ΣΥΝΕΔΡΙΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΕΟ Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ θα πραγματοποιήσει τη Δευτέρα 6 Νοεμβρίου στις 2.30 μ.μ. διευρυμένη συνεδρία στην αίθουσα ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στη συνεδρία θα γίνει, μεταξύ άλλων, η εκτίμηση της πορείας ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων που έληξαν στο τέλος του 2022 με αρχές του 2023, θα καθοριστεί η πολιτική διεκδικήσεων για τις Συλλογικές Συμβάσεις που βρίσκονται υπό ανανέωση το 2024 και οι ευρύτερες συνδικαλιστικές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ.
TETAΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023 | #3295 | €0,70
Γ.Γ. ΠΕΟ: ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 12% Έτοιμη η ΠΕΟ να συνεισφέρει στο διάλογο για πιο ολοκληρωμένη πρόταση Ο Υπουργός Εργασίας κ. Παναγιώτου παρουσίασε την περασμένη Παρασκευή 27 Οκτωβρίου στο Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων την πρότασή του για το πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων αφυπηρετούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Στην παρουσίαση παρόντες εκ μέρους της ΠΕΟ ήταν η Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας Χρίστος Τομπάζος. Σε δηλώσεις της η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους επεσήμανε πως η ΠΕΟ όπως ξεκίνησε αυτή την προσπάθεια και θα τη συνεχίσει, γιατί θεωρεί εξαιρετικής σημασίας αφενός την επάρκεια των συντάξεων, ώστε οι συνταξιούχοι να ζουν αξιοπρεπώς, και αφετέρου την αντιμετώπιση των προβλημάτων που δημιούργησε το πέναλτι 12%. Όπως ανέφερε, στην πρόταση υπάρχουν στοιχεία που είναι προβληματικά και πρέπει να αντιμετωπιστούν πιο αποτελεσματικά. «Ο Υπουργός κατέθεσε την πρότασή του, η οποία αφορά όσους εισέφεραν στο ΤΚΑ για τουλάχιστον 40 χρόνια. Έχει κάποιες παραμέτρους, τις οποίες θα συζητήσουμε. Θέλουμε να συζητήσουμε τις παραμέτρους και αναμένουμε ότι ο διάλογος που θα ξεκινήσει θα είναι εποικοδομητικός και θα συμβάλει στην επίλυση, στον μέγιστο δυνατό βαθμό, των προβλημάτων που έχουν δημιουργη-
θεί από τη μείωση κατά 12% των συντάξεων», είπε και σημείωσε ότι τα χρόνια εισφορών είναι μια παράμετρος, η άλλη παράμετρος είναι ποιες πιστώσεις λαμβάνονται υπόψη στα χρόνια, μια τρίτη παράμετρος είναι πώς θα γίνει η μείωση. «Η πρόταση του Υπουργού, είπε, αναφέρεται στη μείωση στη βασική σύνταξη, άρα αφήνει ανεπηρέαστο το αναλογικό μέρος της σύνταξης», είπε. Σημείωσε ότι είναι πολύ σημαντικό το ότι η αναλογιστική μελέτη που παρουσιάστηκε για τη γενική κατάσταση του ΤΚΑ και τη βιωσιμότητά του καταδεικνύει ότι είναι σε καλύτερη κατάσταση από ό,τι ήταν το 2017». Η Σ. Χαραλάμπους ανέφερε ότι η ΠΕΟ θα αξιολογήσει τα δεδομένα έχοντας ανοίξει αυτή τη συζήτηση. Σημείωσε
ότι στόχος πρέπει να είναι να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που δημιούργησε το πέναλτι του 12% με όσο το δυνατό πιο κοινωνικά δίκαιο τρόπο. Ιδιαίτερα χρειάζεται να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα για την ομάδα εργαζομένων που δεν είναι επιλογή της να συνταξιοδοτηθεί στα 63, αλλά οι συνθήκες εργασίας και άλλοι λόγοι την αναγκάζουν.
Η πρόταση του Υπουργού Εργασίας
Την εξαίρεση της βασικής σύνταξης από την αναλογιστική μείωση του 12% για τους εργαζόμενους που συμπληρώνουν 40 έτη εισφορών περιλαμβάνει η πρόταση που παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 4
Οι εργαζόμενοι στον ΟΚΥπΥ διεκδικούν τα αυτονόητα εργασιακά δικαιώματαεργασιακά δικαίωματα Ξεχωριστές συναντήσεις με την Υπουργό Υγείας αναμενόταν να έχουν χθες Τρίτη 31 Οκτωβρίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων στα δημόσια νοσηλευτήρια ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΔΕΟΚ, ΠΑΣΥΚΙ και ΠΑΣΥΝΟ και η Διεύθυνση του ΟΚΥπΥ. Οι συναντήσεις καθορίστηκαν στον απόηχο της μεγάλης παγκύπριας απεργιακής κινητοποίησης που πραγματοποιήθηκε την περασμένη Τετάρτη 25 Οκτωβρίου. Σύμφωνα με πληροφορίες, στις συσκέψεις αναμενόταν να τεθούν οι θέσεις και τα αιτήματα των δύο πλευρών σε μια προσπάθεια θετικής κατάληξης και αποφυγής περαιτέρω κλιμάκωσης των μέτρων.
Γ.Γ. ΠΕΟ: Οι εργαζόμενοι διεκδικούν βασικά δικαιώματα
Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, βρέθηκε το πρωί της 25ης Οκτωβρίου έξω από το Γενικό Νοσοκο-
μείο Λευκωσίας και συμπαραστάθηκε στους απεργούς. Σε δηλώσεις που έκανε επανέλαβε ότι οι εργαζόμενοι διεκδικούν το βασικό δικαίωμα όλων των εργαζομένων, δηλαδή τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης και να
μην υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. «Ο ΟΚΥπΥ πρέπει να πάρει ένα ξεκάθαρο μήνυμα, η προοπτική του είναι η προοπτική των εργαζομένων του. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 4
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ Τ.Α., ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ, ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΥΖΗΤΗΣΑΝ ΠΕΟ ΚΑΙ ΥΠΕΣ Συμφωνήθηκε συνάντηση συντεχνιών και Υπουργού Εσωτερικών για συζήτηση εργασιακών θεμάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση Τις θέσεις της ΠΕΟ για τη στεγαστική πολιτική, τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, σε σχέση και με τα εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν, καθώς και την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες μετέφερε αντιπροσωπεία του Εκτελεστικού Γραφείου της Ομοσπονδίας, με επικεφαλής τη Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, στον Υπουργό Εσωτερικών, Κωνσταντίνο Ιωάννου, σε συνάντηση που είχαν την Παρασκευή 27 Οκτωβρίου. Στη συνάντηση συμφωνήθηκε όπως διευθετηθεί συνάντηση μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων για να εξετάσουν εργασιακά θέματα που αφορούν τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Κατά τη συνάντηση, που έγινε στο Υπουργείο Εσωτερικών, η αντιπροσωπεία της ΠΕΟ επέδωσε στον Υπουργό Εσωτερικών υπόμνημα με τις θέσεις της. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
2
ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΡΒΡΙΟΥ 2023
ΕΙΠΑΝ Δεν είναι ο φόβος της τρέλας αυτό που θα μας αναγκάσει να υποστείλουμε τη σημαία της φαντασίας. André Breton, Γάλλος υπερρεαλιστής συγγραφέας Το γεγονός πως ο άνθρωπος γνωρίζει το καλό και το κακό, αποδεικνύει την ανωτερότητα της σκέψης του σε σχέση με τα ζώα. Το γεγονός πως παρ’ όλα αυτά, κάνει το κακό, αποδεικνύει την ηθική κατωτερότητα σε σχέση με τα ζώα. Μαρκ Τουαίην, Αμερικανός συγγραφέας Το κυνήγι δεν είναι άθλημα. Σε ένα άθλημα και οι δύο πλευρές θα πρέπει να γνωρίζουν ότι παίζουν στο παιχνίδι. Paul Rodriguez, Αμερικανός κωμικός
ΠΟΙΗΣΗ Φθινόπωρο Αλεξία Καλογεροπούλου
Τώρα η λάβα καίει ξανά σε μια λωρίδα παλιάς γης έξω απ’ τη χώρα δικοί μου είναι οι άνθρωποι όποιοι κι αν είναι δικός μου ο πόνος τους, τα δάκρυά τους δικά μου.
Άξιον Εστί (απόσπασμα) Οδυσσέας Ελύτης
Γύρισα τα μάτια δάκρυα γιομάτα κατά το παραθύρι Και κοιτώντας έξω καταχιονισμένα τα δέντρα των κοιλάδων Αδελφοί μου, είπα ως κι αυτά μια μέρα κι αυτά θα τ’ ατιμάσουν Προσωπιδοφόροι μες στον άλλον αιώνα τις θηλιές ετοιμάζουν.... Γύρισα τα μάτια δάκρυα γιομάτα κατά το παραθύρι Φώναξα στις πύλες κι η φωνή μου πήρε τη θλίψη των φονιάδων Μες στης γης το κέντρο φάνηκε ο πυρήνας που όλο σκοτεινιάζει Κι η αχτίδα του ήλιου γίνηκε, ιδέστε ο μίτος του
ΦΙΛΟΛΟΓΙΚΟ ΜΝΗΜΟΣΥΝΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΕΙΜΝΗΣΤΟ ΜΟΥΣΙΚΟ ΜΙΚΑΛΛΟ ΜΙΚΑΛΛΟΥ Με βαθιά συγκίνηση η Βασιλιτζιά τίμησε τον αείμνηστο Μίκαλλο Μικάλλου σε μία κατάμεστη αίθουσα του Ομίλου γεμάτη από κόσμο, που τον εκτιμούσε και τον αγαπούσε βαθιά. Κύριος ομιλητής της βραδιάς ήταν ο τέως πρόεδρος του Ομίλου, Αντώνης Λαζάρου, κάνοντας μία ομιλία φόρο τιμής στον Μίκαλλο. Μίλησαν επίσης ο συνθέτης Αδάμος Κατσαντώνης, ο γιος του Λοΐζος Μίκαλλος και σύντομες αναφορές στο πρόσωπο του Μί-
καλλου έγιναν από τους Μαρία Κερτεπενέ Λαζάρου, Λουκία Λαζάρου, Κωνσταντίνο Παναγή και τη Γενική Γραμματέα της ΠΟΓΟ, Σκεύη Κουκουμά. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν η οικογένεια του Μίκαλλου, οι βουλευτές του ΑΚΕΛ Νίκος Κέττηρος και Γιώργος Κουκουμάς, ο επαρχιακός γραμματέας ΠΕΟ Λάρνακας Γιώργος Ιουλιανός και ο Νεόφυτος Κυριάκου, μέλος της γραμματείας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας. Παρουσιάστηκε
ένα βίντεο για την πορεία του τιμώμενου και δόθηκε τιμητική μεταθανάτια πλακέτα στη σύζυγο του Άντρη Μίκαλλου. Παρουσιάστηκε επίσης καλλιτεχνικό πρόγραμμα από το μουσικό τμήμα του ομίλου με αγαπημένα του τραγούδια. Με αυτό το φιλολογικό μνημόσυνο, η Βασιλιτζιά τίμησε με περηφάνια αυτόν τον άνθρωπο, ο οποίος από το 1987 μέχρι το 2017 υπήρξε ένα αναπόσπαστο κομμάτι της ιστορίας της.
Θανάτου!..
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
3
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ, ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ Τ.Α., ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ, ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΥΖΗΤΗΣΑΝ ΠΕΟ ΚΑΙ ΥΠΕΣ Από την 1η σελίδα Σε δηλώσεις της μετά τη συνάντηση η Γ.Γ. της ΠΕΟ σημείωσε ότι ο υπουργός δεσμεύτηκε για μια κοινή συνάντηση με τις συντεχνίες, κατά την οποία θα συζητηθούν τα ζητήματα αυτά πολύ συγκεκριμένα. Αναφορικά με τη νέα στεγαστική πολιτική, η Σ. Χαραλάμπους είπε ότι υπάρχουν μέτρα που είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά η ΠΕΟ έθεσε ενώπιον του υπουργού κάποιους προβληματισμούς. «Πρέπει να υπάρξει πολύ μεγαλύτερη δυνατότητα για κοινωνική στέγη, αφού σήμερα ανάγκη για κοινωνική στέγη δεν έχουν μόνο τα πιο ευάλωτα στρώματα της κοινωνίας, αλλά και τα χαμηλομεσαία νοικοκυριά και ιδίως τα νέα νοικοκυριά», είπε, αναφέροντας πως θα μπορούσαν προς αυτή την κατεύθυνση να αναπτυχθούν πολύ περισσότερες συνέργειες από το κράτος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ίσως και με την εμπλοκή κάποιων κοινωνικών ταμείων, προσθέτοντας ότι η ΠΕΟ θα καταθέσει τις δικές της ιδέες. Όπως επεσήμανε, κάτι τέτοιο είναι αναγκαίο, διότι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που εξακολουθεί να έχει και η νέα στεγαστική πολιτική είναι ότι είναι πολύ δύσκολο στους νέους να δανειστούν ή να εξασφαλίσουν το αρχικό κεφάλαιο για να χρηματοδοτηθεί η απόκτηση στέγης με πιο χαμηλό κόστος, όπως είναι ο στόχος της νέας στεγαστικής πολιτικής, με τα κίνητρα που δίνονται. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ είπε ότι μέσα στις εισηγήσεις θα είναι και το πώς ο Οργανισμός Χρηματοδότησης Στέγης μπορεί να επανέλθει στον αρχικό του στόχο. «Εκείνο που χρειαζόμαστε είναι έναν Οργανισμό που να είναι προσανατολισμένος στη χρηματοδότηση κάτω από συγκεκριμένα κριτήρια εκείνων που δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν», πρόσθεσε. Αναφορικά με τη μεταναστευτική πολιτική, η Γ.Γ. της ΠΕΟ είπε ότι ανέφεραν στον ΥΠΕΣ ότι «ειδικότερα για τα ζητήματα που αφορούν την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες, αυτά πρέπει να πάνε κάτω από μια ενιαία ομπρέλα που θα είναι το Υπουργείο Εργασίας». Επεσήμανε την ανάγκη εφαρμογής της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου για μεταφορά της αδειοδότησης των οικιακών εργαζομένων στο Υπουργείο Εργασίας. Σε σχέση με τη δημιουργία Υφυπουργείου Μετανάστευσης, η Σ. Χαραλάμπους είπε ότι υπήρξε συμφωνία με το ΥΠΕΣ πως αυτό «πρέπει να αντιμετωπίζει ολιστικά τα ζητήματα των αιτητών ασύλου», όπως είναι, μεταξύ άλλων, τα ζητήματα κοινωνικής στήριξης και επιδομάτων, προσθέτοντας ότι «όλες οι υπηρεσίες πρέπει να είναι κάτω από την ενιαία ομπρέλα του Υφυπουργείου Μετανάστευσης». Αναφορικά με τα θέματα των Δήμων, η Σ. Χαραλάμπους είπε ότι η ΠΕΟ στήριξε τη μεταρρύθμιση της Τ.Α. επειδή θεωρεί ότι αυτό είναι προς το συμφέρον και των πολιτών αλλά και των εργαζομένων, αφού δίνονται δυνατότητες μέσα από την ορθολογιστική αξιοποίηση του προσωπικού για ανάπτυξη και του ίδιου του προσωπικού εντός των νέων οντοτήτων των δήμων, προσθέτοντας ότι υπάρχουν ζητήματα που ανησυχούν την ΠΕΟ. Ανέφερε ότι υπάρχουν πολλά ανοικτά ζητήματα που αφορούν τη στελέχωση των Επαρχιακών Οργανισμών Αυτοδιοίκησης (ΕΠΟ), προσθέτοντας ότι πρέπει να είναι όλα έτοιμα για να μπορέσουν να λειτουργήσουν (η ΕΠΟ) και να μην οδηγηθούμε και πάλι στην αγορά υπηρεσιών. «Η αγορά υπηρεσιών, με αυτοεργοδοτήσεις, επιβεβαιωμένα πλέον διαβρώνει και την αποτελεσματικότητα των οργανισμών», κατέληξε. Από την πλευρά του ο Υπουργός Εσω-
τερικών χαρακτήρισε τη συνάντηση εποικοδομητική, λέγοντας ότι σε κάποια επιμέρους θέματα υπάρχει συναντίληψη και έχει ζητήσει όπως κάποιες ιδέες, που μπορεί να εμπλουτίσουν τη στεγαστική πολιτική, υποβληθούν σε περισσότερες λεπτομέρειες για να αξιολογηθούν. Ο ΥΠΕΣ είπε ότι η στεγαστική πολιτική που ανακοίνωσε η κυβέρνηση δεν είναι κάτι το στάσιμο και μπορεί να εμπλουτιστεί. Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά που αφορούν τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο κ. Ιωάννου είπε ότι συμφωνήθηκε η διευθέτηση μιας συνάντησης μεταξύ των συντεχνιών και Υπουργείου Εσωτερικών για να συζητηθούν τα επιμέρους θέματα, προσθέτοντας ότι υπάρχει μια αγαστή συνεργασία και στόχος είναι να συνεχίσει. Τέλος, ο κ. Ιωάννου ευχαρίστησε τη Γ.Γ. της ΠΕΟ για τη συνάντηση και διαβεβαίωσε ότι θα συνεχιστεί η πολύ καλή συνεργασία που έχουν.
Οι θέσεις της ΠΕΟ προς τον Υπουργό Εσωτερικών
-Στεγαστική Πολιτική: Το κόστος απόκτησης ή ενοικίασης στέγης είναι δυσβάστακτο για τα νοικοκυριά με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, ιδιαίτερα για τις νέες οικογένειες. Χρειάζεται εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης στεγαστικής πολιτικής που να εδράζεται στις σημερινές πραγματικότητες. Η ΠΕΟ έχει δει τις πρόσφατες εξαγγελίες της κυβέρνησης για τη νέα ενιαία στεγαστική πολιτική, τις οποίες μελετά. Αρκετές από τις προτάσεις είναι προς την ορθή κατεύθυνση και περιλαμβάνονται στις διεκδικήσεις της Ομοσπονδίας, όπως για παράδειγμα ο θεσμός της κοινωνικής στέγης. Για να επιδράσει όμως καταλυτικά ο θεσμός της κοινωνικής στέγης στη διασφάλιση προσιτής στέγης για τους χαμηλά αμειβόμενους, πρέπει να διευρυνθούν κατά πολύ τα προγράμματα διάθεσης κοινωνικής στέγης. Τα σχέδια επίσης δεν απαντούν σε ένα κύριο ζήτημα, που είναι η δυσκολία πρόσβασης σε δανεισμό, ιδιαίτερα νέων ζευγαριών και ευάλωτων ομάδων. Η ΠΕΟ θεωρεί επίσης αναγκαίο να δημιουργηθεί Ενιαίος Φορέας Στεγαστικής Πολιτικής, ο οποίος θα έχει την ευθύνη της χάραξης της πολιτικής, της καθοδήγησης και παρακολούθησης των στεγαστικών προγραμμάτων, καθώς επίσης και να επανέλθει ο Οργανισμός Χρηματοδότησης Στέγης στον αρχικό του ρόλο, ούτως ώστε να εξυπηρετεί το σκοπό του και τις σύγχρονες ανάγκες της κοινωνίας. Χρειάζεται επίσης να υπάρξει ουσιαστική βελτίωση των εισοδηματικών κριτηρίων και των χορηγιών για όλα τα στεγαστικά σχέδια, όπως και η εισαγωγή σχεδίου επιδότησης ενοικίου με εισοδηματικά κριτήρια για να καλυφτούν κατηγορίες που σήμερα δεν καλύπτονται. Σε ό,τι αφορά το σχέδιο για προσιτό ενοίκιο που έχει εξαγγελθεί, η μέθοδος καθορισμού του προσιτού ενοικίου δημιουργεί ανησυχία. Ναι μεν θα παρέχει ανακούφιση, αλλά δεν θα συμβάλει στην αντιμετώπιση των ψηλών ενοικίων. Μεταρρύθμιση Τοπικής Αυτοδιοίκησης: Ισχύς Συλλογικής Σύμβασης σε Δήμους, ΕΟΑ και Συμπλέγματα Κοινοτήτων: Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
(ΣΣΕ) απαραίτητα πρέπει να συνεχίσουν να είναι σε ισχύ και να εφαρμόζονται όπως διαλαμβάνεται στη συμφωνία που υπογράφηκε στις 3/3/2020 μεταξύ Υπουργού Εσωτερικών, προέδρου Ένωσης Δήμων και Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και ΟΗΟ ΣΕΚ. Διαφωνούμε έντονα και για λόγους αρχής με την προωθούμενη πολιτική του υπουργείου όπως οι υφιστάμενες συλλογικές συμβάσεις καταργηθούν και αντικατασταθούν με τη δημιουργία κανονισμών (ΚΔΠ) που να ρυθμίζουν τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων. Η ρύθμιση των όρων εργοδότησης με τέτοιου είδους ρυθμίσεις δεν εξυπηρετεί τις ομαλές εργασιακές σχέσεις, καθιστά τη διεκδίκηση αιτημάτων με ελεύθερες διαπραγματεύσεις σχεδόν αδύνατη και οδηγεί την επίλυση εργατικών διαφορών έξω από τον ΚΒΣ, καταφεύγοντας κάθε φορά στα δικαστήρια. Αναμένουμε ότι ο θεσμός των ΣΣΕ θα διαφυλαχθεί και θα στηριχθεί από το Υπουργείο. Αγορές υπηρεσιών για μόνιμες ανάγκες: Ειδικότερα, τα τελευταία χρόνια και με πρόφαση τη μεταρρύθμιση της Τ.Α. έχει παρατηρηθεί μεγάλη αύξηση του απαράδεκτου φαινομένου της κάλυψης μόνιμων αναγκών σε δήμους και κοινότητες με αγορές υπηρεσιών, με αποτέλεσμα την εξάπλωση τέτοιων μορφών εργοδότησης σχεδόν σε όλες τις υπηρεσίες των δήμων και κοινοτήτων, ακόμα και για τις πιο βασικές ανάγκες, όπως της θέσης του γραφέα. Σε αρκετές περιπτώσεις μέσω καταγγελιών στον διευθυντή ΚΑ έχουμε μετατρέψει το καθεστώς εργοδότησης σε εξηρτημένη σχέση και με τη μετατροπή τους σε ΕΑΧ παραμένουν και εργάζονται κανονικά στους Οργανισμούς. Σε άλλες περιπτώσεις ο εργολάβος παραβιάζει το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, ενώ σε άλλες η εργασία στους εργολάβους παραμένει αρρύθμιστη και πιθανότατα και αδήλωτη. Έχει υποχρέωση το Υπουργείο να συμβάλει στην προσπάθειά μας για να τερματιστεί αυτή η κατάσταση και οι μόνιμες και διαρκείς ανάγκες να καλύπτονται από προσωπικό των οργανισμών. Άλλωστε, υπάρχει σοβαρή αμφισβήτηση κατά πόσο οι αγορές υπηρεσιών προσφέρουν εξοικονομήσεις και ποιότητα υπηρεσιών. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα έχουμε ξεκαθαρίσει ότι θα αντιδράσουμε με δυναμικά μέτρα αν χρειαστεί, αν αυτή η κατάσταση συνεχίσει και μετά την 1η/7/2024. Επαρχιακοί Οργανισμοί Αυτοδιοίκησης (ΕΟΑ): Από την 1η/7/2024 με βάση το Νόμο οι αρμοδιότητες έκδοσης αδειών οικοδομής και πολεοδομικών αδειών μεταφέρονται από τους δήμους στους νέους ΕΟΑ. Έγκαιρα, με την ψήφιση του Νόμου είχαμε προειδοποιήσει ότι αυτή η διαδικασία έχει προβλήματα που έπρεπε να επιλυθούν. Δυστυχώς, μερικούς μήνες πριν την εφαρμογή της μεταρρύθμισης συνεχίζουν ακόμα να υπάρχουν κενά στη νομοθεσία, έλλειψη προσωπικού που θα μεταφερθεί από δήμους και κυβερνητικά τμήματα και αντιδράσεις από δήμους που διαφωνούν με τη μεταφορά. Όπως γνωρίζετε, έχει ήδη συμφωνηθεί προσχέδιο οργανογράμματος, το οποίο εδράζεται στην απόφαση για έκδοση των αδειών στους ΕΟΑ με δική τους υπηρεσία. Τελευταίως είδαμε ότι εκδηλώθηκε ενδιαφέρον από τρίτους (ΕΤΕΚ) με εισήγηση ιδιώτες μηχανικοί να εκδίδουν άδειες. Κάτι τέτοιο, αν υιοθετηθεί, είναι υπαναχώρηση από τα συμφωνηθέντα αλλά και έμμεση προώθηση της αγοράς υπηρεσιών για κάλυψη μόνιμων αναγκών. Συνυφασμένο με αυτό το θέμα είναι η ανάγκη το Υπουργείο Εσωτερικών να συμβάλει την προσπάθεια των συντεχνιών (ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ) όπως στους ΕΟΑ να επιτραπεί η δημιουργία δύο νέων παράλ-
ληλων δομών, μιας με κλίμακα Α2-5-7+2, στην οποία θα προσλαμβάνονται απόφοιτοι τεχνικής σχολής ή λυκείου και μιας με κλίμακα Α8-10-11, που θα προσλαμβάνονται κάτοχοι πανεπιστημιακού τίτλου, στην οποία θα τοποθετηθούν και οι υφιστάμενοι πτυχιούχοι. Απαλλαγή των δήμων και ΕΟΑ από την αποπαγοποίηση θέσεων: Οι δήμοι με βάση τη νέα νομοθεσία θα είναι υποχρεωμένοι να διατηρούν τη σχέση συνολικών εξόδων-συνολικού εργατικού κόστους κάτω του 40%. Αυτό είναι αρκετό προκειμένου να υπάρχει συγκράτηση του εργατικού κόστους. Ενδεχόμενη εφαρμογή της πολιτικής που ισχύει για τις αποπαγοποιήσεις θα δυσκολεύει αφάνταστα τη στελέχωση των νέων δήμων που, ας σημειωθεί, με βάση τη νέα νομοθεσία θα πρέπει εργάζονται σε καθεστώς διοικητικής και οικονομικής αυτοτέλειας.
Ζητήματα που αφορούν την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες (οικιακές εργαζόμενες, εργαζόμενοι με ειδικές άδειες, αιτητές ασύλου)
Σύμφωνα με τα τελευταία δημοσιοποιημένα στοιχεία του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι ενεργοί ασφαλισμένοι υπήκοοι τρίτων χωρών το 2022 ήταν 107 χιλιάδες. Από αυτές τις 107 χιλιάδες μόνο 20.000 λαμβάνουν έγκριση για απασχόληση από το Υπουργείο Εργασίας. Στον παρελθόν είχαμε αρκετές περιπτώσεις επιχειρήσεων που λαμβάναν άδειες εισαγωγής εργαζομένων από το Υπουργείο Εσωτερικών με την αιτιολόγηση του εξειδικευμένου προσωπικού, που στην ουσία δεν ήταν τέτοιο. Όσον αφορά την κατηγορία των οικιακών εργαζομένων, μέχρι σήμερα η εργοδότησή τους, οι όροι απασχόλησης καθώς και άλλα ζητήματα αποτελούν αρμοδιότητες πέραν του ενός Υπουργείου. Επιβάλλεται επίσης καλύτερη διαχείριση των αιτητών ασύλου, έτσι που να μην τυγχάνουν εκμετάλλευσης και να χρησιμοποιούνται ως φθηνό εργατικό δυναμικό ή/και να οδηγούνται σε αδήλωτη εργασία. Υπάρχει και ζήτημα ίσης μεταχείρισης από το ΓεΣΥ όσων αιτητών ασύλου εργάζονται και συνεισφέρουν στο Ταμείο. Αυτά τα ζητήματα επιβάλλεται να αντιμετωπιστούν μέσα από μια ολιστική Στρατηγική Απασχόλησης Εργαζομένων από τρίτες χώρες, η οποία να εδράζεται στην αξιολόγηση των αναγκών και στην ορθολογιστική αξιοποίηση των υπηκόων τρίτων χωρών που βρίσκονται στην Κύπρο είτε ως αιτητές ασύλου είτε ως φοιτητές. Είναι θέση μας ότι οι άδειες για όλες τις κατηγορίες πρέπει να παραχωρούνται από το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο να έχει και όλη την ευθύνη για όλα τα ζητήματα που προκύπτουν. Σημειώνουμε ότι ειδικά για τις οικιακές εργαζόμενες υπήρξαν σχετικές αποφάσεις Υπουργικού Συμβουλίου, οι οποίες μέχρι σήμερα δεν εφαρμόζονται. Απαραίτητη προϋπόθεση για σωστή λειτουργία του όλου συστήματος είναι η ρύθμιση των όρων απασχόλησης όλων των κατηγοριών με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα συμφωνηθούν με το Συνδικαλιστικό Κίνημα και οι αποτελεσματικοί και αυστηροί έλεγχοι για τις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης. Σε ό,τι αφορά τη δημιουργία Υφυπουργείου Μετανάστευσης, θέση μας είναι ότι σε αυτό πρέπει να ενταχθούν όλες οι υπηρεσίες που ασχολούνται με θέματα αιτητών και στο νόμο να περιληφθούν και τα ζητήματα ένταξης μέσα από έναν θεσμοθετημένο διάλογο, ο οποίος θα καλύπτει και ζητήματα για μια ολοκληρωμένη μεταναστευτική πολιτική.
4
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Γ.Γ. ΠΕΟ: ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 12% Από την 1η σελίδα Παράλληλα, τόνισε ότι η πρόταση κινείται αυστηρά στο πλαίσιο των δυνατοτήτων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ), χωρίς να επηρεάζει τη βιωσιμότητά του και χωρίς να συνεπάγεται αύξηση των εισφορών. Σε δηλώσεις του μετά την ολοκλήρωση της συνεδρίασης, ο Υπουργός ανέφερε ότι παρουσιάστηκαν στα μέλη του Συμβουλίου τα χαρακτηριστικά της πρότασης που διαμορφώθηκε για την ελάφρυνση της αναλογιστικής μείωσης των πρόωρων συντάξεων. «Η πρόταση επηρεάζει σημαντικό ποσοστό των συνταξιούχων που έχουν υποστεί αναλογιστική μείωση, οι οποίοι αποτελούν σχεδόν το 25% του συνόλου, μέσα από την εξαίρεση της πλήρους βασικής σύνταξης από την αναλογιστική μείωση
για όσους πολίτες ανταποκρίνονται στα κριτήρια που έχουν τεθεί και έχουν ως επίκεντρο τη συμπλήρωση του 85% της περιόδου ασφάλισης, που ανέρχεται σε 40 χρόνια», σημείωσε. Ο Υπουργός ανέφερε ότι εκτιμάται ότι από τις αρχές του νέου χρόνου η πλήρης βασική σύνταξη θα ανέρχεται σχεδόν σε €500. «Όπως ισχύει και με αφορολόγητο εισόδημα, όπου μέχρι ένα ποσό δεν θα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος ο φορολογούμενος, έτσι και στην περίπτωση της αναλογιστικής μείωσης, σύμφωνα με τη συγκεκριμένη πρόταση, το ποσό της πλήρους βασικής σύνταξης θα εξαιρείται από τη μείωση», διευκρίνισε. Παράλληλα, πρόσθεσε ότι υπάρχουν επιπρόσθετα κριτήρια και παράμετροι και η πρόταση είναι προς συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους και οι λεπτομέρει-
ές της θα προσδιοριστούν μέσα από τον κοινωνικό διάλογο. Ανέφερε ότι μέσα από την πρόταση θα επωφεληθούν άμεσα χιλιάδες και σταδιακά εκατοντάδες πολίτες, ενώ ευνοούνται ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανία, στη μεταποίηση και στις πωλήσεις και γενικότερα σε επαγγέλματα για τα οποία χρειάζεται χειρωνακτική εργασία, ορθοστασία και είναι επαγγέλματα στα οποία δραστηριοποιούνται άτομα που ξεκινούν να εργάζονται πολύ νωρίς, συμπληρώνοντας πολλά χρόνια εισφορών. Ο κ. Παναγιώτου τόνισε ότι το οικονομικό κόστος της πρότασης δεν μπορεί να αυξηθεί, επειδή βασίζεται στα συμπεράσματα της αναλογιστικής μελέτης, ενώ η πρόταση θα αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους κατά
το επόμενο διάστημα, για να επιδιωχθεί η ευρύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση. Σημείωσε ότι ως σημείο αναφοράς είναι τα 40 χρόνια εισφορών, τα οποία αποτελούν το 85% της περιόδου ασφάλισης, ενώ η δυνατότητα για συνταξιοδότηση στα 63 χρόνια καθορίζεται από την κάλυψη του 70% της περιόδου ασφάλισης, που είναι τα 33 χρόνια. Επιπλέον, κατά τη συνεδρίαση τα μέλη του Συμβουλίου ενημερώθηκαν για τα κύρια συμπεράσματα της Αναλογιστικής Μελέτης του ΤΚΑ με έτος αναφοράς το 2020 και για την επενδυτική πολιτική του αποθεματικού του ΤΚΑ. Επιβεβαιώθηκε η βιωσιμότητα του ΤΚΑ σε βάθος χρόνου και διαπιστώθηκε ότι οι προγραμματισμένες εισφορές είναι ικανοποιητικές, ενώ δεν προκύπτει ανάγκη διαφοροποίησης του ορίου συνταξιοδότησης.
Οι εργαζόμενοι στον ΟΚΥΠΥ διεκδικούν τα αυτονόητα εργασιακά δικαίωματα Από την 1η σελίδα Αν δεν έχουν προοπτική οι εργαζόμενοι, να νιώθουν ότι σε αυτόν τον Οργανισμό έχουν μέλλον, τότε αναγκάζονται να φύγουν, γιατί θεωρούν την παρουσία τους παροδική, κάτι που δυστυχώς γίνεται με τα προσωπικά συμβόλαια. Νοσοκομεία χωρίς επαρκή στελέχωση δεν μπορεί να είναι νοσοκομεία με ποιοτική προσφορά προς τους συμπολίτες μας. Είναι καιρός η κυβέρνηση να σταματήσει να παίζει κρυφτό. Ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας είναι δημόσιος οργανισμός, ανήκει στο κράτος και πρέπει επιτέλους η κυβέρνηση να τοποθετηθεί εάν συμφωνεί να υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων». Απευθυνόμενη προς τους απεργούς, η Γ.Γ. της ΠΕΟ τους συνεχάρηκε λέγοντας πως γράφουν ιστορία, διότι κατάφεραν να είναι όλοι μαζί ενωμένοι: «Η αλληλεγγύη σας είναι συγκινητική και μάθημα για όλους που δείχνει ότι καμιά κατάκτηση δεν είναι διασφαλισμένη όταν δεν την έχουν όλοι. Αν συνεχίσει αυτή η κατάσταση, κανένας μας δεν μπορεί να είναι σίγουρος για το τι θα συμβεί στο μέλλον. Έτσι πρέπει να συνεχίσουμε. Δεν πρέπει να έχουμε εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων. Ταυτόχρονα, πρέπει να υπάρχει σωστή στελέχωση, γιατί δεν μπορεί να συνεχίσει η εξουθένωση του προσωπικού που πλήττει και την ποιότητα των υπηρεσιών. Ζητούμε από το κράτος, που είναι ιδιοκτήτης των νοσοκομείων, να πάρει θέση», είπε και προειδοποίησε πως πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλία η κυβέρνηση για να μην αναγκαστούν οι εργαζόμενοι να κλιμακώσουν τα μέτρα. Σε δηλώσεις του εκ μέρους της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, ο Σταύρος Ανδρέου επεσήμανε πως αυτό που ζητούν οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους είναι ίση μεταχείριση και σύναψη Συλλογικής Σύμβαση ισότιμης με τους άλλους ημικρατικούς οργανισμούς. «Ταυτόχρονα, θα πρέπει άμεσα να στελεχωθούν τα νοσοκομεία όπως προβλέπεται, για να μην υπάρχουν φαινόμενα εργαζομένων που να εργάζονται 12 ώρες συνεχόμενες, που συσσωρεύουν άδειες, εργαζομένων που αποξενώνονται από τις οικογένειες και τα παιδιά τους υπηρετώντας τη δημόσια υγεία», είπε. Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου, σε δικές του δηλώσεις τη μέρα της απεργίας τόνισε ότι ο ΟΚΥπΥ εδώ και δυο χρόνια εμπαίζει τις συντεχνίες και γι’ αυτό οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αναγκάστηκαν να προχωρήσουν στην 8ωρη απεργία. Επεσήμανε πως ο Οργανισμός προκλητικά δεν αντιλαμβάνεται πως πρέπει να επενδύσει στο προσωπικό του από τη
στιγμή που προσφέρει υπηρεσίες υγείας με την εφαρμογή του ΓεΣΥ.
Μόνιμες και όχι εποχικές οι ανάγκες στα δημόσια νοσηλευτήρια
Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ με ανακοίνωση που εξέδωσε επέκρινε τον ΟΚΥπΥ για τη στάση του, τονίζοντας πως για τη συντεχνία τα ζητήματα στελέχωσης των Οργανισμών είναι κεφαλαιώδους σημασίας, αφού επηρεάζουν άμεσα την ποιότητα υπηρεσιών που παρέχονται, αφορούν την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων αλλά και την οικογενειακή κατάσταση των ίδιων των εργαζομένων. «Την τελευταία τετραετία έχουν δημιουργηθεί εντός του ΟΚΥπΥ νέες κλινικές, νέες μονάδες εντατικής θεραπείας, νέες κτιριακές εγκαταστάσεις και νέες προς την κοινωνία και τους πολίτες υπηρεσίες που δικαιολογούν κατά την άποψή μας την πρόσληψη επιπρό-
σθετου, μόνιμου ωρομίσθιου προσωπικού. Αντ’ αυτού προχωρεί στην πρόσληψη εποχικών εργαζομένων για την κάλυψη των πιο πάνω μόνιμων αναγκών. Δυστυχώς, ο ΟΚΥπΥ αδιαφορεί και αρνείται να συζητήσει με σοβαρότητα τα θέματα στελέχωσης που εντοπίζονται σχεδόν σε όλες τις Διευθύνσεις του και αφορούν το ωρομίσθιο προσωπικό των νοσοκομείων. Το προηγούμενο διάστημα έχουμε αποστείλει επιστολές, θέτουμε σε κάθε συνάντηση την ανάγκη επαρκούς στελέχωσης των νοσοκομείων, ωστόσο η Διεύθυνση του ΟΚΥπΥ προβάλλει αστείους για εμάς ισχυρισμούς που αφορούν την ολοκλήρωση μελέτης για τις ανάγκες του Οργανισμού σε προσωπικό, την οποία όμως δεν είδαμε ποτέ», αναφέρεται στην ανακοίνωση. Προς αποκατάσταση της αλήθειας, η ΠΑΣΥΕΚ καλεί τον ΟΚΥπΥ να απαντήσει
στα εξής καίρια ερωτήματα: -Ποια «εποχική» ανάγκη επέβαλε την πρόσληψη 67 εποχικών ωρομίσθιων εργαζομένων στα δημόσια νοσηλευτήρια; -Πώς είναι δυνατόν οι εργαζόμενοι, ιδιαίτερα στα Τμήματα Καθαριότητας των Νοσηλευτηρίων, να εργάζονται 12ωρα; -Πώς εξηγούν τη συστηματική άρνησή τους να παραχωρήσουν άδειες στους εργαζόμενους επικαλούμενοι την αδυναμία υλοποίησης του προγράμματος εργασίας; -Πώς δικαιολογούν τη συσσώρευση εκατόν και πλέον ημερών κανονικής άδειας σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων; -Πώς απαντά ο ΟΚΥπΥ στις εσωτερικές επιστολές της Νοσηλευτικής Διοίκησης της Διεύθυνσης Λευκωσίας που ζητά εδώ και χρόνια την πρόσληψη επιπρόσθετου αριθμού βοηθών θαλάμου στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας;
οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
5
ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ
ΑΝΤΟΝΙΟ ΓΚΟΥΤΕΡΕΣ «Είμαι βαθιά ανήσυχος για τις ξεκάθαρες παραβιάσεις του διεθνούς ανθρωπιστικού δικαίου που βλέπουμε στη Γάζα». Καλή η παραδοχή, αλλά ο ΟΗΕ πρέπει επιτέλους να κάνει το καθήκον του.
ΑΝΤΡΟΣ ΚΑΥΚΑΛΙΑΣ «Ο πρώτος προϋπολογισμός της νέας κυβέρνησης έχει κατατεθεί με ελλείμματα και ανισορροπίες, οι οποίες αγνοούν τις πραγματικές προκλήσεις και ανάγκες της κοινωνίας». Γιατί το λέτε αυτό; Αφού ο υπουργός είπε ότι είναι προτεραιότητα η συνέχιση των εκποιήσεων!
ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Στη δύσκολη πορεία των εργαζομένων για βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ποιότητας ζωής εκείνο που προσέδιδε πάντα την αποτελεσματικότητα ήταν η συλλογική οργανωμένη δύναμη των εργαζομένων». Μόνο με συλλογική δράση κερδίζουν οι εργαζόμενοι.
ΜΑΚΗΣ ΚΕΡΑΥΝΟΣ «Προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι η διατήρηση του σταθερού πλαισίου των εκποιήσεων». Να εκποιούνται σταθερά τα σπίτια του κόσμου κι ας τρώγομεν πέτρες!
ΚΑΝΟΥΝ ΠΛΑΤΕΣ ΣΤΟ ΙΣΡΑΗΛ «Ο Πρόεδρος των ΗΠΑ, ο Πρωθυπουργός του Καναδά, ο Πρόεδρος της Γαλλίας, ο Καγκελάριος της Γερμανίας και οι Πρωθυπουργοί της Ιταλίας και της Βρετανίας υπογράμμισαν για μια ακόμη φορά κατά τη διάρκεια συνδιάλεξης (…) την υποστήριξή τους στο Ισραήλ και στο δικαίωμά του να αμύνεται, ωστόσο παρότρυναν ταυτόχρονα τον ισραηλινό στρατό να τηρεί το διεθνές ανθρωπιστικό δίκαιο και να προστατεύει τους αμάχους στις επιχειρήσεις που διεξάγει στη Λωρίδα της Γάζας». Άλλη μια είδηση που επιβεβαιώνει ότι το κράτος-τρομοκράτης του Ισραήλ έχει ισχυρές πλάτες, γι’ αυτό και σφάζει γυναικόπαιδα ανενόχλητο. Τι σημαίνει έχει δικαίωμα να αμύνεται; Είναι άμυνα να ισοπεδώνεις έναν τόπο με τυφλούς βομβαρδισμούς που αφήνουν πίσω τους εκατόμβες νεκρών αμάχων; Δεν φτάνει που κάνουν πλάτες σε αυτά τα εγκλήματα, κάνουν και νουθεσίες στο Ισραήλ για να τηρεί δήθεν το διεθνές ανθρωπιστικό δίκαιο. Δεν κατακρίνουν όμως τη σφαγή. Δεν το λένε ξεκάθαρα γιατί καλύπτουν το Ισραήλ σε αυτά τα εγκλήματα. Και να μην ξεχνάμε ότι το Ισραήλ σκοτώνει γυναικόπαιδα στην Παλαιστίνη εδώ και δεκαετίες. Δεν ίδρωσε όμως ποτέ το αυτί των ηγεσιών αυτών των χωρών.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΕΙ Ο ισραηλινός στρατός βομβάρδισε νοσοκομεία, σχολεία, ανθρωπιστικές αποστολές, σπίτια. Σκότωσε αμάχους, γυναικόπαιδα, δημοσιογράφους ξένων πρακτορείων, εθελοντές, μέλη ανθρωπιστικών αποστολών. Όλα αυτά για να καταστρέψει, δήθεν, τη Χαμάς. Να σκοτώσουν δηλαδή ό,τι κινείται και ό,τι αναπνέει στη Λωρίδα της Γάζας για να διαλύσουν τη Χαμάς! Αυτό είναι «δικαίωμα στην άμυνα»; Το Ισραήλ δεν πρόκειται να σταματήσει να δολοφονεί αμάχους αν δεν παρέμβει αποφασιστικά η διεθνής κοινότητα. Δυστυχώς όμως, κανένας από τους ισχυρούς της «Δύσης» δεν έχει διάθεση ή πρόθεση να κακοφανίσει το Ισραήλ.
ΤΟ ΙΣΡΑΗΛ ΣΚΟΤΩΝΕΙ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΠΑΙΔΙΑ Το Ταμείο των Ηνωμένων Εθνών για την Παιδική Ηλικία (UNICEF) ανακοίνωσε την περασμένη Τρίτη ότι 2.360 παιδιά σκοτώθηκαν στη Λωρίδα της Γάζας, τον παλαιστινιακό θύλακα ο οποίος βομβαρδίζεται ακατάπαυστα από τον ισραηλινό στρατό από την 7η Οκτωβρίου, σε αντίποινα για την επίθεση της Χαμάς στο Ισραήλ. Η υπηρεσία του ΟΗΕ για τα παιδιά πρόσθεσε πως άλλα 5.364 παιδιά τραυματίστηκαν. Η UNICEF έκανε λόγο για «αδυσώπητες επιθέσεις» του ισραηλινού στρατού. Οι αριθμοί αυτοί σίγουρα αυξήθηκαν κατά πολύ από την περασμένη Τρίτη που δημοσιεύτηκαν αυτά τα στοιχεία. «Η κατάσταση στη Λωρίδα της Γάζας αποτελεί κηλίδα που μεγεθύνεται στη συλλογική μας συνείδηση. Ο ρυθμός των θανάτων και των τραυματισμών είναι απλά απίστευτος», ανέφερε χαρακτηριστικά η Αντέλ Χοντρ, επικεφαλής της διεύθυνσης της UNICEF που είναι αρμόδια για την περιοχή της Μέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής.
ΕΠΙΣΚΕΨΗ «ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ» ΣΤΟΝ ΜΑΚΕΛΑΡΗ
Επίσκεψη «συμπαράστασης» πραγματοποίησε στο Ισραήλ ο Έλληνας Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης και συναντήθηκε με τον Ισραηλινό ομόλογό του, Βενιαμίν Νετανιάχου. Η επίσκεψη έγινε την ώρα που η πολεμική μηχανή του Ισραήλ βομβαρδίζει τη Γάζα και σκοτώνει εκατοντάδες αμάχους κάθε μέρα. «Θα συνεχίσουμε να σας στηρίζουμε, ελπίζοντας ότι δεν θα υπάρξουν μεγάλες ανθρώπινες απώλειες», δήλωσε ο κ. Μητσοτάκης, επαναλαμβάνοντας τη διαβεβαίωση ότι «το Ισραήλ μπορεί να συνεχίζει να υπολογίζει στη στήριξη και τη βοήθεια της Ελλάδας»! Προφανώς όταν ο κ. Μητσοτάκης μιλά για ανθρώπινες απώλειες μιλά μόνο για τους Ισραηλινούς. Οι Παλαιστίνιοι δεν είναι ανθρώπινες απώλειες... Είναι παράπλευρες απώλειες!
6
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
ΕΠΩΝΥΜΑ
Οι νέες προκλήσεις για τον τουρισμό Ο τουρισμός αποτελεί μια από τις πλέον ευαίσθητες βιομηχανίες σε παγκόσμιο επίπεδο και σε τεράστιο βαθμό εξαρτάται από εξωγενείς παράγοντες, οι οποίοι επηρεάζουν άμεσα όλες τις δραστηριότητες στον συγκεκριμένο τομέα. Αεροπορικές μεταφορές, διαμονές, εστίαση και ψυχαγωγία είναι μόνο μερικοί από τους τομείς οι οποίοι νιώθουν άμεσα τις εξωτερικές επιδράσεις, είτε αυτές είναι θετικές είτε αρνητικές, δημιουργώντας έτσι την άμεση ανάγκη για τη βιομηχανία και τις επιχειρήσεις να μπορούν να αντιδράσουν, στο μέγεθος φυσικά που αυτό είναι εφικτό. Όλα αυτά επανέρχονται στην επικαιρότητα μετά την καταδικαστεά και απεχθή τρομοκρατική ενέργεια της οργάνωσης Χαμάς στο έδαφος του Ισραήλ. Φυσικά και το Ισραήλ δεν είναι άμοιρο ευθυνών στην όλη κατάσταση, αλλά αυτό αποτελεί διαφορετική συζήτηση. Ήδη, τόσο στην ενεργή τουριστική βιομηχανία όσο και σε ακαδημαϊκό επίπεδο άρχισαν έντονες συζητήσεις για το πώς θα μπορούσαν να εξελιχθούν τα γεγονότα στην περιοχή μας και πώς αυτό θα μπορούσε να έχει επιδράσεις στην τουριστική βιομηχανία, αφού πλέον οι φόβοι για μια ακόμη έντονη πολεμική σύρραξη είναι ορατοί, με τα αναμενόμενα αποτελέσματα να είναι αρνητικά. Φυσικά, πολλά θα εξαρτηθούν από τη
διάρκεια της σύρραξης που, μάτων δεν μπορούμε να το όπως φαίνεται, θα είναι μαεπηρεάσουμε. Δεύτερο, το κρά, αλλά και το πώς θα αντιΙσραήλ αποτελεί, μετά και δράσουν οι χώρες που έχουν τη φυγή (τον εκδιωγμό, καάμεσο ή/και έμμεσο ενδιλύτερα) των Ρώσων τουριαφέρον στην περιοχή μας. στών από τη χώρα μας, τη Όλα αυτά δημιουργούν ένα δεύτερη καλύτερη αγορα πολύπλοκο παζλ που είναι μετά το Ηνωμένο Βασίλειο. εξαιρετικά δύσκολο για τον Αυτό σε συνάρτηση με τη οποιοδήποτε να μπορέσει να Του Δρος Αμβρόσιου φυγή των Ρώσων αφήνει για το επιλύσει, πόσω μάλλον Προδρόμου, ακόμα μια φορά ένα δυσανα προβλέψει το τι θα γίνει ακαδημαϊκού ναπλήρωτο κενό, το οποίο στην παγκόσμια τουριστική amvroslive@gmail.com καλούνται από κοινού το βιομηχανία, ειδικότερα στις κράτος και οι επιχειρήσεις χώρες της περιοχής μας. να αντιμετωπίσουν αποτεΌλα αυτά φέρνουν τόσο λεσματικά και όσο το δυνατην Κυπριακή Δημοκρατία όσο και τό πιο γρήγορα. την τουριστική βιομηχανία μπροστά Το θετικό, αν μπορεί να υπάρχει από δύσκολες αποφάσεις, οι οποίες κάτι θετικό όταν δίπλα μας γίνεται θα πρέπει να παρθούν άμεσα για να σφαγή, είναι ότι όλα αυτά γίνονται μπορέσει η χώρα να αντισταθμίσει προς το τέλος της τουριστικής σεστον μέγιστο δυνατό βαθμό τις αναμε- ζόν. Ως εκ τούτου, δεν επηρεάζεται νόμενες αρνητικές επιπτώσεις. Στη σε ουσιαστικό βαθμό η παρούσα σεσυγκεκριμένη περίπτωση, τα μεγάλα ζόν και οι όποιες απώλειες από την προβλήματα για την τουριστική, και αγορά του Ισραήλ θα είναι μικρές και όχι μόνο, βιομηχανία της κυπριακής με κάποιες άμεσες βραχυπρόθεσμες τουριστικής βιομηχανίας είναι δύο. ενέργειες οι απώλειες αυτές θα μποΠρώτον, γεωγραφικά βρισκόμαστε ρούσαν σε μεγάλο βαθμό να αντιμεπολύ κοντά στην περιοχή και παρό- τωπισθούν. Το πρόβλημα θα μπορούλο ότι θεωρούμαστε ως ασφαλής προ- σε να καταστεί μεγάλο εάν ο πόλεμος ορισμός, η κοντινή απόσταση, όπως στην περιοχή έχει μεγάλη διάρκεια και στην περίπτωση της εισβολής του και πάει μέχρι και τον Φλεβάρη. Σε Ιράκ στο Κουβέιτ το 1990, δημιουρ- αυτή την περίπτωση τα περιθώρια γεί φόβο στους πιθανούς επισκέπτες. αντιστάθμισης της αγοράς του ΙσραΑυτό είναι κάτι το οποίο εκ των πραγ- ήλ δεν θα είναι σε καμιά περίπτωση
εφικτά. Παράλληλα, θα μπορούσαν να συνεχιστούν και οι παράλληλες απώλειες από άλλες χώρες, με την αγορά να αντιδρά αρνητικά λόγω της γεωγραφικής μας θέσης. Όλα αυτά μας φέρνουν για ακόμη μια φορά μπροστά στις τεράστιες ευθύνες μας όσον αφορά τη στρατηγική της Κυπριακής Δημοκρατίας για τον τουρισμό. Μια στρατηγική η οποία σε τεράστιο βαθμό δεν αναγνωρίζει πολλά και βασικά προβλήματα, όπως αυτό της ποιότητας και της έλλειψης του ανθρωπίνου δυναμικού. Μια στρατηγική η οποία δεν κάνει τα πλέον βασικά, τα οποία θα έκανε και ένας πρωτοετής φοιτητής, στο τουρισμό, δηλαδή τη διαχείριση και διασπορά κινδύνου όσον αφορά τις αγορές στις οποίες απευθυνόμαστε. Όσοι θεωρούν ότι είναι καλό να έχεις πολλούς τουρίστες από μια χώρα έχουν δίκιο, εάν όμως δεν αντιλαμβάνονται ότι το ποσοστό από μια χώρα προκαλεί εξάρτηση, τότε μάλλον θα πρέπει να ξανασκεφτούν το πώς ενεργούν όταν είναι σε καίριες θέσεις. Όπως και να έχουν τα πράγματα, η ευχή μας είναι όλα αυτά να τελειώσουν γρήγορα, γιατί χάνονται αθώες ψυχές, παιδιά βρίσκονται σε απόγνωση. Το να μιλάμε εμείς για οικονομία όταν κόσμος χάνεται άδικα, αποτελεί την επιτομή της ανθρώπινης τραγωδίας και αλλοφροσύνης.
150.000 εργαζόμενοι µε µισθό φτώχειας και σοβαρές στερήσεις ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: «Ανάπτυξη Ψηφιακών Ικανοτήτων και Καινοτόμων Λύσεων για Στήριξη της e-καθοδήγησης για Ανέργους Νέους» Erasmus+ E-Mentoring
Την ώρα που η κυβέρνηση αναλώνεται σε αναλύσεις για τις εκθέσεις των οίκων αξιολόγησης και τις διεθνείς αγορές, ένας στους τρεις εργαζόµενους έχει µισθό φτώχειας και είναι αντιµέτωπος και σοβαρές υλικές στερήσεις. Σύµφωνα µε στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, ποσοστό 33,4% των εργαζοµένων (150.480 πρόσωπα) έχουν ακαθάριστες απολαβές οι οποίες δεν ξεπερνούν τα 1.250 ευρώ το µήνα. Πιο συγκεκριµένα, 9.461 εργαζόµενοι (2,1% του συνόλου) έχουν ακαθάριστες απολαβές οι οποίες δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ το µήνα, ενώ άλλοι 27.032 (6%) έχουν ακαθάριστες απολαβές που κυµαίνονται µεταξύ 750 – 999 ευρώ το µήνα. Επίσης, 44.604 (9,9%) έχουν ακαθάριστες απολαβές που κυµαίνονται µεταξύ 1.000- 1.249 ευρώ το µήνα, ενώ 69.383 (15,4%) έχουν ακαθάριστες απολαβές που κυµαίνονται µεταξύ 1.000 – 1.249 ευρώ το µήνα. Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι ανοίγει επικίνδυνα η ψαλίδα της εισοδηµατικής ανισότητας, αφού την
ίδια ώρα που 150.480 εργαζόµενοι παίρνουν µισθό φτώχειας που δεν ξεπερνά τα 1.250 ευρώ το µήνα, άλλοι 16.670 (ποσοστό 3,7%) έχουν ακαθάριστες απολαβές που ξεπερνούν τις 6.000 ευρώ το µήνα. Σηµειώνεται ότι η Στατιστική Υπηρεσία ανακοίνωσε ότι οι µέσες ακαθάριστες µηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων ανήλθαν στα 2.202 ευρώ. Από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτει ότι µόνο 30,5% έχουν µισθό ο οποίος φτάνει ή ξεπερνά αυτό το επίπεδο. Αντίθετα, το 69,5% των εργαζοµένων (313.125 από τους 450.541) δεν βλέπουν ούτε µε κιάλια τον µέσο όρο. Όπως επισηµαίνεται, εξάλλου, στην ανακοίνωση της Στατιστικής Υπηρεσίας, «οι διάµεσες ακαθάριστες µηνιαίες απολαβές των υπαλλήλων ανήλθαν στα 1,701 ευρώ», δηλαδή 501 ευρώ πιο κάτω. Επισηµαίνεται επίσης ότι «το υψηλότερο ποσοστό υπαλλήλων (15,4%) αντιστοιχεί στην οµάδα υπαλλήλων που λαµβάνουν µεταξύ 1.000 – 1.249 ευρώ το µήνα».
Το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ) ανακοινώνει ότι στις 31 Οκτωβρίου 2023 ολοκληρώθηκε το ευρωπαϊκό πρόγραμμα Erasmus+ e-mentoring, στο οποίο συμμετείχε ως εταίρος της κοινοπραξίας του Έργου μαζί με τη Mangfold I Arbeidslivet (συντονιστής έργου, Νορβηγία), RESET (Κύπρος), INQS (Ιρλανδία), MindShift (Πορτογαλία), INFODEF & LBP (Ισπανία). Το Έργο είχε ως κύριο στόχο την ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων των καθοδηγητών (mentors) και των οργανώσεων που ασχολούνται με τους νέους και να τους εξοπλίσει με καινοτόμες λύσεις για στήριξη της e-καθοδήγησης προς νέους ανέργους. Κατά τη διάρκεια των δύο χρόνων εφαρμογής του Έργου εκπονήθηκε πλούσιο εκπαιδευτικό και υποστηρικτικό υλικό, το οποίο απευθύνεται στην κύρια ομάδα στόχου του έργου, τους μέντορες και καθοδηγητές νέων. Μεταξύ αυτών: (1) Πρόγραμμα Κατάρτισης, (2) Θεωρητική και Παιδαγωγική Βάση, (3) Εκπαιδευτικό Υλικό e-καθοδήγησης, (4) Ψηφιακή Βάση Δεδομένων, (5) Πρακτικές Ασκήσεις και (6) Ψηφιακή Πλατφόρμα. Η Ψηφιακή Πλατφόρμα φιλοξενεί όλο το υλικό που εκπονήθηκε όπως και ένα αυτόνομο ηλεκτρονικό μάθημα απευθυνόμενο στους μέντορες και επαγγελματίες καθοδηγητές νέων. Επίσης, κατά τη διάρκεια εφαρμογής του Έργου έγιναν τέσσερις συναντήσεις της κοινοπραξίας με φυσική παρουσία για συντονισμό των δράσεων και μια σειρά από άλλες συντονιστικές συναντήσεις με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων. Επίσης, τον τελευταίο μήνα εφαρμογής του Έργου ολοκληρώθηκε η πιλοτική εφαρμογή του παραχθέντος υλικού με τη συμμετοχή μεντόρων νέων σε όλα τα κράτη - μέλη που συμμετείχαν στην κοινοπραξία και νέους και νέες που βρίσκονται στην ανεργία. Οι συμμετέχοντες μέντορες είχαν την ευκαιρία να καταρτιστούν στις πέντε βασικές ενότητες του εκπαιδευτικού υλικού –βάση δεδομένων, εργαλεία e-mentoring, επικοινωνία μεντόρων και καθοδηγουμένων, e -καθοδήγηση νέων ανέργων και κίνητρα στο ψηφιακό περιβάλλον– αλλά και να πλοηγηθούν και να εξοικειωθούν με τη χρήση της Ψηφιακής Πλατφόρμας e-mentoring του Έργου. Η ανάδραση και οι επίσημες αξιολογήσεις της πιλοτικής εφαρμογής τόσο από τους μέντορες όσο και από τους νέους και νέες ήταν ιδιαίτερα θετικές και ενθαρρυντικές.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 NOEMΒΡΙΟΥ 2023
7
ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΝΕΚΡΑ ΚΑΙ ΤΡΑΥΜΑΤΙΣΜΕΝΑ ΠΑΙΔΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΟΥΣ ΒΟΜΒΑΡΔΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΙΣΡΑΗΛ Αυξάνεται διαρκώς ο αριθμός των νεκρών και των τραυματιών Παλαιστινίων από τους βομβαρδισμούς και στρατιωτικές επιχειρήσεις του κράτους — δολοφόνου του Ισραήλ. Κάθε μέρα σκοτώνονται εκατοντάδες Παλαιστίνιοι, μεταξύ αυτών και πολλά παιδιά. Mόνο σε ένα 24ωρο την περασμένη βδομάδα είχαν χάσει τη ζωή τους 266 Παλαιστίνιοι από τις δολοφονικές επιθέσεις του Ισραήλ, μεταξύ αυτών και 117 παιδιών. Ο αριθμός των νεκρών Παλαιστινίων ξεπέρασε κατά πολύ τις 5.000 και των τραυματιών τις 20.000 από τους βομβαρδισμούς του Ισραήλ στη Λωρίδα της Γάζας από την 7η Οκτωβρίου, σύμφωνα με του παλαιστινιακό Υπουργείο Υγείας. Ο εκπρόσωπος του Υπουργείου Υγείας της Γάζας δήλωσε την περασμένη βδομάδα ότι οι βομβαρδισμοί του Ισραήλ στη Λωρίδα της Γάζας είχαν ως συνέπεια το θάνατο χιλιάδων Παλαιστινίων, εκ των οποίων το 40% ήταν παιδιά, ενώ από τους περισσότερους Παλαιστίνιους που τραυματίστηκαν το 70% από αυτούς είναι γυναίκες και παιδιά! Σημειώνεται πως το Ισραήλ εντείνει τις επιθέσεις στο βόρειο τμήμα της Γάζας, ενώ απείλησε ότι όποιος παραμείνει, θα θεωρηθεί «συμπαθών της τρομοκρατίας». Οι Παλαιστίνιοι ανακοίνωσαν ότι έλαβαν νέες προειδοποιήσεις από το στρατό του Ισραήλ να απομακρυνθούν από το βόρειο τμήμα της Λωρίδας της Γάζας προς το νότιο, με την πρόσθετη προειδοποίηση ότι αν δεν το πράξουν, ενδέχεται να θεωρηθούν υποστηρικτές
«τρομοκρατικής οργάνωσης». Το μήνυμα αυτό μεταδόθηκε με φυλλάδια τα οποία έφεραν το όνομα και το λογότυπο των Ισραηλινών Αμυντικών Δυνάμεων (IDF) και εστάλη μέσω ηχητικών μηνυμάτων στα κινητά τηλέφωνα των ανθρώπων στη Γάζα. «Επείγουσα προειδοποίηση προς τους κατοίκους της Γάζας. Η παρουσία σας βόρεια της Γουάντι Γάζα θέτει τη ζωή σας σε κίνδυνο. Όποιος επιλέξει να μη φύγει από τη βόρεια Γάζα (προς τις περιοχές) νότια της Γουάντι Γάζα, ενδέχεται να ταυτοποιηθεί ως συνεργός τρομοκρατικής οργάνωσης», αναφέρει το φυλλάδιο. Ήδη ενάμισι εκατομμύριο κάτοικοι της Γάζας έχουν εγκαταλείψει τα σπίτια τους λόγω της κλιμάκωσης της παλαιστινιο-ισραηλινής σύγκρουσης,
δήλωσε η υπηρεσία Τύπου της κυβέρνησης του τομέα που σχετίζεται με τη Χαμάς. «Το εβδομήντα τοις εκατό του πληθυσμού της Λωρίδας της Γάζας, ενά-
μισι εκατομμύριο πολίτες, αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους, ζουν σε κέντρα υποδοχής», αναφέρεται στην ανακοίνωση.
ΕΞΑΘΛΙΩΝΟΥΝ ΤΟΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΛΑΟ: ΜΕ ΤΟ «ΣΤΑΓΟΝΟΜΕΤΡΟ» Η ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΗ ΓΑΖΑ Το μαρτύριο της «σταγόνας» εφαρμόζει το Ισραήλ στην παροχή ανθρωπιστικής βοήθειας στον πολύπαθο λαό της Γάζας, ελέγχοντας την «κάνουλα» και οδηγώντας τελικά στην εξαθλίωση των αμάχων. Πολύ λίγα φορτηγά με ανθρωπιστική βοήθεια εισήλθαν στη Γάζα από την Αίγυπτο, σύμφωνα με την Υπηρεσία Αρωγής των Ηνωμένων Εθνών για τους Παλαιστίνιους πρόσφυγες (UNRWA). Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, οι αριθμοί είναι πολύ μικροί σε σχέση με τις τεράστιες ανάγκες του παλαιστινιακού λαού. Αυτή την κατάσταση, του ασφυκτικού ελέγχου στη ροή βοήθειας στη Γάζα, σχεδιάζουν να παγιώσουν Ισραήλ και ΗΠΑ. Ο Αμερικανός Πρόεδρος Τζο Μπάιντεν και ο Ισραηλινός πρωθυπουργός Μπενιαμίν Νετανιάχου δήλωσαν πως «συμφώνησαν» ώστε η Λωρί-
δα της Γάζας να έχει στο εξής «συνεχή ροή» ανθρωπιστικής βοήθειας, σύμφωνα με ανακοίνωση της αμερικανικής προεδρίας, όμως πρόκειται για στάχτη στα μάτια της παγκόσμιας κοινότητας
ΟΗΕ: ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΑΝΕΜΟΒΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΨΩΡΑΣ Τα κρούσματα ανεμοβλογιάς, ψώρας και ασθενειών που προκαλούν διαρροϊκά επεισόδια αυξάνονται στη Λωρίδα της Γάζας, εξαιτίας της επιδείνωσης της κατάστασης σχετικά με την υγιεινή, προειδοποιούν τα Ηνωμένα Έθνη. Το Γραφείο Συντονισμού Ανθρωπιστικών Υποθέσεων (OCHA) του ΟΗΕ εξήγησε πως ανάμεσα στους βασικούς λόγους της εξάπλωσης ασθενειών είναι πως οι κάτοικοι της περιοχής είναι αναγκασμένοι να πίνουν μολυσμένο νερό, ελλείψει καθαρού πόσιμου νερού. Δεν έδωσε συγκεκριμένους αριθμούς, ωστόσο προειδοποίησε εναντίον
του κινδύνου αύξησης των κρουσμάτων μολυσματικών νόσων αν δεν αποκατασταθεί η ύδρευση και εάν δεν ξαναρχίσουν να ηλεκτροδοτούνται, ή δεν λάβουν καύσιμα, οι εγκαταστάσεις αποχέτευσης. Ο στρατός του Ισραήλ έθεσε υπό «πλήρη πολιορκία» τη Λωρίδα της Γάζας, διακόπτοντας την ύδρευση, την ηλεκτροδότηση, τις παραδόσεις τροφίμων, φαρμάκων, καυσίμων και άλλων ειδών πρώτης ανάγκης, στο πλαίσιο των επιχειρήσεων αντιποίνων μετά την επίθεση της Χαμάς στην ισραηλινή επικράτεια, την πιο πολύνεκρη από καταβολής κράτους, την 7η Οκτωβρίου.
που παρακολουθεί το Ισραήλ να σκοτώνει ανενόχλητο αμάχους και τις κυβερνήσεις των κρατών της «Δύσης» να εκφράζουν συμπαράσταση στο Ισραήλ, παρόλο που οι λαοί φαίνεται να βρί-
σκονται απέναντι από τη συντελούμενη γενοκτονία στη Γάζα. Το πρόβλημα της βοήθειας επιτείνεται και από τους θανάτους μελών του προσωπικού των οργανώσεων παροχής βοήθειας. Είκοσι εννέα εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Αρωγής του ΟΗΕ για τους Παλαιστίνιους πρόσφυγες (UNRWA) έχουν σκοτωθεί από την έναρξη του πολέμου στη Λωρίδα της Γάζας, στις 7 Οκτώβρη, όπως ανακοίνωσε η υπηρεσία αυτή του ΟΗΕ την περασμένη βδομάδα. Όπως πρόσθεσε η υπηρεσία στο μέσο κοινωνικής δικτύωσης Χ (πρώην Twitter), «η UNRWA δεν θα έχει καύσιμα σε τρεις ημέρες. Χωρίς καύσιμα δεν υπάρχει νερό, ούτε νοσοκομεία σε κατάσταση λειτουργίας, ούτε φούρνοι. Χωρίς καύσιμα δεν υπάρχει ανθρωπιστική βοήθεια. Η απουσία καυσίμων θα συνεχίσει να στραγγαλίζει τα παιδιά, τις γυναίκες και το λαό της Γάζας».
8
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
26ο Επαρχιακό Συνέδριο Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας: Πρ Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 25 Οκτωβρίου, το 26ο Συνέδριο του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας στην αίθουσα Συνεδρίων της ΠΕΟ στη Λευκωσία με κεντρικό σύνθημα «Προχωράμε με Οργάνωση – Ενότητα - Αλληλεγγύη». Κύριος ομιλητής στο συνέδριο ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας Ευτύχιος Παπαμιχαήλ, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS Koral Asam και εκ μέρους των άλλων Τμηματικών Συμβουλίων της ΠΕΟ χαιρέτισε ο Γιώργος Ιουλιανός, Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λάρνακας. Στο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΕΟ Λευκωσίας συμμετείχαν εκλελεγμένοι αντιπρόσωποι, μέλη και στελέχη της ΠΕΟ Λευκωσίας, που εκπροσώπησαν όλους τους τομείς και κλάδους στους οποίους δραστηριοποιείται η ΠΕΟ και αξιολόγησε την πορεία του Συνδικαλιστικού Κινήματος της επαρχίας την περίοδο 2017–2022. Οι σύνεδροι αποτίμησαν τη δράση της ΠΕΟ συλλογικά, δημοκρατικά, με κριτική και αυτοκριτική και καθόρισαν τους στόχους και τις κατευθύνσεις για τα επόμενα χρόνια. Επίσης, στα πλαίσια των εργασιών του συνεδρίου βραβεύτηκαν στελέχη του Τ.Σ. που αφυπηρέτησαν και εκλέγηκε το νέο Τμηματικό Συμβούλιο.
Γρ. Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας
Στο συνέδριο κύριος ομιλητής ήταν ο Ευτύχιος Παπαμιχαήλ, Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας, ο οποίος επεσήμανε πως η περίοδος που διανύουμε βρίσκει τους εργαζόμενους σε ολόκληρο τον κόσμο αντιμέτωπους με τις επιπτώσεις που έχουν δημιουργήσει η παγκόσμια καπιταλιστική οικονομική κρίση, στη συνέχεια η πανδημία του κορονοϊού και ακολούθως ο πόλεμος στην Ουκρανία και τώρα ο πόλεμος στο Ισραήλ. Όπως επεσήμανε, οι απανωτές αυτές κρίσεις επηρέασαν κυρίως τους εργαζόμενους και τα αδύναμα στρώματα του πληθυσμού: «Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την εκμετάλλευση, την ανεργία, τη φτώχεια, την ακρίβεια, την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, την προσφυγιά, τη μετανάστευση, το ρατσισμό και την ανισότητα. Δυστυχώς για τους εργαζόμενους η Κύπρος δεν αποτελεί εξαίρεση στα πιο πάνω. Μετά από μια δεκαετή, καταστροφική διακυβέρνηση του τόπου από την κυβέρνηση Νίκου Αναστασιάδη και ΔΗΣΥ, έχουμε μια νέα κυβέρνηση η οποία φαίνεται να ακολουθεί τις ίδιες αντιλαϊκές και αντεργατικές πολιτικές. Η όποια ανάπτυξη της οικονομίας τα τελευταία χρόνια, όπως δείχνουν και οι μελέτες του ΙΝΕΚ, έχουν ωφελήσει το κεφάλαιο και όχι τους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα, όπως πάντοτε, οι φτωχοί να γίνονται φτωχότεροι και οι πλούσιοι πλουσιότεροι», είπε. Ο Ε.Γ. της ΠΕΟ ΛευκωσίαςΚερύνειας αναφέρθηκε και στο Κυπριακό τονίζοντας την ανάγκη επανέναρξης των διαπραγματεύσεων με στόχο την επίλυσή του. Μιλώντας στη συνέχεια για τη δράση του Τμηματικού Συμβουλίου και των Συντεχνιών, επεσήμανε πως κατά την υπό ανασκόπηση περίοδο βρέθηκαν αντιμέτωπες με πολύ σοβαρές προκλήσεις: «Από τη μια έπρεπε να διατηρήσουμε το αξιόμαχο της ΠΕΟ μέσα από το γενικότερο κλίμα που είχε δημιουργηθεί ανάμεσα στους εργαζόμενους, γεγονός πολύ σημαντικό για τη συνέχεια της πορείας μας και από την άλλη έπρεπε να βρούμε τους τρόπους να σταθούμε διπλά στους εργαζόμενους, που
είχαν να αντιμετωπίσουν τραγικές συνθήκες. Επιπρόσθετα, έπρεπε να υπάρξει ένας γενικότερος σχεδιασμός με στόχο τη διατήρηση των συλλογικών συμβάσεων και την απόκτηση νέων βοηθητικών εργαλείων, για να αποκατασταθεί η ισορροπία που είχε γείρει υπέρ των εργοδοτών. Εκτιμούμε ότι τη δύσκολη αυτή περίοδο που ανασκοπούμε, καταφέραμε να διατηρήσουμε το αξιόμαχό μας σε ικανοποιητικά επίπεδα», είπε, τονίζοντας πως για ακόμη μια φορά η ΠΕΟ, κάτω από αντίξοες συνθήκες, ήταν σε θέση να αντιδράσει και να δίνει καθημερινά μάχες υπερασπιζόμενη τους εργαζόμενους. Για την περίοδο της πανδημίας ο Ε. Παπαμιχαήλ ανέφερε πως η ΠΕΟ παρενέβη και πίεσε την κυβέρνηση για εκπόνηση σχεδίων υποστήριξης των εργαζομένων και αποφυγή οποιωνδήποτε απολύσεων άλλα και για προστασία της δημόσιας υγείας. Σε ό,τι αφορά την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων, υπενθύμισε ότι ανανεώθηκαν αρκετές παγκύπριες και κλαδικές που στην πλειοψηφία τους επανέφεραν μισθούς και ωφελήματα, ενώ σε κάποιες Συμβάσεις επιτεύχθηκαν επιπλέον αυξήσεις και άλλα ωφελήματα. «Το κυριότερο που πετύχαμε είναι η νομοθέτηση βασικών άρθρων της Σύμβασης στην Οικοδομική και στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία». Σε ό,τι αφορά τα γενικότερα θέματα για τα οποία αγωνίστηκε η ΠΕΟ κατά την υπό ανασκόπηση περίοδο, είπε επιγραμματικά για την ΑΤΑ, τον κατώτατο μισθό, το πέναλτι στις συντάξεις, την ακρίβεια, τα θέματα ασφάλειας και υγείας, τη φορολογική μεταρρύθμιση κτλ. Ο Ε. Παπαμιχαήλ συνεχίζοντας την ομιλία του αναφέρθηκε στη δράση του Τμηματικού Συμβουλίου σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ και τα Γραφεία Νεολαίας και Γυναικών για βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας, των νέων εργαζομένων και των γυναικών, καθώς και τη συμβολή του στην επιτυχία των εκδηλώσεων και των κινητοποιήσεων που πραγματοποιούν. Βέβαια, από την ομιλία του δεν θα μπορούσαν να απουσιάζουν και τα Συντεχνιακά Ιατρεία - ΕΤΚΑ ΠΕΟ, τα οποία με την εφαρμογή του ΓεΣΥ το 2019 τερμάτισαν τη λειτουργία τους. Σε ό,τι αφορά την κοινωνική προσφορά του Τ.Σ., ο Επαρχιακός Γραμματέας αναφέρθηκε στην πολυδιάστατη δράση του σε τομείς όπως είναι ο πολιτισμός, ο αθλητισμός, η κοινωνική προσφορά, η μόρφωση, η διαφώτιση κ.λπ. «Πέραν αυτών, μέσω των ταμείων ευημερίας, δίνεται η ευκαιρία στα μέλη μας για επιχορηγημένες διακοπές στην Κύπρο και
στο εξωτερικό, για ψυχαγωγία, βοήθεια για ιατρικούς σκοπούς κ.ά.» Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους εορτασμούς προς τιμήν της εργατικής Πρωτομαγιάς, αφού στη Λευκωσία οι εορτασμοί έχουν χαρακτήρα κεντρικής εκδήλωσης και διοργανώνονται από κοινού με τα τουρκοκυπριακά προοδευτικά συνδικάτα, μαζί με πολλές τοπικές συγκεντρώσεις, καθώς επίσης και με τη διοργάνωση αθλητικών και κοινωνικών εκδηλώσεων. Μιλώντας για τα οργανωτικά δεδομένα της ΠΕΟ Λευκωσίας, ο Ε.Γ. επεσήμανε: «Η μεγάλη προσπάθεια που έκανε η ΠΕΟ Λευκωσίας και οι συντεχνίες της, παρά τις δύσκολες συνθήκες, είχαν αξιοπρεπή αποτελέσματα, κρατώντας την οργανωτική και οικονομική κατάσταση σε υψηλά επίπεδα. Όπως γνωρίζετε, πολλά από τα μέλη μας είναι μετανάστες. Δυστυχώς όμως, την τελευταία περίοδο παρουσιάζονται αυξημένα κρούσματα ρατσιστικής βίας εναντίον τους. Κάποιοι κινδυνολογούν και παρουσιάζουν τους εργαζόμενους μετανάστες ως απειλή για την κοινωνία, καλλιεργώντας έτσι το ρατσισμό, τη μισαλλοδοξία και το φασισμό. Η ΠΕΟ θα σταθεί τροχοπέδη στα σχέδια που προωθούν τέτοιες συμπεριφορές. Θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως χρώματος, θρησκείας, φυλής ή προέλευσης, γιατί το συμφέρον όλων των εργαζομένων είναι να είμαστε όλοι ενωμένοι για να διεκδικούμε τα κοινά μας συμφέροντα», επεσήμανε. Ολοκληρώνοντας την ομιλία του ο Ε. Παπαμιχαήλ έθεσε τους στόχους του νέου Τμηματικού Συμβουλίου και είπε: «Η ολομέτωπη επίθεση του κεφαλαίου και της κυβέρνησης της Δεξιάς ενάντια στους εργαζόμενους γίνονται ακόμα πιο λυσσαλέα. Έχουμε μπροστά μας μεγάλα ζητήματα, τα οποία θα πρέπει να αντιμετωπίσουμε με ενότητα και ομοψυχία. Οι αγώνες μας γίνονται ακόμα πιο δύσκολοι και είναι αδήριτη ανάγκη να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και με αποφασιστικότητα, μαχητικότητα, αλληλεγγύη και αισιοδοξία και να βαδίσουμε στην υλοποίηση των στόχων μας. Θα παραμείνουμε δυνατοί και μάχιμοι και θα συνεχίσουμε να βρισκόμαστε πάντα κοντά στους εργαζόμενους σε κάθε τους αγώνα. Η κληρονομιά που κουβαλούμε είναι πολύ μεγάλη. Οι ρίζες μας είναι πολύ βαθιές. Έχουμε χρέος να συνεχίσουμε τον αγώνα που άρχισαν οι οραματιστές και πρωτεργάτες του κινήματος, για να αλλάξουμε την άδικη κοινωνία που ζούμε και να μπορέσουμε να ζήσουμε ένα καλύτερο αύριο. Θα είναι η καλύτερη τιμή στους πρωτοπόρους, καθώς και η καλύτερη παρακαταθήκη
που θα αφήσουμε στις νέες γενιές».
Γ.Γ. ΠΕΟ
Η Σωτηρούλα Χαραλάμπους, Γ.Γ. της ΠΕΟ, χαιρετίζοντας το συνέδριο επεσήμανε πως «τα συνέδρια των Τμηματικών Συμβουλίων της ΠΕΟ, ως διαδικασία απολογισμού και στοχοθέτησης των συντεχνιών που συναποτελούν την έκφραση της ΠΕΟ σε επαρχιακό επίπεδο, αποτελούν μια μοναδική ευκαιρία για να ασχοληθούμε σε βάθος και συγκεκριμένα με τα προβλήματα των εργαζομένων στην κάθε επαρχία με το ρόλο και τη συνεισφορά της ΠΕΟ στους τόπους κατοικίας όπως και με την οργανωτική κατάσταση της ΠΕΟ». Αναφέρθηκε αρχικά στα διεθνή ζητήματα και στους πολέμους που βρίσκονται σε εξέλιξη ανάμεσα στην Παλαιστίνη και το Ισραήλ και στην Ουκρανία, τονίζοντας πως το αυτό το εύθραυστο σκηνικό υπενθυμίζει και σε μας εδώ στην Κύπρο το επείγον της λύσης του Κυπριακού, της απαλλαγής από την κατοχή και της επανένωσης του τόπου μας, επαναλαμβάνοντας την ανάγκη άμεσης επανέναρξης των συνομιλιών. Σε ό,τι αφορά την οικονομία, είπε πως τα τελευταία χρόνια ήταν ιδιαίτερα δύσκολα για τους εργαζόμενους. «Η οικονομική κρίση του 2013-2015, η πανδημία του κορονοϊού και τώρα η κρίση πληθωρισμού αξιοποιούνται από το κεφάλαιο με τη συνδρομή και πολιτικών δυνάμεων που ταυτίζονται με το κεφάλαιο για να ενταθούν και να επιταχυνθούν οι πολιτικές υποβάθμισης και απαξίωσης της εργασίας. Οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν οδήγησαν στη μείωση κατά 10% του μεριδίου των μισθών στο παραγόμενο προϊόν και αυτό το 10% μεταφέρθηκε στο κεφάλαιο. Οι πολιτικές της απορρύθμισης έχουν ως αποτέλεσμα η εργασία να γίνει πιο φτηνή και πιο απροστάτευτη, αφού σήμερα 1 στους 2 εργαζόμενους δεν καλύπτεται από Συλλογική Σύμβαση και οι όροι εργασίας τους εναπόκεινται αποκλειστικά στον κάθε εργοδότη. Η ασυδοσία και η απορρύθμιση στην εργασία λειτουργούν σε βάρος όχι μόνο των εργαζομένων, αλλά και εκείνης της μερίδας των εργοδοτών που εφαρμόζουν Συλλογικές Συμβάσεις. Η απαίτηση που εδώ και χρόνια προβάλλουμε για να εισαγάγει η συντεταγμένη Πολιτεία μέτρα επαναρύθμιση της εργασίας, για κατοχύρωση βασικών δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους, ουσιαστικά απαντά στην ανάγκη για επαναφορά μιας ελάχιστης κοινωνικής και εργασιακής ισορροπίας, για σμίκρυνση των κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων. Η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη από τη στιγμή που διακηρύσσει ότι θέλει να διευρυνθεί η κά-
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
9
ροχωράμε με οργάνωση, ενότητα, αλληλεγγύη λυψη των εργαζομένων με ΣΣΕ, οφείλει να πάρει συγκεκριμένες αποφάσεις. Να εισαγάγει νομικές ρυθμίσεις έτσι που οι βασικοί όροι των κλαδικών Σ.Σ.Ε. να είναι υποχρεωτικοί για όλους τους εργοδότες των κλάδων. Να απαιτήσει σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας για όλο το προσωπικό σε τομείς και κλάδους που αποτείνονται για εργοδότηση εργαζομένων από τρίτες χώρες. Είναι απαράδεκτο και διαβρώνει το θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων το Υπουργείο Εργασίας να αποδέχεται ως συμβάσεις έγγραφα που δεν αποτελούν αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης και συμφωνίας για σκοπούς παραχώρησης αδειών απασχόλησης εργαζόμενων από τρίτες χώρες. Να τροποποιήσει το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό αυξάνοντάς τον και εισάγοντας ρυθμίσεις για το ωράριο, την ΑΤΑ, το 13Ο μισθό, την υπερωριακή αποζημίωση για τους εργαζόμενους που καλύπτονται από τον κατώτατο μισθό, που είναι και οι πιο ευάλωτοι εργαζόμενοι. Να τερματίσει τη νέα στρατηγική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες και να εισαγάγει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ρύθμισης της απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες που να στηρίζεται στην αρχή ότι απαραίτητη προϋπόθεση για παραχώρηση έγκρισης είναι η ύπαρξη ΣΣΕ που να εφαρμόζεται για όλο το προσωπικό. Συνυφασμένος με τον αγώνα για το δικαίωμα των εργαζομένων να έχουν ρυθμισμένους όρους απασχόλησης είναι και ο αγώνας των εργαζομένων στον ΟΚΥπΥ. Η κυβέρνηση οφείλει να πάρει θέση. Πώς τοποθετείται στο αίτημα των 1.200 εργαζομένων του ΟΚΥπΥ να έχουν Συλλογική Σύμβαση παρόμοια με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στα δημόσια νοσηλευτήρια; Συμφωνεί με εργαζόμενους 2 ταχυτήτων σε έναν ημιδημόσιο οργανισμό;» Συνεχίζοντας, η Γ.Γ. της ΠΕΟ αναφέρθηκε στο άλλο μεγάλο κεφάλαιο που απασχολεί την Ομοσπονδία και τους εργαζόμενους, την ακρίβεια. Σε ό,τι αφορά τα μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση, είπε πως ήρθαν με καθυστέρηση, μετά από παλινωδίες και ατυχείς δηλώσεις και ήταν αποτέλεσμα της κοινωνικής πίεσης, των αγώνων και διεκδικήσεων. «Στο πακέτο που ανακοινώθηκε υιοθετήθηκαν προτάσεις που η ΠΕΟ μαζί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα διεκδίκησε και αυτό είναι θετικό. Υπάρχουν όμως και αρκετά προβληματικά στοιχεία και σοβαρά κενά στο πακέτο. Απουσιάζουν μέτρα στήριξης των χαμηλοσυνταξιούχων. Επίσης, για μια ακόμα φορά η κυβέρνηση απέφυγε να αποκαταστήσει την αγοραστική αξία του ΕΕΕ που αποτελεί για χιλιάδες συμπατριώτες μας, τους πιο φτωχούς από τους φτωχούς, τον μοναδικό πόρο επιβίωσης. Προβληματικό είναι και το ότι αρκετά μέτρα εξαγγέλθηκαν, αλλά η εφαρμογή τους δεν είναι άμεση, κάτι που διαβρώνει την αποτελεσματικότητά τους. Ανεπαρκές είναι και το σχέδιο για την επιδότηση των επιτοκίων, αφού αφήνει εκτός χιλιάδες νοικοκυριά με δάνεια που συνάφθηκαν πριν το 2022 και των οποίων οι δόσεις λόγω της αύξησης στα επιτόκια αυξήθηκαν δραματικά. Σε ό,τι αφορά τα μέτρα στεγαστικής πολιτικής που ανακοινώθηκαν, από μια πρώτη ανάγνωση υπάρχουν θετικά στοιχεία ειδικότερα σε ό,τι αφορά την πολιτική της κοινωνικής στέγης. Είναι όμως προφανές ότι για να αντιμετωπιστεί με επάρκεια το πρόβλημα του αυξημένου κόστους απόκτησης στέγης ή ενοικίασης για τα χαμηλά και μεσαία νοικοκυριά, χρειάζεται με τη συνέργεια του κράτους και δήμων να μαζικοποιηθεί πολύ περισσότερο το πρόγραμμα της κοινωνικής στέγης. Προβληματικό
Νέα μέλη Τ.Σ. Λευκωσίας Κερύνειας
Το συνέδριο εξέλεξε τους ακόλουθους συναδέλφους στο νέο Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας. Τα ονόματα δημοσιεύονται με αλφαβητική σειρά: Αγγελοδήμου Άγγελος, Αλκιβιάδους Αγγελική, Ανδρέου Σταύρος, Αντωνίου Γιάννος, Βασιλείου Κυριάκος, Γεωργίου Χάρης, Θεοδώρου Δώρα, Ιακώβου Ιάκωβος, Καταλάνος Αδάμος, Μίτας Λευτέρης, Μιχαήλ Ιάσωνας, Μιχαήλ Μιχάλης, Οδυσσέως Έλενα, Παναγή Μιχάλης, Παναγίδης Ορφέας, Παναγιώτου Γιώτα, Παπαμιχαήλ Ευτύχιος, Ρήγα Χρύσω, Στέλιου Στέλιος, Σωτηρίου Σπύρος, Φωτίου Έλενα, Χατζηπιερής Θεόδωρος και Χρίστου Χρίστος. Εξ οφίκιο μέλη είναι οι Επαρχιακοί Γραμματείς των Τμημάτων των συντεχνιών στη Λευκωσία: Επαρχιακός Γραμματέας Συντεχνίας Οικοδόμων Κυριάκος Κυριάκου, Επαρχιακός Γραμματέας ΠΑΣΥΕΚ Νίκος Χατζηχριστοφόρου, Επαρχιακός Γραμματέας ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ Κώστας Χρίστου, Επαρχιακός Γραμματέας ΣΕΒΕΤΤΥΚ Πάμπος Κυλίλης, Επαρχιακός Γραμματέας ΣΥΞΚΑ Μιχάλης Τσικκουρής, Επαρχιακός Γραμματέας ΣΗΔΗΚΕΚ Κώστας Κωνσταντίνου, Επαρχιακός Γραμματέας ΠΑΣΕΥ Πάμπος Αναστασίου και Επαρχιακός Γραμματέας ΕΚΥΣΥ Μάρκος Τσιηφτές.
στοιχείο και σε αυτά τα σχέδια παραμένει η δυνατότητα εξασφάλισης του αρχικού κεφαλαίου, για να μπορέσουν να ενταχθούν οι ενδιαφερόμενοι στα διάφορα σχέδια, όπως και η απουσία σχεδίου επιδότησης ενοικίου με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια. Όπως διαφαίνεται από τις τοποθετήσεις της κυβέρνησης, αρχές του 2024 θα εφαρμοστούν οι λεγόμενες πράσινες φορολογίες. Η ΠΕΟ για αυτό το ζήτημα έχει τοποθετηθεί από το τελευταίο μας συνέδριο τον Δεκέμβριο του 2021. Η πράσινη μετάβαση και οι δεσμεύσεις που δόθηκαν στην Ε.Ε. δεν είναι κοινωνικά δίκαιο να οδηγήσουν σε νέες ισοπεδωτικές έμμεσες φορολογίες. Άμεσα η κυβέρνηση πρέπει να μας ενημερώσει συγκεκριμένα για τις προθέσεις της. Η εισαγωγή νέων φορολογιών πρέπει να συνδεθεί με τη συνολική φορολογική μεταρρύθμιση, η οποία να περιλαμβάνει και αντισταθμιστικά μέτρα αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πράσινης φορολογίας αλλά και μέτρα δικαιότερης κατανομής των φορολογικών βαρών, αφαιρώντας φορολογικό βάρος από την εργασία όπως και μέτρα κοινωνικής πολιτικής που να στηρίζουν τα χαμηλόμισθα νοικοκυριά». Αναφορικά με το θέμα του 12% πέναλτι που επιβάλλεται στους συνταξιούχους που συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους, η Σ. Χαραλάμπους είπε πως η ΠΕΟ θα τοποθετηθεί ολοκληρωμένα, αφού πάρει όλες τις αναγκαίες πληροφορίες και ενημέρωση. «Είναι σημαντικό η συζήτηση και η αναζήτηση λύσεων να αντιμετωπίζει αποτελεσματικά το γεγονός ότι το 12% τιμωρεί εργαζόμενους με πολυετείς
συνεισφορές στο Τ.ΚΑ., εργαζομένους που δεν μπορούν να συνεχίζουν να εργάζονται μετά το 63ο έτος της ηλικίας τους, ενώ διαιωνίζει το πρόβλημα των χαμηλών συντάξεων».
Πρόεδρος DEV-IS
Ο πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, χαιρετίζοντας το συνέδριο, εξέφρασε την ελπίδα να προσδώσει δύναμη και ώθηση στην ταξική πάλη για την επανένωση της χώρας μας και τις καλύτερες συνθήκες εργασίας. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στον πόλεμο μεταξύ του Ισραήλ και της Χαμάς και καταδίκασε τη γενοκτονία των Παλαιστινίων: «Για άλλη μια φορά καταδικάζουμε όλους τους βρόμικους πολέμους στον κόσμο και στην περιοχή μας, την ίδια στιγμή εκφράζουμε για άλλη μια φορά την αλληλεγγύη μας σε όλους τους καταπιεσμένους και εκμεταλλευόμενους λαούς και εργαζόμενους του κόσμου. Σήμερα το κεφαλαίο και οι νεοφιλελεύθερες δυνάμεις εντείνουν τις επιθέσεις τους κατά των αποδοχών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον κόσμο και την Ευρώπη. Οι πολιτικές που εξυπηρετούν στην ανασφάλεια και απορρύθμιση στις συνθήκες εργασίας, μορφές εργασίας με υπεργολαβία, χαμηλότερους μισθούς και την απαξίωση του συνδικαλισμού εξακολουθούν να εφαρμόζονται ευρέως σε όλες τις χώρες. Ταυτόχρονα, εξαιτίας των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, οι δημόσιες υπηρεσίες, όπως η εκπαίδευση και η υγεία, που είναι τα πιο βασικά ανθρώπινα δικαιώματα, μετατρέπονται σε μη προσβάσιμα και ακριβά αγαθά», είπε.
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Τουρκοκύπριοι, καταγγέλλοντας τις πολιτικές εποικισμού και αφομοίωσης που εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις της Τουρκίας στο βόρειο τμήμα της Κύπρου, οι οποίες, όπως είπε, αποκτούν μέρα με τη μέρα πιο επικίνδυνες διαστάσεις για όλους τους Κυπρίους. «Απειλείται η ύπαρξη, η ταυτότητα, ο πολιτισμός και η κοινωνική ζωή των Τουρκοκυπρίων. Η δημογραφική μας δομή αλλοιώνεται με τη χορήγηση υπηκοοτήτων και στο όνομα ιδιωτικοποιήσεων ο κοινοτικός μας πλούτος ξεπουλιέται στο κεφάλαιο της Τουρκίας. Μέσω των ντόπιων συνεργατών τους εφαρμόζουν μεθόδους πιέσεων και απειλών ενάντια στις ταξικές, κοινωνικές και συνδικαλιστικές δυνάμεις της αντιπολίτευσης. Η DEV-IS μαζί με τις άλλες συντροφικές συντεχνίες αντιστέκεται σε αυτές τις πιέσεις και απειλές και θα συνεχίσει να αντιστέκεται μέχρι τέλους». Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό του επεσήμανε τα κοινά προβλήματα Ε/κ και Τ/κ εργαζομένων, τα οποία τονίζουν για άλλη μια φορά την ανάγκη περαιτέρω εντατικοποίησης του αγώνα και της αλληλεγγύης μεταξύ όλων των εργαζομένων του νησιού, ενώ σημείωσε πως η λύση του Κυπριακού εξακολουθεί να αποτελεί προτεραιότητα και επιτακτική ανάγκη.
Το 26ο Συνέδριο τίμησε μέλη του Τ.Σ. που αφυπηρέτησαν
Το Τ.Σ. αποφάσισε, βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, να τιμήσει ενώπιον του 26ου Επαρχιακού Συνεδρίου τους εξής αφυπηρετήσαντες συναδέλφους: Χαράλαμπο Ηρακλείδη, τέως Επαρχιακό Γραμματέα, Σαββάκη Κωνσταντίνου, Ανδρέα Κόμπο και Αντώνη Ψηλογένη, οι οποίοι διετέλεσαν μέλη της Γραμματείας του Τμηματικού Συμβουλίου και τους Γιαννάκη Σουρουλλά, Αχιλλέα Κωνσταντίνου, Χρίστο Ιωαννίδη και Λουκία Αλεξάνδρου, μέλη του Τ.Σ.
10
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Τρία εύκολα tips για να οργανώσεις το σπίτι σου Πώς μπορείς να έχεις πάντα τακτοποιημένο σπίτι, χωρίς πολύ κόπο Κανείς δεν θέλει να μένει σε ένα σπίτι που είναι πάντα γεμάτο με αχρείαστα πράγματα και σίγουρα το να ζεις σε ένα περιποιημένο και οργανωμένο σπίτι, θα σε κάνει να θέλεις να απολαμβάνεις περισσότερο τις στιγμές στο χώρο σου. Δείτε πιο κάτω εύκολα tips να έχεις πάντα τακτοποιημένο σπίτι χωρίς πολύ κόπο! 1.Μέρη αποθήκευσης στο κομοδίνο του δωματίου Πάρε τρία κουτιά για να αποθηκεύεις τα διαφορετικά είδη πραγμάτων που αφήνεις συνήθως στο κομοδίνο σου. Στο πρώτο θα βάλεις τα δαχτυλίδια, τα σκουλαρίκια καθώς και τα κοκαλάκια που φοράς κάθε μέρα. Στο δεύτερο, βάλε ένα δίσκο με πράγματα που θέλεις να βρίσκεις εύκολα πάνω στο κομοδίνο, όπως ένα σπρέι χώρου ή το δαχτυλίδι των αρραβώνων σου. Στο συρτάρι του κομοδίνου μπορείς να βάλεις τα τυχαία πράγματα που έχουν συγκεντρωθεί στο δωμάτιό σου. να
2. Χώρος αποθήκευσης στην κουζί-
Αντί να αγοράσεις βάζα και μπολ που θα τοποθετήσεις μέσα τα προϊόντα, μπορεί να αγοράσεις μεγάλα κουτιά όπου θα τοποθετείς μαζεμένα τις συσκευασίες
των προϊόντων. Μπορείτε να κατηγοριοποιήσετε κάθε κουτί ανάλογα με τα τρόφιμα που έχετε, όπως ένα για τα ζυμαρικά και το ρύζι, ένα άλλο για τις σάλτσες και ένα άλλο για τις κονσέρβες. Έτσι, οι συσκευασίες τακτοποιούνται ομοιόμορφα, χωρίς να χρειάζεται να τα μεταφέρετε σε άλλα δοχεία. 3. Ντουλάπες και πληθώρα κρεμαστρών Να έχεις πάντα έξτρα κρεμάστρες στην ντουλάπα για να μην πετάς δεξιά και αριστερά στο δωμάτιό σου τα ρούχα σου. Αν έχετε ένα όμορφο σετ από ταιριαστές κρεμάστρες παλτών, θα αποκτήσετε μεγαλύτερο κίνητρο να μαζέψετε τα ρούχα σας και να τα βάλετε πίσω στην ντουλάπα σας. Μπορεί ακόμη και να τα συντονίσετε με βάση τα χρώματα ενώ βρίσκεστε εκεί.
ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ
ΥΓΕΙΑ
Πράγματα που βοηθούν την ψυχολογία και την υγεία το φθινόπωρο
Τι θα διάλεγες να αποθηκεύσεις για αρκετό διάστημα, ψωμί ή φασόλια: Ψωμί: Τα ψωμιά από τους φούρνους έχουν περιορισμένο χρόνο ζωής, αφού δεν έχουν τα συντηρητικά που βρίσκουμε στα ψωμιά των σούπερ μάρκετ. Αυτά, σε συνδυασμό με τα έλαια που περιέχουν, μπορούν να παραμένουν μαλακά για εβδομάδες στο ψυγείο. Το άπαχο, ζυμωτό προζύμι θα είναι μπαγιάτικο την επόμενη μέρα και πιθανότατα θα αρχίσει να μουχλιάζει πριν τελειώσει η εβδομάδα. Τι μπορείτε να κάνετε; Να το κόψετε σε φέτες και να τις αποθηκεύσετε στην κατάψυξη. Όταν τις χρειαστείτε, τις βάζετε στην τοστιέρα και είστε έτοιμοι για την κατανάλωση. Φασόλια και φακές: Τα αποξηραμένα φασόλια και οι φακές θα μείνουν στην παρέα σας για χρόνια μετά την αγορά. Και θα είναι ασφαλή για κατανάλωση. Θα γίνουν όμως πιο σκληρά και θα χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να ψηθούν όσο περνάει ο καιρός. Αν δεν ξέρεις την ηλικία τους, είναι χρήσιμο να μην τα βάλετε σε συνταγές που περιέχουν όξινα συστατικά (π.χ. ντομάτες). Βλέπεις, το οξύ μπορεί να αυξήσει δραστικά το χρόνο που χρειάζονται τα φασόλια για να μαλακώσουν.
Το φθινόπωρο είναι πανέμορφη εποχή, αλλά λίγο τα πρώτα κρύα, λίγο η αύξηση της υγρασίας, λίγο οι εποχιακές ιώσεις, λίγο η επιστροφή στη ρουτίνα δοκιμάζει κάπως τόσο τη σωματική μας υγεία όσο και τη διάθεσή μας. Οι παρακάτω συνήθειες, όμως, θα μας βοηθήσουν να παραμείνουμε υγιείς και ευδιάθετοι. -Διατηρήστε το πρόγραμμα γυμναστικής σας: Καθώς οι μέρες γίνονται ολοένα και μικρότερες και οι νύχτες μεγαλύτερες, μπορεί εύκολα να μας κοπεί η όρεξη να κάνουμε το ίδιο τακτικά γυμναστική όσο το καλοκαίρι. Αυτό θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τόσο την υγεία μας όσο και την εμφάνισή μας και ως αποτέλεσμα, τη διάθεση και την ψυχολογία μας. Βρείτε τρόπο να διατηρήσετε το πρόγραμμά σας, με το να γυμνάζεστε νωρίτερα μέσα στη μέρα. -Ενισχύστε την άμυνά σας: Το φθινόπωρο είναι απολύτως απαραίτητο να ενισχύσουμε την άμυνα του οργανισμού μας. Προσθέστε, λοιπόν, τροφές στο καθημερινό σας διαιτολόγιο που ενισχύουν την άμυνα του οργανισμού με τα θρεπτικά τους συστατικά. Προτιμήστε, μάλιστα, εποχιακά προϊόντα, όπως ξηρούς καρπούς, μήλα, αχλάδια, πρώιμα πορτοκάλια, κάστανα, ακτινίδια, μπρόκολα, κουνουπίδια, λάχανα, αντίδια, ραδίκια κ.ά. Σύμφωνα με ορισμένες θεωρίες παραδοσιακής ιατρικής, η άμυνα του οργανισμού το φθινόπωρο ενισχύεται πιο αποτελεσματικά από τροφές που παράγονται κιόλας αυτή την εποχή. -Εκμεταλλευτείτε τον ήλιο: Ζούμε σε μια χώρα που απολαμβάνει έντονη ηλιοφάνεια ακόμη και κατά
τη διάρκεια του φθινοπώρου. Εκμεταλλευτείτε τον λοιπόν! Συνεχίστε να τον αποζητάτε με λίγο περπάτημα ή τζόκινγκ πριν δύσει ο ήλιος. Προτιμήστε δε, αν το επιτρέπει η θερμοκρασία, κοντομάνικα ρούχα και σορτς. Οι ακτίνες του ήλιου έχουν πολύ ευεργετική επίδραση στο σώμα, ιδιαίτερα στο νευρικό σύστημα, καθώς επιτρέπουν τη σύνθεση της πολύτιμης βιταμίνης D. -Προσέξτε τη διατροφή σας: Το φθινόπωρο αποσυρόμαστε σιγά-σιγά από τις παραλίες και ίσως η εμφάνιση του σώματός μας δεν μας απασχολεί πια τόσο έντονα, με αποτέλεσμα να παύουμε να προσέχουμε όσο θα
έπρεπε τι τρώμε και πόσο τρώμε. Μην κάνετε αυτό το λάθος αυτό το φθινόπωρο. Να θυμάστε πως το φυσιολογικό βάρος είναι πρωτίστως θέμα υγείας, όχι εντυπώσεων. -Πείτε αντίο στις αλλεργίες: Οι αλλεργίες μπορούν να κάνουν την καθημερινότητα ορισμένων ατόμων πραγματικά ανυπόφορη και το φθινόπωρο είναι εποχή που ευνοεί τη διάχυση αλλεργιογόνων, όπως η μούχλα, η σκόνη και η γύρη. Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος μείωσης του κινδύνου εμφάνισης αλλεργικών αντιδράσεων είναι, φυσικά, το όσο το δυνατόν καλύτερο φιλτράρισμα του αέρα που αναπνέουμε.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΑΒΡΙΟΥ 2023
11
Οι ασθενείς του ΓεΣΥ αξιολογούν την ενδονοσοκομειακή φροντίδα που δέχονται Με στόχο τη συνεχή βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας έχει εφαρμόσει την αξιολόγηση των υπηρεσιών ενδονοσοκομειακής φροντίδας υγείας από τους δικαιούχους του ΓεΣΥ. Συγκεκριμένα, όσοι δικαιούχοι λαμβάνουν τις υπηρεσίες ενδονοσοκομειακής φροντίδας υγείας από συμβεβλημένα με τον ΟΑΥ νοσηλευτήρια, καλούνται να συμπληρώσουν ηλεκτρονικά ένα σύντομο σχετικό ερωτηματολόγιο. Οι ερωτήσεις είναι στοχευμένες και εστιάζουν στην εμπειρία του δικαιούχου κατά την παραμονή του στο νοσηλευτήριο. Το ερωτηματολόγιο αποστέλλεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) του δικαιούχου, αφότου λάβει εξιτήριο και η συμμετοχή είναι καθαρά εθελοντική. Τα στοιχεία που συλλέγονται βάσει των ερωτηματολογίων τυγχάνουν επεξεργασίας αποκλειστικά από τον Οργανισμό, ο οποίος εξασφαλίζει απόλυτη εχεμύθεια. Ακολούθως, αυτά τα στοιχεία λαμβάνονται υπόψη κατά την αξιολόγηση των νοσηλευτηρίων, η οποία προσμετράται και στον καθορισμό της αποζημίωσής τους. Μεταξύ άλλων, οι δικαιούχοι καλούνται μέσω του ερωτηματολογίου να αξιολογήσουν την καθαριότητα, τον εξοπλισμό και τις γενικότερες παροχές του δωματίου και του θαλάμου του νοσηλευτηρίου από το οποίο έλαβαν ενδονοσοκομειακή φροντίδα. Παράλληλα, έχουν την ευχέρεια να αξιολογήσουν τους ιατρούς, το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό σε σχέση με τη συμπεριφορά, τις πληροφορίες που μοιράστηκαν μαζί τους, τη δυνατότητα εμπλοκής που τους παρείχαν αναφορικά με τη διαχείριση της υγείας τους, καθώς επίσης και τις επεξηγηματικές οδηγίες που τους δόθηκαν όταν έλαβαν εξιτήριο. Οι δικαιούχοι, επιπρόσθετα, έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν το χρόνο που χρειάστηκε μέχρι να λάβουν την απαραίτητη φροντίδα υγείας και γενικότερα την ποιότητά της. Αξίζει να σημειωθεί ότι από τις 26 Απρίλιου 2023 -που ξεκίνησε η εφαρμογή του ερωτηματολογίου ενδονοσοκομειακής φροντίδας- μέχρι τις 31 Αυγούστου 2023, βάσει των δεδομένων που έχουν συλλεχθεί και επεξεργαστεί από τον Οργανισμό, το ποσοστό συνολικής βαθμολογίας ικανοποίησης των δικαιούχων ανέρχεται στο 8,8/10. Το συγκεκριμένο ποσοστό αφορά πάντα όσους δικαιούχους συμπλήρωσαν ηλεκτρονι-
κά το ερωτηματολόγιο για την εν λόγω χρονική περίοδο, αφότου έλαβαν εξιτήριο. Το αποτέλεσμα δείχνει το υψηλό επίπεδο των νοσηλευτηρίων που είναι συμβεβλημένα, καθώς ο Οργανισμός διασφαλίζει διαρκώς ότι παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες φροντίδας υγείας στους δικαιούχους μέσα από ένα σύγχρονο και προπάντων ανθρωποκεντρικό σύστημα υγείας. Συμπερασματικά, το συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο είναι ένα χρήσιμο «εργαλείο», προκειμένου ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας να συνεχίσει να υλο-
ποιεί την αποστολή του, προσφέροντας καθολική κάλυψη του πληθυσμού και ισότιμη μεταχείριση όλων των δικαιούχων, μέσα από ένα ολοκληρωμένο πακέτο ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας υγείας. Προτεραιότητα του Οργανισμού είναι να κατανοήσουν οι ίδιοι οι δικαιούχοι ότι ο ρόλος τους στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που λαμβάνουν από το ΓεΣΥ είναι καθοριστικός. Γι’ αυτό καλούνται μετά την ολοκλήρωση της νοσηλείας τους να μην αμελήσουν να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο που θα λάβουν στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο.
ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.
12
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Η κυβέρνηση αγνόησε για άλλη μια φορά τις ανάγκες των συνταξιούχων Μια από τις πιο ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού δεν ικανοποιείται από τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν για την ακρίβεια Τη δυσαρέσκειά της εκφράζει η ΕΚΥΣΥ για τα μέτρα που εξήγγειλε η κυβέρνηση για την ακρίβεια, αφού για άλλη μια φορά αγνόησε τα προβλήματα και τις ανάγκες των συνταξιούχων. Σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, τόνισε πως εκτός από την επαναφορά της επιδότησης στο ηλεκτρικό ρεύμα και τη μείωση στο φόρο κατανάλωσης στα καύσιμα, δεν έχει εξαγγελθεί κανένα άλλο μέτρο που να ευκολύνει τη διαβίωση της ευάλωτης αυτής ομάδας του πληθυσμού. Υπενθυμίζουμε ότι η επιδότηση στον ηλεκτρισμό και ο μειωμένος φόρος κατανάλωσης στα καύσιμα ήταν ένα μέτρο το οποίο υπήρχε μέχρι τέλος Ιουνίου και η ίδια η κυβέρνηση τον κατήργησε. Υπενθυμίζουμε ακόμη ότι η κυβέρνηση προέβη σε αυτές τις εξαγγελίες και εξαιτίας της πίεσης που ασκήθη-
κε από την Πλατφόρμα των 14ων Συνδικαλιστικών και Κοινωνικών Οργανώσεων που συστάθηκε για να απαιτήσει τη λήψη μέτρων για αντιμετώπιση της ακρίβειας, η οποία απέστειλε και σχετικό υπόμνημα στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Αξίζει όμως να σημειώσουμε ότι η κυβέρνηση επικρίθηκε αφού δεν προχώρησε σε διάλογο πριν εξαγγείλει τα μέτρα.
«Κάποια από τα μέτρα που εισηγήθηκε η Πλατφόρμα υιοθετήθηκαν, παρ’ όλα αυτά ως ΕΚΥΣΥ διαμαρτυρόμαστε έντονα γιατί αναμέναμε ότι θα παραχωρούνταν αντισταθμιστικές παροχές προς τους συνταξιούχους, οι οποίες θα αντιστάθμιζαν το πλήγμα που δέχτηκαν στο βιοτικό τους επίπεδο λόγω του πληθωρισμού», δήλωσε ο Κ. Σκαρπάρης.
Η ΕΚΥΣΥ σημειώνει ότι η τελευταία αύξηση που δόθηκε στους συνταξιούχους ήταν τον Ιούλιο του 2022 και αναμένεται ότι η επόμενη αύξηση θα δοθεί μετά από 18 ολόκληρους μήνες, δηλαδή τον Ιανουάριο του 2024. «Αναμέναμε επίσης να ανταποκριθεί η κυβέρνηση στην απαίτηση των χαμηλοσυνταξιούχων να ενταχθούν στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού για να έχουν την έκπτωση 20% στο ηλεκτρικό ρεύμα και για αντιμετώπιση του προβλήματος που παρατηρείται από το κόστος των φαρμάκων για τα μη συνταγογραφούμενα φάρμακα μέσω του ΓεΣΥ. Είναι προκλητικό να μας υπενθυμίζουν οι κυβερνώντες το 5% αύξηση που δόθηκε στους χαμηλοσυνταξιούχους, τη στιγμή που γνωρίζουν ότι πρόκειται για ψίχουλα, αφού δόθηκε μόνο στη μικρή επιταγή και το μόνο σίγουρο είναι ότι δεν αντιμετωπίζεται με 5-6 ευρώ το μήνα η ακρίβεια. Η κυβέρνηση οφείλει να παραχωρήσει αντισταθμιστικές παροχές προς τους συνταξιούχους, διότι όπως εξελίσσονται τα πράγματα δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις καθημερινές ανάγκες που προκύπτουν για τη διαβίωσή τους», δήλωσε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ.
Εκδήλωση ΕΚΥΣΥ Συν. Κιτίου: «Συζητώ, ενημερώνω και γευματίζω με τους ανθρώπους της τρίτης ηλικίας»
Πετυχημένες οι εκδρομές της ΕΚΥΣΥ στην Κρήτη Με πολύ καλές εντυπώσεις και ικανοποιημένοι από την ΕΚΥΣΥ για τη διοργάνωση των ταξιδιών στην Κρήτη επέστρεψαν οι 70 περίπου συνταξιούχοι που συμμετείχαν στις 8ήμερες εκδρομές που πραγματοποιήθηκαν στις 15 και 23 Οκτωβρίου. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία με τις εκδρομές που πραγματοποιήθηκαν να γνωρίσουν αρκετούς όμορφους προορισμούς στη μεγαλόνησο και συγκεκριμένα το Ρέθυμνο, τα Μάταλα, τα Χανιά, τον Άγιο Νικόλαο, την Ελούντα, τη Σπιναλόγκα, το Ηράκλειο, το σπήλαιο Σφενδόνη με τους περίφημους σταλακτίτες και σταλαγμίτες, τα Ανώγεια και το σπίτι του Νίκου Ξυλούρη και άλλα υπέροχα μέρη.
Ενημερωτική εκδήλωση πραγματοποίησε η ΕΚΥΣΥ Συνοικισμού Κιτίου στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων του Συνοικισμού Κιτίου την Πέμπτη 26 Οκτωβρίου. Η εκδήλωση έγινε με την πρωτοβουλία της τοπικής οργάνωσης της ΕΚΥΣΥ, η οποία μετά το τέλος της εκδήλωσης παρέθεσε γεύμα σε όλους τους συνταξιούχους που παρευρέθηκαν. Τους παρευρισκόμενους καλωσόρισε ο Τοπικός Γραμματέας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Παναγιώτης Αρτεμίου και το μέλος της επιτροπής Παναγιώτης Πέτρου, οι οποίοι ευχαρίστησαν όλους για την παρουσία και τη στήριξη και έκαναν σύντομη ενημέρωση για τις επικείμενες δράσεις της Οργάνωσης. Κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης, ο οποίος ενημέρωσε τους συνταξιούχους για τη δράση της Οργάνωσης και τους αγώνες που δίνει για την επίλυση των πολ-
λών και χρόνιων προβλημάτων. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους και χαιρέτησαν ο κοινοτάρχης Σάββας Τταντή, ο Επαρχιακός Γραμματέας του ΑΚΕΛ Αμμοχώστου Χρύσανθος Ζαννέττος, ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Αμμοχώστου Νίκος Κέττη-
ρος, ο Επαρχιακός Γραμματέας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Λάρνακας και Αμμοχώστου Γιώργος Σωτηρίου, ο Επαρχιακός Οργανωτικός Γραμματέας του ΑΚΕΛ Αμμοχώστου Χρίστος Νικολάου και ο Γραμματέας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Κιτίου Βάσσος Ηρακλέους.
Επιχορηγημένα εισιτήρια για θεατρικές παραστάσεις από την Ομόνοια Βορείου Πόλου Η Ομόνοια Βόρειου Πόλου, συνεχίζοντας και φέτος την προσφορά της προς τα μέλη και φίλους της, σας προσκαλεί σε επιλεγμέ-
νες θεατρικές παραστάσεις. Ο Σύλλογος θα διαθέσει επιχορηγημένα εισιτήρια και όσοι/όσες ενδιαφέρονται μπορούν να απευ-
θυνθούν στo τηλέφωνo 99574752 για περαιτέρω πληροφορίες και συμμετοχή στο σχέδιο και να κάνουν τις κρατήσεις τους.
ΚΟΣΜΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
13
Μήνυμα αλληλεγγύης της Διεθνούς Ένωσης Οικοδόμων στον παλαιστινιακό λαό Εκφράζει βαθύτατη ανησυχία και ζητά άμεσο τερματισμό της συνεχιζόμενης βίας
Η Διεθνής Ένωση Οικοδόμων (UITBB) απέστειλε μήνυμα αλληλεγγύης στον παλαιστινιακό λαό και καταδικάζει έντονα τα εγκλήματα που διαπράττει η ισραηλινή κυβέρνηση. Συγκεκριμένα, αναφέρει στο μήνυμά της: «Η αιματοχυσία στην Παλαιστίνη έχει ήδη ως αποτέλεσμα χιλιάδες άνθρωποι, οι περισσότεροι από αυτούς παιδιά, να χάσουν τη ζωή τους, με πολλούς άλλους να είναι τραυματίες, ενώ οι Παλαιστίνιοι στη Γάζα ζουν χωρίς φαγητό, νερό και ηλεκτρικό ρεύμα, καθώς το Ισραήλ ετοιμάζεται να καταστρέψει πλήρως τη Λωρίδα της Γάζας. Εκφράζουμε τη βαθύτατη ανησυχία μας και ζητάμε τον άμεσο τερματισμό της συνεχιζόμενης βίας. Η κύρια αιτία για όλα αυτά είναι η συνεχιζόμενη κατοχή της Παλαιστίνης από το Ισραήλ και τα καθημερινά εγκλήματα και οι αποκλεισμοί του Ισραήλ εναντίον του παλαιστινιακού λαού. Τα πρόσφατα γεγονότα στην Παλαιστίνη αποκάλυψαν για άλλη μια
Τα «Starbucks» σέρνουν στα δικαστήρια εργαζόμενους επειδή εξέφρασαν αλληλεγγύη στην Παλαιστίνη φορά τη βαρβαρότητα και την περιφρόνηση της ανθρώπινης ζωής που έχουν γίνει συνώνυμο της ισραηλινής κατοχής. Οι αναφορές για απώλειες αμάχων, την καταστροφή σπιτιών και τον εκτοπισμό οικογενειών υπονομεύουν κάθε προοπτική για μια δίκαιη και διαρκή ειρήνη στην περιοχή. Δυστυχώς, η ΕΕ και οι ΗΠΑ κλείνουν τα μάτια στα εγκλήματα και τις σφαγές κατά του παλαιστινιακού λαού και συμβάλλουν στη συνέχιση της κατοχής. Η UITBB πιστεύει ακράδαντα στις αρχές του διεθνούς δικαίου, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και του δικαιώματος στην αυτοδιάθεση. Επιβεβαιώνουμε το δικαίωμα του παλαιστινιακού λαού να ζει στο δικό του κράτος ειρηνικά, με ασφάλεια και αξιοπρέπεια, χωρίς καταπίεση και κατοχή, στα σύνορα του 1967, με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ. Παρακολουθούμε με μεγάλη αγωνία τις συνεχείς παραβιάσεις αυτών των
θεμελιωδών δικαιωμάτων στην Παλαιστίνη. Θα είμαστε πάντα στο πλευρό του παλαιστινιακού λαού στον αγώνα του για ελευθερία, δικαιοσύνη και ισότητα. Θα συνεχίσουμε να κινητοποιούμε τα μέλη και τους φίλους μας σε παγκόσμιο επίπεδο για να ευαισθητοποιήσουμε την κοινή γνώμη, να ασκούμε πίεση και να υποστηρίζουμε τον τερματισμό των εγκλημάτων που διαπράττονται κατά της Παλαιστίνης. Μαζί, θα εργαστούμε ακούραστα για ένα μέλλον όπου όλοι οι άνθρωποι στην περιοχή θα μπορούν να ζουν σε ειρήνη και ευημερία. Η UITBB καλεί τα μέλη και τους φίλους της, τα ταξικά προσανατολισμένα και αγωνιστικά συνδικάτα σε όλο τον κόσμο, να συνεχίσουν να οργανώνουν δράσεις, διαμαρτυρίες και διαδηλώσεις σε όλο τον κόσμο για την υποστήριξη του δίκαιου αγώνα των Παλαιστινίων».
H Ανταρκτική έχει χάσει 7,5 τρισεκατομμύρια τόνους πάγου από το 1997 Οι επιστήμονες υπολόγισαν τις ετήσιες αλλαγές στον όγκο του πάγου με τη χρήση δορυφόρων που έχουν τη δυνατότητα να καταγράφουν μέσα από τα πυκνά σύννεφα κατά τη διάρκεια των ατελείωτων πολικών νυχτών Πάνω από το 40% των παγονησίδων της Ανταρκτικής έχει συρρικνωθεί από το 1997, με σχεδόν το ήμισυ εξ αυτών να μην παρουσιάζουν «σημεία ανάκαμψης», σύμφωνα με νέα έρευνα που συνδέει το φαινόμενο με την κλιματική κατάρρευση. Επιστήμονες στο Πανεπιστήμιο του Λιντς υπολόγισαν πως 67 τρισ. τόνοι πάγου χάθηκαν στα δυτικά της Ανταρκτικής, ενώ σχηματίστηκαν στα ανατολικά 59 τρισ. τόνοι μεταξύ 1997-2021. Αποτέλεσμα, μια καθαρή απώλεια 7,5 τρισ. τόνων πάγου. Σημειώνεται πως τα ζεστά νερά στη δυτική πλευρά της Ανταρκτικής λιώνουν τον πάγο, τη στιγμή που στα ανατολικά οι παγονησίδες (σ.σ.: ice shelves, η οποιαδήποτε μάζα επιπλέοντος πάγου που φέρει επίπεδη οροφή) παρέ-
μειναν οι ίδιες ή επεκτέθηκαν, καθώς τα νερά στην περιοχή είναι ψυχρότερα. Οι παγονησίδες βρίσκονται στο χείλος του κάθε παγετώνα και επιβραδύνουν το ρυθμό ροής τους προς τον ωκεανό. Όταν συρρικνώνονται, οι παγετώνες απελευθερώνουν μεγαλύτερες ποσότητες γλυκού νερού στη θάλασσα, γεγονός που μπορεί να διαταράξει τα ρεύματα του Νότιου Ωκεανού. «Υπάρχει μια μεικτή εικόνα της κατάστασης επιδείνωσης των παγονησίδων και αυτό έχει να κάνει με την ωκεάνια θερμοκρασία και τα ρεύματα γύρω από την Ανταρκτική», εξηγεί ο δρ Μπέντζαμιν Ντέιβισον, επικεφαλής της έρευνας που δημοσιεύτηκε στο επιστημονικό περιοδικό Scientific Advances.
«Το δυτικό μισό είναι εκτεθειμένο σε θερμό νερό, το οποίο μπορεί να διαβρώσει γρήγορα το κάτω μέρος των παγονησίδων, ενώ το μεγαλύτερο μέρος της ανατολικής Ανταρκτικής προστατεύεται σήμερα από τα θερμά νερά λόγω μιας ζώνης ψυχρών παράκτιων υδάτων», σημειώνει. Οι επιστήμονες υπολόγισαν τις ετήσιες αλλαγές στον όγκο του πάγου με τη χρήση δορυφόρων που έχουν τη δυνατότητα να καταγράφουν μέσα από τα πυκνά σύννεφα κατά τη διάρκεια των ατελείωτων πολικών νυχτών. Εξέτασαν πάνω από 100.000 εικόνες από το Διάστημα, αναλύοντας την υγεία των παγονησίδων, η οποία μπορεί να έχει επιπτώσεις και στον υπόλοιπο πλανήτη. Πηγή: Guardian
Ο αμερικανικός κολοσσός της εστίασης «Starbucks» σέρνει στα δικαστήρια το σωματείο εργαζομένων της εταιρείας επειδή υποστήριξε τον αγώνα των Παλαιστινίων γράφοντας σε ανάρτηση «Αλληλεγγύη προς την Παλαιστίνη». Η διοίκηση της «Starbucks» καταδίκασε αμέσως αυτή την ανάρτηση και διαφοροποίησε τη θέση της από το συνδικάτο Starbucks Workers United. Αρχικά η εργοδοσία καταδίκασε «απερίφραστα τις πράξεις τρομοκρατίας, μίσους και βίας» και ξεκαθάρισε ότι «διαφωνεί με τις δηλώσεις και τις απόψεις που εκφράζονται από το Workers United και τα μέλη του». Το σωματείο Starbucks Workers United έχει πάνω από 9.000 μέλη που εργάζονται σε 360 καταστήματα της αλυσίδας καφέ σε όλη τη χώρα. «Τα λόγια και οι πράξεις του Workers United ανήκουν σε αυτούς και μόνο σε αυτούς», ανέφερε η εταιρεία, προσθέτοντας ότι το Starbucks Workers United (SWU) και το διεθνές συνδικάτο Service Employees International Union (SEIU), που το εποπτεύει, «δεν αντιπροσωπεύουν τις απόψεις, τις θέσεις ή τις πεποιθήσεις της εταιρείας». Η «Starbucks» είχε μάλιστα απειλήσει με προσφυγή και διεκδίκηση χρηματικών αποζημιώσεων χωρίς περιορισμό από το σωματείο. Τώρα ο όμιλος υλοποιεί την απειλή, σέρνοντας το σωματείο στα δικαστήρια, επικαλούμενος τη ζημιά που προκάλεσε με την ανάρτησή του στο εμπορικό της σήμα και τη… φήμη της. Ισχυρίζεται ότι η χρήση του ονόματος «Starbucks» από το σωματείο προκαλεί σύγχυση στους πελάτες της, καθώς και ότι ορισμένοι πελάτες εκφράζουν την οργή τους στους υπαλλήλους για την ανάρτηση του συνδικάτου. Σε εσωτερικό σημείωμα η εκτελεστική αντιπρόεδρος της εταιρείας –το οποίο έφερε στη δημοσιότητα η σελίδα «The Intercept»– προειδοποιεί ότι οι ενέργειες του Workers United ενδέχεται «να θέσουν σε κίνδυνο τους συνεργάτες από όλα τα καταστήματα, είτε έχουν σωματείο εργαζομένων είτε όχι». Συνολικότερα, η εργοδοσία έχει ζητήσει από το σωματείο να σταματήσει τη χρήση της επωνυμίας και του λογότυπου της εταιρείας και να προβεί σε διόρθωση, αίτημα το οποίο απορρίφθηκε από τους εργαζόμενους. Διεμήνυσε έτσι ότι η «Starbucks» θα υποβάλει προσφυγή κατά του σωματείου σε ομοσπονδιακό δικαστήριο. Εξάλλου, για να δημιουργηθεί το συνδικάτο οι εργαζόμενοι πέρασαν «διά πυρός και σιδήρου», με τον όμιλο να πολεμάει την προσπάθεια συνδικαλιστικής οργάνωσης.
14.000 υπάλληλοι της Nokia θα βρεθούν στο δρόμο Η Nokia σχεδιάζει να καταργήσει έως και 14.000 θέσεις εργασίας, το 16% του εργατικού δυναμικού της, ώστε να μειώσει, όπως προφασίζεται, το κόστος και να προσπαθήσει να αντισταθμίσει το «χτύπημα» των μειωμένων επενδύσεων σε υποδομές κινητής τηλεφωνίας πέμπτης γενιάς από αμερικανικούς και ευρωπαϊκούς παρόχους. Η προσαρμογή αντιπροσωπεύει μείωση μεταξύ 10% και 15% στις δαπάνες προσωπικού της φινλανδικής εταιρείας και αναμένεται να οδηγήσει σε εξοικονομήσεις έως και 700 εκατομμυρίων ευρώ σε δύο χρόνια: 400 εκατομμύρια το 2024 και 300 το 2025, ανέφερε η εταιρεία σε ανακοίνωσή της. Η Nokia παρουσίασε επίσης χαμηλότερα από τα αναμενόμενα κέρδη και είπε ότι η πτώση στην αγορά δικτύων κινητής τηλεφωνίας θα είναι βαθύτερη από ό,τι είχε προβλέψει προηγουμένως. Τα προσαρμοσμένα λειτουργικά κέρδη ήταν 424 εκατ. ευρώ το τρίτο τρίμηνο, κάτω από τη μέση εκτίμηση της έρευνας του Bloomberg των αναλυτών, η οποία είχε πρόβλεψη σε 545,2 εκατ. ευρώ.
14
ΒΗΜΑΤΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
ΣΥΝΤΑΓΕΣ
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ
Ποιο είναι το πιο συχνό όνομα δρόμου στην Ευρώπη Το Mapping Diversity είναι ένα project που έχει ως απώτερο σκοπό να συλλέξει και να αναλύσει δεδομένα σχετικά με την ονοματοδοσία των δρόμων στις μεγαλύτερες πόλεις της Ευρώπης. Οι ερευνητές του συγκεκριμένου project έχουν μαζέψει τα ονόματα 146.000 οδών, πλατειών και λεωφόρων 30 μεγάλων πόλεων από 17 χώρες της Ευρώπης. Η ανάλυση των δεδομένων έχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον από όπου και να το δει κανείς. Όπως φαίνεται από τις έρευνες του Mapping Diversity, τα ονόματα δρόμων που εντοπίζονται συχνότερα είναι κυρίως ονόματα χριστιανικά. Το «Παρθένου Μαρίας» είναι με μεγάλη διαφορά το όνομα οδού που θα συναντήσει κανείς συχνότερα στην Ευρώπη (υπάρχουν 365 αναφορές του). Πολύ πίσω ακολουθούν το «Αγίας Άννας» (35 αναφορές) και «Αποστόλου Παύλου» (28 αναφορές). Από τις 146.000 δρόμους περίπου το 1/3 πήρε το όνομά του από κάποιον άνθρωπο (περίπου 53.000). Το ενδιαφέρον είναι το τεράστιο χάσμα που υπάρχει μεταξύ αντρών και γυναικών στα δεδομένα. Χοντρικά, για κάθε μία γυναίκα που
Κολοκύθα πανέ στο φούρνο
δίνει το όνομά της σε ένα δρόμο υπάρχουν κατ’ αναλογία δέκα άντρες (48.000 ονόματα ανδρών σε σχέση με μόλις 4.800 ονόματα γυναικών). Αυτό το 10% δεν ισχύει για κάθε πόλη. Σε κάποιες υπάρχουν ποσοστιαία περισσότερα ονόματα γυναικών. Για παράδειγμα, η Στοκχόλμη (19,5%), η Κοπεγχάγη (13,4%) και το Βερολίνο (12,1%). Σε άλλες όμως τα πράγματα είναι πολύ χειρότερα. Ανάμεσά τους είναι και η Αθήνα, όπου μόλις το 4,5% αντιστοιχεί σε ονόματα γυναικών. Χαμηλότερα
ποσοστά από την Αθήνα (εκ των 30 πόλεων που ερευνήθηκαν) βρίσκει κανείς μόνο στο Ντέμπρετσεν της Ουγγαρίας και στην Πράγα. Προφανώς δεν περίμενε κανείς να δει την ονοματοδοσία των οδών για να καταλάβει την ανισότητα που υπάρχει μεταξύ των δύο φύλων. Είναι όμως και αυτή μία ένδειξη της συνθήκης αυτής. Φαίνεται μάλιστα ότι δύσκολα θα αντιστραφεί, καθώς οι πόλεις μεγαλώνουν με πολύ πιο αργούς ρυθμούς, επομένως οι νέες οδοί που ψάχνουν νέο όνομα είναι όλο και λιγότερες.
ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ ΛΕΩΝ ΤΟΞΟΤΗΣ Μπορείς να διεκδικήσεις αυτά που Σου δίνεται η δυνατότητα να κλείΕίναι σημαντικό να είσαι προσεκτιθεωρείς ότι αξίζεις στο επαγγελματικό σεις υποθέσεις που εκκρεμούν από κός σε οικονομικά ζητήματα, ιδιαίτεπεδίο, αρκεί να δείξεις πίστη και εμπι- το παρελθόν και επηρεάζουν την οι- ρα το μεσημέρι, καθώς η υπερευαιστοσύνη στον εαυτό σου. κονομική σου ευκαιρία. σθησία που μπορεί να εκδηλώσεις θα οδηγήσει σε λανθασμένες επιλογές. ΤΑΥΡΟΣ ΠΑΡΘΕΝΟΣ Προσπάθησε να συγκεντρωθείς σε Είναι σημαντικό να προχωρήσεις ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ καθημερινές υποχρεώσεις και αγγα- σε επαγγελματικά σχέδια που μποΤο εμπόριο και η διαφήμιση πρωρείες που έχεις αναλάβει στη δου- ρεί να έχεις με γνώμονα τη λογική ταγωνιστούν στην επαγγελματική λειά καθώς τα λάθη είναι πολύ πιθανά και τη διαίσθησή σου. σου ζωή δίνοντάς σου την ευκαιρία λόγω απροσεξίας. να προχωρήσεις σε συμφωνίες που θα ΖΥΓΟΣ είναι προσοδοφόρες για εσένα. ΔΙΔΥΜΟΣ Η γρήγορη αντίληψη των πραγμάΤο ομαδικό πνεύμα κυριαρχεί στο των, η αποφασιστικότητα και η ρεαλι- ΥΔΡΟΧΟΟΣ μεγαλύτερο μέρος της ημέρας, κα- στική προσέγγιση θα σε βοηθήσουν Μπορείς να προχωρήσεις σε οικοθώς επιδιώκεις να συντονιστείς με τα να δώσεις λύσεις σε καθημερινά ζη- νομικές διεκδικήσεις στον εργασιακό πρόσωπα που συνεργάζεσαι ώστε να τήματα που σε απασχολούν στη δου- χώρο, καθώς η πίστη που δείχνεις στις υπάρξει το καλύτερο δυνατό αποτέ- λειά. δυνατότητες και στην προσφορά σου λεσμα. μπορεί να ανταμειφθεί. ΣΚΟΡΠΙΟΣ ΚΑΡΚΙΝΟΣ Φρόντισε να είσαι απόλυτα συγκε- ΙΧΘΥΕΣ Τίποτα δεν μπορεί να μπει εμπόδιο ντρωμένος σε καθημερινές υποχρεΈχεις τη δυνατότητα να κλείσεις σε όνειρα που έχεις στην επαγγελμα- ώσεις, καθώς δεν σου είναι εύκολο οικονομικά ζητήματα και εκκρεμότητική σου ζωή και αυτό γίνεται άμεσα να επικεντρωθείς σε αυτά που πρέ- τες που μπορεί να σε απασχολούν και αντιληπτό από τους συνεργάτες σου. πει να διεκπεραιώσεις. να σου δημιουργούν άγχος.
Υλικά για 300 γρ. κολοκύθα (ζυγισμένη καθαρισμένη) •αλάτι •περίπου 40 γρ. αλεύρι •1 αβγό •5 φρυγανιές τριμμένες •τριμμένο μοσχοκάρυδο ή ρίγανη •πιπέρι •2-3 κουταλιές ελαιόλαδο Παρασκευή Προθερμαίνουμε το φούρνο στους 200 βαθμούς. Κόβουμε την κολοκύθα σε λεπτές σχετικά φέτες και την αλατίζουμε. Ετοιμάζουμε 3 μπολ: με το αλεύρι (το ανακατεύουμε με τα μπαχαρικά), το αβγό χτυπημένο με 2 κουταλιές νερό και τις τριμμένες φρυγανιές. Βουτάμε κάθε κομμάτι της κολοκύθας με τη σειρά: αλεύρι (τινάζουμε να φύγει το περίσσιο)αβγό-φρυγανιά. Τα αραδιάζουμε σε ταψάκι στρωμένο με χαρτί ψησίματος που έχουμε λαδώσει ελαφρά. Περιχύνουμε και με ελάχιστο ελαιόλαδο κάθε κομμάτι και ψήνουμε στο φούρνο, στη μεσαία σχάρα, μέχρι να γίνει τραγανή η κρούστα και να μαλακώσει η κολοκύθα.
Τρούφες με ξερά φρούτα και φιστικοβούτυρο
SUDOKU να
Υλικά •150 γρ. χουρμάδες ή δαμάσκηνα ή σταφίδες •50 γρ. φιστικοβούτυρο •50 γρ. μέλι •50 γρ. αμύγδαλα καβουρδισμένα και αλεσμέ-
•½ κουταλάκι κανέλα τριμμένη •1 πρέζα γαρύφαλλο τριμμένο •2-3 κουταλιές σουσάμι καβουρδισμένο για το μείγμα •για το τύλιγμα, σουσάμι ή ινδοκάρυδο Παρασκευή Καβουρδίζουμε τα αμύγδαλα και τα αλέθουμε στο multi σε χοντρά κομμάτια. Τα αδειάζουμε σε ένα μπολ και βάζουμε στο μπολ του multi το ξερό φρούτο της επιλογής μας, το φιστικοβούτυρο και το μέλι. Τα αλέθουμε να γίνουν μια μάζα, όσο λεία μας αρέσει. Αδειάζουμε σε μπολ και προσθέτουμε τα μυρωδικά, τα αμύγδαλα και τόσο σουσάμι ώστε να γίνει μια μάζα που να πλάθεται. Αφήνουμε για κανένα μισάωρο στο ψυγείο και πλάθουμε τις μπουκίτσες στο μέγεθος που θέλουμε. Τα κυλούμε σε σουσάμι ή ινδοκάρυδο και τα διατηρούμε στο ψυγείο.
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |
ΤΕΤΑΡΤΗ 1 NOEMΒΡΙΟΥ 2023
15
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΑΚΟ ΛΑΟ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΠΑΔΟΥΣ ΣΤΙΣ ΚΕΡΚΙΔΕΣ Οι σημαίες της Παλαιστίνης και πανό συμπαράστασης στον παλαιστινιακό λαό που σφαγιάζεται από το κράτος του Ισραήλ σηκώθηκαν σε πολλά γήπεδα του κόσμου, με τους οπαδούς να εκφράζουν με αυτόν τον τρόπο την αλληλεγγύη τους στους Παλαιστίνιους. Οπαδοί, ποδοσφαιριστές και οργανωμένες κερκίδες σήκωσαν τα πανό και τις σημαίες τους σε πολλές χώρες του λεγόμενου δυτικού κόσμου, παρά τις απαγορεύσεις και τους δρακόντειους ελέγχους. Ποδοσφαιριστές επίσης
έκαναν δηλώσεις συμπαράστασης στον παλαιστινιακό λαό και εκκλήσεις για τερματισμό του πολέμου, όπως για παράδειγμα ο αστέρας της Λίβερπουλ Μοχάμεντ Σαλάχ. Επειδή η αλληλεγγύη στην Παλαιστίνη εκφράζεται στα γήπεδα όλου του κόσμου, πολλές κυβερνήσεις και ποδοσφαιρικές ομοσπονδίες επιχειρούν να περιορίσουν το κύμα αλληλεγγύης στην Παλαιστίνη εφευρίσκοντας διάφορα τεχνάσματα ή επισύροντας την απειλή της τιμωρίας.
Για παράδειγμα, η αγγλική κυβέρνηση βρήκε μια δήθεν δημοκρατική λύση για να μην κατηγορηθεί ότι ταυτίζεται με τις δολοφονίες του Ισραήλ και ζήτησε από την Αγγλική Ομοσπονδία Ποδοσφαίρου (EFL) να συστήσει στις ομάδες να μην επιτρέπουν στους παίκτες να σηκώνουν σημαίες των δύο εμπόλεμων μερών! Εντούτοις η «σύσταση» αφορά ξεκάθαρα το σήκωμα της σημαίας της Παλαιστίνης, γιατί σημαία του Ισραήλ δεν σήκωσε κανένας! Και επειδή τέτοιου είδους επιθέ-
σεις στον άμαχο παλαιστινιακό λαό πραγματοποίησε πολλές φορές στο παρελθόν το Ισραήλ, ποδοσφαιριστές και οπαδοί είχαν σηκώσει σημαίες της Παλαιστίνης ουκ ολίγες φορές τα τελευταία χρόνια. Και κάθε φορά η UEFA ή οι τοπικές ομοσπονδίες δρούσαν ανάλογα και τιμωρούσαν τις ομάδες ή εξαπέλυαν απειλές κατά συλλόγων και αθλητών. Κάνουμε λοιπόν ένα γύρο σε διάφορα γήπεδα, μέσα από φωτογραφίες των τελευταίων ημερών…
16
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 1 NOEMΒΡΙΟΥ 2023
ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ
Όχι άλλο αίμα για το μεροκάματο, οι ζωές των εργαζομένων πάνω από τα κέρδη Η προηγούμενη βδομάδα που διανύσαμε, από 23 – 27 Οκτωβρίου 2023, έχει οριστεί ως Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας στην εργασία. Εξ αφορμής αυτού του γεγονότος, η στήλη μας θα αναφερθεί σε αυτό το πολύ σημαντικό θέμα. Τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας θα πρέπει να βρίσκονται πάντοτε μέσα στις πρώτες μας προτεραιότητες, θα πρέπει να μας απασχολούν και να μας ευαισθητοποιούν καθημερινά. Η ζωή και η αρτιμέλεια κάθε ανθρώπου είναι τα πολυτιμότερα αγαθά και κανένας δεν δικαιούται και δεν του επιτρέπεται να παίζει με αυτά για χάρη του πρόσκαιρου κέρδους. Θα πρέπει να επισημάνουμε ότι τα ζητήματα που αφορούν την Ασφάλεια και την Υγεία διέπονται από ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο και παρόλα αυτά βλέπουμε να συμβαίνουν εργατικά ατυχήματα με όλες τις τραγικές συνέπειες. Το γεγονός αυτό θα πρέπει να μας προβληματίσει και να βρούμε τα αίτια που συμβάλλουν στη δημιουργία και την αύξηση εργατικών ατυχημάτων. Το πρώτο στοιχείο έχει να κάνει με τον παράγοντα του κόστους. Πολλοί εργοδότες δεν λαμβάνουν τα απαιτούμενα μέτρα για την ασφάλεια των εργαζομένων τους, γιατί, όσο κυνικό και αν ακούγεται, αυτό στοιχίζει. Η λήψη μέτρων για την Ασφάλεια και Υγεία έχει αυξημένο κόστος και μειώνει τα κέρδη, με λίγα λόγια βάζουμε τα κέρδη πάνω από τον άνθρωπο. Το δεύτερο στοιχείο κατά τη γνώμη μας είναι η έλλειψη κουλτούρας για τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας. Πολλοί εργοδότες θεωρούν τα ζητήματα αυτά δευτερεύοντα και γι’ αυτό αμελούν να λαμβάνουν τα ενδεδειγμένα μέτρα. Για τη μείωση των εργατικών ατυχημάτων έχουμε να παίξουμε όλοι μας σημαντικό ρόλο. Η ύπαρξη της νομοθεσίας και των κανονισμών θα πρέπει να συνδυαστούν με τη δημιουργία των αναγκαίων δομών και μηχανισμών, ούτως ώστε η νομοθεσία να εφαρμόζεται στην πράξη. Η Πολιτεία θα πρέπει να πάρει τα κατάλληλα μέτρα και θα πρέπει να είναι πολύ πιο αυστηρή με τους εργοδότες που παραβιάζουν τις νομοθεσίες και τους κανονισμούς που έχουν σχέση με την Ασφάλεια και Υγεία. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τυγχάνουν τουλάχιστον μιας στοιχειώδους ταχύρρυθμης εκπαίδευσης για τα θέματα Ασφάλειας και Υγείας και την ίδια στιγμή να απαιτούν από τους εργοδότες τους την εφαρμογή και τη δημιουργία όλων των συνθηκών που θα εξασφαλίζουν την Ασφάλεια και Υγεία στο χώρο της δουλειάς. Σημαντικό ρόλο έχουν να παίξουν οι Επιτροπές Ασφάλειας, οι οποίες θα πρέπει να είναι σε κάθε χώρο δουλειάς. Ο ρόλος τους θα πρέπει να γίνει πιο ουσιαστικός και η παρουσία τους θα πρέπει να γίνει πιο έντονη και πιο δυναμική. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα έχουμε σημαντικό ρόλο να παίξουμε στα ζητήματα της Ασφάλειας και Υγείας και μέσα από τη δράση μας μπορούμε να αναδείξουμε τέτοια ζητήματα και να συμβάλουμε στη δημιουργία κουλτούρας μέσα στους εργαζόμενους, για να διεκδικούν τα ζητήματα της Ασφάλειας και Υγείας. Στο ενημερωτικό έντυπο για την Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας προτρέπει τους εργοδότες, τους εργαζόμενους, τους κοινωνικούς εταίρους και όσους σχετίζονται με την Ασφάλεια και Υγεία να συμμετέχουν ενεργά και να διεξάγουν σχετικές ενημερωτικές εκστρατείες. Η δική μας Οργάνωση σε αυτήν την προτροπή δηλώνει πάντα παρούσα. Μετά λύπης μας όμως είδαμε ότι στο πρόγραμμα επισκέψεων για την Εβδομάδα Ασφάλειας και Υγείας που ετοιμάστηκε από το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας υπήρχε η ένδειξη για συγκεκριμένους χώρους εργασίας, εντός παρενθέσεως, ότι εκεί οι εργαζόμενοι δεν συνδικαλίζονται, στέλνοντας το μήνυμα ότι δεν θα επιτραπεί η είσοδος στους συνδικαλιστές να επισκεφτούν αυτούς τους χώρους. Το γεγονός αυτό είναι απαράδεκτο, γιατί το συνδικαλιστικό κίνημα με την καθημερινή του δράση έχει αποδείξει ότι συμβάλλει στη δημιουργία κουλτούρας, ώστε να πετύχουμε το όραμά μας για «μηδέν εργατικά ατυχήματα».
Επιβάλλεται αύξηση κατώτατου, ωριαία απόδοσή του και συμπερίληψη της ΑΤΑ Πραγματοποιήθηκε στις 24 Οκτωβρίου η πρώτη συνεδρία της Επιτροπής Αναπροσαρμογής του Κατώτατου Μισθού, η οποία θα πρέπει να εργαστεί μέσα σε ένα στενό χρονοδιάγραμμα ώστε μέχρι τέλος Νοεμβρίου 2024 να καταθέσει εισήγηση προς τον Υπουργό Εργασίας, η οποία θα πάει για συζήτηση στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα. Υπενθυμίζουμε ότι την 1η Ιανουαρίου του 2024 αναμένεται να τεθεί σε ισχύ το νέο διάταγμα για τον εθνικό κατώτατο μισθό. Η Επιτροπή αποτελείται από τρεις εκπρόσωπους των εργαζομένων/συντεχνιών, τρεις εκπρόσωπους των εργοδοτικών οργανώσεων, τον Γ.Δ. του Υπουργείου Εργασίας, ο οποίος προεδρεύει της Επιτροπής, τον αναπληρωτή Γ.Δ. του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων και τον καθηγητή του Πανεπιστημίου Κύπρου Ανδρέα Χαρίτου. Πάντως, τίθεται το ερώτημα αν η Επιτροπή Αναπροσαρμογής θα καταλήξει σε ομόφωνη εισήγηση, αφού εκφράστηκαν ήδη οι πρώτες διαφωνίες μεταξύ των μελών της. Στην Επιτροπή συμμετέχει ο Παύλος Καλοσυνάτος, μέλος του Εκτελεστικού Συμβουλίου της ΠΕΟ και διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ, ο οποίος δήλωσε στο «Ε.Β.» πως η συζήτηση κατά την πρώτη συνε-
Συνεδρίασε η Επιτροπή Αναπροσαρμογής του Κατώτατου Μισθού δρία επικεντρώθηκε στη λειτουργία της Επιτροπής, επισημαίνοντας πως θα έπρεπε να έχει περισσότερο χρόνο στη διάθεσή της για να συζητήσει το θέμα, αλλά και έναν προϋπολογισμό ώστε να πραγματοποιηθούν μελέτες που να πιστοποιούν αν ο κατώτατος μισθός επιτυγχάνει το στόχο του ή όχι. Στην Επιτροπή τονίστηκε από τον Π. Καλοσυνάτο πως θα πρέπει να γίνει αναθεώρηση του συστήματος και να γίνει συζήτηση για την ωριαία απόδοση του κατώτατου, καθώς και την ενσωμάτωση σε αυτόν της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής και την ενσωμάτωση άλλων ομάδων εργαζομένων που εξαιρούνται από το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό. Στο σημείο αυτό πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι το γεγονός ότι δεν αποδίδεται ωριαία ο κατώτατος μισθός, αποτελεί στρέβλωση την οποία από την πρώτη στιγμή είχε αναδείξει η ΠΕΟ, ενώ υπάρχει και προγραμματική δέσμευση του Προέδρου της Δημοκρατίας για διόρθωση της στρέβλωσης αυτής,
την οποία εξέφρασε και ο Υπουργός Εργασίας. Στη συνεδρία ζητήθηκαν επίσης επίσημα στοιχεία με βάση τα οποία θα εργαστεί η Επιτροπή, με τους εκπροσώπους του Υπουργείου Εργασίας να δεσμεύονται να τα προσκομίσουν στην επόμενη συνεδρία που θα γίνει στις 2 Νοεμβρίου. Υπενθυμίζουμε ότι βάσει του υφιστάμενου διατάγματος, ο εθνικός κατώτατος μισθός πρόσληψης ανέρχεται στα €885 ακαθάριστα και μετά από εξάμηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη τουλάχιστον στα €940 ακαθάριστα. Παρόλα αυτά, χωρίς καμιά αμφιβολία το ύψος του κατώτατου μισθού δεν αντανακλά τις επιπτώσεις από τις αυξήσεις στις τιμές το 2022-2023. Αξίζει να αναφέρουμε ότι η αύξηση που είχε ο κατώτατος μισθός ήταν της τάξης του 1,7% σε σχέση με το ύψος που είχε το 2012, ενώ ο δείκτης τιμών καταναλωτή ήταν στο 2,5% το 2021 και στο 8,7% το 2022. Επομένως, το 2023 θα πρέπει να υπάρξει σημαντική αύξηση στο ποσό του κατώτατου μισθού, ώστε να ανταποκρίνεται στις πιεστικές ανάγκες που ασκεί ο πληθωρισμός κυρίως στους πιο ευάλωτους εργαζόμενους που πληρώνονται με βάση το διάταγμα.
Η Νάτια Κυρίτση νέα ΓΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ Νέα ΓΓ της Συντεχνίας Εργατοϋπαλλήλων, Γεωργίας, Δασών, Μεταφορών, Λιμενεργατών, Ναυτεργατών και Συναφών Επαγγελμάτων Κύπρου ΠΕΟ (ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ) είναι η Νάτια Κυρίτση. Την Πέμπτη 26 Οκτωβρίου 2023, συνήλθαν στην 1η τους συνεδρία τα μέλη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, τα οποία εκλέγηκαν στο 33ο Παγκύπριο Συνέδριο της Συντεχνίας, στις 12 Οκτωβρίου 2023. Της συνεδρίας προέδρευσε η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΕΟ, η Νάτια Κυρίτση εξελέγη Γενική Γραμματέας, ο Στέλιος Στέλιου επανεκλέγηκε στη θέση του Κεντρικού Οργανωτικού Γραμματέα και ο Αντρέας Κυριάκου στη θέση του Γενικού Ταμία. Στη Γραμματεία εκλέγηκαν οι Νάτια Κυρίτση, Στέλιος Στέλιου και Χρίστος Χριστοφή και στο Εκτελε-
στικό Συμβούλιο, οι Νάτια Κυρίτση, Στέλιος Στέλιου, Αντρέας Κυριάκου, Κώστας Χρίστου, Χρίστος Χριστοφή, Ηρακλής Μαρίνος και Γεώργιος Πλυσής. Η νέα Γενική Γραμματέας διαβεβαίωσε τα μέλη του ΔΣ ότι όλοι οι αξιωματούχοι της Συντεχνίας θα εργαστούν με συλλογικότητα και ομαδικό πνεύμα, με ειλικρίνεια και συντροφικότητα, με κριτική και αυτοκριτική, αλλά κυρίως με σκληρή δουλειά και μαχητική διάθεση για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων. Διαβεβαίωσε επίσης τη Γενική Γραμματέα της ΠΕΟ, ότι η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ θα συνεχίσει ως αναπόσπαστο μέρος της ΠΕΟ και βασικό στοιχείο του οικοδομήματος της, να συμβάλλει με όλες της τις δυνάμεις στην υλοποίηση των ευρύτερων στόχων του συνδικαλιστικού κινήματος στον τόπο μας και στη βελτίωση του ρόλου και της επιρροής της ΠΕΟ στην κυπριακή κοινωνία.
Ποια είναι η νέα Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ
Η Νάτια Κυρίτση γεννήθηκε στη Σόφια Βουλγαρίας από μητέρα Αμμοχωστιανή και πατέρα Τυνήσιο. Είναι παντρεμένη με τον Πάμπη Κυρίτση και έχουν ένα γιο. Φοίτησε σε Δημόσια Σχολεία της πόλης της Λάρνακας και σπούδασε Ελληνική Φιλολογία στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Από τα μαθητικά της χρόνια δραστηριοποιήθηκε στην πολίτικη και συνδικαλιστική δράση. Διετέλεσε μέλος της Γραμματείας της ΕΔΟΝ Αμμοχώστου και της Γραμματείας της Επιτροπής Πόλης του ΑΚΕΛ Αμμοχώστου. Το Σεπτέμβριο του 2005 προσλήφθηκε στην ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ μετά την απώλεια του Κώστα Χριστοδούλου και στις 20 Δεκεμβρίου 2006 εκλέγηκε Επαρχιακή Γραμματέας της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ Λάρνακας θέση την οποία κατείχε μέχρι την εκλογή της στη θέση της Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ.