Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Θερμική καταπόνηση
Αγώνες εργαζομένων
Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού και απορρύθμιση της εργασίας Σελ. 6
Κώδικας για την προστασία των εργαζομένων από τις συνθήκες καύσωνα Σελ. 11
Η ενότητα και η οργάνωση των εργαζομένων ο μόνος δρόμος για διεκδίκηση Σελ. 16
Rapid test 3,50 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις
TETAΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 | #3230 | €0,70
Τα μέτρα της κυβέρνησης δεν θα ελαφρύνουν την καθημερινή πίεση των νοικοκυριών από την ακρίβεια Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να διεκδικεί ολοκληρωμένες πολιτικές κατά της ακρίβειας, πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και διεύρυνσή της σε όλους τους εργαζόμενους, μέτρα καταπολέμησης της αισχροκέρδειας και διεύρυνση της κοινωνικής πολιτικής για τα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα και τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού Η κυβέρνηση απέτυχε για άλλη μια φορά να λάβει μέτρα που θα βοηθήσουν ουσιαστικά και θα ελαφρύνουν την καθη-
μερινή πίεση που δέχονται τα νοικοκυριά από την ακρίβεια. Με το πακέτο μέτρων που ανακοίνωσε, μετά από πολλούς μή-
νες καθυστέρηση, την περασμένη Παρασκευή, είναι ξεκάθαρο ότι οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι ευάλωτοι δεν
θα ελαφρυνθούν ιδιαίτερα στην καθημερινότητά τους, αφού πρόκειται για μέτρα μιας πνοής. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Απαιτούμε να τεθεί η ευημερία και προστασία κάθε παιδιού ως ύψιστη προτεραιότητα
Όλα έτοιμα για το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ
Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει ότι η προστασία και η ευημερία των παιδιών αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των καθημερινών αγώνων που δίνει για υπεράσπιση των εργαζομένων, για βελτίωση των εργασιακών και κοινωνικών τους δικαιωμάτων
Οργάνωση και αγώνα για ισότητα και εργασία με δικαιώματα
Γιορτάζουμε σήμερα, 1η Ιουνίου, τη Διεθνή Ημέρα του Παιδιού, σε έναν κόσμο που δυστυχώς έχει αποτύχει να προστατεύσει το παρόν και το μέλλον εκατομμυρίων παιδιών, αφού είναι αναγκασμένα να ζουν και να μεγαλώνουν μέσα σε πολέμους, συγκρούσεις, εκμετάλλευση, φτώχεια, πείνα και ασθένειες. Το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλή-
λων της ΠΕΟ με διακήρυξη που εξέδωσε με την ευκαιρία της επετείου τονίζει πως η καλύτερη τιμή για τη Μέρα του Παιδιού είναι η ανθρωπότητα να αντισταθεί σε αυτή την κατηφόρα, να ανασυνταχθεί και να παλέψει για την προστασία των πολλών, των αδυνάτων, ειδικά των παιδιών που θα διασφαλίσουν το μέλλον της. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ θα πραγματοποιήσει την ερχόμενη Τρίτη, 7 Ιουνίου, το 11ο Παγκύπριο Συνέδριό του στην παρουσία περίπου 200 αντιπροσώπων εργαζόμενων γυναικών από όλους τους κλάδους της οικονομίας με σύνθημα «Οργάνωση και αγώνας για ισότητα και εργασία με δικαιώματα». Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία και θα ξεκινήσει τις εργασίες του στις 9.45 το
πρωί. Κύρια ομιλήτρια στο συνέδριο θα είναι η γραμματέας του Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ, Μαρίνα Σταυρινού Κούκου, ενώ χαιρετισμούς θα απευθύνουν η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, η Επίτροπος Ισότητας Ιωσηφίνα Αντωνίου και η υπεύθυνη του Τμήματος Γυναικών της DEV-IS Σεβκιούλ Ουλουτάγκ. Βιντεοσκοπημένο μήνυμα θα απευθύνει και η πρόεδρος της Επιτροπής Γυναικών της ΠΣΟ, Γκρέις Μαθαπέλο Κανυέ. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
Τα παραδοσιακά φεστιβάλ στα χωριά της Κύπρου επανέρχονται! Γιορτές του Κερασιού σε Κάμπο - Τσακκίστρα και Πεδουλά
Φιλεί δε τω κάμνοντι συσπεύδειν θεός. Αισχύλος, Αρχαίος τραγικός ποιητής Η εργασία είναι ο γιατρός της φύσης και θεμέλιο για την ανθρώπινη ευτυχία. Κλαύδιος Γαληνός, Έλληνας γιατρός
ΠΟΙΗΣΗ τος τον Ιούνιο το 4ο της φεστιβάλ αφιερωμένο στο απόλυτο φρούτο του Ιούνη, το κεράσι. Το 4ο Φεστιβάλ Κερασιού θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο 18 και 19 Ιουνίου και σ’ αυτό, πέρα από τα ζουμερά κεράσια του χωριού, θα υπάρχουν μουσική, χορός, τραγούδι, φαγητό,
ποτό, καθώς και έκθεση παραδοσιακών προϊόντων του χωριού. Το φεστιβάλ διοργανώνουν το Κοινοτικό Συμβούλιο Πεδουλά και ο Σύνδεσμος Αποδήμων και Φίλων Πεδουλά. 8 & 19 Ιουνίου, Πεδουλάς, επ. Λευκωσίας. Είσοδος ελεύθερη.
Στηρίζετε την ΕΚΥΣΥ Γεώργιος Α. Γιώρκαλλος
Αν δεν ήτουν η ΕΚΥΣΥ να μας υποστηρίζει είσιεν να τρώμεν μανοιχά κρομμύδκια με το ρύζι. Οι κυβερνώντες φίλοι μου τρώσιν τζιαι εν να σπάσουν εν να μας φάσιν ζωντανούς μα παλ’ εθά χορτάσουν.
Γιορτή του Γλυτζιστού Μπορεί να πήρε παράταση και να καθυστέρησε λίγο, λόγω κορονοϊού, αλλά η καθιερωμένη «Γιορτή του Γλυτζιστού» στο Κοιλάνι επιστρέφει! Εξ ου και οι γυναίκες του χωριού άρχισαν ήδη τις προετοιμασίες για να μας υποδεχούν τον Ιούλη. Όπως τις προηγούμενες χρονιές, έτσι και φέτος, στο όμορφο Κοιλάνι την Κυριακή 3 Ιουλίου η μέρα θα περιλαμβάνει χορούς, τραγούδια, παραδοσιακές τέχνες, παιδική γωνιά και φυσικά δωρεάν γλυτζιστό και άλλα εδέσματα. Και για όσους δεν ξέρουν... το γλυτζιστό είναι ένα πεντανόστιμο γλύκισμα που έφτιαχναν και συνεχίζουν να φτιάχνουν μέχρι σήμερα οι νοικοκυρές στα σπίτια τους στο Κοιλάνι
Από τη σκληρή δουλεία συσσωρεύεται μεν μεγάλη περιουσία, αλλά η ζωή γίνεται πολύ ταλαίπωρη. Επίκουρος, Αρχαίος φιλόσοφος Το μεν εργάζεσθαι αγαθόν το δε αργείν κακόν. Ξενοφών, Αρχαίος Έλληνας ιστορικός
Τα κεράσια του Κάμπου και της Τσακκίστρας είναι ξακουστά όπως και οι ανθισμένες τους κερασιές κάθε χρόνο την άνοιξη. Εξ ου και για άλλη μία χρονιά τα γραφικά χωριά των βουνοπλαγιών του Κύκκου αποθεώνουν το αγαπημένο μας φρούτο, το κεράσι, με μία μεγάλη γιορτή. Μία γιορτή που φέτος θα είναι πολύ διαφορετική. Η εκδήλωση θα λάβει χώρα το Σαββατοκύριακο 11 & 12 Ιουνίου και οι διοργανωτές υπόσχονται άκρως απολαυστικές στιγμές! 11 & Κ 12 Ιουν, Κάμπος & Τσακκίστρα, επ. Πάφου. Κεράσι, το απόλυτο φρούτο του Ιούνη! Ένα από τα πιο αγαπημένα φρούτα του καλοκαιριού που λατρεύουν μικροί και μεγάλοι και για το οποίο μάλιστα διοργανώνονται και γιορτές! Μία από τις πιο φημισμένες κοινότητες για τα κεράσια της, ο Πεδουλάς, διοργανώνει φέ-
ΕΙΠΑΝ
Άμαν κοντέψουν εκλογές κάμνουν τους φοαρτάες Τζιαι τάσσουν μας συνέχειαν μεάλους μποναμάες. Αγώνες που εκάμαμεν για νάρτουν οι συντάξεις μες τα Αρχεία της ΠΕΟ θα πρέπει να το ψάξεις. Τωρά ήβραν τα έτοιμα τζιαι φκαίνουν τζιαι κορτώννουν μα έχουμεν τον Σκαρπάρην μιτά του εν προκάνουν. Στηρίζετε την ΕΚΥΣΥ γιατί αν διαλύσει Ο Πρόεδρος το στόμαν μας λαλώ σας θα μας κλείσει. Η ΕΚΥΣΥ εν δύναμη οι γέροι να το ξέρουν, και έχει το σχήμα του ρόμβου και παρασκευάζεται με λεπτό μακρόστενο φύλλο που παραγεμίζεται με αμύγδαλα κοπανισμένα, κανέλα και ζάχαρη. Μετά το τηγάνισμα
2ο Φεστιβάλ Ψαριού Στις 27 Αυγούστου, στο πανέμορφο Αλιευτικό Καταφύγιο Ζυγίου, πέρα από τη μοναδική θέα στη θάλασσα και τις ψαρόβαρκες της περιοχής, θα απολαύσουμε φρέσκο ψάρι, μουσική και άλλα πολλά! Κι αυτά γιατί εκεί θα στηθεί ένα υπέροχο φεστιβάλ, το 2ο Φεστιβάλ Ψαριού! Στο φεστιβάλ θα υπάρχουν επίσης έκθεση τοπικών προϊόντων, κεράσματα, μουσική, χορός, φαγητό, μπόλικο φρέσκο ψάρι, βαρκάδες και επιδείξεις από γνωστούς σεφ. 27 Αυγ, Ζύγι, επ. Λάρνακας.
τα έριχναν σε σιρόπι και τα πρόσφεραν σε μεγάλες γιορτές και εκδηλώσεις. 3 Ιουλίου, Κοιλάνι, επ. Λεμεσού
γιατί τούτη αν δεν ήτουν είσιεν να υποφέρουν. Λαλούν διούν μας αύξησην μα εν που το πουντζίν μας με την μίλλαν την δικήν μας τηανίζουν το βλαντζίν μας. Οι κυβερνώντες φίλοι μου χέλουν να κιακονούμεν τζιαι εις τα πόθκια τους εφτίς ούλλοι να γονατούμεν εν πράμαν πον απίστευτον εις τον αιώναν τούτον οι γέροι νάναι νηστιτζιοί τζιαι άλλοι μες τον πλούτον. Η ΕΚΥΣΥ να ξέρετε για τούτους εν αντρόσιη τζιαι πάνω μας στηρίζεται η δύναμη της πόσσιει.
Ο ΘΟΚ φιλοξένησε δύο εξαιρετικές παραστάσεις Στο πλαίσιο του θεσμού «Ο ΘΟΚ φιλοξενεί», δόθηκαν με μεγάλη επιτυχία οι παραστάσεις των δύο παραγωγών «Αρίστος» του Γιώργου Παπαγεωργίου και «Θέλω να σου κρατάω το χέρι» του Τάσου Ιορδανίδη που παρουσίασε ο ΘΟΚ στην Κεντρική του Σκηνή. Τις παραστάσεις παρακολούθησαν και καταχειροκρότησαν καλλιτέχνες, δημοσιογράφοι, κριτικοί θεάτρου και πλήθος κόσμου. Παρευρέθηκαν επίσης η πρόεδρος, η αντιπρόεδρος και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΘΟΚ και ο καλλιτεχνικός διευθυντής του ΘΟΚ.
Μεν φοηθείτε αύριον την κρίσην που να έρτει αφ’ έχουμεν την ΕΚΥΣΥ τζιαι κιώγνει μας το ντέρτι τoύτα εν που ΄χω να σας πω τζιαι βάρτε τα υπόψιν Κυβερνώντες να φοούνται του μασιαιρκού την κόψιν.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
3
ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ
Η κυβέρνηση, σαν εργοδότης, είναι πρωταθλήτρια στην απορρύθμιση της εργασίας Οι εξελίξεις που διαμορφώθηκαν τα τελευταία χρόνια με την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού άλλαξαν τα δεδομένα για το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων. Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, κυρίως σε τομείς που δεν υπάρχει συνδικαλιστική κάλυψη, με την εφαρμογή μορφών απασχόλησης που καθιστούν τους εργαζόμενους ευάλωτους στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, μεγαλώνει. Είναι γι’ αυτό που η ΠΕΟ καθόρισε ως ύψιστη προτεραιότητα την προστασία των συλλογικών συμβάσεων και την επέκτασή τους ιδιαίτερα στους μεγάλους κλάδους, για να καλύπτουν το σύνολο των εργαζομένων. Σε αυτά τα πλαίσια εντάσσεται και η απαίτηση για εισαγωγή κατώτατου μισθού και καθορισμού ελάχιστων όρων απασχόλησης για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις, διευκρινίζοντας παράλληλα ότι εκεί που ισχύουν Συλλογικές Συμβάσεις κατώτατος μισθός είναι αυτός που καθορίζεται στη σύμβαση. Το εξωφρενικό είναι ότι η κυβέρνηση, σαν εργοδότης, είναι πρωταθλήτρια στην απορρύθμιση, ανοίγοντας δρόμους για τους ιδιώτες. Σήμερα, σε αυτό που ονομάζεται δημόσιος, ευρύτερος δημόσιος τομέας
(Ημικρατικοί Οργανισμοί) και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων. Αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, έκτακτοι, εποχικοί, που δεν έχουν ούτε μονιμότητα ούτε άλλα «προνόμια». Πέραν τούτου, αρκετές χιλιάδες εργάζονται με τη χειρότερη μορφή εργασίας, τη λεγόμενη αγορά υπηρεσιών. Εργαζόμενοι που μετατρέπονται σε αυτοεργοδοτούμενους χωρίς καν κοινωνικές ασφαλίσεις, οι οποίοι σε πολλές περιπτώσεις καλύπτουν μόνιμες ανάγκες. Νέοι άνθρωποι που πουλούν την εργατική τους δύναμη υποβάλλοντας προσφορά για εργοδότηση, για μερικούς μήνες με ένα πενιχρό εισόδημα και υποχρεώνονται να δηλώνονται σαν αυτοτελώς εργαζόμενοι. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι μερικές χιλιάδες εκπαιδευτικοί στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, Μουσικά Σχολεία και σε άλλες δομές, που μετατράπηκαν μέσα σε μια νύχτα από μισθωτοί σε αυτοεργοδοτούμενοι με πενιχρά εισοδήματα. Ούτε καν ανεργιακό επίδομα για τους μήνες που είναι χωρίς δουλειά. Με μια αυταρχική απόφαση αποφάσισαν ότι ο εκπαιδευτικός που δίνει την ψυχή του για να διαμορφώσει και να μεταδώσει μουσική παιδεία στη νέα γενιά,
εκείνοι οι άνθρωποι που κρατούν και μεταλαμπαδεύουν τον πολιτισμό, τις ρίζες μας σε αυτόν τον τόπο, είναι αναλώσιμοι. Δεν έχουν κανένα απολύτως δικαίωμα. Τους μετρούν σαν αριθμούς και αυτό όχι σε αντιστοιχία με την προσφορά τους. Σαν «κόστος» το οποίο δεν παράγει κανένα όφελος. Έτσι είναι που αντιλαμβάνονται οι κυβερνώντες τους εργαζόμενους. Η κλαδική μας συντεχνία, η ΠΑΣΕΥ, μαζί με την ΠΕΟ στήριξε και στηρίζει σθεναρά τον αγώνα αυτών των εργαζομένων για στοιχειώδη αξιοπρέπεια, αρχίζοντας από το αυτονόητο. Να αναγνωριστούν σαν μισθωτοί εργαζόμενοι, αφού αυταπόδεικτα έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας. Αντί αυτού, ΥΠΠΑΝ και το Γραφείο ΕΜΕ Μουσικής αποφάσισε όπως από φέτος τα ομαδικά μαθήματα της παραδοσιακής μουσικής και της χορωδίας μείνουν εκτός διαγωνισμού. Μετέφεραν δηλαδή αυτά τα πολύ σημαντικά μαθήματα στην πρωινή ζώνη, με προφανή στόχο να αποκλείσουν τους καθηγητές που εργάζονται στα απογευματινά Μουσικά Σχολεία. Δεν μπορεί επίσης να παραμείνει ασχολίαστο το γεγονός ότι η απόφαση αυτή λήφθηκε, δυστυχώς, εν αγνοία των εργαζομένων που επηρεά-
Τα μέτρα της κυβέρνησης δεν θα ελαφρύνουν την καθημερινή πίεση των νοικοκυριών από την ακρίβεια Από την 1η σελίδα Όπως ανακοίνωσε η ΠΕΟ, κύριο χαρακτηριστικό των μέτρων που αποφάσισε η κυβέρνηση είναι οι εφάπαξ χορηγίες, ενώ «πρόκειται για μέτρα μιας πνοής που δεν αντιμετωπίζουν την καθημερινή πίεση που δέχονται τα νοικοκυριά από την ακρίβεια». Η ΠΕΟ υπενθυμίζει πως το φαινόμενο της ακρίβειας δεν ξεκίνησε σήμερα και με βάση τις εκτιμήσεις δεν διαφαίνεται να τελειώνει σύντομα. Επίσης η εμπειρία δείχνει ότι πολύ δύσκολα επανέρχονται οι τιμές στα επίπεδα που ήταν προηγουμένως, όταν το κύμα πληθωρισμού κοπάσει.
Η κυβέρνηση με δυστοκία και καθυστέρηση μηνών παρουσίασε στις 27 Μαΐου το πακέτο μέτρων για την ακρίβεια. «Η συνέχιση της μείωσης του ΦΠΑ στην ηλεκτρική ενέργεια και στα καύσιμα κίνησης είναι αναγκαίο και επιβαλλόμενο μέτρο. Ειδικότερα, δεν μπορεί να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα διαβίωσης και έκθεσης στη φτώχεια που αντιμετωπίζουν οι λήπτες ΕΕΕ. Η εξαγγελία που αφορά τους συνταξιούχους δεν είναι κάτι πρόσθετο και νέο. Πρόκειται για τον τρόπο αναπροσαρμογής των συντάξεων, που έτσι κι αλλιώς θα γίνει με βάση τον νόμο περί κοινωνικών ασφαλίσεων, από 1η Ιουλίου.
Σημειώνουμε ως θετικό την εισαγωγή σχεδίου επιδότησης φροντίδας παιδιών με οικονομικά κριτήρια, μέτρο που περιλαμβάνεται στις εισηγήσεις που καταθέσαμε στην κυβέρνηση», αναφέρει η ΠΕΟ στην ανακοίνωσή της. Η Ομοσπονδία διαβεβαιώνει ότι θα συνεχίσει να διεκδικεί ολοκληρωμένες πολιτικές κατά της ακρίβειας, πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και διεύρυνσή της σε όλους τους εργαζόμενους, μέτρα καταπολέμησης της αισχροκέρδειας και διεύρυνση της κοινωνικής πολιτικής για τα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα και τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.
Απαιτούμε να τεθεί η ευημερία και προστασία κάθε παιδιού ως ύψιστη προτεραιότητα Από την 1η σελίδα Η ΠΕΟ, μαζί με τις ευχές προς όλα τα παιδιά του κόσμου να ζουν και να δημιουργούν σε ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον, διαβεβαιώνει ταυτόχρονα τα παιδιά της Κύπρου ότι η προστασία και η ευημερία τους αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των καθημερινών αγώνων που δίνει για υπεράσπιση των εργαζομένων, για βελτίωση των εργασιακών και κοινωνικών τους δικαιωμάτων. Αναντίλεκτα, η όποια πρόοδος επιτυγχάνεται έχει άμεσο αντίκτυπο στα ίδια τα παιδιά και την ευημερία τους. «Δυστυχώς τα παιδιά της Κύπρου βρίσκονται αντιμέτωπα με πολυσύνθετα προβλήματα, οι κίνδυνοι ελλοχεύουν παντού και αυξάνονται ραγδαία. Προβλήματα όπως η παιδική φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμός, η ενδοοικογενειακή βία και οι αντικοινωνικές συμπεριφορές, η ανεπάρκεια δομών και υπηρεσιών φροντίδας, φύλαξης και υγιούς ψυχαγωγίας τους, οι διακρίσεις στο εκπαιδευτικό σύστημα, ο εκφοβισμός κ.α.» αναφέρεται στη διακήρυξη και τονίζεται πως η ΠΕΟ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για πολιτικές, οικονομικές, κοινωνικές συνθήκες, έτσι ώστε η εργαζόμενη οικογένεια και ιδιαίτερα τα παιδιά να μεγαλώνουν και να δημιουργούν με ασφάλεια και ευημερία, ελαχι-
στοποιώντας τους κινδύνους που μπορούν να θέσουν ένα παιδί στη δυστυχία και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Απαιτεί ταυτόχρονα από τους κυβερνώντες να θέσουν την ευημερία και προστασία κάθε παιδιού ως ύψιστη προτεραιότητα σε κάθε πολιτική τους πράξη. Παραθέτει και με αυτή την ευκαιρία τις θέσεις της για ολοκληρωμένη κοινωνική πολιτική που να αγκαλιάζει και να στηρίζει την εργαζόμενη οικογένεια στην άσκηση του γονικού της ρόλο και στο ευ ζην των παιδιών της: -Πλήρης εφαρμογή της Σύμβασης των Δικαιωμάτων του Παιδιού για όλα τα παιδιά στην Κύπρο. -Ολοκληρωμένη στρατηγική καταπολέμησης της παιδικής φτώχειας, η οποία παραμένει σε υψηλό ποσοστό. -Πλήρης εφαρμογή και βελτίωση των νομοθεσιών που προστατεύουν τη μητρότητα και την άσκηση του γονεϊκού ρόλου και κάλυψη της γονικής άδειας με επίδομα. -Πλήρης και αποτελεσματική εφαρμογή του Νόμου για την καταπολέμηση της Βίας στην Οικογένεια. -Εκσυγχρονισμός του Οικογενειακού Δικαίου με προτεραιότητα το συμφέρον των παιδιών. -Στήριξη των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκη-
σης. Να καταστεί ο βασικός φορέας παροχής υπηρεσιών φροντίδας, φύλαξης και ψυχαγωγίας των παιδιών, προσφέροντας ταυτόχρονα υψηλού επιπέδου φροντίδα με ασφάλεια και με χαμηλό κόστος. -Να γίνει έρευνα και έλεγχος για την άτυπη φροντίδα βρεφών. -Το κράτος να επιδοτεί, στη βάση κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων, τα τροφεία για φύλαξη παιδιών προσχολικής ηλικίας, καθώς επίσης και τη φύλαξη παιδιών μετά τις ώρες του σχολείου. -Δημιουργία προγραμμάτων και δομών που να καλύπτουν τις ανάγκες ειδικών ομάδων παιδιών, όπως παιδιά με ειδικές ανάγκες, παιδιά της υπαίθρου, κακοποιημένα παιδιά, παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών, παιδιά μεταναστών, ασυνόδευτα παιδιά, κ.α. -Επαρκής φροντίδα και εκπαίδευση των ασυνόδευτων παιδιών. -Στήριξη και επέκταση του ολοήμερου σχολείου σε όλες τις βαθμίδες της δημόσιας εκπαίδευσης, με στόχο να καλύψει τις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας στηρίζοντας ταυτόχρονα την εργαζόμενη οικογένεια. -Παροχή ίσων ευκαιριών μάθησης μέσα από ένα ανθρωποκεντρικό εκπαιδευτικό σύστημα.
ζονται και χωρίς την οποιαδήποτε διαβούλευση με τις συντεχνίες που τους εκπροσωπούν. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί άλλο ένα πλήγμα στη λειτουργία του προγράμματος, αντί να στοχεύει και να υπηρετεί το στόχο της αναβάθμισης και του εξορθολογισμού των συγκεκριμένων προγραμμάτων. Το γεγονός ότι στέλνουν στην ανεργία εκπαιδευτικούς με μέχρι και δεκαέξι χρόνια προϋπηρεσία στην απογευματινή ζώνη των Μουσικών Σχολείων, ανθρώπους με τεράστια προσφορά στη μουσική εκπαίδευση και στην ευρύτερη πολιτιστική ανάπτυξη του τόπου, ελάχιστα απασχολεί τους κυβερνώντες. Οι αποφάσεις αυτές πάρθηκαν ένα χρόνο ακριβώς, μετά τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις και απεργίες των εργαζομένων σε αυτά τα προγράμματα. Πάρθηκαν ενώ είναι σε εξέλιξη διάλογος για τη δικαίωση του δίκαιου αιτήματός τους για μετατροπή τους σε μισθωτούς. Οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν ανάγκη την αλληλεγγύη και τη στήριξη όλων των εργαζομένων. Η δικαίωση του δίκαιου αγώνα τους θα ανοίξει δρόμους για δικαίωση και άλλων εργαζομένων με παρόμοιο καθεστώς και θα τερματίσει πολιτικές που επιστρέφουν χρόνια πίσω τις εργασιακές σχέσεις.
Όλα έτοιμα για το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ Από την 1η σελίδα Στο συνέδριο αναμένεται να συζητηθούν όλα τα θέματα, κοινωνικά, οικονομικά, εργασιακά και οικογενειακά που απασχολούν τις εργαζόμενες. Όπως δήλωσε η γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου, στο «Ε.Β.», όπως κάθε συνέδριο της ΠΕΟ έτσι και το συνέδριο του Γραφείου μας έχει πολύ μεγάλη σημασία για την ΠΕΟ, αφού μέσα από το διάλογο, τον προβληματισμό και τις απόψεις που θα καταθέσουν οι εργαζόμενεςμέλη της θα παρθούν αποφάσεις που θα εξειδικεύουν ακόμη περισσότερο τις θέσεις και τη δράση του Κινήματος μας, ώστε να ανταποκρίνεται στις πολλαπλές και πολυσύνθετες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες στην Κύπρο. «Ο αγώνας για την ισότητα δεν μπορεί να επιτευχθεί αν δεν καταπολεμηθούν οι διακρίσεις στην εργασία, αν δεν εξαλειφθούν οι αιτίες που τις δημιουργούν. Η μέσα στήριξη της γυναικείας απασχόλησης και ιδιαίτερα των εργαζόμενων μητέρων είναι βασική προϋπόθεση προς την κατεύθυνση αυτή», επεσήμανε. Η Μ. Κούκου τόνισε τη σημασία της Οργάνωσης και της συλλογικής διεκδίκησης: «Γνωρίζουμε ότι χωρίς αγώνα τίποτα δεν μπορεί να κερδηθεί σε αυτό το σύστημα που ζούμε. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα γνωρίζουμε πολύ καλά τη σημασία αυτού του αγώνα και γνωρίζουμε ότι είναι εξίσου σημαντική η συμπερίληψη των ίδιων των εργαζομένων σε κάθε δράση που αναπτύσσουμε», είπε.
4
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ
ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ
Grup Yorum - Η μουσική, φωνή του λαού ενάντια στον ιμπεριαλισμό… Τον Απρίλιο που μας πέρασε είχαμε τη χαρά και την τιμή να φιλοξενήσουμε στην ΠΕΟ και να συνομιλήσουμε μαζί με κάποια από τα μέλη του επαναστατικού συγκροτήματος Grup Yorum. Εκεί γνωρίσαμε και τον χαμογελαστό Ihsan. Ο Ihsan, βλέποντας το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο ΠΕΟ και τις φωτογραφίες από τη φυλάκιση των 18 ηγετών της ΠΣΕ, μου είπε πως σε παρόμοιες φυλακές βρέθηκε κι αυτός για τη μουσική, για την τέχνη. Πρόσφατα, ο Ihsan Cibelik, από τα ιδρυτικά μέλη του ιστορικού τουρκικού συγκροτήματος, συνελήφθη βίαια από το σπίτι του στη Γερμανία μετά από έρευνα τεσσάρων ωρών. Μεταφέρθηκε στην Καρλσρούη, που είναι η έδρα του ομοσπονδιακού συνταγματικού δικαστηρίου, ενώπιον του οποίου φαίνεται ότι εκκρεμεί υπόθεση που τον αφορά. Το έγκλημα του Ihsan και των υπόλοιπων μελών του συγκροτήματος που διώκονται συνεχώς, φυλακίζονται και χάνουν και τη ζωή τους από την απεργία πείνας, στην οποία προχωρούν ως διαμαρτυρία προς το αυταρχικό καθεστώς της Τουρκίας, είναι πως δίνουν στην τέχνη τους φωνή, τη φωνή των καταπιεσμένων λαών που αγωνίζονται και δεν πρόκειται ποτέ να σωπάσει. Ευχόμαστε στον Ihsan και σε όλους τους Ihsan που διώκονται για την τέχνη τους καλή λευτεριά! Παραθέτουμε τη συνέντευξη την οποία έδωσαν δύο μέλη του συγκροτήματος με αφορμή τη συναυλία τους στην Κύπρο. - Ποιοι είναι οι Grup Yorum και πώς ξεκίνησε η πορεία τους; Το Grup Yorum ιδρύθηκε το 1985, σε
μια περίοδο όπου είχε πραγματοποιηθεί πραξικόπημα και η χούντα είχε πάρει την εξουσία στα χέρια της. Μια περίοδος μεγάλης καταπίεσης και προσπάθειας αποσιώπησης των φωνών των εργατών, των φοιτητών και όσων ήταν ενάντια στο δικτατορικό καθεστώς. Η δημιουργία του συγκροτήματος εκείνη την εποχή φάνταζε σαν μια ελπίδα για τον κόσμο. Στην ουσία όμως εμφανίζεται από το 1984 με τις απεργίες πείνας, ως ένδειξη διαμαρτυρίας απέναντι στο φασιστικό καθεστώς. Ο στόχος ύπαρξης του συγκροτήματος ήταν και είναι να δώσει φωνή στο λαό, τη φωνή που κάποιοι ήθελαν να εξαφανίσουν τότε αλλά και σήμερα. Αποτελεί πλέον μια δυναμική σε όλο τον κόσμο που οργανώνεται για τα δικαιώματα όλων των λαών εδώ και 37 χρόνια, με την πεποίθηση πως ο μόνος δρόμος είναι η επανάσταση, η αδελφοσύνη μεταξύ των λαών, ο σοσιαλισμός. Όπου υπάρχει αδικία και καταπίεση, το Grup Yorum προσπάθησε να είναι εκεί για να στηρίξει έμπρακτα τον κάθε αγώνα. Αυτό έγινε με συναυλία μας στο Αφγανιστάν και στο Ιράκ, ενώ η Helin Bolek, μάρτυρας του συγκροτήματος, πέθανε στις 3 Μαρτίου 2020 μετά από απεργία πείνας. Eπίσης, το Grup Yorum βρέθηκε στην Παλαιστίνη και στη Συρία, όπου ο ιμπεριαλισμός προσπαθεί να καταλύσει τη δημοκρατία και τις ανθρώπινες ελευθερίες. - Η μουσική έχει τη δύναμη να αλλάξει τον κόσμο, να τον κάνει καλύτερο; Η μουσική από μόνη της δεν μπορεί να αποτελέσει επανάσταση, μπορεί όμως να την υπηρετήσει, να ανοίξει το
δρόμο. - Πρόσφατα ιδρύθηκε το Διεθνές Μέτωπο Τέχνης µε τη συµµετοχή δεκάδων καλλιτεχνών από όλο τον κόσμο. Ποιος είναι ο σκοπός αυτού του βήματος; Ιδρύσαμε το Διεθνές Μέτωπο Τέχνης ένα χρόνο μετά που οι σύντροφοι Ibrahim και Helin θυσίασαν τη ζωή τους ως αποτέλεσμα της απεργίας πείνας που πραγματοποίησαν. Νιώσαμε πως ως συγκρότημα και ως οργάνωση ήταν η ώρα να πάμε ένα βήμα παραπέρα και να οργανώσουμε τους καλλιτέχνες σε όλο τον κόσμο να διεκδικήσουν και να παλέψουν, γιατί ο ιμπεριαλισμός δεν επηρεάζει συγκεκριμένες ομάδες στην κοινωνία, επηρεάζει και τους καλλιτέχνες και τις τέχνες γενικότερα. Ήταν ένας τρόπος ενίσχυσης διεθνώς της φωνής των καλλιτεχνών που μοιράζονται τα ίδια πιστεύω και σήμερα το Μέτωπο έχει μέλη από 11 διαφορετικές χώρες, μαζί και η Κύπρος. Το Μέτωπο βασίζεται σε δύο πυλώνες: ο πρώτος είναι πως αν το Μέτωπο μαζί με το λαό προχωρήσουν σε κοινή πολιτική ιδεολογία, όπως ο σοσιαλισμός, τότε θα μπορέσουν να ανακτήσουν τη δύναμή τους και να αντισταθούν στις πολιτικές που τους κρατούν δέσμιους και χωρίς φωνή. Αυτό το συνειδητοποιήσαμε όταν χάθηκαν οι σύντροφοι και βλέπαμε τον αντίκτυπο αυτής της θυσίας σε καλλιτέχνες από όλο τον κόσμο. Ο δεύτερος πυλώνας είναι η ανάγκη προώθησης του έργου των καλλιτεχνών διεθνώς και η προστασία ιδεολογίας ενάντια στα μονοπώλια των εταιρειών στον μουσικό τομέα που αναγκάζουν τους καλλιτέχνες για να μπορούν να επιβιώσουν με
την τέχνη τους να γίνονται υπόδουλοι στο σύστημα. Όπως αναφέρθηκε, το 2019 μέλη του συγκροτήματος κατέφυγαν σε απεργία πείνας, με αποτέλεσμα ο Ibrahim και η Helin να δώσουν τη ζωή τους γι’ αυτόν τον αγώνα. Αυτό ήταν μια γροθιά στο στομάχι του φασιστικού καθεστώτος και το έναυσμα να ξυπνήσει ο κόσμος διεθνώς; Αυτό που ξέρουμε πολύ καλά είναι πως σε όλη την ιστορία των αγώνων του ανθρώπου για μια καλύτερη ζωή, πάντα έπρεπε κάποιοι να θυσιαστούν. Αυτό είναι κάτι που προϋποθέτει ένας αγώνας και όλα τα μέλη του Grup Yorum, ξεκινώντας την πορεία μας μέσα από το συγκρότημα, γνωρίζουμε αυτήν την προϋπόθεση και είμαστε σίγουροι πως η θυσία τους αυτή δεν πήγε χαμένη, ενίσχυσε ακόμη περισσότερο τον αγώνα μας. Ως μέλη, είμαστε όλοι έτοιμοι ανά πάσα στιγμή να κάνουμε το ίδιο αν χρειαστεί, ενώ παράλληλα έχουμε συνεχώς εισροή καινούργιων μελών που εμπνευστήκαν από τη θυσία των συντρόφων μας και θέλουν να πορευθούν μαζί μας ενάντια στο φασισμό και στον ιμπεριαλισμό. Δεν είναι μαζί μας σήμερα, αλλά τα μουσικά όργανά τους που άφησαν παρακαταθήκη σήμερα τα παίζουν καινούργια μέλη. Η πολιτική-νίκη της θυσίας είναι η χειροπιαστή απόδειξη πως υπερασπιζόμαστε τα πιστεύω μας μέχρι θανάτου, δεν σταματάμε τον αγώνα μέχρι την τελική του δικαίωση, μέχρι οι άνθρωποι να είναι ελεύθεροι και αυτή είναι η ουσία της θυσίας των ζωών μας. Επιμέλεια-Συνέντευξη: Μαρί-Κωνστάνς Κων/νου
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
5
ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «…Να ποινικοποιηθούν οι κακοποιητικές πρακτικές και οι τσαρλατανισμοί (ψυχοθεραπείες, ορμονοθεραπείες, συμβουλευτική, κατήχηση κ.λπ.) που επιδιώκουν να εξαναγκάσουν ΛΟΑΤΚΙ άτομα να αλλάξουν τον σεξουαλικό προσανατολισμό ή την ταυτότητα φύλου τους». Δυστυχώς ζούμε ακόμα στον μεσαίωνα.
ΑΒΕΡΩΦ ΝΕΟΦΥΤΟΥ «…Είναι αδήριτη η ανάγκη διατήρησης της εργασιακής ειρήνης και της οικονομικής και χρηματοπιστωτικής σταθερότητας». Η πρόταξη της «εργασιακής ειρήνης» για χάρη της «χρηματοπιστωτικής σταθερότητας» αντί της ευημερίας των εργαζομένων και του λαού όταν διεκδικούν οι εργαζόμενοι, είναι χαρακτηριστικό της νεοφιλελεύθερης ιδεολογίας σας.
ΜΑΡΙΟΣ ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ «Δεν πρέπει να μας διαφεύγει η σημαντική πρόοδος της χώρας μας, η οποία καταγράφεται χάρη στις προσπάθειες της παρούσας κυβέρνησης» Έλα όμως που μας διαφεύγει βλέποντας τους λογαριασμούς ρεύματος, την τιμή της βενζίνης, το κόστος στις οικοδομές, τις τιμές στα βασικά καταναλωτικά είδη!
ΤΖΟ ΜΠΑΪΝΤΕΝ «Ως έθνος να ρωτήσουμε πότε, για όνομα του Θεού, θα αντισταθούμε στο λόμπι των όπλων;» Μα αφού κι εσείς είστε μέρος αυτού του λόμπι. Με τα δικά σας όπλα σκοτώνονται άνθρωποι σε όλο τον κόσμο.
ΤΑ ΛΕΕΙ ΚΑΙ Η ΚΟΜΙΣΙΟΝ! Ράπισμα στην Κύπρο και ειδικότερα στη δεκαετή κυβέρνηση Αναστασιάδη αποτελούν οι συστάσεις της Κομισιόν στο πλαίσιο των ευρημάτων του Εαρινού Εξαμήνου 2022. Μεταξύ άλλων, η Κομισιόν αναφέρει ότι χρειάζεται εκ βάθρων αλλαγή της κυπριακής οικονομίας και ιδιαίτερα στα ζητήματα τα οποία αφορούν τον τομέα της ενέργειας. Στην έκθεση αφήνεται σαφώς να εννοηθεί ότι το αναπτυξιακό μοντέλο της Κύπρου έχει χρεοκοπήσει. Επισημαίνεται μεταξύ άλλων επί λέξει ότι: «Η διαφοροποίηση της οικονομίας και η διασφάλιση της περιβαλλοντικής και κοινωνικής βιωσιμότητάς της είναι ζωτικής σημασίας» για τη χώρα. Υποδεικνύεται επίσης ότι «είναι κρίσιμο να διασφαλιστεί πως η μελλοντική ανάπτυξη θα είναι χωρίς αποκλεισμούς και θα φτάνει σε όλες τις ομάδες της κοινωνίας μέσω δράσεων που προάγουν την κοινωνική ανθεκτικότητα». Σημειώνεται ότι το μεγαλύτερο μέρος της Έκθεσης αναφέρεται στον τομέα της ενέργειας, με την Κομισιόν να υποδεικνύει ότι η Κύπρος έχει μία από τις υψηλότερες τιμές ηλεκτρικής ενέργειας, συγκαταλέγεται στα κράτη-μέλη με τις υψηλότερες εκπομπές αερίων και έχει πολύ υψηλό ποσοστό ενεργειακής φτώχειας. Επισημαίνεται επίσης ότι την ίδια ώρα «η χώρα διαθέτει τεράστιες αναξιοποίητες δυνατότητες, ιδιαίτερα στην παραγωγή ηλιακής ενέργειας», ενώ κάνει αναφορά και στον χαμηλό φορολογικό συντελεστή για τις εταιρείες, τον οποίο χαρακτηρίζει «προκλητικό» για τις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ. Αυτά όλα δεν τα λέει η αντιπολίτευση. Τα λέει η Κομισιόν, η οποία σε πολλά σημεία, εμμέσως πλην σαφώς, μας λέει ότι η Κύπρος είναι η χώρα της αρπαχτής και των λίγων και προνομιούχων. Αυτά δηλαδή που ζούμε καθημερινά στο πετσί μας. Η Κομισιόν απαντά ουσιαστικά στον κ. Αναστασιάδη που διερωτάται τι θέλουμε να αλλάξει. Αυτά και άλλα πολλά κ. Αναστασιάδη!
ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΥΝΗΓΗΜΕΝΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΣΕ ΠΟΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ Τριάντα άνθρωποι σκοτώθηκαν σε χωριό στη βορειοανατολική Νιγηρία, σε επίθεση τζιχαντιστών. Στην αμέσως επόμενη είδηση στο ΚΥΠΕ την Τρίτη 24 Μαΐου αναφέρεται ότι έξι άνθρωποι, τρεις αστυνομικοί και τρεις έφηβοι, που πήγαν να σβήσουν πυρκαγιά σε χωράφι με σιτηρά, σκοτώθηκαν από πυρά τζιχαντιστών της οργάνωσης Ισλαμικό Κράτος (ΙΚ). Λίγο μετά και από αυτή την είδηση δημοσιεύεται με άλλη αφορμή και μια ανακοίνωση του ΕΛΑΜ που μιλά για «δήθεν αιτητές ασύλου», τσουβαλιάζοντας όλους τους πρόσφυγες και μετανάστες σε «δήθεν». Οι δύο πρώτες ειδήσεις λοιπόν αποδεικνύουν ότι υπάρχουν κυνηγημένοι άνθρωποι από πολλές χώρες του κόσμου και κυρίως αφρικανικές, οι οποίες μαστίζονται από πολέμους, εμφύλιες διαμάχες και τρομοκρατικές επιθέσεις. Είναι μισάνθρωπο να στρεφόμαστε με ρατσιστική ρητορεία κατά των κυνηγημένων ανθρώπων που εγκαταλείπουν τις πατρίδες τους και διαβιούν στις Πουρνάρες του κόσμου.
ΜΑΣ ΠΟΥΛΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ Το όραμά του για την πράσινη μετάβαση μάς εξήγησε ο Αβέρωφ Νεοφύτου, που από τη μια διαγκωνίζεται με τον Νίκο Χριστοδουλίδη για το ποιος είναι ο ορίτζιναλ συνεχιστής της δεκαετίας Αναστασιάδη και από την άλλη μας πουλά παραμύθια. Οι φουσκωμένοι και δυσβάστακτοι λογαριασμοί ρεύματος που πληρώνουν οι καταναλωτές είναι αποτέλεσμα της αποτυχίας της κυβέρνησης Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ να εφαρμόσουν πολιτικές φιλικές προς το περιβάλλον και προς όφελος της κοινωνίας. Το λέει άλλωστε και η Κομισιόν. Άρα να μην μας πουλούν φύκια και μεταξωτές κορδέλες. Δυο είναι οι λύσεις για τον κυπριακό λαό. Ή να αλλάξουμε κυβέρνηση και να φύγει ο ΔΗΣΥ από την εξουσία ή να εφαρμόσουμε το αφήγημα του Μητσοτάκη ότι η φθηνότερη ενέργεια είναι αυτή που δεν καταναλώνεται και να τη βγάζουμε με κεράκια και μαγκάλι!
ΝΕΟ ΜΑΚΕΛΕΙΟ ΟΠΛΟΧΡΗΣΙΑΣ ΣΤΙΣ ΗΠΑ Άλλη μια πολύνεκρη επίθεση από οπλοχρησία στις ΗΠΑ. 19 μαθητές σκοτώθηκαν σε δημοτικό σχολείο του Τέξας από 18χρονο που κρατούσε δυο όπλα και πολλές σφαίρες. Διότι στις ΗΠΑ τα όπλα αγοράζονται όπως αγοράζουμε εμείς τις τσίχλες από το περίπτερο. Όλα τα σπίτια έχουν όπλα. «Είμαι απογοητευμένος και κουρασμένος από μαζικούς πυροβολισμούς σαν και αυτόν. Πρέπει να δράσουμε. Ως έθνος να ρωτήσουμε πότε, για όνομα του Θεού, θα αντισταθούμε στο λόμπι των όπλων; Πότε θα κάνουμε αυτό που όλοι ξέρουμε ότι πρέπει να γίνει;» διερωτήθηκε ο Αμερικανός Πρόεδρος Τζο Μπάιντεν. Κανένας όμως δεν τολμά να πράξει το παραμικρό. Μόλις κατακαθίσει ο κουρνιαχτός από το νέο μακελειό θα σιωπήσουν όλοι, προεξάρχοντος του Προέδρου που γνωρίζει ότι η οπλοβιομηχανία των ΗΠΑ μπορεί να τον αποδομήσει με συνοπτικές διαδικασίες.
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 20222
ΕΠΩΝΥΜΑ
Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και απορρύθμιση της εργασίας Η πανδημία του Covid-19 τα τελευταία χρόνια επηρέασε την καθημερινότητα των πολιτών και ιδιαίτερα των εργαζομένων, διαμορφώνοντας ένα διαφορετικό περιβάλλον από αυτό που γνωρίζαμε. Μεγάλος αριθμός εργαζομένων, κυρίως Ευρωπαίοι και Ελλαδίτες, επέστρεψαν στις χώρες τους για να περάσουν την πανδημία και τα συνεπακόλουθά της με τους οικείους, τους συγγενείς και φίλους. Επομένως, στην Ε.Ε. παρατηρήθηκε μετακίνηση χιλιάδων εργαζομένων που ουσιαστικά επαναπατρίστηκαν στη χώρα τους. Η επιστροφή στην κανονικότητα, η απότομη άρση ουσιαστικών μέτρων στους περιορισμούς που επιβλήθηκαν για τη μετάδοση και επέκταση του κορονοϊού ανέδειξε σε μεγάλο βαθμό το ζήτημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού, ειδικευμένου και ανειδίκευτου. Οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι και τα μέλη τους προσπάθησαν έντεχνα με τα γνωστά αφηγήματά τους να το εργαλειοποιήσουν για να προσφύγουν στο Υπουργείο Εργασίας και να εξασκήσουν πίεση στην αρμόδια υπουργό να δώσει το πράσινο φως για την εργοδότηση εργαζομένων από τρίτες χώρες. Το αφήγηµα ότι οι Κύπριοι δεν ενδιαφέρονται και ότι οι Ευρωπαίοι δεν θα επιστρέψουν πίσω, εντάσσεται σε αυτό το πλαίσιο παραπληροφόρησης. Από την αρχή τοποθετούµαστε και λέµε ευθέως, χωρίς περιστροφές και προκαταλήψεις, ότι υπάρχουν εκείνοι οι λίγοι, δυστυχώς, ξενοδόχοι που σέβονται τους θεσµούς, εφαρµόζουν τις δια-
δικασίες και πάνω από όλα τίων, υπηρεσίες φαγητού και τις συλλογικές συµβάσεις. ποτού, και την ίδια στιγμή προ∆ικαιολογηµένα αντιµετωσφέροντας αρρύθμιστες και πίζουν προβλήµατα στην αδιευκρίνιστες μορφές εργασίεξεύρεση εργαζοµένων για ας, αφού κάποιοι θεωρούν ότι κάλυψη κενών θέσεων. Αυεξαιρούνται των σχετικών νοτούς τους λίγους ξενοδόμοθεσιών και κανονισμών που χους πρέπει να τους στηρίαφορούν τα ξενοδοχεία. Αυτές ξουµε και θα το πράξουµε. οι συνθήκες έφεραν σοβαρή Στις συγκεκριµένες ξε- Του Νεόφυτου επιβάρυνση στην εξεύρεση ερνοδοχειακές µονάδες είναι Ττιμινή, γατικού δυναμικού. πολύ µικρός ο αριθµός των Γενικού Γραμματέα ΣΥΞΚΑ Η λειτουργία του καζίνο και κενών θέσεων σε σχέση µε - ΠΕΟ οι δήθεν εξαγγελίες για την τον συνολικό αριθµό των εργοδότηση 2.500 εργαζομέαπασχολουµένων τους και νων που θα επηρεάσει την τουο λόγος είναι ξεκάθαρος. ριστική βιομηχανία της Πάφου Υπάρχουν σωστές διαδικασίες για την και Λεμεσού έφεραν περισσότερη ανηπρόσληψη ενός εργαζοµένου και εσω- συχία και αναστάτωση στο ήδη βεβαρητερικές διαδικασίες που προσδίδουν μένο εργασιακό περιβάλλον. ένα σωστό εργασιακό περιβάλλον χωΌμως, παρόλα τα πιο πάνω προβλήρίς διακρίσεις µεταξύ των εργαζοµέ- ματα, θα μπορούσε το πρόβλημα με νων. Μέσα σε ένα περιβάλλον αβεβαι- την εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού ότητας, οι ξενοδόχοι που έχουν όραµα να ήταν πιο μικρό και πιο διαχειρίσιμο και επαγγελµατική κουλτούρα κάνουν εάν οι παράγοντες στην ξενοδοχειακή βήµατα µικρά και σταθερά. βιομηχανία ήταν πιο υπεύθυνοι, με Το πρόβληµα µε την έλλειψη ανθρώ- περισσότερο όραμα και πατριωτισμό. πινου δυναµικού στην ξενοδοχειακή Το ουσιώδες ζήτημα της μισθοδοσίας βιοµηχανία δεν είναι φαινόµενο που στις σωστές κλίμακες, η σωστή συμπεδηµιούργησε η πανδηµία. Η πανδηµία ριφορά των ξενοδόχων όταν υπογράαπλά το ανέδειξε και για να είµαστε φουν τις συμφωνίες με τις συντεχνίες, πιο σωστοί, ανέδειξε και τη γύµνια αρ- που πρέπει να σέβονται την υπογραφή κετών παραγόντων της τουριστικής και τους, είναι έννοιες άγνωστες για αυεπισιτιστικής βιοµηχανίας, που µε τις τούς. κοντόφθαλµες πολιτικές κατάντησαν Από το 2010 μέχρι και σήμερα μόνο το ξενοδοχειακό επάγγελµα καθόλου αρνητικά παραδείγματα υπάρχουν. ελκυστικό. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι ξενοδοΧαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η χοϋπάλληλοι τα τελευταία 15 χρόνια ανεξέλεγκτη ανέγερση κτιρίων, διαμε- δεν πήραν αυξήσεις. ρισμάτων, ουρανοξυστών που προσφέΗ εντατικοποίηση της εργασίας µε ρουν υπηρεσίες καθαρίσματος δωμα- το πρόσχηµα της έλλειψης προσωπι-
κού επίσης δυσχέρανε την κατάσταση. Τα ψυχοσωµατικά και µυοσκελετικά προβλήµατα λόγω του εργασιακού άγχους ολοένα και θέτουν τους εργαζόµενους εκτός βιοµηχανίας. Το εργασιακό χάος που επικρατεί στις μέρες μας οδηγεί τους εργαζόμενους να ψάχνουν εργασία σε άλλους κλάδους. Ενώ υπάρχουν οι ρυθμισμένοι όροι απασχόλησης και τα συμφωνηθέντα μεταξύ των εργοδοτικών συνδέσμων ΣΤΕΚ – ΠΑΣΥΞΕ, εντούτοις αυτά δεν τηρούνται και αρκετοί ξενοδόχοι προσφέρουν επιλεκτικά αυξήσεις δημιουργώντας εργαζομένους πολλών ταχυτήτων. Είναι τεράστια η ευθύνη των δύο εργοδοτικών συνδέσμων για την ανεξέλεγκτη κατάσταση που δημιουργείται στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Η εικόνα που δίδεται προς τα έξω δεν είναι η προσπάθεια για να διατηρηθούν οι ισορροπίες, αλλά είναι η αποκόμιση από πλευράς ξενοδόχων περισσότερων, πρόσκαιρων οφελών από την κρίση και εκμεταλλευόμενοι τον πόλεμο στην Ουκρανία. Πρέπει επιτέλους να επενδύσουµε στο ντόπιο προσωπικό, στους νέους µας, στους απόφοιτους των ξενοδοχειακών σχολών, να γνωρίζουν τα δικαιώµατά τους, τους ρυθµισµένους όρους απασχόλησης µέσα από τις συλλογικές συµβάσεις, για να επικρατήσει η ηρεµία και η ασφάλεια στη βιοµηχανία. Γι’ αυτό και το καλοκαίρι αυτό αναµένεται να είναι καυτό και θερµό, γιατί ολοένα και περισσότεροι εργαζόµενοι αντιδρούν.
Σεμινάριο Πρώτων Βοηθειών από το Τ.Σ. ΠΕΟ Λεμεσού Το Τμηματικό Συμβούλιο ΠΕΟ ΛΕΜΕΣΟΥ πραγματοποίησε σεμινάριο Πρώτων Βοηθειών για τα εμμισθα στελέχη του. Το σεμινάριο παρουσιάστηκε από τη Μαρία
Ενημέρωση φοιτητών για τις εργασιακές σχέσεις και τις συμβάσεις στην Κύπρο Την Τετάρτη 18 Μαΐου 2022 ήταν καλεσμένος ως «Special Guest» στο Αtlantis College ο Ανδρέας Τραχανάς, Κ.Ο.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, όπου ανέλυσε το θέμα: «Εργασιακές Σχέσεις στην Κύπρο – Συλλογικές Συμβάσεις». O Ανδρέας Τραχανάς ήταν καλεσμένος του κ. Μάριου Σταυράκη, καθηγητή του κολεγίου. Στη διάρκεια της εκδήλωσης έγινε εποικοδομητική συζήτηση και οι φοιτητές έδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον για ένα θέμα που σίγουρα θα τους βοηθήσει στο μέλλον.
Σσήττα της ομάδας «Διάσωση Ζωής» και έγινε και πρακτική εξάσκηση για όλα τα στελέχη, έτσι που να γνωρίζουν τα βασικά που αφορούν τις Πρώτες Βοήθειες.
Σεμινάριο ΣΗΔΗΚΕΚ για την αναδιάρθρωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία επαρχιακό σεμινάριο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας την Πέμπτη 19 Μαΐου 2022 στο οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας με θέμα τη «Μελέτη αναδιάρθρωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης». Εισηγητές του σεμιναρίου ήταν η Ελένη Μαύρου, πρώην Υπουργός Εσωτερικών, βουλευτής και δήμαρχος Λευκωσίας και ο Σύμος Ευτυχίου, Γραμματέας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
7
Στασιμοπληθωρισμός: Η νέα πανδημία Τους τελευταίους μήνες τα θέματα οικονομίας έχουν μονοπωλήσει, για αρνητικούς κυρίως λόγους, την επικαιρότητα σε τοπικό και παγκόσμιο επίπεδο. Από τη μια η πανδημία του Covid-19, η οποία ήρθε εντελώς ξαφνικά στη ζωή μας και έχει αλλάξει τα πάντα στη καθημερινότητά μας, και από την άλλη η έναρξη της ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία έχουν διαφοροποιήσει τα δεδομένα στην παγκόσμια γεωπολιτική σκακιέρα, κάτι το οποίο σίγουρα έχει σημαντικές επιπτώσεις στην παγκόσμια οικονομία. Ιδιαίτερα για τις χώρες
Αυτή τη στιγμή το μεγάλο πρόβλημα της οικονομίας είναι η πλέον επικίνδυνη μορφή του πληθωρισμού, δηλαδή του στασιμοπληθωρισμού οι οποίες είναι εξαιρετικά ευάλωτες σε εξωτερικούς παράγοντες και πιέσεις, όπως δηλαδή είναι και η Κύπρος, τα δεδομένα τη συγκεκριμένη στιγμή είναι αβέβαια, αφού βρίσκονται μπροστά σε εξαιρετικά σημαντικές προκλήσεις, χωρίς να υπάρχουν οι ίδιοι πόροι για αντιμετώπιση της κατάστασης. Για ακόμα μια φορά θα επικεντρωθούμε στο θέμα του πληθωρισμού λόγω του ότι πρόσφατα κάποιοι, μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, έχουν όχι απλώς ασκήσει κριτική για τη θέση μας ότι αν ο πόλεμος στην Ουκρανία συνεχιστεί μέχρι το χειμώνα, τότε θα έχουμε ύφεση και πιθανώς μια νέα οικονομική κρίση, αλλά η θέση αυτή έχει τύχει μέχρι και χλευασμού από κάποιους, χωρίς όμως επί της ουσίας να παραθέσουν κάποια άλλα στοιχεία. Επειδή όμως στην οικονομία δεν μετρούν οι υποθέσεις, αλλά οι σημαντικοί δείκτες, θα προσπαθήσουμε για ακόμα μια φορά να παραθέσουμε κάποια στοιχεία όσον αφορά τον πληθωρισμό, ο οποίος αποτελεί τη συγκεκριμένη στιγμή μια ωρολογιακή βόμβα που απειλεί άμεσα την παγκόσμια οι-
κονομία. Δεν θέλουμε να παστο 9,4%, ενώ πριν από μόλις νικοβάλουμε κανένα, αλλά ένα χρόνο το ποσοστό αυτό από την άλλη θα ήταν εντεβρισκόταν μόλις στο 2,2%, λώς ανεύθυνο εάν δεν παδηλαδή υπάρχει μια πραγραθέσουμε τις απόψεις μας ματική αύξηση πέραν του όπως αυτές διαμορφώνονται 330%. Με την πρόβλεψη να από την εξέλιξη της παρούήταν στο 6,3%, τότε αντιλαμσας κατάστασης, θέσεις οι βανόμαστε τα προβλήματα οποίες διατυπώνονται από που υπάρχουν στη μεγαλύμια σειρά από επιφανείς οι- Του δρος Αμβρόσιου τερη οικονομία του πλανήΠροδρόμου, κονομολόγους. τη. Προς το παρόν η ανεργία Τη συγκεκριμένη στιγ- Ακαδημαϊκού – παραμένει σε θετικά επίπεδα, μή το μεγάλο πρόβλημα Σύμβουλου Εκπαίδευσης στο 3,6%, αλλά εάν η κατάστατης οικονομίας είναι η πλέ- και Επιχειρήσεων ση με τις τιμές της ενέργειας ον επικίνδυνη μορφή του amvroslive@gmail.com και των σιτηρών συνεχισθεί, πληθωρισμού, δηλαδή του τότε, σύμφωνα με σοβαρούς στασιμοπληθωρισμού. Ο στασιμοπλη- οικονομολόγους όπως ο Mohamed Elθωρισμός είναι η κατάσταση στην οποία Erian, η αύξηση της ανεργίας και του για ένα συνεχόμενο διάστημα παρα- στασιμοπληθωρισμού «είναι αναπότηρούνται δύο σημαντικά στοιχεία. Το φευκτα». Παρόμοια είναι και τα προπρώτο αναφέρεται στην ανάπτυξη του βλήματα στην Ευρωζώνη, με τον πληπληθωρισμού, κυρίως όσον αφορά βα- θωρισμό να έχει φτάσει στο 7,4%, έξι σικά προϊόντα διατροφής, και το δεύ- ολόκληρες μονάδες μέσα σε μόλις τερο αναφέρεται στη συνεχή αύξηση ένα χρόνο, και το πιο υψηλό σημείο της ανεργίας, λόγω σημαντικών παρα- στην ιστορία της Ευρωζώνης. Με την γόντων οι οποίοι πιθανόν να προέρχο- ανεργία να έχει φτάσει στο 6,8%, σχενται από εξωγενείς παράγοντες, κάτι τικά χαμηλότερη πριν από ένα χρότο οποίο είναι φαινόμενο μη αποτελε- νο, τα προβλήματα είναι ακόμα πίσω. σματικής αγοράς. Τον τελευταίο καιρό Στη Ρωσία τα πράγματα όσον αφορά τον αυξάνονται τα δημοσιεύματα στον πα- πληθωρισμό είναι ακόμα χειρότερα. Το γκόσμιο Τύπο για φαινόμενα στασιμο- 17,8% είναι το υψηλότερο από το 2015, πληθωρισμού, κάτι το οποίο αποτελεί περίοδος που η χώρα ήταν ξανά σε πεένα από τα πλέον σημαντικά σημάδια ρίοδο κρίσης με την προσάρτηση της οικονομικής ανωμαλίας, και θα πρέ- Κριμαίας. Παράλληλα, ο πληθωρισμός πει να ληφθούν υπόψη για να αντιμε- τροφίμων έχει φτάσει στο 20,48%, ποτωπιστεί το πρόβλημα στα αρχικά του σοστό το οποίο δεν μπορεί να αντέξει στάδια. Δυστυχώς, πολλοί όχι μόνο δεν η οικονομία χωρίς μακροπρόθεσμες αντιλαμβάνονται το επερχόμενο πρό- συνέπειες. Με την ανεργία να διατηβλημα το οποίο μπορεί να εξελιχθεί σε ρείται σε σχετικά χαμηλά επίπεδα, το παγκόσμια οικονομική πανδημία, αλλά 4,1%, δεν θα μπορέσει να διατηρηθεί χλευάζουν τέτοιες απόψεις. για πολύ καιρό εάν δεν υπάρξει ύφεΌσον αφορά τον πληθωρισμό, όλες ση στον πόλεμο με τη Ουκρανία. Τα μέοι μεγάλες οικονομίες (και όχι μόνο) τρα που έχουν επιβληθεί από τη Δύση βρίσκονται μπροστά από σημαντικά έχουν κάποιο σημαντικό κόστος, αλλά προβλήματα, αφού η συνεχής αυξητι- όχι περισσότερο από αυτά που θα υποκή τάση είναι κάτι το οποίο δεν μπο- στεί η ίδια. Αυτό δικαιολογείται από ρεί να παραγνωρισθεί. Στις ΗΠΑ ο πλη- την αύξηση των τιμών των σιτηρών θωρισμός έχει φτάσει στο 8,3% για τον και της ενέργειας, στοιχεία που η ΡωΑπρίλη, στο υψηλότερο από το 1982, σία έχει ξεκάθαρα το πάνω χέρι. Με το και αύξηση 3 μονάδων μέσα σε μόλις ρούβλι να κερδίζει σχεδόν 30% από ένα χρόνο. Όσον αφορά το Δείκτη Πλη- την έναρξη του πολέμου και την πλήθωρισμού Τροφίμων, αυτός είναι ακόμα ρη αντιπαράθεση μεταξύ των μερών, τα πιο ανησυχητικός, αφού έχει φτάσει προβλήματα στην οικονομία δεν ανα-
μένεται να αλλάξουν προς το θετικό. Ο στασιμοπληθωρισμός δεν αποτελεί πλέον σενάριο επιστημονικής φαντασίας, είναι προ των πυλών της παγκόσμιας οικονομίας. Με τα προβλήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας λόγω της πανδημίας να είναι ακόμα εμφανή και την αναμενόμενη κρίση στις σχέσεις των ΗΠΑ με την Κίνα, αλλά και τη συνέχιση του πολέμου στην Ουκρανία να είναι κάτι περισσότερο από εμφανή, ο στασιμοπληθωρισμός μάλλον θα αποτελέσει τη νέα πανδημία. Το χειρότερο από όλα είναι ότι θα οδηγήσει σε μια παγκόσμια επισιτιστική κρίση, η οποία θα έχει θύματα πολλά εκατομμύρια, και θα κάνει τα
Ο στασιμοπληθωρισμός είναι η κατάσταση στην οποία για ένα συνεχόμενο διάστημα παρατηρούνται δύο σημαντικά στοιχεία. Το πρώτο αναφέρεται στην ανάπτυξη του πληθωρισμού, κυρίως όσον αφορά βασικά προϊόντα διατροφής, και το δεύτερο αναφέρεται στη συνεχή αύξηση της ανεργίας λόγω σημαντικών παραγόντων, οι οποίοι πιθανόν να προέρχονται από εξωγενείς παράγοντες, κάτι το οποίο είναι φαινόμενο μη αποτελεσματικής αγοράς 6,3 εκ. των νεκρών από τον Covid-19 να μοιάζουν πολύ λίγα. Ήδη τα στοιχεία του ΟΗΕ δίνουν το στίγμα για το πού οδηγείται η ανθρωπότητα. Όσον γι’ αυτούς που θεωρούν ότι ο στασιμοπληθωρισμός είναι αστείο, τότε να έχουν υπόψη τους ότι τα χειρότερα έπονται, δυστυχώς.
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
«ΔΑΓΚΩΜΑ ΦΙΔΙΟΥ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ Τ
Γράφει η Δρ Άντρη Χατζηανδρεου σολίστ και καθηγήτρια πιάνου στο Μουσικό Σχολείο Λευκωσίας
Αποκλεισμός των ομαδικών μαθημάτων χορωδίας και παραδοσιακής μουσικής από την προκήρυξη διαγωνισμού για πρόσληψη προσοντούχων μουσικών στα Μουσικά Σχολεία Προκήρυξη διαγωνισμού ΜΕ03-22
Την Τρίτη, 17 Μαΐου 2022, ακριβώς ένα χρόνο μετά την πολύμηνη απεργία των εκπαιδευτικών στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του ΥΠΠΑΝ, ανακοινώθηκε η νέα και πολυαναμενόμενη προκήρυξη διαγωνισμού του υπουργείου για πρόσληψη προσοντούχων εκπαιδευτικών στο πρόγραμμα ΜΟΥΣΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ. Διαδικασία η οποία εφαρμόζεται από το 2013, προσφέροντας απασχόληση σε εκπαιδευτικούς με συγκεκριμένες ειδικότητες στον τομέα της Μουσικής (δηλαδή στον τομέα της εκτέλεσης μουσικού οργάνου, της φωνητικής κτλ) και κατ’ επέκταση, και εκ των πραγμάτων, σε ανθρώπους του Πολιτισμού. Οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται με τη μορφή της αγοράς υπηρεσιών, μορφή η οποία ως γνωστόν εφαρμόστηκε από το 2013 και εντεύθεν, αφού από το 2006 (έτος ιδρύσεως των Μ.Σ.) μέχρι το 2013 οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονταν με μισθωτή απασχόληση, γεγονός το οποίο διασφάλιζε την πρόσβασή τους στα ταμεία κοινωνικής προνοίας (ενεργειακό, ταμείο αδειών κτλ.). Ο φετινός διαγωνισμός ανακοινώθηκε ξανά με
τη μορφή της αγοράς υπηρεσιών και ενόσω βρισκόταν σε εξέλιξη διάλογος στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας μεταξύ των αρμοδίων τμημάτων της Κυπριακής Δημοκρατίας και των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ, που εκπροσωπούν τους εργαζομένους, σχετικά με την κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών στα ΑΒΠ του ΥΠΠΑΝ και την επαναφορά της μισθωτής εργασίας. Ως αποτέλεσμα τού εν εξελίξει διαλόγου, στην προγραμματισμένη προκήρυξη του διαγωνισμού για τα Μουσικά Σχολεία προστέθηκε η παράγραφος 4.1.2. με τη σημείωση ότι «[…] το καθεστώτος εργοδότησης δύναται να διαφοροποιηθεί αν και εφόσον προκύψει συμφωνία μεταξύ των αρμοδίων τμημάτων της Κυπριακής Δημοκρατίας και των συντεχνιών που αντιπροσωπεύουν τους αναδόχους». Το πάγιο, δηλαδή, αίτημα των εργαζομένων στα ΑΒΠ του ΥΠΠΑΝ για επαναφορά της μισθωτής απασχόλησης άρχισε εν μέρει να διαφαίνεται ως ενδεχόμενο στα Μ.Σ., ιδιαίτερα μετά και από τη γνωστή απόφαση του
Διοικητικού Δικαστηρίου, η οποία κάνει λόγο για λανθασμένη, πεπλανημένη και ως εκ τούτου άκυρη μετατροπή τους σε αυτοεργοδοτούμενους. Υπενθυμίζεται ότι η δικαστική διαμάχη ξεκίνησε το 2013, με την απόφαση του Δ.Δ. να γνωστοποιείται τον Οκτώβριο του 2020. Η μη συμμόρφωση του κράτους με την απόφαση του Δ.Δ. οδήγησε τους εκπαιδευτικούς σε επ’ αόριστον απεργία, η οποία διήρκεσε μέχρι τη λήξη της σχολικής χρονιάς, ενάμιση μήνα μετά. Οι συντεχνίες από την πλευρά τους εκλαμβάνουν τη συμπερίληψη της πρόνοιας αυτής ως θετική εξέλιξη προς την κατεύθυνση της οριστικής επίλυσης του ζητήματος με άμεση ισχύ και αναμένει καθορισμό συνάντησης από το ΥΠΠΑΝ για συνέχιση της διαβούλευσης εντός των ημερών. Παράλληλα, η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας αναμένει τα αποτελέσματα των διαβουλεύσεων μεταξύ όλων των εμπλεκομένων μέχρι την Τρίτη, 7 Ιουνίου 2022, ημερομηνία συνέχισης της συζήτησης ενώπιόν της.
Τα εξατάξια ολοήμερα σχολεία και το υποχρεωτικό αύριο που υποβόσκει
Η αναλυτική περιγραφή του αντικειμένου της σύμβασης στα Μ.Σ. αναφέρει ότι: «[...] Ο θεσμός αφενός δίνει τη δυνατότητα σε χαρισματικούς και ταλαντούχους μαθητές που επιθυμούν να ακολουθήσουν την επαγγελματική κατεύθυνση της Μουσικής να προετοιμαστούν κατάλληλα χωρίς να υστερούν σε γενική παιδεία και αφετέρου προσφέρει γνώσεις και εμπειρίες στους νέους μέσα από την καλλιέργεια της μουσικής τους παιδείας. Τα Μ.Σ. έχουν σχεδιαστεί μέσα στο πλαίσιο του υφιστάμενου εκπαιδευτικού συστήματος με τη μορφή του εξατάξιου ολοήμερου σχολείου. […] Τα μαθήματα της πρωινής ζώνης διδάσκονται αποκλειστικά από το μόνιμο προσωπικό που διορίζει το ΥΠΠΑΝ. […]». Στα μαθήματα της πρωινής ζώνης (θεωρία/αρμονία, ανάλυση, ακουστικές δεξιότητες), έχουν από φέτος προστεθεί τα σύνολα της χορωδίας και της παραδοσιακής μουσικής, έχοντας ως αποτέλεσμα τον αυτόματο αποκλεισμό των συγκεκριμένων προσοντούχων εργαζομένων από τα μητρώα ειδικοτήτων των Μ.Σ., ρίχνοντάς τους στην ανεργία από τη μια στιγμή στην άλλη. Πρόκειται για εκπαιδευτικούς με μέχρι και δεκαέξι χρόνια προϋπηρεσία στην απογευματινή ζώνη των Μ.Σ. και με τεράστια προσφορά στην ευρύτερη πολιτιστική ανάπτυξη του τόπου. Η μεταφορά των μαθημάτων αυτών στην πρωινή ζώνη και η διδασκαλία τους αποκλειστικά από μόνιμο προσωπικό, έχει ως φυσικό συνεπακόλουθο, δυστυχώς, τη μείωση των διδακτικών ωρών των εν λόγω μαθημάτων, με ό,τι και αν αυτό συνεπάγεται για τους μαθητές των Μ.Σ. σε σχέση με την ποιότητα της εκπαίδευσης που τελικά τους παρέχεται. Η άποψη αυτή, βεβαίως, δεν αποτελεί μομφή προς τους μόνιμους συναδέλφους που θα κληθούν να αναλάβουν τη διδασκαλία των μαθημάτων αυτών, νοουμένου ότι έχουν εξειδίκευση στον συγκεκριμένο τομέα. Αντιθέτως, τα τεκταινόμενα παρατίθενται για σοβαρό προβληματισμό και για ενίσχυση της θέσης ότι η γραμμή που καταγράφεται αυτή τη δεδομένη στιγμή στα Μ.Σ. ενδεχομένως να προδιαγράφει την πορεία που θα ακολουθήσει η ευρύτερη διαχείριση των όποιων εξα-
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ2022
9
ΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ
τάξιων ολοήμερων σχολείων λειτουργήσουν στο προσεχές μέλλον ως υποχρεωτικά. Διαχείριση η οποία πιθανώς να βασίζεται σε ένα ερμαφρόδιτο σύστημα εργοδότησης, που στην τελική θα αδικεί ακόμα και το μόνιμο προσωπικό, επιφορτίζοντάς το με περαιτέρω ευθύνες και οδηγώντας το στην εξάντληση, με πρόφαση την ανάγκη για περαιτέρω εξοικονομήσεις και περικοπές. Με απλά λόγια, το τι βιώνουν σήμερα παιδιά, γονείς και εκπαιδευτικοί στα Μ.Σ. ίσως να αποτελεί προάγγελο των εκπτωτικών εξατάξιων ολοήμερων σχολείων που σχεδιάζονται ως υποχρεωτικά στη δημόσια παιδεία του αύριο. Η λογική «διπλά σχολεία στην τιμή τους ενός» είναι βεβαίως λογική η οποία απέχει πλήρως από τη φιλοσοφία του σωστού εξορθολογισμού και της ποιοτικής αναβάθμισης της παρεχόμενης εκπαίδευσης.
Επιστημονική και κοινωνική διάσταση
Οι ενδιαφερόμενοι για διδασκαλία στα Μ.Σ. υποβάλλουν αίτηση για διεκδίκηση θέσης στα μητρώα ειδικοτήτων και μοριοδοτούνται με βάση μετρήσιμα κριτήρια, όπως τα ακαδημαϊκά τους προσόντα (πτυχίο, μεταπτυχιακό, διδακτορικό), την εκπαιδευτική τους εμπειρία και προϋπηρεσία, την ικανότητά τους στη διδασκαλία και στην εκτέλεση μουσικού οργάνου, η οποία αξιολογείται σε ζωντανή ακρόαση και μικροδιδασκαλία μπροστά από τριμελή επιτροπή, την εμπλοκή τους σε συναφείς δράσεις (συμμετοχή σε σεμινάρια/συνέδρια/ ημερίδες, κτλ.), καθώς και την καριέρα τους, δηλαδή τη συνεχή καλλιτεχνική τους δράση, τη συμμετοχή τους σε συναυλίες/παραστάσεις και τις βραβεύσεις τους σε διαγωνισμούς, μεταξύ άλλων. Εν ολίγοις, τα Μ.Σ. από ιδρύσεώς τους εργοδοτούν εκπαιδευτικούς ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΕΣ, ανθρώπους οι οποίοι από το 2006 προσφέρουν στην αναβάθμιση των σχολείων αυτών μέσα από την εμπειρογνωμοσύνη τους και ταυτόχρονα συμβάλλουν στην πολιτιστική ανάπτυξη του τόπου μέσα από την καριέρα τους και την καλλιτεχνική τους σταδιοδρομία. Την ίδια στιγμή όμως, παρατηρεί-
ται το εξής παράδοξο φαινόμενο: ενώ το ΥΠΠΑΝ επιδιώκει την πρόσληψη εκπαιδευτικών με καλλιτεχνικό υπόβαθρο, έτσι όπως αποδεικνύει ο πολύ συγκεκριμένος τρόπος μοριοδότησης για εξασφάλιση θέσης στα μητρώα ειδικοτήτων του Μ.Σ, εντούτοις εργάζεται και προς τη σταδιακή κατάργηση των μητρώων αυτών, με ταυτόχρονες προσλήψεις από τον κατάλογο διοριστέων και διορισίμων. Οι προσλήψεις αυτές αφορούν σε μόνιμο προσωπικό της πρωινής ζώνης, το οποίο μετακυλίεται αργότερα στην απογευματινή ζώνη για στελέχωση των Μ.Σ. Αυτό σημαίνει ότι σε βάθος χρόνου, τα Μ.Σ. θα στελεχώνονται εξολοκλήρου από μόνιμους εκπαιδευτικούς της πρωινής ζώνης, οι οποίοι θα διορίζονται είτε μέσα από τον κατάλογο διοριστέων είτε μέσα από τον κατάλογο διορισίμων. Ο κατάλογος διοριστέων δεν προϋποθέτει καμία εξέταση, ούτε γραπτή ούτε άλλη, ενώ ο κατάλογος διορισίμων προϋποθέτει γραπτές εξετάσεις με βαθμολογία σε υψηλή κατάταξη, ώστε να υπάρξει σοβαρή πιθανότητα διορισμού. Και η ου-
σία του προβλήματος καταγράφεται σε αυτό ακριβώς το σημείο: στο ότι το περιεχόμενο της εξέτασης διορισίμων, στην οποία καλούνται να παρακαθίσουν οι εκπαιδευτικοί που τώρα στελεχώνουν τα Μ.Σ., είναι σχεδιασμένο ώστε να εξυπηρετεί τις ανάγκες των μαθητών της Μέσης Γενικής Μουσικής Εκπαίδευσης και όχι τις ανάγκες των μαθητών στα Μ.Σ. Με απλά λόγια, οι εξετάσεις αυτές δεν έχουν καμία απολύτως σχέση ούτε με τις ειδικότητες των εκπαιδευτικών στα Μ.Σ. ούτε με τη μέχρι τώρα μοριοδοτησή τους στα μητρώα ειδικοτήτων των Μ.Σ. Και αυτό είναι ένα μόνο από τα κάκιστα σημεία της διαδικασίας αυτής: το γεγονός δηλαδή ότι ακόμα και οι υφιστάμενοι εκπαιδευτικοί των Μ.Σ. μετά από χρόνια προϋπηρεσίας, αξιολογήσεων, προσλήψεων, επιτυχιών και επαναπροσλήψεων, καλούνται, από τη μια, να παρακαθίσουν σε μια άσχετη με το αντικείμενό τους εξέταση, η όποια ακυρώνει πλήρως την καλλιτεχνική τους ιδιότητα και δράση, ώστε να επαναδιεκδικήσουν μια θέση στα Μ.Σ., και από την άλλη να ανταγωνιστούν εκατο-
ντάδες άλλους υποψηφίους θεωρητικών και άλλων μαθημάτων μουσικής, οι οποίοι μέσα από την ίδια εξέταση διεκδικούν μια θέση στη Μέση Γενική Μουσική Εκπαίδευση και όχι στα Μ.Σ. Όλοι αυτοί οι υποψήφιοι κατατάσσονται στον ίδιο κατάλογο διορισίμων, παρόλο που διεκδικούν θέσεις διδασκαλίας σε δύο εντελώς διαφορετικά προγράμματα εκπαίδευσης, επηρεάζοντας ο ένας τις πιθανότητες του άλλου για διορισμό στα δημόσια σχολεία. Η σύγκρουση μεταξύ πρωινής και απογευματινής ζώνης που προκαλείται μέσα από μια κοινή εξέταση ανόμοιων πεδίων διδασκαλίας, έχει ως αποτέλεσμα να βάζει τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στα Μ.Σ. σε δυσμενέστερη θέση, αφού ακόμα και μια ενδεχόμενη επιτυχία τους στις ακατάλληλες για αυτούς εξετάσεις διορισίμων δεν μπορεί να τους διασφαλίσει τη θέση τους στα Μ.Σ. Εκ των πραγμάτων, κανείς δεν μπορεί να προβλέψει την τελική κατάταξη των ανθρώπων αυτών στον κατάλογο διορισίμων, ο οποίος αναθεωρείται κάθε δυο χρόνια με βάση τις νέες κατατάξεις των κάθε επομένων εξετάσεων, με αποτέλεσμα οι εκπαιδευτικοί που σήμερα στελεχώνουν τα Μ.Σ. να βρεθούν στην ανεργία μετά από σχεδόν δύο δεκαετίες προσφοράς στο δημόσιο σχολείο. Τα πρώτα κρούσματα του φαινομένου αυτού έχουν δυστυχώς καταγραφεί ήδη. Κλείνοντας, αισθάνομαι την ανάγκη να αναφερθώ στο σπουδαιότερο επίτευγμα των εκπαιδευτικών που αφιέρωσαν τη ζωή τους στο θεσμό των Μ.Σ., επίτευγμα το οποίο δυστυχώς δεν φαίνεται να λαμβάνεται υπόψη από την πολιτεία. Και αναφέρομαι στο γεγονός ότι οι ίδιοι οι μαθητές που φοίτησαν και φοιτούν στο πρόγραμμα αυτό, αποτελούν αδιαμφισβήτητο τεκμήριο ότι τα Μ.Σ. αποτελούν φυτώρια καλλιτεχνών και καλλιεργημένων ακροατηρίων. Φυτώρια πολιτισμού που πρέπει να τοποθετούνται στον πυρήνα της κυπριακής κοινωνίας ως αναφαίρετο και προσβάσιμο δικαίωμα για κάθε πολίτη, και όχι στον πάτο της ευρωπαϊκής και παγκόσμιας κατάταξης σε σχέση με τα κονδύλια που διατίθενται σε αυτά από τον κρατικό προϋπολογισμό. Φυτώρια πολιτισμού που για σχεδόν δύο δεκαετίες στελεχώνονται από ενεργούς καλλιτέχνες εκπαιδευτικούς, οι οποίοι σύντομα θα αποτελούν είδος υπό εξαφάνιση. Η Εκπαίδευση και ο Πολιτισμός βρίσκονται σε αποσύνθεση. Το 2023 είναι καθοριστικό.
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
Η αγαπημένη εποχή των περισσοτέρων είναι εδώ! Το καλοκαίρι προσφέρει πολλούς, απλούς, υγιεινούς και ανέξοδους τρόπους που μπορούν να σε ανανεώσουν και να σε γεμίσουν με ενέργεια και αισιοδοξία Το καλοκαίρι είναι η αγαπημένη εποχή των περισσότερων ανθρώπων. Για ποιο λόγο να μην είναι άλλωστε; Είναι αυτή η περίοδος του χρόνου που προσφέρει πολλούς, απλούς, υγιεινούς και ανέξοδους τρόπους που μπορούν να σε ανανεώσουν και να σε γεμίσουν με ενέργεια και αισιοδοξία. Έτσι, με μια καλή ψυχολογική διάθεση και ένα υγιές σώμα θα θωρακιστείς και θα μπορέσεις να αντιμετωπίσεις τις όποιες πιέσεις σε περιμένουν τον χειμώνα που έρχεται. Ας μετρήσουμε πιο κάτω μερικά από τα οφέλη του καλοκαιριού: 1. Περισσότερες ευκαιρίες για σωματική δραστηριότητα: Είτε ζεις σε πόλη είτε στην ύπαιθρο, οι επιλογές που σου δίνονται για άσκηση τους καλοκαιρινούς μήνες είναι πάρα πολλές. Μη βρίσκεις λοιπόν δικαιολογία για να μη βγεις από το σπίτι σου και να χαρείς τον ήλιο και τα αρώματα της φύσης, συνδυάζοντάς τα με σωματική άσκηση. Πεζοπορία, τρέξιμο, ποδήλατο, ψάρεμα, beach volley, ρακέτες και κολύμπι είναι τα πρώτα που θα σου έρθουν στο μυαλό. Επιπλέον, κατά την παραμονή
σου κοντά στη θάλασσα έχεις την ευκαιρία να δοκιμάσεις μια γκάμα θαλάσσιων σπορ που θα σε αναζωογονήσουν και θα σου προσφέρουν μια καλύτερη φυσική κατάσταση, ενισχύοντας το ανοσοποιητικό σου σύστημα και ενδυναμώνοντας τους μυς και την καλή λειτουργία της καρδιάς σου. 2. Παραγωγή βιταμίνης D: Ένα από τα πιο σημαντικά προβλήματα, ακόμη και στην ηλιόλουστη χώρα μας, που συχνά υποεκτιμάται, είναι η έλλειψη της βιταμίνης D. Οι επιπτώσεις στην υγεία πολλές και αισθητές, συνήθως μετά από μακροχρόνια ύπαρξη του προβλήματος. Η απώλεια της οστικής πυκνότητας, η οστεοπόρωση, τα κατάγματα, καθώς και μυϊκή αδυναμία είναι τα πιο γνωστά. Σύμφωνα όμως και με νεότερες έρευνες, μπορεί να οδηγήσει και στην
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
πτώση του ανοσοποιητικού συστήματος και να σχετιστεί ακόμα και με αυτοάνοσα νοσήματα, αλλά και με την κακή ψυχολογική κατάσταση. Και πώς ο οργανισμός μας παράγει με φυσικό τρόπο βιταμίνη D; Με το να εκτίθεται στον ήλιο. Αρκεί να μην ξεχνάς, προκειμένου να προστατέψεις το δέρμα σου, να έχεις πάντα παρέα το αντηλιακό σου. 3. Πιο εύκολη εφίδρωση: Όσο κι αν θέλεις να τον αποφεύγεις, τον θεωρείς αντιαισθητικό και χρησιμοποιείς προϊόντα για να απαλλαχθείς από αυτόν, ο ιδρώτας είναι μία πολύ ευεργετική φυσική αντίδραση του οργανισμού σου. Και το καλοκαίρι είναι η εποχή που λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και της επιθυμίας σου για δραστηριότητες έξω από το σπίτι, έχει την τιμητική του. Αυτό που ίσως δεν γνωρίζεις είναι ότι
η διαδικασία της εφίδρωσης βοηθάει στην αποτοξίνωση και στην καλή λειτουργία του οργανισμού σου, επειδή ανοίγουν οι πόροι και απομακρύνονται οι τοξίνες. 4. Ευκαιρίες για να περπατήσεις χωρίς παπούτσια: Η απομάκρυνση από τη φύση πιθανόν να σε έχει κάνει να μην έρχεσαι καθόλου σε επαφή με τη γη, κάτι που πλέον κάποιοι επιστήμονες φαίνεται να αποδοκιμάζουν. Διαπίστωσαν ότι η έκθεση σε φιλικά βακτήρια, που βρίσκονται στο έδαφος, μπορεί να βοηθήσει στην ενίσχυση του ανοσοποιητικού συστήματος και είναι ένας τρόπος διατήρησης της ψυχικής υγείας. Θα μπορούσε κανείς ακόμη να πει ότι το να περπατάει κάποιος ξυπόλυτος είναι και ένα είδος μασάζ και ρεφλεξολογίας, ειδικά σε ανώμαλες επιφάνειες, όπου ασκείται πιο έντονη πίεση. Σίγουρα επιτρέπει και να λάβει χώρα και η φυσική γείωση, που για κάποιους θεωρείται σημαντική παράμετρος για μια εξισορροπημένη, καλή κατάσταση του οργανισμού. 5. Πιο υγιεινή διατροφή: Τα φρέσκα φρούτα και λαχανικά, ειδικά στη χώρα μας, είναι σε πληθώρα και είναι ο καλύτερος τρόπος για να έχεις κατά τη διάρκεια της ημέρας ελαφριά, γευστικά και αρκετά δροσιστικά γεύματα, που θα σε βοηθήσουν να αντιμετωπίσεις και τις υψηλές θερμοκρασίες. Πολλές βιταμίνες και αντιοξειδωτικά από τη μία και λίγες θερμίδες και καθόλου λιπαρά από την άλλη.
ΥΓΕΙΑ
Σημαντικά τα οφέλη του καφέ, αλλά με μέτρο η κατανάλωσή του
Τρεις ηλεκτρικές συσκευές που καίνε πάρα πολύ ρεύμα Αρκετές από τις συσκευές που έχουμε όλοι στο σπίτι μας καταναλώνουν πολλή ενέργεια με αποτέλεσμα να έρχεται φουσκωμένος ο λογαριασμός της ΑΗΚ. Κάποιες τις φανταζόμαστε, ενώ κάποιες άλλες δεν μας περνάνε καν από το μυαλό. Δείτε τρεις από αυτές που καταναλώνουν πάρα πολύ ρεύμα... 1. Πιστολάκι: Παρά το γεγονός ότι δεν το χρησιμοποιείτε ίσως καθημερινά και για πολύ ώρα, το πιστολάκι είναι μια συσκευή που είναι εξαιρετικά ενεργοβόρα. Αυτό που μπορείτε να κάνετε είναι το αντικαταστήσετε με κάποιο άλλο πιο καινούργιο που θα έχει καλύτερη ενεργειακή κλάση. 2. Φούρνος: Πρόκειται για μια ακόμη συσκευή που καταναλώνει πολύ ρεύμα, οπότε την επόμενη φορά που θα πρέπει να ζεστάνετε το φαγητό σας σκεφτείτε αν έχετε μια εναλλακτική λύση. Επίσης προτιμήστε την ψηστιέρα για φαγητά που μπορούν να μαγειρευτούν εκεί. 3. Θερμοσίφωνας: Η πραγματική ποσότητα ενέργειας που ξοδεύεται όταν ανάβετε το θερμοσίφωνο έχει να κάνει με τον τύπο και το μέγεθός του, αλλά και με το πόση ώρα τον έχετε αναμμένο. Είναι λοιπόν καλύτερο να μην τον αφήνετε αναμμένο για περισσότερο από 3040 λεπτά ή να σκεφτείτε τη λύση του ηλιακού.
Ο καφές αποτελεί το πιο δημοφιλές ρόφημα παγκοσμίως και παράγεται από τον τροπικό θάμνο που ανήκει στο γένος Coffea. Το καβούρντισμα των κόκκων του καφέ είναι μια πολύπλοκη διεργασία, που προσδίδει τη γευστική ένταση του καφέ, ενώ ο βαθμός του καθορίζει την τελική του χρήση (πιο ξανθός ο φίλτρου, πιο σκούρος ο ελληνικός ή ο espresso). Ο σύγχρονος άνθρωπος καταναλώνει καθημερινά καφέ, γι’ αυτό και η επίδρασή του στην υγεία είναι ένα θέμα που απασχολεί την επιστημονική κοινότητα. Παρά λοιπόν τα σημαντικά οφέλη
του καφέ, πρέπει να καταναλώνεται με μέτρο. Κι αυτό κυρίως λόγω της συγκέντρωσης της καφεΐνης. Σύμφωνα, λοιπόν, με τους ειδικούς, οι ενήλικες πρέπει να καταναλώνουν το πολύ 400mg καφεΐνης ημερησίως, ενώ οι έγκυες ή άλλες ευαίσθητες πληθυσμιακές ομάδες τη μισή ποσότητα, δηλαδή 200mg. Πώς μεταφράζεται αυτό όμως σε φλιτζάνια καφέ; Για παράδειγμα, ένας εσπρέσο έχει 80mg, ένα φλιτζάνι γαλλικός έχει 115mg, ένα φλιτζάνι τσάι 40mg, ενώ ένα ρόφημα σοκολάτας έχει περίπου 10mg καφεΐνης. Με έναν πρόχειρο υπολογισμό
μπορεί να πει κανείς ότι «επιτρέπονται» 5 εσπρεσάκια την ημέρα. Φυσικά όλα εξαρτώνται από την ποσότητα καφέ που χρησιμοποιούμε για την παρασκευή του κάθε ροφήματος. Καφεΐνη όμως υπάρχει και σε διάφορες άλλες τροφές, όπως σε διάφορα αναψυκτικά, στο κακάο, στη σοκολάτα, ή ακόμη και σε ορισμένα φάρμακα. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να είμαστε προσεκτικοί όσον αφορά την ποσότητα που λαμβάνουμε σε καθημερινή βάση, τουλάχιστον από τους καφέδες που μπορούμε ευκολότερα να τους μετρήσουμε.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
11
Η εφαρμογή του Κώδικα για τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων Ενόψει των υψηλών θερμοκρασιών που ενδέχεται να επικρατήσουν κατά τους επόμενους μήνες, το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΤΕΕ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπενθυμίζει τους εργοδότες και τους εργαζόμενους ότι οι κίνδυνοι για την υγεία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση είναι ιδιαίτερα αυξημένοι. Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους, οι εργοδότες και τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα πρέπει να εφαρμόζουν τις πρόνοιες των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Κώδικας Πρακτικής για τη Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων) Διαταγμάτων του 2014 και 2020 (Κ.Δ.Π. 291/2014 και Κ.Δ.Π. 206/2020), τα οποία είναι διαθέσιμα, μαζί με σχετική πληροφόρηση, στην ιστοσελίδα του ΤΕΕ, http://www.mlsi.gov.cy/dli . Στόχος του Κώδικα Πρακτικής είναι να βοηθήσει τους εργοδότες και τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα να εφαρμόσουν τις πρόνοιες της νομοθεσίας, προκειμένου να αποφεύγονται ή να μειώνονται σε αποδεκτό επίπεδο οι κίνδυνοι που οφείλονται στην έκθεση των εργαζόμενων σε επιβαρυμένους θερμικά εργασιακούς χώρους και να δημιουργείται ένα ασφαλές, υγιεινό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο Κώδικας προνοεί, μεταξύ άλλων, όπως τόσο οι εργοδότες όσο και τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα μετρούν τις παραμέτρους που συμβάλλουν στον θερμικό φόρτο, όπως τη θερμοκρασία αέρα και τη σχετική υγρασία ή / και πα-
ρακολουθούν τα δελτία καιρού και τις προβλέψεις της του Τμήματος Μετεωρολογίας και αναλόγως να ρυθμίζουν τις εργασίες τους, λαμβάνοντας τα κατάλληλα και επαρκή μέτρα για την αποφυγή ή μείωση της θερμικής καταπόνησης. Για τεκμηρίωση της παρακολούθησης των συνθηκών θερμοκρασίας και υγρασίας, καθώς και της απαιτουμένης αλλαγής εργασίας / ανάπαυσης και άλλων μέτρων, οι εργοδότες και τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα πρέπει να καταγράφουν τις πιο πάνω μετρήσεις και τα μέτρα στον Πίνακα 14: «Καταγραφή συνθηκών θερμοκρασίας και υγρασίας, αλλαγής εργασίας / ανάπαυσης ανά ώρα και μέτρων» όταν επικρατούν συνθήκες υψηλής θερμοκρασίας σε συνδυασμό με τη σχετική υγρασία και να ενεργούν σύμφωνα με τον Πίνακα 12:
«Επιβαλλόμενη σχέση εργασίας – αλλαγή εργασίας/ανάπαυσης», δηλαδή να μειώνουν ή και να διακόπτουν τις εργασίες που διεξάγουν. Για σκοπούς διευκόλυνσης της κατανόησης και εφαρμογής του Κώδικα ετοιμάστηκε Σύντομος Οδηγός με τίτλο «Κώδικας Πρακτικής για τη Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων».
Βασικές πρόνοιες του Κώδικα
-Οργάνωση του χρόνου εργασίας, ώστε οι βαριές εργασίες να εκτελούνται κατά τις πιο δροσερές ώρες της ημέρας. -Οργάνωση συχνών μικρών διαλειμμάτων για ανάπαυση σε σκιερό, δροσερό μέρος, ή κατάλληλα κλιματιζόμενο χώρο, ή σε χώρο όπου γίνεται χρήση ανεμιστήρων, όπου αυτό είναι εφικτό. -Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους ή κατασκευή κατάλληλων στεγά-
στρων για την εκτέλεση των εργασιών, όπου τούτο είναι δυνατόν. -Εναλλαγή των εργαζομένων στην εργασία ανάλογα με το είδος της εκτελούμενης δραστηριότητας. -Αποφυγή, όπου είναι εφικτό, των επίπονων εργασιών στο ύπαιθρο κατά τις πιο θερμές ώρες της ημέρας (12:0016:00). -Διάθεση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού (θερμοκρασίας 10 – 15οC). -Χορήγηση και χρήση από τους εργαζομένους κατάλληλου καλύμματος κεφαλής. -Χρήση από τους εργαζομένους ελαφρών, χαλαρών ειδών ένδυσης που αναπνέουν (όπως είδη από βαμβάκι) και χρήση κατάλληλων γυαλιών ηλίου. -Αποφυγή λήψης μεγάλων γευμάτων ή ζαχαρούχων τροφίμων ή κατάποσης οινοπνευματωδών ή καφεϊνούχων ποτών. -Κατάρτιση των εργαζομένων. Συστήνεται όπως οι εργαζόμενοι με προβλήματα υγείας, όπως καρδιοαγγειακά ή άλλα νοσήματα, είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και συμβουλεύονται τον ιατρό τους όταν ενδέχεται να εκτεθούν σε θερμική καταπόνηση. Το προσωπικό του ΤΕΕ στα Κεντρικά Γραφεία στη Λευκωσία και στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Επιθεώρησης Εργασίας στη Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα, Πάφο και Αμμόχωστο είναι στη διάθεση των εργοδοτών, εργοδοτουμένων και αυτοεργοδοτουμένων προσώπων για πρόσθετες πληροφορίες ή διευκρινίσεις για το θέμα.
12
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 IOYNIOY 2022
Οι συνταξιούχοι Λυμπιών διαμαρτύρονται και αντιδρούν Μαζική όπως κάθε χρόνο ήταν και φέτος η παρουσία των συνταξιούχων Λυμπιών στην ετήσια συνέλευσή τους που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία στις 20 Μαΐου 2022 στο νέο οίκημα της «ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ» Λυμπιών. Οι συνταξιούχοι εκφράζοντας το θυμό και την αγανάκτησή τους πραγματοποίησαν και συμβολική εκδήλωση διαμαρτυρίας απαιτώντας από την κυβέρνηση επίλυση των προβλημάτων τους. Στη συνέλευση έγινε ενημέρωση από τον Γενικό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη, για τη δράση της οργάνωσής τους για την επίλυση των προβλημάτων που συνεχίζουν να παρουσιάζονται και επηρεάζουν αρνητικά το βιοτικό επίπεδο και την ποιότητα ζωής των συνταξιούχων. Η συνέλευση των συνταξιούχων Λυμπιών απαίτησε αξιοπρεπή διαβίωση των συνταξιούχων, την επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές, την αύξηση των συντάξεων ιδιαίτερα αυτή την περίοδο για αντιμετώπιση της ακρίβειας η οποία δεν έχει σταματημό, την παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών και τη λήψη μέτρων για μείωση του κόστους διαβίωσης των συνταξιούχων. Έντονη ήταν η απαίτησή τους για κα-
τάργηση του άδικου πέναλτι-μείωσης των συντάξεων 12% που επηρεάζει αρνητικά τους συνταξιούχους 63 χρονών. Επίσης, ζητούν σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους και αντιμετώπιση των προβλημάτων που παρουσιάζονται με την εφαρμογή του ΓεΣΥ, όπως είναι η αύξηση του κόστους στα φάρμακα κ.α. Η συνέλευση εξέφρασε την ικανοποίησή της από τη δράση της Οργάνωσής τους τόσο κεντρικά όσο και τοπικά και εξέλεξε τοπική επιτροπή, η οποία αποτελείται από τους Ανθούλα Μιχαήλ, Κουμή Δημήτρη, Ανδρέα Σοφοκλέους, Μιχαλάκη Χριστοδούλου, Νίκο Ττολλαρή, Αντρέα Σιαλή, Ανδρόνικο Σοφοκλέους, Χαράλαμπο Σοφοκλέους, Άννα Θεοδώρου, Γεωργούλα Βαρνάβα, Σούλα Ττολλαρή, Ιουλία Κουτσουλή, Λάκη Σταυράκη, Μαρούλλα Χριστοδούλου, Γιάννη Κυριάκου και Νεόφυτο Αδάμου. Ο Γεώργιος Τίγρης όπως πάντα έτσι και φέτος με την κιθάρα του και τα ωραία του τραγούδια έδωσε την ευκαιρία στους συνταξιούχους να απολαύσουν έναν ωραίο μουσικό πρόγραμμα. Στο καλιτεχνικο-μουσικό πρόγραμμα έλαβε μέρος και ο Σωτήρης Παντελή και ο γνωστός λαϊκός ποιητής Φώτης Ακαθκιώτης.
Να αρθούν οι διακρίσεις στο Σχέδιο Οικονομικής Βοήθειας σε Άτομα με Αναπηρίες για την Αγορά Αυτοκινήτου «Οι πρόνοιες του Σχεδίου Παροχής Οικονομικής Βοήθειας σε Άτομα με Αναπηρίες για την Αγορά Αυτοκινήτου παραβιάζουν τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των ΑμεΑ, και συγκεκριμένα την Αρχή της Μη Διάκρισης. Γεγονός που επισημάνθηκε και από τους εκπροσώπους του Γραφείου της Επιτρόπου Διοικήσεως και της Επιτρόπου για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Μάλιστα, τόνισαν, πως επιβάλλεται η αναθεώρηση του Σχεδίου για να συμβαδίζει με τις συστάσεις της Σύμβασης», δήλωσε ο βουλευτής του ΑΚΕΛ και πρόεδρος της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας, Αντρέας Καυκαλιάς, μετά τη συνεδρία της Επιτροπής όπου συζητήθηκε το σχετικό θέμα. Όπως είπε, ο ηλικιακός περιορισμός που υπάρχει στο υφιστάμενο Σχέδιο και αποκλείει τα παιδιά κάτω των 18 ετών και τους ενήλικες άνω των 70 ετών, καταστρατηγεί την αρχή της ίσης μεταχείρισης. «Δεν νοείται ένα παιδί με αναπηρία ή ένα άτομο άνω των 70 χρονών, το οποίο χρειάζεται ειδικά διαμορφωμένο αυτοκίνητο να μη δικαιούται οικονομικής στήριξης και στην ουσία να καταδικάζεται να παραμένει εγκλωβισμένο στο σπίτι του. Επιπλέον, το Σχέδιο φαίνεται να δημιουργεί διάκριση και ανάμεσα στα άτομα με αναπηρία, αφού άτομα με άλλες μορφές αναπηρίας, πέραν της κινητικής και της όρασης, δεν είναι δικαιούχα οικονομικής στήριξης από το κράτος για απόκτηση αυτοκινήτου. Ζήτημα προκύπτει και από το γεγονός ότι το κονδύλι που διατίθεται για την αγορά αναπηρικού αυτοκινήτου έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια από τα €2,5 εκ. στα €1,5 εκ.», είπε. Ο Α. Καυκαλιάς κάλεσε το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει στην αναθεώρηση των προνοιών του Σχεδίου, με σκοπό την άρση της όποιας διάκρισης δημιουργείται ανάμεσα στα άτομα με αναπηρίες.
Οι συνταξιούχοι της Πάνω Λακατάμειας διαμαρτύρονται για τα δρομολόγια και το κόστος των λεωφορείων Πραγματοποιήθηκε στις 24 Μαΐου Γενική Συνέλευση της ΕΚΥΣΥ στην Πάνω Λακατάμεια, στην οποία κατατέθηκε η έκθεση δράσης της Τοπικής Οργάνωσης από τον Γραμματέα Μιχαλάκη - Μίσιο Κονόμου και έγινε ενημέρωση για όλα τα θέματα που αφορούν και απασχολούν τους συνταξιούχους από τον Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας, Μάρκο Τσιηφτέ. Στη συνέλευση ακούστηκαν έντονες φωνές διαμαρτυρίας για τις αλλαγές των δρομολογίων που έγιναν από την εταιρεία λεωφορείων Λευκωσίας. Συγκεκριμένα, όπως ανέφεραν τα μέλη της ΕΚΥΣΥ οι αλλαγές
αυτές προκαλούν από τη μια ταλαιπωρία αφού προστέθηκαν αρκετοί ενδιάμεσοι σταθμοί των λεωφορείων και από την άλλη το κόστος των εισιτηρίων για τους συνταξιούχους που δεν δικαιούνται πλήρη δωρεάν μεταφορά αυξήθηκε σημαντικά. Υπενθυμίζουμε ότι μόνο οι χαμηλοσυνταξιούχοι δικαιούνται δωρεάν μεταφορά.
Απαίτηση των συνταξιούχων, η οποία διαβιβάστηκε αρκετές φορές και από την ΕΚΥΣΥ προς το Υπουργείο Εργασίας, είναι να παραχωρηθεί το δικαίωμα για πλήρη δωρεάν μεταφορά για όλους τους συνταξιούχους. Αξίζει να σημειωθεί ότι ύστερα από έντονα διαβήματα της ΕΚΥΣΥ έχει γίνει διευθέτηση τόσο για τους χαμηλοσυνταξιούχους, όσο και για τους υπόλοιπους συνταξιούχους να δοθεί παράταση για έκδοση της προσωποποιημένης κάρτας μέχρι το τέλος Ιουνίου, χωρίς να επιβαρυνθούν με οποιοδήποτε κόστος, όπως ήταν η αρχική απόφαση της εταιρείας.
Η ακρίβεια έχει τσακίσει τους ηλικιωμένους Στην παρουσία του δημάρχου Τσερίου, Σταύρου Μιχαήλ, ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ετήσια συνέλευση των συνταξιούχων του δήμου στις 24 Μαΐου 2022. Ενημέρωση για όλα τα θέματα που ενδιαφέρουν και αφορούν τους ηλικιωμένους έκανε ο Επαρχιακός Γραμματέας της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων Λευκωσίας, Μάρκος Τσιηφτές. Υποβλήθηκαν αρκετές ερωτήσεις και δόθηκαν απαντήσεις για όλα, ωστόσο ήταν έντονα τα παράπονα των παρευρισκόμενων για την απαράδεκτη συμπεριφορά της κυβέρνησης έναντι των προβλημάτων τους ιδιαίτερα για την απραξία της σε ό,τι αφορά την αντι-
Φωνές διαμαρτυρίας από τους συνταξιούχους Τσερίου μετώπιση της ακρίβειας, η οποία έχει τσακίσει τους ηλικιωμένους. Οι συνταξιούχοι εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για τη δράση και μεγάλη προσφορά της οργάνωσής τους, τόσο κεντρικά όσο και τοπικά και διαβεβαίωσαν ότι θα πυκνώσουν τις γραμμές της οργάνωσής τους και θα αγωνιστούν μέχρι να επιλυθούν όλα τα προβλήματα που βασανίζουν τους συνταξιούχους. Της συνέλευσης προήδρευσε ο Το-
πικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Στυλιανού, ο οποίος αναφέρθηκε στη δράση της τοπικής του οργάνωσης, ενώ χαιρετισμό εκ μέρους των Λαϊκών Οργανώσεων έκανε ο Άγγελος Αγγελοδήμου. Τέλος, εκλέγηκε νέα Τοπική Επιτροπή την οποία αποτελούν οι Κώστας Στυλιανού, Ανδρέας Μαυρίδης, Τάσος Μακκίδης, Άννα Αγαθαγγέλου, Έλλη Λοΐζου, Στέλιος Κλεάνθους και Πέτρος Πέτρου.
Διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ σε όλες τις επαρχίες Με τα προβλήματα που αφορούν τους συνταξιούχους και τη δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυσή τους (πέναλτιμείωση συντάξεων κατά 12%, σύνταξη χηρείας αντρών, προβλήματα χαμηλοσυνταξιούχων, ΓεΣΥ κ.α.) και την εκτίμηση για τη μέχρι σήμερα πορεία του οργανωτικού και οικονομικού πλάνου θα ασχοληθούν οι διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ΕΚΥΣY σε όλες τις επαρχίες ως εξής: -Πάφος Τετάρτη 8/6/2022 9.30 π.μ. -Αμμόχωστος Πέμπτη 9/6/2022 10.00 π.μ.
-Λάρνακα Πέμπτη 16/6/2022 9.30 π.μ. -Λεμεσός Τρίτη 21/6/2022 9.30 π.μ. Οι συνεδρίες θα πραγματοποιηθούν στα οικήματα της Π.Ε.Ο. στις επαρχίες. Σε όλες τις συνεδρίες θα παρευρεθεί και ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, συν. Κώστας Σκαρπάρης. Η παρουσία όλων και η εκπροσώπηση των τοπικών οργανώσεων είναι αναγκαία. Η διευρυμένη συνεδρία της ΕΚΥΣΥ στη Λευκωσία πραγματοποιήθηκε χθες Τρίτη 31 Μαΐου.
ΚΟΣΜΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
13
Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ εκφράζει την αλληλεγγύη της στον αγώνα των εργαζομένων στα «Οινοποιία ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ» Μήνυμα αλληλεγγύης και στήριξης στον απεργιακό αγώνα που διεξάγουν οι εργαζόμενοι στα «Οινοποιεία ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ Α.Ε.Β.Ε.» ενάντια στις απολύσεις απέστειλε η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ στις 23 Μαΐου. «Παρακολουθούμε τις δίκαιες απεργιακές κινητοποιήσεις σας για να υπερασπιστείτε το δικαίωμα στην εργασία συναδέλφων σας που αδικαιολόγητα αποφάσισε να απολύσει η διεύθυνση της επιχείρησης», αναφέρει η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ στο μήνυμά της. Εκφράζει εκ μέρους των χιλιάδων μελών της Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων Γεωργίας, Δασών, Μεταφορών, Λιμενεργατών, Ναυτεργατών και Συναφών Επαγγελμάτων Κύπρου – ΠΕΟ (ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ) τη στήριξη και αλληλεγγύη
στο δίκαιο αγώνα τους και ενώνει μαζί τους τη φωνή της, καλώντας την εταιρεία να ανακαλέσει την αδικαιολόγητη απόφασή της για
απολύσεις. Ζητά επίσης να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις καλή τη πίστει για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ξεπέρασαν τα 100 εκατομμύρια οι πρόσφυγες Ο μεγαλύτερος αριθμός που έχει καταγραφεί ποτέ στην ανθρώπινη ιστορία εκτοπισμένων που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους λόγω ένοπλων συγκρούσεων, βίας και διώξεων Για πρώτη φορά ο αριθμός των προσφύγων και των εσωτερικά εκτοπισμένων που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους λόγω ένοπλων συγκρούσεων, βίας και διώξεων, ξεπέρασε τα 100 εκατομμύρια, σύμφωνα με την Υπηρεσία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες. «Τα εκατό εκατομμύρια είναι
Για να αντιστραφεί αυτή η τάση, η μόνη απάντηση είναι η ειρήνη και η σταθερότητα
ένας σκληρός, απογοητευτικός και ανησυχητικός αριθμός. Είναι ένα ρεκόρ που δεν θα έπρεπε ποτέ να είχε σημειωθεί», τόνισε ο Ύπατος Αρμοστής του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, Φίλιπο Γκράντι. Η ανθρωπιστική βοήθεια «είναι ανακούφιση, όχι θεραπεία. Για να αντιστραφεί αυτή η τάση, η μόνη απάντηση είναι η ειρήνη και η σταθερότητα», σημείωσε. «Ο αριθμός των βίαια εκτοπισθέντων παγκοσμίως αυξήθηκε
στα 90 εκατομμύρια μέχρι το τέλος του 2021, λόγω νέων κυμάτων βίας ή παρατεταμένων συγκρούσεων σε χώρες όπως η Αιθιοπία, η Μπουρκίνα Φάσο, η Μιανμάρ, η Νιγηρία, το Αφγανιστάν και η Λαϊκή Δημοκρατία του Κονγκό», είπε η Υπηρεσία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες. «Επιπλέον, ο πόλεμος στην Ουκρανία έχει εκτοπίσει 8 εκατομμύρια εντός της χώρας φέτος και έχουν καταγραφεί περισσότερες από 6 εκατομμύρια μετακινήσεις προσφύγων από την Ουκρανία», διευκρίνισε.
Ισπανία: Εγκρίθηκε η ιστορική απόφαση για «άδειες περιόδου» Υπ. Ισότητας: «Θεσπίζουμε ένα νόμο που θα διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπορούν να ζήσουν καλύτερα» Το ισπανικό Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την περασμένη εβδομάδα το προοδευτικό σχέδιο νόμου που δίνει στις εργαζόμενες το δικαίωμα να λαμβάνουν αναρρωτική άδεια λόγω των έντονων πόνων περιόδου. Η έγκριση της νομοθεσίας καθιστά την Ισπανία την πρώτη χώρα στην Ευρώπη που θεσπίζει έναν τέτοιο νόμο. Οι γυναίκες στην Ισπανία θα έχουν το δικαίωμα να μένουν στο σπίτι για όσο διαρκούν οι πόνοι περιόδου. Το εκτιμώμενο ετήσιο κόστος των 23,8 εκατομμυρίων ευρώ θα καλυφθεί από το κράτος. Αξίζει να σημειωθεί πως απαιτείται γνωμάτευση γιατρού για να δίδεται μια τέτοια άδεια από την εργασία. «Θεσπίζουμε ένα νόμο που θα διασφαλίσει ότι οι γυναίκες μπο-
ρούν να ζήσουν καλύτερα», δήλωσε σε δημοσιογράφους η Υπουργός Ισότητας Ιρένε Μοντέρο μετά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου. «Ο νόμος θέτει ένα τέλος στο να δουλεύεις πονώντας και παίρνοντας χάπια». Το νομοσχέδιο δεν θα είναι έτοιμο να κατατεθεί στο Κοινοβούλιο μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαβουλεύσεις. Συνταγματολόγοι σημειώνουν ότι ο νόμος δεν θα τεθεί σε ισχύ πριν από το τέλος του 2022. Η Μοντέρο, από το μικρότερο κόμμα Podemos στον αριστερό συνασπισμό της Ισπανίας, είναι μία από τις βασικές βουλεύτριες που προωθούν το νομοσχέδιο, όπως δημοσιεύει το ΑΠΕ. Το νομοσχέδιο πρόκειται να κατατεθεί παράλληλα με τους νέους κανονισμούς για τις αμβλώσεις, οι οποίοι θα επιτρέπουν σε όλες τις
γυναίκες άνω των 16 ετών να τερματίζουν την εγκυμοσύνη χωρίς τη συγκατάθεση των γονέων. Ορισμένοι βουλευτές από το Σοσιαλιστικό Κόμμα του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ, που ηγείται της κυβέρνησης μειοψηφίας, έχουν εκφράσει επιφυλάξεις για το νομοσχέδιο. Η Υπουργός Οικονομίας, Νάντια Καλβίνιο, προειδοποίησε ότι ο νόμος ενδέχεται να θέσει τις γυναίκες σε μειονεκτική θέση όταν ανταγωνίζονται για θέσεις εργασίας. Η κυβέρνηση δεν θα ενέκρινε ποτέ μέτρα που θα μπορούσαν να «στιγματίσουν τις γυναίκες», είπε ακόμη. Παρόμοιοι νόμοι υπάρχουν στην Ταϊβάν, όπου οι γυναίκες μπορούν να απουσιάζουν από την εργασία για τρεις ημέρες το χρόνο λόγω πόνων περιόδου, αλλά λαμβάνουν μόνο τον μισό μισθό τους για τις ημέρες της άδειας. Στη Νότια Κορέα οι εργοδότες πρέπει να δίνουν στις εργαζόμενες μία ημέρα άδεια τον μήνα εάν το ζητήσουν, αλλά ο νόμος δεν διευκρινίζει ποιος πληρώνει το κόστος ή εάν πρέπει να καταβάλλονται οι αποδοχές.
Προς απαγόρευση τα προϊόντα που κατασκευάζονται με καταναγκαστική εργασία Τα προϊόντα καταναγκαστικής εργασίας δεν πρέπει να επιτρέπονται στην ΕΕ και η παγκόσμια συνεργασία είναι απαραίτητη για την εξάλειψη της καταναγκαστικής εργασίας, τονίζει η Επιτροπή Εμπορίου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, ζητώντας με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Εμπορίου ένα συμβατό εμπορικό μέσο για την απαγόρευση της εισαγωγής και εξαγωγής προϊόντων που παράγονται ή μεταφέρονται με καταναγκαστική εργασία. Η Επιτροπή συνιστά την απαγόρευση των προϊόντων καταναγκαστικής εργασίας με βάση τον τόπο παραγωγής, τον εισαγωγέα, την εταιρεία, τον μεταφορέα ή τη συγκεκριμένη περιοχή σε περίπτωση καταναγκαστικής εργασίας που χρηματοδοτείται από το κράτος. Στην πράξη, οι δημόσιες Αρχές θα πρέπει να κρατούν και να κατάσχουν τα αγαθά στα σύνορα της ΕΕ σε περίπτωση που υπάρχουν «επαρκείς αποδείξεις» ότι τα αγαθά κατασκευάστηκαν ή μεταφέρθηκαν με καταναγκαστική εργασία. Ο εισαγωγέας θα πρέπει να έχει το βάρος της απόδειξης για να αποδείξει την απουσία καταναγκαστικής εργασίας για την αποδέσμευση του φορτίου. Προκειμένου να βοηθηθούν οι εισαγωγείς, θα πρέπει να καταρτιστεί ένας δημόσιος κατάλογος εταιρειών, περιοχών και παραγωγών που υπόκεινται σε κυρώσεις, ο οποίος υποστηρίζει τη βοήθεια προς τις ΜμΕ για να αντιμετωπίσουν τους νέους κανόνες.
Ορισμός καταναγκαστικής εργασίας
Η Επιτροπή υπογραμμίζει ότι για τον προσδιορισμό τού τι θεωρείται προϊόν καταναγκαστικής εργασίας, τα στοιχεία πρέπει να μετρώνται με δείκτες της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας που περιλαμβάνουν κατάχρηση ευαλωτότητας, περιορισμό μετακίνησης, παρακράτηση εγγράφων ταυτότητας και δέσμευση χρέους.
Παγκόσμιο ζήτημα
Η Επιτροπή Εμπορίου ζητά συνεργασία με εταίρους που έχουν την ίδια γνώμη, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι τα προϊόντα που απαγορεύονται στην αγορά της ΕΕ δεν θα επαναδρομολογηθούν απλώς σε άλλες αγορές. Υπογραμμίζει οτι η απαγόρευση των προϊόντων καταναγκαστικής εργασίας από μόνη της δεν θα εξαλείψει την καταναγκαστική εργασία. Η αντιμετώπιση αυτού του παγκόσμιου ζητήματος απαιτεί συλλογική λύση που περιλαμβάνει διάλογο με τρίτες χώρες, τεχνική βοήθεια και ανάπτυξη ικανοτήτων καθώς και ευαισθητοποίηση. Το σχέδιο ψηφίσματος έχει προγραμματιστεί να συζητηθεί στη Σύνοδο Ολομέλειας του Ιουνίου, όταν το Σώμα ακούσει την απάντηση της Επιτροπής. Το νέο νομοθετικό μέσο έχει προγραμματιστεί για τον Σεπτέμβριο του 2022. Σύμφωνα με την Επιτροπή, παγκοσμίως 160 εκατομμύρια παιδιά, ένα στα δέκα παγκοσμίως, βρίσκονται σε παιδική εργασία και 25 εκατομμύρια άνθρωποι βρίσκονται σε κατάσταση καταναγκαστικής εργασίας. Πηγή ertnews.gr
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ
Οι πιο… περίεργες Παγκόσμιες Ημέρες που υπάρχουν! Μέρος Α’ Το ξέρατε ότι υπάρχει Παγκόσμια Ημέρα γεμιστού Μπισκότου; Ή Παγκόσμια Ημέρα Κονσέρβας; Υπάρχει ακόμη και… Παγκόσμια Ημέρα Δημόσιας Τουαλέτας και Αποχετευτικού Συστήματος! Αυτές και πολλές από τις πιο περίεργες παγκόσμιες ημέρες που υπάρχουν, θα τις βρείτε παρακάτω και θα ξεκαρδιστείτε από τα γέλια! Ιανουάριος Στις 5 Ιανουαρίου είναι η Διεθνής Ημέρα Σαντιγί, ενώ στις 10 Ιανουαρίου είναι η μέρα της Πικρής Σοκολάτας. Στις 19 Ιανουαρίου είναι η Ημέρα Κονσέρβας. Δεν πρόκειται για παγκόσμιες ημέρες αναγνωρισμένες από τον ΟΗΕ, ωστόσο οι Αμερικανοί –που αγαπούν πολύ τις εθνικές ημέρες με… περίεργο περιεχόμενο, τις αναφέρουν κανονικά στα ημερολόγιά τους. Για τους πιο παραδοσιακούς, που συνεχίζουν να σημειώνουν σε χαρτί και όχι στο κινητό τους, η 26η Ιανουαρίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Χειρόγραφου Γραψίματος. Φεβρουάριος Κρατήστε το στυλό ανά χείρας, γιατί… στις 3 Φεβρουαρίου είναι η Ημέρα Σκίτσου. Σχεδιάστε φατσούλες, ανθρωπάκια και μουτζούρες σε χαρτί, σε τοίχους ή και μουστάκια στις φάτσες
Παγωτό με δύο υλικά χωρίς παγωτομηχανή
όσων κοιμούνται! Στις 13 Φεβρουαρίου, μία μέρα πριν από εκείνη των Ερωτευμένων, λαμβάνει χώρα ένα αρκετά περίεργο μιξ γιορτών. Ξημερώνουν: η Παγκόσμια Ημέρα Ραδιοφώνου και μαζί η Παγκόσμια Ημέρα Κινηματογράφου και η Παγκόσμια Ημέρα… Προφυλακτικού αλλά και η Παγκόσμια Ημέρα Heavy Metal. Για να τις γιορτάσετε, μπορείτε να ακούσετε Heavy Metal στο ραδιόφωνο ενώ πηγαίνετε στον κινηματογράφο. Την επομένη, 14 Φεβρουαρίου, εκτός από τη γνωστή γιορτή, είναι η
Μέρα Γεμιστών Μπισκότων αλλά και η Ημέρα Ρόδας! Στις 21 Φεβρουαρίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Μητρικής Γλώσσας και ταυτόχρονα η Παγκόσμια Ημέρα του Ξεναγού. Γιορτάστε την ξεναγώντας τους φίλους σας στη γειτονιά σας, στα ελληνικά! Την αμέσως επόμενη μέρα, δηλαδή 22 Φεβρουαρίου, είναι η Παγκόσμια Ημέρα Σκέψης. Το τελευταίο Σάββατο του Φεβρουαρίου γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Κατάποσης Σπαθιού! Δεν θα σας προτείναμε σε καμία περίπτωση να την γιορτάσετε.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Η έξυπνη εκμετάλλευση των ικανοτήτων σας θριαμβεύει πάνω στην ύλη και η τύχη στέκεται δυναμικά στο πλευρό σας αυτή την εβδομάδα.
Λέων Ο ρόλος του κομπάρσου δεν ταιριάζει σε σας. Αναλάβετε πρωτοβουλίες και θεωρήστε τον εαυτόν σας πρωταγωνιστή. Η εβδομάδα βοηθά τους τολμηρούς ΛΕΟΝΤΕΣ.
Ταύρος Η εβδομάδα βοηθά να αναγνωριστεί το ταλέντο σας και να πάρετε ηθικές ικανοποιήσεις. Επαγγελματικά και πνευματικά θριαμβεύετε.
Αιγόκερως Παρθένος Συνάντηση με σοβαρό άτομο έχει Παθιασμένες σχέσεις με το περιβάλεπιτυχία, εφόσον προχωρήσετε εχέ- λον δημιουργούν προβλήματα. Απομυθα και χωρίς βιασύνες. Αποφύγετε φύγετε παράνομους δεσμούς, υποβιβανα απομονωθείτε στον εσωτερικό σας σμούς και ενέργειες. κόσμο. Υδροχόος Ζυγός Πλησιάζετε την πραγματοποίηση των Η εβδομάδα ευνοεί συμφιλιώσεις στόχων σας. Η τύχη στέκεται δίπλα σας και συνεταιρισμούς. Η τιμιότητα και η την εβδομάδα που ακολουθεί και πρέλογική βοηθούν να κερδίσετε σοβαρή πει να το εκμεταλλευτείτε. Ευνοϊκές υπόθεση. Διαπραγματευθείτε και συμ- συναντήσεις και ειδήσεις βελτιώνουν φιλιωθείτε. τη διάθεσή σας.
Δίδυμος Αναποφασιστικότητα και διχασμός για το αποτέλεσμα μιας υπόθεσης καταστρέφει την ηρεμία σας. Ξαφνική ιδέα δίνει λύση στα προβλήματα και ηρεμείτε.
Τοξότης Απόκτηση πελατείας ή επέκταση στον επαγγελματικό τομέα σάς τονώνει. Νέα γεγονότα δίνουν περισσότερη ελευθερία, αλλά η εύνοια της τύχης έρχεται από τα μέσα κυρίως της εβδομάδας.
Καρκίνος Σκορπιός Ιχθύες Αποφύγετε ταραχές και εκδιΑπότομες αλλαγές στις υποθέσεις Αστάθεια στις υποθέσεις σας προκακητικές τάσεις και μην αρνείστε σας προκαλούν εκνευρισμό και ανα- λεί σύγχυση. Η εβδομάδα είναι κρίσιμη την πραγματικότητα, γιατί όλα θα βλητικότητα. Αποφύγετε συνεργασίες και χρειάζεται προσοχή. Προφυλαχθείτε τακτοποιηθούν. και κάθε συναλλαγή. από παγίδες και λάθη.
SUDOKU
Υλικά: Κρέμα γάλακτος, ζαχαρούχο γάλα ΟΔΗΓΙΕΣ 1. Ρίχνω την κρέμα γάλακτος σε ένα δοχείο και την χτυπώ με το μίξερ μέχρι να γίνει σαντιγί. 2. Σε περίπτωση που θέλω να δώσω γεύση στο παγωτό με φλοιό λεμονιού ή πορτοκαλιού, καφέ ή κακάο, τότε ζεσταίνω πρώτα την κρέμα γάλακτος σε ένα μικρό σκεύος ωσότου φτάσει λίγο πριν το σημείο βρασμού και προθέτω το αρωματικό της επιλογής μου. Αφήνω να διαλυθεί ή να αφήσει τα αρώματά του για 5’ και κατόπιν αποσύρω την κρέμα γάλακτος από τη φωτιά. Την τοποθετώ στο ψυγείο να κρυώσει καλά προτού την χτυπήσω να γίνει σαντιγί (όπως στο βήμα 1). 3. Προσθέτω στη σαντιγί το ζαχαρούχο γάλα κι ενσωματώνω. Προσέχω να μην το παρακάνω στο χτύπημα και ξεφουσκώσει η σαντιγί. Τοποθετώ το μείγμα σε ένα δοχείο, λειαίνω την επιφάνειά του κι ακουμπώ ένα κομμάτι λαδόκολλας απευθείας πάνω στην επιφάνεια για να μη δημιουργηθούν κρύσταλλοι όσο παγώνει. Το αφήνω να παγώσει τουλάχιστον για 6 ώρες ή όλο το βράδυ προτού το σερβίρω. Αν το παγωτό είναι πολύ παγωμένο, μπορώ να το τοποθετήσω στη συντήρηση για 20’-30’ προτού το σερβίρω. Η ανάλωση είναι καλό να γίνει μέσα σε 2 βδομάδες. Αν επιθυμώ να προσθέσω στο παγωτό υλικά όπως κομμάτια από κέικ, μπισκότα, σοκολάτα, ξηρούς καρπούς, σιρόπι ή πουρέ φρούτων τότε αναμειγνύω ή στρώνω εναλλάξ στο δοχείο προτού τοποθετήσω το παγωτό στην κατάψυξη. Ακόμα πιο γρήγορη και εύκολη ιδέα είναι να τοποθετήσω μία μπάλα παγωτού μεταξύ των αγαπημένων μου μπισκότων (ιδανικά τα petit beurre) και να το προσφέρω σαν σάντουιτς παγωτού!
Πουράκια με σοκολάτα ΥΛΙΚΑ • 200 γρ. άχνη ζάχαρη κοσκινισμένη • 175 γρ. αλεύρι για όλες τις χρήσεις κοσκινισμένο • 1 πρέζα αλάτι • 160 γρ. βούτυρο αγελάδας λιωμένο (σε χαμηλή φωτιά) • 6 τεμ. ασπράδια αβγών • 1 κ.σ. κρέμα γάλακτος 35%-36% λιπαρά • 110 γρ. κουβερτούρα 50%-55% κακάο, ψιλοκομμένη Σε ένα μπολ βάζουμε τη ζάχαρη, το αλεύρι και το αλάτι και τα ανακατεύουμε με έναν αβγοδάρτη. Προσθέτουμε το λιωμένο βούτυρο, τα ασπράδια και την κρέμα γάλακτος και ανακατεύουμε καλά. Αφήνουμε το μείγμα στο ψυγείο για περίπου 2 ώρες. Σε ένα αντικολλητικό χαρτί φτιάχνουμε με ένα μολύβι δύο δίσκους διαμέτρου 12 εκ. και γυρνάμε το χαρτί από την ανάποδη πλευρά (το μολύβι θα διακρίνεται). Βάζουμε πάνω στον κάθε κύκλο λίγο από το μείγμα και το απλώνουμε με μια παλέτα σε πολύ λεπτό φύλλο χωρίς να ξεφύγουμε από το περίγραμμα (φτιάχνουμε τα πουράκια δυο-δυο και όχι περισσότερα μαζί, για να προλαβαίνουμε να τα τυλίγουμε σε πουράκια πριν κρυώσουν).Ψήνουμε σε προθερμασμένο φούρνο στους 1700C για 5 λεπτά περίπου, μέχρι να πάρουν ένα χρυσαφί χρώμα. Βγάζουμε από το φούρνο και τυλίγουμε κάθε δίσκο όσο ακόμα είναι ζεστός γύρω από τη λαβή μιας ξύλινης κουτάλας, ώστε να πάρει το σχήμα του πούρου. Επαναλαμβάνουμε τη διαδικασία συνεχώς μέχρι να τελειώσει το μείγμα. Όταν τελειώσουμε με το ψήσιμο, λιώνουμε την κουβερτούρα σε μπεν μαρί. Την αποσύρουμε και την ανακατεύουμε συνεχώς μέχρι να κρυώσει και να γίνει λεία και γυαλιστερή. Βουτάμε τα πουράκια από τη μια άκρη τους στη σοκολάτα και τα αφήνουμε να κρυώσουν. Τα διατηρούμε κλεισμένα σε ένα μεταλλικό κουτί για 1 εβδομάδα.
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 IOYNIOY 2022
15
ΟΤΑΝ ΟΙ ΤΣΕΧΟΙ ΑΓΩΝΙΣΤΗΚΑΝ ΣΤΟ ΜΠΑΜΠΕΡ ΜΠΡΙΤΖ (Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΡΑΣ ΡΙΓΚΜΠΙ) Όταν η κυβέρνηση της Τσεχοσλοβακίας διέλυσε το ομοσπονδιακό κράτος της χώρας, την 1η Ιανουαρίου του 1993, δημιουργώντας έτσι τις Σλοβακία και Τσεχία, στο μικρό χωριουδάκι Μπάμπερ Μπριτζ -5 χιλιόμετρα νοτιοανατολικά του Πρέστον (στην περιοχή του Λάνκασαϊρ)- κανένας απ’ τους περίπου 10.000 κατοίκους δεν είχε στο μυαλό του πως η μία απ’ τις δύο αυτές νέες χώρες, η Τσεχία, θα έφτανε πολύ σύντομα στα μέρη τους, για να αγωνιστεί, έστω και για μια φιλική -στα όρια του ξεμουδιάσματοςποδοσφαιρική αναμέτρηση με το καμάρι του “χωριού”. Πώς μπορούσε να γίνει κάτι τέτοιο στο Μπάμπερ Μπριτζ; Ήταν αδύνατο, στα όρια του αστείου. H τοπική ομάδα βολόδερνε στα τελευταία επίπεδα του ερασιτεχνικού αγγλικού ποδοσφαίρου και το μόνο που είχε να επιδείξει ήταν το γεγονός πως κάποτε είχε περπατήσει (όχι για να αγωνιστεί) στα στριμωγμένα στενορύμια της ο σπουδαίος Τομ Φίννεϊ. Εννοείται πως δεν βάζω καθόλου στην εξίσωση κάποια τοπικά κύπελλα και πρωταθλήματα (όλες οι ομάδες άλλωστε έχουν από δαύτα). Η ομάδα ιδρύθηκε το 1974, και μέχρι και το 1996 (τη χρονιά του Γιούρο της Αγγλίας) ο μέσος όρος των φιλάθλων που έκοβαν εισιτήριο στο Άιρον Γκέιτ, το γήπεδο της ομάδας δηλαδή, έφτανε μετά βίας τα 300 άτομα. Ήταν Ιούνιος του ’96 όταν ο άνθρωπος για όλες τις δουλειές της Μπάμπερ Μπριτζ, ένας κλασικός Βρετανός τύπος με το όνομα Ρας Ρίγκμπι, κούρευε το γκαζόν του γηπέδου όταν άκουσε να χτυπά το τηλέφωνο στο ένα και μοναδικό γραφείο της ομάδας. Αφού άφησε τη χορτοκοπτική μηχανή, έτρεξε γρήγορα προς το γραφείο, που δεν ήταν άλλωστε και πολύ μακριά, και σήκωσε το ακουστικό. Στην άλλη γραμμή ήταν κάποιος γνωστός του που δούλευε στη ρεσεψιόν ενός μικρού ξενοδοχείου στο Πρέστον. Μετά τις απα-
ραίτητες, τυπικές και βαρετές χαιρετούρες ο ρεσεψιονίστ πέρασε στο ψητό. “Δεν μου λες, δεν ρωτάς εκεί στην ομάδα αν θέλουν να παίξουν ένα φιλικό με την Τσεχία; H ομάδα βρίσκεται στο ξενοδοχείο μας και ο προπονητής άκουσε για την ομάδα σας και θέλει να παίξει ένα ματσάκι για να ξεμουδιάσουν οι παίκτες του. Σε λίγες μέρες αρχίζει το Γιούρο και το βλέπουν σαν μια καλή προπόνηση. Είναι σίγουρα καλύτερα απ’ το να τους τρέχει στα λιβάδια ή να παίζουν μόνοι τους. Τι λες; Καλό θα κάνει και σε εσάς και γενικά στην πόλη”. Ο Ρίγκμπι κάλεσε αμέσως τον προπονητή της ομάδας, Ντένις Άλεν, που δέχθηκε όλο χαρά και κάπως έτσι το φιλικό προετοιμασίας των Τσέχων κανονίστηκε αμέσως και έγινε
μέσα σε λίγες ώρες το talk of the town και -εννοείται- το γεγονός της χρονιάς για το μικρό Μπάμπερ Μπριτζ και τους κατοίκους του. Ο Ρίγκμπι ήταν ένας “άρρωστος” ποδοσφαιρόφιλος που περίμενε σαν τρελός την έναρξη του Γιούρο και σε λίγες ώρες είχε γίνει κι αυτός μέρος αυτής της γιορτής και για -λίγες στιγμές- λόγω και της ιδιότητάς του ως ο “άνθρωπος για όλες τις δουλειές της ομάδας” είχε βρεθεί στο επίκεντρο της δημοσιότητας. Το παιχνίδι θα καλυπτόταν τηλεοπτικά από την τσέχικη τηλεόραση και ο Ρίγκμπι θα έπρεπε για πρώτη φορά στη ζωή του να λειτουργήσει ως επαγγελματίας για την προετοιμασία ενός αγώνα της αγαπημένης του ομάδας. Έβγαλε εισιτήρια (με την τιμή
να είναι 5 λίρες) και πρόγραμμα αγώνα, έδωσε συνεντεύξεις στον Τύπο και έτρεξε παντού για να βρει χορηγούς. Ετοίμασε μάλιστα και ένα οργανωμένο μπαρ που θα σέρβιρε μπίρα στους διψασμένους για ποτό και ποδόσφαιρο Άγγλους που θα έφταναν εκείνη τη μέρα για το σπουδαίο γεγονός. Όλα αυτά σε 1-2 μέρες. Η Τσεχία μάλιστα είχε χορηγό μια πολύ γνωστή μπίρα της εποχής και είχε φέρει στο γήπεδο χιλιάδες μπουκάλια του χορηγού της, τοποθετώντας -έστω και για λίγες ώρες- το όνομα του χορηγού ψηλά στο μοναδικό σκέπαστρο που διέθετε το μικρό Άιρον Γκέιτ. Εννοείται πως την πινακίδα την ανέβασε και την κάρφωσε εκεί, μόνος του, ο Ρας Ρίγκμπι ως άλλος Στέφανος Μπλάκπουλ (ναι! ο χαρακτήρας του Ντίκενς). Το Άιρον Γκέιτ είχε γεμίσει ασφυκτικά με 3.000 ανθρώπους, που δεν είχαν όμως ιδέα τι να περιμένουν από την ομάδα του Ντούσαν Ούριν. Για την ακρίβεια οι περισσότεροι εξ αυτών δεν είχαν ακούσει ποτέ τα ονόματα παικτών όπως Πάβελ Νέτβεντ, Βλάντιμιρ Σμίτσερ, Κάρελ Πομπόρσκι και Πάτρικ Μπέργκερ. Ο Πομπόρσκι μάλιστα ήταν ο μοναδικός που οι κάτοικοι της πόλης είχαν ασχοληθεί μαζί του κατά την άφιξη της ομάδας, κι αυτό λόγω του όμορφου παρουσιαστικού του. “Εκείνη τη μέρα πρέπει να τον είχε ερωτευθεί ο μισός γυναικείος πληθυσμός της περιοχής προκαλώντας το αίσθημα της ζήλιας στους Άγγλους άντρες”, είχε δηλώσει ο Ρίγκμπι σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό πολλά χρόνια μετά την αναμέτρηση και καθόλου άδικο δεν είχε. Οι δύο ομάδες μπήκαν στον αγωνιστικό χώρο υπό τους ήχους της μπάντας του δήμου, χαρίζοντας μια όμορφη ποδοσφαιρική παράσταση για 90 λεπτά. Ο Ούριν το μόνο που είχε ζητήσει από τους ερασιτέχνες Άγγλους ήταν να μην παίξουν βίαια και αντιαθλητικά, κάτι που φυσικά και έγινε δεκτό από τους παίκτες της Μπάμπερ
Μπριτζ. Άλλωστε αυτό το γεγονός ήταν κάτι παραπάνω από μια ποδοσφαιρική αναμέτρηση για ολόκληρη την περιοχή. Το μοναδικό μελανό σημείο -κατά τον Ρίγκμπι- ήταν το γεγονός πως οι δύο ομάδες δεν αντάλλαξαν φανέλες με το τελευταίο σφύριγμα της λήξης, μιας και η Μπάμπερ Μπρίτζ -ως σωστό ερασιτεχνικό σωματείο που σέβεται τον εαυτό του- είχε μόνο δύο ζευγάρια. Ο Τσεχοσλοβάκος προπονητής χρησιμοποίησε και τους 22 ποδοσφαιριστές του και είδε την ομάδα του να επικρατεί άνετα και χαλαρά με 9-1, αλλά στις παμπ του Μπάμπερ Μπριτζ κανένα από τα 9 γκολ των Τσέχων δεν θα συζητιέται όπως ο “κεραυνός” του επιθετικού της ομάδας, Στιβ Ντένι. Ο Άγγλος είχε μειώσει σε 4-1 και είχε καταφέρει -έστω και για μερικά λεπτά- να δώσει τεράστια χαρά σε όλους τους φιλάθλους (και όχι μόνο) της περιοχής, βάζοντας το όνομά του δίπλα στους μύθους που θα λέγονται για πάντα σε όλες τις παραδοσιακές παμπ της περιοχής του Πρέστον. Μάλιστα -σύμφωνα πάντα με τον Ρίγκμπι- όταν μετά τον αγώνα πήγε στην αγαπημένη του παμπ να πιει μια μπίρα και να χαλαρώσει, όταν είπε στον ιδιοκτήτη το τελικό σκορ, αυτός του απάντησε: “Μια χαρά όλα. Ποιος έβαλε όμως το γκολ των Τσέχων;” Μετά το τέλος του Γιούρο που βρήκε την Τσεχία φιναλίστ, πολλοί απ’ τους αστέρες της ομάδας έμειναν στο Νησί και αγωνίστηκαν για αγγλικούς συλλόγους. Ο Ρίγκμπι απ’ την άλλη, αρκετά χρόνια αργότερα, παρέα με τα σουβενίρ του από εκείνη την αναμέτρηση και έχοντας για πάντα στην καρδιά του την Μπάμπερ Μπριτζ, έφυγε για να δουλέψει ως φροντιστής στην Πρέστον. Στις μέρες μας εξακολουθεί να θεωρεί πως εκείνο το τέρμα του Στιβ Ντένι απέναντι στον Πετρ Κούμπα της Σπάρτα Πράγας, είναι το καλύτερο που έχει δει στη ζωή του. Πηγή: Sombrero.gr
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022
Η κυβέρνηση εκδικείται εκπαιδευτικούς Μονομερής ήταν η απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Πρόδρομου Προδρόμου, να μείνουν εκτός διαγωνισμού προκήρυξης για τη στελέχωση των Μουσικών Σχολείων τα ομαδικά μαθήματα της Παραδοσιακής Μουσικής και Χορωδίας. Η απόφαση αυτή λήφθηκε εν αγνοία των εργαζόμενων που επηρεάζονται, αλλά και χωρίς να γίνει οποιαδήποτε διαβούλευση με τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ που τους εκπροσωπούν, θυματοποιώντας τόσο τους ίδιους όσο και τους μαθητές των Μουσικών Σχολείων, αφαιρώντας μαθήματα και μειώνοντας διδακτικές περιόδους συγκεκριμένων μαθημάτων. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, Σάββας Τούλουπος, οι περισσότεροι από αυτούς τους εκπαιδευτικούς είναι οργανωμένοι στο Συνδικαλιστικό Κίνημα και πρωταγωνίστησαν στον αγώνα για κατάργηση της αγοράς υπηρεσιών στην εκπαίδευση. Οι συντεχνίες μόλις πληροφορήθηκαν για τα «σχέδια» του Υπουργού Παιδείας απέστειλαν επιστολή στον κ. Προδρόμου, εκφράζοντας θλίψη για τις εν αγνοία τους απολύσεις, αλλά δεν έλαβαν καμιά απάντηση μέχρι σήμερα. Υπενθυμίζουμε ότι το Υπουργείο Παιδείας αποφάσισε να μειώσει τις ώρες διδασκαλίας του μαθήματος Χορωδιακής Διεύθυνσης από δύο σε μια την εβδομάδα. Επίσης, στην προκήρυξη επαναδιεκδίκησης θέσεων στα Μουσικά Σχολεία αφαιρέθηκαν τα μαθήματα της Χορωδίας και της Παραδοσιακής Μουσικής, με αποτέλεσμα η συντριπτική πλειοψηφία των καθηγητών αυτών των μαθημάτων να μην μπορούν να επαναδιεκδικήσουν διορισμό. Επίσης, στην αναλυτική περιγραφή του αντικειμένου της συμβάσης αναφέρεται πως τα μαθήματα της πρωινής ζώνης των Μουσικών Σχολείων θα διδάσκονται αποκλειστικά από το μόνιμο προσωπικό που διορίζει το ΥΠΠΑΝ. Στα μαθήματα αυτά έχουν προστεθεί από φέτος τα σύνολα της Χορωδίας και της Παραδοσιακής Μουσικής, έχοντας ως αποτέλεσμα τον αυτόματο αποκλεισμό των συγκεκριμένων εργαζομένων από τα μητρώα ειδικοτήτων των Μουσικών Σχολείων, ρίχνοντάς τους στην ανεργία από τη μια στιγμή στην άλλη. Πρόκειται για εκπαιδευτικούς που έχουν μέχρι και δεκαέξι χρόνια προϋπηρεσία στην απογευματινή ζώνη και με τεράστια προσφορά στην ευρύτερη πολιτιστική ανάπτυξη του τόπου. Η μεταφορά των μαθημάτων αυτών στην πρωινή ζώνη και η διδασκαλία τους αποκλειστικά από μόνιμο προσωπικό, έχει ως φυσικό συνεπακόλουθο, δυστυχώς, τη μείωση των διδακτικών ωρών των εν λόγω μαθημάτων, με ό,τι και αν αυτό συνεπάγεται για τους μαθητές σε σχέση με την ποιότητα της εκπαίδευσης που τελικά τους παρέχεται. Ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ τόνισε πως το θέμα δεν κλείνει για τις συντεχνίες. «Αναμένουμε τον καθορισμό της συνάντησης που μας υποσχέθηκαν ενώπιον της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, στην οποία θα μας υποβάλουν προτάσεις για συζήτηση για όλα τα προγράμματα, με στόχο την επαναφορά του καθεστώτος απασχόλησης των εκπαιδευτικών σε μισθωτή εργασία. Ανεξάρτητα από οποιεσδήποτε αποφάσεις έχουν ληφθεί, για εμάς το θέμα παραμένει ανοιχτό προς συζήτηση και θα επιδιώξουμε να το επιλύσουμε στα πλαίσια του διαλόγου μετά την κατάθεση των προτάσεων του Υπουργείου και των διαπραγματεύσεων που θα ακολουθήσουν», είπε.
Οργάνωση και αγώνας για διεκδίκηση εργασιακών δικαιωμάτων Με απόλυτη επιτυχία στέφθηκε η προσπάθεια της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ, για οργάνωση του προσωπικού της εταιρείας έτοιμου σκυροδέματος «Ματθαίος
Ιωάννου ΛΤΔ» στη Λεμεσό. Στην εταιρεία θα εφαρμόζεται πλέον η Συλλογική Σύμβαση του Κλάδου και οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν τα ωφελήματα που απορρέουν από αυτήν.
Και σε αυτή την περίπτωση, όπως και σε τόσες άλλες, αποδείχθηκε για ακόμα μια φορά ότι η ενότητα και η οργάνωση των εργαζομένων είναι ο μόνος δρόμος για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.
Σημαντικά εργασιακά ζητήματα τίθενται στην 110η Σύνοδο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας Πραγματοποιείται αυτές τις μέρες στη Γενεύη η 110η Σύνοδος της Διεθνούς Οργάνωση Εργασίας (ILO), η οποία θα ολοκληρωθεί στις 11 Ιουνίου. Το άνοιγμα της Συνόδου έγινε διαδικτυακά στις 17 Μαΐου, ενώ οι εργασίες ξεκίνησαν στις 30 του μήνα. Η 110η Σύνοδος της Διάσκεψης συνδυάζει την προσωπική συμμετοχή στη Γενεύη, αλλά και την εξ αποστάσεως συμμετοχή μέσω πλατφόρμας τηλεδιάσκεψης. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, θα προσφωνήσει διαδικτυακά τη Σύνοδο, ενώ εκ μέρους της Ομοσπονδίας θα συμμετέχει με φυσική παρουσία στη Γενεύη ο Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων, Πιερής Πιερή. Τη Σύνοδο θα απασχολήσουν θέματα που αφορούν τους εργαζομένους. Στην ατζέντα της Συνόδου περιλαμβάνεται η ετήσια Έκθεση του Γενικού Διευθυντή, το πρόγραμμα και ο προϋπολογισμός, η κα-
τάθεση εκθέσεων και πληροφοριών σχετικά με την εφαρμογή των Συμβάσεων και συστάσεων, ο καθορισμός προτύπων για τη Μαθητεία, η συνεχιζόμενη συζήτηση σχετικά με τον στρατηγικό στόχο της απασχόλησης, η αξιοπρεπής εργασία και κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία, κα-
θώς και η εξασφάλιση αξιοπρεπούς εργασίας για το νοσηλευτικό προσωπικό και τους οικιακούς βοηθούς, βασικούς παράγοντες στην οικονομία της περίθαλψης. Στη Σύνοδο θα απευθύνει ομιλία διαδικτυακά ο νέος Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), Πάμπης Κυρίτσης.
Ξεκίνησε διάλογος για το θέμα των απολύσεων στην Ελληνική Αναστάληκε η 24ωρη προειδοποιητική απεργία που είχαν προκηρύξει για τις 31 Μαΐου οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Tράπεζα εξαιτίας της απαράδεκτης στάσης της Διοίκησης της τράπεζας να προβεί σε πλεονασμούς χωρίς να ακολουθήσει τις υπάρχουσες πρακτικές στον τραπεζικό τομέα, ανακοινώνοντας εθελούσιο σχέδιο εξόδου αντί πλεονασμούς. Οι δύο πλευρές κλήθηκαν σε συνάντηση την περασμένη Παρασκευή, όπου ξεκίνησε ο διάλογος για επίλυση των θεμάτων. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, Σάββας Τούλουπος, «η ΠΕΟ θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και αναμένει ότι το
Ανέστειλαν τα απεργιακά μέτρα που εξήγγειλαν οι εργαζόμενοι και προσήλθαν σε διάλογο ενώπιον του Υπ. Εργασίας θέμα θα λήξει στα πλαίσια του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων». Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι σε ανακοίνωση που εξέδωσαν τα Κλαδικά Συμβούλια της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και της αντίστοιχης συντεχνίας της ΣΕΚ, ανέφεραν πως για τις συντεχνίες προέχει η κατά-
ληξη σε συμφωνία για ανανέωση και εναρμόνιση των Συλλογικών Συμβάσεων το συντομότερο δυνατό και γι’ αυτό δεν αποδέχονται τη σύνδεση των πλεονασμών με τις συζητήσεις που διεξάγονται για την ανανέωση και εναρμόνιση των όρων απασχόλησης της Συλλογικής Σύμβασης. Αναφέρθηκαν επίσης στην επαναφορά των αποκοπών και τοποθέτηση των μεταφερόμενων από τα ΣΠΙ στις υφιστάμενες κλίμακες της Τράπεζας, όπως προνοούν οι συμφωνίες που έχουν υπογραφεί με την Ελληνική Τράπεζα από τις συντεχνίες με τη μεταφορά των εργοδοτουμένων από τα ΣΠΙ στην Ελληνική Τράπεζα.