Εργατικό Βήμα 20/12/2023 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

Γραφείο Γυναικών ΠΕΟ

ΠΕΟ Λεμεσού

Επαρχιακές Εκδηλώσεις σε Λευκωσία και Λεμεσό Σελ. 4

Πετυχημένη η Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λεμεσού Σελ. 11

TETAΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023 | #3302 | €0,70

ΔΙΚΑΙΕΣ ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ Η Έκθεση για την Οικονομία και την Απασχόληση του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου επιβεβαιώνει πως είναι τεκμηριωμένες οι διεκδικήσεις για ΑΤΑ, κατώτατο μισθό, αυξήσεις μισθών, συμβάσεις και γενικότερα για όλες τις αναγκαίες παρεμβάσεις για αναχαίτιση της διαδικασίας απορρύθμισης της εργασίας Η 20ή έκθεση του ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την οικονομία και την απασχόληση που παρουσιάστηκε στις 11 Δεκεμβρίου επιβεβαίωσε ένα από τα πιο σημαντικά ευρήματα των εκθέσεων από το 2013 και μετά, που είναι η συνέχιση της διαδικασίας απαξίωσης της εργασίας και αυτό, όπως επισημαίνεται, παρά το γεγονός ότι το 2022 υπήρξε σημαντική αύξηση των ονομαστικών μισθών. Στην παρουσίαση της Έκθεσης απηύθυνε χαιρετισμό η Γ.Γ. της ΠΕΟ και πρόεδρος του Δ.Σ. του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ενώ την έκθεση παρουσίασε ο επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Ηλίας Ιωακείμογλου. Το άνοιγμα των εργασιών της παρουσίασης έκανε ο διευθυντής του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Παύλος Καλοσυνάτος. Σύμφωνα λοιπόν με την έκθεση, οι δυνάμεις της εργασίας βρίσκονται μπροστά στο επαναλαμβανόμενο φαινόμενο οι διαφορετικές κρίσεις να φορτώνονται στους μισθούς μέσα από τις διαδικασίες της απορρύθμισης. Όπως επεσήμανε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, στην έκθεση επισημαίνεται πως για το ίδιο ποσοστό ανεργίας οι πραγματικοί μισθοί παραμένουν στο ίδιο επίπεδο όπως πριν το πληθωριστικό κύμα των τελευταίων ετών και αυτό ενώ υπήρξαν σημαντικές αυξήσεις στους ονομαστικούς μισθούς. Από την άλλη, φαίνεται ξεκάθαρα ότι τα κέρδη από τη μείωση του κόστους εργασίας δεν επενδύονται επαρκώς σε παραγωγικό κεφάλαιο.

Συνεχίζοντας, ανέφερε πως ευθύνη της ΠΕΟ είναι μέσα από τα συμπεράσματα της έκθεσης να διαμορφωθούν οι προτεραιότητες και οι στοχεύσεις της για τους εργαζόμενους και να καταθέσει τη δική της προσέγγιση για τα ζητήματα της οικονομίας. «Για το πρώτο συμπέρασμα, ότι δηλαδή για το ίδιο ποσοστό ανεργίας όπως πριν ο πραγματικός μισθός παραμένει στο ίδιο περίπου επίπεδο όπως πριν το κύμα πληθωρισμού, τεκμηριώνει επιστημονικά το βάσιμο της πρόσφατης απόφασης του Γ.Σ. της ΠΕΟ για την πολιτική διεκδικήσεων για τους μισθούς.

Η διεκδίκηση αυξήσεων που να βελτιώνουν τους πραγματικούς μισθούς, όπως και η βελτίωση των μισθών πρόσληψης όπως αυτοί κατηγοριοποιούνται στις ΣΣΕ, είναι η μια παράμετρος που μπορεί να βελτιώσει αυτή την κατάσταση. Κρίσιμη παράμετρος για τη βελτίωση των πραγματικών μισθών είναι και το ύψος του κατώτατου μισθού, μισθού που αφορά ένα από τα πιο χαμηλόμισθα κομμάτια της εργατικής τάξης που κατά βάση, πέραν του μισθού, δεν απολαμβάνει και πολλά άλλα ωφελήματα. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Απαράδεκτη η συνέχιση της πολιτικής Υπ. Εργασίας για απασχόληση ξένων εργαζομένων Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ καταγγέλλει για άλλη μια φορά την πολιτική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες που συνεχίζει να εφαρμόζει η κυβέρνηση με αφορμή το νέο περιστατικό εκμετάλλευσης εργαζομένων προερχόμενων από τρίτες χώρες. Όπως τονίζει η συντεχνία με ανακοίνωση που εξέδωσε, δυστυχώς τα περιστατικά πληθαίνουν και το αρμόδιο υπουργείο δεν λαμβάνει μέτρα για την προστασία των πιο ευάλωτων εργαζόμενων στην κυπριακή κοινωνία, των μεταναστών εργαζομένων στους κλάδους της γεωργίας-κτηνοτροφίας.

ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ: Το Υπ. Εργασίας δεν λαμβάνει μέτρα προστασίας των πιο ευάλωτων εργαζομένων Η ΠΕΟ επανειλημμένα έχει απαιτήσει να λειτουργήσουν και στον κλάδο Γεωργίας - Κτηνοτροφίας τεχνικές επιτροπές με τη συμμετοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ώστε να διασφαλίζεται όσο είναι δυνατό ότι οι

εργοδότες που ζητούν άδειες εργοδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες τηρούν τις προϋποθέσεις και εφαρμόζουν στην πράξη τους όρους της Συλλογικής Σύμβασης. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

Αυξάνονται οι εισφορές στο ΤΚΑ από 1/1/24 Αυξημένα θα είναι από την 1η Ιανουαρίου του 2024 τα ποσοστά των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του Ταμείου. Συγκεκριμένα, για μισθωτούς η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 22,8%, από το οποίο 8,8% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 8,8% από τον εργοδότη και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Για αυτοτελώς εργαζομένους η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 21,8%, από το οποίο 16,6% καταβάλλεται από τον αυτοτελώς εργαζόμενο και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, Για μισθωτούς που καλύπτονται από επαγγελματικό σχέδιο χωρίς ο μισθωτός να εισφέρει σ’ αυτό, η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 22,8%, από το οποίο 4,45% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 13,15% από τον εργοδότη και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Για προαιρετικά ασφαλισμένους εσωτερικού η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 19,7%, από το οποίο 15% καταβάλλεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο και 4,7% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, Για προαιρετικά ασφαλισμένους εξωτερικού η εισφορά καθορίζεται στο 22,8 %, από το οποίο 17,6% καταβάλλεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Πέραν των πιο πάνω αυξήσεων, σχετική αναλογιστική μελέτη που ετοιμάστηκε κατέδειξε ότι δεν απαιτείται επιπρόσθετη αύξηση εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να καλυφθεί η δαπάνη που προκύπτει από την επέκταση του δικαιώματος σύνταξης χηρείας στους άντρες, αναφέρεται στην ανακοίνωση.

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΡΒΡΙΟΥ 2023

ΕΙΠΑΝ

«Ο τεμπέλης δράκος» στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας Το Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας παρουσιάζει από τις 27 μέχρι τις 29 Δεκεμβρίου τις μουσικές παραστάσεις «Ο Τεμπέλης Δράκος». «Ο Τεμπέλης Δράκος» και ο δημιουργός του, Γιώργος Χατζηπιερής, μετά από 5 δίσκους, 200 εκατομμύρια θεάσεις στο YouTube και τεράστια αποδοχή σε Ελλάδα και Κύπρο, εμφανίστηκαν για πρώτη φορά στο κοινό στο πλαίσιο του Διεθνούς Φεστιβάλ Λευκωσίας 2022. Μετά τις παραστάσεις τους στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης και το Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, επιστρέφουν στη Λευκωσία μαζί με ένα επιτελείο από εξαίρετους τραγουδιστές, μουσικούς και συνεργάτες. Περισσότερες πληροφορίες: Μια μουσική παράσταση που μόνο ένας σκηνοθέτης όπως ο Κωνσταντίνου Ρήγος μπορεί να συνθέσει, με τους Ελένη Τσαλιγοπούλου, Φοίβο Δεληβοριά, Ρένα Μόρφη, Γιάννη Διονυσίου και πολλές χαρούμενες παιδικές φωνές. Το πολυθέαμα για όλες τις ηλικίες θα περιλαμβάνει τις μεγαλύτερες επιτυχίες του Τεμπέλη Δράκου: Το Σκουλουκούιν, η Γιαταπάτα, το Ελεφαντάκι, τα Δέκα Καβουράκια, ο Κόκορας, ο Παγωτατζής, η Αλεπού, το Δέντρο και πολλές άλλες. Στη σκηνή θα ζωντανέψει ο κόσμος του «Τεμπέλη Δράκου»: η μαγεία, το χιούμορ, οι ανατροπές, τα χρώματα, η χαρά και η συγκίνηση με ποιότητα και σεβασμό το προς κοινό. Σας προσκαλούμε λοιπόν σε αυτή τη γιορτή,

για να μοιραστούμε μια μοναδική εμπειρία, μικροί και μεγάλοι. Σκηνοθεσία: Κωνσταντίνος Ρήγος Παραγωγή: O Τεμπέλης Δράκος Λτδ Συνεργάτης Σκηνογράφος: Ζήσης Παπαμίχος Συνεργάτης Ενδυματολόγος: Αγγελική Μάτση Φωτισμοί: Περικλής Μαθιέλης Ηχοληψία: Γιώργος Καρυώτης Στίχοι Μουσική: Γιώργος Χατζηπιερής Ενορχηστρώσεις: Μάριος Τακούσιης - Γιαννης Παπαζαχαριάκης Τραγουδούν: Ελένη Τσαλιγοπούλου, Φοίβος Δεληβοριάς, Ρένα Μόρφη, Γιάννης Διονυσίου και η παιδική χορωδία «Μουσικοί Ορίζοντες» της Ανθής Παπαφιλίππου και του Δήμου Λευκω-

σίας. Μουσικοί: Γιάννης Παπαζαχαριάκης (κιθάρα), Μίμης Ντούτσουλης (μπάσο), Μάριος Τακούσιης (πιάνο), Εύρος Βοσκαρίδης (βιολί), Αλέξης Πογρεβνόης (κλαρίνο), Μιχάλης Καρανίκος (τρομπόνι), Ελισάβετ Καφετζή (φλάουτο), Δημήτρης Αγγελάκης (μελωδικά κρουστά), Βαγγέλης Καρίπης (ρυθμικά κρουστά), Νίκος Σαμαράς (νυκτά έγχορδα, τρομπέτα) Ηθοποιοί - χορευτές: Φωτεινή Μουχτούρη, Νίκος Γονίδης Επιμέλεια Παραγωγής: Γιώργος Χατζηπιερής Διεύθυνση παραγωγής: Alex Elsabag

«Το μυστικό του Άη Βασίλη» προβάλλεται στο My Mall στη Λεμεσό Προβάλλεται μέχρι τις 22 Δεκεμβρίου η ταινία “The Secret of Santa Claus” στο My Mall στη Λεμεσό. Υπόθεση: Για να ξεπεράσουν τα ύπουλα ξόρκια της Μάγισσας του Σκότους, ο Άγιος Βασίλης και οι φίλοι του θα χρειαστεί να κάνουν ένα συναρπαστικό διαστημικό ταξίδι σε ένα μαγικό ιπτάμενο πλοίο, να περάσουν από μια σειρά από συναρπαστικές δοκιμές και περιπέτειες. Οι θεατές θα μάθουν το μυστικό της εμφάνισης του Άγιου Βασίλη και της Χιονάτης στη Γη! Θα παίξουν με μετεωρίτες και θα επισκεφτούν αρκετούς πλανήτες. Οι μικροί θεατές θα πρέπει να αποθηκεύσουν δώρα για παιδιά σε όλο τον κόσμο, που έκλεψε η κακιά Μάγισσα του Σκότους. Τα παιδιά θα προστατεύσουν τον Άγιο Βασίλη από έναν απατεώνα που θέλει να κλέψει τη δόξα

του μάγου και, φυσικά, θα μάθουν το κύριο μυστικό του Άγιου Βασίλη. Κατά τη διάρκεια της παράστασης, τα παιδιά θα ξεπεράσουν τα πονηρά κόλπα της κακιάς Μάγισσας του Σκότους και του συντρόφου της, του «τρελού Ματιου»! Στο φινάλε, κάθε παιδί θα σώσει την Πρωτοχρονιά και θα λάβει άξιους επαίνους από τον ίδιο τον Άγιο Βασίλη! Μια ειδική προβολή θόλου 360°, χωρική χαρτογράφηση βίντεο με τη δυνατότητα να βυθιστείτε στην εικονική πραγματικότητα, ζωντανός ήχος, ειδικά εφέ και οι εκπληκτικές δυνατότητες των σύγχρονων τεχνολογιών θα δημιουργήσουν μια μοναδική ατμόσφαιρα. Τα διαδραστικά παιχνίδια, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής ολόκληρης της αίθουσας, εξασφαλίζουν πλήρη βύθιση στο σύμπαν μεγάλης κλίμακας του Άγιου Βασίλη!

«Ο Άη Βασίλης κιτρίνισε» στην παιδική σκηνή του θεάτρου «ΒΕΣΤΙΑΡΙΟ» 0 «Άη Βασίλης κιτρίνισε» είναι η παραγωγή που ανεβάζει αυτό το διάστημα η παιδική σκηνή του θεάτρου «ΒΕΣΤΙΑΡΙΟ» και έρχεται να μαγέψει και να διασκεδάσει μικρούς και μεγάλους και να τους παρασύρει σε νέες περιπέτειες. Μια ιδέα του ηθοποιού και συγγραφέα Γιάννη Σπανού. Το σενάριο, οι στίχοι τραγουδιών και η σκηνοθεσία ανήκουν πάλι στον ηθοποιό – συγγραφέα και σεναριογράφο Γιάννη Σπανό. Την μουσική υπογράφει και επιμελείται ο Νίκος Παπαδόπουλος, ενώ την κίνηση ο Γιάννης Σπανός.

Τα σκηνικά καθώς και η αφίσα του έργου ανήκουν στην Ανδρούλα Εμπεδοκλέους. Κοστούμια κατασκευάζει η Δώρα Χιώτη σε σχέδια του Γιάννη Σπανού. Συμμετέχουν – τραγουδούν και χορεύουν οι ταλαντούχοι επαγγελματίες ηθοποιοί της παράστασης: Ο Γιάννης Σπανός , η Ευαγγελία Νικολάου, ο Πέτρος, Τίγρης η Αφροδίτη Σπανού Λοΐζου και η Μύρια Αργυρού. Παραστάσεις κάθε Σάββατο και Κυριακή μέχρι τις 24 Δεκεμβρίου.

Ο τρόπος που γιορτάζουμε τα Χριστούγεννα έχει τις ρίζες του σε δεκάδες δοξασίες και κουλτούρες, από αυτήν για τον Άη-Βασίλη μέχρι τις καμπάνιες της Κόκα-Κόλα Richard Roeper, χρονογράφος Tα Χριστούγεννα δεν είναι μία εποχή, είναι ένα συναίσθημα Edna Ferber, μυθιστοριογράφος Δεν υπάρχει τίποτε πιο θλιβερό σ’ αυτόν τον κόσμο από το να ξυπνάς τα Χριστούγεννα το πρωί και να μην είσαι παιδί Erma Bombeck, κωμικογράφος

ΠΟΙΗΣΗ Χειρονομίες Τάσος Λειβαδίτης

Μια ακαθόριστη μεγάλη υπόσχεση, όπως συμβαίνει πάντα στις παλιές κάμαρες ή μιά χειρονομία απαλή, όπως καρφιτσώνεις ένα ρόδο στο στήθος μιάς γυναίκας που ποτέ δεν υπήρξε.

Έρωτας (απόσπασμα) Τάσος Λειβαδίτης

Όλη τη νύχτα πάλεψαν απεγνωσμένα να σωθούν απ’ τον εαυτό τους, δαγκώθηκαν, στα νύχια τους μείναν κομμάτια δέρμα, γδαρθήκανε σαν δυο ανυπεράσπιστοι εχθροί, σε μια στιγμή, αλλόφρονες, ματωμένοι, βγάλανε μια κραυγή σα ναυαγοί, που, λίγο πριν ξεψυχήσουν, θαρρούν πως βλέπουν φώτα, κάπου μακριά. Κι όταν ξημέρωσε, τα σώματά τους σα δυο μεγάλα ψαροκόκαλα ξεβρασμένα στην όχθη ενός καινούργιου μάταιου πρωινού

Βιολί για μονόχειρα Τάσος Λειβαδίτης

…ακόμα κι η ζωή μου αποχτά σημασία όταν τη διηγούμαι σε κάποιον… …ή ο παιδικός μας φίλος, που καθισμένοι στο πεζούλι τα βράδια μοιράζαμε τον κόσμο – αλλά εγώ τον έκλεβα. …έτσι δεν μπόρεσα ν” αποτελειώσω καμιά ηλικία… …σαν ένα παιδί που το αθώωσαν για να μην έχει τίποτα δικό του… …ώ έρημοι δρόμοι, που μπορείς όλα να τους τα πείς, χωρίς να τ” ακούσουν… …το πιό θανάσιμο αμάρτημα είναι να μήν αγαπάς τον εαυτό σου… … ακριβώς όπως ένας άνθρωπος, ίσως, μπορεί να παίξει και μ” ένα χέρι βιολί, όταν με τ” άλλο πρέπει να κρατήσει τη ζωή του… … και το πρωί θα πρέπει να ξαναντυθείς, μόνο και μόνο για να πονέσεις…

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

ΔΙΚΑΙΕΣ ΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟς Από την 1η σελίδα Λαμβάνοντας υπόψη την απαράδεκτα χαμηλή αύξηση, αν μπορεί να ονομαστεί αύξηση αυτό που αποφασίστηκε κατά την έκδοση του διατάγματος 2023, τον πληθωρισμό και ιδιαίτερα τον πληθωρισμό στα τρόφιμα, την ενέργεια, τις μεταφορές, αγαθά που στατιστικά απορροφούν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος των χαμηλά αμειβομένων, αναμένουμε από το Υπουργείο Εργασίας κατά την επικείμενη ανανέωση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό να προχωρήσει σε ουσιαστική αύξησή του. Έχουμε καταθέσει στην επιτροπή αξιολόγησης πλήρη τεκμηρίωση προς τούτο, όπως επίσης και τις θέσεις μας για συμπλήρωση του πλαισίου ρύθμισης του κατώτατου μισθού με την ωριαία απόδοσή του και με όλα εκείνα τα στοιχεία που να καθιστούν το διάταγμα αποτελεσματικό δίχτυ προστασίας και κατοχύρωσης ελάχιστων δικαιωμάτων. Στην ίδια κατεύθυνση επιβεβαιώνεται ο σημαντικός ρόλος της ΑΤΑ ως μηχανισμού διατήρησης της αγοραστικής αξίας των μισθών, κάτι που συνδέεται

τόσο με τον αγώνα ενάντια στις προσπάθειες κατάργησης ή εκφυλισμού της ΑΤΑ με διασύνδεσή της με στοιχεία που δεν συνδέονται με τη φιλοσοφία της ΑΤΑ, με την ανάγκη πλήρους απόδοσής της και επέκτασής της σ’ όλους τους εργαζόμενους. Σημειώνοντας την ανάγκη βελτίωσης των πραγματικών μισθών των εργαζομένων και λαμβάνοντας υπόψη την μεγάλης έκτασης απορρύθμιση της εργασίας που συντελέστηκε τα τελευταία χρόνια, που είχε ως αποτέλεσμα να πολλαπλασιαστούν οι εργαζόμενοι διαφόρων ταχυτήτων, να διευρυνθούν οι εργαζόμενοι με άτυπες αρρύθμιστες μορφές εργασίας, προβάλλει και η ανάγκη λήψης μέτρων από την Πολιτεία που να ενισχύουν τη ρύθμιση των όρων απασχόλησης με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και να επεκτείνουν την εμβέλειά τους. Σ’ ό,τι αφορά το άλλο βασικό συμπέρασμα, ότι από το 2015 και μετά -με το ΑΕΠ να αυξάνεται συνεχώς σε επενδύσεις πάγιου κεφαλαίου- διατίθεται μόνο ένα μικρό ποσοστό του οικονομικού πλεονάσματος, αυτή η διαπίστωση

είναι η απάντηση στο τι και ποιος ευθύνεται τόσο για το έλλειμμα παραγωγικότητας όσο και για το έλλειμμα ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να απασχολήσει τους φορείς χάραξης οικονομικής πολιτικής και να σταματήσει η συνεχής επίκληση του εργατικού κόστους ως υπεύθυνου για τη χαμηλή ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας», είπε η Γ.Γ. της ΠΕΟ. Από την πλευρά του ο διευθυντής του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, Παύλος Καλοσυνάτος, ανέφερε πως μέσα από την Έκθεση φαίνεται ότι από τη μια τα κέρδη των επιχειρήσεων αυξάνονται με φρενήρη ρυθμό και από τα άλλη τα εισοδήματα από εργασία υποχωρούν. Βρίσκεται, δηλαδή, σε εξέλιξη μία διαδικασία απαξίωσης της εργασίας. Σήμερα αυτή η διαδικασία συνεχίζεται μέσω του πληθωρισμού. «Αυτές οι εξελίξεις αποτυπώνονται στα στατιστικά στοιχεία της κυπριακής οικονομίας που περιγράφουν τις αμοιβές και τη διανομή του προϊόντος. Το μερίδιο του προϊόντος του επιχειρηματικού τομέα που ιδιοποιείται η εργασία είναι, σύμφωνα με

τις εκτιμήσεις μας, κατά 11,7 εκατοστιαίες μονάδες του ΑΕΠ χαμηλότερο το 2023, συγκριμένο με το μερίδιο της εργασίας κατά την περίοδο 2006-2012. Οι απώλειες αγοραστικής δύναμης για τον κόσμο της εργασίας ανέρχονται συνολικά στα 11,7 δισεκατομμύρια ευρώ για όλη την περίοδο 2013-2023. Με αυτά τα δεδομένα, οι διεκδικήσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος των εργαζομένων που αφορούν την ΑΤΑ, τον κατώτατο μισθό, τις αυξήσεις των μισθών των εργαζομένων, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και γενικότερα όλες τις αναγκαίες παρεμβάσεις για την αναχαίτιση της διαδικασίας απορρύθμισης της εργασίας παραμένουν επίκαιρες και δίκαιες. Όπως, επίσης, δείχνει η έκθεσή μας, οι αυξήσεις των απολαβών των εργαζομένων δεν θα είχαν επίπτωση στην ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας. Ούτε θα έθιγαν την ικανότητα χρηματοδότησης των παραγωγικών επενδύσεων. Αντιθέτως, μια τέτοια πολιτική θα είχε ευνοϊκά αποτελέσματα στη ζήτηση, ιδιαίτερα στη ζήτηση που στρέφεται προς την εγχώρια παραγωγή», επεσήμανε.

Απαράδεκτη η συνέχιση της πολιτικής Υπ. Εργασίας για απασχόληση ξένων εργαζομένων Από την 1η σελίδα Έχει επίσης απαιτήσει την πραγματοποίηση συστηματικών ελέγχων από κλιμάκια, επίσης με τη συμμετοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ώστε να ελέγχεται η τήρηση όσων προβλέπουν οι όροι απασχόλησης και οι συνθήκες διαβίωσης που υποχρεούνται να προσφέρουν οι εργοδότες. Δυστυχώς, αντί για την υιοθέτηση μέτρων που να προωθούν την προστασία των εργαζομένων και την αποφυγή συνθηκών ακραίας εκμετάλλευσης από ασύδοτους εργοδότες, οι μέχρι τώρα πρακτικές του Υπουργείου Εργασίας κινούνται προς την αντίθετη κατεύθυνση. Ολοένα και περισσότερο εμφανίζονται φαινόμενα μαζικής παραχώρησης αδει-

ών χωρίς να υπάρχει έλεγχος ούτε για της συνθήκες ζωής και εργασίας αλλά και για το είδος των εργασιών στις οποίες απασχολούνται. Η εφαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ θα μπορούσε να

είναι ένα βήμα προστασίας αυτών των ευάλωτων εργαζομένων από ακραία εκμετάλλευση, η προηγούμενη κυβέρνηση φρόντισε να εξαιρεθούν από τη νομοθεσία. Είναι φανερό ότι με αυτά τα δεδομένα όχι μόνο δεν γίνεται καμία ειλικρινής προσπάθεια αντιμετώπισης των κρουσμάτων εκμετάλλευσης ευάλωτων εργαζομένων στον τομέα Γεωργίας-Κτηνοτροφίας που επανειλημμένα έρχονται στην επιφάνεια, αλλά με τη συνεχή απομάκρυνση από τη φιλοσοφία και τα κριτήρια που είχαν συμφωνηθεί από το 1991, στην πράξη τα κρούσματα γίνονται περισσότερα και οι περιπτώσεις εμπορίας ανθρώπων που παραπέμπουν σε συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα γίνονται

ολοένα και περισσότερες. Αν η κυβέρνηση στα πλαίσια της στρατηγικής απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες δεν επαναφέρει τη φιλοσοφία των κριτηρίων όπως είχαν συμφωνηθεί και αν δεν υιοθετήσει μέτρα σε συνεργασία και με τη συμμετοχή του Συνδικαλιστικού Κινήματος που να διασφαλίζουν την προστασία των ευάλωτων εργαζομένων από τρίτες χώρες από την ασυδοσία και την εκμετάλλευση, όχι μόνο κρούσματα ασύδοτης εκμετάλλευσης και εμπορίας προσώπων θα συνεχίσουν να εμφανίζονται, αλλά και γενικότερα η απορρύθμιση της εργασίας και η μη εφαρμογή κατώτατων ορίων και Συλλογικών Συμβάσεων θα συνεχίσει να τροφοδοτείται και να αναπαράγεται.

Οι χαμηλοσυνταξιούχοι πρέπει να πληρωθούν πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων Η ΕΚΥΣΥ ζητά από την Υφυπουργό Πρόνοιας να προβεί στις αναγκαίες ενέργειες ώστε να πληρωθούν πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς οι χαμηλοσυνταξιούχοι. Συγκεκριμένα, με νέα επιστολή της η Οργάνωση των συνταξιούχων στις 13 Δεκεμβρίου ζητά άμεσο καθορισμό συνάντησης από την Υφυπουργό για συζήτηση των θεμάτων που της έχει υποβάλει και με επιστολή τον περασμένο Σεπτέμβριο και με την αποστολή του υπομνήματος των Συνεδρίων της την 1η Δεκεμβρίου. Σημειώνουμε ότι έχουν αναβληθεί ήδη τρεις συναντήσεις με την Υφυπουργό. Η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει πως πολλοί χαμηλοσυνταξιούχοι αναμένουν απάντηση στις αιτήσεις που υπέβαλαν από το 2022 και την ίδια στιγμή

αναπάντητες μένουν και ενστάσεις ατόμων από τους οποίους αποκόπηκε η χορηγία από το 2022. Για όλα αυτά τα ζητήματα η ΕΚΥΣΥ ζητά από την υφυπουργό να κάνει τις αναγκαίες άμεσες ενέργειες ώστε να πληρωθούν πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Τέλος, η ΕΚΥΣΥ ζητά επιτέλους να μπει μια τάξη σε ό,τι αφορά την έγκαιρη εξέταση των αιτήσεων και να έχει ενημέρωση για την πορεία εξέτασής τους όπως και των ενστάσεων που υποβλήθηκαν από προηγούμενα χρόνια μέχρι και σήμερα. «Είναι χρήσιμο, καταλήγει στην επιστολή της προς την κα Ευαγγέλου, να γνωρίζει τόσο η Οργάνωσή μας όσο και όλοι οι ενδιαφερόμενοι ποιες αιτήσεις ημερολογιακά εξετάζονται αυτή την περίοδο».

Παγκύπρια Γ.Σ. μελών Ταμείου Προνοίας εργαζομένων στην Οικοδομική Η σημασία του θεσμού του Ταμείου Προνοίας, τα οφέλη του για τους εργαζομένους αλλά και η ανάγκη για προάσπιση και ενίσχυσή του συζητήθηκαν μεταξύ άλλων στην 8η Γενική Συνέλευση των Μελών του Ταμείου Προνοίας των Εργατοϋπαλλήλων της Οικοδομικής Βιομηχανίας και Συναφών Κλάδων Κύπρου που πραγματοποιήθηκε στις 7 Δεκεμβρίου στο Κτήμα Κουσιουμή στη Λευκωσία.

Στη Γ.Σ. παρευρέθηκε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό και τόνισε τη σημασία του Ταμείου Προνοίας ως του δεύτερου πυλώνα συνταξιοδοτικών παροχών. Σε ομιλία του ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ, Μιχάλης Παπανικολάου, επεσήμανε ότι στόχος της Συνέλευσης είναι η ανασκόπηση και η εκτίμηση της πορείας του Ταμείου τη χρονιά που

προηγήθηκε, δηλαδή του 2022. Εξέφρασε την ικανοποίησή του για τη δουλειά που γίνεται στο Ταμείο αλλά και τις ευχαριστίες του τόσο στο προσωπικό, στους συμβούλους και στους ελεγκτές. Τόνισε το ρόλο των συντεχνιών ως θεματοφυλάκων του Ταμείου και δήλωσε την περηφάνια αλλά και τη χαρά του για τα αποτελέσματα του Ταμείου και την κατακόρυφη αύξηση των ενεργών μελών

του μετά την ψήφιση του Ν52(Ι) 2020. Μπορεί, σημείωσε, «να μην καθορίζονται από εμάς οι εξελίξεις τόσο ανά την Κύπρο όσο και ανά το παγκόσμιο, αλλά αυτό που μπορούμε να καθορίσουμε είναι μια μετρημένη και συνετή πολιτική για το Ταμείο χωρίς να αναλαμβάνει μεγάλα ρίσκα». Κλείνοντας, εξέφρασε το σεβασμό του προς τους εργαζόμενους που με πολύ κόπο εισφέρουν στο Ταμείο.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

ΕΠΑΡΧΙΑΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΟ Επαρχιακές εκδηλώσεις του Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ με σκοπό τη συνεύρεση των εργαζόμενων γυναικών και την ενημέρωσή τους για σημαντικά ζητήματα που επηρεάζουν την καθημερινότητά τους στο χώρο εργασίας, αλλά και στο οικογενειακό και κοινωνικό τους περιβάλλον Τα Επαρχιακά Γραφεία Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ πραγματοποίησαν εκδηλώσεις σε Λάρνακα, Πάφο, Λευκωσία και Λεμεσό συζητώντας επίκαιρα θέματα και ενημερώνοντας τις εργαζόμενες. Σκοπός των εκδηλώσεων ήταν η συνεύρεση των εργαζόμενων γυναικών και η ενημέρωσή τους για σημαντικά ζητήματα που επηρεάζουν την καθημερινότητά τους στο χώρο εργασίας, αλλά και στο οικογενειακό και κοινωνικό τους περιβάλλον Η εκδήλωση στη Λάρνακα είχε ως θέμα τον σύγχρονο τρόπο ζωής και τις επιπτώσεις του στην υγεία και στην καθημερινότητα, στη Λευκωσία και στην Πάφο συζητήθηκε η πράσινη μετάβαση, η ενεργειακή φτώχεια και οι επιπτώσεις της στις γυναίκες και στη Λεμεσό αναλύθηκαν και επεξηγήθηκαν οι νομοθεσίες που αφορούν τους εργαζόμενους γονείς.

Λευκωσία

Στην εκδήλωση στη Λευκωσία, όπως προαναφέρθηκε, συζητήθηκε και αναλύθηκε το θέμα της πράσινης μετάβασης. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 10 Δεκεμβρίου, στον Πολιτιστικό Χώρο «Υφαντουργείο» στη Λευκωσία. Το άνοιγμα της εκδήλωσης έκανε η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Σταυρινού Κούκου και ομιλίες κατέθε-

σαν η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και η μηχανικός περιβάλλοντος, συντονίστρια αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής, μέλος του Ενεργειακού Γραφείου Κύπρου, Μυρτώ Σκουρουπάθη. Όπως επεσήμανε στην ομιλία της η Γ.Γ. της ΠΕΟ, τα τελευταία χρόνια το ζήτημα της ενεργειακής φτώχειας άρχισε να συζητείται ολοένα και πιο έντονα. «Από τη μια αυτό οφείλεται στις γεωπολιτικές εξελίξεις. Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία και οι κυρώσεις εναντίον της Ρωσίας στέρησαν την Ευρώπη από το ρωσικό υγραέριο με αποτέλεσμα οι πολίτες της Ευρώπης να δουν το κόστος ενέργειας να εκτοξεύεται έχοντας ιδιαίτερη επίπτωση στα φτωχά νοικοκυριά. Ο άλλος λόγος που κάνει επίκαιρη αυτή τη συζήτηση είναι οι αποφάσεις και οι ενέργειες που γίνονται για τη λεγόμενη πράσινη μετάβαση. Με βάση στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, το 7% των πολιτών της Ε.Ε. δεν μπορούν να κρατήσουν τα σπίτια τους επαρκώς ζεστά. Στην Κύπρο αυτό το ποσοστό είναι υπερδιπλάσιο στο 19%. Η ενεργειακή φτώχεια δεν είναι τίποτα άλλο από ακόμα μια έκφραση του φαινομένου της φτώχειας που έγινε μόνιμος συνοδοιπόρος της κοινωνίας μας. Αποτέλεσμα ενός οικονομικού συστήματος, το οποίο κάνει τους πλούσιους πλουσιότερους και τους φτωχούς φτωχότερους. Την ώρα που ο πλούτος

και η χλιδή αυξάνονται και το 1% του πληθυσμού καρπούται πέραν των 2/3 του παγκόσμιου πλούτου, 783 εκατ. άνθρωποι ήταν αντιμέτωποι με την πείνα το 2022». Όπως τόνισε, ένας παράγοντας που συντείνει καθοριστικά στο φαινόμενο της φτώχειας είναι η ποιότητα και η ένταση της αμειβόμενης εργασίας. «Το φαινόμενο των εργαζομένων φτωχών, τα τελευταία χρόνια, έχει καταστεί δομικό φαινόμενο της αγοράς εργασίας σε όλες τις χώρες της Ε.Ε. (…) Οι στόχοι και οι δι-

εκδικήσεις της ΠΕΟ για ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού έτσι που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες, για μέτρα καταπολέμησης της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, για επέκταση της ΑΤΑ σε όλους τους εργαζομένους μέσω της επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, σαφώς και είναι μέτρα που θα συμβάλουν και στην αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας αφού οδηγούν στη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών», είπε μεταξύ άλλων η Γ.Γ. της ΠΕΟ.

Λεμεσός

Στη Λεμεσό η εκδήλωση του Επαρχιακού Γραφείου έγινε στο οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού με άνοιγμα από την Επαρχιακή Γραμματέα, Μαρία Ψαρά και χαιρετισμό από την Επαρχιακή Γραμματεία της ΠΕΟ Λεμεσού, Μαρία Συγγέρη. Στην εκδήλωση αναλύθηκαν οι νομοθεσίες που αφορούν τους εργαζόμενους γονείς από τη Γραμματέα του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου. Ταυτόχρονα, το Επαρχιακό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ Λεμεσού έθεσε νέους στόχους δράσης.

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

82 ΧΡΟΝΙΑ - ΚΑΘΕ ΝΕΟ ΧΡΟΝΟ Η ΠΕΟ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΛΑΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ... Σελίδες ξεχασμένες μέσα στο χρόνο που όμως μαρτυρούν μια ιστορία κατακτήσεων και αγώνων 82 χρόνων. Ανατρέχοντας μέσα από το Ιστορικό Αρχείο της ΠΕΟ και πέφτοντας πάνω στα πρωτοχρονιάτικα μηνύματα διαχρονικά συμπεραίνει κανείς πως πάντοτε για την ΠΕΟ κάθε χρόνος ήταν και μια κατάκτηση, ένας στόχος, ένα αίτημα για το καλό των εργαζομένων και ευρύτερα για το καλό της Κύπρου. Τώρα, που ακόμη ένας χρόνος έχει φύγει, ξεφυλλίζουμε την ιστορία μας μέσα από τα πρωτοχρονιάτικα μηνύματα και αντιλαμβανόμαστε πως η ΠΕΟ ακούραστα παρ’ όλες τις δυσκολίες και τις συνθήκες που επικρατούσαν μέσα στα χρόνια δεν έπαψε στιγμή να βρίσκεται δίπλα στον κάθε εργαζόμενο, στον συνταξιούχο, στη γυναίκα εργάτρια. Η ΠΕΟ συνεχίζει να αποτελεί δύναμη διεκδίκησης, αγώνα και συλλογικής προσπάθειας και στις σημερινές συνθήκες αναδεικνύεται πιο καθαρά η αξία και η σημασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης ως η μόνη αξιόπιστη ασπίδα προστασίας για τα δικαιώματά τους. «Μέσα στο χρόνο που πέρασε, το 1954, οι συντεχνίες μας έχοντας σαν οδηγό τους τες αποφάσεις της ΠΣΟ και της ΠΕΟ προχώρησαν στη διεκδίκηση τιμαριθμικών αυξήσεων και αυξήσεων βασικών μεροκαμάτων. Οι οικοδό-

μοι, οι κυβερνητικοί εργάτες, οι υποδηματεργάτες, οι τυπογράφοι και άλλα επαγγέλματα πέτυχαν με τους αγώνες τους μέσα στο χρόνο που πέρασε να βελτιώσουν τα μεροκάματά τους. Μέσα στο χρόνο που πέρασε 200 κλωστοϋφαντουργοί του εργοστασίου Μποδοσάκη διεξήγαγαν ένα σκληρό απεργιακό αγώνα για καλύτερα μεροκάματα και όρους δουλειάς. Μέσα στο χρόνο που πέρασε οι εργάτες της επαρχίας μας διεξήγαγαν αγώνες για την κατοχύρωση

των συνδικαλιστικών ελευθεριών και για τη θέσπιση ενός πλήρους συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων» [...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1955. «Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι μέσα στο χρόνο του 1956, το συντεχνιακό μας κίνημα και γενικά η εργατική τάξη του τόπου μας και όλος ο λαός μας πέρασαν την πιο σκληρή δοκιμασία που δεν γνώριζε ποτέ προηγουμένως ο τόπος μας. Ο τόπος μας βρίσκεται

σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης από τον Νοέμβρη του 1955. Τα μέτρα εκτάκτου ανάγκης έβαλαν υπό περιορισμό το λαό και την εργατική τάξη. Περιορίσθησαν ή εξαλείφθησαν οι δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες. Οι διακηρύξεις του ΟΗΕ για την ελευθερία του Τύπου, για ελευθερία συγκέντρωσης, για ελευθερία οργάνωσης και απεργίας, για προσωπική ελευθερία κ.λπ. παραβιάστηκαν με τα μέτρα εκτάκτου ανάγκης. Οι εκτελέσεις για πολιτικά αδικήματα, οι εξορίες και οι φυλακίσεις, οι συλλήψεις εκατοντάδων πολιτικών και η κράτησή τους χωρίς δίκη σε στρατόπεδα συγκέντρωσης είναι τα πιο σοβαρά γεγονότα που γνώρισε ο τόπος μας κατά τα 78 χρόνια της αγγλικής διακυβέρνησης του νησιού μας» [...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1957. «Ένας χρόνος αίματος, διώξεων, βανδαλισμών, καταπάτησης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και εξευτελισμού της προσωπικότητας του ανθρώπου. Μα ταυτόχρονα υπήρξε χρόνος δύσκολων αγώνων στο εσωτερικό και στο εξωτερικό για την προώθηση του εθνικού μας προβλήματος, προς την ορθήν και δίκαιαν του λύσιν» [...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1959.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΩΤΗΡΟΥΛΑ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ «Έχοντας διαφορετικές αιτίες, αλλά με την ίδια βάση εκκίνησης τα τελευταία χρόνια οι δυνάμεις της εργασίας βρισκόμαστε μπροστά στο επαναλαμβανόμενο φαινόμενο οι διάφορες κρίσεις … να φορτώνονται στους μισθούς μέσα από τις διαδικασίες της απορρύθμισης». Γι’ αυτό χρειάζεται οργάνωση και διεκδίκηση των εργαζομένων.

ΝΙΚΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΗΣ «Βλέπουμε τα προβλήματα που παρουσιάζονται καθημερινά στη νεκρή ζώνη και θα πράξουμε ό,τι είναι δυνατόν, ακριβώς για να οδηγηθούμε στην επανένωση, στη λύση του Κυπριακού στη βάση του συμφωνημένου πλαισίου». Δεν ακούσαμε ακόμα τι ακριβώς θα πράξετε.

ΠΑΥΛΟΣ ΚΑΛΟΣΥΝΑΤΟΣ «Όπως δείχνει η έκθεση του ΙΝΕΚ-ΠΕΟ, οι αυξήσεις των απολαβών των εργαζομένων δεν θα είχαν επίπτωση στην ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας ούτε θα έθιγαν την ικανότητα χρηματοδότησης των παραγωγικών επενδύσεων». Το δίκαιο των εργαζομένων επιβεβαιώνεται και με στοιχεία! ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΜΑΣ «Η νέα έκκληση της Γενικής Συνέλευσης το ΟΗΕ για κήρυξη άμεσης ανθρωπιστικής κατάπαυσης του πυρός στη Λωρίδα της Γάζας απηχεί την αγωνία της ανθρωπότητας για το συνεχιζόμενο αιματοκύλισμα του παλαιστινιακού λαού από το Κράτος του Ισραήλ που ισοδυναμεί με γενοκτονία». Η ανθρωπότητα αγωνιά και ανησυχεί, αλλά οι ισχυροί της Γης μένουν με χέρια σταυρωμένα.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕΚ-ΠΕΟ Με σημαντικά στοιχεία και συμπεράσματα παρουσιάστηκε και φέτος η Έκθεση για την Οικονομία και Απασχόληση του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ για το 2023. Από την Έκθεση εξάγονται σημαντικά συμπεράσματα σχετικά με την απώλεια των εισοδημάτων των εργαζομένων εξαιτίας της συνεχιζόμενης, χρόνιας απαξίωσης που υφίσταται η εργασία. Αξιοσημείωτο το γεγονός ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία, οι απώλειες των εισοδημάτων των εργαζομένων φτάνουν στα υψηλότερα ιστορικά σημεία. Σύμφωνα με την Έκθεση του ΙΝΕΚ-ΠΕΟ, η διόρθωση της απαξίωσης της εργασίας απαιτεί την αύξηση των πραγματικών μισθών σε υψηλότερο επίπεδο, μέσα από τη συλλογική διαπραγμάτευση και τον συνολικό ταξικό συσχετισμό δυνάμεων. Ένα στοιχείο που δικαιώνει την ΠΕΟ που έθεσε ψηλά στις προτεραιότητές της τη διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς. Όπως πολύ ορθά ανέφερε στο χαιρετισμό της η ΓΓ της ΠΕΟ, η ευθύνη της ΠΕΟ είναι διαβάζοντας τα συμπεράσματα να διαμορφώνει τις προτεραιότητες και τις στοχεύσεις της για τον κόσμο της εργασίας. Το πρώτο συμπέρασμα, ότι δηλαδή για το ίδιο ποσοστό ανεργίας όπως πριν, ο πραγματικός μισθός παραμένει στο ίδιο περίπου επίπεδο όπως πριν το κύμα πληθωρισμού, τεκμηριώνει επιστημονικά το βάσιμο της πρόσφατης απόφασης του Γ.Σ. της ΠΕΟ για την πολιτική διεκδικήσεων για τους μισθούς.

ΕΓΚΛΗΜΑΤΑ ΠΟΛΕΜΟΥ Αν και ο όρος «εγκλήματα πολέμου» μου κάθεται στο στομάχι, διότι ο πόλεμος είναι από μόνος του ένα έγκλημα, το Ισραήλ έχει παραβιάσει σωρηδόν τις συνθήκες των Ηνωμένων Εθνών που αφορούν τις πολεμικές συρράξεις. Εδώ και δύο μήνες, συντελείται ένα έγκλημα κατά της ανθρωπότητας αντίστοιχο με αυτό που βίωσε ο λαός του Ισραήλ από το ναζισμό. Μιλάμε για ξεκάθαρη γενοκτονία κατά των Παλαιστινίων από το κράτος-τρομοκράτη του Ισραήλ που με περισσή ευκολία σκοτώνει αμάχους, βομβαρδίζει εδάφη γειτονικών κρατών (Συρία, Λίβανος) και διαμηνύει παντού ότι δεν πρόκειται να φύγει ο ισραηλινός στρατός από τα παλαιστινιακά εδάφη. Την ίδια στιγμή, επιτίθεται λεκτικά σε όποιον τολμά διεθνώς να ασκήσει κριτική για την ωμότητα των εγκλημάτων που διαπράττουν.

ΠΡΟΝΟΜΙΟ ΓΙΑ ΛΙΓΟΥΣ Η ΙΔΙΟΚΤΗΤΗ ΣΤΕΓΗ Προνόμιο για λίγους έχει καταστεί το δικαίωμα στην ιδιόκτητη στέγη στην Κύπρο. Αυτό το γνωρίζουμε εδώ και μερικά χρόνια και έρχεται σήμερα να το επιβεβαιώσει και έρευνα η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα από την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία. Όπως προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων, το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη έχει μειωθεί πάρα πολύ, ενώ έχουν αυξηθεί δραματικά όσοι αναγκάζονται να καταφύγουν στο ενοίκιο. Το πρόβλημα είναι πολύ πιο έντονο στις οικογένειες, οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας, αφού πλέον η πλειοψηφία είναι ενοικιαστές σε μια περίοδο που τα ενοίκια εκτοξεύτηκαν στα ύψη. Για παράδειγμα μια οικογένεια με δύο ή περισσότερα παιδιά είναι υποχρεωμένη να πληρώνει ενοίκια 800 και πλέον ευρώ για ένα διαμέρισμα. Σχεδόν όσα είναι ο κατώτατος μισθός!

Ο ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ Ο ΙΔΙΟΣ Ενώ το μερίδιο του ΑΕΠ που ιδιοποιείται η εργασία είναι χαμηλότερο από το επίπεδο πριν τον πληθωρισμό, τα σημερινά κέρδη που ιδιοποιούνται πλήρως από τις επιχειρήσεις δεν επενδύονται επαρκώς σε παραγωγικό κεφάλαιο. Αυτό σημειώνει μεταξύ άλλων η ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου της ΠΕΟ. Σημαντικό εύρημα αποτελεί το γεγονός ότι για το ίδιο ποσοστό ανεργίας, ο πραγματικός μισθός παραμένει στο ίδιο περίπου επίπεδο όπως πριν το πληθωριστικό κύμα των τελευταίων ετών. Ωστόσο, το μερίδιο του ΑΕΠ (%) που ιδιοποιείται η εργασία είναι χαμηλότερο από το επίπεδο πριν τον πληθωρισμό.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

ΕΠΩΝΥΜΑ

Τα προβλήματα των συνταξιούχων με ευθύνη της κυβέρνησης παραμένουν άλυτα Φθάνουµε στο τέλος του 2023, ενός ακόµη πολύ δύσκολου χρόνου για τους συνταξιούχους. Τα πολύ σοβαρά προβλήµατα που αντιµετωπίζουν παρέµειναν άλυτα και διογκώνονται. Παρόλα τα διαβήµατα και τις εκδηλώσεις διαµαρτυρίας που πραγµατοποιήθηκαν από την ΕΚΥΣΥ, η κυβέρνηση Ν. Χριστοδουλίδη όπως και η κυβέρνηση Ν. Αναστασιάδη δεν ανταποκρίθηκαν και τα προβλήµατα διαιωνίζονται. Ένα από τα σοβαρότερα προβλήµατα που αντιµετωπίζει αυτή την περίοδο γενικότερα ο κυπριακός λαός και ιδιαίτερα οι χαµηλοσυνταξιούχοι και οι ευάλωτες οµάδες του πληθυσµού είναι η ακρίβεια, η οποία εφόσον δεν αντιµετωπίζεται µε αποτελεσµατικά µέτρα εκ µέρους της κυβέρνησης, η οποία έκλεισε τα αυτιά της στις φωνές διαµαρτυρίας της ΕΚΥΣΥ και ευρύτερα της κοινωνίας, δηµιουργεί αφάνταστες δυσκολίες στους συνταξιούχους. Πώς θα περάσουν οι συνταξιού-

χοι, ιδιαίτερα τώρα, την πε– έξοδα των γιορτών. ρίοδο του χειµώνα, µε τα Πέραν από την ακρίβεια πενιχρά τους εισοδήµατα, µε τις αλυσιδωτές επιπτώµε την ακρίβεια να σπάζει σεις στο βιοτικό επίπεδο κόκκαλα και τις τιµές στο των ηλικιωμένων, η ΕΚΥπετρέλαιο, στο γκάζι, στον ΣΥ και η ΠΕΟ διεκδικούν, ηλεκτρισµό να βρίσκονται µαζί µε τις άλλες Οργανώσυνεχώς στα ύψη; Την πεσεις και την Οµάδα Πρωρίοδο αυτή αρκετοί συντατοβουλίας, την κατάργηξιούχοι είναι υποχρεωµέ- Του Κώστα ση του πέναλτι 12% στις νοι να κάνουν τις σχετικές Σκαρπάρη, συντάξεις για όσους συεξοικονοµήσεις και σε πολ- Γ.Γ. ΕΚΥΣΥ νταξιοδοτήθηκαν ή θα συλές περιπτώσεις να στερηνταξιοδοτηθούν στα 63. Η θούν αρκετά ακόµη και από πρόσφατη πρόταση της κυτα αναγκαία για να πληρώβέρνησης Χριστοδουλίδη σουν και τις φορολογίες είναι απαράδεκτη και έχει που τους επιβάλλει η τοπική αυ- ήδη απορριφθεί από το συνδικαλιτοδιοίκηση, τις άδειες κυκλοφορί- στικό κίνηµα. Όπως σχολιάζουν οι ας των αυτοκίνητων -αν έχουν- και άµεσα ενδιαφερόµενοι, χειρότερη τις ασφάλειές τους κ.α. Ευτυχώς που πρόταση δεν µπορούσε να υποβληυπάρχει η 13η σύνταξη, που είναι θεί, εφόσον τίθεται προϋπόθεση ότι µια κατάκτησή της ΕΚΥΣΥ και των για να δικαιούται κάποιος µέρος της συνταξιούχων, η όποια θα χρησιµο- κατάργησης του 12% (µόνο στη βασιποιηθεί σε αυτές τις συσσωρευµένες κή σύνταξη), πρέπει να έχει εισφοανάγκες και έξοδα και αν περισσεύ- ρές 44 χρόνια, εξαιρουµένων των σει ένα µικρό µέρος, να το χρησιµο- πιστώσεων για εκπαίδευση, δηλαδή ποιήσουν για τις πρόσθετες ανάγκες από τα 16 µέχρι το 63ο έτος να κα-

ταβάλλει εισφορές χωρίς απουσίες. Η ΕΚΥΣΥ ζητά επίσης τη βελτίωση της νοµοθεσίας για τη σύνταξη χηρείας των ανδρών, ώστε να την δικαιούνται όλοι οι χήροι και την αντιµετώπιση των προβληµάτων που δηµιουργούνται ύστερα από την εφαρµογή του ΓεΣΥ -κυρίως σε ό,τι αφορά το κόστος των φαρµάκων. Επίσης, την επίσπευση των διαδικασιών για εξέταση των αιτήσεων των χαµηλοσυνταξιούχων, τη λειτουργία ενός αποδοτικού τηλεφωνικού κέντρου, την αύξηση του ΕΕΕ και του ορίου της φτώχειας, όπως και του ενοικίου για τους χαµηλοσυνταξιούχους. Τη βελτίωση και τον εκσυγχρονισµό της νοµοθεσίας για τη λειτουργία των στεγών των ηλικιωµένων, την αύξηση των τροφείων και την εφαρµογή του κόκκινου κουµπιού, το οποίο θα είναι πολύ βοηθητικό για τη φροντίδα ηλικιωµένων που µένουν µόνοι τους. Γενικά απαιτούµε εκσυγχρονισµό του συνταξιοδοτικού συστήµατος µε στόχο οι συνταξιούχοι µας να έχουν µια αξιοπρεπή διαβίωση.

Δύο νέα νομοσχέδια κατά της αδήλωτης εργασίας Ακόμα ένα εργαλείο ετοιμάζεται να δώσει η Βουλή των Αντιπροσώπων στο Υπουργείο Εργασίας για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και ειδικότερα της εργοδότησης παρανόμως διαμενόντων αλλοδαπών. Συγκεκριμένα, ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας τέθηκαν δύο νομοσχέδια που αποσκοπούν στην ενδυνάμωση της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία πραγματοποιεί τους συγκεκριμένους ελέγχους από το 2017, στο να επιβάλλει πρόστιμα στους πα-

ρανομούντες εργοδότες. Πρόκειται για τα νομοσχέδια που τροποποιούν τον «περί της Σύστασης

Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο του 2022» και τον «περί

Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως Νόμο του 2022». Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση των δύο νομοσχεδίων, αποσκοπούν στην ενίσχυση του πλαισίου πάταξης της παράνομης εργοδότησης παράνομα διαμενόντων αλλοδαπών, του ελέγχου των εργοδοτών και της πρόληψης της εκμετάλλευσης υπηκόων τρίτης χώρας. Προστίθεται ότι με την προτεινόμενη νομοθεσία αναμένεται η ανάληψη των αρμοδιοτήτων επιβολής κυρώσεων από την Υπηρεσία Επιθεωρήσεων, η οποία θα συμβάλει στην πάταξη του φαινομένου παράνομης εργοδότησης αλλοδαπών που διαμένουν παράνομα στην Κυπριακή Δημοκρατία. Σημειώνεται ότι στην υφιστάμενη νομοθεσία του «περί της Σύστασης Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων», η αρμοδιότητα επιβολής κυρώσεων σε εργοδότες που απασχολούν παράνομα διαμένοντες αλλοδαπούς εμπίπτει στον διευθυντή του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης, χωρίς ωστόσο ο διευθυντής να έχει την επιχειρησιακή δύναμη να ελέγξει εργοδότες. Προστίθεται ότι, αντίθετα, το Υπουργείο Εργασίας και τα Τμήματά του κατέχουν αρμοδίως το μητρώο εργοδοτών και προβαίνουν σε σχετικούς ελέγχους, συνεπώς μια ρύθμιση που θα ανέθετε την αρμοδιότητα ελέγχου και επιβολής κυρώσεων σε εργοδότες που απασχολούν παράνομα διαμένοντες αλλοδαπούς στην Υπηρεσία Επιθεωρήσεων, θα επιλύσει την μέχρι πρότινος αδυναμία ορθής εφαρμογής της νομοθεσίας. Επισημαίνεται ότι το προτεινόμενο νομοσχέδιο κατατίθεται ταυτοχρόνως με σχετική τροποποίηση στον περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Νόμο, μέσω του οποίου μεταφέρονται αρμοδιότητες επιβολής κυρώσεων και άλλων διοικητικών μέτρων στον προϊστάμενο της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚEMΒΡΙΟΥ 2023

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΗΣ ΠΕΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ Αγωνιστικό μήνυμα αλληλεγγύης στα εκατομμύρια ανθρώπων που οδηγήθηκαν στη μετανάστευση για ένα καλύτερο αύριο, έστειλε η ΠΕΟ με αφορμή τη 18η Δεκεμβρίου, Παγκόσμια Ημέρα Μεταναστών. Δυστυχώς, οι αιτίες που τους εξαναγκάζουν να αποχωριστούν πατρίδα και οικογένεια δεν έχουν εξαλειφθεί, αντίθετα διευρύνονται ολοένα και περισσότερο, τονίζει η ΠΕΟ σε ανακοίνωσή της προσθέτοντας ότι το καπιταλιστικό σύστημα έχει αποτύχει να αντιμετωπίσει τα πολλαπλά προβλήματα που δημιουργούν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές του. Οι πόλεμοι, οι συγκρούσεις, η πείνα, η φτώχεια, η εκμετάλλευση, η ανεργία, οι κλιματικές αλλαγές κ.α. είναι απότοκο αυτών των πολιτικών μέσα από τις οποίες οι κυρίαρχοι κύκλοι εξυπηρετούν τα δικά τους συμφέροντα σε βάρος ολόκληρων χωρών και λαών. Στη χώρα μας επίσης, σημειώνει η ΠΕΟ, οι μετανάστες αποτελούν μια από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες εργαζομένων που βιώνει διακρίσεις, εκμετάλλευση και καταπάτηση δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται μέσα από νομοθεσίες και συλλογικές συμβάσεις. Χρησιμοποιούνται ως φτηνή εργατική δύναμη από τους εργοδότες οι οποίοι τους μετατρέπουν σε μοχλό προώθησης της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και υπόσκαψης της σταθερής και ρυθμισμένης εργασίας. Η απουσία ολοκληρωμένης και επαρκούς μεταναστευτικής πολιτικής, εθνικής πολιτικής απασχόλησης και πολιτικών ένταξης από το κράτος επιτρέπει την ύπαρξη φαινομένων εκμετάλλευσης και δουλείας. Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει και με αυτή την ευκαιρία τους εργαζόμενους μετανάστες/μετανάστριες στην Κύπρο ότι ο αγώνας για διασφάλιση και διαφύλαξη των δικαιωμάτων και της ποιότητας ζωής όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως εθνικότητας, θρησκείας, χρώματος αποτελεί πρώτιστη προτεραιότητά της. Η ΠΕΟ τονίζει ακόμη μια φορά ότι η αποτελεσματική προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα δουλείας και

εκμετάλλευσης απαιτεί: • Προώθηση των αναγκαίων νομοθετικών ρυθμίσεων που να δημιουργούν στους εργοδότες υποχρέωση εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. •Ολοκληρωμένη Στρατηγική Απασχόληση Ξένου Εργατικού Δυναμικού με τρόπο που να παρέχει ασφαλιστικές δικλίδες προστασίας όλων των εργαζομένων από Τρίτες Χώρες. - Επαναφορά των τεχνικών επιτροπών για συζήτηση και έγκριση αδειών για απασχόληση εργαζομένων από Τρίτες Χώρες. - Οι όροι απασχόλησης όλων των κατηγοριών εργαζομένων ΥΤΧ να ρυθμίζονται με συλλογικές συμβάσεις ερ-

γασίας που θα συμφωνηθούν με τους κοινωνικούς εταίρους εκεί και όπου δεν ισχύουν κλαδικές/επιχειρησιακές συμβάσεις. - Όλες οι άδειες εργοδότησης για όλες τις κατηγορίες ΥΤΧ να είναι υπό την ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο να έχει και την ευθύνη του ελέγχου για όλα τα ζητήματα που προκύπτουν σε σχέση με τους όρους και συνθήκες εργοδότησής τους και διαμονής τους. - Διαφάνεια για τις διαδικασίες και τις άδειες που παραχωρούνται για εργοδότηση ΥΤΧ. - Λειτουργία σε μόνιμη βάση τριμερούς σώματος, το οποίο να ασχολείται σφαιρικά και συστηματικά με τις πολι-

τικές απασχόλησης. •Με στόχο την προστασία των πιο ευάλωτων ομάδων των εργαζομένων, ειδικότερα σε εκείνους τους τομείς όπου δεν υπάρχουν συμφωνημένοι όροι απασχόλησης μέσα από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, να προωθηθούν δεσμευτικά ελάχιστα επίπεδα όρων απασχόλησης, σε ό,τι αφορά κατώτατο μισθό, τρόπο αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης, υποχρεωτικές αργίες, 13ο μισθό. •Επικύρωση από την Κυπριακή Δημοκρατία της Σύμβασης 189 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τις οικιακές εργαζόμενες. •Επικύρωση της Σύμβασης 181 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τις ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης και εναρμόνισης της εθνικής νομοθεσίας με τη Σύμβαση. •Προώθηση περαιτέρω μέτρων για πάταξη της αδήλωτης εργασίας. Η ΠΕΟ απαιτεί επίσης την άμεση εφαρμογή μιας μεταναστευτικής πολιτικής που να αντιμετωπίζει όλες τις παραμέτρους του ζητήματος, στη βάση του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπογραμμίζει την αναγκαιότητα ύπαρξης και εφαρμογής Εθνικού Σχεδίου Δράσης για Ένταξη των Μεταναστών, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην εφαρμογή της Διεθνούς Σύμβασης για την προστασία των δικαιωμάτων όλων μεταναστών εργαζομένων και των οικογενειών τους που υιοθετήθηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών το 1990. Καταδικάζει ταυτόχρονα οποιεσδήποτε συμπεριφορές δημιουργούν κλίμα ρατσισμού και ξενοφοβίας που δυστυχώς ολοένα και αυξάνονται. Διακηρύττει με αυτή την ευκαιρία ότι ο μόνος τρόπος προστασίας των εργαζομένων, Κυπρίων και μεταναστών, είναι η ενότητα, η ταξική συναδέλφωση και ο οργανωμένος αγώνας. Συμβάλλοντας σε αυτή την προσπάθεια θα συνεχίσει να υπερασπίζεται και να διεκδικεί τα δικαιώματα των εργαζομένων με βάση την αρχή της ισότητας και της κοινωνικής δικαιοσύνης, ενάντια στην εκμετάλλευση και την αδικία.

ΠΡΟΝΟΜΙΟ ΓΙΑ ΛΙΓΟΥΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΟΚΤΗΤΗ ΣΤΕΓΗ Προνόμιο για λίγους έχει καταστεί το δικαίωμα στην ιδιόκτητη στέγη στην Κύπρο, σύμφωνα με έρευνα η οποία δόθηκε στη δημοσιότητα από την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία. Όπως προκύπτει μάλιστα από την ανάλυση των στοιχείων, το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη έχει πέσει κοντά στον μέσο όρο της Ευρώπης, ενώ έχουν αυξηθεί δραματικά όσοι αναγκάζονται να καταφύγουν στο ενοίκιο. Το πρόβλημα είναι πολύ πιο έντονο στις οικογένειες, οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας, αφού πλέον η πλειοψηφία είναι ενοικιαστές, καθώς και στις μονογονεϊκές οικογένειες. Από την έρευνα -η οποία βασίζεται σε δεδομένα του 2022- προκύπτουν μεταξύ άλλων τα ακόλουθα: • Το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 69,6% και είναι πλέον κοντά στον μέσο όρο της Ευρώπης (69,1%). Σημειώνεται επίσης ότι απ’ αυτούς ποσοστό 28% έχουν υποθήκη ή δάνειο για το σπίτι τους (σ.σ.: ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 35,7%). Από την άλλη πλευρά, έχουν αυξηθεί σημαντικά όσοι αναγκάζονται να καταφύγουν στο ενοίκιο, αφού το ποσοστό έχει φτάσει στο 30,4% (σ.σ.: ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ευρώπη είναι 30,9%).

• Στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας, δηλαδή το εισόδημά τους είναι κάτω από το 60%, το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 44,3% (εκ των οποίων το 17,6% είναι με υποθήκη ή δάνειο). Δηλαδή πλέον η πλειοψηφία είναι ενοικιαστές (55,7%). Σημειώνεται ότι στην Ευρώπη η πλειοψηφία της πιο πάνω ομάδας έχουν ιδιόκτητη στέγη (50,8%). • Στα νοικοκυριά με εξαρτώμενα παιδιά το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 76% (εκ των οποίων το 37,7% είναι με υποθήκη ή δάνειο). Παρά ταύτα, στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας το ποσοστό φτάνει μόλις στο 42,3% (εκ των οποίων μάλιστα το 30,1% είναι υποθήκη ή δάνειο). Σημειώνεται ότι στην υπό αναφορά ομάδα το 24% είναι ενοικιαστές, ενώ στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας το ποσοστό φτάνει στο 57,7%. • Στις μονογονεϊκές οικογένειες με εξαρτώμενα παιδιά το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 55,2% (εκ των οποίων το 37,5% με υποθήκη ή δάνειο), ενώ ποσοστό 44,8% είναι ενοικιαστές. Σημειώνεται επίσης ότι στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη,

αφού το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 39,6% (εκ των οποίων το 28,6% με υποθήκη), ενώ το 60,4% είναι ενοικιαστές. • Στις οικογένειες με δύο ενήλικες και τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα τέκνα το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 76,4% (εκ των οποίων το 32,7% με υποθήκη ή δάνειο), ενώ ποσοστό 23,6% είναι ενοικιαστές. Παρά ταύτα, στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας μόνο 40,8% έχουν ιδιόκτητη στέγη (εκ των οποίων μάλιστα το 32,1% με υποθήκη), ενώ το 59,2% είναι ενοικιαστές. • Στις οικογένειες με δύο ενήλικες και δύο εξαρτώμενα τέκνα το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 76,6% (εκ των οποίων το 46,6% με υποθήκη ή δάνειο), ενώ ποσοστό 23,4% είναι ενοικιαστές. Παρά ταύτα, στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας μόνο 39,9% έχουν ιδιόκτητη στέγη (εκ των οποίων μάλιστα το 28,8% με υποθήκη), ενώ το 60,1% είναι ενοικιαστές. • Στις οικογένειες με δύο ενήλικες και ένα εξαρτώμενο τέκνο το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 68,8% (εκ των οποίων το 45,3% με υποθήκη ή δάνειο), ενώ ποσοστό 30,3% είναι ενοικιαστές. Παρά ταύτα, στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω

από το όριο της φτώχειας μόνο 39,5% έχουν ιδιόκτητη στέγη (εκ των οποίων το 10% με υποθήκη), ενώ το 60,5% είναι ενοικιαστές. • Στις οικογένειες με δύο ενήλικες εκ των οποίων ο ένας τουλάχιστον είναι άνω των 65 ετών το ποσοστό όσων έχουν ιδιόκτητη στέγη ανέρχεται στο 67,4% (εκ των οποίων το 2,1% με υποθήκη ή δάνειο), ενώ ποσοστό 32,6% είναι ενοικιαστές. Επίσης, στις οικογένειες οι οποίες βρίσκονται κάτω από το όριο της φτώχειας το 56,3% έχουν ιδιόκτητη στέγη, ενώ το 43,7% είναι ενοικιαστές. Όπως αναφέρεται στην έκθεση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, «στην ΕΕ το 2022 το 69% του πληθυσμού ζούσε σε νοικοκυριό που είχε ιδιόκτητο σπίτι, ενώ το υπόλοιπο 31% ενοικίασε». Αναφέρεται επίσης ότι «το υψηλότερο ποσοστό ιδιοκτησίας παρατηρήθηκε στη Ρουμανία (95%), τη Σλοβακία (93%), στην Κροατία (91%) και στην Ουγγαρία (90%)». Ακόμη, αναφέρεται ότι «σε όλες τις χώρες της ΕΕ, εκτός από τη Γερμανία, η ιδιοκτησία ήταν πιο συνηθισμένη». «Στη Γερμανία», προστίθεται, «η ενοικίαση ήταν κάπως πιο συνηθισμένη, με το 53% του πληθυσμού να είναι ενοικιαστές. Ακολούθησαν η Αυστρία (49%) και η Δανία (40%)». Πηγή: «Χαραυγή»

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

Η ΠΕΟ έτοιμη το 2024 για διεκδίκηση αυξήσε και κάλυψη με ΣΣΕ όλων των εργαζομένων Είμαστε στην εκπνοή του 2023, μιας πολύ δύσκολης χρονιάς για τους εργαζόμενους και γενικά για τα μικρομεσαία κοινωνικά στρώματα, αφού τη διετία της πανδημίας διαδέχθηκαν αλυσιδωτές αυξήσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες, ενώ οι δύο μεγάλοι πόλεμοι που βρίσκονται σε εξέλιξη στην περιοχή μας δεν αφήνουν περιθώρια για μεγάλη αισιοδοξία. Η παγκόσμια και ευρωπαϊκή οικονομία ταλανίζονται από διαδοχικές κρίσεις. Μετά από τη μεγάλη οικονομική κρίση του 2008, που εκδηλώθηκε στον χρηματοπιστωτικό τομέα και γρήγορα επεκτάθηκε σε όλους τους τομείς της οικονομάς και την κρίση του κορονοϊού το 2020/21, από το δεύτερο μισό του 2021 η παγκόσμια και η ευρωπαϊκή οικονομία βρίσκονται αντιμέτωπες με μία πρωτοφανή στα τελευταία 40 χρόνια αύξηση του πληθωρισμού. Στην Κύπρο, σύμφωνα με πρόσφατους υπολογισμούς του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου της ΠΕΟ (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ), η μετατόπιση της κατανομής του εισοδήματος από τις αποδοχές εργασίας προς όφελος των κερδών του επιχειρηματικού τομέα έχει στοιχίσει στους εργαζόμενους 7.44 δισεκατομμύρια ευρώ για την περίοδο 20132022. Μάλιστα, μόνο για τα έτη 2021 και 2022 οι απώλειες των εργαζομένων ανέρχονται σε 1,2 και 1,4 δισεκατ. ευρώ αντίστοιχα, όταν οι μέσες ετήσιες απώλειες κατά την περίοδο 2013-2020 ανέρχονταν σε 610 εκατομμύρια ευρώ. Το ΙΝΕΚ-ΠΕΟ προβλέπει ότι οι απώλειες για το 2023 ενδέχεται να ξεπεράσουν 1,8 δισεκατ. ευρώ.

Τεκμηριωμένο το αίτημα για αυξήσεις των πραγματικών μισθών

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ σε συνεδρία που πραγματοποίησε τον Νοέμβριο αποφάσισε τη διεκδίκηση αυξήσεων που να βελτιώνουν τους πραγματικούς μισθούς και θα είναι πιο πάνω από τις αυξήσεις που πέτυχε στην ανανέωση των Συμβάσεων του 2023. Αποφάσισε ακόμα παράλληλη και ανάλογη αναθεώρηση προς τα πάνω και των κατώτατων μισθών πρόσληψης για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους χαμηλά αμειβόμενους και στην προώθηση της ίσης αμοιβής. Συγκεκριμένα, το επόμενο διάστημα η ΠΕΟ θα επικεντρωθεί στα ακόλουθα: 1. Στις Συλλογικές Συμβάσεις, που θα υποβάλει νέα αιτήματα για ανανέωσή τους, θα διεκδικήσει αυξήσεις που να βελτιώνουν τους πραγματικούς μισθούς και να είναι πιο πάνω από τις αυξήσεις που επιτεύχθηκαν στην ανανέωση του 2023. Με βάση το ύψος των αυξήσεων, θα

πρέπει να αναθεωρούνται ανάλογα προς τα πάνω και οι κατώτατοι μισθοί πρόσληψης (μίνιμουμ πρόσληψης) για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων. Η πολιτική των αυξήσεων θα λαμβάνει υπόψιν την ανάγκη σμίκρυνσης του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών με βάση τη σχετική νομοθεσία. 2. Συνέχιση της προσπάθειας για εισαγωγή θεσμικών μέτρων για την υποχρεωτική εφαρμογή των βασικών όρων των Συλλογικών Συμβάσεων από όλους τους εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε τομείς που καλύπτονται από συμφωνημένες, κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας. Σε τομείς που δεν υπάρχουν συμφωνημένες κλαδικές συμβάσεις, η ΠΕΟ απαιτεί από την κυβέρνηση, στο πνεύμα της οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για ποσοστό κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας στο 80%, να προχωρήσει στην εισαγωγή θεσμικών μέτρων για συνομολόγηση κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, με προτεραιότητα τους τομείς που παραχωρούνται άδειες εργαζομένων από τρίτες χώρες. 3. Στη διαδικασία υποβολής αιτημάτων θα δοθεί προσοχή στα Ταμεία Προνοίας, τόσο στο ποσοστό όσο και στη διεύρυνση του θεσμού. 4. Στις περιπτώσεις που υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις που προνοούν πέραν των 38 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως,

γεγονός που έρχεται σε σύγκρουση με τη συμφωνία ανώτατου επιπέδου για το ωράριο, που προνοεί την 38ωρη εβδομαδιαία εργασία, θα γίνει προσπάθεια και θα απαιτηθεί όπως αυτή η στρέβλωση καταργηθεί. 5. Επειδή το φαινόμενο της αγοράς υπηρεσιών και άλλων μορφών απασχόλησης με στόχο τη συγκάλυψη της σχέσης εργοδότη και εργοδοτούμενου, και ιδιαίτερα της αντικατάστασης μόνιμων θέσεων εργασίας με επισφαλείς θέσεις, εξαπλώθηκε επικίνδυνα ιδιαίτερα στον δημόσιο, ημιδημόσιο τομέα αλλά και στην τοπική αυτοδιοίκηση, με φάρο την προσπάθεια που καταβλήθηκε για το καθεστώς των μισθωτών εργαζομένων στα προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και τη μεγάλη επιτυχία που είχε ο αγώνας αυτός, οι συντεχνίες που έχουν την ευθύνη στους πιο πάνω τομείς θα εντείνουν την προσπάθεια για καταπολέμηση του φαινομένου αυτού. 6. Θα περιληφθούν στο σχεδιασμό αιτημάτων, στις Συμβάσεις που δεν τα περιλαμβάνουν, ο κώδικας σεξουαλικής παρενόχλησης, η συμπληρωματική πληρωμή εκ μέρους του εργοδότη για την περίοδο της γονικής άδειας ή της άδειας πατρότητας. 7. Θα ενταθεί ο αγώνας για να σταματήσουν οι παραβιάσεις των Συλλογικών Συμβάσεων, εκεί και όπου παρατηρείται να γίνεται αυτό από εργοδότες.

Ευρύτερες συνδικαλιστικές και κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ

1. Ρύθμιση βασικών ελάχιστων δικαιωμάτων για όσους εργαζόμενους καλύπτονται από τον κατώτατο μισθό: Με στόχο το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό να καταστεί επαρκές πλαίσιο προστασίας των συνδικαλιστικά απροστάτευτων εργαζομένων, η ΠΕΟ θεωρεί αναγκαίο να προωθηθούν ρυθμίσεις έτσι ώστε να υπάρξει ωριαία απόδοση των κατώτατου μισθού, ανώτατος χρόνος 38ωρης εβδομαδιαίας εργασίας για τους καλυπτόμενους από τον κατώτατο μισθό, κάλυψη υπερωριακής αποζημίωσης και εργασίας στις αργίες, 13ος μισθός και αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού με βάση την κίνηση του Δείκτη τιμών καταναλωτή. 2. Στρατηγική Απασχόλησης Εργαζομένων από τρίτες χώρες: Η ΠΕΟ έχει θέσει ενώπιον του Υπουργού Εργασίας τα προβληματικά στοιχεία που υπάρχουν στη Στρατηγική Απασχόλησης Εργαζομένων από τρίτες χώρες, όπως αυτή εγκρίθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση. Τα κριτήρια που αποφασίστηκαν αντί να επιλύσουν το ζήτημα της παραχώρησης αδειών σε εργοδότες που δεν εφαρμόζουν Συλλογικές Συμβάσεις ή τις παραβιάζουν, το επιδεινώνει περαιτέρω. Θα συνεχίσει την προσπάθεια για να σταματήσει ο μηχανισμός αυτός διάβρωσης των Συλλογικών Συμβάσεων, καθώς και η υπερεκμετάλλευση ευάλωτων ομά-

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

εων στους πραγματικούς μισθούς ν δων εργαζομένων. Με βάση την απόφαση του κινήματος, εκεί και όπου παρατηρείται το φαινόμενο να παραχωρούνται μαζικά άδειες απασχόλησης με βάση τη νέα στρατηγική, οι συντεχνίες, ανάλογα με τον τομέα δραστηριοποίησης, θα αντιδρούν δυναμικά. 3. Πρότυπα Επαγγελματικά Προσόντα: Η κατοχή Πρότυπων Επαγγελματικών Προσόντων είναι ένας σημαντικός μηχανισμός για αναβάθμιση των προσόντων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και παράλληλα μπορεί να λειτουργήσει και ως μηχανισμός ρύθμισης ότι η άσκηση ενός επαγγέλματος γίνεται από άτομα με πιστοποιημένες γνώσεις. Παρά το γεγονός ότι έχουν δημιουργηθεί Πρότυπα Επαγγελματικών Προσόντων για τα βασικά επαγγέλματα και τομείς (π.χ. κατασκευαστικός, ξενοδοχειακός τομέας), εντούτοις δεν υπάρχει συγκροτημένη πολιτική ενθάρρυνσης της απόκτησής τους. Θα συνεχίσει η ΠΕΟ την προσπάθεια για να επιτευχθεί νομοθετική ρύθμιση της υποχρεωτικής κατοχής του ΠΕΠ. 4. Αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους – Μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος: Η διασφάλιση επαρκών και αξιοπρεπών συντάξεων σε όλους τους ασφαλισμένους μέσα από το ΤΚΑ, ως του βασικού πυλώνα του συνταξιοδοτικού συστήματος, πρέπει να είναι ο βασικός στόχος της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος. Για την επίτευξη αυτού του στόχου η ΠΕΟ θεωρεί αναγκαίο όπως τεθεί ως προτεραιότητα η κατάργηση της μείωσης του 12% σε όσους συνταξιοδοτούνται στα 63 μετά από 33 και περισσότερα χρόνια εισφορών. Στόχος της μεταρρύθμισης επίσης πρέπει να είναι η μείωση του χάσματος στις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών και ο τερματισμός του κατατερματισμού των πηγών στήριξης του εισοδήματος των συνταξιούχων μέσα από τη βελτίωση της ανταποδοτικότητας του συστήματος. Ταυτόχρονα, επιβάλλεται όπως επανέλθει η πολιτική για σταδιακή αποπληρωμή του χρέους του κράτους προς το ΤΚΑ μέσα από ετήσιες δόσεις που θα λαμβάνουν υπόψη και τις δημοσιονομικές δυνατότητες του κράτους. Για την διασφάλιση επαρκούς εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση σημαντικό ρόλο μπορούν να διαδραματίσουν τα Ταμεία Προνοίας ως δεύτερος συνταξιοδοτικός πυλώνας. Η επέκταση της εμβέλειας των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και η νομοθετική ρύθμιση ότι εκεί και όπου υπάρχει Ταμείο Προνοίας ο εργοδότης υποχρεούται να εισφέρει για όλο του το προσωπικό, θα συνδράμει αποφασιστικά προς την κατεύθυνση αυτή. 5. Μέτρα κατά της ακρίβειας: Παρά τη μείωση του πληθωρισμού σε σχέση με πέρσι, εντούτοις οι τιμές στα τρόφιμα και βασικά καταναλωτικά προϊόντα συνεχίζονται. Η δύσκολη κατάσταση για τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τα ευάλωτα νοικοκυριά, επιδεινώνεται και από τις αυξήσεις των επιτοκίων. Η ΠΕΟ ενέτεινε τις πιέσεις για εισαγωγή μέτρων κατά της ακρίβειας για στήριξη. Το πακέτο μέτρων που έχει αποφασίσει η κυβέρνηση υιοθετεί μέρος των προτάσεών της, όπως η επαναφορά της επιδότησης ρεύματος και η μείωση του φόρου κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς επίσης και αύξηση κατά 5% του επιδόματος τέκνου, όπως και η παραχώρηση του 50% του επιδόματος τέκνου σε φοιτητές πολύτεκνων οικογενειών. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει τις ενέργειες και δράσεις για λήψη περαιτέρω μέτρων όπως: - Κατάργηση της διπλής φορολογίας στα καύσιμα.

- Εφαρμογή ανώτατης τιμής πώλησης σε βασικά καταναλωτικά αγαθά. - Φορολογία των απροσδόκητων κερδών και χρησιμοποίηση των πόρων για εφαρμογή σχεδίου στήριξης με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια των νοικοκυριών με οικιστικά δάνεια. - Ένταξη των χαμηλοσυνταξιούχων και των μονογονιών στην ειδική διατίμηση του ηλεκτρικού ρεύματος. - Παραχώρηση εφάπαξ χορηγίας στους χαμηλοσυνταξιούχους ως αντισταθμιστικό μέτρο για τις αυξήσεις στις τιμές. - Αύξηση του ύψους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος για να καλυφθεί τουλάχιστον η αύξηση του πληθωρισμού από το 2014 και μετά. Σημειώνουμε επίσης την ανάγκη για εντατικοποίηση των ελέγχων στην αγορά από τους μηχανισμούς του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας και ιδιαίτερα της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή με σκοπό την προστασία των καταναλωτών από τα φαινόμενα αισχροκέρδειας. 6. ΑΤΑ: Λόγω της ενότητας και της αποφασιστικότητας που επιδείχθηκαν, υπήρξε μια νέα, μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ, η οποία, αν και δεν μας ικανοποιεί πλήρως, αποτελεί μια σημαντική βάση για διατήρηση του θεσμού στη βάση της φιλοσοφίας του, για την επαναφορά της στο 100% της απόδοσής της, αλλά και για την επέκτασή της σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων που δεν καλύπτονται σήμερα από αυτόν το θεσμό. Προς αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσει να στρέφεται η προσοχή μας και όλες οι ενέργειές μας θα αποσκοπούν στην επίτευξη του πιο πάνω στόχου. 7. ΓεΣΥ: Με την εισαγωγή του ΓεΣΥ διασφαλίστηκε η ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών σε υπηρεσίες υγείας. Η διαφύλαξη της φιλοσοφίας και του χαρακτήρα του ΓεΣΥ και η συνεχής βελτίωσή του είναι απαραίτητα. Ιδιαίτερα, η ΠΕΟ σημειώνει την ανάγκη για: - Ένταξη στο Σύστημα Υγείας καινοτόμων θεραπειών και φαρμάκων. - Βελτίωση των μηχανισμών ελέγχων της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και των καταχρήσεων. - Κάλυψη των μη συνταγογραφούμενων φαρμάκων για τους συνταξιούχους

και τους χρόνια πάσχοντες. - Το ΓεΣΥ δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς έναν δυνατό δημόσιο τομέα της υγείας. Τέσσερα χρόνια μετά την εισαγωγή του ΓεΣΥ τα δημόσια νοσηλευτήρια έχουν σοβαρές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, το οποίο εργάζεται με αρρύθμιστες μορφές εργασίας που δεν επιτρέπουν σταθερότητα και ανάπτυξη των δομών και υπηρεσιών, με σοβαρά λειτουργικά προβλήματα. - Το κράτος στο οποίο ανήκουν τα δημόσια νοσηλευτήρια οφείλει σε συνεργασία με το Δ.Σ. του ΟΚΥπΥ να εκπονήσει ολοκληρωμένο οδικό χάρτη ανάπτυξης και στελέχωσης των δημοσίων νοσηλευτηρίων, η υλοποίηση του οποίου να παρακολουθείται και να ελέγχεται συστηματικά. - Παράλληλα, οφείλει να ενεργήσει για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους που προσελήφθησαν από τον ΟΚΥπΥ. - Λαμβάνοντας υπόψη το βάρος που τα δημόσια νοσηλευτήρια επωμίστηκαν μέσα στην πανδημία ως οι αποκλειστικοί διαχειριστές των ασθενών με covid, κάτι που δυσκόλεψε την πορεία αυτονόμησής τους, θεωρούμε αναγκαίο να παραταθεί η περίοδος οικονομικής στήριξής τους από το κράτος. 8. Φορολογική Μεταρρύθμιση: Λαμβάνοντας υπόψη ότι έχουν περάσει πέραν των 20 χρόνων από την τελευταία μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος αλλά και τις υποχρεώσεις που δημιουργεί η λεγόμενη πράσινη μετάβαση, επιβάλλεται άμεσα να ξεκινήσει δομημένος κοινωνικός διάλογος με το Υπουργείο Οικονομικών για τη φορολογική μεταρρύθμιση. Στόχος πρέπει να είναι μια δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση, η οποία να χαρακτηρίζεται από μεγάλη φορολογική κλιμάκωση όσο αυξάνουν τα εισοδήματα με αντίστοιχη αυξημένη φορολογία των επιχειρηματικών κερδών. Σ’ ό,τι αφορά τη λεγόμενη πράσινη φορολογία, στο βαθμό που αυτή κρίνεται αναγκαία, να συνοδευτεί με μόνιμα αντισταθμιστικά μέτρα έτσι που να μην επιβαρυνθούν δυσανάλογα ψηλά τα χαμηλά στρώματα. 9. Στεγαστική Πολιτική: Το κόστος απόκτησης ή ενοικίασης στέγης είναι δυσβάστακτο για τα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, ιδιαίτερα για τις νέες οικογένειες.

Χρειάζεται εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης στεγαστικής πολιτικής που να εδράζεται στις σημερινές πραγματικότητες. Προς την κατεύθυνση αυτή εισηγούμαστε τη δημιουργία Ενιαίου Φορέα Στεγαστικής Πολιτικής, ο οποίος θα έχει την ευθύνη της χάραξης της πολιτικής και θα έχει υπό την ευθύνη και καθοδήγησή του τα διάφορα στεγαστικά προγράμματα. Βασική παράμετρος της στεγαστικής πολιτικής πρέπει να είναι η διεύρυνση των προγραμμάτων κοινωνικής στέγης με ανάπτυξη συνεργειών μεταξύ κράτους και τοπικής αυτοδιοίκησης. Ως άμεσο ανακουφιστικό μέτρο η ΠΕΟ εισηγείται τη βελτίωση των σχεδίων επιδότησης ενοικίων για πρόσφυγες, φοιτητές και λήπτες Ε.Ε.Ε. για να καλυφθεί η αύξηση των ενοικίων. Εισηγείται επίσης την εκπόνηση σχεδίου επιδότησης ενοικίου με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια για να στηριχθούν οικογένειες με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα. 10. Ασφάλεια και Υγεία: Τα ζητήματα Ασφάλειας και Υγείας βρίσκονται πάντοτε στις προτεραιότητες της Ομοσπονδίας. Προβληματίζει ιδιαίτερα το γεγονός ότι, παρόλο που υπάρχει αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο στα ζητήματα ασφάλειας και υγείας, συνεχίζουμε να έχουμε εργατικά ατυχήματα. Η ΠΕΟ αποφάσισε να εντείνει ακόμα περισσότερο τις δράσεις της στον τομέα της Ασφάλειας και Υγείας στους χώρους εργασίας, απαιτώντας μεταξύ άλλων τη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων αλλά και τη σωστή λειτουργία των Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας, έτσι ώστε να γίνουν πιο ουσιαστικές και αποτελεσματικές. 11. Βελτιώσεις Εργατικών Νομοθεσιών: Σημαντικές νομοθεσίες χρήζουν βελτίωσης έτσι που να μπορούν πιο αποτελεσματικά να εκπληρώσουν το στόχο τους. Ειδικότερα, οι πιο κάτω Νόμοι χρήζουν τροποποίησης: - Νόμος περί Τερματισμού Απασχόλησης - Νόμος περί Προστασίας των Εργοδοτουμένων σε περίπτωση Αφερεγγυότητας του Εργοδότη - Νόμος για το Ταμείο Αδειών - Νόμος για τη Μεταβίβαση Επιχειρήσεων

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

Τρόποι για να απολαύσεις τα Χριστούγεννα στο έπακρο Καταφέρνεις να σταθείς στο καλό και στην ομορφιά των γιορτών που έρχονται; Ή μήπως σε παρασέρνουν οι άπειρες υποχρεώσεις που τις συνοδεύουν και στο τέλος αντί για χαρά νιώθεις κούραση και άγχος; Τα Χριστούγεννα έχουν σίγουρα «μέσα τους» θετική ψυχολογία. Πολλά από αυτά που συμβαίνουν αυτές τις μέρες, επειδή έτσι το συνηθίζουμε, αν το σκεφτούμε με αυτό το πρίσμα είναι εν τέλει τεχνικές για να τα απολαύσουμε. Έχουμε κάποιες μέρες διακοπών, στολίζουμε τα σπίτια μας και τις γειτονιές μας και τρώμε νόστιμα φαγητά, συναντιόμαστε με φίλους και συγγενείς, τραγουδάμε τα κάλαντα, πιστεύουμε σε ένα «πνεύμα» πιο ειρηνικό και ευγενές. Ας δούμε μερικούς τρόπους να εστιάσουμε πραγματικά σε όλα τα παραπάνω, ώστε να απολαύσουμε αυτές τις γιορτές περισσότερο από άλλες χρονιές: 1. Κάνε Παύση: Είτε έχεις εργασία είτε όχι, οι γιορτές έχουν κάποιες υποχρεωτικές αργίες. Ακόμα κι αν δεν πάρεις άδεια, στις αργίες υπάρχει ένα υποχρεωτικό «σταμάτημα». Μην αφήσεις να περάσουν οι μέρες χωρίς να σταματήσεις έστω για λίγο. Διακοπές σημαίνει διακόπτω, σταματώ. Στις λατινογενείς γλώσσες έχουν τη ρίζα vacation, που σημαίνει ψυχαγωγία, ελευθερία, εξαίρεση. Βρες την ευκαιρία να κάνεις κάτι που θα σου δώσει την αίσθηση ότι έχεις βγει από το συνηθισμένο σου πρόγραμμα (εξαίρεση) που εξασκεί την ψυχή σου (ψυχα-γωγία),

που σου δίνει μία αίσθηση ελευθερίας. 2. Κινητοποίησε όλες σου τις αισθήσεις: Παντού βλέπεις στολίδια. Τα στολίδια είναι όμορφα. Έχουν χρώματα, φως, έχουν συμβολισμούς. Διάλεξε ένα στολίδι στο σπίτι σου που σου αρέσει και εστίασε σε αυτό. Περιεργάσου την αισθητική του, θαύμασε τους σχηματισμούς των χρωμάτων, βγάλε το φωτογραφία. Αν περπατάς κάπου και ακούς χριστουγεννιάτικη μουσική, σταμάτα για 30 δευτερόλεπτα και άκου τον ήχο. Και όλα αυτά, χρώματα, ήχοι, λάμψη άφησέ τα να μπουν γι’ αυτόν τον λίγο χρόνο στην ψυχή σου.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

3. Κάνε σε όλους θετικές ερωτήσεις: Σε ένα τραπέζι με φίλους ή/και συγγενείς δοκίμασε να κάνεις αυτή την απλή τεχνική. Ρώτησε τον γηραιό θείο τι του άρεσε περισσότερο στις γιορτές όταν ήταν παιδί. Κάτσε δίπλα στη γιαγιά και με ειλικρινή περιέργεια μάθε ποιο ήταν το αγαπημένο της φαγητό ή ποια είναι η πιο χαρούμενη ανάμνηση που έχει από τα Χριστούγεννα. Με αυτόν τον τρόπο έχεις “με έναν σμπάρο δυο τρυγόνια”. Επικοινωνείς και ακούς αυτά που σου λένε και κάνουν και τις δύο πλευρές να χαμογελούν. 4. Εκφράσου ελεύθερα: Τραγούδα

κι εσύ μαζί με τα παιδιά σου ή και χωρίς αυτά. Είτε έχεις παιδιά είτε όχι, είτε τα παιδιά σου θα βγούνε να πουν τα κάλαντα είτε όχι. Πάρε ένα τριγωνάκι και ξεκίνα να τραγουδάς. Διώξε τους καθωσπρεπισμούς και εκφράσου ελεύθερα. Το τραγούδι είναι ένας τρόπος να εκφράσεις τα συναισθήματά σου και είναι καλύτερο από το να ακούς απλώς χριστουγεννιάτικα τραγούδια από το ραδιόφωνο. 5. Δώσε ευχές ευγνωμοσύνης: Εστίασε την προσοχή σου στα θετικά που έχεις στη ζωή σου, στα καλά των ανθρώπων γύρω σου ή στην ομορφιά του κόσμου. Δώσε λίγο χρόνο αυτές τις γιορτές και θυμήσου όλα τα παραπάνω.

ΥΓΕΙΑ

Συμβουλές για ήρεμες, χαρούμενες γιορτές με υγεία

Δείξτε στα παιδιά σας την πραγματική σημασία των γιορτών Καλό είναι να δείξουμε στα παιδιά πως τα Χριστούγεννα δεν είναι μόνο για το δώρο που θα τους φέρει ο Άγιος Βασίλης Μήπως μερικές φορές οι γονείς το παρακάνουμε με τα δώρα των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς; Ως γονείς μπορούμε να κάνουμε πολλά πράγματα με τα παιδιά σας, έτσι ώστε να μάθουν να προσφέρουν και στους άλλους και να αποκτήσουν μια βαθύτερη αίσθηση των Χριστουγέννων, ως γιορτή αγάπης και προσφοράς και όχι απλά ως γιορτή δώρων! -Παρακινήστε το παιδί να μοιραστεί και να χαρίσει πράγματα και σε άλλους ανθρώπους. Μπορείτε να διαλέξετε μαζί παιχνίδια και ρούχα που δεν χρειάζεται και να τα χαρίσετε σε ένα ίδρυμα, σε μια φιλανθρωπική οργάνωση ή στην εκκλησία της γειτονιάς σας που τα δίνει με τη σειρά της σε άπορα παιδιά. Έτσι, το παιδί σας θα μάθει να μοιράζεται και να προσφέρει. Επίσης, μπορείτε να ψωνίσετε μαζί με το παιδί σας τα δώρα που πιθανόν θα πάρετε και για άλλα μέλη της οικογένειάς σας. -Ένα δώρο είναι αρκετό. Δεν χρειάζεται άλλο δώρο τα Χριστούγεννα και άλλο την Πρωτοχρονιά. Αυτό θα δώσει και περισσότερη αξία στο δώρο που θα χαρίσετε στο παιδί σας και θα το διδάξει να εκτιμά πιο πολύ το δώρο που του χαρίζει κάποιος.

Τα Χριστούγεννα πλησιάζουν και για τα παιδιά αυτές είναι οι καλύτερες ημέρες του χρόνου! Τα σχολεία θα κλείσουν και τα παιδιά περιμένουν με ανυπομονησία τα δώρα που θα τους φέρει ο Άγιος Βασίλης, τις βόλτες, τα φώτα, τα πανύψηλα χριστουγεννιάτικα δέντρα και το στολισμό στο σπίτι αλλά και σε ολόκληρη την πόλη. Κατά τη διάρκεια των διακοπών, τα παιδιά έχουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο, τον οποίο όμως καλό θα ήταν να μην τον περάσουν παρέα με την τηλεόραση ή τον υπολογιστή, καταναλώνοντας ποσότητες μελομακάρονων και κουραμπιέδων! Οι επιστημονικοί συμβουλεύουν: Αξιοποιήστε τα φετινά Χριστούγεννα για να περάσετε εποικοδομητικό χρόνο με τα παιδιά σας, οργανώνοντας δραστηριότητες που θα σας προσφέρουν διασκέδαση, αλλά και ευεξία. 1. Φροντίστε να μη βγουν τα παιδιά σας από το καθημερινό τους πρόγραμμα: Διατηρήστε τις διατροφικές συνήθειες των παιδιών και κατά τη διάρκεια των γιορτών. Μπορεί τα σχολεία να μη λειτουργούν, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι το παιδί σας θα πρέπει να αλλάξει τελείως το καθημερινό διατροφικό του πλάνο ή να παραλείψει την κατανάλωση σημαντικών γευμάτων, όπως π.χ. το πρωινό ή τα ενδιάμεσα σνακ. 2. Προτρέψτε τα παιδιά σας να απολαύσουν τα γλυκά με μέτρο. 3. Αποφύγετε τις υπερβολές στο γιορτινό τραπέζι: Προσπαθήστε να διατηρήσετε μια ισορροπημένη διατροφή για εσάς και τα παιδιά σας. Φροντίστε να υπάρχει στο τραπέζι ποικιλία λαχανικών

και περιορίστε τα ορεκτικά και συνοδευτικά πιάτα. Με τον τρόπο αυτόν τα παιδιά σας θα έχουν ποικιλία στη διατροφή τους και θα νιώσουν το αίσθημα του κορεσμού χωρίς να κάνουν διατροφικές υπερβολές. 4. Ασκηθείτε διασκεδάζοντας: Υπάρχει πλήθος δραστηριοτήτων που μπορείτε να κάνετε μαζί με τα παιδιά σας, ιδιαιτέρως τις ημέρες των γιορτών. Κάντε τις εορταστικές σας αγορές περπατώντας και περιπλανηθείτε όλοι μαζί στους στολισμένους δρόμους της πόλης ή κάντε όμορφους περιπάτους στη φύση! Μπορείτε επίσης να κάνετε μαζί με τα παιδιά σας κάποιο χειμερινό άθλημα, όπως πατινάζ ή

σκι. 5. Ενθαρρύνετε τις δραστηριότητες συμμετέχοντας από κοινού με τα παιδιά σας: Ακόμα και στην περίπτωση που θα περάσετε τον περισσότερο ελεύθερο χρόνο σας στο σπίτι με τα παιδιά, δεν χρειάζεται να είναι στον καναπέ του σαλονιού... Μπείτε μαζί στην κουζίνα και δημιουργήστε χριστουγεννιάτικα πιάτα και γλυκά. Συζητήστε για τις γιορτές, διαβάστε βιβλία, φτιάξτε μαζί εύκολα δώρα, όπως χειροποίητες κατασκευές και ευχετήριες κάρτες, για να τα προσφέρετε στους αγαπημένους σας ανθρώπους, βάλτε μουσική και χορέψτε στους εορταστικούς ρυθμούς.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

Παιδικές χαρούμενες φωνές γέμισΑΝ το οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού Το Οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού γέμισε με παιδικές χαρούμενες φωνές και χριστουγεννιάτικες μουσικές στις 10 Δεκεμβρίου όπου έγινε η παιδική εκδήλωση του Τμηματικού Συμβουλίου για τις γιορτές! Τα παιδιά που είχαν την χαρά να παρευρεθούν στην εκδήλωση απόλαυσαν γλυκά εδέσματα και όμορφα παιχνίδια ενώ δεν έλειψε φυσικά και ο Άγιος Βασίλης!

Επαναλαμβανόμενες συνταγές ΓΕΣΥ: Αλλαγές στο σύστημα για τα φάρμακα του ΓεΣΥ Σε εφαρμογή έχει τεθεί η επόμενη αναβάθμιση του Συστήματος Πληροφορικής (ΣΠ), καθώς και νέος κανόνας σχετικά με την εκτέλεση επαναλαμβανόμενων συνταγών για φάρμακα μέσω ΓεΣΥ, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ). Ο ΟΑΥ εξηγεί ότι το Σύστημα Πληροφορικής θα υπολογίζει αυτόματα τη συνολική ποσότητα φαρμάκου, που ο δικαιούχος έχει το δικαίωμα να λάβει από το φαρμακείο μέχρι τη λήξη της συνταγής και δεν θα επιτρέπει στον φαρμακοποιό την εκτέλεση επιπλέον ποσότητας φαρμάκου. Διευκρινίζει ότι αυτός ο κανόνας αφορά μόνο τις επαναλαμβανόμενες συνταγές φαρμάκων. Όπως αναφέρει ο ΟΑΥ, στην περίπτωση που ένα κουτί περιέχει ποσότητα φαρμάκου που αρκεί για παραπάνω

από ένα μήνα θεραπείας, η επιπλέον ποσότητα φαρμάκου από το κάθε κουτί θα λαμβάνεται υπόψη στους υπολογισμούς του Συστήματος για τον αριθμό των κουτιών που δικαιούται να πάρει ο δικαιούχος μέχρι τη λήξη της συνταγής. Επίσης, παραθέτει παράδειγμα συνταγογράφησης, σύμφωνα με το οποίο ο θεράπων ιατρός συνταγογραφεί το φάρμακο Α σε δοσολογία ένα δισκίο την ημέρα, για 3 μήνες, ενώ το κάθε κουτί περιέχει 50 δισκία. Στο παράδειγμα αυτό, το Σύστημα Πληροφορικής θα υπολογίσει ότι o δικαιούχος δικαιούται να λάβει συνολικά 84 (3x28) δισκία για τους 3 μήνες που θα είναι σε ισχύ η συνταγή του. Έτσι, ο δικαιούχος θα μπορεί να λάβει από το φαρμακείο ένα κουτί τον πρώτο μήνα και ένα κουτί τον δεύτερο

μήνα της συνταγής (συνολικά 100 δισκία), αλλά δεν θα δικαιούται να λάβει φάρμακο από το φαρμακείο τον τρίτο μήνα της συνταγής, καθώς θα έχει ήδη λάβει όλη την ποσότητα φαρμάκου που χρειάζεται για τους 3 μήνες (για τους 3 μήνες χρειάζεται 84 δισκία και κατά τους 2 πρώτους μήνες της συνταγής πήρε 100). Κατά τον τρίτο μήνα, ο δικαιούχος θα πρέπει να χρησιμοποιήσει την επιπλέον ποσότητα φαρμάκου που πήρε από το φαρμακείο τους δύο πρώτους μήνες. ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

Η υπομονή των συνταξιούχων έχει εξαντληθεί! Τα προβλήματά τους μένουν ανεπίλυτα και η ακρίβεια βρίσκεται στα ύψη. Αιτήσεις του 2022 ακόμη δεν έχουν εξεταστεί Πλησιάζουν οι γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς και χιλιάδες αιτήσεις, παρόλο το πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα που έχουν υποβληθεί στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας από χαμηλοσυνταξιούχους ή και αιτητές για ΕΕΕ, εντούτοις δεν έχουν εξεταστεί και δεν έχουν πάρει απάντηση. Υπενθυμίζουμε ότι αρκετές αιτήσεις που υποβλήθηκαν από το 2022 στα προηγούμενα έντυπα ακόμη δεν έχουν εξεταστεί! Επιπλέον, ύστερα από αδικαιολόγητη απόρριψη αιτήσεων, δήθεν λόγω εισοδημάτων που υπερβαίνουν το καθορισμένο όριο, έχουν γίνει ενστάσεις στην Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, με τις οποίες τονίζεται ότι τα εισοδήματα του νοικοκυριού πλέον είναι μόνο από τις χαμηλές συντάξεις από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δηλαδή έχει υπάρξει ουσιώδης διαφοροποίηση στο εισόδημα της οικογένειας σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο ή χρόνια. Παρόλα αυτά, μέχρι σήμερα δεν έχουν λάβει καμιά απάντηση. Ένα άλλο σοβαρό πρόβλημα που δεν κατάφερε η Υπηρεσία Δ.Ε. Πρόνοιας να επιλύσει είναι η έγκαιρη εξέταση αιτήσε-

ων για ηλικιωμένους που χρειάζονται φροντίδα. Τις υπηρεσίες αυτές είναι υποχρέωση του κράτους να τις παραχωρεί άμεσα, αφού υπάρχουν περιπτώσεις υπερήλικων με σοβαρά προβλήματα υγείας που ζητούν φροντίδα και δεν μπορούν να περιμένουν. Σε ό,τι αφορά το σχέδιο ενίσχυσης συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, παρόλη τη διαφοροποίηση που έγινε πέρσι ύστερα από 9 χρόνια διαβημάτων την ΕΚΥΣΥ και έντονων διαμαρτυριών των χαμηλοσυνταξιούχων, η Οργάνωση επαναλαμβάνει ότι χρειάζεται βελτίωση με αύξηση του ορίου της φτώχειας και να καλύψει και επαναπατρισθέντες χαμηλοσυνταξιούχους που δεν δικαιούνται σύνταξη από το Τ.Κ.Α . Ταυτόχρονα, πρέπει να ενταχθούν

στο Σχέδιο Χαμηλοσυνταξιούχων άτομα που είναι σε συντάξιμη ηλικία και παραμένουν εγκλωβισμένοι στο ΕΕΕ. Επιπρόσθετα, η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει ότι άτομα που εμπίπτουν στην κατηγορία των δικαιούχων χαμηλοσυνταξιούχων που τους αφαιρέθηκε το δικαίωμα από τον Οκτώβριο του 2022, επειδή δήθεν έχουν περισσότερες καταθέσεις από τις επιτρεπόμενες, παρόλο ότι έκαναν ένσταση και δεν αποδέχονται τον ισχυρισμό της Υπηρεσίας, εντούτοις και πάλι δεν έχουν πάρει απάντηση. Τα γραφεία εξυπηρέτησης που έχουν λειτουργήσει όπως και το τηλεφωνικό κέντρο θεωρούμε ότι βοηθούν μερικώς στη βελτίωση της απαράδεκτης κατάστασης που επικρατεί, όμως παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση για

να μπορεί κάποιος να κλείσει ραντεβού για να τα επισκεφθεί και αν η απάντηση του τηλεφωνικού κέντρου που θα δώσει στον παραπονούμενο που ρωτά σε ποιο σημείο βρίσκεται η εξέταση της αίτησής του είναι ότι η αίτησή του εξετάζεται, τότε δικαιολογημένα δημιουργείται μεγάλος θυμός, αγανάκτηση και αντίδραση. Να αναφέρουμε ότι αυτές τις μέρες υπάρχουν αρκετά παράπονα από χαμηλοσυνταξιούχους, οι οποίοι έκλεισαν τηλεφωνικώς και είχαν καθορισμένο ραντεβού για να παραδώσουν αιτήσεις ή ενστάσεις στην ΥΔΕΠ στη Λευκωσία, τους τα έχουν ακυρώσει και τους προτρέπουν να κλείσουν άλλο ραντεβού, το οποίο θα είναι τέλος Δεκεμβρίου ή αρχές του 2024. Όλα αυτά τα προβλήματα, λοιπόν, σε συνδυασμό με την ακρίβεια που βρίσκεται στα ύψη, έχουν απογοητεύσει τους συνταξιούχους, οι οποίοι έφτασαν σε σημείο μεγάλης αγανάκτησης και προβλέπεται πως κάποια στιγμή θα είναι αναπόφευκτη η δυναμική αντίδρασή τους λόγω της κοινωνικής αναλγησίας, όπως την θεωρούν και πολύ μεγάλης αδιαφορίας που επιδεικνύει η κυβέρνηση. Η ΕΚΥΣΥ προειδοποιεί πως «οι αντοχές των επηρεαζόμενων χαμηλοσυνταξιούχων εξαντλούνται» και αναμένει επίσημη ενημέρωση για το τι θα πράξει το Υφυπουργείο Πρόνοιας, το οποίο ανέβαλε από τον Σεπτέμβριο τρεις συναντήσεις που προγραμματίστηκαν με την υφυπουργό χωρίς να καθοριστεί νέα ημερομηνία.

Επιδόματα σε άτομα με παραπληγία ή τετραπληγία και σε τυφλούς Η ΕΚΥΣΥ στις καθημερινές επαφές της με τους συνταξιούχους διαπιστώνει ότι δεν υπάρχει ενημέρωση για τα Σχέδια Επιδόματος Φροντίδας σε άτομα με παραπληγία ή τετραπληγία και σε τυφλούς. Δημοσιεύουμε πιο κάτω τα Σχέδια που λειτουργούν: Α) Άτομο με παραπληγία: Άτομο που αντιμετωπίζει μόνιμο και πλήρη περιορισμό στη λειτουργία της βάδισης, ακόμα και με τη χρήση βοηθητικών μέσων ή προσωπικής βοήθειας και που έχει ανάγκη για συνεχή και μόνιμη χρήση τροχοκαθίσματος για τη διακίνησή του. Επίσης, άτομο με παραπληγία θεωρείται και άτομο χωρίς περιορισμό στη λειτουργία της βάδισης, αλλά με μόνιμο σοβαρό ή πλήρη περιορισμό της λειτουργίας και των δύο άνω άκρων σε βαθμό που να μην μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί για βασικές ανάγκες της καθημερινής ζωής, όπως η σίτιση ή και η ένδυση και χρειάζεται τη συνδρομή άλλου ατόμου. Β) Άτομο με τετραπληγία: Άτομο που αντιμετωπίζει μόνιμο και πλήρη περιορισμό στη λειτουργία της βάδισης,

Παροχή: •€400 για άτομα με παραπληγία •€500 ενισχυμένη φροντίδα για άτομα με παραπληγία •€900 για άτομα με τετραπληγία •€1.100 ενισχυμένη φροντίδα για άτομα με τετραπληγία Δικαιούχοι ενισχυμένης φροντίδας είναι τα άτομα που αιτούνται και έχει πιστοποιηθεί η ύπαρξη αναγκών για εξειδικευμένη και αυξημένη φροντίδα λόγω σοβαρών προβλημάτων υγείας που θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή τους, π.χ. λόγω μόνιμης κατ’ οίκον χρήσης αναπνευστήρα ή και μηχανικής βοήθειας για τη λειτουργία της αφόδευσης ή και ούρησης.

Χορηγία Τυφλών

ακόμα και με τη χρήση βοηθητικών μέσων ή προσωπικής βοήθειας και που έχει ανάγκη για συνεχή και μόνιμη χρήση τροχοκαθίσματος για τη διακίνησή του και επιπρόσθετα αντιμετωπίζει μόνιμο σοβαρό ή πλήρη περιορισμό

Τα μέλη της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου εκτίμησαν τη δράση της και καθόρισαν νέους στόχους για το 2024 Την περασμένη εβδομάδα οι γυναίκες-μέλη της χορωδίας και της Τοπικής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου πίνοντας τον καφέ τους ανασκόπησαν τη δράση τους για το 2023 και έθεσαν τους νέους στόχους για το 2024. Εν τω μεταξύ, κάθε Τετάρτη η χορωδία της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου πραγματοποιεί πρόβες και καλεί όσους ενδιαφέρονται, γυναίκες και άνδρες, να συμμετέχουν σε αυτή την όμορφη δραστηριότητα.

της λειτουργίας και των δύο άνω άκρων σε βαθμό που να μην μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί για βασικές ανάγκες της καθημερινής ζωής, όπως η σίτιση ή και η ένδυση και χρειάζεται τη συνδρομή άλλου ατόμου.

Δικαιούχοι: Α) Άτομα των οποίων η οξύτητα και των δυο οφθαλμών δεν υπερβαίνει τα 6/60 σε κάθε οφθαλμό, έστω και με διορθωτικούς φακούς Β) Άτομα που φοίτησαν στη Σχολή Τυφλών μέχρι και το 1990 Παροχή: €361,65 μηνιαίως από 1/1/2023 (επιδέχεται τιμαριθμικές αναπροσαρμογές ανά έτος)

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

Πώς προέκυψαν κάποια από τα χριστουγεννιάτικα έθιμα; Παραδόσεις που ξεκίνησαν από την άλλη άκρη του κόσμου και έφτασαν και στον τόπο μας Δες πιο κάτω κάποιες ενδιαφέρουσες πληροφορίες για τη μεγαλύτερη γιορτή του χρόνου. Σίγουρα κάποιες από αυτές δεν τις φανταζόσουν καν! -Όλοι ονειρευόμαστε «Λευκά Χριστούγεννα» και αυτό οφείλεται στον Κάρολο Ντίκενς. Ο Ντίκενς γεννήθηκε το 1812, στην καρδιά της πιο παγωμένης δεκαετίας για την Αγγλία, μετά το 1690. Ακόμα και ο Τάμεσης είχε παγώσει εκείνη τη δεκαετία. Ο Ντίκενς, λοιπόν, έζησε τα πρώτα του 8 Χριστούγεννα μέσα στο χιόνι και αυτό ήταν κάτι που επηρέασε βαθιά το γράψιμό του. -Ο Κάρολος Ντίκενς έγραψε τη νουβέλα «Χριστουγεννιάτικη Ιστορία» σε 6 μόλις εβδομάδες. -Τα πρώτα Χριστούγεννα γιορτάστηκαν στη Ρώμη στις 25 Δεκεμβρίου του 336 μ.Χ. -Τα χριστουγεννιάτικα στεφάνια αρχικά αποτελούσαν σύμβολο του Χριστού. Τα πουρνάρια τους συμβολίζουν το αγκαθωτό στεφάνι και οι κόκκινοι καρποί τους, το αίμα της θυσίας του Χριστού. -Τα διάσημα χριστουγεννιάτικα τραγούδια “White Christmas”, “Rudolph the Red-Nosed Reindeer”, “Winter Wonderland”, “The Christmas Song” and “I’ll Be Home for Christmas”, καθώς και η μελωδία του

“O Holy Night” (Άγια Νύχτα), είναι όλα γραμμένα ή συν-γραμμένα από Εβραίους. -Το τραγούδι “Jingle Bells” γράφτηκε από τον Τζέιμς Πιερπόντ στη Μασαχουσέτη των ΗΠΑ. Όμως δεν γράφτηκε για τα Χριστούγεννα, αλλά για την «Ημέρα των Ευχαριστιών». -Ήταν, επίσης, το πρώτο τραγούδι που τραγουδήθηκε στο διάστημα, από τους αστροναύτες Τομ Στάφορντ και Γουάλι Σίρα, στις 16 Δεκεμβρίου του 1965. -Το τραγούδι “Wonderful Christmas time” θεωρείται ένα από τα χειρότερα τραγούδια του Πολ Μακάρτνεϊ, παρόλα αυτά του αποφέρει σχεδόν 400.000 δολάρια κάθε χρόνο. -Το 1914, κατά τη διάρκεια του Α’ Παγκοσμίου Πολέμου, υπήρξε η διάσημη «Ανακωχή των Χριστουγέννων» ανάμεσα στους Βρετανούς και τους

Γερμανούς στα χαρακώματα. Αντάλλαξαν δώρα, στόλισαν τα χαρακώματα και έπαιξαν ποδόσφαιρο στην ουδέτερη ζώνη. -Το γκι θεωρούνταν ιερό από τους αρχαίους Κέλτες Δρυίδες, γιατί παραμένει πράσινο όλο το χρόνο και κάνει καρπούς μέσα στο χειμώνα, όταν όλα τα άλλα φυτά μόλις που επιβιώνουν. -Οι φήμες λένε ότι το πρώτο χριστουγεννιάτικο δέντρο στην ιστορία, στολίστηκε στη Ρίγα της Λετονίας το 1510 μ.Χ. -Κάθε χρόνο το δέντρο που στολίζουν τα Χριστούγεννα στην πλατεία Τραφάλγκαρ του Λονδίνου είναι δώρο από τους κατοίκους του Όσλο της Νορβηγίας, ως ένδειξη ευγνωμοσύνης για την βοήθεια της Μεγάλης Βρετανίας κατά τη διάρκεια του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου.

Οι πιο μαγευτικές πόλεις της Ευρώπης τα Χριστούγεννα Τα Χριστούγεννα είναι προ των πυλών και όλες οι πόλεις έχουν βάλει τα γιορτινά τους και είναι έτοιμες να υποδεχθούν τη μεγάλη αυτή γιορτινή μέρα. Οι υπαίθριες αγορές στήθηκαν με χιλιάδες παιχνίδια και δώρα να περιμένουν μικρούς και μεγάλους. Οι στολισμένες βιτρίνες σε κάθε γωνιά των πόλεων μάς έχουν βάλει στο εορταστικό κλίμα των ημερών. Δείτε παρακάτω πανέμορφες ευρωπαϊκές πόλεις που κάθε χρόνο ντύνονται γιορτινά αυτές τις μέρες: Σάλτσμπουργκ, Αυστρία: Θεωρείται ότι διαθέτει μία από τις παλαιότερες χριστουγεννιάτικες αγορές όχι μόνο στην Ευρώπη, αλλά σε ολόκληρο τον κόσμο. Το Salzburg Christkindlmarkt είναι γνωστό ότι έχει τις ρίζες του στις παλιές παραδόσεις και τις πολιτιστικές αξίες του Σάλτσμπουργκ. Ξεκινώντας από τον 15ο αιώνα, το Σάλτσμπουργκ λειτουργεί ως μία από τις παραδοσιακές πόλεις με ισχυρό ιστορικό υπόβαθρο για όσους ψάχνουν το καλύτερο μέρος για να περάσουν τα Χριστούγεννα στην Ευρώπη. Κοπεγχάγη, Δανία: Μια αληθινή πόλη των Χριστουγέννων, η Κοπεγχάγη, ακολουθεί μερικές από τις καλύτερες παραδόσεις κατά τη διάρκεια των εορτασμών σε ένα από τα καλύτερα μέρη για να περάσετε τα Χριστούγεννα. Όλη η πόλη είναι καλυμμένη με φώτα και μπορεί κανείς να επισκεφθεί τις πανέμορφες χριστουγεννιάτικες αγορές σε κάθε γωνιά της πόλης. Βιέννη, Αυστρία: Από τον βραδινό ουρανό στο Belvedere, στους δρόμους Graben και Kärntner Strasse, κάθε γωνιά της Βιέννης είναι μαγική

κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων. Για τους τυχερούς που βρίσκονται στη Βιέννη τα Χριστούγεννα, είναι απαραίτητο να εξερευνήσουν τις φανταστικές και τις πιο όμορφες χριστουγεννιάτικες αγορές της Ευρώπης. Ροβανιέμι, Φινλανδία: Καλώς ήλθατε στη γη του Άγιου Βασίλη. Ένα από τα καλύτερα μέρη για να περάσετε τα Χριστούγεννα στην Ευρώπη σας φέρνει πολλές εκπλήξεις, εκ των οποίων το καλύτερο μπορείτε να το βρείτε στην πόλη Ροβανιέμι. Το επίσημο σπίτι του Άγιου Βασίλη, το οποίο βρίσκεται στην καρδιά της Λαπωνίας, οι ταξιδιώτες μπορούν να το επισκε-

φθούν και να χαιρετήσουν τον Άγιο Βασίλη στο Santa Village που βρίσκεται στον Αρκτικό Κύκλο. Λονδίνο, Αγγλία: Εάν δεν έχετε αρκετό χρόνο για να συζητήσετε και να αποφασίσετε με την οικογένειά σας πού να περάσετε τα Χριστούγεννα στην Ευρώπη, τότε το Λονδίνο είναι η ευκολότερη επιλογή. Από τα ψώνια μέχρι την απόλαυση ενός γεύματος, το Λονδίνο είναι, όπως λένε όλοι, ανάμεσα στα καλύτερα μέρη για να επισκεφθείτε την Ευρώπη κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων, όπου θα λατρέψετε όλες τις εορταστικές εκδηλώσεις.

Τρεις πόλεις της Ινδίας μεταξύ των 10 πιο μολυσμένων του κόσμου Στον κατάλογο των 10 πιο μολυσμένων πόλεων περιλαμβάνεται η πρωτεύουσα της Ινδίας Νέο Δελχί, η οικονομική πρωτεύουσα της χώρας Μουμπάι και η Καλκούτα στην ανατολική Ινδία Δύο ακόμα ινδικές πόλεις μετά το Νέο Δελχί συμπεριελήφθησαν μεταξύ των 10 πόλεων με τη χειρότερη ατμοσφαιρική ρύπανση στον κόσμο, μία ημέρα μετά τα πυροτεχνήματα που άναψαν για το Ντιβάλι, την ετήσια ινδουιστική γιορτή του φωτός. Η πρωτεύουσα Νέο Δελχί, ως συνήθως, βρίσκεται στην κορυφή. Ο δείκτης ποιότητας του ατμοσφαιρικού αέρα (AQI) διαμορφώθηκε στο 420, γεγονός που τοποθετεί την πόλη στην κατηγορία «επικίνδυνη», σύμφωνα με τον ελβετικό όμιλο IQAir. Στον κατάλογο των 10 πιο μολυσμένων πόλεων περιλαμβάνεται επίσης η οικονομική πρωτεύουσα Μουμπάι στην έκτη θέση με AQI 157 και η Καλκούτα στην ανατολική Ινδία, που βρέθηκε στην έβδομη θέση με τον δείκτη AQI να διαμορφώνεται στο 154. Όταν ο δείκτης AQI βρίσκεται στο επίπεδο του 400-500 σημαίνει ότι η μόλυνση επηρεάζει τους υγιείς ανθρώπους και είναι επικίνδυνη για όσους έχουν υποκείμενα νοσήματα, ενώ το επίπεδο του 150-200 δημιουργεί δυσφορία για όσους πάσχουν από άσθμα, πνευμονολογικά και καρδιολογικά προβλήματα. Το επίπεδο του 0-50 θεωρείται καλό. Ήδη το Νέο Δελχί άρχισε να βυθίζεται σε βαρύ νέφος, με τον δείκτη AQI να διαμορφώνεται στα ανησυχητικά επίπεδα του 680 λίγο μετά τα μεσάνυχτα. Κάθε χρόνο οι Αρχές επιβάλλουν απαγορεύσεις για πυροτεχνήματα στην πρωτεύουσα, αλλά σπάνια τηρούνται οι απαγορεύσεις αυτές. Ο βουλευτής Σάκετ Γκοχάλε ανάρτησε επιστολή στην πλατφόρμα Χ (πρώην Twitter), με την οποία ζήτησε από την τοπική αστυνομία πληροφορίες για τον αριθμό των περιστατικών χρήσης πυροτεχνημάτων και τις ενέργειες των Αρχών σε βάρος των παραβατών. Η ποιότητα του ατμοσφαιρικού αέρα στην Ινδία επιδεινώνεται κάθε χρόνο ενόψει του χειμώνα, όταν ψυχρές αέριες μάζες παγιδεύουν ρύπους από οχήματα, βιομηχανίες, εργοτάξια και την καύση υπολειμμάτων από τη συγκομιδή της αγροτικής παραγωγής.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2023

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

Πράγματα που ίσως δεν ήξερες για τα Χριστούγεννα! • Η παράδοση να κρεμάνε κάλτσες στο τζάκι για τα δώρα είναι ολλανδική: Ένας φτωχός πατέρας με τρεις κόρες δεν είχε τα χρήματα για να τις προικίσει και να τις παντρέψει. Ο Άγιος Βασίλης, όμως, έριξε ένα πουγκί με χρυσά νομίσματα από την καμινάδα και αυτά έπεσαν μέσα στις κάλτσες των 3 κοριτσιών που στέγνωναν στο τζάκι. Έτσι, οι κόρες απέκτησαν την προίκα που χρειαζόντουσαν και γλίτωσαν μια ζωή μέσα στην ανέχεια και την πορνεία. • Η εικόνα του Άη Βασίλη που πετάει με το έλκηθρο δημιουργήθηκε το 1819 από τον Ουάσινγκτον Ίρβινγκ, τον συγγραφέα που δημιούργησε και τον Ακέφαλο Καβαλάρη. • Ο Ρούντολφ το ελαφάκι ήταν ένα κόλπο μάρκετινγκ του πολυκαταστήματος Montgomery Ward, ώστε να ενθαρρύνει περισσότερα παιδιά να αγοράσουν βιβλία ζωγραφικής. • Τα ονόματα των τάρανδων που σέρνουν το έλκηθρο του Άη Βασίλη βρίσκονται στο ποίημα του Κλέμεντ Μουρ «Επίσκεψη από τον Άγιο Νικόλαο» και είναι: Dasher, Dancer, Prancer, Vixen, Comet, Cupid, Donner, Blitzen,

Ρούντολφ. Τα περισσότερα ονόματα είναι αρσενικά, αν και οι αρσενικοί τάρανδοι τη συγκεκριμένη εποχή του χρόνου ρίχνουν τα κέρατά τους. Οπότε οι τάρανδοι του Άη Βασίλη είτε είναι θηλυκοί είτε ευνουχισμένοι! • Η γαλοπούλα ξεκίνησε να εμφανίζεται στα χριστουγεννιάτικα μενού στην Ευρώπη, περίπου το 1850. Πριν από τη γαλοπούλα, στα βασιλικά δείπνα σερβίρονταν ψητός κύκνος, φασιανός ή παγώνι. Εκλεκτό έδεσμα ήταν η γουρουνοκεφαλή με φρούτα! • Το πρώτο ψεύτικο χριστουγεννιάτικο δέντρο δημιουργήθηκε στα τέλη του 1800 από βαμμένα φτερά χήνας. Στη συνέχεια

η εταιρεία Addis Brush που κατασκεύαζε πιγκάλ και βούρτσες για τουαλέτες άρχισε να φτιάχνει πλαστικά κλαδιά για χριστουγεννιάτικα δέντρα που ήταν λιγότερο εύφλεκτα και μπορούσαν να σηκώσουν βαρύτερα στολίδια. • Πρέπει να χρησιμοποιήσεις το ίδιο συνθετικό δέντρο για πάνω από 20 χρόνια, ώστε να είναι πιο οικολογικό από ένα αληθινό δέντρο. • Το Άγαλμα της Ελευθερίας στη Νέα Υόρκη δόθηκε ως δώρο στις ΗΠΑ από τους Γάλλους τα Χριστούγεννα του 1886. Ζυγίζει 225 τόνους και για αυτό θεωρείται το μεγαλύτερο χριστουγεννιάτικο δώρο στον κόσμο. • Υπάρχουν δύο νησιά στον κόσμο με το όνομα “Christmas”. Το ένα βρίσκεται στον Ειρηνικό και το άλλο στον Ινδικό ωκεανό. • Τα περισσότερα λαμπάκια που άναψαν ταυτόχρονα πάνω σε ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο είναι 194.672. • Οι χριστουγεννιάτικες μπάλες προέρχονται από το σχήμα των μήλων, τα οποία ήταν τα πρώτα στολίδια που χρησιμοποιήθηκαν στη διακόσμηση των δέντρων, ως σύμβολο του κήπου της Εδέμ.

Κουραμπιέδες

Υλικά: 0,5 κιλό βούτυρο γάλακτος, 1 φλιτζάνι του καφέ ζάχαρη άχνη, 2 κρόκους αβγών, 1,5 φλιτζάνι του καφέ κονιάκ, 2 βανίλιες, 1,5 φλιτζάνι του τσαγιού αμύγδαλα ελαφρά καβουρντισμένα & χοντροκομμένα, 750 γρ. περίπου αλεύρι μαλακό. Εκτέλεση: Χτυπάμε καλά την άχνη με το βούτυρο και μετά ρίχνουμε όλα τα άλλα υλικά και ανακατεύουμε μέχρι η ζύμη να γίνει αφράτη. Κάνουμε τη ζύμη μέτρια πιτάκια (διάμετρος 3-4 εκ) και τα ψήνουμε σε μέτριο φούρνο. Πριν ξεροψηθούν, τα βγάζουμε από τον φούρνο, τα ραντίζουμε με ανθόνερο και τους ρίχνουμε άχνη παντού.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ: Είναι μια καλή ευκαιρία για να δώσετε μεγαλύτερη βάση στην οικογένεια που σας έχει ανάγκη και κυρίως στα ηλικιωμένα οικεία σας πρόσωπα. ΤΑΥΡΟΣ Από τη μια θα νιώθετε την ανάγκη να ξεφύγετε λίγο και να διασκεδάσετε περισσότερο, αλλά από την άλλη ο απολογισμός της χρονιάς που φεύγει σας προβληματίζει λίγο, για το τι μπορεί αυτό να σημαίνει για τη νέα χρονιά που έρχεται.

ΛΕΩΝ Παρ’ όλο που είστε η προσωποποίηση της χαράς και το σήμα κατατεθέν τέτοιων ημερών, υπάρχει κάτι που σας απασχολεί. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Λάμπετε, επικοινωνείτε με τον καλύτερο τρόπο και ξεχωρίζετε!

ΔΙΔΥΜΟΙ Φέτος έχετε πολύ καλή διάθεση και κυρίως θέλετε να ζήσετε αυτές τις μέρες συντροφικά!

ΖΥΓΟΣ Τα Χριστούγεννα είστε ιδιαίτερα συναισθηματικοί και πολύ συγκινημένοι για θέματα που αφορούν γεγονότα του τελευταίου καιρού.

ΚΑΡΚΙΝΟΣ Τέτοιες μέρες νιώθετε πιο ευσυγκίνητος, αλλά από την άλλη, η ρομαντική σας διάθεση θα βοηθήσει πολύ την κατάσταση και στο τέλος θα περάσετε καλά!

ΣΚΟΡΠΙΟΣ Όλο «κλαίγεστε», αλλά τελικά μια χαρά κοινωνική ζωή έχετε και πολλές κοινωνικές προσκλήσεις, για να παρευρεθείτε αυτές τις μέρες.

SUDOKU

ΤΟΞΟΤΗΣ Ευχάριστες ανατροπές και προτάσεις να βγείτε και να διασκεδάσετε, θα σας βοηθήσουν να ξεφύγετε από θέματα που σας προβλημάτιζαν τον τελευταίο καιρό. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Εσείς είναι σαν να κερδίσατε το τζακ-ποτ της καλής διάθεσης και ενεργητικότητας αυτών των ημερών! ΥΔΡΟΧΟΟΣ Μπορεί η διάθεσή σας και οι προτάσεις που έχετε να μην είναι αυτό που ακριβώς θα θέλατε. Λίγη υπομονή και τα πράγματα θα πάνε καλύτερα. ΙΧΘΥΣ Ένα μείγμα από συναισθήματα και διαθέσεις σας χαρακτηρίζουν το τελευταίο διάστημα.

Βασιλόπιτα με αποξηραμένα φρούτα Υλικά: 100 γρ. σταφίδα, 100 γρ. αποξηραμένα cranberries, 100 γρ. δαμάσκηνα, 20 γρ. κονιάκ, 20 γρ. νερό, 180 γρ. καστανή ζάχαρη, 240 γρ. βούτυρο αγελάδος σε θερμοκρασία δωματίου, 5 αβγά, 200 γρ. αλεύρι, 1 πρέζα αλάτι, 1 κ.γ. κανέλα, 10 γρ. βούτυρο και 20 γρ. αλεύρι για το φορμάρισμα. Εκτέλεση 1) Βάζουμε στο μούλτι τις σταφίδες, τα cranberries, τα δαμάσκηνα, το κονιάκ και το νερό και χτυπάμε μέχρι να πολτοποιηθούν. 2) Βάζουμε στο μίξερ το βούτυρο και τη ζάχαρη να χτυπηθούν με το φτερό, μέχρι να αφρατέψουν και να ασπρίσουν. 3) Προσθέτουμε ένα-ένα τα αβγά και συνεχίζουμε το χτύπημα για 2-3 λεπτά. 4) Προσθέτουμε το φαρίν απ, το αλάτι και την κανέλα και χτυπάμε μέχρι να γίνει μια ενιαία ζύμη. 5) Ρίχνουμε τα αποξηραμένα φρούτα και χτυπάμε άλλο ένα λεπτό. 6) Βουτυρώνουμε και αλευρώνουμε καλά ένα στρογγυλό ταψί και ρίχνουμε τη ζύμη. 7) Ψήνουμε σε προθερμασμένο φούρνο στον αέρα, για 20 λεπτά στους 190oC και για άλλα 20 λεπτά στους 170oC. Δοκιμάστε αν είναι έτοιμο το κέικ βυθίζοντας ένα μαχαίρι στο κέντρο του κέικ. Αν βγει καθαρό, βγάλτε το από τον φούρνο. 8) Αφήνουμε να κρυώσει 10 λεπτά και ξεφορμάρουμε. Αφήνουμε άλλα 15 λεπτά σε μια σχάρα να κρυώσει καλά.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚEMΒΡΙΟΥ 2023

ΗΡΩΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ: ΚΡΙΣΤΙΑΝ “ΓΚΟΜΙΤΟ” ΓΚΟΜΕΣ Υπάρχουν πολλοί ποδοσφαιριστές που αγαπήθηκαν σε μικρές ομάδες, που απόλαυσαν το χειροκρότημα του κόσμου. Υπάρχουν αρκετοί που κατάφεραν με τις εμφανίσεις τους να παίξουν και σε μεγαλύτερες, πιο ιστορικές ομάδες. Υπάρχουν κάποιοι που κατάφεραν να βγάλουν χρήματα παίζοντας σε άλλες χώρες και χιλιάδες που κέρδισαν τίτλους. Φυσικά υπάρχουν και ορισμένοι που γύρισαν στα ποδοσφαιρικά γεράματα στην αγαπημένη τους ομάδα για να κλείσουν την καριέρα τους. Υπάρχουν όλοι αυτοί, υπάρχει και ο Κρίστιαν Γκόμες. Ο Γκομίτο ξεκίνησε από πολύ μικρός στις ακαδημίες της Νουέβα Σικάγο, μόλις στα 6 του. Είχε ταλέντο, δούλεψε και έγινε ένα χαφ με εξαιρετική τεχνική κατάρτιση. Εντοπίστηκε από τον προπονητή του και στα 18 του ήταν έτοιμος για το ντεμπούτο με την πρώτη ομάδα. Ο κόουτς τον φώναξε, του είπε να είναι έτοιμος για το παιχνίδι της επόμενης ημέρας, αλλά η μοίρα του επιφύλαξε μια έκπληξη. Η Σικάγο έμεινε με 10, ο προπονητής αναγκάστηκε να περάσει αμυντικό και να αλλάξει τα πλάνα του και ο Γκομίτο δεν έπαιξε. Λίγες μέρες μετά, τραυματίστηκε και το ντεμπούτο του καθυστέρησε μερικούς μήνες, αλλά όταν ξεκίνησε δεν σταμάτησε. Ο Γκόμες έπαιξε 155 παιχνίδια και σκόραρε 47 φορές, ένας από τους βασικούς λόγους που η Σικάγο ανέβηκε το 2011 μετά από είκοσι ολόκληρα χρόνια στην Α’ Εθνική. Ο Σέζαρ Λουίς Μενότι τον είδε και τον πήρε στην Ιντεπεντιέντε. Εκεί ο Γκόμες κέρδισε ένα πρωτάθλημα, αλλά χωρίς να είναι ηγέτης ή τόσο σημαντικός, παίζοντας και σε άλλη θέση. Στη συνέχεια Αρχεντίνος Τζούνιορς, ξανά Νουέβα Σικάγο (για να τη βοηθήσει να σώσει την κατηγορία), ξανά Ιντεπεντιέντε, Άρσεναλ Σαραντί και μετά η μετανάστευση στις ΗΠΑ. Έπαιξε έξι χρόνια εκεί, βγάζοντας τα προς το ζην και κατακτώντας δύο πρωταθλήματα και πλέον στα 37 του γύρισε στην αγαπημένη του ομάδα που βρισκόταν στη Γ’ Εθνική. Ήθελε να την ανεβάσει και να κρεμάσει τα παπούτσια του εκεί. Η Σικάγο κέρδισε την είσοδό της στα μπα-

ράζ όπου θα έπρεπε να παίξει με μια ομάδα Β’ Εθνικής για ένα εισιτήριο. Η μοίρα το έφερε και αντίπαλος ήταν η «εχθρός» της Σικάγο, Τσακαρίτα. Στο πρώτο ματς η Σικάγο κέρδισε με 1-0 με ασίστ φυσικά του Γκομίτο. Στην εκτός έδρας ρεβάνς η Σικάγο κέρδιζε με 0-1, ισοφαρίστηκε και ενώ όλα έδειχναν ότι θα κέρδιζε την άνοδο, ένα χέρι στην περιοχή της έδωσε πέναλτι στο 93′ στους αντιπάλους. Σε ένα από τα πιο συγκλονιστικά φινάλε σε ματς στην Αργεντινή των τελευταίων ετών, οι οπαδοί της Τσακαρίτα πανηγύριζαν για την παραμονή, ο προπονητής ευχαριστούσε τον Θεό.

Μέχρι που ο τερματοφύλακας Μονγιόρ έκανε μια καταπληκτική απόκρουση, ο προπονητής της Τσακαρίτα που είχε φύγει ήδη να πανηγυρίσει κατάλαβε τι έγινε και ο Γκομίτο με την παρέα του πανηγύρισαν μια απίστευτη άνοδο. Ο Γκομίτο πείστηκε και τελικά συνέχισε, αλλά η Νουέβα Σικάγο τερμάτισε τελευταία στη Β’ Εθνική και έπεσε ξανά. Στα 39 του αποφάσισε να συνεχίσει και ανέβασε και πάλι την ομάδα στη Β’ Εθνική, αυτή τη φορά χωρίς άγχος, βγαίνοντας πρώτη, με τον Γκόμες να σκοράρει συνολικά 10 φορές. Ο προπονητής του Πάμπλο Γκουέδε είχε δηλώ-

σει τότε: «Είναι μαγικό αυτό που συμβαίνει. Είναι τέρας. Κάποιος μπορεί να έχει αμφιβολίες όταν έρθει, αλλά από τη δεύτερη προπόνηση αυτές χάνονται. Δουλεύει στο ίδιο και καλύτερο επίπεδο από 18άρηδες συμπαίκτες του». Τα καλύτερα όμως δεν είχαν έρθει. Το 2014 σε ηλικία 40 ετών αγωνίζεται 20 φορές και οδηγεί τη Νουέβα Σικάγο σε μια ακόμα άνοδο αυτή τη φορά στην Α’ Εθνική (το είχε ξανακάνει το 2001) και είναι έτοιμος να ζήσει το όνειρο, να γίνει ένας από τους γηραιότερους παίκτες στην 1η κατηγορία της χώρας. Μια βδομάδα μόλις πριν την έναρξη του πρωταθλήματος γίνεται το κακό. Στο τελευταίο φιλικό παθαίνει ρήξη χιαστών στο δεξί του πόδι και μπαίνει στο χειρουργείο. Οι περισσότεροι θα τα παρατούσαν. Ο Γκομίτο δουλεύει δύο φορές πιο σκληρά, θέλει να προλάβει να επιστρέψει έστω και για λίγο, να πατήσει χορτάρι Α’ Εθνικής. Τα καταφέρνει 5 αγωνιστικές πριν το τέλος, στη νίκη επί της Αλντοσίβι. Μπαίνει αλλαγή εν μέσω αποθέωσης, επτά μήνες μετά τον τραυματισμό του. Θέλεις η αύρα του; Θέλεις το ταλέντο του; Η «Τορίτο» κάνει μαγικό φινάλε με πέντε σερί νίκες και χάνει την παραμονή για μόλις ένα βαθμό. Όλοι σκέφτονται τι θα είχε γίνει αν ο Γκομίτο επέστρεφε λίγο πιο νωρίς. Ο Γκομίτο δεν έχει σταματήσει το ποδόσφαιρο. Έπαιξε ακόμα δύο σεζόν στη Β’ Εθνική και ετοιμαζόταν (όταν γραφόταν αυτό το κείμενο τον Αύγουστο του 2017) να παίξει ακόμα μία, οδεύοντας προς τα 43 του και συνέχιζε να προσφέρει αυτά που μπορεί. Στο τελευταίο εντός έδρας ματς της σεζόν έβγαλε μια ασίστ πάρε-βάλε για το γκολ. Έχει σπάσει πλέον όλα τα ρεκόρ συμμετοχών του συλλόγου και οι οπαδοί μαζεύουν χρήματα για να του φτιάξουν ένα άγαλμα στο γήπεδο. Μπορεί να μην έκανε την καριέρα ή να μην είχε το όνομα του Χουάν Σεμπαστιάν Βερόν, αλλά είναι κι αυτός ένας άνθρωπος που αφιέρωσε μια ολόκληρη ζωή στο αγαπημένο του άθλημα (σκεφτείτε ότι παίζει από τα έξι του χρόνια) και ένα μεγάλο μέρος αυτής στην αγαπημένη του ομάδα. Πηγή: sombrero.gr

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΔΕΚEMΒΡΙΟΥ 2023

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

Απαιτούμε προϋπολογισμό ευθύνης προς όφελος των πολλών Μέσα στην εβδομάδα που πέρασε είχαμε ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων την ομιλία του Υπουργού Οικονομικών για τον κρατικό προϋπολογισμό. Όπως είναι γνωστό, τόσο ο καταρτισμός, αλλά και η υλοποίηση του προϋπολογισμού, αποτελούν μία από τις κορυφαίες πολιτικές πράξεις της εκάστοτε κυβέρνησης. Ο φετινός προϋπολογισμός έχει επίσης ακόμα ένα χαρακτηριστικό αφού είναι ο πρώτος της κυβέρνησης Χριστοδουλίδη, αλλά εξ όσων φαίνονται από αυτά που ανέφερε ο κύριος υπουργός ενώπιον της Βουλής, η πολιτική των σημερινών κυβερνώντων θα είναι μία συνέχεια της πολιτικής της κυβέρνησης Αναστασιάδη - Συναγερμού. Οι προϋπολογισμοί που κατέθεσε, αλλά και υλοποίησε τα τελευταία χρονιά η κυβέρνηση Αναστασιάδη - Συναγερμού είχαν έντονο το στίγμα της αντιλαϊκής πολιτικής και καταφέραν να υπάρξει φτωχοποίηση της κοινωνίας, αφού βλέπουμε ότι έχουμε μία μεγάλη συρρίκνωση των εισοδημάτων των εργαζομένων και μία αύξηση του μεριδίου των κερδών από τον παραγόμενο πλούτο. Όπως έχουμε αναφέρει πιο πάνω, ο καταρτισμός του προϋπολογισμού για το 2024 δεν θα μπορέσει να απαντήσει στα κρίσιμα ερωτήματα για τους εργαζομένους, αλλά ούτε και αφουγκράζεται τις ανησυχίες τους. Μέσα από τον προϋπολογισμό οι εργαζόμενοι θα αναμέναμε τα αυξημένα έσοδα που έχει το κράτος από τους φόρους κατανάλωσης να μετατραπούν σε κοινωνική πολιτική προς όφελος των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων. Θα αναμέναμε να δούμε μέσα από τον προϋπολογισμό πώς η κυβέρνηση θα διαχειριστεί τα υπερκέρδη των διαφόρων εταιρειών που χαρακτηρίζονται ως «απροσδόκητα». Οι εργαζόμενοι πέραν της ακρίβειας είναι αντιμέτωποι με την αύξηση του επιτοκίου στα οικιστικά δάνεια, η οποία συμβάλλει και επιδεινώνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση για τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι αυτό που αναμέναμε από τους κυβερνώντες μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, που τα εισοδήματά μας έχουν συρρικνωθεί, είναι να κατατεθεί ένας προϋπολογισμός που να στέλνει το μήνυμα για στήριξη των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Βλέπουμε όμως ότι αυτό που επιδιώκουν οι κυβερνώντες είναι έναν προϋπολογισμό που να ευημερούν οι αριθμοί. Τα τελευταία χρόνια γίναμε μία χώρα που διευρύνθηκε η κοινωνική ανισότητα, είδαμε τους μισθούς και τα εργασιακά δικαιώματα να επιστρέφουν πολλά χρόνια πίσω. Οι εργαζόμενοι στέλνουμε ένα μήνυμα προς όλες τις πολιτικές δυνάμεις σαν πράξη ευθύνης να καταψηφίσουν τον προϋπολογισμό για να δοθεί ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι η κοινωνία απαιτεί έναν προϋπολογισμό ευθύνης προς όφελος των πολλών και όχι των λίγων και προνομιούχων, έναν προϋπολογισμό που να ευημερούν οι άνθρωποι και όχι οι αριθμοί.

Σε μια συμφωνία για χαμηλόμισθους δεν μπορεί να μη συμπεριλαμβάνονται οι πλέον χαμηλόμισθοι Με τη διαφωνία της ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ υπογράφηκε στις 12 Δεκεμβρίου η συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης, διά του Υπουργού Οικονομικών Μάκη Κεραυνού και εκπροσώπων των συντεχνιών ΠΑΣΥΔΥ και ΣΕΚ. Η συμφωνία που υπογράφηκε αφορά μόνο τους χαμηλόμισθους του Δημοσίου της κλίμακας Α2-Α5-Α7, ενώ εκτός μένουν οι χαμηλόμισθοι της κλίμακας Α1-Α2-Α5, κάτι που εκ των πραγμάτων έφερε την έντονη διαφωνία της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, η οποία και σε επιστολή του Γ.Γ. της, Νίκου Γρηγορίου, προς τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών παρέθεσε τους λόγους διαφωνίας. Όπως επισημαίνει ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, «η εφαρμογή της επιταχυνόμενης ανέλιξης εντός των κλιμάκων Α2-5-7 και η τοποθέτηση στην κλίμακα Α7 μετά από συσσωρευμένη υπηρεσία 18 χρόνων για υπηρετούντες υπαλλήλους μόνιμου και αορίστου χρόνου, καθώς και νεοεισερχόμενους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, μας βρίσκει σύμφωνους και μας ικανοποιεί, αφού αποτελεί και δική μας αξίωση. Εντούτοις, το γεγονός ότι δεν συμπεριλαμβάνεται στη συσσωρευμένη υπηρεσία των 18 χρόνων η τυχόν υπηρεσία στην κλίμακα Α1-25 για εργαζομένους που ασκούσαν

τα ίδια καθήκοντα, δεν μας επιτρέπει για λόγους αρχής να συμφωνήσουμε με την ολότητα του προσχεδίου συμφωνίας που μας στείλατε». Για λόγους ουσίας, η ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ εκτιμά ότι δεν μπορεί στην συμφωνία των συνδικαλιστικών οργανώσεων με την κυβέρνηση για ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν τους χαμηλόμισθους, να μην περιλαμβάνεται σε κάθε περίπτωση και η υπηρεσία σε ίδια καθήκοντα στην Α1-2-5. «Είναι σε αυτό το πλαίσιο και μια προσπάθειά μας να διαρρήξουμε το αδιέξοδο που διατυπώθηκε από τις συντεχνίες που συμμετέχουν στο διάλογο η αντιπρόταση ότι μπορεί να γίνει αποδεχτή συμφωνία που θα περιλαμβάνει την άμεση ψήφι-

ση μόνο του μέρους που μας βρίσκει σύμφωνους, αλλά να προνοεί παράλληλα την οριστική επίλυση του ζητήματος της υπηρεσίας στην Α1 και τον τρόπο και λεπτομέρειες εφαρμογής τους στο αμέσως επόμενο στάδιο και την προώθησή του στον πρώτο συμπληρωματικό προϋπολογισμό του 2024 κατόπιν διαλόγου, νοουμένου όμως ότι αναγνωριστεί από κοινού η αρχή για την ανάγκη προσμέτρησης για την υπηρεσία Α1-2-5 στη συνολική ρύθμιση και την αναδρομική ισχύ της όποιας κατάληξης από την 1/1/2024», αναφέρει η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ τονίζει ότι δεν μπορεί σε μια συμφωνία που αφορά τους χαμηλόμισθους να μη συμπεριλαμβάνονται οι χαμηλόμισθοι.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Ζητούμε ουσιαστική αύξηση κατώτατου

Ουσιαστική και σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού ζητά η ΠΕΟ, ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να αντεπεξέλθουν στις βασικές ανάγκες. Αυτό δήλωσε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Όπως επεσήμανε, σύμφωνα με στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ ΠΕΟ), ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο βρίσκεται κατά 11% πιο κάτω σε αγοραστική δύναμη σε σχέση με άλλες χώρες της ΕΕ. Η ΓΓ της ΠΕΟ υπενθύμισε πως τη δεδομένη στιγμή, με την πρόσληψη ενός υπαλλήλου ο εθνικός κατώτατος μισθός είναι στα 885 ευρώ και μετά από 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη ανεβαίνει στα 940 ευρώ. Εν τω μεταξύ, χθες 19 Δεκεμβρίου, συνεδρίασε εκ νέου το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα για το συγκεκριμένο θέμα και αναμένεται πως η κυβέρνηση θα λάβει τις τελικές της αποφάσεις.

Επίσκεψη Γ.Γ. ΠΕΟ στο Τσιμεντοποιείο Βασιλικού Η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, πραγματοποίησε επίσκεψη στο Τσιμεντοποιείο Βασιλικού. Στη διάρκεια της επίσκεψής της συνομίλησε με τους εργαζόμενους στους χώρους εργασίας τους για ζητήματα που τους αφορούν και συναντήθηκε με τη Διεύθυνση της εταιρείας.