Εργατικό Βήμα 25/05/2022

Ρεπορτάζ

Ασφάλεια&Υγεία

Διεθνή

Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ ετοιμάζεται για το 11ο Παγκύπριο Συνέδριό του Σελ. 8-9

Ευρωπαϊκή εκστρατεία επιθεώρησης για πρόληψη μυοσκελετικών παθήσεων στην εργασία Σελ. 11

Συνεδρίες RETUN SEE για τα προβλήματα εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας Σελ. 13

Rapid test 3,50 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

TETAΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022 | #3229 | €0,70

Από κινητοποίηση της ΠΕΟ ενάντια στην ακρίβεια τον περασμένο Νοέμβριο

Η ακρίβεια τσακίζει τα νοικοκυριά των εργαζομένων Η ΠΕΟ εισηγείται μέτρα για αντιμετώπιση των πιέσεων που δέχονται οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού από τις συνεχόμενες αυξήσεις στις τιμές Εισηγήσεις για αντιμετώπιση των πληθωριστικών τάσεων και των οικονομικών επιπτώσεων του πολέμου στην Ουκρανία απέστειλε η ΠΕΟ προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας μετά τη

σύσκεψη που έγινε στο Προεδρικό με τους αρμόδιους υπουργούς. Η ΠΕΟ υπενθυμίζει στη σχετική επιστολή ότι στη συνάντηση της Συμβουλευτικής Οικονομικής Επιτροπής,

Γ.Γ. ΠΕΟ: Οι εργοδότες αντιδρούν για κατώτατο μισθό, γιατί θέλουν φτηνή εργασία Την ανάγκη για λήψη ολοκληρωμένων μέτρων με σκοπό την αντιμετώπιση της ακρίβειας και την ενίσχυση των εισοδημάτων, τόνισε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, σε δηλώσεις της. Όπως επεσήμανε, η ΠΕΟ μέσα από τις 18 προτάσεις της ζητά να ληφθούν μέτρα κατά της ακρίβειας με μειώσεις φορολογιών, προκειμένου να ελαφρυνθούν τα νοικοκυριά και κυρίως οι ευάλωτες ομάδες από το ράλι αυξήσεων στις τιμές. Τόνισε ακόμα ότι πρέπει να ενισχυθούν τα εισοδήματα των εργαζομένων για να περιοριστούν οι επιπτώσεις

που προκύπτουν λόγω της ακρίβειας. Για τη θεσμοθέτηση του κατώτατου μισθού, σημείωσε ότι πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή και να μην υπάρξει πισωγύρισμα για τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις. Ανέφερε ακόμα ότι οι εργοδότες αντιδρούν για τον κατώτατο μισθό, γιατί θέλουν να έχουν φτηνή εργασία και όχι να επενδύουν σε ανθρώπινο δυναμικό. Παράλληλα, η Γ.Γ. της ΠΕΟ υπέδειξε ότι η ΑΤΑ ως θεσμός πρέπει να επεκταθεί και να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους.

που έγινε τον περασμένο Μάρτη, είχε τονίσει την ανάγκη πολυεπίπεδου σχεδιασμού καταθέτοντας συγκεκριμένες προτάσεις. Στη νέα επιστολή προς τον Πρόεδρο η ΠΕΟ επαναλαμ-

βάνει εισηγήσεις που είχε καταθέσει από τον Μάρτιο, ενώ προστίθενται και νέες προτάσεις ενόψει της περαιτέρω διόγκωσης των προβλημάτων. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 7

Μαζική αντίδραση των εργαζομένων στην Ελληνική Τράπεζα Aπορρίπτουν την πρόθεση της Ελληνικής Τράπεζας να προβεί σε πλεονασμούς Ομόφωνα απέρριψαν τη θέση της Διεύθυνσης της Ελληνικής Τράπεζας να προβεί σε πλεονασμούς τα Κλαδικά Συμβούλια των Συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και της αντίστοιχης συντεχνίας της ΣΕΚ στην τράπεζα, αφού ενημερώθηκαν για την επιστολή του διευθυντή της Τράπεζας. Καλούν τη Διεύθυνση εάν επιθυμεί να αποχωρήσει προσωπικό, να ακολουθήσει τις υπάρχουσες πρα-

κτικές στον τραπεζικό τομέα και να ανακοινώσει γενναιόδωρο εθελούσιο σχέδιο εξόδου αντί πλεονασμών. Περαιτέρω, στην κοινή ανακοίνωση αναφέρουν πως αν η Τράπεζα επιμένει σε πλεονασμούς, θα λάβουν όλα τα νόμιμα μέσα που έχουν στη διάθεσή τους για προστασία των εργαζομένων στην Ελληνική Τράπεζα. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

Παραδοσιακά φεστιβάλ που έρχονται φέτος το καλοκαίρι Κάθε χρόνο σε χωριά της Κύπρου μας διοργανώνονται διάφορα φεστιβάλ, μερικά από τα οποία έχουν ιδιαίτερη απήχηση στο κοινό. Kι ευτυχώς επιστρέφουν! Μικρά ή μεγάλα, τα φεστιβάλ αυτά μας φέρνουν πιο κοντά στην κυπριακή παράδοση και κουλτούρα, και μας δίνουν την καλύτερη αφορμή για να εξορμήσουμε στην

κυπριακή φύση και να γνωρίσουμε την κυπριακή ύπαιθρο, τα προϊόντα και τους κατοίκους της. Εσύ σε ποια από αυτά θα πας φέτος; Δες τη λίστα με τις ημερομηνίες και τα χωριά που ήδη ανακοίνωσαν τα φεστιβάλ και ετοιμάσου να γνωρίσεις και να απολαύσεις τα χωριά μας και τα τοπικά τους προϊόντα.

Φεστιβάλ «Ανα-Βιώματα» Δοράς Μετά από δύο χρόνια αποχής επιστρέφει δυναμικά το Φεστιβάλ «Ανα-Βιώματα» στη Δορά. Την Κυριακή 29 Μαΐου στη Δορά θα γευτούμε παράδοση, σε ένα μεγάλο, ζωντανό φεστιβάλ με γαστρονομικά ταξίδια σε παραδοσιακές γεύσεις. Αν θέλετε να επιστρέψετε στο παρελθόν, να γευτείτε λίγο από παράδοση, να μεθύσετε παρέα με μουσική, καλούς φίλους και μπόλικες παραδοσιακές γεύσεις, αφήστε τον καναπέ σας και επισκεφτείτε τη Δορά. Το χαλλούμι, η ζιβανία, το κρασί, ο παλουζές, τα κουλουρούθκια με το έψιμα, το ρέσι, τα καττιμέρια, τα αρκατένα είναι μερικά από τα ξακουστά προϊόντα που παράγονται στη Δορά και το φεστιβάλ. Ο επισκέπτης θα έχει την ευκαιρία να δει και να απολαύσει έκθεση με παραδοσιακά προϊόντα, τη διαδικασία απόσταξης ζιβανίας, παρασκευής χαλλουμιού και παλουζέ, ζύμωμα και φούρνισμα ψωμιού, καλλιτεχνικό πρόγραμμα με παραδοσιακούς κυπριακούς χορούς και τραγούδια και να γνωρί-

ΕΙΠΑΝ Χρησιμότητα είναι όταν έχεις ένα τηλέφωνο, πολυτέλεια είναι όταν έχεις δύο, αφθονία όταν έχεις τρία και παράδεισος όταν δεν έχεις κανένα.

Doug Larson, Αμερικανός αρθρογράφος Την αλήθεια την «φτιάχνει» κανείς ακριβώς όπως φτιάχνει και το ψέμα. Οδυσσέας Ελύτης, ποιητής Δεν ξέρεις καημένε τη λαϊκή ψυχή. Οι λαοί πιστεύουν πιότερο τ’ αυτιά τους, παρά τα μάτια τους. Πιότερο το μύθο παρά τα γεγονότα. Πιότερο τη φαντασία τους από την κρίση τους… Κώστας Βάρναλης, ποιητής

ΠΟΙΗΣΗ Η ακρίβκεια Του Χαράλαμπου Κωνσταντίνου Με την ακρίβκειαν των τιμών εβάλαν ούλλα πάνω τζιαι ο τιμάριθμος βουρά δεν ξέρω τι να κάμω!

σει την Ανα-Βίωση παραδοσιακών επαγγελμάτων και να συμμετέχει σε βιωματικά εργαστήρια. Μαθαίνουμε τον γαστρονομικό πλούτο και τις παραδοσιακές ασχολίες της κοινότητας της Δοράς, μέσα από μια ολοήμερη εκδήλωση γεμάτη γεύσεις, μυρωδιές και εμπειρίες της Κύπρου και ένα πλούσιο πρόγραμμα παράλληλων εκδηλώσεων. Στο χώρο θα υπάρχουν περί-

πτερα με παραδοσιακά προϊόντα και θα υπάρχουν διάφορες δράσεις για μικρούς και μεγάλους. Ποδηλασία, περπάτημα στο μονοπάτι μελέτης της φύσης Κορδυλάς, έκθεση φωτογραφίας, αφήγηση παραμυθιών, μύθων και θρύλων της Δοράς, άρμεγμα και κούρεμα προβάτων, ξενάγηση στο χωριό κ.ά.

29 Μαΐου, Δορά, επ. Λεμεσού, 10:00-18:00.

Εγίνηκε σαν πύραυλος εχάθην πριν να φέξει τζι ο κόσμος άδικα τον καρτερά μέσα στης γης την έλξη. Ακρίβωσεν τζιαι το ψωμίν τ’ αλεύριν, το σιτάριν φαίνεσται μου το ψωμίν θα το λαλούμε πιο συχνά

5ο Λαογραφικό Φεστιβάλ «Το Τζιβέρτι της Δερύνειας» Μια ημέρα γεμάτη ενημέρωση, βιωματικά εργαστήρια και ψυχαγωγία σε περιμένει στο χωριό Δερύνεια! Ο Δήμος Δερύνειας παρουσιάζει το 5ο Λαογραφικό Φεστιβάλ «Το Τζιβέρτι της Δερύνειας». Το φεστιβάλ θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 3 Ιουνίου στους χώρους των μουσείων και στην κεντρική πλατεία της εκκλησίας Παναγίας του Δήμου Δερύνειας. Σκοπός του φεστιβάλ είναι να γνωρίσει στους Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους νέους, στους ντόπιους και ξένους τουρίστες, στη μαθητιώσα νεολαία της περιοχής την κυπριακή παράδοση και τον πολιτισμό. Στο φεστιβάλ θα λάβουν επίσης μέρος ξένες αντιπροσωπείες από είκοσι περίπου κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέσω των προγραμμάτων WIVAS και MAGICS, που θα φιλοξενηθούν από τον Δήμο Δερύνειας. Μάλιστα στους χώρους των μουσείων θα λειτουργήσουν βιωματικά εργαστήρια παρασκευής ψωμιού, κουλουριών, μακαρονιών, χαλλουμιών, αναρής, μαρμελάδας φράουλας, λικέρ και παγωτού, ενώ θα υπάρχουν και περίπτερα που θα πωλούνται διάφορα εδέσματα.

αντί ψωμίν, ψωμάκιν. Το γάλαν τ’ απαραίτητο ακρίβωσε τζιαι τούτο βρίσκουσιν σιήλιες αφορμές πως εν Ευρώπης φρούτο. Αν πεις για τα πετρέλαια πεζίναν τζιαι το γκάζιν εγίναν φόνος οι τιμές μας τρώει το μαράζιν. Τζι οι υπουργοί, θωρούσιν αδιάφοροι, τζιαι κάμνουσιν τζιαι χάζι. Θέλουμε νέον Πρόεδρο να ξέρει τζιαι που ΑΤΑ, να είναι προοδευτικός με κότσινη γραβάτα.

Επίσης, θα μπορείς να παρακολουθήσεις μαθήματα καλαθοπλεκτικής, κατασκευής καρεκλών και άλλων χειροτεχνιών, ενώ το βράδυ θα πραγματοποιηθεί πλούσιο καλλιτεχνικό πρόγραμμα από χορευτικά

Γιορτή του Κερασιού στις Τρεις Ελιές Ένα από τα πιο αγαπημένα φρούτα του καλοκαιριού, το οποίο καλλιεργείται στις ορεινές περιοχές της Κύπρου, το κεράσι, έχει το δικό του φεστιβάλ, που πραγματοποιείται σε κάποια από τα πιο όμορφα χωριά της ορεινής Κύπρου μας, όπου μάλιστα το βρίσκουμε σε αφθονία. Ανάμεσα σε αυτά και το χωριό Τρεις Ελιές της επαρχίας Λεμεσού, το οποίο ανακοίνωσε μόλις τη φετινή εκδήλωσή του! Τη γιορτή, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 11 Ιουνίου, διοργανώνει το Κοινοτικό Συμβούλιο Τριών Ελιών και σε αυτήν θα περιλαμβάνονται υπαίθρια αγορά, βιωματικά εργαστήρια, μουσική βραδιά, επιλογές για φαγητό και ποτό και φυσικά άφθονα κεράσια!

11 Ιουνίου, Τρεις Ελιές, επ. Λεμεσού.

συγκροτήματα.

3 Ιουνίου, κεντρική πλατεία εκκλησίας Παναγίας Δήμου Δερύνειας & μουσεία, 08:30-01:00. Είσοδος ελεύθερη. Πληροφορίες: τηλ.

23 811000.

Ο κόσμος να ξεσηκωθεί να κάμνει εκδηλώσεις τζιαι τούτους που μας αδικούν την φόρα να τους κόψει.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

3

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Περίεργη μετάλλαξη του Προέδρου που ξαφνικά «αγάπησε» την ΑΤΑ Σε δηλώσεις του ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, όταν ρωτήθηκε για τα μέτρα που προτίθεται να λάβει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων από τον πόλεμο στην Ουκρανία, ανέφερε ότι αναγνωρίζει πως η κατάσταση είναι δύσκολη και κάθε μέρα καθίσταται δυσκολότερη. Την ίδια στιγμή, είπε χαρακτηριστικά: «Αυτό που θέλω να επισημάνω είναι πως τουλάχιστον στην Κύπρο υπάρχει η ΑΤΑ, η οποία σε κάποιο βαθμό αναπληρώνει ανάλογα και με τον πληθωρισμό την απώλεια εισοδήματος». Η δήλωση αυτή του Προέδρου για να είμαστε ειλικρινείς μάς έχει ξενίσει, αλλά αυτό που ευχόμαστε είναι να το εννοεί και να μην είναι ακόμα ένα επικοινωνιακό τέχνασμα. Η δυσπιστία μας για τις προθέσεις του Προέδρου έχει να κάνει με την έως τώρα

πολιτική συμπεριφορά και τις ιδεολογικές αγκυλώσεις της πολιτικής παράταξης που προέρχεται. Ιστορικά αν ανατρέξουμε να εξετάσουμε το θεσμό της ΑΤΑ, θα δούμε ότι ήταν ένα από τα σημαντικά εργατικά ζητήματα που απασχόλησε το Συνδικαλιστικό Κίνημα, από τα πρώτα χρόνια της ύπαρξής του. Έγιναν μεγάλοι απεργιακοί αγώνες από τους πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος για να καταφέρουν να έχουμε αυτό το ωφέλημα που απολαμβάνουμε σήμερα. Ο θεσμός αυτός βρισκόταν διαχρονικά στο στόχαστρο των εργοδοτικών οργανώσεων, αλλά και της πολιτικής παράταξης του Προέδρου. Ο θεσμός αυτός έτυχε μεγάλης αμφισβήτησης όταν στη διακυβέρνηση του τόπου βρισκόταν η κυβέρνηση Κληρίδη. Αν ανατρέξουμε ιστορικά, θα θυμηθούμε ότι ήταν

τότε που κουτσουρεύτηκε η ΑΤΑ με την αφαίρεση των φόρων κατανάλωσης από τον υπολογισμό της. Η ΠΕΟ αντέδρασε πολύ έντονα τότε, αλλά δυστυχώς δεν είχαμε εισακουστεί. Οι συνεχείς αυξήσεις των τιμών τον τελευταίο καιρό έχουν φέρει τους εργαζόμενους σε πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού βλέπουμε μέρα με την ημέρα να μειώνεται η αγοραστική δύναμη του μισθού μας. Μέσα σε αυτές τις δύσκολές συνθήκες βλέπουμε πόσο σπουδαίος είναι ο θεσμός της ΑΤΑ και πόσο σημαντικό ρόλο έχει για την αναπλήρωση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Για άλλη μία φορά φαίνεται πόσο ορθές ήταν οι διαχρονικές μας θέσεις για την ΑΤΑ. Η κατάσταση που επικρατεί σήμερα με την ακρίβεια είναι πολύ σοβαρή και για άλλη μια φορά αυτοί που πληρώνουν τις επιπτώσεις της

κρίσης είναι οι εργαζόμενοι, οι ευάλωτες ομάδες, οι συνταξιούχοι και γενικότερα ο απλός άνθρωπος. Καθήκον μας είναι, μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, να θέσουμε το ζήτημα της πλήρους επαναφοράς του θεσμού της ΑΤΑ και επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους ως μηχανισμού επαναφοράς της αγοραστικής αξίας των μισθών. Θα πρέπει να είναι μέσα στις πρώτες μας προτεραιότητες, έτσι ώστε να ασκήσουμε πίεση προς τους κυβερνώντες. Θα είναι και μια ευκαιρία για να δούμε αν πράγματι ο Πρόεδρος εννοούσε τη δήλωση που έκανε για την ΑΤΑ, «ότι τουλάχιστον υπάρχει» και αν η κυβέρνηση θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων για την πλήρη επαναφορά της, αλλά και για τη λήψη άλλων μέτρων για τη στήριξη των εισοδημάτων των εργαζομένων.

Μαζική αντίδραση των εργαζομένων στην Ελληνική Τράπεζα Από την 1η σελίδα Συνεχίζοντας, αναφέρουν ότι για τις συντεχνίες προέχει η κατάληξη σε συμφωνία για ανανέωση και εναρμόνιση των συλλογικών συμβάσεων το συντομότερο δυνατό και γι’ αυτό δεν αποδέχονται τη σύνδεση των πλεονασμών με τις συζητήσεις που διεξάγονται για την ανανέωση και εναρμόνιση των όρων απασχόλησης της Συλλογικής Σύμβασης. Αναφέρονται επίσης στην επαναφορά των αποκοπών και τοποθέτηση των μεταφερόμενων από τα ΣΠΙ στις υφιστάμενες κλίμακες της Τράπεζας, όπως προνοούν οι συμφωνίες που έχουν υπογραφεί με την Ελληνική Τράπεζα από τις συντεχνίες μας με τη μεταφορά των εργοδοτουμένων από τα ΣΠΙ στην Ελληνική Τράπεζα. Οι συντεχνίες καλούν όλους τους εργαζόμενους της Ελληνικής Τράπεζας, μαζικά, να στηρίξουν τις αποφάσεις των συντεχνιών τους και όλοι ενωμένοι να προστατέψουν τα εργασιακά τους συμφέροντα.

Οι συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ θα στηρίξουν με όλες τους τις δυνάμεις οποιοδήποτε μέ-

τρο αποφασιστεί προς αυτή την κατεύθυνση, συμπληρώνουν.

Καθήκοντα Υπουργού Εργασίας θα εκτελεί ο Γιάννης Καρούσος

O Υπουργός Μεταφορών Επικοινωνιών και Έργων, κ. Γιάννης Καρούσος, θα εκτελεί τα καθήκοντα Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για όσο διαρκεί η αδυναμία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κας Ζέτας Αιμιλιανίδου, να εκτελέσει τα καθήκοντά της.

2ος Διαγωνισμός Γελοιογραφίας με θέμα «Ασφαλείς & Υγιείς Χώροι Εργασίας - Μειώστε την Καταπόνηση» O Σύνδεσμος Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και o Σύνδεσμος Κυπρίων Γελοιογράφων προκηρύσσουν τον 2ο Διαγωνισμό Γελοιογραφίας με θέμα «Ασφαλείς & Υγιείς Χώροι Εργασίας – Μειώστε την Καταπόνηση». Το θέμα του διαγωνισμού είναι εμπνευσμένο από την Ευρωπαϊκή Εκστρατεία για τη διαχείριση των Μυοσκελετικών Παθήσεων (ΜΣΠ) που σχετίζονται με την εργασία, την οποία διεξάγει για τα έτη 2020-2022 ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (EUOSHA). Στόχος του διαγωνισμού, στον οποίο μπορούν να συμμετάσχουν με τις γελοιογραφίες τους πρόσωπα ηλικίας μέχρι 101 ετών, είναι η ευαισθητοποίηση για πρόληψη των ΜΣΠ που προκύπτουν από την εργασία. Η τελευταία ημερομηνία υποβολής υποψηφιοτήτων είναι η 16η Σεπτεμβρίου 2022, ενώ η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του Διαγωνισμού και η βράβευση των επιτυχόντων θα γίνει τον Οκτώβρη του 2022. Η ακριβής ημερομηνία θα ανακοινωθεί αργότερα. Οι φωτογραφίες που δημοσιεύουμε είναι από την Τελετή Βράβευσης του 1ου Διαγωνισμού Γελοιογραφίας, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 25 του Οκτώβρη το 2019.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

ΣΑΒΒΑΣ ΜΕΝΟΙΚΟΣ «ΔΕΝ ΣΥΝΕΜΟΡΦΩΘΗ ΠΡΟΣ ΤΑΣ ΥΠΟΔΕΙΞΕΙΣ»... « ...Είναι γνωστό ότι όταν λαμβάνεις μέρος σ’ ένα ομαδικό έγκλημα, δεν θεωρείς τον εαυτό σου εγκληματία. Είναι οι άλλοι που το κάνουν. Είναι γνωστό ότι το μόνο ζώο που βασανίζει είναι ο άνθρωπος. Ένα μέρος του εγκεφάλου μας, το πρωτόγονο μέρος (le cerveau reptilien), μας σπρώχνει να κάνουμε πράξεις εγκληματικές, κτηνώδεις, τρομακτικές ακόμα και για εμάς που τις κάνουμε. Μετά, όταν τα πάθη και τα μίση καταλαγιάσουν, το λογικό μέρος του εγκεφάλου μας έρχεται σε σύγκρουση με το πρωτόγονο. «Εγώ ποτέ δεν θα μπορούσα να κάνω κάτι τέτοιο, γιατί δεν είμαι κτήνος». Κι είναι αλήθεια, δεν είμαι ΠΑΝΤΑ κτήνος. Μονάχα πότε-πότε».

A. Enriquez/ {Αντί προλόγου 1Απόσπασμα από τη σελ. 6 του βιβλίου «Οι Δειλοί» του Χρίστου Αχνιώτη} Ο απελευθερωτικός αγώνας των Κυπρίων κατά των Άγγλων αποικιοκρατών την περίοδο 1955 – 1959 δεν έμεινε στην ιστορία μόνο ως αντίσταση του κυπριακού λαού, αλλά και σαν μια περίοδος αποτρόπαιων εγκλημάτων κατά των αριστερών. Το 1958 είναι η ματωμένη χρονιά, όπου εξελίχθηκε σε ένα όργιο δολοφονικών επιθέσεων από τις αρχές του χρόνου κατά στελεχών του Λαϊκού Κινήματος. Οι απειλές για εκτέλεση, οι επιστολές εκφοβισμού, οι ξυλοδαρμοί, οι προπηλακισμοί, το κλείσιμο καφενείων, το κούρεμα γυναικών, το κάψιμο βιβλίων αριστερών μαθητών και άλλα πολλά είναι αυτά που συμπλήρωναν το ζοφερό σκηνικό εκείνης της περιόδου. Δεκάδες μέλη και στελέχη της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ συκοφαντήθηκαν, κακοποιήθηκαν, καταδιώχθηκαν, εξαναγκάστηκαν να μεταναστεύσουν πάντα με την ίδια αβάσιμη πρόχειρη δικαιολογία να πλανάται στον αέρα: «ΠΡΟΔΟΤΗΣ». Οικήματα του ΑΚΕΛ και της ΠΕΟ, οχήματα που διένειμαν τη «Χαραυγή», δέχονταν καθημερινά εμπρησμούς και λεηλασίες από τους κουκουλοφόρους του Γρίβα. Όπως ο ίδιος έγραψε σε επιστολή του προς τον Μακάριο, «θα βάλω χέρι αλύπητα και στους κομμουνιστάς προδότας και θα αρχίσω ανοικτό πόλεμο εναντίον των» [...] Η τελική επίθεση ήταν η δολοφονία στελεχών της Αριστεράς με διαταγές του Γρίβα. Άνθρωποι τίμιοι, πατριώτες, εργάτες, οικογενειάρχες, στελέχη της ΠΕΟ και του ΑΚΕΛ, έγιναν θύματα πολιτικών δολοφονιών από άνανδρους μασκοφόρους της νύχτας. Μιχάλης Μικρασιάτης, Χριστόδουλος Ορνιθάρης, Μιχάλης Πέτρου, Ηλίας Ττοφαρής, Κυριάκος Πατάτας, Σάββας Μένοικος (λιθοβολήθηκε μέχρι θανάτου), Δημήτρης Μάτσουκος, Ανδρέας Σακκάς, Παναγιώτης Στυλιανού, Νικόδημος Ιωάννου, Μαρία Χαρίτου, Δεσπούλλα Κατσούρη, Αντρέας Αναστάση, Κώστας Κουννής, Γιάννης Ιωάννου, Παναγής Τσάρος και Ανδρέας Μιχαηλίδης, τα ονόματα μιας αιματοβαμμένης λίστας που δεν είχε σταματημό.

Η δολοφονία του Σάββα Μένοικου…

Στις 23 Μαΐου 1958, στο χωριό Λευκόνοικο, τελέστηκε μια από τις πιο βάρβαρες πολιτικές δολοφονίες, αυτή του Σάββα Μένοικου, εργάτη, μέλους του ΑΚΕΛ και της ΠΕΟ, πατέρα έξι παιδιών. Το έγκλημά του ήταν ότι «δεν συνεμορφώθη προς τας υποδείξεις» των ακροδεξιών δολοφόνων της ΕΟΚΑ να εγκαταλείψει/ αποκηρύξει τόσο το

«προδοτικό» ΑΚΕΛ όσο και την «αντεθνική» συνδικαλιστική δράση. Ο Μένοικος συχνά μιλούσε δημόσια κατά της τακτικής της ΕΟΚΑ και ήταν γνωστός για τις θέσεις και τις απόψεις του. Μια ομάδα μασκοφόρων τον σταμάτησε την ώρα που πήγαινε με το ποδήλατο στο χωριό του και τον οδήγησε στο Λευκόνοικο. Εκεί, μετά από εντολές, χτύπησαν οι καμπάνες του χωριού και οι κάτοικοι μαζεύτηκαν στην πλατεία, όπου τους ανακοινώθηκε ότι συνελήφθη σεσημασμένος προδότης. Ακολούθως, τον έδεσαν σε δέντρο στο προαύλιο της εκκλησίας και τον λιθοβόλησαν μέχρι θανάτου. Ενώ τον λιθοβολούσαν, του έβαζαν ακαθαρσίες στο στόμα, τον έφτυναν και τον έβριζαν. Ετοιμοθάνα-

τος όπως ήταν, τον έλυσαν, τον έριξαν στο έδαφος, τον κλοτσούσαν και του ουρούσαν στο πρόσωπο. Και το χειρότερο ήταν ότι εκτελεστές του Μένοικου ήταν κυρίως παιδιά του δημοτικού σχολείου, τα οποία μάζεψαν οι εκτελεστές με τους τηλεβόες, ενώ μέρος στο έγκλημα πήρε και ο ιερέας του χωριού. Ο θάνατος του Σάββα Μένοικου δεν προήλθε από ανακοπή καρδίας, όπως λέχθηκε από τους ίδιους τους εκτελεστές του, αλλά δέθηκε στον ευκάλυπτο της εκκλησίας και λιθοβολήθηκε μέχρι θανάτου από τον όχλο που είχε συγκεντρωθεί, «για να φτύσει τον προδότη», όπως μούγκριζαν οι κουκουλοφόροι της ΕΟΚΑ. Η δολοφονία του από τους ακροδεξιούς της ΕΟΚΑ θεωρείται

πλέον γεγονός αδιαμφισβήτητο, υπό την έννοια ότι έχει ομολογηθεί από τους ίδιους. Συγκεκριμένα, διά στόματος του ίδιου του ηθικού αυτουργού της –κάποιου με το ονοματεπώνυμο Φώτης Παπαφώτης– σύμφωνα με τα λόγια του οποίου: «Διέταξα την οργάνωση να συλλάβει τον Μένοικο, να τον ακινητοποιήσει σε μια πλατεία του Λευκονοίκου, να καλέσει τον λαό να συγκεντρωθεί στην πλατεία και αφού καταγγείλει την αντιεθνική συμπεριφορά του, να τον αφήσει ελεύθερο να πάει στο χωριό του. Η διαταγή μου εκτελέστηκε από τους αγωνιστές όπως ακριβώς δόθηκε. Ατυχώς ο Σάββας Μένοικος δεν άντεξε τις αποδοκιμασίες του λαού και πέθανε από συγκοπή καρδίας».

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Η ΑΤΑ ως θεσμός πρέπει να επεκταθεί και να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους». Ξεκάθαρες κουβέντες

ΝΙΚΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ «Τουλάχιστον στην Κύπρο … υπάρχει η ΑΤΑ, η οποία σε κάποιο βαθμό αναπληροί, οπωσδήποτε ανάλογα και με τον πληθωρισμό, την απώλεια εισοδήματος». Δεν είσαστε εσείς και το κόμμα σας που θέλατε να την καταργήσετε, γιατί η ΑΤΑ είναι «αναχρονιστική»; Αλήθεια, τι λέει επί τούτου ο Φούλης;

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Με ευθύνη των κυβερνώντων, η Κύπρος θεωρείται ως χώρα που ξεπλένει βρόμικο χρήμα και καταφύγιο απατεώνων». Περίοπτη θέση σε αυτό έχει ο Πρόεδρος Αναστασιάδης, σύμφωνα με όλα τα ρεπορτάζ και ντοκιμαντέρ των διεθνών ΜΜΕ.

ΜΑΡΙΟΣ ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ «…Ο Πρόεδρος θα έχει την ευκαιρία ενώπιον των πολιτών να αναδείξει όσα έγιναν τα τελευταία χρόνια…» Το κούρεμα, το ξεπούλημα του Συνεργατισμού, το κλείσιμο των Κυπριακών Αερογραμμών, τα διαβατήρια μέσω του δικηγορικού του γραφείου, τους παράνομους και παράτυπους διορισμούς ημετέρων, το nikos plots, τους άριστους των αρίστων κ.λπ. κ.λπ.

ΑΡΤΟΣ ΚΑΙ ΘΕΑΜΑΤΑ ΕΝΟΨΕΙ ΕΚΛΟΓΩΝ Οφείλουμε να παραδεχτούμε ότι την πιο καλοστημένη προεκλογική καμπάνια την κάνουν το τρίδυμο Αβέρωφ Νεοφύτου, ΔΗΣΥ και Προεδρικό. Σαν έτοιμοι από καιρό σκηνοθέτησαν ένα προεκλογικό σόου που αναμένεται να υπερβεί σε θέαμα ακόμα και το πανηγύρι της Γιουροβίζιον. Στο πρώτο σκέλος της καμπάνιας ο Φούλης υποδύθηκε διάφορους ρόλους (όπως τον Κώστα Σχοινιού στον «Νικολάκη»)… μέχρι και τον αγρότη με το σκαρπίνι. Τώρα κάνει περιοδεία σε όλη την Κύπρο με καλοσκηνοθετημένα σόου τάζοντας φούρνους ποξαμάθκια, που λέμε και στο χωριό μου. Από την άλλη, ο Πρόεδρος Αναστασιάδης -του οποίου ο Φούλης διαλαλεί ότι είναι ο συνεχιστής του «έργου» του- ξεκίνησε να διαφημίζει την παρακαταθήκη που αφήνει πίσω του και όσα αναμένεται να εξαγγείλει μέχρι και τις εκλογές. Με λίγα λόγια, ετοιμαστείτε. Πάρτε ποπ-κορν, ανάψτε την τηλεόραση και κάτσετε αναπαυτικά στον καναπέ. Το σόου μόλις άρχισε. Ήδη μας ανακοίνωσαν ότι θα ξεκινήσουν συσκέψεις του Προέδρου με υπουργούς (όπου ακούτε συσκέψεις να ξέρετε ότι υπάρχει και θέαμα) για αντιμετώπιση της ακρίβειας και του πληθωρισμού! Ναι, καλά ακούσατε. Συσκέψεις για την ακρίβεια που φωνάζουμε εδώ και τόσο καιρό. Θα λάβουν μέτρα, λένε. Τώρα που πλησιάζουν οι εκλογές. Άρτος και θεάματα, αγαπητοί κάτοικοι αυτού του ταλαιπωρημένου νησιού.

ΠΑΡΩΔΙΑ Η ΕΠΙΣΗΜΗ ΕΞΑΓΓΕΛΙΑ Πλήρης αποτυχία η φαντασμαγορική έναρξη της επίσημης προεκλογικής εκστρατείας του «ανεξάρτητου» (μέλους του ΔΗΣΥ και υπουργού για εννιά χρόνια της κυβέρνησης Αναστασιάδη) υποψήφιου Προέδρου Νίκου Χριστοδουλίδη. Η ομιλία του, όπως αποδείχτηκε, ήταν copy paste από ομιλία υποψήφιου Πρόεδρου… πριν δεκαπέντε χρόνια! Η επιτομή του «σύγχρονου», του «νέου»! Το αστείο της υπόθεσης είναι ότι ο κ. Χριστοδουλίδης ξεκίνησε άτυπα πρώτος την προεκλογική εκστρατεία και θα ανέμεναν όλοι πως η πολυαναμενόμενη επίσημη εξαγγελία θα ήταν αψεγάδιαστη. Εκτός βέβαια από την αντιγραφή, η εξαγγελία δεν περιλάμβανε τίποτα ουσιαστικό. Δεν μας είπε κυριολεκτικά τίποτα. Απλά ένα καλοστημένο σόου που στο τέλος αποδείχτηκε παρωδία. Όπως ασφαλώς ήταν και οι κατά καιρούς προβλέψεις του κ. Χριστοδουλίδη για την Αμμόχωστο, για το γεωτρύπανο της Τούρκιας και πολλά άλλα.

ΕΙΡΗΝΙΚΗ ΣΥΝΥΠΑΡΞΗ ΜΕ ΟΠΛΑ ΚΑΙ ΣΦΑΙΡΕΣ Με διαδικασίες εξπρές προσπαθούν να εντάξουν στο ΝΑΤΟ τη Φινλανδία και τη Σουηδία, αξιοποιώντας το μομέντουμ του αντιρωσικού παραληρήματος ένεκα της ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία. Μέσα σε αυτή την περιρρέουσα ατμόσφαιρα άνοιξαν κάποιοι τη συζήτηση για αίτηση ένταξης της Κύπρου στη λυκοσυμμαχία. Επιχειρούν παράλληλα να παρουσιάσουν την ένταξη στο ΝΑΤΟ ως μια ασπίδα προστασίας μας από την Τουρκία… που είναι μέλος του ΝΑΤΟ! Ακούσαμε μάλιστα και το επιχείρημα ότι σε Νατοϊκή μονάδα στην Ελλάδα υπάρχει Τούρκος διοικητής και το ανάποδο, Έλληνας διοικητής σε μονάδα στην Τουρκία. Ειρηνική συνύπαρξη με στρατιωτικούς όρους, με όπλα και σφαίρες! Αν η Κυπριακή Δημοκρατία ενταχθεί στο ΝΑΤΟ, θα έχουμε ΝΑΤΟ στο Βορρά και ΝΑΤΟ στο Νότο. Άρα θα λύσουμε και το Κυπριακό μια και καλή με ΝΑΤΟϊκή διχοτομική ομοσπονδία!

ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΩΝ ΟΠΛΩΝ Ξέρετε τι είναι οι υπερηχητικοί πύραυλοι; Ο γραφών δεν γνωρίζει, ούτε θέλει να μάθει. Ακούγονται τρομακτικοί. Αυτούς μας ανακοίνωσαν ότι δοκίμασαν πριν λίγες μέρες οι ΗΠΑ. Αυτούς μας είπαν ότι έριξαν οι Ρώσοι στην Ουκρανία. Τις τελευταίες βδομάδες ακούσαμε επίσης για πυρηνικά όπλα. Ακούσαμε για πολλά δισεκατομμύρια που δόθηκαν ή θα δοθούν για στρατιωτικούς εξοπλισμούς. Χρήματα που ταΐζουν όλο τον πληθυσμό της γης για μερικά χρόνια. Χρήματα που θα μπορούσαν να δοθούν για έρευνες κατά ανίατων ασθενειών ή για εμβόλια κατά ιών σε φτωχές χώρες. Τα χρήματα όμως σήμερα δίδονται όχι για να σώζονται ζωές αλλά για να σκοτώνονται άνθρωποι. Μιλήστε μας λίγο λοιπόν για τη σύγχρονη και δημοκρατική κοινωνία.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Υγεία και ασφάλεια στην εργασία Με την αύξηση του κόστους παραγωγής, οι εργοδότες προσπαθούν να εξοικονομήσουν πόρους από άλλες πήγες για να περιορίσουν τα έξοδά τους και να αυξήσουν την κερδοφορία τους. Εκτός από τους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων μέσα σε αυτές τις συνθήκες πιέζονται και οι συνθήκες εργασίας, με τους εργαζομένους να βάζουν σε κίνδυνο ακόμα και την ίδια τη ζωή τους. Από την ίδρυσή της η ΠΕΟ έχει ως στόχο και καθήκον να αγωνίζεται για την προάσπιση και βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, τη σύναψη και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και της εργατικής νομοθεσίας. Επιπρόσθετα από αυτά είναι και η διασφάλιση ότι εφαρμόζονται όλες οι νομοθεσίες, οι οποίες έχουν να κάνουν με τις σχέσεις με τους εργαζομένους. Μια από αυτές είναι και η Νομοθεσία περί Ασφάλειας και Υγείας στους Χώρους Εργασίας όπου το συνδικαλιστικό κίνημα συμμετέχει στις Τεχνικές Επιτροπές που γίνονται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και γίνονται προσπάθειες για περισσότερη πρόληψη των κινδύνων που εγκυμονούν. Είναι πραγματικά λυπηρό κάθε χρόνος να σημαδεύεται από σοβαρούς τραυματισμούς ή και απώλεια ζωών

εξαιτίας των εργατικών ατυυποστεί εργατικό ατύχημα και χημάτων ή της μη συμμόρ5.500 εργαζόμενοι θα έχουν φωσης, είτε των εργαζομέπεθάνει από ατύχημα ή νόσο νων είτε των εργοδοτών, σχετιζόμενη με την εργασία στις πρόνοιες της σχετικής τους. νομοθεσίας. Αυτό σημαίνει ότι η Εργασία Η Διεθνής Οργάνωση σκοτώνει πιο πολλούς ανθρώΕργασίας (ΔΟΕ) έχει καθιπους από ό,τι οι πόλεμοι. ερώσει την 28η Απριλίου Στην Κύπρο δυστυχώς η ειως «Παγκόσμια Ημέρα για Του Πάμπου Κυλίλη κόνα που παρουσιάζεται τα την Υγεία και την Ασφάλεια Επαρχιακού Γραμματέα τελευταία χρόνια είναι αποστην Εργασία» με στόχο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας γοητευτική, με τα εργατικά την ευαισθητοποίηση και ατυχήματα να είναι στα ύψη. ανάληψη δράσεων σε παΧιλιάδες εργαζόμενοι κάθε γκόσμιο επίπεδο στην πρόχρόνο είναι θύματα εργατικών ληψη των ατυχημάτων και ατυχημάτων με όλες τις δυεπαγγελματικών ασθενειών. σμενείς συνέπειες που συνεπάγονται Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΟΕ: από ένα εργατικό ατύχημα. Η μη ύπαρ• 2.200.000 άνθρωποι χάνουν τη ξη ουσιαστικών μέτρων πρόληψης, η ζωή τους από εργατικά ατυχήματα και μη ενημέρωση και εκπαίδευση των ερεπαγγελματικές ασθένειες κάθε χρό- γαζομένων στα θέματα Ασφάλειας και νο, ο αριθμός ο οποίος δείχνει αύξηση Υγείας στην Εργασία, καθώς και πολλές του 10% τα τελευταία χρόνια. άλλες παραλείψεις, οδηγούν στα δυσά• Σε 270.000.000 υπολογίζονται τα ρεστα αποτελέσματα να θρηνούμε θύεργατικά ατυχήματα και 160.000.000 τα ματα των εργατικών ατυχημάτων. περιστατικά επαγγελματικών ασθενειΑυτά τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρών. χουν πολλά που πρέπει να γίνουν και • Κάθε 15 δευτερόλεπτα ένας εργα- κυρίως στην πλευρά της πρόληψης των ζόμενος πεθαίνει από ατύχημα ή νόσο εργατικών ατυχημάτων από πλευράς που σχετίζεται με την εργασία του. των εργοδοτών. Πρέπει οι εργοδότες να • Με το τέλος αυτής της ημέρας 1 αναλάβουν τις ευθύνες που τους καθοεκατομμύριο εργαζόμενοι θα έχουν ρίζει η νομοθεσία και η ηθική έναντι

των εργοδοτουμένων τους για ελαχιστοποίηση των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Επιπρόσθετα, πρέπει να επισημαίνεται ο ρόλος του Υπουργείου Εργασίας και ειδικότερα ο καίριος ρόλος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας στην ορθή τήρηση και εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας με στόχο τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας πρέπει να στελεχωθεί κατάλληλα και να δίδει έντονα το στίγμα του στην πιστή εφαρμογή της νομοθεσίας. Η ΠΕΟ τα τελευταία χρόνια με τη σωρεία εισηγήσεων που υπέβαλε προσπάθησε να βελτιώσει την αρνητική κατάσταση στην Ασφάλεια και Υγεία, αλλά δυστυχώς δεν είχαμε καμία ανταπόκριση από την αρμόδια Αρχή. Μερικές από τις εισηγήσεις μας είναι η υποχρεωτική εκπαίδευση και κατάρτιση των νεοεισερχομένων, η υποχρεωτική εκπαίδευση και κατάρτιση των εργαζομένων σε κλάδους υψηλού κινδύνου, η ένταξη περισσότερων επαγγελμάτων στην επιτήρηση της υγείας των εργαζομένων, η διαφάνεια στη διερεύνηση των εργατικών ατυχημάτων και η σύσταση και σωστή λειτουργία των Επιτροπών Ασφάλειας.

Αυξήσεις ΤΙΜΩΝ ΜΕΧΡΙ 80% ΣτΑ προϊόντΑ πρώτης ανάγκης

Mόνο σε παιδιά κάτω των 12 καταργείται η μάσκα σε κλειστούς χώρους

Το Υπουργείο Υγείας υπενθυμίζει και διευκρινίζει πως η χρήση προστατευτικής μάσκας είναι υποχρεωτική σε εσωτερικούς και κλειστούς χώρους. Η υποχρέωση για χρήση μάσκας έχει ανασταλεί από τις 15 Μαΐου 2022, μόνο για παιδιά κάτω των 12 ετών. Τονίζεται επίσης πως η χρήση προστατευτικής μάσκας είναι υποχρεωτική σε αεροδρόμια και στους παραβάτες θα επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ. Οι ευρωπαϊκές συστάσεις για αναστολή της υποχρέωσης για χρήση μάσκας θα αξιολογηθούν σε μεταγενέστερο στάδιο από το Υπουργείο Υγείας, σε συνεννόηση με τη Συμβουλευτική Επιστημονική Επιτροπή. Το Υπουργείο Υγείας καλεί τους πολίτες όπως ακολουθούν τις οδηγίες για την τήρηση των μέτρων ατομικής προστασίας, καθώς η χρήση προστατευτικής μάσκας εξακολουθεί να είναι μία από τις καλύτερες προφυλάξεις κατά της μετάδοσης της COVID-19.

Βάσανο έχει καταντήσει το καθημερινό ψώνισμα των νοικοκυριών. Έρευνα της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή δείχνει ότι τον τελευταίο μήνα (από τις 13/4 μέχρι τις 11/5) επιβλήθηκαν νέες αυξήσεις τιμών στο 80% περίπου των προϊόντων πρώτης ανάγκης που περιλαμβάνονται στο καλάθι του νοικοκυριού, παρά το γεγονός ότι οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι σε χαμηλά επίπεδα. Συγκεκριμένα, επιβλήθηκαν αυξήσεις σε 128 από τα 168 προϊόντα! Ρύζια και όσπρια: Αυξήσεις μέχρι 16,3% σε 20 από τα 25 προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο Τιμών. Αλεύρι, ζάχαρη, αβγά: Αυξήσεις μέχρι 14,4% σε όλα προϊόντα που περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο Τιμών (7/7). Δημητριακά: Αυξήσεις μέχρι 2,8% σε 3 από τα 8 προϊόντα. Ζυμαρικά: Αυξήσεις μέχρι 12,3% σε 6 από τα 8 προϊόντα. Αρτοποιήματα: Αυξήσεις μέχρι 7,5% σε όλα τα προϊόντα (6/6). Λαχανικά: Αυξήσεις μέχρι 10,3% σε 3 από τα 5 προϊόντα. Φρέσκο γάλα: Αυξήσεις σε 5 από τα 8 προϊόντα. Οι ανατιμήσεις είναι μικρές και φτάνουν μέχρι το 0,7%. Σημειώνεται ωστόσο ότι αποτελούν συνέχεια προηγούμενων αυξήσεων, ενώ αναμένονται και νέες ανατιμήσεις προς τα πάνω.

Σεμινάριο για την προστασία των καταναλωτών Το Τ.Σ. της ΠΕΟ Λάρνακας, μέσα στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του, διοργάνωσε στις 10 Μαΐου 2022 σεμινάριο με θέμα: «Προστασία των Καταναλωτών». Λέκτορες του σεμιναρίου ήταν οι Αναστασία Στυλιανίδου, Άντρια Θωίδη, Αντώνης Κωνστα-

ντίνου και Γιώργος Μαυρογιάννης του Τμήματος Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Εμπορίου. Το σεμινάριο παρακολούθησαν ο έμμισθος μηχανισμός της ΠΕΟ Λάρνακας και μέλη και στελέχη του Τμηματικού Συμβουλίου από την παραγωγή.

Γιαούρτι: Αυξήσεις μέχρι 10,5% σε όλα τα προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο Τιμών (8/8). Τυριά: Αυξήσεις μέχρι 6,8% σε 6 από τα 12 προϊόντα. Καφές: Αυξήσεις μέχρι 6,9% σε 10 από τα 11 προϊόντα. Νερά: Αυξήσεις μέχρι 2,8% σε 4 από τα 6 προϊόντα. Αλλαντικά: Αυξήσεις μέχρι 6,5% σε 6 από τα 7 προϊόντα. Κονσέρβες: Αυξήσεις μέχρι 4,6% σε 7 από τα 12 προϊόντα. Λάδια/πελτές: Αυξήσεις μέχρι

9,5% σε 12 από τα 15 προϊόντα. Κατεψυγμένα: Αυξήσεις μέχρι 13,9% σε 9 από τα 12 προϊόντα. Φρέσκα ντόπια κρέατα: Αυξήσεις μέχρι 3,8% σε 7 από τα 9 προϊόντα. Φρέσκα ψάρια: Αυξήσεις μέχρι 14,4% σε όλα τα προϊόντα, τα οποία περιλαμβάνονται στο Παρατηρητήριο Τιμών (8/8). Κύλινδροι υγραερίου: Η μέση τιμή έχει φτάσει στα 16,36 ευρώ (φθηνότερο 14,90 ευρώ και ακριβότερο 18,60 ευρώ). Πηγή: dialogos.com.cy

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

7

Η ακρίβεια τσακίζει τα νοικοκυριά των εργαζομένων Από την 1η σελίδα Όπως αναφέρει η ΠΕΟ στην επιστολή της, που υπογράφεται από την Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, οι πληθωριστικές πιέσεις που παρουσιάζονται από τις αρχές του φθινοπώρου του 2021 και οι οποίες έχουν ενταθεί ως αποτέλεσμα του πολέμου στην Ουκρανία και των κυρώσεων που επιβλήθηκαν στη Ρωσία, έχουν ως αποτέλεσμα τη συνεχή αύξηση των τιμών στα καύσιμα, στο ηλεκτρικό ρεύμα, τις πρώτες ύλες και σε βασικά καταναλωτικά προϊόντα. Ο πληθωρισμός μήνα με τον μήνα αυξάνεται, φθάνοντας σε πρωτόγνωρα ύψη, σημειώνει η ΠΕΟ, προσθέτοντας πως από την ανάλυση των στατιστικών στοιχείων διαφαίνεται ότι σχεδόν το 50% των αυξήσεων προέρχεται από τις αυξήσεις στα καύσιμα και το ηλεκτρικό ρεύμα. Κατά τη συνάντηση της Συμβουλευτικής Οικονομικής Επιτροπής, η οποία συγκλήθηκε από τον Υπουργό Οικονομικών στις 8 Μαρτίου 2022 για συζήτηση των επιπτώσεων από τον πόλεμο στην Ουκρανία, η Γ.Γ. της ΠΕΟ υπενθυμίζει ότι η Ομοσπονδία είχε σημειώσει την ανάγκη ολοκληρωμένου, πολυεπίπεδου σχεδιασμού με μέτρα που να στοχεύουν στον περιορισμό του κινδύνου να εισέλθει η κυπριακή οικονομία σε περίοδο ύφεσης και στην αντιμετώπιση των πιέσεων που δέχονται οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού από τις συνεχόμενες αυξήσεις στις τιμές. Έχοντας αυτούς τους δυο άξονες ως αφετηρία, η ΠΕΟ παραθέτει στην επιστολή τις συγκεκριμένες εισηγήσεις της: 1. Μέτρα που να στοχεύουν στην αποτροπή της ύφεσης • Θεωρούμε απαραίτητο μέσα στις συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί, η πολιτική χαλάρωσης που ακολουθήθηκε από την Ε.Ε. την περίοδο της πανδημίας, σ’ ότι αφορά τους δημοσιονομικούς δείκτες, να συνεχιστεί για όσο διαρκούν οι επιπτώσεις από τον πόλεμο στην Ουκρανία.

• Επιπρόσθετα και έχοντας υπόψη τις επιπτώσεις που έχουν οι οικονομίες των χωρών της Ε.Ε. από τις κυρώσεις, θεωρούμε αναγκαίο να εκπονηθούν από την Ε.Ε. νέα προγράμματα στήριξης, ιδιαίτερα σ’ ό,τι αφορά το κομμάτι της ενέργειας και να δοθούν επιπρόσθετες χαλαρώσεις σ’ ό,τι αφορά τις δυνατότητες μείωσης των συντελεστών του ΦΠΑ.

• Σ’ ό,τι αφορά το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, όπως και τον κρατικό προϋπολογισμό, εισηγούμαστε επαναξιολόγηση προτεραιοτήτων και έργων που περιλήφθηκαν ειδικότερα: o Επίσπευση έργων που θα υποβοηθήσουν την ανάπτυξη, π.χ. έργα στον κατασκευαστικό τομέα, στον τομέα της απεξάρτησης από το πετρέλαιο και της πράσινης μετάβασης. o Επαναστόχευση προτεραιοτήτων με την αξιοποίηση περισσότερων πόρων από το Σχέδιο Ανάπτυξης και Ανθεκτικότητας για ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

2. Μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας • Μείωση του ΦΠΑ στο ηλεκτρικό ρεύμα στο 9% για όσο καιρό διαρκεί το πρόβλημα με τις αυξημένες τιμές.

• Δημιουργία ταμείου αντιμετώπισης της ενεργειακής φτώχειας με έσοδα από το εμπόριο ρύπων, οι πόροι των οποίων να χρησιμοποιούνται για να στηριχθούν ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

• Ένταξη όλων των χαμηλοσυντα-

να αξιοποιήσει τα σιλό της Επιτροπής Σιτηρών και να προχωρήσει στην εισαγωγή σιτηρών, με στόχο να υπάρχουν ικανοποιητικές ποσότητες στην αγορά.

ξιούχων στην ειδική διατίμηση ηλεκτρικού ρεύματος.

• Κατάργηση της διπλής φορολογίας στα καύσιμα.

• Μείωση του ΦΠΑ σε είδη πρώτης ανάγκης, τρόφιμα, φάρμακα κ.λπ.

• Αξιοποίηση της δυνατότητας επιβολής πλαφόν σε είδη πρώτης ανάγκης, καύσιμα και σιτηρά.

• Σημειώνουμε επίσης την ανάγκη αύξησης των ελέγχων με στόχο την καταπολέμηση της αισχροκέρδειας και την ύπαρξη διαφάνειας σ’ ό,τι αφορά τη διαμόρφωση των τιμών. Ειδικότερα, σημειώνουμε την ανάγκη ελέγχων, έτσι που τα οποιαδήποτε μέτρα δοθούν για μείωση του ενεργειακού κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων να αξιοποιηθούν για συγκράτηση των τιμών.

3. Μέτρα για στήριξη της αγοραστικής δύναμης των εισοδημάτων • Αύξηση κοινωνικών επιδομάτων με στόχο να καλυφθεί η διάβρωση

που έχουν δεχθεί λόγω του πληθωρισμού και του αυξημένου κόστους διαβίωσης. Σημειώνουμε ότι το ύψος του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος παραμένει στα ίδια ποσά από το 2014 όταν εισάχθηκε.

• Η ΠΕΟ είναι κάθετα αντίθετη στην εισήγηση για αναστολή της καταβολής της ΑΤΑ για το 2022. Η μεταβατική συμφωνία για τον τρόπο καταβολής της ΑΤΑ έχει λήξει 31/12/2021. Άμεσα χρειάζεται το Υπουργείο Εργασίας να ξεκινήσει το διάλογο με στόχο την πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και τη διεύρυνση του θεσμού της ΑΤΑ σε όλους τους εργαζόμενους.

4. Διασφάλιση επάρκειας σιτηρών Το πρόβλημα που παρουσιάστηκε με τη διατήρηση στρατηγικών αποθεμάτων σε σιτηρά και τη μη εκπλήρωση αυτής της ευθύνης από τον ιδιωτικό τομέα επιβάλλει την επανεξέταση της απόφασης για κατάργηση της Επιτροπής Σιτηρών. Το κράτος χρειάζεται

5. Μέτρα κοινωνικής πολιτικής Μέσα στις σημερινές συνθήκες γίνεται ακόμα πιο επιτακτική η ανάγκη για λήψη μέτρων κοινωνικής πολιτικής, τα οποία θα υποβοηθήσουν στη στήριξη των εισοδημάτων, ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων οικογενειών και των νέων ζευγαριών. Σ’ αυτή την κατεύθυνση επαναλαμβάνουμε τις εισηγήσεις μας για: - Επιδότηση τροφείων για βρέφη, νήπια και παιδιά σχολικής ηλικίας με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια.

- Επιδότηση του ενοικίου σε οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα και νέες οικογένειες.

- Διεύρυνση των κριτηρίων και αύξηση των χορηγιών για όλα τα στεγαστικά σχέδια. Εξέταση της δυνατότητας να χρησιμοποιηθούν πόροι από το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας για προγράμματα κοινωνικής στέγης.

6.Εισαγωγή μέτρων για επαναρρύθμιση της εργασίας και διασφάλισης κατώτατου μισθού και βασικών δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους Η παρούσα συγκυρία κάνει ακόμα πιο εμφανή και επιτακτική την ανάγκη λήψης μέτρων που να καταπολεμούν τη φθηνή εργασία. Χρειάζεται άμεσα να εισαχθεί κατώτατος μισθός και να ρυθμιστούν βασικά δικαιώματα όπως ΑΤΑ, 13ος μισθός, υπερωριακή αποζημίωση για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπως και να εισαχθούν ρυθμίσεις που να διασφαλίζουν την εφαρμογή των βασικών όρων των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

11ο Παγκύπριο Συνέδριο Γρ. Γυναικών ΠΕΟ: Οργάνωση Στις 7 Ιουνίου 2022 θα πραγματοποιηθεί το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, το οποίο θα ασχοληθεί με τα σημαντικά ζητήματα που απασχολούν σήμερα τις εργαζόμενες γυναίκες της Κύπρου. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» η Γραμματέας του Γραφείου Γυναικών, Μαρίνα Κούκου, «κάθε Συνέδριο του κινήματός μας αποτελεί ένα σταθμό και μια νέα αφετηρία με φάρο πλεύσης τους στόχους και τις επιδιώξεις του. Προσβλέπουμε στο Συνέδριό μας και καλούμε τις εργαζόμενες να αξιοποιήσουν το βήμα του συμβάλλοντας δημιουργικά με τους προβληματισμούς, τις απόψεις και εισηγήσεις τους». Το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί κάτω από το σύνθημα «Οργάνωση και αγώνας για ισότητα και εργασία με δικαιώματα», θέλοντας να στείλει ένα δυνατό μήνυμα ότι για την επίτευξη μιας δίκαιης κοινωνίας, όπου όλοι οι εργαζόμενοι, άνδρες και γυναίκες, θα εργάζονται με ισότητα και ισοτιμία, χωρίς εκμετάλλευση και ανισότητες, απαραίτητη προϋπόθεση είναι η οργάνωση και η ενεργός συμμετοχή στον ταξικό αγώνα που διεξάγει η ΠΕΟ. «Μέσα από το Συνέδριό μας προσδοκούμε να διεξάγουμε μια δημιουργική συζήτηση, εστιάζοντας την προσοχή μας σε όλα τα ζητήματα που απασχολούν τη σύγχρονη εργαζόμενη της Κύπρου και να εξάγουμε θέσεις και προτάσεις που θα καθοδηγούν την περαιτέρω δράση μας. Στόχος μας είναι να θέσουμε νέους στόχους που να βγάζουν τις εργαζόμενες από τα πολλαπλά αδιέξοδα που έχουν οδηγηθεί από τις συνθήκες και τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ τα τελευταία χρόνια», τόνισε ο Μ. Κούκου. Συνεχίζοντας, επεσήμανε πως για την ΠΕΟ ο αγώνας για ισότητα και κοινωνική δικαιοσύνη είναι πάνω απ’ όλα ταξικός και θα παραμείνει ψηλά στις προτεραιότητες της Ομοσπονδίας ως αναπόσπαστο μέρος της δράσης και του αγώνα της. «Σε αυτή την προσπάθεια επιβάλλεται η μαζική, δυναμική και διεκδικητική παρουσία των ιδίων των εργαζομένων, ανδρών και γυναικών», είπε. Πιο κάτω δημοσιεύουμε κάποια αποσπάσματα από την έκθεση δράσης προς το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ.

Ο ρόλος του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ

Το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ συστάθηκε το 1952, πριν από ακριβώς 70 χρόνια, ως βοηθητικό Γραφείο της ΠΕΟ με σκοπό την εξειδικευμένη δράση ανάμεσα στις εργαζόμενες γυναίκες και την προώθηση των διαφόρων ζητημάτων που τις απασχολούσαν. Έκτοτε η πρωταγωνιστική παρουσία και δράση του έχει συμβάλει ουσιαστικά στη βελτίωση της θέσης της γυναίκας στην εργασία και η σφραγίδα της ΠΕΟ υπάρχει σε όλες τις κατακτήσεις που κατοχυρώνονται με νομοθετικές ρυθμίσεις και από συλλογικές συμβάσεις. Η συνέχιση αυτής της πορείας του Γραφείου μας, ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες όπου η απορρύθμιση της εργασίας, οι διακρίσεις και οι ανισότητες έχουν διευρυνθεί, όχι μόνο κρίνεται απαραίτητη, αλλά θα πρέπει συνεχώς να αναβαθμίζεται, έτσι που να παρεμβαίνει δυναμικά στις σύγχρονες προκλήσεις που καθημερινά δημιουργούνται. Η δράση του αναπτύχθηκε βασικά προς δύο άξονες: 1. Μελέτη, ανακίνηση και προώθηση ζητημάτων που απασχολούσαν την εργαζόμενη γυναίκα με στόχο τη βελτίωση της θέσης της στην εργασία και ευρύτερα στην κοινωνία.

2. Επαφή με τις εργαζόμενες γυναίκες,

με στόχο την ενημέρωσή τους και ενεργοποίησή τους στη διαδικασία επίλυσης των ζητημάτων που τις απασχολούν μέσα από τις γραμμές και τη δράση του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Πιο κάτω καταγράφονται ενδεικτικά βασικές δράσεις του για την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Παγκύπριο Συνέδριο: •Προσπάθησε να διατηρήσει την επαφή με τις εργαζόμενες στους οργανωμένους τόπους δουλειάς σε συνεργασία με τις συντεχνίες. Επιδίωξε αυτή η επαφή και συνεργασία να το τροφοδοτεί με τις ανησυχίες και τα προβλήματα των εργαζομένων και μέσα από τη δράση του να τα προωθεί προς επίλυση.

•Καθιέρωσε σημαντικές μαζικές δραστηριότητες, όπως η παγκύπρια εκστρατεία για την 8η του Μάρτη, δραστηριότητες κοινωνικού περιεχομένου, δικοινοτικές εκδηλώσεις, συμμετοχή σε διεθνείς διοργανώσεις ιδιαίτερα κ.α.

• Έγινε σοβαρή και συστηματική προσπάθεια αναβάθμισης της μορφωτικής του δραστηριότητας με συγκεκριμένη κατεύθυνση τη δημιουργία υποδομής και στέρεης βάσης και αντίληψης γύρω από το τρίπτυχο Εργασία - Γυναίκα - Ισότητα. Σημαντική ήταν η προσπάθεια που κατέβαλε στην επιμόρφωση και ευαισθητοποίηση όλων των οργανωτικών στελεχών της ΠΕΟ στα θέματα ισότητας μέσα από τη λειτουργία της Συνδικαλιστικής Σχολής της ΠΕΟ και των σεμιναρίων των συντεχνιών.

•Ουσιαστική ήταν και η παρέμβασή του στα κοινωνικά ζητήματα που αφορούσαν την ενδοοικογενειακή βία, την προστασία και ευημερία του παιδιού, την εμπορία προσώπων με σκοπό την εργασιακή και σεξουαλική εκμετάλλευση, την καταπολέμηση της φτώχειας, το ρατσισμό και την ξενοφοβία, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες μετανάστριες, οι μονογονεϊκές οικογένειες κ.α. Ανέπτυξε παράλληλα πολυεπίπεδες δραστηριότητες που στόχευαν στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων, μέσα από την ανάδειξη των θέσεων και προτάσεων του Γραφείου Γυναικών και της ΠΕΟ για τα πιο πάνω ζητήματα.

•Ενίσχυσε τη συνεργασία με τα αντίστοιχα γυναικεία τμήματα των άλλων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και των γυναικείων οργανώσεων.

•Προσπάθησε για πιο συντονισμένη δράση στο ζήτημα της επαναπροσέγγισης ανάμεσα σε Ελληνοκύπριες και Τουρκοκύπριες, αναπτύσσοντας σχέσεις πέραν της ΝΤΕΒΙΣ και με τις άλλες Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις-μέλη της ΠΣΟ.

•Παρείχε καθοδήγηση γύρω από τα ζητήματα που εξειδικεύεται το Γραφείο. Οι εργαζόμενοι, άνδρες και γυναίκες, όπως και οι Συντεχνίες της ΠΕΟ, σταδιακά ολοένα και περισσότερο αποτείνονταν στο Γραφείο μας για σχετική πληροφόρηση και στήριξη.

Θέση της Γυναίκας στην Αγορά Εργασίας

Η συμμετοχή της γυναίκας στην αγορά εργασίας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για

τη χειραφέτησή της, την οικονομική της ανεξαρτησία και την ανάπτυξή της, αυξάνει τις ευκαιρίες και δυνατότητες συμμετοχής της σε διάφορους τομείς, συμβάλλοντας έτσι στη βελτίωση της θέσης της ευρύτερα. Η αύξηση και η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ευκαιριακά, καιροσκοπικά. Οι οποιεσδήποτε πολιτικές, μέτρα και δράσεις που προωθούνται με στόχο την ένταξη και επανένταξη του γυναικείου δυναμικού στην αγορά εργασίας, θα πρέπει να συμπεριλαμβάνουν όλες τις πτυχές που αφορούν και ενισχύουν τη γυναικεία εργασία. Πτυχές όπως κατάρτιση, εκπαίδευση, αύξηση μισθών με στόχο την καταπολέμηση της ανισομισθίας και του μισθολογικού χάσματος, αλλά και τη διατήρηση της αγοραστικής αξίας τους, οι υποδομές παροχής διευκολύνσεων στους εργαζομένους γονείς, η επιδοματική πολιτική, η συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή και άλλα που διασφαλίζουν καλύτερη ποιότητα ζωής σε ολόκληρη την οικογένεια. Σε αυτή την προσπάθεια δεν θα πρέπει να παραγκωνίζεται η ανάγκη ανατροπής των στερεοτύπων και αντιλήψεων που έχουν εμπεδωθεί τόσο για το ρόλο της γυναίκας, για την αξία της εργασίας της, όσο και για τους κλάδους και τομείς απασχόλησής της. Η οικονομική κρίση, τα μέτρα λιτότητας σε συνδυασμό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της κυβέρνησης Αναστασιάδη – ΔΗΣΥ που χαρακτηρίζουν την περίοδο από το προηγούμενό μας Συνέδριο μέχρι σήμερα δεν άφησαν αλώβητο τον τομέα της απασχόλησης. Δεν άφησαν ανεπηρέαστη και την υπόθεση της ισότητας μεταξύ αντρών και γυναικών, δεν έχουν βελτιώσει ουσιαστικά τη θέση της εργαζόμενης γυναίκας στην εργασία αλλά και σε άλλους κοινωνικούς τομείς.

Ευέλικτες, Νέες Μορφές Απασχόλησης

Οι Ευέλικτες Μορφές Απασχόλησης ολοένα και περισσότερο επεκτείνονται και στην Κύπρο. Ενώ πριν μερικά χρόνια οι πιο διαδεδομένες ευέλικτες μορφές που κύρια απευθύνονταν στις γυναίκες ήταν η μερική απασχόληση και η εποχιακή σήμερα έχουν εξαπλωθεί και νέες όπως η αγορά υπηρεσιών, η τηλεργασία και η εργασία μέσω πλατφόρμας. Η αγορά υπηρεσιών αποτελεί μάστιγα για τις εργασιακές σχέσεις και οδηγούν ολοένα και περισσότερο στην απορρύθμιση της εργασίας ιδιαίτερα στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι περίπου 3000 εκπαιδευτικοί με αγορά υπηρεσιών στα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας από τους οποίους η πλειοψηφία είναι γυναίκες. Αυτή η μορφή απασχόλησης έχει εξελιχθεί σε ένα μηχανισμό εκμετάλλευσης φθηνής και απροστάτευτης εργασίας και δημιουργεί επισφάλεια και ανασφάλεια σε χιλιάδες εργαζόμενους. Με την πανδημία έχει μπει η τηλεργασία πιο έντονα στη ζωή μας με ραγδαία αύξηση στο 12%. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε την

ΠΕΟ να πιέσει για ρύθμιση της με ψήφιση σχετικού νόμου προωθώντας τις θέσεις της. Διαχρονική θέση της ΠΕΟ είναι ότι οι νέες αυτές μορφές απασχόλησης, που στην πλειοψηφία τους απευθύνονται στις γυναίκες ως μέτρο συμφιλίωσης επαγγελματικής με οικογενειακή ζωή, θα πρέπει πρώτα να ρυθμιστούν για να μην αποτελούν ακόμη μια μορφή εκμετάλλευσης και δεύτερο να είναι ελεύθερη επιλογή των ιδίων των εργαζομένων και όχι εξαναγκασμός από τον εργοδότη σύμφωνα με τις «ανάγκες» της επιχείρησης. Το Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ αναδεικνύει τις παγίδες που πιθανό να οδηγήσουν αυτές οι μορφές απασχόλησης για πολλές εργαζόμενες, αφού κάποιες φαντάζουν ελκυστικές. Τονίζει ότι τέτοιες μορφές απασχόλησης εμπερικλείουν πολλούς κινδύνους με επισφαλείς συνθήκες και όρους εργασίας, παγιώνουν τον συμπληρωματικό χαρακτήρα της γυναικείας απασχόλησης με αρνητικά συνεπακόλουθα στην επαγγελματική ανέλιξη, στα διάφορα ωφελήματα και στις συντάξεις τους. Αν δεν υπάρξουν ρυθμίσεις, θα πλήξουν ακόμη περισσότερο τη γυναικεία απασχόληση αλλά και το σκοπό της ισότητας. Στόχος του Γραφείου είναι παράλληλα με την ένταξη της γυναίκας στην απασχόληση και η κοινωνικοποίησή της, η οργάνωσή της και η συμμετοχή της στον αγώνα για βελτίωση της θέσης της.

Χάσμα αμοιβών μεταξύ των δυο φύλων

Η εξάλειψη του χάσματος αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων είναι σημαντικό βήμα στην επίτευξη ισότητας στην εργασία. Οι παράγοντες στους οποίους οφείλεται το χάσμα είναι σύνθετοι και σχετίζονται με άμεσες και έμμεσες διακρίσεις. Διακρίσεις που προκύπτουν με την ανεπαρκή εφαρμογή του νόμου περί ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή για εργασία ίσης αξίας, με αποτέλεσμα αρκετές γυναίκες να εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερα από τους άνδρες, ενώ κάνουν την ίδια δουλειά ή δουλειά ίσης αξίας. Παρά την ύπαρξη της νομοθεσίας από το 1989 στην Κύπρο και την εναρμόνισή της με την ευρωπαϊκή οδηγία το 2002 και των τροποποιήσεων που ακολούθησαν, η ύπαρξη της ανισότητας στις αμοιβές των δύο φύλων αποδεικνύει ότι ακόμα δεν αντιμετωπίστηκαν αποτελεσματικά τα βαθύτερα αίτια του χάσματος. Αίτια όπως: - η εκμετάλλευση της γυναικείας εργασίας ως φτηνής εργασίας από τους εργοδότες, - η αντίληψη για τον συμπληρωματικό χαρακτήρα του γυναικείου μισθού - τα στερεότυπα σχετικά με τους παραδοσιακούς ρόλους των δύο φύλων, - ο επαγγελματικός διαχωρισμός, με τα επαγγέλματα που συγκεντρώνουν μεγάλο αριθμό γυναικών να είναι και χαμηλά αμειβόμενα, - οι συχνότερες διακοπές της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των γυναικών λόγω μητρότητας και φροντίδας των παιδιών, λόγω και της ανεπάρκειας των σχετικών δομών, - η απασχόληση των γυναικών στη μερική και προσωρινή απασχόληση και με άλλες επισφαλείς, άτυπες μορφές απασχόλησης, - το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» όταν πρόκειται για βελτίωση της θέσης των γυναικών στην εργασιακή ιεραρχία κ.α. Το χάσμα αμοιβών στην Κύπρο είναι 10,1%, ενώ ο μέσος όρος στην ΕΕ είναι 14,1%. Με βάση μελέτη του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, η μείωση του χάσματος δεν οφείλεται σε βελτίωση της θέσης των γυναικών, αλλά σε επιδείνωση της θέσης των ανδρών, δηλαδή δεν οφείλεται σε αύξηση των μισθών των γυναικών, αλλά σε μείωση των μισθών των

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

9

η και αγώνας για ισότητα και εργασία με δικαιώματα αντρών. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, μεταξύ 2010 και 2018 η μέση αμοιβή εργασίας των ανδρών μειώθηκε κατά 7%, ενώ των γυναικών παρέμεινε αμετάβλητη. Αυτό επιβεβαιώνει τις διαπιστώσεις και ανησυχίες μας ότι το χάσμα αμοιβών δεν μειώθηκε μέσω της δημιουργίας ποιοτικών θέσεων εργασίας και αύξησης των μισθών των γυναικών και μια τέτοια μείωση δεν μπορεί να μας αφήνει ικανοποιημένες. Σίγουρα δεν μπορούμε να είμαστε ικανοποιημένες με το υψηλό χάσμα που υπάρχει στις συντάξεις, όπου εκεί το χάσμα είναι στο 39%. Η ΠΕΟ, ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, στις κατευθύνσεις που αποφάσιζε το Γ.Σ. για την πολιτική των αιτημάτων στην ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων περιλαμβάνονταν: α) η βελτίωση των χαμηλών μισθών στις συλλογικές συμβάσεις, β) η εισαγωγή θεσμικών ρυθμίσεων, έτσι που οι βασικοί όροι που προνοούνται στις μεγάλες κλαδικές συμβάσεις, όπως αυτή των οικοδόμων και των ξενοδοχοϋπαλλήλων, να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, γ) θεσμοθέτηση τριμερούς μηχανισμού για καθορισμό ελάχιστων μισθών και ωφελημάτων για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Αυτή η προσπάθεια για βελτίωση των μισθών και σε κλάδους όπως λιανικό εμπόριο, υπηρεσίες κ.α., οι οποίοι συγκεντρώνουν μεγάλο αριθμό γυναικών χωρίς συμβάσεις, με χαμηλούς μισθούς και ωφελήματα, θα συμβάλει στη μείωση του χάσματος στις αμοιβές. Επίσης, η κατοχύρωση της διαφάνειας των μισθών θα είναι μια εξέλιξη που θα συμβάλει στην προσπάθεια μείωσης του χάσματος. Εντούτοις, οι προσπάθειες θα πρέπει να συνεχιστούν και να ενταθούν μέσα από συγκεκριμένες πολιτικές και δράσεις: Εντονότερο έλεγχο και παρακολούθηση από το Υπουργείο Εργασίας και από άλλους μηχανισμούς ισότητας για εφαρμογή του νόμου.

- Να πραγματοποιηθούν εξειδικευμένα προγράμματα προς τους κοινωνικούς εταίρους και σε άλλους φορείς, με όλες τις παραμέτρους που συμβάλλουν στη μείωση του χάσματος αμοιβών.

- Προώθηση της αξιολόγησης επαγγελμάτων με αντικειμενικά κριτήρια, έτσι που η αμοιβή να είναι σύμφωνα με την αξία της εργασίας και όχι με το φύλο του ατόμου που την επιτελεί.

- Συνεχής βελτίωση με ψηλότερες αυξήσεις των χαμηλών μισθών στις συλλογικές συμβάσεις, καθώς και του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό.

- Ενημέρωση των εργαζομένων για το νόμο και παροχή καθοδήγησης και στήριξής τους για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

- Περισσότερη στόχευση του Υπουργείου Παιδείας και ιδιαίτερα της Υπηρεσίας του Επαγγελματικού Προσανατολισμού στην ανατροπή στερεοτύπων και αντιλήψεων για το ρόλο των δύο φύλων και τις επαγγελματικές τους επιλογές.

Συμφιλίωση επαγγελματικής με οικογενειακή ζωή

Το ζήτημα αυτό αποτελεί ουσιώδες κεφάλαιο στην προσπάθεια στήριξης της γυναικείας απασχόλησης, στη διασφάλιση της ισότητας ευκαιριών στις διαδικασίες ένταξης και παραμονής των γυναικών στην αγορά εργασίας και της διασφάλισης της ισότητας στους όρους και συνθήκες απασχόλησης, περιλαμβανομένης και της αμοιβής. Η εξισορρόπηση της οικογενειακής ζωής με την εργασιακή μπορεί να επιτευχθεί μέσα από νομοθετικές ρυθμίσεις, αλλά και πολιτικές οι οποίες άμεσα ή έμμεσα βο-

ηθούν τους εργαζόμενους γονείς στους ρόλους και τις υποχρεώσεις τους. Στη λήψη διαφόρων πολιτικών και εκπόνηση προγραμμάτων θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι η συμφιλίωση αφορά και τα δύο φύλα, με απώτερο στόχο την ισότιμη κατανομή ευθυνών, την αλλαγή των παραδοσιακών στερεοτυπικών προτύπων για τους ρόλους των 2 φύλων εντός και εκτός της οικογένειας. Η προετοιμασία των νέων για τον συζυγικό και γονικό ρόλο με βάση τις σύγχρονες αντιλήψεις και ανάγκες πρέπει να καταστεί απαραίτητο στοιχείο του εκπαιδευτικού συστήματος. Φυσικά και η διαπαιδαγώγηση αποτελεί μέρος μιας ολοκληρωμένης πολιτικής στήριξης της σύγχρονης εργαζόμενης οικογένειας που θα πρέπει να εφαρμοστεί από το κράτος. Ενώ για το σκοπό αυτό το 2009 έχει δημιουργηθεί ο Φορέας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής, εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχει επιτελέσει το ρόλο του, αντίθετα υπολειτουργεί. Την περίοδο που ανασκοπεί η Έκθεση Δράσης του Γραφείου έχουν προωθηθεί βελτιώσεις στις νομοθεσίες που σχετίζονται με τη συμφιλίωση, όμως στη βελτίωση και επέκταση των δομών και προγραμμάτων φύλαξης, φροντίδας και εκπαίδευσης των παιδιών είχαμε σημαντική οπισθοχώρηση, ιδιαίτερα μετά το 2013 με τη συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους και των μέτρων λιτότητας. Επίσης, η επιδοματική πολιτική δεν ήταν επαρκής για να ανταποκριθεί στις πολλαπλές ανάγκες ιδιαίτερα των ευάλωτων οικογενειών, όπως των μονογονεϊκών, πολύτεκνων μεταναστών κ.α.

Προστασία της μητρότητας

Η μητρότητα θα πρέπει να αναγνωριστεί από ολόκληρη την κοινωνία και ιδιαίτερα από τους εργοδότες ως κοινωνικό λειτούργημα και να προστατεύεται η κάθε εργαζόμενη από τη στιγμή που αποφασίζει να ασκήσει αυτό της το δικαίωμα. Αναμφίβολα ο Νόμος για την Προστασία της Μητρότητας, η διασφάλιση επιδόματος από το ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και η κατοχύρωση μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις πρόνοιας, με την οποία ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει στο 100% το μισθό της εργαζόμενης, έχουν συμβάλει αποτελεσματικά στην προστασία της μητρότητας. Δεν έχουν όμως εκλείψει και περιπτώσεις παράνομης απόλυσης ή δυσμενούς μεταχείρισης λόγω μητρότητας, ιδιαίτερα σε ανοργάνωτους τόπους δουλειάς και σε εργαζόμενες συνδικαλιστικά απροστάτευτες. Αυτό το γεγονός μάς ανησυχεί ως ΠΕΟ και απαιτούμε αποτελεσματικότερα μέτρα για εξάλειψη τέτοιων περιπτώσεων, κυρίως μέσα από τη σωστή λειτουργία των μηχανισμών. Η προσπάθεια του Γραφείου Γυναικών για συνεχή βελτίωση του Νόμου για την Προστασία της Μητρότητας έχει επιφέρει, το διάστημα από το προηγούμενό μας Συνέδριο, αρκετές σημαντικές βελτιώσεις.

- Το 2015 ψηφίστηκε η επέκταση της άδειας μητρότητας σε περίπτωση πολλαπλού τοκετού κατά 4 εβδομάδες για κάθε τέκνο πέραν του ενός.

- Το 2017 έχει ψηφιστεί το δικαίωμα σε άδεια μητρότητας σε γυναίκα που αποκτά παιδί μέσω διαδικασίας παρένθετης μητέρας για περίοδο 18 εβδομάδων, καθώς επίσης και των λοιπών δικαιωμάτων που προνοούνται στην ισχύουσα νομοθεσία για τις βιολογικές μητέρες και για τις μητέρες που υιοθετούν παιδί. Για τις παρένθετες μητέρες η διάρκεια της άδειας μητρότητας είναι 14 εβδομάδες. Παράλληλα, έγινε τροποποίηση και στον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, έτσι που η άδεια αυτή να καλύπτεται με επίδομα.

- Το 2018 έγιναν τρεις τροποποιήσεις: α) Αυξήθηκε από 3 σε 5 μήνες η προστασία από απόλυση μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. β) Με βάση τον περί Προώθησης και Προστασίας του Μητρικού θηλασμού Νόμο ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει διευκολύνσεις για θηλασμό και φροντίδα του παιδιού και βάσει κανονισμών να παρέχει ειδικά διαμορφωμένο χώρο στον τόπο δουλειάς. Οι κανονισμοί ακόμη εκκρεμούν. γ) Αύξηση των ποινών σε περίπτωση παραβίασης του νόμου.

- Το 2019 έγινε τροποποίηση για κάλυψη και της θετής μητέρας από 3 σε 5 μήνες προστασίας από απόλυση μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας.

- Το 2021 αυξήθηκε η άδεια μητρότητας κατά 4 εβδομάδες για απόκτηση 2ου παιδιού και κατά 8 εβδομάδες για απόκτηση 3ου παιδιού και άνω. Η ΠΕΟ διεκδικεί περεταίρω αύξηση της άδειας μητρότητας, η οποία να καλύπτει τη μητέρα από το πρώτο της παιδί, καθώς επίσης και τη μεταβίβαση του δικαιώματος άδειας μητρότητας στον πατέρα σε περίπτωση που θα αποβιώσει η μητέρα πριν τη λήξη της άδειας μητρότητάς της. Επίσης διεκδικεί την εφαρμογή σχετικής πρόνοιας στον Νόμο Περί Μητρικού Θηλασμού για να δημιουργηθούν ειδικοί χώροι στο χώρο εργασίας για θηλασμό ή άντληση μητρικού γάλατος.

Πολιτικές στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας

Ένα κεφαλαιώδες ζήτημα που βρίσκεται ψηλά στις διεκδικήσεις της ΠΕΟ είναι οι πολιτικές στήριξης της οικογένειας μέσα από την επιδοματική και κοινωνική πολιτική του κράτους. Οι πολιτικές αυτές αποτελούν βασική προϋπόθεση για την αντιμετώπιση φαινομένων όπως η φτώχεια, οι εισοδηματικές ανισότητες, οι έμφυλες ανισότητες, καθώς επίσης και η υπογεννητικότητα. Τα τελευταία χρόνια οι νεοφιλελεύθερες προσεγγίσεις της κυβέρνησης Αναστασιάδη για το ρόλο του κράτους έχουν οδηγήσει στον περιορισμό των πολιτικών στήριξης της οικογένειας. Η οικογένεια αφήνεται να αντιμετωπίζει τις σύγχρονες προκλήσεις ανάλογα με την οικονομική και κοινωνική της δυνατότητα, με αποτέλεσμα οικογένειες

με χαμηλά εισοδήματα, πολύτεκνες, μονογονεϊκές και άλλων ευάλωτων ομάδων να δυσκολεύονται να καλύψουν βασικές ανάγκες τους. Το δίχτυ παροχής προστασίας και φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων εξακολουθεί να είναι ανεπαρκές για κάλυψη των αναγκών. Επίσης, τα ωράρια λειτουργίας και το κόστος είναι για πολλούς εργαζόμενους γονείς δυσβάσταχτο, με αποτέλεσμα να αναγκάζεται ο ένας εκ των δυο, κυρίως η μητέρα, να μένει σπίτι για την παροχή φροντίδας και κατά συνέπεια απώλεια ενός μισθού. Πέραν από τις δικές διαπιστώσεις του Γραφείου Γυναικών, οι οποίες τεκμηριώνονται και στην έρευνα που διεξήγαγε η ΠΕΟ το 2020, το Συμβούλιο της Ευρώπης επίσης έχει διαπιστώσει ότι η Κύπρος δεν διασφαλίζει καθολική πρόσβαση των παιδιών στις δομές φροντίδας από μικρή ηλικία και αυτό οφείλεται στην ανεπάρκεια υποδομών και κάνει και σχετικές συστάσεις. Ουσιαστικά οι περισσότερες υποδομές φροντίδας στην Κύπρο λειτουργούν ως κερδοσκοπικές επιχειρήσεις από τον ιδιωτικό τομέα. Λειτουργούν επίσης δομές σε μικρότερο αριθμό από τα Συμβούλια Κοινωνικής Ευημερίας (ΣΚΕ) των Δήμων και Κοινοτήτων και από Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, οι οποίες λαμβάνουν χορηγία από το Σχέδιο Κρατικών Ενισχύσεων. Οι δημόσιες υποδομές φροντίδας σε παιδιά κάτω των 4 ετών και 8 μηνών, ηλικία που ξεκινά η δωρεάν προδημοτική εκπαίδευση, είναι ελάχιστες. Χαρακτηριστικά, σύμφωνα με τα στοιχεία από την έκθεση του Υπουργείου Εργασίας, για το 2019 λειτουργούσαν 344 παιδοκομικοί σταθμοί, 66 κοινοτικοί και εξυπηρετούν 2.810 παιδιά και 278 ιδιωτικοί και εξυπηρετούν 13.700 παιδιά με ελάχιστο κόστος στα κοινοτικά 200 ευρώ και μέγιστο κόστος στα ιδιωτικά 550 ευρώ για ένα παιδί. Το κόστος αυτό των τροφείων, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για περισσότερο από ένα παιδί, καθώς επίσης και η ανάγκη να αποταθούν στον ιδιωτικό τομέα, καθιστά πολύ δύσκολο για μια νέα οικογένεια, με αυξημένες επαγγελματικές και οικονομικές υποχρεώσεις, να αντεπεξέλθει. Η ΠΕΟ διεκδικεί από το κράτος ολοκληρωμένες πολιτικές που να στηρίζουν την οικογένεια, ιδιαίτερα την εργαζόμενη, για να μπορέσει να συνδυάσει τους πολλαπλούς ρόλους και ευθύνες της. Με τη δημιουργία του νεοσύστατου Υφυπουργείου Προνοίας θα παρακολουθεί και θα παρεμβαίνει όπου χρειαστεί στα ζητήματα που άπτονται της κοινωνικής και οικογενειακής πολιτικής. Οι βασικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ είναι οι ακόλουθες: • Δημιουργία ποιοτικών και προσβάσιμων υποδομών που να καλύπτουν τις εκπαιδευτικές και κοινωνικές ανάγκες των παιδιών όλων των ηλικιών.

• Επιδότηση του κόστους φροντίδας για παιδιά όλων των ηλικιών στη βάση κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων.

• Συστηματικοί έλεγχοι για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών φροντίδας.

• Θεσμοθέτηση του ρόλου των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης για ανάπτυξη κοινωνικής πολιτικής με τη διάθεση από το κράτος οικονομικών και ανθρώπινων πόρων.

• Βελτίωση και επέκταση του θεσμού του ολοήμερου σχολείου, κυρίως στη Δημοτική Εκπαίδευση, έτσι που να καλύπτει εκτός από εκπαιδευτικές ανάγκες και κοινωνικές ανάγκες και υποστηρίζουμε την επέκτασή του σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, χτυπώντας ταυτόχρονα και το πρόβλημα της παραπαιδείας.

• Δημιουργία προγραμμάτων και δομών που να καλύπτουν τις ανάγκες ειδικών ομάδων παιδιών, όπως παιδιά με ειδικές ανάγκες, παιδιά της υπαίθρου, κακοποιημένα παιδιά, παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών, παιδιά μεταναστών κ.α.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

Έξυπνοι τρόποι για να είσαι πιο υγιής πριν μπει το καλοκαίρι Με το καλοκαίρι προ των πυλών, οι περισσότεροι ξεκινούν το επίπονο έργο να φέρουν το σώμα τους σε άριστη κατάσταση πριν βγουν στην παραλία. Υπάρχουν όμως διαφορετικοί τρόποι για να το επιτύχεις αυτό, ενώ δεν χρειάζεται καν να βγεις από το σπίτι. Ορίστε λοιπόν μία λίστα από απλά πραγματάκια που μπορείς να ξεκινήσεις να κάνεις προκειμένου να είσαι πιο υγιής και χαρούμενη αυτό το καλοκαίρι.

Πίεσε τους χυμούς από μία φέτα λεμονιού σε μία κούπα με βρασμένο νερό και στη συνέχεια ρίξε όλη τη φέτα μέσα στην κούπα, μαζί με τη φλούδα. Εκτός από εξαιρετική πηγή βιταμίνης C, αυτό το ρόφημα βοηθάει στην πέψη, ενώ η μυρωδιά του λεμονιού μπορεί να μειώσει τα επίπεδα του άγχους. Μείωσε το μέγεθος των πιάτων σου: Προσπάθησε να πάρεις τον έλεγχο των μερίδων σου αντικαθιστώντας τα μεγάλα πιάτα με μικρότερα συνοδευτικά. Με αυτό τον τρόπο θα καταναλώνεις και μικρότερες μερίδες.

Κάνε ασκήσεις μέσω του YouTube: Δεν έχεις συνδρομή για κάποιο γυμναστήριο; Κανένα πρόβλημα. Το διαδίκτυο είναι γεμάτο βιντεάκια που σε βοηθούν να μάθεις πώς να κάνεις όλες τις διαφορετικές ασκήσεις που επιθυμείς στο σπίτι σου, ανέξοδα. Άλλαξε τα παγάκια σου: Αντί να βάζεις στο ποτό σου τα κλασικά παγάκια, φτιάξε νέα προσθέτοντάς τους κομματάκια φρούτων, όπως το βατόμουρο, το μύρτιλο, το πορτοκάλι, ακόμα και το αγγούρι ή η μέντα. Με αυτό τον τρόπο όχι μόνο θα αυξήσεις εύκολα και με νοστιμιά την πρόσληψη βιταμινών του οργανισμού σου, αλλά θα έχεις και ένα όμορφο αποτέλεσμα στα ποτήρια των φίλων σου, όταν τους καλέσεις στη βεράντα για ένα ποτό.

τέχοντες χωρίστηκαν σε δύο ομάδες: στην πρώτη μασούσαν τσίχλα ενώ έκαναν κάποιες ασκήσεις οπτικής μνήμης, ενώ στη δεύτερη όχι. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τα άτομα της πρώτης ομάδας είχαν πιο γρήγορες αντιδράσεις και πιο ακριβή αποτελέσματα.

Μάσησε τσίχλα: Σύμφωνα με έρευνες, το μάσημα της τσίχλας βοηθάει στη συγκέντρωση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Σε μία έρευνα οι συμμε-

Βάλε το σωστό φόντο: Έχεις συνεχώς ανοιχτό το κινητό ή τον υπολογιστή σου και τα χρησιμοποιείς πολλές ώρες μέσα στην ημέρα; Φρόντισε του-

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

λάχιστον να σε κρατούν ενεργοποιημένη και να σου προσφέρουν ένα σωστό κίνητρο. Όρισε ως φόντο ένα στιχάκι που θα σε βοηθήσει να κάνεις μία πιο υγιεινή ζωή και θα σου ανεβάζει τη διάθεση. Αποτοξίνωση με χλιαρό νερό και λεμόνι: Ένας εύκολος τρόπος να απομακρύνεις τις τοξίνες από το σώμα σου είναι να πίνεις ένα ποτήρι χλιαρό νερό με λεμόνι κάθε πρωί πριν το πρωινό.

Γέλα πολύ: Πολλές έρευνες έχουν υποστηρίξει την άποψη ότι το γέλιο μπορεί να μειώσει την αρτηριακή πίεση. Το γέλιο όχι μόνο μειώνει τις ορμόνες του στρες, αλλά παράγει και ενδορφίνες (που σε κάνουν να νιώθεις όμορφα). Το γέλιο από καρδιάς είναι ακόμα καλύτερο, αφού έτσι περισσότερο οξυγόνο εισέρχεται στην κυκλοφορία μέσα από τη βαθιά αναπνοή. Ακολούθησε τον κανόνα 2/30: Αν δεν είσαι σίγουρη/ος ότι κάνεις μία ισορροπημένη ζωή, ακολούθησε τον κανόνα 2/30, δηλαδή περιορίσου στις 2 ώρες τηλεόρασης το βράδυ και κάνε τουλάχιστον 30 λεπτά άσκηση κάθε μέρα. Έτσι θα αποκτήσεις μία ρουτίνα με ελάχιστο προσχεδιασμό, ώστε να απολαύσεις την κάθε ημέρα σου.

ΥΓΕΙΑ

Πώς να εργάζεστε και να προσέχετε και την υγεία σας ταυτόχρονα

Πώς να εξοικονομήσετε ενέργεια το καλοκαίρι Πριν αποφασίσετε να αγοράσετε κλιματιστικό, καλύτερα να εξετάσετε τους εναλλακτικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να έχετε δροσιά. Τα κλιματιστικά καταναλώνουν μεγάλες ποσότητες ηλεκτρικής ενέργειας και μάλιστα στις ώρες αιχμής και θα σας κοστίσουν ακριβά στη λειτουργία τους.

-Σκιάστε όλα σας τα παράθυρα.

-Επιλέξετε ανοιχτά χρώματα στους εξωτερικούς τοίχους, τις οροφές, αλλά και στις τέντες.

-Μειώστε τις εσωτερικές πηγές θερμότητας. Τοποθετήστε λαμπτήρες και συσκευές χαμηλής κατανάλωσης. Μη χρησιμοποιείτε ενεργοβόρες συσκευές, οι οποίες ταυτόχρονα θερμαίνουν και το χώρο τις ώρες που έχει πολλή ζέστη.

-Τις ζεστές μέρες να αερίζετε το κτίριό σας οπωσδήποτε και μόνο τη νύχτα.

-Τοποθετήστε ανεμιστήρες οροφής στα δωμάτια. Εάν αποφασίσετε να αγοράσετε κλιματιστικό: -Ενημερωθείτε για την ενεργειακή του κατανάλωση δεδομένου ότι θα αυξήσει το λογαριασμό σας, ιδιαίτερα τους καλοκαιρινούς μήνες.

-Ρυθμίζετε το κλιματιστικό χρησιμοποιώντας ένα καλό θερμόμετρο τοίχου και μην επιδιώκετε θερμοκρασία χαμηλότερη από 26°C το καλοκαίρι.

-Φροντίστε τα παράθυρα να είναι κλειστά όταν λειτουργεί το σύστημα κλιματισμού για να μη χάνεται πολύτιμη ενέργεια.

Η ένταση και ο ρυθμός εργασίας κατά τη διάρκεια της μέρας δεν επιτρέπουν τις καλύτερες διατροφικές επιλογές, ακόμη και από κείνους που δεν συνηθίζουν τις ατασθαλίες στο σπίτι τους. Λύσεις υγιεινές, σωστά οργανωμένες, διασφαλίζουν όχι μόνον ότι δεν θα υποκύψετε σε πειρασμούς, αλλά και ότι θα εργαστείτε με μεγαλύτερη ευεξία, αφού θα έχετε ενισχύσει τον οργανισμό σας με τις σωστές τροφές. Πιείτε καφέ με μέτρο: Ο καφές δρα τονωτικά, αλλά η υπερκατανάλωσή του (περισσότερα από 4-5 φλιτζάνια ημερησίως) μπορεί να οδηγήσει σε υπερδιέγερση και νευρικότητα. Μην ξεχνάτε το πρώτο και σημαντικότερο γεύμα της ημέρας, το πρωινό που χαρίζει ενέργεια και βοηθά στην καλύτερη ρύθμιση της όρεξης κατά τη διάρκεια της ημέρας.

Υπάρχουν λύσεις, ακόμη και αν φεύγετε βιαστικά από το σπίτι: αγοράστε ένα κουλούρι ή πάρτε μαζί σας μπάρες δημητριακών ολικής άλεσης, με φυσικό χυμό ή γάλα χαμηλών λιπαρών, αποτελούν ιδανικό πρόγευμα. Καταναλώνετε φρούτα, ειδικά μπανάνες. Είναι πλούσιες σε κάλιο, παρέχουν απλά σάκχαρα που βοηθούν στην καλή λειτουργία του εγκεφάλου και μεταφέρονται εύκολα στο γραφείο! Μην υποτιμάτε τα ενδιάμεσα μικρά γεύματα. Εύκολες λύσεις, που αποθηκεύονται χωρίς ιδιαίτερη έννοια στο συρτάρι του γραφείου είναι τα αποξηραμένα φρούτα, οι ξηροί καρποί, οι μπάρες δημητριακών ολικής άλεσης, τα κρακεράκια ολικής άλεσης. Τα γιαούρτια με χαμηλά λιπαρά μπορεί να απαιτούν ψυγείο, αλλά είναι εξίσου υγιεινά.

Πίνετε νερό: ενισχύει μεταξύ άλλων τη δυνατότητα συγκέντρωσης. Μην τρώτε, δουλεύοντας: Αν διακόψετε την εργασία σας για 15-20 λεπτά και φάτε με ηρεμία, θα έχετε πολύ μεγαλύτερο όφελος. (Και θα χωνέψετε ευκολότερα). Μη διστάζετε να παίρνετε φαγητό από το σπίτι στο γραφείο. Σε χώρες του εξωτερικού αποτελεί πλέον παγιωμένη συνήθεια. Αν προτιμάτε να παραγγέλνετε έτοιμο φαγητό, επιλέξτε είτε σαλάτα με τυρί, τόνο ή κοτόπουλο, είτε ψητό με σαλάτα. Αν αισθάνεστε, ειδικά τις πρώτες απογευματινές ώρες, ότι θα δίνατε το βασίλειό σας για ένα γλυκό, προτιμήστε μια εναλλακτική λύση: Αποξηραμένα φρούτα, μπάρα δημητριακών ολικής άλεσης, ένα μικρό παστέλι ή έστω ένα μικρό κομμάτι μαύρη σοκολάτα.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

11

Ευρωπαϊκή Εκστρατεία Επιθεώρησης για την Πρόληψη των Μυοσκελετικών Παθήσεων στους χώρους εργασίας Η Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών Εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Senior Labour Inspectors Committee, SLIC) διοργανώνει ειδική εκστρατεία επιθεώρησης των χώρων εργασίας, με σκοπό τη λήψη μέτρων για πρόληψη των κινδύνων Μυοσκελετικής Καταπόνησης των εργαζομένων για το έτος 2022. Στην εκστρατεία συμμετέχουν οι επιθεωρητές όλων των αρμόδιων Αρχών Επιθεώρησης Εργασίας των ΚρατώνΜελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η εκστρατεία υλοποιείται κατόπιν συνεργασίας της Επιτροπής SLIC με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU OSHA). Στην Κύπρο, η εκστρατεία υλοποιείται από τους επιθεωρητές του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας σε χώρους εργασίας, οι οποίοι εμπίπτουν στους ακόλουθους τομείς οικονομικής δραστηριότητας: • Βιομηχανίες Τροφίμων και Ποτών, και • Μεταφορές και Βιομηχανικές Αποθηκεύσεις, περιλαμβανομένων των υπηρεσιών ταχυμεταφορών (Courier). Η εν θέματι Εκστρατεία διεξάγεται στην Κύπρο κατά την περίοδο Απριλίου - Ιουνίου 2022. Στην εκστρατεία χρησιμοποιείται το κοινό ερωτηματολόγιο της Επιτροπής SLIC για την Πρόληψη των Μυοσκελετικών Παθήσεων (ΜΣΠ) στους Χώρους Εργασίας. Για κατάλληλη ενημέρωση κάθε εργοδότη / αυτοεργοδοτούμενου προσώπου, καθώς και για υποβοήθηση της συμμόρφωσής του με τη νομοθεσία για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, ετοιμάστηκε η ακόλουθη πληροφόρηση: • Συνοπτικές Οδηγίες για Πρόληψη των Μυοσκελετικών Παθήσεων (ΜΣΠ) μέσω των διαδικασιών που εφαρμόζονται για την Επαγγελματική Ασφάλεια και

Υγεία. Το κείμενο στην ελληνική γλώσσα είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Εκστρατεία.

• Υπόδειγμα Σχεδίου Δράσης για Διαχείριση της Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Εκστρατεία για Πρόληψη ΜΣΠ). Το κείμενο στην ελληνική γλώσσα είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Εκστρατεία. Περαιτέρω, o κάθε εργοδότης (ή εκπρόσωπός του)

μπορεί να ενημερωθεί μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος για τα θέματα της πρόληψης των ΜΣΠ στην εργασία. Η ενότητα «Τομείς Πολιτικής», υπο-ενότητα «Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία», επιλογή «Χειρωνακτική Διακίνηση Φορτίων (ΧΔΦ)» της ιστοσελίδας περιλαμβάνει χρήσιμες πληροφορίες, καθώς και τα έντυπα αξιολόγησης της ΧΔΦ με τη χρήση της μεθόδου ΚΙΜ, ώστε να αξιολογείται ο κίνδυνος πρόκλησης ΜΣΠ στους εργαζομένους και να λαμβάνονται μέτρα για την ελαχιστοποίησή του. Ο σχετικός σύνδεσμος (link) στην ιστοσελίδα είναι ο ακόλουθος: http://www.mlsi.gov.cy/mlsi/dli/dliup.nsf/All/6C55 570B749ECBB5C2257DF0003278B1?OpenDocument Για περισσότερες πληροφορίες για την εν λόγω εκστρατεία, οι εργοδότες μπορούν να επικοινωνούν με τον αρμόδιο λειτουργό στο τηλέφωνο 22405668 ή μέσω ηλ. ταχυδρομείου (ykoudounaris@dli.mlsi. gov.cy).

Όσα πρέπει να γνωρίζεις για τις υπηρεσίες των κλινικών διαιτολόγων εντός ΓεΣΥ Κάνοντας αρχή από την 1η Δεκεμβρίου του 2020 -με την ένταξή τους στο ΓεΣΥ- οι Κλινικοί Διαιτολόγοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε δικαιούχους που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας και επιβάλλεται να ρυθμίσουν τη διατροφή τους. Μέσω των Κλινικών Διαιτολόγων, το Σύστημα επιδίωξε να καλύψει περιπτώσεις ατόμων που έχουν διαγνωστεί με διατροφικές διαταραχές, διαβήτη, προβλήματα με το κυκλοφορικό σύστημα, ενδοκρινολογικά ή άλλα μεταβολικά προβλήματα, διαταραχές του θυρεοειδούς αδένα κ.α. Οι περιπτώσεις ατόμων που επιθυμούν να χάσουν βάρος για αισθητικούς λόγους δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο αποζημιώσεων του ΓεΣΥ. Οι ασθενείς κατά τη διάρκεια του έτους μπορούν να επισκεφθούν μέχρι και 4 φορές ανά έτος τον κλινικό διαιτολόγο στις περιπτώσεις όπου η κατάσταση της υγείας τους εντάσσεται σε αυτές για τις οποίες το ΓεΣΥ καλύπτει υπηρεσίες από κλινικούς διαιτολόγους. Για τις περιπτώσεις, ωστόσο, που ο Κλινικός Διαιτολόγος και ο ιατρός κρίνουν ότι το συγκεκριμένο περιστατικό χρήζει περισσότερων θεραπειών, τότε υπάρχει η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για αύξηση των θεραπειών, το οποίο θα τύχει αξιολόγησης από τον Οργανισμό. Oι θεραπείες που δικαιούται να λάβει ένας δικαιούχος στα πλαίσια του ΓεΣΥ υπολογίζονται από την αρχή του κάθε ημερολογιακού έτους.

ίδιο ισχύει και για τις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος έχει εξαντλήσει τον μέγιστο αριθμό επισκέψεων που δικαιούται, όπως αυτός ορίζεται από τον Οργανισμό. Για τις υπηρεσίες Κλινικών Διαιτολόγων υπάρχουν δύο είδη παραπεμπτικών, τα βραχυπρόθεσμα και τα μεσοπρόθεσμα. Ένα βραχυπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 3 θεραπείες και έχει χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Ένα μεσοπρόθεσμο παραπεμπτικό εκδίδεται για 6 θεραπείες και έχει χρονικό περιθώριο 6 μηνών για να εκτελεστεί. Σε περιπτώσεις που ένα παραπεμπτικό περιλαμβάνει δύο διαγνώσεις διευκρινίζεται πως ο Κλινικός Διαιτολόγος μπορεί να αξιολογήσει μόνο τη μία διάγνωση.

Παροχή υπηρεσιών: Οι εξαιρέσεις Παραπεμπτικά

Για την εξασφάλιση παραπεμπτικού ο δικαιούχος πρέπει να απευθυνθεί σε Προσωπικό ή σε Ειδικό Ιατρό με δυνατότητα παραπομπής σε κλινικό διαιτολόγο, οι οποίοι αφού αξιολογήσουν την κατάσταση, θα προχωρήσουν στην έκδοση παραπεμπτικού. Στις περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος διευθετήσει απευθείας ραντεβού σε Κλινικό Διαιτολόγο, χωρίς να κατέχει παραπεμπτικό σε ισχύ, τότε θεωρείται ότι οι εν λόγω υπηρεσίες που θα λάβει είναι εκτός πλαισίου ΓεΣΥ και θα κληθεί να τις αποζημιώσει ο ίδιος. Το

Η παροχή υπηρεσιών φροντίδας κατ’ οίκον δεν περιλαμβάνεται στο πακέτο υπηρεσιών που συμφωνήθηκε με τους Κλινικούς Διαιτολόγους. Παρ’ όλα αυτά εάν η κατάσταση ενός δικαιούχου είναι τέτοια που χρήζει κατ’ οίκον φροντίδας είναι στη διακριτική ευχέρεια του παρόχου να επιλέξει εάν θα παρέχει αυτή την υπηρεσία. Επιπλέον, ένας Κλινικός Διαιτολόγος συμβεβλημένος με το ΓεΣΥ μπορεί να παρέχει υπηρεσίες σε ασθενή που νοσηλεύεται σε νοσηλευτήριο μη συμβεβλημένο με τον ΟΑΥ, ωστόσο οι υπηρεσίες αυτές δεν θα αποζημιώνονται από το ΓεΣΥ και ο δικαιούχος θα πρέπει να τις καλύψει ο ίδιος. Σε περίπτωση παροχής υπηρεσιών κατά τη διάρκεια νοσηλείας δικαιούχου σε νοσηλευτήριο συμβεβλημένο με το ΓεΣΥ, οι υπηρεσίες αυτές αποζημιώνονται σύμφωνα με το σύστημα DRG.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ θα συνεχίσουν τον αγώνα για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων Ψέματα και αλήθειες για τις συντάξεις και επιδόματα ήταν το θέμα μιας πετυχημένης συγκέντρωσης που πραγματοποιήθηκε στο Σωματείο «Σαλαμίνα» Συνοικισμού Δρομολαξιάς στις 15 Μαΐου. Η συγκέντρωση κράτησε το ενδιαφέρον όλων των παρευρισκόμενων που

υπέβαλαν αρκετά ερωτήματα, τα οποία απάντησαν η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Γενικός Γραμματέας της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ), Κώστας Σκαρπάρης, οι οποίοι έκαναν τη σχετική ενημέρωση. ΠΕΟ και ΕΚΥΣΥ διαβεβαίωσαν τους

παρευρισκόμενους ότι θα συνεχίσουν τον οργανωμένο αγώνα για τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων ούτως ώστε όλοι οι συνταξιούχοι να μπορούν να έχουν αξιοπρεπή διαβίωση και να τυγχάνουν σεβασμού από την κυβέρνηση. Όπως τονίστηκε στη συγκέντρωση,

αυτή την περίοδο, λόγω της ακρίβειας που είναι στα ύψη, επιβάλλεται η παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών και η λήψη μέτρων για να αντιμετωπιστεί το αυξημένο κόστος διαβίωσης. Της συγκέντρωσης προέδρευσε εκ μέρους του Σωματείου «ΣΑΛΑΜΙΝΑ» Δρομολαξιάς ο Αντρέας Χριστοδούλου.

Πολλά και χρόνια τα προβλήματα των συνταξιούχων Ζητούν από την κυβέρνηση άμεση λήψη μέτρων για επίλυσή τους

Αντίδραση από τους συνταξιούχους Αναγυιών για το τεράστιο κύμα ακρίβειας Η ακρίβεια, η κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η βελτίωση της νομοθεσίας για τη σύνταξη χηρείας των αντρών, το ΓεΣΥ και πολλά άλλα κυριάρχησαν στη συνέλευση των συνταξιούχων στα Ανάγυια, η οποία κράτησε το μεγάλο ενδιαφέρον τους. Κατά τη διάρκεια της παρουσίας τους στη Συνέλευση, που πραγματοποίησε η τοπική οργάνωση της ΕΚΥΣΥ την Τετάρτη 11 Μαΐου στο οίκημα του «ΑΠΟΝΑ» έγινε πλήρης ενημέρωση από τους Κώστα Σκαρπάρη, Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ και Μάρκο Τσιηφτέ, Επαρχιακό Γραμματέα της Οργάνωσης στη Λευκωσία για τη συνεχή δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων. Το μεγάλο πρόβλημα που επηρεάζει σε σημαντικό βαθμό αρνητικά το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων, η ακρίβεια, ήταν το κύριο θέμα συζήτησης της Συνέλευσης. Οι συνταξιούχοι αντέδρασαν έντονα και εξέφρασαν παράπονο και πικρία για την ανάλγητη συμπεριφορά και απραξία της κυβέρνησης και την κάλεσαν, έστω και με καθυστέρηση να ανταποκριθεί στις εισηγήσεις που έχει υποβάλει η ΕΚΥΣΥ με υπομνήματα και επιστολές σε τέσσερις υπουργούς ώστε να απαμβλυνθεί το πρόβλημα και να μπορέσουν να πάρουν ανάσα.

Άρχισε η υποβολή αιτήσεων για διακοπές συνταξιούχων Το Σχέδιο Επιχορήγησης Διακοπών συνταξιούχων σε Ξενοδοχεία των Ορεινών Θερέτρων και του Πύργου Τυλληρίας θα λειτουργήσει κατά τις περιόδους 1η Ιουνίου – 31η Ιουλίου 2022 και 1η Σεπτεμβρίου – 31η Οκτωβρίου 2022. Η επιχορήγηση θα παρέχεται για περίοδο μέχρι και τρεις διανυκτερεύσεις από Παρασκευή έως Δευτέρα και από Τρίτη έως Παρασκευή. Δικαιούχοι του Σχεδίου είναι, μεταξύ άλλων, οι συνταξιούχοι με ετήσιο εισόδημα μέχρι €15.500 για μονήρεις και συνταξιούχοι με ετήσιο εισόδημα μέχρι €20.000 για οικογένειες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους από τη Δευτέρα 16 Μαΐου, δεόντως συμπληρωμένες και υπογεγραμμένες ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση incoming@orthodoxou.com.cy ή με τηλεομοιότυπο στον αριθμό 24841001 ή στα γραφεία του ταξιδιωτικού γραφείου ORTHODOXOU TRAVEL στη Λάρνακα.

Η απαίτηση για κατάργηση του πέναλτι 12% που επιβάλλεται στους συνταξιούχους που διεκδικούν να πάρουν σύνταξη στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, η επίλυση του προβλήματος του μεγάλου κόστους για την αγορά φαρμάκων μέσω του ΓεΣΥ, η επίλυση των προβλημάτων και της ταλαιπωρίας που υφίστανται οι χαμηλοσυνταξιούχοι εξαιτίας της καθυστέρησης που παρατηρείται για την εξέταση των αιτήσεών τους από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και πολλά άλλα θέματα απασχόλησαν την ετήσια Συνέλευση των συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ Δερύνειας. Η συνέλευση πραγματοποιήθηκε στις 16 Μαΐου στο οί-

κημα της «Αναγέννησης» και σε αυτήν παρευρέθηκαν ο Γενικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, μαζί με τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Αμμοχώστου, Γιώργο Σωτηρίου, οι οποίοι ενημέρωσαν τους συνταξιούχους για τις εντατικές προσπάθειες της Οργάνωσης για την επίλυση όλων αυτών των προβλημάτων. Ωστόσο, όπως τονίστηκε, δυστυχώς η κυβέρνηση αρνείται να λάβει μέτρα που να επιλύουν τα προβλήματα των συνταξιούχων. Ο Γενικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ διαβεβαίωσε τους συνταξιούχους ότι η

Οργάνωση θα συνεχίσει τις προσπάθειές της μέχρι την επίλυση αυτών των προβλημάτων διότι, όπως τόνισε, εκτιμά ότι τους σημερινούς συνταξιούχους τους αξίζει μια καλύτερη ποιότητα ζωής και περισσότερος σεβασμός από την κυβέρνηση. Τη Συνέλευση τίμησε με την παρουσία του ο δήμαρχος Δερύνειας Άντρος Καραγιάννης, ο οποίος απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό και ο αντιδήμαρχος Ανδρέας Ζαχαρία. Το άνοιγμα των εργασιών της Συνέλευσης έγινε από τον Γραμματέα της τοπικής οργάνωσης, Κυριάκο Άσπρου.

Περιμένουν από το 2015 εξέταση αίτησης! Η Επιτροπή Εργασίας της Βουλής συζήτησε στις 17 Μαΐου το θέμα της εξαιρετικά μεγάλης καθυστέρησης που παρατηρείται στην εξέταση αιτήσεων πολιτών από την Ελλάδα και την Κύπρο που εργάστηκαν στο εξωτερικό και διεκδικούν θεσμοθετημένη ή κοινωνική σύνταξη ή επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου στην Κύπρο. Είναι απίστευτο, αλλά όπως φάνηκε στη συνεδρία και όπως είχε καταγγείλει αρκετές φορές στο παρελθόν η ΕΚΥΣΥ, υπάρχουν πολίτες που αναμένουν εξέταση της αίτησής τους από το 2015! Το θέμα δεν αφορά μεμονωμένα περιστατικά, αλλά σημαντικό αριθμό Κυπρίων που έχουν ζήσει ή εργαστεί στο εξωτερικό, καθώς και Ελλήνων πολιτών που έχουν εργαστεί και διαμένουν στην Κύπρο. Στη συνεδρία παρευρέθηκαν εκπρόσωποι του Υπουργείου Εργασίας και των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, της Πρεσβείας της

Ελλάδας και εκπρόσωποι των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων. Σύμφωνα με τα στοιχεία που κατατέθηκαν στη συνεδρία, παρουσιάζεται πρόβλημα, ιδιαίτερα με την Ελλάδα καθώς και με άλλες χώρες, αφού για να εξεταστεί αίτηση που υποβάλλεται στην Κύπρο, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ζητά από τις χώρες που εργάστηκε ο αιτητής στοιχεία για τα έτη που εργάστηκε ούτως ώστε να ληφθούν υπόψη στο κατά πόσο δικαιούται ή όχι σύνταξη από την Κύπρο και το ύψος του ποσού. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, ο οποίος παρευρέθηκε στη συνεδρία και εκ μέρους της ΠΕΟ, αναφέρθηκε σε συγκεκριμένα παραδείγματα αιτητών που αναμένουν εδώ και αρκετά χρόνια την εξέταση της αίτησής τους και μένουν χωρίς εισοδήματα. «Κάποιοι από αυτούς πιθανόν να είναι λήπτες Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, αν δεν έχουν καταθέσεις πάνω από 5.000 ευρώ, ωστόσο χάνουν το δικαίωμα να ενταχθούν στο Σχέδιο Χαμηλοσυνταξιούχων, με

αποτέλεσμα αντί τουλάχιστον να έχουν εισόδημα 710 ευρώ το μήνα, στην καλύτερη περίπτωση παίρνουν το ΕΕΕ που είναι 480 ευρώ, ενώ αν δεν είναι δικαιούχοι του ΕΕΕ λόγω κριτηρίων, δεν δικαιούνται τίποτα», είπε. Στην παρέμβασή του ζήτησε να γίνουν άμεσες ενέργειες εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας για την επίλυση του προβλήματος. Συγκεκριμένα, ζήτησε όπως το θέμα συζητηθεί άμεσα μεταξύ των επικεφαλής των Υπουργείων για να λυθεί αυτό το πρόβλημα που ταλαιπωρεί τόσο τους Κυπρίους όσο και τους Ελλαδίτες που διαμένουν στην Κύπρο. Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής και βουλευτής του ΑΚΕΛ, Ανδρέας Καυκαλιάς, επεσήμανε τη σοβαρότητα του προβλήματος και κάλεσε τους αρμόδιους να προβούν σε άμεσες ενέργειες. Η Επιτροπή θα παρακολουθεί την πορεία επίλυσης του προβλήματος και θα προγραμματίσει νέα συνεδρία για συζήτησή του εκ νέου.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

13

Συζητήθηκαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στη νοτιοανατολική Ευρώπη στον τομέα της Ενέργειας Ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου, συμμετείχε ως πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου και μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του RETUN SEE, στις συνεδρίες της Επιτροπής Ελέγχου και της Εκτελεστικής Επιτροπής του Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης (RETUN SEE), που πραγματοποιήθηκαν στις 10-11 Μαΐου 2022 στο Kupres της Βοσνίας Ερζεγοβίνης. Στη συνεδρία της Εκτελεστικής Επιτροπής ο Α. Ελευθερίου ανέλυσε την οικονομική κατάσταση στην Κύπρο και ενημέρωσε για ζητήματα που αφορούν τον τομέα των πετρελαιοειδών και επηρεάζουν τους εργαζομένους. Μεταξύ άλλων στη συνεδρία εγκρίθηκε και ψήφισμα συμπαράστασης προς τους εργαζομένους στα πετρέλαια Καβάλας, που αγωνίζονται για τις θέσεις εργασίας τους και την ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας και αποφασίστηκε πως ολόκληρος ο μήνας Μάιος

Ύμνος της ΠΣΟ: Κόντρα στην εκμετάλλευση για μια άλλη κοινωνία

θα είναι μήνας αλληλεγγύης προς αυτούς τους εργαζομένους. Τέλος, αποφασίστηκε όπως το

επόμενο Συνέδριο του Δικτύου πραγματοποιηθεί τον επόμενο χρόνο στην Ελλάδα.

Η κλιματική κρίση μπορεί να τροφοδοτήσει νέες, μελλοντικές πανδημίες Tουλάχιστον 15.000 περιπτώσεις ιών θα μεταπηδούν ανάμεσα στα διάφορα είδη τα επόμενα 50 χρόνια, με την κλιματική κρίση να συμβάλλει στην πυροδότηση μιας «δυνητικά καταστροφικής» εξάπλωσης ασθενειών. Αυτή με τη σειρά της θα θέσει σε κίνδυνο τα ζώα και τους ανθρώπους και θα τους εκθέσει στην εμφάνιση περαιτέρω πανδημιών, προειδοποιούν οι ερευνητές. Καθώς ο πλανήτης υπερθερμαίνεται, πολλά είδη ζώων θα αναγκαστούν να μετακινηθούν σε νέες περιοχές για να βρουν τις κατάλληλες συνθήκες διαβίωσης. Θα μεταφέρουν μαζί τους τα παράσιτα και τα παθογόνα τους, με αποτέλεσμα να εξαπλωθούν μεταξύ ειδών που δεν έχουν αλληλοεπιδράσει πριν. Αυτό θα αυξήσει τον κίνδυνο αυτού που ονομάζεται «ζωονοσογόνος διάχυση», όπου οι ιοί μεταφέρονται από τα ζώα στους ανθρώπους, πυροδοτώντας δυνητικά μια άλλη πανδημία μεγέθους Covid-19. «Καθώς ο κόσμος αλλάζει, το πρόσωπο της ασθένειας θα αλλάξει επίσης», δήλωσε ο Γκρέγκορι Άλμπερι, ειδικός στην οικολογία ασθενειών στο Πανεπιστήμιο Τζορτζτάουν και συν-συγγραφέας της εργασίας, που δημοσιεύτηκε στο Nature. «Αυτό το έργο παρέχει πιο αδιάσειστα στοιχεία ότι οι επόμενες δεκαετίες όχι μόνο θα είναι πιο καυτές, αλλά και πιο άρρωστες. Έχουμε επιδείξει έναν νέο και δυνητικά καταστροφικό μηχανισμό για την εμφάνιση ασθενειών, ο οποίος θα μπορούσε να απειλήσει την υγεία των ζώων στο μέλλον και πιθανότατα θα έχει συνέπειες και για εμάς». Ο Άλμπερι είπε ότι η κλιματική αλλαγή «ταρακουνά τα οικοσυστήματα μέχρι τον πυρήνα τους» και προκαλεί αλληλεπιδράσεις μεταξύ ειδών, που είναι ήδη πιθανό να μεταδίδουν ιούς.

Σημείωσε δε, ότι ακόμη και οι δραστικές κινήσεις για την αντιμετώπιση της υπερθέρμανσης του πλανήτη, δεν θα είναι τώρα αρκετές για να σταματήσουν τον κίνδυνο. «Αυτό συμβαίνει, δεν μπορεί να αποφευχθεί ακόμη και στην καλύτερη περίπτωση των σεναρίων της κλιματικής αλλαγής και πρέπει να λάβουμε μέτρα για την κατασκευή υποδομών υγείας για την προστασία των ζωικών και ανθρώπινων πληθυσμών», είπε. Το ερευνητικό έγγραφο αναφέρει ότι τουλάχιστον 10.000 τύποι ιών που μπορούν να μολύνουν ανθρώπους κυκλοφορούν ήδη «σιωπηλά» σε πληθυσμούς άγριων ζώων. Μέχρι σχετικά πρόσφατα, τέτοιες διασταυρούμενες μολύνσεις ήταν ασυνήθιστες, αλλά καθώς περισσότεροι βιότοποι καταστράφηκαν για τη γεωργία και την αστική επέκταση, όλο και μεγαλύτερος αριθμός ανθρώπων ήρθε σε επαφή με μολυσμένα ζώα. Η κλιματική αλλαγή επιδεινώνει αυτό το πρόβλημα, βοηθώντας στην κυκλοφορία των ασθενειών μεταξύ των ειδών που προηγουμένως δεν είχαν συναντηθεί μεταξύ τους. Η μελέτη προβλέπει τις γεωγραφικές μετακινήσεις 3.139 ειδών θηλαστικών λόγω κλιματικών αλλαγών και αλλαγών στη χρήση γης μέχρι το 2070 και διαπίστωσε

ότι ακόμη και κάτω από ένα σχετικά χαμηλό επίπεδο υπερθέρμανσης του πλανήτη θα υπάρξουν τουλάχιστον 15.000 συμβάντα μετάδοσης ενός ή περισσότερων ιών μεταξύ των ειδών κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου. Οι νυχτερίδες ευθύνονται για την πλειονότητα της εξάπλωσης των ασθενειών λόγω της ικανότητάς τους να διανύουν μεγάλες αποστάσεις. Μια μολυσμένη νυχτερίδα στη Γουχάν της Κίνας ήταν μία ύποπτη αιτία για την έναρξη της πανδημίας της Covid-19. Παράλληλα, προηγούμενη έρευνα έχει υπολογίσει ότι υπάρχουν περίπου 3.200 στελέχη κορονοϊών που ήδη κινούνται μεταξύ των πληθυσμών νυχτερίδων. Ο κίνδυνος ασθένειας που προκαλείται από το κλίμα δεν είναι μελλοντικός, προειδοποιεί η νέα έρευνα. «Όλως περιέργως, διαπιστώνουμε ότι αυτή η οικολογική μετάβαση μπορεί να είναι ήδη σε εξέλιξη και η διατήρηση της θερμοκρασίας του πλανήτη κάτω από τους 2 βαθμούς Κελσίου μέσα στον αιώνα δεν θα μειώσει τη μελλοντική μετακίνηση των ιών», αναφέρει η έρευνα. Μεγάλο μέρος του κινδύνου για τις ασθένειες επικεντρώνεται σε περιοχές με υψηλό υψόμετρο στην Αφρική και την Ασία, αν και η έλλειψη παρακολούθησης καθιστά δύσκολη την ακολουθία της προόδου ορισμένων ιών.

Το 18ο Παγκόσμιο Συνέδριο της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο στη Ρώμη ξεκίνησε τις εργασίες του με την ανάκρουση του Ύμνου της Ομοσπονδίας. ΥΜΝΟΣ ΤΗΣ ΠΣΟ (στίχοι) Το σαράντα πέντε γεννήθης στο Παρίσι Δυνάμωσες, εψήλωσες, έγινες κυπαρίσσι Με κόκκινη παντιέρα και ήλιο λαμπερό Με αλληλεγγύη και με διεθνισμό Η αγκαλιά σου θάλασσα χωράει τους εργάτες Χωράει τους Αφρικανούς κι όλους τους Ασιάτες Η δράση σου η ταξική σ’ όλη την Οικουμένη Λατινική Αμερική, Ευρώπη, Μέση Ανατολή πάντοτε ξακουσμένη Ενώνεις μαύρους και λευκούς κόντρα στην αδικία Κόντρα στην εκμετάλλευση για μια άλλη κοινωνία VIVA LA FSM ΑΝΤΙΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΑ VIVA LA FSM ΑΝΤΙΪΜΠΕΡΙΑΛΙΣΤΑ Τους στίχους του ύμνου έγραψε ο George Karab, την ενορχήστρωση έκανε ο Έλληνας συνθέτης Νίκος Μόσχος. Η εκτέλεση του ύμνου έγινε σε τρεις γλώσσες, Αγγλικά, Ισπανικά και Ελληνικά. Στην αγγλική έκδοση την εκτέλεση έκανε ο Κύπριος τραγουδιστής Σάββας Χρυσοστόμου, στην Ισπανική ο Juan Jose Anaya Fuertes και στην Ελληνική ο Θεόδωρος Καρέλας. Ο ύμνος είναι αναρτημένος στο YouTube στον πιο κάτω σύνδεσμο: https://www.youtube.com watch?v=O3hp9zjL3Js

Κατηφόρισε η βιομηχανική παραγωγή της ευρωζώνης Κατά 1,8% υποχώρησε η βιομηχανική παραγωγή της ευρωζώνης τον Μάρτιο σε σύγκριση με ένα μήνα πριν και κατά 1,2% στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως ενημέρωσε η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία. Τον Φεβρουάριο είχε ενισχυθεί κατά 0,5% στην ευρωζώνη και κατά 0,6% στην ΕΕ. Σε σύγκριση με τον αντίστοιχο περσινό μήνα, κινήθηκε αρνητικά κατά 0,8% στην ευρωζώνη και ανοδικά κατά 0,7% στην ΕΕ. Μεταξύ των κρατών-μελών για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, οι μεγαλύτερες ετήσιες μειώσεις καταγράφηκαν σε Σλοβακία (-7,3%), Ιρλανδία (-5,5%) και Γερμανία (-4,1%). Η μεγαλύτερη ετήσια άνοδος καταγράφηκε σε Λιθουανία (25,9%), Βουλγαρία (19,1%) και Πολωνία (17,4%).

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

Ειδήσεις που σε αφήνουν με το στόμα ανοιχτό!

Σπαγγέτι με πικάντικα κεφτεδάκια

Ινδία: Γονείς μηνύουν τον γιο και τη νύφη τους γιατί δεν τους έχουν κάνει ακόμα εγγόνι Ένα ζευγάρι στην Ινδία αποφάσισε να μηνύσει τον γιο και τη σύζυγό του, απαιτώντας να κάνουν παιδί μέσα στον επόμενο χρόνο! Οι «απαιτητικοί» γονείς, Σαντζίβ και Σαντάνα Πρασάντ, από τα βόρεια της Ινδίας αποφάσισαν να πάνε ένα βήμα παραπέρα τις πιέσεις προς τον γιο τους και τη σύζυγό του και τους μηνύουν γιατί εδώ και έξι χρόνια δεν έχουν αποκτήσει παιδί και δεν σκοπεύουν να το κάνουν άμεσα. Όπως ισχυρίζονται, ξόδεψαν ένα μεγάλο ποσό από τις οικονομίες τους για να σπουδάσει ο γιος τους πιλότος στις ΗΠΑ και ακόμα ένα μεγαλύτερο ποσό για να τον παντρέψουν. Σύμφωνα με τo BBC, o Σαντζίβ Πρασάντ ισχυρίζεται ότι το 2006 έστειλε τον γιο του στις ΗΠΑ να σπουδάσει πιλότος ξοδεύοντας τουλάχιστον 65.000

δολάρια. Τον επόμενο χρόνο ο γιος του επέστρεψε, αλλά έχασε τη δουλειά του. Για δύο χρόνια οι δυο γονείς τον συντηρούσαν και όταν πλέον βρήκε δουλειά ως πιλότος τον πάντρεψαν με προξενιό σε έναν πλουσιοπάροχο γάμο. Ο γάμος έγινε σε πεντάστερο ξενοδοχείο που πλήρωσαν οι ίδιοι, ενώ παράλληλα του έκαναν δώρο ένα πολυτελέστατο αυτοκίνητο 80.000 δολαρίων και το ταξίδι του μέλιτος. Έξι χρόνια μετά και το ζευγάρι όχι μόνο δεν έχει αποκτήσει παιδί, αλλά δεν είναι και στα άμεσα σχέδιά του. Η δήλωση αυτή μάλλον ήταν που οδήγησε το ζεύγος Πρασάντ να κάνει μήνυση στον γιο τους. Οι ίδιοι λένε ότι το μόνο που θα ήθελαν είναι ένα εγγόνι να παίζουν στα γεράματά τους και απαιτούν αποζημίωση 650.000 δολαρίων αν δεν γεννηθεί εγγόνι τον επόμενο χρόνο!

Την ώρα λοιπόν που η κορυφαία μέταλ μπάντα έπαιζε τα κομμάτια, η Joice ένιωσε να «σπάνε τα νερά». Ο μπέμπης φάνηκε να… βιάζεται να βγει και γι’ αυτό κρίθηκε πως δεν προλαβαίνουν να πάνε σε μαιευτήριο. Μεταφέρθηκε λοιπόν στην κλινική που είχε στηθεί στο χώρο για λόγους ασφαλείας και τελικά γέννησε υπό τους live ήχους του… Enter Sadman! «Πότε δεν είχα φανταστεί ότι θα ήμουν σε μία συναυλία των Metallica στις 39 εβδομάδες κύησης και αυτό το αγοράκι θα αποφάσιζε να γεννηθεί ακριβώς εκεί, τρία μόλις κομμάτια πριν το τέλος της συναυλίας στο Couto Pereira και υπό τους ήχους του ‘‘Enter Sandman’’. Σε κάθε συναυλία όλο κάτι μου συμβαίνει, αλλά αυτή τη φορά νομίζω ξεπέρασα τον εαυτό μου, συνέχισε», έγραψε σε ανάρτησή της. Ανάρτηση την οποία «πριμοδότησαν» με like οι ίδιοι οι Metallica!

Βραζιλία: Έγκυος γέννησε σε συναυλία των Metallica Ούτε που το φανταζόταν η Joice Figueiro πως θα γεννούσε υπό τους ήχους των αγαπημένων της Metallica, στη… συναυλία τους. Η γυναίκα βρισκόταν στη συναυλία των Metallica στο στάδιο Couto Pereira και όντας στον 9ο μήνα της εγκυμοσύνης!

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Η εβδομάδα προσφέρεται για συνεργασίες και συνεταιρισμούς. Πνευματική επιτυχία σάς δικαιώνει. Ταύρος Θα χρειαστεί να αποσυρθείτε λίγο από τις δραστηριότητές σας για να σκεφθείτε και να οργανώσετε το πρόγραμμα της μέρας.

Λέων Προκλήσεις να ξεφύγετε από τα καθιερωμένα δεν πρέπει να αγνοηθούν. Προσέξτε τις κινήσεις σας και αποφύγετε να εκτεθείτε σε κινδύνους.

Τοξότης Η συμπεριφορά ατόμου του στενού περιβάλλοντος σάς απογοητεύει. Προσπαθήστε να απομακρύνετε υστερόβουλα άτομα που σας επιβουλεύονται.

Παρθένος Ξαφνική μεταβολή καταστάσεων σαν συνέπεια προηγουμένων συνθηκών απελευθερώνει το δρόμο σας για κάτι καλύτερο.

Αιγόκερος Δώστε τη μάχη σας για τα πρωτεία, αφού η τύχη προσφέρει σημαντικές χαρές και σας αμείβει πλούσια. Το χρήμα κυριαρχεί και ο έρωτας θριαμβεύει.

Δίδυμος Η ρόδα της τύχης κινείται προς το μέρος σας και δεν θα πρέπει να την αγνοήσετε. Ανανέωση αισθηματική ή επαγγελματική σας τονώνει.

Ζυγός Προσωρινή αναποδιά συντελεί ώστε να αναθεωρήσετε σχέδια και ιδέες. Αποφύγετε λανθασμένες κινήσεις και ηρεμήστε.

Καρκίνος Δώστε τη μάχη σας προχωρώντας στην αντεπίθεση και υποχωρήστε στις δύσκολες στιγμές. Ξεπερνώντας ηρωικά τα εμπόδια νιώθετε δυνατοί.

Σκορπιός Επίσκεψη ατόμου φέρνει χαρά και φιλική βοήθεια σάς τονώνει. Ελπίδες για το θετικό αποτέλεσμα μιας υπόθεσης χαρίζουν ηρεμία.

SUDOKU

Υδροχόος Θριαμβευτική κατάληξη μιας υπόθεσης σάς εξυψώνει προκαλώντας θαυμασμό. Κατακτώντας δύσκολους στόχους κυριαρχείτε στις καταστάσεις. Ιχθύς Απερίσκεπτα ξεκινήματα προκαλούν χαώδη κατάσταση. Έλλειψη πίστης ή συνείδησης καταστρέφουν φιλικές ή αισθηματικές σχέσεις. Αποφύγετε υπερβολές.

Υλικά: 1 πακέτο (500γρ.) σπαγγέτι 1 κύβο ζωµό λαχανικών Για τα κεφτεδάκια: 500γρ. κιµά χοιρινό ή βοδινό ή και ανάµεικτο 1 µικρό κρεµµύδι κοµµένο στα 4 1 σκελίδα σκόρδο 1 µεγάλη φέτα χωριάτικο ψωµί µε την κόρα 1 κουταλιά ξίδι 1 κουταλάκι µουστάρδα 1/2 φλ. µαϊντανό χοντροκοµµένο 1/2 κουταλάκι κύμινο 1/2 κουταλάκι κίτρινο κάρι (προαιρετικά) 1 αβγό 1 κουταλάκι αλάτι, πιπέρι Για τη σάλτσα: 1/3 φλ. ελαιόλαδο 1 µεγάλη σκελίδα σκόρδο πολτοποιηµένη 1/2 φλ. κρασί 1 – 1 1/2 φλ. ελαφρά συµπυκνωµένο χυµό ντοµάτας 1 πρέζα ζάχαρη αλάτι, πιπέρι Εκτέλεση: Προθερµαίνετε το φούρνο στους 180°C. Ντύνετε µε αντικολλητική λαδόκολλα ένα ταψί. Ετοιµάζετε τα κεφτεδάκια: Βάζετε τον κιµά σε ένα µπολ. Σε ένα µπλέντερ αλέθετε το κρεµµύδι, το σκόρδο, το ψωµί κοµµένο σε κοµµατάκια, το ξίδι, τη µουστάρδα και το µαϊντανό. Βάζετε το μείγµα στον κιµά και προσθέτετε το κύµινο, το κάρι (αν σας αρέσουν τα πικάντικα φαγητά), το αβγό, αλάτι και πιπέρι. Ανακατεύετε καλά µέχρι να οµογενοποιηθούν τα υλικά. Πλάθετε µικρά κεφτεδάκια (θα βγουν περίπου 30) και τα τοποθετείτε στο ταψί. Ψήνετε στον προθερµασµένο φούρνο για 30 λεπτά. Παράλληλα, βράζετε τα µακαρόνια. Τα σουρώνετε κρατώντας 1 φλιτζάνι ζωµό και µετά τα βάζετε κάτω από τρεχούµενο νερό για να σταµατήσει ο βρασµός. Τα αφήνετε να στραγγίξουν καλά και τα κρατάτε στην άκρη. Στη συνέχεια, φτιάχνετε τη σάλτσα: Σε µια µεγάλη κατσαρόλα ή βαθύ τηγάνι, ρίχνετε το ελαιόλαδο και τσιγαρίζετε το σκόρδο. Βάζετε το κρασί και όταν εξατµιστεί το αλκοόλ προσθέτετε το χυµό ντοµάτας, τη ζάχαρη, αλάτι και πιπέρι. Χαµηλώνετε τη φωτιά και βράζετε μέχρι να δέσει η σάλτσα. Ακολούθως, ρίχνετε το ζωµό που κρατήσατε και βάζετε τα κεφτεδάκια. Βράζετε για 1-2 λεπτά και προσθέτετε τα σπαγγέτι. Ανακατεύετε προσεκτικά, πασπαλίζετε µε λίγο µαϊντανό και σερβίρετε.

Ταλιατέλες με μανιτάρια Υλικά: 1 συσκευασία (500γρ.) μακαρόνια ταλιατέλες 1/2 φλ. φρέσκα κρεμμυδάκια ψιλοκομμένα 1 κιλό μανιταράκια κομμένα σε φέτες 1/2 φλ/κι ελαιόλαδο 2 κουτιά (2Χ375ml) χυμό ντομάτα ελαφρά συμπυκνωμένο 1/2 φλ. μαϊντανό 2 κουτιά (2Χ200γρ.) κρέμα γάλακτος 3 φλ. (400γρ.) τυρί ένταμ 1 1/2 φλ. (200γρ.) χαλλούμι τριμμένο αλάτι, πιπέρι Εκτέλεση: Βράζετε τις ταλιατέλες σε καυτό αλατισμένο νερό για 8 λεπτά. Τις στραγγίζετε καλά. Σε ένα τηγάνι βάζετε το λάδι και τσιγαρίζετε τα κρεμμυδάκια και τα μανιταράκια. Στη συνέχεια, προσθέτετε το χυμό ντομάτας και ψήνετε μέχρι να δέσει η σάλτσα. Προσθέτετε αλάτι, πιπέρι και σβήνετε τη φωτιά. Όταν κρυώσει λίγο προσθέτετε το μαϊντανό. Σε ένα μπολ τρίβετε το χαλλούμι και το τυρί στη λεπτή πλευρά του τρίφτη και αναμειγνύετε καλά. Παίρνετε το 1/3 από τις ταλιατέλες και το βάζετε στη βάση ενός ορθογώνιου πυρίμαχου ταψιού 36 x 29 x 7 εκ. Bάζετε πάνω από τις ταλιατέλες το 1/3 της σάλτσας και από πάνω το 1/3 από τα τυριά. Επαναλαμβάνετε την ίδια διαδικασία ακόμη δυο φορές και τελειώνετε με τα τυριά. Στη συνέχεια, ρίχνετε την κρέμα γάλακτος και σκεπάζετε το ταψί με ένα φύλλο αλουμινόχαρτου. Ψήνετε τις ταλιατέλες σε προθερμασμένο φούρνο στους 180οC για 30 λεπτά. Μετά, αφαιρείτε το αλουμινόχαρτο και συνεχίζετε το ψήσιμο για ακόμα 10 - 15 λεπτά ή μέχρι να ροδοκοκκινίσει η επιφάνειά τους.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

15

Η ΠΡΟΔΟΣΙΑ ΤΟΥ ΟΥΓΚΟ ΣΑΝΤΣΕΣ Στις 30 Ιουνίου του 1985 ο Ούγκο Σάντσες βγήκε στο χόρτο του κατάμεστου Μπερναμπέου φορώντας τη φανέλα της Ατλέτικο, για να παίξει έναν τελικό Κυπέλλου Ισπανίας. Με δυο δικά του γκολ η Ατλέτικο κέρδισε την Αθλέτικ Μπιλμπάο με 2-1, κατέκτησε το πρώτο της τρόπαιο μετά από 8 χρόνια και έβγαλε τους φίλους της στους δρόμους της Μαδρίτης για να πανηγυρίσουν. Δεκαεννιά μέρες αργότερα, περπάτησε ξανά στον αγωνιστικό χώρο του ίδιου γηπέδου. Αυτή τη φορά όμως φορούσε τη φανέλα της Ρεάλ και στις κερκίδες 50.000 οπαδοί της τον αποθέωναν! Από τις 20 περιπτώσεις που ένας ποδοσφαιριστής έφυγε από τη μια μεγάλη ομάδα της Μαδρίτης για να ενταχθεί στην άλλη, χωρίς να μεσολαβήσουν κάποιο πέρασμα από τρίτο σύλλογο, αυτή του Ούγκο Σάντσες ξεχωρίζει από όλες τις απόψεις. Λόγω της ποιότητας του παίκτη, λόγω του ονόματος που είχε φτιάξει την εποχή της μεταγραφής και λόγω του τρόπου με τον οποίο πραγματοποιήθηκε η μετακίνηση αυτή. Τέσσερα χρόνια πριν από το καλοκαίρι της μεγάλης μεταγραφής, ο Μεξικανός έφτανε στην Ισπανία ως ένας ελπιδοφόρος επιθετικός που έκανε το πρώτο του βήμα στο ευρωπαϊκό ποδόσφαιρο. Στα 23 του είχε να επιδείξει μερικές δεκάδες γκολ στο αμφιβόλου ποιότητας εκείνη την εποχή μεξικάνικο πρωτάθλημα, κάποια γκολ με την εθνική, με αντιπάλους όμως του επιπέδου του Ελ Σαλβαδόρ και του Καναδά, και ένα πτυχίο Οδοντιατρικής που τελικά δεν χρησιμοποιήθηκε ποτέ. Η προσαρμογή στο ισπανικό πρωτάθλημα δεν ήταν απλή υπόθεση και η πρώτη του σεζόν εκεί ολοκληρώθηκε με τον ίδιο να σκοράρει μόλις 8 φορές στη Λίγκα. Η επιστροφή στον πάγκο της Ατλέτικο του Λουίς Αραγονές εκείνο το καλοκαίρι αποδείχτηκε κομβική στο να πάρει τα πάνω του και ο Σάντσες και η ομάδα. Ο Αραγονές βρήκε γρήγορα το κουμπί του Μεξικανού και τα γκολ δεν άργησαν να φτάσουν. 22 σε όλες τις διοργανώσεις τη δεύτερη σεζόν του στην Ισπανία και 3η θέση η Ατλέτικο, 19 την τρίτη σεζόν και 4η θέση η ομάδα της Μαδρίτης. Δίπλα σε ένα ρόστερ που δεν είχε να επιδείξει κάποιον άλλο πολύ ταλαντούχο παίκτη, ο «Ουγκόλ» ξεχώριζε εύκολα και γι’ αυτό το καλοκαίρι εκείνο η Μπαρτσελόνα έκανε την πρώτη κίνησή της. Με τον Μαραντόνα να αποχωρεί για την Ιταλία, οι «μπλαουγκράνα» ήθελαν κάποιον παίκτη εγνωσμένης αξίας για το χώρο της επίθεσης. Ο πρόεδρος της Μπαρτσελόνα συναντήθηκε με τον Βιθέντε Καλντερόν (τον πρόεδρο, όχι το γήπεδο) και η συμφωνία έκλεισε γρήγορα, αφού η πρόταση των Καταλανών ήταν αρκετά ελκυστική. Την ώρα όμως που όλα είχαν ρυθμιστεί και ο Σάντσες είχε αποδεχτεί τον νέο του μισθό, ο προπονητής της Μπαρτσελόνα, Τέρι Βενάμπλς, που είχε προσληφθεί λίγες εβδομάδες πριν, ενημέρωσε τη διοίκηση ότι τελικά προτιμάει για την επίθεση τον Σκοτσέζο Στιβ Άρτσιμπαλντ, τον οποίο γνώριζε καλά από το αγγλικό πρωτάθλημα. Η μεταγραφή του Σάντσες ακυρώθηκε την τελευταία κυριολεκτικά στιγμή, κάτι που ενόχλησε πολύ τον Μεξικανό, που τα επόμενα χρόνια θα απέρριπτε τουλάχιστον δυο φορές τους Καταλανούς με την ατάκα «τώρα είναι πολύ αργά, το τρένο πέρασε». Το ξενέρωμα για την ακύρωση της μεταγραφής δεν επηρέασε πάντως την αγωνιστική του φόρμα. Με 19 γκολ στο πρωτάθλημα και άλλα 10 στις υπόλοιπες διοργανώσεις, κέρδισε το πρώτο του βραβείο «Πιτσίτσι»και οδήγησε την Ατλέτικο στη 2η θέση στην Πριμέρα και στην κατάκτηση του Κυπέλλου. Ο Καλ-

ντερόν τον αγαπούσε, ο Αραγονές στηριζόταν πάνω του και ο κόσμος της Ατλέτικο τον λάτρευε. Όλα αυτά μέχρι τη στιγμή που εμφανίστηκε στο προσκήνιο ο δικηγόρος και επιχειρηματίας Ραμόν Μεντόζα. Λίγο πριν το τέλος εκείνης της σεζόν και μερικές εβδομάδες πριν από τον τελικό του Κυπέλλου στο Μπερναμπέου, ο Μεντόζα εκλέχθηκε νέος Πρόεδρος της Ρεάλ Μαδρίτης και για να μην εμφανιστεί στα νέα του γραφεία με άδεια χέρια, προσέγγισε την Ατλέτικο με στόχο τον πρώτο της σκόρερ. Ο Καλντερόν δεν ήθελε ούτε καν να το συζητήσει, αλλά τα δεδομένα της υπόθεσης δεν ήταν ευνοϊκά γι’ αυτόν. Το συμβόλαιο του Σάντσες τελείωνε το επόμενο καλοκαίρι, που σημαίνει ότι η Ατλέτικο θα έχανε τον καλύτερο της παίκτη τζάμπα, ενώ και ο ίδιος ο παίκτης πίεζε με όποιον τρόπο μπορούσε για να ολοκληρωθεί η μεταγραφή. Όταν ο Καλντερόν συνειδητοποίησε ότι δεν μπορούσε να κάνει τίποτα, αποδέχθηκε την πρόταση με έναν όρο: Να γίνει η μεταγραφή με τέτοιο τρόπο που δεν θα έστρεφε την οργή του κόσμου της Ατλέτικο προς το μέρος του. Σάντσες και Ρεάλ έστυψαν το μυαλό τους και η λύση βρέθηκε μέσω της πατρίδας του. Η Ατλέτικο θα πουλούσε τον Σάντσες στην προηγούμενη ομάδα του, την Πούμας, κι αυτή μετά από λίγο καιρό θα τον πουλούσε στην ίδια τιμή στη Ρεάλ! Το σατανικό μεταγραφικό τρίγωνο επισημοποιήθηκε κάτω από απόλυτη μυστικότητα στις 10 Μαΐου σε ένα εστιατόριο στο κέντρο της Μαδρίτης, εκεί που οι τρεις πλευρές συμφώνησαν τις τελευταίες λεπτομέρειες. Για το τυπικό της υπόθεσης, ακολούθησε μια ολόκληρη θεατρική παράσταση. Στις 4 Ιουλίου, λίγα 24ωρα δηλαδή μετά την κατάκτηση του Κυπέλλου, ο Σάντσες πωλείται στην Πούμας για 200 εκατομμύρια πεσέτες. Στις 12 Ιουλίου ταξιδεύει στο Μεξικό και υπογράφει το νέο του συμβόλαιο με την Πούμας. Μια μόλις μέρα μετά, η Ρεάλ καταθέτει επίσημη πρόταση στους Μεξικανούς και στις 19 του μήνα ο παίκτης παρουσιάζεται επίσημα στο Μπερναμπέου. Μέσα σε μερικές ημέρες θα γίνει από ήρωας, ο μεγαλύτερος προδότης της Ατλέτικο. «Ξέρω πως δεν θα με συγχωρήσουν ποτέ που πήγα στη Ρεάλ, γιατί τη βλέπουν σαν τη ζηλιάρα πλούσια ξαδέρφη. Πρέπει όμως να καταλάβουν ότι όπως όλοι οι άνθρωποι, έτσι κι εγώ, είχα κάποιες προσδοκίες στη ζωή μου. Από παιδί ήθελα να γίνω ένας από τους

καλύτερους παίκτες στον κόσμο. Στην Ατλέτικο πέρασα πολύ όμορφα, αλλά πάνω απ’ όλα ήθελα να κερδίσω τίτλους και να γίνω ο καλύτερος και στην Ατλέτικο εκείνης της περιόδου αυτό δεν θα μπορούσα να το πετύχω». Στο Μπερναμπέου και με ποιοτικότερους πλέον συμπαίκτες δίπλα του ο Σάντσες θα μετατραπεί από ένας καλός επιθετικός σε έναν σκόρερ παγκόσμιας κλάσης. Στα 7 χρόνια που θα κάτσει εκεί θα προσθέσει στους τίτλους του 5 πρωταθλήματα, ένα κύπελλο και ένα ΟΥΕΦΑ, θα σκοράρει 164 γκολ σε 207 παιχνίδια πρωταθλήματος, θα αναδειχθεί άλλες 4 φορές πρώτος σκόρερ στη Λίγκα, θα κερδίσει και το Χρυσό Παπούτσι το 1990 και θα σώσει χωρίς να το ξέρει κάτι συμπατριώτες του δημοσιογράφους. Εκείνη τη σεζόν θα σπάσει κάθε ρεκόρ σκοραρίσματος στην Ισπανία βάζοντας 38 γκολ σε ένα πρωτάθλημα, ένα ρεκόρ που κράτησε για πολλά χρόνια μέχρι να το ξεπεράσει ο Ρονάλντο και λίγο μετά να το… διαλύσει ο Μέσι με τα 50 που έβαλε το 2012. Το απίστευτο είναι ότι πέτυχε και τα 38 εκείνα γκολ με μια επαφή με την μπάλα! Αυτή η επαφή δεν ήταν πάντα μια κλασική σεντερφορίσια προβολή από κοντά ή ένα τυπικό πλασέ. Ένα από τα πράγματα που δεν θα ξεχάσει κανείς απ’ όσους τον πρόλαβαν να παίζει είναι τα ακροβατικά του. Ο Σάντσες φημιζόταν για τα εντυπωσιακά του γκολ, με ψαλιδάκια, θεαματικά γυριστά ή περίεργες κεφαλιές, και τους ακροβατικούς πανηγυρισμούς του, που ήταν μια άτυπη μορφή αφιέρωσης προς την αδερφή του που ήταν γυμνάστρια. Το πιο διάσημο ίσως γκολ του το πέτυχε με έναν τέτοιο τρόπο τον Απρίλιο του 1988 απέναντι στη Λογκρονιές. Όπως δήλωσε και ο προπονητής του τότε, ο Ολλανδός Λέο Μπενάκερ: «Όταν κάποιος βάζει ένα τέτοιο γκολ, ο αγώνας θα πρέπει να σταματάει και κάποιος πρέπει να δίνει στους 80.000 θεατές που το απόλαυσαν ένα ποτήρι σαμπάνια». «Ήταν μάλλον το γκολ της ζωής μου. Ένα τέτοιο γκολ, σε ένα γεμάτο Μπερναμπέου σε μια από τις καλύτερες σεζόν της καριέρας μου. Ο πατέρας μου ήταν η έμπνευσή μου σε όλα αυτά τα ψαλιδάκια που έκανα, γιατί έπαιζε κι αυτός μπάλα και ακόμα και στα 40 του προσπαθούσε να κάνει τέτοια ακροβατικά. Οπότε έκανα εξάσκηση σ’ αυτά για να τον τιμήσω». Η θητεία του στη Ρεάλ θα ολοκληρωθεί το καλοκαίρι του 1992 μετά από

μια προβληματική σεζόν γεμάτη κόντρες και διαφωνίες με τον Μπενάκερ, που τον χρησιμοποιεί όλο και λιγότερο. Αν και πλησιάζει τα 34 του, προσελκύει για άλλη μια φορά το ενδιαφέρον αρκετών ομάδων, ανάμεσά τους και η Μπαρτσελόνα. Το περίεργο είναι πως μια από αυτές είναι και η Ατλέτικο. Ο Λουίς Αραγονές έχει επιστρέψει για 3η φορά στον πάγκο των «ροχιμπλάνκος» και απτόητος από τις πιθανές αντιδράσεις του κόσμου θέλει πίσω τον επιθετικό που οδήγησε την ομάδα στο μοναδικό τρόπαιό της τη δεκαετία του 80. Ο Χεσούς Χιλ όμως, που έχει διαδεχθεί στην προεδρία τον Καλντερόν, δεν θέλει ούτε να ακούει για τον Μεξικανό. Τρία χρόνια πριν είχε ζητήσει δημόσια την απέλασή του από την Ισπανία μετά από ένα ύπουλο χτύπημά του σε ένα ντέρμπι Ατλέτικο-Ρεάλ για το Κύπελλο, ενώ μερικούς μήνες πριν του αποκαλύψει ο Αραγονές ότι τον γλυκοκοιτάζει, είχε δηλώσει με απόλυτη σιγουριά ότι όσο είναι αυτός πρόεδρος, ο Σάντσες δεν θα φορέσει τη φανέλα της Ατλέτικο: «Είναι ένας τελειωμένος μισθοφόρος που ποτέ του δεν ήταν σωστός στις συνεργασίες του». Ο γνωστός για την πειθώ του Αραγονές θα καταφέρει να μεταπείσει τον Χιλ, η Ατλέτικο θα κάνει τελικά κίνηση για να υπογράψει τον Μεξικανό, αλλά η μεγάλη επιστροφή δεν θα γίνει ποτέ, αφού αυτός θα προτιμήσει να μην πάρει το ρίσκο να αντιμετωπίσει από κοντά τους παλιούς οπαδούς του και θα επιστρέψει στην ησυχία της πατρίδας του. Λίγα χρόνια μετά θα ψηφιστεί ως ο 26ος καλύτερος παίκτης του 20ού αιώνα και θα ανακηρυχθεί ο καλύτερος ποδοσφαιριστής στην ιστορία της Βόρειας και Κεντρικής Αμερικής. Μέχρι και σήμερα παραμένει 4ος στη λίστα των σκόρερς του ισπανικού πρωταθλήματος, 7ος στην αντίστοιχη λίστα της Ρεάλ και 9ος σε αυτή της Ατλέτικο. Έξω από το νέο Μετροπολιτάνο και δίπλα στις πλάκες όσων έχουν φορέσει την ερυθρόλευκη φανέλα τουλάχιστον 100 φορές υπάρχει μια πλάκα με το όνομά του, για να υπενθυμίζει σε όλους ότι κάποτε πέρασε από την ομάδα κι αυτός ο σπουδαίος σκόρερ. Αρκετές φορές, και πάντα πριν από κάποιο ντέρμπι Ατλέτικο-Ρεάλ, οι οπαδοί των «ροχιμπλάνκος» αφήνουν πάνω της σκουπίδια, λάσπες και φλέγματα, για να μην ξεχάσει κανείς ότι κάποτε ο επιθετικός που αγάπησαν τους πρόδωσε για χάρη της μισητής αντιπάλου. Από sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΜΑΪΟΥ 2022

Κανένας εργαζόμενος να μην κινδυνεύσει από τον καύσωνα Η Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ και το Τμήμα Ασφάλειας και Υγείας της ΠΕΟ, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου και των υψηλών θερμοκρασιών που αναμένεται να επικρατήσουν, διοργανώνουν ενημερωτικές συσκέψεις των μελών της συντεχνίας με θέμα τη θερμική καταπόνηση. Οι συσκέψεις θα πραγματοποιηθούν στα επαρχιακά οικήματα της ΠΕΟ σε όλες τις επαρχίες τον Ιούνιο. Συγκεκριμένα, στη Λάρνακα η σύσκεψη θα γίνει στις 7 Ιουνίου, στη Λευκωσία στις 9 Ιουνίου, στην Πάφο στις 14 του μήνα και στη Λεμεσό στις 15. Όλες οι συσκέψεις θα

Ενημερωτικές συσκέψεις Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ και Τμήματος Ασφάλειας και Υγείας ΠΕΟ ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου ξεκινούν στις 6:00 μ.μ. και σε αυτές παρών θα είναι και εκπρόσωπος του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας. Η ΠΕΟ έχει πάντοτε στις πρώτες προτεραιότητές της τα ζητήματα της

ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, συνεπώς το θέμα της προστασίας από τη θερμική καταπόνηση είναι κάτι που την απασχολεί έντονα. Οι ψηλές θερμοκρασίες που επικρατούν στην Κύπρο από τον Ιούνιο μέχρι και τα τέλη Σεπτεμβρίου θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων, ιδιαίτερα όσων εργάζονται σε ανοικτά εργοτάξια ή στην ύπαιθρο. Οι συσκέψεις που έχουν προγραμματιστεί έχουν ως στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους και την προστασία τους όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα.

Ασταμάτητος και επίμονος αγώνας για επίλυση του Κυπριακού και κοινωνική δικαιοσύνη

Ξεκινά τις εργασίες της η 110η Σύνοδος της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

Τη διαβεβαίωση ότι η ΠΕΟ θα συνεχίσει τον αγώνα για λύση και επανένωση μαζί με τα προοδευτικά τουρκοκυπριακά συνδικάτα έδωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΕΟ στην ομιλία που απηύθυνε στο συνέδριο της συνδικαλιστικής οργάνωσης των Τουρκοκυπρίων δασκάλων KTOS που πραγματοποιήθηκε στις 20 Μαΐου. Όπως είπε ο ΚΟΓ της ΠΕΟ, «η οργάνωση των Τουρκοκύπριων δασκάλων αποτελεί ένα από τα πιο μαχητικά κομμάτια των Τουρκοκύπριων εργαζόμενων. Πρωταγωνιστεί στην αντίσταση κατά των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που φτωχοποιούν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα, πρωταγωνιστεί στον αγώνα για ειρήνη και επανένωση του τόπου μας, πρωταγωνιστεί στον αγώνα για δημοκρατία και ανθρώπινα δικαιώματα». Ο Χ. Τομπάζος τόνισε πως μαζί η ΠΕΟ και η KTOS συνεχίζουν εδώ και δεκαετίες τους αγώνες τόσο στην Κύπρο όσο και διεθνώς μέσα από τις γραμμές της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας: «Η ενότητα της εργατικής τάξης είναι η ραχοκοκαλιά πάνω στην οποία μπορεί να στηριχθεί η επανένωση του λαού και του τόπου. Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα της Κύπρου δεν πρόκειται ποτέ να συμβιβαστεί με τη διχοτόμηση και τη διαίρεση. Γνωρίζουμε ότι μπροστά μας έχουμε να

Ξεκινά την Παρασκευή 27 Μαΐου τις εργασίες της η 110η Σύνοδος της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), η οποία θα ολοκληρωθεί στις 11 Ιουνίου 2022. Η 110η Σύνοδος της Διάσκεψης θα συνδυάσει την προσωπική συμμετοχή στη Γενεύη αλλά και την εξ αποστάσεως συμμετοχή μέσω πλατφόρμας τηλεδιάσκεψης. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, θα προσφωνήσει διαδικτυακά τη Σύνοδο, ενώ εκ μέρους της Ομοσπονδίας θα συμμετέχει με φυσική παρουσία στη Γενεύη ο Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων Πιερής Πιερή. Τη Σύνοδο θα απασχολήσουν θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους. Στην ατζέντα της Συνόδου περιλαμβάνεται η ετήσια Έκθεση του Γενικού Διευθυντή, ο στρατηγικός στόχος της κοινωνικής προστασίας και ενημέρωση για την εφαρμογή των Συμβάσεων και συστάσεων της ΔΟΕ. Εκ μέρους της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) θα απευθύνει ομιλία διαδικτυακά ο νέος Γ.Γ., Πάμπης Κυρίτσης. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας ιδρύθηκε το 1919 και είναι η αρχαιότερη διεθνής οργάνωση των Ηνωμένων Εθνών. Τα πρώτα κράτη-μέλη της ΔΟΕ ήταν τα μέλη της Κοινωνίας των Εθνών που υπέγραψαν τη Συνθήκη των Βερσαλλιών, ενώ η Γενεύη καθορίστηκε ως έδρα της ΔΟΕ το καλοκαίρι του 1920. Το 1946, μετά τη λήξη του Δεύτερου Παγκοσμίου Πολέμου, η ΔΟΕ πέρασε κάτω από τη αιγίδα του

αντιμετωπίσουμε πολύ δύσκολες συνθήκες. Δεν πρόκειται όμως να σηκώσουμε τα χέρια ψηλά. Συνεχίζουμε και εντείνουμε τον αγώνα μας για δίκαιη και αμοιβαία αποδεκτή λύση του Κυπριακού, στο πλαίσιο μιας διζωνικής, δικοινοτικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα, με πολιτική ισότητα όπως ορίζεται στα ψηφίσματα του ΟΗΕ. Για ένα κράτος αποστρατιωτικοποιημένο και ανεξάρτητο, χωρίς προστάτες και κηδεμόνες. Οι συνομιλίες για την επίλυση του Κυπριακού θα πρέπει να επαναρχίσουν το συντομότερο δυνατό από το σημείο όπου έμειναν στο Κραν Μοντανά, αφού η απουσία διαλόγου και η δημιουργία νέων τετελεσμένων οδηγούν στην οριστική διχοτόμηση της πατρίδας μας», είπε. Επεσήμανε πως οι στόχοι και τα οράματα των Οργανώσεων για επανένωση του τόπου και κοινωνική δικαιοσύνη είναι ρεαλιστικά, αλλά για να υλοποιηθούν χρειάζεται ασταμάτητος και επίμονος αγώνας. Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό του απευθύνθηκε στον πρόεδρο της KTOS, Σενέρ Ελτζίλ, του οποίου ήταν το τελευταίο συνέδριο ως αξιωματούχος της Οργάνωσης και του ευχήθηκε καλή συνέχεια και καλή ξεκούραση, επισημαίνοντας την εξαιρετική μεταξύ τους συνεργασία.

Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών ως εξειδικευμένη αρχή στα ζητήματα της εργασίας. Σύμφωνα με το καταστατικό του ΟΗΕ, όλα τα κράτη-μέλη του γίνονται και μέλη της ΔΟΕ. Η ΔΟΕ είναι ο διεθνής θεσμός που είναι υπεύθυνος για τη θέσπιση των διεθνών επιπέδων όσον αφορά στη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την προστασία των εργαζομένων. Στον πρόλογο του καταστατικού της αναφέρεται ότι η παγκόσμια ειρήνη θα εδραιωθεί μόνο όταν στηρίζεται στις αρχές της κοινωνικής δικαιοσύνης. Η Διεθνής Συνδιάσκεψη Εργασίας είναι το ανώτατο σώμα της ΔΟΕ και συνέρχεται κάθε χρόνο στη Γενεύη, με πιο σημαντική αρμοδιότητα την επεξεργασία και υιοθέτηση διεθνών επιπέδων εργασίας που μπορούν να πάρουν τη μορφή της Σύμβασης, της Σύστασης και του Πρωτοκόλλου. Επίσης, η Συνδιάσκεψη αποτελεί ένα χώρο συζήτησης επίκαιρων παγκόσμιων κοινωνικών και εργατικών ζητημάτων. Οι εκπρόσωποι της τριμερούς συνεργασίας ερευνούν την πορεία της κοινωνικής προόδου στον κόσμο, αλλά το κεντρικό θέμα είναι η έκθεση που παρουσιάζεται κάθε έτος από τον Γενικό Διευθυντή. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ΔΟΕ έχει χαρακτηριστεί ως Παγκόσμιο Κοινοβούλιο Εργασίας, αφού αποτελεί τη μεγαλύτερη διεθνή συγκέντρωση στην οποία συζητούνται προβλήματα που αφορούν την εργασία.

Κραυγή απόγνωσης από τους συνταξιούχους Η ακρίβεια τούς οδηγεί στη φτώχεια και την εξαθλίωση Συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Δερύνειας στις 16 Μαΐου ενάντια στην ακρίβεια, που τους οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στη φτώχεια και την εξαθλίωση. Οι συνταξιούχοι, που προηγουμένως είχαν πραγματοποιήσει την ετήσια Συνέλευσή τους στο οίκημα της Αναγέννησης Δερύνειας, είχαν ενημερωθεί από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη, για τις διεκδικήσεις της Οργάνωσής τους και τα διαβήματα που κάνει καθημερινά για τη βελτίωση των συνθηκών ζωής τους. Στη διάρκεια της Συνέλευσης ακούστηκαν οι κραυγές απόγνωσης των ανθρώπων που για μια ζωή

μόχθησαν και εργάστηκαν για ένα καλύτερο μέλλον, για να φτάσουν σήμερα να ταλαιπωρούνται και να μετρούν κυριολεκτικά τα πενιχρά τους εισοδήματα για να μπορέσουν να επιβιώσουν. Οι συνταξιούχοι κάλεσαν την κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ να λάβει σοβαρά υπόψη

τα υπομνήματα που έστειλε η ΕΚΥΣΥ σε τέσσερις Υπουργούς (Εργασίας, Υγείας, Ενέργειας και Υφυπουργό Πρόνοιας), με τα οποία ζητά την παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών και άμεση λήψη μέτρων για αντιμετώπιση της ακρίβειας.