ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ
ΤΕΥΧΟΣ 3014 €0,513
ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017
Πρόταση από την Υπουργό Εργασίας προς τους κοινωνικούς εταίρους για επανεκκίνηση της ΑΤΑ Πρόταση από την Υπουργό Εργασίας για τον τρόπο επανεκκίνησης του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) έχει επιδοθεί στους κοινωνικούς εταίρους την Παρασκευή, 7 Ιουλίου. Η πρόταση της Υπουργού Εργασίας προς τις Συνδικαλιστικές και τις Εργοδοτικές Οργανώσεις έχει διατυπωθεί ύστερα από διάλογο ο οποίος έχει προηγηθεί μεταξύ του Υπουργείου και των κοινωνικών εταίρων ο οποίος διήρκησε αρκετό χρονικό διάστημα. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, «με την πρότασή της η Υπουργός επιχειρεί την κατάληξη του ζητήματος σε συμφωνία μέσα από έναν αμοιβαία αποδεκτό συμβιβασμό μεταξύ των συμβαλλομένων μερών. Με βάση αυτά τα δεδομένα, η πρόταση περιέχει θετικά στοιχεία αφού υιοθετεί απόψεις που καταθέσαμε εμείς. Περιέχει όμως και σημεία που μας προβληματίζουν. Το γεγονός ότι η πρόταση αναφέρεται σε μεταβατική συμφωνία για περίοδο τριών ετών είναι ένα στοιχείο που σε αυτή τη φάση βοηθά», επεσήμανε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ. Τέλος, ανέφερε πως η ΠΕΟ θα αξιολογήσει υπεύθυνα και νηφάλια την πρόταση στα συλλογικά της όργανα και θα απαντήσει μέχρι την 27η Ιουλίου, καταληκτική ημερομηνία που ζήτησε η Υπουργός Εργασίας να λάβει τις απαντήσεις των κοινωνικών εταίρων. Διαβάστε πιο κάτω αυτούσια την πρόταση της Υπουργού Εργασίας:
Μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ για περίοδο 3 ετών Με στόχο τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης αλλά και τη διατήρηση του βιοτικού επιπέδου των εργαζο-
μένων και λαμβάνοντας υπόψη όλα τα δεδομένα, μετά τη διεξαγωγή εποικοδομητικού διαλόγου συμφωνούν όπως η ΑΤΑ καταβάλλεται για την περίοδο 2018-2019-2020 ως ακολούθως: Προϋποθέσεις καταβολής: Η ΑΤΑ θα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι κατά το 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους υπάρχει θετικό πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας. Τρόπος καταβολής: -Η ΑΤΑ καταβάλλεται μια φορά ανά έτος και ανέρχεται σε ποσοστό 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Θα υπολογίζεται την 1η του μηνός εκάστου έτους.
ΚΡΑΝΣ ΜΟΝΤΑΝΑ: Δεν πρέπει να είναι το τέλος του δρόμου Η αποτυχία στην Ελβετία, αποτελεί όπως την άλλη πλευρά. Αντίθετα, όπως υπογράμείναι φυσικό, τόσο για την Κύπρο όσο και το μισε, «είναι προφανές ότι εξακολουθεί να λαό μας, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπρι- υπάρχει σημαντική απόσταση μεταξύ των ους, μια αρνητική εξέλιξη. αντιπροσωπειών για μια σειρά από ζητήΠρέπει όμως η ελπίδα για απελευθέρωση ματα». και επανένωση να κρατηθεί ζωντανή. ΠρέΠρέπει να γίνουν προσπάθειες ώστε να πεπει να παραμείνουν όλοι ρισωθεί ό,τι θετικό έχει μακριά από αφοριστικές Απογοητευτική κατάληξη της αποκομιστεί από τη διάπροσεγγίσεις ότι ήταν η διάσκεψης. Να παραμείνουν σκεψη για την Κύπρο, της τελευταία ευκαιρία για όλοι μακριά από αφορισμούς οποίας αντικείμενο ήταν επίλυση του κυπριακού ή κυρίως η ασφάλεια και οι ότι πρέπει να υπάρξει εκτροπή από τον συμ- εγγυήσεις, θέματα που για πρώτη φορά η φωνημένο στόχο της λύσης Διζωνικής Δι- Τουρκία άρχισε να συζητά, έστω και αν δεν κοινοτικής Ομοσπονδίας και την είχε αποτέλεσμα. Την ίδια στιγμή πρέπει να συμφωνημένη διαδικασία υπό τον ΟΗΕ. εκμεταλλευτούμε τη συγκυρία ότι ο ίδιος ο Το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ Γ.Γ. των Ηνωμένων Εθνών κ. Γκουτιέρες δήήταν και παραμένει δεσμευμένο και προση- λωσε ότι είναι στη διάθεση των δύο πλευλωμένο στην επίτευξη λύσης και επανένω- ρών. σης του νησιού και του λαού μας και θα Είναι λοιπόν ανάγκη όλοι να θέσουν πάνω πρέπει να καταβληθεί μια ύστατη προσπά- από όλα την πατρίδα, μακριά από προσωπιθεια ώστε να μην ακυρωθεί το κεκτημένο κές φιλοδοξίες και σκοπιμότητες για να της παρούσας διαπραγματευτικής διαδικα- επέλθει επιτέλους η πολυπόθητη ειρήνη σε σίας. αυτό τον τόπο. Για πρώτη φορά στην παρούσα δύσκολη Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει πως θα συνεχίσει να και πολυσύνθετη πολιτική συγκυρία η Τουρ- στηρίζει την προσπάθεια για λύση του κυκία βρέθηκε να συζητά για την κατάργηση πριακού με τη διαδικασία των απευθείας συτης συνθήκης εγγυήσεων και συμμαχίας. νομιλιών και μαζί με τις Τ/κ Συνδικαλιστικές Από την πλευρά του κ. Γκουτιέρες δεν θέ- Οργανώσεις και τους εργαζόμενους, Ε/κ και λησε να επιρρίψει ευθύνες για την αποτυχία, Τ/κ, θα δίνει τη δική της μάχη, μέσα από το τουλάχιστον στο παρόν στάδιο, στη μια ή δικό της μετερίζι προς τον σκοπό αυτό.
-Κατά την 31/12/2017 η οποιαδήποτε ΑΤΑ έχει δοθεί στους εργαζόμενους από κάθε κλάδο ή επιχείρηση κατά τα προηγούμενα χρόνια ενσωματώνεται στους μισθούς. Η ΑΤΑ που θα παραχωρείται από την 1/1/2018 και εντεύθεν θα υπολογίζεται επί του νέου μισθού που θα προκύψει από την ενσωμάτωση της Α.Τ.Α στους μισθούς (λαμβάνοντας υπόψη οποιεσδήποτε περαιτέρω μεταγενέστερες αυξήσεις στους μισθούς). -Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρχει θετικό πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας το 2ο και 3ο τρίμηνο αναφορικά με οποιοδήποτε έτος για το οποίο εφαρμόζεται η παρούσα συμφωνία, η ΑΤΑ παγοποιείται και επανεκκινεί από το σημείο της παγοποίησης εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής. -Κατά την περίοδο ισχύος της παρούσας συμφωνίας, αν η μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή έχει αρνητικό πρόσημο, δεν επέρχεται μείωση μισθών λόγω ΑΤΑ και εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. -Κατά την περίοδο ισχύος της παρούσας Συμφωνίας συνεχίζεται ο κοινωνικός διάλογος με στόχο κατά την εκπνοή της περιόδου της παρούσας συμφωνίας να επιτευχθεί νέα ρύθμιση απόδοσης της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ και οι κοινωνικοί εταίροι δεσμεύονται να προσέλθουν σε εποικοδομητικό διάλογο για την εξεύρεση συμφωνίας.
Σε 24ωρη απεργία οι εργαζόμενοι στο Συνεργατισμό Σε κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων προχώρησαν οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό μέλη των Συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της ΠΑΣΥΔΥ. Χτες Τρίτη 11 Ιουλίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο πραγματοποίησαν 24ωρη απεργία. Η απεργία ήταν η συνέχεια της προειδοποιητικής 3ωρης στάσης εργασίας που πραγματοποίησαν στις 27 Ιουνίου 2017, με βάση και την εντολή της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών των συντεχνιών. Σε εγκύκλιό τους προς τα μέλη τους οι τρεις Συντεχνίες ενημέρωσαν πως κατά την συνάντηση που είχαν στις 5 Ιουλίου με το Γενικό Διευθυντή και άλλους υπηρεσιακούς παράγοντες της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας (Σ.Κ.Τ.), έχει επαναβεβαιωθεί το πλήρες αδιέξοδο στο οποίο έχουν οδηγηθεί οι μεταξύ τους διαπραγματεύσεις σε σχέση με την εφαρμογή βασικών προνοιών της Ειδικής Συμφωνίας Πλαίσιο 2014 – 2018. «Σχετικά επιθυμούμε να επισημάνουμε ότι η αρνητική και άτεγκτη στάση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ουσιαστικό διάλογο για τήρηση των συμφωνηθέντων δεν έχει διαφοροποιηθεί παρά την υπεύθυνη στάση και τις συνεχείς εκκλήσεις των Οργανώσεων μας για συνεργασία προς την κατεύθυνση αυτή», επεσήμαναν στην κοινή τους εγκύκλιο οι Συντεχνίες. Οι Συντεχνίες εκφράζουν τη λύπη τους που αναγκάστηκαν να κλιμακώσουν τα απεργιακά μέτρα, τα οποία όπως τονίζουν δεν αποτελούν αυτοσκοπό, «όμως δυστυχώς δεν μας μένει άλλη επιλογή μετά από τις προσεγγίσεις και την εν γένει πλήρη αρνητική στάση που επιδεικνύει η εργοδοτική πλευρά στη διαχείριση των προβλημάτων του προσωπικού».
Παράλληλα τονίζουν ότι η μάχη που δίνεται είναι αγώνας που αφορά το μέλλον όλων των εργαζομένων, το μέλλον του Οργανισμού αλλά και των πελατών της μεγάλης οικογένειας του Συνεργατισμού. “Λυπούμαστε αναγκαστήκαμε να κλιμακώσουμε τα απεργιακά μέτρα, τα οποία επανατονίζουμε ότι για εμάς δεν αποτελούν αυτοσκοπό, όμως δυστυχώς δεν μας έμεινε άλλη επιλογή μετά από τις προσεγγίσεις και την εν γένει πλήρη αρνητική στάση που επιδεικνύει η εργοδοτική πλευρά στη διαχείριση των προβλημάτων του προσωπικού», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος. Υπενθυμίζουμε ότι οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018. -Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.