseline» ανοσία του πληθυσμού έχει βελτιωθεί τόσο πολύ που ακόμη και αν συνεχιστούν οι «breakthrough» μολύνσεις (μολύνσεις παρά τον εμβολιασμό) θα υπάρχει πτώση στις σοβαρές νοσήσεις, τις νοσηλείες και τους θανάτους, ανεξαρτήτως της επόμενης παραλλαγής. «Δεν είμαστε ο ίδιος πληθυσμός που ήμασταν τον Δεκέμβριο του 2019», είπε σχετικά. «Το έδαφος είναι διαφορετικό τώρα». Σκεφτείτε μια πυρκαγιά που καίει ένα δάσος μετά από ξηρασία, είπε. Αυτό ήταν το 2020. Τώρα, ακόμα και με την Όμικρον, «δεν είναι εντελώς ξερό έδαφος», μα αρκετά υγρό «για να δυσκολεύεται να εξαπλωθεί η πυρκαγιά». Ο ίδιος προβλέπει ότι θα έρθει μια ημέρα που κάποιος θα μολύνεται με τον κορονοϊό, θα μένει σπίτι δύο ημέρες «και μετά θα συνεχίζει. Ελπίζουμε πως αυτό θα είναι το τέλος». Πηγή: huffingtonpost.gr

Παγκόσμια οικονομία και νέα δεδομένα Η νέα χρονιά φέρνει μαζί της τεράστιες αλλαγές στην παγκόσμια οικονομία αφού μια σειρά από γεγονότα αναμένεται ότι θα έχουν τεράστια επίδραση στις περισσότερες οικονομίες, δημιουργώντας νέα οικονομικά, αλλά και πολιτικά δεδομένα, εντελώς διαφορετικά από αυτά που γνωρίζαμε έως τώρα. Η δημιουργία του νέου πανίσχυρου Οργανισμού «Περιφερειακή Συνολική Οικονομική Σύμπραξη» (Regional Comprehensive Economic Partnership - RCEP) αποτελεί ακόμα ένα τεράστιο βήμα προς την ολοκληρωτική παγκοσμιοποίηση και τη συγχώνευση οικονομιών με διαφορετικά χαρακτηριστικά, κυρίως όσον αφορά το πολιτικό υπόβαθρο των χωρών. Τα νέα δεδομένα που δημιουργεί ο οργανισμός RCEP αναμένονται με πολλές προσδοκίες όσον αφορά την ανάπτυξη της οικονομίας, αλλά και τη διατήρηση της ειρήνης σε διάφορα μέρη του κόσμου. Ο RCEP αποτελείται από συνολικά 15 χώρες (Αυστραλία, Μπρουνέι, Καμπότζη, Κίνα, Ινδονησία, Ιαπωνία, Νότια Κορέα, Λάος, Μαλαισία, Μιανμάρ, Νέα Ζηλανδία, Φιλιππίνες, Σιγκαπούρη, Ταϊλάνδη και Βιετνάμ). Δεν γνωρίζουμε πώς θα εξελιχθεί η συγκεκριμένη συμφωνία, αλλά από το 2020 οπότε έχει συμφωνηθεί το τελικό κείμενο, αλλά και τα χρόνια που προηγήθηκαν της συμφωνίας, έχουν δείξει κάποια ενθαρρυντικά στοιχεία τα οποία περιμένουμε να δούμε. Η συμφωνία δεν είναι σε καμιά περίπτωση στα πρότυπα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και έχει κυρίως εμπορικό και οικονομικό χα-

ρακτήρα με βασικό άξονα τη έχουν χαμηλότερα εισοδήμείωση των δασμών ανάμεσα ματα, όπως είναι η Ταϊλάνδη, στα κράτη. Αξιοσημείωτο είη Μιανμάρ και το Βιετνάμ. Το ναι το γεγονός ότι στη συμβασικότερο σε αυτό δεν είναι φωνία αυτή βλέπουμε χώρες απλά η επιπρόσθετη συνειοι οποίες σε πολλά άλλα θέσφορά στην οικονομία, αλλά ματα έχουν σημαντικές δικαι το ότι αναμένεται ότι θα αφορές, και αυτό είναι κάτι δημιουργηθούν νέες θέσεις το οποίο κάνει τη συμφωνία εργασίας, οι οποίες θα υποαυτή εξαιρετικά σημαντική βοηθήσουν στη μείωση της και δημιουργεί ένα εντελώς Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου ανεργίας σε συγκεκριμένες νέο πολιτικό και οικονομικό Δρ Αμβρόσιος Προδρόμου, περιοχές. Αυτό θα έχει ακόπεριβάλλον. Αυτές αναφέρο- Ακαδημαϊκός - Σύμβουλος μα περισσότερα οφέλη για Εκπαίδευσης και Επιχειρήσεων νται κυρίως στα εξής: τις εθνικές οικονομίες αφού • Η διαμάχη μεταξύ Κί- press@premiercbc.com θα αφαιρέσει ένα σημαντικό νας και Ιαπωνίας για τα νητμήμα από τα έξοδά τους για σιά Σενκάκου τα οποία ανακτήθηκαν τη συντήρηση των ανέργων, οι οποίοι το 2012 από την Ιαπωνία (εθνοποίηση) δεν έχουν την ευκαιρία εργοδότησης έναντι $20,4 εκ., από τους Ιάπωνες ιδι- σε έναν εξειδικευμένο τομέα. οκτήτες. Το θέμα είναι ακόμη σε εκκρεΌσον αφορά τους δασμούς μεταξύ μότητα δημιουργώντας σημαντικά προ- των χωρών, αυτοί αναμένεται να μειωβλήματα στις σχέσεις των δύο χωρών, θούν από 80-88%, ανάλογα με τη χώρα, που φτάνουν σε στρατιωτικές εντάσεις. τον όγκο των προϊόντων και υπηρεσιών, • Η πολιτική κατάσταση στη Μιανμάρ, αλλά κυρίως από το είδος. Αυτό αναμέη οποία μετά το πραξικόπημα του 2021 νεται να έχει τεράστια επίδραση τόσο δεν έχει επανέλθει στην κανονικότητα στις μεγάλες επιχειρήσεις οι οποίες και η παραβίαση των ανθρωπίνων δικαι- θα εκμεταλλευτούν τη δυνατότητα να ωμάτων, με βασικό άξονα τις μαζικές δο- δημιουργήσουν συνθήκες οικονομιών λοφονίες είναι στην ημερήσια διάταξη. κλίμακας, αλλά και στις μικρομεσαίες Φαίνεται ότι αυτά έρχονται σε δεύτερη επιχειρήσεις οι οποίες θα έχουν την μοίρα, αν και κάποιοι υποστηρίζουν ότι ευκαιρία ανάπτυξης των εργασιών τους η νέα συμφωνία θα δώσει ώθηση για πο- σε άλλες χώρες χωρίς το βάρος των δαλιτική σταθερότητα στη χώρα. σμών. Τα οφέλη για τις μικρομεσαίες Η συνεισφορά του RCEP στην παγκό- επιχειρήσεις αναμένεται να είναι ένα σμια οικονομία αναμένεται να είναι από τα σημαντικότερα οφέλη, οι οποίες $209 εκ. τα πρώτα χρόνια και θα φτάσει πιθανόν να έχουν επιπρόσθετα οφέλη στα τουλάχιστον $500 εκ., δημιουργώ- μέσα από τα εθνικά προγράμματα στήντας νέες δυναμικές για τις συμμετέ- ριξης, κάτι το οποίο δεν μπορεί να υποχουσες χώρες, κυρίως για αυτές που τιμηθεί.

Το πιο σημαντικό στην όλη συμφωνία είναι η δυναμική που θα δοθεί για την επίλυση σημαντικών διεθνών προβλημάτων, αφού αναπόφευκτα οι οικονομικές δραστηριότητες μεταξύ χωρών έχουν εκτεταμένες πολιτικές προεκτάσεις. Προβλήματα όπως αυτά που έχουν ήδη αναφερθεί, αλλά και μια σειρά από άλλα, όπως είναι οι διαφορές μεταξύ της Αυστραλίας και της Κίνας σε θέματα ενέργειας, είναι μόνο μερικά τα οποία πιθανόν να βρούνε τις λύσεις τους μέσα από μια τέτοια εκτεταμένη συμφωνία. Επίσης, ένας παρεμφερής τομέας που πιθανόν να αναπτυχθεί είναι αυτός του τουρισμού που στη συγκεκριμένη περιοχή έχει ανθίσει ιδιαίτερα, με διάφορα έργα να έχουν πάρει μπροστά, ειδικά στην Κίνα η οποία έχει μπει ιδιαίτερα δυναμικά με εκτεταμένες έρευνες και επενδύσεις. Δεν τρέφουμε καμιά ψευδαίσθηση ότι τα περισσότερα από όσα γίνονται όσον αφορά τον RCEP αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση σημαντικών οικονομικών σκοπιμοτήτων και συμφερόντων ανάμεσα σε επιχειρήσεις από διάφορες χώρες. Έτσι δουλεύει το σύγχρονο καπιταλιστικό σύστημα και ο RCEP θα επιχειρήσει να εξυπηρετήσει συγκεκριμένα συμφέροντα. Παρ’ όλα αυτά, οι ενέργειες και η συνεισφορά του θα κριθούν από τα αποτελέσματα. Για την Ευρωπαϊκή Ένωση δημιουργούνται νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη των εμπορικών και πολιτικών σχέσεων με τον οργανισμό, αφού ήδη υπάρχουν διμερείς συμφωνίες, οι οποίες αναμένεται να επεκταθούν ακόμα περισσότερο.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Κι όμως η ντομάτα έχει μια πολύ ενδιαφέρουσα ιστορία! Η πολυταξιδεμένη «κυρία με τα κόκκινα» θεωρείται ένα από τα βασικότερα συστατικά της μεσογειακής διατροφής και είναι στην πραγματικότητα φρούτο. Η τομάτα, αλλιώς και ντομάτα (Solanum lycopersicu), είναι φυτό της οικογένειας των Solanaceae. Από βοτανικής άποψης, η ντομάτα είναι φρούτο. Όμως με βάση μια δικαστική απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου των Ηνωμένων Πολιτειών το 1893 που έκρινε ότι επειδή οι ντομάτες τρώγονται συνήθως μαγειρεμένες ή σε σαλάτα μαζί με το φαγητό και όχι μετά από αυτό, είναι λαχανικό και όχι φρούτο. Η απόφαση είχε πρακτική αξία, καθώς θα φορολογούνταν διαφορετικά. Η ιστορία της ντομάτας ξεκινά γύρω στο 700 μ.Χ., όταν την καλλιεργούσαν οι Αζτέκοι και οι Ίνκας στην Κορδιλιέρα των Άνδεων, η οποία εκτείνεται από το Περού και τον Ισημερινό έως τη Βολιβία. Την αποκάλεσαν “tomatl” ή “xtomatl” από μια μεξικάνικη διάλεκτο (Nahuatl). Το 1520, ο Ισπανός Κονκισταδόρας Cortez είδε τις ντομάτες σε μια υπαίθρια αγορά και μετέφερε σπόρους στην Ισπανία. Από

κει κατέληξαν στη Νάπολη της νότιας Ιταλίας και πήραν το όνομα «χρυσό μήλο», δηλαδή «pomo d’ oro». Οι πρώτοι βοτανολόγοι ήταν αρχικά καχύποπτοι με την ντομάτα και αυτό οφείλεται στην ομοιότητά της με το φυτό Atropa Belladonna (Μπελαντόνα) της ίδιας οικογένειας των Solanaceae. Η Μπελαντόνα ή αλλιώς Άτροπος ήταν γνωστή από την αρχαία Ελλάδα και συνδεόταν με θεραπευτικές, δηλητηριώδεις και ψυχοτρόπες ιδιότητες λόγω της ατροπίνης που περιέχει. Τα μαγειρικά σκεύη της εποχής

περιείχαν μεγάλη ποσότητα μολύβδου και επειδή η ντομάτα είναι όξινη, μόλις έμπαινε στην κατσαρόλα, διάβρωνε το σκεύος με αποτέλεσμα να απελευθερωθεί μόλυβδος στο φαγητό κι έτσι υπήρχε κίνδυνος δηλητηρίασης. Έπρεπε να φτάσουμε στα 1820 για να αποκατασταθεί η φήμη της ντομάτας στον δυτικό κόσμο. Τότε, ο περιηγητής Συνταγματάρχης Robert Gibbon Johnson συνέλεξε σπόρους ντομάτας από όλο τον κόσμο και ενθάρρυνε Αμερικανούς αγρότες να τους καλλιεργήσουν. Για να διαψεύσει τις φήμες περί δηλητηριώδους δράσης της ντομάτας, ο Johnson έφαγε δημοσίως ένα ολόκληρο καλάθι στα σκαλιά του δικαστηρίου του Salem του New Jersey. Προς έκπληξη όλων δεν έπαθε κάτι και έτσι η ντομάτα έκανε ένα νέο ξεκίνημα ως βασικό συστατικό της αμερικανικής διατροφής. Στην Ελλάδα η ντομάτα έγινε γνωστή το 1818 από τους Βαυαρούς μάγειρες που έφερε μαζί του ο Βασιλιάς Όθωνας. Η ντομάτα καλλιεργείται τώρα πια σε όλο τον κόσμο και η κονσερβοποίησή της άρχισε το 1920 περίπου.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Αποφύγετε υπερβολές και απερισκεψίες για να μην οδηγηθείτε σε σοβαρά λάθη και εκτεθείτε. Ταύρος Οι ενέργειές σας αυτήν την εβδομάδα χαρακτηρίζονται από σύνεση και ορθολογισμό. Δίδυμος Ξεκαθαρίστε με ψυχραιμία τις αμφιβολίες σας και μην είστε ασυνεπείς. Καρκίνος Οι δυσκολίες απομακρύνονται από εσάς, αλλά θα χρειαστεί να είναι η συμπεριφορά σας ενάρετη και σωστή.

SUDOKU

Τοξότης Λέων Οι αλλαγές έρχονται με καθυστέρηΑντιμετωπίστε τα προβλήματα με θάρρος και σαγηνευτική παρουσία, αλλά ση, αλλά είναι ευνοϊκές για σας. Μην είμην υποχωρείτε με την πρώτη δυσκο- στε απερίσκεπτοι και μη βιάζεστε για το αποτέλεσμα. λία. Παρθένος Ασχοληθείτε με τα πνευματικά σας χαρίσματα και προχωρήστε επιφυλακτικά. Κρατήστε για σας κλειστά τα σοβαρά χαρτιά σας και μη βιάζεστε για το αποτέλεσμα.

Χυλοπίτες με σαλάμι και ντομάτα Υλικά: • 500 γρ. χυλοπίτες • 3/4φλιτζανιού ελαιόλαδο • 3 ώριμες ντομάτες • 2 σκελίδες σκόρδο ψιλοκομμένο • 1 κουτ. σούπας πελτέ ντομάτας • 4-5 λιαστές ντομάτες ψιλοκομμένες • 1 κουτ. γλυκού ζάχαρη • 2 κλωναράκια φρέσκια ρίγανη ή 1 κουτ. γλυκού ξερή ρίγανη ή μερικά φυλλαράκια ξερό ή φρέσκο φασκόμηλο • 200 γρ. σαλάμι αέρος ή μπίρας, σε κυβάκια • αλάτι, πιπέρι Διαδικασία: Βράζετε πολύ προσεχτικά τις χυλοπίτες, ίσα-ίσα να μαλακώσουν, χωρίς να λιώσουν. Τις στραγγίζετε και τις ανακατεύετε με μια κουταλιά λάδι στο σουρωτήρι. Σε ένα φαρδύ τηγάνι ή μια μεσαία κατσαρόλα ζεσταίνετε το ελαιόλαδο σε δυνατή φωτιά και σοτάρετε το σαλάμι με το σκόρδο για 1-2 λεπτά. Ρίχνετε τις ντομάτες, το αλατοπίπερο, τον πελτέ, το φασκόμηλο ή τη ρίγανη και τη ζάχαρη, χαμηλώνετε τη φωτιά και αφήνετε τη σάλτσα να σιγοβράσει για 15 λεπτά. Προσθέτετε στο τηγάνι τις χυλοπίτες. Τις ανακατεύετε καλά για 1 λεπτό και σερβίρετε με ξερή κρητική μυζήθρα ή κεφαλοτύρι και πιπεράκι.

Αιγόκερος Μην υποκύπτετε σε κανέναν πειρασμό, αλλά αντιδράστε έξυπνα για να ξεφύγετε από το αδιέξοδο. Χρησιμοποιήστε την πλάγια οδό στις δύσκολες στιγμές.

Υδροχόος Ζυγός Τα ευχάριστα γεγονότα έρχονται να σας Αυτό το διάστημα ευνοούνται περισσότερο πνευματικές ασχολίες και υπο- ενθουσιάσουν και να κυλήσει η εβδομάθέσεις δημοσίου, εφόσον κινηθείτε με δα σας με γλυκό ρυθμό. Οι περισσότερες ημέρες είναι καλές και μαζί με τον καλό τους κανόνες του δικαίου. σας μήνα βοηθούν να τονωθείτε. Σκορπιός Τα εμπόδια της εβδομάδας προκα- Ιχθύς Αντιληφθείτε καλοστημένες παγίδες λούν στασιμότητα και μελαγχολία, γι’ αυτό απαιτείται παντού προσοχή. Δώστε και βοηθηθείτε από τα διαισθητικά σας ιδιαίτερη προσοχή σε ψυχική και σωμα- μηνύματα. Τα λάθη οδηγούν στο κενό και τική υγεία και προσέξτε τα κόκαλά σας. τα προβλήματα σε μελαγχολικές τάσεις.

Τηγανητά θαλασσινά Υλικά: 1,5 κιλό θαλασσινά για τηγάνισμα (γαρίδες, μικρά καλαμαράκια), 200 γρ. αλεύρι που φουσκώνει μόνο του, 1/4 κουταλάκι του γλυκού σόδα, 2 φλιτζάνια του τσαγιού νερό και επιπλέον 1/2 φλιτζάνι νερό πολύ παγωμένο, 3 κουταλιές της σούπας κορν φλάουρ, 1 κουταλιά της σούπας μουστάρδα, 1 κουταλάκι του γλυκού ξίδι, ζάχαρη, αλάτι, πιπέρι, χυμό 1 λεμονιού, 1/2 ποτήρι ελαιόλαδο, 2-3 αγγουράκια τουρσί ψιλοκομμένα, καλαμποκέλαιο για το τηγάνισμα Εκτέλεση: 1. Κοσκινίζετε το αλεύρι και το αναμειγνύετε με τη σόδα και λίγο αλάτι σ’ ένα μπολ. 2. Προσθέτετε σιγά-σιγά ένα φλιτζάνι νερό και ανακατεύετε καλά το χυλό. 3. Καθαρίζετε τις γαρίδες και τα σκάλοπς και κόβετε τα καλαμάρια σε κομματάκια. 4. Βυθίζετε τα θαλασσινά ένα-ένα στο χυλό και τα τηγανίζετε σε καυτό καλαμποκέλαιο. 5. Τα στραγγίζετε σε απορροφητικό χαρτί και τα σερβίρετε αμέσως με τη μαγιονέζα που θα φτιάξετε ως εξής: διαλύετε το κορν φλάουρ σε λίγο νερό. 6. Ζεσταίνετε το υπόλοιπο νερό σε μια κατσαρόλα και ρίχνετε το κορν φλάουρ, ανακατεύοντας μέχρι να πήξει. 7. Αδειάζετε την πηχτή κρέμα στο μίξερ και, όταν κρυώσει καλά, προσθέτετε λίγο-λίγο το παγωμένο νερό, τη ζάχαρη, το ξίδι, το αλατοπίπερο και τη μουστάρδα. 8. Τέλος, ρίχνετε εναλλάξ το λεμόνι και το λάδι, κουταλάκικουταλάκι, μέχρι να ομογενοποιηθούν. 9. Σκορπίζετε στη μαγιονέζα τα αγγουράκια τουρσί και ανακατεύετε.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

ΤΑΣΜΑΝΙΑ: Η ΧΕΙΡΟΤΕΡΗ ΚΑΙ ΠΙΟ ΓΡΑΦΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΤΗΣ ΜΠΟΥΝΤΕΣΛΙΓΚΑ Όταν η Χέρτα υποδέχτηκε πέρσι τη Σάλκε, έξω από το Ολυμπιακό Στάδιο του Βερολίνου συγκεντρώθηκαν κάποιοι οπαδοί που αψήφησαν τα μέτρα κατά της πανδημίας με στόχο να υποστηρίξουν την προσπάθεια των φιλοξενούμενων να κερδίσουν επιτέλους ένα παιχνίδι μετά από 29 σερί αποτυχημένες προσπάθειες. Το τρομερό είναι ότι αυτοί δεν ήταν οπαδοί της Σάλκε, αλλά φίλοι μιας ομάδας του Βερολίνου που κατέχει το ρεκόρ των περισσότερων σερί αγώνων χωρίς νίκη στην Μπουντεσλίγκα. Τα πλακάτ που κρατούσαν έγραφαν «Αυτό είναι δικό μας ρεκόρ» και «Σώστε το ρεκόρ της Τασμάνια». Η επιθυμία τους να κρατήσει η ομάδα τους ένα τέτοιο στίγμα μπορεί να ακούγεται παράλογη, αλλά η αλήθεια είναι ότι η σύντομη παρουσία της Τασμάνια στη μεγάλη κατηγορία της Γερμανίας ήταν ένας μικρός θρίαμβος του παραλογισμού. Μιλάμε άλλωστε για μια ομάδα που ακόμα και το όνομά της προκαλεί ερωτηματικά. Τι δουλειά έχει η Τασμανία με μια ομάδα που εδρεύει στο νοτιοανατολικό Βερολίνο; Σύμφωνα με τον θρύλο, οι ιδρυτές του συλλόγου επέλεξαν αυτό το όνομα το μακρινό 1900 εξαιτίας της κοινής τους επιθυμίας να μεταναστεύσουν κάποια στιγμή προς το εξωτικό αυτό νησί που βρίσκεται νότια της Αυστραλίας. Δεν γνωρίζουμε αν το όνειρό τους πραγματοποιήθηκε ποτέ, αλλά ξέρουμε ότι η ομάδα που δημιούργησαν κατάφερε να αντέξει στο πέρασμα του χρόνου, να επιβιώσει από δύο μεγάλους πολέμους και στα 50s και 60s να αναδειχθεί σε μια από τις πιο δυνατές ομάδες του Βερολίνου, τερματίζοντας συχνά στις πρώτες θέσεις του τοπικού πρωταθλήματος. Δυστυχώς για αυτούς, όταν δημιουργήθηκε η Μπουντεσλίγκα η Τασμάνια είχε τερματίσει 2η στο περιφερειακό τουρνουά του Βερολίνου και γι’ αυτό την πόλη εκπροσώπησε στο πρώτο πρωτάθλημα Γερμανίας το 1963 η Χέρτα. Δύο χρόνια αργότερα όμως, η τύχη τής χτύπησε την πόρτα τόσο αναπάντεχα, που στην αρχή δεν υπήρχε κανένας μέσα για να… ακούσει το κουδούνι. Ήταν καλοκαίρι του 1965 όταν η Μπουντεσλίγκα βίωνε το πρώτο σκάνδαλό της. Ένας ελεγκτής της ομοσπονδίας ανακάλυψε κάποιες ασυμφωνίες στα οικονομικά στοιχεία της Χέρτα και η έρευνα που ακολούθησε έδειξε πως η ομάδα του Βερολίνου είχε αποκρύψει κάποιες παράνομες πληρωμές στους παίκτες της. Αν και υπήρχαν ενδείξεις ότι παρόμοια τακτική ακολουθούσαν και άλλες ομάδες, η μόνη που την πλήρωσε ήταν η Χέρτα που υποβιβάστηκε. Η κάλυψη του κενού της όμως δεν ήταν τόσο εύκολη διαδικασία. Για πολιτικούς και όχι μόνο λόγους, η ομοσπονδία αλλά και η κυβέρνηση ήθελαν να υπάρχει στην πρώτη κατηγορία μια ομάδα της προηγούμενης πρωτεύουσας. Η πρώτη τους εναλλακτική, η Τένις Μπορούσια Βερολίνου, που είχε τερματίσει 1η στο περιφερειακό πρωτάθλημα, απορρίφθηκε γιατί είχε λάβει μέρος στα πλέι οφ ανόδου και εκεί είχε αποτύχει να κερδίσει την άνοδό της. Η δεύτερη στη βαθμολογία του Βερολίνου, Σπαντάουερ, αρνήθηκε ευγενικά, καθώς θεωρούσε ότι η Μπουντεσλίγκα ήταν εκτός των κυβικών της εκείνη την περίοδο. Η τρίτη επιλογή ήταν και η φαρμακερή. Η Τασμάνια αποδέχτηκε την πρόσκληση και ανέλαβε το δύσκολο έργο να εκπροσωπήσει το Βερολίνο στη μεγάλη κατηγορία. Και τότε ξεκίνησαν τα δύσκολα… Από τη στιγμή που οι άνθρωποι της «Τας» (όπως είναι το παρατσούκλι της) είπαν το «ναι» στην πρόταση της ομοσπονδίας μέχρι την πρώτη σέντρα της σεζόν μεσολαβούσαν λιγότερες από 3 εβδομάδες και στο προπονητικό κέντρο

της ομάδας δεν υπήρχε εκείνη την εποχή κανένας! Όλοι οι παίκτες ήταν σε διακοπές, ενώ αρκετοί εξ αυτών βρίσκονταν εκτός χώρας. Για να τους συγκεντρώσει όσο πιο γρήγορα γίνεται η διοίκηση, χρησιμοποίησε ακόμα και το “Reiseruf”, που σου έδινε τη δυνατότητα να στείλεις προσωπικό μήνυμα σε όποιον ήθελες μέσω του ραδιοφώνου. Όπως θυμάται ο αρχηγός της ομάδας, Χανς-Γκύντερ Μπέκερ, «ήμουν με την οικογένειά μου σε διακοπές στη Βαλτική και ενώ καθόμουν στην παραλία ήρθε τρέχοντας ένας γείτονας και μου είπε ότι στο ράδιο λένε πως πρέπει να επιστρέψω άμεσα στο Βερολίνο». Με την επιστροφή τους οι παίκτες έπρεπε να διευθετήσουν πρώτα κάποια άλλα θέματα. Οι περισσότεροι εξ αυτών ήταν ημι-επαγγελματίες, που σημαίνει ότι έβγαζαν το ψωμί τους κάνοντας ταυτόχρονα κάποια άλλη δουλειά. Αυτό όμως δεν ήταν εφικτό στο επίπεδο που θα έπαιζαν τώρα. Κάποιοι αποφάσισαν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους και να αφοσιωθούν στο ποδόσφαιρο, ενώ κάποιοι άλλοι, πιο προνοητικοί, έκαναν ειδικές συμφωνίες με τα αφεντικά τους με τη λογική ότι «σε 9-10 μήνες πάλι εδώ θα είμαστε». Ένας από αυτούς ήταν και ο Μπέκερ, που είχε πλήρη επίγνωση της κατάστασης από την αρχή: «Οι περισσότεροι είχαμε περάσει το ζενίθ μας σαν παίκτες όταν μας έτυχε αυτό. Δεν γίνεται να πάρεις ένα απλό άλογο φάρμας και να το μετατρέψεις τόσο εύκολα σε άλογο για τον ιππόδρομο». Σε μια απέλπιδα προσπάθεια να καλύψει αυτό το τεράστιο ποιοτικό κενό με τις υπόλοιπες ομάδες, η διοίκηση έκανε βιαστικά κάποιες μαζεμένες μεταγραφές αμφιβόλου όμως ποιότητας. Κάπως έτσι μετακόμισε στο Βερολίνο ο τερματοφύλακας Χάιντς Ρόχλοφ, που για χρόνια έπαιζε στη Βόννη, όπου ταυτόχρονα ήταν και υπεύθυνος στο μπαρ του συλλόγου, και ο δυναμικός αμυντικός Χέριμπερτ Φίνκεν, που έμεινε στην ιστορία του γερμανικού ποδοσφαίρου όχι για τα κατορθώματά του με την μπάλα, αλλά για την… ποιητική φράση με την οποία καλωσόριζε τα θύματα, τους αντίπαλους επιθετικούς. “Mein Name ist Finken, gleicht wirst du hinken” (σε πολύ ελεύθερη μετάφραση “με λένε Φίνκεν κι εσύ σύντομα θα κουτσαίνεις”). H μοναδική σημαντική ενίσχυση ήταν ο επαναπατρισμός του μέσου Χορστ Ζιμάνιακ. O 31χρονος διεθνής με την Εθνική Γερμανίας ήταν στα νιάτα του ένας από τους καλύτερους μέσους της Ευρώπης, είχε ξεχωρίσει στο Μουντιάλ του 1958, ενώ κέρδισε και το Πρωταθλητριών με την Ίντερ του Ερέρα το 1964. Μετά από ένα πέρασμα από τη Βαρέζε όμως ήθελε να επιστρέψει στην πατρίδα του και η Τασμάνια κατάφερε να τον κάνει δικό της, δίνοντάς του εκτός από έναν καλό για την εποχή μισθό και ένα ποσοστό από τις εισπράξεις των εισιτηρίων κάθε αγώνα! Ένας κούκος όμως δεν φέρνει την άνοιξη, όπως λέει ο σοφός λαός, κι αυτό φάνηκε από αρκετά νωρίς, παρ’ ότι στην πρώτη αγωνιστική η Τασμάνια έφτασε στο

ζενίθ του ονείρου της. Ήταν 14 Αυγούστου 1965 όταν 81.524 Βερολινέζοι γέμισαν το Ολυμπιακό Στάδιο, κυρίως από περιέργεια, για να δούνε τη μοναδική εκπρόσωπο της πόλης στο παρθενικό της παιχνίδι στην Μπουντεσλίγκα, απέναντι στην Καρλσρούη, μια από τις πιο αδύναμες ομάδες του προηγούμενου πρωταθλήματος. Με δύο γκολ του 22χρονου Ίνγκο Ουσμπεκ, τον οποίο όλοι φώναζαν «Ρίνγκο», καθώς έμοιαζε αρκετά με τον Ρίνγκο Σταρ των Beatles, η Τασμάνια πέτυχε μια αναπάντεχη νίκη, η οποία γιορτάστηκε με τον κατάλληλο τρόπο μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες στα μπαρ της πόλης. Αυτό που δεν φανταζόταν πιθανόν κανείς ήταν ότι η επόμενη νίκη θα ερχόταν 9 μήνες μετά (!), στο προτελευταίο παιχνίδι της σεζόν, απέναντι στην προτελευταία ομάδα της βαθμολογίας, την Μπορούσια Νοϊνκίρχεν. Στα 31 ιστορικά ματς που μεσολάβησαν, η Τασμάνια κατάφερε να μη χάσει μόνο σε 4. Η μοναδική ομάδα που δεν κατάφερε να την κερδίσει εκείνη τη χρονιά ήταν η Καϊζερσλάουτερν, με την οποία έφερε δυο ισοπαλίες. Στο διάστημα αυτό το κοντέρ στην άμυνα έγραψε 4 τεσσάρες, 6 πεντάρες, 1 εξάρα, 1 εφτάρα και ένα εξευτελιστικό 0-9 από την Ντούισμπουργκ. Τα αρνητικά ρεκόρ που δημιουργήθηκαν εκείνη τη σεζόν είναι τόσο εντυπωσιακά, που τα περισσότερα δεν έχουν σπάσει ακόμα: Λιγότεροι κερδισμένοι πόντοι σε μια σεζόν (8), λιγότερες νίκες (2), περισσότερες ήττες (28), μεγαλύτερη εντός έδρας ήττα (0-9), λιγότερα γκολ υπέρ (15) και περισσότερα γκολ κατά (108!). Το αρνητικό ρεκόρ προσέλευσης: 827 άνθρωποι σε ένα γήπεδο που χωρούσε πάνω από 80.000! Με την πάροδο του χρόνου μαζί με τα θετικά αποτελέσματα χάθηκαν και οι φίλαθλοι. Από τους 85.000 ενθουσιασμένους θεατές της πρεμιέρας φτάσαμε στους 827 (!) σε ένα παιχνίδι με την Γκλάντμπαχ στα μέσα Γενάρη, ένα νούμερο που φυσικά αποτελεί κι αυτό αρνητικό ρεκόρ στην ιστορία της Μπουντεσλίγκα. «Το θυμάμαι χαρακτηριστικά εκείνο το ματς, γιατί ήταν το μόνο που κράτησα το μηδέν στην εστία μου», λέει ο Ρόχλοφ και συμπληρώνει γελώντας: «Έπαιξε βέβαια ρόλο ότι το χιόνι έφτασε κάποια στιγμή τα 10 εκατοστά και εμπόδιζε την κίνηση της μπάλας». Οι λίγοι αλλά πιστοί οπαδοί της πάντως άρχισαν από ένα σημείο και μετά να το παίρνουν στο χαβαλέ και να βρίσκουν ικανοποίηση στον αυτοσαρκασμό. Στον αγώνα με την Άιντραχτ, στα τελειώματα του πρωταθλήματος, όταν και η ομάδα τους δέχτηκε το 100ό γκολ της σεζόν, οι οπαδοί σήκωσαν ένα μεγάλο στεφάνι κηδείας με το 100 γραμμένο με χρυσά γράμματα. Όσο για τους παίκτες; Η πλάκα και η χαλαρή διάθεση δεν έλειψε ούτε από αυτούς. Όταν κατάλαβαν όλοι πως το πέρασμά τους από τη μεγάλη κατηγορία θα είναι σύντομο και κάπως εφιαλτικό, το ενδιαφέρον τους στράφηκε σε άλλες χαρές. Όπως θυμάται ο Ρόχλοφ: «Από ένα ση-

μείο και μετά αφήσαμε στην άκρη τον επαγγελματισμό και ζούσαμε κάθε μέρα με τη λογική “Ας πιούμε λίγο ακόμα για να ξεχαστούμε”. Πριν και μετά από τις προπονήσεις πίναμε λίγο από τα κρασιά που είχε φέρει από την Ιταλία ο Ζιμάνιακ και τα συνοδεύαμε με κεφτεδάκια με σάλτσα κάρυ. Ακόμα και μετά από τις ήττες το βλέπαμε χαλαρά και σχολιάζαμε χιουμοριστικά “μόνο 3 σήμερα, υπάρχει βελτίωση”». Από τα μέσα της χρονιάς και μετά οι παίκτες έβλεπαν τα εκτός έδρας ματς περισσότερο ως χρυσή ευκαιρία να γνωρίσουν τη νυχτερινή ζωή μιας άλλης πόλης, παρά ως δύσκολες εξόδους για το πρωτάθλημα. Η περιρρέουσα ατμόσφαιρα επηρέασε τους πάντες, ακόμα και τους θεωρητικά πιο επαγγελματίες, όπως ο Ζιμάνιακ, που σύμφωνα με κάποιες πηγές είχε απελπιστεί τόσο από την απόδοση της νέας του ομάδας, που κάποια στιγμή άρχισε να εμφανίζεται σε κάποιες προπονήσεις αλλά και σε παιχνίδια πιωμένος. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά (ή και εξαιτίας όλων αυτών), τα οικονομικά του συλλόγου είχαν ανάλογη πτωτική πορεία, με αποτέλεσμα τους τελευταίους μήνες της σεζόν η διοίκηση να ανακοινώσει στους παίκτες ότι δεν μπορεί πλέον να τους πληρώνει. Οι τελευταίοι μισθοί τους πληρώθηκαν από ένα ταμείο αλληλεγγύης που είχε δημιουργήσει η ομοσπονδία. Σε ένα χαρακτηριστικό δείγμα της όλης κατάντιας, στο φινάλε του πρωταθλήματος η ομάδα πήγαινε στα εκτός έδρας παιχνίδια αυθημερόν και οδικώς, ανεξαρτήτως της απόστασης. Έτσι οι παίκτες έπρεπε να αντέξουν μια διαδρομή 500 χιλιομέτρων σε μια θέση λεωφορείου, να κάνουν ένα γρήγορο ζέσταμα, να παίξουν έναν αγώνα για την Μπουντεσλίγκα και μετά να επιστρέψουν κατ’ ευθείαν πίσω! Μετά τον υποβιβασμό της, η Τασμάνια επέστρεψε στο επίπεδο που ήταν πριν από την παρένθεση εκείνης της χρονιάς, τερματίζοντας σταθερά στις πρώτες θέσεις του περιφερειακού πρωταθλήματος του Βερολίνου. Η αδυναμία της όμως να κερδίσει αγωνιστικά αυτή τη φορά την άνοδο στη Μπουντεσλίγκα, σε συνδυασμό με το οικονομικό άνοιγμα που είχε κάνει τη σεζόν ’65-’66, την ανάγκασαν σε πτώχευση το 1973. Οι γονείς κάποιων παιδιών που έπαιζαν στις ακαδημίες σε συνεργασία με κάποια μέλη του συλλόγου ίδρυσαν εκείνη τη χρονιά μια νέα ομάδα με όνομα Τασμάνια 1973, η οποία συνεχίζει να υπάρχει μέχρι και σήμερα, αγωνιζόμενη πλέον στην 5η κατηγορία. Ακόμα και εκεί όμως, η αύρα της υπάρχει ακόμα στη μεγάλη κατηγορία της Γερμανίας χάρη σε εκείνη την αξέχαστη παρουσία της. Κάθε φορά που μια αδύναμη ομάδα ξεχωρίζει αρνητικά στην Μπουντεσλίγκα, το όνομα της Τασμάνια επανέρχεται στο προσκήνιο. Πιστοί στη φιλοσοφία «δεν υπάρχει αρνητική διαφήμιση», οι άνθρωποι και οι οπαδοί της ομάδας το απολαμβάνουν, το εκμεταλλεύονται (σύμφωνα με τον πρόεδρο η ομάδα πουλάει αναμνηστικά ακόμα και σε ανθρώπους από άλλες χώρες, με πρόσφατο παράδειγμα έναν Νορβηγό που διάβασε την ιστορία της λόγω Σάλκε και έσπευσε να παραγγείλει προϊόντα της) και όπως είδαμε στην αρχή κάνουν ό,τι μπορούν για να το κρατήσουν ζωντανό. Όπως λέει και ο ιδιοκτήτης της, Αλμιρ Νούμιτς: «Αυτή η ιστορία είναι μέρος της ταυτότητας της Τας. Δεν χρειάζεται να κάνουμε τίποτα γι’ αυτή τη διαφήμιση, είμαστε μόνιμα θέμα συζήτησης σε όλη τη χώρα κι αυτό μας κάνει πιο ελκυστικούς για χορηγίες. Σχεδόν κανένας δεν ξέρει, για παράδειγμα, τη Βικτόρια Βερολίνου ή την Μπερλίνερ ΑΚ που είναι στο ίδιο επίπεδο με εμάς, αλλά όλοι ξέρουν την Τασμάνια».

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022

Ανησυχία ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ για τις συνεχείς αλλαγές προσώπων στην Κεντρική Διοίκηση και στις Διευθύνσεις του ΟΚΥπΥ

Έφτασε στην Κύπρο το αντι-ιικό χάπι της Merck Έφτασε από τη Δευτέρα, 17 Ιανουαρίου, στην Κύπρο το χάπι της Merck (molnupiravir) κατά του κορονοϊού, αφού έχουν προηγηθεί όλες οι προαπαιτούμενες διεργασίες, όπως η ετοιμασία σχετικού πρωτοκόλλου από την ad hoc επιτροπή. Το χάπι της MERC θα συνταγογραφείται με βάση πρωτόκολλο από τους προσωπικούς γιατρούς και θα δίνεται μόνο από τα νοσοκομειακά φαρμακεία, μόνο σε συγκεκριμένες ομάδες πληθυσμού, δηλαδή αφορά ομάδες που αν μολυνθούν διατρέχουν σοβαρό κίνδυνο για νοσηλεία και θάνατο. Το χάπι της MERCΚ χορηγείται στις πρώτες 5 ημέρες διάγνωσης του ασθενούς ως κρούσματος, για 5 μέρες, 4 χάπια το πρωί και 4 το βράδυ. Αν το χάπι χορηγηθεί στον ασθενή με κορονοϊό μετά το πέρας των 5 ημερών από τη διάγνωσή του, το χάπι δεν θα είναι τόσο αποτελεσματικό, αφού είναι αντιιικό και σταματά τον πολλαπλασιασμό του ιού, αλλά δεν παύει να είναι ένα θεραπευτικό μέσο που μπορεί να χορηγηθεί. Το εν λόγω χάπι πρέπει να χορηγείται με φειδώ, καθώς υπάρχουν αρκετές αντενδείξεις από τη χορήγησή του, ενώ είναι περιορισμένος ο αριθμός δοκιμών, συνεπώς δεν πρέπει να θεωρηθεί σαν η εύκολη λύση και σίγουρα δεν θεωρείται μέθοδος πρόληψης. Ειδικότερα, είναι απαγορευτικό για τις εγκυμονούσες ή τις θηλάζουσες. Εν τω μεταξύ, αναμένεται και η έγκριση για το χαπι της Pfizer (Paxlovid), το οποίο κινείται στην ίδια φιλοσοφία με αυτό της MERC, όπου πρέπει να χορηγείται με φειδώ λόγω των σοβαρών αντενδείξεων, ενώ επίσης θα αποφεύγεται σε εγκύες και θηλάζουσες. Όπως φαίνεται, το χάπι της Pfizer είναι πιο αποτελεσματικό από αυτό της MERC, αλλά το μειονέκτημά του είναι ότι έχει αλληλεπιδράσεις με άλλες υφιστάμενες φαρμακευτικές αγωγές που ενδεχομένως να λαμβάνουν ορισμένα άτομα.

Άμεση ενημέρωση από το εργατικό portal “ergatikovima.com”

Για έγκαιρη και άμεση ενημέρωση λειτουργεί το portal του Εργατικού Βήματος, www.ergatikovima.com Με πλούσια θεματολογία για εργατικά θέματα, κοινωνικά, διεθνή, πολιτισμό, συνεντεύξεις. Μπορείτε να συνδεθείτε με την ιστοσελίδα www. ergatikovima.com ή/και να μας ακολουθείτε στη σελίδα μας στο Facebook (Εργατικό Βήμα).

Η ΠΑΣΥΕΚ-ΠΕΟ εκφράζει τις έντονες ανησυχίες της σε σχέση με τις συνεχείς αλλαγές προσώπων στην ηγεσία της Κεντρικής Διοίκησης αλλά και στις περισσότερες από τις Διευθύνσεις του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας, γεγονός που πλήττει την αξιοπιστία του στην κυπριακή κοινωνία και επηρεάζει αρνητικά τις χιλιάδες εργαζόμενους του Οργανισμού. Υπενθυμίζουμε πως πέρα από την προ μερικών ημερών παραίτηση του Γενικού Εκτελεστικού Διευθυντή της Κεντρικής Διοίκησης του ΟΚΥπΥ, από τον Νοέμβριο η Διεύθυνση Λευκωσίας αλλά και Λάρνακας -Αμμοχώστου λειτουργούν χωρίς Εκτελεστικό Διευθυντή, μετά την απόφαση του Δ.Σ. να μην προχωρήσει στην ανανέωση του συμβολαίου τους. Η ΠΑΣΕΥΚ ΠΕΟ επισημαίνει το γεγονός πως τα Δημόσια Νοσηλευτήρια διανύουν ίσως τη δυσκολότερη τους περίοδο, αφού στα πολλά και σημαντικά προβλήματα που αντιμετώπιζαν καλούνται εδώ και δυο σχεδόν χρόνια να διαχει-

Από προηγούμενη απεργία που πραγματοποίησε το ΩΚΠ στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας ριστούν αποκλειστικά την πανδημία και έχουν αφεθεί ουσιαστικά χωρίς Διοίκηση και Οργάνωση. Παράλληλα, βρίσκονται σε εκκρεμότητα από την ημέρα Ίδρυσης του ΟΚΥπΥ αρκετά και σημαντικά προβλήματα που επηρεάζουν σε μεγάλο βαθμό το ωρομίσθιο προσωπικό και χρήζουν άμεσης επίλυσης. Η Συντεχνία καλεί την Πολιτεία αλλά και το Δ.Σ. του Οργανι-

σμού να αναλάβουν άμεσες πρωτοβουλίες αλλά και μέτρα που να επιλύουν τόσο τα προβλήματα Διοίκησης του Οργανισμού και των Διευθύνσεων όσο και τα προβλήματα που αφορούν τους εργαζόμενους και να προχωρήσει τάχιστα η αυτονόμηση και με επάρκεια στελέχωση, έτσι που ο ΟΚΥπΥ να μπορέσει να ανταποκριθεί και να επιτελέσει το ρόλο και την αποστολή του.

Πολύ λίγοι πατέρες κάνουν χρήση του δικαιώματος της άδειας πατρότητας Πρόταση για αλλαγές στην νομο Συζητήθηκαν εκ νέου οι προτάσεις νόμου της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΑΚΕΛ στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής, οι οποίοι αποσκοπούν στην ενίσχυση της δυνατότητας αξιοποίησης της άδειας πατρότητας, όποτε κριθεί αναγκαίο από τους γονείς, καθώς και στην περαιτέρω διευκόλυνση της οικογένειας με τον ερχομό του παιδιού. Συγκεκριμένα, το ΑΚΕΛ εισηγείται την επέκταση του χρονικού διαστήματος κατά τη διάρκεια του οποίου παρέχεται το δικαίωμα επιλογής της άδειας πατρότητας, ώστε ο πατέρας να δικαιούται, εφόσον το επιλέξει, να λάβει την άδεια και το επίδομα πατρότητας των δύο εβδμάδων που του αναλογεί, εντός ενός έτους από τη μέρα γέννησης του παιδιού, χωρίς κατ’ ανάγκη οι δύο γονείς να παραμείνουν ταυτόχρονα στο σπίτι με το παιδί. Στόχος της πρότασης είναι η ενίσχυση της δυνατότητας αξιοποίησης της άδειας και του επιδόματος πατρότητας από περισσότερες οικογένειες, αφού οι περισσότεροι πατεράδες αποφεύγουν να αξιοποιήσουν την άδεια πατρότητας, ενδεχομένως για οικονομικούς λόγους, αφού το επίδομα πατρότητας, όπως και το επίδομα μητρότητας, περιορίζεται στο 72% του μέσου όρου των ασφαλιστικών αποδοχών τους και έτσι τα εισοδήματα της οικογένειας περιορίζονται σημαντικά τη στιγμή που οι οικονομικές ανάγκες της οικογένειας αυξάνονται. Αυτό που ισχύει σήμερα είναι ότι ο πατέρας δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας πατρότητας μέσα σε 16 εβδομάδες από την ημέρα γέννησης του παιδιού του, μέχρι δηλαδή τη λήξη της άδειας μητρό-

τητας της μητέρας. Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο αριθμός των πατέρων που κάνουν χρήση αυτού του δικαιώματος είναι πολύ μειωμένος, αφού το 2020 έκαναν αίτηση για επίδομα μητρότητας 6.500 μητέρες και για το επίδομα πατρότητας μόλις 3.500 πατέρες. Σημειώνουμε ότι οι γεννήσεις για το 2020 ήταν 9.800 και θα πρέπει να διερευνηθούν οι λόγοι που χιλιάδες πατέρες ή ακόμα και μητέρες δεν έκαναν αίτηση για λήψη επιδόματος, νοουμένου ότι τηρούν τις σχετικές προϋποθέσεις που απαιτεί ο νόμος των κοινωνικών ασφαλίσεων για την παροχή επιδομάτων. Σε δηλώσεις της η γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου, σημείωσε ότι από την αρχή της ψήφισης του νέου αυτού νόμου η Ομοσπονδία έθεσε δύο ζητήματα, τα οποία μέχρι σήμερα δεν έχουν επιλυθεί. Το πρώτο αφορά το δικαίωμα λήψης της άδειας πατρότητας και μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Αυτό από τη μια θα μειώσει τις περιπτώσεις που πιθανόν ο πατέρας δεν παίρνει άδεια πατρότητας, γιατί σε μια περίοδο όπου αυξάνονται οι ανάγκες της οικογένει-

ας το ζευγάρι δεν αντέχει να έχει και μειωμένα εισοδήματα, αφού μόνο το 72% του μισθού καλύπτεται από το επίδομα, εκτός από τις περιπτώσεις των οργανωμένων εργαζομένων με συλλογική σύμβαση, οι οποίοι παίρνουν το 100% του μισθού τους. Από την άλλη, με τη λήψη της άδειας πατρότητας μετά, το νεογνό μπορεί να μείνει με έναν από τους γονείς του για ακόμη δύο εβδομάδες σπίτι, γνωρίζοντας και τη μεγάλη έλλειψη σε υποδομές φροντίδας νεογνών. Το δεύτερο ζήτημα που θέτει η ΠΕΟ είναι να τροποποιηθεί ο νόμος έτσι που να δίνει το δικαίωμα σε άδεια πατρότητας σε όλους τους πατέρες, ανεξαρτήτως αν έχουν τελέσει γάμο. Επίσης, τόνισε ότι πρέπει να εξεταστούν οι λόγοι που αρκετοί εργαζόμενοι/ες δεν κάνουν αίτηση για άδεια πατρότητας/μητρότητας και να γίνουν ενέργειες έτσι που να εξαλειφθούν οι λόγοι που τους εμποδίζουν να ασκήσουν αυτό τους το δικαίωμα. Η συζήτηση στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας αναμενόταν να συνεχιστεί χθες Τρίτη, 18 Ιανουαρίου, στην παρουσία και της διευθύντριας των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων.