Εργατικό Βήμα 14/06/2022

Επώνυμα

ΓΕΣΥ

Συνταξιούχοι

Ενίσχυση της οικονομίας με αποκατάσταση της ΑΤΑ στο 100% και κατάργηση πέναλτι 12% στις συντάξεις Σελ. 6

Τι πέτυχε το Γενικό Σύστημα Υγείας στα τρία χρόνια λειτουργίας του Σελ. 11

Συνεχώς μεγαλώνει ο κατάλογος των άλυτων προβλημάτων

Σελ. 12

Rapid test 3,50 ευρώ τα Rapid test στα Φαρμακεία της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις

TETAΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022 | #3232 | €0,70

Κατώτατος μισθός που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και το κόστος ζωής Γ.Γ. ΠΕΟ: -Ο κατώτατος μισθός που θα ισχύει σε τομείς που υπάρχουν συμβάσεις να είναι αυτός που συμφωνείται στις συμβάσεις -Να διαλαμβάνει ρυθμισμένο πλαίσιο ωραρίου, αργιών και υπερωριακής αποζημίωσης -Να προνοεί βασικά ωφελήματα όπως ο 13ος μισθός Η ΠΕΟ δεν θα συναινέσει σε εισαγωγή εθνικού κατώτατου μισθού με τρόπο που να διαβρώνονται και να υποβαθμίζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, διεμήνυσε από το βήμα του 11ου Παγκύπριου Συνεδρίου του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και τόνισε πως πρέπει να ολοκληρωθεί ο διάλογος το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα. Όπως είπε, η εισαγωγή κατώτατου μισθού για να λειτουργήσει όπως προνοεί και η σχετική πρόταση οδηγίας της ΕΕ ενισχυτικά στην προώθηση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, είναι απαραίτητο να διασφαλίζει ότι ο κατώτατος μισθός που θα ισχύει σε τομείς που υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις είναι αυτός που συμφωνείται στις συμβάσεις. Να διαλαμβάνει ρυθμισμένο πλαίσιο ωραρίου, αργιών και υπερωριακής αποζημίωσης για εργασία εκτός του κανονικού χρόνου εργασίας, να προνοεί βασικά ωφελήματα όπως ο 13ος μισθός. Να προβλέπει την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού με βάση την ΑΤΑ, να θεσμοθετεί μηχανισμό τριμερούς διαπραγμάτευσης για τον καθορισμό και την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Εξίσου σημαντικό λαμβάνοντας υπόψιν τις μεγάλες εισοδηματικές ανισότητες που συσσωρεύονται μεταξύ κερδών και μισθών και τη διεύρυνση του αριθμού των εργαζόμενων φτωχών που παρουσιάστηκε τα τελευταία χρόνια εί-

ναι ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί σε τέτοιο ύψος που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και το κόστος ζωής, όπως και να προωθεί την αρχή για ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών. Εν τω μεταξύ, ενισχυτική προς τη θέση των συνδικαλιστικών οργανώ-

σεων είναι και η απόφαση της Ε.Ε. η οποία συνδέει τις συμβάσεις με τον κατώτατο μισθό, δίδοντας κατευθυντήριες γραμμές στα κράτη-μέλη για αύξηση των εργαζομένων που καλύπτονται από συμβάσεις σε ποσοστό τουλάχιστον 80%, αλλά και διαμόρφωση του κατώτατου μισθού σε επίπεδο ώστε να είναι

«επαρκής για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου». Σε δηλώσεις της η Γ.Γ. της ΠΕΟ ανέφερε πως η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει τις θέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Εκτενές ρεπορτάζ για την απόφαση της ΕΕ και τις θέσεις της ΠΕΟ σελ. 7

11ο Παγκύπριο Συνέδριο Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ

Θλίψη για το θάνατο της Ζέτας Αιμιλιανίδου

Ο αγώνας για ισοτιμία και τη γυναικεία χειραφέτηση ποτέ δεν ήταν απομονωμένος από τους γενικότερους αγώνες των εργαζομένων και η ΠΕΟ έχει ως βασικό της στόχο τη διεκδίκηση της ισότητας μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις, μέσα από δράσεις στις εργαζόμενες γυναίκες, αλλά και μέσα από τη διαπαιδαγώγηση και εκπαίδευση ανδρών και γυναικών στα ζητήματα ισότητας. Αυτά τονίστηκαν μεταξύ άλλων στο 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουνίου στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Εκτενές ρεπορτάζ από το Συνέδριο σελ. 8-9

Η Ζέτα Αιμιλιανίδου, στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου, υπήρξε σημαντική συνεργάτης για το Συνδικαλιστικό Κίνημα Έχασε τη μάχη για τη ζωή η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, το βράδυ της Δευτέρας 6 Ιουνίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο. Η υπουργός έφυγε από τη ζωή τρεις εβδομάδες μετά τη χειρουργική επέμβαση στηv οποία υποβλήθηκε στο ιδιωτικό νοσοκομείο των Αθηνών «Υγεία» και τη νοσηλεία της σε κρίσιμη κατάσταση, αφού υπέστη ανεύρυσμα εγκεφάλου. Η ΠΕΟ εξέφρασε με ανακοίνωσή της, αλλά και δηλώσεις της Γ.Γ. Σωτηρούλας Χαραλάμπους τη θλίψη της για τον αδόκητο θάνατο της Ζέτας Αι-

μιλιανίδου. Όπως αναφέρει η ΠΕΟ, η Ζέτα Αιμιλιανίδου, στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου υπήρξε σημαντική συνεργάτης για το Συνδικαλιστικό Κίνημα τα τελευταία χρόνια. Επιδείκνυε πάντοτε σεβασμό προς τους συνομιλητές της και είχε ανοικτό δίαυλο επικοινωνίας μαζί τους. Άκουγε με προσοχή τις εισηγήσεις της ΠΕΟ για τα σημαντικά ζητήματα των αρμοδιοτήτων της. Αντιμετώπιζε δημιουργικά τις προτάσεις της Ομοσπονδίας και επιδίωκε τη συναίνεση και τη συνεργασία. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

ΘΕΑΤΡΟ ΑΠΟΘΗΚΕΣ: Δράσεις «Νέ@ σε έρημο νησί» Θερινά εργαστήρια για παιδιά και εφήβους Οι Δράσεις του Θεατρικού Οργανισμού Κύπρου «Νέ@ σε έρημο νησί» συνεχίζουν τα θερινά εργαστήρια που εγκαινιάστηκαν πέρσι με μεγάλη επιτυχία. Στο θεατρικό εργαστήριο για εφήβους, που αποτελεί τον πυρήνα όλων των δράσεων, προστίθεται και ένα εργαστήριο για μικρότερες ηλικίες, υπό την καθοδήγηση των Νικολέττας Βερύκιου και Έλενας Παυλίδου (που αποτελούν τη θεατρική ομάδα Ειδεκανού). Με βασικό εργαλείο τη θεατρική γλώσσα, οι υπεύθυνοιδιδάσκοντες των δύο εργαστηρίων καλούν παιδιά και εφήβους να εξερευνήσουν μαζί τους τη δημιουργικότητά τους, να ακούσουν την περιέργειά τους και, πάνω απ’ όλα, να διασκεδάσουν. Θερινό θεατρικό εργαστήριο: «Χίλιοι και ένας κόσμοι από χαρτόκουτα» Για παιδιά 9 με 12 ετών Υπεύθυνες εργαστηρίου: Νικολέττα Βερύκιου και Έλενα Παυλίδου Διάρκεια: 28 Ιουνίου-9 Ιουλίου 2022 Ημέρες και ώρες διεξαγωγής: Από Τρίτη έως Σάββατο, 10:00-14:00 Κόστος συμμετοχής: 85 ευρώ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Με αποκλειστικό υλικό τα χαρτόκουτα, το θεατρικό εργαστήριο της ομάδας Ειδεκανού προσκαλεί τα παιδιά να πειραματιστούν εμπνευσμένα από το Έπος του Γκιλγκαμές, του αρχαιότερου λογοτεχνικού έργου της ανθρωπότητας. Το Έπος του Γκιλγκαμές αφηγείται τη ζωή και τις περιπέτειες του ημίθεου βασιλιά Γκιλγκαμές, που σαν άλλος Οδυσσέας περιπλανήθηκε σε πολλά μέρη και είδε πολλά και θαυμαστά πράγματα. Όπως ο Οδυσσέας ή ο Ηρακλής, ο Γκιλγκαμές ήρθε αντιμέτωπος με μυθικά τέρατα, προκάλεσε επίσης την οργή των θεών

Αν στα είκοσι δεν μάθεις, στα τριάντα δεν κάνεις, στα σαράντα δεν έχεις, τότε στα πενήντα ούτε θα μάθεις, ούτε θα κάνεις, ούτε θα έχεις. Μάρκος Αυρήλιος, Ρωμαίος Αυτοκράτορας Αυτό που η κάμπια ονομάζει τέλος του κόσμου, η ζωή το λέει πεταλούδα. Λάο Τσε, Κινέζος φιλόσοφος Το χειρότερο από το να μιλούν άσχημα για εσένα είναι να μη μιλούν καθόλου για εσένα. Όσκαρ Ουάιλντ, Ιρλανδός συγγραφέας

και ταξίδεψε μέχρι τον Κάτω Κόσμο αναζητώντας την αθανασία. Τα παιδιά θα κληθούν να αναπαραστήσουν θεατρικά μέρη από το Έπος του Γκιλγκαμές, δημιουργώντας στο εργαστήριο έναν αρχαίο μυθικό κόσμο από χαρτόκουτα. Πώς θα μπορούσαν, για παράδειγμα, τα παιδιά να χρησιμοποιήσουν τα χαρτόκουτα και, συνεργαζόμενα σε ομάδες, να αναπαραστήσουν τη σκηνή της πάλης ανάμεσα στον ημίθεο Γκιλγκαμές και στο τέρας Χουμπάμπα στο Δάσος των Κέδρων; Ή τη μάχη ανάμεσα στον Γκιλγκαμές και στον Ταύρο των Ουρανών; Θα μπορούσαν άραγε τα παιδιά να διηγηθούν μία από τις περιπέτειες του Γκιλγκαμές ως σύγχρονοι ραψωδοί με τη βοήθεια των χαρτόκουτων; Θερινό θεατρικό εργαστήριο: «Από κοινού: ένα εργαστήριο για το αφηγηματικό θέατρο» Για νέους από 13 έως 18 ετών Υπεύθυνοι εργαστηρίου: Ειρήνη Ανδρέου και Γιάννης Καραούλης Διδάσκοντες: Ειρήνη Ανδρέου, Γιάννης Καραούλης, Άννη Χούρη, Αντρέας Μακρής Διάρκεια: 12 Ιουλίου-23 Ιουλίου 2022 Ημέρες και ώρες διεξαγωγής: Από Τρίτη έως Σάββατο, 10:00-14:00 Κόστος συμμετοχής: 85 ευρώ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Η ομάδα των Δράσεων «Νέ@ σε έρημο νησί» διοργανώνει και φέ-

τος ένα θεατρικό εργαστήριο για εφήβους με πυρήνα του το αφηγηματικό θέατρο. Οι έφηβοι θα επικεντρωθούν σε μία από τις βασικότερες λειτουργίες του θεάτρου, που δεν είναι άλλη από την αφήγηση μιας ιστορίας· μιας ιστορίας όμως την οποία αναλαμβάνουν να αφηγηθούν όλοι μαζί, λειτουργώντας συλλογικά, ως μέλη ενός χορού, χωρίς να χάνουν ωστόσο την ατομικότητά τους. Οι έφηβοι-performers θα χρησιμοποιήσουν τα εργαλεία του λόγου, της κίνησης και του τραγουδιού για να μεταφέρουν στη σκηνή τον μαγικό κόσμο του νομπελίστα συγγραφέα Γκαμπριέλ Γκαρσία Μάρκες και του διηγήματός του Ένας πολύ γερός κύριος με κάτι τεράστια φτερά. Δηλώσεις συμμετοχής Για δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να αποστείλετε e-mail στο dramaturg@thoc.org.cy ή να καλέσετε στο τηλέφωνο 22 86 4306. Απαραίτητη είναι η προκράτηση θέσης και η δέσμευση παρακολούθησης καθ’ όλη τη διάρκεια των εργαστηρίων. Το κόστος συμμετοχής στα εργαστήρια πρέπει να καταβληθεί στο Ταμείο του ΘΟΚ πριν από την ημερομηνία έναρξής τους (Ώρες λειτουργίας ταμείου: ΤρίτηΣάββατο: 10:00-13:30 & 16:00-18:00, τηλ. 77772717).

ΠΟΙΗΣΗ «Εκείνη δεν απήντησεν...» του Τεύκρου Ανθία (1904-1968)

Αλήτικη ζωή! δε σε βαρέθηκα, μ΄ όλο που μ΄ έκανες ερείπιο. (Γελώ και καμαρώνω, εδώ που βρέθηκα, το παντελόνι μου το τρύπιο). Κοιτάζω το σακάκι μου το νόστιμο, και το θρηνώ, χωρίς αιτία. (Το κλάημα μου προσφέρεται σαν πρόστιμο για την αθλία μου αλητεία). Κρατώ ένα μικρουλάκι ξεροκόμματο, και μες στο δρόμο το σπαράζω. Κινούμαι βλακωδώς, καθώς αυτόματο, και με τον κόσμο διασκεδάζω. Ιδού! κάποια μαντάμ κρατάει την τσάντα της κι ενώ με βλέπει, χαχανίζει. Και γνέφει στον ηλίθιο τον άντρα της, που κάπου εκεί κάτι ψωνίζει. Γιατί, παρακαλώ, μαντάμ, γελάσατε; Πως είμαι αλήτης σιωπηλός;

Οι «Μακρυκωσταίοι και Κοντογιώργηδες» σε περιοδεία στη Λεμεσό Στη Λεμεσό, στο Δημοτικό Κηποθέατρο «Μάριος Τόκας», θα βρίσκεται η παραγωγή του ΘΟΚ «Μακρυκωσταίοι και Κοντογιώργηδες» των Αλέκου Σακελλάριου και Χρήστου Γιαννακόπουλου, σε σκηνοθεσία Παναγιώτη Λάρκου στις 17 και 18 Ιουνίου. Υπόθεση Μια παλιά οικογενειακή βεντέτα στοιχειώνει τις ζωές δύο απλών ανθρώπων που δεν γνωρίζονται μεταξύ τους: του Θωμά Μακρυκώστα και του Στέλιου Κοντογιώργη. Το μίσος αναζωπυρώνεται και οι δύο ήρωες δέχονται οικογενειακές πιέσεις για να αναλάβουν το χρέος της αντεκδίκησης. Διασταυρώνονται κατά τύχη σε ένα ξενοδοχείο στην Αθήνα, κι έτσι η αόρατη διαμάχη γίνεται ορατή. Θα καταφέρουν να βγουν αλώβητοι από αυτό το ξέφρενο αλληλοκυνηγητό και να γράψουν στο χιόνι την παλιά έχθρα; Η κωμωδία Μακρυκωσταίοι και Κοντογιώργηδες, γραμμένη το 1959, γνώρισε τεράστια καλλιτεχνική και εμπορική επιτυχία χάρη στην κινηματογραφική μεταφορά της, ο απόηχος της οποίας είναι έντονος ακόμα και σήμερα. Ο σκηνοθέτης Παναγιώτης Λάρ-

ΕΙΠΑΝ

Αχ! φαίνεται ποτέ σας δεν πεινάσατε... ...Με συγχωρείτε... είμαι τρελός... «Εκείνη δεν απήντησεν...» ως έγραψε μια συγγραφεύς ρομαντική. Γελούσε, ναι, γελούσε και δεν έπαψε, -ν- ώσπου τραβήχτηκα από κει. Αλήτικη ζωή! δε σε βαρέθηκα,

κου και οι συνεργάτες του, έχοντας ως σύμμαχό τους τις απίθανες καταστάσεις, το σπαρταριστό διάλογο και τον καταιγιστικό ρυθμό του έργου, ζωντανεύουν σκηνικά τις συνέπειες ενός αδικαιολόγητου εθίμου, προσφέροντας γέλιο και σατιρίζοντας ανθρώπινους τύπους και συμπεριφορές. Ταυτότητα παράστασης Σκηνοθεσία-Διασκευή: Παναγιώτης Λάρκου Σκηνικά-Κοστούμια: Εδουάρδος Γεωργίου Μουσική σύνθεση-διασκευές: Δημήτρης Σπύρου Χορογραφία-Κίνηση: Άννη Χούρη Βοηθός σκηνογράφος-ενδυματολόγος: Ελένη Ιωάννου Σχεδιασμός φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς

Παίζουν: Βασίλης Βασιλάκης, Πέτρος Γιωρκάτζης, Μιχάλης Καζάκας, Ηλιάνα Κάκκουρα, Νάγια Τ. Καρακώστα, Μιχάλης Μουστάκας, Ονησίφορος Ονησιφόρου, Βασίλης Χαραλάμπους, Άγγελος Χατζημιχαήλ Πληροφορίες / Εισιτήρια Ηλεκτρονικά στη σελίδα www. thoc.org.cy Ταμείο Θεάτρου ΘΟΚ, τηλ.

77772717 (Τρίτη-Σάββατο 10:00-13:30 & 16:00-18:00) Τιμές εισιτηρίων: €12 / €6 (άνεργοι, συνταξιούχοι, πολύτεκνοι με την επίδειξη του αντίστοιχου αποδεικτικού εγγράφου και άτομα κάτω των 25 ετών με την επίδειξη πολιτικής ταυτότητας) Για οργανωμένες παραστάσεις σε δήμους και κοινότητες, τηλέφωνο 22864330

μ΄ όλο μου μ΄ έκανες ερείπιο. (Γελώ και καμαρώνω, εδώ που βρέθηκα, το παντελόνι μου το τρύπιο).

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

3

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

«ΟΡΓΑΝΩΣΗ και ΑΓΩΝΑΣ για ΙΣΟΤΗΤΑ και ΕΡΓΑΣΙΑ με ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ» Τη βδομάδα που μας πέρασε πραγματοποιήθηκε με επιτυχία το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ. Μια αίθουσα κατάμεστη από γυναίκες Ελληνοκύπριες, Τουρκοκύπριες, εργαζόμενες, άνεργες, συνταξιούχες. Γυναίκες που παλεύουν ώστε η ισότητα και η ισοτιμία στο χώρο της εργασίας, στην κοινωνία, αλλά και στο σπίτι τους να μην είναι μόνο λόγια. Στους σκληρούς απεργιακούς αγώνες των δεκαετιών 1930 και 1940 της ΠΕΟ, σημαντικός ήταν ο ρόλος της γυναίκας εργάτριας, μάνας, συζύγου, αδερφής που έδειξε παραδειγματική πίστη, αφοσίωση, ηρωισμό και αυτοθυσία και σε πολλές περιπτώσεις συγκίνησε και παραδειγμάτισε τους άνδρες. Μέσα σε αυτές τις νέες συνθήκες ιδρύονται στην Κύπρο το 1948-49 οι πρώτες «Προοδευτικές Οργανώσεις Γυναικών», που αποτελούν το προ-

ζύμι για την πρώτη Παγκύπρια Γυναικεία Οργάνωση. Τη δεκαετία του 1950 ιδρύεται το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, το οποίο συνέβαλε καθοριστικά στην οργάνωση των γυναικών στο συνδικαλιστικό κίνημα και την πιο ενεργή εμπλοκή τους στους μετέπειτα εργατικούς αγώνες. Οι αγώνες αυτοί είναι η ιστορία μας και η ιστορία που γράφτηκε μια φορά δεν μπορεί να αλλοιωθεί -αντίθετα έχει καθήκον να διδάσκει τις νέες γενιές, τις νέες εργαζόμενες και να τις καθοδηγεί οργανωμένα στους σημερινούς ταξικούς αγώνες. Οφείλουμε στις πρωτοπόρες αγωνίστριες που τόλμησαν και σήκωσαν τον ήλιο ψηλά για ένα καλύτερο αύριο, να μην ξεχνάμε πού βρισκόταν η γυναίκα και πού είναι σήμερα, συνεχίζουμε στον ίδιο δρόμο και καλούμαστε να εντείνουμε τον αγώνα ενάντια στην αδικία και την εκμε-

τάλλευση ενός συστήματος που παράγει και αναπαράγει τις διακρίσεις και τις ανισότητες, για την καταπολέμηση και την εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων στην εργασία και ευρύτερα στην κοινωνία. Η ένταξη της γυναίκας στην εργασία είναι βασική προϋπόθεση για την επίτευξη προόδου στο κεφάλαιο ισότητα. Η ισότητα δεν μπορεί να επέλθει μόνο με ευχές και νόμους. Διανύουμε μια εποχή όπου το φαινόμενο της γυναικοκτονίας -όρος που αν και ακόμη δεν είναι αναγνωρίσιμος, περιγράφει το φαινόμενο κατά το οποίο μία γυναίκα ή ένα κορίτσι δολοφονείται από πρόθεση επειδή είναι «γυναίκα», όρος που πλέον έχει και ονόματα και πρόσωπα μεγαλώνοντας τη μαύρη λίστα δολοφονιών λόγω φύλου. Απαιτούνται συγκεκριμένα μέτρα, δομές και μηχανισμοί που να στηρίζουν τη γυναικεία απασχόληση, την εργαζόμενη μητέρα, μέσα από

μια οικογενειακή και κοινωνική πολιτική όπου το κράτος να είναι κύριος αρωγός και συμπαραστάτης. Το αίτημά μας ότι η γυναικεία απασχόληση θα πρέπει να στηριχθεί με πολύ συγκεκριμένα μέτρα, παραμένει πρωταρχικής σημασίας, γιατί: - βελτιώνοντας τη θέση της γυναίκας στην εργασία, τα αποτελέσματα επιδρούν άμεσα στην πρόοδο και άλλων τομέων της ισότητας, -η είσοδός της στην εργασία συμβάλλει στη χειραφέτηση, την ανάπτυξη και την οικονομική της ανεξαρτησία και -συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας, όσο και της οικογένειάς της. Οφείλουμε να περπατήσουμε στα δικά τους βήματα, οργανωμένες και ενωμένες για την κάθε Κύπρια εργαζόμενη, μητέρα, κόρη και αδερφή, Eλληνοκύπρια, Tουρκοκύπρια, μετανάστρια, πολιτική πρόσφυγα.

Θλίψη για το θάνατο της Ζέτας Αιμιλιανίδου Από την 1η σελίδα Ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η Ζέτα Αιμιλιανίδου είχε αφουγκραστεί τις ανησυχίες της ΠΕΟ και υιοθέτησε πολλές από τις προτάσεις της για στήριξη των εργαζομένων. Επί της υπουργίας της ξεκίνησε ο κοινωνικός διάλογος για σημαντικά ζητήματα όπως η νομοθετική ρύθμιση βασικών όρων των συλλογικών συμβάσεων, η εισαγωγή κατώτατου μισθού και ο εκσυγχρονισμός του συνταξιοδοτικού συστήματος, για τα οποία η ΠΕΟ αναμένει ότι ο διάλογος θα ολοκληρωθεί σύντομα. Η ΠΕΟ εκφράζει τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της.

Κηδεύτηκε με τιμές εν ενεργεία υπουργού

Η κηδεία της Ζέτας Αιμιλιανίδου τελέστηκε δημοσία δαπάνη με τιμές εν ενεργεία υπουργού στον Ιερό Ναό Της Του Θεού Σοφίας στον Στρόβολο την Παρασκευή 10 Ιουλίου και σε αυτήν παρέστη και αντιπροσωπεία του Εκτελεστικού Γραφείου της ΠΕΟ με επικεφαλής τη Γενική Γραμματέα. Παράλληλα, το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε σε ένδειξη βαθιάς εκτίμησης προς την εκλιπούσα την κήρυξη τριήμερου πένθους από τις 8 μέχρι τις 10 Ιουνίου στη διάρκεια του οποίου αναρτήθηκε μεσίστια η σημαία της Κυπριακής Δημοκρατίας σε όλες τις Κρατικές Υπηρεσίες. Κατά τη διάρκεια του δημοσίου πένθους όλες οι επίσημες εκδηλώσεις αναβλήθηκαν, καθώς και η συμμετοχή των μελών της κυβέρνησης και των αξιωματούχων του κράτους σε δημόσιες εκδηλώσεις. Ανοίχτηκε επίσης βιβλίο συλλυπητηρίων στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο υπέ-

γραψαν, μεταξύ άλλων, η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Αν. Γ.Γ. Μιχάλης Παπανικολάου. Τέλος, η σορός της εκλιπούσας τέθηκε σε λαϊκό προσκύνημα την Παρασκευή 10 Ιουνίου.

Ποια ήταν η Ζέτα Αιμιλιανίδου

Η Υπουργός Εργασίας ήταν πτυχιούχος Νομικών Σπουδών από το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο της Θεσσαλονίκης και κάτοχος διπλώματος “Marketing Management” του Cyprus Institute of Marketing. Ήταν εγγεγραμμένη δικηγόρος από το 1978. Από το 2001 μέχρι το 2010 ήταν διευθύντρια Τμήματος Τελωνείων και Έφορος Φόρου Προστιθέμενης Αξίας. Διετέλεσε, επίσης, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής Λιμένων Κύπρου. Από το 2010 μέχρι το 2013 υπηρέτησε ως Γενική Διευθύντρια του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου Βιομηχανίας και Τουρισμού και διετέλεσε, επίσης, πρόεδρος του Ιδρύματος Ενέργειας Κύπρου και του Ειδικού Ταμείου για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και Εξοικονόμησης Ενέργειας. Κατά τη διάρκεια της πολύ-

χρονης υπηρεσίας της, υπήρξε επικεφαλής της ομάδας που ετοίμασε την παρούσα Τελωνειακή Νομοθεσία της Κυπριακής Δημοκρατίας και μέλος της ομάδας που σχεδίασε και ετοίμασε την περί Φόρου Προστιθέμενης Αξίας Νομοθεσία. Ήταν η συγγραφέας του βιβλίου με τίτλο “Ο Φόρος Προστιθέμενης Αξίας στην Κύπρο” που εκδόθηκε το 1992, τη χρονιά που τέθηκε για πρώτη φορά σε ισχύ η περί ΦΠΑ Νομοθεσία. Ως Γενική Διευθύντρια του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού είχε την ευθύνη ολοκλήρωσης του 2ου Γύρου Χορήγησης Αδειών Εξερεύνησης Υδρογονανθράκων σε Υπεράκτιες περιοχές της Κύπρου και ήταν η πρόεδρος της Συμβουλευτικής Επιτροπής, η οποία με βάση το Νόμο είχε την ευθύνη της αξιολόγησης των αιτήσεων των εταιρειών οι οποίες εκδήλωσαν ενδιαφέρον, που τελικά οδήγησε στην υπογραφή συμβολαίων για 5 τεμάχια της Αποκλειστικής Οικονομικής Ζώνης της Κυπριακής Δημοκρατίας. Στις 3 Απριλίου 2013 διορίστηκε από τον Πρόεδρο της Δη-

μοκρατίας στη θέση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Κυπριακής

Δημοκρατίας, θέση στην οποία υπηρέτησε μέχρι την περιπέτεια με την υγεία της.

*Παρόμοιο δρομολόγιο θα πραγματοποιηθεί και στις 2 Σεπτεμβρίου.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

ΕΠΕΤΕΙΑΚΑ

16η ΙΟΥΝΙΟΥ 1943 - ΜΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΕΓΡΑΨΕ ΛΑΜΠΡΗ ΣΕΛΙΔΑ ΣΤΗΝ ΕΝΔΟΞΗ ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΑΚΕΛ... «Σήμερον συνήλθεν εις έκτακτον συνεδρίασιν η Κεντρική Επτιροπή του ΑΚΕΛ με κύριον θέμαν: Την ενεργοτέραν συμμετοχήν του κόμματος εις την πολεμικήν προσπάθειαν. Η Κ.Ε. κατέληξεν ομοφώνως εις τας ακολούθους αποφάσεις: Να γίνει έκκλησις προς όλα τα μέλη του κόμματος δι’ εθελοντικήν κατάταξιν εις τας ενόπλους δυνάμεις προς ενίσχυσιν του αγώνος δι’ απελευθέρωσιν της Ελλάδος από την χιτλερικήν τυρρανίαν, απελευθέρωσιν των υποδούλων χωρών και εξασφάλισιν του εθνικού πολιτικού και κοινωνικού μέλλοντος της Νήσου. Το ζήτημα να τεθεί εις τας κομματικάς ομάδας, εις τας συνελέυσεις των κομματικών τομέων, εις τας επαρχιακάς συνδιασκέψεις και τέλος εις την παγκύπριον συνδιάσκεψιν, η οποία θα συγκροτηθεί εις Λεμεσόν, την 27ην Ιουνίου 1943, όπου και θα εγκριθεί ο πλήρης κατάλογος των εθελοντών του «Ανορθωτικού Κόμματος του Εργαζομένου Λαού». Όλα ανεξαιρέτως τα μέλη της Κ.Ε.

-17 τον αριθμόν- προσεφέρθησαν και επέμενον όπως επιτραπεί εις αυτά να καταλάβουν την θέσην εις τας τιμιτικάς γραμμάς των ενόπλων συμμαχικών δυνάμεων. Κατόπιν προσεκτικής εξέτασης εκάστης κεχωρισμένης προτάσεως, απεφασίσθη όπως α) ορισμένα μέλη της Κ.Ε. υποχρεωθούν να παραμείνουν εις τας θέσεις των προς την συνέχισιν της κομματικής εργασίας και β) να επιτραπεί εις τα ακόλουθα μέλη της Κ.Ε. να εγγραφούν εις το Κυπριακόν Σύνταγμα:

1. Κώστας Παρτασίδης, 2. Ανδρέας Φάντης, 3. Μάρκος Μαρκουλλής, 4. Μίνως Περδίος, 5. Γεώργιος Λέρνης, 6. Χρίστος Σαββίδης, 7. Πρόδρομος Παπαβασιλείου, 8. Γεώργιος Λεβέντης, 9. Κώστας Σιακαλλής, 10. Βάσος Βασιλείου, 11. Χρίστος Κατσιαούνης». Λευκωσία 16.6.43 Εκ της Κεντρικής Επιτροπής ΑΚΕΛ Στις 16 Ιουνίου 1943 η Κεντρική Επι-

τροπή συνεδριάζει και αποφασίζει να καλέσει τα μέλη του κόμματος σε εθελοντική συστράτευση ενάντια στο χιτλεροφασισμό. Η πρώτη και μεγαλύτερη εθελοντική αντιφασιστική κατάταξη στο στρατό παίρνει σάρκα και οστά. Κομματικές ομάδες, κομματικά μέλη αλλά και εξωκομματικοί αποστέλλουν τηλεγραφήματα και γράμματα καθημερινά στο

ΑΚΕΛ για να εκφράσουν την ικανοποίησή τους για τη λήψη της απόφασης, αλλά και για να δείξουν την επιθυμία τους και προθυμία τους για εθελοντική υπηρεσία. Στις 25 Ιουνίου πραγματοποιείται Συνδιάσκεψη από το ΑΚΕΛ Λευκωσίας για να εγκριθεί ο κατάλογος των ΑΚΕΛιστών εθελοντών. Αποκορύφωμα αποτελεί η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη στις 27 Ιουνίου στη Λεμεσό. Οι εθελοντές από όλη την Κύπρο συγκεντρώνονται στον Δημόσιο Κήπο Λεμεσού και μέσα σε κλίμα ενθουσιασμού η φάλαγγα των εθελοντών κατευθύνεται στο θέατρο Ριάλτο, οπού και εγκρίνεται η ιστορική απόφαση της 16ης. Οι εθελοντές της 16ης αγωνίσθηκαν σε Ιταλία , Β. Αφρική αλλά και αλλού στην Ευρώπη βάζοντας το δικό τους λιθαράκι ενάντια στο χιτλεροφασισμό και τιμώντας την Κύπρο και το κόμμα τους. Υπηρέτησαν με θάρρος, με αυταπάρνηση και με αίσθημα ευθύνης. Οι ΑΚΕΛιστές ήταν ανάμεσα στους πρώτους που παρασημοφορήθηκαν για τη συμμετοχή τους στον πόλεμο και ήταν από τους πρώτους που με τιμή και αξιοπρέπεια επέστρεψαν αυτά τα παράσημα, όταν η Αγγλία αρνήθηκε να εκπληρώσει τις υποσχέσεις της. Μετά το τέλος του πολέμου στέκονται υπέρμαχοι της αποστράτευσης των Κυπρίων στρατιωτών καταστρέφοντας τα σχέδια των Άγγλων για χρησιμοποίησή τους στους μετέπειτα αποικιοκρατικούς πολέμους. Η απόφαση της 16ης αποτελεί ένα λαμπρό κεφάλαιο στην ιστορία του Ανορθωτικού Κόμματος Εργαζομένου Λαού!

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ

ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Για την ΠΕΟ ο αγώνας για ισοτιμία και τη γυναικεία χειραφέτηση ποτέ δεν ήταν απομονωμένος από τους γενικότερους αγώνες των εργαζομένων». Ο αγώνας είναι ταξικός.

ΜΑΡΙΝΑ ΚΟΥΚΟΥ ΣΤΑΥΡΙΝΟΥ «…Τι έχουμε σήμερα; Ένα πολύ καλό ικανοποιητικό νομοθετικό πλαίσιο για την ισότητα, με ανεπαρκή κυβερνητική πολιτική βούληση για πλήρη εφαρμογή τους με αποτέλεσμα οι δείκτες για την ισότητα να εξακολουθούν να είναι καταθλιπτικοί». Χρειάζεται και πολιτική βούληση για εφαρμογή των νόμων.

ΑΡΙΣΤΟΣ ΔΑΜΙΑΝΟΥ «Εάν ο υπουργός θεωρεί πως με τη φτώχεια των χαμηλομεσαίων και μεσαίων στρωμάτων θα ελεγχθεί ο πληθωρισμός, τότε πολύ φοβούμαι πως αυτό το σλόγκαν για τον καλό τιμονιέρη πάει περίπατο». Αφού είναι γνωστό ότι με τη φτώχεια των πολλών ευημερούν οι αριθμοί των λίγων.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΣΤΑ «Η τιμή του διυλισμένου πετρελαίου ήταν διεθνώς σταθερά χαμηλή, ωστόσο στην Κύπρο αυξήθηκε». Με την παρούσα κυβέρνηση στην Κύπρο οι τιμές πάνε μόνο προς τα πάνω!

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥΣ Το επιχείρημα του Υπουργού Οικονομικών, Κωνσταντίνου Πετρίδη, ότι η μείωση των φόρων θα αυξήσει την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών και θα οδηγήσει σε αύξηση του πληθωρισμού, δεν είναι απλά μια προκλητική δήλωση. Είναι η επιτομή της νεοφιλελεύθερης προσέγγισης για τα οικονομικά μιας χώρας και έχει το θράσος να μας το λέει κατάμουτρα. Απορρίπτοντας όλες τις προτάσεις των κομμάτων της αντιπολίτευσης για αναχαίτιση της ακρίβειας, η κυβέρνηση και ο ΔΗΣΥ υλοποιούν την οικονομική τους πολιτική που βασίζεται στη φιλοσοφία προστασίας και αύξησης των κερδών εις βάρος των χαμηλών εισοδηματικών στρωμάτων. Γι’ αυτό δεν είδαμε και δεν θα δούμε ποτέ από δεξιά κυβέρνηση φορολόγηση του πλούτου, γι’ αυτό δεν θα δούμε ποτέ μακροπρόθεσμα μέτρα στήριξης των εργαζομένων, γι’ αυτό δεν θα δούμε κοινωνική στέγη (πως θα ακριβοπουλούν οι «φίλοι» τους οι ντιβέλοπερς;). Είναι άξιον απορίας γιατί κάποιος εργαζόμενος που δεν έχει χρήματα να βάζει βενζίνη, που δεν μπορεί να αγοράσει είδη πρώτης ανάγκης για την οικογένειά του, που δεν μπορεί να αποκτήσει ιδιόκτητη κατοικία, που δεν μπορεί να πληρώσει το νηπιαγωγείο για τα παιδιά του, γιατί να ψηφίσει έναν εκ των δύο δηλωμένων συνεχιστών αυτής της πολιτικής που ευνοεί τους λίγους και προνομιούχους έναντι των πολλών!

ΑΝΤΙΜΑΚΑΡΙΑΚΗ ΠΡΟΠΑΓΑΝΔΑ… ΤΟ 2022!

ΚΙ ΑΛΛΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ!

Είναι κατανοητό ότι στα πλαίσια της προεκλογικής θα γίνεται προπαγάνδα, όμως κάποιοι έχουν ξεφύγει στην προσπάθειά τους να προσελκύσουν το κομματικό ακροατήριο. Ο Αβέρωφ Νεοφύτου προσπαθεί να ξυπνήσει τα αντιμακαριακά ένστικτα των Συναγερμικών παίρνοντάς μας μερικές δεκαετίες πίσω στο χρόνο και χρησιμοποιώντας τη συκοφαντική επιχειρηματολογία που μας οδήγησε στην καταστροφή του 1974. Είναι με αυτή την αντιμακαριακή προπαγάνδα που πήραν τα όπλα οι εοκαβητατζήδες και άνοιξαν την κερκόπορτα στους εισβολείς. Άστε που στην Πινδάρου αποδομούν το βασικό τους αφήγημα απέναντι στην ιστορική αλήθεια, ότι δηλαδή ξύνουμε πληγές όταν μιλάμε για το πραξικόπημα. Τοις φρονίμοις ολίγα λοιπόν, κύριε Φούλη, γιατί ό,τι σπέρνεις θα θερίσεις στο τέλος.

Συγκρίνοντας τις τιμές Ιανουαρίου-Μαΐου 2022, ο γενικός δείκτης τιμών αυξήθηκε κατά 6,5 μονάδες. Η μεγαλύτερη αύξηση, 33,63%, παρατηρείται στα υγρά καύσιμα. Το ηλεκτρικό ρεύμα αυξήθηκε κατά 21,59% αυτή την περίοδο, τα είδη ένδυσης και υπόδησης κατά 12,78%. Αν εφαρμόσουμε την εισήγηση του Κυριάκου Μητσοτάκη που είπε ότι το φθηνότερο ρεύμα είναι αυτό που δεν καταναλώνεται, θα πρέπει να το ρίξουμε στο περπάτημα, να ανάβουμε κεράκια τη νύκτα, να κυκλοφορούμε γυμνοί και ξυπόλυτοι! Και άντε κάποιοι από εμάς θα αντέξουν λίγο καιρό να ζήσουν σαν πρωτόγονοι άνθρωποι… Τι θα τρώμε όμως αφού ανάμεσα στον Απρίλιο και τον Μάιο, η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται σε τρόφιμα; Μήπως να τρώμε παντεσπάνι;

ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΕΛΕΓΧΕΙ ΠΟΙΟΝ; Σημαντική απόφαση έλαβε η Κομισιόν σχετικά με τη συζήτηση για τον κατώτατο μισθό και τα ευρύτερα εργασιακά ζητήματα. Εν αναμονή των τελικών αποφάσεων, το συμφωνηθέν κείμενο προβλέπει μεταξύ άλλων την υποχρέωση των χωρών της ΕΕ να θεσπίσουν ένα σύστημα για την εφαρμογή των κανόνων, το οποίο θα περιλαμβάνει αξιόπιστη παρακολούθηση, ελέγχους και επιτόπιες επιθεωρήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση και να αντιμετωπίζεται η καταχρηστική υπεργολαβία, η ψευδής αυτοαπασχόληση, οι μη καταγεγραμμένες υπερωρίες ή η αυξημένη ένταση εργασίας. Στη δική μας περίπτωση, ποιος θα παρακολουθεί και θα ελέγχει ποιον; Αφού ο μεγαλύτερος υπεργολάβος και εργοδότης ψευδούς αυτοαπασχόλησης είναι η ίδια η κυβέρνηση! Ούτε τις αποφάσεις των δικαστηρίων δεν σέβεται αυτή η κυβέρνηση, π.χ. στην περίπτωση των εκπαιδευτικών. Είμαστε περίεργοι να δούμε τη συνέχεια του έργου.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 20222

ΕΠΩΝΥΜΑ

Άμεση αποκατάσταση της ΑΤΑ στο 100% και κατάργηση του 12% πέναλτι στις συντάξεις γήρατος για ενίσχυση της οικονομίας Ιστορικά η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) βοήθησε τα μέγιστα την κυπριακή οικονομία. Για σχεδόν 40 χρόνια, από το 1977 που έγινε η 1η συμφωνία, με εφαρμογή από 01/01/1978, βοήθησε στη διατήρηση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων με την αυτόματη αναπροσαρμογή των μισθών. Τα πρώτα χρόνια με αναπροσαρμογή ανά 3 μήνες και μετά ανά 6 μήνες, συνέβαλε σημαντικά στην αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των μισθών και στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης. Τον Ιούλιο του 2017, σε ανώτατο επίπεδο, συμφωνήθηκε όπως για τρία χρόνια, από 01/1/2018 μέχρι 31/12/2020, η ΑΤΑ να καταβάλλεται μια φορά το χρόνο στο 50% του Δείκτη Τιμών του Καταναλωτή. Πριν τη λήξη της τον Δεκέμβριο του 2020, αποφασίστηκε η επέκταση της συμφωνίας για ακόμα ένα χρόνο, από 01/1/2021 μέχρι 31/12/2021. Όλες οι συμφωνίες των κοινωνικών εταίρων για την ΑΤΑ διαχρονικά ανανεώνονταν πάντοτε πριν τη λήξη τους. Διαπιστώνεται σήμερα πως για πρώτη φορά παραμένει σε εκκρεμότητα και χωρίς την επίτευξη νέας συμφωνίας, αφού η τελευταία έληξε στις 31/12/2021. Ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες που βιώνει ο τόπος τον τελευταίο ένα

περίπου χρόνο, με το θέμα για το ηλεκτρικό ρεύμα και κατ’ της ακρίβειας όλων των επέκταση και σε πολλά άλλα αγαθών και προϊόντων, η μη προϊόντα. Επιδείνωση της κατάύπαρξη συμφωνίας αποτεστασης αναμένεται και με την λεί σημαντική στρέβλωση επικείμενη αύξηση των επιτοκαι δεν υπάρχουν περιθώκίων, που θα οδηγήσει σε περια περαιτέρω καθυστέρηραιτέρω μείωση της αγοραστισης. κής δύναμης των νοικοκυριών. Διαπιστώνεται ήδη σημαΑυτό που χρειάζεται σήντική επιδείνωση των συν- Του Άθου μερα ο τόπος είναι πολιτική θηκών διαβίωσης δεκάδων Ελευθερίου, βούληση και μέτρα μακράς χιλιάδων συμπολιτών μας. Γενικού Γραμματέα πνοής, που θα στηρίξουν την Ο αριθμός των νοικοκυριών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ αγοραστική δύναμη των εργαμε εισοδήματα κάτω του ζόμενων και γενικά του λαού. ορίου της φτώχειας ολοέΗ αποκατάσταση της ΑΤΑ και να και αυξάνεται. Οι αγαθοη απόδοσή της στο 100% σε εργίες και τα λαϊκά παντοπωλεία που όλους τους εργαζόμενους, είναι μέτρο βασίζονται στην ιδιωτική πρωτοβουλία που άμεσα μπορεί να συμβάλει σε σηδεν αρκούν πλέον για να λυθεί αυτό το μαντικό βαθμό προς αυτή την κατεύπρόβλημα. θυνση. Επιπρόσθετα, ένα δεύτερο μέΤα μέτρα μιας πνοής της κυβέρνη- τρο που μπορεί άμεσα να βοηθήσει τα σης, τα ευχολόγια και οι απόψεις που νοικοκυριά με συνταξιούχους είναι η παραπέμπουν σε δήθεν σύντομη ομα- κατάργηση του 12% πέναλτι στις συλοποίηση των αγορών παγκόσμια, δεν ντάξεις γήρατος, για όσους τις πήραν βοηθούν, ούτε και λύνουν τα υπαρκτά στο 63ο έτος της ηλικίας τους. προβλήματα του λαού. Οι παραπομπές Οι εργοδοτικές οργανώσεις και όσοι στις θεωρίες για προσφορά και ζήτηση διαφωνούν με την καταβολή της ΑΤΑ αποδεικνύονται στις σημερινές συνθή- ισχυρίζονται πως αναπαράγει τον πληκες μη εφαρμόσιμες. Παράδειγμα τα πε- θωρισμό και διαφωνούν με τη διατήτρελαιοειδή, που ενώ έχουν αυξηθεί οι ρηση και επαναφορά της. Διαφωνούν πωλήσεις τους με βάση επίσημα στοι- επίσης με την παροχή αυξήσεων στους χεία, οι τιμές αντί να μειωθούν αυξάνο- μισθούς. Την ίδια ώρα, απαιτούν οικονται σε καθημερινή βάση. Το ίδιο ισχύει νομική βοήθεια από το κράτος για να

διατηρηθούν ζωντανές οι επιχειρήσεις, ισχυριζόμενοι πως είναι μειωμένες οι πωλήσεις τους. Γνωρίζουν βέβαια πως αυτό είναι άμεσο συνεπακόλουθο της μειωμένης αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών. Μονοδιάστατες οι θέσεις και απόψεις τους. Δεν θέλουν να βλέπουν ολοκληρωμένα και πολυδιάστατα τα προβλήματα, διεκδικώντας μόνο πρόσκαιρα οφέλη. Η αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων με την ΑΤΑ και η βελτίωση των συντάξεων με την κατάργηση του 12% πέναλτι, σε κάθε περίπτωση βοηθά και τις επιχειρήσεις, αφού θα διατηρηθεί με αυτόν τον τρόπο ο κύκλος εργασιών τους και κατ’ επέκταση η βιωσιμότητά τους. Οι πολιτικές που οδηγούν σε περαιτέρω φτωχοποίηση μεγάλο μέρος του πληθυσμού μόνο δεινά μπορούν να φέρουν στον τόπο, τον λαό και τις επιχειρήσεις. Γι’ αυτό και επιβάλλεται να προχωρήσει και να ολοκληρωθεί άμεσα η διαδικασία για την απόδοση της ΑΤΑ στο 100%. Το ίδιο ισχύει και για την ενίσχυση των συντάξεων με την κατάργηση του 12% πέναλτι. Η βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών και συντάξεων μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, άμεσα και συνολικά την οικονομία του τόπου.

Τιμήθηκαν για την προσφορά τους στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ Σε μια σεμνή τελετή στις 26 Μαΐου στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια, η Διαχειριστική Επιτροπή τίμησε και αποχαιρέτησε αφυπηρετήσαντα στελέχη εργαζόμενους που πρόσφεραν για χρόνια τις υπηρεσίες τους στα Αναπαυτήρια στα Περβόλια και στο Πελέντρι. Στη εκδήλωση παρόντες ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ και πρόεδρος της Διαχειριστικής Επιτροπής των Αναπαυτηρίων Μιχάλης Παπανικολάου, τα μέλη της Επιτροπής Πιερής Πιερή και Γιώργος Ιουλιανός και η Έλενα Οδυσσέως. Οι συνάδελφοι που τιμήθηκαν είναι οι Μάριος Πρατζιώτης, Παναγιώτης Κουμπάρος, Περικλής Φιλίππου, Θεονίτσα Ττοφαρή, Αντρέας Σιακός, Πολυξένη Βεσσιάρη και Αντρέας Πάσιας. Τόσο η Γ.Γ. της ΠΕΟ όσο και ο αν. Γ.Γ. σε σύντομες ομιλίες τους απονέμοντας τις τιμητικές πλακέτες ευχαρίστησαν τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες για τη μα-

κρόχρονη προσφορά τους στην ομαλή λειτουργία των Αναπαυτηρίων και στην εξυπηρέτηση των μελών της ΠΕΟ που τα επιλέγουν για τις διακοπές τους.

Εκ μέρους των τιμώμενων, ο Παναγιώτης Κουμπάρος ευχαρίστησε την Ομοσπονδία και τη Διαχειριστική Επιτροπή για την πολύχρονη συνεργασία.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

7

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΟΜΙΣΙΟΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να είναι επαρκής για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις πρέπει να ενισχυθούν σε χώρες που καλύπτουν λιγότερο από το 80% των εργαζομένων Σημαντικές αποφάσεις που ίσως επηρεάσουν το διάλογο για την εφαρμογή κατώτατου μισθού στην Κύπρο έλαβε η Κομισιόν. Πολύ σημαντική κρίνεται μεταξύ άλλων η αναφορά που συνδέει τον κατώτατο μισθό με τις συλλογικές συμβάσεις καλώντας τις χώρες-μέλη της ΕΕ να ενισχύσουν τις κλαδικές και διακλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις ως ουσιαστικό παράγοντα για την προστασία των εργαζομένων. Καλεί επίσης τα κράτη-μέλη στα οποία λιγότερο από το 80% του εργατικού δυναμικού προστατεύεται από συλλογική σύμβαση να αυξήσουν την κάλυψη αυτή. Υπενθυμίζουμε ότι η θέση της ΠΕΟ από την αρχή της συζήτησης για θέσπιση κατώτατου μισθού στην Κύπρο ήταν η θέσπιση, μαζί με τον κατώτατο μισθό, ρυθμίσεων έτσι που ο εθνικός κατώτατος μισθός να μη λειτουργεί διαβρωτικά προς τις συλλογικές συμβάσεις. Όπως αναλύθηκε πολλές φορές από την ΠΕΟ, υπάρχουν μεγάλες κλαδικές συμβάσεις, όπως για παράδειγμα στην οικοδομική βιομηχανία, που ενδεχομένως ο ελάχιστος μισθός να είναι πιο πάνω από τον κατώτατο μισθό που θα θεσπιστεί. Σε αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να υπερισχύει η συλλογική σύμβαση και οι όροι απασχόλησης που περιλαμβάνονται σε αυτήν. Η συμφωνηθείσα νομοθεσία έχει στόχο, σύμφωνα με την απόφαση, να διασφαλίσει ότι οι κατώτατοι μισθοί σε όλες τις χώρες της ΕΕ θα εγγυώνται αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για τους εργαζομένους. Εν αναμονή του τελικού και ολοκληρωμένου κειμένου έτσι που να μπορέσουμε να εξάγουμε ασφαλή συμπεράσματα είναι σημαντικό να υπογραμμίσουμε ότι στη συμφωνία που επιτεύχθηκε αναγνωρίζεται η σημασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων και το γεγονός ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να διασφαλίζει αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης με βάση τις κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες κάθε χώρας. Αυτά είναι σημαντικά στοιχεία πάνω στα οποία στάθηκαν ιδιαίτερα τα συνδικάτα στη συζήτηση για διαμόρφωση της οδηγίας.

Προέχουν οι συλλογικές συμβάσεις

Τη Δευτέρα το βράδυ της 6ης Ιουνίου, οι διαπραγματευτές του Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου συμφώνησαν σχετικά με τους κανόνες της ΕΕ για τον καθορισμό επαρκών κατώτατων μισθών, όπως αυτοί προβλέπονται από την εθνική νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις. Η νέα νομοθεσία θα ισχύει για όλους τους εργαζομένους της ΕΕ που έχουν σύμβαση ή σχέση εργασίας. Οι χώρες της ΕΕ στις οποίες ο κατώτατος μισθός προστατεύεται αποκλειστικά μέσω συλλογικών συμβάσεων δεν θα είναι υποχρεωμένες να τον θεσπίσουν, ούτε να καταστήσουν τις εν λόγω συμβάσεις καθολικά εφαρμοστέες.

Επαρκείς μισθοί

Η συμφωνία προβλέπει ότι τα κράτημέλη θα πρέπει να αξιολογήσουν κατά πόσον οι υφιστάμενοι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί τους (δηλαδή ο χαμηλότερος μισθός που επιτρέπεται) είναι επαρκείς για να εξασφαλίσουν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης, λαμβάνοντας υπόψιν τις δικές τους κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες, την αγοραστική τους δύναμη ή τα μακροπρόθεσμα εθνικά επίπεδα παραγωγικότητας και εξελίξεις. Για την αξιολόγηση της επάρκειας, οι

Επιβεβαιώνει τις θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος η απόφαση της ΕΕ Η απόφαση της ΕΕ για τον κατώτατο μισθό επιβεβαιώνει τις θέσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων ότι η συζήτηση για εθνικό κατώτατο μισθό δεν μπορεί να είναι ανεξάρτητη από τις συλλογικές συμβάσεις, ανέφερε με δηλώσεις στον ΑΣΤΡΑ η ΓΓ της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, εξηγώντας ότι εκεί και όπου υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας που καθορίζουν κατώτατους μισθούς πρέπει να είναι αυτοί οι νόμιμοι μισθοί για τους εργαζομένους των κλάδων αυτών. Είναι επίσης σημαντικό, πρόσθεσε η ΓΓ της ΠΕΟ, ότι τονίζεται στην απόφαση της ΕΕ η υποχρέωση των κρατών-μελών εκεί και όπου οι συλλογι-

χώρες της ΕΕ μπορούν να καθορίσουν ένα «καλάθι αγαθών και υπηρεσιών» σε πραγματικές τιμές. Τα κράτη-μέλη μπορούν επίσης να εφαρμόζουν ενδεικτικές τιμές αναφοράς που χρησιμοποιούνται ευρέως διεθνώς, όπως το 60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού και το 50% του ακαθάριστου μέσου μισθού. Οι κρατήσεις από τον κατώτατο μισθό ή οι διαφοροποιήσεις του θα πρέπει να μην εισάγουν διακρίσεις, να είναι αναλογικές και να έχουν θεμιτό στόχο, όπως η ανάκτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών ή παρακρατήσεων που διατάσσονται από δικαστική ή διοικητική Αρχή.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις

Οι διαπραγματευτές της ΕΕ συμφώνησαν ότι οι χώρες της ΕΕ θα πρέπει να ενισχύσουν τις κλαδικές και διακλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις ως ουσιαστικό παράγοντα για την προστασία των εργαζομένων, παρέχοντάς τους έναν κατώτατο μισθό. Τα κράτη-μέλη στα οποία λιγότερο από το 80% του εργατικού δυναμικού προστατεύεται από συλλογική σύμβαση θα πρέπει να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για τη σταδιακή αύξηση της κάλυψης αυτής. Για το σχεδιασμό της βέλτιστης στρατηγικής για το σκοπό αυτό, θα πρέπει να εμπλέκουν τους κοινωνικούς εταίρους και να ενημερώνουν την Επιτροπή σχετικά με τα μέτρα που λαμβάνονται και να δημοσιοποιούν το σχέδιο. Αυτή τη στιγμή στην Κύπρο απέχου-

κές συμβάσεις καλύπτουν κάτω από το 80% των εργαζομένων να παρθούν μέτρα για να ενισχυθεί ο θεσμός της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Αυτό, είπε, για την περίπτωση της Κύπρου σημαίνει ότι πρέπει να ενισχυθεί ο μηχανισμός διαπραγμάτευσης και το Υπουργείο Εργασίας να στηρίξει τις προσπάθειες του συνδικαλιστικού κινήματος για να είναι οργανωμένοι οι εργαζόμενοι. Το Υπουργείο Εργασίας, πρόσθεσε, πρέπει να παρέμβει στις προσπάθειες εκφοβισμού και της ανασφάλειας που καλλιεργούνται μεταξύ των εργαζομένων για να μη συνδικαλίζονται και να στηρίξει παράλληλα το ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται να έχουν όρους απασχόλησης

ρυθμισμένους μέσα από συλλογικές συμβάσεις. Ακόμα ένα στοιχείο που αναδεικνύεται μέσα από τη συμφωνία της ΕΕ, σημείωσε η Σ. Χαραλάμπους, είναι ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να εξασφαλίζει επαρκές επίπεδο διαβίωσης με βάση τα δεδομένα κάθε χώρας. Είναι σημαντικό, το ποσό αυτό να αντανακλά στο κόστος ζωής και στο τι περιεχόμενο δίνουμε στην έννοια του επαρκούς και αξιοπρεπούς βιοτικού επιπέδου. Είναι στοιχεία τα οποία εμείς θα αξιοποιήσουμε βαδίζοντας στο τελικό στάδιο του διαλόγου για τα ζητήματα ρυθμίσεων βασικών δικαιωμάτων για όλους τους εργαζομένους και για τον κατώτατο μισθό.

με πολύ από το 80% και η απόφαση της ΕΕ βοηθά στη διεκδίκηση δημιουργίας νέων συλλογικών συμβάσεων ή ένταξη εργαζομένων στις υφιστάμενες. Επίσης, αποτελεί ένα μοχλό πίεσης προς την κυβέρνηση -συνήθως ευαγγελίζεται τις ευρωπαϊκές ντιρεκτίβες- που επιλέγει την αγορά υπηρεσιών ως μορφή απασχόλησης στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα με στόχο να διευρύνει το ποσοστό των εργαζομένων που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.

νται με ψευδή αυτοαπασχόληση, ενώ στην ουσία πρόκειται για σχέση μισθωτής εργασίας, αλλά με όρους αυτοαπασχόλησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί στα απογευματινά και βραδινά προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας, οι οποίοι παρά το γεγονός ότι έχουν στα χέρια τους ακόμα και απόφαση Διοικητικού Δικαστηρίου που τους δικαιώνει, εντούτοις η κυβέρνηση αρνείται να αποκαταστήσει την αδικία που υφίστανται.

Έλεγχοι και δικαίωμα προσφυγής

Επόμενα βήματα

Το συμφωνηθέν κείμενο προβλέπει επίσης την υποχρέωση των χωρών της ΕΕ να θεσπίσουν ένα σύστημα για την εφαρμογή των κανόνων, το οποίο θα περιλαμβάνει αξιόπιστη παρακολούθηση, ελέγχους και επιτόπιες επιθεωρήσεις, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση και να αντιμετωπίζεται η καταχρηστική υπεργολαβία, η ψευδής αυτοαπασχόληση, οι μη καταγεγραμμένες υπερωρίες ή η αυξημένη ένταση εργασίας. Οι εθνικές Αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν το δικαίωμα προσφυγής των εργαζομένων των οποίων τα δικαιώματα έχουν παραβιαστεί. Οι Αρχές πρέπει επίσης να λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων. Και αυτό το σημείο φέρνει την κυβέρνηση σε ακόμα πιο δύσκολη θέση αφού ενισχύει περαιτέρω τα επιχειρήματα χιλιάδων εργαζομένων που απασχολού-

Η προσωρινή πολιτική συμφωνία την οποία διαπραγματεύτηκαν οι αρμόδιοι ευρωβουλευτές εκ μέρους του ΕΚ θα πρέπει τώρα να εγκριθεί πρώτα από την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Κοινοβουλίου, πριν υποβληθεί σε ψηφοφορία στην ολομέλεια. Το Συμβούλιο πρέπει επίσης να εγκρίνει τη συμφωνία.

Σχετικές πληροφορίες

Στην ΕΕ, 21 από τις 27 χώρες έχουν νομοθεσία που ορίζει τον κατώτατο μισθό, ενώ στις υπόλοιπες έξι (Αυστρία, Κύπρος, Δανία, Φινλανδία, Ιταλία και Σουηδία) τα επίπεδα των μισθών καθορίζονται μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Εκφρασμένοι σε ευρώ, οι μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των χωρών της ΕΕ και κυμαίνονται από 332 ευρώ στη Βουλγαρία έως 2.202 ευρώ στο Λουξεμβούργο (στοιχεία της Eurostat για το 2021).

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Παγκύπριο Συνέδριο Γρ. Γυναικών: Οι αγώνες της ΠΕΟ είναι συνυφασμένοι με τ Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουνίου 2022 το 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στις εργασίες του Συνεδρίου συμμετείχαν 180 γυναίκες αντιπρόσωποι από όλους τους κλάδους που εκπροσωπείται η ΠΕΟ. Κύρια ομιλήτρια στο Συνέδριο ήταν η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου και χαιρετισμούς απηύθυναν η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ενώ η υπεύθυνη του Τμήματος Γυναικών της τουρκοκυπριακής συνδικαλιστικής οργάνωσης DEVIS Sevgul Uludag απέστειλε το χαιρετισμό της και αναγνώστηκε από την Anil Cagdan. Χαιρετισμό απέστειλε επίσης η Επίτροπος Ισότητας Φύλων, Ιωσηφίνα Αντωνίου. Πριν την έναρξη των εργασιών του Συνεδρίου τηρήθηκε ενός λεπτού σιγή στη μνήμη της Υπουργού Εργασίας, Ζέτας Αιμιλιανίδου, η οποία απεβίωσε στις 6 Ιουνίου. Το Συνέδριο ενέκρινε το Σχέδιο Απόφασης και εξέλεξε τα μέλη του νέου Κεντρικού Γραφείου Γυναικών, τα οποία θα δημοσιεύσουμε στην επόμενή μας έκδοση.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Δεν θα συναινέσουμε σε εισαγωγή εθνικού κατώτατου μισθού που θα διαβρώνει τις συμβάσεις

«Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Μη Κυβερνητική Οργάνωση Oxfam στην έκθεσή της με τίτλο “κερδίζοντας από τον πόνο”, oι περιουσίες των δισεκατομμυριούχων σε 24 μήνες πανδημίας αυξήθηκαν όσο είχαν αυξηθεί σε 23 χρόνια. Όπως αναφέρει η έκθεση, η πανδημία σε συνδυασμό με τις συνεχιζόμενες αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων διατροφής, μπορεί να οδηγήσει σε ακραία φτώχεια ακόμα 263 εκατομμύρια ανθρώπους το 2022», είπε χαιρετίζοντας το Συνέδριο η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και συμπλήρωσε πως αυτά είναι τα αποτελέσματα των ακραίων νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ακολουθήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. «Πολιτικές που οδήγησαν στο ξήλωμα του κοινωνικού κράτους, στο ξεπούλημα του δημοσίου πλούτου, στη συμπίεση του κόστους εργασίας και την απορρύθμιση της εργασίας. Αυτά είναι τα αποτελέσματα της λεγόμενης Νέας Τάξης Πραγμάτων που επιβλήθηκε στις διεθνείς σχέσεις που κυρίαρχο στοιχείο είναι οι ιμπεριαλιστικοί πόλεμοι, η επιβολή του δίκαιου του ισχυρού, οι επεμβάσεις με στόχο τον έλεγχο των πλουτοπαραγωγικών πηγών και της ενέργειας». Συνεχίζοντας αναφέρθηκε τόσο στον πόλεμο στην Ουκρανία, όσο και στο κυπριακό πρόβλημα τονίζοντας τους αγώνες της ΠΕΟ για ειρήνη και επανένωση. Σε ό,τι αφορά το πρόβλημα της ακρίβειας και του πληθωρισμού, είπε πως η ΠΕΟ από το φθινόπωρο, βλέποντας τις συνεχόμενες αυξήσεις στις τιμές, ιδιαίτερα στα καύσιμα, υπογράμμιζε την ανάγκη λήψης μέτρων: «Καταθέσαμε εισηγήσεις τον Μάρτη σε συνεδρία της Σ.Ο.Ε. λαμβάνοντας υπόψιν και τα δεδομένα που δημιούργησαν οι κυρώσεις της Ε.Ε. στη Ρωσία. Τις επαναλάβαμε πρόσφατα όταν η κυβέρνηση ζήτησε τις εισηγήσεις μας ενόψει των πολυδιαφημισμένου και πολυαναμενόμενου πακέτου μέτρων. Πακέτο το οποίο τελικά ανακοινώθηκε στις 27 Μαΐου με μέτρα όχι απλά κατώτερα των περιστάσεων,

που δεν απαντούν στην πίεση που καθημερινά δέχονται οι εργαζόμενοι και τα ευάλωτα νοικοκυριά από τις αυξήσεις, αλλά και μέτρα που δείχνουν ότι η κυβέρνηση παίζει με τη νοημοσύνη των πολιτών. Γιατί είναι πρόκληση και εμπαιγμός να ανακοινώνεται ως μέτρο στήριξης των συνταξιούχων αυτό που από το 1980 προνοείται στο Νόμο Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων ότι κάθε 1/07 εφ’ όσον υπάρχει αύξηση στο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή πέραν του 1% αναπροσαρμόζονται οι συντάξεις του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Είναι διαστρέβλωση για δημιουργία εντυπώσεων η αναφορά σε πακέτο 103 εκατ. όταν από τα 103 εκατ. τα 35 εκατ. είναι δαπάνη που θα καταβληθεί ως προνοείται στο Νόμο από το ΤΚΑ. Η κυβέρνηση επιβεβαίωσε για ακόμα μια φορά ότι δεν θέλει να αγγίξει τα μεγάλα συμφέροντα, ότι είναι μακριά από τους εργαζομένους, τους ευάλωτους, τους χαμηλοσυνταξιούχους. Αποφεύγει να αξιοποιήσει το εργαλείο του πλαφόν, επιμένει να διατηρεί ένα αδιαφανές σύστημα διαμόρφωσης των τιμών στα καύσιμα που δημιουργεί καταστάσεις καρτέλ, αδυνατεί να καταπολεμήσει την αισχροκέρδεια. Απαντά στη συνεχή μείωση της αγοραστικής δύναμης των ληπτών ΕΕΕ με εφάπαξ, το οποίο δεν μπορεί να αντιμετωπίσει το φάσμα της φτώχειας στο οποίο βυθίζονται ολοένα και περισσότερο αυτές οι ομάδες». Η Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε πως η Ομοσπονδία θα συνεχίσει να διεκδικεί ολοκληρωμένη πολιτική αντιμετώπι-

σης της ακριβείας, μείωση του ΦΠΑ σε είδη πρώτης ανάγκης, κατάργηση της διπλής φορολογίας στα καύσιμα, αύξηση του ελάχιστου ποσού διαβίωσης για όσους λαμβάνουν ΕΕΕ, βελτιώσεις στα οικογενειακά επιδόματα, εισαγωγή προγραμμάτων κοινωνικής στέγης. «Διεκδικούμε κατάργηση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12% στις συντάξεις για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στα 63 τους χρόνια και προοδευτικό εκσυγχρονισμό του συνταξιοδοτικού συστήματος με τρόπο που να διασφαλίζεται επαρκές αξιοπρεπές εισόδημα σε όλους μετά τη συνταξιοδότηση. Επιβάλλεται άμεσα να ξεκινήσει ο διάλογος με στόχο την πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και τη διεύρυνσή της σε όλους τους εργαζομένους. Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα επιβάλλεται επίσης να ολοκληρωθεί και η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό. Η πίεση που δέχονται καθημερινά τα εισοδήματα από τις αυξήσεις στις τιμές, σε συνδυασμό με την εκτεταμένη απορρύθμιση της εργασίας, κάνουν ακόμα που επιτακτική την εισαγωγή ρυθμίσεων που να διασφαλίζουν ότι κάθε εργαζόμενος απολαμβάνει συμφωνημένα δεσμευτικά δικαιώματα. Η εισαγωγή κατώτατου μισθού για να λειτουργήσει όπως προνοεί και η σχετική πρόταση οδηγίας της ΕΕ ενισχυτικά στην προώθηση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων, είναι απαραίτητο να διασφαλίζει ότι ο κατώτατος μισθός που θα ισχύει σε τομείς που υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις είναι αυτός που συμφωνείται στις συμβάσεις. Να διαλαμβάνει ρυθμισμένο πλαίσιο

ωραρίου, αργιών και υπερωριακής αποζημίωσης για εργασία εκτός του κανονικού χρόνου εργασίας, να προνοεί βασικά ωφελήματα όπως ο 13ος μισθός. Να προβλέπει την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού με βάση την ΑΤΑ, να θεσμοθετεί μηχανισμό τριμερούς διαπραγμάτευσης για τον καθορισμό και την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Εξίσου σημαντικό λαμβάνοντας υπόψιν τις μεγάλες εισοδηματικές ανισότητες που συσσωρεύονται μεταξύ κερδών και μισθών και τη διεύρυνση του αριθμού των εργαζόμενων φτωχών που παρουσιάστηκε τα τελευταία χρόνια είναι ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί σε τέτοιο ύψος που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και το κόστος ζωής όπως και να προωθεί την αρχή για ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η ΠΕΟ δεν θα συναινέσει σε εισαγωγή εθνικού κατώτατου μισθού με τρόπο που να διαβρώνονται και να υποβαθμίζονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας», ξεκαθάρισε.

Γραμ. Γραφείου Γυναικών ΠΕΟ: Αγωνιζόμαστε για θέσεις εργασίας ποιοτικές, με πλήρη απασχόληση για όλους και όλες

Κύρια ομιλήτρια στο Συνέδριο ήταν η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Σταυρινού Κούκου, η οποία υπενθύμισε πως συμπληρώνονται φέτος 70 χρόνια από τότε που απλές εργάτριες, Ε/κ και Τ/κ, μέσα σε πολύ δύσκολες εποχές, στελέχωσαν το Γραφείο, του έδωσαν ζωή και δράση, το καταξίωσαν στη συνείδηση των εργαζομένων, έβαλαν τη σφραγίδα του σε σημαντικές κατακτήσεις του Κινήματος για τις εργαζόμενες. «Σήμερα η ανάγκη ύπαρξης και δράσης του προβάλλει ακόμη πιο επιτακτική, εφόσον οι λόγοι που οδήγησαν στην ίδρυσή του παραμένουν εκεί, αναλλοίωτοι και απαιτούν εντονότερη δράση όσο οι εργαζόμενες βιώνουν ανισότητες και βρίσκονται αντιμέτωπες με παλιές και νέες προκλήσεις, σε ένα περιβάλλον γεμάτο αντιθέσεις και αντιφάσεις». Όπως ανέφερε, το Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ πολλές φορές τόνισε ότι η ένταξη της γυναίκας στην εργασία είναι βασική προϋπόθεση για την επίτευξη προόδου στο κεφάλαιο ισότητα. Το αίτημά του ότι η γυναικεία απασχόληση θα

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ2022

9

τους αγώνες για ισότητα των φύλων

πρέπει να στηριχθεί με πολύ συγκεκριμένα μέτρα, παραμένει πρωταρχικής σημασίας, γιατί βελτιώνοντας τη θέση της γυναίκας στην εργασία, τα αποτελέσματα επιδρούν άμεσα στην πρόοδο και άλλων τομέων της ισότητας, η είσοδός της στην εργασία συμβάλλει στην χειραφέτηση, την ανάπτυξη και την οικονομική της ανεξαρτησία και συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας, όσο και της οικογένειάς της. Όπως είπε, σήμερα βρίσκονται στην απασχόληση 432.000 περίπου εργαζόμενοι εκ των οποίων οι 202.000 είναι γυναίκες, ποσοστό γύρω στο 47% των απασχολούμενων και σημείωσε πως από το 2011 καταγράφηκε μια αύξηση του 2% μόνο». Σε σχέση με τον πληθυσμό, είπε, αποτελεί μόνο το 53,3% του γυναικείου πληθυσμού ηλικίας 15+, σε σχέση με το 65,3% των αντρών. Πρόσθεσε πως αυτό σημαίνει ότι παραμένει ένας σημαντικός αριθμός γυναικών εκτός εργασίας και θα πρέπει να διερευνηθούν οι λόγοι που τις κρατούν εκτός. Διερωτήθηκε αν οι λόγοι βρίσκονται στους χαμηλούς μισθούς, που απορρέουν από τη διαχρονική υποτίμηση της γυναικείας εργασίας, στο ωράριο και στο σύστημα βάρδιας, στις συνθήκες που αποκλείουν μητέρες, μονογονιούς στην καθολική εισδοχή της τεχνολογίας. Αυτά και πολλά άλλα ερωτήματα θα έπρεπε να απαντώνται όταν μιλούμε για ισότητα και όταν καταρτίζουμε πολιτικές και εθνικά σχέδια δράσης, πρόσθεσε. «Ούτε στο ποσοτικό κομμάτι είμαστε ικανοποιημένες αφού σύμφωνα και με το δείκτη ισότητας του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα, η Κύπρος βρίσκεται στην 21η θέση από τις 27 της Ε.Ε. και ενώ στον τομέα της απασχόλησης βρίσκεται στην 8η θέση, στην ποιότητα της απασχόλησης βρίσκεται στην 21η θέση. Ούτε πανηγυρίζουμε για το ότι το χάσμα αμοιβών μεταξύ αντρών και γυναικών έχει μειωθεί στο 10% γιατί γνωρίζουμε ότι η μείωση δεν επήλθε μέσα από σημαντική βελτίωση της θέσης των γυναικών στην εργασία, αλλά από την επιδείνωση της θέσης των αντρών στην εργασία. Σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, υπήρξε μια μείωση της τάξης του 7% στους μισθούς των αντρών. Και ούτε χαιρόμαστε που μειώθηκε κατά 5 χιλιάδες η διαφορά στον αριθμό απασχόλησης αντρών και γυναικών με μερι-

κή απασχόληση, επειδή αυξήθηκαν οι άντρες σε εργασία μερικής απασχόλησης. Εμείς αγωνιζόμαστε για θέσεις εργασίας ποιοτικές, με πλήρη απασχόληση, για όλους και όλες». Η Μ. Κούκου αναφέρθηκε στο θέμα των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, τις οποίες εργοδότες και κυβέρνηση προωθούν ως δήθεν λύση στην ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη της οικονομίας και στις γυναίκες για συμφιλίωση των ρόλων τους. Είπε πως οι θέσεις αυτές καλύπτουν σημαντικό μέρος των νέων θέσεων εργασίας, αντικαθιστώντας ποιοτικές θέσεις εργασίας και αυτό δεν μπορεί να μη μας ανησυχεί, ενώ σημείωσε πως «δεν εναντιωνόμαστε στην ελεύθερη επιλογή των εργαζομένων σε τέτοιες μορφές απασχόλησης όμως οφείλουμε να αναδεικνύουμε τους άμεσους και έμμεσους κινδύνους, και στις εργαζόμενες που τις επιλέγουν και στους εργαζομένους που εκτοπίζονται με την εισδοχή τέτοιων μορφών». Ανέφερε πως δύο νέες μορφές απασχόλησης εισέβαλαν στην εργασία, η μια με την οικονομική κρίση και η δεύτερη με την πανδημία. Η αγορά υπηρεσιών και η τηλεργασία αντίστοιχα. Είπε πως η αγορά υπηρεσιών, ιδιαίτερα στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα, εξελίσσεται σε γάγγραινα στα εργασιακά θεμέλια, καταργεί τη σχέση εργοδότη - εργαζόμενου και υποχρεώνει τον εργαζόμενο να πληρώνει σχεδόν διπλάσιες εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο ΓεΣΥ.

Σε ό,τι αφορά την τηλεργασία, είπε πως η ΠΕΟ πίεσε να ρυθμιστεί η τηλεργασία προωθώντας προτάσεις που να προστατεύουν τους εργαζομένους και τώρα το νομοσχέδιο βρίσκεται ένα στάδιο πριν την ψήφισή του.

Τμ. Γυναικών DEV-IS: Τα παιδιά μας πρέπει να μπορούν να ζήσουν ειρηνικά στην κοινή μας πατρίδα

Στο Συνέδριο απέστειλε χαιρετισμό η υπεύθυνη του Τμήματος Γυναικών της τουρκοκυπριακής συνδικαλιστικής οργάνωσης DEV-IS, Sevgul Uludag, τον οποίο ανέγνωσε η Anil Cagdan. Όπως ανέφερε, «ο κοινός αγώνας που δίνουμε για την επανένωση του νησιού μας, η αμοιβαία κατανόηση, η δημιουργία της κουλτούρας της ειρήνης και η δυνατότητα εδραίωσης της ειρήνης, γίνεται με την ελπίδα να ζήσουν στο μέλλον τα παιδιά μας ειρηνικά στην κοινή μας πατρίδα». Πρόσθεσε πως πάντα κάποιοι έβαζαν εμπόδια για την ειρήνη την οποία έβλεπαν ως αντίθετη προς τα συμφέροντά τους και πάντα προσπαθούσαν να μας κάνουν να ζήσουμε σε ένα περιβάλλον έντασης, σαν να είμαστε εχθροί. Τόνισε πως για αυτόν το λόγο «πρέπει να συνεχίσουμε να κάνουμε βήματα που θα αυξήσουν ακόμα περισσότερο τον αγώνα μας, θα οδηγήσουν στο να κατανοούμε καλύτερα ο ένας τον άλλον και τις συνθήκες μας και να δράσουμε από κοινού». «Σήμερα, στέκονται και πάλι απένα-

ντι στις ελπίδες μας για ειρήνη με σενάρια για μόνιμη διχοτόμηση -δεν μένουν άπραγοι, μέρα με τη μέρα προωθούν τα δικά τους βρόμικα σχέδια για να πραγματοποιήσουν αυτή τη μόνιμη διχοτόμηση, συνεχίζουν να κατηγορούν ως ‘‘προδότη’’ όποιον αντιτίθεται σε αυτά τα σχέδια- συνεχίζουν να επαναλαμβάνουν το ίδιο σενάριο με διαφορετικές ή και τις ίδιες γραμμές, όπως έκαναν τα τελευταία 70 χρόνια. Δεν τους νοιάζει καθόλου που αυτό το νησί είναι μόνιμα διχοτομημένο και ακόμα βιώνουμε μεγάλες εντάσεις. Η ευημερία των Τουρκοκυπρίων, των Ελληνοκυπρίων και των άλλων κοινοτήτων του νησιού μας δεν τους ενδιαφέρει καθόλου... Δεν αγαπούν αυτή τη γη όπως εμείς, δεν τους νοιάζει... Η μόνη τους έγνοια είναι τα δικά τους συμφέροντα... Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να συνεχίσουμε να κάνουμε βήματα που θα αυξήσουν ακόμα περισσότερο τον αγώνα μας, θα οδηγήσουν στο να κατανοούμε καλύτερα ο ένας τον άλλον και τις συνθήκες μας και να δράσουμε από κοινού. Ως τα παιδιά μιας πατρίδας, πρέπει να επιδείξουμε την αποφασιστικότητά μας να συνεργαστούμε για την ευημερία των εργαζομένων μας, με στόχο μια ειρηνική ομοσπονδιακή λύση στην οποία θα γίνεται σεβαστή η πολιτική ισότητα και τα δικαιώματα των κοινωνιών μας. Ανάμεσα στους στόχους για τους οποίους αγωνιζόμαστε είναι να ζούμε μαζί σε ένα περιβάλλον που θα επικρατεί η ισότητα των κοινοτήτων μας, απαλλαγμένες από στρατιώτες, όπλα και στρατιωτικές βάσεις, πλήρως αποστρατιωτικοποιημένες, απαλλαγμένες από εντάσεις, από ρατσισμό και εθνικισμό», είπε.

Επίτροπος Ισότητας Φύλων: Οι γυναίκες αμείβονται χαμηλότερα από τους άνδρες για ίσης αξίας εργασία

Η Επίτροπος για την Ισότητα των Φύλων, Ιωσηφίνα Αντωνίου, στην ομιλία που απέστειλε και αναγνώστηκε προς το Συνέδριο από την Άντρη Δημητρίου ανέφερε πως παρ’ όλο που ο δείκτης ισότητας 2022 του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Ισότητας παρουσιάζει την Κύπρο στον τομέα της εργασίας να καταγράφει υψηλή βαθμολογία, 70,6% έναντι 71,66% της ΕΕ, παρ’ όλο που η αγορά εργασίας στελεχώνεται από μορφωμένες, άξιες και ικανότατες γυναίκες, δυστυχώς η αξία τους δεν εκτιμάται σε σχέση με τους άνδρες, τόσο σε θέματα αμοιβών, όσο και στην ανέλιξή τους σε ανώτερες θέσεις. «Οι γυναίκες αμείβονται χαμηλότερα από τους άνδρες για ίσης αξίας εργασία αφού το τελευταίο καταγεγραμμένο χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών (2018) καταγράφει μια διαφορά της τάξης του 10,4%, το οποίο βέβαια είναι μικρότερο από τον μέσο όρο της Ε.Ε. που ανέρχεται στο 14%», ανέφερε στην ομιλία της, σημειώνοντας πως το μοντέλο της πατριαρχίας που επικρατεί θα πρέπει να αλλάξει και διερωτήθηκε τι κάνoυμε ως κοινωνία και ως Πολιτεία προς αυτή την κατεύθυνση. Σημείωσε πως η μεν Πολιτεία πρέπει με δράσεις, προγράμματα και νομοθεσίες να δώσει εκείνες τις κατευθύνσεις οι οποίες θα φέρουν μια ισορροπία μεταξύ ανδρών και γυναικών, ενώ η δε κοινωνία οφείλει να μετασχηματιστεί ώστε να έρθει σε πλήρη ταύτιση με την πραγματικότητα, η οποία θέλει άνδρες και γυναίκες να μοιράζονται τις ίδιες ευθύνες, τις ίδιες υποχρεώσεις, αλλά να έχουν και τα ίδια δικαιώματα και ευκαιρίες.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Όσα πρέπει να ξέρεις για τα αντηλιακά Αν αγοράσεις ένα αντηλιακό με υψηλό δείκτη προστασίας SPF 50+ δεν σημαίνει ότι ξένοιασες. Ναι μεν ο δείκτης SPF (Sun Protection Factor) πρέπει να είναι υψηλός (30+ και πάνω), αλλά πρέπει να τσεκάρεις ότι σε προστατεύει τόσο από τις UVB όσο και από τις UVA ακτίνες του ήλιου. Συνήθως ο δείκτης SPF αφορά στη UVB ακτινοβολία που είναι υπεύθυνη για τα ηλιακά εγκαύματα (το κόκκινο δέρμα μετά από παρατεταμένη έκθεση στον ήλιο). Εξίσου σημαντική είναι και η UVA ακτινοβολία που προκαλεί βαθύτερη και μακροπρόθεσμη βλάβη στο δέρμα (δείκτης PPD). Γι αυτό καλό θα ήταν να επιλέξεις ένα αντηλιακό που μπορεί να μπλοκάρει και τις δύο. Επιπλέον, για να είναι ακόμα πιο εύκολη και εύστοχη η επιλογή του κατάλληλου προϊόντος, υποδεικνύεται η αντιστοίχιση κάθε δείκτη με μια κατηγορία προστασίας. Συγκεκριμένα: μικρή (για SPF 6, 10), μεσαία (για SPF 15, 20, 25), υψηλή (για SPF 30, 50) και πολύ υψηλή (για SPF 50+). Ξέχνα το περσινό σου αντηλιακό Αν έχεις κρατήσει κάπου το περσινό σου αντηλιακό και σκοπεύεις να το χρησιμοποιήσεις και φέτος, ξανασκέψου το. Μπορεί να σκοπεύεις να πάρεις καινούργιο όταν τελειώσει το παλιό, αλλά ίσως να μην ξέρεις ότι μπορεί να μην είναι πλέον αποτελεσματικό. Επειδή τα αντηλιακά έχουν

είσαι προστατευμένη μετά και ξένοιασες, τότε κάνεις λάθος. Υπάρχουν πολλά σημεία του σώματος που δεν δίνεις πολλή σημασία και τα αμελείς, όπως ο αυχένας, ο λαιμός, τα αυτιά, η μύτη, τα πέλματα, τα δάχτυλα των ποδιών, η πίσω πλευρά της γάμπας, τα γόνατα κ.α. Είναι σημεία που ξεχνάς συχνά και στο τέλος «καίγεσαι» χωρίς να το καταλάβεις. Πρέπει να βάζεις αντηλιακό σε κάθε εκτεθειμένο σημείο του σώματος όταν βγαίνεις από το σπίτι, πολύ περισσότερο δε όταν πηγαίνεις στην παραλία.

συνήθως διάρκεια ζωής περίπου ένα χρόνο, μετά από πολύ καιρό η σύνθεσή τους αλλοιώνεται και παρέχουν μικρότερη ηλιοπροστασία. Άσε που μπορεί να δημιουργηθεί και κάποιος ερεθισμός στο δέρμα σου. Οπότε στην αρχή κάθε καλοκαιριού ή σεζόν καλό θα ήταν να αγοράζεις καινούργιο αντηλιακό. Μην αφήνεις το αντηλιακό σου στον ήλιο Επειδή είναι αντηλιακό, δεν σημαίνει ότι πρέπει να το ξεχνάς εκτεθειμένο στον ήλιο. Όλα τα αντηλιακά επη-

ρεάζονται από τη ζέστη και τον ήλιο, οπότε μπορεί να αλλοιωθεί η χημική τους σύνθεση και η υφή τους. Αν παρατηρήσεις κάτι τέτοιο, δεν πρέπει να τα χρησιμοποιείς. Τα αντηλιακά πρέπει να φυλάσσονται σε σκιερά και δροσερά μέρη. Αν πας στην παραλία, καλύτερα να αφήνεις το αντηλιακό σου μέσα στην τσάντα σου και κατά προτίμηση σε σκιά. Βάλε αντηλιακό σε όλα τα εκτεθειμένα μέρη του σώματος Μη βάζεις αντηλιακό μόνο στο πρόσωπο και τα χέρια σου. Αν νομίζεις ότι

Μην βάζεις αντηλιακό μόνο μια φορά Πολύ συχνό λάθος είναι να βάζεις αντηλιακό μια φορά το πρωί και να βγεις έξω χωρίς να το ανανεώσεις στη διάρκεια της ημέρας. Το αντηλιακό δεν θα σε προστατέψει με μία φορά. Χρειάζεται συχνή εφαρμογή, ανάλογα και με το πόσο είσαι εκτεθειμένη στον ήλιο. Είτε το κάνεις για λόγους οικονομίας (για να μην τελειώσει το αντηλιακό), είτε γιατί νομίζεις ότι η μία φορά σε καλύπτει και στις δυο περιπτώσεις, αυξάνεις τον κίνδυνο να πάθεις κάποιο έγκαυμα. Θα πρέπει να βάζεις αντηλιακό κάθε μία ώρα που είσαι στον ήλιο. Ανάλογα φυσικά και με τον δείκτη προστασίας. Αν χρησιμοποιείς αντηλιακό με χαμηλό SPF, θέλει πιο συχνά. Αν κολυμπήσεις ή ιδρώσεις, τότε θα πρέπει να ξαναβάλεις πιο σύντομα.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

ΥΓΕΙΑ

Ο υπερκαταναλωτισμός στον δυτικό κόσμο πλήττει βάναυσα το περιβάλλον

Προσοχή από τους κινδύνους για την υγεία από τις «αθώες» δουλειές του σπιτιού

Ο υπερκαταναλωτισμός στον δυτικό κόσμο μοιάζει να αποτελεί πλέον τρόπο ζωής που, ωστόσο, δεν προσφέρει ούτε ψυχολογική ούτε κοινωνική ικανοποίηση. Αντίθετα, επηρεάζει εξαιρετικά αρνητικά το περιβάλλον. Αν, λοιπόν, αναλογιστούμε ότι αυτή η καταστροφή αποτελεί αποτέλεσμα της προσπάθειας να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής, τότε σίγουρα πρόκειται για τραγωδία.

H πεποίθηση ότι ο υπερκαταναλωτισμός θα μας βοηθήσει να γίνουμε πιο ευτυχείς είναι τόσο βαθιά ριζωμένη στην ψυχή μας, που αδυνατούμε να πιστέψουμε ότι δεν ανταποκρίνεται στην αλήθεια. Πολλές μελέτες δείχνουν ότι οι άνθρωποι που ζουν σε ανεπτυγμένες χώρες δεν νιώθουν πιο ευτυχισμένοι ή ικανοποιημένοι, παρά την αύξηση του εισοδήματός τους σε επίπεδα που υπερκαλύπτουν τις βασικές ανάγκες. Γενικότερα, ομάδες και οικογένειες που δεν αγόρασαν παρά μόνο ό,τι είχαν απόλυτη ανάγκη, είχαν περιορίσει σημαντικά τα οικιακά απορρίμματα και την κατανάλωση των πόρων τους. Ταυτόχρονα, αποδείχθηκε ότι είχαν ενισχυμένο αίσθημα κοινωνικής συμμετοχής, προσωπικής ικανοποίησης και είχαν βελτιώσει την ποιότητα ζωής τους. Επίσης, η εξώθηση των καταναλωτών να δαπανούν περισσότερα χρήματα και να αγοράζουν περισσότερα αγαθά δεν πρόκειται να επιλύσει το οικονομικό πρόβλημα των κρατών. Αντίθετα, είναι μία πρακτική επισφαλής που ενδέχεται να υποβιβάσει το επίπεδο ζωής και να καταστρέψει την υγεία των πολιτών.

Οι δουλειές του σπιτιού, όπως το μαγείρεμα και η καθαριότητα, δημιουργούν σημαντική χημική ρύπανση μέσα στο σπίτι, εγκυμονώντας σοβαρούς κινδύνους για την υγεία, σύμφωνα με μελέτη Αμερικανών επιστημόνων. Όπως χαρακτηριστικά υπογραμμίζουν οι ερευνητές, οι δουλειές αυτές αυξάνουν τα επίπεδα πτητικών ουσιών και μικροσωματιδίων μέσα στο σπίτι, με αποτέλεσμα η ποιότητα του αέρα να είναι χειρότερη και από εκείνη της πόλης σε ορισμένες περιπτώσεις. Είναι η πρώτη φορά που γίνεται τόσο ολοκληρωμένη μελέτη για την εσωτερική ρύπανση από τις καθημερινές οικιακές δουλειές μέσα σε ένα σπίτι. Επιπλέον, πολλά από αυτά τα αερολύματα που προέρχονται από προϊόντα όπως τα σαμπουάν, τα αρώματα,

Το μαγείρεμα και η καθαριότητα δημιουργούν σημαντική χημική ρύπανση μέσα στο σπίτι, εγκυμονώντας σοβαρούς κινδύνους για την υγεία τα απορρυπαντικά και οι μπογιές, τελικά δραπετεύουν από τον κλειστό χώρο και καταλήγουν στο περιβάλλον, όπου συμβάλλουν στη ρύπανση της ατμόσφαιρας ακόμη περισσότερο από ό,τι τα οχήματα. Οι επιστήμονες συστήνουν όπως τα σπίτια πρέπει να αερίζονται καλά, με ανοιχτά παράθυρα και μπαλκονόπορτες, όταν κανείς μαγειρεύει ή κάνει γενική καθαριότητα, επειδή ακόμη και απλά πράγματα, όπως το

βράσιμο του νερού, μπορεί να αυξήσουν τα επιβλαβή για την υγεία σωματίδια. Επίσης, συμβουλεύουν να γίνεται συχνή χρήση του απορροφητήρα, καθώς και κατά προτίμηση ηλεκτρικής κουζίνας που προκαλεί μικρότερη ρύπανση του χώρου, επειδή δεν έχει φλόγα. Η κατακόρυφη αύξηση της εσωτερικής ρύπανσης μετά από το μαγείρεμα διαρκεί περίπου μια ώρα. Τα μικροσκοπικά σωματίδια ΡΜ2,5 (με διάμετρο μικρότερη από 2,5 μικρόμετρα ή εκατομμυριοστά του μέτρου) διεισδύουν στους πνεύμονες και εισέρχονται στην κυκλοφορία του αίματος, κάτι που μπορεί να προκαλέσει παθήσεις των πνευμόνων, καρδιοπάθειες, επιβάρυνση διαφόρων οργάνων (εγκεφάλου, ήπατος κ.α.), ακόμη και επιδείνωση των ψυχικών διαταραχών.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

11

Τρία χρόνια ΓεΣΥ: Ισότιμη πρόσβαση στις Υπηρεσίες Υγείας Από την πρώτη ημέρα εφαρμογής του το Γενικό Σύστημα Υγείας έθεσε ως προτεραιότητα να διασφαλίσει σε όλους τους συμπολίτες μας την ισότιμη και ποιοτική πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας. Σήμερα, τρία χρόνια μετά, η μεγαλύτερη κοινωνική μεταρρύθμιση από την ίδρυση της Κυπριακής Δημοκρατίας όχι μόνο άντεξε τις δοκιμασίες, αλλά και δημιούργησε γερές βάσεις για το μέλλον. Περνώντας μέσα από μία πολύ δύσκολη περίοδο με πρωτόγνωρες συνθήκες, όπως αυτές της πανδημίας αλλά και των πολλών προβλημάτων και στρεβλώσεων που κληρονομήθηκαν από την προ ΓεΣΥ κατάσταση, το Σύστημα παρέμεινε όρθιο παρέχοντας την καλύτερη δυνατή φροντίδα σε όσους το είχαν ανάγκη. Αυτό αποτυπώνεται από την καθολική στήριξη των πολιτών, η οποία αποτελεί το ισχυρότερο μήνυμα και το μεγαλύτερο κίνητρο για ένα πιο δυνατό και ενισχυμένο ΓεΣΥ τα επόμενα χρόνια. Μια στήριξη που αποδεικνύεται περίτρανα από τα πολύ ψηλά ποσοστά αποδοχής που παρουσιάζονται τόσο στην έρευνα που διεξάχθηκε για λογαριασμό του ΟΑΥ από την εταιρεία IMR / Πανεπιστήμιο Λευκωσίας το 2021, όσο και στην έρευνα που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Δημοσκοπήσεων Ερευνών το 2022. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρώτης έρευνας, το 82% των δικαιούχων έκριναν ως πολύ ικανοποιητική την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, ενώ το 80% θεωρούν ότι το ΓεΣΥ βελτίωσε σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα ζωής τους. Την ικανοποίηση των πολιτών με τις παρεχόμενες υπηρεσίες του ΓεΣΥ επιβεβαίωσε η ανεξάρτητη έρευνα του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Δημοσκοπήσεων Ερευνών, η οποία κατέταξε το ΓεΣΥ πρώτο ανάμεσα σε όλους ανεξαιρέτως τους θεσμούς της Δημοκρατίας όσον αφορά στην ικανοποίηση/ εμπιστοσύνη των πολιτών. ΤΙ ΠΕΤΥΧΕ ΤΟ ΓΕΣΥ Μεταξύ των σημαντικότερων επιτευγμάτων από τα τρία χρόνια λειτουργίας του ΓεΣΥ, καταγράφονται τα εξής: • Εξασφάλιση της ισότιμης, δίκαιης και απρόσκοπτης πρόσβασης σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας για όλους τους πολίτες, χωρίς εξαιρέσεις και ανεξαρτήτως της οικονομικής τους κατάστασης.

• Τερματίστηκε το φαινόμενο των καταστροφικών οικονομικών δαπανών υγείας.

• Ο κάθε ενήλικας έχει τον δικό του Προσωπικό Ιατρό και τα παιδιά τον δικό τους Παιδίατρο.

• Η λειτουργία του ΓεΣΥ σε ένα ενιαίο ηλεκτρονικό σύστημα κατέταξε την Κύπρο από ουραγό σε πρωτοπόρο στα θέματα ψηφιοποίησης του τομέα της Υγείας και της λειτουργίας ηλεκτρονικού φακέλου.

• Για πρώτη φορά εξασφαλίστηκε για όλο τον πληθυσμό το δικαίωμα επιλογής φαρμάκου και η δωρεάν κάλυψη της μιας επιλογής φαρμάκου.

• Το κάθε νοικοκυριό έχει πρόσβαση στο φαρμακείο και το εργαστήριο της γειτονιάς του, επιτυγχάνοντας την εύκολη πρόσβαση και ταχεία εξυπηρέτηση.

• Ως επιστέγασμα των πιο πάνω, υπήρξε γενική βελτίωση σε όλους τους δείκτες του τομέα της Υγείας, κάτι που επιβεβαιώθηκε πριν λίγες μέρες και από σχετική έκθεση της Κομισιόν. ΤΟ ΓΕΣΥ ΣΕ ΑΡΙΘΜΟΥΣ Η μαζική αποδοχή του Γενικού Συστήματος Υγείας

από το κοινό διαφάνηκε από την πρώτη κιόλας ημέρα εφαρμογής του. Τρία χρόνια μετά, ο αριθμός των δικαιούχων που λαμβάνουν καθημερινά υπηρεσίες υγείας αποτελούν την πιο τρανή απόδειξη ότι το ΓεΣΥ αγκαλιάστηκε από τους πολίτες και την κοινωνία. Σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά στοιχεία του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, από την 1η Ιουνίου 2019 έως την 1η Ιουνίου 2022: • 917.000 δικαιούχοι έχουν εγγραφεί στο ΓεΣΥ και σε κατάλογο Προσωπικού Ιατρού.

• 777.000 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί τους Προσωπικούς τους Ιατρούς • 756.000 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί τους Ειδικούς Ιατρούς • 769.000 δικαιούχοι έχουν προμηθευτεί φάρμακα μέσω εκτέλεσης συνταγής από συμβεβλημένα με το ΓεΣΥ φαρμακεία.

• 686.000 δικαιούχοι έχουν υποβληθεί σε εργαστηριακές εξετάσεις • 153.000 δικαιούχοι έχουν επισκεφθεί ΤΑΕΠ • 159.000 δικαιούχοι έχουν λάβει υπηρεσίες ενδονοσοκομειακής φροντίδας ΓΕΣΥ: ΕΝΑ ΖΩΝΤΑΝΟ ΣΥΣΤΗΜΑ Το ΓεΣΥ είναι ένα ζωντανό σύστημα, το οποίο εξελίσσεται και βελτιώνεται διαρκώς. Καθημερινά καλείται να εποπτεύσει, να εντοπίσει και να διαχειριστεί έναν σημαντικό αριθμό παρόχων, δικαιούχων και απαιτήσεων με μοναδικό στόχο τη βέλτιστη παροχή υπηρεσιών φροντίδας υγείας. Μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις αποτελεί αναμφίβολα και η πάταξη των καταχρήσεων, φαινόμενο το οποίο όχι μόνο αφορά την οικονομική πτυχή, αλλά και την πρόσβαση των ασθενών, οι οποίοι έχουν πραγματική ανάγκη σε Υπηρεσίες Υγείας. Γι’ αυτόν το λόγο ο Οργανισμός προχώρησε στη λήψη σειράς μέτρων, καταρτίζοντας ένα στρατηγικό σχέδιο δράσης με τέσσερις πυλώνες για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των καταχρήσεων: 1. Έλεγχος συμπεριφοράς των συμβεβλημένων με τον Οργανισμό παρόχων.

2. Ανάλυση δεδομένων και ενίσχυση ελέγχων.

3. Δημιουργία κουλτούρας για ορθολογιστική χρήση του Συστήματος από τους δικαιούχους και προτροπή των δικαιούχων για αναφορά καταχρηστικών δραστηριοτήτων.

4. Οργάνωση, στελέχωση, ανάπτυξη και βελτίωση των διαδικασιών.

Η στρατηγική του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας δεν εστιάζει μόνο στην τιμωρία των παραβάσεων, αλλά κυρίως στην πρόληψη. Εκτός από την εφαρμογή του Σχεδίου Δράσης για Αντιμετώπιση των Καταχρήσεων, ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας, στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης και αναβάθμισης του Συστήματος, θέτει ως προτεραιότητά του και άλλα ουσιώδη θέματα που αφορούν: • Ένταξη καινοτόμων φαρμάκων και θεραπειών • Εμπλουτισμό του πακέτου υπηρεσιών • Αύξηση των επιλογών των ασθενών • Αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών • Υιοθέτηση διεθνών βέλτιστων πρακτικών, ώστε το Σύστημα να γίνει ακόμη πιο αποδοτικό Το Γενικό Σύστημα Υγείας της Κύπρου ξεκίνησε πριν από τρία χρόνια το ταξίδι του βασισμένο στον ανθρωποκεντρικό του χαρακτήρα, ο οποίος υπηρετεί πιστά τις βασικές αρχές της κοινωνικής αλληλεγγύης, της δικαιοσύνης και της καθολικότητας. Ένα ταξίδι με συνοδοιπόρους το σύνολο των πολιτών και το έμψυχο δυναμικό του τομέα της Υγείας του τόπου μας. Τρία χρόνια μετά, το ταξίδι αυτό συνεχίζεται με πρώτιστο στόχο την εξέλιξη και τη βελτίωση του Συστήματος, έχοντας πάντα στο επίκεντρο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των συνανθρώπων μας. Αυτή η κοινωνική διάσταση της μεταρρύθμισης αποτελεί και την ύψιστη προτεραιότητα του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, μέσω της διά βίου ισότιμης και απρόσκοπτης πρόσβασης σε ποιοτικές υπηρεσίες φροντίδας υγείας όλων των πολιτών.

Κλήρωση λαχείου Συντεχνίας Οικοδόμων Πάφου Στις 28 Μαΐου πραγματοποιήθηκε η κλήρωση του λαχείου έκτακτης εισφοράς της Συντεχνίας Οικοδόμων Πάφου, στην οποία κληρώθηκαν οι ακόλουθοι αριθμοί:

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 IOYNIOY 2022

Πάφος

Αμμόχωστος

Οι συνταξιούχοι έχουν αγανακτήσει! Η ΕΚΥΣΥ πραγματοποιεί αυτές τις μέρες διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών της Επιτροπών σε όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου. Συγκεκριμένα, ήδη έχουν πραγματοποιηθεί πετυχημένες συνεδρίες στη Λευκωσία, την Πάφο και την ελεύθερη Αμμόχωστο, ενώ αναμένεται να πραγματοποιηθούν σε Λάρνακα και Λεμεσό στις 16 και 21 Ιουνίου αντίστοιχα.

Πάφος

Η αντίδραση των συνταξιούχων Πάφου για τα συνεχιζόμενα, σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν εκφράστηκε έντονα κατά τη διάρκεια της διευρυμένης συνεδρίας της Επαρχιακής Επιτροπής Πάφου στις 8 Ιουνίου. Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Πάφου, και ιδιαίτερα όσοι προέρχονται από τις απομακρυσμένες κοινότητες, είναι το γεγονός ότι ταλαιπωρούνται αφάνταστα λόγω του ότι είναι αδύνατο να επικοινωνήσουν είτε με τα γραφεία της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας είτε με τα γραφεία του Ταμείου Κοινωνικών

Ο κατάλογος των άλυτων προβλημάτων των συνταξιούχων συνεχώς μακραίνει: Αναπάντητες κλήσεις σε Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ακρίβεια, αντίτιμο φαρμάκων που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ, ισοπεδωτικό πέναλτι 12% Ασφαλίσεων για προβλήματα που δημιουργούνται και χρειάζεται διάβημα για επίλυσή τους. Τα προβλήματα που προκαλεί η ακρίβεια που είναι στα ύψη, η απαίτηση της ΕΚΥΣΥ, της ΠΕΟ και ευρύτερα της κοινωνίας για κατάργηση του άδικου πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων αφυπηρετούν στα 63, η βελτίωση της

νομοθεσίας για τη σύνταξη χηρείας για τους άντρες, ώστε να τη δικαιούνται όλοι οι χήροι και η αντιμετώπιση του προβλήματος που δημιουργείται από την αγορά φαρμάκων που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ ήταν τα κύρια θέματα που απασχόλησαν τη συνεδρία. Ενημέρωση έγινε από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη, για όλα τα θέματα και για τα διαβήματα στα οποία προβαίνει η Οργάνωση. Στη συνεδρία παρευρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου Νεόφυτος Άσσος και η Ελένη Ευρυπίδου Χατζιάντωνα εκ μέρους της ΕΚΥΣΥ Πάφου, η οποία αναφέρθηκε στα μέχρι στιγμής οργανωτικά αποτελέσματα της Οργάνωσης και κάλεσε τους παρευρισκόμενους να βοηθήσουν στο να λειτουργήσουν καλύτερα οι τοπικές οργανώσεις της ΕΚΥΣΥ στην επαρχία για να μπορέσουν να επιλυθούν και αρκετά από τα προβλήματα των συνταξιούχων. Της συνεδρίας προήδρευσε ο Αντρέας Χριστοδούλου.

Ελεύθερη Αμμόχωστος

Πετυχημένη ήταν η συνεδρία και της ΕΚΥΣΥ Αμμοχώστου που πραγματο-

ποιήθηκε στο Φρέναρος στις 9 Ιουνίου. Η συνεδρία ασχολήθηκε με τα σοβαρά προβλήματα των συνταξιούχων ύστερα από ενημέρωση που έγινε από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη. Έκθεση για τα οργανωτικά αποτελέσματα κατατέθηκε από τον Γιώργο Σωτηρίου, Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας-Αμμοχώστου, ενώ προήδρευσε ο Τοπικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Φρενάρους, Βασίλης Πίγκος. Στη διάρκεια της συνεδρίας ξεχώρισε η αντίδραση των συνταξιούχων αναφορικά με το κλείσιμο τραπεζικών υποκαταστημάτων στην περιοχή της ελεύθερης Αμμοχώστου, όπως στη Δερύνεια, στο Φρέναρος και στο Λιοπέτρι, με αποτέλεσμα να υφίστανται τεράστια ταλαιπωρία οι συνταξιούχοι που θέλουν να εξυπηρετηθούν. Οι συνταξιούχοι επέκριναν έντονα την κυβέρνηση, αφού ύστερα από τη διάλυση του Συνεργατισμού άφησε τις εμπορικές τράπεζες να αποφασίζουν συνεχώς για περιορισμό του προσωπικού και κλείσιμο πολλών καταστημάτων τους χωρίς να λαμβάνουν υπόψη την εξυπηρέτηση των πολιτών και ιδιαίτερα των ηλικιωμένων.

Πολλά και σοβαρά τα προβλήματα των συνταξιούχων στο συνοικισμό Καρμιώτισσας

ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου και ΠΟΓΟ πρόσφεραν στα παιδιά την 1η Ιουνίου Η προσφορά της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου είναι γνωστή, συνεχής και ακούραστη, κυρίως στους συνταξιούχους αλλά και σε όσους έχουν ανάγκη. Αυτή τη φορά την τιμητική τους είχαν τα παιδιά, αφού με την ευκαιρία της 1ης Ιουνίου, Παγκόσμιας Ημέρας του Παιδιού, η ΕΚΥΣΥ μαζί με την ΠΟΓΟ Καϊμακλίου επισκέφθηκαν την Παιδική Λέσχη και προσέφεραν στα παιδιά του ολοήμερου σχολείου και στο προσωπικό παγωτά. Στις 2 Ιουνίου επισκέφθηκαν τον Παιδικό Σταθμό «Παιδομάνα» στη Λευκωσία και προσέφεραν στα παιδιά και στο προσωπικό πρόγευμα, ενώ στις 3 του μήνα προσέφεραν παγωτά στα παιδιά και στο προσωπικό του παιδοκομικού σταθμού Καϊμακλίου. Όλα τα παιδιά υποδέχτηκαν την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου και την ΠΟΓΟ με ιδιαίτερη χαρά και απόλαυσαν το κέρασμα! Η ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου εκφράζει ιδιαίτερες ευχαριστίες στην καϊμακλιώτικη βιομηχανία παγωτών «REGIS», η οποία προσέφερε συνολικά 250 παγωτά.

Τα προβλήματα των συνταξιούχων δυστυχώς παραμένουν χωρίς επίλυση, παρά τα επανειλημμένα διαβήματα της ΕΚΥΣΥ. Αυτή είναι η διαπίστωση των προσφύγων συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ Καρμιώτισσας κατά τη Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στις 6 Ιουνίου. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος παρευρέθηκε στη Συνέλευση με τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού, Παντελή Παντελίδη, ενημέρωσαν τους παρευρισκόμενους για τα πάρα πολλά διαβήματα που έγιναν από την ΕΚΥΣΥ σε τέσσερις υπουργούς για την επίλυση των προβλημάτων των συνταξιούχων, ωστόσο δυστυχώς η αντίδρασή τους δεν ήταν θετική. Η Συνέλευση ευχαρίστησε θερμά την Επιτροπή και τον Γραμματέα της, Παναγιώτη Πιέρου, που παρόλες τις πολύ αντίξοες συνθήκες που επικρατούν στο συνοικισμό Καρμιώτισσας, λόγω και της πανδημίας, κατάφεραν να κρατή-

σουν δυνατή την τοπική Οργάνωση, η οποία με την εκλογή της νέας Τοπικής Επιτροπής θα εντείνει περαιτέρω τη δραστηριότητά της προς όφελος των προσφύγων συνταξιούχων του συνοικισμού.

Τη νέα Τοπική Επιτροπή αποτελούν οι Παναγιώτης Πιέρου, Ναυσικά Πιέρου, Θούλλα Παπαμιχαήλ, Ανθούλα Κουλουμά, Φρόσω Κυριάκου, Αγγέλα Σοφοκλέους και Άντης Προκοπίου.

Συνελεύσεις συνταξιούχων σε Τσάδα, Καλέπια και Τίμη Πετυχημένες συνελεύσεις των συνταξιούχων έγιναν στην Πάφο την Τετάρτη 8 Ιουνίου και συγκεκριμένα στην Τσάδα, όπου συμμετείχαν και συνταξιούχοι από την Καλέπια και στην Τίμη. Σε όλες τις συνελεύσεις οι παρευρισκόμενοι επέδειξαν με-

γάλο ενδιαφέρον να ενημερωθούν για τα πολλά προβλήματα που αντιμετωπίζουν και ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ μαζί με την Ελένη Ευρυπίδου Χατζιάντωνα, η οποία παρευρέθηκε εκ μέρους της ΕΚΥΣΥ Πάφου, τους ενημέρωσαν για τα πάρα πολλά διαβήματα στα οποία

προβαίνει η Οργάνωση για την επίλυσή τους. Και στις δύο συνελεύσεις παρευρέθηκαν οι κοινοτάρχες Τσάδας, Καλέπιας και Τίμης, οι οποίοι συνεχάρηκαν την ΕΚΥΣΥ για τη δράση της και τη μεγάλη της προσφορά στους ηλικιωμένους.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

13

Νέες ουσίες, που μπορεί να προκαλέσουν βλάβη στην υγεία και το κλίμα, ανιχνεύτηκαν στην ατμόσφαιρα Ευρωπαίοι και Αμερικανοί επιστήμονες ανακάλυψαν για πρώτη φορά στην ατμόσφαιρα της Γης μία τελείως νέα κατηγορία άκρως δραστικών ουσιών, των υδροτριοξειδίων. Πρόκειται για οξειδωτικές χημικές ουσίες που πιθανώς επηρεάζουν τόσο την ανθρώπινη υγεία όσο και το παγκόσμιο κλίμα, γι’ αυτό πρέπει να ερευνηθούν περαιτέρω. Η συγκέντρωσή τους στην ατμόσφαιρα εκτιμάται σε περίπου 10 εκατομμύρια ανά κυβικό εκατοστό αέρα. Τα τριοξείδια (ROOOH), που έχουν τρία άτομα οξυγόνου και ένα άτομο υδρογόνου, είναι πιο δραστικά από τα υπεροξείδια (ROOH) που έχουν δύο άτομα οξυγόνου και είχαν εδώ και χρόνια ανακαλυφθεί στην ατμόσφαιρα. Όταν οι χημικές ουσίες οξειδώνονται στην ατμόσφαιρα, συχνά αντιδρούν με ελεύθερες ρίζες υδροξυλίου (ΟΗ), σχηματίζοντας μία νέα ρίζα. Όταν αυτή η ρίζα αντιδρά με οξυγόνο, σχηματίζει μία τρίτη ρίζα που λέγεται υπεροξείδιο. Όταν το υπεροξείδιο αντιδρά με μία άλλη ρίζα υδροξυλίου, τότε παράγονται υδροτριοξείδια. Τα υδροτριοξείδια είναι απρόσμενα σταθερά και σχηματίζονται στη διάρκεια της ατμοσφαιρικής αποσύνθεσης αρκετών άλλων γνωστών και ευρέως εκπεμπόμενων ουσιών, ιδίως υδρογονανθράκων, όπως το ισοπρένιο. Εκτιμάται ότι περίπου το 1% όλων των εκπομπών του τελευταίου μετατρέπεται σε υδροτριοξείδια και κάθε χρόνο 10 εκατομμύρια μετρικοί τόνοι υδροτριοξειδίων σχηματίζονται στη γήινη ατμόσφαιρα μόνο από την οξείδωση του ισοπρενίου. Η διάρκεια ζωής των υδροτριοξειδίων κυμαίνεται από μερικά λεπτά έως μερικές ώρες, αρκετό χρονικό διάστημα για να αντιδράσουν

Φόβοι για ελλείψεις καυσίμων στην Ευρώπη μέσα στο καλοκαίρι Μεγαλύτερη η ενεργειακή κρίση από την κρίση του ’70 με πολλές άλλες ουσίες της ατμόσφαιρας. Οι ερευνητές του Τμήματος Χημείας του δανικού Πανεπιστημίου της Κοπεγχάγης, του γερμανικού Ινστιτούτου Λάιμπνιτς για την Τροποσφαιρική Έρευνα και του αμερικανικού Ινστιτούτου Τεχνολογίας (Caltech) στην Καλιφόρνια, με επικεφαλής τον Δανό καθηγητή Χέντρικ Γκρουμ Κιέργκααρντ, έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό «Science». Όπως δήλωσε ο Κιέργκααρντ, «επειδή είναι άκρως οξειδωτικά, τα υδροτριοξείδια πιθανότατα έχουν μία σειρά από επιπτώσεις που ακόμη δεν έχουμε ανακαλύψει». Οι ερευνητές υποπτεύονται ότι τα τριοξείδια μπορούν να εισδύσουν σε μικροσκοπικά αερομεταφερόμενα σωματίδια, γνωστά ως αερολύματα, και έτσι δυνητικά να εισπνευσθούν και να οδηγήσουν σε αναπνευστικές και καρδιαγγειακές παθήσεις, αν και θα χρειαστούν περαιτέρω έρευνες πάνω στις δυνητικές επιπτώσεις τους στην υγεία. Επίσης, με δεδομένο ότι η ηλιακή ακτινοβολία ανακλάται και απορροφάται από τα αερολύματα, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ότι τα υδροτριοξείδια παίζουν

έμμεσα ρόλο στο πόσα αερολύματα και νέφη παράγονται, άρα έχουν επιπτώσεις και στο κλίμα του πλανήτη μας. «Αυτές οι ουσίες πάντα υπήρχαν γύρω μας, απλώς δεν το ξέραμε. Μπορούμε έτσι να αντιδράσουμε, αν στην πορεία αποδειχτούν επικίνδυνες», ανέφερε ο Κιέργκααρντ. «Η ανακάλυψη δείχνει ότι υπάρχουν ακόμη πολλά πράγματα στον αέρα για τα οποία δεν γνωρίζουμε. Όντως ο αέρας που μας περιβάλλει είναι ένα τεράστιο συνονθύλευμα πολύπλοκων χημικών αντιδράσεων», σημείωσε ο ερευνητής Τζινγκ Τσεν. Το κατώτερο στρώμα της ατμόσφαιρας αποτελεί έναν μεγάλο χημικό αντιδραστήρα, όπου εκατοντάδες εκατομμύρια μετρικοί τόνοι υδρογονανθράκων μετατρέπονται κάθε χρόνο, οδηγώντας έτσι στη δημιουργία, μεταξύ άλλων, διοξειδίου του άνθρακα και νερού. Αυτοί οι υδρογονάνθρακες εκπέμπονται από ανθρωπογενείς πηγές ή δάση. Ενώ λαμβάνουν χώρα διάφορες διαδικασίες οξείδωσης στον αέρα, μόνο μερικές έχουν κατανοηθεί καλά, όπως δείχνει και η καθυστερημένη ανίχνευση των υδροτριοξειδίων.

Ο πόλεμος μπορεί να πυροδοτήσει παγκόσμια ύφεση, υποστηρίζει η Παγκόσμια Τράπεζα Οι αναπτυσσόμενες χώρες πλήττονται ακόμη πιο σκληρά, δεδομένων των ελλείψεων λιπασμάτων, αποθεμάτων τροφίμων και προμηθειών ενέργειας Ο πόλεμος της Ρωσίας στην Ουκρανία και ο αντίκτυπός του στις τιμές τροφίμων και ενέργειας, όπως και η διαθεσιμότητα λιπασμάτων, θα μπορούσαν να πυροδοτήσουν παγκόσμια ύφεση, δήλωσε ο πρόεδρος της Παγκόσμιας Τράπεζας Ντέιβιντ Μαλπάς. Η οικονομία της Γερμανίας, η τέταρτη μεγαλύτερη στον κόσμο, έχει ήδη επιβραδυνθεί σημαντικά λόγω των υψηλότερων τιμών ενέργειας, πρόσθεσε ο Μαλπάς σε εκδήλωση στο Εμπορικό Επιμελητήριο των ΗΠΑ και σημείωσε ότι η περιορισμένη παραγωγή λιπασμάτων θα μπορούσε να επιδεινώσει τις συνθήκες αλλού. «Καθώς εξετάζουμε το παγκόσμιο ΑΕΠ (...) είναι δύσκολο αυτή τη στιγμή να δούμε πώς θα αποφύγουμε μια

ύφεση», τόνισε, χωρίς να κάνει συγκεκριμένη πρόβλεψη. Οι οικονομίες της Ουκρανίας και της Ρωσίας αναμένεται να δουν και οι δύο σημαντική συρρίκνωση, ενώ η Ευρώπη, η Κίνα και οι ΗΠΑ βλέπουν βραδύτερη ανάπτυξη, συνέχισε. Σύμφωνα με τον Μαλπάς, οι αναπτυσσόμενες χώρες πλήττονται ακόμη πιο σκληρά δεδομένων των ελλείψεων λιπασμάτων και αποθεμάτων τροφίμων και προμηθειών ενέργειας. «Η ιδέα του διπλασιασμού των τιμών ενέργειας αρκεί για να πυροδοτήσει μια ύφεση από μόνη της», υπογράμμισε. Στην Κίνα η σχετικά απότομη επι-

βράδυνση της ανάπτυξης βασίστηκε στην πανδημία της COVID-19, στον πληθωρισμό και στην προϋπάρχουσα κρίση ακινήτων που αντιμετώπιζε η χώρα, σύμφωνα με τον ίδιο. Η Παγκόσμια Τράπεζα είχε ήδη τον περασμένο μήνα μειώσει την πρόβλεψή της για την παγκόσμια ανάπτυξη το 2022 κατά σχεδόν μια ολόκληρη ποσοστιαία μονάδα, σε 3,2% από 4,1%, λόγω του αντίκτυπου της εισβολής της Ρωσίας στην Ουκρανία. Ο Μαλπάς δεν υπεισήλθε σε λεπτομέρειες σχετικά με το πότε θα μπορούσε να αρχίσει μια παγκόσμια ύφεση.

Το εμπάργκο στο ρωσικό πετρέλαιο μπορεί να συμφωνήθηκε επί της αρχής στη Σύνοδο Κορυφής με αστερίσκους και εξαιρέσεις, ωστόσο οι φόβοι ότι η ενεργειακή κρίση στην Ευρώπη θα οξυνθεί το αμέσως επόμενο διάστημα δεν καθησυχάζονται. Συγκεκριμένα, η Σύνοδος Κορυφής της Ε.Ε. αποφάσισε να θέσει μπλόκο στο ρωσικό πετρέλαιο μετά από θυελλώδεις συνεδριάσεις δύο ημερών, εξασφαλίζοντας κατ’ αρχάς την ενότητα της Ένωσης απέναντι στη Ρωσία. Ωστόσο, πέρα από τους αστερίσκους για την υλοποίηση του σχεδίου και τους αναγκαίους συμβιβασμούς που επιτρέπουν εξαιρέσεις από την εφαρμογή του, η Ευρώπη είναι πιθανόν να έρθει πολύ σύντομα αντιμέτωπη με ελλείψεις καυσίμων. Αυτό τουλάχιστον επισημαίνει ο επικεφαλής του Διεθνούς Οργανισμού Ενέργειας, Φατίχ Μπιρόλ, μιλώντας στο γερμανικό Spiegel. Ειδικότερα, δηλώνει ότι η Ευρώπη θα μπορούσε να αντιμετωπίσει ελλείψεις καυσίμων μέσα στο καλοκαίρι, λόγω των μεγάλων πιέσεων στις αγορές πετρελαίου. «Όταν ξεκινήσει η κύρια περίοδος διακοπών στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ, η ζήτηση καυσίμων θα αυξηθεί. Τότε θα μπορούσαμε να δούμε ελλείψεις: για παράδειγμα σε ντίζελ, βενζίνη ή κηροζίνη, ιδιαίτερα στην Ευρώπη», είπε ο Μπιρόλ. Ο Μπιρόλ προειδοποίησε επίσης ότι η τρέχουσα ενεργειακή κρίση είναι «πολύ μεγαλύτερη» από τα πετρελαϊκά σοκ της δεκαετίας του 1970 και ότι θα διαρκέσει περισσότερο, σύμφωνα με το Reuters. «Τότε επρόκειτο μόνο για το πετρέλαιο», είπε ο Μπιρόλ στο Spiegel. «Τώρα έχουμε μια κρίση πετρελαίου, μια κρίση φυσικού αερίου και μια κρίση ηλεκτρικής ενέργειας ταυτόχρονα». Την ίδια στιγμή το Reuters Breakingνiews σχολιάζει ότι η άνιση εφαρμογή του πιο ισχυρού εργαλείου κυρώσεων που διαθέτει η ΕΕ είναι «έκτρωμα». Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, αυτή η επιλογή θα επιβαρύνει επίσης τους καταναλωτές με ακόμα υψηλότερους λογαριασμούς. Η ΕΕ εισάγει μέχρι σήμερα 3 έως 3,7 εκατομμύρια βαρέλια ρωσικού αργού πετρελαίου την ημέρα, σύμφωνα με στοιχεία της Rystad Energy. Η αντικατάσταση του 75% αυτής της ποσότητας με πετρέλαιο Brent, το οποίο τιμάται 120 δολάρια ανά βαρέλι, συνεπάγεται πρόσθετο κόστος τουλάχιστον 2 δισ. δολαρίων το μήνα.

Στο 10,7% ο πληθωρισμός τον Μάη στην Ελλάδα Στο 10,7% έφτασε ο πληθωρισμός τον Μάη στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας. Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, ο πληθωρισμός στην Eυρωζώνη έφθασε στο 8,1%, από 7,4% τον Απρίλη και έναντι πρόβλεψης για 7,7%, σύμφωνα με την προκαταρκτική εκτίμηση. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής θα δημοσιοποιηθούν αργότερα και δεν αποκλείεται να φέρουν τον τιμάριθμο ακόμη υψηλότερα, πάνω από 11%, στα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων 28 ετών.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Ναι, κι όμως, υπάρχει Παγκόσμια Ημέρα Ραγισμένου Αβγού και Παγκόσμια Ημέρα Πλυσίματος Χεριών! Συνεχίζουμε με τις πιο περίεργες Παγκόσμιες Ημέρες με τον μήνα Ιούνιο, ο οποίος φαίνεται να είναι ένας μήνας γεμάτος διλήμματα…Στις 2 Ιουνίου είναι ταυτόχρονα: Ημέρα Donuts κι η Ημέρα Fish n Chips! Στις 5 Ιουνίου: Ημέρα Ice Tea και Ημέρα Jin. Στις 18 Ιουνίου πάλι, άλλο δίλημμα: είναι η Διεθνής Ημέρα Σούσι και μαζί, η Διεθνής Ημέρα Πικ-νικ. Στις 22 Ιουνίου, Ημέρα Onion Rings και ταυτόχρονα, Ημέρα Εκλέρ… Κατά τα άλλα, στις 9 Ιουνίου είναι η Ημέρα Donald Duck και στις 19 η Ημέρα Garfield. Στις 16 Ιουνίου πάντως είναι η Ημέρα Σαγιονάρας [μην ξεχαστείτε και βγείτε με κάνα κλειστό παπούτσι] και στις 27 η Ημέρα Γυαλιών Ηλίου. Στις 22 Ιουνίου μην ξεχάσετε την Παγκόσμια Ημέρα Σκαραβαίου. Στις 2 Ιουλίου είναι η Παγκόσμια Ημέρα Ufo και ταυτόχρονα, η Ημέρα: «Φτιάξε ένα Σκιάχτρο!» Στις 3 Ιουλίου γιορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Συνεταιρισμών», ενώ στις 5 Ιουλίου μην ξεχάσετε την Ημέρα Bikini. Στις 10 Ιουλίου είναι η Ημέρα Pina Colada, στις 19 Ιουλίου η Ημέρα Daquiri, στις 24 Ιουλίου η

Ημέρα Tequila, στις 27 Ιουλίου η Ημέρα Σκοτσέζικου Ουίσκι… Ο Αύγουστος είναι κι αυτός με τις μέρες του… Στις 5 Αυγούστου, για παράδειγμα, είναι η Ημέρα Κάστρων στην άμμο. Στις 6 είναι η Ημέρα Κούκλας και η Ημέρα Φιλίας. Στις 8 Αυγούστου η Διεθνής Ημέρα Γάτας. Στις 10 Αυγούστου η Παγκόσμια Ημέρα των Λιονταριών αλλά και η Ημέρα Τεμπελιάς… Στις 12 η Παγκόσμια Ημέρα Ελεφάντων. Στις 14 είναι η Παγκόσμια Ημέρα Σαύρας. Την αμέσως επομένη, στις 20 Αυγούστου: η Παγκόσμια Ημέρα Κουνουπιών! Ο μήνας κλείνει με την Ημέρα Βurger στις 31. Η πρώτη του Σεπτέμβρη είναι η Ημέρα γραψίματος επιστολών. Η 6η Σεπτεμβρίου είναι η Ημέρα Διαβάσματος Βιβλίου, ενώ η επομένη η Ημέρα Αγοράς Βιβλίου!

Προς τα μέσα του μήνα, μη χάσετε την Παγκόσμια Ημέρα Σοκολάτας στις 13 αλλά και την Παγκόσμια Ημέρα των Γλωσσών στις 26 Σεπτεμβρίου και τη Διεθνή Ημέρα της Μετάφρασης στις 30. Από όλες τις ημέρες του χρόνου, η 1η Οκτωβρίου είναι μια μέρα με πολύ μεγάλο target group: Παγκόσμια Ημέρα Αρχιτεκτονικής, Παγκόσμια Ημέρα Ηλικιωμένων, Παγκόσμια Ημέρα Χορτοφαγίας αλλά και… προσοχή: Παγκόσμια Ημέρα Μονοκατοικίας με κήπο και πισίνα! Εσείς μπορείτε να κάνετε πάρτι στις 4 Οκτωβρίου που είναι η Παγκόσμια Ημέρα Κατοικίας. Η πιο τρυφερή όμως εκδοχή της ημέρας αυτής είναι η Παγκόσμια Ημέρα Ζώων.

8 Οκτωβρίου αν δεν έχετε κάτι άλλο να κάνετε, μπορείτε κάλλιστα να γιορτάσετε την Παγκόσμια Ημέρα Ραγισμένου Αβγού. Ο Οκτώβριος είναι γεμάτος σημαντικές ημέρες που δεν θα θέλετε να χάσετε. Σας υπενθυμίζουμε για να κάνετε το πρόγραμμά σας εγκαίρως: στις 15 Οκτωβρίου Παγκόσμια Ημέρα Πλυσίματος Χεριών, ενώ στις 25 του ίδιου μήνα Παγκόσμια Ημέρα Ζυμαρικών.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ Κριός Οι ικανότητές σας επιδρούν θετικά στο χώρο της πολιτικής, δημοσίου και νομικών ή άλλων υποθέσεων, αρκεί να επικρατήσει η λογική. Ταύρος Δυνατός αυτοέλεγχος και πνευματικές εμπνεύσεις βοηθούν να υπερισχύσετε σε όλες τις δυσκολίες, παρόλες τις καθυστερήσεις ή ματαιώσεις σημαντικών υποθέσεων. Δίδυμοι Κατανοήστε την αξία των γεγονότων και υιοθετήστε μία πιο δυναμική στάση. «Ό,τι σπείρεις θα θερίσεις». Η αστάθεια κυριαρχεί παντού. Κέρδη και ζημιές ευθυγραμμίζονται. Καρκίνος Πρωταγωνιστείτε στο χορό των γεγονότων και αναλάβετε πρωτοβουλίες. Ακολουθήστε τη δική σας νικηφόρα στρατηγική.

SUDOKU

Λέων Τοξότης Υπερνικήστε την εξάρτηση των Επαγγελματικές ή άλλες αντιταπεινών σας παρορμήσεων και ζηλίες σάς προβληματίζουν και τα υπολογίστε τις κινήσεις σας. Απο- προβλήματα του σπιτιού σας μεφύγετε υποβιβασμούς και εκνευ- λαγχολούν. ρισμούς. Αιγόκερως Σημαντικές συναντήσεις σάς διΠαρθένος Μην αφήνετε εκκρεμότητες, καιώνουν για προηγούμενες προαλλά προχωρήστε σε ξεκαθαρί- σπάθειες και τα οφέλη είναι πολλά. σματα άμεσα. Φυλαχτείτε από οι- Το έργο σας επιδοκιμάζεται και λάκονομική ή αισθηματική χρεοκο- μπετε από ομορφιά και υγεία. πία και μην επενδύετε. Υδροχόος Ζυγός Αποφασιστική παρέμβαση διευΑποφύγετε να παγιδευτείτε σε κολύνει την επιτυχία σημαντικής άχρηστα συναισθήματα και να χά- υπόθεσης. Ο θρίαμβος επισφρασετε τον έλεγχό σας, προκειμένου γίζει τις προσπάθειές σας, ειδικά να αντιμετωπίσετε δυσάρεστες κα- στον πνευματικό και υλικό τομέα. ταστάσεις. Ιχθύες Σκορπιός Λανθασμένες κινήσεις οδηγούν Προοδευτικές εμπνεύσεις βά- σε αδιέξοδο. Αποφύγετε απολαύζουν γερά θεμέλια στη μελλοντι- σεις της στιγμής και μην εκτίθεκή σας πρόοδο. Νέες ευκαιρίες και στε σε κινδύνους. Οι εκκρεμότητες ευχάριστα γεγονότα σάς τονώνουν. προκαλούν εκνευρισμό.

Τηγανητοί κολοκυθοανθοί με φέτα και μυρωδικά Υλικά (για 20 τεμάχια): 20 κολοκυθοανθοί, 300 γρ. φέτα, 2 αβγά, άνηθος, μαϊντανός και δυόσμος ψιλοκομμένα, λίγο πιπέρι μαύρο. Για το κουρκούτι: 1 κουτάκι μπίρα, 250 γρ. αλεύρι, ½ κ. γλ. baking powder, λίγο αλάτι, κρόκος από 1 αβγό. Εκτέλεση Για το κουρκούτι: Σ’ ένα μπολ ρίχνουμε τη μισή μπίρα και την ανακατεύουμε με τον κρόκο. Ρίχνουμε λίγολίγο το αλεύρι, το baking powder και το αλάτι και στο τέλος την υπόλοιπη μπίρα, συνεχίζοντας το ανακάτεμα. Σ’ ένα άλλο μπολ ανακατεύουμε τη φέτα με τα αβγά, τα μυρωδικά και το πιπέρι. Γεμίζουμε τους ανθούς, κλείνουμε τα πέταλά τους, τους βουτάμε στο κουρκούτι και τους τηγανίζουμε σε καυτό λάδι μέχρι να γίνουν τραγανοί. Τους βγάζουμε με τρυπητή κουτάλα και τους αφήνουμε σε πιάτο με απορροφητικό χαρτί. *Η ποσότητα των υλικών εξαρτάται από το πόσο μεγάλοι είναι οι κολοκυθοανθοί.

Τυροπιτάκια με τυρί κρέμα 5 φύλλα κρούστας, πιπέρι, 300 γρ. τυρί σε κρέμα, 1/2 ματσάκι άνηθο ψιλοκομμένο, λίγο ελαιόλαδο, 1 κουταλάκι του γλυκού μοσχοκάρυδο Ανακατεύουμε το τυρί κρέμα με τον άνηθο, το μοσχοκάρυδο και με λίγο πιπέρι. Κόβουμε τα φύλλα κρούστας στη μέση και δημιουργούμε 10 κομμάτια φύλλου. Λαδώνουμε κάθε φύλλο χωριστά, βάζουμε μία κουταλιά από το μείγμα του τυριού και κλείνουμε σε τριγωνάκι. Συνεχίζουμε με τα υπόλοιπα κομμάτια του φύλλου και την υπόλοιπη γέμιση. Λαδώνουμε και την επιφάνεια κάθε κομματιού και ψήνουμε σε προθερμασμένο φούρνο για περίπου 20 λεπτά. Βγάζουμε τα τυροπιτάκια με τυρί κρέμα από το φούρνο και σερβίρουμε.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 15 IOYNIOY 2022

15

ΒΙΤΟΡ ΜΠΑΠΤΙΣΤΑ, ΤΟ ΑΓΟΡΙ ΜΕ ΤΟ ΣΚΟΥΛΑΡΙΚΙ Όλοι ξέρουμε έναν ψηλό Πορτογάλο επιθετικό, ωραιοπαθή, αλαζονικό όσο δεν πάει, αλλά οπωσδήποτε σπουδαίο γκολτζή, έναν μορφονιό που μεταξύ άλλων γουστάρει να φοράει σκουλαρίκι. Όλοι γνωρίζουμε τουλάχιστον έναν τέτοιο. Σήμερα θα μιλήσουμε για τον άλλον. Τον πιο τραγικό ίσως από όλους τους “νέους Τζορτζ Μπεστ” (Τζίτζι Μερόνι, Χόρχε “Μάχικο” Γκονζάλεζ, Πολ Γκασκόιν…), τον Βίτορ Μπαπτίστα. Η Πορτογαλία είναι οπωσδήποτε μια χώρα που αγαπά το ποδόσφαιρο κι αυτό της το ανταποδίδει: πρωταθλήτρια Ευρώπης, χώρα που γέννησε και ανάθρεψε μεγάλους παίκτες και σπουδαίους προπονητές. Όμως, ας το παραδεχτούμε· δεν είναι και η πιο ροκ εν ρολ χώρα του πλανήτη (φέρτε στο μυαλό σας τον Φερνάντο Σάντος, ναι). Φανταστείτε τώρα λίγο πως βρισκόμαστε μισό αιώνα πριν, κι ενώ πάνω από τη μικρή, φτωχή και βαθιά καθολική χώρα της Ιβηρικής βαραίνει ο ίσκιος ενός πατερναλιστικού, δικτατορικού καθεστώτος, που θα διαρκούσε σαράντα ένα ολόκληρα χρόνια. Και τώρα φανταστείτε, σε αυτή τη συντηρητική Πορτογαλία των αρχών της δεκαετίας του 1970, έναν μακρυμάλλη, μουσάτο τύπο να καταφθάνει στο γήπεδο για προπόνηση φορώντας λουλουδάτο πουκάμισο ανοιχτό στο στήθος, σκισμένα τζιν, δαχτυλίδια σε όλα τα δάχτυλα και σανδάλια με τακούνια ενώ, βλέποντάς τον, μαυροφορεμένες γριές καθισμένες στα κατώφλια σταυροκοπιούνται και μουστακαλήδες συνάδελφοί του, ντυμένοι με κοστούμι-γραβάτα, σκουντιούνται. «Μόνο ο Μπάρι Γκιμπ των Bee Gees ντυνόταν έτσι», θυμάται ο συμπαίκτης του στην Μπενφίκα Αντόνιο Σιμόες. Και ο Βίτορ Μπαπτίστα. “Ο Μεγαλύτερος”, πορτογαλιστί “O Maior” παρατσούκλι που ο ίδιος απένειμε κάποια στιγμή στον εαυτό του, υπονοώντας ίσως ότι ήταν ο διάδοχος του Τζορτζ Μπεστ, “Του Καλύτερου”. Ο Μεγαλύτερος γεννήθηκε και μεγάλωσε σε μια παράγκα στην Καμαρίνια, μια φτωχογειτονιά του Σετούμπαλ. Αργότερα θα διένυε τα 40 χλμ. που χωρίζουν το Σετούμπαλ από τη Λισσαβόνα σε μια Τζάγκουαρ με σοφέρ (!). Κι αν στις μέρες μας ένας ποδοσφαιριστής με ακριβό αυτοκίνητο δεν εντυπωσιάζει ιδιαίτερα, μιλάμε, όπως θα δούμε λίγο πιο κάτω, για μια εποχή που ο ακριβότερος παίκτης της Πορτογαλίας σκεφτόταν ακόμη και το τάλιρο, πορτογαλιστί το κόντο. Ο μικρός Βίτορ μεγαλώνει με τα δυο μεγαλύτερα αδέρφια του μέσα στη μιζέρια. Τρέχει ξυπόλυτος, παίζει μπάλα, χαρτιά και ποδοσφαιράκι, κλαίει γοερά όταν χάνει αλλά χάνει σπάνια. Ξεχωρίζει από πολύ μικρός καθώς είναι ο πιο ψηλός, ο πιο γρήγορος, ο πιο ταλαντούχος. Με τους κολλητούς του κλέβουν φρούτα για να τα πουλήσουν στους περαστικούς και να βγάλουν κανά χαρτζιλίκι και ο Βίτορ, πιστός καθολικός κι αυτός, προσεύχεται στον Άγιο Αντώνιο να μην τον πιάσουν. Είναι ένα παιδάκι κλειστό, σιωπηλό, μελαγχολικό, αλλά έχει τους λόγους του. Είναι 10 χρονών όταν πεθαίνει ο μπαμπάς του και 13 όταν πιάνει δουλειά σε ένα μπακάλικο αρχικά, βοηθός σε έναν ηλεκτρολόγο μετά. Κάπου τότε, την εποχή πάνω κάτω που γεννιέται στο Σετούμπαλ ένα ακόμη ένδοξο τέκνο της πόλης, ο Ζοζέ Μουρίνιο, κάποιο έμπειρο μάτι αναγνωρίζει τον ταλέντο του Βίτορ σε ένα ματς φούτσαλ: φοβερό σουτ με τα δυο πόδια, ασυγκράτητος στην περιοχή, καλός στις κεφαλιές, άγνοια κινδύνου και μια αυτοπεποίθηση που δεν γνωρίζει όρια. Η μεγάλη ομάδα της πόλης, η Βιτόρια, τον αναλαμβάνει. Μπαίνει εσωτερικός

σε ένα οικοτροφείο, με εξασφαλισμένο ύπνο, φαγητό και ένα μικρό χαρτζιλίκι. Η μαμά του έχει ξαναπαντρευτεί, τα αδέρφια του έχουν φύγει και ο μικρός ποδοσφαιριστής με την τρυφερή ψυχή -μοιραζόταν με τα παλιά του γειτονόπουλα το μεσημεριανό του φαγητό- ελεύθερος από κάθε επιτήρηση αρχίζει να πίνει και να καπνίζει, να κάνει γενικότερα ό,τι του κατέβει. Αυτό δεν τον εμποδίζει να εντυπωσιάζει μέσα στο γήπεδο, με την τεχνική του και την ευκολία του στο σκοράρισμα. Ο Φερνάντο Βαζ, ένας επιδραστικός Πορτογάλος προπονητής ο οποίος τον γνωρίζει από πιτσιρικά -υπήρξε ένας από τους πελάτες στους οποίους ο Βίτορ πουλούσε κλεμμένα φρούτα στην Καμαρίνια- τον καθιερώνει βασικό στην πρώτη ομάδα. Θα κερδίσει τον πρώτο του τίτλο στα 19, στα 1967, μετά από τον πιο μακρύ τελικό του Κυπέλλου Πορτογαλίας (δύο παρατάσεις, 144 λεπτά, νίκη της Βιτόρια με 3-2) κόντρα στην Ακαντέμικα. Αργότερα θα προωθηθεί στην επίθεση, από μέσος που έπαιζε πριν. Το 1971 σκοράρει 22 φορές σε 26 ματς στο πρωτάθλημα. Χάνει τον τίτλο του πρώτου σκόρερ από τον γνωστό μας Αρτούρ Ζόρζε της Μπενφίκα. Αποκτά έναν αέρα σταρ που δεν αφήνει κανέναν ασυγκίνητο, κυρίως τον εαυτό του. «Μοιραζόμαστε το δωμάτιο στο ξενοδοχείο. Ξύπνησα μια μέρα και τον βρήκα να κοιτάζεται στον καθρέφτη, να παίρνει πόζες και να μονολογεί: ‘‘Θεέ μου, γιατί με έκανες τόσο όμορφο;’’» θυμάται ο Φερνάντο Τομέ, μέσος της Σετούμπαλ. Κυκλοφορεί η ιστορία πως μια φορά έβαλε δύο γκολ στο πρώτο μισάωρο του αγώνα και πήγε μόνος του στα αποδυτήρια δηλώνοντας «Ο Μεγαλύτερος κέρδισε το ματς και πάει να ξεκουραστεί», αλλά είναι απίστευτη ακόμη και για έναν τέτοιον τύπο. Το 1971 η μεγάλη τότε Μπενφίκα, στην οποία ήδη έπαιζαν ο Εουσέμπιο, ο Ρούι Ζορντάο, ο Ζόρζε κ.λπ. θα δώσει το μεγαλύτερο ποσό που δόθηκε ποτέ μέχρι τότε στο πορτογαλικό πρωτάθλημα (3 εκατ. εσκούδος συν τρεις παίκτες) για να αποκτήσει αυτόν τον ψηλό, γεροδεμένο και παλαβιάρη παίκτη. Τότε λοιπόν, για να τιμήσει τη φήμη του, θα ταξιδέψει με σοφέρ μέχρι την πρωτεύουσα. Δεν θα είναι ο πιο εκκεντρικός τρόπος μετακίνησής του. Λέγεται ότι μια φορά έφτασε καβάλα σε άλογο στην προπόνηση, συχνά ξυπόλυτος, άλλες φορές με τα σανδάλια που περιγράψαμε πριν, κάποτε κουβαλώντας κασόνια με λάχανα και μήλα που καλλιεργούσε ο ίδιος στο κτήμα του για να τα προσφέ-

ρει στους συμπαίκτες του, άλλες φορές μαζί με το σκύλο του, τον οποίον και έδενε στο τέρμα να μην ενοχλεί. Του συγχωρούνται όλα, ή σχεδόν όλα. Στην Μπενφίκα θα κερδίσει πέντε πρωταθλήματα και ένα ακόμα Κύπελλο Πορτογαλίας σε επτά χρόνια. Μόνο που η στατιστική δεν μπορεί να περιγράψει ότι κάπου στη μέση της καριέρας του, στην ομάδα της Λισσαβόνας, θα αρχίσει η σκληρή πτώση. Γύρω στα 1974, σε μια περιοδεία της Μπενφίκα στην Αγκόλα και τη Μοζαμβίκη, γνωρίζεται με τα ναρκωτικά. Λίγο αργότερα, θα συνάψει στενές σχέσεις με την ηρωίνη και η συνέχεια τραγική. Αρνείται να προπονηθεί «γιατί είναι ο Καλύτερος κι οι αντίπαλοι κουτσάλογα» ή γιατί δεν του αρέσει το γήπεδο, δίνει παραληρηματικές συνεντεύξεις, ζητά περισσότερα λεφτά και η Μπενφίκα τον πάει στα δικαστήρια, αποκαλεί τον Ζοζέ Μαρία Πεδρότο, προπονητή της Εθνικής Πορτογαλίας και παλιό του προπονητή στη Βιτόρια, «ηλίθιο» πριν από ένα ματς με την Κύπρο όπου σκάει μύτη χωρίς παντελόνι, καταφτάνει με σαγιονάρες και πάλι ημίγυμνος στο αεροδρόμιο όπου τον περιμένει όλη η ομάδα για να πάνε στην ΕΣΣΔ για ένα ματς με την Τορπίντο. Κάπου θα βρεθεί ένα παλτό να του ρίξουν πάνω του, αλλά μόλις φθάνουν στη Μόσχα δηλώνει μυστηριωδώς τραυματίας και αρνείται να παίξει. Το φοβερό είναι ότι ενώ η κατανάλωσή του σε ναρκωτικά είναι τέτοια που δανείζεται λεφτά από φίλους και γνωστούς για να τα αγοράσει, εξακολουθεί να παίζει καλά κατά περιόδους, για την ακρίβεια χρόνο παρά χρόνο και να σκοράρει με αρκετή άνεση, βάζοντας τις καλές χρονιές διψήφιο αριθμό γκολ. Στις 12 Φεβρουαρίου του 1978, το Στάδιο ντα Λουζ φλέγεται για το τοπικό ντέρμπι της τρεις φορές σερί πρωταθλήτριας Μπενφίκα με τη Σπόρτινγκ.

54ο λεπτό, σέντρα στην περιοχή της Σπόρτινγκ, ο Βίτορ Μπαπτίστα κάνει το 1-0, οι συμπαίκτες του τρελοί από χαρά τρέχουν να τον αγκαλιάσουν. 70.000 θεατές θα δουν ξαφνικά το χρόνο να σταματάει. Ο σκόρερ πιάνει το κεφάλι του, ακινητοποιείται, σκύβει στο χορτάρι, σαν κάτι να ψάχνει. Ψάχνει το διαμαντένιο σκουλαρίκι του που κάπου μέσα στους πανηγυρισμούς έπεσε στο χορτάρι. Μαζί του ψάχνουν φίλοι και αντίπαλοι, ακόμη και θεατές. Μέχρι που βέβαια σφυρίζεται σέντρα και το ματς ξαναρχίζει. Όχι για όλους. Ο Βίτορ μένει στη μικρή περιοχή να σκαλίζει το χόρτο σε αναζήτηση του πολύτιμου σκουλαρικιού. “Μου κόστισε 12 κόντος

[=12.000 εσκούδος]! Πιο πολύ από το πριμ του ματς! Αν δεν το βρω δεν παίζω!” Με τα πολλά πείστηκε να αφήσει για λίγο τις έρευνες, αλλά τι τα θέλετε, όταν κάτι σοβαρό μάς απασχολεί πού να βρεθεί μυαλό για ποδόσφαιρα… Οι σέντρες και οι πάσες σφύριζαν γύρω του, ο Μεγαλύτερος δεν έπαιρνε χαμπάρι. Περίμενε τη λήξη του αγώνα για να ψάξει με την ησυχία του. Το σκουλαρίκι δεν βρέθηκε ποτέ. Οι συμπαίκτες του έκαναν έρανο για να του πάρουν καινούριο καθώς, αστεία-αστεία, ήταν ο σκόρερ του μοναδικού και νικητήριου γκολ. Αλλά το τέλος του στην Μπενφίκα είναι πολύ κοντά. Είναι φανερό ότι κάτι δεν πάει καλά όταν αρχίζει τις παρανοϊκές κρίσεις. Περνάει από ψυχιατρικά τεστ την ίδια στιγμή που υπογράφει στην πλάτη της διοίκησης συμβόλαιο με τη Βιτόρια. Έτσι κι αλλιώς φεύγει σαν κυνηγημένος από τη Λισσαβόνα. Στο Σετούμπαλ απαιτεί απίθανα λεφτά και καθώς η Βιτόρια αδυνατεί να ανταποκριθεί, προσφέρεται να οργανώσει ταυρομαχίες (!) για να συγκεντρωθούν τα χρήματα. Μια λάθος συνεννόηση -αμελεί να κανονίσει να έρθουν οι ταύροι- και η περιπέτεια τελειώνει σε λίγους μήνες. Μετά από ένα πέρασμα στην Μποαβίστα, θα διασχίσει τον Ατλαντικό για να κάνει λίγα μεροκάματα στην Καλιφόρνια, στους Σαν Χοσέ Ερθκουέικς, το 1980. Εκεί, στη μακρινή Δύση, μέσα σε λίγες εβδομάδες θα προλάβει να συναντηθεί με το πρότυπό του, δηλαδή τον αυθεντικό Τζορτζ Μπεστ, να απαιτήσει μια άσπρη Κορβέτ για να υπογράψει συμβόλαιο, να χάσει την εν λόγω Κορβέτ, να τα μαζέψει και να φύγει. Γυρίζει στην Πορτογαλία σε άθλια χάλια. Αδέκαρος, εθισμένος, μόνος καθώς χωρίζει με τη γυναίκα του, άρρωστος από ηπατίτιδα, παίζει σε απίθανες ομάδες ερασιτεχνικών κατηγοριών και συμπληρώνει το εισόδημά του κάνοντας μικροκλοπές. Μπαινοβγαίνει στη φυλακή μέχρι που αποφασίζει να ξαναγυρίσει στη γενέθλια πόλη. Εκεί ο δήμος, σε ανάμνηση του παίκτη που υπήρξε, του προσφέρει μια δουλειά φύλακα σε νεκροταφείο. Τα βράδια τον διώχνουν κακήν κακώς από τα μπαρ όπου κάποτε υπήρχαν αφίσες του. Θα πεθάνει στα 51 του αφήνοντας πίσω το θρύλο του, ενός ψηλού και δυνατού επιθετικού, ωραιοπαθή και αλαζονικού, ενός τρυφερού παιδιού που μεταξύ άλλων γούσταρε να φοράει σκουλαρίκι, όπως λέει και το τραγούδι που έγραψε γι’ αυτόν ο Πορτογάλος συνθέτης και τραγουδιστής Βιτορίνο. Πηγή: Sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022

Οι συντεχνίες της ΑΗΚ προειδοποιούσαν για τις αυξήσεις στο ρεύμα Οι συντεχνίες της ΑΗΚ είχαν προειδοποιήσει έγκαιρα για τις αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα, αποστέλλοντας μάλιστα πέντε επιστολές σε δραματικό τόνο προς την κυβέρνηση και το διορισμένο από την ίδια ΔΣ της ΑΗΚ κατά τους τελευταίους μήνες. Παρ’ όλα αυτά, όπως αποδεικνύεται εκ του αποτελέσματος, οι αρμόδιοι συνέχισαν για μήνες να σφυρίζουν αδιάφορα. Στην τελευταία κοινή επιστολή τους οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΗΔΗΚΕΚΑΗΚ, ΕΠΟΠΑΗ, ΣΕΠΑΗΚ και ΣΥΒΑΗΚ κάνουν λόγο για βαρύτατες ευθύνες που προκύπτουν από «ενέργειες ή και παραλείψεις, τόσο του Υπουργείου Ενέργειας, όσο και του προέδρου της ΡΑΕΚ, οι οποίες δεν συνέβαλαν ή και δεν συμβάλλουν στη μείωση του κόστους της ηλεκτρικής ενέργειας, με καταστροφικές συνέπειες για την οικονομία και τους καταναλωτές». Αφήνουν μάλιστα σαφείς αιχμές για ενδεχόμενη «εσκεμμένη ενέργεια λειτουργών του Υπουργείου Ενέργειας με σκοπό τον αποκλεισμό της ΑΗΚ» από το να εγκαταστήσει και να διαχειριστεί συστήματα αποθήκευσης πράσινης ενέργειας, ενώ αναφέρονται επίσης στην πρωτοφανή απόφαση της ΡΑΕΚ, η οποία με

Οι καταναλωτές δεν φέρουν καμιά ευθύνη για την «αδικαιολόγητη αδράνεια, κωλυσιεργία ή/και αδυναμία» στην προώθηση των ΑΠΕ που οδήγησε στην αύξηση των τιμών του ρεύματος προσχέδιο ρυθμιστικής απόφασης επιχειρεί να αποκλείσει την ΑΗΚ από τις ΑΠΕ. Οι πέντε επιστολές των συνδικαλιστικών οργανώσεων (ημερομηνίας 13/10/2020, 8/12/2020, 18/12/2020, 10/3/2021 και 7/6/2022) κάνουν λόγο για «αδικαιολόγητη αδράνεια, κωλυσιεργία ή/και αδυναμία» προώθησης των μεγάλων φωτοβολταϊκών πάρκων της ΑΗΚ, καθώς και της εισαγωγής φυσικού αερίου, που είναι η μόνη οδός για μείωση των λογαριασμών του ρεύματος. Αφήνονται μάλιστα σαφείς αιχμές ότι αυτό ευνοεί ιδιώτες, οι οποίοι εξασφάλισαν «ακριβοπληρωμένα συμβόλαια» σε βάρος της οικονομίας και των καταναλωτών. Μάλιστα, οι συντεχνί-

Αλληλεγγύη στις τρεις συνδικαλίστριες της Αγγλικής Σχολής Οι εργαζόμενες, σύνεδροι στο 11ο Παγκύπριο Συνέδριο του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουνίου, εκφράζουν την αμέριστη αλληλεγγύη τους στην πρόεδρο και στα δύο μέλη της ηγεσίας των εργαζομένων στην Αγγλική Σχολή. Όπως αναφέρεται στο ψήφισμα, οι μεθοδεύσεις της διεύθυνσης για πειθαρχική δίωξη των τριών συνδικαλιστριών, με στόχο την απόλυσή τους, είναι πράξη απόλυτα καταδικαστέα αφού αυτό οφείλεται στη συνδικαλιστική τους δράση. Το Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ και η ίδια η ΠΕΟ τάσσεται ξεκάθαρα στο πλευρό των εργαζομένων.

ες προειδοποιούν ότι από το επόμενο έτος ενδεχομένως να προκύψει «έλλειψη επάρκειας», λόγω της υποχρεωτικής απενεργοποίησης των πεπαλαιωμένων μονάδων στη Δεκέλεια, με αποτέλεσμα να οδηγηθεί και πάλι η ΑΗΚ στην «κατάντια ενοικίασης προσωρινών κοστοβόρων μονάδων», ή/και «στη λειτουργία των υφιστάμενων κοστοβόρων μονάδων», ή/και «στη σύναψη συμβολαίου με αποτέλεσμα για ακόμα μια φορά

ο καταναλωτής να κληθεί να καταβάλει το αυξημένο κόστος ακριβών μακροχρόνιων ιδιωτικών συμβολαίων». Οι Οργανώσεις υποδεικνύουν ότι οι καταναλωτές δεν φέρουν καμιά ευθύνη για την «αδικαιολόγητη αδράνεια, κωλυσιεργία ή/και αδυναμία» στην προώθηση των ΑΠΕ, που οδήγησε στην αύξηση των τιμών του ρεύματος και καλούν την κυβέρνηση: «Με αφορμή τις προσπάθειες άλλων κρατών να αντιμε-

τωπίσουν την ενεργειακή κρίση που προέκυψε από τον πόλεμο στην Ουκρανία, το Υπουργείο Ενέργειας, συνεπικουρούμενο από το Υπουργείο Γεωργίας και τη ΡΑΕΚ, να καταφύγει αμέσως στην ΕΕ, για να αιτηθεί και να απαλλάξει προσωρινά τον Κύπριο καταναλωτή από το βαρύτατο κόστος των ρύπων που επωμίζεται, ιδιαίτερα από την αναγκαία παράταση λειτουργίας του Σταθμού Δεκέλειας».

Έντονη διαφωνία ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ για την ένταξη του ΑΞΙΚ στο ΤΕΠΑΚ Επιστολή προς την Επιτροπή Παιδείας της Βουλής απέστειλε η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ καταθέτοντας τη διαφωνία της με την προώθηση ένταξης του ΑΞΙΚ του ΤΕΠΑΚ. Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ αναλύει τη διαφωνία της, τόσο για τον τρόπο που προωθείται αυτή αλλαγή, όσο και για την ουσία του θέματος: «Η Συντεχνία Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής της ΠΕΟ εκφράζει την έντονη διαφωνία της στην προώθηση ένταξης του ΑΞΙΚ στο ΤΕΠΑΚ. Ιδιαίτερα εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για τον πρωτοφανή συνωμοτικό τρόπο που η κυβέρνηση προώθησε τη διαδικασία. Πιο συγκεκριμένα όλες οι διαδικασίες, επαφές, έγιναν εν αγνοία της διεύθυνσης του ΑΞΙΚ και του Δ.Σ., των εργοδοτικών συνδέσμων και όλων των φορέων του τουρισμού. Είναι παραπλανητική η θέση της κυβέρνησης ότι διεξήχθη δημόσιος διάλογος και αυτό διαπιστώνεται από τις δηλώσεις των εκπροσώπων του ΠΑΣΥΞΕ, ΠΑΣΥΚΑ, ΠΕΟ, ΣΕΚ σε συνεδρίαση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας, ως επίσης και σχετικών επιστολών του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Λευκωσίας. Το ίδιο ισχύει και για το προσωπικό του ΑΞΙΚ που είναι 30 στον αριθμό, αλλά η λεγόμενη διαβούλευση αφορά μόνο 6 μόνιμους υπαλλήλους και 4 αορίστου, συμπεριλαμβανομένων της διευθύντριας και του ανώτερου λειτουργού. Οι υπόλοιποι 20 ούτε ρωτήθηκαν, ούτε και γνωρίζουν τι θα απογίνουν. Ακόμα και η σχετική

απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου μπορεί να χαρακτηριστεί παράνομη αφού αντίκειται στη νομοθεσία που ρυθμίζει τη λειτουργία τριτοβάθμιων και ανώτερων σχολών, εξ ου και πουθενά δεν δημοσιεύτηκε και ούτε δόθηκε ποτέ στο ΔΣ, το οποίο την είχε ζητήσει. Με την κατάθεση των σχετικών τροποποιητικών νόμων στη Βουλή ουσιαστικά καταβάλλεται προσπάθεια συγκάλυψης της παρανομίας. Καμία μελέτη δεν έγινε και ούτε τεκμηριώνεται με οποιονδήποτε τρόπο ότι η ένταξη του ΑΞΙΚ στο ΤΕΠΑΚ με τα ίδια εκπαιδευτικά προγράμματα και η μετακίνηση της σχολής στην Πάφο συμβάλλει με οποιονδήποτε τρόπο στον κοινό στόχο όλων των φορέων του τουρισμού, για ενίσχυση και αναβάθμιση του ΑΞΙΚ όπως προνοούν

πρόσφατες αποφάσεις των κοινοβουλευτικών Επιτροπών Εργασίας και Παιδείας. Είναι επίσης προκλητική η σκόπιμη παραγνώριση της έρευνας του Παγκόσμιου Οργανισμού Τουρισμού, που το ίδιο το κράτος πραγματοποίησε και η έντεχνη αποσιώπηση των συμπερασμάτων και συστάσεών του για την ενίσχυση και αναβάθμιση του ΑΞΙΚ, η οποία ειρήσθω εν παρόδω, προνοεί και την ανάπτυξη σχετικών σχολών/προγραμμάτων και στις επαρχίες εκεί και όπου αυτό κριθεί αναγκαίο. Όλα τα πιο πάνω και το γεγονός ότι στο παρασκήνιο λέγονταν όλα αυτά στους διαδρόμους πολύ πριν γνωστοποιηθεί η απόφαση της κυβέρνησης και κατατεθούν τα σχετικά νομοσχέδια στη Βουλή, επιβεβαιώνουν ότι η κυβέρνηση για ακόμα μια φορά ενεργεί αντιδημοκρατικά, παράνομα, ετσιθελικά και αυθαίρετα για εξυπηρέτηση συγκεκριμένων σκοπιμοτήτων και συμφερόντων. Ας μην ξεχνούμε ότι αυτή η κυβέρνηση έθεσε θέμα μετακίνησης του ΑΞΙΚ ώστε να δοθεί ο χώρος σε ιδιώτες για ανάπτυξη. Η συντεχνία μας καλεί τη Βουλή, όλα τα κόμματα και την κοινωνία ευρύτερα να αντιδράσουν στο έγκλημα που προωθείται σε βάρος της εκπαίδευσης και του δημοσίου συμφέροντος. Το ΑΞΙΚ πρέπει να διατηρήσει την αυτονομία του και την ανεξαρτησία του όπως ορίζει ο νόμος και να ενισχυθεί και να αναβαθμιστεί όπως συστήνει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Τουρισμού στην ανεξάρτητη έρευνά του».