Εργατικό Βήμα 21/02/2024

ΠΑΣΥΕΚ

ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ

Εκδήλωση διαμαρτυρίας επαγγελματιών ναυαγοσωστών

Συνεδρία Διοικητικού Συμβουλίου

Σελ. 3

Σελ. 6

TETAΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024 | #3309 | €0,70

ΟΙ ΙΣΤΟΡΙΚΟΙ ΜΑΣ ΑΓΩΝΕΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΦΕΤΗΡΙΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ Η ΠΕΟ τιμά τα 80χρονα από την κατάκτηση της ΑΤΑ με Παγκύπρια Συνδιάσκεψη στις 26 Φεβρουαρίου 80 χρόνια συμπληρώνονται την 1η Μαρτίου από τον ιστορικό αγώνα για την κατάκτηση της ΑΤΑ το 1944 και η ΠΕΟ, που πρωτοστάτησε στον αγώνα αυτό, δεν θα μπορούσε παρά να τιμήσει με μεγαλοπρέπεια την επέτειο. Κατ’ αρχήν, στις 26 Φεβρουαρίου θα πραγματοποιήσει ειδική Παγκύπρια Συνδιάσκεψη στο αμφιθέατρο του οικήματος στη Λευκωσία στις 6:00 μ.μ. Πέραν της Συνδιάσκεψης, όλη τη φετινή χρονιά η ΠΕΟ θα πραγματοποιεί ενημερωτική εκστρατεία σε χώρους εργασίας και κατοικίας σχετικά με τη σημασία της ΑΤΑ, ενώ έχει εκδώσει ειδική αφίσα και φυλλάδιο. Θα γίνει επίσης έκθεση ιστορικών ντοκουμέντων για την ΑΤΑ, ενώ το οργανωτικό πλάνο της ΠΕΟ για το 2024 θα αφιερωθεί στα 80χρονα της ΑΤΑ. Πέραν από την ανάδειξη της σημασίας και ιστορικότητας του αγώνα της ΑΤΑ, η επέτειος των 80χρονων αποτελεί ευκαιρία να αναδειχθεί η σημασία της ΑΤΑ για τους εργαζόμενους ως το μοναδικό εργαλείο που αποκαθιστά την απώλεια της αγοραστικής δύναμης των μισθών από τον πληθωρισμό, ως μέσο διατήρησης του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων. Η σημασία του θεσμού, η οποία επιβεβαιώθηκε έντονα στις συνθήκες υψηλού πληθωρισμού που βιώνουμε τα τελευταία χρόνια, καθιστά ακόμα πιο επιτακτική την ανάγκη να διαφυλάξουμε το θεσμό και να συνεχίσουμε τον αγώνα για πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ και παραχώρησή της σ’ όλους τους εργαζομένους. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με την υιοθέτηση της πρότασης της ΠΕΟ για αυτόματη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού με βάση την ΑΤΑ και επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗΣ ΔΕΥΤΕΡΑ, 26 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ - 5:30 μ.μ. Προσέλευση και εγγραφή συνέδρων - 6:00 μ.μ. Προβολή ταινίας - 6:10 μ.μ. Άνοιγμα εργασιών από αν. Γ.Γ. ΠΕΟ, Μιχάλη Παπανικολάου - 6:15 μ.μ. Εισηγητική ομιλία από Γ.Γ. ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους.

- 6:45 μ.μ. Συζήτηση - 7:45 μ.μ. Απάντηση στη συζήτηση - 8:00 μ.μ. Έγκριση Σχεδίου Απόφασης

2

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Απονεμήθηκε το Παγκύπριο Βραβείο Ειρήνης για το 2023 από το ΠΣΕ Μέσα σε έντονο κλίμα συγκίνησης πραγματοποιήθηκε στις 14 Φεβρουαρίου 2024, στην αίθουσα εκδηλώσεων της ΠΟΕΔ στη Λευκωσία, η τελετή απονομής του Παγκύπριου Βραβείου Ειρήνης για το 2023 από το Παγκύπριο Συμβούλιο Ειρήνης (ΠΣΕ). Τιμώμενοι για φέτος ήταν οι Δώνης Χριστοφίνης, δάσκαλος και πολιτικός, Παναγιώτης Πασχάλης†, δημοσιογράφος και η δικοινοτική οργάνωση «Together We Can/Μαζί Μπορούμε/ Birlikte Basarabiliriz». Στο πλαίσιο της εκδήλωσης παρουσιάστηκε από τα μέλη της Γραμματείας του ΠΣΕ το σκεπτικό βράβευσης για τους τιμώμενους. Στην ομιλία του ο πρόεδρος του ΠΣΕ, Τάσος Κωστέας επεσήμανε ότι αυτή την εποχή που η διακοινοτική συνεννόηση στην Κύπρο και στο εξωτερικό φαντάζει απόμακρη, γεμάτη δυσπιστία και αβεβαιότητα, τα κινήματα ειρήνης παραμένουν ένα δυνατό βήμα κοινωνικής και πολιτικής δράσης για την προώθηση αυτού του στόχου. Χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ Γιώργος Λουκαΐδης, εκ μέρους του Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Στέφανου Στεφάνου, ο οποίος αναφέρθηκε στη σημασία της βράβευσης των ανθρώπων που χωρίς ιδιοτέλεια προσφέρουν τα πάντα για το καλό του κοινωνικού συνόλου. Στο καλλιτεχνικό πρόγραμμα συμμετείχε το φωνητικό συγκρότημα «ΚΑΛΕΣΜΑ», ενώ τα βραβεία φιλοτέχνησε ο γλύπτης Φώτος Δημητρίου.

Δώνης Χριστοφίνης

Για δέκα χρόνια ο Δώνης Χριστοφίνης υπηρέτησε την κυπριακή παιδεία με ιδιαίτερη επιτυχία και αξιώσεις. Η αγάπη του για τα παιδιά, το πλατύ του χαμόγελο και η μετα-

δοτικότητά του ήταν στοιχεία που για τις μαθήτριες και τους μαθητές του ήταν ο συμπαθητικός δάσκαλος. Μετά τον κέρδισε η πολιτική και η ευρύτερη κοινωνική δράση και έγινε ένας από τους στυλοβάτες του αριστερού νεανικού κινήματος. Υπηρέτησε το φιλειρηνικό κίνημα, το ΑΚΕΛ, την Αριστερά, τη νέα γενιά και τους εργαζόμενους με αυταπάρνηση και αλτρουισμό. Αγωνίστηκε στον τομέα της αλληλεγγύης και της διαφώτισης του Κυπριακού όσο λίγοι. Ο Δώνης ήταν για χρόνια το πρόσωπο της κυπριακής Αριστεράς στο εξωτερικό και ήταν παντού εγκάρδια ευπρόσδεκτος. Ως Γενικός Γραμματέας του ΠΣΕ, σφυρηλάτησε σχέσεις αλληλοσεβασμού και εμπιστοσύνης και οραματίστηκε την περιοχή της Κύπρου σαν γέφυρα ειρήνης για όλους τους λαούς.

Παναγιώτης Πασχάλης

Ο Παναγιώτης Πασχάλης ήταν ένας από τους σημαντικότερους Κύπριους δημοσιογράφους. Ξεχώρισε για το πολιτικό ρεπορτάζ και τις διεθνείς ειδήσεις, ειδικά στο Παλαιστινιακό, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται πολλές αποκλειστικότητες. Εργάστηκε στην εφημερίδα «Χαραυγή» και ήταν ανταποκριτής της ανατολικογερμανικής τηλεόρασης. Το 1978 συνελήφθηκε από τις ισραηλινές Αρχές και στη βάση πλαστών στοιχείων καταδικάστηκε σε πέντε χρόνια φυλάκιση. Ήταν μια πολιτική δίωξη με στόχο τη φί-

μωση οποιουδήποτε υποστήριζε τη δίκαιη υπόθεση της Παλαιστίνης. Από την ίδια ώρα της σύλληψής του φούντωσε ένα ασταμάτητο κύμα συμπαράστασης προς το πρόσωπο του Παναγιώτη Πασχάλη μέχρι και την απελευθέρωσή του. Η απελευθέρωσή του και η προσωπική ιστορία του Πασχάλη αποτελεί μια ιστορική παρακαταθήκη της διεθνιστικής αλληλεγγύης, ενώ σφυρηλάτησε στην πράξη ακόμη περισσότερο τους δεσμούς παλαιστινιακού λαού με τον κυπριακό λαό.

Δικοινοτική πρωτοβουλία «Together We Can/ Μαζί Μπορούμε/ Birlikte Basarabiliriz»

Η δικοινοτική μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία «Together We Can/Μαζί Μπορούμε/ Birlikte Basarabiliriz» αποτελείται από συγγενείς Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπρίιων αγνοουμένων και θυμάτων του πολέμου που ιδρύθηκε μετά τη διάνοιξη των οδοφραγμάτων. Στόχος της οργάνωσης δεν είναι μόνο οι κοινές δράσεις για διακρίβωση της τύχης των δικών τους ανθρώπων, αλλά και η κοινή στήριξη στα μεγάλα προβλήματα που δημιουργούνται. Ο πόνος είναι κοινός όπως και η προσπάθεια επίλυσης των μικρών και μεγάλων προβλημάτων του τόπου μας. Η ομάδα του Together We Can ανοίγει δρόμους εκεί και όταν τα συρματοπλέγματα φαντάζουν ανυπέρβλητα. Καταγράφει σημαντικότατη πολύχρονη προσφορά στην επούλωση των ανοικτών πληγών του παρελθόντος, ενώ συμβάλλει ουσιαστικά ώστε ο σπόρος της ειρήνης να καρποφορήσει σε μια ειρηνική και ευημερούσα χώρα, χωρίς άλλο αίμα βίας, μισαλλοδοξίας και σωβινισμού.

ΕΙΠΑΝ Ο Τύπος είναι ένα στόμα που είναι αναγκασμένο να μιλάει συνεχώς. Εξαιτίας αυτού λέει χίλιες φορές κάτι για το οποίο δεν έχει τίποτα να πει.

Alfred de Vigny, Γάλλος συγγραφέας Είναι λυπηρό το γεγονός ότι πολλές μικρόψυχες και ποταπές υποψίες αποδεικνύονται βάσιμες. Ε. W. Howe, Αμερικανός συγγραφέας & αρθρογράφος Αυτός που μπορεί τα πάντα πρέπει να φοβάται τα πάντα. Κορνέιγ, Γάλλος συγγραφέας

ΠΟΙΗΣΗ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ (απόσπασμα) Kωστή Παλαμά

Απ’ το παράθυρο στα βάθη μακριά, Ο κάμπος ξεχωρίζει, Και φαίνεται η αποκριά Μέσα στο δρόμ’ όλη βοή που τριγυρίζει Είν’ ο καιρός όπου τρελή γιορτάζ’ η χώρα, Και σιέται η μυγδαλιά με κάλλη ανθοφόρα. Φτωχός ο κάμπος μας, μα όχι και γυμνός, Αφού είν’ ασπροντυμένος. Μοιάζει με νιο που αχαμνός Κι απ’ την αρρώστια κάτασπρος ειν’ ο καημένος. Στο δρόμο άμαξες, μεθύσι, προσωπίδες, Και ρίχνει ο ουρανός βροχής ρανίδες. Τι τάχα να είσαι θλιβερή, ψιλή βροχή, Που αργά κι αγάλι ‘γαλι Μας έρχεσαι την εποχή Που τα νυφιάτικα η μυγδαλιά έχει βάλει; Η φύσις κλαίει τη χειμωνιά που την παγώνει, Ή κλαίει από χαρά στο Μάρτη που σιμώνει; Σ’ εκείνο το παράθυρο μπροστά κρατεί Η μάνα το παιδί της,

Λάρνακα: Μουσικές συναντήσεις σε «μυστικά σημεία» και «γράμματα αγάπης»

Πότε του δείχνει τη γιορτή,

Με μια σειρά ακόμα πιο πρωτοποριακών δράσεων, με τις οποίες ανεβάζει περισσότερο τους ρυθμούς στην κούρσα διεκδίκησης του τίτλου της Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης για το 2030, μπαίνει στο 2024 ο Οργανισμός «Λάρνακα 2030». Ο Οργανισμός, που τρέχει την υποψηφιότητα της πόλης με εξαιρετικές ιδέες μέχρι σήμερα, ανακοίνωσε τις νέες δράσεις, οι οποίες και πάλι έχουν στο επίκεντρό τους την άμεση συμμετοχή των πολιτών και των γειτονιών στα πολιτιστικά δρώμενα που διοργανώνονται στο πνεύμα της συνδημιουργίας με ομάδες και φορείς της πόλης. Όπως ανακοινώθηκε, τον Φεβρουάριο ξεκίνησε το πρόγραμμα με τίτλο «Follow the Music», το οποίο προέκυψε μέσα από ανοιχτή διαβούλευση του Οργανισμού με τους μουσικούς της πόλης. Με μια σειρά συναυλιών σε «μυστικά σημεία», οι μουσικοί καλούνται να φωτίσουν αθέατες όψεις της πόλης και της επαρχίας, δίνοντας νέα ώθηση σε κτίρια και ξεχασμένους δρόμους, με το κοινό να συμμετέχει κάθε φορά σ’ ένα παιχνίδι εξερεύνησης, ακολουθώντας τα clues των μουσικών και συναντώντας τους στο «κρυφό σημείο» όπου θα γίνεται το μουσικό συναπάντημα. Το ακριβές σημείο θα κοινοποιείται στους ενδιαφερόμενους με γραπτό μήνυμα δύο

Κι η μάνα είν’ έμορφη, σα μυγδαλιάς λουλούδι.

ώρες πριν την έναρξη της συναυλίας. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα διαρκέσει έναν χρόνο, με τις συναυλίες να γίνονται την τελευταία Παρασκευή κάθε μήνα. Η πρώτη συναυλία θα πραγματοποιηθεί στις 23 Φεβρουάριου, ενώ υπάρχει ανοιχτή πρόσκληση συμμετοχής για μουσικά σχήματα και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους στο σύνδεσμο https://forms. gle/xmTdsrKzYQgQSU9i8». Επίσης με το «πρόγραμμα «Larnaka Love Letters» το «Λάρνακα 2030» ενεργοποιεί όλους τους πολίτες με κίνητρο την αγάπη και την έκφρασή της στο χαρτί. Ο Οργανισμός τοποθέτησε 30 κιβώτια σε ισάριθμα σημεία στην πόλη και την επαρχία, καλώντας τους πολίτες όλων των ηλικιών να γράψουν επιστολές αγάπης, ενώ ο συγκεκριμένος αριθμός επιλέχθηκε επειδή συμβολίζει τη χρονιά του τίτλου της Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης. Τα κιβώτια τοποθετήθηκαν σε τοπικές επιχειρήσεις, σε σημεία συνάντησης και εκπαιδευτικές μονάδες, δίνοντας την ευκαιρία στους ανθρώπους να εκφράσουν την αγάπη τους σε οποιονδήποτε ή και οτιδήποτε επιθυμούν. Οι επιστολές θα στέλνονται καθ’ όλη τη διάρκεια του Φεβρουαρίου, που είναι ο μήνας της γιορτής του Αγίου Βαλεντίνου.

Ακόμα, τον Φεβρουάριο φτάνει στη Λάρνακα με την ομάδα της η Λένα Κιτσοπούλου, σκηνοθέτιςσυγγραφέας-performer στην Ελλάδα, για να παρουσιάσει το έργο CRY, το οποίο υπογράφει ως συγγραφέας και σκηνοθέτις, ενώ συμμετέχει και ως ηθοποιός. Η συγκεκριμένη παράσταση έκανε πρεμιέρα στο θέατρο Saint Gervais στη Γενεύη τον Δεκέμβρη του 2021, ενώ παρουσιάστηκε και στο Θέατρο Τέχνης-Κάρολος Κουν στην Αθήνα τον Ιανουάριο του 2022. Θα δοθούν δύο παραστάσεις του έργου στις 29 Φεβρουαρίου και την 1η Μαρτίου στο Θέατρο Σκάλα με ώρα έναρξης στις 20.30, με υπέρτιτλους στην αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. Όπως ανακοινώθηκε, κατά τη διάρκεια της παραμονής της στη Λάρνακα η Λένα Κιτσοπούλου θα συναντήσει καλλιτέχνες του θεάτρου της πόλης, ώστε να τεθούν τα θεμέλια μιας κοινής θεατρικής δημιουργίας που θα δρομολογηθεί στο προσεχές μέλλον ως δράση του Οργανισμού «Λάρνακα 2030». Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στις διάφορες δράσεις του Οργανισμού συνεργάζονται οι Δήμοι Λάρνακας, Αραδίππου, Δρομολαξιάς – Μενεού. Αθηένου, Λευκάρων και η κοινότητα Πύλας. ΠΗΓΗ Χαραυγή

Πότε την εξοχή με τη λευκή στολή της. Αποκριάς χαρά φωτίζει τ’ αγγελούδι, Ρίχνει τα μάτια της και βλέπει τα βουνά Μ’ ολόχιονο φουστάνι, Και με το νου της αρχινά Και χίλιους μύριους στοχασμούς άθελα κάνει, Λιγάκι θλιβερούς σα νέφη του Φλεβάρη, Μα πάντα καθαρούς, σαν του χιονιού τη χάρη. Γιατ’ είναι μάνα με μυαλό και με καρδιά, Και είναι η ζωή της Λουλούδι με τριπλή ευωδιά Που της σκορπά ο Θεός, ο κόσμος, το παιδί της. Την ενθυμίζ’ η χειμωνιά κι η αγριάδα Ότι κοντεύει του Μαρτιού να ρθει η λιακάδα.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ - ΧΡΙΣΤΟΣ ΤΟΜΠΑΖΟΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ - ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΝΙΚΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΡ. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΕΟ: ΣΠΥΡΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ - Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΕΚΤΥΠΩΣΗ ASTRAFTI PRESS LTD http://www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

3

Με κλιμάκωση μέτρων προειδοποιούν οι επαγγελματίες ναυαγοσώστες Σε μαζική διαμαρτυρία κατήλθαν οι επαγγελματίες ναυαγοσώστες μέλη της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης συντεχνίας της ΣΕΚ την Πέμπτη, 15 Φεβρουαρίου, έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών. Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ εξέφρασε τις ευχαριστίες της προς τους ναυαγοσώστες για τη μαζική και δυναμική τους παρουσία στην εκδήλωση διαμαρτυρίας και τους καλεί εν αναμονή εξελίξεων, να παραμείνουν σε εγρήγορση και ενωμένοι δίπλα στη συντεχνία για τα επόμενα βήματα. Οι ναυαγοσώστες διαμαρτύρονται για τη μη υλοποίηση από το Υπουργείο Εσωτερικών όλων των θεμάτων τα οποία εκκρεμούν και έχουν συζητηθεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και για τα οποία υπάρχει σχετική αλληλογραφία και πρακτικά συναντήσεων. Σε συνάντηση η οποία πραγματοποιήθηκε στις 20 Οκτωβρίου 2023, οι εκπρόσωποι του Υπουργείου Εσωτερικών είχαν αναφέρει τότε ότι όλα τα θέματα τα οποία τέθηκαν από τις συντεχνίες ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ και την αντίστοιχη της ΣΕΚ θα τύχουν θετικής και άμεσης ανταπόκρισης από το Υπουργείο Εσωτερικών. Δυστυχώς δεν έχει γίνει καμία ενέργεια από τότε και παραμένουν σε εκκρεμότητα.

Σύμφωνα με κοινή ανακοίνωση των συντεχνιών, τα θέματα αφορούν: «1. Τη στελέχωση των παραλιών που λειτουργούν όλο το έτος στις επαρχίες Λάρνακας, Πάφου και Λεμεσού. Η μη επαρκής στελέχωση των ναυαγοσωστικών πύργων με ένα ναυαγοσώστη και όχι δύο, όπως προβλέπει το Εθνικό Σχέδιο Ασφάλειας Παραλιών “ΣΑΛΑΜΙΣ”, θέτει σε κίνδυνο τόσο την ασφάλεια των λουόμενων όσο και των ναυαγοσωστών. Υπάρχουν επίσης παραλίες που δεν είναι στελεχωμένες με ναυαγοσώστες, λειτουργούν και έχουν λουόμενους όλο το έτος.

2. Την πλήρη εφαρμογή του Εθνικού

Σχεδίου Ασφάλειας Παραλιών “ΣΑΛΑΜΙΣ”, το οποίο προνοεί τη δημιουργία της Υπηρεσίας Ασφάλειας Παραλιών. Αρκετά προβλήματα συνεχίζουν να υπάρχουν επειδή δεν υλοποιήθηκε η Υπηρεσία Ασφάλειας Παραλιών, η οποία προβλέπεται ότι θα αναλάβει τα θέματα στελέχωσης, τον εξοπλισμό, την εκπαίδευση των ναυαγοσωστών, την εποπτεία, το σχεδιασμό ασφάλειας των λουόμενων στις παραλίες, την εφαρμογή ομοιόμορφης πολιτικής σε όλη την επικράτεια της Κυπριακής Δημοκρατίας για την ασφάλεια των λουόμενων. Σε αρκετές παραλίες υπάρχει ασφάλεια των λουόμενων και σε κάποιες όχι, θέ-

τοντας σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές.

3. Έχει συμφωνηθεί με το Υπουργείο Εσωτερικών να δημιουργηθούν θέσεις Επιστατών Ναυαγοσωστών σε κάθε επαρχία, ώστε προσοντούχο προσωπικό που θα προέρχεται από τους ναυαγοσώστες να επιλαμβάνεται των θεμάτων εποπτείας, προγράμματος εργασίας, εξοπλισμού, αναλωσίμων κ.λπ. Δυστυχώς ούτε για αυτό το θέμα δεν έγιναν ενέργειες για να επιλυθεί». Οι επαγγελματίες ναυαγοσώστες και οι συντεχνίες τους προειδοποιούν πως αν δεν υλοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά τους, τα μέτρα αντίδρασης θα κλιμακωθούν.

Δίνουν διορία για επίλυση των σοβαρών προβλημάτων Οι εργαζόμενοι στο Ιστοπαθολογικό Εργαστήριο του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας ανέστειλαν τα απεργιακά μέτρα, αλλά προειδοποιούν για επαναφορά τους αν δεν επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν Την αναστολή των απεργιακών μέτρων αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο Ιστοπαθολογικό Εργαστήριο του Γενικού Νοσοκομείου Λευκωσίας σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν στις 13 Φεβρουαρίου. Η απόφαση αυτή λήφθηκε αφού εκτίμησαν την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί μετά τη γραπτή ενημέρωση που έτυχαν από τον ΟΚΥπΥ στις 12 Φεβρουαρίου, με την οποία ενημερώθηκαν ότι προχωρούν σε τεχνική μελέτη με χρονοδιάγραμμα υλοποίησης εντός μιας εβδομάδας αλλά και την αξιολόγηση της υφιστάμενης κατάστασης και την εξεύρεση βραχυπρόθεσμων, μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων λύσεων, για τις οποίες οι εργαζόμενοι θα τύχουν ενημέρωσης

εντός 2 εβδομάδων. Θυμίζουμε πως την προηγούμενη εβδομάδα τα μέλη των κλάδων Νοσοκομειακών Εργαστηρίων της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΠΑΣΥΔΥ, μη έχοντας άλλη επιλογή, αποφάσισαν ομόφωνα την πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στις 15 Φεβρουαρίου λόγω των πολλών και σοβαρών κινδύνων στους οποίους είναι εκτεθειμένοι στο χώρο εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι και οι συντεχνίες τους ξεκαθαρίζουν ότι η απόφασή τους είναι σε ισχύ μόνο για 2 εβδομάδες, ούτως ώστε να δοθεί χρόνος στο ΟΚΥπΥ να προχωρήσει σε τεχνική μελέτη αλλά και ενημέρωση των εργαζομένων για τις ενέργειες που θα λάβει ούτως ώστε τα όποια ζητήματα ασφάλειας και υγεί-

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ ας να επιλυθούν. Προειδοποιούν, τέλος, πως οι εργαζόμενοι δεν θα ανεχθούν πρακτικές απαξίωσης του Συνδικαλιστικού Κινή-

ματος και δεν θα επιτρέψουν αλλοίωση ή επέκταση των χρονοδιαγραμμάτων που έχει θέσει ο ΟΚΥπΥ γραπτώς στην επιστολή του.

Συνάντηση ΠΕΟ με την Υφυπουργό Πρόνοιας Συνάντηση με την Υφυπουργό Πρόνοιας είχε αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τη Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους την Πέμπτη 15 Φεβρουαρίου. Κατά τη συνάντηση η Υφ. Πρόνοιας ανέπτυξε τις δράσεις του Υφυπουργείου σε σχέση με τον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, με επικέντρωση στην ενεργοποίηση του Μηχανισμού Κοινωνικής Παρέμβασης, ο οποίος στοχεύει στην ένταξη των δικαιούχων του ΕΕΕ είτε στην αγορά εργασίας είτε σε ενεργοποίησή τους στην κοινωνία μέσω προγραμμάτων κατάρτισης ή και μέσω προγραμμάτων ψυχοκοινωνικής στήριξης. Από την πλευρά της η Γ.Γ. της ΠΕΟ εξέφρασε την πρόθεση της Ομοσπονδίας να συνδράμει στην προσπάθεια του Υφυπουργείου με δομημένη διαδικασία, η οποία να

εμπλέκει όλους τους αρμόδιους φορείς. Συμφωνήθηκε ότι είναι απαραίτητη η εμπλοκή όλων των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση ενός πλαισίου δράσης με σκοπό τη διοχέτευση δικαιούχων σε ποιοτικές θέσεις εργασίας αναλόγως των προσόντων τους και των εξατομικευμένων ή οικογενειακών τους δεδομένων. Προς το σκοπό αυτό, το Υφυπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας θα πραγματοποιήσει επαφές και με τις εργοδοτικές οργανώσεις και θα συνεχίσει τις συναντήσεις με όλους τους αρμόδιους φορείς.

ΓΓ ΠΕΟ: Ανάγκη βελτίωσης επιδομάτων, αλλαγής νομοθεσίας για άτομα με αναπηρίες και επαναξιολόγησης σχεδίου χαμηλοσυνταξιούχων

Στη συνάντηση από πλευράς της ΠΕΟ τέθηκαν και άλλα ζητή-

ματα, όπως είναι η ανάγκη ολοκληρωμένης βελτίωσης του επιδόματος τέκνου και μονογονιού με τρόπο που να ανταποκρίνεται στα σημερινά οικονομικά δεδομένα. Ζητήθηκε επίσης ενημέρωση για το ζήτημα της δημιουργίας ξεχωριστής νομοθεσίας για τα άτομα με αναπηρίες, η οποία εκκρεμεί από το 2004, υπογραμμίζοντας ότι οι παροχές και οι υπηρεσίες για τα άτομα με αναπηρίες πρέπει να στοχεύουν στη στήριξή τους με βάση τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες κάθε μορφής αναπηρίας. Αναφορά έγινε από την ΠΕΟ και για τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν σε χαμηλοσυνταξιούχους από την αποκοπή ή τη μείωση στις μικρές επιταγές, τονίζοντας την ανάγκη επαναξιολόγησης του τρόπου που λειτουργεί το σχέδιο για τους χαμηλοσυνταξιούχους.

Νέο εργατικό ατύχημα στην Πάφο Δυστυχώς δεν έχουν σταματημό τα εργατικά ατυχήματα. Σε νέο εργατικό ατύχημα σε εργοτάξιο στην Πάφο στις 15 Φεβρουαρίου τραυματίστηκε 23χρονος εργαζόμενος. Ο εργαζόμενος στην προσπάθειά του να εκκινήσει φορτωτήρα του εργοταξίου μετακινήθηκε, με αποτέλεσμα να τον κτυπήσει στην αριστερή του πλευρά. Ο τραυματίας μεταφέρθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Πάφου όπου κρατήθηκε για νοσηλεία.

4

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΜΗΧΑΝΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

Περισσότερα για την ιστορία του εργατικού κινήματος μπορείτε να δείτε και να ακούσετε στον ψηφιακό οδηγό του Ιστορικού Εργατικού Μουσείου: http://peoguide.peo.org.cy/

Η ΙΔΡΥΣΗ ΤΩΝ ΤΥΠΟΓΡΑΦΩΝ - 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 1938... Η ίδρυση της συντεχνίας των τυπογράφων έγινε μια αναγκαιότητα πριν από το 1940, όταν άρχισαν να εκδίδονται εφημερίδες καθημερινές στην Κύπρο και αυξήθηκε ο αριθμός των τυπογράφων. Πρωτεργάτες στάθηκαν οι Ευστάθιος Ξυναρής, Χαρίλαος Πορφυρόπουλος και Κώστας Παναγίδης. Τον Φεβρουάριο του 1938 εγγράφεται και αναγνωρίζεται η πρώτη Συντεχνία Τυπογράφων Λευκωσίας, η έβδομη στη σειρά συντεχνία που αναγνωρίστηκε σε όλη τη Κύπρο. Το 1945, η συντεχνία μετανομάστηκε σε Παγκύπρια Συντεχνία Ερ-

γατών Τύπου και Τυπογραφείων. Σε αυτήν μετέχουν οι τυπογράφοι, οι συντάκτες, οι εφημεριδοπώλες και οι υπάλληλοι πρακτορείων Τύπου. Αργότερα, οι συντάκτες θα αποχωρήσουν και θα δημιουργήσουν την Ένωση Συντακτών Κύπρου. Ήταν η πρώτη συντεχνία της Κύπρου που κέρδισε αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης ή και τραυματισμού κατά τη δουλειά των τυπεργατών, πληρωμή υπερωρίας, πληρωμή αργίας και εφαρμογή του οκταώρου. Η πρώτη μεγάλη απεργία των τυπεργατών έγινε το 1942 και κράτησε επτά μέρες.

Ανάμεσα στα άλλα, κερδήθηκε τότε και η πληρωμένη αργία. Η δεύτερη μεγάλη απεργία έγινε το 1972 και κράτησε 15 μέρες με αίτημα τη διεκδίκηση εργατικών δικαιωμάτων. Η συντεχνία των τυπεργατών είναι και η πρώτη συντεχνία που κατήλθε σε απεργία για υποστήριξη αιτημάτων εργατών άλλων επαγγελμάτων. Η απεργία αλληλεγγύης έγινε το 1940 κατά τη διάρκεια απεργίας των βαρελοποιών της Λεμεσού. Η απεργία των τυπεργατών ήταν πολύ σημαντική, καθώς για πρώτη φορά δεν κυκλοφόρησαν εφημερίδες

λόγω απεργίας και μάλιστα σε ένδειξη αλληλεγγύης προς άλλους εργαζόμενους. Απεργίες αλληλεγγύης έγιναν και το 1945, όταν η αστυνομία πυροβόλησε και σκότωσε τρεις αριστερούς διαδηλωτές στην παρέλαση στις 25 του Μάρτη στο Λευκόνοικο και στη μεγάλη απεργία των μεταλλωρύχων της ΚΜΕ στο Μαυροβούνι το 1948. Με την εισαγωγή της τεχνολογίας στο επάγγελμα του τυπογράφου μπήκε και η γυναίκα, γεγονός που στα παλιά χρόνια λόγω συνθηκών εργασίας ήταν αδιανόητο.

οσα δεν παιρνει ο ανεμοσ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

5

ΕΠΕΑ ΠΤΕΡΟΕΝΤΑ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΥ «Οι πολίτες βλέπουν τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος να φουσκώνουν, ενώ η κυβέρνηση Ν. Χριστοδουλίδη αφήνει έναν μικρό αριθμό επιχειρήσεων στον τομέα των ΑΠΕ να θησαυρίζουν από τα υπερκέρδη, σε βάρος της κοινωνίας και της οικονομίας». Μας είχε προειδοποιήσει όμως ο κ. Χριστοδουλίδης ότι είναι η συνέχεια του προκατόχου του.

ΑΝΤΡΟΣ ΚΑΥΚΑΛΙΑΣ «Η Κύπρος είναι ουραγός στις δαπάνες των μέτρων στήριξης των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, περιλαμβανομένων των ΑμεΑ, καθώς και στις δαπάνες κοινωνικής προστασίας για την οικογένεια και τα παιδιά». Ναι, αλλά είμαστε πρώτοι στη διαφθορά!

ΜΠΕΝΙΑΜΙΝ ΝΕΤΑΝΙΑΧΟΥ «Μόνο η συνέχιση της στρατιωτικής πίεσης ως την ολοκληρωτική νίκη θα καταλήξει στην απελευθέρωση όλων των ομήρων μας». Αφού σκοτώνετε και τους όμηρους!

ΤΖΟ ΜΠΑΪΝΤΕΝ «Ήρθε η ώρα να δράσουμε. Και ζητώ από τη χώρα να σταθεί μαζί μου. Στο να ακουστεί η φωνή σας στο Κογκρέσο, ώστε να απαγορευτούν επιτέλους τα όπλα που σκοτώνουν, να τα κρατήσουμε μακριά από τα χέρια αυτών που δεν έχουν καμία δουλειά να τα κατέχουν ή να τα χειρίζονται». Τα ίδια έλεγαν και οι προκάτοχοί σου και μετά ανέκρουσαν πρύμναν μπροστά στα μεγάλα συμφέροντα του λόμπι της οπλοκατοχής.

ΕΝΙΣΧΥΟΥΝ ΤΟ ΑΦΗΓΗΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ Με κάθε ευκαιρία η κυβέρνηση υπόσχεται στους επιχειρηματίες νέες άδειες εργασίας για εργαζόμενους από τρίτες χώρες συμμετέχοντας στην ενίσχυση του αφηγήματος ότι το μέγα πρόβλημα της κυπριακής οικονομίας είναι η έλλειψη εργατικού δυναμικού. Ο Υπουργός Εργασίας συμμερίζεται, λέει η είδηση, τις εκτιμήσεις των εργοδοτικών οργανώσεων για τις ανάγκες εργοδότησης εργαζομένων από τρίτες χώρες. Σε κάθε περίπτωση, είπε, δεν θα αφεθούν οι επιχειρήσεις χωρίς το απαραίτητο προσωπικό. Απ’ ό,τι είπε και ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης, η κυβέρνηση συνομιλεί με την Ινδία και την Αίγυπτο για την έλευση εργαζομένων από τις δύο χώρες. Δεν πέρασε από το μυαλό των κυβερνώντων ότι η έλλειψη προσωπικού προκύπτει από τις συνθήκες εργοδότησης των εργαζομένων; Ότι σε κάποιους κλάδους οι εργαζόμενοι υπαμείβονται και έχουν λιγότερα δικαιώματα από αυτά που προνοούνται στις συμβάσεις; Δεν ξέρουν ότι οι επιχειρηματίες θέλουν τους ξένους εργαζόμενους ως φθηνό εργατικό δυναμικό; Ας φροντίσει η κυβέρνηση πρώτα να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων π.χ. στην ξενοδοχειακή βιομηχανία και μετά να διαπιστώσει αν υπάρχει όντως έλλειψη εργαζομένων. Ή μήπως θα πρέπει να κριθεί και αυτό από το ILO (Διεθνής Οργανισμός Εργασίας), στο οποίο αποτάθηκε ο Υπουργός Εργασίας για να μας πει αν δικαιούνται ή όχι οι εργαζόμενοι να έχουν συντεχνίες στο καζίνο;

ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΕΡΚΕΡΔΩΝ Η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας Κύπρου (ΡΑΕΚ) έχει ανάψει το πράσινο φως για τη φορολόγηση των υπερκερδών. Σε επιστολή της προς τη Βουλή, σε απάντηση σε σχετικό ερώτημα το οποίο υποβλήθηκε από τον βουλευτή του ΑΚΕΛ Άντρο Καυκαλιά στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών, η ΡΑΕΚ αναφέρει ότι «οποιαδήποτε απροσδόκητα κέρδη εταιρειών ηλεκτρισμού τα οποία δεν επανεπενδύονται σε δραστηριότητες της ενεργειακής μετάβασης, πρέπει να φορολογούνται». Επί της ουσίας η Ρυθμιστική Αρχή τάσσεται υπέρ της πρότασης του ΑΚΕΛ. Από δω και πέρα η απόφαση πρέπει να παρθεί από την κυβέρνηση. Μέχρι σήμερα, πάντως, ούτε η προηγούμενη κυβέρνηση του Νίκου Αναστασιάδη ούτε η νυν κυβέρνηση Νίκου Χριστοδουλίδη προώθησαν την πρόταση αυτή. Να πούμε παράλληλα ότι η φορολόγηση των υπερκερδών ισχύει σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες.

ΜΙΑ ΣΥΝΗΘΙΣΜΕΝΗ ΜΕΡΑ ΣΤΙΣ ΗΠΑ Ένας νεκρός και δεκάδες τραυματίες ήταν ο τραγικός απολογισμός του επεισοδίου με πυροβολισμούς στο τέλος της πανηγυρικής παρέλασης στο Κάνσας για την κατάκτηση του τίτλου στον φετινό τελικό του πρωταθλήματος αμερικανικού ποδοσφαίρου από την ομάδα των Kansas City Chiefs. Ακόμα ένα επεισόδιο οπλοχρησίας στις ΗΠΑ, όπου η οπλοκατοχή εξακολουθεί να είναι ανεξέλεγκτη και τα αιματηρά επεισόδια με πυροβολισμούς είναι καθημερινά. Για τις ΗΠΑ αυτά τα επεισόδια είναι συνηθισμένο φαινόμενο, μια κανονικότητα. Δυστυχώς κανένας Πρόεδρος και καμία κυβέρνηση δεν κατάφερε να περιορίσει την οπλοκατοχή, αφού όλοι υποκύπτουν στο λόμπι υπέρ της οπλοκατοχής που έχει πίσω του τις μεγάλες οπλοβιομηχανίες.

ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΟΥΛΗΣΗ Έξι προτάσεις για μείωση του κόστους στον ηλεκτρισμό προτείνει το ΑΚΕΛ. Όπως ορθώς επεσήμανε ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, εξαιτίας εξωγενών αλλά και ενδογενών παραγόντων οι Κύπριοι καταναλωτές πληρώνουν πολύ ακριβά το ηλεκτρικό ρεύμα, ενώ η κατάσταση θα ήταν καλύτερη αν τα προηγούμενα χρόνια λαμβάνονταν οι σωστές αποφάσεις και γίνονταν όσα έπρεπε να γίνουν και που δυστυχώς δεν έγιναν. Το ζήτημα βέβαια από δω και στο εξής είναι εάν η κυβέρνηση θα πράξει κάτι για να διορθωθεί η κατάσταση, διότι αναμένονται νέες αυξήσεις. Χρειάζεται όμως η πολιτική βούληση και φαίνεται πως ούτε η κυβέρνηση Χριστοδουλίδη θα λάβει ουσιαστικά μέτρα που θα συγκρούονται με τα μεγάλα συμφέροντα που εξυπηρετούνται από την υφιστάμενη κατάσταση.

6

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΕΠΩΝΥΜΑ

80 χρόνια ΑΤΑ: Η διαχρονική αξία του αγώνα Φέτος συμπληρώνονται 80 χρόνια από την επιτυχή κατάληξη του αγώνα για μια εκ των κορυφαίων εργατικών κατακτήσεων, την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή. Η ΑΤΑ αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων, βοηθώντας τους σε μεγάλο βαθμό να διατηρούν την αγοραστική τους δύναμη. Με απλά λόγια, όταν αυξάνεται το κόστος ζωής λόγω του πληθωρισμού, και με δεδομένη την άρνηση των μεγάλων επιχειρήσεων να μειώσουν τα περιθώρια κέρδους τους, η διαφορά μετακυλίεται στον καταναλωτή. Η ΑΤΑ λοιπόν, διασφαλίζει σε σημαντικό βαθμό ότι οι μισθοί των εργαζομένων δεν παραμένουν παγιωμένοι σε επίπεδα που αδυνατούν να καλύψουν τις βασικές ανάγκες τους. Γίνεται εύκολα αντιληπτή λοιπόν, για πολλούς λόγους, η τεράστια σημασία του αγώνα της 1ης Μαρτίου 1944, του οποίου ηγήθηκε η Παγκύπρια Συντεχνιακή Επιτροπή (προπομπός της ΠΕΟ), η οποία αντανακλάται διαχρονικά ακόμα και σήμερα. Ο αγώνας του 1944 ήταν πολύ δύσκολος. Ο αντίπαλος, που ήταν τότε η αποικιακή κυβέρνηση, είχε όλη τη δύναμη και όλα τα μέσα για να συντρίψει τον αγώνα ΠΣΕ. Όμως, λόγω του ταξικού προσανατολισμού του αγώνα, εξασφα-

λίστηκε σε όλη τη διάρόπως η δυσφήμηση του κειά του, μεγάλη ενότητα θεσμού ότι δήθεν πλήττει και πειθαρχία μεταξύ των την ανταγωνιστικότητα της εργαζομένων. οικονομίας, ότι δημιουρΠαρόλο του ότι το συνγεί περαιτέρω πληθωριδικαλιστικό κίνημα είχε σμό κτλ, ζητώντας παράλήδη διασπαστεί, με την ληλα την κατάργησή της. ίδρυση των Νέων ΣυντεΕίναι σημαντικό να καχνιών με πολιτικές κατευτανοήσουμε όλοι μας ως θύνσεις, δεξιές και εθνι- Του Μιχάλη εργαζόμενοι, ότι η ΑΤΑ δεν κιστικές, και οι πρώτες Παπανικολάου, αποτελεί απλά ένα θέμα τούρκικες συντεχνίες, με Αν. Γ.Γ. ΠΕΟ, Γ.Γ. εργατικών δικαιωμάτων, κατευθύνσεις επίσης εθνι- Συντεχνίας Οικοδόμων, αλλά αφορά το σύνολο της κιστικές-σοβινιστικές, η Μηχανοτεχνιτών ΠΕΟ κοινωνίας. ενότητα των απεργών δεν Η αύξηση των μισθών κινδύνεψε σε κανένα σημείο. Κα- μέσω της ΑΤΑ συμβάλλει στη δημιτέβηκαν στην απεργία όχι μόνο τα ουργία ενός πιο δίκαιου και ισορρομέλη της ΠΣΕ, αλλά και τα μέλη πημένου οικονομικού συστήματος, των Νέων Συντεχνιών. Όχι μόνο οι όπου η κατανομή του παραγόμενου Ελληνοκύπριοι εργαζόμενοι αλλά πλούτου δεν είναι απολύτως προς και οι Τουρκοκύπριοι. Όλοι δέχτη- την πλευρά των κερδών, όπως δυκαν την καθοδήγηση της κοινής στυχώς γίνεται ακόμα πιο έντονα απεργιακής επιτροπής, που τελού- αισθητό στις μέρες μας από το σύσε υπό την ηγεσία της ΠΣΕ. Σε όλη νολο της εργατικής τάξης του τότη διάρκεια της απεργίας δεν πα- που, με τη φτωχοποίηση μεγάλης ρουσιάστηκε κανένα κρούσμα δια- μερίδας του πληθυσμού λόγω της φωνίας ή διασπαστικής τάσης. ακρίβειας. Όπως και τότε, ο αγώνας για την Σε κάθε περίπτωση, ο αγώνας για ΑΤΑ σήμερα δεν είναι εύκολος. Οι την ΑΤΑ πρέπει να συνεχιστεί με εργοδότες και οι πολιτικοί που ακόμα μεγαλύτερη αποφασιστικόεξυπηρετούν τα συμφέροντά τους τητα και αγωνιστικότητα. Οι εργαείναι συχνά αντίθετοι στην εφαρ- ζόμενοι και οι συνδικαλιστικές ορμογή της ΑΤΑ, προσπαθώντας να γανώσεις πρέπει να ενώσουν τις αποδυναμώσουν τον αγώνα των ερ- δυνάμεις τους και να αγωνιστούν γαζομένων μέσω διαφόρων μέσων, για να εξασφαλίσουν όχι μόνο τη

διατήρηση της ΑΤΑ, αλλά και την επέκτασή της για να καλύψει όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες σε όλους τους τομείς και κατηγορίες της οικονομίας. Προς την κατεύθυνση αυτή θα πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι του τόπου, επιτέλους, να οργανωθούν στο συνδικαλιστικό κίνημα και να κλείσουν τα αυτιά τους στην προσπάθεια των γνωστών κύκλων να αποδομήσουν το θεσμό της ΑΤΑ, και όπως οι απεργοί του 1944, μέσα σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες που διεξήγαγαν τον αγώνα, παρέμειναν ενωμένοι και προσανατολισμένοι σαν μια γροθιά στο στόχο τους, έτσι και σήμερα, να διδαχθούμε από το φωτεινό παράδειγμά τους, και να δώσουμε τη μάχη για να προστατεύσουμε και να επεκτείνουμε αυτή τη σπουδαία κατάκτηση για τον τόπο. Η ΠΕΟ, συνεχιστής της ένδοξης ιστορίας της ΠΣΕ, προς ένδειξη τιμής και εκτίμησης σε όλους αυτούς που συμμετείχαν στον αγώνα του 1944, και για να τονίσει τη διαχρονική αξία του θεσμού της ΑΤΑ, διοργανώνει συνδιάσκεψη για να γιορτάσει τη συμπλήρωση 80 χρόνων από τη διεξαγωγή ενός από τους μεγαλύτερους αγώνες του κυπριακού εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος στις 26 Φεβρουαρίου 2024.

Συνεδρία Δ.Σ. ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συνεδρίασε στις 6 Φεβρουαρίου 2024 στη Λευκωσία και εξέτασε τα κατ’ αρχήν αποτελέσματα του Οργανωτικού και Οικονομικού πλάνου για το 2023 και ενέκρινε τους στόχους του πλάνου και τον προϋπολογισμό της συντεχνίας για το 2024. Εξέτασε επίσης την πορεία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων. Στη συνεδρία παρευρέθηκε και μετέφερε τις θέσεις της ΠΕΟ για εργατικά και ευρύτερου ενδιαφέροντος θέματα η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Τα κατ’ αρχήν αποτελέσματα του πλάνου για το 2023 εκτιμήθηκαν ως ικανοποιητικά. Τα αποτελέσματα από τις ανανεώσεις των Συλλογικών Συμβάσεων είναι επίσης θετικά, αφού το 2023 έχουν ανανεωθεί 22 Συμβάσεις. Η συζήτηση αφορούσε τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στους τόπους δουλειάς, στα λιμάνια, στα λεωφορεία, και στο τι αναμένουν οι εργαζόμενοι από την ανανέωση των ΣΣΕ. Τα στελέχη του Δ.Σ. μετέφεραν τις

απόψεις των εργαζόμενων από το «πεδίο», τόσο για τα ζητήματα που αφορούν τους χώρους εργασίας τους όσο και για τα ευρύτερα εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα που απασχολούν

τους εργαζόμενους. Η Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Νάτια Κυρίτση ανέφερε πως τα στελέχη της συντεχνίας εργάστηκαν με όλες τους τις δυνάμεις και σε δύσκολες συνθή-

κες για τα αποτελέσματα που παρουσιάστηκαν, αφού οι κρίσεις του καπιταλισμού ακολουθούν η μια την άλλη. Η κρίση του συστήματος και οι επιπτώσεις του πολέμου συνεχίζουν να φορτώνονται δυσβάστακτα και δυσανάλογα στους εργαζόμενους και τους αδύνατους. Το 2024 θα είναι ακόμα μια δύσκολη χρονιά για την ανανέωση και προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων, για την επίλυση των προβλημάτων στους χώρους εργασίας, καθώς και για την οργανωτική ενίσχυση της συντεχνίας. Η συλλογικότητα, η ομαδικότητα, η κοινή πίστη και προσήλωση στους στόχους του Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι τα στοιχεία που και φέτος πρέπει να καθοδηγήσουν τη δουλειά μας, ώστε να ανταποκριθούμε και να ανταπεξέλθουμε. Όλα τα στελέχη του Δ.Σ. δεσμεύτηκαν να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό για να φέρουν εις πέρας τους οργανωτικούς και οικονομικούς στόχους της συντεχνίας αλλά και για επιτευχθούν οι ευρύτεροι εργασιακοί και κοινωνικοί στόχοι του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ.

ΠΑΣΧΑΛΙΝΗ ΑΠΟΔΡΑΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ Με την ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με το Ταξιδιωτικό Γραφείο «Χατζηκακού» 29 ΑΠΡΙΛΙΟΥ - 6 ΜΑΪΟΥ (8 ΜΕΡΕΣ - 7 ΝΥΧΤΕΣ) ΗΜΙΔΙΑΤΡΟΦΗ, ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΑ ΠΑΣΧΑΛΙΝΑ ΓΕΥΜΑΤΑ, ΖΩΝΤΑΝΗ ΜΟΥΣΙΚΗ ΚΑΙ ΧΟΡΟΣ, ΕΚΔΡΟΜΕΣ / ΠΕΡΙΗΓΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ 1η μέρα Μεγάλη Δευτέρα 29/4: Λάρνακα – Ηράκλειο – Ρέθυμνο 2η μέρα Μεγάλη Τρίτη 30/4: Ρέθυμνο (περιήγηση πόλης) 3η μέρα Μεγάλη Τετάρτη 1/5: Μάταλα – Ιερά Μονή Παναγίας Καλυβιανής – Ζαρός - Σπήλι 4η μέρα Μεγάλη Πέμπτη 2/5: Ρέθυμνο (ημέρα ελεύθερη)

5η μέρα Μεγάλη Παρασκευή 3/5: Αρχάνες – Ιερά Μονή Αγκαράθου – Ηράκλειο 6η μέρα Μεγάλο Σάββατο 4/5: Ι.Μ. Χρυσοπηγής – Χανιά – Τάφοι Βενιζέλων – Λίμνη Κουρνά 7η μέρα Κυριακή του Πάσχα 5/5: Ρέθυμνο 8η μέρα Δευτέρα του Πάσχα 6/5: Ι.Μ. Αρκαδίου – Ζωνιανά – Ανώγεια – Αεροδρόμιο Ηρακλείου – Λάρνακα

ΤΙΜΕΣ ΑΝΑ ΑΤΟΜΟ Δωμάτιο Δίκλινο Τρίκλινο Μονόκλινο 1ο Παιδί 2ο Παιδί Στάνταρντ 695€ 670€ 835€ 460€ 570€ Σουίτα 745€ 715€ Κατόπιν 485€ 595€

ζήτησης Για κρατήσεις απευθυνθείτε στα Γραφεία της ΕΚΥΣΥ ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις ή στα τηλέφωνα: 22 866418, 99 597095

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ |

ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΟΥΑΡΙΟΥ 2024

7

ΦΙΛΙΑ ΠΥΡΑ ΚΑΤΑ ΙΣΡΑΗΛ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΡΟΚΑΛΥΠΤΗ ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΩΝ Η κυβέρνηση του Ισραήλ επιμένει να διαμηνύει πως σχεδιάζει να εξαπολύσει «δυνατή» στρατιωτική επιχείρηση στη Ράφα, όπου έχουν καταφύγει πάνω από ένα εκατομμύριο εκτοπισμένοι Παλαιστίνιοι, παρά τις διεθνείς προειδοποιήσεις, που συνεχίζονται και εντείνονται, και με φόντο τις διαπραγματεύσεις -σε δεύτερο πλάνο πλέονγια την κήρυξη ανακωχής στη Λωρίδα της Γάζας. Ο στρατός του Ισραήλ εξαπέλυσε εξάλλου την περασμένη βδομάδα σειρά πληγμάτων στον νότιο Λίβανο με τουλάχιστον εννιά νεκρούς, σύμφωνα με λιβανικές πηγές, σε αντίποινα για την εκτόξευση ρουκέτας που σκότωσε γυναίκα στρατιωτικό, επιτείνοντας την ανησυχία πως θα εξαπλωθεί στην περιοχή ο πόλεμος Ισραήλ/Χαμάς. Ο αρχηγός του γενικού επιτελείου του Ισραήλ, Χερτσί Χαλεβί, κατά τη διάρκεια επίσκεψής του στο βόρειο τμήμα της χώρας απείλησε με «πολύ δυνατή επίθεση» προσεχώς εναντίον του λιβανικού σιιτικού κινήματος Χεζμπολάχ, συμμάχου του Ιράν και της Χαμάς. «Θα πολεμήσουμε ως την ολοκληρωτική νίκη, που συνεπάγεται ισχυρή επιχείρηση στη Ράφα, αφού επιτρέψουμε στον άμαχο πληθυσμό να εγκαταλείψει τις ζώνες των μαχών», είπε από τη δική του πλευρά ο Ισραηλινός πρωθυπουργός Μπενιαμίν Νετανιάχου μέσω Telegram. Την προηγούμενη βδομάδα οι εχθροπραξίες επικεντρώθηκαν στο νότιο τμήμα της πολιορκημένης και κατά μεγάλο μέρος της ισοπεδωμένης Λωρίδας της Γάζας, ειδικά στη Χαν Γιούνις, όπου χιλιάδες βίαια εκτοπισμένοι έχουν βρει καταφύγιο στο νοσοκομείο Νάσερ, το οποίο όμως είναι περικυκλωμένο. Γίνονται εξάλλου ήδη επιχειρήσεις και βομβαρδισμοί στη Ράφα, πάνω στα σύνορα με την Αίγυπτο, που παραμένουν πάντα κλειστά. Περίπου 1,4 εκατομμύριο άνθρωποι, σύμφωνα με τον ΟΗΕ, ή με άλλα λόγια ο μισός και πλέον πληθυσμός του θύλακα, είναι στοιβαγμένος στη Ράφα, που έχει μετατραπεί σε γιγαντιαίο καταυλισμό προσφύγων. Πολλοί από αυτούς αγωνιούν ενόψει της επίθεσης που έχει διαμηνύσει πως θα εξαπολύσει ο Ισραηλινός πρωθυπουργός Νετανιάχου εδώ και μέρες.

«Δεν έχουν πουθενά να πάνε»

Μετά τις ΗΠΑ, τον κυριότερο σύμμαχο του Ισραήλ, που επιμένουν πως εναντιώνονται σε επίθεση στη Ράφα χωρίς «εγγυήσεις» για την ασφάλεια των αμάχων, η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία και ο Καναδάς προειδοποίησαν την περασμένη Πέμπτη την κυβέρνηση Νετανιάχου εναντίον της διεξαγωγής επιχείρησης στη Ράφα, που θα ήταν «καταστροφική», όπως τόνισαν. Οι σχεδόν 1,5 εκατομμύριο Γαζαίοι εκεί «απλούστατα δεν έχουν πουθενά να πάνε», τονίζεται στην κοινή ανακοίνωση των πρωθυπουργών των τριών χωρών της Κοινοπολιτείας, που κάλεσαν τον Ισραηλινό ομόλογό τους να «μην πάρει αυτόν το δρόμο». «Είμαστε πολύ ανήσυχοι για τις ενδείξεις πως το Ισραήλ σχεδιάζει χερσαία επίθεση στη Ράφα. Τυχόν στρατιωτική επιχείρηση στη Ράφα θα ήταν καταστροφική», αναφέρει το κείμενο, καλώντας την κυβέρνηση του ισραηλινού ομολόγου τους Μπενιαμίν Νετανιάχου να «μην πάρει αυτόν το δρόμο». «Χρειάζεται επειγόντως ανθρωπιστική κατάπαυση του πυρός», προστίθεται. Η ανακοίνωση που έδωσαν στη δη-

μοσιότητα η Καμπέρα, το Ουέλιγκτον και η Οτάβα καλεί το Ισραήλ να μην προχωρήσει, επισημαίνοντας πως στη Ράφα βρίσκονται «περίπου 1,5 εκατομμύριο» Παλαιστίνιοι που προσέφυγαν εκεί για να σωθούν από τους βομβαρδισμούς και τις μάχες σε άλλους τομείς του μικρού παλαιστινιακού θυλάκου. Ακόμη, τονίζει πως η κατάπαυση του πυρός δεν πρέπει να είναι «μονομερής», αξιώνοντας η Χαμάς να αφοπλιστεί και να απελευθερώσει τους ομήρους που κρατά. Το κείμενο θυμίζει πως απόφαση του Διεθνούς Δικαστηρίου (ΔΔ) τον Ιανουάριο, κατόπιν προσφυγής της Νότιας Αφρικής που κατήγγειλε γενοκτονία, υποχρεώνει το Ισραήλ να προστατεύει τους αμάχους και να εγγυάται πως έχουν βασικές υπηρεσίες και λαμβάνουν ανθρωπιστική βοήθεια. Πρόκειται για κάτι «απαραίτητο δυνάμει του διεθνούς ανθρωπιστικού δικαίου», επιμένουν οι πρωθυπουργοί. «Δεν μπορεί οι Παλαιστίνιοι άμαχοι να αναγκαστούν να πληρώσουν το τίμημα της νίκης επί της Χαμάς». Ο Γάλλος Πρόεδρος Εμανουέλ Μα-

κρόν ανέβασε τον τόνο, ανακοινώνοντας πως είπε στον κ. Νετανιάχου κατά τη διάρκεια τηλεφωνικής συνδιάλεξής τους πως οι ισραηλινές στρατιωτικές επιχειρήσεις στη Λωρίδα της Γάζας πρέπει να «τερματιστούν» το ταχύτερο, καθώς «ο απολογισμός των θυμάτων» και «η ανθρωπιστική κατάσταση» πλέον έχουν φθάσει σε «αφόρητα» επίπεδα.

Απελπιστική η κατάσταση στα νοσοκομεία

Σύμφωνα με ισραηλινές πηγές, παραμένουν στα χέρια της Χαμάς στη Λωρίδα της Γάζας 130 και πλέον Ισραηλινοί όμηροι -ωστόσο εκπρόσωπος του στρατού δήλωνε την περασμένη εβδομάδα πως τουλάχιστον 31 εξ αυτών πιστεύεται πως είναι νεκροί- από τους περίπου 250 που απήχθησαν την 7η Οκτωβρίου. Ανακωχή μιας εβδομάδας τον Νοέμβριο επέτρεψε την απελευθέρωση 100 και πλέον ομήρων και σε αντάλλαγμα 240 Παλαιστινίων που βρίσκονταν σε ισραηλινές φυλακές. Η Διεθνής Επιτροπή του Ερυθρού Σταυρού και της Ερυθράς Ημισελήνου

(ΔΕΕΣ) εξέφρασε για ακόμη μια φορά σήμερα τη «μεγάλη ανησυχία της» για τους «ομήρους που κρατούνται στη Γάζα για πάνω από τέσσερις μήνες». Ο πόλεμος ξέσπασε την 7η Οκτωβρίου, όταν μέλη του στρατιωτικού βραχίονα του παλαιστινιακού ισλαμιστικού κινήματος Χαμάς εξαπέλυσαν μια άνευ προηγουμένου έφοδο από τη Λωρίδα της Γάζας εναντίον νότιων τομέων της ισραηλινής επικράτειας, κατά την οποία σκοτώθηκαν πάνω από 1.160 άνθρωποι, στην πλειονότητά τους άμαχοι, σύμφωνα με καταμέτρηση του Γαλλικού Πρακτορείου βασισμένη σε επίσημα δεδομένα των ισραηλινών αρχών. Σε αντίποινα, το Ισραήλ, η πολιτικοστρατιωτική ηγεσία του οποίου ορκίζεται πως θα «εξαλείψει» τη Χαμάς και θα απελευθερώσει «όλους» τους ομήρους, διεξάγει ευρείας κλίμακας στρατιωτικές επιχειρήσεις στον παλαιστινιακό θύλακα, κατά τις οποίες έχουν σκοτωθεί ως τώρα περισσότεροι από 29.000 άνθρωποι, στη μεγάλη πλειονότητά τους γυναίκες και παιδιά, σύμφωνα με τον πιο πρόσφατο απολογισμό των θυμάτων τον οποίο δημοσιοποίησε το Υπουργείο Υγείας της Χαμάς. Η Ράφα είναι η βασική πύλη εισόδου της ανθρωπιστικής βοήθειας που φθάνει στη Λωρίδα της Γάζας, η ποσότητα της οποίας είναι σταγόνα στον ωκεανό αναγκών του πληθυσμού που πλέον απειλείται, όπως προειδοποιεί το Παγκόσμιο Επισιτιστικό Πρόγραμμα (ΠΕΠ) του ΟΗΕ, από «λιμό». Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) κατήγγειλε για άλλη μια φορά την κατάσταση στη Λωρίδα της Γάζας, που έχουν «κατακλυστεί εντελώς», είναι «ασφυκτικά γεμάτα» και δεν έχουν ούτε κατά διάνοια «επαρκή εφοδιασμό». Το προσωπικό αναγκάζεται να προχωρά σε ακρωτηριασμούς καθώς δεν έχει τα μέσα για να προσφέρει φροντίδες σε ανθρώπους με τραύματα στα άκρα, ανέφερε ο επικεφαλής του γραφείου του στη Δυτική Όχθη και στη Λωρίδα της Γάζας, ο Ολλανδός γιατρός Ρικ Πέπερκορν. Πηγή: ΚΥΠΕ

8

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | TETAΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΑΤΑ: ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Του Ανδρέα Παυλικκά, οικονομολόγου-ερευνητή Θεωρούμε χρήσιμο να αναφερθούμε στο ιστορικό και τη λειτουργία του θεσμού της ΑΤΑ, στο διάλογο για την ΑΤΑ-Παραγωγικότητα, ενώ θα απαντήσουμε στους κυριότερους ισχυρισμούς τόσο των εργοδοτών όσο και διάφορων οικονομικών παραγόντων για κατάργηση ή ριζική τροποποίηση του συστήματος.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΑΤΑ

Η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή των Μισθών (ΑΤΑ) είναι μια από τις σημαντικότερες κατακτήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος και της εργατικής τάξης. Αυτή η κατάκτηση δεν χαρίστηκε στους εργαζόμενους από κανέναν, αλλά κερδήθηκε μετά από σκληρούς και επίμονους αγώνες. Δεν μπορούμε να μην αναφέρουμε ότι επικεφαλής, καθοδηγητής και πρωτεργάτης αυτών των αγώνων ήταν στην αρχή η Παγκύπρια Συντεχνιακή Επιτροπή (ΠΣΕ) και μετά η διάδοχός της, η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία (ΠΕΟ). Αποκορύφωμα αυτών των αγώνων ήταν η ιστορική απεργία της 1ης του Μάρτη 1944 που διήρκεσε 23 μέρες και η οποία τελείωσε με ικανοποίηση των πιο σημαντικών αιτημάτων των εργαζομένων. Ανάμεσα στα αιτήματα που κερδήθηκαν ήταν και η αναπροσαρμογή των ημερομισθίων βάσει του τιμαρίθμου. Στην αρχή το τιμαριθμικό επίδομα παρέχετο στους δημόσιους υπαλλήλους και κυβερνητικούς εργάτες, ενώ το 1947 οι οικοδόμοι κέρδισαν την τιμαριθμική αναπροσαρμογή στους μισθούς τους. Ο αγώνας για επέκταση της ΑΤΑ σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα κορυφώθηκε στη δεκαετία του ΄50. Σημειώνουμε εδώ ότι ο μέσος ρυθμός πληθωρισμού κατά τη δεκαετία του ΄50 ήταν 5,2% -ψηλός για την τότε εποχή επίπεδα. Φτάνοντας στο 1960, μπορούμε να πούμε ότι όλες ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις που υπογράφονταν με τους εργοδότες περιείχαν πρόνοια για τιμαριθμικές αναπροσαρμογές. Μέχρι το 1974 το σύστημα της ΑΤΑ λειτουργούσε ομαλά και παρέχετο στους εργαζόμενους ανά τρίμηνο. Μετά το πραξικόπημα και την εισβολή και όταν ετίθετο θέμα επιβίωσης του λαού και της οικονομίας μας, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δέχτηκαν την αναστολή αυτού του συστήματος. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις δέχτηκαν επίσης μείωση των απολαβών

των εργαζομένων. Ήταν μια οργανωμένη υποχώρηση. Ήταν η συμβολή της εργατικής τάξης στην αναστήλωση της οικονομίας μας. Με την επιβίωση της οικονομίας μας και όταν η ανάκαμψη είχε φθάσει στα προ του πραξικοπήματος επίπεδα, πρόβαλε η ανάγκη για επαναλειτουργία του συστήματος των Αυτόματων Τιμαριθμικών Αναπροσαρμογών. Έτσι, από την 1/1/78 επαναφέρθηκε η λειτουργία του του συστήματος. Μέχρι την 1/1/1982 ο υπολογισμός του τιμαριθμικού επιδόματος βασίζετο πάνω σε κλίμακες. Αν ο μέσος όρος εξαμηνίας του τιμαριθμικού δείκτη μετακινείτο κατά μία κλίμακα, τότε οι εργαζόμενοι έπαιρναν 3% τιμαριθμικό επίδομα, αν μετακινείτο δύο κλίμακες έπαιρναν 6% κ.ο.κ.

Tο 1982 το σύστημα υπολογισμού του τιμαριθμικού επιδόματος είχε τροποποιηθεί έτσι που οι συνολικές απολαβές των εργαζομένων στο τέλος κάθε εξάμηνης περιόδου να αναπροσαρμόζονται με βάση την ποσοστιαία αύξηση ή μείωση της εξάμηνης περιόδου σε σύγκριση με τον αριθμητικό μέσο του δείκτη κατά τη διάρκεια της αμέσως προηγούμενης εξάμηνης περιόδου. Το 2012, εν μέσω οικονομικής κρίσης, πάλι το θέμα της ΑΤΑ ήταν στο επίκεντρο των συζητήσεων.

Εγκρίθηκε τότε μια πρόταση που προέβλεπε ότι στους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δεν θα τους αποδοθεί το ποσοστό αύξησης του τιμαρίθμου την 1.1.2012, αλλά θα κρατηθεί ως εισφορά στο δημόσιο ταμείο για την περίοδο από 1/1/2012 μέχρι 31/12/2013. Για δύο χρόνια δηλαδή. Ο τιμάριθμος που θα προέκυπτε την 1/7/2012 και μετέπειτα θα καταβάλλετο κανονικά. Την 1/1/2014 ο τιμάριθμος καταβλήθηκε ολόκληρος (προστέθηκε δηλαδή και το ποσοστό της 1/1/2012). Το 2018 το σύστημα υπολογισμού του τιμαριθμικού επιδόματος είχε τροποποιηθεί έτσι που οι συνολικές απολαβές των εργαζομένων στο τέλος κάθε ετήσιας περιόδου να αναπροσαρμόζονται με βάση την ποσοστιαία αύξηση ή μείωση της ετήσιας περιόδου σε σύγκριση με τον αριθμητικό μέσο του δείκτη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους. Τον Μάιο του 2023, μετά από δυναμική κινητοποίηση των εργαζομένων όλων των συντεχνιών του ιδιωτικού, δημόσιου και ημιδημόσιου τομέα, ανανεώθηκε η μεταβατική συμφωνία και αυξήθηκε το ποσοστό απόδοσης της ΑΤΑ σε ποσοστό 66,7% του πληθωρισμού (από 50% που ίσχυε βάσει της προηγούμενης συμφωνίας). Η καταβολή του αυξημένου ποσοστού της ΑΤΑ άρχισε τον Ιούνιο 2023. Ο κοινω-

νικός διάλογος για την κατάληξη σε ολοκληρωμένη και μόνιμη συμφωνία θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2025. Εν τω μεταξύ, το σύστημα της ΑΤΑ έχει δεχθεί επανειλημμένα τις επιθέσεις των εργοδοτών, οι οποίοι ζητούσαν την κατάργησή του. Η πιο έντονη επίθεση έγινε το 1985, αλλά οι συνδικαλιστικές οργανώσεις απέρριψαν κατηγορηματικά τις σκέψεις για κατάργηση και ταυτόχρονα διακήρυξαν την αποφασιστικότητά τους να προασπίσουν το θεσμό. Τελικά η τότε κυβέρνηση διόρισε ανεξάρτητη επιτροπή έρευνας για την ΑΤΑ. Στα πορίσματά της η επιτροπή αυτή υποστήριξε τη διατήρηση του θεσμού της ΑΤΑ, αλλά ταυτόχρονα εισηγείτο όπως μελετηθεί το ενδεχόμενο όπως για σκοπούς ΑΤΑ να μην υπολογίζονται οι αυξήσεις των έμμεσων φόρων. Βέβαια, τα πορίσματα αυτά δεν δέσμευαν καμιά πλευρά και έτσι το σύστημα παρέμεινε όπως ήταν. Μέσα στο 1993, δηλαδή με την άνοδο στην εξουσία του κ. Κληρίδη, άρχισε πάλι πιο έντονα η επίθεση των εργοδοτών ενάντια στο θεσμό της ΑΤΑ. Τελικά τον Γενάρη του 1995 άρχισε ο κοινωνικός διάλογος για την ΑΤΑ-Παραγωγικότητα με τη συμμετοχή των συντεχνιών, των εργοδοτών και της κυβέρνησης.

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

9

– ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΙΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΘΕΣΜΟ Η κατάληξη του εν λόγω διαλόγου είναι καλά γνωστή. Με πρόταση της τότε κυβέρνησης και με τη σύμφωνο γνώμη των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ, οι αυξήσεις στους φόρους κατανάλωσης δεν θα υπολογίζονται για σκοπούς ΑΤΑ, θα υπολογίζονται μόνο για σκοπούς εξαγωγής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Η ΠΕΟ είχε διαφωνήσει έντονα με την πρόταση, τονίζοντας ότι αυτή αλλοιώνει το θεσμό με τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να μην αποζημιώνονται πλήρως για την απώλεια της αγοραστικής δύναμης των μισθών τους λόγω αύξησης τιμών. Προέβη, δε, μαζί με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε μαζικές κινητοποιήσεις.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΙΣΧΥΡΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Ας απαντήσουμε τώρα στους ισχυρισμούς των εργοδοτών και άλλων παραγόντων που με έντονο τρόπο επιτίθενται ενάντια στο θεσμό της ΑΤΑ.

1. Υπάρχει ο ισχυρισμός ότι η ΑΤΑ και γενικά το υψηλό τάχατες εργατικό κόστος αποτελούν την κύρια αιτία της μείωσης της ανταγωνιστικότητας. Αυτός ο ισχυρισμός είναι ανυπόστατος και παραπλανητικός. Τα προβλήματα της ανταγωνιστικότητας δεν είναι νέα. Οι βασικές αιτίες μείωσής της δεν είναι η ΑΤΑ και το εργατικό κόστος. Είναι οι διαρθρωτικές αδυναμίες της οικονομίας και ιδιαίτερα της βιομηχανίας. Οι διαρθρωτικές αυτές αδυναμίες έχουν σχέση με το χαμηλό επίπεδο τεχνολογίας, οργάνωσης και διεύθυνσης, με την κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, με τα προβλήματα του εργασιακού περιβάλλοντος κ.λπ. Δεν είναι τυχαίο που η παραγωγικότητα εργασίας της Κύπρου υστερεί ακόμη από τον μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (βρίσκεται στο 85% περίπου). Από την επεξεργασία των στοιχείων της Γενικής Διεύθυνσης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, δε, το μοναδιαίο κόστος εργασίας στην Κύπρο είναι κατά 13% χαμηλότερο από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης των 25 χωρών και συγκρίσιμο με το αντίστοιχο στην Πορτογαλία, την Ισπανία, την Ιρλανδία και την Ιταλία (σημ. το μοναδικό κόστος εργασίας είναι το πραγματικό κόστος εργασίας κατά μονάδα προϊόντος που υπολογίζεται όταν από τις μέσες ετήσιες αυξήσεις στις ονομαστικές απολαβές αφαιρέσουμε την αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας και από το αποτέλεσμα αυτό τις αυξήσεις στις εγχώριες τιμές).

2. Υπάρχει ένας άλλος ισχυρισμός, ότι η ΑΤΑ αποτελεί τροχοπέδη στην οικονομική ανάπτυξη. Εμείς λέμε ότι: H διατήρηση και αύξηση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων αποτελεί ουσιώδη προϋπόθεση για τη δια-

τήρηση και αύξηση της δυναμικότητας της οικονομίας. Αυτή είναι στοιχειώδης οικονομολογική αρχή που δεν χωράει αμφισβήτηση. Το σύστημα της ΑΤΑ στοχεύει αποκλειστικά την αποκατάσταση εκ των υστέρων της ήδη διαβρωθείσας αγοραστικής δύναμης των μισθών. Αν δεν αποκατασταθεί αυτή η αγοραστική δύναμη, θα μειωθεί η ζήτηση προϊόντων και υπηρεσιών. Μακροπρόθεσμα είναι δυνατό η τάση αυτή να οδηγήσει στην κρίση και την ανεργία. Με άλλα πιο απλά λόγια, αν λόγω της αύξησης των τιμών οι εργαζόμενοι δεν αποζημιωθούν μέσω της ΑΤΑ, θα αγοράζουν πιο λίγα προϊόντα, οι βιομηχανίες θα υποχρεωθούν να μειώσουν την παραγωγή τους, θα έχουμε απολύσεις, ανεργία, κρίση. Δεν αποτελεί λοιπόν τροχοπέδη στην οικονομική ανάπτυξη το σύστημα της ΑΤΑ, αλλά απεναντίας συγκρατεί τη μείωση της παραγωγής με όλα τα επακόλουθά της.

3. Ο τρίτος ισχυρισμός είναι ότι σ’ ολόκληρη την Ευρώπη η ΑΤΑ. έχει καταργηθεί. Άρα εναρμονιζόμενοι με την Ευρώπη πρέπει κι εμείς να την καταργήσουμε. Πρώτα-πρώτα αυτό δεν μας το επιβάλλει καμιά ευρωπαϊκή Οδηγία ή Κανονισμός. Δεύτερο, η κάθε χώρα έχει το δικό της σύστημα ανάλογα με τις ιδιομορφίες της. Και τρίτο, τρεις χώρες της Ε.Ε. -το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο, και η Μάλτα- διατηρούν το σύστημα της ΑΤΑ. Επίσης, η ΑΤΑ παραχωρείται στους εργαζόμενους σε όλα τα θεσμικά όργανα της Ε.Ε. (παρακάτω αναφέρουμε πως λειτουργεί το σύστημα στις τρεις αυτές χώρες και στα θε-

σμικά όργανα της Ε.Ε.).

4. Γνωρίζουμε ότι το εργατικό κόστος γενικά στην οικονομία είναι γύρω στο 25%, ενώ στη βιομηχανία ακόμη μικρότερο. Αν η αύξηση της ΑΤΑ είναι 2,56% στο σύνολο των μισθών, αυτή θα επιφέρει αύξηση του συνολικού κόστους μόνο κατά 0,64%. Η ΑΤΑ λοιπόν πολύ λίγο επηρεάζει το συνολικό κόστος κι αυτό αντισταθμίζεται από τυχόν αύξηση της παραγωγής και της παραγωγικότητας. Με βάση τα πιο πάνω, αποδείξαμε ότι η ΑΤΑ είναι ένας πολύ χρήσιμος θεσμός με τον οποίο διαφυλάσσεται η αγοραστική δύναμη των μισθών των εργαζομένων και γι’ αυτό το συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα επιτρέψει την κατάργησή του.

ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΒΕΛΓΙΟ: Στο Βέλγιο το κράτος παίζει σημαντικό ρόλο στον καθορισμό της ΑΤΑ. Η μισθολογική διαπραγμάτευση γίνεται σε τρία αλληλοσυνδεόμενα επίπεδα: α) Στο διατομεακό εθνικό επίπεδο που καλύπτει όλη την οικονομία, β) στο ενδιάμεσο τομεακό επίπεδο και γ) στο επιχειρησιακό επίπεδο. Εθνικές διατομεακές διαπραγματεύσεις γίνονται ανά διετία και καθορίζουν τις αυξήσεις σε πανεθνικό επίπεδο. Ως αρχή, οι χαμηλότερου επιπέδου συμφωνίες ακολουθούν τις αποφάσεις που λήφθηκαν στο ανώτερο επίπεδο και μπορούν μόνο να καταλήξουν σε ευνοϊκότερους όρους. Από αυτή την άποψη, η μισθολογική διαπραγμάτευση θεωρείται πολύ συγκεντρωτική. Τα πλαίσια στα οποία κινούνται οι μισθοί και οι κοινωνικές παροχές στο Βέλγιο συνδέονται μ’ έναν «Δείκτη Υγείας» ο οποίος δεν συμπεριλαμβάνει την τιμή του αλκοόλ, του καπνού και του καύσιμου κίνησης. Για τους περισσότερους εργαζόμενους η ΑΤΑ δίδεται μία φορά το χρόνο, κατά το πρώτο τρίμηνο. Κατά κανόνα, 2% αύξηση στο κόστος ζωής εξυπακούει αυτόματη αύξηση 2% στο μισθό. Σημειώνουμε ότι η ΑΤΑ στο Βέλγιο είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ: Στο Λουξεμβούργο οι μισθοί καθορίζονται είτε βάσει νομοθεσίας (κατώτατος μισθός και δη-

μόσιος τομέας) είτε ως αποτέλεσμα συλλογικών διαπραγματεύσεων. Και στις δύο περιπτώσεις ο καθορισμός του μισθού λαμβάνει υπόψη την ΑΤΑ. Η ΑΤΑ βασίζεται στον πληθωρισμό και δίνεται αναδρομικά όταν η αύξηση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (CPI) ξεπεράσει το 2.5% τους προηγούμενους 6 μήνες. Επιπρόσθετα, ο εθνικός κατώτατος μισθός και οι κοινωνικές παροχές αναπροσαρμόζονται παράλληλα με την ΑΤΑ. ΜΑΛΤΑ: Στη Μάλτα το σύστημα καθορισμού μισθών ρυθμίζεται νομοθετικά και μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Οι μισθοί ρυθμίζονται κυρίως από συλλογικές διαπραγματεύσεις στο επιχειρησιακό επίπεδο και είναι υποχρεωτικό για τις επιχειρήσεις να αυξάνουν τους μισθούς σύμφωνα με τη θεσπισμένη ΑΤΑ, σε ετήσια βάση. Ο εθνικός κατώτατος μισθός αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο επίσης σύμφωνα με την εκάστοτε ΑΤΑ. Η ΑΤΑ που υπολογίζεται στη βάση του Μαλτέζικου Λιανικού Δείκτη Τιμών (RPI) προστίθεται στους μισθούς κάθε χρόνο. Το RPI υπολογίζεται από ένα συμβούλιο του οποίου προεδρεύει ο διευθυντής της Μαλτέζικης Στατιστικής Υπηρεσίας και απαρτίζεται από δύο εκπρόσωπους της κυβέρνησης, δύο εκπροσώπους των εργοδοτών και δύο εκπροσώπους των συντεχνιών. Σε περίπτωση που εταιρείες αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, μπορούν να επικαλεστούν διαδικασία παρέκκλισης, αφού προηγουμένως υποβάλουν σχετική αίτηση στο αρμόδιο υπουργείο.

ΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΗΣ Ε.Ε.

Οι μισθοί των εργοδοτουμένων στα θεσμικά όργανα της ΕΕ καθορίζονται από συγκεκριμένο κανονισμό από τον Μάιο του 2004. Η ΑΤΑ είναι συνδυασμένης μορφής και οι μισθοί αναπροσαρμόζονται σε ετήσια βάση. Η αναπροσαρμογή λαμβάνει υπόψη τις μέσες μισθολογικές αυξήσεις των δημοσίων υπαλλήλων από ένα δείγμα οκτώ κρατών-μελών (Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Ιταλία, Λουξεμβούργο, Κάτω Χώρες, Ισπανία και Ηνωμένο Βασίλειο) και το κόστος ζωής στη χώρα εργοδότησης. Το μέτρο αυτό εφαρμόζεται αναδρομικά για ένα χρόνο.

10

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Λόγοι για τους οποίους μπορεί να είστε πάντα πεινασμένοι Εάν αισθάνεστε πάντα πεινασμένοι, μπορεί να είναι σημάδι διατροφικών ελλείψεων, άγχους, έλλειψης ύπνου ή ορμονικών ανισορροπιών. Η κατανάλωση αρκετής πρωτεΐνης, το να είστε ενυδατωμένη και ο επαρκής ύπνος μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση της πείνας. Η πείνα είναι η φυσική ένδειξη του σώματός σας ότι χρειάζεται περισσότερη τροφή. Όταν πεινάτε, το στομάχι σας μπορεί να «γρυλίζει» και να το αισθάνεστε άδειο ή μπορεί να έχετε πονοκέφαλο, να αισθάνεστε ευερέθιστοι ή να μην μπορείτε να συγκεντρωθείτε. Οι περισσότεροι άνθρωποι μπορούν να περάσουν αρκετές ώρες μεταξύ των γευμάτων πριν αισθανθούν ξανά πεινασμένοι, αν και αυτό δεν ισχύει για όλους. Υπάρχουν πολλές πιθανές εξηγήσεις για αυτό, συμπεριλαμβανομένης μιας δίαιτας που στερείται πρωτεΐνης, λίπους ή φυτικών ινών, καθώς και υπερβολικού στρες ή αφυδάτωσης. Αυτό το άρθρο εξετάζει κάποιους από τους λόγους για την υπερβολική πείνα.

1. Δεν τρώτε αρκετή πρωτεΐνη: Η κατανάλωση αρκετής πρωτεΐνης είναι σημαντική για τον έλεγχο της όρεξης.

2. Δεν κοιμάσαι αρκετά: Ο ύπνος απαιτείται για τη σωστή λειτουργία του εγκεφάλου και του ανοσοποιητικού σας συστήματος και η επαρκής λήψη του σχετίζεται με χαμηλότερο κίνδυνο αρκετών χρόνιων ασθενειών, συμπεριλαμβανομένων των καρδιακών παθήσεων και του καρκίνου.

3. Τρώτε πάρα πολλούς επεξεργασμένους υδατάνθρακες: Οι επεξεργασμένοι υδατάνθρακες έχουν υποστεί υψηλή επεξεργασία και έχουν αφαιρεθεί από αυτούς οι φυτικές ίνες, οι βιταμίνες και τα μέταλλά τους.

4. Η διατροφή σας είναι χαμηλή σε λιπαρά: Το λίπος παίζει βασικό ρόλο στο να σας κρατά χορτάτους. Αυτό οφείλεται εν μέρει στον αργό χρόνο διέλευσης από το γαστρεντερικό, που σημαίνει ότι χρειάζεται περισσότερος χρόνος για να αφομοιώσετε και παραμένει στο στομάχι σας για μεγάλο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, η κατανάλωση λίπους μπορεί να οδηγήσει στην απελευθέρωση διαφόρων ορμονών που προάγουν την πληρότητα. Για αυτούς τους λόγους, μπορεί να αισθάνεστε συχνή πείνα εάν η διατροφή σας είναι χαμηλή σε λιπαρά.

ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΕΣ

5. Δεν πίνετε αρκετό νερό: Η κατανάλωση αρκετού νερού έχει πολλά οφέλη για την υγεία, όπως η προαγωγή της υγείας του εγκεφάλου και της καρδιάς και η βελτιστοποίηση της απόδοσης της άσκησης.

6. Η διατροφή σας στερείται φυτικών ινών: Η κατανάλωση πολλών τροφών με υψηλή περιεκτικότητα σε φυτικές ίνες βοηθά στη διατήρηση της καλής διαχείρισης της πείνας.

7. Ασκείστε πολύ: Τα άτομα που ασκούνται συχνά καίνε πολλές θερμίδες. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν συμμετέχετε τακτικά σε ασκήσεις υψηλής έντασης ή συμμετέχετε σε σωματική δραστηριότητα για μεγάλη διάρκεια, όπως σε προπόνηση μαραθωνίου.

8. Πίνετε πολύ αλκοόλ: Το αλκοόλ είναι γνωστό για τις διεγερτικές του επιδράσεις στην όρεξη.

9. Είστε υπερβολικά αγχωμένοι: Το υπερβολικό άγχος είναι γνωστό ότι αυξάνει την όρεξη. Αυτό οφείλεται κυρίως στις επιδράσεις στην αύξηση των επιπέδων κορτιζόλης, μιας ορμόνης που έχει αποδειχθεί ότι προάγει την πείνα και την επιθυμία για φαγητό. Για αυτόν τον λόγο μπορεί να διαπιστώσετε ότι είστε πάντα πεινασμένοι εάν αντιμετωπίζετε συχνό άγχος.

10. Παίρνετε ορισμένα φάρμακα: Διάφορα φάρμακα μπορεί να αυξήσουν την όρεξή σας ως παρενέργεια. Τα πιο κοινά φάρμακα που προκαλούν όρεξη περιλαμβάνουν τα αντιψυχωσικά, όπως η κλοζαπίνη και η ολανζαπίνη, καθώς και αντικαταθλιπτικά, σταθεροποιητές διάθεσης, κορτικοστεροειδή και αντισπασμωδικά φάρμακα. Επιπλέον, ορισμένα φάρμακα για τον διαβήτη, όπως η ινσουλίνη, τα εκκριτικά ινσουλίνης και οι θειαζολιδινεδιόνες, είναι γνωστό ότι αυξάνουν την πείνα και την όρεξή σας.

11. Έχετε μια ιατρική πάθηση: Η συχνή πείνα μπορεί να είναι σύμπτωμα ασθένειας. Πρώτον, η συχνή πείνα είναι ένα κλασικό σημάδι του διαβήτη. Ο υπερθυρεοειδισμός, μια κατάσταση που χαρακτηρίζεται από υπερδραστήριο θυρεοειδή, σχετίζεται επίσης με αυξημένη πείνα. Η υπογλυκαιμία ή τα χαμηλά επίπεδα σακχάρου στο αίμα μπορεί επίσης να αυξήσουν τα επίπεδα πείνας σας. Επιπλέον, η υπερβολική πείνα είναι συχνά σύμπτωμα μερικών άλλων καταστάσεων, όπως η κατάθλιψη, το άγχος και το προεμμηνορροϊκό σύνδρομο.

ΥΓΕΙΑ

Η μοναξιά παγκόσμια απειλή για την υγεία

Πώς να επιλέγετε ποιοτικά παπούτσια Η ικανότητα να επιλέγετε ποιοτικά και κομψά παπούτσια δεν είναι εύκολη. Διαβάστε τι να λάβετε υπόψιν όταν αγοράζετε παπούτσια: -Βεβαιωθείτε ότι το τμήμα του ποδιού και η φτέρνα διατηρούν το σχήμα τους. Όταν τα πιέζετε και μετά τα αφήνετε, δεν θα πρέπει να παραμείνουν παραμορφώσεις.

-Η σταθερότητα πρέπει να είναι μια από τις απαιτήσεις σας όταν αγοράζετε καινούργια παπούτσια. Αν δοκιμάζετε ψηλοτάκουνα παπούτσια, δοκιμάστε να ασκήσετε λίγη πίεση στο μέσο του ποδιού. Σε ορισμένες περιπτώσεις αυτό θα κάνει τη φτέρνα να γλιστρήσει προς τα πίσω. Αυτό είναι ένα ξεκάθαρο σημάδι ότι το ζευγάρι δεν αξίζει να το αγοράσετε, εκτός και αν είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε μειονεκτήματα όπως το ταλαντευόμενο βάδισμα και η συνεχής απώλεια ισορροπίας.

-Θα πρέπει επίσης να δώσετε προσοχή στην ευκαμψία της σόλας. Πάρτε ένα παπούτσι στο ένα χέρι και προσπαθήστε να λυγίσετε τη μύτη του με το άλλο. Μια ανεπαρκώς εύκαμπτη σόλα εμποδίζει τις αρθρώσεις του ποδιού να κινούνται κανονικά. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε διαταραχές στο βάδισμα/ταχεία κόπωση και να προκαλέσει το σώμα να αυξήσει την κατανάλωση ενέργειας.

Ο γενικός χειρουργός των ΗΠΑ Δρ Vivek Murthy και ο απεσταλμένος της Αφρικανικής Ένωσης για τη νεολαία Chido Mpemba ηγούνται μιας διεθνούς επιτροπής για τη μοναξιά και τις επιπτώσεις της στη θνησιμότητα. Η επιτροπή θα περιλαμβάνει 11 υποστηρικτές και υπουργούς της κυβέρνησης με στόχο να κατανοήσουν βαθύτερα τις επιπτώσεις της μοναξιάς στη δημόσια υγεία. Μετά την πανδημία Covid-19 και τον αντίκτυπό της στην κοινωνική δραστηριότητα και τις αλληλεπιδράσεις, ο ΠΟΥ αποφάσισε να δημιουργήσει την επιτροπή. «Η μοναξιά ξεπερνά τα σύνορα και γίνεται παγκόσμιο πρόβλημα δημόσιας υγείας που επηρεάζει κάθε πτυχή της υγείας, της ευημερίας και της ανάπτυξης. Η κοινωνική απομόνωση δεν γνωρίζει ηλικία ή όρια», είπε ο Mpemba. Η επιτροπή, που θα διαρκέσει τρία χρόνια, περιλαμβάνει τον Ayuko Kato, τον υπουργό που είναι

υπεύθυνος για τα μέτρα για τη μοναξιά και την απομόνωση στην Ιαπωνία, και τον Ralph Regenvanu, υπουργό προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή στο Βανουάτου. Ο Δρ Murthy λέει ότι ο κίνδυνος για την υγεία λόγω μοναξιάς μπορεί να είναι τόσο επικίνδυνος όσο το κάπνισμα 15 τσιγάρων την ημέρα, με αποτέλεσμα 30% αυξημένο κίνδυνο στεφανιαίας νόσου ή εγκεφαλικού και 50% αυξημένο κίνδυνο ανάπτυξης άνοιας στις παλαιότερες γενιές. Ένας στους τέσσερις ηλικιωμένους σε όλο τον κόσμο βιώνει κοινωνική απομόνωση. Και όμως δεν είναι μόνο οι ηλικιωμένοι που υποφέρουν από τις επιπτώσεις της μοναξιάς. Μεταξύ 5 και 15 τοις εκατό των εφήβων αισθάνονται μοναξιά, με τα στοιχεία αυτά να αναμένεται να είναι υποτιμημένα. Το 12,7% των ενηλίκων στην Αφρική αισθάνονται μόνοι, σε σύγκριση με το 5,3% στην Ευρώπη.

Η μοναξιά μπορεί να οδηγήσει σε χειρότερα οικονομικά αποτελέσματα, καθώς το να αισθάνεσαι ότι δεν υποστηρίζεσαι σε μια δουλειά έχει ως αποτέλεσμα χειρότερη εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση. Οι νέοι που βιώνουν μοναξιά στο σχολείο είναι επίσης πιο πιθανό να εγκαταλείψουν το πανεπιστήμιο, αναφέρει η Guardian. «Πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να επαναπροσδιορίσουμε την αφήγηση που περιβάλλει τη μοναξιά, ιδιαίτερα για τους ευάλωτους πληθυσμούς που αποκλείονται από το ψηφιακό χάσμα», είπε ο Mpemba. Σε ολόκληρη την Αφρική, λέει, ο πληθυσμός αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις σχετικά με την ασφάλεια, την κλιματική κρίση, την ανεργία -και αυτοί είναι παράγοντες που συμβάλλουν στην κοινωνική απομόνωση. «Αυτά τα ζητήματα δεν επηρεάζουν μια χώρα… Η μοναξιά είναι μια υποτιμημένη απειλή για τη δημόσια υγεία», είπε ο Murthy.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Καταδίκη και Ποινές για παραβάσεις της Νομοθεσίας για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Tο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προώθησε την ποινική δίωξη της εταιρείας «U.C.C. UNITED CLEANING (CYPRUS) LTD» η οποία παραβίασε τις διατάξεις της Νομοθεσίας για θέματα Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. Ως αποτέλεσμα της δίωξης αυτής το Επαρχιακό Δικαστήριο Λάρνακας καταδίκασε την εταιρεία «U.C.C. UNITED CLEANING (CYPRUS) LTD» που δραστηριοποιείται, μεταξύ άλλων, σε εργασίες περισυλλογής σκυβάλων σε πρόστιμο €800 για τις πιο κάτω παραβάσεις των περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (Γνωστο-

ποίηση Ατυχημάτων και Επικίνδυνων Συμβάντων) Κανονισμών σχετικά με ατύχημα που συνέβη σε εργοδοτούμενό της: (α) Παράλειψη να πληροφορήσει άμεσα το Επαρχιακό Γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Λάρνακας σχετικά με ατύχημα που συνέβη σε εργοδοτούμενό της κατά τη διάρκεια της εργασίας του και το οποίο τον κατέστησε ανίκα-

νο για εκτέλεση της εργασίας του για περισσότερες από τρεις ημερολογιακές ημέρες εξαιρουμένης της ημέρας του ατυχήματος. (β) Παράλειψη αποστολής στο Επαρχιακό Γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας Λάρνακας, γραπτής γνωστοποίησης του ατυχήματος, υποβάλλοντας κατάλληλα και πλήρως συμπληρωμένο το εγκεκριμένο έντυπο γνωστοποίησης σχετικά με ατύχημα που συνέβη σε εργοδοτούμενo κατά τη διάρκεια της εργασίας του και το οποίο τον κατέστησε ανίκανο για εκτέλεση της εργασίας του για περισσότερες από τρεις ημερολογιακές ημέρες εξαιρουμένης της ημέρας του ατυχήματος.

Κλήρωση Πρωτοχρονιάτικου λαχείου Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Πραγματοποιήθηκε την 1η Φεβρουαρίου 2024, η κλήρωση του Πρωτοχρονιάτικου λαχείου του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας. Στην κλήρωση που έγινε κερδίζουν οι ακόλουθοι λαχνοί: 3756, 5372, 1818, 1398, 0151, 0337, 4272, 5449, 5741, 0880, 2105, 4651, 2383, 4927, 3502, 1507, 5933, 3944, 6044, 2598, 0502,3155, 4103, 5598,

1123, 2803, 6652, 5288, 6173, 1205, 6428, 6302. Παρακαλούνται οι κάτοχοι τυχερών λαχνών να απευθύνονται στα Γραφεία της ΠΕΟ στη Λάρνακα, προσκομίζοντας το λαχείο που κερδίζει. Οι λαχνοί θα εξαργυρώνονται μέσα σε διάστημα τριών (3) μηνών από την ημερομηνία της κλήρωσης.

ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΟΔΗΓΟΙ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Ζητούνται οδηγοί με επαγγελματική άδεια οδήγησης λεωφορείου. Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τη Συντεχνία ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ στο τηλέφωνο 22 866500.

11

Σύνδεσμος Καταναλωτών: Αδικαιολόγητες νέες αυξήσεις στις ηλεκτρικές συσκευές Αδικαιολόγητες θεωρεί ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών τις οποιεσδήποτε αυξήσεις στις τιμές των οικιακών ηλεκτρικών συσκευών με το δικαιολογητικό της αύξησης των ναύλων μεταφοράς τους, λόγω των επιθέσεων των Χούτι σε εμπορικά πλοία. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδέσμου, οι τιμές που ισχύουν σήμερα είναι διαμορφωμένες με ναύλο μέχρι 13.000 ευρώ το εμπορευματοκιβώτιο και από έκτοτε οι τιμές δεν μειώθηκαν ή μειώθηκαν ελάχιστα όταν το ναύλο έπεσε από 13.000 ευρώ στις 2.000 ευρώ. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, όπως λέει ο Σύνδεσμος, κατά την περίοδο Ιανουαρίου 2021 με Ιανουαρίου 2023, με το δικαιολογητικό, μεταξύ άλλων, τις αυξήσεις των ναύλων μέχρι 13000 ευρώ, σημειώθηκε αύξηση στις μεγάλες οικιακές συσκευές και στις ηλεκτρικές γενικά κατά 11,8%, στα ψυγεία και τους καταψύκτες κατά 8,2%, στα πλυντήρια και στεγνωτήρια ρούχων και πιάτων κατά 9%, και στις κουζίνες κατά 14,4%. Μετά τις πιο πάνω αυξήσεις και μέχρι πρόσφατα που οι τιμές των ναύλων μειώθηκαν στις 2.000 – 3.000 ευρώ, οι τιμές των πιο πάνω ηλεκτρικών συσκευών μειώθηκαν κατά μέσο όρο μόνο 1%, επισημαίνει ο Κυπριακός Σύνδεσμος Καταναλωτών, προσθέτοντας ότι θεωρεί ως αδικαιολόγητες τις οποιεσδήποτε αυξήσεις στις τιμές των οικιακών ηλεκτρικών συσκευών με το δικαιολογητικό της αύξησης των ναύλων μεταφοράς τους. Ο Σύνδεσμος απευθύνει έκκληση προς όλους να είναι πολύ προσεκτικοί στις δημόσιες δηλώσεις τους, τονίζοντας ότι στόχος όλων θα πρέπει να είναι η συγκράτηση της ακρίβειας. «Δημόσιες δηλώσεις όπως οι πρόσφατες, ότι δηλαδή οι τιμές των οικιακών ηλεκτρικών συσκευών θα ανεβούν στα ύψη, χωρίς σε βάθος αιτιολόγηση, δεν συμβάλλουν στη συγκράτηση των τιμών. Αντίθετα, ενεργούν προς την αντίθετη κατεύθυνση», αναφέρει καταληκτικά.

12

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Έντονη αποδοκιμασία για την αναλγησία της κυβέρνησης απέναντι στους συνταξιούχους Η ΕΚΥΣΥ πραγματοποιεί αυτό το διάστημα διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχιακών της Επιτροπών Ύστερα από ενημέρωση που έγινε από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστα Σκαρπάρη, κατά τη διάρκεια της διευρυμένης συνεδρίας της Επαρχιακής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας, η οποία έγινε την Τρίτη 13 Φεβρουαρίου, αναφορικά με τη μείωση ή και την αποκοπή του δικαιώματος για την ειδική χορηγία σε μερίδα χαμηλοσυνταξιούχων, οι παρευρισκόμενοι αντέδρασαν έντονα, καλώντας την Υφυπουργό Πρόνοιας να δώσει εξηγήσεις στην Οργάνωση των συνταξιούχων. Υπενθυμίζουμε ότι μετά τις πληρωμές των συντάξεων στα τέλη Ιανουαρίου, αρκετοί χαμηλοσυνταξιούχοι οι οποίοι δικαιούνταν και πληρώνονταν κάθε μήνα τη χορηγία (μικρή επιταγή) διαπίστωσαν ότι αυτή μειώθηκε σημαντικά, ενώ σε μερικές περιπτώσεις αποκόπηκε πλήρως. Τόσο η Γ.Γ. της ΠΕΟ, όσο και ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ προέβησαν αμέσως σε διαβήματα προς την Υφυπουργό Πρόνοιας, της οποίας η ΕΚΥΣΥ απέστειλε και συγκεκριμένα παραδείγματα, ζητώντας εξηγήσεις, οι οποίες όμως δεν δόθηκαν μέχρι στιγμής. Η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει ως πολύ σοβαρό το πρόβλημα που παρουσιάστηκε, αφού χωρίς καμία ενημέρωση οι συνταξιούχοι έχασαν μέρος του εισοδήματός τους, το οποίο είναι αναγκαίο για τη διαβίωσή τους, από τη στιγμή που πρόκειται για χαμηλοσυνταξιούχους. Επιπρόσθετα, οι χαμηλοσυνταξιούχοι αυτοί βρίσκονται «εγκλωβισμένοι» και δεν ξέρουν τι να κάνουν για να βρουν

το δίκαιό τους αφού η επικοινωνία με την αρμόδια υπηρεσία είναι εξαιρετικά δύσκολη. Σημειώνουμε ακόμη ότι η ΕΚΥΣΥ απέστειλε ήδη δύο επιστολές στην Υφυπουργό Πρόνοιας, από τις 2 Φεβρουαρίου μέχρι σήμερα, χωρίς ωστόσο να πάρει κάποια συγκεκριμένη απάντηση. Η διευρυμένη συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής ασχολήθηκε με όλα τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι λόγω της ανάλγητης συμπεριφοράς, τόσο της προηγούμενης όσο και της σημερινής κυβέρνησης, και της απροθυμίας τους να τα επιλύσουν. Όπως ενημέρωσε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, οι αποφάσεις των προηγούμενων Επαρχιακών Συνεδρίων της Οργάνωσης αποστάλθηκαν τόσο στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας όσο και σε τέσσερις υπουργούς από την 1η Δεκεμβρίου 2023 ζητώντας συνάντηση μαζί τους με την ελπίδα να επιλυθούν τα προβλήματα. Στη συνεδρία οι συνταξιούχοι ενημερώθηκαν επίσης ότι στις προτεραιότητες της ΕΚΥΣΥ είναι και η απαίτηση από την κυβέρνηση να λάβει μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, να αυ-

ξήσει τη χορηγία για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, καθώς και το όριο της φτώχειας για τους χαμηλοσυνταξιούχους και να αυξήσει τα τροφεία για παραμονή ηλικιωμένων στα γηροκομεία. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο πέναλτι 12% που επιβάλλεται στους συνταξιούχους που αφυπηρετούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους και η αντίδραση των παρευρισκομένων ήταν ιδιαίτερα έντονη αναφορικά με τη θέση της κυβέρνησης στην απαίτηση της ΠΕΟ, της ΕΚΥΣΥ και ευρύτερα της κοινωνίας για κατάργηση του πέναλτι 12%. Συγκεκριμένα, ο Υπουργός Εργασίας κατέθεσε μια απαράδεκτη και πολύ προβληματική πρόταση για την επίλυση του σοβαρού αυτού του προβλήματος που αφορά εργαζομένους με πολλά χρόνια εισφορών. Ένα άλλο ζήτημα που τέθηκε στη συνεδρία ήταν η συνεχιζόμενη αδικία που υπάρχει εξαιτίας της άρνησης μέχρι στιγμής και της σημερινής κυβέρνησης να διορθώσει τη νομοθεσία, ώστε να δικαιούνται σύνταξη χηρείας όλοι οι χήροι. Τονίστηκε ότι αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί και πρέπει άμεσα η κυβέρνηση να παρουσιάσει στη Βουλή νομοσχέδιο που να επιλύει το πρόβλη-

μα διότι όπως είναι σήμερα η νομοθεσία παραβιάζεται πρόνοια του Συντάγματος και η αρχή της ισότητας. Τέλος, έντονη ήταν η κατακραυγή των συνταξιούχων σε ό,τι αφορά το κόστος που έχουν από την αγορά φαρμάκων που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ και απαιτούν από την κυβέρνηση επιτέλους να ικανοποιήσει την απαίτηση της ΕΚΥΣΥ, ιδιαίτερα αφού τα τελευταία χρόνια το εισόδημά των συνταξιούχων έχει διαβρωθεί σημαντικά λόγω της ακρίβειας και δεν αντέχουν άλλο. Στη συνεδρία της οποίας προέδρευσε ο βετεράνος συνδικαλιστής Χαράλαμπος Κωνσταντίνου απηύθυνε χαιρετισμό ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λευκωσίας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Εν τω μεταξύ, συνεδρίες πραγματοποίησε την περασμένη εβδομάδα η ΕΚΥΣΥ Αμμοχώστου στο Οίκημα της Αναγέννησης Δερύνειας στις 15 Φεβρουαρίου και η ΕΚΥΣΥ Λεμεσού στις 20 Φεβρουαρίου. Αύριο Πέμπτη 22 Φεβρουαρίου στο Οίκημα των Λαϊκών Οργανώσεων Κιτίου θα πραγματοποιηθεί διευρυμένη συνεδρία της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας και στην Πάφο θα πραγματοποιηθεί Επαρχιακό Συνέδριο στις 27 Φεβρουαρίου.

Τιμήθηκε ο λαϊκός αγωνιστής Παναγιώτης Νικολάου

Ευχές για χρόνια πολλά στον βετεράνο συνδικαλιστή Χαράλαμπο Κωνσταντίνου

Τα 80χρονα του γιόρτασε ο συν. Χαράλαμπος Κωνσταντίνου, βετεράνος συνδικαλιστής, πρώην Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας και μέλος της Γραμματείας της ΕΚΥΣΥ. Στο πλευρό του για τον εορτασμό βρέθηκαν τα μέλη της οικογένειάς τους, αλλά και μέλη της ευρύτερής του οικογένειας, της ΠΕΟ και συγκεκριμένα η Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης. Τον συνεχάρησαν για την πολύχρονη, πολύπλευρη προσφορά του που συνεχίζεται μέχρι σήμερα μέσα από την ΕΚΥΣΥ, την Ομόνοια Βορείου Πόλου και ως μέλος της Σχολικής Εφορείας Λευκωσίας.

Η ΕΚΥΣΥ και η Τοπική της Οργάνωση στον Στρόβολο με την ευκαιρία των 100ών γενεθλίων του λαϊκού αγωνιστή Παναγιώτη Νικολάου, ο οποίος είναι μέχρι σήμερα Γραμματέας της Τοπικής Οργάνωσης της ΕΚΥΣΥ Συνοικισμού Άσπρες Στροβόλου, πραγματοποίησαν μια λιτή εκδήλωση προς τιμήν του. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στις 11 Φεβρουαρίου στη διάρκεια της ετήσιας συνέλευσης των συνταξιούχων Στροβόλου εκφράζοντας με αυτόν τον τρόπο τη μεγάλη τους εκτίμηση για τη μέχρι σήμερα συνεχιζόμενη πολύπλευρη, πολύχρονη και πολύ μεγάλη προσφορά του προς το Λαϊκό Κίνημα, την ΠΕΟ, την ΕΚΥΣΥ και

γενικά προς τους εργαζομένους και τους συνταξιούχους. Ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, μίλησε για τη μεγάλη του προσφορά στην Οργάνωση αναφέροντας ότι ο Παναγιώτης Νικολάου γεννήθηκε τον Δεκέμβριο του 1923, πριν ακόμη ιδρυθεί το κόμμα της Εργατικής Τάξης, πριν ιδρυθεί η ΠΕΟ και η ΕΚΥΣΥ. Μέσα σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες κατάφερε να ξεπεράσει όλες τις δυσκολίες και σήμερα στα 100 του χρόνια νιώθει περήφανος για τη δύσκολη διαδρομή που διάνυσε και για τους αγώνες που έδωσε μέσα από το Λαϊκό Κίνημα, αλλά και για την πολύ μεγάλη του κοινωνική προσφορά.

Πετυχημένη συνεστίαση των μελών της ΕΚΥΣΥ Δερύνειας Με ακόμη μια πετυχημένη συνεστίαση προς τα μέλη της ξεκίνησε τη νέα χρονιά η ΕΚΥΣΥ Δερύνειας, η οποία πραγματοποιήθηκε στο «ΖΑΠΠΕΙΟ» την Κυριακή 4 Φεβρουαρίου. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο αντιδήμαρχος Δερύνειας Ανδρέας Ζαχαρία, ο υποψήφιος αντιδήμαρχος Νίκος Λίλλης, ο πρόεδρος της «ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗΣ» Μαρίνος Στέκας και ο Ε.Γ. της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Αμμοχώστου, Γιώργος Σωτηρίου. Τους παρευρισκόμενους καλωσόρισε ο Γραμματέας της Ε.ΚΥ.ΣΥ. Δερύνειας, Κυριάκος Άσπρου. Στην εκδήλωση έγινε και κοπή βασιλόπιτας και τόμπολα.

Ο ίδιος ήταν ιδιαίτερα συγκινημένος, αλλά και πολύ χαρούμενος και ευχαρίστησε την ΕΚΥΣΥ για την τιμή που του έκανε. Με σεμνότητα περιέγραψε με λίγα λόγια τη δράση του, καλώντας όλους να συνεχίσουν να αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους, στέλνοντας το μήνυμα ότι χωρίς αγώνες τίποτε δεν μπορεί να κερδηθεί.

ΚΟΣΜΟΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

13

Νέοι κανόνες για τον περιορισμό της έκθεσης σε επιβλαβείς ουσίες στην εργασία Οι κανόνες για την έκθεση σε μόλυβδο επικαιροποιούνται μετά από 40 χρόνια και για πρώτη φορά ορίζονται ανώτατες τιμές για τις διισοκυανικές ενώσεις Το Κοινοβούλιο ενέκρινε νέες οριακές τιμές έκθεσης για τον μόλυβδο για πρώτη φορά εδώ και σαράντα χρόνια, καθώς και για τις διισοκυανικές ενώσεις για πρώτη φορά στα χρονικά. Στην ΕΕ, 50.000 έως 150.000 εργαζόμενοι εκτίθενται σε μόλυβδο και 4,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι σε διισοκυανικές ενώσεις κάθε χρόνο. Η νέα νομοθεσία, που έχει ήδη συμφωνηθεί με τα κράτη-μέλη και εγκρίθηκε σήμερα με 589 ψήφους υπέρ, 10 κατά και 40 αποχές, θα προστατεύσει αποτελεσματικότερα την υγεία των εργαζομένων μειώνοντας τα όρια έκθεσης σε αυτές τις ουσίες. Και οι δύο ουσίες χρησιμοποιούνται ευρέως για την ανακαίνιση κτιρίων και για την παραγωγή μπαταριών, ανεμογεννητριών και για να κάνουν ελαφρύτερα τα ηλεκτρικά οχήματα. Περιορίζοντας την έκθεση σε αυτές τις χημικές ουσίες, η ΕΕ προστατεύει όσους εργάζονται για την πράσινη μετάβαση.

Οι ανώτατες τιμές για τον μόλυβδο επικαιροποιήθηκαν για πρώτη φορά από το 1982

Η έκθεση σε μόλυβδο μπορεί να επηρεάσει τη γονιμότητα των γυναικών και των ανδρών και την ανάπτυξη των εμβρύων. Μπορεί επίσης να βλάψει το νευρικό σύστημα και τα νεφρά, αλλά και να προκαλέσει υψηλή αρτηριακή πίεση. Τα νέα όρια, που επικαιροποιήθηκαν για πρώτη φορά από το 1982, μειώνονται σε λιγότερο από το ένα τέταρτο των τρεχουσών τιμών: το όριο επαγγελματικής έκθεσης ορί-

3.500 εργαζόμενοι στην Deutsche Bank στο δρόμο

ζεται στα 0,03 mg/m³ και η βιολογική οριακή τιμή στα 15 µg/100 ml. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα πρέπει να αναθεωρήσει τα όρια αυτά εντός πέντε ετών για να προστατεύσει καλύτερα τις εργαζόμενες σε αναπαραγωγική ηλικία, λαμβάνοντας υπόψη τα τελευταία επιστημονικά δεδομένα.

Για πρώτη φορά ανώτατες τιμές για τις διισοκυανικές ενώσεις

Οι διισοκυανικές ενώσεις είναι επιβλαβείς για την υγεία των εργαζομένων και αποτελούν μια από τις πιο κοινές αιτίες του επαγγελματικού άσθματος, καθώς μπορούν να προκαλέσουν αλλεργικές αντιδράσεις. Η νέα νομοθεσία θέτει το όριο επαγγελματικής έκθεσης για τις διισοκυανικές ενώσεις στα 6 µg NCO/m³ (τη μέγιστη συγκέντρωση στην οποία μπορεί να εκτεθεί ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια μιας οκτάωρης εργάσιμης ημέρας) και στα 12 µg NCO/m³ για βραχυχρόνια έκθεση (δηλ. περίοδο 15 λεπτών). Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα επανεξετάσει τα όρια αυτά έως το 2029.

Προηγούμενη έκθεση σε μόλυβδο

Ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν

εκτεθεί σε μόλυβδο εδώ και αρκετά χρόνια και έχουν συσσωρεύσει την ουσία αυτή στο αίμα τους σε επίπεδα πολύ πάνω από κάθε νέα οριακή τιμή. Για την αποτελεσματικότερη προστασία της υγείας αυτών των εργαζομένων, θα πρέπει να διενεργούνται τακτικά ιατρικές εξετάσεις για να διαπιστωθεί αν μπορούν να συνεχίσουν να εκπληρώνουν καθήκοντα που συνεπάγονται έκθεση σε μόλυβδο. Ο εισηγητής Nikolaj Villumsen (Αριστερά, Δανία), δήλωσε: «Σήμερα πετύχαμε πραγματικά και απτά αποτελέσματα, τα οποία αισθανθούν εκατομμύρια άνθρωποι. Δεν συμβαίνει συχνά να παρέχουμε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για περισσότερους από 4 εκατομμύρια εργαζόμενους. Πέρα από την επιτυχία αυτή, δείξαμε και τον τρόπο με τον οποίο μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι η πράσινη μετάβαση είναι κοινωνικά δίκαιη, και αυτό είναι ένα πραγματικό βήμα προς τα εμπρός για την προστασία των εργαζομένων». Το Συμβούλιο θα πρέπει επίσης να εγκρίνει επίσημα το κείμενο της συμφωνίας πριν από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ και την έναρξη ισχύος του.

Η Deutsche Bank δημοσιοποίησε σχέδια για περικοπή 3.500 θέσεων εργασίας μέχρι το τέλος του επόμενου έτους, με στόχο, δήθεν, τη μείωση κόστους. Ο γερμανικός τραπεζικός κολοσσός δήλωσε ότι η κίνηση εντάσσεται στις προσπάθειες για μείωση κόστους κατά 2,5 δισ. ευρώ, με στόχο την ενίσχυση των κερδών της. Η Deutsche Bank έκανε γνωστό στους επενδυτές ότι οι περικοπές θέσεων εργασίας θα γίνουν «κυρίως σε τομείς που δεν αντιμετωπίζουν πελάτες», μεταδίδει το Bloomberg. Η εταιρεία απασχολεί περίπου 90.000 άτομα παγκοσμίως. Ο όμιλος θα εξορθολογήσει επίσης το δίκτυο μάρκετινγκ, τα συστήματα υπολογιστών και το λογισμικό του, στο πλαίσιο της προσπάθειας βελτίωσης της αποδοτικότητας. Η τράπεζα κατέγραψε κέρδη 4,2 δισ. ευρώ για το 2023, μειωμένα κατά 16% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Όπως εξήγησε, τα οικονομικά αποτελέσματα επηρεάστηκαν από τον υψηλότερο φορολογικό λογαριασμό και τις προβλέψεις για αυξημένες ζημιές από δάνεια, εν μέσω επιβράδυνσης της γερμανικής οικονομίας και συνεχιζόμενης αβεβαιότητας. Ο όμιλος είπε επίσης ότι σχεδιάζει να τριπλασιάσει το μέρισμά του και να επαναγοράσει περισσότερες μετοχές, στο πλαίσιο των προσπαθειών του να κερδίσει την υποστήριξη περισσότερων μετόχων. Ο διευθύνων σύμβουλος Christian Sewing δήλωσε ότι τα αποτελέσματα «έδειξαν εντυπωσιακή ανθεκτικότητα σε ένα δύσκολο περιβάλλον, επέκτειναν τις δραστηριότητές μας και κατέδειξαν ότι η τράπεζά μας είναι βιώσιμα κερδοφόρα».

Χειρόφρενο τραβάει η οικονομία της Γερμανίας

Απεργία εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα 4 εταιρειών στην Ελλάδα Την αλληλεγγύη και τη στήριξή της στους εργαζόμενους των τεσσάρων μεγάλων εταιρειών του Τομέα Τηλεπικοινωνιών, τηλεφωνικών κέντρων και Teleperformance στην Ελλάδα εκφράζει η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ), οι οποίοι κατήλθαν σε 24ωρη απεργία στις 8 Φεβρουαρίου. Όπως αναφέρει στο μήνυμα αλληλεγγύης και στήριξης η

Διεκδικούν αυξήσεις μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους ΠΣΟ, η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων είναι ο μόνος αξιοπρεπής δρόμος που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι, αφού το κόστος ζωής έχει

εκτοξευθεί και οι εταιρείες του κλάδου δεν έκαναν καμία αύξηση μισθών εδώ και χρόνια, απορρίπτοντας όλα τα αιτήματα των εργαζομένων. «Το διεθνές ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα ενώνει τη φωνή του με τους εργαζόμενους των τεσσάρων μεγάλων εταιρειών, τον κοινό αγώνα τους και το δίκαιο αίτημά τους για Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις μισθών».

Η οικονομία της Γερμανίας μάλλον δεν κατάφερε να αναπτυχθεί στην αρχή της χρονιάς, σύμφωνα με δημοσκόπηση του Bloomberg. Έχοντας ήδη επεκταθεί μόνο στο ένα τρίμηνο του 2023, οι αναλυτές που συμμετείχαν στην έρευνα από τις 2 έως τις 8 Φεβρουαρίου δήλωσαν ότι αναμένουν τώρα το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν να παραμείνει αμετάβλητο τους τρεις μήνες έως τον Μάρτιο, έναντι προηγούμενης πρόβλεψης τον περασμένο μήνα για ανάπτυξη 0,1%. Αυτή η νέα πρόβλεψη είναι σε ευθυγράμμιση με αυτή της Bundesbank, η οποία έχει δηλώσει ότι ακόμη και καθώς η κατάσταση γύρω από το εισόδημα των νοικοκυριών βελτιώνεται, η παραγωγή μπορεί να «μείνει στάσιμη στην καλύτερη περίπτωση» το πρώτο τρίμηνο. Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων στην έρευνα του Bloomberg είναι ακόμη πιο απαισιόδοξο, προβλέποντας συρρίκνωση, κάτι που με τη σειρά του θα σήμαινε ότι η Γερμανία βρίσκεται σε ύφεση. Πηγή: Euro2day

14

ΒΗΜΑΤΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ

ΣΥΝΤΑΓΕΣ

Calcio Storico, ίσως το πιο βίαιο σπορ του κόσμου!

Κέικ λεμονιού με ελαιόλαδο

Το Calcio Storico ή «ιστορικό ποδόσφαιρο» διεξάγεται κάθε χρόνο στην ιταλική πόλη της Φλωρεντίας και είναι ένα άθλημα τόσο βίαιο ώστε το 1574 ο βασιλιάς Ερρίκος Γ της Γαλλίας δήλωσε ότι ήταν «πάρα πολύ μικρό για να θεωρηθεί πόλεμος αλλά και πάρα πολύ σκληρό για να θεωρηθεί παιχνίδι». Χωρισμένοι σε δύο ομάδες των 27, οι παίκτες επιτρέπεται να χρησιμοποιήσουν κάθε αναγκαίο μέσο προκειμένου να πάρουν την μπάλα από τους αντιπάλους τους και να σκοράρουν στην άλλη άκρη του γηπέδου. Και όταν λέμε κάθε αναγκαίο μέσο, εννοούμε τα πάντα. Οι παίκτες προπονούνται όλο το χρόνο, ώστε να είναι έτοιμοι για τον αγώνα, που διαρκεί 50 λεπτά χωρίς διαλείμματα, ακόμη και αν οι παίκτες χρειαστεί να φύγουν σηκωτοί έξω από το γήπεδο με το νοσηλευτικό προσωπικό. Οι ομάδες αποτελούνται από τέσσερις τερματοφύλακες και τρεις μπακ, των οποίων η δουλειά είναι να σταματήσουν τις επιθέσεις των παικτών που πάνε να σκοράρουν. Πέντε χάφμπακ παίζουν στο μπροστινό μέρος του γηπέδου και 15 στέκονται κατά μήκος της

κεντρικής γραμμής. Από το πρώτο σφύριγμα αρχίζουν τα κλοτσομπουνίδια και ο αγώνας καταλήγει μάλλον σε ομαδικό ξύλο με τους παίκτες να έχουν ξεχάσει τέρματα και σκορ. Όσο αστείο κι αν ακούγεται, το παιχνίδι έχει και… διαιτητή, ο οποίος πρέπει να διατηρεί την ειρήνη στο γήπεδο, αν και καταλήγει να τρώει κι αυτός ξύλο τελικά. Η ακριβής προέλευση του Calcio είναι άγνωστη, αν και ένα παρόμοιο άθλημα διεξαγόταν κάθε Ιούνιο στη Φλωρεντία και ήταν δημοφιλές στους στρατιώτες του ρωμαϊκού στρατού, προτού ακόμα ιδρυθεί η πόλη της Φλωρεντί-

ας. Αν και ήταν πιθανό να υπήρχε πριν από τον 15ο αιώνα, το πρώτο καταγεγραμμένο παιχνίδι έλαβε χώρα το 1530 στην Piazza Santa Croce, παρά το γεγονός ότι η πόλη βρισκόταν υπό πολιορκία από τα γαλλικά στρατεύματα. Το σύγχρονο παιχνίδι εξελίχθηκε από το 1930, κατά τη διάρκεια των εορταστικών εκδηλώσεων για τον εορτασμό της πολιορκίας της Φλωρεντίας και παιζόταν από τέσσερις ομάδες από τις τέσσερις γωνιές της πόλης -Santa Croce σε μπλε χρώμα, Santa Maria Novella με κόκκινο χρώμα, Santo Spirito σε λευκό και San Giovanni στα πράσινα.

ΚΡΙΟΣ Μπορείς να διεκδικήσεις αυτά που θεωρείς ότι σου αξίζουν λόγω της εργατικότητάς σου από ανωτέρους σου.

ΛΕΩΝ Μπορείς να αξιοποιήσεις ευκαιρίες που σου δίνονται στη δουλειά, καθώς είναι ιδανικό το περιβάλλον για να κλείσεις υποθέσεις.

ΤΟΞΟΤΗΣ Οι κόντρες με συνεργάτες πρωταγωνιστούν αυτή την περίοδο.

ΤΑΥΡΟΣ Οι συγκρούσεις για οικονομικά ζητήματα είναι πολύ πιθανό σε αποσυντονίσουν από το στόχο σου και να ανατρέψουν τα δεδομένα στην οικονομική σου ζωή.

ΠΑΡΘΕΝΟΣ Η επικοινωνία θα παίξει σημαντικό ρόλο στη σχέση, καθώς αυτό θα σε βοηθήσει να ξεφύγεις από αντιπαραθέσεις με το ταίρι σου.

ΑΣΤΡΟΛΟΓΙΑ

ΔΙΔΥΜΟΣ Οι συνεργασίες σου κλονίζονται για τα καλά, καθώς υπάρχει καχυποψία και διάθεση να επιβάλεις με απότομο τρόπο τις απόψεις σου. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Πιθανό είναι να σε απασχολήσουν ζητήματα που εκκρεμούν, όμως θα πρέπει να είσαι ρεαλιστής.

SUDOKU

ΖΥΓΟΣ Αξιοποίησε την ημέρα για να κλείσεις οικονομικές υποθέσεις, καθώς παρ’ όλες τις ανασφάλειες και τις εμμονές η τύχη είναι με το μέρος σου. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Πάρε τις απαραίτητες πρωτοβουλίες σε επίπεδο συνεργασιών που μπορεί να δώσουν σημαντικά αποτελέσματα και να ανοίξουν ένα νέο αισιόδοξο δρόμο για τα επαγγελματικά σου.

ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Οι δυσκολίες στη δουλειά είναι έντονες, καθώς έχεις πολλές υποχρεώσεις που μπορεί να σε αγχώνουν και να σου δημιουργούν εκνευρισμό. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Μπορείς να πραγματοποιήσεις σημαντικά επαγγελματικά βήματα, καθώς είναι δεδομένο ότι έχεις την τύχη με το μέρος σου και τους ανώτερους στο πλευρό σου. ΙΧΘΥΕΣ Οι συγκρούσεις με πρόσωπα από τον επαγγελματικό περίγυρο θα είναι σφοδρές, καθώς δείχνεις να μη σηκώνεις μύγα στο σπαθί σου και προσπαθείς να επιβάλεις απόψεις και θέλω με επιθετικό τρόπο.

Υλικά: 3/4 κούπας ελαιόλαδο καλής ποιότητας, 2 κούπες ζάχαρη, 4 μικρά αβγά ή 3 μεγάλα, 1 κεσέ γιαούρτι, 3,5 κούπες αλεύρι, 3 κουταλάκια μπέικιν, ½ κουταλάκι αλάτι, 1 κουταλάκι σόδα, ½ κούπα χυμό λεμονιού, 2 κουταλιές ξύσμα λεμονιού, ζάχαρη άχνη για το πασπάλισμα (ή γλάσο λεμονιού). Παρασκευή: Ανάβουμε το φούρνο στους 180 βαθμούς. Ανακατεύουμε σε ένα μπολ το αλεύρι με το μπέικιν και το αλάτι. Βάζουμε σε μπολ ανάμειξης το ελαιόλαδο, τη ζάχαρη, το ξύσμα και τα αβγά και τα χτυπάμε με το μίξερ του χεριού μέχρι να ομογενοποιηθούν. Προσθέτουμε το γιαούρτι και συνεχίζουμε το χτύπημα να αναμειχθεί κι αυτό. Διαλύουμε τη σόδα στο χυμό πάνω από το μπολ γιατί φουσκώνει πολύ και αδειάζουμε το διάλυμα στο μείγμα μας. Στο τέλος προσθέτουμε και το αλεύρι και χτυπάμε ίσα για να ενσωματωθεί και να πάρουμε ένα πηχτό χυλό. Αδειάζουμε σε φόρμα μεγάλη ή σε δύο μικρότερες καλά λαδωμένες και αλευρωμένες αν είναι μεταλλικές (αν είναι σιλικόνης δεν χρειάζεται). Ψήνουμε το κέικ για 1 ώρα περίπου στη μεσαία σχάρα, αν το βάλουμε σε δύο φόρμες. Αν το βάλουμε σε μία, πιθανόν χρειάζεται κανένα δεκάλεπτο ακόμη (γύρω στα 70 λεπτά). Ούτως ή άλλως, τρυπάμε με ένα μαχαίρι το κέικ και ελέγχουμε αν βγαίνει καθαρή η λάμα του. Αφήνουμε να σταθεί κανένα δεκάλεπτο μέσα στη φόρμα αφού το βγάλουμε από το φούρνο και το αναποδογυρίζουμε σε πιατέλα. Πασπαλίζουμε αν θέλουμε με ζάχαρη άχνη.

Σουπιές με αρακά και μάραθα Υλικά: 1.000 - 1.200 γρ. σουπιές, φρέσκες ή κατεψυγμένες, καθαρισμένες και κομμένες σε τετράγωνα κομμάτια περίπου 3x3 εκ., 2 μεγάλα ξερά κρεμμύδια, σε ψιλά καρέ 100 ml ελαιόλαδο, τα φύλλα και τα τρυφερά κλωνάρια από 1 μάτσο μάραθο, ψιλοκομμένα (ή 1/2 ματσάκι άνηθο ψιλοκομμένο και 1 μέτρια μαραθόριζα, καθαρισμένη και ψιλοκομμένη), 450 γρ. φρέσκος αρακάς, καθαρισμένος (περίπου 1.100 γρ. ακαθάριστος) ή κατεψυγμένος, 200 γρ. ολόκληρα ντοματάκια κονσέρβας, ελαφρώς χτυπημένα στο μούλτι, 50 ml ούζο ή τσίπουρο, 2 κουτ. σούπας φύλλα φρέσκου δυόσμου, ψιλοκομμένα, ή 1 κουτ. γλυκού δυόσμος ξερός, τριμμένος, αλάτι, φρεσκοτριμμένο πιπέρι. Διαδικασία 1. Σε μια μεγάλη και ρηχή κατσαρόλα ζεσταίνουμε το ελαιόλαδο σε μέτρια φωτιά και βάζουμε το κρεμμύδι, αλάτι και φρεσκοτριμμένο πιπέρι. Αν χρησιμοποιήσουμε μαραθόριζα, τη βάζουμε σε αυτήν τη φάση.

2. Σκεπάζουμε την κατσαρόλα με το καπάκι, χαμηλώνουμε στο ελάχιστο τη φωτιά και σιγομαγειρεύουμε για περίπου 18 - 20 λεπτά, μέχρι να μαλακώσουν και να μελώσουν τα κρεμμύδια. Ελέγχουμε στο μεσοδιάστημα και, αν χρειαστεί, προσθέτουμε 1 - 2 κουταλιές νερό.

3. Ξεσκεπάζουμε την κατσαρόλα, ρίχνουμε τις σουπιές, δυναμώνουμε τη φωτιά και ανακατεύουμε με ξύλινη κουτάλα για περίπου 2 - 3 λεπτά.

4. Σβήνουμε με το ούζο ή το τσίπουρο και ανακατεύουμε για περίπου 2 - 3 λεπτά, μέχρι να εξατμιστεί το αλκοόλ.

5. Προσθέτουμε την ντομάτα, 250 ml ζεστό νερό και σκεπάζουμε την κατσαρόλα με το καπάκι. Μόλις κοχλάσουν τα υγρά, χαμηλώνουμε τη φωτιά και σιγομαγειρεύουμε για περίπου 30 λεπτά.

6. Δυναμώνουμε ξανά τη φωτιά σε μέτρια θερμοκρασία, προσθέτουμε το μάραθο (ή τον άνηθο), τον αρακά και περίπου 250 ml ζεστό νερό ή όσο χρειάζεται για να μισοκαλυφθεί το φαγητό.

7. Σκεπάζουμε πάλι την κατσαρόλα, χαμηλώνουμε τη φωτιά και σιγομαγειρεύουμε για περίπου άλλα 20 λεπτά, μέχρι να μαλακώσουν οι σουπιές και ο αρακάς και να μελώσει η σάλτσα.

8. Πασπαλίζουμε με το δυόσμο, ανακατεύουμε και σερβίρουμε. Συνοδεύουμε με κρητικό ντάκο, αλειμμένο με ντοματοπελτέ και γαρνιρισμένο με κάππαρη, ψιλοκομμένες ελιές, ρίγανη ή μαντζουράνα και ελαιόλαδο.

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

ΠΑΙΖΟΝΤΑΣ ΜΠΑΛΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΟΥ Δεν είναι σπάνιο η επιλογή της ομάδας να οφείλεται σε μια σύμπτωση, ένα τυχαίο γεγονός, το πού μένεις. Στην περίπτωση της πόλης Αβεγιανέδα στην Αργεντινή, αυτό είναι δύσκολο να συμβεί. Ράσινγκ και Ιντεπεντιέντε, η μπλε και η κόκκινη πλευρά μιας πόλης κοντά στο Μπουένος Άιρες, συνθέτουν ένα ντέρμπι με δυο έδρες σε απόσταση μικρότερη των 300 μέτρων. Ένα ντέρμπι που χωρίζει ακόμα και οικογένειες στα δύο, όπως στην περίπτωση των αδερφών Μιλίτο. Ακόμα όμως και σε αυτή την περίπτωση, υπάρχουν οι εξαιρέσεις. Η πρωταγωνίστρια του σημερινού μας κειμένου ονομάζεται Λουάνα Φλορενσία Μουνιός και δεν μπορούσε να έχει καμία άλλη επιλογή από το να γίνει οπαδός της Ράσινγκ Κλουμπ, της Ακαδημίας. Δεν είναι μόνο ότι είχε συγγενείς που πέρασαν από τη Ράσινγκ, είναι ότι τα 300 μέτρα που χωρίζουν δύο κόσμους, για την ίδια είναι μια τεράστια απόσταση, καθώς μένει ακριβώς απέναντι από το ιστορικό Ελ Σιλίντρο, την έδρα της Ράσινγκ. Στο στενό λιθόστρωτο δρομάκι που ακούει στο όνομα «Ορέστε Κορμπάτα» (το στενό που εφάπτεται στο γήπεδο στην αριστερή πλευρά της παραπάνω φωτογραφίας), έναν θρύλο της Ράσινγκ για τον οποίο ξοδέψαμε αρκετές λέξεις παλιότερα, τόσο για το μοναδικό του ταλέντο όσο και για την τραγική του ζωή. «Το να ζεις απέναντι από το Ελ Σιλίντρο είναι το πιο πολύτιμο δώρο που μπορεί να σου κάνει η ζωή», λέει η Λουάνα στην κάμερα της τηλεόρασης του TyC, φορώντας, τι άλλο, σορτσάκι και μπλουζάκι της Ράσινγκ. Το χαμογελαστό κοριτσάκι δεν θαύμαζε απλά τη Ράσινγκ ως μια ακόμα οπαδός που δεν έχανε αγώνα της. Σε μια χώρα που το ποδόσφαιρο είναι τρόπος ζωής και απέναντι από έναν από τους ναούς του που χωράει περίπου 65.000 κόσμο, η Λουάνα δεν έμενε απλώς στο να βλέπει ποδόσφαιρο. Έπαιζε μπάλα στο δρομάκι έξω από το γήπεδο, ξεπερνώντας κάθε στερεότυπο. Δεν ήθελε κούκλες για δώρο, ζητούσε παπούτσια με τάπες και ποδοσφαιρικές στολές και κανείς στην οικογένεια δεν προσπάθησε να της αλλάξει γνώμη. Όταν ήταν μόλις 6, η μητέρα της την πήγε να δοκιμαστεί σε μια ομάδα. Οι άνθρωποι του συλλόγου (Ντεφενσόρες ντε Αρένας) τους είπαν ότι δυστυχώς δεν έχουν τμήμα για κορίτσια, γιατί δεν υπάρχει αντίστοιχο πρωτάθλημα. «Αφού ήρθατε όμως μέχρι εδώ, ας μείνει να παίξει στην προπόνηση μαζί μας», είπε ο τεχνικός διευθυντής βλέποντας την απογοήτευση ζωγραφισμένη στο μικρό κοριτσάκι. Η Λουάνα έμεινε, έπαιξε και ήταν τόσο καλή, που τελικά ο προπονητής την κράτησε. Έμεινε εκεί μέχρι τα 14 της, αγάπησε την ομάδα και δεν ήθελε να φύγει, παρά το γεγονός ότι ήταν το μοναδικό κορίτσι και έπαιζε ανάμεσα σε αγόρια. «Την πρώτη φορά που μπήκα μέσα ήμουν μηνών, εκείνη τη χρονιά πήραμε το πρωτάθλημα. Μεγάλωσα γύρω του, παίζοντας μπάλα στην είσοδο της οδού Κορμπάτα με τον καλύτερο φίλο μου. Το σπίτι του πάθους, το σπίτι των πιο παθιασμένων οπαδών της χώρας και του κόσμου». Το ταλέντο της ήταν για παραπάνω. Δυστυχώς όμως για την ίδια, το όνειρό της, να μπει στο Σιλίντρο ως αθλήτρια (γιατί ως οπαδός το έκανε ήδη από πολύ πολύ μικρή), δεν μπορούσε να γίνει πραγματικότητα, καθώς η Ράσινγκ δεν διέθετε γυναικεία ομάδα ποδοσφαίρου. Κάπως έτσι, «αναγκάστηκε» να ξεδιπλώσει το ταλέντο της αλλού, παίζοντας για τη Ρίβερ Πλέιτ. Οι εμφανίσεις της ήταν εξαιρετικές, έζησε το πάθος του Σουπερ Κλάσικο και κλήθηκε στην Εθνική Κ20 της χώρας. Μάλιστα, ήταν τόσο καλή που μόλις στα

16 της κλήθηκε και στη γυναικεία ομάδα της Αργεντινής. Για να μη νομίζετε ότι θυσίες κάνουν μόνο οι άντρες ποδοσφαιριστές που μονοπωλούν τα άρθρα μας, η «Λου» έπρεπε να τελειώνει τα μαθήματα στο σχολείο, να παίρνει δύο λεωφορεία και να πηγαίνει στην προπόνηση της Ρίβερ για να γυρίσει με τον ίδιο τρόπο στο σπίτι της αργά. Οι γονείς της, δικηγόροι στο επάγγελμα, δεν έφεραν αντίρρηση στο πάθος της. Μετά τη Ρίβερ, ήρθε η μεταγραφή στην UAI, μια από τις κορυφαίες ομάδες της χώρας με πέντε πρωταθλήματα στο γυναικείο ποδόσφαιρο της Αργεντινής. Κι αν αυτό ήταν ταλαιπωρία, σκεφτείτε την απόφασή της να ξενιτευτεί, να φύγει αρκετά χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά και να πάει στο… Τέξας. Μπορεί το ανδρικό ποδόσφαιρο στην Αργεντινή να είναι θρησκεία, αλλά το γυναικείο είναι πολύ πίσω σε θέματα οργάνωσης. Έτσι, η Λουάνα αποφάσισε να πάει στις ΗΠΑ, τόσο για σπουδές όσο κυρίως για το κολεγιακό ποδόσφαιρο, μια χώρα που κάνει εξαιρετική δουλειά στο γυναικείο ποδόσφαιρο. Αφού πήγε αρχικά σε μια μικρή πόλη του Τέξας, το Τάιλερ, στη συνέχεια μετακόμισε στο πανεπιστήμιο Τέξας Τεκ. Δεν ξέρουμε πώς τα πήγαινε στα μαθήματα, αλλά στην μπάλα ήταν εξαιρετική, ξεχώριζε και οι ομάδες της έκαναν καλές πορείες. Της έλειπε πάντα η χώρα της, οι άνθρωποί της και φυσικά το Ελ Σιλίντρο, στο οποίο δεν έχανε ματς (και μη νομίζετε ότι δεν πήγαινε και στα εκτός έδρας, κανονικό αρρωστάκι). Καλούσε φίλους για να βλέπουν παρέα τους αγώνες της Ράσινγκ και μάθαινε στους Αμερικάνους δύσκολα συνθήματα. Μιλώντας για τα σχέδιά της πριν ένα χρόνο, δεν έβλεπε το επαγγελματικό μέλλον της στην Αργεντινή: «Το πρωτάθλημα στην Αργεντινή είναι ανοργάνωτο και δεν υπάρχει σωστή συμπεριφορά απέναντι στις γυναίκες που παίζουν ποδόσφαιρο. Η μόνη περίπτωση να γυρίσω στην Αργεντινή για να παίξω μπάλα, είναι να με ζητήσει η Ράσινγκ [σ.σ. στο μεσοδιάστημα έκανε γυναικεία ομάδα]». Και μαντέψτε. Η Ράσινγκ την ζήτησε, η «Λου» άφησε τις ΗΠΑ και εδώ και λίγες ημέρες έχει πραγματοποιήσει το μεγάλο όνειρό της, να φορέσει τη φανέλα της αγαπημένης της ομάδας. Σίγουρα, δεν θα μπορέσει να γίνει τόσο δημοφιλής όπως οι άντρες συνάδελφοί της, αλλά θέλει κι αυτή να προσθέσει κάτι στην ιστορία του αγαπημένου της συλλόγου. Η τρέλα της για τη Ράσινγκ άλλωστε ξεπερνά τα συνηθισμένα. Το σώμα της είναι γεμάτο τατουάζ και ξεχωρίζει αυτό με το νούμερο 22 του αγαπημένου της Ντιέγκο Μιλίτο (νούμερο που φορούσε η «Λου» και στην Εθνική). Η γάτα της έχει το όνομα Λαουτάρο (φυσικά από τον ομώνυμο Μαρτίνες) και ο σκύλος της Λίτσα (παρατσούκλι του Λισάντρο Λόπες). Το κορίτσι που έπαιζε στο στενό δίπλα στο Σιλίντρο, έκανε όλα τα όνειρά του πραγματικότητα. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι “«βολεύτηκε». Η Λουάνα είναι ιδιαίτερα ενεργή σε διάφορα ζητήματα, όπως την κακοποίηση των γυναικών, το θέμα των εκτρώσεων (που τον τελευταίο χρόνο ήταν ένα σημαντικό θέμα για τη χώρα), αλλά και την προώθηση του γυναικείου ποδοσφαίρου. Με την επιστροφή της στη Αργεντινή, θα προσπαθήσει να βάλει το δικό της λιθαράκι σε όλα αυτά τα προβλήματα. Το ερώτημα βέβαια είναι τι ώρες πέφτουν τα ματς της γυναικείας ομάδας και αν θα προλαβαίνει να βρίσκεται στις εξέδρες του γηπέδου (όταν αυτό ανοίξει), παρακολουθώντας την αγαπημένη της Ράσινγκ και φωνάζοντας. Έτσι κι αλλιώς πάντως, πόσα κορίτσια και πόσα αγόρια μπορούν να πουν ότι μένουν δίπλα στη δουλειά τους και κάνουν την αγαπημένη τους ασχολία επάγγελμα; Από: sombrero.gr

15

16

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ | ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2024

Κοινωνικά δίκαιη φορολογική μεταρρύθμιση ΔΙΕΚΔΙΚΕΙ η ΠΕΟ Γ.Γ. ΠΕΟ: Η φορολογική μεταρρύθμιση πρέπει να στοχεύσει στην ελάφρυνση των φορολογικών βαρών από τους εργαζόμενους με την αύξηση των εσόδων από τη φορολογία των κερδών

Εργασιακή εξόντωση για το ΩΚΠ στο Τμήμα Καθαριότητας στο Γ.Ν. Λάρνακας Δυναμικά μέτρα αποφάσισε η Γενική Συνέλευση των ωρομίσθιων εργαζομένων του Τμήματος Εσωτερικής Καθαριότητας Να κατέλθουν σε 24ωρη απεργία στις 27 Φεβρουαρίου αποφάσισαν οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι του Τμήματος Εσωτερικής Καθαριότητας του Γ.Ν. Λάρνακας, απαιτώντας άμεση στελέχωση του Τμήματος. Η απόφαση λήφθηκε στη διάρκεια Γενικής Συνέλευσης που πραγματοποίησαν στις 15 Φεβρουαρίου, όπου συζήτησαν τα σοβαρά και χρόνια προβλήματα υποστελέχωσης του Τμήματος. «Η απόφαση των συντεχνιών ΠΑΣΥΕΚΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ για σύγκληση Γενικών Συνελεύσεων αλλά και η ομόφωνη απόφαση των εργαζομένων για λήψη απεργιακών μέτρων είναι αποτέλεσμα της απαράδεκτης καθυστέρησης, της απροθυμίας και της ατολμίας του ΟΚΥπΥ να προχωρήσει σε μέτρα που θα επιλύσουν τα προβλήματα σημαντικών ελλείψεων σε προσωπικό», αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση οι συντεχνίες. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις από το 2020, έτος κατά το οποίο το Γενικό Νοσοκομείο Λάρνακας έχει επεκταθεί με τη δημιουργία καινούργιας πτέρυγας, η οποία στεγάζει το Φυσιοθεραπευτήριο, τα Εξωτερικά Ιατρεία, το Τμήμα Αιμοκάθαρσης, το Σταθμό Αιμοληψίας και την Τράπεζα Αίματος, προειδοποιούσαν με συνεχείς παρεμβάσεις τους προς τον ΟΚΥπΥ. Παρόλα αυτά, οι προειδοποιήσεις αγνοήθηκαν παντελώς από τον Οργανισμό, με αποτέλεσμα τα προβλήματα στελέχωσης να διογκώνονται και να διαιωνίζονται. Ο φόρτος εργασίας που αναλαμβάνουν καθημερινά σε συνδυασμό με την άρνηση του Οργανισμού να εγκρίνει άδειες ανάπαυσης στο Τμήμα Εσωτερικής Καθαριότητας του Νοσοκομείου Λάρνακας αναγκάζουν το προσωπικό να λάβει δυναμικά μέτρα για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.

Τις βασικές της θέσεις αναφορικά με το περιεχόμενο της φορολογικής μεταρρύθμισης είχε την ευκαιρία να αναλύσει η ΠΕΟ στη συνάντηση που είχε, έπειτα από πρόσκληση, με την ομάδα εργασίας του Πανεπιστημίου Κύπρου που λειτουργεί ως σύμβουλος του Υπουργείου Οικονομικών για το θέμα αυτό. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στις 12 Φεβρουαρίου ενόψει της προετοιμασίας για τη φορολογική μεταρρύθμιση και σε αυτή συμμετείχαν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους και ο διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ Παύλος Καλοσυνάτος. Όπως τόνισε η Γ.Γ. της ΠΕΟ στη διάρκεια της συνάντησης, η φορολογική μεταρρύθμιση πρέπει να στοχεύσει στην ελάφρυνση των φορολογικών βαρών από τους εργαζό-

μενους με την αύξηση των εσόδων από τη φορολογία των κερδών. Υπογραμμίστηκε ιδιαίτερα η ανάγκη να υπάρξει τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμάκων, λαμβάνοντας υπόψη ότι η τελευταία φορολογική μεταρρύθμιση έγινε το 2002. Ταυτόχρονα, τονίστηκε η ανάγκη να γίνει πιο κοινωνικά δίκαιο το φορολογικό σύστημα, λαμβάνοντας υπόψη και τη σύνθεση της οικογένειας, δηλαδή πόσα άτομα συντηρούνται από το συγκεκριμένο εισόδημα, αλλά και άλλες παραμέτρους όπως είναι τα στεγαστικά δάνεια και άλλα έξοδα. Αυτό για την ΠΕΟ είναι πολύ σημαντικό, ιδιαίτερα σήμερα που ένα μεγάλο μέρος του οικογενειακού εισοδήματος δαπανείται για τα οικιστικά δάνεια. Σε ό,τι αφορά τις λεγόμενες πράσινες φορολογίες, η ΠΕΟ επανέλαβε τη θέση της σημειώνοντας ότι είναι πολύ

σημαντικό να δοθούν ουσιαστικά αντισταθμιστικά μέτρα. Όπως λέχθηκε από την πλευρά της Ομοσπονδίας, πρέπει να ενισχυθούν τα χαμηλά εισοδήματα ώστε να μπορούν να απορροφήσουν την επιβάρυνση που θα έχουν από την πράσινη φορολογία. Πρέπει επίσης να καταρτιστεί πακέτο μέτρων που να απευθύνεται στα χαμηλά και στα μεσαία εισοδήματα, αφού είναι πολύ ορατός ο κίνδυνος οι νέες πράσινες φορολογίες, οι οποίες με βάση και στοιχεία θα πλήξουν περισσότερο τα χαμηλομεσαία εισοδηματικά στρώματα, να οδηγήσουν σε περαιτέρω υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου, κάτι που η ΠΕΟ θεωρεί ανεπίτρεπτο μέσα σε αυτές τις συνθήκες. Τις θέσεις της η ΠΕΟ θα τις καταθέσει και γραπτώς με στόχο μια φορολογική μεταρρύθμιση που είναι κοινωνικά δίκαιη.

Τοπικές Επιτροπές: Η συντεχνία στους χώρους εργασίας Η ΠΕΟ δίνει τεράστια σημασία στη δράση των Τοπικών της Επιτροπών στους χώρους εργασίας και βρίσκεται σε συνεχή επαφή με τα στελέχη της. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια πραγματοποιεί τις ετήσιες μεγάλες συσκέψεις των στελεχών, όπου δίνεται η δυνατότητα να ενημερωθούν οι τοπικοί επίτροποι από την ηγεσία της Ομοσπονδίας για τα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν το Συνδικαλιστικό Κίνημα, τις θέσεις και τη δράση της ΠΕΟ, αλλά κυρίως να τοποθετηθούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πάνω σε αυτά. Η συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων σε όλη τη συνδικαλιστική δραστηριότητα είναι τεράστιας σημασίας για την ΠΕΟ. Έχοντας αυτά υπόψη, το κίνημα της ΠΕΟ πραγματοποίησε το προηγούμενο διάστημα Επαρχιακές Συγκεντρώσεις Τοπικών Επιτροπών σε Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα και Πάφο, οι οποίες είχαν μαζική αντιπροσώπευση από εργαζόμενους από όλους τους κλά-

Σύσκεψη Τοπικών Στελεχών ΠΕΟ Λευκωσίας δους που δραστηριοποιείται η ΠΕΟ. Κύρια ομιλήτρια στις συσκέψεις ήταν η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Η συγκέντρωση στη Λευκωσία πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στις 13 Φεβρουαρίου. Η Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους ενημέρωσε τα τοπικά στελέχη για τις θέσεις και τους αγώνες της Ομοσπονδίας στα σημαντικά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και την κυπριακή κοινωνία ευρύτερα, όπως είναι η ΑΤΑ, ο εθνικός κατώτατος μισθός, η στρατηγική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, το πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας

τους κ.α. Πέραν των πιο πάνω, η Γ.Γ. της ΠΕΟ αναφέρθηκε και στο εθνικό μας πρόβλημα και στο παρατεταμένο αδιέξοδο που υπάρχει, στην εσωτερική κατάσταση αλλά και στις εχθροπραξίες και πολέμους που βρίσκονται σε εξέλιξη στην περιοχή. Το άνοιγμα των εργασιών της σύσκεψης έκανε ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας, Ευτύχιος Παπαμιχαήλ. Από την πλευρά τους τα στελέχη της ΠΕΟ λαμβάνοντας το λόγο εξέφρασαν τις απόψεις τους σε κλίμα ενότητας και αποφασιστικότητας.

Δεν ικανοποιεί η πρόταση της κυβέρνησης για το πέναλτι 12% στις συντάξεις Η Ομάδα Πρωτοβουλίας για την κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα αποφασίσει τις επόμενες ενέργειες για την επίτευξη του στόχου για κατάργηση του πέναλτι Συνεδρία στο οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία πραγματοποίησε τη Δευτέρα 12 Φεβρουαρίου η Ομάδα Πρωτοβουλίας για την κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις όσων συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Ύστερα από ενημέρωση που έγινε από τη Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, για τις εξελίξεις γύρω από το θέμα και την πρόταση του Υπουργού Εργασίας που αφορά το πέναλτι

12%, είναι κοινή εκτίμηση όλων των Οργανώσεων που συμμετέχουν στην Ομάδα Πρωτοβουλίας ότι η πρόταση δεν ικανοποιεί, καθώς τα στοιχεία που την συνθέτουν είναι πολύ προβληματικά. Η Ομάδα Πρωτοβουλίας, η οποία αποτελείται από 19 συνδικαλιστικές και κοινωνικές οργανώσεις καθώς και οργανώσεις συνταξιούχων, νεολαίας, γυναικών και αυτοεργοδοτουμένων,

συντάσσεται μαζί με τη θέση των συνδικαλιστικών οργανώσεων που έχουν απορρίψει την πρόταση. Έχοντας υπόψη ότι οι συζητήσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος με την κυβέρνηση για το θέμα είναι σε εξέλιξη, θα τις παρακολουθεί στενά και ανάλογα θα αποφασίσει τις επόμενες ενέργειες για την επίτευξη του στόχου για την κατάργηση του πέναλτι 12% στις συντάξεις.