Εργατικό Βήμα 17/01/2024

Ημερολόγιο 2023

Συνταξιούχοι

Τα σημαντικότερα εργατικά και κοινωνικά γεγονότα του Α’ τριμήνου Σελ. 8-9

Αύξηση 3,89% στο βασικό μέρος των συντάξεων από 1η Ιανουαρίου

Σελ. 12

TETAΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024 | #3304 | €0,70

ΕΠΑΝΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΥΨΗ ΟΛΩΝ ΑΠΟ ΑΤΑ ΚΑΙ ΣΣΕ Στόχος η εργασία με δικαιώματα και η καταπολέμηση του φαινομένου των εργαζόμενων φτωχών Διανύουμε την αρχή του 2024 και η ΠΕΟ έχει θέσει τους στόχους και τις επιδιώξεις της για τη νέα χρονιά ώστε να εξαλειφθεί, αν είναι δυνατόν, το φαινόμενο της υποτίμησης και εκμετάλλευση της εργασίας που οδηγεί στη φτωχοποίηση των εργαζομένων. Άλλωστε τα τελευταία χρόνια, λόγω των μηχανισμών απορρύθμισης της εργασίας, εμφανίστηκε και στην Κύπρο το φαινόμενο των εργαζόμενων φτωχών. Χιλιάδες εργαζόμενοι δυσκολεύονται να ανταπεξέλθουν στις οικονομικές τους ανάγκες, αφού λαμβάνουν πολύ χαμηλά εισοδήματα, πολλές φορές κάτω από το όριο της φτώχειας, ενώ το κόστος ζωής ολοένα και αυξάνεται. Η κατάσταση αυτή είναι αποτέλεσμα των πολιτικών της φτηνής χωρίς δικαιώματα εργασίας και επιβεβαιώνει την ορθότητα της διεκδίκησης της ΠΕΟ για επαναρύθμιση της εργασίας και την ανάγκη για κάλυψη όλων των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Άλλωστε τα στοιχεία επιβεβαιώνουν ότι εκεί και όπου οι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι και καλύπτονται από Συμβάσεις, απολαμβάνουν πιο αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώνουν το γεγονός ότι η κυβέρνηση πρέπει να πάρει μέτρα για να ανατρέψει αυτό το φαινόμενο

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

Κρίσιμη συνάντηση για τη Σύμβαση στην Οικοδομική

και να βρει πρακτική εφαρμογή μέσα από μέτρα πολιτικής, ώστε αυτό που διακηρύσσεται για την επέκταση των εργαζομένων που καλύπτονται από Συμβάσεις να γίνει πράξη. Επιπρόσθετα, σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό, για τον οποίο το νέο υπουργικό διάταγμα τέθηκε σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου, η ΠΕΟ είχε επιση-

Κρίσιμη συνάντηση είχαν χθες 16 Ιανουαρίου ενώπιον του διευθυντή της μεσολαβητικής υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας οι Συντεχνίες Οικοδόμων και οι Σύνδεσμοι Εργολάβων Οικοδομών σχετικά με τη Σύμβαση των εργαζομένων στην Οικοδομική Βιομηχανία. Υπενθυμίζουμε ότι η Σύμβαση έχει λήξει από τον Μάιο του 2022 και επηρεάζει πέραν των 40.000 εργαζομένων. Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας μας, οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να διεκδικήσουν τα αιτήματά τους, τα οποία είναι λογικά και τεκμηριωμένα.

μάνει πως παρά τη βελτίωση, που ήταν αποτέλεσμα του αγώνα και της διεκδίκησης των εργαζομένων, εντούτοις το ύψος του υστερεί. Σύμφωνα με δηλώσεις και της Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλας Χαραλάμπους, δεν μπορεί τα 1.000 ευρώ να είναι ικανοποιητική αναπλήρωση του κατώτατου μισθού. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3

ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ Τις απόψεις τους κατέθεσαν οι συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις στο πλαίσιο της συνεδρίασης της τριμερούς τεχνικής επιτροπής παρακολούθησης της εφαρμογής της στρατηγικής για την απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών που πραγματοποιήθηκε στις 9 Ιανουαρίου ενώπιον του Γενικού Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας. Η συζήτηση θα συνεχιστεί και σήμερα Τετάρτη 17 Ιανουαρίου, όπου αναμένεται, μετά από αίτημα του υπουργείου, συντεχνίες και εργοδότες να τοποθετηθούν πιο συγκεκριμένα επί του εγγράφου που δόθηκε. Την ΠΕΟ εκπροσώπησε ο αν. Γ.Γ. Μιχάλης Παπανικολάου, ο οποίος επανέλαβε τις θέσεις και εισηγήσεις της ΠΕΟ. Στη συνεδρία οι συνδικαλιστές επανέλαβαν ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα

δεν τάσσεται ενάντια στην απασχόληση εργατών από τρίτες χώρες, φτάνει να τεκμηριώνεται η ανάγκη των εργοδοτών σε εργατικό δυναμικό, υπό την προϋπόθεση ότι εφαρμόζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλο το προσωπικό, ντόπιους και αλλοδαπούς. Άλλωστε το βασικό ζητούμενο είναι η ίση μεταχείριση και οι ρυθμισμένοι όροι εργασίας για όλους. Όπως αναφέρει η ΠΕΟ στο έγγραφο που κατέθεσε στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα για το θέμα της στρατηγικής απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών, δεν είναι ορθό, ούτε υγιές, η ανάπτυξη της οικονομίας της Κύπρου να εδράζεται στη φτηνή εργασία και η κυβέρνηση πρέπει να μπει σε διάλογο για συνολική συζήτηση της στρατηγικής απασχόλησης. Χρεια-

ζόμαστε ολοκληρωμένη στρατηγική απασχόλησης ανθρώπινου δυναμικού. Κατά την ΠΕΟ, η Εθνική Πολιτική Απασχόλησης θα πρέπει να βασίζεται σε 3 βασικούς πυλώνες: -Ενίσχυση της απασχόλησης με την παράλληλη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, με απώτερο σκοπό την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αξιοποίηση του ντόπιου εργατικού δυναμικού, ιδιαίτερα σε κλάδους με σοβαρή έλλειψη ντόπιου ανθρώπινου δυναμικού.

-Βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και η υιοθέτηση μέτρων που να θέτουν τροχοπέδη στη φτηνή, αρρύθμιστη εργασία, μέσω της στήριξης του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων και της εφαρμογής των εργατικών νομοθεσιών, στοιχείων σημαντικών που θα ενθαρ-

ρύνουν περαιτέρω την ένταξη στην αγορά εργασίας καθώς και την καταπολέμηση της ανεργίας.

-Αποτροπή εύκολων, πρόχειρων και προσωρινών λύσεων, οι οποίες μπορεί αριθμητικά να βελτιώνουν την αγορά εργασίας και να ικανοποιούν πρόσκαιρα κάποιες ανάγκες, αλλά μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα δημιουργούν πολλά προβλήματα που απορρυθμίζουν περαιτέρω την αγορά εργασίας, οδηγούν σε εντατικοποίηση της εργασίας, υποβαθμίζοντας την επένδυση σε νέους τρόπους τεχνολογίας και τρόπους εργασίας, χειροτερεύουν την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών, ενώ παράλληλα χρησιμοποιούνται για την καλλιέργεια απαράδεκτων φαινομένων όπως ο ρατσισμός και η ξενοφοβία.

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΟΙ 100 ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΤΑΙΝΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΦΟ Μια πρωτοποριακή πολιτιστική δραστηριότητα κάθε Τρίτη στις 7.30 μ.μ. στον κινηματογράφο Αττικόν στην Πάφο, αφού λειτούργησε μια κινηματογραφική λέσχη με προβολές καλών ταινιών, εισηγήσεις και συζητήσεις. Φιλοδοξεί να παρουσιαστούν οι 100 καλύτερες ταινίες του κόσμου, μια επιλογή που έκανε και θα παρουσιάζει ο σκηνοθέτης Πανίκκος Χρυσάνθου. Τη δραστηριότητα αυτή αναλαμβάνουν ο Δήμος Πάφου και η Κυπριακή Ταινιοθήκη. Όλες οι ταινίες θα είναι στην πρωτότυπη γλώσσα και θα έχουν ελληνικούς υπότιτλους. Το πρόγραμμα των επόμενων ταινιών που θα προβληθούν: Τρίτη 23 Ιανουαρίου 2024 Ο Ρόκκο και τ’ αδέλφια του, του Luccino Visconti (Ιταλία) Αναζητώντας μια καλύτερη τύχη, η Ροζάρια και οι 4 γιοι της μετακομίζουν στο Μιλάνο όπου ήδη ζει και εργάζεται ο μεγαλύτερος αδελφός τους. Τα παιδιά βρίσκουν δουλειές και η ζωή δείχνει να τους χαμογελά, έως ότου ο Σιμόν και αργότερα ο Ρόκκο θα κάνουν σχέση με την ίδια κοπέλα. Η πίκρα και η ζήλια θα ανάψει τις φλόγες της ανάμεσα στα δύο αδέλφια και θα διαλύσει το όνειρο της Ροζαλίας να κρατήσει ενωμένη την οικογένεια. Παίζουν οι Κατίνα Παξινού, Alain Delon, Renato Salvatori, Annie Girardot, Claudia Cardinale, Σπύρος Φωκάς. Τρίτη 30 Ιανουαρίου 2024 Βιριδιάνα, του Luis Bunuel (Ισπανία) Η Βιριδιάνα, μια νεαρή δόκιμη καλόγρια, ενθαρρύνεται από την ηγουμένη της να αποδεχτεί την πρόσκληση του θείου της Δον Χάιμε και αποφασίζει να τον επισκεφτεί στο κτήμα του, παρά τις αρχικές επιφυλάξεις της. Όταν ο Δον Χάιμε βλέπει τη Βιριδιάνα, εκπλήσσεται από την ομοιότητα που έχει με τη νεκρή σύζυγό του. Το βράδυ, πριν φύγει, της ζητά να φορέσει το νυφικό της συζύγου του και της ζητά να τον παντρευτεί. Μετά την άρνηση της εκείνος αυτοκτονεί κι η Βιριδιάνα, με το βάρος ενός θανάτου που προκάλεσε έστω και άθελά της, αποφασίζει να μείνει στην έπαυλη του θείου της και να εξαγνιστεί μέσα από τις αγαθοεργίες. Μαζεύει κουτσούς, στραβούς κι ανήμπορους και προσπαθεί να τους βάλει στο δρόμο του Θεού. Μάταια. Ο Μπουνιουέλ μάς προσφέρει ένα αριστούργημα, που κριτικάρει βλάσφημα τις αντιφάσεις της χριστιανικής θρησκείας. Γυρίστηκε στην Ισπανία του Φράνκο, η λογοκρισία του οποίου δεν μυρίστηκε την ανατρεπτικότητα της ταινίας. Σε μια συμβολική πράξη το καθεστώς έκαψε την ταινία δημόσια. Αντίγραφό της όμως είχε βγει και εκτός Ισπανίας. Στις Κάννες πήρε το πρώτο βραβείο. Τρίτη 6 Φεβρουαρίου 2024 Σιωπηλός μάρτυρας (Rear Window), του Alfred Hitchcock (ΗΠΑ) Ένας ριψοκίνδυνος φωτορεπόρτερ (Τζέιμς Στιούαρτ) βρίσκεται καθηλωμένος σε μια πολυθρόνα, με το πόδι στο γύψο, και σκοτώνει την ώρα του παρακολουθώντας από το παράθυρό του με τα κιάλια τις ζωές και τις συνήθειες των γειτόνων του στην πίσω αυλή του σπιτιού του. Σύντομα υποψιάζεται ότι ένας από

κτική, ηδονιστική επιβίωση και η άλλη με ανάγκη τη συμπόνοια και την αγάπη, έγινε μια επιτυχία και άνοιξε το δρόμο στον Φελλίνι στην αναγνώριση του ως μεγάλου σκηνοθέτη. Στο ρόλο του Ζαμπανό ο Άντονι Κουήν.

τους γειτόνους του, ένας άνδρας που μένει στην απέναντι ακριβώς πολυκατοικία, σκότωσε τη γυναίκα του. Δεν έχει όμως αποδείξεις και κανείς δεν τον πιστεύει. Όντας όμως πεισματάρης προσπαθεί να εξιχνιάσει το έγκλημα με τη βοήθεια της αγαπημένης του (Γκρέις Κάλλι). Μια από τις καλύτερες χιτσκοκικές ταινίες, που πέραν από την «αγωνία» της πλοκής υποβάλλει επιπρόσθετες αναγνώσεις. Τρίτη 13 Φεβρουαρίου 2024 Ο ουρανός πάνω από το Βερολίνο, του Wim Wenders (Γερμανία) Έμπνευση της ταινίας είναι άγγελοι που ζωγραφίστηκαν στο τείχος του Βερολίνου. Δυο τέτοιοι αόρατοι άγγελοι που ακούν τις επιθυμίες των ανθρώπων, ο Damiel και ο Cassiel, αναρωτιούνται και βασανίζονται: Πώς είναι άραγε να είσαι εφήμερος σε αυτόν τον πλανήτη; Πώς είναι να βιώνεις τραγωδίες και θριάμβους σε μια σύντομη ζωή; Πώς κυλά άραγε ο χρόνος, όταν στο βάθος του δρόμου υπάρχει μόνο το σκοτάδι; Τι κάνει χαρούμενες αυτές τις περίεργες υπάρξεις, πότε νιώθουν δυστυχείς; Τρίβουν και φυσάνε τα χέρια τους όταν κάνει κρύο και μοιάζουν ικανοποιημένοι. Μια γουλιά καφέ και μια τζούρα τσιγάρο τούς γεμίζουν ευτυχία. Μυστήρια και γοητευτικά πλάσματα αυτοί οι άνθρωποι, τελικά. Ο ένας τους ερωτεύεται μία όμορφη χορεύτρια και εξαιτίας της γίνεται θνητός για να μπορέσει να την κατακτήσει. Η ταινία γυρίστηκε στο διχοτομημένο Βερολίνο δυο χρόνια πριν πέσει το τείχος. Τρίτη 20 Φεβρουαρίου 2024 La Strada, του Federico Fellini (Ιταλία) Η Τζελσομίνα ζει σε μια έρημη, άγονη παραλία με τη χήρα μητέρα της και τα έξι μικρότερα αδέλφια της. Η μάνα της την πουλά σ’ έναν άξεστο γυρολόγο, τον Ζαμπανό, που η ατραξιόν του είναι να σπάει αλυσίδες με το δυνατό του στήθος. Η μητέρα της τον προειδοποιεί: Η Τζελσομίνα είναι λίγο «πειραγμένη στο μυαλό» - αφελής, αλαφροΐσκιωτη, βλέπει τον κόσμο με άλλα μάτια. Αυτόν δεν τον πειράζει. Μπορεί να μάθει κόλπα ακόμα και σ’ έναν σκύλο. Κάπως έτσι, το αταίριαστο ζευγάρι ξεκινά μια οδύσσεια επιβίωσης και αυτογνωσίας στη φτωχική, εξαθλιωμένη, μεταπολεμική Ιταλία. Αυτή η απλή ιστορία της φτωχής, αγαθόπιστης κοπέλας και του βάναυσου, κυνικού άντρα, που περιπλανούνται στη στράτα της ζωής, ο ένας με αυτοσκοπό την τυχοδιω-

Τρίτη 27 Φεβρουαρίου 2024 Το δεκαήμερο, του Pier Paolo Pazolini (Ιταλία) Το «Δεκαήμερον» είναι μια σειρά από πιπεράτες ιστορίες βασισμένες στο ομώνυμο βιβλίο του Βοκκάκιου, που το έγραψε στην αναγεννησιακή Φλωρεντία. Για τον Βοκκάκιο όλες οι απολαύσεις, οι τέρψεις και οι σεξουαλικοί στροβιλισμοί πρέπει να πραγματώνονται επί της γης. Δεν υπάρχει επέκεινα, όπου ο άνθρωπος θα δεχτεί την πλήρωσή του. Όλα εδώ βιώνονται. Το Δεκαήμερον είναι λάγνο, ρηξικέλευθο, καυστικό, κωμικό και συνάμα ένα ανάγνωσμα των αισθήσεων. Ο Παζολίνι απέδωσε κινηματογραφικά τις 9 από τις 100 τόσες ιστορίες του Βοκκάκιου φτιάχνοντας έναν ύμνο στη ζωή με «πονηρές» ιστορίες παπάδων, καλογριών και απατημένων ζευγαριών. Τρίτη 5 Μαρτίου 2024 Οι 7 σαμουράι, του Akira Kurosawa (Ιαπωνία) Μοιάζει με γιαπωνέζικο γουέστερν, είναι όμως πολύ πιο ανθρώπινο και απολαυστικό από τα συνηθισμένα γουέστερν. Η ταινία επικεντρώνεται στην Ιαπωνία του 16ου αιώνα, όταν ένα χωριό ρημάζεται από τις λεηλασίες ληστών. Οι αγρότες αποφασίζουν να αναζητήσουν σαμουράι για να τους προστατεύσουν από μια επικείμενη επίθεση. Μια αποστολή τους πάει στην πόλη, ώστε να βρει τους σαμουράι. Τελικά, μετά από κόπο βρίσκουν επτά σαμουράι. Δεν τους ήταν εύκολο, γιατί δεν έχουν λεφτά να τους πληρώσουν, παρά μόνο τρεις φορές τη μέρα ένα πιάτο φαγητό. Αρκετοί σαμουράι που είναι εξαθλιωμένοι, δέχονται αυτήν την προσφορά. Κι αρχίζουν να ετοιμάζονται για τη μεγάλη μάχη: να καταστρώνουν σχέδιο, να οχυρώνουν το μέρος και να προετοιμάζουν και τους χωρικούς να λάβουν μέρος στην άμυνα. Μια από τις πιο δημοφιλείς ιαπωνικές ταινίες που γυρίστηκαν ποτέ, συναρπαστική και γεμάτη από ένα απολαυστικό κι αυτοσαρκαστικό χιούμορ. Τρίτη 12 Μαρτίου 2024 Αλοζανφάν, των αδελφών Taviani (Ιταλία) Η ταινία μιλά για τους ανθρώπους που έχουν έναν ευγενή στόχο, μιαν ουτοπία και προδίδονται από τον ηγέτη τους, που έχει κουραστεί και δεν τραβά άλλο. Η ιστορία της ταινίας διαδραματίζεται στην Ιταλία του 1816, στην εποχή της εξέγερσης του Γαριβάλδη. Όταν ο αριστοκρατικής καταγωγής Φλούβιο αφήνεται ελεύθερος από τη φυλακή, ξανασυνδέεται με τους παλιούς, επαναστάτες συντρόφους του, που επιχειρούν να ξεσηκώσουν τους χωρικούς. Στην πορεία θα τους προδώσει, αφού αποφάσισε ν’ αλλάξει τρόπο ζωής και να ζήσει ήσυχα. Πρωταγωνιστεί ο Μαρτζέλλο Μαστρογιάννι. Σε ένα ρόλο και ο Σταύρος Τορνές. Η επιβλητική μουσική είναι του Έννιο Μορρικόνε.

ΕΙΠΑΝ Δεν αισθάνομαι ότι έχω αρκετή σοφία ώστε να αγαπάω ακόμα και κάτι που είναι άσχημο. Σταντάλ, Γάλλος συγγραφέας Δεν υπάρχει κανένας λόγος να υποθέσουμε ότι ο κόσμος είχε μια αρχή. Η ιδέα ότι τα πράγματα πρέπει να έχουν μια αρχή οφείλεται απλώς στη φτώχεια της σκέψης μας. Μπέρτραντ Ράσελ, Βρετανός φιλόσοφος Το μυστικό για να πας μπροστά είναι να ξεκινήσεις. Μαρκ Τουαίην, Αμερικανός συγγραφέας

ΠΟΙΗΣΗ Μονάκριβή μου Ποίημα του Ναζίμ Χικμέτ σε απόδοση του Γιάννη Ρίτσου

Μονάκριβή μου εσύ στον κόσμο μου λες στο τελευταίο σου γράμμα: «πάει να σπάσει το κεφάλι μου, σβήνει η καρδιά μου, Αν σε κρεμάσουν, αν σε χάσω, θα πεθάνω». Θα ζήσεις, καλή μου, θα ζήσεις. Η ανάμνησή μου σαν μαύρος καπνός θα διαλυθεί στον άνεμο. Θα ζήσεις, αδελφή με τα κόκκινα μαλλιά της καρδιάς μου. Οι πεθαμένοι δεν απασχολούν πιότερο από ’να χρόνο τους ανθρώπους του εικοστού αιώνα. Ο θάνατος Ένας νεκρός που τραμπαλίζεται στην άκρη του σκοινιού σε τούτον δω το θάνατο δεν αντέχει η καρδιά μου. Μα να ’σαι σίγουρη, πολυαγαπημένη μου, αν το μαύρο και μαλλιαρό χέρι ενός φουκαρά ατσίγγανου περάσει στο λαιμό μου τη θηλειά άδικα θα κοιτάνε μες στα γαλάζια μάτια του Ναζίμ να δουν το φόβο. Στο σούρπωμα του στερνού μου πρωινού θα δω τους φίλους μου και σένα. Και δεν θα πάρω μαζί μου κάτου από το χώμα παρά μόνο την πίκρα ενός ατέλειωτου τραγουδιού. Γυναίκα μου Μέλισσά μου με τη χρυσή καρδιά Μέλισσά μου με τα μάτια πιο γλυκά απ’ το μέλι Τι κάθισα και σου ’γραψα πως ζήτησαν το θάνατό μου. Η δίκη μόλις άρχισε Δεν κόβουν δα και στα καλά καθούμενα έτσι το κεφάλι όπως ένα γογγύλι. Έλα, έλα, μη μου σκας Αυτά είναι μακρινά ενδεχόμενα. Αν έχεις τίποτα λεφτά, αγόρασέ μου ένα μάλλινο σώβρακο. Μου μένει ακόμα κείνη η ισχιαλγία στο πόδι. Και μην ξεχνάς πως η γυναίκα ενός φυλακισμένου δεν πρέπει να ’χει μαύρες έγνοιες.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

3

ΕΠΑΝΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΥΨΗ ΟΛΩΝ ΑΠΟ ΑΤΑ ΚΑΙ ΣΣΕ Από την 1η σελίδα Η αύξηση έπρεπε να είναι ουσιαστική, καθώς η διάβρωση του κατώτατου μισθού από τον πληθωρισμό κυμαίνεται γύρω στο 15%. Επίσης, όπως συμπλήρωσε η Γ.Γ. της ΠΕΟ, ένα μεγάλο πρόβλημα στην απόφαση της κυβέρνησης αφορά τους νεοπροσληφθέντες. Αν ένας εργαζόμενος δεν μείνει στην ίδια δουλειά για 6 μήνες και πάει σε άλλη, τότε πάλι θα παίρνει 900 ευρώ. Επίσης, βασικό πρόβλημα συνεχίζει να αποτελεί ο μη καθορισμός ωριαίας απόδοσης του κατώτατου μισθού, κάτι που ο ίδιος ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας είχε εντοπίσει προεκλογικά ως σοβαρή αδυναμία στο διάταγμα. Ωστόσο η παρούσα κυβέρνηση δεν τόλμησε να προχωρήσει σε ρύθμιση αυτού του ζητήματος. Όσο δεν υπάρχει ωρι-

αία απόδοση του κατώτατου μισθού, διαβρώνεται η ίδια η στόχευση και η αποτελεσματικότητά του. Τέλος, αξίζει να αναφερθεί ότι σύμφωνα και με την τελευταία έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την οικονομία και την απασχόληση που παρουσιάστηκε τον Δεκέμβριο του 2023, παρά τις αυξήσεις στους ονομαστικούς μισθούς, εντούτοις λόγω πληθωρισμού και του γεγονότος ότι δεν παίρνουν όλοι οι εργαζόμενοι την ΑΤΑ οι πραγματικοί μισθοί έχουν μειωθεί, ενώ τα κέρδη των επιχειρήσεων συνεχίζουν την αυξητική τους πορεία. Ένα από τα βασικότερα συμπεράσματα της έκθεσης είναι ότι συνεχίζει το κεφάλαιο να αξιοποιεί τις διάφορες κρίσεις με στόχο την απαξίωση και υποτίμηση της εργασίας και σε αυτό

συντείνει κατά κύριο λόγο το γεγονός ότι έχει μεγαλώσει το κομμάτι της εργατικής τάξης του οποίου οι όροι απασχόλησης είναι αρρύθμιστοι. Το δεύτερο συμπέρασμα είναι ότι αυτά τα κέρδη δεν επενδύονται για την αύξηση του παραγωγικού κεφαλαίου, κάτι το οποίο θα βοηθούσε και στη μείωση του ποσοστού της ανεργίας, στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και την αύξηση της παραγωγικότητας. Άρα, επιβάλλεται να υπάρξει πολιτική αυξήσεων των πραγματικών μισθών. Και αυτή είναι η επιδίωξή μας για το 2024. Επίσης, τα συμπεράσματα δείχνουν την ανάγκη διεύρυνσης της ΑΤΑ ως μηχανισμού αναπλήρωσης και διατήρησης της αγοραστικής αξίας του μισθού και στηρίζουν την ανάγκη διεύρυνσης

των Συλλογικών Συμβάσεων. Όπως επεσήμανε η Γ.Γ. της ΠΕΟ σε δηλώσεις της σχετικά, «η Έκθεση καταρρίπτει έναν μεγάλο μύθο: ότι όσο μειώνονται οι μισθοί, τόσο βελτιώνεται η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Μια θεώρηση της οικονομίας την οποία ακούμε κατά κόρον τα τελευταία 20 χρόνια, ως ένα από τα ευαγγέλια του νεοφιλελευθερισμού. Αποδεικνύεται ότι η μείωση των μισθών δεν είναι αυτή που θα βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα. Ταυτόχρονα, δείχνει ότι υπάρχουν δυνατότητες τις οποίες οι επιχειρήσεις δεν αξιοποιούν για να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα και κατά κύριο λόγο κοιτάζουν περισσότερο προς την ένταση της εργασίας παρά στην τεχνολογική αναβάθμιση και την επένδυση προς τούτη την κατεύθυνση».

Ανανεώθηκε η Συλλογική Σύμβαση των Ναυτικών Η Συλλογική Σύμβαση των Ναυτικών που εργοδοτούνται σε πλοία υπό κυπριακή σημαία υπογράφτηκε την Παρασκευή 12 Ιανουαρίου 2024 μεταξύ του Κυπριακού Ναυτιλιακού Επιμελητηρίου και των συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ και της αντίστοιχης συντεχνίας της ΣΕΚ. Η Σύμβαση ανανεώθηκε για περίοδο δύο ετών, δηλαδή από 1 Ιανουαρίου 2024 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2025 και σε αυτή προνοούνται αυξήσεις προς όφελος των εργαζομένων στα υπό κυπριακή σημαία πλοία και με κύριο γνώμονα να κρατηθεί ψηλά το εργασιακό καθεστώς και οι όροι εργασίας των ναυτικών.

Ανανέωση της Σύμβασης των εργαζομένων στην COCA COLA με υπογραφή κατ’ αρχήν συμφωνίας Υπογράφτηκε στις 15 Ιανουαρίου 2024 η κατ’ αρχήν συμφωνία μεταξύ της εταιρείας COCA-COLA HBC CYPRUS LTD και των συντεχνιών ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, η οποία έληξε στις

31 Δεκεμβρίου 2023. Η Σύμβαση θα είναι διετούς διάρκειας και θα ισχύει από 1η Ιανουαρίου 2024 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2025. Η Σύμβαση θα προνοεί αυξήσεις στους μισθούς, αυξήσεις στο Ταμείο

Προνοίας, καθώς επίσης περαιτέρω βελτιώσεις σε ωφελήματα που διέπουν τους όρους εργασίας των εργαζομένων. Η κατ’ αρχήν συμφωνία θα εγκριθεί από τους εργαζόμενους σε Γενικές Συνελεύσεις.

Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ αποχαιρετά 4 συναδέλφους που αφυπηρέτησαν Μετά από περισσότερα από 40 χρόνια υπηρεσίας στην τεχνική υπηρεσία του Υπουργείου Άμυνας στη Λεμεσό, αφυπηρέτησαν τέσσερις εργαζόμενοι: οι Λεωνίδας, Ρένος, Μελής και Άνθιμος. Οι συνάδελφοί τους τούς αποχαιρέτησαν με μια ωραία σύναξη. Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού τούς εύχεται να απολαύσουν τη συνταξιοδότησή τους με υγεία και ευτυχία.

Με αυξημένες εισφορές στο ΤΚΑ οι μισθοί Ιανουαρίου Αυξημένα είναι από την 1η Ιανουαρίου του 2024 τα ποσοστά των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με τις πρόνοιες της Νομοθεσίας για διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του Ταμείου. Συγκεκριμένα, για μισθωτούς η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 22,8%, από το οποίο 8,8% (8,3% μέχρι τον Δεκέμβριο 2023) καταβάλλεται από τον μισθωτό, 8,8% (8,3% μέχρι Δεκέμβριο 2023) από τον εργοδότη και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Για αυτοτελώς εργαζομένους η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 21,8%, από το οποίο 16,6% καταβάλλεται από τον αυτοτελώς εργαζόμενο και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Για μισθωτούς που καλύπτονται από επαγγελματικό σχέδιο χωρίς ο μισθωτός να εισφέρει σ’ αυτό, η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 22,8%, από το οποίο 4,45% καταβάλλεται από τον μισθωτό, 13,15% από τον εργοδότη και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας, Για προαιρετικά ασφαλισμένους εσωτερικού η συνολική εισφορά καθορίζεται στο 19,7%, από το οποίο 15% καταβάλλεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο και 4,7% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Για προαιρετικά ασφαλισμένους εξωτερικού η εισφορά καθορίζεται στο 22,8 %, από το οποίο 17,6% καταβάλλεται από τον ίδιο τον ασφαλισμένο και 5,2% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Πέραν των πιο πάνω αυξήσεων, σχετική αναλογιστική μελέτη που ετοιμάστηκε κατέδειξε ότι δεν απαιτείται επιπρόσθετη αύξηση εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να καλυφθεί η δαπάνη που προκύπτει από την επέκταση του δικαιώματος σύνταξης χηρείας στους άντρες, αναφέρεται στην ανακοίνωση.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

83 ΧΡΟΝΙΑ- ΣΕ ΚΑΘΕ ΝΕΟ ΧΡΟΝΟ, Η ΠΕΟ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΝ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΛΑΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ... Σελίδες ξεχασμένες μέσα στο χρόνο που όμως μαρτυρούν μια ιστορία κατακτήσεων και αγώνων 83 χρόνων. Ανατρέχοντας μέσα από το Ιστορικό Αρχείο της ΠΕΟ και πέφτοντας πάνω στα πρωτοχρονιάτικα μηνύματα διαχρονικά, συμπεραίνει κανείς πως πάντοτε για την ΠΕΟ κάθε χρόνος ήταν και μια κατάκτηση, ένας στόχος, ένα αίτημα για το καλό των εργαζομένων και ευρύτερα για το καλό της Κύπρου. Τώρα, που ακόμη ένας χρόνος φεύγει, ξεφυλλίζουμε την ιστορία μας μέσα από τα πρωτοχρονιάτικα μηνύματα και αντιλαμβανόμαστε πως η ΠΕΟ ακούραστα πάρα όλες τις δυσκολίες και τι συνθήκες που επικρατούσαν μέσα στα χρόνια δεν έπαψε στιγμή να βρίσκεται δίπλα στον κάθε εργαζόμενο, στο συνταξιούχο, στη γυναίκα εργάτρια. Η ΠΕΟ, συνεχίζει να αποτελεί δύναμη διεκδίκησης, αγώνα και συλλογικής προσπάθειας και στις σημερινές συνθήκες αναδεικνύεται πιο καθαρά η αξία και σημασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης ως η μόνη αξιόπιστη ασπίδα προστασίας για τα δικαιώματα τους. « Μέσα στο χρόνο που πέρασε το 1954, οι συντεχνίες μας έχοντας σαν οδηγό τους τες αποφάσεις της ΠΣΟ και της ΠΕΟ προχώρησαν στην διεκδίκηση τιμαριθμικών αυξήσεων και αυξήσεων βασικών μεροκαμάτων. Οι οικοδόμοι, οι κυβερνητικοί εργάτες, οι υποδηματεργάτες, οι τυπογράφοι και άλλα επαγγέλματα πέτυχαν με τους αγώνες τους μέσα στο χρόνο που πέρασε να βελτιώσουν τα μεροκάματα τους. Μέσα

στο χρόνο που πέρασε 200 κλωστοϋφαντουργοί του εργοστασίου Μποδοσάκη διεξήγαγαν ένα σκληρό απεργιακό αγώνα για καλύτερα μεροκάματα και όρους δουλειάς. Μέσα στο χρόνο που πέρασε οι εργάτες της επαρχίας μας διεξήγαγαν αγώνες για την κατοχύρωση των συνδικαλιτικών ελευθεριών και για τη θέσπιση ενός πλήρους συστήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1955 « Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι μέσα στο χρόνο του 1956, το συντεχνιακό μας κίνημα και γενικά η εργατική τάξη του τόπου μας και όλος ο λαός μας, πέρασαν την πιο σκληρή δοκιμασία που δεν γνώριζε ποτέ προηγουμένως ο τόπος μας. Ο τόπος μας βρίσκεται σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης από τον Νιόμβρη του 1955. Τα μέτρα εκτάκτου ανάγκης έβαλαν υπό περιορισμό τον λαό και την εργατική τάξη. Περιορίσθησαν ή εξαλείφθησαν οι δημοκρατικές και συνδικαλιστικές ελευθερίες.Οι διακηρύξεις του ΟΗΕ για την ελευθερία του τύπου, για ελευθερία συγκέντρωσης, για ελευθερία οργάνωσης και απεργίας, για προσωπική ελευθερία κλπ παραβιάστηκαν με τα μέτρα εκτάκτου ανάγκης. Οι εκτελέσεις για πολιτικά αδικήματα, οι εξορίες και οι φυλακίσεις, οι συλλήψεις εκατοντάδων πολιτικών και η κράτηση τους χωρίς δίκη σε στρατόπεδα συγκέντρωσης, είναι τα πιο σοβαρά γεγονότα που γνώρισε ο τόπος μας κατά τα 78 χρόνια της

αγγλικής διακυβέρνησης του νησιού μας»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1957 « Ένας χρόνος αίματος, διώξεων, βανδαλισμών, καταπάτησης των ανθρώπινων δικαιωμάτων και εξευτελισμού της προσωπικότητας του ανθρώπου. Μα ταυτόχρονα υπήρξε χρόνος δύσκολων αγώνων στο εσωτερικό και στο εξωτερικό για την προώθηση του εθνικού μας προβλήματος , πρός την ορθήν και δίκαιαν του λύσιν»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1959 « Η δεκαετία του 1959-1959 υπήρξε για τον λαό της Κύπρου ιστορική δεκαετία. Είναι η δεκαετία του εθνικού δημοψηφίσματος, της μαζικής πολιτικής πάλης, του ένοπλου αγώνα και της Ζυρίχης. Θα αφήσουμε στον ιστορικό του μέλλοντος να εκτιμήσει όσα διαδραματίστηκαν μέσα στην ιστορική αυτή δεκαετία. Η ΠΕΟ και το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα συνεχίσει όπως και στις τρεις προηγούμενες δεκαετίες να υπηρετεί δημιουργικά και με αφοσίωση τους εργάτες, τους υπαλλήλους και όλο το λαό»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1960 «Το 1964 γεννήθηκε μέσα σε συνθήκες αναταραχής και θύελλας. Μπορούμε όμως να το κάνουμε χρόνο ειρήνης, ευημερίας και ομαλότητας.Οι τελευταίες τραγικές ημέρες του 1963 με τις εκατοντάδες θύματα και τις αμέτρητες ταλαιπωρίες που επε΄ρασε ο λαός μας εξαιτίας της τούρκικης ανταρσίας και της απειλής εισβολής, δίνουν στις φε-

τεινές πρωτοχρονιάτικες ευχές μια ιδιαίτερη σημασία. Θα εργασθούμε ιδιαίτερα για την διαφώτιση και κατατόπιση των τούρκων εργαζομένων, πρέπει να δείξουμε στις μάζες των τούρκων εργαζομένων πόσο ολέθρια είναι η πολιτική του σωβινιστικού μίσους και ότι τα συμφέροντα όλων των κατοίκων της Κύπρου θα εξυπηρετηθούν μόνο με πνεύμα ενότητας και κατανόησης»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1964 «Το 1974 θα γραφτεί στην ιστορία μας σαν μία από τις πιο σκοτεινές, οδυνηρές, άσχημες σελίδες της. Το εγκληματικό πραξικόπημα της 15ης Ιουλίου άνοιξε τη πόρτα για την πραγματοποίηση της τούρκικης εισβολής της 20ης Ιουλίου. Το πραξικόπημα που οργανώθηκε από τους πιο αντιδραστικούς κύκλους του ΝΑΤΟ και της Αμερικάνικης ΚΥΠ και εκτελέσθηκε από τους πράκτορες της ελληνικής χούντας στην Κύπρο, δεν έριξε μόνο τη νόμιμη κυβέρνηση αυτού του τόπου. Μπαίνουμε στο 1975 με σοβαρά καθήκοντα ενώπιο μας. Το 17ο Συνέδριο της ΠΕΟ που θα συνέλθει τον Απρίλη θα επιληφθεί όλων αυτών των προβλημάτων.Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το κίνημα μας θα ανταπεξέλθει των δυσκολιών. Ο λαός μας και η εργατική μας τάξη θα δουν καλύτερες μέρες. Γιατί το κίνημα μας σφυρηλατήθηκε μέσα από τις δυσκολίες, γιατί τις αντιμετώπισε πολλές φορές και πάντοτε τις ξεπέρασε»[...] Απόσπασμα από το μήνυμα για την Πρωτοχρονιά του 1975

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΝΙΚΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΙΔΗΣ «Μένουμε αφοσιωμένοι στο έργο μας, που θα είναι ωφέλιμο για τους πολλούς και όχι για τους λίγους και θα στηρίζεται στις αρχές της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της δικαιοσύνης». Αυτό σημαίνει να μην έχεις το γνώθι σαυτόν!

ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΣΤΑ «Χρειάζεται εθνική στρατηγική -για τα φωτοβολταϊκά- και όχι πατσιαρίσματα». Κάντε υπομονή μέχρι τον επόμενο ανασχηματισμό!

ΜΑΚΗΣ ΚΕΡΑΥΝΟΣ «Θα πρέπει κατά την άποψή μου η συζήτηση για την ΑΤΑ να είναι στο πλαίσιο της στάθμισης της παραγωγικότητας…» Χέρι – χέρι με τους εργοδότες!

ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ «Η πλήρης κατάργηση της αναλογιστικής μείωσης, του λεγόμενου «πέναλτι» του 12%, δεν είναι εφικτή…» Άλλα υποσχόταν ο κ. Χριστοδουλίδης προεκλογικά!

ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ Ο ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΤΑ Το αφήγημα των εργοδοτικών οργανώσεων φαίνεται να υιοθετεί ο Υπουργός Οικονομικών για την ΑΤΑ, παίρνοντας ξεκάθαρη θέση υπέρ των επιχειρηματιών και κατά των εργαζομένων. Σε συνέντευξή του ο κ. Κεραυνός συνέδεσε την ΑΤΑ με την «παραγωγικότητα». Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι η συζήτηση «θα πρέπει κατά την άποψή μου να είναι στο πλαίσιο της στάθμισης της παραγωγικότητας, του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας, της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας…» Ο υπουργός όπως και οι εργοδότες γνωρίζουν πολύ καλά ότι η ΑΤΑ δεν θεωρείται αύξηση μισθού, αλλά είναι ο μόνος τρόπος μερικής αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων και η μόνη ασπίδα απέναντι στην ακρίβεια και τον πληθωρισμό που καλπάζουν. Η διασύνδεση της ΑΤΑ με την παραγωγικότητα είναι μια απαίτηση των εργοδοτών οι οποίοι τάσσονται κατά της κατάργησης του θεσμού, τον οποίο μάλιστα θεωρούν αναχρονιστικό. Ό,τι κι αν λένε όμως ο υπουργός και οι εργοδότες, η ΑΤΑ είναι μια σπουδαία κατάκτηση για τους εργαζόμενους και το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα παλέψει όχι μόνο για τη διατήρησή της αλλά και για την επέκτασή της σε όλους τους εργαζόμενους. Η συζήτηση που αναμένεται να ξεκινήσει σύντομα προφανώς θα είναι πολύ δύσκολη για την πλευρά των εργαζομένων τώρα που πλέον η κυβέρνηση, διά του Υπουργού Οικονομικών, άνοιξε τα χαρτιά της και ξέρουμε ότι είναι με την πλευρά των εργοδοτών.

Η ΑΝΑΠΟΔΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ Θέμα κατάργησης του δικαιώματος της απεργίας έθεσαν πάλι στον Υπουργό Εργασίας οι εργοδότες. Συγκεκριμένα, σε ανακοίνωσή του το ΚΕΒΕ σχετικά με συνάντηση που είχαν με τον Υπουργό Εργασίας αναφέρει: «Το ΚΕΒΕ τόνισε, ακόμα, τη διαχρονική του θέση ότι επιβάλλεται η νομοθετική ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες, αφού μόνο με αυτό το μέτρο θα συμμορφώνονται όλοι και θα τηρούν τα εργασιακά θέσμια έτσι ώστε να σταματήσουν να υπονομεύουν την οικονομία και να επισωρεύουν προβλήματα στο σύνολο του λαού». Ναι, καλά διαβάσατε. Αυτή είναι η ανάποδη λογική των εργοδοτών. Να απαγορευτεί το δικαίωμα της απεργίας στους εργαζόμενους για να τηρούνται τα εργασιακά θέσμια που είναι ευθύνη των εργοδοτών να τα τηρούν!

ΑΘΕΤΗΣΕ ΤΡΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΜΕ ΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ Τρεις προεκλογικές δεσμεύσεις αθέτησε ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης μέσα από μια πολιτική πράξη. Είχε δεσμευτεί ότι δεν θα διόριζε σε υπουργικές θέσεις ηγετικά στελέχη κομμάτων. Είχε δεσμευτεί ότι δεν θα διόριζε σε υπουργικές θέσεις άτομα που υπηρέτησαν σε προηγούμενη κυβέρνηση. Είχε δεσμευτεί ίση εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών. Καμία από τις πιο πάνω δεσμεύσεις του δεν τήρησε ο Νίκος Χριστοδουλίδης στον πρώτο του ανασχηματισμό της κυβέρνησης, συνεχίζοντας την παρακαταθήκη του πολιτικού του μέντορα Νίκου Αναστασιάδη που είχε γίνει ανέκδοτο με τις δεσμεύσεις – αποδεσμεύσεις. Στην περίπτωση αυτή ισχύει η παροιμία: «Με όποιον δάσκαλο καθίσεις, τέτοια γράμματα θα μάθεις»!

ΤΑ ΕΚΑΝΕ ΜΑΝΤΑΡΑ… ΞΑΝΑ!

Μαντάρα τα έκανε ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης με τον ανασχηματισμό της κυβέρνησής του. Πριν αλέκτορα φωνήσαι, ξεκίνησε να παίζει μουσικές καρέκλες, παραδεχόμενος εμμέσως πλην σαφώς τις αποτυχημένες του επιλογές που προφανώς έγιναν κάτω από το πρίσμα των πολλών ετερόκλητων προεκλογικών του υποσχέσεων προς άτομα, κόμματα και κομματίδια. Το αστείο της υπόθεσης βέβαια δεν είναι ο ανασχηματισμός αυτός καθ’ αυτός, αλλά η περιρρέουσα ατμόσφαιρα που επιχείρησε ο ίδιος να δημιουργήσει για να προετοιμάσει το έδαφος. Στο τέλος υπέπεσε -ξανά- σε γκάφα και συνεχίζει ακάθεκτος από εκεί που ξεκίνησε! Η προεδρία κ. Χριστοδουλίδη δεν είναι επικοινωνιακό παιχνίδι. Οι εκλογές τελείωσαν και πρέπει να κυβερνήσετε τη χώρα.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 IΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΕΠΩΝΥΜΑ

Ευρωπαϊκή Ένωση και Τοπική Αυτοδιοίκηση Η Τοπική Αυτοδιοίκηση (ΤΑ) για χρόνια τώρα αποτελεί βασικό εργαλείο παραγωγής πολιτικής και έργων που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στις ζωές των πολιτών. Εξού και δικαίως θεωρείται ως το πλησιέστερο σημείο επαφής του κράτους με τους πολίτες, κάτω που σημαίνει ότι υπάρχει μια στενή σχέση που πολλές φορές ξεπερνά τα κομματικά όρια και τις αποφάσεις των κομμάτων. Αυτό δεν αποτελεί σε καμιά περίπτωση φαινόμενο της Κυπριακής Δημοκρατίας, αλλά συναντάται σε πολλές περιπτώσεις τόσο στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και σε ολόκληρο τον πλανήτη. Παράλληλα, η ανάπτυξη του θεσμού της ΤΑ έχει τις τελευταίες δεκαετίες πάρει έντονες ακαδημαϊκές διαστάσεις, με το θέμα να αποτελεί βασικό συστατικό πανεπιστημιακών τίτλων σχετιζόμενων με τη Δημόσια Διοίκηση. Ένα από τα βασικά ζητούμενα των επόμενων εκλογών για την ΤΑ είναι η αύξηση της παρουσίας των εκλογέων στις κάλπες. Η αυξανόμενη αποχή, όπως παρατηρείται σε συνεχείς εκλογικές διαδικασίες, αποτελεί σημαντικό πρόβλημα για τη λειτουργία της Δημοκρατίας και σε καμιά περίπτωση εξυπηρετεί τα συμφέροντα των πολιτών. Αυτό αποτελεί διαχρονικό πρόβλημα και

εντοπίζεται στην πλειονότημοθέτης δεν μπόρεσε ή δεν τα των χωρών της Ευρωπαϊκής αντιλήφθηκε το παράδοξο Ένωσης, η οποία αποζητά τρόαλλά και το τεράστιο οικοπους με τους οποίους θα μπονομικό κόστος. Ενδεικτικό ρέσει να φέρει ξανά τους ποτου γεγονότος είναι ότι στον λίτες της στις κάλπες. Φυσικά, Δήμο Πάφο θα υπάρχει ένας με πολλές από τις πολιτικές αντιδήμαρχος και στον Δήμο και οικονομικές της αποφάΑκάμα θα υπάρχουν 7 αντισεις να τελούν υπό αμφισβήδήμαρχοι και 9 δημοτικοί τηση, το πρόβλημα μάλλον θα Του Δρος Αμβρόσιου σύμβουλοι. Παρόμοια φαιδιογκώνεται. Ως εκ τούτου, οι Προδρόμου νόμενα θα έχουμε σε πολπροσπάθειες θα πρέπει να εί- Ακαδημαϊκός, λούς άλλους δήμους και ως ναι σε όλα τα επίπεδα, κυρίως amvroslive@gmail.com εκ τούτου οι όποιες νομικές σε τοπικό, αφού οι πολίτες είρυθμίσεις θα πρέπει να είναι ναι πιο κοντά στην ΤΑ. άμεσες. Οι επόμενες εκλογές του Μια άλλη σημαντική διαΙουνίου του 2024 δεν θα είναι σε καμιά φορά αποτελεί το γεγονός ότι οι εκλοπερίπτωση οι ίδιες με αυτές που έχου- γές της ΤΑ θα λάβουν χώρα, για πρώμε δει μέχρι τώρα. Η μεγαλύτερη δια- τη φορά, την ίδια μέρα με τις εκλογές φορά θα είναι το γεγονός ότι θα έχουμε για την ανάδειξη των νέων μελών του τη μεταρρύθμιση της ΤΑ με σημαντι- Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Οι Ευκή μείωση των δήμων, τη μεταφορά ρωεκλογές, όπως είναι πιο γνωστές, των εξουσιών του διορισμένου μέχρι αποτελούν για τους πολίτες της Ένωσήμερα Έπαρχου στα Επαρχιακά Συμ- σης την ευκαιρία να στείλουν τα δικά βούλια. Παράλληλα, θα υπάρχει για τους μηνύματα, αφού και σε αυτή πρώτη φορά άμεση εκλογή αντιδημάρ- την περίπτωση το Ευρωκοινοβούλιο χου, κάτι το οποίο εξ ορισμού διαφορο- είναι το πιο κοντινό Σώμα στους ποποιεί τα δεδομένα και το ρόλο της συ- λίτες της Ένωσης, αφού τα μέλη του γκεκριμένης θέσης. Το παράδοξο είναι εκλέγονται απευθείας από τους ποότι σε πολλές περιπτώσεις θα έχουμε λίτες και δεν διορίζονται. Η παράλμια πλειάδα αντιδημάρχων, αφού ο νο- ληλη διαδικασία για εκλογές ΤΑ και

Ευρωεκλογές πιθανόν να μειώσει το ποσοστό αποχής, χωρίς αυτό να είναι σίγουρο. Η Ευρωπαϊκή Ένωση βρίσκεται μπροστά από μια μεγάλη ανάγκη ανάπτυξης της δημοκρατίας σε τοπικό επίπεδο. Σίγουρα, οι νομοθετικές προσπάθειες που έχουν γίνει στο παρελθόν βρίσκονται προς τη σωστή κατεύθυνση, παρ’ όλα τα προβλήματα που υπάρχουν σε αυτό το επίπεδο. Σε καμιά περίπτωση δεν μπορούμε να κρίνουμε τις νομοθετικές προσπάθειες χωρίς να λάβουμε υπόψιν το γεγονός ότι σε καθένα από τα 27 κράτη-μέλη της Ένωσης υπάρχουν διαφορετικά πολιτικά συστήματα που επηρεάζουν και την ΤΑ. Βασικός παράγοντας για να μπορέσει η ίδια η Ένωση να προχωρήσει είναι και η αύξηση της σημασίας της ΤΑ ως μέσου παροχής των απαραίτητων διευκολύνσεων προς τους πολίτες. Σε αυτό στεκόμαστε δίπλα από τις προσπάθειες της Ένωσης, παρά τα όποια υπαρκτά προβλήματα, τα οποία και η ίδια η Ένωση τα εντοπίζει. Οι επόμενες εκλογές της ΤΑ θα αλλάξουν σε σημαντικό βαθμό τον τρόπο της καθημερινότητάς μας και ως εκ τούτου, οι πολίτες θα πρέπει να λαμβάνουν αποφάσεις βάσει συγκεκριμένων

Μεγάλη αύξηση στα παράπονα των καταναλωτών Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών έλαβε περισσότερα από 2.150 παράπονα το 2023, με τα περισσότερα να αφορούν τις εγγυήσεις προϊόντων. Όπως φαίνεται στον σχετικό πίνακα, συνεχίζεται η μεγάλη αύξηση του αριθμού των παραπόνων που υποβάλλονται είτε τηλεφωνικά είτε γραπτά. Οι τέσσερις κατηγορίες παραπόνων που παρουσίασαν τη μεγαλύτερη αύξηση σε σύγκριση με το 2022, είναι οι κατηγορίες «πολιτική επιστροφών» με 166%, «Απάτες μέσω ηλεκτρονικών μηνυμάτων» με 161%, τα παράπονα που αφορούσαν την «Ακρίβεια και το κόστος ζωής» με 148% και οι «διαδικτυακές απάτες» με 111%. Σε ότι αφορά τα παράπονα των καταναλωτών για τα οποία δεν γίνεται αναφορά στον πίνακα, κατά το 2023 υποβλήθηκαν τα πιο κάτω: - Γραφειοκρατία δημοσίων υπηρεσιών και/ή μη εξυπηρέτησή τους.

- Χρεώσεις ηλεκτρικού ρεύματος μετά τον τερματισμό της επιδότησης.

- Ισχυρισμοί για αυξημένη ένδειξη στους μετρητές της ΑΗΚ.

- Σε σχέση με την ακρίβεια και το κόστος ζωής, οι καταγγελίες αφορούσαν αυξήσεις σε τιμές βασικών καταναλωτικών αγαθών, αυξήσεις στις τιμές των καυσίμων κυρίως μετά την κατάργηση της επιδότησης των καυσίμων, αυξημένο κόστος ηλεκτρικής ενέργειας και δυσκολίες καταναλωτών για αγορά βασικών καταναλωτικών αγαθών.

- Ως προς την πολιτική επιστροφών των επιχειρήσεων, τα παράπονα επικεντρώνονταν κυρίως σε επιστροφές προϊόντων γενικότερα και ειδικότερα σε επιστροφές προϊόντων κατά τη χρονική διάρκεια των εκπτώσεων. Μέσω της ανακοίνωσής του ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών διαβεβαιώνει ότι λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις ανησυχίες των καταναλωτών και τη συνεχιζόμενη αύξηση στον αριθμό των παραπόνων και μέσα στο πλαίσιο των δυνατοτήτων του θα εντείνει τις προσπάθειές του για πλήρη ενημέρωση των καταναλωτών για τα δικαιώματά τους, καθώς και τη διενέργεια εντατικότερων ελέγχων και παρακολούθηση της αγοράς.

Καταδίκη και Ποινές για παραβάσεις της Νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Tο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προώθησε την ποινική δίωξη των εταιρειών I & C HADJIYIANNAKOU (FARMS) LTD και ΑΔΕΛΦΟΙ Α. & Π. ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ που παρέβηκαν τις διατάξεις της Νομοθεσίας για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ως αποτέλεσμα της δίωξης, το Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας καταδίκασε την εταιρεία I & C HADJIYIANNAKOU (FARMS) LTD που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, στην εκτροφή αγελάδων, σε συνολικό πρόστιμο €11.000 για τις πιο κάτω παραβάσεις των περί Ελάχιστων Προδιαγραφών Ασφάλειας και Υγείας (Χρησιμοποίηση κατά την Εργασία Εξοπλισμού Εργασίας) Κανονισμών, των περί Διαχείρισης Θεμάτων Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία Κανονισμών και των περί Ασφάλειας και

Υγείας στην Εργασία Νόμων, που προκάλεσαν τον σοβαρό τραυματισμό εργοδοτούμενού της και έθεσαν σε κίνδυνο εργοδοτούμενούς της και άλλα πρόσωπα: (α) Παράλειψη εφαρμογής ασφαλούς μεθόδου εργασίας κατά τη διαδικασία αφαίρεσης μάζας ζωοτροφής που είχε σκαλώσει μέσα σε τροφοδότη, με αποτέλεσμα εργοδοτούμενός της, ενώ ασχολείτο με την εργασία αυτή, να τοποθετήσει το χέρι του μέσα στον τροφοδότη από άνοιγμα που είχε διανοίξει ο εργοδότης του πάνω στον τροφοδότη και το χέρι του να έρθει σε επαφή με τον περιστρεφόμενο κοχλία που ήταν σε λειτουργία μέσα στον τροφοδότη και να υποστεί πλήρη ακρωτηριασμό στον δείκτη, μέσο και παράμεσο δάκτυλο του δεξιού του χεριού, καθώς και τραύμα στο μικρό δάκτυλο του δεξιού του χεριού.

(β) Παράλειψη διάθεσης κατάλληλων πληροφοριών και οδηγιών χρήσης σχετικά με τον εξοπλισμό εργασίας του μύλου ζωοτροφών και ειδικότερα για τους τροφοδότες και τις τροποποιήσεις που είχαν γίνει σε αυτούς με πρωτοβουλία της κατηγορούμενης εταιρείας, έτσι ώστε οι εργοδοτούμενοι να καταστούν προσεκτικοί για τους κινδύνους που τους αφορούν καθώς και για τον εξοπλισμό εργασίας στο άμεσα εργασιακό περιβάλλον τους, έστω και εάν ο εξοπλισμός αυτός δεν χρησιμοποιείται άμεσα από τους ίδιους. (γ) Παράλειψη διάθεσης γραπτής εκτίμησης των κινδύνων για την ασφάλεια και υγεία των εργοδοτουμένων της και άλλων προσώπων με βάση την οποία να καθοριστούν τα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα αντιμετώπισης των κινδύνων, με αποτέλεσμα εργοδοτούμενά της και άλλα πρόσωπα

να εκτίθενται σε κίνδυνο λόγω του μη έγκαιρου εντοπισμού και εκτίμησης των κινδύνων, καθώς και της μη λήψης των αναγκαίων προληπτικών μέτρων. Επίσης, το Δικαστήριο καταδίκασε την εταιρεία ΑΔΕΛΦΟΙ Α. & Π. ΑΝΔΡΕΟΥ ΛΤΔ που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, στην κατασκευαστή μηχανημάτων μύλου ζωοτροφών καθώς και άλλων μηχανημάτων, σε συνολικό πρόστιμο €500 για την πιο κάτω παράβαση των περί των Βασικών Απαιτήσεων (Μηχανήματα) Κανονισμών: (δ) Παράλειψη διασφάλισης ότι πριν διαθέσει και εγκαταστήσει μηχανήματα σε φάρμα αγελάδων, θα είχε επιθέσει τη σήμανση CE στα μηχανήματα, θα είχε συντάξει τη Δήλωση Συμμόρφωσης ΕΚ, η οποία θα συνόδευε τα μηχανήματα και ότι θα παρείχε τις αναγκαίες πληροφορίες, όπως οι οδηγίες χρήσης των μηχανημάτων.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

7

Η ΠΕΟ ΖΗΤΑ ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΗ ΟΡΘΟΣΤΑΣΙΑ Επιστολή προς το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας απέστειλε η ΠΕΟ, ζητώντας όπως το Υπουργείο Εργασίας πραγματοποιήσει εκστρατεία ενημέρωσης των εργαζομένων για τη νομοθεσία που ψήφισε πρόσφατα η Βουλή και τέθηκε σε εφαρμογή στις 20 Δεκεμβρίου και προστατεύει τους εργαζόμενους από πολύωρη ορθοστασία. Συγκεκριμένα, μετά από πρόταση νόμου της κοινοβουλευτικής ομάδας του ΑΚΕΛ, η Βουλή στις 7 Δεκεμβρίου ψήφισε σε νόμο την τροποποίηση του άρθρου 27 του Βασικού Νόμου Περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και αφορά την προστασία των εργαζομένων από την πολύωρη ορθοστασία. Η ΠΕΟ ζητά παράλληλα περισσότερους ελέγχους στα πλαίσια υιοθέτησης των αλλαγών στη νομοθεσία, αφού η αλλαγή αυτή είναι πολύ σημαντική και αφορά κατά κύριο λόγο εργαζομένους που δεν έχουν συνδικαλιστική κάλυψη και εκπροσώπηση, όπως είναι οι πωλητές, πωλήτριες σε υπεραγορές και καταστήματα. Ήδη υπήρξαν αρκετές καταγγελίες από εργαζόμενους, οι οποίοι εν μέσω γιορτών εργάστηκαν πολλές συνεχόμενες ώρες σε παρατεταμένη ορθοστασία και καταπονήθηκαν. Δυστυχώς ο νέος νόμος έμεινε στα συρτάρια, αφού δεν εφαρμόστηκε από την πλειοψηφία των εργοδοτών, ενώ πολλοί εργαζόμενοι αγνοούν την ύπαρξή του.

Μπορούν να αποτείνονται στην ΠΕΟ οι εργαζόμενοι

Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους να αποτείνονται στη συντεχνία για λεπτομέρειες και για τυχόν παραβιάσεις της νομοθεσίας από πλευράς εργοδοτών. Με δήλωσή του στο «ΕΒ» ο υπεύθυνος του Γραφείου Ασφάλειας και Υγείας της ΠΕΟ, Νίκος Ανδρέου, ανέφερε ότι η ΠΕΟ ζητά να γίνει εκστρατεία ενημέρωσης των εργαζομένων για τις πρόνοιες της νομοθεσίας για την ορθοστασία καθώς και έλεγχοι από το αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για την εφαρμογή της. Κάλεσε παράλληλα τους εργαζόμενους να αποτείνονται στην ΠΕΟ για οποιεσδήποτε διευκρινίσεις και απορίες για τις πρόνοιες του συγκεκριμένου νόμου. «Αλλά και οποιαδήποτε παράπονα και καταγγελίες υπάρχουν για τη μη εφαρμογή της νομοθεσίας για την ορθοστασία, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί μας και εμείς θα το προωθήσουμε στο αρμόδιο Τμήμα για τη λήψη μέτρων», τόνισε ο Ν. Ανδρέου.

Τι προνοεί ο Νόμος

Η βασική αλλαγή στο Νόμο αναφέρει κατά λέξη ότι: «Ο εργοδότης παρέχει σε κάθε εργοδοτούμενο πρόσωπο, κατά τη διάρκεια

της απασχόλησής του, κατάλληλο κάθισμα για χρήση από αυτό και μεριμνά για τη συντήρηση ή αντικατάσταση του καθίσματος αυτού όποτε απαιτείται: Νοείται ότι, σε περίπτωση κατά την οποία η θέση εργασίας περιλαμβάνει καθήκοντα έκθεσης σε παρατεταμένη ορθοστασία, ο εργοδότης παρέχει κατάλληλα καθίσματα ή λαμβάνει οργανωτικά ή άλλα μέτρα, περιλαμβανομέ-

νης της παροχής χώρων ανάπαυσης με κατάλληλα καθίσματα για την περιστασιακή ανάπαυση κάθε εργοδοτούμενου προσώπου. Ο τρόπος υλοποίησης της προβλεπόμενης υποχρέωσης του εργοδότη για την παροχή καθισμάτων σε κάθε εργοδοτούμενο πρόσωπο ή/και για τη λήψη των απαραίτητων οργανωτικών ή άλλων μέτρων εξειδικεύεται στη σχετική γραπτή εκτίμηση των κινδύνων που διενεργείται από τον εργοδότη».

Προώθηση της βελτίωσης της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων

Σκοπός της τροποποίησης του Νόμου είναι η πληρέστερη εναρμόνιση με τις διατάξεις της σχετικής Ευρωπαϊκής Οδηγίας σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία, καθώς και της Οδηγίας σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας για ενίσχυση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου που διέπει την υποχρέωση των εργοδοτών να παρέχουν τη δυνατότητα στα εργοδοτούμενα πρόσωπα να χρη-

σιμοποιούν επαρκή και κατάλληλα καθίσματα κατά την εργασία τους για αποφυγή της αδιάκοπης και παρατεταμένης ορθοστασίας, η οποία δύναται να βλάψει την υγεία τους. Σε περίπτωση που η θέση εργασίας περιλαμβάνει καθήκοντα έκθεσης σε παρατεταμένη ορθοστασία, ο εργοδότης υποχρεούται πλέον να παρέχει κατάλληλα καθίσματα ή να λαμβάνει οργανωτικά μέτρα για την περιστασιακή ανάπαυση κάθε εργοδοτουμένου προσώπου. Περαιτέρω, το άρθρο 27 προνοεί όπως η υποχρέωση του εργοδότη για την παροχή καθισμάτων σε κάθε εργοδοτούμενο πρόσωπο ή/και η υποχρέωση του εργοδότη για λήψη των απαραίτητων οργανωτικών ή άλλων μέτρων, προκύπτει από τη Γραπτή Εκτίμηση των Κινδύνων που ο εργοδότης οφείλει να διενεργεί. Μη εφαρμογή των προνοιών των δύο πιο πάνω Οδηγιών έχει ως αποτέλεσμα την εκτέλεση εργασίας από εργοδοτούμενα πρόσωπα σε στατικές καθιστικές και όρθιες θέσεις εργασίας, οι οποίες προκαλούν παρατεταμένη καταπόνηση του μυοσκελετικού συστήματος των εργαζομένων και δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων.

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Ημερολόγιο εργατικών και κοινωνικών γεγο Της Άντρης Μιχαήλ

Μέρος Β’

Χωρίς καμιά αμφιβολία το 2023 ήταν ακόμη μια πολύ δύσκολη χρονιά για ολόκληρο τον πλανήτη αλλά και τον λαό της Κύπρου. Οι κρίσεις που βιώνει η ανθρωπότητα είναι πλέον απανωτές και διαδοχικές, με αποτέλεσμα ο κύκλος της φτώχειας και των δυσκολιών να επανέρχεται. Η πανδημία του Covid -19 μπορεί να αποχαρακτηρίστηκε το 2023 και να ξεκίνησε η ζωή να επανέρχεται σε κανονικούς ρυθμούς, αλλά μαζί με τον συνεχιζόμενο πόλεμο στην Ουκρανία έφερε μαζί της ανεξέλεγκτες αυξήσεις τιμών των αγαθών πρώτης ανάγκης και των καυσίμων. Πέραν όμως της ακρίβειας και της φτωχοποίησης, το 2023 είχαμε να αντιμετωπίσουμε κι άλλες προκλήσεις. Άλλωστε, για το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ οι αγώνες δεν σταματούν ποτέ, αφού στόχος είναι η εξασφάλιση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Ας δούμε λοιπόν τα κυριότερα γεγονότα, εργατικά και μη, που σημάδεψαν την περσινή χρονιά όπως καταγράφηκαν από το «Εργατικό Βήμα». Στην παρούσα έκδοση θα δούμε τα γεγονότα των μηνών Απριλίου και Μαΐου του περσινού έτους: 3/4/23: Τριμελής αντιπροσωπεία της ΠΕΟ αποτελούμενη από τη Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, τον υπεύθυνο Διεθνών Σχέσεων Πιερή Πιερή και τον Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ Νίκο Γρηγορίου επισκέφθηκε μετά από πρόσκληση της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων CGTP-IN την Πορτογαλία στις 3 με 5 Απριλίου.

3/4/23: Γενική Συνέλευση της Συντεχνίας Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ στην Πάφο, όπου αναλύθηκαν τα γενικότερα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους σήμερα και τα καθήκοντα που προκύπτουν στην καθημερινή δράση της συντεχνίας.

4/4/23: Γενική Συνέλευση της Συντεχνίας Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ στη Λευκωσία.

5/4/23: Πραγματοποιήθηκε το 14ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Πάφου.

5-6/4/23: Απεργιακές κινητοποιήσεις εργαζομένων στην Πάφο με αίτημα την καταβολή της ΑΤΑ. Ο αγώνας των εργαζομένων είχε θετική κατάληξη.

6/4/23: Συνάντηση αντιπροσωπείας της ΕΚΥΣΥ, με επικεφαλής τον Γ.Γ. Κώστα Σκαρπάρη, με την Υφυπουργό Πρόνοιας Μαριλένα Ευαγγέλου. Η ΕΚΥΣΥ έθεσε τις θέσεις των συνταξιούχων με βάση υπόμνημα που της απέστειλε προηγουμένως.

9/4/23: Εκδηλώσεις μνήμης και τιμής προς τους ηρωομάρτυρες Καβάζογλου και Μισιαούλη.

12/4/23: Δόθηκαν από το Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης πέραν των 750 πακέτων αλληλεγγύης σε οικογένειες που έχουν ανάγκη για να περάσουν αξιοπρεπείς γιορτές του Πάσχα.

18/4/23: Νέο θανατηφόρο εργατικό ατύχημα. Η ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση να στελεχώσει κατάλληλα το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και να λά-

12/4/23: Πέραν των 750 πακέτων αλληλεγγύης δόθηκαν σε οικογένειες που έχουν ανάγκη ακόμη και τα πιο βασικά αγαθά για να περάσουν τις γιορτές του Πάσχα ανθρώπινα βει όλα τα κατάλληλα μέτρα ώστε να εκτελεί τον εποπτικό του ρόλο για την εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας.

19/4/23: Στα πλαίσια της σύσφιγξης διμερών σχέσεων και ανταλλαγής εμπειριών με συντεχνίες στον κλάδο των κατασκευών, η Συντεχνία Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων ΠΕΟ καλωσόρισε στην Κύπρο την αντίστοιχη Συντεχνία Οικοδόμων από το Βιετνάμ (VNUBW).

24/4/23: Με σύνθημα «Αλληλεγγύη-Επανένωση-Κοινωνική Δικαιοσύνη» ξεκίνησε η μεγάλη παγκύπρια εκστρατεία της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά.

24/4/23: Περιοδεία Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλας Χαραλάμπους στο Γενικό Νοσοκομείο Πάφου και στο Νοσοκομείο Πόλης Χρυσοχούς με την ευκαιρία της Πρωτομαγιάς.

24/4/23: Αιμοδοσία Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας προς τιμήν της Πρωτομαγιάς 26/4/23: Επίσκεψη Γ.Γ. της ΠΕΟ στο Αεροδρόμιο Λάρνακας με την ευκαιρία της επετείου της Πρωτομαγιάς.

26/4/23: Ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συμμετείχε στις εργασίες του 5ου Συνεδρίου του Περιφερειακού Δικτύου Συνδικάτων Ενέργειας Νοτιοανατολικής Ευρώπης (RETUN SEE) που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα.

27/4/23: Δημοσιογραφική διάσκεψη ΠΕΟ, DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES και DAU SEN ενόψει του κοινού εορτασμού της επετείου της Πρωτομαγιάς.

28/4/23: Κοινή συνάντηση για την ΑΤΑ από συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις ενώπιον του Υπουργού Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου. Ο Υπουργός κατέθεσε πρόταση η οποία δεν ικανοποιεί την ΠΕΟ, αφού απέχει πολύ από το κοινό πλαίσιο της απόφασης των συνδικαλιστικών οργανώσεων, όπως αυτό συμφωνήθηκε στις πανσυνδικαλιστικές συσκέψεις.

28/4/23: Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της ΠΕΟ συνεδρίασε μετά τη συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας και συζήτησε την πρόταση του Υπουργού για την ΑΤΑ. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Ε.Σ. της ΠΕΟ, τονίζεται πως η πρόταση αφήνει το θέμα σε εκκρεμότητα, παρατείνει την αμφισβήτηση, την υπονόμευση και τη διάβρωση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ.

28/4/23: Η ΠΕΟ τίμησε με μια σεμνή εκδήλωση και μονόλεπτη σιγή τη μνήμη των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους εξαιτίας εργατικού ατυχήματος ή ασθένειας στην εργασία. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο οίκημα της ΠΕΟ με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία.

30/4/23: Τιμήθηκε στην ελεύθερη Αμμόχωστο η επέτειος της Πρωτομαγιάς.

1/5/23: Η ΠΕΟ τίμησε με μεγαλοπρέπεια την επέτειο της Πρωτομαγιάς. Στη Λευκωσία η εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε ήταν κοινή με τους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους. Μαζικές πορείες και εκδηλώσεις πραγματοποιήθηκαν από την ΠΕΟ και σε Λάρνακα, Λεμεσό και Πάφο.

4/5/23: Πραγματοποιείται πανσυνδικαλιστική σύσκεψη, κατά την οποία ενημερώθηκαν όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις για τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας αναφορικά με την ΑΤΑ.

5/5/23: Ξεχωριστές συναντήσεις του Υπουργού Εργασίας με τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις για την ΑΤΑ.

5/5/23: Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας κήρυξε το τέλος της παγκόσμιας κατάστασης έκτακτης ανάγκης, έπειτα από 3,5 περίπου χρόνια από το ξέσπασμα της πανδημίας Covid-19. Η μέρα αυτή θεωρείται ορόσημο για τον τερματισμό μιας κρίσης που σκότωσε τουλάχιστον 7 εκατομμύρια ανθρώπους και αναστάτωσε την παγκόσμια οικονομία.

5/5/23: Η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα

Χαραλάμπους χαιρέτισε το 54ο Γενικό Συνέδριο της Τουρκοκυπριακής Συντεχνίας των Τουρκοκυπρίων Καθηγητών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης KTOEOS μεταφέροντας τους συναδελφικούς χαιρετισμούς των χιλιάδων μελών της ΠΕΟ.

5/5/23: Πολύωρη συνάντηση των Συντεχνιών Οικοδόμων και της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. Οι διαπραγματεύσεις για την ανανέωση της Σύμβασης στην Οικοδομική Βιομηχανία βρίσκονται σε πολύ κρίσιμο στάδιο.

6/5/23: Τουρνουά Futsal διοργάνωσαν η ΠΕΟ Λευκωσίας και το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ προς τιμή της Εργατικής Πρωτομαγιάς.

9/5/23: Νέα συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για την ΑΤΑ.

10/5/23: Ο Υπουργός Εργασίας καταθέτει στις συνδικαλιστικές οργανώσεις τις τελικές του θέσεις για την ΑΤΑ σε έκτακτη συνάντηση που συγκάλεσε στο Υπουργείο.

10/5/23: Εκδήλωση για τη Γιορτή της Μάνας από την ΕΚΥΣΥ και το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ σε συνεργασία με την ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου.

10/5/23: Πραγματοποιήθηκε το 17ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λάρνακας.

11/5/23: Εκδήλωση Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Πάφου προς τιμήν του τέως Επαρχιακού Γραμματέα Νεόφυτου Άσσου.

12/5/23: Έκτακτη συνεδρία Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ για αξιολόγηση της μεσολαβητικής πρότασης του Υπουργού Εργασίας για την ΑΤΑ. Αποδέχθηκε την πρόταση λαμβάνοντας υπόψη ότι αποτελεί ανανέωση της μεταβατικής συμφωνίας του 2017 και συνακόλουθα υιοθετεί τις πρόνοιες αυτής της συμφωνίας. Σημειώνει την αύξηση του ποσοστού απόδοσης της ΑΤΑ, κάτι που φέρνει το Συνδικαλιστικό

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

9

ονότων 2023 Κίνημα πιο κοντά στο στόχο της πλήρους απόδοσής της.

12/5/23: Οι κοινωνικοί εταίροι στην παρουσία του Υπουργού Εργασίας, ως μεσολαβητή, υπέγραψαν το απόγευμα τη νέα μεταβατική συμφωνία για την καταβολή της ΑΤΑ σε ποσοστό 66,7% του πληθωρισμού (από 50% που ίσχυε βάσει της προηγούμενης συμφωνίας). Η καταβολή του αυξημένου ποσοστού της ΑΤΑ θα αρχίσει τον Ιούνιο 2023. Ο κοινωνικός διάλογος για την κατάληξη σε ολοκληρωμένη και μόνιμη συμφωνία θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2025.

12/5/23: Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ και η Κλαδική Επιτροπή Εργαζομένων στα Ιδιωτικά Νοσηλευτήρια ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ τίμησε την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή εκφράζοντας θερμότατα συγχαρητήρια προς όλους τους νοσηλευτές/ τριες για το αξιέπαινο έργο που παράγουν και για τις καθημερινές μάχες που δίνουν για τη περιφρούρηση και τη φροντίδα της ανθρώπινης υγείας.

12/5/23: Οι Γ.Γ. και ΚΟΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ συμμετείχαν στις εργασίες του 20ού Συνεδρίου της Συντεχνίας Σιδηροδρομικών Ουγγαρίας στη Βουδαπέστη.

1/5/23: Χιλιάδες Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι ένωσαν τις φωνές τους και τίμησαν με μεγαλοπρέπεια την επέτειο της Πρωτομαγιάς απορρίπτονται λόγω συγκεκριμένης πρακτικής που ακολουθείται από το Υπουργείο Εργασίας.

13-14/5/23: Πραγματοποιήθηκε το δεύτερο φεστιβάλ προώθησης της ισότητας των φύλων στην Κύπρο, Femme Fest Cyprus, που διοργάνωσε το Γυναικείο Κίνημα της ΠΟΓΟ και στο οποίο συμμετείχε με περίπτερο το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ, μέλη του οποίου συμμετείχαν και στις θεματικές συζητήσεις.

17/5/23: Συμβολική παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το Προεδρικό στα πλαίσια της παγκύπριας εκστρατείας για το θέμα της στεγαστικής πολιτικής με σύνθημα «ΣΤΕΓΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ» από το ΑΚΕΛ Λευκωσίας - Κερύνειας και την ΕΔΟΝ Λευκωσίας - Κερύνειας. Την παράσταση διαμαρτυρίας στήριξε και η ΠΕΟ.

16/5/23: Πραγματοποιήθηκε το Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ CYTA, όπου συζητήθηκε ο ρόλος της Αρχής Τηλεπικοινωνιών σήμερα, η προοπτική της, η ανάγκη απόκρουσης οποιασδήποτε μορφής ιδιωτικοποίησής της αλλά και η μεγάλη πρόκληση του πραγματικού εκσυγχρονισμού του Οργανισμού.

18/5/23: Πραγματοποιήθηκε το 19ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού.

17/5/23: Πραγματοποιήθηκε το 24ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λευκωσίας.

17/5/23: 24ωρη απεργία της ΠΑΣΥΚΙ στα νοσοκομεία.

17/5/23: Η Γ.Γ. της ΠΕΟ απέστειλε επιστολή στον Υπουργό Εργασίας σχετικά με τις αιτήσεις επιδόματος μητρότητας από νέες μητέρες, νεοεισερχόμενες στην εργασία, οι οποίες

21/5/23: Ολοκληρώθηκε η πρώτη ομάδα Συνδικαλιστικής Σχολής της ΠΕΟ στα Αναπαυτήρια της Ομοσπονδίας στα Περβόλια.

23/5/23: Πραγματοποιήθηκε το Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Λάρνακας και Αμμοχώστου.

23/5/23: Το Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λεμεσού τίμησε τον Δημήτρη Χριστοδούλου, τέως Επαρχιακό Γραμματέα.

24/5/23: Διάσκεψη Τύπου από ε/κ και τ/κ φορείς και οργανώσεις στο Σπίτι της Συνεργασίας με αφορμή τα 20 χρόνια από τη διάνοιξη του πρώτου οδο-

10/5/23: Γιορτάστηκε η Γιορτή της Μάνας με εκδήλωση που διοργανώθηκε από την ΕΚΥΣΥ και το Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ σε συνεργασία με την Τοπική Οργάνωση της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου

φράγματος και τη μερική άρση της διακίνησης.

24/5/23: Συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας είχε αντιπροσωπεία της ΕΚΥΣΥ με επικεφαλής τον Γ.Γ. Κώστα Σκαρπάρη. Η συνάντηση δεν είχε κανένα θετικό και συγκεκριμένο αποτέλεσμα, ωστόσο έγινε σε ένα εποικοδομητικό κλίμα, όπου η ΕΚΥΣΥ έθεσε τα πιο σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι.

σκέφθηκε την Αίγυπτο και είχε επαφές με τη συντεχνία τροφίμων της χώρας.

26/5/23: Η Συντεχνία Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών, Ηλεκτροτεχνιτών, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ πραγματοποίησε εκδήλωση για να τιμήσει και να βραβεύσει τους Παναγιώτη Ρήγα και Ανδρέα Θωμά για την πολύχρονη προσφορά και τη δράση τους.

25/5/23: Πραγματοποιήθηκε το Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΑΗΚ, στο οποίο τονίστηκε η αναγκαιότητα να παραμείνει η ΑΗΚ δημόσιος οργανισμός και παράλληλα να ενισχυθεί ο ρόλος της για να είναι πρωταγωνιστής των εξελίξεων στα ενεργειακά ζητήματα.

27/5/23: Μαζική δικοινοτική εκδήλωση με αφορμή τα 20 χρόνια από τη διάνοιξη του πρώτου οδοφράγματος και τη μερική άρση της διακίνησης.

25/5/23: Συμβολική δεντροφύτευση στον εξωτερικό χώρο του οικήματος της ΠΕΟ στη Λευκωσία, στα πλαίσια της Διεθνούς Ημέρας Μουσείων 2023, με θέμα «Μουσεία, Αειφορία και Ποιότητα Ζωής». Τη δεντροφύτευση διοργάνωσε το Ιστορικό Εργατικό Μουσείο ΠΕΟ. Συνολικά φυτεύτηκαν συμβολικά 41 μικρά δεντρύλλια και βότανα, αριθμός που αντιστοιχεί στη χρονολογία ίδρυσης της ΠΣΕ-ΠΕΟ (1941).

29/5/23: Συνεδρία Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, όπου συζητήθηκε το νομοσχέδιο για την τηλεργασία και η λειτουργία της τριμερούς Επιτροπής παρακολούθησης για την εφαρμογή της Στρατηγικής Απασχόλησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών στην Κύπρο.

25/5/23: Αντιπροσωπεία της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ. επι-

29/5/23: Πραγματοποιήθηκε το 10ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Λευκωσίας.

30/5/23: Η Συντεχνία Οικοδόμων, Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ τίμησε τον επί σειρά ετών επαρχιακό γραμματέα της Συντεχνίας στην Πάφο Νεόφυτο Άσσο, ο οποίος αφυπηρέτησε.

12/5/23: Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ σε έκτακτη συνεδρία του αξιολόγησε και αποδέχτηκε τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για την ΑΤΑ

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Δίσεκτο 2024: Τι σημαίνει και ποιες δεισιδαιμονίες «κουβαλάει» Το 2024 μόλις ξεκίνησε και όπως είναι γνωστό, πρόκειται για δίσεκτο έτος, αφού φέτος η χρονιά περιλαμβάνει 366 και όχι 365 ημέρες. O προσεχής Φεβρουάριος μετρά 29 και όχι 28 ημέρες. Στον Δυτικό κόσμο έχει καθιερωθεί το Γρηγοριανό ημερολόγιο ως σύστημα μέτρησης του χρόνου, το οποίο όμως παρουσιάζει ατέλειες με το πέρασμα των ημερών σε σχέση με το αστρονομικό ημερολόγιο. Έτσι, κάθε έτος φαίνεται πως διαρκεί έξι ώρες παραπάνω από τις 365 που προβλέπονται στο Γρηγοριανό ημερολόγιο, με αποτέλεσμα να έχει καθιερωθεί η προσθήκη μιας ημέρας ανά τέσσερα χρόνια ώστε να ρυθμίζεται αυτή η διαφορά. Οι διορθώσεις στο ημερολόγιο επιβάλλονται από το γεγονός ότι η περιστροφή της γης γύρω από τον ήλιο διαρκεί 365,242199 μέρες. Η κύρια διόρθωση (προσθήκη μιας μέρας κάθε 4 χρόνια) θα ήταν απόλυτα σωστή αν η περιστροφή διαρκούσε 365.25 μέρες, δηλαδή περίπου 365 μέρες και 1/4 της μέρας. Όμως δεν διαρκεί ακριβώς τόσο! Η διαφορά, που είναι 11 λεπτά και 13 δευτερόλεπτα κατ΄ έτος, επιβάλλει την αφαίρεση μιας ημέρας κάθε 129 χρόνια.

Γιατί το αποκαλούμε δίσεκτο έτος

Την περίοδο της Ρωμαϊκής Αυτοκρατορίας ήταν ο Ιούλιος Καίσαρας που θέσπισε την πρόσθεση μιας ημέρας

διαφορετικό του μηδενός, τότε το έτος είναι δίσεκτο. Αν από τον έλεγχο 1 δεν προκύψει ότι το έτος είναι δίσεκτο, ελέγχουμε το υπόλοιπο της ακέραιας διαίρεσης του έτους με το 400. Αν είναι μηδέν, τότε το έτος είναι δίσεκτο, άσχετα από το αποτέλεσμα του ελέγχου 1. Τα επόμενα δίσεκτα έτη είναι: 2028, 2032, 2036, 2040, 2044, 2048, 2052, 2056, 2060, 2064, 2068, 2072, 2076, 2080, 2084, 2088, 2092, 2096, 2104 κ.λπ. Το 2000 ήταν δίσεκτο λόγω του ελέγχου 2. Αν ίσχυε μόνο η διαίρεση με το 4 και ο έλεγχος 1, το 2.000 δε θα ήταν δίσεκτο, όπως δεν είναι π.χ. το 2100.

Οι δεισιδαιμονίες που συνοδεύουν το δίσεκτο έτος

στον Φεβρουάριο και τη γενικότερη διόρθωση του ημερολογίου με βάση το παραπάνω πρόβλημα. Η έξτρα ημέρα υπολογιζόταν μεταξύ 24 και 25 του μήνα, με την 24η να προσμετράται δύο φορές. Η 24η Φεβρουαρίου ήταν όμως και η έκτη ημέρα πριν από τις Καλένδες του Μαρτίου (η πρώτη μέρα του μήνα και του έτους στην αρχαία εποχή) εξ ου και ο όρος δίσεκτος. Αναφερόταν δηλαδή στη διπλή έκτη ημέρα πριν από

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

το Μάρτιο που προστίθετο κάθε τέσσερα χρόνια.

Πώς υπολογίζεται αν ένα έτος είναι δίσεκτο;

Προκειμένου να προσδιοριστεί αν ένα έτος είναι δίσεκτο, υπολογίζουμε τα εξής. Ελέγχουμε το υπόλοιπο της ακέραιας διαίρεσης του έτους με το 4. Αν είναι μηδέν, ελέγχουμε το υπόλοιπο της ακέραιας διαίρεσης του έτους με το 100. Αν αυτό το υπόλοιπο είναι

Στην Κύπρο συχνά επικρατεί η πρόληψη πως ένα δίσεκτο έτος φέρνει κακοτυχία, ιδιαίτερα σε γάμους που τελούνται κατά τη διάρκειά του. Φαίνεται πως οι προλήψεις αυτές κρατούν από τη Ρωμαϊκή Εποχή, όταν και οι Ρωμαίοι θεωρούσαν τον Φεβρουάριο μήνα των νεκρών, τις ημέρες του οποίου μπορούσαν να κυκλοφορούν μεταξύ των ζωντανών. Κάπως έτσι, επικράτησε η δεισιδαιμονία πως είναι κακή τύχη να ξεκινά μια μεγάλη σε διάρκεια εργασία εντός του δίσεκτου έτους. Οι Ρωμαίοι απέφευγαν να φυτέψουν ένα αμπέλι ή να βάλουν τα θεμέλια για ένα νέο σπίτι και φυσικά να συνάψουν γάμους κατά τους δίσεκτους χρόνους.

ΥΓΕΙΑ

∆ύο στους τρεις Κυπρίους µε άγχος και κατάθλιψη λόγω οικονοµικής ανασφάλειας

Τι να προσέξουμε την περίοδο των ξεπουλημάτων Ξεκίνησε από τις 4 Ιανουαρίου η περίοδος των χειμερινών εκπτώσεων στα καταστήματα λιανικού εμπορίου. Κατά την περίοδο αυτή οι καταναλωτές οφείλουν να είναι πολύ προσεκτικοί σε ό,τι αφορά τις αγορές τους, αφού μπορεί να πέσουν σε παγίδες. Διαβάστε πιο κάτω μερικές συμβουλές που καλό είναι να ακολουθήσετε: -Κάντε έρευνα αγοράς και ελέγχετε όχι μόνο την τιμή (αρχική και νέα) αλλά και την ποιότητα των προϊόντων. Επίσης, αναζητήστε στο διαδίκτυο την τιμή του προϊόντος που πρόκειται επιλέξετε, βάσει κωδικού ή αριθμού μοντέλου, ώστε να είστε βέβαιοι ότι η τιμή που έχετε εντοπίσει είναι η πιο συμφέρουσα.

-Οριοθετήστε τις ανάγκες σας και προγραμματίστε με λίστα τις αγορές που πρόκειται να κάνετε, οι οποίες θα συμβαδίζουν με τον προσωπικό ή οικογενειακό σας προϋπολογισμό, αποφεύγοντας αλόγιστες δαπάνες.

-Ενημερωθείτε για τις λεπτομέρειες και τους όρους της συναλλαγής σας όταν αγοράζετε προϊόντα με δόσεις.

-Τα προϊόντα πρέπει να φέρουν την αρχική τιμή και την τιμή προσφοράς (όχι το ποσοστό έκπτωσης).

-Προσοχή! Στις προσφορές συχνά αναγράφεται ότι δεν γίνονται αλλαγές, γι’ αυτό εάν μετανιώσετε, δεν έχετε τη δυνατότητα αλλαγής. Να ζητάτε πάντα την απόδειξη για τα προϊόντα που έχετε αγοράσει. Σε περίπτωση που το προϊόν είναι ελαττωματικό και θελήσετε να το επιστρέψετε ή να το αλλάξετε, η επίδειξη της απόδειξης είναι απαραίτητη.

∆ύο στους τρεις Κυπρίους έχουν αντιµετωπίσει συναισθηµατικά ή/ και ψυχοκοινωνικά προβλήµατα τους τελευταίους δώδεκα µήνες, όπως άγχος ή κατάθλιψη. Σύµφωνα, µάλιστα, µε έρευνα η οποία πραγµατοποιήθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (Ευρωβαρόµετρο), οι πιο σηµαντικές αιτίες οι οποίες προκαλούν στους Κύπριους άγχος ή κατάθλιψη είναι η οικονοµική ανασφάλεια και οι συνθήκες διαβίωσης. Σηµειώνεται ότι χιλιάδες πολίτες φαίνεται ότι έχουν επηρεαστεί αρνητικά από τα πρόσφατα γεγονότα τα οποία αφορούν την πανδηµία του κορονοϊού, τον πόλεµο, την κλιµατική κρίση, την ανεργία και την ακρίβεια.

Η οικονοµική ασφάλεια συµβάλλει περισσότερο στην καλή ψυχική υγεία

Από τις απαντήσεις που δόθηκαν από τους Κυπρίους στην έρευνα, προκύπτουν τα ακόλουθα ενδιαφέροντα στοιχεία: • 63% έχουν αντιµετωπίσει συναισθηµατικά ή/και ψυχοκοινωνικά προβλήµατα τους τελευταίους δώδεκα µήνες, όπως άγχος και κατάθλιψη. Σηµειώνεται ότι είναι από τα πιο υψηλά ποσοστά στην ΕΕ, όπου ο αντίστοιχος µέσος όρος είναι 46%.

• Οι Κύπριοι θεωρούν ότι οι πιο σηµαντικοί παράγοντες που µπορούν να συµβάλουν στην καλή ψυχική υγεία είναι κατά σειρά η οικονοµική ασφάλεια (66%), οι συνθήκες διαβίωσης (49%), η σωµατική άσκηση (38%) και οι κοινωνικές επαφές (44%).

• 67% δηλώνουν ότι έχουν επη-

ρεαστεί αρνητικά (σε µεγάλο ή λιγότερο βαθµό) από γεγονότα των τελευταίων χρόνων, όπως η πανδηµία του κορονοϊού, ο πόλεµος στην Ουκρανία, η κλιµατική κρίση, η ανεργία και η αύξηση του κόστους των τροφίµων και της ενέργειας. Σηµειώνεται ότι η έρευνα πραγµατοποιήθηκε πριν τα γεγονότα στη Μέση Ανατολή και ως εκ τούτου δεν γίνεται αναφορά σ’ αυτά.

Για καλή ψυχική υγεία απαιτείται και καλή ποιότητα ζωής

Σε ερώτηση για τους τρόπους µε τους οποίους θεωρούν ότι η ΕΕ µπορεί να συµβάλει στη βελτίωση της ψυχικής υγείας των πολιτών, οι Κύπριοι ιεράρχησαν στην πρώτη θέση τη λήψη µέτρων για βελτίωση της συνολικής ποιότητας ζωής των πολιτών (56%).

Σχετικά υψηλά ποσοστά έδωσαν επίσης στην υποστήριξη της ψυχικής υγείας των πιο ευάλωτων, συµπεριλαµβανοµένων των παιδιών, των νέων και των ηλικιωµένων (42%), τη βελτίωση της πρόσβασης και της υποστήριξης στη διάγνωση, θεραπεία και φροντίδα ασθενών ψυχικής υγείας (36%), την αντιµετώπιση ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία (35%) και την έγκαιρη ανίχνευση και έλεγχο προβληµάτων ψυχικής υγείας σε πληθυσµιακό επίπεδο (32%). Ακόµη, χαµηλότερα ποσοστά έδωσαν στην προαγωγή της καλής ψυχικής υγείας και την πρόληψη προβληµάτων ψυχικής υγείας (28%), το σπάσιµο του στίγµατος της ψυχικής υγείας και την αντιµετώπιση των διακρίσεων (23%) και την προώθηση προγραµµάτων ευαισθητοποίησης για την ψυχική υγεία (23%).

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

11

Πετυχημένη η παιδική γιορτή Φώτων! Μεγάλη επιτυχία σημείωσε η παιδική γιορτή που πραγματοποίησε το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Λάρνακας και τα Επαρχιακά Κινήματα ΕΔΟΝοπούλων Λάρνακας και Αμμοχώστου στις 7 Ιανουαρίου 2024 στο οίκημα της ΠΕΟ στη Λάρνακα. Συντροφιά σε μικρούς και μεγάλους κράτησαν το

Θέατρο Σκιών σε μια παράσταση με τον «Καραγκιόζη και το χριστουγεννιάτικο δέντρο του Πασά», χοροί από τον Π.Λ.Ο. ΤΡΙΔΑΤΑ Λιβαδιών, χειροτεχνίες από τα ΕΔΟΝόπουλα, Face Painting, λιχουδιές, κλήρωση και ο αγαπημένος Αϊ- Βασίλης που πρόσφερε δώρα σε όλα τα παιδιά!

ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΤΙΚΟΣ ΧΟΡΟΣ ΠΕΟ ΛΑΡΝΑΚΑΣ Πραγματοποιήθηκε στις 5 Ιανουαρίου 2024 με μεγάλη επιτυχία ο πρωτοχρονιάτικος χορός του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας στο «Στέκι της Παρέας». Στην εορταστική αυτή εκδήλωση παρευρέθηκαν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ο Γ.Γ. της ΠΣΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Ε.Γ. ΑΚΕΛ Αμμοχώστου Χρύσανθος Ζαννέττος, ο Ε.Ο.Γ. του ΑΚΕΛ Λάρνακας Χρίστος Κκονές, ο βουλευτής ΑΚΕΛ Αμμοχώστου Νίκος Κέττηρος, ο ευρωβουλευτής ΑΚΕΛ Γιώργος Γεωργίου καθώς και οι γραμματείς ή εκπρόσωποι των άλλων Οργανώσεων του Λαϊκού Κινήματος. Επίσης, παρευρέθηκαν ο διευθυντής του ΣΑΛ Λάρνακας και υποψήφιος πρόεδρος του Επαρχιακού Συμβουλίου κ. Άγγελος Χ” Χαραλάμπους, ο δήμαρχος Λάρνακας Ανδρέας Βύρας, δημοτικοί σύμβουλοι και διευθυντές εταιρειών. Στην εορταστική βραδιά παρευρέθηκαν αρκετά μέλη της ΠΕΟ που διασκέδασαν με την ψυχή τους. Σύντομους χαιρετισμούς στην εκδήλωση απηύθυναν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λάρνακας Γιώργος Ιουλιανός.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Αύξηση 3,89% στο βασικό μέρος των συντάξεων από 1η Ιανουαρίου Το μηνιαίο ύψος της πλήρους βασικής σύνταξης αυξάνεται σε €483,77 τον μήνα και της κατώτατης σύνταξης σε €411,20 το μήνα, για δικαιούχους χωρίς εξαρτώμενα Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανακοινώνουν ότι σύμφωνα με τους περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμους του 2010 μέχρι 2023, από τον Ιανουάριο του 2024 θα ισχύουν τα ακόλουθα: (1) Το ύψος των συντάξεων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με τη Νομοθεσία, το ποσοστό αύξησης που υπολογίζεται τόσο στο βασικό όσο και στο συμπληρωματικό μέρος των συντάξεων, πρέπει να συμψηφιστεί με το ποσοστό 0,8% που παραχωρήθηκε μετά την 1.1.2023 σύμφωνα με σχετική τροποποίηση της νομοθεσίας. Ως εκ τούτου, οι συντάξεις Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυξάνονται από 1.1.2024: (α) Στο βασικό μέρος κατά 3,89%. Επομένως, το μηνιαίο ύψος της πλήρους βασικής σύνταξης αυξάνεται σε €483,77 το μήνα και της κατώτατης σύνταξης σε €411,20 το μήνα, για δικαιούχους χωρίς εξαρτώμενα.

(β) Στο συμπληρωματικό μέρος κατά 1,68%. Επίσης, με βάση τη Νομοθεσία περί Χορήγησης Κοινωνικής Σύνταξης από 1.1.2024 το ύψος της κοινωνικής σύνταξης αυξάνεται σε €391,85 το μήνα.

(2) Tο ύψος των βοηθημάτων τοκετού και κηδείας από 1.1.2024 καθορίζεται σε €628,92 και €586,99 αντίστοιχα.

(3) Το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών αυξάνεται από τον μήνα εισφορών Ιανουάριο 2024 σε €1.209 την εβδομάδα και σε €5.239 το μήνα.

(4) Τα τεκμαρτά εισοδήματα των αυτοτελώς εργαζομένων πάνω στα οποία υπολογίζονται οι εισφορές κοινωνικών

ασφαλίσεων αυξάνονται κατά 4,73% από 1.1.2024.

Αντισταθμιστικές παροχές ζητά η ΕΚΥΣΥ

Η ΕΚΥΣΥ επαναλαμβάνει τη θέση της ότι σε μια περίοδο που ο πληθωρισμός είναι πολύ ψηλός, με αποτέλεσμα η αγοραστική δύναμη των συνταξιούχων να υποστεί σημαντική μείωση, ζητά από το Υπουργείο Εργασίας όπως ο τρόπος αναπροσαρμογής των συντάξεων, καθώς και το θέμα των χαμηλών συντάξεων, να αντιμετωπιστεί το συντομότερο ολιστικά και συγκεκριμένα μέσα από ένα προοδευτικό εκσυγχρονισμό

του συνταξιοδοτικού συστήματος. Μέχρι να γίνει αυτό, η ΕΚΥΣΥ επαναλαμβάνει την εισήγησή της για παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών προς τους συνταξιούχους, ώστε να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν το αυξημένο κόστος διαβίωσης από την ακρίβεια. Σημειώνουμε ότι η τελευταία φορά που πήραν αύξηση οι συνταξιούχοι λόγω ΑΤΑ ήταν τον Ιούλιο του 2022, δηλαδή πληρώνουν το κόστος της ακρίβειας για 18 μήνες και η κυβέρνηση, τόσο η προηγούμενη όσον και η σημερινή, αρνείται να παραχωρήσει από το δημοσιονομικό πλεόνασμα, που έχει ξεπεράσει το ένα δισεκατομμύριο ευρώ από αυξημένα έσοδα από ΦΠΑ και άλλων φόρων, συγκεκριμένες αντισταθμιστικές παροχές στους συνταξιούχους που έχουν διαβρωθεί τα εισοδήματά τους λόγω πληθωρισμού. Δεν επιλύθηκε ακόμη, παρόλες τις υποσχέσεις, το κόστος από την αγορά φαρμάκων που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ, ούτε αποδέχτηκε η κυβέρνηση να κατατάξει τους χαμηλοσυνταξιούχους στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού για να έχουν την έκπτωση 20% στο ηλεκτρικό ρεύμα. Το μόνο που έκανε τελικά ήταν να παραχωρήσει 5% αυξήσεις στους χαμηλοσυνταξιούχους μόνο πάνω στην μικρή επιταγή, δηλαδή ψίχουλα 2-5 ευρώ για την πλειοψηφία, ενώ αρχικά υποσχέθηκε 35 ευρώ τον μήνα.

Διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ Η ΕΚΥΣΥ θα πραγματοποιήσει το επόμενο διάστημα διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών της Επιτροπών, στις οποίες θα γίνει ενημέρωση για όλα τα θέματα που αφορούν και ενδιαφέρουν τους συνταξιούχους και για τη δράση και τις προσπάθειες της ΕΚΥΣΥ για την επίλυσή τους. Ομιλητής στις συνεδρίες θα είναι ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης. Συγκεκριμένα, η ΕΚΥΣΥ ζητά: -Επίλυση των προβλημάτων των χαμηλοσυνταξιούχων και λήψη μέτρων για αντιμετώπιση της ακρίβειας.

- Κατάργηση του πέναλτι 12% για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους.

- Σύνταξη χηρείας σε όλους τους χήρους.

- Δικαίωμα για δωρεάν μεταφορά σε όλους τους συνταξιούχους.

στα φάρμακα.

-Να επισπευσθεί η διαδικασία εξέτασης των αιτήσεων από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και του Τ.Κ. Ασφαλίσεων και να επιλυθεί το πρόβλημα με την επικοινωνία με τις πιο πάνω υπηρεσίες κ.α.

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ - Επαναφορά του πασχαλινού επιδόματος και επιδόματος μάνας.

- Να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που δημιουργούνται με την εφαρμογή του ΓεΣΥ και ιδιαίτερα από το κόστος

Πρόγραμμα διευρυμένων συνεδριών: -Τμήμα Λευκωσίας, 13/2/2024, στις 9:00 π.μ.

-Τμήμα Αμμοχώστου, 15/2/2024, στις 9:30 π.μ.

-Τμήμα Λεμεσού, 20/2/2024, στις 9:00 π.μ.

-Τμήμα Λάρνακας, 22/2/2024, στις 9:30 π.μ.

-Τμήμα Πάφου, όπου θα πραγματοποιηθεί Επαρχιακό Συνέδριο στις 27/2/2024, στις 9.30 π.μ.

Συνελεύσεις: Στο μεταξύ, η ΕΚΥΣΥ έχει προγραμματίσει τις πρώτες συνελεύσεις συνταξιούχων: Πάφος: -Παρασκευή, 19/1/2024, στις 9:00 π.μ. στον Πωμό.

-Παρασκευή, 19/1/2024, στις 10:00 π.μ. στην Αγία Μαρίνα -Παρασκευή, 19/1/2024, στην Πόλη Χρυσοχούς, Αργάκα, Προδρόμι στις 11.30 π.μ.

-Παρασκευή, 19/1/2024, στην Τίμη, στις 4:00 μ.μ. Λεμεσός: -Δευτέρα, 22/1/2024, στις 10:00 π.μ. στο Παττίχειο Κέντρο Ενασχόλησης Ενηλίκων Λεμεσού.

-Δευτέρα, 22/1/2024, στις 4:30 μ.μ. στο οίκημα «ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗΣ» Τραχωνίου.

Ποιες αιτήσεις για συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα εξετάζονται αυτή την περίοδο

Η χορωδία της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου χάρισε μαγικές στιγμές σε μοναχικούς συνταξιούχους Ακόμη μια όμορφη και συγκινητική πρωτοβουλία από την Τοπική Οργάνωση της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, η χορωδία της οποίας τις μέρες των γιορτών των Χριστουγέννων επισκέφθηκε μοναχικούς ανθρώπους της κοινότητας, οι οποίοι δεν μπορούν να μετακινηθούν και τους τραγούδησε τα κάλαντα.

Η όμορφη αυτή πράξη έγινε δεκτή με δάκρυα συγκίνησης και χαράς από τους μοναχικούς συνταξιούχους που γέμισαν τα σπίτια τους με όμορφες φωνές και μελωδίες. Μαζί με τα μέλη της χορωδίας ήταν και δύο εγγόνια του Γιάννη Κουρουφέξη που την συνόδεψαν με τα μουσικά τους όργανα.

Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων εκδίδουν σε εβδομαδιαία βάση ανακοίνωση ως προς την ημερομηνία εξέτασης των αιτήσεων που παραλήφθηκαν και αφορούν σε συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα. Σύμφωνα με την τελευταία ανακοίνωση των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, εξετάζονται οι αιτήσεις για: 1. ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Οκτωβρίου 2023, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο.

2. ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΝΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου 2023, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο.

3. ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΩΜΑΤΙΚΗΣ ΒΛΑΒΗΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Νοεμβρίου 2023.

4. ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ: Εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Απριλίου – Μαΐου 2023.

5. ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των

Δυστυχώς οι καθυστερήσεις συνεχίζονται οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Σεπτέμβριο - Οκτώβριο 2023.

6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Ιούλιο 2023.

7. ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΕΙΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Αυγούστου - Σεπτεμβρίου 2023. Με την ψήφιση του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Τροποποιητικού Νόμου 126(I)/2019 στις 05/08/2019, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις από άνδρες αιτητές του 2020 μέχρι και το 2022.

8. ΒΟΗΘΗΜΑ ΚΗΔΕΙΑΣ: Εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Σεπτεμβρίου 2023. Στο μεταξύ, μεγάλες καθυστερήσεις παρουσιάζονται και στα επιδόματα ανεργίας και ασθενείας.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

13

66% των θέσεων εργασίας στην Παλαιστίνη χάθηκε λόγω του πολέμου Σύμφωνα με τις αναθεωρημένες εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και του Παλαιστινιακού Κεντρικού Γραφείου Στατιστικής, έχει χαθεί τουλάχιστον το 66% των θέσεων εργασίας στην Παλαιστίνη εξαιτίας του πολέμου που ξέσπασε στη Γάζα. Συνολικά, εκτιμάται ότι χάθηκαν συνολικά 468.000 θέσεις εργασίας στα κατεχόμενα Παλαιστινιακά Εδάφη μέχρι στις 30 Νοεμβρίου 2023. Αυτές οι απώλειες θέσεων εργασίας μεταφράζονται σε ημερήσιες απώλειες εισοδήματος από την εργασία ύψους 20,5 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ, ενώ προβλέπεται ότι το ποσοστό ανεργίας θα αυξηθεί περαιτέρω όσο συνεχίζεται ο πόλεμος. Η περιφερειακή διευθύντρια της ΔΟΕ για τα Αραβικά κράτη, Ρούμπα Τζαραντάτ, σε δηλώσεις ανέφερε ότι «οι επιπτώσεις από τον πόλεμο στις ζωές

και τα μέσα διαβίωσης των πληγεισών κοινοτήτων είναι πέρα από οτιδήποτε έχει ξαναδεί στα κατεχόμενα Παλαιστινιακά Εδάφη. Ο οικονομικός, κοινωνικός και αναπτυξιακός αντίκτυπος έχει επίσης σοβαρές διαδοχικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας, όχι μόνο στη Γάζα αλλά και στη Δυτική Όχθη». Όπως προβλέπεται, η απασχόληση θα μειωθεί σε όλους τους οικονομικούς τομείς, με εξαίρεση τον αγροτικό τομέα, όπου η απασχόληση προβλέπεται να παραμείνει σταθερή και να αποτρέψει την απώλεια θέσεων εργασίας από άλλους τομείς. Σημειώνεται ότι ακόμη και πριν από τον πόλεμο η κατάσταση στον αποκλεισμένο θύλακα της Γάζας ήταν ιδιαίτερα δύσκολη και οι κάτοικοί της βρίσκονταν αντιμέτωποι με υψηλά ποσοστά φτώχειας, ενώ είχε ένα από τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στον κόσμο.

Αύξηση του ποσοστού ανεργίας παγκόσμια το 2024 επίσης ότι παρά την τεχνολογική πρόοδο και τις αυξημένες επενδύσεις, η αύξηση της παραγωγικότητας συνέχισε να επιβραδύνεται. Ένας λόγος για αυτό είναι ότι σημαντικά ποσά επενδύσεων κατευθύνθηκαν σε λιγότερο παραγωγικούς τομείς, όπως οι υπηρεσίες και οι κατασκευές. Άλλα εμπόδια περιλαμβάνουν τις ελλείψεις δεξιοτήτων και την κυριαρχία μεγάλων ψηφιακών μονοπωλίων, γεγονός που εμποδίζει την ταχύτερη τεχνολογική υιοθέτηση, ειδικά σε αναπτυσσόμενες χώρες και τομείς με κυριαρχία επιχειρήσεων χαμηλής παραγωγικότητας.

ΔΟΕ: Η πτώση του επιπέδου διαβίωσης και η μικρή παραγωγικότητα σε συνδυασμό με τον πληθωρισμό δημιουργούν προϋποθέσεις μιας μεγαλύτερης ανισότητας Η ανεργία έχουν πέσει κάτω από τα προ της πανδημίας επίπεδα, παρόλα αυτά, σύμφωνα με την έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) για τις παγκόσμιες τάσεις της απασχόλησης και τις κοινωνικές προοπτικές για το 2024, η παγκόσμια ανεργία θα αυξηθεί το 2024 και οι αυξανόμενες ανισότητες και η στάσιμη παραγωγικότητα προκαλούν ανησυχία. Το παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας το 2023 διαμορφώθηκε στο 5,1% συγκριτικά με το 2022, όταν το ποσοστό ήταν 5,3%. Ωστόσο η έκθεση προβλέπει ότι οι προοπτικές της αγοράς εργασίας και η παγκόσμια ανεργία θα επιδεινωθούν, αφού το 2024 δύο επιπλέον εκατομμύρια εργαζόμενοι αναμένεται να αναζητήσουν θέσεις εργασίας, αυξάνοντας το παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας σε 5,2%. Το διαθέσιμο εισόδημα έχει μειωθεί στην πλειονότητα των χωρών της G20

Αβέβαιη η προοπτική και γενικά η διάβρωση του βιοτικού επιπέδου που προκύπτει από τον πληθωρισμό είναι «απίθανο να αντισταθμιστεί γρήγορα». Επιπλέον, η εισοδηματική ανισότητα έχει διευρυνθεί, αφού εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών υψηλότερου και χαμηλότερου εισοδήματος. Η έκθεση διαπιστώνει ανισορροπίες στην αγορά εργασίας και σημειώνει ότι η επιστροφή στα ποσοστά συμμετοχής στην αγορά εργασίας πριν από την πανδημία ποικίλει μεταξύ διαφορετικών ομάδων. Η συμμετοχή των γυναικών έχει ανακάμψει γρήγορα, αλλά εξα-

κολουθεί να υφίσταται χάσμα μεταξύ των φύλων, ενώ και τα ποσοστά ανεργίας των νέων συνεχίζουν να αποτελούν πρόκληση. Η έκθεση διαπιστώνει επίσης ότι τα άτομα που επανήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την πανδημία τείνουν να μην εργάζονται τον ίδιο αριθμό ωρών όπως πριν, ενώ ο αριθμός των ημερών ασθενείας έχει αυξηθεί σημαντικά. Μετά από μια σύντομη ώθηση μετά την πανδημία, η παραγωγικότητα της εργασίας επιβραδύνθηκε και επέστρεψε στο χαμηλό επίπεδο που παρατηρήθηκε την προηγούμενη δεκαετία. Είναι σημαντικό ότι η έκθεση διαπιστώνει

Σε δηλώσεις του ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ, Gilbert F. Houngbo, ανάφερε ότι «αυτό που αποκαλύπτει η έκθεση πρέπει να προκαλέσει μεγάλη ανησυχία, αφού αρχίζει να φαίνεται ότι αυτές οι ανισορροπίες δεν είναι απλώς μέρος της ανάκαμψης της πανδημίας, αλλά διαρθρωτικές. Η πτώση του επιπέδου διαβίωσης και η μικρή παραγωγικότητα σε συνδυασμό με έναν επίμονο πληθωρισμό δημιουργούν προϋποθέσεις μιας μεγαλύτερης ανισότητας και υπονομεύουν τις προσπάθειες να επιτευχθεί κοινωνική δικαιοσύνη και χωρίς μεγαλύτερη κοινωνική δικαιοσύνη δεν θα έχουμε ποτέ μια βιώσιμη ανάκαμψη».

ΗΠΑ: Απώλειες 2,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων από απάτες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης Οι διαδικτυακοί απατεώνες έχουν αποσπάσει δισεκατομμύρια δολάρια από Αμερικανούς τα τελευταία χρόνια και χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να το κάνουν. Από το 2021 οι Αμερικανοί έχασαν 2,7 δισεκατομμύρια δολάρια από απάτες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ανέφερε η Ομοσπονδιακή Επιτροπή Εμπορίου σε σχετική έκθεση, και αυτός ο αριθμός είναι μόνο μέρος της πραγματικής ζημιάς, καθώς οι περισσότερες περιπτώσεις απάτης δεν αναφέρονται, σημείωσε η υπηρεσία.

Ένας στους τέσσερις ανέφεραν τα social media ως την πηγή της εξαπάτησης

Οι άνθρωποι συνεχίζουν να πέφτουν θύματα απάτης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, εν μέρει επειδή οι εγκληματίες έχουν πολλές τεχνικές που χρησιμοποιούν για να βρουν τη λεία τους, έγραψε η Emma Fletcher, ανώτερη ερευνήτρια δεδομένων για την FTC, σε μια ανάλυση.

«Μπορούν εύκολα να κατασκευάσουν μια ψεύτικη περσόνα ή να εισβάλουν στο προφίλ σας, να προσποιηθούν ότι είστε εσείς και να εξαπατήσουν τους φίλους σας», είπε ο Fletcher. «Μπορούν να μάθουν να προσαρμόζουν την προσέγγισή τους από αυτά που μοιράζεστε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης». Η ανάλυση της FTC βασίζεται σε σχεδόν 258.000 περιπτώσεις απάτης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που αναφέρθηκαν απευθείας στην αμερικάνικη ομοσπονδιακή υπηρεσία, καθώς

και σε αναφορές που παρέχονται από τη Sentinel Data. Ένας στους τέσσερις ανθρώπους που ανέφεραν ότι έχασαν χρήματα από απάτη από το 2021 ανέφεραν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως την πηγή της εξαπάτησης. Οι Αμερικανοί χάνουν χρήματα από απάτη στις πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη μέθοδο επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων ιστοτόπων, τηλεφωνικών κλήσεων, ηλεκτρονικών μηνυμάτων, διαδικτυακής διαφήμισης ή αλληλογραφίας, ανέφερε η FTC. Οι περισσότερες περιπτώσεις απάτης στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης φέτος προήλθαν από έναν χρήστη που προσπάθησε να αγοράσει ρούχα, ηλεκτρονικά ή άλλα αγαθά που είχαν διατεθεί στο Facebook, το Instagram ή το Snapchat, αποκαλύπτει η έκθεση της FTC. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ένας χρήστης παραγγέλνει το προϊόν, αλλά το αντικείμενο δεν παραδίδεται ποτέ. Ο Fletcher είπε ότι περισσότερα από

τα μισά χρήματα που χάθηκαν μέσω των social media πήγαν σε απατεώνες επενδύσεων. Αυτοί οι απατεώνες προωθούν τους εαυτούς τους ως επιτυχημένους επενδυτές, αλλά συχνά απλώς προσπαθούν να εξαπατήσουν άτομα να επενδύσουν σε ψεύτικες εφαρμογές ή ιστότοπους υποσχόμενοι τεράστιες αποδόσεις. Η έκθεση της FTC αναφέρει ότι οι Αμερικανοί επίσης συχνά πέφτουν στις λεγόμενες «ρομαντικές απάτες» μέσω των social media, οπότε ένας άγνωστος στέλνει σε κάποιον αίτημα φιλίας και σύντομα αρχίζει να ζητά χρήματα. Οι εγκληματίες του κυβερνοχώρου έχουν γίνει πιο δημιουργικοί και πιο ικανοί στο να ξεγελούν τα θύματα μέσω γραπτών μηνυμάτων, μέσω τηλεφώνου και στο διαδίκτυο. Οι ειδικοί στον τομέα της κυβερνοασφάλειας λένε ότι η πρώτη άμυνα ενάντια στις απάτες είναι η αναζήτηση ενδεικτικών ενδείξεων, όπως κάποιος που δημιουργεί την αίσθηση του επείγοντος ενώ σας ζητά χρήματα.

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

Γιατί το γάλα του ιπποπόταμου είναι ροζ wκαι ο ιδρώτας του κόκκινος;

Λεμονάτα ρεβίθια σούπα

Το γάλα του ιπποπόταμου έχει ένα έντονο ροζ χρώμα. Αυτό είναι γιατί υπάρχουν δύο διαφορετικά είδη οξέων που εκκρίνονται. Το δέρμα των ιπποπόταμων εκκρίνει δυο μοναδικά και πολύ δυνατά οξέα, το hipposudoric acid και το norhipposudoric acid, τα οποία είναι εκεί για να καθυστερούν την ανάπτυξη βακτηρίων πάνω στον ιπποπόταμο. Όταν τα δύο οξέα εκκρίνονται ταυτόχρονα, ο συνδυασμός τους δημιουργεί ένα στρώμα πηχτού κόκκινου υγρού πάνω στο δέρμα του ιπποπόταμου, το οποίο, εκτός από την αντιβακτηριδιακή του δράση, τον προστατεύει και από την επικίνδυνη ακτινοβολία. Οι ιπποπόταμοι εκκρίνουν ένα κοκκινωπό λιπαρό υγρό που μερικές φορές ονομάζεται «ιδρώτας του αίματος» από ειδικούς αδένες στο δέρμα τους. Το δέρμα τους είναι πολύ ευαίσθητο τόσο στο στέγνωμα όσο και στο ηλιακό έγκαυμα, έτσι η έκκριση λειτουργεί σαν αυτόματη αλοιφή για το δέρμα. Προστατεύει επίσης το δέρμα από το να βουλιάζει όταν ένας ιπποπόταμος βρίσκεται στο νερό.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ ΚΡΙΟΣ ΛΕΩΝ Η αυτοπεποίθηση και ο δυναΟ δυναμισμός και η αυτοπεποίθηση που μισμός που δείχνεις εντυπωσιά- εκδηλώνεις εντυπωσιάζει τους γύρω σου ζουν τα πρόσωπα που συνεργά- και σου δίνει την ευκαιρία να πάρεις πρωζεσαι και τους ανωτέρους σου. τοβουλίες που είναι σημαντικές στα επαγγελματικά σου. ΤΑΥΡΟΣ Σου δίνεται η ευκαιρία να κά- ΠΑΡΘΕΝΟΣ νεις κινήσεις που θα αποδώσουν Το αίτημα της κοινωνικής καταξίωσης γίοικονομικά. Η προσπάθεια και η νεται εντονότερο από ποτέ. Είναι σημαντιεργατικότητά σου φαίνεται να ανα- κό να μπορέσεις να αντιληφθείς ότι οι επόγνωρίζεται και δημιουργεί ιδανι- μενες κινήσεις σου θα παίξουν σημαντικό κό περιβάλλον για διεκδικήσεις. ρόλο στην επαγγελματική πορεία. ΔΙΔΥΜΟΙ ΖΥΓΟΣ Το εμπόριο είναι αυτό που Οι συνεργασίες μπορεί να εξελιχθούν σε μπορεί να σου δώσει σημαντικές έναν εξαιρετικά θετικό δρόμο, καθώς φαίνεευκαιρίες να εξελιχθείς. ται να μπορείς να βρίσκεις άμεση συνεννόηση με τα πρόσωπα που σε ενδιαφέρει. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Μπορείς να επωφεληθείς σε ΣΚΟΡΠΙΟΣ οικονομικό επίπεδο διεκδικώΈντονα είναι τα συναισθήματα και η ντας αυτά που θεωρείς ότι σου ανάγκη να γίνεις ένα με το ταίρι σου, όμως αξίζουν και σου δίνεται η ευκαι- μπορεί να παρεκτραπείς στον μέγιστο βαθρία να δεις την εκτίμηση και των μό, καθώς δεν είναι εύκολο να ελέγξεις ανωτέρων σου. τους φόβους σου.

SUDOKU

ΤΟΞΟΤΗΣ Η διάθεση να έρθεις πιο κοντά με το ταίρι σου δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να περάσεις μοναδικές στιγμές μαζί του. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Η ανάγκη προσφοράς σε οδηγεί στο να προσφέρεις τα μέγιστα στη δουλεία σου και να δείξεις τον καλύτερό σου εαυτό. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Οι συνεργασίες μπορεί να εξελιχθούν ιδιαίτερα θετικά και αυτό θα σε οδηγήσει σε άκρως αποδοτικές επαγγελματικές προοπτικές. ΙΧΘΥΕΣ Οι εργασιακές προοπτικές μπορεί να δώσουν αισιόδοξα μηνύματα για εσένα, καθώς μπορείς να επωφεληθείς των καταστάσεων.

Υλικά • 1 κιλό ρεβίθια • 1 μεγάλο κρεμμύδι • 1 φλ. ελαιόλαδο • αλάτι • πιπέρι • 60 γρ. κύβο λαχανικών • σόδα μαγειρική Εκτέλεση Αρχικά, βάζουμε τα ρεβίθια να μουλιάσουν για πολλές ώρες (ιδανικά 24 ώρες) σε νερό με μια κουταλιά σόδα. Στραγγίζουμε τα ρεβίθια και τα κλείνουμε μαζί με άλλη μια κουταλιά σόδα σε μια πετσέτα. Στη συνέχεια τρίβουμε με δύναμη τον μπόγο πάνω στο τραπέζι με γρήγορες κυκλικές κινήσεις, μέχρι να ξεφλουδιστούν. Όταν τελειώσουμε, ρίχνουμε τα ρεβίθια (μαζί με τις φλούδες) σε τρυπητό και ξεπλένουμε καλά. Έπειτα ρίχνουμε τα ρεβίθια στην κατσαρόλα με κρύο νερό, το ζωμό, το ελαιόλαδο, το αλάτι και το πιπέρι. Αφαιρούμε 2-3 στρώσεις από το κρεμμύδι και ρίχνουμε το υπόλοιπο, ολόκληρο στην κατσαρόλα. Αφήνουμε να βράσουν για 90 λεπτά ή μέχρι να χυλώσουν και να λιώνουν. Πού και πού ξαφρίζουμε και πετάμε τις φλούδες που ανεβαίνουν στην επιφάνεια και ανακατεύουμε συχνά. Όταν σταματήσει το βράσιμο, σκεπάζουμε την κατσαρόλα με μια πετσέτα και από πάνω το καπάκι και αφήνουμε για 5 λεπτά πριν σερβίρουμε. Τέλος, σερβίρουμε ζεστά τα ρεβίθια με αλατοπίπερο, ελαιόλαδο, λεμόνι και το κρεμμύδι που έχουμε κρατήσει ψιλοκομμένο και μπόλικο φρέσκο ψωμί.

Σούπα φακές με ζυμαρικά Υλικά • 4 λωρ. μπέικον, ψιλοκομμένο • 1 κρεμμύδι, ψιλοκομμένο • 2 σκ. σκόρδο, λιωμένες • 2 κλ. σέλερι, ψιλοκομμένα • 100 γρ. πάστα ή σπαγγέτι, σε μικρά κομματάκια • 350 γρ. φακές, στραγγισμένες (κονσέρβα) • 5 φλ. ζωμός κρέατος, ζεστός • 2 κ.σ. δυόσμος, ψιλοκομμένος Εκτέλεση Αρχικά βάζουμε το μπέικον σε φαρδύ τηγάνι μαζί με το κρεμμύδι, το σκόρδο και το σέλερι. Τηγανίζουμε για 4 με 5 λεπτά ανακατεύοντας, ώσπου να μαλακώσει το κρεμμύδι και να αρχίσει να ροδίζει το μπέικον. Στη συνέχεια προσθέτουμε τα ζυμαρικά και ανακατεύουμε για 1 λεπτό, ώσπου να καλυφθούν από το ελαιόλαδο. Έπειτα προσθέτουμε τις φακές και το ζωμό και σιγοβράζουμε για 12 με 15 λεπτά ή ώσπου να μαλακώσουν τα ζυμαρικά. Κατόπιν βγάζουμε από τη φωτιά και προσθέτουμε το δυόσμο. Τέλος, μοιράζουμε σε 4 ατομικά μπολ για σούπα και σερβίρουμε αμέσως.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

15

ΕΝΑ FAIR PLAY ΠΟΥ ΠΑΡΑΛΙΓΟ ΝΑ ΣΤΟΙΧΙΣΕΙ ΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Βρισκόμαστε στις 2 Νοεμβρίου του 1969 στο Σαντιάγο Μπερναμπέου. Η παντοδύναμη τότε Ρεάλ Μαδρίτης αντιμετωπίζει την καταλανική Σαμπαδέλ. Είναι η εποχή της «Μαδρίδ γιε-γιε», λόγω της δημοφιλίας της ομάδας που έμοιαζε με εκείνη των Μπιτλς. Το ματς είναι άνευρο και έχει μείνει στο 0-0. Η Σαμπαδέλ αμύνεται μαζικά και προσπαθεί να βγει στις αντεπιθέσεις κυρίως με το αστέρι της, τον Περού Θαμπάγια. Στο 56’ η Σαμπαδέλ είχε κερδίσει ένα φάουλ ακριβώς έξω από την περιοχή. Ο Θαμπάγια το εκτελεί, η μπάλα χτυπάει στο τείχος, επιστρέφει στον Θαμπάγια που με όλους τους αντιπάλους ακινητοποιημένους μπαίνει στην περιοχή και «τσιμπάει» την μπάλα προς τον συμπαίκτη του, Παλάου. Ο αμυντικός της Ρεάλ Μαδρίτης Εσπίλδορα πάει να του κάνει τάκλιν, ενώ παράλληλα ο τερματοφύλακας, ο θηριώδης Χουνκέρας, κάνει έξοδο. Οι τρεις παίχτες συγκρούονται και μένουν αναίσθητοι στο χορτάρι του Μπερναμπέου, ενώ ο Θαμπάγια βρίσκεται με την μπάλα στα πόδια του σε κενή εστία στα τρία μέτρα από τη γραμμή. Εκείνη τη στιγμή κοιτάει τους δύο αντιπάλους και τον συμπαίχτη του και αποφασίζει να πετάξει την μπάλα πλάγιο άουτ. Το Μπερναμπέου σηκώνεται όρθιο να τον χειροκροτήσει, ενώ αυτός έχει πάει πάνω από τους τρεις τραυματίες και ζητάει να μπει το φορείο. Ο Παλάου σηκώνεται, αλλά οι Εσπίλδορα και Χουνκέρας φεύγουν με φορείο. Στη θέση τους μπαίνουν Μπετανκόρτ και Θουθουνέγκι, ενώ όλη αυτή η ιστορία διαρκεί ένα πεντάλεπτο στο οποίο το γήπεδο δεν έχει σταματήσει να χειροκροτεί τον Θαμπάγια. Μετά το πεντάλεπτο στάντινγκ οβέισον, κάθε φορά που ακούμπαγε την μπάλα στο υπόλοιπο ματς ο Θαμπάγια χειροκροτούνταν από το κοινό του Μπερναμπέου, πράγμα που πριν το ματς φάνταζε αδύνατο. Ο Περού Θαμπάγια καταγόταν από την Καντάμπρια, από ένα χωριό που λέγεται Κάστρο Ουρδιάλες. Ξεκίνησε να παίζει στην τοπική ομάδα από πολύ μικρός και στα 18 του τον εντόπισε η Ράσιγκ Σαντανδέρ, καθώς ήταν ένας εξτρέμ γρήγορος με ντρίπλα και καλό μακρινό σουτ. Εκεί αγωνίστηκε ως το 1961, οπότε και πήρε μεταγραφή για την Μπαρσελόνα. Ήταν στην εξάδα των παιχτών που ήρθαν στο Καμπ Νόου για να ανανεώσουν τη γερασμένη ομάδα του Ελένιο Ερέρα, μαζί με τους Σαδουρνί, Ελάδιο, Περέδα, Φουστέ, Ριφέ και Θαλδούα. Στην Μπάρσα έπαιξε 6 σεζόν και είχε 209 εμφανίσεις και 56 γκολ. Η Μπαρσελόνα τότε βρισκόταν στη σκιά της Ρεάλ Μαδρίτης και κέρδισε μόλις ένα κύπελλο αυτά τα έξι χρόνια. Κλήθηκε αρκετές φορές στην Εθνική, αλλά καθώς έπαιζε στην ίδια θέση με τον τεράστιο Χέντο και μετά ακολουθού-

σε στην επετηρίδα ο Λαπέρτα, έπαιξε μόλις δύο παιχνίδια. Κατάφερε όμως να σκοράρει δύο γκολ στο Γιούρο του 1964 κόντρα στην Ιρλανδία, σ’ ένα Γιούρο που τελικά κατέκτησε η Ισπανία. Το 1967 αποχώρησε από την Μπαρσελόνα και πήρε μεταγραφή στη Σαμπαδέλ, αφού δεν ήθελε να αφήσει την Καταλονία. Τη σεζόν 1969-1970 ήταν πια 32, που για εκείνη την εποχή ήταν υπερβολικά μεγάλος, ειδικά για εξτρέμ. Η Σαμπαδέλ αγωνιζόταν για τη σωτηρία της. Το ματς με τη Ρεάλ Μαδρίτης στο Μπερναμπέου, όπου έκανε εκείνο το φερ πλέι, τελικά η Σαμπαδέλ το έχασε με ένα γκολ του Πίρι στο 89ο λεπτό. Μετά το ματς σε δηλώσεις του απάντησε για τη φάση «Αυτό είναι ποδόσφαιρο, δεν είναι πόλεμος». Ο δημοσιογράφος της «Μάρκα» τον ρώτησε πώς νιώθει ως πρώην παίκτης της Μπαρσελόνα που έλαβε το πιο δυνατό χειροκρότημα που έχει πάρει αντίπαλος στο Μπερναμπέου. Ο Θαμπάγια, ντροπαλός καθώς ήταν, χαμογέλασε και αποχώρησε. Εκείνο το γκολ στο τέλος της χρονιάς παραλίγο να κοστίσει την κατηγορία στη Σαμπαδέλ, η οποία τερμάτισε μετά από έναν τραγικό δεύτερο γύρο, τρίτη από το τέλος. Έπεφταν τρεις τότε και την έσωσε η διαφορά γκολ με την ισόβαθμη Ντεπορτίβο Λα Κορούνια. Η Σαμπαδέλ είχε για ένα γκολ καλύτερη διαφορά από την Ντέπορ. Ο Θαμπάγια αποχώρησε στο τέλος αυτής της σεζόν από τη Σαμπαδέλ, πηγαίνοντας στην Οβιέδο, επιστρέφοντας έτσι στη γενέτειρά του, την Καντάμπρια.

Εκείνο το καλοκαίρι όμως η Ουνέσκο τον κάλεσε στο Παρίσι για να του παραδώσει το διεθνές βραβείο φερ πλέι για την κίνησή του στο Μπερναμπέου. Τα έξοδα του ταξιδιού τα πλήρωσε η Ρεάλ Μαδρίτης, ενώ ο ίδιος ο Θαμπάγια είπε μετά ότι

η παραλαβή αυτού του βραβείου ήταν η πιο άβολη στιγμή της ζωής του. Ο Θαμπάγια μπορεί να μη μνημονεύεται ως παίκτης στην ιστορία του ισπανικού ποδοσφαίρου, όμως εκείνο το φερ πλέι ήταν τόσο σπουδαίο, που η Ισπανική

Ομοσπονδία Ποδοσφαίρου έχει ονομάζει το δικό της ετήσιο βραβείο Φερ Πλέι «Βραβείο Περού Θαμπάγια», προς τιμήν του. Και προς τιμήν μιας ενέργειας που παραλίγο να στοιχίσει μια κατηγορία. Από sombrero.gr

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΕΞ ΑΦΟΡΜΗΣ

ΑΤΑ για όλους Ο θεσμός της ΑΤΑ είναι ένας πολύ σημαντικός θεσμός για τους εργαζόμενους, ο οποίος κατακτήθηκε με μεγάλους αγώνες και θυσίες. Ιστορικά, αν ανατρέξουμε να εξετάσουμε τον θεσμό της ΑΤΑ, θα δούμε ότι ήταν ένα από τα σημαντικά εργατικά ζητήματα που απασχόλησε το Συνδικαλιστικό Κίνημα από τα πρώτα χρόνια της ύπαρξής του. Έγιναν μεγάλοι απεργιακοί αγώνες από τους πρωτοπόρους αγωνιστές του εργατικού κινήματος για να καταφέρουν να έχουμε αυτό το ωφέλημα που απολαμβάνουμε σήμερα. Από την άλλη, όμως, ο θεσμός αυτός πάντοτε βρισκόταν στο στόχαστρο των εργοδοτών που είχαν σαν στόχο τους την αμφισβήτηση αλλά και την κατάργησή του. Η στάση των εργοδοτών για αμφισβήτηση της ΑΤΑ γίνεται πιο έντονη όταν οι πολιτικές συνθήκες τους βολεύουν, αφού νιώθουν ότι τα επιχειρήματά τους εισακούονται πιο εύκολα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το κουτσούρεμα της ΑΤΑ από την κυβέρνηση Κληρίδη με την αφαίρεση των φόρων κατανάλωσης από τον υπολογισμό της, ένα γεγονός που αφαίρεσε ένα σημαντικό ποσό από την αναπλήρωση των μισθών των εργαζομένων. Η κατάσταση που επικρατεί σήμερα με την ακρίβεια είναι πολύ σοβαρή και για άλλη μια φορά αυτοί που πληρώνουν τις επιπτώσεις της κρίσης είναι οι εργαζόμενοι, οι ευάλωτες ομάδες, οι συνταξιούχοι και γενικότερα ο απλός άνθρωπος. Μέσα σε αυτές τις δύσκολές συνθήκες βλέπουμε πόσο σπουδαίος είναι ο θεσμός της ΑΤΑ και πόσο σημαντικό ρόλο έχει για την αναπλήρωση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Μέσα στον προηγούμενο χρόνο είχαμε την ανανέωση της μεταβατικής συμφωνίας για την καταβολή ποσοστού της ΑΤΑ και όχι ολόκληρης. Οι εργαζόμενοι αποδεχτήκαμε τη συμφωνία αυτή, παρόλο που δεν ικανοποιούσε τον στόχο μας, που ήταν η πλήρης επαναφορά της. Ο στόχος μας αλλά και ο αγώνας που θα πρέπει να δώσουμε το επόμενο χρονικό διάστημα είναι με την ολοκλήρωση της συμφωνίας που υπάρχει τώρα να καταφέρουμε να υπάρξει μία οριστική συμφωνία που θα διασφαλίζει το θεσμό της ΑΤΑ. Ο αγώνας για την προάσπιση του θεσμού της ΑΤΑ θα πρέπει να είναι καθημερινός και να βρίσκεται μέσα στις πρώτες μας προτεραιότητες. Θα πρέπει να δώσουμε ιδιαίτερο βάρος για την επέκταση του θεσμού για να καλύπτει όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων και στο τέλος της ημέρας να καταστεί ένα ωφέλημα για όλους τους εργαζόμενους του τόπου. Παράλληλα, ένας άλλος αγώνας που θα πρέπει να δώσουμε αυτόν τον καιρό είναι η διασφάλιση της απόδοσης του ποσοστού της ΑΤΑ στους χώρους δουλειάς που προνοείται από τις Συλλογικές Συμβάσεις. Μπορεί να υπάρχει η πρόνοια για απόδοση στη Συλλογική Σύμβαση, αλλά οι παραβιάσεις των Συλλογικών Συμβάσεων είναι ένα καθημερινό φαινόμενο με το οποίο βρισκόμαστε αντιμέτωποι. Θα πρέπει να είμαστε πολύ αποφασιστικοί όπου θα υπάρξει παραβίαση της πρόνοιας της Σύμβασης για την απόδοση της ΑΤΑ. Μέσα από τον οργανωμένο αγώνα οι εργαζόμενοι θα πρέπει να παλέψουμε για την πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ, την επέκτασή της σε όλους τους εργαζόμενους, αλλά και τη διαφύλαξη του θεσμού από κάθε επιβουλή.

Αποδέχτηκαν πρόσκληση για διάλογο και αναστέλλουν μέτρα οι συντεχνίες προσωπικού Cyta Οι συντεχνίες του προσωπικού της Cyta ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ-Cyta, ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), ΑΣΕΤ-Cyta, ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ και ΣΕΠ-ΑΤΗΚ αποδέχθηκαν την πρόσκληση της Διοίκησης και της Διεύθυνσης του Οργανισμού για διάλογο, o οποίος, όπως αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι αύριο Πέμπτη 18 Ιανουαρίου και ανέστειλαν όλα τα μέτρα που είχαν εξαγγείλει. Σε κοινή ανακοίνωσή τους οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αναφέρουν ότι «με ανακοίνωσή του ο Οργανισμός καλεί τις συντεχνίες του προσωπικού να ανακαλέσουν τα απεργιακά μέτρα τα οποία έχουν εξαγγείλει, για να μπορέσει έτσι να διατηρηθεί ζωντανός ο διάλογος με τη Διοίκηση και τη Διεύθυνση, αφού, όπως ισχυρίζονται, είναι ελάχιστες οι διαφορές οι οποίες έχουν παραμείνει ώστε να μπορέσουμε να καταλήξουμε σε μια τελική συμφωνία για το μεγαλεπήβολο, όπως αναφέρεται

Ο διάλογος θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι την Πέμπτη στην ανακοίνωση, έργο της Θεσμικής Καινοτομίας και της Μετεξέλιξης του Προσωπικού». Για το Συνδικαλιστικό Κίνημα, σημειώνουν οι συντεχνίες, δεν έχει καθόλου σημασία αν είναι πολλά ή ελάχιστα τα θέματα που χωρίζουν τις δύο πλευρές, αλλά το πόσο σοβαρά είναι και ποια θα μπορούσε να είναι η σημαντικότητά τους στη διαμόρφωση ενός νέου εργασιακού καθεστώτος, μεσοπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα. «Αυτό δεν είναι καθόλου μια ρητορική η οποία αναπτύχθηκε εφαρμόζοντας τα απεργιακά μέτρα, αλλά μια διαχρονική φιλοσοφία και ιδεολογία μας», προσθέτουν.

Θυμίζουν, παράλληλα, ότι το μεγαλεπήβολο έργο της Θεσμικής Καινοτομίας και της Μετεξέλιξης του Προσωπικού είναι ένα έργο το οποίο ξεκίνησε με τη συναίνεση, την υπευθυνότητα και την κατανόησή τους, στοιχεία που διαχρονικά χαρακτηρίζουν το Συνδικαλιστικό Κίνημα στη Cyta, με στόχο να κάνουν τον Οργανισμό πιο ευέλικτο στις διαδικασίες του, να μειώσουν το λειτουργικό του κόστος και παράλληλα να αναβαθμίσουν το προσωπικό της πρώτης γραμμής και να τον θωρακίσουν για να αντέξει στον ανελέητο ανταγωνισμό και τις τεράστιες τεχνολογικές προκλήσεις που συντελούνται στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών και στην οικονομία γενικότερα. Οι συντεχνίες, επιδεικνύοντας για μια ακόμα φορά την ίδια υπευθυνότητα και την ίδια σοβαρότητα όπως πάντα, αποδέχθηκαν την πρόσκληση της Διοίκησης και της Διεύθυνσης για διάλογο.

Το ΠΣΕ καταδικάζει τις στρατιωτικές επιχειρήσεις ενάντια στον παλαιστινιακό λαό Ο κυπριακός λαός δεν θέλει εμπλοκή της χώρας με οποιονδήποτε τρόπο στη σφαγή στη Λωρίδα της Γάζας Έξω από τη Βρετανική Βάση Ακρωτηρίου βρέθηκαν την Κυριακή, 14 Ιανουαρίου, μέλη του Παγκύπριου Συμβουλίου Ειρήνης (ΠΣΕ) και εκατοντάδες πολίτες, διαδηλώνοντας και καταδικάζοντας τις αεροπορικές επιδρομές που διεξάγονται από τις Βρετανικές Βάσεις για μεταφορά πολεμικού υλικού για την υποστήριξη των επιχειρήσεων του ισραηλινού στρατού στη Λωρίδα της Γάζας. Στην εκδήλωση διαμαρτυρίας συμμετείχαν μαζικά και μέλη της ΠΕΟ. Οι διαδηλωτές διατράνωσαν την απαίτησή τους για τον τερματισμό της εμπλοκής της Κύπρου, μέσω των Βρετανικών Βάσεων, στη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού. Η διαχρονική θέση του ΠΣΕ για άμεσο τερματισμό της παρουσίας των Βρετανικών Βάσεων στην Κύπρο επιβεβαιώνεται από τον διαρκή κίνδυνο σε βάρος της ασφάλειας της πατρίδας μας και των λαών της περιοχής. Γι’ ακόμα μια φορά το ΠΣΕ κατήγγειλε τη χρήση και εμπλοκή των Βρετανικών Βάσεων στην Κύπρο στις

αεροπορικές επιδρομές σε βάρος των λαών της περιοχής. Επιπρόσθετα, οι στρατιωτικές επιχειρήσεις στη Λωρίδα της Γάζας και στην Υεμένη προκαλούν κινδύνους γενικότερης ανάφλεξης στην Μέση Ανατολή. Το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης καταγγέλλει επίσης την παράνομη παρουσία των αμερικανικών στρατευμάτων στη χώρα μας δια μέσου της στρατιωτικής Βρετανικής Βάσης Ακρωτηρίου, τη δημιουργία αμερικάνικης στρατιωτικής βάσης εντός των Βρετανικών Βάσεων Ακρωτηρίου και την παράνομη παρουσία 3.000 Αμερικανών στρατιωτών.

Καταγγέλλει τη μεταφορά αμερικανικών πολεμικών υλικών και δυνάμεων για την υποστήριξη των επιχειρήσεων του ισραηλινού στρατού στη Λωρίδα της Γάζας και στην Υεμένη. Η Κύπρος δεν είναι ούτε ορμητήριο των ΗΠΑ-ΝΑΤΟ ούτε των Βρετανών. Ο κυπριακός λαός δεν θέλει εμπλοκή της χώρας μας με οποιονδήποτε τρόπο στη σφαγή που συντελείται στη Λωρίδα της Γάζας. Γι’ αυτό απαιτεί την άμεση διάλυση των Βρετανικών Βάσεων όπως και όλων των ξένων στρατιωτικών βάσεων στις χώρες της περιοχής και στον κόσμο.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΘΑΛεΙΑ» - ΚΕΝΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΠΕΟ, στο πλαίσιο της υλοποίησης του προγράμματος «Ενίσχυση της ικανότητας της ΠΕΟ στην αντιμετώπιση σύγχρονων προκλήσεων του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων γενικότερα» ενδιαφέρεται για πρόσληψη δυο ατόμων για υλοποίηση των προβλεπόμενων από το πρόγραμμα δράσεων. Απαιτούμενα προσόντα: Πτυχίο πανεπιστημίου σε μια τουλάχιστον από τους πιο κάτω κλάδους: 1. Οικονομικά 2. Πολιτικές επιστήμες 3. Κοινωνιολογία

Οι ενδιαφερόμενοι να αποστείλουν βιογραφικό σημείωμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση peo@peo. org.cy μέχρι 16/02/2024. Πείρα ή ερευνητική δραστηριότητα σε θέματα σχετικά με τις πολιτικές απασχό-

λησης, τα οικονομικά της εργασίας, τη συλλογική διαπραγμάτευση και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και πολιτικές στήριξης ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού θα θεωρηθεί ως επιπρόσθετο προσόν.