Εργατικό Βήμα 04/05/2022

Μνημείο μεταλλωρύχων Εκδήλωση αποκάλυψης μνημείου των μεταλλωρύχων στην Ασγάτα Λεμεσού Σελ. 6

Ρεπορτάζ

ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Rapid test

Βροντερό μήνυμα από τον κοινό εορτασμό της Πρωτομαγιάς στη Λευκωσία από Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενους Σελ. 8-9

Μέγα σκάνδαλο αν το ΣΑΠΑ ενδώσει στις απαιτήσεις του Σελ. 11

3,50 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

TETAΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022 | #3226 | €0,70

ΜΑΖΙΚΕΣ ΚΑΙ ΠΑΛΛΑΪΚΕΣ ΟΙ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΕΟ Ενωμένοι Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι γιόρτασαν και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά Χιλιάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ένωσαν τις φωνές τους μαζί με τις φωνές των εργαζομένων ολόκληρου του κόσμου και τίμησαν και φέτος με μεγαλοπρέπεια την επέτειο της κόκκινης Πρωτομαγιάς, της κορυφαίας ημέρας αγώνα και ταξικής αλληλεγγύης των εργαζόμενων, μετά από δύο χρόνια που οι περιορισμοί λόγω της πανδημίας δεν επέτρεπαν την πραγματοποίηση παρελάσεων και συγκεντρώσεων. Οι εργαζόμενοι της Κύπρου πορεύτηκαν μαζί κάτω από τα τιμημένα κόκ-

κινα λάβαρα της ΠΕΟ και της Πρωτομαγιάς και απαίτησαν επανένωση του τόπου μας, εργασία με δικαιώματα, κοινωνική δικαιοσύνη, ειρήνη και τερματισμό των πολέμων. Την Κυριακή, 1η Μαΐου, πραγματοποιήθηκαν εκδηλώσεις σε όλες τις πόλεις της ελεύθερης Κύπρου, ενώ κορύφωση των εκδηλώσεων της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά αποτέλεσε η κοινή εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU SEN, αφού για τους εργαζόμενους της Κύ-

πρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι και μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσής μας στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας. Γνωρίζουμε ότι καμιά κατάκτηση δεν μπορεί να είναι σταθερή και μόνιμη με άλυτο το Κυπριακό. Λύση και επανένωση μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσα από τις διαπραγματεύσεις, οι οποίες πρέπει να ξαναξεκινήσουν. Συγκεκριμένα, η εκδήλωση ξεκίνησε με συγκέντρωση στην Πλατεία Ελευθερίας, όπου εκεί κύρια ομιλήτρια ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χα-

ραλάμπους και απηύθυνε χαιρετισμό ο Στέφανος Στεφάνου, Γ.Γ. του ΑΚΕΛ. Χαιρετισμό απηύθυνε επίσης ο Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Ακολούθησε πορεία στους κεντρικούς δρόμους της Λευκωσίας με κατάληξη το γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλας. Εκεί η πορεία των Ε/κ εργαζομένων συναντήθηκε με την πορεία των Τ/κ εργαζομένων και γιορτάστηκε από κοινού η ένδοξη επέτειος της Πρωτομαγιάς. Σύντομες ομιλίες στην εκδήλωση απηύθυναν η Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο πρόεδρος της DEV-IS. Εκτενές ρεπορτάζ σελ. 8-9

Οι Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενοι δεν θα συμβιβαστούν ποτέ με τη διχοτόμηση

Κατώτατος και τηλεργασία συζητήθηκαν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα

Κοινή δημοσιογραφική διάσκεψη της ΠΕΟ και των τ/κ συνδικάτων με την ευκαιρία του κοινού εορτασμού της Πρωτομαγιάς

Γ.Γ. ΠΕΟ: Το ύψος του κατώτατου μισθού πρέπει να διασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση στους εργαζόμενους

Η ΠΕΟ μαζί με τα τουρκοκυπριακά συνδικάτα DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU-SEN, που είναι μέλη της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, πραγματοποίησαν την Παρασκευή 29 Απριλίου στο Σπίτι της Συνεργασίας απέναντι από το Λήδρα Πάλας στη Λευκωσία διάσκεψη Τύπου για τη μεγάλη κοινή πρωτομαγιάτικη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την 1η Μαΐου στο γήπεδο στη νεκρή ζώνη στο Λήδρα Πάλλας. Στη διάσκεψη Τύπου αναγνώστη-

Ο κατώτατος μισθός και το πλαίσιο της τηλεργασίας ήταν τα βασικά θέματα συζήτησης στην ατζέντα του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος (ΕΣΣ) που συνεδρίασε στις 19 Απριλίου υπό την Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, η οποία έθεσε ως στόχο τη λήψη αποφάσεων εντός Μαΐου. Στη συνεδρία κατατέθηκε από πλευράς κυβέρνησης προσχέδιο του περιγράμματος που θα διέπει την εφαρμογή του εθνικού κατώτατου μισθού, καθώς και προσχέδιο νομοσχεδίου σε σχέση με το θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργα-

κε κοινή διακήρυξη των οργανώσεων που συνδιοργάνωσαν την εκδήλωση. Στη διακήρυξη οι συντεχνίες εξέφρασαν τη διεθνιστική τους αλληλεγγύη με τους εργαζόμενους όλου του κόσμου ενάντια στο φασισμό, το ρατσισμό και τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, για ειρήνη, ισότητα, δικαιοσύνη και εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα και καταδίκασαν τους πολέμους και τις επεμβάσεις των ιμπεριαλιστών. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

σία. Δόθηκε περιθώριο ενός μηνός στους κοινωνικούς εταίρους για να καταθέσουν τις απόψεις τους, ενώ τα νομοσχέδια για την τηλεργασία θα σταλούν στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνικό έλεγχο. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, επανέλαβε στο ΕΣΣ τη θέση της Ομοσπονδίας ότι η εισαγωγή του κατώτατου μισθού πρέπει να γίνει με τρόπο ώστε να ενισχυθούν οι συλλογικές συμβάσεις καθώς και η δυνατότητα για επέκτασή τους σε όλο τον κλάδο τον οποίο καλύπτει η κάθε μια. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

ΕΙΠΑΝ Η καλύτερη χρονική στιγμή να φυτέψεις ένα δέντρο είναι 20 χρόνια πριν. Η επόμενη καλύτερη στιγμή είναι τώρα. Κινέζικη παροιμία Το να αντιγράφεις τους άλλους είναι απαραίτητο, αλλά να αντιγράφεις τον εαυτό σου είναι αξιοθρήνητο. Πάμπλο Πικάσο, Ισπανός ζωγράφος Η δύναμη της αγέλης είναι ο λύκος, και η δύναμη του λύκου είναι η αγέλη.

Rudyard Kipling, Άγγλος συγγραφέας, Νόμπελ 1907 (από το «Βιβλίο της Ζούγκλας»)

ΠΟΙΗΣΗ ΑΦΙΕΡΩΜΑ ΣΤΗΝ MOΡΦΟΥ Στέλιος Σανιδκιώτης

«Θηριάνθρωποι»: Έκθεση βιντεοτέχνης και φωτογραφίας του Γιάννου Οικονόμου Γύρω από μια αναπόφευκτη παγκόσμια μετατόπιση αντιλήψεων περιστρέφεται η νέα έκθεση βιντεοτέχνης και φωτογραφίας του Γιάννου Οικονόμου με τίτλο «Θηριάνθρωποι» στο χώρο Α+ στη Λευκωσία και είναι προϊόν μια νέας πραγματικότητας μετά από την πανδημία και πριν από την επερχόμενη περιβαλλοντική κρίση. Η βιντεο-εγκατάσταση, συνοδευόμενη από μικρή σειρά φωτογραφιών, αποτελείται από έξι συγχρονισμένες οθόνες και ήχο, με πλάνα που γυρίστηκαν τα τελευταία δέκα χρόνια σε Κύπρο, Βουλγαρία και Ισλανδία και στην οποία συμμετέχουν η μουσικοσυνθέτης Γκαλίνα Ντίμοβα-Γκεοργκίεβα και η ηχο-

καλλιτέχνης Πατρίτσια Γέγκι σε δύο από τις πέντε «πράξεις». Η έκθεση είναι το πρώτο μέρος ενός δίπτυχου, με το δεύτερο σκέλος να πραγματοποιείται στο Λονδίνο τον Νοέμβρη, στην πινακοθήκη Knapp του πανεπιστημίου Regents. Αυτό που είναι σημαντικό δεν είναι τα αντικείμενα ή οι μυθικές αναπαραστάσεις πλασμάτων που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί ζώα όπως τον Μινώταυρο ή τον Ανούβη, γνωστά σαν θηριάνθρωποι, αλλά η αυτο-εικόνα που αυτή η πρακτική των προϊστορικών ανθρώπων υποδηλώνει: έβλεπαν τον εαυτό τους ως μέρος της φύσης, ως μια μη προνομιούχα ομάδα ανάμεσα σε όλες τις άλλες που κατοικούν στον πλα-

νήτη, σε μια συνθήκη αλληλεξάρτησης. Αυτή η προϊστορική θεώρηση για μια ενωμένη ύπαρξη του ανθρώπου με την υπόλοιπη πανίδα και χλωρίδα γίνεται για ακόμα μια φορά απαραίτητη για την επιβίωση της βιόσφαιρας και του είδους μας. Η αφύπνιση της αίσθησης ότι δεν είμαστε άτρωτοι μάς οδηγεί στην πιθανότητα ενός νέου φαντασμαγορικού, αλλά πιο απλού κόσμου με άπειρες δυνατότητες και νέες απολαύσεις, έξω από την τεχνο-καταναλωτική σπηλιά μας. Διάρκεια: Μέχρι 18 Μαΐου, Δευτέρα - Παρασκευή 11 π.μ. – 5:30 μ.μ., Σάββατο 12 μ.μ. – 8 μ.μ., Κυριακή 11 π.μ. – 3 μ.μ.

TANGO LEGENDS Κατευθείαν από την Αργεντινή, οι TANGO LEGENDS των Mariela Maldonado και Pablo Sosa έρχονται ξανά στην Κύπρο μετά από τις sold out παραστάσεις το 2019, με ένα καινούργιο πρόγραμμα, αφιερωμένο στη μνήμη του αξέχαστου δημιουργού του Nuevo Tango, Astor Piazzolla, που συμπληρώνονται φέτος 30 χρόνια από το θάνατό του. Οι παγκοσμίου φήμης χορογράφοι και χορευτές, Pablo Sosa και Mariela Maldonado, πλαισιωμένοι από τους καλύτερους χορευτές της Αργεντινής και ένα μουσικό τρίο, μας αποκαλύπτουν με πάθος και συναρπαστικό αισθησιασμό το θρύλο του αυθεντικού tango. Σ’ αυτό το ταξίδι οι καλλιτέχνες προσπαθούν να μοιραστούν με το κοινό τον ανεπανάληπτο αέρα του Buenos Aires, με τη μαγεία της μουσικής και του χορού και να μας δείξουν ότι το tango συνεχίζει να είναι ένας ζωντανός τρόπος έκφρασης για αυτούς και η ταυτότητα της χώρας τους, της Αργεντινής. Το κάθε χορευτικό κομμάτι που παρουσιάζουν έχει μια απίστευτη αριστοτεχνία και πάθος, και έναν εκρηκτικό αισθησιασμό που συνοδεύεται από τις μαγικές νότες των μουσικών, εντυπωσιακά κοστούμια και μεγάλη κομψότητα στις κινήσεις. Μια βράδια αφιερωμένη στον μεγάλο Astor Piazzolla και όλους τους καλλιτέχνες που δημιούργησαν και διέδωσαν την τέχνη του tango.

Μόρφου μας δεντροστόλιστη, πόλη μας αλωμένη, στολίδιν, νύμφη του βορκά, με την περίλυπην θωρκά, (ν) στενάζεις σκλαβωμένη. Πότε θα κάμει άνοιξην… από χαράν να κλάψεις, άλλος αέρας να φυσά τζιαι να ντυθείς μεσ’ τα γρυσά, αιώνια να λάμψεις! Μόρφου μας καταπράσινη, μέσ’ τες πορτοκαλιές σου, σύντομα να λευτερωθείς, την περηφάνεια σου να βρείς, τες δόξες τες παλιές σου! Το αίτημαν, επιστροφής, είναι για μας πυξίδα, τον πόθον μας τον απηχεί, γιατ’ η ανθρώπινη ψυσιή, δεν ζιεί χωρίς πατρίδα(ν) Τζιείνοι που εν αγάπησαν, τον τόπον τους που ζιούσιν, τους κατατρέσιει η ορκή τζιαι τίποτε πα’ στου ’ν την γη (ν) εν μπόρουν ν’ αγαπούσιν. Για σεν’ αγαπημένη μου πατρίδα, θυσιάζω τζιαι την ζωήν μ’ αν γρειαστεί, γιατί μου είσαι σεβαστή, πάντα θα σε δοξάζω!

ΤΟ ΧΡΗΜΑΝ Το χρήμαν βουναρκάζεται, στες πούντζιες των αρκόντων, το μέσον της υποταγής τζιαι μέτρον της συναλλαγής, κόπων τζιαι προϊόντων, Κερτίζεσαι, ξοδκιάζεσαι, καταραμένον χρήμαν, σιέριν δεξίν, τεχνοκρατών, εισ’ άψυχον μα δυνατόν, κάμνεις στον κόσμον, κρίμαν! Τραβάς μας, ακλουθούμεν σου, μας παίρνεις σ’ άλλους δρόμους, χαρές τζιαι πίκρες μας τζιερνάς, σαν βασιλιάς μας κυβερνάς, με τους δικούς σου νόμους! Τόσον πολλά σ’ αγάπησαν, σου γίναν υπηρέτες, στην στράταν σου συναπαντάς, «τσιγκούνιες» τους καταντάς, κολλάς τους ετικέττες! Τίμια να σωρευτείς, θέλει μεγάλον κόπον! Ένι σε ούλλους μας γνωστόν, πολλά μιτσίν το ποσοστόν, που έμαθεν τον τρόπον… Σ’ έργα μας κοινωφελή, μετά κάποιας μελέτης, παρ’ όλον πού ’ναι λλιοστά, όταν ξοδκιάζεσαι σωστά, γίνεσαι ευεργέτης!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD

Παραστάσεις 11 Μαΐου στη Λευκωσία, 13 Μαΐου στη Λάρνακα και 14 Μαΐου στην Πάφο στις 8:30 μ.μ.

Main Supporter: Cy Tango Passion

http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

Οι Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενοι δεν θα συμβιβαστούν ποτέ με τη διχοτόμηση Από την 1η σελίδα «Οι εργαζόμενοι της Κύπρου τιμούν και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά, την παγκόσμια μέρα αγώνα και αλληλεγγύης των εργαζομένων. Αυτή τη σημαντική για την εργατική τάξη ημέρα τιμούμε τους πρωτοπόρους ήρωες της εξέγερσης του Σικάγο που με τη θυσία τους έγιναν σύμβολο αγώνα για την παγκόσμια εργατική τάξη. Τα οράματά τους παραμένουν ζωντανά και διαχρονικά και ενώνουν τους εργαζόμενους όλου του κόσμου. Αποτίνουμε φόρο τιμής στους πρωτοπόρους του εργατικού κινήματος του τόπου μας, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, οι οποίοι με σκληρούς ταξικούς αγώνες και μέσα στο πνεύμα του διεθνισμού και της ταξικής αλληλεγγύης άνοιξαν νέους δρόμους και πέτυχαν θεμελιακές κατακτήσεις για την εργατική τάξη της Κύπρου. Την ώρα που ο παραγόμενος πλούτος είναι τεράστιος και η τεχνολογία έχει προχωρήσει, οι κοινωνικές ανισότητες γίνονται ακόμη πιο έντονες και δισεκατομμύρια συνανθρώπων μας παλεύουν να επιβιώσουν, αντιμέτωποι με την ανεργία, την ανασφάλεια και τη φτώχεια, ενώ οι ψηλές τιμές και η ακρίβεια επιδεινώνουν ακόμη περισσότερο τη ζωή των εργαζομένων. Το τελευταίο διάστημα η ανθρωπότητα παρακολουθεί με αγωνία τις δραματικές εξελίξεις στην Ουκρανία, τις καταστροφές και τις απώλειες ανθρώπινων ζωών. Η κλιμάκωση των εξοπλισμών και η αύξηση των στρατιωτικών δαπανών δεν αποτελούν τη λύση, αλλά αντίθετα περιπλέκουν

την κατάσταση και θέτουν σε κίνδυνο την παγκόσμια ειρήνη. Οι Κύπριοι εργαζόμενοι, που εδώ και σχεδόν πενήντα χρόνια βιώνουν τα αποτελέσματα των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και των συμμάχων τους, εκφράζoυν τη συμπαράστασή τους στους λαούς που δοκιμάζονται από τον πόλεμο και καταδικάζουν την παραβίαση του διεθνούς δικαίου και απαιτούν τον άμεσο τερματισμό του πολέμου και την αποχώρηση των ρωσικών στρατευμάτων από το ουκρανικό έδαφος. Στις 6-7-8 Μαΐου πραγματοποιείται το 18ο Συνέδριο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, ένα σημαντικό συνέδριο για την εργατική τάξη, αφού πραγματοποιείται μέσα στις νέες ιδιόμορφες και δύσκολες συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πανδημία και ο πόλεμος. Οι οργανώσεις-μέλη της ΠΣΟ στην Κύπρο θα συνεχίσουν να στηρίζουν την προσπάθεια για ενίσχυσή της ως της διεθνούς συνδικαλιστικής δύναμης που αντιστέκεται στην επέλαση του νεοφιλελευθερισμού, που πρωτοστατεί στους αγώνες των εργαζομένων για ειρήνη και για μια κοινωνία απαλλαγμένη από την εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο. Με την κοινή αυτή διακήρυξη στέλνουμε το μήνυμα ότι δεν θα συμβιβαστούμε με τη διχοτόμηση και

επαναλαμβάνουμε τη δέσμευσή μας για συνέχιση του κοινού μας αγώνα για την επικράτηση της ειρήνης και για την επανένωση της πατρίδας μας. Για δίκαιη και αμοιβαία αποδεκτή λύση του Κυπριακού, στο πλαίσιο μιας διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, με πολιτική ισότητα όπως ορίζεται στα ψηφίσματα του ΟΗΕ. Για ένα κράτος αποστρατιωτικοποιημένο και ανεξάρτητο, χωρίς προστάτες και κηδεμόνες. Οι συνομιλίες για την επίλυση του Κυπριακού θα πρέπει να επαναρχίσουν το συντομότερο δυνατό από το σημείο όπου έμειναν στο Κραν Μοντανά, αφού η απουσία διαλόγου και η δημιουργία νέων τετελεσμένων οδηγούν στην οριστική διχοτόμηση της πατρίδας μας. Με τη λύση του Κυπριακού και την επανένωση της χώρας μας, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουμε τους κοινούς μας αγώνες μέσα σε συνθήκες ειρήνης και ασφάλειας, στα πλαίσια μιας ενωμένης οικονομίας, με ένα ενιαίο σύστημα εργασιακών σχέσεων και ενιαίων συνθηκών εργασίας για όλους. Για να υπερασπιστούμε και να επεκτείνουμε τις εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις που μας παρέδωσαν οι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι και Ελληνοκύπριοι συνδικαλιστές. Ενωμένοι συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια στους πολέμους για ειρήνη και κοινωνική δικαιοσύνη», διαμήνυσαν οι Οργανώσεις στην κοινή τους διακήρυξη.

Συνεδρία Επαρχιακής Επιτροπής ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Πάφου Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 19 Απριλίου συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής της Παγκύπριας Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικών (ΠΑΣΥΕΚ) Πάφου στην παρουσία του Γενικού Γραμματέα της συντεχνίας Μιχάλη Αρχοντίδη. Αναλύοντας τα τελικά οργανωτικά και οικονομικά αποτελέσματα της επαρχίας για το έτος 2021, ο Επαρχιακός Γραμματέας της συντεχνίας, Γιώργος Λεωνίδα, εξέφρασε την ικανοποίησή του για τα καλά αποτελέσματα. Παρά τις δύσκολες συνθήκες, όπως διαμορφώθηκαν ένεκα της πανδημίας και των συντηρητικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ, όλοι οι στόχοι έχουν υπερκαλυφθεί. Απηύθυνε, παράλληλα, κάλεσμα σε όλα τα στελέχη της συντεχνίας για συνέχιση της προσπάθειας, παρά τα όποια

προβλήματα, ούτως ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι που τέθηκαν στο οικονομικό και οργανωτικό πλάνο του τρέχοντος έτους. Επίσης, σημείωσε ότι εντός του 2022 έχουν προγραμματιστεί να διεξαχθούν τόσο τα Επαρχιακά Συνέδρια όσο και το Παγκύπριο Συνέδριο της συντεχνίας. Στη συνέχεια ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ, Μιχάλης Αρχοντίδης, ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για τις τελευταίες εξελίξεις στα διάφορα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους που εκπροσωπεί η συντεχνία στα διάφορα Κυβερνητικά Τμήματα και Υπηρεσίες, στον ΟΚΥπΥ και στις Σχολικές Εφορείες. Στη συζήτηση που ακολούθησε τα μέλη της Επαρχιακής Επιτροπής εξέφρασαν τις απόψεις τους, ενώ απαντήθηκαν και τα διάφορα ερωτήματα τα οποία έθεσαν.

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

3

Κατώτατος και τηλεργασία συζητήθηκαν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα Από την 1η σελίδα Υπογράμμισε παράλληλα ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να διαβρώσει τις συλλογικές συμβάσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Σε δηλώσεις της τόνισε ότι το ύψος του κατώτατου μισθού πρέπει να διασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση στους εργαζόμενους. Πρόσθεσε ότι πρέπει να υπάρχει μηχανισμός αύξησης του ύψους του κατώτατου μισθού σε τακτά χρονικά διαστήματα, επισημαίνοντας ότι λόγω της ακρίβειας έχει μειωθεί η αγοραστική δύναμη των μισθών. Όσον αφορά την τηλεργασία, η Γ.Γ. της ΠΕΟ έθεσε στο ΕΣΣ πολύ έντονα την ανάγκη για κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας τους.

Τιμούμε τη Γιορτή της Μάνας και διεκδικούμε τα δικαιώματά της Η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) και το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου έχουν καθιερώσει να τιμούν τη Γιορτή της Μάνας με την πραγματοποίηση εκδήλωσης. Σήμερα Τετάρτη 4 Μαΐου πραγματοποιείται ξανά αυτή η ωραία εκδήλωση μετά από δύο χρόνια αδυναμίας εξαιτίας των μέτρων για περιορισμό της πανδημίας στο οίκημα «Ομόνοια» Βορείου Πόλου Καϊμακλίου. Στην εκδήλωση κύρια ομιλήτρια θα είναι η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και θα απευθύνουν χαιρετισμούς ο Κώστας Σκαρπάρης, Γ.Γ. ΕΚΥΣΥ, η Μαρίνα Κούκου, Γραμματέας Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ και η Σεβκιούλ Ουλουτάγκ, Γραμματέας του Τμήματος Γυναικών της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS. Το άνοιγμα της εκδήλωσης θα γίνει από τη Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, Σταυρούλα Φιλίππου. Θα ακολουθήσει καλλιτεχνικό πρόγραμμα με τη συμμετοχή της χορωδίας της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου και δεξίωση και θα δοθεί αναμνηστικό δώρο σε όλες τις μάνες.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

Ο αντικομμουνιστής σερ Χέρμπερτ Ρίτσμοντ Πάλμερ - Παλμεροκρατία...

Η περίοδος που κυβέρνησε χαρακτηρίζεται από σκληρά δικτατορικά μέτρα και καταπίεση του κυπριακού λαού κι έχει παραμείνει γνωστή στη νεότερη ιστορία της Κύπρου ως Παλμεροκρατία, όπου ο όρος αυτός ήταν συνώνυμος με τη στυγνή δικτατορία. Ο σερ Χέρμπερτ Ρίτσμοντ Πάλμερ, γεννημένος το 1877 και εκπαιδευμένος στο Κέιμπριτζ και στη Νομική Σχολή του Μιτλ Τεμπλ Λονδίνου, είχε μακρά υπηρεσία στη διακυβέρνηση των αποικιών. Μια από τις πρώτες του ενέργειες ήταν ο αποκεφαλισμός του Κομμουνιστικού Κόμματος Κύπρου που εθεωρείτο παράνομο και που δύο ηγετικά του στελέχη βρίσκονταν ήδη στην εξορία από το 1931. Ο Πάλμερ οδήγησε στο δικαστήριο άλλα 12 ηγετικά στελέχη του Κόμματος με τις κατηγορίες της συμμετοχής σε παράνομη οργάνωση και της συνωμοσίας. Από τους 12 αθωώθηκε μόνο ένας (ο ποιητής Τεύκρος Ανθίας). Στην περίοδο 1935-37 ο Κυβερνήτης Σερ Ρίτσμοντ Πάλμερ συνέχισε να παίρνει διάφορα αυστηρά μέτρα εναντίον των πολιτών, των εργαζομένων, του Τύπου και της Εκκλησίας, ενώ ταυτόχρονα ενίσχυσε τους ανθρώπους του στα διάφορα χωριά, τους κοινοτάρχες ή μουκτάρηδες, όπως αποκαλούνταν σύμφωνα με την τουρκική λέξη «Μουκτάρ». Με τον τρόπο αυτό δεν υπήρχε κανένας τρόπος αντίδρασης του κυπριακού λαού, ο οποίος παρέμενε έρμαιο του Κυβερνήτη και της αυστηρής διακυβέρνησής του. Στις 12 Μαΐου 1935 η Αστυνομία έκανε έφοδο σε μια σπηλιά στην περιοχή Λευκωσίας, έπειτα από πληροφορίες και συνέλαβε πέντε κομμουνιστές που συνεδρίαζαν, μιας και απαγορεύονταν οι δημόσιες συγκεντρώσεις. Μέσα στη σπηλιά ανακάλυψαν και συνέλαβαν τον Κυπρόδημο Χατζηνικόλα από την Ψημολόφου, Χαράλαμπο Καρατζίδη από το Καϊμακλί, Κώστα Λοΐζου από το Όμοδος, Νικόλα Αντωνιάδη από την Αγία Μαρίνα Σκυλλούρας και Γιάννη Νικόλα από τη Λευκωσία. Η Αστυνομία κατάφερε να βρει αυτή τη φορά και πολλά τεκμήρια εναντίον των κομμουνιστών που συνεδρίαζαν: τη σφραγίδα του Κομμουνιστικού Κόμματος, φωτογραφίες των ηγετών της Σοβιετικής επανάστασης και άλλα έγγραφα. Στη δίκη, που έγινε σε χρόνο-ρεκόρ

εννιά ημερών ενώπιον του Πλημμελειοδικείου Λευκωσίας, τους απαγγέλθηκαν συνολικά τέσσερις κατηγορίες, μεταξύ των οποίων και για προσπάθεια ανατροπής του καθεστώτος. Ένας άλλος που δεχόταν τις επιθέσεις της Αστυνομίας ήταν και ο Πλουτής Σέρβας, ιδρυτικό μέλος του Κ.Κ.Κ και ιδρυτής της νεολαίας του Κ.Κ. Κύπρου από το 1924 και Γενικός Γραμματέας του Κ.Κ.Κ. από το 1935. Το σπίτι του Πλουτή Σέρβα ερευνήθηκε στις 5 Ιουνίου 1937 με στόχο «την ανακάλυψη

στασιαστικών εγγράφων και απαγορευμένων βιβλίων. Μέχρι και το τέλος της θητείας του, ο κυβερνήτης Πάλμερ συνέχισε να καταδιώκει τους Κυπρίους κομμουνιστές. Συχνά τα σπίτια κομμουνιστών παραγόντων ερευνούνταν, διάφορα δε στελέχη οδηγούνταν κάθε τόσο στο δικαστήριο και στη φυλακή. Η θητεία του Πάλμερ (που ήταν 5ετής) τερματιζόταν κανονικά τον Νοέμβριο του 1938. Όμως ο Κυβερνήτης είχε κατορθώσει να κάνει αρκετούς φί-

λους Κυπρίους, που με ποικίλα διαβήματα ζητούσαν τη συνέχιση της παραμονής του στην Κύπρο! Είχε βασίσει την πολιτική του στο γνωστό αγγλικό δόγμα του «διαίρει και βασίλευε», έτσι ώστε η κατακραυγή, από την καταπίεση της μεγάλης πλειοψηφίας του κυπριακού λαού, να εξουδετερώνεται από τα χειροκροτήματα των «παραγόντων» και των «αρχόντων» που είχαν ευεργετηθεί. Τελικά η θητεία του Πάλμερ στην Κύπρο παρετάθη για μερικούς μήνες, μέχρι τον Ιούλιο του 1939.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Ένας μισθός που καθορίζεται αλλά δεν αναπροσαρμόζεται με βάση τον πληθωρισμό χάνει από την αξία του». Γι’ αυτό οι εργοδότες θεωρούν την ΑΤΑ αναχρονιστική!

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Τα στοιχεία δείχνουν ότι τουλάχιστον 200.000 είναι κάτω από το όριο της φτώχειας το τελευταίο διάστημα». Ο ορισμός της φτωχοποίησης σε μια χώρα.

ISABEL CAMARIHNA «Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες, οι συνθήκες απασχόλησης είναι πολύ άσχημες, επικρατούν συνθήκες χάους και εκμετάλλευσης αυτών των εργαζομένων». Οι λεγόμενες νέες «ευέλικτες» μορφές απασχόλησης!

ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «Ως Ευρωπαίοι, θα πρέπει να παραμείνουμε ενωμένοι στην καταδίκη της ρωσικής επίθεσης στην Ουκρανία και να συνεχίσουμε να ασκούμε πίεση για να αναγκαστεί η Μόσχα να αλλάξει τη συμπεριφορά της». Ενωμένοι κάποιοι ασκούν πίεση με ευρώ, άλλοι με δολάριο και άλλοι με ρούβλι. Αχ, Ευρώπη… που έλεγε κι ο Πανούσης!

ΣΟΚΑΡΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Τα επίσημα στοιχεία για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία είναι σοκαριστικά.

2.200.000 άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες κάθε χρόνο, ο αριθμός ο οποίος δείχνει αύξηση του 10% τα τελευταία χρόνια. Σε 270.000.000 υπολογίζονται τα εργατικά ατυχήματα και 160.000.000 τα περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών. Κάθε 15 δευτερόλεπτα ένας εργαζόμενος πεθαίνει από ατύχημα ή νόσο που σχετίζεται με την εργασία του. Με το τέλος αυτής της ημέρας 1 εκατομμύριο εργαζόμενοι θα έχουν υποστεί εργατικό ατύχημα και 5.500 εργαζόμενοι θα έχουν πεθάνει από ατύχημα ή νόσο σχετιζόμενη με την εργασία τους. Το πιο σοκαριστικό είναι πως καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι η εργασία σκοτώνει πιο πολλούς ανθρώπους από ό,τι οι πόλεμοι. Εάν βρισκόμασταν κάπου στις αρχές του 20ού αιώνα, αυτοί οι αριθμοί ίσως να δικαιολογούνταν. Ζούμε όμως στο 2022 και οι αριθμοί αυτοί είναι ενδεικτικοί για του πού οδηγείται η κοινωνία. Η ανάγκη των επιχειρήσεων για περισσότερο κέρδος μετατρέπει τους εργαζόμενους σε μηχανές. Και επειδή το περισσότερο κέρδος προϋποθέτει λιγότερα έξοδα, οι εργοδότες δεν ασχολούνται σοβαρά με θέματα ασφάλειας και υγείας. Στην Κύπρο η κατάσταση δεν διαφέρει από τον υπόλοιπο κόσμο. Τα εργατικά ατυχήματα αυξάνονται αντί να μειώνονται και το κράτος δεν πράττει όσα πρέπει για να προστατέψει τους εργαζόμενους. ΕΡΓΑΤΗΣ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ Έχουμε πολύ δρόμο ακόμα μέχρι τις Προεδρικές. Πολύς κόσμος αγωνιά γιατί επιζητά τη λύση για να φύγει αυτή η κυβέρνηση και να μην έχουμε μια νέα παραλλαγή με ΑβέρωφΧριστοδουλίδη. Κατανοητή η αγωνία του κόσμου που δεινοπαθεί την τελευταία δεκαετία. Δεν είναι όμως εύκολο πράγμα για ένα σοβαρό κόμμα να καταλήξει αβρόχοις ποσί σε τέτοια απόφαση. Κανένας υποψήφιος δεν θα πληροί όλα τα κριτήρια για όλους. Πρέπει να βρεθεί η καλύτερη δυνατή υποψηφιότητα με προοπτική νίκης. Δεν υπάρχουν τέλειες λύσεις, ούτε είναι σωστό κάποιοι υποψήφιοι να παρουσιάζονται ως μεσσίες στο λαό. Αυτοί που υπόσχονταν να φέρουν την «άνοιξη» και δεσμεύονταν για χίλια δυο πράματα θα μείνουν στην ιστορία ως λαοπλάνοι. Ο λαός δεν ξεχνά. ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΕΞΕΛΕΞΑΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΞΗΓΓΕΙΛΕ ΚΑΝ

ΤΑ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ ΕΠΟΝΤΑΙ

Βάλθηκαν κάποιοι να μας πείσουν ότι οι Προεδρικές είναι τελειωμένη υπόθεση. Πώς είναι δυνατόν να παρουσιάζονται δημοσκοπήσεις που βγάζουν πανηγυρικά Πρόεδρο έναν άνθρωπο που δεν εξήγγειλε καν υποψηφιότητα και που είναι εξαφανισμένος εδώ και τόσο καιρό; Άστε που η τελευταία σοβαρή πολιτική εκτίμηση που έκανε ηχεί στα αυτιά μας ως μια από τις μεγαλύτερες πολιτικές γκάφες των τελευταίων δεκαετιών. Θυμίζουμε πως ο Ν. Χριστοδουλίδης ως Υπ. Εξωτερικών της κυβέρνησης Αναστασιάδη εκτίμησε ότι το άνοιγμα του Βαρωσιού ήταν πυροτέχνημα της Τουρκίας. Προηγουμένως μας είπε ότι η Τουρκία δεν θα τολμήσει να βάλει τρυπάνι στην κυπριακή ΑΟΖ. Μιλάμε για φοβερή διορατικότητα! Κάποια ΜΜΕ λοιπόν εξέλεξαν τον Χριστοδουλίδη χωρίς να έχει εξαγγείλει καν υποψηφιότητα!

Ζούμε τραγελαφικές καταστάσεις με αφορμή τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία. ΗΠΑ και Βρετανία σέρνουν το χορό απέναντι στη Ρωσία δυναμιτίζοντας το κλίμα κάθε φορά που αχνοφαίνεται μια αχτίδα φωτός για τερματισμό του πολέμου. Μιλούν μάλιστα πολλές φορές εξ ονόματος της –ανύπαρκτης- Ευρωπαϊκής Ένωσης δεσμεύοντας με τις δικές τους αποφάσεις και τις χώρες-μέλη της ΕΕ που πληρώνουν το κόστος, μαζί με τον ουκρανικό λαό, του πολέμου. Από την άλλη, η Ρωσία βρίσκει πρόσχημα την περαιτέρω στρατιωτικοποίηση στα σύνορά της για να δικαιολογεί τον επεκτατικό πόλεμο. Ένας πόλεμος που απ’ ό,τι φαίνεται στην πράξη συμφέρει και το δίδυμο ΗΠΑ-Βρετανία και τη Ρωσία. Έχουμε και έναν Γ.Γ. του ΟΗΕ που αποφάσισε μετά από δυο μήνες να αναλάβει πρωτοβουλία, αλλά δεν τον βλέπει και δεν τον ακούει κανείς. Και τα χειρότερα έπονται!

ΔΙΠΛΩΜΑΤΗΣ ΟΛΚΗΣ

ΑΝΤΙ-ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΗΣ

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Εργατική Πρωτομαγιά στην εποχή των «ευέλικτων» μορφών απασχόλησης Τον Μάιο του 1886 τα εργατικά συνδικάτα στο Σικάγο ξεσηκώθηκαν διεκδικώντας ωράριο εργασίας, οκτάωρο, καλύτερες συνθήκες εργασίας. Μέχρι πριν μερικά χρόνια λέγαμε με αφορμή την Εργατική Πρωτομαγιά ότι χάρη σε αυτόν τον πρωτοπόρο αγώνα του 1886 και στους αγώνες που ακολούθησαν έχουμε σήμερα το οκτάωρο. Σχεδόν 136 χρόνια μετά και αφού η ανθρωπότητα έζησε επαναστάσεις, παγκόσμιους πολέμους, πυρηνικές καταστροφές, τεχνολογικές εξελίξεις, έκρηξη των ΜΜΕ και καθιέρωση των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης, εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες, τίθεται σήμερα επιτακτικά η ανάγκη διεκδίκησης δικαιωμάτων των εργαζομένων, τα οποία κινδυνεύουν. Λέξεις όπως εκσυγχρονισμός, πρόοδος, ευελιξία στην εργασία, έχουν διαφορετική σημασία για τον καθένα από εμάς, ειδικότερα σε μια ταξική κοινωνία στην οποία το χάσμα των τάξεων διευρύνεται. Η ολοκληρωτική επικράτηση του καπιταλισμού, η αλαζονεία των εκφραστών του νεοφιλελευθερισμού και η αδηφαγία της άρχουσας τάξης, μας οδήγησαν στο σημείο να διεκδικούμε σήμερα, το 2022, τα ελά-

χιστα δικαιώματα των ερματα του Υπουργείου Παιδείας γαζομένων σε νέες μορφές που είδαν τα ήδη χαμηλά ειαπασχόλησης που εμφανίσοδήματά τους να συρρικνώστηκαν τα τελευταία χρόνονται. Το ότι η κυβέρνηση νια σε μια προσπάθεια των αρνείται πεισματικά και παρά νεοφιλελεύθερων κυβερτις καταδικαστικές δικαστικές νήσεων να προστατέψουν αποφάσεις να επαναφέρει το τα κέρδη των εταιρειών εις καθεστώς μισθωτής εργασίας, βάρος των εργαζόμενων. Γι’ δεν είναι καθόλου τυχαίο. Η αυτόν το λόγο οι αριθμοί Του Σπύρου νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση και οι στατιστικές δείχνουν Σωτηρίου, θέλει να είναι μπροστάρης σε αύξηση κερδών των επιχει- Υπεύθυνου Τμήματος αυτές τις «ευέλικτες» -έτσι τις ρήσεων και μείωση εισοδη- Επικοινωνίας ΠΕΟ ονόμασαν για να χαϊδεύουν τα μάτων των εργαζομένων. αυτιά των εργαζομένων- μορΟι κρίσεις του συστήματος, φές απασχόλησης, για να επιχρηματοπιστωτική κρίση, κρατήσουν στο μέλλον εις βάπανδημία κ.ο.κ. βοήθησαν εν τέλει ρος των συλλογικών συμβάσεων και στο στόχο της διεύρυνσης του χάσμα- των δικαιωμάτων των εργαζομένων. τος μεταξύ πλουσίων και φτωχών. Στο ίδιο πλαίσιο εμφανίστηκε και ενιΠαίρνοντας ως παράδειγμα την Κύ- σχύθηκε εν μέσω της πανδημίας η ερπρο, εμφανίστηκαν νέες μορφές απα- γασία στις ψηφιακές πλατφόρμες. Μια σχόλησης, οι οποίες επιχειρούν να εργασία τύπου αγοράς υπηρεσιών χωκαταργήσουν τα εργασιακά δικαιώμα- ρίς ελάχιστα δικαιώματα. Πάνω από 15 τα. Μια γάγγραινα για τους εργαζόμε- χιλιάδες άνθρωποι εργάζονται στην νους είναι η αγορά υπηρεσιών. Μια Κύπρο σε αυτές τις πλατφόρμες. Μέσα μορφή απασχόλησης που αξιοποιεί- σ’ όλα αυτά εμφανίστηκε και η τηλερται -παράνομα πολλές φορές- και από γασία. Άλλη μια «ευέλικτη» μορφή το ίδιο το κράτος, όπως π.χ. η περίπτω- απασχόλησης που στην αρχή φάνηκε ση των χιλιάδων εκπαιδευτικών στα στους εργαζόμενους ως μια ιδανική απογευματινά και βραδινά προγράμ- λύση συμφιλίωσης εργασίας και οικο-

γένειας ή εργασίας και νοικοκυριού. Παρουσιάστηκε μάλιστα ως πανάκια για τις εργαζόμενες γυναίκες, αναπαράγοντας και τα σεξιστικά στερεότυπα. Είναι όντως μια ιδανική λύση… για τις επιχειρήσεις! Μειώνουν τα κόστη τους και αποξενώνουν τους εργαζόμενους από τη συλλογική δράση και διεκδίκηση στους χώρους εργασίας τους. Άστε που και οι πιο δύσπιστοι τηλε-εργαζόμενοι έπιασαν το νόημα της τηλεργασίας όταν είδαν το λογαριασμό του ρεύματος την περίοδο του τσουχτερού κρύου στην Κύπρο! Η Πρωτομαγιά λοιπόν του 2022 είναι πολύ σημαντική για το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα της ΠΕΟ και σηματοδοτεί την εντατικοποίηση των αγώνων για προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Οι αγώνες αυτοί γίνονται σε πολλά επίπεδα. Από το μικρότερο εργατικό ζήτημα σε ένα χώρο εργασίας με πέντε εργαζόμενους μέχρι και τη διεθνιστική δράση για τερματισμό των πολέμων. Από τις συζητήσεις για καθιέρωση κατώτατου μισθού μέχρι και τον κοινό αγώνα Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπριων εργαζομένων για λύση-επανένωση της Κύπρου.

Αποκαλυπτήρια μνημείου για τους μεταλλωρύχους στην ΑΣΓΑΤΑ

Συνεδρία Επαρχιακής Επιτροπής ΣΕΒΕΤΤΥΚ Πάφου Η Επαρχιακή Επιτροπή της ΣΕΒΕΤΤΥΚ Πάφου πραγματοποίησε συνεδρία κατά την οποία αξιολόγησε τα μέχρι στιγμής αποτελέσματα του οργανωτικού και οικονομικού πλάνου του 2022 και ενέκρινε τα επόμενα καθήκοντα των στελεχών της συντεχνίας. Στη διάρκεια της συνεδρίας στην παρουσία του Γ.Γ. της συντεχνίας, Χαράλαμπου Πρατσή και του Κ.Ο.Γ. Πάνου Παναγιώτου τα στελέχη της Επαρχιακής Επιτροπής τίμησαν τον Γιώργο Νικολάου που αφυπηρέτησε πρόσφατα. Όπως ανέφερε ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, ο συνάδελφος Γιώργος, παρ’ όλο που υπηρετούσε την ΠΕΟ από το πόστο του Επαρχιακού Γραμματέα της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, την τελευταία δεκαετία ανέπτυξε αξιόλογη δράση βοηθώντας τη ΣΕΒΕΤΤΥΚ να ανταποκριθεί σε υψηλό βαθμό στα καθήκοντα που είχε έναντι των εργαζομένων των κλάδων της βιομηχανίας, του εμπορίου, των υπηρεσιών και των τυπογραφείων. Ως ελάχιστη έκφραση τιμής και ευχαριστιών για την προσφορά του τιμώμενου τα στελέχη της συντεχνίας τού παράδωσαν τιμητική πλακέτα.

Πραγματοποιήθηκε στις 27 Απριλίου στην Ασγάτα Λεμεσού εκδήλωση αποκάλυψης μνημείου των μεταλλωρύχων της κοινότητας και της περιοχής στα πλαίσια των γιορτασμών της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Το μνημείο που δημιουργήθηκε σε ημιυπόγειο χώρο κάτω από το οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Ασγάτας, το οποίο παλιότερα ήταν το οίκημα των μεταλλωρύχων, περιλαμβάνει πίνακα του ζωγράφου Χάρη Ιντζέγιαννη και διάφορα εργαλεία και χρειώδη των εργατών στα μεταλλεία. Ο μικρός αυτός χώρος δίνει την εικόνα των κυπριακών μεταλλείων της εποχής και τις συνθήκες δουλειάς και ζωής των μεταλλωρύχων. Την αποκάλυψη του μνημείου όπως και την κύρια

ομιλία για την επέτειο της Πρωτομαγιάς έκανε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Στην εκδήλωση παρόντες ήταν, μεταξύ άλλων, οι βουλευτές του ΑΚΕΛ Άντρος Καυκαλιάς και Κώστας Κώστα, καθώς και ο Γραμματέ-

ας της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου. Η πρωτοβουλία για τη δημιουργία του μνημείου ανήκε στον βετεράνο 93χρονο αγωνιστή Κώστα Πούλακα και στις Τοπικές Οργανώσεις του Λαϊκού Κινήματος.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

7

ΝΕΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ… ΠΑΛΙΑ ΜΟΡΦΗ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ Οι διεκδικήσεις των εργαζομένων στην Πορτογαλία βρέθηκαν στο επίκεντρο το τελευταίο διάστημα σε μια χώρα με ιστορία στους εργατικούς αγώνες. Η Γ.Γ. του μεγαλύτερου συνδικάτου της Πορτογαλίας CGTP-IN, η Isabel Camarihna, επισκέφθηκε την Κύπρο κατόπιν πρόσκλησης της ΠΕΟ. Η επίσκεψη, όπως είπε σε συνέντευξή της στο «ΕΒ», είναι αποτέλεσμα των στενών φιλικών σχέσεων που διατηρεί η CGTPIN με την ΠΕΟ και των κοινών στόχων και θέσεων σε ό,τι αφορά την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε αυτή την σύνθετη περίοδο. Η αντιπροσωπεία της CGTP-IN μετέφερε, όπως είπε, προς την ΠΕΟ και στους Κύπριους εργαζόμενους την πλήρη αλληλεγγύη στους εργατικούς αγώνες αλλά και τον τερματισμό της κατοχής και την επίλυση του προβλήματος που θα οδηγήσει στην επανένωση της Κύπρου. Είστε η πρώτη γυναίκα επικεφαλής της μεγαλύτερης συνδικαλιστικής οργάνωσης της Πορτογαλίας. Κάτι ανάλογο ισχύει και στην Κύπρο, όπου η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, έγινε πρόσφατα η πρώτη γυναίκα επικεφαλής συντεχνίας στην ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος στην Κύπρο. Πόσο σημαντικό θεωρείτε αυτό το γεγονός; Είναι μια ευτυχής συγκυρία και ένα σημαντικό βήμα το γεγονός ότι δύο γυναίκες ηγούνται των οργανώσεών μας. Αυτό δείχνει ότι οι γυναίκες εργαζόμενες συμμετέχουν, αναλαμβάνουν ρόλους και οι οργανώσεις μας εφαρμόζουν την ισότητα στην πράξη. Στην Πορτογαλία ένας αυξημένος αριθμός εργαζόμενων γυναικών συμμετέχει στο συνδικαλιστικό κίνημα, αναλαμβάνει ρόλους στις κλαδικές συνδικαλιστικές οργανώσεις και πολλές φορές ηγούνται των αγώνων ενάντια στις προκλήσεις και τις επιθέσεις σε βάρος των εργατικών δικαιωμάτων και ιδιαίτερα των δικαιωμάτων των εργαζομένων γυναικών. Οι γυναίκες εργαζόμενες αντιμετωπίζουν τεράστιες προκλήσεις σε ό,τι αφορά το ζήτημα της ισότητας και τις επιθέσεις σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπου οι γυναίκες υφίστανται χειρότερες συνέπειες από τις πολιτικές που εφαρμόζονται σε αρκετές χώρες και είναι πολύ σημαντικό ότι συμμετέχουν, κινητοποιούνται και αναλαμβάνουν ευθύνες. Το συνδικάτο που εκπροσωπείται καταγγέλλει ότι η χώρα συνεχίζει να μαστίζεται από ανισότητες και αδικίες στην κατανομή του εθνικού πλούτου, με τους μισθούς να είναι στάσιμοι. Ποια είναι σήμερα η κατάσταση στην Πορτογαλία και ποιες είναι οι προτεραιότητές σας; Toν Φεβρουάριο του 2020, λίγο πριν την πανδημία, είχαμε το 14ο συνέδριο της οργάνωσής μας, όπου είχαμε συζητήσει για την κατάσταση στην Πορτογαλία και την ανάγκη για αλλαγές στο μοντέλο και τις δεξιές πολιτικές που είχαν επιβληθεί στη χώρα για πολλά χρόνια, το κλείσιμο πολλών επιχειρήσεων με αποτέλεσμα τη μείωση του Εθνικού Προϊόντος, τους χαμηλούς μισθούς, την επισφάλεια στην εργασία, την απορρύθμιση του ωραρίου εργασίας, τη μείωση των επενδύσεων στον δημόσιο τομέα, στον τομέα της Υγείας και της Παιδείας, την κοινωνική προστασία, την υποταγή στις πολιτικές της ΕΕ και των μεγάλων χωρών που τις επιβάλλουν στις μικρότερες χώρες όπως είναι η Πορτογαλία. Χρειάζεται να αλλάξουμε αυτές τις πολιτικές. Με την πανδημία αυξήθηκαν οι ανισότητες και τα δικαιώματα των εργαζομένων δέχθηκαν

ας, όμως οι περικοπές όλων αυτών των χρόνων σε επενδύσεις και προσωπικό δημιουργούν προβλήματα στη λειτουργία του και εμείς διεκδικούμε την προστασία και ενδυνάμωσή του. Το ίδιο ισχύει και τους τομείς της Παιδείας και των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Αυτές είναι λοιπόν βασικές μας προτεραιότητες σήμερα. Και βέβαια στοχεύουμε στην ενδυνάμωση της οργάνωσης και της κινητοποίησης των εργαζομένων για να προωθήσουμε αυτές τις διεκδικήσεις και να βρούμε λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων. Θα συνεχίσουμε με αυτοπεποίθηση να κινητοποιούμε τους εργαζόμενους στους δρόμους, αφού αυτό κάναμε και στην περίοδο της πανδημίας και αυτός είναι ο τρόπος για να πετύχουμε τους στόχους μας.

επιθέσεις και η κυβέρνηση δεν πήρε ικανοποιητικά μέτρα για να τους προστατεύσει. Το 2020 οι εργαζόμενοι είχαν μειώσεις ύψους 30% στους μισθούς τους, όμως το 2021 με τις κινητοποιήσεις μας, με τους αγώνες μας και με τις ισορροπίες που επικρατούσαν στο κοινοβούλιο, κατορθώσαμε να τους επαναφέρουμε στο 100%. Από την άλλη, η κυβέρνηση προώθησε μέτρα που έδιναν μεγάλη οικονομική ενίσχυση στις επιχειρήσεις, τα μέτρα δεν ήταν στοχευμένα και οι πιο μεγάλες επιχειρήσεις που πήραν περισσότερη οικονομική ενίσχυση σε βάρος των μικρομεσαίων εταιρειών αύξησαν τα κέρδη τους. Τώρα με τον πόλεμο και τις συνέπειες από τις κυρώσεις η κατάσταση χειροτερεύει, οι αυξήσεις στις τιμές επιδεινώνουν τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων όπως συμβαίνει και στην Κύπρο, αλλά η κυβέρνηση δεν παίρνει μέτρα για να προστατεύσει τους εργαζόμενους. Σε πολλές περιπτώσεις οι συνταξιούχοι και οι εργαζόμενοι βιώνουν συνθήκες μιζέριας εξαιτίας των χαμηλών μισθών και συντάξεων. Επομένως για την CGTPIN βασική προτεραιότητα αυτή τη στιγμή είναι η αύξηση όλων των μισθών και των συντάξεων, όπως και οι αλλαγές στην εργατική νομοθεσία, ώστε να προστατευθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές συμβάσεις και να διασφαλιστεί ότι οι μισθοί και συνθήκες εργασίας θα βελτιωθούν. Σήμερα κάποιες πρόνοιες στην εργατική νομοθεσία επιτρέπουν στους εργοδότες να μπλοκάρουν τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και έτσι οι μισθοί έχουν παγώσει. Παρόλο που τα τελευταία έξι χρόνια έχουμε αυξήσεις στον εθνικό κατώτατο μισθό, οι υπόλοιποι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί, αντίθετα συμπιέζονται στα επίπεδα του κατώτατου μισθού. Είναι μια τρομερή κατάσταση, αφού οι μισθοί δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντα, στην εμπειρία, στα προσόντα των εργαζομένων. Πέραν τούτου, έχουμε το ζήτημα των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, ιδιαίτερα ανάμεσα στους νέους εργαζόμενους. Η εργατική νομοθεσία επιτρέπει την εφαρμογή της και ως οργάνωση διεκδικούμε αλλαγές. Ένας άλλος στόχος που έχουμε θέσει είναι ο καθορισμός των 35 ωρών εργασίας τη βδομάδα για όλους τους εργαζόμενους. Σήμερα το 35ωρο εφαρμόζεται για τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, ενώ στον ιδιωτικό τομέα, παρόλο που το ωράριο εργασίας καθορίζεται στις 40 ώρες, με την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας οι εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερες ώρες και χωρίς καμιά αποζημίωση. Ταυτόχρονα, διεκδικούμε αύξηση των επενδύσεων στον δημόσιο τομέα, στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας. Έχουμε ένα πολύ καλό εθνικό σχέδιο υγεί-

Στην Πορτογαλία υπάρχει κατώτατος μισθός. Είναι αρκετός για αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων; Ο κατώτατος μισθός έχει μια ιστορία στην Πορτογαλία. Στην περίοδο της στρατιωτικής φασιστικής δικτατορίας οι εργαζόμενοι ζούσαν σε συνθήκες φτώχειας και μιζέριας. Με την επικράτηση της επανάστασης του 1974 και με τη συμβολή της CGTP-IN , ένα από τα επιτεύγματα ήταν η καθιέρωση ενός εθνικού κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζόμενους, για να διασφαλίσει όπως αναφέρει και στο Σύνταγμα της χώρας, αξιοπρεπή διαβίωση για όλους. Αυτό δεν εμποδίζει τη διεκδίκηση και τη διαπραγμάτευση ελάχιστων μισθών σε όλους τους τομείς. Σήμερα τα δεδομένα έχουν διαφοροποιηθεί και ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι μέσα στο σύνολο των πέντε εκατομμυρίων, που είναι το εργατικό δυναμικό της χώρας, αμείβονται με τον ελάχιστο μισθό. Είναι μεγάλος ο αριθμός και δεν το αποδεχόμαστε. Ένα από τα αιτήματά μας είναι οι αυξήσεις στους ελάχιστους μισθούς κατά οικονομικό τομέα, ώστε να διασφαλίζεται αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο. Είναι και ένας από τους λόγους που δεν αποδεχόμαστε την οδηγία που έχει ετοιμάσει η ΕΕ για υποχρεωτική εφαρμογή του κατώτατου μισθού, αφού κάθε χώρα θα πρέπει να αφεθεί να αποφασίζει μόνη της και με βάση τις συνθήκες και ιδιαιτερότητες που επικρατούν. Θεωρούμε ότι οι πρόνοιες της οδηγίας δεν διασφαλίζουν τις συνθήκες για αξιοπρεπή διαβίωση των εργαζομένων. Τον τελευταίο καιρό η Πορτογαλία αποτελεί σημείο αναφοράς για τον αγώνα του CGTP-IN για τα δικαιώματα των εργαζομένων σε σχέση με τις νέες μορφές απασχόλησης όπως η τηλεργασία. Νέες μορφές απασχόλησης, αλλά παλιά μορφή εκμετάλλευσης. Και στην Πορτογαλία έχουμε αυτές τις πραγματικότητες σήμερα. Με την πανδημία πολλοί εργαζόμενοι οδηγήθηκαν στην τηλεργασία, έτσι βασικός στόχος της CGTP-IN ήταν η διασφάλιση των δικαιωμάτων τους. Διατηρούμε έντονες ανησυχίες για τις συνθήκες απασχόλησης των εργαζόμενων με τηλεργασία, αφού πρώτα απ’ όλα είναι απομονωμένοι στο σπίτι τους και στερούνται τη δυνατότητα της συλλογικής δράσης, είναι υποχρεωμένοι σε πολλές περιπτώσεις να εργάζονται περισσότερες ώρες και να επωμίζονται τα έξοδα που κανονικά θα έπρεπε να αναλαμβάνουν οι επιχειρήσεις. Το 2021 κατατέθηκαν μερικές προτάσεις στο κοινοβούλιο της Πορτογαλίας για να δοθούν λύσεις σε αυτά τα προβλήματα, όμως δεν διασφαλίζονται όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Προσπαθούμε να οργανώσουμε τους εργαζόμενους με τηλεργασία, παρόλο που αυτό είναι πολύ δύσκολο. Χρησι-

μοποιούμε τη χρήση της τεχνολογίας και πραγματοποιούμε διαδικτυακές συναντήσεις με αυτούς τους εργαζόμενους, όμως δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τις δυσκολίες που υπάρχουν. Θα συνεχίσουμε να τους υπερασπιζόμαστε και να θέτουμε διάφορα αιτήματα που προκύπτουν από την εφαρμογή της νομοθεσίας, όπως π.χ. οι τηλεργαζόμενοι να απασχολούνται με τη θέλησή τους με τηλεργασία, να μπορούν μια φορά τον μήνα ή μια φορά τη βδομάδα να πηγαίνουν στην εργασία τους, οι εργοδότες να τους αποζημιώνουν για τα έξοδά τους. Ακόμη, θα πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, όπως είναι το δικαίωμα στην οργάνωση , στην εκπαίδευση και κατάρτιση, η τήρηση του χρόνου εργασίας. Επίσης, σημαντικό είναι να διασφαλίζεται η δυνατότητα να επικοινωνούμε μαζί τους, ώστε να μπορούμε να τους οργανώσουμε και να επιβεβαιώνουμε ότι τηρούνται οι πρόνοιες της νομοθεσίας και τα δικαιώματά τους. Αυτά θα πρέπει να ισχύουν και στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα, γιατί σήμερα πολλοί εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα απασχολούνται με τηλεργασία. Ένα άλλο ζήτημα που αφορά την Πορτογαλία και δημοσιεύτηκε στον διεθνή Τύπο είναι η ρύθμιση των εργασιακών συνθηκών όσων εργάζονται στις πλατφόρμες ψηφιακής οικονομίας με επισφαλείς συνθήκες απασχόλησης. Αναγνωρίστηκαν τελικά τα εργασιακά δικαιώματα αυτής της ομάδας εργαζομένων; Σε ό,τι αφορά τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες οι συνθήκες απασχόλησης είναι πολύ άσχημες, επικρατούν συνθήκες χάους και εκμετάλλευσης αυτών των εργαζομένων. Ως Οργάνωση έχουμε θέσει αιτήματα με κύριο την αναγνώριση της σχέσης απασχόλησης αυτών των εργαζομένων με τις επιχειρήσεις. Αυτό είναι το βασικό ζητούμενο, αφού σήμερα θεωρούνται αυτοεργοδοτούμενοι και στη βάση της πλήρους απασχόλησης μπορούμε να διεκδικήσουμε τη συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων και άλλων δικαιωμάτων που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία, όπως είναι η κοινωνική ασφάλιση, οι άδειες κ.λπ. Πριν δύο βδομάδες είχαμε στην πόλη του Πόρτο κάποιες κινητοποιήσεις για την οργάνωση αυτών των εργαζομένων, όπου προβάλλαμε το αίτημα να θεωρούνται εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και όχι αυτοεργοδοτούμενοι. Προσπαθούμε λοιπόν να τους οργανώσουμε και να τους εντάξουμε στο συνδικαλιστικό κίνημα, παρόλο που, όπως είπα, και για τους εργαζόμενους με τηλεργασία υπάρχουν πολλές δυσκολίες. Γενικά προσπαθούμε να βελτιώσουμε τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων, αφού αυτό θα βοηθήσει και στην ανάπτυξη της χώρας. Όταν οι εργαζόμενοι ζουν σε συνθήκες φτώχειας και με χαμηλούς μισθούς, επηρεάζεται και η ανάπτυξη της χώρας. Πραγματοποιούμε κινητοποιήσεις, δίωρες και τρίωρες στάσεις εργασίας συγκεντρώσεις σε χώρους δουλειάς. Αυτός ήταν ο στόχος και της βδομάδας προώθησης της ισότητας στην εργασία που έγινε προς τιμήν της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας, καθώς και της κινητοποίησης των νέων εργαζομένων για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους στις 31 Μαρτίου. Ο εορτασμός της Πρωτομαγιάς μάς έδωσε την ευκαιρία να προβάλλουμε ακόμη μια φορά τις προτεραιότητες και τις διεκδικήσεις μας για υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

Υψώθηκαν ξανά τα λάβαρα της Πρωτομαγιά Κοινός εορτασμός Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων Κάτω από το σύνθημα «Εργαζόμενοι ενωμένοι: Ενάντια στους πολέμους Για ειρήνη, κοινωνική δικαιοσύνη» τίμησε η ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις την επέτειο της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Μετά από δύο χρόνια περιοριστικών μέτρων λόγω πανδημίας, η Εργατική Πρωτομαγιά τιμήθηκε από το ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα ξανά στους δρόμους και τις πλατείες. Η κεντρική εκδήλωση στη Λευκωσία ξεκίνησε στο άνοιγμα της οδού Λήδρας με ομιλία από τη Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και χαιρετισμό του Γ.Γ. ΑΚΕΛ, Στέφανου Στεφάνου. Το άνοιγμα της εκδήλωσης έκανε ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας – Κερύνειας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Ακολούθησε πορεία με κατάληξη το γήπεδο της νεκρής ζώνης στο Λήδρα Πάλλας, όπου έγινε συνένωση με πορεία των τουρκοκυπριακών συνδικάτων και κοινός εορτασμός της Πρωτομαγιάς και αναγνώστηκε η κοινή πρωτομαγιάτικη διακήρυξη της ΠΕΟ με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, BES, KTAMS, KOOP-SEN και DAU-SEN. Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με καλλιτεχνικό πρόγραμμα από τη δικοινοτική χορωδία.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Οι πολιτικές της κυβέρνησης Αναστασιάδη ΔΗΣΥ κάνουν τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες πιο μεγάλες

«Μετά από 2 χρόνια, που οι περιορισμοί που επιβλήθηκαν λόγω του κορονοϊού μάς ανάγκασαν να τιμήσουμε την Πρωτομαγιά με διαφορετικό τρόπο, είμαστε και πάλι στους δρόμους και τις πλατείες της Κύπρου για να πορευτούμε κάτω από το τιμημένο λάβαρο της 1ης του Μάη. Είμαστε εδώ, 1η του Μάη 2022, μέρος κι εμείς της μεγάλης αλυσίδας των εκατομμυρίων εργαζομένων σε κάθε γωνιά του πλανήτη, που πάνω από φυλή, χρώμα και θρησκεία ενώνονται στον αγώνα ενάντια στην εκμετάλλευση, την αδικία και τη φτώχεια, ενάντια στους πολέμους και την καταπίεση, ενάντια στο ρατσισμό, την ξενοφοβία και το φασισμό που αγωνίζονται για έναν κόσμο κοινωνικά δίκαιο», είπε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, στην ομιλία της. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στον πόλεμο στην Ουκρανία που μαίνεται για περισσότερο από 2 μήνες τώρα με τε-

ράστιες υλικές καταστροφές, απώλεια ανθρώπινων ζωών και στις δύο πλευρές και ένα νέο κύμα προσφύγων. «Για ακόμα μια φορά η ΠΕΟ ενώνει και τη δική της φωνή με τις φωνές των δυνάμεων της ειρήνης που απαιτούν τον άμεσο τερματισμό του πολέμου και την αναζήτηση λύσεων με ειρηνικά μέσα. Κάθε φορά που γίνεται ένας πόλεμος οι πραγματικά χαμένοι είναι οι λαοί. Οι επιπτώσεις του πολέμου στην Ουκρανία και των κυρώσεων σε βάρος της Ρωσίας είναι ήδη ορατές στην παγκόσμια οικονομία, ιδιαίτερα των χωρών της Ε.Ε. Στις αυξήσεις τιμών που βιώναμε τους προηγούμενους μήνες ήρθε να προστεθεί ένα νέο ράλι αυξήσεων λόγω του πολέμου. Αυξήσεις που ροκανίζουν ακόμα περισσότερο την ήδη μειωμένη αγοραστική δύναμη των μισθών, η οποία, σύμφωνα με το ΙΝΕΚ-ΠΕΟ, βρίσκεται κατά 7% πιο κάτω από εκεί που ήταν το 2016. Αυξήσεις που δημιουργούν πραγματικό πρόβλημα επιβίωσης σε χιλιάδες χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους, στους χαμηλοσυνταξιούχους, τις οικογένειες που ζουν με κοινωνικά επιδόματα, τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Η ακρίβεια καλπάζει, αλλά δυστυχώς η κυβέρνηση περί άλλα τυρβάζει. Ζώντας σε ένα δικό της κόσμο, μακριά από την κοινωνία, επιμένει ότι το πρόβλημα είναι πρόσκαιρο και αναμέ-

νει όπως πάντα το θεϊκό χέρι της αγοράς να ρυθμίσει το πρόβλημα. Η κοινωνία, οι καταναλωτές χρειάζεται να στηριχτούν και να προστατευτούν από την ακρίβεια τώρα, όχι κάποτε. Να μειωθεί ο ΦΠΑ σε είδη πρώτης ανάγκης, στα καύσιμα και το ηλεκτρικό ρεύμα. Να τερματιστεί το φαινόμενο της διπλής φορολογίας στα καύσιμα, να αξιοποιηθεί η δυνατότητα επιβολής πλαφόν σε είδη πρώτης ανάγκης και στα καύσιμα. Να ελεγχθεί ουσιαστικά η εφοδιαστική αλυσίδα των καυσίμων και να παταχθούν φαινόμενα αισχροκέρδειας. Δεν είναι λογικό όταν αυξάνονται οι διεθνείς τιμές καυσίμων άμεσα να αυξάνονται οι λιανικές τιμές πώλησης, αλλά σπάνια να μειώνονται όταν υπάρχει μείωση στις διεθνείς τιμές. Να αυξηθούν ουσιαστικά τα κοινωνικά επιδόματα και τα επιδόματα για τους χαμηλοσυνταξιούχους για να αποκατασταθεί η διάβρωση που δέχονται τα εισοδήματά τους από τις συνεχόμενες αυξήσεις στις τιμές. Οι πρόσφατες ανακοινώσεις της κυβέρνησης για δήθεν πακέτο οικονομικής στήριξης των χαμηλοσυνταξιούχων λόγω της ακρίβειας μόνο ως κακόγουστο αστείο μπορεί να εκληφθεί, αφού στην πραγματικότητα έδωσε πίσω αυτά που τους απέκοψε αρχές του 2022. Να αρχίσει άμεσα ο διάλογος με στόχο την

πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ. Τα τελευταία χρόνια με τις πολιτικές που εφαρμόστηκαν οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες έγιναν ακόμα μεγαλύτερες, ακόμα πιο βαθιές. Τα εισοδήματα του κεφαλαίου μεταξύ του 2011 και του τρίτου τρίμηνου του 2021 αυξήθηκαν κατά 41%, ενώ τα εισοδήματα από εργασία μόνο κατά 6%. Δώσαμε μάχες τα τελευταία χρόνια με κεντρικό στόχο να τεθεί φραγμός στην απορρύθμιση της εργασίας, να προστατέψουμε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, απαιτώντας κατοχύρωση βασικών δικαιωμάτων για κάθε εργαζόμενο, εισαγωγή μέτρων που να βάζουν φρένο στη διεύρυνση της φτηνής εργασίας. Αυτοί μας οι αγώνες φέρνουν αποτέλεσμα. Παρά τις δυσκολίες, καταφέραμε να κρατήσουμε στους οργανωμένους κλάδους και επιχειρήσεις τις συλλογικές συμβάσεις. Στις συμβάσεις για τους εργαζόμενους, στις κατασκευές και στα ξενοδοχεία πετύχαμε την εισαγωγή νομοθετικών ρυθμίσεων που κάνουν υποχρεωτικούς για όλους τους εργοδότες βασικούς όρους των συμβάσεων. Αυτή τη στιγμή μετά από μια μεγάλη προσπάθεια βρισκόμαστε στο τελικό σημείο συζητήσεων για τον κατώτατο μισθό. Ο στόχος και ο προσανατολισμός μας είναι καθαρός και συγκεκριμένος. Η εισαγωγή κατώτατου μισθού πρέπει να γίνει με τρόπο που να στηρίζονται και να ενισχύονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να διασφαλιστεί ότι εκεί και όπου υπάρχουν συμφωνημένοι κατώτατοι μισθοί στις συλλογικές συμβάσεις, αυτοί υπερισχύουν και αυτοί είναι οι κατώτατοι μισθοί για τους δοσμένους κλάδους. Πρέπει να γίνει με τρόπο που να διασφαλίζεται ότι κάθε εργαζόμενος στην Κύπρο, που δεν καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, έχει κατοχυρωμένο ωριαίο μισθό και ωράριο, βασικά ωφελήματα όπως ΑΤΑ, υπερωριακή αποζημίωση, 13ο μισθό. Πρέπει να διαμορφωθεί σε ύψος που να διασφαλίζει την επάρκεια στην κάλυψη των σύγχρονων αναγκών των εργαζομένων, το κόστος διαβίωσης και τη διάβρωση που δέχτηκε ο υφιστάμενος κατώτατος μισθός, ο οποίος παραμένει στάσιμος από το 2012. Ο κατώτατος μισθός πρέπει να θέτει φραγμό στη φτηνή, χωρίς δικαιώματα εργασία. Να δημιουργεί προοπτικές αξιοπρέπειας στην εργασία, ιδιαίτερα για τους νεοεισερχόμενους στην εργασία. Με αυτές τις καθαρές θέσεις μπαίνουμε στην τελική συζήτηση για τον κατώτατο μισθό και κάτω από το πρίσμα αυτών των θέσεων είναι που θα κρίνουμε και τις θέ-

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

9

άς στους δρόμους και τις πλατείες σεις της κυβέρνησης», είπε. Στη συνέχεια αναφέρθηκε και στις άλλες επιδιώξεις της ΠΕΟ που αφορούν την αξιοπρεπή με δικαιώματα εργασία, όπως είναι ο τερματισμός του απαράδεκτου καθεστώτος της μετατροπής εργαζομένων με τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών σε αυτοαπασχολούμενους, βελτίωση των κριτηρίων παραχώρησης αδειών εργασίας εργαζομένων από τρίτες χώρες, έτσι που να μην είναι αντικείμενο φτηνής εργασίας. «Δίνουμε ταυτόχρονα τον αγώνα για ποιότητα ζωής. Για ριζική αναδόμηση της κοινωνικής πολιτικής με εισαγωγή προγραμμάτων κοινωνικής στέγης, μέτρων στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας, όπως την κάλυψη του κόστους φροντίδας παιδιών και βρεφών, την κάλυψη με επίδομα της γονικής άδειας, για κατάργηση της μείωσης του 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στα 63 και για επαρκείς συντάξεις σε όλους τους συνταξιούχους, για βελτίωση του ΓεΣΥ και όχι για κατεδάφισή του. Για μια δίκαιη προοδευτική φορολογική μεταρρύθμιση που θα έχει στόχο να φορολογεί τον πλούτο, την πολυτέλεια, τα υπερκέρδη και να ελαφρύνει τους πολλούς από τα υπέρμετρα φορολογικά βάρη. Υπάρχουν πολλά που χρειάζεται να γίνουν για να σμικρυνθούν οι μεγάλες κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες που συσσωρεύτηκαν στον τόπο μας ως αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ακολουθήθηκαν αυτά τα 9 χρόνια στον τόπο. Είναι γι’ αυτό αναγκαίο να υπάρξει μια νέα πνοή, μια προοδευτική αλλαγή στη διακυβέρνηση του τόπου που θα ξαναδώσει αξιοπρέπεια στη χώρα, θα αναστηλώνει τους θεσμούς και το κράτος δικαίου, θα βάζει τα συμφέροντα των πολλών, των εργαζομένων στην πυξίδα των πολιτικών αποφάσεων και όχι το ανάποδο», είπε.

Γ.Γ. ΑΚΕΛ: Ημέρα αναστοχασμού των εργατικών αγώνων και ανασύνταξης για τους αγώνες που δίνονται

Στο χαιρετισμό του ο Γ.Γ. της Κ.Ε. του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, ανέφερε ότι η Εργατική Πρωτομαγιά είναι «ημέρα αναστοχασμού των εργατικών αγώνων και ανασύνταξης για τους αγώνες που δίνονται». Αναφερόμενος στην πανδημία και στον πόλεμο στην Ουκρανία και τις συνέπειές του, είπε ότι έχει γίνει πιο δύσκολο το περιβάλλον για τους εργαζόμενους, το οποίο γίνεται ακόμα «δυσχερέστερο εξαιτίας των νεοφιλελευθέρων πολιτικών που εφαρμόζονται για δεκαετίες».

Τόνισε ότι αυτές οι δυσκολίες ενισχύουν την ακροδεξιά και το φασισμό, η οποία θα ενισχύεται όσο συνεχίζονται τα κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα των λαϊκών στρωμάτων. Κακίζοντας την κυβέρνηση Αναστασιάδη, σημείωσε ότι αυτή στηρίζει και προωθεί την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την εργασία χωρίς δικαιώματα. «Μισθοί και επιδόματα για χρόνια καθηλωμένα από τη μια και αυξήσεις φωτιά σε βασικά αγαθά από την άλλη. Χιλιάδες νοικοκυριά και μικρομεσαίες επιχειρήσεις δεν τα βγάζουν πέρα. Τα εισοδήματα εξανεμίζονται από την ακρίβεια και τα κόστη παραγωγής έχουν απογειωθεί», είπε, για να καταλήξει ότι οι εργαζόμενοι «δεν αντέχουν άλλη πενταετία» διακυβέρνησης του ΔΗΣΥ. Αναφερόμενος στην πρόταση του κόμματός του, ο Σ. Στεφάνου δήλωσε ότι το ΑΚΕΛ εδώ και καιρό κατέθεσε συγκεκριμένες προτάσεις για ανακούφιση των εργαζομένων και των νοικοκυριών. «Προτάσεις για ουσιαστικές μειώσεις στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος, όπως είναι η πρόταση για μείωση του ΦΠΑ από το 19% στο 9%. Για μείωση των τιμών στα καύσιμα με την κατάργηση της διπλής φορολογίας και την αξιοποίηση του πλαφόν. Για αντιμετώπιση της αισχροκέρδειας με συνεχείς και αποτελεσματικούς ελέγχους στα βασικά αγαθά», ανέφερε. Όπως είπε, ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Κύπρο απειλείται από τη φτώχεια, γι’ αυτό η θωράκιση των εργαζομένων και ιδιαίτερα των πιο ευ-

άλωτων ομάδων είναι επιτακτική. «Το ΑΚΕΛ διεκδικεί, και θα συνεχίσει να διεκδικεί, πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ και την επέκτασή της σε όλους τους εργαζόμενους. Διεκδικεί αναπροσαρμογή των κοινωνικών επιδομάτων και στήριξη των χαμηλοσυνταξιούχων. Επιμένει στην κατάργηση της αποκοπής 12% στις πρόωρες συντάξεις. Προωθεί το αίτημα για τη διαμόρφωση ενός αξιοπρεπούς κατώτατου μισθού, χωρίς να διαβρώνονται οι συλλογικές συμβάσεις και τα δικαιώματα των εργαζομένων», σημείωσε. «Ανήμερα της Πρωτομαγιάς, στέλνουμε μήνυμα αλληλεγγύης και συμπαράστασης σε όλους τους εργαζόμενους, στους μετανάστες, στους πρόσφυγες, στους άνεργους, σε όλους όσοι παλεύουν καθημερινά για το μεροκάματο. Είμαστε δίπλα στους νέους ανθρώπους που δοκιμάζονται από την εργασιακή ανασφάλεια, την υποαπασχόληση και τους εξευτελιστικούς μισθούς», συνέχισε, στέλλοντας ιδιαίτερο μήνυμα αλληλεγγύης στους «Τουρκοκύπριους συμπατριώτες μας που κατέκλυσαν τις τελευταίες εβδομάδες τους δρόμους της κατεχόμενης Κύπρου με μαζικές κινητοποιήσεις για να διαδηλώσουν ενάντια στην κοινωνική και οικονομική ανέχεια». Σημείωσε ότι οι αγώνες των Τουρκοκυπρίων έχουν στο επίκεντρο και τη διασφάλιση της κοινοτικής τους ύπαρξης. «Οι αγώνες τους είναι προέκταση του αγώνα ολόκληρου του κυπριακού λαού για επανένωση. Ο μόνος δρόμος

γι’ αυτόν τον αγώνα δεν είναι άλλος από τη λύση διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας με πολιτική ισότητα, τη μόνη ικανή να τερματίσει τα κατοχικά και διχοτομικά τετελεσμένα σε βάρος της πατρίδας μας».

Ε.Γ. ΠΕΟ Λευκωσίας: Καλπάζουν φτώχεια, ανισότητες, ακρίβεια

Ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας - Κερύνειας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ, στο άνοιγμα της εκδήλωσης αναφέρθηκε σε συντομία στις δύσκολες συνθήκες στις οποίες ζουν οι εργαζόμενοι σήμερα σε όλο τον κόσμο, αφού είναι αντιμέτωποι με τις συνέπειες τόσο της πανδημίας όσο και του πολέμου στην Ουκρανία, που οδηγεί σε οικονομικά και κοινωνικά αδιέξοδα. Δυστυχώς, η φτώχεια, οι ανισότητες, οι αντιθέσεις, οι ανασφάλειες και η δυσβάστακτη ακρίβεια καλπάζουν μέρα με τη μέρα. «Το μήνυμα της Εργατικής Πρωτομαγιάς είναι σήμερα πιο επίκαιρο από ποτέ, αφού είναι μόνο μέσα από την οργάνωση και τη δυναμική διεκδίκηση που μπορούν να έχουν ελπίδα οι εργαζόμενοι, όπως άλλωστε έκαναν και οι πρωτοπόροι συνάδελφοί μας τόσα χρόνια πριν», είπε. Ο Ε. Παπαμιχαήλ κάλεσε τους εργαζόμενους σε εγρήγορση και αγωνιστική συσπείρωση για αποτελεσματική αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας, του πολέμου αλλά και των αντεργατικών επιθέσεων από το κεφάλαιο. Ρεπορτάζ από τους εορτασμούς στις επαρχίες στην επόμενη μας έκδοση.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

Εξοικονομώ χρόνο και ενέργεια στην καθαριότητα του σπιτιού! Μπορεί η καθαριότητα του σπιτιού να είναι μία διαδικασία που πολλές φορές σε κουράζει, όμως γνωρίζεις καλά πως είναι απαραίτητο να αφιερώνεις μερικές ώρες κάθε εβδομάδα για να καθαρίζεις τους χώρους σου, ώστε να απολαμβάνεις ένα καθαρό, υγιές και τακτοποιημένο περιβάλλον. Διότι ο προσωπικός σου χώρος είναι για εσένα ένα «καταφύγιο», στο οποίο θέλεις να μπορείς να ξεκουράζεσαι και να χαλαρώνεις έπειτα από μία απαιτητική ημέρα, ένα μέρος που διαδραματίζει έναν καθοριστικό ρόλο για την ποιότητα της ζωής σου. Παρ’ όλα αυτά, μήπως ξοδεύεις περισσότερο χρόνο από όσο χρειάζεται για την καθαριότητα του σπιτιού σου; Άραγε υπάρχουν τρόποι για να βελτιώσεις την «ιεροτελεστία» καθαριότητας που ακολουθείς, ώστε να εξοικονομείς χρόνο και ενέργεια για εσένα και τους αγαπημένους σου, χωρίς όμως να κάνεις «εκπτώσεις» στον «πράσινο» τρόπο ζωής που ακολουθείς; Στη λίστα που ακολουθεί, θα βρεις τις απαντήσεις που αναζητάς, μέσα από συμβουλές που σκοπό έχουν να σε βοηθήσουν να αναβαθμίσεις την καθαριότητα του σπιτιού σου, κάνοντάς τη λιγότερο χρονοβόρα και περισσότερο φιλική προς το περιβάλλον. Δημιουργώντας το κατάλληλο πλάνο καθαριότητας: Το «μυστικό» για να ολοκληρώνεις την καθαριότητα του σπιτιού σου σε λιγότερο χρόνο είναι να έχεις πρόγραμμα. Δημιουργώντας ένα πλάνο

διάρκεια του καθαρισμού και θα ξεμπερδέψεις πολύ πιο γρήγορα. Έπειτα θα προχωρήσεις με το καθάρισμα, ακολουθώντας μία συγκεκριμένη φορά για την κάθε διαδικασία. Για παράδειγμα, ξεκινώντας με το ξεσκόνισμα, δεν θα πηγαίνεις από το ένα σημείο του δωματίου στο άλλο, αλλά θα ξεκινήσεις από τη δεξιά πλευρά πηγαίνοντας προς την αριστερή ή από το πάνω μέρος, δηλαδή από τα φωτιστικά, πηγαίνοντας προς τα κάτω.

καθαρισμού, το οποίο θα σου υποδεικνύει από ποιο δωμάτιο θα ξεκινήσεις, πώς θα κατευθυνθείς ή ποιες δουλειές μπορούν να γίνουν συνδυαστικά (για παράδειγμα η αλλαγή των κλινοσκεπασμάτων με το πλύσιμο των λευκών ειδών), θα καταφέρεις να παραμείνεις συγκεντρωμένη στη διαδικασία και να μην περιφέρεσαι άσκοπα στο σπίτι, χάνοντας πολύτιμο χρόνο. Σε κάθε περίπτωση, δεν είναι απαραίτητο να προγραμματίσεις τον καθαρισμό ανά δωμάτιο, αλλά σύμφωνα με τις δουλειές που χρειάζεται να κάνεις. Δηλαδή, μπορείς να ξεκινήσεις με το ξεσκόνισμα όλων των χώρων, να συνεχίσεις με το σκούπισμα και αμέσως μετά να ασχοληθείς με το σφουγγάρισμα και στο

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

τέλος να περάσεις σε πιο συγκεκριμένες εργασίες καθαριότητας, όπως το πλύσιμο των ρούχων και των πιάτων. Απελευθερώνοντας χώρο και οργανώνοντας την ακαταστασία των δωματίων: Όταν θα έχεις προσχεδιάσει το πλάνο καθαρισμού και πριν προχωρήσεις στην πραγματοποίησή του, καλό είναι να τοποθετήσεις κάθε αντικείμενο στη θέση ή το δωμάτιο που πρέπει να βρίσκεται και να συγκεντρώσεις σε ένα σημείο τα πράγματα που δεν χρειάζεσαι ή τα οποία θέλεις να δωρίσεις ή να πετάξεις. Να είσαι σίγουρη πως οργανώνοντας την ακαταστασία στο σπίτι σου και απελευθερώνοντας χώρο, θα είσαι πιο ευέλικτη κατά τη

Περιορίζοντας την ενέργεια που σπαταλάς όσο καθαρίζεις: Το πλυντήριο ρούχων, το πλυντήριο πιάτων, η ηλεκτρική σκούπα είναι οι βασικές ηλεκτρικές συσκευές που σε βοηθούν να ξεμπερδεύεις εύκολα και γρήγορα με την καθαριότητα του σπιτιού σου. Παρ’ όλα αυτά, αν θέλεις να μειώσεις την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνεις κάνοντας γενική καθαριότητα στο σπίτι σου, μπορείς να περιορίσεις τη χρήση τους, μαθαίνοντας να τις χρησιμοποιείς πιο ευσυνείδητα. Για παράδειγμα, μπορείς να μειώσεις τη θερμοκρασία πλύσης στο πλυντήριο ρούχων, να επιλέξεις ένα γρήγορο πρόγραμμα στο πλυντήριο πιάτων και να μην αφήνεις την ηλεκτρική σκούπα σε λειτουργία, ενώ δεν σκουπίζεις. Αυτές οι απλές πράξεις στο σπίτι, μπορεί να έχουν θετικό αντίκτυπο στο περιβάλλον, αφού θα σε βοηθήσουν να περιορίσεις το περιβαλλοντικό σου αποτύπωμα, ενώ την ίδια ώρα θα σου δώσουν την ευκαιρία να κάνεις περισσότερη οικονομία στο σπίτι.

ΥΓΕΙΑ

Αποτοξίνωση μετά τις κραιπάλες του Πάσχα

Μάθε πώς να ξεχωρίζεις τα αληθινά βιολογικά προϊόντα Το εργαλείο ταυτοποίησης των αληθινών βιολογικών προϊόντων είναι οι ετικέτες τους. Δες λοιπόν πώς θα τα ξεχωρίζεις με σιγουριά: • Στα αληθινά βιολογικά προϊόντα η ετικέτα αναγράφει τον Οργανισμό Ελέγχου και Πιστοποίησης με τον οποίο συνεργάζεται η συγκεκριμένη εταιρεία, τον σχετικό κωδικό και σε ποιο στάδιο βρίσκεται το προϊόν (αν είναι δηλαδή σε «μεταβατικό» ή «πλήρες»).

• Στα συσκευασμένα αληθινά βιολογικά προϊόντα υπάρχει η ένδειξη «Προϊόν Βιολογικής Γεωργίας» σε συνδυασμό με την ονομασία πώλησης του προϊόντος, την επωνυμία δηλαδή.

• Αναζήτησε επίσης στη συσκευασία το Κοινοτικό Λογότυπο για τη βιολογική καλλιέργεια, δηλαδή ένα φύλλο που σχηματίζεται από αστέρια σε πράσινο φόντο.

• Η ένδειξη «Προϊόν βιολογικής γεωργίας σε μεταβατικό στάδιο» μπορεί να υπάρχει μόνο σε προϊόντα φυτικής προέλευσης που η καλλιέργειά τους βρίσκεται σε περίοδο μετατροπής και αναγράφεται στη συσκευασία σε συνδυασμό με την ονομασία πώλησης του προϊόντος.

• Οι ίδιες ενδείξεις στις ετικέτες και τα ίδια πιστοποιητικά ισχύουν και για τα αληθινά βιολογικά προϊόντα γάλακτος ή κρέατος που αγοράζεις από το σουπερμάρκετ ή αλλού.

• Όταν αγοράζεις χύμα βιολογικά προϊόντα από λαϊκές αγορές ή από αγροκτήματα βιοκαλλιέργειας, πρέπει να ελέγχεις το πιστοποιητικό του Οργανισμού Ελέγχου και Πιστοποίησης, το οποίο θα πρέπει να είναι αναρτημένο πάνω από κάθε πάγκο και να αναφέρεται αναλυτικά στα προϊόντα που έχουν πιστοποιηθεί.

Ενυδάτωση: ένας από τους πιο εύκολους τρόπους για να ενεργοποιήσετε το μεταβολισμό σας είναι η αυξημένη πρόσληψη υγρών (8-12 ποτήρια καθημερινά), τα οποία ενισχύουν τις καύσεις και συμμετέχουν στην αποβολή τοξινών μέσω της διούρησης και της εφίδρωσης. Συγκεκριμένα, η κατανάλωση 500ml νερού μπορεί να προκαλέσει αύξηση του μεταβολισμού κατά 30%, ενώ η κατανάλωση 1,5 λίτρου νερού ημερησίως μπορεί να αυξήσει την ημερήσια δαπάνη ενέργειας κατά 48 θερμίδες. Στην ενυδάτωση του οργανισμού συμβάλλουν σημαντικά με την υψηλή περιεκτικότητά τους σε νερό τα φρούτα, λαχανικά, γαλακτοκομικά, το τσάι, ο ελληνικός ή στιγμιαίος καφές, τα ροφήματα (π.χ. κρόκος Κοζάνης). Καταναλώνετε άφθονα τρόφιμα ολικής αλέσεως (δημητριακά/ζυμαρικά ολικής αλέσεως, πολύσπορο ψωμί, πλιγούρι, καστανό/αναποφλοίωτο), που είναι πλούσια σε φυτικές

ίνες, οι οποίες καταπολεμούν τη δυσκοιλιότητα και μειώνουν την αποθήκευση λίπους. Τροφές πλούσιες σε βιταμίνη C (φράουλες, εσπεριδοειδή, πιπεριές, ντομάτα, ρόκα, σέλινο), που βοηθάει τον οργανισμό να παράγει γλουταθειόνη, μια ουσία του ήπατος που απομακρύνει τις τοξίνες. Αγκινάρα: Τα δύο βασικά συστατικά της αγκινάρας είναι η σιλυμαρίνη και η κυναρίνη. Η σιλυμαρίνη είναι μία ισχυρή αντιοξειδωτική ουσία, η οποία καταπολεμά τις ελεύθερες ρίζες στον οργανισμό μας. Επίσης, η σιλυμαρίνη έχει αποδειχθεί ότι διατηρεί υγιές το ήπαρ. Το δεύτερο σημαντικό συστατικό της αγκινάρας, η κυναρίνη, διεγείρει την παραγωγή και έκκριση χολής και έτσι βελτιώνονται τα συμπτώματα των γαστρεντερικών προβλημάτων, όπως κοιλιακός πόνος, ναυτία, διάρροια ή δυσκοιλιότητα. Η κατανάλωση αγκινάρας, αλλά και αφεψημάτων με εκχυλίσματα αγκινάρας, έχει διαπιστωθεί ότι μει-

ώνουν τα επίπεδα χοληστερόλης στο αίμα, έχουν αποτοξινωτική δράση και ρυθμίζουν την αρτηριακή πίεση χάρη στη διουρητική δράσης της. Συμβουλές: - Μειώστε τη ζάχαρη και το αλάτι και αποφύγετε την προσθήκη τους στα τρόφιμα και το μαγείρεμα.

- Πίνετε άπαχο γάλα και γιαούρτι (0% ή 1,5% λίπος) και τρώτε τυριά χαμηλών λιπαρών!

- Ακολουθείτε μικρά και συχνά γεύματα προκειμένου να ελέγχετε τις ποσότητες φαγητού που τρώτε και να αποφεύγετε τα τσιμπολογήματα.

- Καταναλώνετε καθημερινά τουλάχιστον πέντε μερίδες φρούτων και λαχανικών, που περιέχουν άφθονα αντιοξειδωτικά και φυτικές ίνες που ενισχύουν το μεταβολισμό και μειώνουν την αποθήκευση λίπους.

- Πιείτε τουλάχιστον οκτώ ποτήρια υγρών ανά ημέρα. Η κατανάλωση 500ml νερού μπορεί να προκαλέσει αύξηση του μεταβολισμού κατά 30%.

- Εντάξτε καθημερινά 30 λεπτά φυσική δραστηριότητα!

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

11

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ: «Μέγα σκάνδαλο αν το ΣΑΠΑ ενδώσει στις απαιτήσεις του εργολάβου» Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με ανακοίνωσή της καλεί το Συμβούλιο Αποχετεύσεων Πάφου να αναθεωρήσει την απόφασή του για παραχώρηση της λειτουργίας του βιολογικού σταθμού επεξεργασίας λυμάτων σε ιδιώτη και να αφήσει τη λειτουργία του βιολογικού σταθμού στο ίδιο το Συμβούλιο και το έμπειρο προσωπικό του. Η συντεχνία σημειώνει ότι πριν καν παρέλθουν δύο μήνες από την υπογραφή της σύμβασης ο ιδιώτης ζητά επιπλέον ποσό 200 χιλιάδων ευρώ ετησίως. Αυτούσια η ανακοίνωση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ: «Δεν στέγνωσε το μελάνι ακόμα από την υπογραφή της σύμβασης παραχώρησης της λειτουργίας του βιολογικού σταθμού επεξεργασίας λυμάτων του Συμβουλίου Αποχετεύσεων Πάφου στον ιδιώτη που υπεγράφη στις 21.2.2022 και ο ιδιώτης ζητά επιπλέον ποσό 200 χιλιάδες ετησίως. Στην ουσία επαληθεύεται η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ η οποία αντιδρώντας στην ιδιωτικοποίηση του βιολογικού σταθμού απέστειλε σχετική επιστολή στην οποία προέβλεψε με μαθηματική ακρίβεια την εξέλιξη αυτή. Είναι μία προσφιλής μέθοδος των εργολάβων να θέτουν χαμηλή προσφορά για να πετύχουν την κατακύρωση του έργου και αφού

υπογραφούν τα συμβόλαια και ξεκινήσει το έργο να επανέρχονται με νέες απαιτήσεις εκτοξεύοντας το κόστος και φεσώνοντας τους πολίτες και οι οργανισμοί μη έχοντας άλλη επιλογή πλέον ενδίδουν σε αυτό. Είναι γι’ αυτό που αρκετά έργα ξεφεύγουν από τους αρχικούς σχεδιασμούς κοστολόγησης. Ως ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ γνωρίζαμε από την αρχή ότι κοστολογώντας την προσφορά του ιδιώτη αυτή ήταν εξωπραγματικά χαμηλή και ότι δεν θα μπορούσε να αντεπεξέλθει και ότι ο ιδιώτης θα επανέλθει αργά ή γρήγορα με νέες απαιτήσεις. Καλούσαμε δε το ΣΑΠΑ να αναθεωρήσει την απόφασή του για ιδιωτικοποίηση του σταθμού συνεχίζοντας τη λειτουργία του με τα δικά του μέσα και προσωπικό αφού ήταν ξεκάθαρο ότι και το κόστος θα ήταν χαμηλότερο, αλλά και η ποιότητα σαφώς καλύτερη σε σχέση πάντοτε με τον ιδιώτη. Δυστυχώς, δεν εισακουστήκαμε και ο ΣΑΠΑ ακολουθώντας τη «μόδα» της εποχής και την πε-

Μέχρι τον Σεπτέμβρη στην αγορά πλαστικά προϊόντα Παράταση στη διαθεσιμότητα πλαστικών προϊόντων μίας χρήσης στην αγορά, καθώς και προϊόντων που κατασκευάζονται από οξοδιασπώμενη πλαστική ύλη, έδωσε η Ολομέλεια της Βουλής. Η προθεσμία χρήσης των εν λόγω προϊόντων επεκτείνεται μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2022. Η ρύθμιση έγινε με στόχο να δοθεί χρόνος να εξαντληθούν τα αποθέματα των εν λόγω προϊόντων, κυρίως σε όσους εισαγωγείς τα έχουν ήδη παραγγείλει, ωστόσο δεν τα έχουν ακόμη παραλάβει λόγω των καθυστερήσεων που δημιουργήθηκαν στη μεταφορά εμπορευμάτων λόγω της πανδημίας. Ειδικότερα, ο νόμος που θεσπίστηκε προβλέπει την πλήρη απαγόρευση της διάθεσης στην αγορά ορισμένων πλαστικών προϊόντων μίας χρήσης, όπως είναι για παράδειγμα τα μαχαιροπίρουνα, τα καλαμάκια και οι μπατονέτες, καθώς και προϊόντα από οξοδιασπώμενη πλαστική ύλη.

πατημένη προχώρησε με την υπογραφή συμβολαίων με αποτέλεσμα να βρίσκεται σήμερα σε αδιέξοδο η όλη διαδικασία. Μάλιστα, όπως εξελίχθηκαν τα γεγονότα, θα είναι μέγα σκάνδαλο το ΣΑΠΑ να ενδώσει στις απαιτήσεις του εργολάβου. Ως ΣΗΔΗΚΕΚ καλούμε για άλλη μια φορά το Συμβούλιο Αποχετεύσεων Πάφου να αναθεωρήσει την απόφασή του και να αφήσει τη λειτουργία του βιολογικού σταθμού στο ίδιο το Συμβούλιο και το έμπειρο προσωπικό του αφού μόνο έτσι είναι εξασφαλισμένη η απρόσκοπτη λειτουργία του με τα ποιοτικά χαρακτηριστικά που απαιτεί η λειτουργία του. Πιστεύουμε ότι δεν είναι αργά αφού η αποξένωση της υπηρεσίας δεν πραγματοποιήθηκε ακόμα. Ιδιαίτερα τώρα που έχει ψηφιστεί η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και η δημιουργία του Επαρχιακού Οργανισμού Αυτοδιοίκησης Πάφου είναι γεγονός και θέμα χρόνου η λειτουργία του, είναι προς το συμφέρον ολόκληρης της επαρχίας, των δημοτών και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η παραμονή του μοναδικού στην επαρχία βιολογικού σταθμού επεξεργασίας λυμάτων στον νέο οργανισμό. Θεωρούμε δε υποχρέωση τού καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού να παρέμβει και να το διασφαλίσει».

Βετεράνοι συνδικαλιστές συναντήθηκαν σε εκδήλωση της ΠΕΟ Λεμεσού Μετά από απόφαση της Γραμματείας του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λεμεσού πραγματοποιήθηκε συνάντηση με βετεράνους συνδικαλιστές που πέρασαν από τον έμμισθο μηχανισμό της ΠΕΟ. Στόχος της συνάντησης ήταν η συνεύρεση των στελεχών που έχουν συνταξιοδοτηθεί, η ενημέρωση για τα εργασιακά θέματα που απασχολούν σήμερα τους εργαζομένους, η ενημέρωση για την οργανωτικότητα και τη δράση του Συνδικαλιστικού Κινήματος της Λεμεσού, αλλά κυρίως η επανασύνδεση μεταξύ συναδέλφων που είχαν χρόνια να συναντηθούν. Τους βετεράνους καλωσόρισε θερμά ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λεμεσού, Δημήτρης Χριστοδούλου, στην παρουσία και άλλων μελών της Γραμματείας. Τους ευχαρίστησε για την ανταπόκριση στην πρόσκληση και παράλληλα τους ευχαρίστησε για την παρακαταθήκη που άφησαν στους νεότερους συνδικαλιστές, μια παρακαταθήκη που επιτρέπει σήμερα στο κίνημα να συνεχίζει δυναμικά τη δράση του ανάμεσα στους εργαζομένους, αλλά και να δημιουργεί προϋποθέσεις για τη δημιουργία φοιτητικών διαμερισμάτων για τα μέλη της, καθώς και άλλων μελλοντικών σχεδίων προς όφελος των εργαζομένων. Στις τοποθετήσεις τους οι βετεράνοι ευχαρίστησαν την ΠΕΟ Λεμεσού για την πρωτοβουλία και τόνισαν την ανάγκη αυτού του είδους οι επαφές να γίνουν θεσμός. Η συνάντηση έγινε σε ένα πολύ φιλικό, συναδελφικό και συγκινησιακό πνεύμα και άφησε τις καλύτερες εντυπώσεις σε όλους όσοι παρευρέθηκαν. Η ΠΕΟ Λεμεσού θεωρεί ότι πρέπει να συνεχίσουμε να έχουμε στενές σχέσεις φιλίας και συναδελφικότητας με όλους όσοι διετέλεσαν έμμισθα στελέχη και να συνεχίσουμε να τιμούμε με κάθε τρόπο το πέρασμά τους από το συνδικαλιστικό κίνημα της ΠΕΟ.

Σεμινάριο ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Λάρνακας και Αμμοχώστου H ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Λάρνακας και Αμμοχώστου, στο πλαίσιο της επιμορφωτικής της δουλειάς, πραγματοποίησε σεμινάριο για τα μέλη και στελέχη της. Θέμα του σεμιναρίου ήταν η «Νομοθεσία για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία» με εισηγητή τον Νίκο Αντρέου, Υπεύθυνο Ασφάλειας και Υγείας της ΠΕΟ. Στη διάρκεια του σεμιναρίου διεξήχθη παραγωγικός διάλογος, τέθηκαν ερωτήματα και απαντήθηκαν πολλές ερωτήσεις και απορίες.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

Η ΕΚΥΣΥ διεκδικεί και αγωνίζεται για τους συνταξιούχους Μήνυμα στήριξης και αλληλεγγύης σε όλους τους συνταξιούχους και κυρίως σε όσους οι φετινές γιορτές τους βρήκαν ξανά να υποφέρουν, απευθύνει η ΕΚΥΣΥ με την ευκαιρία της Πρωτομαγιάς και των γιορτών του Πάσχα. Πολλοί συνταξιούχοι και φέτος τις γιορτές τις πέρασαν σε συνθήκες φτώχειας και περιθωριοποίησης εξαιτίας της πανδημίας και των προβλημάτων που προκάλεσε, αλλά και της ακρίβειας που βρίσκεται στα ύψη και επηρεάζει σημαντικά το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων. «Τα προβλήματα που έχουν προκύψει ύστερα από το σοβαρό πλήγμα που έχει υποστεί το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων μας τα τελευταία χρόνια, η απραξία ή απροθυμία της κυβέρνησης να τους στηρίξει είτε με αντισταθμιστικές παροχές είτε λαμβάνοντας άλλα μέτρα για αντιμετώπιση του μεγάλου κόστους που έχει δημιουργήσει η ανεξέλεγκτη αύξηση των τιμών όλων ανεξαίρετα των βασικών προϊόντων που είναι υποχρεωμένοι να αγοράζουν για τις καθημερινές τους ανάγκες, είτε για διατροφή είτε για φάρμακα είτε για θέρμανση που ήταν αναγκαία μέχρι πρόσφατα λόγω του παρατεταμένου κρύου, δημιουργούν πολύ μεγάλες δυσκολίες, ιδιαίτερα σε αυτούς που έχουν χαμη-

λά εισοδήματα και σοβαρά προβλήματα υγείας. Το πασχαλινό επίδομα με τα κριτήρια που καθόρισε η κυβέρνηση Αναστασιάδη έχει καταργηθεί για την πλειοψηφία των συνταξιούχων, ακόμη και των χαμηλοσυνταξιούχων που έχουν συντάξεις κάτω από το όριο της φτώχειας και για 10η συνεχή χρονιά παρασυρόμενοι από ανακοινώσεις που γίνονται ότι θα παραχωρηθεί και φέτος το πασχαλινό επίδομα τρέχουν στις τράπεζες για να

το παραλάβουν. Ωστόσο, φεύγουν απογοητευμένοι αφού διαπιστώνουν ότι παρ’ όλο ότι είναι χαμηλοσυνταξιούχοι, δεν το δικαιούνται. Την ίδια στιγμή, δεν βλέπουν κάποια αύξηση στα εισοδήματά τους. Η ΕΚΥΣΥ διαβεβαιώνει τους συνταξιούχους ότι θα συνεχίσει τον αγώνα για την επανάκτηση και επαναφορά των δικαιωμάτων τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές ώστε να εξασφαλίσουν αξιοπρεπή διαβίωση με στόχο να

μην υπάρχουν φτωχοί συνταξιούχοι. Πρέπει άμεσα να αντιμετωπιστεί η δυσβάστακτη ακρίβεια που πλήττει τα νοικοκυριά που λόγω και των γιορτών του Πάσχα ανεβαίνουν τον δικό τους Γολγοθά για να αντεπεξέλθουν στις καθημερινές ανάγκες και υποχρεώσεις. Προτεραιότητα της ΕΚΥΣΥ αυτή την περίοδο είναι να καταργηθεί η μείωσηπέναλτι του 12% σε όσους αποφασίζουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Θα αγωνιστεί επίσης για να επιλυθούν τα προβλήματα που αφορούν τη φροντίδα ηλικιωμένων, να παραχωρηθεί σύνταξη χηρείας σε όλους τους χήρους, να μπει επιτέλους μια τάξη και να εξετάζονται έγκαιρα οι αιτήσεις των συνταξιούχων και να λαμβάνουν απαντήσεις και γραπτώς και τηλεφωνικώς. Τέλος, θα επιδιώξει με όλα τα μέσα που έχει στη διάθεσή της, με το κύρος και με την επιρροή της να πιέσει τόσο το Υπουργείο Υγείας, όσο και τον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας του ΓεΣΥ για την επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται στον τομέα της Υγείας, ιδιαίτερα εξαιτίας του μεγάλου κόστους των φαρμάκων, αρκετά από τα οποία δεν καλύπτονται», αναφέρει η ΕΚΥΣΥ στα μηνύματα που απέστειλε με την ευκαιρία της Πρωτομαγιάς και του Πάσχα.

αίτησής τους, αλλά το Υπουργείο ήταν αρνητικό χρησιμοποιώντας τη δικαιολογία ότι δεν το επιτρέπει το σύστημα. Απάντηση την οποία η ΕΚΥΣΥ δεν αποδέχεται. Εν τω μεταξύ, η ΕΚΥΣΥ εξέφρασε την ικανοποίησή της για τον προγραμματισμό που έγινε και την έγκαιρη πληρωμή τόσο των συντάξεων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όσο και των επιδομάτων των χαμηλοσυνταξιούχων

και του Πασχαλινού Επιδόματος (όσοι δικαιούνται από τους χαμηλοσυνταξιούχους) από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας. Ωστόσο, η Οργάνωση των συνταξιούχων δέχτηκε παράπονα από μερίδα χαμηλοσυνταξιούχων, οι οποίοι κατήγγειλαν πως δεν επανήλθε η μικρή επιταγή στο σημείο που ήταν τον Δεκέμβριο του 2021, ούτε πληρώθηκαν τα αναδρομικά, όπως συμφωνήθηκε. Με βάση τα χρήματα που εμβάστηκαν στις τράπεζες, πήραν μειωμένο το ποσό που αφορούσε τη μικρή επιταγή και τα αναδρομικά. Συγκεκριμένα παραδείγματα υπέβαλε η ΕΚΥΣΥ στον προϊστάμενο της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και αναμένει εξηγήσεις για το αν εφαρμόστηκε η απόφαση ή αν έγινε κάποιο λάθος.

Νέοι συνταξιούχοι εκπέμπουν SOS Χιλιάδες είναι τα παράπονα που εκφράζονται καθημερινά από νέους συνταξιούχους, οι οποίοι υπέβαλαν έγκαιρα τις αιτήσεις τους για να λάβουν σύνταξη από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εντούτοις ακόμα δεν έχουν εξεταστεί με αποτέλεσμα να μένουν και αυτό το Πάσχα, όπως και τα περασμένα Χριστούγεννα και Πρωτοχρονιά, χωρίς κανένα εισόδημα. Το πρόβλημα μεγαλώνει ακόμη περισσότερο για άτομα που για μεγάλο χρονικό διάστημα ήταν και άνεργοι. Οι αιτήσεις εκκρεμούν από πέρσι και ακόμα δεν εξετάστηκαν. Το ίδιο πρόβλημα, ίσως και για περισσότερο χρονικό διάστημα, παρατηρείται και στην ειδική χορηγία (μικρή επιταγή) των χαμηλοσυνταξιούχων και την απόλυτη ευθύνη έχουν τα αρμόδια υπουργεία για τις μεγάλες καθυστερήσεις που παρατη-

Σε δραματική κατάσταση νέοι συνταξιούχοι που είναι χωρίς εισόδημα για μήνες ρούνται συνεχώς χωρίς να λαμβάνονται άμεσα μέτρα για βελτίωση της απαράδεκτης αυτής κατάστασης. Εν τω μεταξύ, ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, σε συνεδρία του Φορέα Τρίτης Ηλικίας που προεδρεύει η Υπουργός Εργασίας και η Υφυπουργός Πρόνοιας, επανέφερε την εισήγηση της Οργάνωσης για να πληρώνονται οι συνταξιούχοι, οι αιτήσεις των οποίων δεν εξετάστηκαν, με μια προκαταβολή ώστε να έχουν κάποιο εισόδημα κάθε μήνα εν αναμονή της τελικής εξέτασης της

Σχέδιο Επιχορήγησης Διακοπών Χαμηλοσυνταξιούχων σε Ξενοδοχεία Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε στις 13 Απριλίου 2022 την πρόταση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την προκήρυξη του Σχεδίου με τίτλο «Σχέδιο Επιχορήγησης Διακοπών Χαμηλοσυνταξιούχων σε Ξενοδοχεία των Ορεινών Θέρετρων και του Πύργου Τηλλυρίας κατά τις περιόδους Ιουνίου - Ιουλίου 2022 και Σεπτεμβρίου - Οκτωβρίου 2022», βάσει του οποίου θα επιχορηγείται πλήρως η διαμονή με πλήρη διατροφή για συνταξιούχους με χαμηλά εισοδήματα, για διακοπές σε θέρετρα των ορεινών περιοχών και του Πύργου Τηλλυρίας. Το Σχέδιο θα λειτουργήσει για την περίοδο από 1/6/2022 μέχρι 31/7/2022 και από 1/9/2022 μέχρι 31/10/2022 ή μέχρι εξαντλήσεως του σχετικού κονδυλίου και θα καλύ-

Αφορά ορεινά θέρετρα και τον Πύργο Τηλλυρίας για τις περιόδους Ιουνίου-Ιουλίου 2022 και ΣεπτεμβρίουΟκτωβρίου 2022 πτει 4ήμερη διαμονή (3 νύχτες) με πλήρη διατροφή, από Παρασκευή ως Δευτέρα και από Τρίτη έως Παρασκευή. Δικαιούχοι του Σχεδίου είναι: (1) δικαιούχοι του Σχεδίου Ενίσχυσης Συνταξιούχων με Χαμηλά Εισοδήματα (χαμηλοσυνταξιούχοι που λαμβάνουν τη μικρή επιταγή), (2) χαμηλοσυνταξιούχοι που είναι δικαι-

Συνελεύσεις ΕΚΥΣΥ σε Ξυλότυμπου και Ξυλοφάγου Συνελεύσεις σε Ξυλοτύμπου και Ξυλοφάγου πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ στις 15 Απριλίου, στα πλαίσια των συνελεύσεων που πραγματοποιούνται αυτό το διάστημα. Και στις δύο συνελεύσεις οι συνταξιούχοι επέδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον να ενημερωθούν από την οργάνωσή τους για τα δικαιώματα και τις προσπάθειές της για την επίλυσή τους.

ούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, (3) συνταξιούχοι με ετήσιο εισόδημα μέχρι €15.500 για μονήρεις και, (4) συνταξιούχοι με ετήσιο εισόδημα μέχρι €20.000 για οικογένειες, καθώς και σε εξαρτώμενά τους πρόσωπα, όπως αυτά καθορίζονται στο Σχέδιο Ενίσχυσης Συνταξιούχων με Χαμηλά Εισοδήματα. Δικαιούχοι του Σχεδίου που περιλαμβάνονται στις πιο πάνω κατηγορίες θα πρέπει απαραίτητα να είναι οι μόνιμα διαμένοντες στο νησί. Η δαπάνη για υλοποίηση του Σχεδίου για τη συμμετοχή 5.200 περίπου προσώπων εκτιμάται στις οκτακόσιες χιλιάδες ευρώ (€800.000). Στόχος του Σχεδίου είναι αφενός η παρο-

χή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους χαμηλοσυνταξιούχους, αλλά επίσης και η στήριξη των ορεινών θέρετρων του τόπου μας, τα οποία με τη λειτουργία τους προσφέρουν σημαντικό αριθμό θέσεων εργασίας σε περιοχές εκτός των αστικών κέντρων, ενισχύουν το τουριστικό προϊόν της Κύπρου κατά τους χειμερινούς μήνες βοηθώντας με αυτό τον τρόπο στην επέκταση της τουριστικής περιόδου και με τη λειτουργία τους στηρίζουν σε σημαντικό βαθμό τις κοινότητες εντός των οποίων δραστηριοποιούνται. Όσον αφορά τη διαδικασία υποβολής αίτησης, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα ενημερώσει τους δικαιούχους σύντομα, μόλις οριστικοποιηθούν οι διαδικασίες αναφορικά με την εφαρμογή του Σχεδίου.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

13

Έκθεση ΟΗΕ για κλιματική αλλαγή: «Τώρα ‘ή ποτέ» για την αποτροπή της καταστροφής Οι δεσμεύσεις που έχουν κατατεθεί μέχρι σήμερα από τη διεθνή κοινότητα είναι μακράν ανεπαρκείς για την επίτευξη του συμφωνημένου στόχου για το κλίμα, προειδοποιεί σε πολυαναμενόμενη έκθεσή της η Διακυβερνητική Επιτροπή του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή (IPCC). «Άμεση και δραστική» μείωση των εκπομπών άνθρακα, περιορισμός της κατανάλωσης κρέατος και ανάπτυξη τεχνολογιών που απομακρύνουν το διοξείδιο του άνθρακα από την ατμόσφαιρα είναι μερικά από τα βήματα που πρέπει να γίνουν επειγόντως τη δεκαετία που διανύουμε για να αποφευχθεί η κλιματική καταστροφή. «Αφήσαμε τη διάσκεψη της Γλασκόβης με αφελή αισιοδοξία, βασιζόμενοι σε νέες υποσχέσεις και δεσμεύσεις», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ, Αντόνιο Γκουτέρες. «Όμως οι υφιστάμενες δεσμεύσεις θα σήμαιναν αύξηση των εκπομπών κατά 14%. Και οι περισσότεροι μεγάλοι ρυπαντές δεν λαμβάνουν τα μέτρα που απαιτούνται για να επιτευχθούν ακόμα και αυτές οι ανεπαρκείς υποσχέσεις», συνέχισε. «Ορισμένες κυβερνήσεις και επιχειρηματίες λένε το ένα, αλλά κάνουν το άλλο. Με απλά λόγια, ψεύδονται. Και οι συνέπειες θα είναι καταστροφικές», προειδοποίησε. Οι δεσμεύσεις που είχαν κατατεθεί

μέχρι το 2020, εκτιμούν οι δεκάδες επιστήμονες που υπογράφουν το κείμενο, οδηγούν σε αύξηση της θερμοκρασίας κατά 3,2 βαθμούς Κελσίου στα τέλη του αιώνα, σε σχέση με τα προβιομηχανικά επίπεδα. Το νούμερο αυτό ξεπερνά κατά πολύ το στόχο για συγκράτηση της ανόδου στους 1,5 βαθμούς και θα φέρει «πρωτοφανείς καύσωνες, τρομακτικές καταιγίδες και εκτεταμένη λειψυδρία», γράφει η έκθεση.

• Για να επιτευχθεί ο στόχος του 1,5

βαθμού οι παγκόσμιες εκπομπές άνθρακα πρέπει να κορυφωθούν έως το 2025 και στη συνέχεια να μειωθούν απότομα ώστε να μηδενιστεί το ισοζύγιο άνθρακα το 2050.

• Οι εκπομπές μεθανίου -κύριου συστατικού του φυσικού αερίου- θα πρέπει να περιοριστούν κατά το ένα τρίτο μέχρι το 2030.

• Ακόμα κι έτσι, όμως, οι τεχνολογίες απομάκρυνσης του άνθρακα θα είναι απαραίτητες μετά τα μέσα του αιώνα. Σε κάθε περίπτωση, το μέλλον της

κλιματικής αλλαγής θα διαμορφωθεί από τις αποφάσεις που θα ληφθούν τα επόμενα χρόνια. «Τώρα ή ποτέ», δήλωσε ο συμπροεδρεύων της IPCC, Tζιμ Σκία, σε ανακοίνωση που συνοδεύει την έκθεση, το τρίτο και τελευταίο μέρος των επικαιροποιημένων εκτιμήσεων της Επιτροπής. Οι δύο προηγούμενες εκθέσεις εστιάζονταν στην επιστήμη της κλιματικής αλλαγής και τα μέτρα που πρέπει να υιοθετήσει ο πλανήτης για να προσαρμοστεί στη νέα, θερμότερη πραγματικότητα. Η νέα έκθεση εξετάζει τη μείωση των εκπομπών, το πιο ακανθώδες ζήτημα για τις κυβερνήσεις. Στη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, επιστήμονες και εκπρόσωποι κυβερνήσεων εξέτασαν το κείμενο λέξη προς λέξη για να καταλήξουν σε κοινά αποδεκτή γραμμή, κάτι που οδήγησε σε καθυστέρηση της δημοσίευσης της έκθεσης κατά αρκετές ώρες τη Δευτέρα. «Διαφορετικές χώρες έχουν και διαφορετικά συμφέροντα» δήλωσε ο Γιαν Μινξ, μέλος της συντακτικής ομάδας. «Όλοι θέλουν να εξασφαλίσουν ότι οι ανησυχίες τους λαμβάνονται υπόψιν […] όμως οι επιστήμονες έχουν τον τελευταίο λόγο», διαβεβαίωσε. Η επόμενη, αναθεωρημένη έκδοση των εκθέσεων της IPCC για το κλίμα δεν αναμένεται σε λιγότερο από πέντε χρόνια.

Το 2020 ήταν η πιο ζεστή χρονιά που έχει καταγραφεί ποτέ στην Ασία Το 2020 ήταν η πιο ζεστή χρονιά που έχει καταγραφεί ποτέ στην Ασία, ανακοίνωσε ο ΟΗΕ λίγες ημέρες πριν από την έναρξη της Συνόδου COP26 για το Κλίμα. Στην ετήσια έκθεσή του για την κατάσταση του κλίματος στην Ασία ο Παγκόσμιος Μετεωρολογικός Οργανισμός (WMO) επεσήμανε ότι όλη η περιοχή αυτή επηρεάζεται από την κλιματική αλλαγή. «Οι ακραίες μετεωρολογικές συνθήκες και η κλιματική αλλαγή στην Ασία προκάλεσαν το 2020 την απώλεια χιλιάδων ανθρώπων, τον εκτοπισμό εκατομμυρίων άλλων και κόστισαν εκατοντάδες δισεκατομμύρια δολάρια», επεσήμανε ο WMO σε ανακοίνωσή του. «Η βιώσιμη ανάπτυξη απειλείται. Αυξάνονται η ανασφάλεια στους τομείς του επισιτισμού και του νερού, οι υγειονομικοί κίνδυνοι και η επιδείνωση του περιβάλλοντος», υπογράμμισε η υπηρεσία αυτή του ΟΗΕ. Στην έκθεσή του ο WMO αναφέρθηκε επίσης στις ετήσιες οικονομικές απώλειες που συνδέονται με τους κλιματικούς κινδύνους. Αυτές εκτιμάται ότι φτάνουν τα 238 δισεκ. δολάρια στην Κίνα, τα 87 δισεκ. δολάρια στην Ινδία, τα 83 δισεκ. δολάρια στην Ιαπωνία και

τα 24 δισεκ. δολάρια στη Νότια Κορέα. «Οι μετεωρολογικοί και κλιματικοί κίνδυνοι, κυρίως οι πλημμύρες, οι καταιγίδες και οι ξηρασίες, έχουν σημαντικές επιπτώσεις σε πολλές χώρες της περιοχής», τόνισε ο Πέτερι Τάαλας, γενικός γραμματέας του WMO. Το 2020 οι πλημμύρες και οι καται-

γίδες επηρέασαν περίπου 50 εκατ. ανθρώπους και προκάλεσαν περισσότερους από 5.000 θανάτους. Ωστόσο, οι αριθμοί αυτοί είναι μικρότεροι από τον ετήσιο μέσο όρο των δύο προηγούμενων δεκαετιών (158 εκατ. πληγέντες και περίπου 15.500 θάνατοι), γεγονός που «μαρτυρά την επιτυ-

Έλλειμμα προϋπολογισμού $4,7 δισ. για την Τουρκία Ο προϋπολογισμός της κυβέρνησης της Τουρκίας εμφάνισε έλλειμμα μετά από πλεόνασμα για δύο συνεχόμενους μήνες, καθώς οι δαπάνες ξεπέρασαν την είσπραξη φόρων. Όπως μεταδίδει το Bloomberg, η κυβέρνηση ανακοίνωσε μηνιαίο δημοσιονομικό έλλειμμα 69 δισ. λιρών (4,7 δισ. δολάρια) τον Μάρτιο, σε σύγκριση με το έλλειμμα ύψους 23,8 δισ. λιρών τον ίδιο μήνα πέρσι. Οι δαπάνες εξαιρουμένων των τόκων αυξήθηκαν ετησίως κατά 104% στα 198 δισεκατομμύρια λίρες, λόγω της αύξησης κατά 86% των τρεχουσών μεταβιβάσεων και της αύξησης κατά 1.033% των

δανείων. Τον Μάρτιο, η κυβέρνηση διέθεσε 39,5 δισ. λίρες μέσω δανεισμού και τρεχουσών μεταβιβάσεων στην Boru Hatlari ile Petrol Tasima AS, την κρατική εταιρεία εισαγωγής φυσικού αερίου, περισσότερο γνωστή ως Botas. Οι συνολικές κρατικές δαπάνες αυξήθηκαν κατά 102,3% στα 224,9 δισ. λίρες. Τα έσοδα αυξήθηκαν 15,6% σε σχέση με πέρσι στα 156 δισ. λίρες τον περασμένο μήνα. Τα φορολογικά έσοδα αυξήθηκαν κατά 64,5% στα 127,4 δισ. λίρες τον Μάρτιο, έναντι 77,4 δισ. λιρών ένα χρόνο πριν.

χία των συστημάτων έγκαιρης προειδοποίησης που διαθέτουν πολλές χώρες της Ασίας», σημείωσε ο WMO. Το 2020 ήταν η πιο ζεστή χρονιά που έχει καταγραφεί ποτέ στην Ασία, με τη μέση θερμοκρασία να ξεπερνά κατά 1,39 βαθμό Κελσίου τον μέσο όρο που είχε καταγραφεί την περίοδο 1981-2010. Στα τέλη Ιουνίου 2020 καταγράφηκε θερμοκρασία 38 βαθμών Κελσίου στο Βερχογιάνσκ, στη βορειοανατολική Σιβηρία της Ρωσίας. Πρόκειται για την υψηλότερη θερμοκρασία που έχει παρατηρηθεί βόρεια του αρκτικού κύκλου. Το 2020 οι μέσες θερμοκρασίες στην επιφάνεια των υδάτων έφτασαν επίπεδα ρεκόρ στον Ινδικό, τον Ειρηνικό και τον Ατλαντικό Ωκεανό. Στην έκθεση επισημαίνεται επίσης ότι οι θερμοκρασίες στην επιφάνεια των υδάτων στους ωκεανούς και τις θάλασσες στην Ασία αυξάνουν με πιο γρήγορο ρυθμό από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Σε ό,τι αφορά τους παγετώνες που βρίσκονται στην Ασία, το λιώσιμό τους επιταχύνεται και ο WMO προβλέπει ότι «η μάζα τους θα μειωθεί κατά 20 - 40% ως το 2050, γεγονός που θα επηρεάσει τη ζωή και τα μέσα διαβίωσης περίπου 750 εκατομμυρίων ανθρώπων».

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Πράγματα που πιθανόν δεν ξέρετε για τον Βόρειο Πόλο! Οι περισσότεροι από εμάς, όταν ακούμε τη φράση «Βόρειος Πόλος», σκεφτόμαστε πάγο, τον Άγιο Βασίλη και απόκοσμα τοπία. Ξέρετε όμως ότι αυτός ο τόπος αποτελεί επίσης το επίκεντρο διεθνούς διαμάχης, ότι φιλοξενεί έναν ιδιαίτερο μαραθώνιο και ότι δεν είναι το πιο παγωμένο μέρος του κόσμου; Υπάρχουν πολλά ενδιαφέροντα θέματα για το Βόρειο Πόλο, που ίσως δε γνωρίζουμε. Από τότε που η περιοχή ανακαλύφθηκε από τους Robert E. Peary, Matthew Henson και τέσσερις φίλους τους Εσκιμώους, το 1909, αποτελούσε ένα μέρος διεθνούς ίντριγκας: Αρκετές χώρες ανταγωνίζονται για το ποια θα εκμεταλλευτεί τα μεγάλα υπόγεια αποθέματα πετρελαίου στον Αρκτικό Κύκλο. Μπορείτε να επισκεφθείτε την περιοχή με κάποιο οργανωμένο πακέτο και να περάσετε τη νύχτα σε ένα ξενοδοχείο κατασκευασμένο εξ’ ολοκλήρου από πάγο –όπως το Icehotel στο Jukkasjärvi της Σουηδίας- ή να επισκεφθείτε το Aurora Ice Museum στο Fairbanks, στην Αλάσκα, για μια μοναδική νύχτα μέσα σε ιγκλού. Ακολουθούν μερικές ακόμη πληροφορίες για το Βόρειο Πόλο που μπορεί να σας εκπλήξουν: Υπάρχουν… δύο Βόρειοι Πόλοι: Σε αντίθεση με το Νότιο Πόλο, που

βρίσκεται στην ήπειρο της Ανταρκτικής, δεν υπάρχει έδαφος κάτω από το Βόρειο Πόλο, αλλά ένα πλωτό φύλλο πάγου της Αρκτικής, που επεκτείνεται κατά τους ψυχρότερους μήνες και συρρικνώνεται στο μισό μέγεθος το καλοκαίρι. Για να περιπλέξουμε τα πράγματα ακόμη περισσότερο, υπάρχουν δύο διαφορετικοί ορισμοί του Βόρειου Πόλου. Ο πρώτος είναι ο βόρειος μαγνητικός πόλος, ο οποίος είναι, κυριολεκτικά, ένα μαγνητικό φαινόμενο που αλλάζει καθημερινά ανάλογα με τις αλλαγές κάτω από το φλοιό της Γης. Επίσης υπάρχει ένας επίγειος Βόρειος Πόλος, που είναι το σταθερό σημείο αναφοράς της κορυφής της Γης. Ανεξάρτητα από το πώς ορίζεται πάντως ο Βόρειος Πόλος, η υπερθέρμανση του πλανήτη εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα εδώ – καθώς οι πάγοι λιώνουν και η στάθμη της θάλασσας ανεβαίνει, συρρικνώνεται η «γη» όπου ζουν πολικές αρκούδες και άλλα άγρια ζώα και έτσι γίνεται δυσκολότερη η επιβίωσή τους. Ο Βόρειος Πόλος έχει εποχές: Ακριβώς όπως και οπουδήποτε αλλού στη Γη, η θερμοκρασία έχει διακυμάνσεις εδώ, ανάλογα με την εποχή του έτους. Ο Βόρειος Πόλος είναι θερμότερος τον Ιούλιο –ουσιαστικά όχι περισσότερους από 0 βαθμούς Κελσίου! Αν… παγώνετε και μόνο που το

ακούτε, έχει κι άλλο: Οι θερμοκρασίες το χειμώνα φτάνουν πολύ κάτω από το μηδέν, ενώ το φως του ήλιου κάθε ημέρα, εξαρτάται επίσης από την εποχή. Η Αλάσκα, η Νορβηγία και οι άλλες χώρες του Αρκτικού Κύκλου, έχουν για έξι μήνες ημέρα και για έξι μήνες σχεδόν απόλυτο σκοτάδι, λόγω της γωνίας υπό την οποία αυτό το σημείο της Γης, «βλέπει» τον ήλιο. Κι όμως, δεν είναι το πιο παγωμένο μέρος του κόσμου: Μπορεί να ακούγεται περίεργο, αλλά ακόμη και με υψηλότερη θερμοκρασία τους 0 βαθμούς Κελσίου, ο Βόρειος Πόλος δεν είναι το πιο κρύο μέρος στη Γη. Είναι όμως ο Νότιος Πόλος, με θερμοκρασίες που το χειμώνα έχουν μέσο όρο -60 βαθμούς Κελσίου. Σε αντίθεση με το Βόρειο Πόλο, ο Νότιος Πόλος αποτελείται από ένα παχύ στρώμα πάγου, το οποίο με τη σειρά του βρίσκεται σε ένα κομμάτι Γης, την Ανταρκτική. Σε υψόμετρο πάνω από 2.740 μέτρα από την επιφάνεια της θάλασσας, η Ανταρκτική είναι επίσης η υψηλότερη ήπειρος του κόσμου. Ο Βόρειος Πόλος, από την άλλη, αποτελείται από ένα λεπτό στρώμα πάγου της Αρκτικής, που βρίσκεται λιγότερο από μισό μέτρο πάνω από το επίπεδο της θάλασσας, γεγονός που επιτρέπει στο τοπίο να απορροφά θερμότητα από το περιβάλλον του Αρκτικού Ωκεανού.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Μην ενθουσιάζεστε υπερβολικά και μην είστε βιαστικοί. Σύνεση και εχεμύθεια οδηγούν θετικά. Δεχθείτε υποστήριξη σοβαρών ατόμων. Ταύρος Οι εξελίξεις ακολουθούν το δικό τους ρυθμό και τα ευχάριστα με τα δυσάρεστα γεγονότα εναλλάσσονται ξαφνικά. Αποφύγετε οικονομικές επεκτάσεις. Δίδυμος Φανείτε διαλλακτικοί με τους ηττημένους ανταγωνιστές και συμφιλιωθείτε σε παντώς είδους διαμάχες. Απομακρύνετε δυναμικά τις δυσκολίες και μην πτοείστε. Καρκίνος Ξεπεράστε τις ανατροπές όσο γίνεται πιο ανώδυνα και μην αφήνετε τις απώλειες να σταματούν τις δραστηριότητες σας. Διαίσθηση και λογική δίνουν έξυπνες λύσεις.

SUDOKU

Λέων Αντιμετωπίστε με ψυχραιμία τα εμπόδια και στηριχτείτε στα προσόντα και τις ικανότητες σας. Ασχοληθείτε καλύτερα με πνευματικά θέματα και εσωτερικές αναζητήσεις. Παρθένος Επενδύστε στις πνευματικές σας αξίες και προχωρήστε με βήμα σημειωτόν. Έξυπνες και συνετές κινήσεις σας αμείβουν. Ζυγός Απρόβλεπτες αλλαγές οδηγούν σε μία νέα τάξη πραγμάτων. Το παλιό και το μπερδεμένο απομακρύνονται και ξεδιαλύνονται. Σκορπιός Ο ι εξελίξεις είναι αντίθετες από τις προσδοκίες σας και οι υποθέσεις παρουσιάζονται θολές και ασαφείς. Μην εμπιστεύεστε την τύχη σας.

Τοξότης Η τύχη είναι με το μέρος των εργατικών τοξοτών και η ηθική ικανοποίηση ακολουθείται και από την υλική ανταμοιβή. Τα ταλέντα σας λάμπουν. Αιγόκερος Εκμεταλλευτείτε την πνευματική σας υπεροχή και κάνετε νέα ξεκινήματα. Εντυπωσιάζετε με το πνεύμα και τη σωστή συμπεριφορά σας. Υδροχόος Μην είστε απερίσκεπτοι και αποφύγετε άστοχες κινήσεις. Τολμηρές τοποθετήσεις κεφαλαίων σας παρασύρουν σε αδιέξοδο. Ιχθύς Μην είστε δουλοπρεπείς και μην υποτάσσεστε στις θελήσεις των ανωτέρων σας. Ταλέντα και ήθος φέρνουν ανταμοιβές.

Γλυκόξινο κοτόπουλο με ανανά στο φούρνο

Συστατικά 4 φιλέτα κοτόπουλου κομμένα σε κύβους μπουκιές, 1 ½ φλ. κορν φλάουερ + 1 κοφτή κουταλιά επιπλέον, 3 αβγά χτυπημένα, 1/4 φλ. λάδι (ηλιέλαιο ή αραβοσιτέλαιο) + λίγο για το ταψί, ½ φλ. ζάχαρη, 4 κουταλιές (κοφτές) κετσάπ, ½ φλ. ξίδι ρυζιού (ή μηλόξιδο), 1 κουταλιά σόγια σος, 1 κοφτό κουταλάκι σκόνη σκόρδου, 1 ή 2 κονσέρβες (συνολικό βάρος 500-600 γρ.) ανανάς στραγγισμένος και τεμαχισμένος, 2 χρωματιστές πιπεριές (κόκκινες καλύτερα), κομμένες σε τετράγωνα/μπουκιές, αλάτι, πιπέρι. Βήματα Προθερμαίνετε το φούρνο στους 180°C. Βάζετε σε ένα πιάτο το κορν φλάουερ και σε ένα δεύτερο τα αβγά. Αλατοπιπερώνετε το κοτόπουλο, το τυλίγετε στο κορν φλάουερ και ύστερα στο αβγό. Ζεσταίνετε το λάδι σε ένα μεγάλο τηγάνι, σε μέτρια/ δυνατή φωτιά και το κοκκινίζετε μέσα τμηματικά, μέχρι να ροδίσει. Το βγάζετε και το βάζετε σε ένα μέτριο λαδωμένο ταψί (μεταλλικό καλύτερα). Αναμιγνύετε σε ένα μπολ τη ζάχαρη με το κετσάπ, το ξίδι, τη σόγια σος, την 1 κοφτή κουταλιά κορν φλάουερ, το σκόρδο σε σκόνη και αλατοπίπερο. Προσθέτετε τα κομμάτια του ανανά και τις πιπεριές και αδειάζετε το μίγμα στο ταψί. Τα ανακατεύετε ελαφρά και ψήνετε το φαγητό στο φούρνο για 1 ώρα, γυρίζοντάς το κάθε 15 περίπου λεπτά (4 φορές) για να πιάσει σάλτσα παντού. Το σερβίρετε με ρύζι.

Κέικ βανίλια Υλικά: 1 φλ. (225 γρ.) ξεπαγωμένο βούτυρο (ή μαργαρίνη, ή άλλο φυτικό βούτυρο) + επιπλέον λίγο για την φόρμα 2 φλ. απλό αλεύρι + επιπλέον λίγο για τη φόρμα 2 φλ. ζάχαρη 6 μεγάλα αβγά (σε θερμοκρασία δωματίου) 1 φακελάκι βανίλια σε σκόνη ή 1 κουταλάκι εσάνς βανίλιας Ζάχαρη άχνη για πασπάλισμα (προαιρετικά) Εκτέλεση: Προθερμαίνετε το φούρνο στους 180°C. Βουτυρώνετε και αλευρώνετε μια φόρμα για κέικ (με τρύπα στο κέντρο), διαμέτρου 25-27 εκ. περίπου. Χτυπάτε με το μίξερ σε ένα μεγάλο μπολ το βούτυρο με τη ζάχαρη μέχρι να ξασπρίσει και να πάρει ένα χλωμό κίτρινο χρώμα. Προσθέτετε ένα-ένα τα αβγά, περιμένοντας να απορροφηθεί εντελώς το ένα πριν βάλετε άλλο. Στην συνέχεια, προσθέτετε τμηματικά το αλεύρι, ½ φλ. κάθε φορά και το χτυπάτε στα γρήγορα με χαμηλή ταχύτητα του μοτέρ, μέχρι μόλις να ενσωματωθεί. Τέλος, προσθέτετε μέσα τη βανίλια. Ψήνετε το κέικ για 1 ώρα περίπου στο φούρνο, ή μέχρι που μια οδοντογλυφίδα που θα μπήξετε στο κέντρο του να βγαίνει στεγνή. Βγάζετε την φόρμα από το φούρνο, αφήνετε το κέικ να κρυώσει λίγο για 10-15 λεπτά. Ύστερα το ξεφορμάρετε αναποδογυρίζοντάς το πάνω στη σχάρα. Το κρυώνετε εντελώς και το σερβίρετε πασπαλίζοντάς το, αν θέλετε, με ζάχαρη άχνη.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

15

Η ΣΦΑΛΙΑΡΑ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΕ ΤΗΝ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΓΕΡΜΑΝΙΚΟΥ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ 1958. Ο Φραντς Μπεκενμπάουερ είναι 13 χρονών όταν οι άνθρωποι της ερασιτεχνικής SC Μόναχο 1906, στην οποία αγωνιζόταν τότε, ενημερώνουν τους νεαρούς παίκτες τους ότι λόγω έλλειψης χρηματοδότησης, οι ακαδημίες του συλλόγου θα διαλυθούν σύντομα. Γεννημένος στην εργατική περιοχή Γκίζινγκ του Μονάχου, ο Μπεκενμπάουερ, όπως και σχεδόν όλα τα παιδιά της συγκεκριμένης γειτονιάς, συμπαθεί περισσότερο τη Μόναχο 1860, που εκείνα τα χρόνια είναι πιο ισχυρή από τη συμπολίτισσά της. Γι’ αυτό το λόγο αμέσως μόλις μαθαίνει τα νέα για το μέλλον της ομάδας του, συγκαλεί μίνι σύσκεψη με την παρέα του και όλοι μαζί συμφωνούν να γραφτούν την επόμενη χρονιά στις ακαδημίες της 1860. Η απόφαση είναι ομόφωνη και ειλημμένη, αλλά, όπως λέει και ο Γούντι Άλεν, «αν θέλεις να κάνεις τον Θεό να γελάσει, πες του για τα σχέδια σου». Η μοίρα τα φέρνει έτσι που εκείνον τον Απρίλιο, στον τελικό του πρωταθλήματος νέων της περιοχής, η SC Μόναχο 1906 καλείται να αντιμετωπίσει τη Μόναχο 1860. Το σκηνικό μοιάζει ιδανικό για να δοκιμαστούν οι πιτσιρικάδες απέναντι στη μελλοντική τους ομάδα. Ένας τελικός όμως παραμένει τελικός, ακόμα κι όταν σ’ αυτόν παίζουν κατά βάση νέοι στην αρχή της εφηβείας. Ο 13χρονος Μπεκενμπάουερ, που τότε ακόμα αγωνιζόταν στις θέσεις της επίθεσης, τα βρίσκει στην αρχή σκούρα απέναντι σε έναν σκληροτράχηλο αμυντικό της 1860, που επιπλέον ήταν και ένα χρόνο μεγαλύτερος. Η κόντρα των δυο παιδιών θα συνεχιστεί σε όλη τη διάρκεια του αγώνα και κάποια στιγμή θα ξεφύγει κι από τον έλεγχο του διαιτητή. Μετά από μια δυνατή κλοτσιά σε κάποια φάση, ο εκνευρισμένος Μπεκενμπάουερ θα σηκωθεί και θα βρίσει τον αντίπαλό του. Θα ακολουθήσει μια γενικότερη συμπλοκή, στην οποία θα εμπλακούν αρκετά πιτσιρίκια ακόμα, και τα πράγματα θα ηρεμήσουν μόνο μετά την παρέμβαση του διαιτητή και των πάγκων. Η… ανακωχή όμως θα κρατήσει ελάχιστα. Με το που θα συνεχιστεί το παιχνίδι, ο 14χρονος αμυντικός της 1860 θα εκμεταλλευτεί το γεγονός ότι ο διαιτητής έχει γυρίσει πλάτη και θα τραβήξει μια καλή σφαλιάρα τον Μπεκενμπάουερ για να εκδικηθεί για τα όσα του είπε. Κανείς δεν το ξέρει φυσικά εκείνη τη στιγμή, αλλά το χαστούκι αυτό έχει μόλις αλλάξει την ιστορία του γερμανικού ποδοσφαίρου. Η Μόναχο 1860 θα χάσει τελικά εκείνο τον τελικό, αλλά αυτό το χαμένο τρόπαιο είναι το μικρότερο δυνατό κακό που προέκυψε από εκείνο το παιχνίδι. Ο εξοργισμένος Μπεκενμπάουερ θα ανακαλέσει την απόφασή του να πάει στους «μπλε» της πόλης, θεωρώντας πως δεν έχει καμία θέση σε μια ομάδα που τον αντιμετώπισε τόσο βρόμικα. Με την 1860 να μένει εκτός επιλογών, οι πιθανοί προορισμοί περιορίζονται στον εξής έναν: την Μπάγερν. Στα 14 του ο Μπεκενμπάουερ εντάσσεται τελικά στους Βαυαρούς και η συνέχεια είναι κομμάτι ενός χρυσού κεφαλαίου στην ιστορία του γερμανικού ποδοσφαίρου. Το 1964, στα 19 του, θα κάνει ντεμπούτο στην πρώτη ομάδα της Μπάγερν, που τότε αγωνιζόταν στη 2η κατηγορία, αφού στο ξεκίνημά της η Μπουντεσλίγκα επέλεξε τη Μόναχο 1860 για να εκπροσωπήσει την πόλη στο πρώτο πρωτάθλημα. Την επόμενη σεζόν θα πετύχει 16 γκολ (ως τότε αγωνιζόταν ακόμα στο κέντρο) και θα βοηθήσει σημαντικά στην άνοδο. Στην Μπουντεσλίγκα ο Ζλάτκο Τσαϊκόφσκι, γνωστός από το πέρασμά του αργότερα από την Ελλάδα, θα στηριχθεί σε αυτόν, τον Γκέρντ Μίλερ (που επί-

σης έφτασε μια ανάσα από τη Μόναχο 1860 πριν τον υπογράψει η Μπάγερν) και τον Σεπ Μάγερ για να χτίσει τα θεμέλια της μετέπειτα μεγάλης Μπάγερν. Με τον 23χρονο Μπεκενμπάουερ αρχηγό, οι Βαυαροί θα κερδίσουν την πρώτη τους Μπουντεσλίγκα τη σεζόν 1968-69, ενώ μέχρι να αποχωρήσει για τις ΗΠΑ το 1977 ο μετρητής των τροπαίων, εντός και εκτός συνόρων, θα φτάσει τα 13. Ο «Κάιζερ» θα κερδίσει τα πάντα στην καριέρα του (πρωταθλήματα, κύπελλα, ευρωπαϊκά κύπελλα, Μουντιάλ, Euro, Xρυσή Μπάλα και άλλα ατομικά βραβεία) και τα περισσότερα πάνω από μια φορά και θα κρεμάσει τελικά τα παπούτσια του στα 38 του. Θα ακολουθήσει ένα πετυχημένο πέρασμα από τους πάγκους και μέχρι σήμερα θα είναι ένας από τους μόλις τρεις ανθρώπους που έχουν κερδίσει Παγκόσμιο Κύπελλο και ως παίκτης (και μάλιστα αρχηγός) και ως προπονητής. Η επιρροή του στο γερμανικό ποδόσφαιρο είναι τέτοια που ο Ότο Ρεχάγκελ κάποτε δήλωσε: «Αν ο Μπεκενμπάουερ πει στους Γερμανούς ότι η μπάλα είναι τετράγωνη, αυτοί θα τον πιστέψουν». Τι απέγινε όμως εκείνος ο πιτσιρικάς που έριξε τη σφαλιάρα; Για πολλές

δεκαετίες κανένας δεν γνώριζε τίποτα γι’ αυτόν, αφού και ο Μπεκενμπάουερ τον ανέφερε στις συνεντεύξεις του ως «ένας αμυντικός της Μόναχο 1860». Έπρεπε να φτάσουν και οι δύο πρωταγωνιστές του σκηνικού σε ηλικία σύνταξης για να αποκαλυφθεί η ταυτότητά του. Ο Γκέρχαρντ Κένινγκ αποφάσισε να μιλήσει μετά από παρότρυνση ενός φίλου και με δεδομένο ότι δεν είχε πλέον τίποτα να χάσει. Ο ίδιος δικαιολόγησε την επιλογή του να παραμείνει σιωπηλός τόσα χρόνια, λέγοντας πως φοβόταν μήπως αυτό επηρεάσει αρνητικά τη δουλειά στο εστιατόριο που είχε ανοίξει με την οικογένειά του στην πόλη. Σύμφωνα με την εξιστόρησή του, η κανονική του θέση στην ομάδα νέων της Μόναχο 1860 ήταν τερματοφύλακας, αλλά μιας και εκείνη τη μέρα είχαν ξεμείνει από παίκτες, ο προπονητής τον έβαλε να παίξει στην άμυνα. Η ειρωνεία του όλου θέματος είναι ότι τελικά ούτε αυτός έπαιξε στην πρώτη ομάδα της 1860, αφού λίγα χρόνια μετά αποχώρησε από τις ακαδημίες ενοχλημένος από μια τιμωρία που του είχε επιβληθεί επειδή καθυστέρησε να πάει σε μια προπόνηση. Μετά την αποκάλυψη

του ονόματός του, τα ΜΜΕ της Γερμανίας ανέλαβαν άμεσα δράση και χάρη στην πρωτοβουλία μιας εκπομπής οι δυο τους συναντήθηκαν ξανά το 2010. Εκεί ο Κένινγκ σχολίασε χιουμοριστικά πως ο Μπεκενμπάουερ όχι μόνο δεν πρέπει να του κρατάει κακία για εκείνο το χαστούκι, αλλά θα έπρεπε μάλλον να τον ευχαριστεί, αφού μετά από αυτό η καριέρα του απογειώθηκε. Ο μεγάλος κερδισμένος της συνάντησης ήταν ο εγγονός του Κένινγκ που συνόδευσε τον παππού του με στόχο να γνωρίσει τον «Κάιζερ» και τελικά έφυγε με ένα πολύτιμο αυτόγραφο. Παρ’ όλο που τελικά έγινε θρύλος με τη μεγάλη αντίπαλό της, ο Φραντς Μπεκενμπάουερ δεν έπαψε ποτέ να ενδιαφέρεται για τη Μόναχο 1860. O γιος του, Στέφαν, έπαιξε για 2 χρόνια στα «λιοντάρια», ενώ και ο εγγονός του συζητούσε το ενδεχόμενο να φορέσει τη φανέλα τους. Ο ίδιος ο Μπεκενμπάουερ είναι επίτιμο μέλος της από το 1998, ενώ στα 70ά του γενέθλια ο σύλλογος τού ευχήθηκε χρόνια πολλά με ένα αφιέρωμα το οποίο κατέληγε: «Όλη του η καριέρα ήταν τέλεια, το μόνο κρίμα είναι ότι ήταν στη λάθος ομάδα». Από sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΜΑΪΟΥ 2022

Κάτω από το όριο φτώχειας τουλάχιστον 200.000 πολίτες Γ.Γ. ΠΕΟ: Πρέπει να ληφθούν μέτρα άμεσα και να ξεκινήσει ο διάλογος για την πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ Την ανάγκη για μέτρα στήριξης σε 200.000 περίπου πολίτες που βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας τόνισε ο ΓΓ του ΑΚΕΛ, Στέφανος Στεφάνου, κατά την επίσκεψή του στο Λαϊκό Δίκτυο Αλλυληγγύης της ΠΕΟ, όπου ετοιμάστηκαν περίπου 400 πακέτα βοήθειας για οικογένειες και νοικοκυριά ενόψει των εορτών του Πάσχα. Ο Στ. Στεφάνου παρακολούθησε τη διαδικασία προετοιμασίας των πακέτων από εθελοντές και παρέδωσε εκ μέρους του ΑΚΕΛ επιταγή για τη στήριξη του Δικτύου Αλληλεγγύης. Σε δηλώσεις του μετά την επίσκεψη, ο Σ. Στεφάνου ανέφερε ότι χρειάζονται πολιτικές που να στοχεύουν στην ενίσχυση του κοινωνικού κράτους και ιδιαίτερα στη στήριξη των ευάλωτων ομάδων, όπως οι

χαμηλόμισθοι και χαμηλοσυνταξιούχοι, όπως επίσης και μέτρα για τη βραχυσπρόθεσμη και μεσοπρόθεσμη στήριξη των ανθρώπων αυτών, ενώ παρέθεσε και σειρά μέτρων που έχει εισηγηθεί το ΑΚΕΛ. «Τα στοιχεία δείχνουν ότι τουλάχιστον 200.000 είναι κάτω από το όριο της φτώχειας το τελευταίο διάστημα», σημείωσε ο ΓΓ του ΑΚΕΛ, επισημαίνοντας ότι αυτό δεν παρατηρείται μόνο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, αλλά τώρα έχει επιδεινω-

θεί. «Η ακρίβεια υπήρχε από πριν, όπως είχαμε πολλές φορές υποδείξει στην κυβέρνηση, η οποία έλεγε ότι το φαινόμενο ήταν παροδικό, και τελικά όχι μόνο δεν είναι παροδικό το φαινόμενο, αλλά αυτή τη στιγμή κάνουν λόγο και για πιθανότητα στασιμοπληθωρισμού», πρόσθεσε ο Σ. Στεφάνου. Από την πλευρά της, η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, δήλωσε ότι τα 400 πακέτα που ετοίμασε το Λαϊκό Δίκτυο Αλ-

ληλεγγύης και φέτος είναι μία απόδειξη ότι χαμηλόμισθοι και άτομα που ζουν με επιδόματα δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν, τόνισε όμως ότι δεν μπορεί να είναι αυτή η λύση. «Λύσεις υπάρχουν και έχουν κατατεθεί και στη Βουλή προτάσεις νόμου, όπως ανέφερε και ο ΓΓ του ΑΚΕΛ», είπε η Σ. Χαραλάμπους, πρόσθεσε όμως ότι το μέγα ζητούμενο είναι να ακούσει η κυβέρνηση, να καταλάβει τα προβλήματα των πολιτών. «Χρειάζονται μέτρα χθες, για αύξηση των κοινωνικών επιδομάτων και στήριξη των χαμηλοσυνταξιούχων που είναι κάτω από το όριο της φτώχειας», τόνισε και υποστήριξε ότι αυτά που ανακοινώθηκαν πρόσφατα αποτελούν «τουλάχιστον παραπλάνηση, γιατί έδωσαν στους χαμηλοσυνταξιούχους όσα τους απέκοψαν τον Ιανουάριο του 2022». Υπογράμμισε ότι χρειάζεται άμεσα να ξεκινήσει ο διάλογος για την πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ, η οποία πρέπει να είναι και ένα κριτήριο διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού. «Ένας μισθός που καθορίζεται αλλά δεν αναπροσαρμόζεται με βάση τον πληθωρισμό, χάνει από την αξία του», εξήγησε.

Υπεγράφη η Νέα Στρατηγική για Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΥΕΚΑ) πραγματοποίησε στις 15 Απριλίου 2022 ειδική τελετή για την υπογραφή της Στρατηγικής της Κύπρου για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, η οποία καλύπτει τα έτη 2021-2027. Η τελετή, η οποία χρηματοδοτήθηκε από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (EUOSHA), μεταδιδόταν ζωντανά μέσω της σελίδας του ΥΕΚΑ στο Facebook και πραγματοποιήθηκε στην παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κας Ζέτας Αιμιλιανίδου και εκπροσώπων των Οργανισμών που συμμετέχουν στο Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας (ΠΣΑΥ). Η υπουργός μέσα από την ομιλία της ανέφερε ότι η τριμερής συνεργασία και ο κοινωνικός διάλογος αποτελούσαν ανέ-

Γ.Γ. ΠΕΟ: Υποχρέωση στο πεδίο και στην πράξη να κάνουμε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να μην έχουμε άλλους θανάτους και τραυματισμούς από εργατικά ατυχήματα καθεν σημαντικά εργαλεία για την προώθηση των θεμάτων ασφάλειας και υγείας στην εργασία και ότι η συλλογική προσπάθεια για υλοποίηση της Στρατηγικής, μέσα από τον καθορισμό κατευθύνσεων και προτεραιοτήτων, θα συμβάλει στη συνεχή και σταθερή βελτίωση των επιπέδων ασφάλειας και υγείας στο μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, το οποίο προκύπτει από την προσπάθεια της Ευρωπαϊκής

Ένωσης για πράσινη και ψηφιακή μετάβαση. Το κείμενο της Στρατηγικής, το οποίο εγκρίθηκε από το ΠΣΑΥ, το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Υπουργικό Συμβούλιο, υπογράφηκε από την υπουργό και εκπροσώπους των Οργανισμών του ΠΣΑΥ. Οι εκπρόσωποι των οργανώσεων, μέσα από τις σύντομες τοποθετήσεις τους, τόνισαν τη σημαντική συμβολή της Στρατηγικής στην ανάπτυξη θετικής κουλτούρας ασφάλειας και υγείας και τη διασφάλιση

υψηλών επιπέδων ασφάλειας και υγείας στους εργασιακούς χώρους, εκφράζοντας την πλήρη στήριξή τους στην προσπάθεια υλοποίησης της Στρατηγικής, μέσω του Σχεδίου Δράσης, το οποίο έχει ετοιμαστεί για το σκοπό αυτό. Από την πλευρά της η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι «κάθε φορά που ένας εργαζόμενος χάνει τη ζωή του ή κάποιος άλλος τραυματίζεται αποτελεί μια υπόμνηση για όλους μας ότι το πιο σημαντικό είναι η πράξη, είναι το πεδίο και νομίζω ότι εκείνο το οποίο αναλαμβάνουμε όλοι με τη συνυπογραφή της Στρατηγικής για την Ασφάλεια και την Υγεία είναι την υποχρέωση στο πεδίο και στην πράξη να κάνουμε όλες εκείνες τις ενέργειες για να μην έχουμε αυτά τα τραγικά φαινόμενα».

Η εργασία σκοτώνει περισσότερους από ό,τι οι πόλεμοι Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία» με στόχο την ευαισθητοποίηση και ανάληψη δράσεων σε παγκόσμιο επίπεδο στην πρόληψη των ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΟΕ: -2.200.000 άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες κάθε χρόνο, αριθμός ο οποίος δείχνει αύξηση του 10% τα τελευταία χρόνια.

-Σε 270.000.000 υπολογίζονται τα εργατικά ατυχήματα και 160.000.000 τα περιστατικά επαγγελματικών ασθενειών.

-Κάθε 15 δευτερόλεπτα ένας εργαζόμενος πεθαίνει από ατύχημα ή νόσο που σχετίζεται με την εργασία του.

-Με το τέλος αυτής της ημέρας 1 εκατομμύριο εργαζόμενοι θα έχουν υποστεί εργατικό ατύχημα και 5.500 εργαζόμενοι

Κάθε 15 δευτερόλεπτα ένας εργαζόμενος πεθαίνει από ατύχημα ή νόσο που σχετίζεται με την εργασία του θα έχουν πεθάνει από ατύχημα ή νόσο σχετιζόμενη με την εργασία τους. Αυτό σημαίνει ότι η εργασία σκοτώνει πιο πολλούς ανθρώπους από ό,τι οι πόλεμοι. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΕΟ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασίας, αναφέρει πως δυστυχώς στην Κύπρο η εικόνα που παρουσιάζεται τα τελευταία χρόνια είναι απογοητευτική, με τα εργατικά ατυχήματα να είναι στα ύψη: «Χιλιάδες εργαζόμενοι κάθε χρόνο είναι θύματα εργατικών ατυχημάτων με όλες τις δυσμενείς συνέ-

πειες που συνεπάγονται από ένα εργατικό ατύχημα. Η μη ύπαρξη ουσιαστικών μέτρων πρόληψης, η μη ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και πολλών άλλων παραλείψεων οδηγούν στα δυσάρεστα αποτελέσματα να θρηνούμε θύματα των εργατικών ατυχημάτων. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχουν πολλά που πρέπει να γίνουν και κυρίως στην πλευρά της πρόληψης των εργατικών ατυχημάτων από πλευράς των εργοδοτών. Πρέπει οι εργοδότες να αναλάβουν τις ευθύνες που τους καθορίζει η νομοθεσία και η ηθική έναντι των εργοδοτουμένων τους για ελαχιστοποίηση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Επιπρόσθετα, πρέπει να επισημαίνεται ο ρόλος του Υπουργείου Εργασίας και ειδικότερα ο καίριος ρόλος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας στην ορθή τήρηση και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας

με στόχο τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας πρέπει να στελεχωθεί κατάλληλα και να δίδει έντονα το στίγμα του στην πιστή εφαρμογή της νομοθεσίας», επισημαίνει. Η ΠΕΟ τα τελευταία χρόνια με τη σωρεία εισηγήσεων που υπέβαλε προσπάθησε να βελτιώσει την αρνητική κατάσταση στην Ασφάλεια και Υγεία, αλλά δυστυχώς δεν είχε καμία ανταπόκρισή από την αρμόδια Αρχή. Μερικές από τις εισηγήσεις της ΠΕΟ είναι η υποχρεωτική εκπαίδευση και κατάρτιση των νεοεισερχομένων, η υποχρεωτική εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων σε κλάδους υψηλού κινδύνου, η ένταξη περισσοτέρων επαγγελμάτων στην επιτήρηση της υγείας των εργαζομένων, η διαφάνεια στη διερεύνηση των εργατικών ατυχημάτων και η σύσταση και σωστή λειτουργία των Επιτροπών Ασφάλειας.

Με αυξήσεις και άλλα ωφελήματα υπογράφτηκε η νέα Σύμβαση στην ΟΣΕΑ Υπογράφτηκε τη Δευτέρα 18/4/2022 η νέα Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στον Οργανισμό Συγκοινωνιών Επαρχίας Αμμοχώστου (ΟΣΕΑ). Τη Συλλογική Σύμβαση υπέγραψαν η συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, η αντίστοιχη συντεχνία της ΣΕΚ και ο Οργανισμός ΟΣΕΑ με ημερομηνία έναρξης την

1/1/2021 με διάρκεια μέχρι 31/12/2023. Η νέα Συλλογική Σύμβαση περιλαμβάνει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, αυξήσεις στην ετήσια άδεια, αύξηση στη συνεισφορά του εργοδότη στο Ταμείο Ευημερίας, βελτιώσεις στον τρόπο καταβολής του μισθού που αναλογεί για τις ημέρες της άδειας ασθενείας των επη-

ρεαζόμενων εργοδοτουμένων. Επίσης, προνοεί ότι κατά τη διάρκεια της Άδειας Πατρότητας ο εργοδότης θα συμπληρώνει το επίδομα που καταβάλλεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μέχρι το ύψος του μηνιαίου μισθού. Στη νέα Σύμβαση συμφωνήθηκε όπως η εταιρεία εφαρμόζει τον Κώδικα Πρόληψης

και Αντιμετώπισης της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στην Εργασία που υπογράφηκε από τους Κοινωνικούς Εταίρους. Τέλος, συντεχνίες και εταιρεία συμφώνησαν να συνεχιστούν στο απευθείας στάδιο οι διαβουλεύσεις για τη μονιμοποίηση των υπαλλήλων.