3ο Παγκύπριο Συνέδριο ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ: Οργάνωση - Αγώνας - Διεκδίκηση Πραγματοποιήθηκε χθες Τρίτη 21 Νοεμβρίου το 3ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ στην αίθουσα συνεδριάσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία με κεντρικό σύνθημα «Οργάνωση-Αγώνας-Διεκδίκηση». Στο συνέδριο κύριος ομιλητής ήταν ο Γενικός Γραμματέας της συντεχνίας Σάββας Τούλουπος, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο αν. διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας Άντης Αποστόλου και ο Γ.Γ. της τουρκοκυπριακής συντεχνίας KOOP-SEN Mehmet Ali. Λεπτομέρειες στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»
TETAΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023 | #3298 | €0,70
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ! «Οι εργαζόμενοι έχουν κάθε δικαίωμα να διεκδικήσουν αυξήσεις που θα βελτιώνουν τους πραγματικούς μισθούς και αυτό το αίτημα δικαιολογείται πλήρως από την κατάσταση της οικονομίας, από τη συνεχή άνοδο του κόστους ζωής και τη μείωση του μεριδίου των μισθών στον παραγόμενο πλούτο», τόνισε από το βήμα του 34ου Συνεδρίου της ΠΕΟ Αμμοχώστου ο αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου. Όπως επανέλαβε, σύμφωνα και με την απόφαση του Γ.Σ. της ΠΕΟ στις 6 Νοεμβρίου, θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση και στη βελτίωση των μισθών πρόσληψης, αλλά και θα εντατικοποιηθεί ο αγώνας για λήψη μέτρων επαναρύθμισης της εργασίας καθώς και για προώθηση του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων. «Από την κυβέρνηση μέχρι τώρα ακούμε μόνο ευχολόγια. Αποφάσεις και έργα δεν είδαμε», τόνισε και δήλωσε την απαίτηση της ΠΕΟ όπως ο Υπουργός Εργασίας καταθέσει έναν ολοκληρωμένο οδικό χάρτη ενέργειων που να οδηγούν στη διεύρυνση της κάλυψης με ΣΣΕ στο 80%, όπως είναι η πρόνοια της Ευρωπαϊκής Οδηγίας και αποφάσεις που να οδηγούν σε ένα αξιοπρεπές πλαίσιο κατώτατου μισθού. «Απαιτούμε εισαγωγή νομικών ρυθμίσεων, έτσι που οι βασικοί όροι των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, όπως συμφωνούνται κάθε φορά μεταξύ εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικαλιστικών οργανώσεων, να είναι υποχρεωτικοί και να εφαρμόζονται από όλους. Απαιτούμε ουσιαστική αύξηση στον κατώτατο μισθό που να λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, την ανάγκη αυτός να είναι επαρκής και αξιοπρεπής, όπως και εισαγωγή προνοιών στο διάταγμα που να κατοχυρώνουν ελάχιστες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας, ωριαία απόδοση του κατώτατου μισθού και βασικά εργασιακά δικαιώματα. Απαιτούμε τερματισμό της υφιστάμενης στρατηγικής απασχόλησης εργαζόμενων από τρίτες χώρες και εκπόνηση νέας στρατηγικής που να περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ρυθμίσεων, το
Ψηφίστηκε η τηλεργασία για τον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα ΠΕΟ: Κρίσιμο παραμένει το ζήτημα της ρύθμισης του δικαιώματος της αποσύνδεσης
οποίο θα έχει ως βασική αρχή ότι άδειες παραχωρούνται με την προϋπόθεση ότι υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες και σε εργοδότες που δεν παραβιάζουν και συνομολογούν σύμβαση για όλο το προσωπικό», είπε. Σε ό,τι αφορά το άλλο μεγάλο ζήτημα του πέναλτι 12% στις συντάξεις, είπε: «Δυστυχώς, πριν μπούμε στην ουσιαστική συζήτηση της πρότασης του υπουργείου, υπήρξε προσπάθεια δημιουργίας εντυπώσεων. Ανακοίνωσαν ότι αφορούσε η πρόταση άτομα με εισφορές μέχρι 40 χρόνια
πληρωμένες και πιστωμένες, για να διαπιστωθεί τελικά ότι είναι 44 χρόνια πληρωμένες και πιστωμένες, εξαιρουμένων των πιστώσεων εκπαίδευσης. Επίσης, προκαθορίστηκε το περιθώριο δαπάνης του ΤΚΑ, στοιχείο που δεν βοηθά σε έναν ολοκληρωμένο ανοικτό εποικοδομητικό διάλογο. Η ΠΕΟ έχει ήδη τοποθετηθεί αρνητικά στην πρόταση του υπουργείου τόσο σε ό,τι αφορά τα χρόνια εισφορών όσο και στον τρόπο που θα γίνει η μείωση του 12%». Εκτενές ρεπορτάζ από το Συνέδριο σελ. 8-9
Υποβλήθηκε νέα πρόταση από τον ΟΚΥπΥ. Δεν ικανοποιεί τις συντεχνίες Πραγματοποιήθηκε στις 15 Νοεμβρίου, με πρωτοβουλία της Υπουργού Υγείας, κοινή συνάντηση μεταξύ της Διεύθυνσης του ΟΚΥΠΥ και των συντεχνιών των εργαζομένων. Παρόντες εκ μέρους της ΠΕΟ ήταν η Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Νίκος Γρηγορίου. Η πρωτοβουλία της υπουργού για κοινή συνάντηση λήφθηκε μετά τις ξεχωριστές συναντήσεις που είχε με τις δύο πλευρές και εντάσσεται στο πλαίσιο του αδιεξόδου που προέκυψε από
την άτεγκτη στάση του ΟΚΥπΥ, ο οποίος δεν δέχεται τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης για τους εργαζόμενους που να ρυθμίζει τους όρους εργασίας και τα δικαιώματα και την ανέλιξή τους. Στη συνάντηση ο ΟΚΥπΥ κατέθεσε νέα πρόταση και συμφωνήθηκε να μελετηθεί από τους κοινωνικούς εταίρους και να συσταθεί μια τεχνική επιτροπή που να ξεκαθαρίζει όλα τα ζητήματα και τις λεπτομέρειες πριν τοποθετηθούν οι συντεχνίες πάνω σε αυτή. Εντούτοις, σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΗ-
ΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Νίκος Γρηγορίου, ανέφερε πως η πρόταση δεν ικανοποιεί τις συντεχνίες, διότι δεν αντιμετωπίζει το κύριο πρόβλημα της ρύθμισης των όρων απασχόλησης των εργαζομένων με την ύπαρξη δομών κατάταξης ανέλιξης και κλιμάκων, όπως ζήτησαν από την πρώτη στιγμή οι συντεχνίες. Παρόλα αυτά, οι συντεχνίες θα εξετάσουν με μεγάλη προσοχή την πρόταση για να εξευρεθεί μια λύση και ενδεχομένως να υποβάλουν αντιπρόταση για να συνεχιστεί ο διάλογος.
Η Ολομέλεια της Βουλής υπερψήφισε στις 16 Νοεμβρίου το νομοσχέδιο για την τηλεργασία με σκοπό τη ρύθμιση των εργασιακών όρων που την διέπουν. Το νομοσχέδιο αφορά τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ενώ σε ό,τι αφορά το Δημόσιο η κυβέρνηση θα επανέλθει με ενδεχομένως νέο νομοσχέδιο εντός του 2024.
Διεξαγωγή ελέγχων για διασφάλιση εφαρμογής της νομοθεσίας
Η ΠΕΟ πολύ έγκαιρα είχε θέσει την αναγκαιότητα ρύθμισης της τηλεργασίας ως μιας νέας εξελισσόμενης μορφής ευέλικτης απασχόλησης, καθώς και την ανάγκη για κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διασφάλιση της ασφάλειας και της υγείας τους. Η ψήφιση της νομοθεσίας αποτελεί μια θετική εξέλιξη και με τις πρόνοιές της κάποια θέματα βελτιώνουν τη θέση των εργαζομένων. «Θεωρούμε πολύ σημαντικό το γεγονός ότι μέσα από τις πρόνοιες του νομοσχεδίου προβλέπεται η εφαρμογή της τηλεργασίας σε προαιρετική βάση και μετά από σχετική γραπτή συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργοδοτούμενου», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Πιερής Πιερή, μέλος του Εκτελεστικού Γραφείου της ΠΕΟ και υπεύθυνος Διεθνών Σχέσεων της Ομοσπονδίας. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3