Εργατικό Βήμα 12/7/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3014 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Πρόταση από την Υπουργό Εργασίας προς τους κοινωνικούς εταίρους για επανεκκίνηση της ΑΤΑ Πρόταση από την Υπουργό Εργασίας για τον τρόπο επανεκκίνησης του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) έχει επιδοθεί στους κοινωνικούς εταίρους την Παρασκευή, 7 Ιουλίου. Η πρόταση της Υπουργού Εργασίας προς τις Συνδικαλιστικές και τις Εργοδοτικές Οργανώσεις έχει διατυπωθεί ύστερα από διάλογο ο οποίος έχει προηγηθεί μεταξύ του Υπουργείου και των κοινωνικών εταίρων ο οποίος διήρκησε αρκετό χρονικό διάστημα. Όπως δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, «με την πρότασή της η Υπουργός επιχειρεί την κατάληξη του ζητήματος σε συμφωνία μέσα από έναν αμοιβαία αποδεκτό συμβιβασμό μεταξύ των συμβαλλομένων μερών. Με βάση αυτά τα δεδομένα, η πρόταση περιέχει θετικά στοιχεία αφού υιοθετεί απόψεις που καταθέσαμε εμείς. Περιέχει όμως και σημεία που μας προβληματίζουν. Το γεγονός ότι η πρόταση αναφέρεται σε μεταβατική συμφωνία για περίοδο τριών ετών είναι ένα στοιχείο που σε αυτή τη φάση βοηθά», επεσήμανε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ. Τέλος, ανέφερε πως η ΠΕΟ θα αξιολογήσει υπεύθυνα και νηφάλια την πρόταση στα συλλογικά της όργανα και θα απαντήσει μέχρι την 27η Ιουλίου, καταληκτική ημερομηνία που ζήτησε η Υπουργός Εργασίας να λάβει τις απαντήσεις των κοινωνικών εταίρων. Διαβάστε πιο κάτω αυτούσια την πρόταση της Υπουργού Εργασίας:

Μεταβατική συμφωνία για την ΑΤΑ για περίοδο 3 ετών Με στόχο τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης αλλά και τη διατήρηση του βιοτικού επιπέδου των εργαζο-

μένων και λαμβάνοντας υπόψη όλα τα δεδομένα, μετά τη διεξαγωγή εποικοδομητικού διαλόγου συμφωνούν όπως η ΑΤΑ καταβάλλεται για την περίοδο 2018-2019-2020 ως ακολούθως: Προϋποθέσεις καταβολής: Η ΑΤΑ θα καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι κατά το 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους υπάρχει θετικό πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας. Τρόπος καταβολής: -Η ΑΤΑ καταβάλλεται μια φορά ανά έτος και ανέρχεται σε ποσοστό 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Θα υπολογίζεται την 1η του μηνός εκάστου έτους.

ΚΡΑΝΣ ΜΟΝΤΑΝΑ: Δεν πρέπει να είναι το τέλος του δρόμου Η αποτυχία στην Ελβετία, αποτελεί όπως την άλλη πλευρά. Αντίθετα, όπως υπογράμείναι φυσικό, τόσο για την Κύπρο όσο και το μισε, «είναι προφανές ότι εξακολουθεί να λαό μας, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπρι- υπάρχει σημαντική απόσταση μεταξύ των ους, μια αρνητική εξέλιξη. αντιπροσωπειών για μια σειρά από ζητήΠρέπει όμως η ελπίδα για απελευθέρωση ματα». και επανένωση να κρατηθεί ζωντανή. ΠρέΠρέπει να γίνουν προσπάθειες ώστε να πεπει να παραμείνουν όλοι ρισωθεί ό,τι θετικό έχει μακριά από αφοριστικές Απογοητευτική κατάληξη της αποκομιστεί από τη διάπροσεγγίσεις ότι ήταν η διάσκεψης. Να παραμείνουν σκεψη για την Κύπρο, της τελευταία ευκαιρία για όλοι μακριά από αφορισμούς οποίας αντικείμενο ήταν επίλυση του κυπριακού ή κυρίως η ασφάλεια και οι ότι πρέπει να υπάρξει εκτροπή από τον συμ- εγγυήσεις, θέματα που για πρώτη φορά η φωνημένο στόχο της λύσης Διζωνικής Δι- Τουρκία άρχισε να συζητά, έστω και αν δεν κοινοτικής Ομοσπονδίας και την είχε αποτέλεσμα. Την ίδια στιγμή πρέπει να συμφωνημένη διαδικασία υπό τον ΟΗΕ. εκμεταλλευτούμε τη συγκυρία ότι ο ίδιος ο Το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ Γ.Γ. των Ηνωμένων Εθνών κ. Γκουτιέρες δήήταν και παραμένει δεσμευμένο και προση- λωσε ότι είναι στη διάθεση των δύο πλευλωμένο στην επίτευξη λύσης και επανένω- ρών. σης του νησιού και του λαού μας και θα Είναι λοιπόν ανάγκη όλοι να θέσουν πάνω πρέπει να καταβληθεί μια ύστατη προσπά- από όλα την πατρίδα, μακριά από προσωπιθεια ώστε να μην ακυρωθεί το κεκτημένο κές φιλοδοξίες και σκοπιμότητες για να της παρούσας διαπραγματευτικής διαδικα- επέλθει επιτέλους η πολυπόθητη ειρήνη σε σίας. αυτό τον τόπο. Για πρώτη φορά στην παρούσα δύσκολη Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει πως θα συνεχίσει να και πολυσύνθετη πολιτική συγκυρία η Τουρ- στηρίζει την προσπάθεια για λύση του κυκία βρέθηκε να συζητά για την κατάργηση πριακού με τη διαδικασία των απευθείας συτης συνθήκης εγγυήσεων και συμμαχίας. νομιλιών και μαζί με τις Τ/κ Συνδικαλιστικές Από την πλευρά του κ. Γκουτιέρες δεν θέ- Οργανώσεις και τους εργαζόμενους, Ε/κ και λησε να επιρρίψει ευθύνες για την αποτυχία, Τ/κ, θα δίνει τη δική της μάχη, μέσα από το τουλάχιστον στο παρόν στάδιο, στη μια ή δικό της μετερίζι προς τον σκοπό αυτό.

-Κατά την 31/12/2017 η οποιαδήποτε ΑΤΑ έχει δοθεί στους εργαζόμενους από κάθε κλάδο ή επιχείρηση κατά τα προηγούμενα χρόνια ενσωματώνεται στους μισθούς. Η ΑΤΑ που θα παραχωρείται από την 1/1/2018 και εντεύθεν θα υπολογίζεται επί του νέου μισθού που θα προκύψει από την ενσωμάτωση της Α.Τ.Α στους μισθούς (λαμβάνοντας υπόψη οποιεσδήποτε περαιτέρω μεταγενέστερες αυξήσεις στους μισθούς).

-Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υπάρχει θετικό πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας το 2ο και 3ο τρίμηνο αναφορικά με οποιοδήποτε έτος για το οποίο εφαρμόζεται η παρούσα συμφωνία, η ΑΤΑ παγοποιείται και επανεκκινεί από το σημείο της παγοποίησης εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής.

-Κατά την περίοδο ισχύος της παρούσας συμφωνίας, αν η μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή έχει αρνητικό πρόσημο, δεν επέρχεται μείωση μισθών λόγω ΑΤΑ και εφαρμόζεται μόνο στις περιπτώσεις αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.

-Κατά την περίοδο ισχύος της παρούσας Συμφωνίας συνεχίζεται ο κοινωνικός διάλογος με στόχο κατά την εκπνοή της περιόδου της παρούσας συμφωνίας να επιτευχθεί νέα ρύθμιση απόδοσης της ΑΤΑ στη βάση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ και οι κοινωνικοί εταίροι δεσμεύονται να προσέλθουν σε εποικοδομητικό διάλογο για την εξεύρεση συμφωνίας.

Σε 24ωρη απεργία οι εργαζόμενοι στο Συνεργατισμό Σε κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων προχώρησαν οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό μέλη των Συντεχνιών ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, της αντίστοιχης της ΣΕΚ και της ΠΑΣΥΔΥ. Χτες Τρίτη 11 Ιουλίου, την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο πραγματοποίησαν 24ωρη απεργία. Η απεργία ήταν η συνέχεια της προειδοποιητικής 3ωρης στάσης εργασίας που πραγματοποίησαν στις 27 Ιουνίου 2017, με βάση και την εντολή της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών των συντεχνιών. Σε εγκύκλιό τους προς τα μέλη τους οι τρεις Συντεχνίες ενημέρωσαν πως κατά την συνάντηση που είχαν στις 5 Ιουλίου με το Γενικό Διευθυντή και άλλους υπηρεσιακούς παράγοντες της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας (Σ.Κ.Τ.), έχει επαναβεβαιωθεί το πλήρες αδιέξοδο στο οποίο έχουν οδηγηθεί οι μεταξύ τους διαπραγματεύσεις σε σχέση με την εφαρμογή βασικών προνοιών της Ειδικής Συμφωνίας Πλαίσιο 2014 – 2018. «Σχετικά επιθυμούμε να επισημάνουμε ότι η αρνητική και άτεγκτη στάση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ουσιαστικό διάλογο για τήρηση των συμφωνηθέντων δεν έχει διαφοροποιηθεί παρά την υπεύθυνη στάση και τις συνεχείς εκκλήσεις των Οργανώσεων μας για συνεργασία προς την κατεύθυνση αυτή», επεσήμαναν στην κοινή τους εγκύκλιο οι Συντεχνίες. Οι Συντεχνίες εκφράζουν τη λύπη τους που αναγκάστηκαν να κλιμακώσουν τα απεργιακά μέτρα, τα οποία όπως τονίζουν δεν αποτελούν αυτοσκοπό, «όμως δυστυχώς δεν μας μένει άλλη επιλογή μετά από τις προσεγγίσεις και την εν γένει πλήρη αρνητική στάση που επιδεικνύει η εργοδοτική πλευρά στη διαχείριση των προβλημάτων του προσωπικού».

Παράλληλα τονίζουν ότι η μάχη που δίνεται είναι αγώνας που αφορά το μέλλον όλων των εργαζομένων, το μέλλον του Οργανισμού αλλά και των πελατών της μεγάλης οικογένειας του Συνεργατισμού. “Λυπούμαστε αναγκαστήκαμε να κλιμακώσουμε τα απεργιακά μέτρα, τα οποία επανατονίζουμε ότι για εμάς δεν αποτελούν αυτοσκοπό, όμως δυστυχώς δεν μας έμεινε άλλη επιλογή μετά από τις προσεγγίσεις και την εν γένει πλήρη αρνητική στάση που επιδεικνύει η εργοδοτική πλευρά στη διαχείριση των προβλημάτων του προσωπικού», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος. Υπενθυμίζουμε ότι οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018.

-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Δεν έχουμε δικαίωμα να καταναλώνουμε την ευτυχία, όταν δεν την παράγουμε. Μπ. Σω Μην προσπαθείς να πνίξεις την θλίψη σου μες στο κρασί, αυτή ξέρει να κολυμπάει. Μιράντ

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Αυτός, που το άστρο του έπεσε Του Τ/κ Φικρέτ Ντεμιράγ Τα τραγούδια τα έχουμε ανάγκη – τραγούδια της ελπίδας και της απόγνωσης, αφού αυτός που η ψυχή του σταμάτησε να δονείται απ’ τις χαρές και τα φαρμάκια της ζωής δεν έχει παρά να πεθάνει και να θαφτεί.

-Ένα τραγούδια, ακόμα και απελπισμένο, μπορεί να είναι σημάδι ζωής – σημάδι που λέει πως η ζωή είναι ακόμη πολύτιμη, πως όλες οι ελπίδες και οι θλίψεις του κόσμου ζουν, πως δεν έχουν ακόμη σβήσει.

-Εκείνος που ζει μεσ’ την τραγωδία και πέφτει σε χώρο χωρίς τραγωδία

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 IOYΛIΟΥ 2017

“Το Ξύλο βγήκε από τον Παράδεισο” απο το Σατιρικό σε περιοδεία Το Σατιρικό Θέατρο παρουσιάζει την κωμωδία του Αλέκου Σακελλάριου ΤΟ ΞΥΛΟ ΒΓΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΑΡΑΔΕΙΣΟ σε περιοδεία όλο τον Ιούλιο και Αυγουστο 6 ΙΟΥΛΙΟΥ 8.30 μ.μ. ΓΕΡΙ-ΠΑΡΚΟ ΑΓ. ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ, 7 ΙΟΥΛΙΟΥ 8.30 μ.μ. ΜΕΣΑ ΧΩΡΙΟ ΠΑΦΟΥ, 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 8.30 μ.μ. ΕΜΠΑ ΠΑΦΟΥ, 10 ΙΟΥΛΙΟΥ 9 μ.μ. ΑΡΧΑΙΟ ΩΔΕΙΟ ΠΑΦΟΥ,11 ΙΟΥΛΙΟΥ 8.30 μ.μ. ΧΛΩΡΑΚΑ - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ, 13 ΙΟΥΛΙΟΥ 8.30 μ.μ.. ΔΑΛΙ - ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ. Την κωμωδία «Το ξύλο βγήκε από τον Παράδεισο» (Φίνος Φιλμ) που παρουσιάστηκε στις κινηματογραφικές αίθουσες το 1959, έχουμε όλοι συνδέσει με τον Αλέκο Σακελλάριο που την έγραψε και τη σκηνοθέτησε, τον Μάνο Χατζιδάκι που έγραψε τη μουσική και τους πρωταγωνιστές της, δηλαδή την Αλίκη Βουγιουκλάκη και τον Δ. Παπαμιχαήλ αλλά και τους Δ. Παπαγιαννόπουλο, Χρ. Τσαγανέα, Ορέστη Μακρή, Μαρίκα Κρεβατά, Γιώργο Γαβριηλίδη, Αννα Μαντζουράνη, Μπέμπη Κούλα κ.ά. Ο γοητευτικός καθηγητής της Φιλολογίας Πάνος Φλωράς θα προσληφθεί δοκιμαστικά σε ένα ιδιωτικό Κολέγιο Θηλέων, με κακομαθημένες μαθήτριες της υψηλής κοινωνίας, που κάνουν τη ζωή δύσκολη στους καθηγητές τους. Μία εξ αυτών βρίσκει το δάσκαλό της (και τον έρωτα) στο πρόσωπο του νέου και φτωχού φιλολόγου. Πρωταγωνιστούν: Σπύρος Γεωργίου, Λουκία Μουσουλιώτου, Μάριος Δημητρίου, Βασίλης Μιχαήλ, Ανδρέας Νικολαίδης, Ανδρέας Ρόζου, Άντρεα Δημητρίου, Ζήνα Καυκαρίδου, Ειρήνη Βύρα, Μικαέλλα Κάσινου, Χριστίνα Χαραλάμπους, Παναγιώτα Αναξαγόρου, Ιωάννα Μαραγκού, Χριστίνα Χαραλάμπους.

2

“Πέρσες” από τον ΘΟΚ Οι Πέρσες, το παλαιότερο από τα σωζόμενα έργα του αρχαίου ελληνικού δράματος, το μοναδικό που βασίζεται σε ιστορικά γεγονότα, καταγράφει την ήττα της περσικής αλαζονείας και το θρίαμβο του ελληνικού πνεύματος, υιοθετώντας μια ξεχωριστή αφηγηματική φόρμα. Το έργο παρουσιάζεται από τον ΘΟΚ σε σκηνοθεσία του Άρη Μπινιάρη-ενός νέου σκηνοθέτη που έχει ξεχωρίσει για τις εκρηκτικές παραστάσεις του-με τη συμμετοχή μιας δυναμικής ομάδας καταξιωμένων και νεότερων ηθοποιών, μεταξύ των οποίων η Καρυοφυλλιά Καραμπέτη, ο Νίκος Ψαρράς, ο Αντώνης Μυριαγκός και ο Χάρης Χαραλάμπους.

Μετάφραση: Παναγιώτης Μουλλάς Σκηνοθεσία/Μουσική Δραματουργία: Άρης Μπινιάρης Μετρική Διδασκαλία: Θεόδωρος Στεφανόπουλος Σκηνικά: Κωνσταντίνος Λουκά Κοστούμια: Ελένη Τζιρκαλλή Κινησιολογία: Λία Χαράκη Σχεδιασμός Φωτισμών: Γεώργιος Κουκουμάς Βοηθός Σκηνοθέτη: Δημήτρης Χειμώνας Ερμηνεύουν (με σειρά εμφάνισης): Καρυοφυλλιά Καραμπέτη (Άτοσσα), Χάρης Χαραλάμπους (Αγγελιαφόρος), Νίκος Ψαρράς (Δαρείος), Αντώνης Μυριαγκός (Ξέρξης) Χορός (με αλφαβητική σειρά): Ηλίας Ανδρέου, Πέτρος Γιωρκάτζης, Γιώργος Ευαγόρου, Νεκτάριος Θεοδώρου, Μάριος Κωνσταντίνου, Παναγιώτης Λάρκου, Δαυίδ Μαλτέζε, Γιάννης Μίνως, Άρης Μπινιάρης, Ονησίφορος Ονησιφόρου, Μάνος Πετράκης, Στέφανος Πίττας, Κωνσταντίνος Σεβδαλής Παραστάσεις: Αμφιθέατρο Μακαρίου ΙΙΙ (Σχολής Τυφλών), Λευκωσία

χάνει το άστρο του που έστεκε στον ουρανό

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

γιατί αυτό πέφτει και γκρεμίζεται στο σκότος,

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

κάτω στα επίγεια.

--

Στην έκδοση της Πέμπτης, 15 Ιουλίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 6

Απ’ το άστρο που πέφτει στη γη ίσως μια μέρα γεννηθεί βλαστάρι η ελπίδα για τον κόσμο του αύριο. Ωστόσο, αυτός που το άστρο του έπεσε, - άνδρας, γυναίκα ή παιδί – μπορεί να πεθάνει και στη γη άδοξα να θαφτεί.

-Παρ’ όλα αυτά, στις δικές μας μέρες, δεν πρέπει να επιτρέπεται, με όποιο τρόπο, ο καθένας μας να στερείται απ’ το τραγούδι ώστε απλά να πεθαίνει και να θάβεται.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«AΡΧΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΧΗ ΤΕΤΑΡΤΗ. Διαπραγματεύσεις στο Υπ. Εργασίας για τα αιτήματα των υποδηματεργατών Αρχίζουν την προσεχή Τετάρτη διαπραγματεύσεις στο Υπ. Εργασίας για τα αιτήματα των υποδηματεργατών. Τα αιτήματα που υποβλήθηκαν από τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ και αφορούν μεταξύ άλλων βελτιώσεις της μισθοδοσίας και άλλων ωφελημάτων των εργατών με την ευκαιρία της λήξης της συλλογικής σύμβασης στις 31.5.1971. » [...]

-X-«ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ. Επετεύχθη συμφωνία σ τη

«Λεμέκο» Λεμεσού Κατόπιν διαπραγματεύσεων που διεξήχθηκαν μεταξύ των Συν τεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ και της βιομηχανίας «Λεμέκο» Λεμεσού στο Υπ. Εργασίας επετεύχθη συμφωνία σχετικά με τις ετήσιες προσαυξήσεις του προσωπικού εκείνου το οποίο εργάζεται με ενθαρρυντικό σύστημα πληρωμής. Τελικά 90 περίπου εργάτριες πήραν αναδρομικά από την 1η Απριλίου 264 μίλς εβδομαδιαίως πέραν από όσα εξασφαλίζει το σύστημα εργασίας και πληρωμής που υφίσταται. »[...]

-X--

«ΘΑ ΚΗΡΥΧΘΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΧΗ ΒΔΟΜΑΔΑ. Απεργία στις οικοδομές σχολικών κτιρίων Γερολάκκου και Δασούπολης Σχετικά με την παραβίαση των όρων εργασίας και των κατακτήσεων των εργατών από εταιρείες που ανοικοδομούν τα σχολικά κτίρια, εκπρόσωπος της συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ είχε συνάντηση με αρχιτέκτονα του Υπ. Παιδείας σ τον οποίο κατήγγειλε τις παραβιάσεις των εργοδοτών και τόνισε την απαίτηση των εργατών και της Συντεχνίας όπως αποκοπούν από τους εργοδότες τα ποσά που οφείλουν και δοθούν στους εργάτες τους»[...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Συσπείρωση γύρω από το Συνδικαλιστικό Κίνημα για προστασία των κατακτήσεων μας Το 2017 είναι χρόνος συνεδρίων για την ΠΑΣΥΕΚ. Τέλος του χρόνου μέσα στο Δεκέμβρη θα πραγματοποιηθεί το Παγκύπριο Συνέδριο της Συντεχνίας. Ο Ιούνιος και Ιούλιος είναι οι μήνες όπου τα τμήματα της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ πραγματοποιούν τα Επαρχιακά τους Συνέδρια. Τα συνέδρια για κάθε Οργανισμό έτσι και για το δικό μας ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα είναι σταθμός απολογισμού της δουλειάς μας, η

Του Μιχάλη Αρχοντίδη Γ. Γ. ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ

αφετηρία και η απαρχή μιας νέας πορείας. Στα συνέδρια θα παρευρίσκονται αντιπρόσωποι από τους δύο κλάδους που εκπροσωπεί η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ το Ω.Κ.Π. και τις Σχολικές Εφορείες. Μέσα από προβληματισμό, δημιουργική συζήτηση και ανάλυση θέσεων, τα συνέδρια μας θα αξιολογήσουν τη δουλειά μας, θα εντοπίσουν ελλείψεις, αδυναμίες και θα συναποφασίσουν τον τρόπο και τις μεθόδους αντίδρασης μας, για να βελτιώσουμε ακόμη περισσότερο την αποτελεσματικότητα των μηχανισμών λειτουργίας της συντεχνίας μας, ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στις σύγ-

χρονες απαιτήσεις, έγνοιες και προβλήματα των εργαζομένων. Ιδιαίτερα σήμερα όπου θεωρούμε ότι πραγματοποιούνται σε μια από τις δυσκολότερες για τους εργαζόμενους περιόδους της σύγχρονης ιστορίας του τόπου. Η περίοδος που διανύσαμε και διανύουμε δεν είναι συνηθισμένη. Πραγματοποιήθηκαν και πραγματοποιούνται οικονομικές αλλαγές και πολιτικές διεργασίες που επηρεάζουν τους κλάδους που η συντεχνία μας αντιπροσωπεύει. Όλα όσα περάσαμε και περνούμε αυτή την περίοδο στα εργασιακά δεν είναι καθόλου τυχαία. Είναι μια συστημική και στοχευμένη επίθεση από την Κυβέρνηση Αναστασιάδη. Είναι το μανιφέστο της οικονομικής πολιτικής αυτής της κυβέρνησης. ΄Αλλωστε οι ίδιοι το δηλώνουν. Είναι όλα προσχεδιασμένα για μετάλλαξη των συνειδήσεων, για τον αποπροσανατολισμό της κοινής γνώμης, μιας οργανωμένης επίθεσης του κεφαλαίου πάνω στους εργαζόμενους τόσο του ιδιωτικού τομέα όσο και στους εργαζόμενους στο δημόσιο. Δεν διστάζουν να δαιμονοποιούν τους ωρομίσθιους και γενικά τις δημόσιες υπηρεσίες. Όλα αυτά είναι εκ του πονηρού. Είναι για να κερδίσουν την εύνοια των ανέργων και των εργαζόμενων του ιδιωτικού τομέα, για να προκαλέσουν τη διάσπαση της εργατικής τάξης. Ας μην είμαστε αφελής. Εάν επιτρέψουμε τη μείωση της δύναμης των συντεχνιών στο δημόσιο τομέα, εάν χάσουμε την πίστη μας στις αξίες της συλλογικής δράσης και της ορ-

γάνωσης θα οδηγηθούμε με μαθηματική ακρίβεια στην απορρύθμιση της αγοράς εργασίας που μόνο τα συμφέροντα του κεφαλαίου εξυπηρετεί. Τα συνέδρια θα θέσουν νέα καθήκοντα και θα διαδραματίσουν αποφασιστικό ρόλο στη γενικότερη δράση μας. Θα δώσουν νέο ποιοτικό περιεχόμενο στις διεκδικήσεις μας, αναβαθμίζοντας την εργατικότητα και τη μαχητικότητα μας και δίνοντας νέες προοπτικές στην Οργάνωση μας. Οι Εκθέσεις Δράσεις όλων των τμημάτων της συντεχνίας προς το Συνέδριο σκοπό έχουν να καλύψουν περιεκτικά όλους τους τομείς δραστηριότητας της συντεχνίας στην υπό ανασκόπηση περίοδο. Είμαστε βέβαιοι ότι οι αντιπρόσωποι στα συνέδρια θα μελετήσουν τις Εκθέσεις Δράσεις για να μπορέσουν να συμβάλουν με τη δική τους άποψη σε μια εποικοδομητική συζήτηση, ούτως ώστε οι αποφάσεις που θα παρθούν να βοηθήσουν για ακόμη μεγαλύτερη διασφάλιση των ωφελημάτων των μελών μας και γενικά των εργαζομένων στους κλάδους που εκπροσωπούμε αλλά και στη περαιτέρω μαζικοποίηση της συντεχνίας μας. Βασική προϋπόθεση για επιτυχή κατάληξη των πιο πάνω είναι η ενότητα στις τάξεις των εργαζομένων. Βασική προϋπόθεση είναι η διατήρηση και ενίσχυση της οργανωτικής δύναμης της συντεχνίας μας. Και όλοι μας έχουμε ρόλο να διαδραματίσουμε σ’ αυτό το τομέα. Τα συνέδρια μας πρέπει να είναι η αφετηρία

για μια δυναμική αντεπίθεση για σταδιακή επαναφορά όσων μέχρι σήμερα ωφελημάτων διαφοροποιήθηκαν προς τα κάτω. Είναι ένα δύσκολο εγχείρημα, όμως πρέπει γιατί αξίζει και επιβάλλεται να το προσπαθήσουμε. Με αφετηρία το ΄Εκτακτο Συνέδριο της ΠΕΟ αλλά και με τη συμφωνία πλαίσιο που υπογράψαμε με την Κυβέρνηση θα αρχίσουμε πολύ σύντομα τη διαπραγμάτευση για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων. Θα υποβάλλουμε αιτήματα ώστε να διεκδικήσουμε το ποσοστιαίο περιθώριο πέραν των προσαυξήσεων που θα διαπιστώσει ο μηχανισμός. Τα αιτήματα για παραχώρηση γενικής αύξησης θα συζητηθούν στα πλαίσια του θεσμοθετημένου διαλόγου (ΜΕΕ) αφού το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει την παραχώρηση τιμαριθμικής αύξησης και προσαυξήσεων. Με την ευκαιρία αυτή των συνεδρίων απευθύνουμε έκκληση σε όλους, τα στελέχη της συντεχνίας, σ’ όλους τους αντιπροσώπους να κατανοήσουν με αντικειμενικότητα τις εξελίξεις, να απευθυνθούν στους συναδέλφους τους στους τόπους δουλειάς, να στείλουν το μήνυμα παντού ότι οι εργαζόμενοι ένα μόνο όπλο έχουν την οργάνωση. Να συσπειρωθούν γύρω από τη συντεχνία. Να ενισχύσουν περισσότερο τη συνδικαλιστική τους οργάνωση. Να δυναμώσουν ακόμη περισσότερο τη ΠΑΣΥΕΚ , μόνο έτσι θα προστατεύουμε τα όσα μέχρι σήμερα έχουμε κατακτήσει.

Οι απόψεις μας Να αρθεί η αδικία σε βάρος φτωχών συνταξιούχων

Η κυβέρνηση δεν σέβεται τους θεσμούς

Η πρόνοια της Νομοθεσίας του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) που αφορά τους συνταξιούχους που θέτει ημερομηνία λήξης στη προθεσμία υποβολής της αίτησης παραβιάζει την αρχή της ισότητας και ισονομίας και πιθανώς να είναι και αντισυνταγματική. Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί τροποποίηση της νομοθεσίας αφού θεωρεί πλήρως αδικαιολόγητη και ατεκμηρίωτη την μέχρι σήμερα άρνηση της Κυβέρνησης να αποδεχθεί τροποποίηση της, η οποία αδικεί τους ηλικιωμένους που δεν υπέβαλαν αίτηση είτε λόγω της δυσνόητης νομοθεσίας, είτε λόγω προβλημάτων υγείας, είτε λόγω του ότι δεν έτυχαν βοήθειας για εξασφάλιση και συμπλήρωση της πολυσέλιδης αίτησης, είτε γιατί δεν κατάλαβαν την νομοθεσία και δεν μπόρεσαν να υποβάλουν αίτηση ενώ με βάση τα εισοδήματα τους είναι δικαιούχοι της μικρής επιταγής. Η τροποποίηση που έγινε τον Ιούλιο του 2015 δυστυχώς δεν επίλυσε το πρόβλημα αφού προνοούσε πως για να μπορεί ένας ηλικιωμένος να υποβάλει αίτηση θα έπρεπε να υπάρχουν «ανυπέρβλητοι προσωπικοί λόγοι ή σοβαροί λόγοι υγείας».

Η ΠΕΟ προειδοποιεί ότι δεν πρόκειται να μείνει απαθείς στο γεγονός ότι η κυβέρνηση Αναστασιάδη δεν σέβεται τους θεσμούς της τριμερούς συνεργασίας και του κοινωνικού διαλόγου. Για το Συνδικαλιστικό Κίνημα είναι ύψιστη προτεραιότητα η ανάγκη υπεράσπισης των θεσμών τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, οι οποίοι τον τελευταίο καιρό δεν τυγχάνουν του αναγκαίου σεβασμού. Σημειώνουμε ότι σε όλο το εύρος της λειτουργίας της κυβέρνησης οι θεσμοί κοινωνικού διαλόγου όπως η Οικονομική Συμβουλευτική Επιτροπή, η Επιτροπή Προστασίας Καταναλωτών, η Επιτροπή για την Παραγωγικότητα και πολλές άλλες, είτε έχουν πλήρως αδρανήσει, είτε υπολειτουργούν. Ιδιαίτερα όμως τα θέματα που αφορούν άμεσα τους κοινωνικούς εταίρους και παραδοσιακά αποτελούσαν πάντα αντικείμενο τριμερούς συνεργασίας. Αυτή τη στιγμή συνολικά οκτώ νομοσχέδια ή κανονισμοί, βρίσκονται ενώπιον της Βουλής χωρίς να έχει γίνει καμία ουσιαστική ενημέρωση ούτε έχουν περάσει από το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, το οποίο ολοένα και περισσότερο υποβαθμίζεται και γίνεται διακοσμητικό.

Προστατεύστε τους εργαζόμενους Στις τελευταίες εκδόσεις μας επαναλαμβάνουμε συνεχώς την ανάγκη για λήψη μέτρων για την προστασία των εργαζομένων στις συνθήκες καύσωνα που επικρατούν στην χώρα μας από τα τέλη Ιουνίου και αναμένεται να συνεχιστούν. Πρώτη και κύρια έγνοια της ΠΕΟ είναι οι εργαζόμενοι και καλεί εργοδότες και εργοδοτούμενους να συμμορφώνονται με τις πρόνοιες του Κώδικα για τη Θερμική Καταπόνηση των εργαζομένων. Οι συνθήκες καύσωνα είναι επικίνδυνες για την υγεία των εργαζομένων. Με βάση τη νομοθεσία περί Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία όλων των εργοδοτουμένων του. Με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την εργασία σε συνθήκες καύσωνα που είναι δυνατό να θέσει σε κίνδυνο την υγεία τους από το 2014 εκδόθηκε ο Κώδικάς Πρακτικής για την Θερμική Καταπόνηση των Εργαζομένων. Με βάση τις πρόνοιες του κώδικα κάθε εργοδότης οφείλει να πραγματοποιεί της δικές του μετρήσεις και αν αυτές δείχνουν συνθήκες καύσωνα, τότε να λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργοδοτουμένων του μη αποκλειομένου και του τερματισμού των εργασιών. Είναι λοιπόν ευθύνη των εργοδοτών όπως εφαρμόζουν τις πρόνοιες της νομοθεσίας, να μην ολιγωρούν και να ενεργούν έτσι ώστε να μην τίθεται σε κίνδυνο η υγεία των εργοδοτουμένων τους.

Τέθηκαν τα αιτήματα των εργαζομένων στον Ημιδημόσιο τομέα Οι εκπρόσωποι των Συντεχνιών των εργαζομένων στον Ημιδημόσιο τομέα μετά από συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών ξεκαθάρισαν ότι διεκδικούν το περιθώριο μεταξύ ονομαστικού ΑΕΠ και μεταβολής του μισθολογίου με έτη αναφοράς την 1/1/2017 και 1/1/2018, όπως αυτή διαπιστώθηκε από τον μηχανισμό. Τα αιτήματα αφορούν επιστροφή μέρους των αποκοπών από τους μισθούς, επαναφορά επιδομάτων και τρόπου αποζημίωσης των υπερωριών καθώς και τη λύση ειδικών δομικών ή θεσμικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει μερίδα εργαζομένων. Επίσης, ζήτησαν τη δημιουργία ταμείου προνοίας για νεοεισερχόμενους ή αορίστου χρόνου εργαζόμενους με βάση τη δέσμευση της κυβέρνησης ότι θα έδινε πρόταση μέχρι το τέλος του Μάη. Ταυτόχρονα ζήτησαν να δοθεί πρόταση για τους όρους απασχόλησης των αορίστου χρόνου. Ζήτησαν ακόμη όπως το θέμα της ΑΤΑ αντιμετωπιστεί στον ευρύτερο διάλογο των κοινωνικών εταίρων που βρίσκεται σε εξέλιξη. Τέλος, έθεσαν διάφορα γενικότερης σημασίας θέματα (φοροαπαλλαγή / επίδομα τέκνου) και τα καυτά θέματα της στελέχωσης των Οργανισμών και της αγοράς υπηρεσιών.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 IOYΛIΟΥ 2017

16ο Επαρχιακό Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού

4

Με αποφασιστικότητα για περαιτέρω ενδυνάμωμα της Συντεχνίας Την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν να διεκδικούν τα δικαιώματά τους και να ενδυναμώσουν ακόμη περισσότερο τη Συντεχνία τους διατράνωσαν οι Σύνεδροι στο 16ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού που πραγματοποιήθηκε στις 16 Ιουνίου. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Ε.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού Γιαννάκης Ιωάννου και απηύθυναν χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Χαράλαμπος Πρατσής και ο Ε.Γ. του Τ.Σ. ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου. Εκτιμώντας τη δράση της Συντεχνίας στα χρόνια που μεσολάβησαν από το προηγούμενο Επαρχιακό Συνέδριο, ο Ε.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Γ. Ιωάννου επεσήμανε πως τα προβλήματα ήταν σημαντικά και πολλά σε όλους τους χώρους εργασίας: «Με την παραβίαση των Συλλογικών Συμβάσεων οι εργοδότες με πρόσχημα την οικονομική κρίση αρνούνταν να παραχωρήσουν τις συμφωνημένες αυξήσεις και τον τιμάριθμο. Την περίοδο αυτή είχαμε συνεχώς συναντήσεις τόσο απ’ ευθείας με την εργοδοτική πλευρά τόσο και με την Μεσολάβηση του Υπουργείου Εργασίας εκεί και όπου δεν ήταν δυνατόν να υπάρχει κατάληξη στα

προβλήματα. Για εμάς η ΑΤΑ ήταν και παραμένει ο θεσμός ο οποίος διατηρεί την αγοραστική αξία των μισθών σε αντίθεση με την ομοσπονδία εργοδοτών που η πάγια θέση της είναι η ολική κατάργηση του θεσμού. Το 2013 η παραχώρηση της ΑΤΑ έχει παγοποιηθεί και από το 2016 έχει ξεκινήσει διάλογος για το τι μέλλει γενέσθαι. Η ΠΕΟ με απόφαση του Γ.Σ. δηλώνει ότι δεν θα δεχτεί ρυθμίσεις που να αλλοιώνουν την φιλοσοφία και τον χαρακτήρα της ΑΤΑ και ότι δεν αποδέχεται την φιλοσοφία των εργοδοτών που λέει ότι για να ξαναξεκινήσει να παραχωρείται, πρέπει να υπάρξουν μειώσεις μισθών λόγω αρνητικού πληθωρισμού. Οι συνέπειες της κρίσης έχουν κάμει ακόμη δυσκολότερο το έργο μας στον τομέα της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων η οποία είναι ένα από τα βασικότερα καθήκοντα του μηχανισμού της Συντεχνίας. Είναι γνωστό ότι είμαστε η Συντεχνία με τον μεγαλύτερο αριθμό Συμβάσεων αφού σε κάθε τόπο δουλειάς λειτουργά ξεχωριστή Σύμβαση. Η διαδικασία που ακολουθούμε από την υποβολή των αιτημάτων μέχρι και την κατάληξη σε συμφωνία μπορεί να διαρκέσει και κάποιους μήνες. Σε πολλές περιπτώσεις που δεν γίνεται κατορθωτή η σύναψη συμφωνίας στις απ’ ευ-

θείας διαπραγματεύσεις καταφεύγουμε στην Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και έτσι ο χρόνος για να καταλήξουμε παρατείνεται. Η πολιτική που ακολουθούμε καθορίζεται από το Δ.Σ της Συντεχνίας και βασίζεται στις αποφάσεις του Γ.Σ της ΠΕΟ. Όμως όσο δίκαια και να είναι τα αιτήματα μας, όσο δίκαιη είναι η απαίτηση μας για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων πάντοτε βρίσκουμε μπροστά μας την αντίδραση των εργοδοτών που καθοδη-

γούνται και αυτοί από τις δικές τους οργανώσεις την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ. Δεν είναι μυστικό ότι η επιθυμία της πλειοψηφίας των εργοδοτών είναι να μην υπάρχουν Συλλογικές Συμβάσεις, γιατί γνωρίζουν ότι μόνο μέσω των συμφωνιών αυτών είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν ωφελήματα στους εργαζόμενους», είπε. Αναφερόμενους στους ανοργάνωτους εργαζόμενους είπε πως γίνονται συχνά αντικείμενο εκμετάλλευσης και χρησιμοποιούνται ως φτηνή εργατική δύναμη σε βάρος των Οργανωμένων. «Είναι επιτακτική ανάγκη η ένταξη όλων των εργαζομένων στην οργανωμένη πάλη. Αυτή είναι η εγγύηση για εξυπηρέτηση των συμφερόντων τους. Η κάλυψη από τις Συλλογικές συμβάσεις και η εφαρμογή των όρων απασχόλησης που περιλαμβάνουν, εγγυάται ότι δεν θα γίνουν το μέσο αθέμιτου ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας. Σημαντικό ρόλο σε αυτό τον τομέα έχουν να παίξουν οι τοπικές επιτροπές και όλα τα στελέχη της Συντεχνίας. Από την καταγραφή των οργανωμένων επιχειρήσεων που γίνεται από την Συντεχνία κάθε χρόνο βγαίνει το συμπέρασμα ότι οι ανοργάνωτοι στους οργανωμένους τόπους δουλειάς είναι η μεγαλύτερη δύναμη», ανέφερε. Συνεχίζοντας είπε πως την περίοδο αυτή οι συνθήκες μέσα στις οποίες καλούμαστε να δουλέψουμε ήταν πολύ διαφορετικές από

τις συνηθισμένες. «Οι εργοδότες είτε είχαν προβλήματα, είτε όχι εκμεταλλευόμενοι την οικονομική κρίση, προσπαθούσαν με κάθε τρόπο, είτε να μειώσουν το προσωπικό τους, είτε να αφαιρέσουν ωφελήματα από τους εργαζόμενους. Η πολιτική που ακολουθήσαμε και πιστεύουμε ήταν σωστή είχε στόχο να διατηρήσουμε τόσο τις θέσεις εργασίας σε κάθε τόπο δουλειάς, όσο και τις Συλλογικές Συμβάσεις σε λειτουργία. Αναγκαστήκαμε να κάμουμε παραχωρήσεις με ειδικές συμφωνίες πάντοτε σε συνεννόηση με τους εργαζόμενους και ακολουθώντας τις διαδικασίες που προβλέπει ο κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων. Καταφέραμε να σώσουμε πολλούς εργαζόμενους από το να μπουν στις λίστες των ανέργων. Καταφέραμε να διατηρήσουμε σε ζωή τις Συλλογικές Συμβάσεις μέχρι να μπορέσουμε να επαναδιεκδικήσουμε αυτά που είχαμε χάσει. Τον Δεκέμβριο του 2015 η ΠΕΟ πραγματοποίησε έκτακτο συνέδριο στο οποίο συζήτησε την πολιτική που θα ακολουθούσαμε για την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων. Το συνέδριο έκρινε ότι έφτασε η ώρα να επαναδιεκδικήσουμε εκεί και όπου είναι δυνατό όσα δώσαμε για να αντιμετωπιστεί η κρίση. Αποφάσισε ότι έπρεπε να ξεκινήσουμε αντεπίθεση δυναμικά, αλλά πάντοτε με υπευθυνότητα ώστε να επανέλθουν σταδιακά τα ωφελήματα μας. Η Συντεχνία μας βασισμένη στην απόφαση αυτή είχε υποβάλει το τι διεκδικούσαμε για την περίοδο 2016 – 2017. Πρέπει να πούμε ότι σε πολλές συμφωνίες που έχουμε κάμει, καταφέραμε να επαναφέρουμε όλα όσα έχουμε δώσει, ενώ σε άλλες άρχισαν να επαναφέρονται σταδιακά. Το ενδιαφέρον μας όμως δεν περιορίζεται μόνο στα οικονομικά οφέλη που πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι αλλά και σε κοινωνικά ωφε-

λήματα που έχουν σχέση με την υγεία και την ευημερία τους», είπε και έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λεμεσού που προσφέρει σημαντικά ωφελήματα. Ολοκληρώνοντας την ομιλία του ανέφερε πως η Συντεχνία έχει μάθει να αντιμετωπίζει δύσκολες καταστάσεις: «Οι προοπτικές για την Συντεχνία μας υπάρχουν. Έχουμε κάνει προσπάθειες για οργάνωση μεγάλων τόπων δουλειάς και δεν είχαμε θετικά αποτελέσματα. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι προσπάθειες μας θα σταματήσουν. Θα συνεχιστούν έστω και αν οι συνθήκες είναι ακόμα δυσκολότερες. Έχουμε στα χέρια και κάποιες νομοθεσίες που είναι σημαντικά εργαλεία στις προσπάθειες που θα καταβάλουμε. Ελπίζουμε ότι με τον σωστό προγραμματισμό και την εντατική δουλειά θα καταφέρουμε να ξεπεράσουμε τα οποιαδήποτε προβλήματα. Εμπρός λοιπόν όλοι μαζί να δουλέψουμε για μια συντεχνία πιο δυνατή πιο αποφασιστική κοντά στους εργαζόμενους για τους εργαζόμενους», είπε. Το Συνέδριο εκτίμησε ότι στο διάστημα αυτό η Συντεχνία ανάπτυξε έντονη δράση σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιείται. Παράλληλα κάλεσε τη νέα Επαρχιακή Επιτροπή να πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε η Συντεχνία να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις των εργοδοτών για καταστρατήγηση των κεκτημένων, τη διατήρηση των συμβάσεων εργασίας και την περαιτέρω ανάπτυξη του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στους κλάδους και στους χώρους εργασίας που εκπροσωπεί.

Νέα Επαρχιακή Επιτροπή ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού Το Συνέδριο εξέλεξε τους πιο κάτω στη νέα Επαρχιακή Επιτροπή της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λεμεσού: Αδαμίδης Γιασεμής, Αθηνή Κυριάκος, Αθηνή Πάμπος, Αντωνίου Χαράλαμπος, Γρηγορίου Αντρέας, Δημητρίου Γιάννος, Ευτυχίου Αλέξης, Ιωαννίδης Αντρέας, Ιωάννου Γιαννάκης, Καμπουρίδης Οδυσσέας, Κατσαρής Μάριος, Νεοκλέους Μιχάλης, Οικονομίδης Πάμπος, Στυλιανού Στέλιος, Φιλιππίδης Κρίστης, Χρίστου Δημήτρης, Χρίστου Λοϊζος και Ελένη Σεργίου.

Επανεκλέγη Επαρχιακός Γραμματέας ο Γιαννάκης Ιωάννου Την Τετάρτη 21 Ιουνίου 2017 πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνεδρία της Επαρχιακής Επιτροπής για καταρτισμό της σε σώμα. Επαρχιακός Γραμματέας επανεκλέγηκε ο Γιαννάκης Ιωάννου. Επαρχιακός Οργανωτικός Γραμματέας ο Αντρέας Ιωαννίδης και Ταμίας ο Μιχάλης Νεοκλέους.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

29ο Επαρχιακό Συνέδριο ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού

5

Μαζί ενωμένοι να δώσουμε την μάχη για αυτά που δικαιούμαστε Τους στόχους της περαιτέρω διεκδίκησης, της εντατικοποίησης του αγώνα και της οργανωτικής ανάπτυξης έθεσε το 29ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 30 Ιουνίου στην Αίθουσα Φιλίας στη Λεμεσό. Στο συνέδριο συμμετείχαν Σύνεδροι από το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό και τις Σχολικές Εφορείες. Παρόντες ήταν επίσης ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλης Αρχοντίδης, ο Ε.Γ. του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου, οι Γραμματείς των Τμημάτων της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ καθώς και οι Ε.Γ. των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λεμεσού. Το άνοιγμα των εργασιών έκανε ο Χριστάκης Σωκράτους, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλης Αρχοντίδης, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου και ο Χριστάκης Καυκαρίδης εκ μέρους των άλλων Τμημάτων της ΠΑΣΥΕΚ. Κύρια ομιλήτρια ήταν ο Μαρία Συγγέρη, Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Στην εισηγητική της ομιλία η Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού Μαρία Συγγέρη ανά-

λυσε τις δύσκολες συνθήκες, οικονομικές και πολιτικές, στις οποίες κλήθηκε η συντεχνία να εργαστεί τα τελευταία πέντε χρόνια μέχρι σήμερα. «Η παγκόσμια οικονομική κρίση η οποία αποτυπώθηκε έντονα και επηρέασε με τον πιο άγριο τρόπο και την δική μας πατρίδα, μαζί με την ανάληψη της εξουσίας από μια συντηρητική νεοφιλελεύθερη Κυβέρνηση το 2013, την επιβολή του μνημονίου και της άγριας λιτότητας, είναι τα στοιχεία που χαρακτηρίζουν την περίοδο αυτή. Η Κυβέρνηση του Νίκου Αναστασιάδη-Συναγερμού ανέλαβε την εξουσία, εφαρμόζοντας το πρόγραμμα της για αυστηρή λιτότητα, ιδιωτικοποίηση των πάντων, περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων, διάλυση θεσμών που για δεκαετίες ρύθμιζαν τις εργασιακές σχέσεις, φέρνοντας την Κυπριακή κοινωνία μπροστά σε φαινόμενα των 300 – 500 ευρώ μισθών, σε άνευ προηγουμένου ποσοστά ανεργίας, σε ξενιτεμό δεκάδων χιλιάδων νέων ανθρώπων, σε εξαθλίωση μεγάλου μέρους του πληθυσμού. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, για εμάς πρώτη προτεραιότητα ήταν η διαφύλαξη και προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων», είπε η Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Μαρία Συγγέρη. Συνεχίζοντας κατήγγειλε πως η κυβέρνηση

ενδυναμώσουν ακόμα περισσότερο την καλή παράδοση που έχει το τμήμα της Λεμεσού και τόνισε ότι η συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από την Συντεχνία είναι η καλύτερη ασπίδα για τις κατακτήσεις τους. Επίσης, χαιρετισμό προς το συνέδριο απεύθυνε ο Ε.Γ. του Τ.Σ. ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου ο οποίος εξήρε την συμβολή της ΠΑΣΥΕΚ Λεμεσού στα εργασιακά δρώμενα της επαρχίας.

Βραβεύσεις

Αναστασιάδη θεωρούσε ότι ο πιο εύκολος στόχος ήταν το Ω.Κ.Π. για να περάσουν τις αντεργατικές τους πολιτικές: «Μέσα σε αυτήν την περίοδο προσπάθησαν να καταργήσουν 992 θέσεις εποχιακών στέλνοντας στην ανεργία 992 οικογένειες. Με σωστή τακτική πετύχαμε να σταματήσουμε αυτή τους την προσπάθεια. Προσπάθησαν να καταργήσουν παρεμφερή άρθρα της Συλλογικής Σύμβασης, όπως διάφορα επιδόματα σε εργαζόμενους, τα κατασκευαστικά έργα, αλλά και επιδόματα στους εργαζόμενους

που εργάζονται με το σύστημα βάρδιας, αντικανονικού και ακανόνιστου ωραρίου. Με αποφασιστικότητα και με την έμπρακτη συμμετοχή των εργαζομένων, πετύχαμε να τα προστατέψουμε και να έχουμε την ευκαιρία να επαναδιεκδικήσουμε όσα είχαμε πριν τον 2013. Αντιδράσαμε δυναμικά στην πρόθεση της κυβέρνησης για κατάργηση του κατοχυρωμένου Ταμείου Προνοίας. Παρά τη νομοθετική ρύθμιση για την υπερωριακή αποζημίωση, πετύχαμε με υπομονή και επιμονή για τους εργαζόμενους που εργάζονται τις δημόσιες αργίες, να αποζημιώνονται με 1:1,5 αντί 1:1,3 όπως ήταν η νομοθεσία. Σημασία δεν έχει το οικονομικό όφελος, αλλά το ότι σ΄αυτές τις συνθήκες καταφέραμε να ανατρέψουμε την οικονομική τους φιλοσοφία, αλλά και να κατανοήσουν ότι η παρουσία της ΠΕΟ θα συνεχίσει να είναι απέναντι τους. Με πολλή δουλειά και απεργιακές κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία, καταφέραμε να συμπληρωθούν θέσεις εργασίας παρά την απαγόρευση που επέβαλε με νομοθεσία η Κυβέρνηση. Θέσεις εργασίας συμπληρώθηκαν και στις Σχολικές Εφορείες», είπε. Συνεχίζοντας ανέφερε πως η ΠΑΣΥΕΚ κάνοντας πράξη την απόφαση του Έκτακτου Συνεδρίου του Δεκέμβρη του 2015 της ΠΕΟ,

βρίσκεται στην αντεπίθεση για να επαναφέρει σταδιακά τους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων. «Αυτές τις μέρες ετοιμαζόμαστε να υποβάλουμε αιτήματα για ανανέωση της Συλλογικής μας Σύμβασης. Συλλογικά θα αποφασίσουμε ποια θα είναι αυτά με βάση το ύψος του ονομαστικού ΑΕΠ, όπως προνοεί και η συμφωνία πλαίσιο με την Κυβέρνηση για τα χρόνια 2017-2018. Από τον Απρίλιο του 2017 άρχισαν να παραχωρούνται οι προσαυξήσεις όπως προνοεί η συλλογική Σύμβαση», είπε. Ολοκληρώνοντας την ομιλία της η Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού είπε: «Ενωμένοι, ισχυροί, αισιόδοξοι με ψηλά το λάβαρο έτσι όπως το έχουμε παραλάβει συνεχίζουμε την ανηφορική μας πορεία. Με στόχο την επανένωση, με στόχο την ειρήνη, την ασφάλεια και την ευημερία της κοινής μας πατρίδας. Κουβαλώντας τα οράματα και τις προσδοκίες της νέας γενιάς. Στηριζόμενοι στο περήφανο παρελθόν μας, στο δυναμικό παρών μας και στις ελπίδες μας για το μέλλον, ας δώσουμε όλοι μαζί ενωμένοι, δυνατοί, αποφασιστικοί, υπερασπιστές και μαχητές των δικαίων των εργαζομένων, την μάχη για αυτά που δικαιούμαστε». Λαμβάνοντας τον λόγο ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ Μιχάλης Αρχοντίδης χαιρετίζοντας το Συνέδριο μετέφερε τα συγχαρητήρια του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας στο Τμήμα της Λεμεσού για τα καλά αποτελέσματα του. Συνεχίζοντας ανέλυσε τις οικονομικές συνθήκες, καθώς και τις προσπάθειες της Συντεχνίας να προστατεύσει τα ωφελήματα των μελών της από τα μέτρα που είχαν επιβληθεί μετά την ψήφιση του μνημονίου και τις πιέσεις που ασκούσε η κυβέρνηση με πρόσχημα την τρόικα. Κάλεσε τους Σύνεδρους να συνεχίσουν και να

Στη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου βραβεύτηκαν οι Άδωνις Παπαχριστοφόρου, Γρηγόρης Γρηγορίου και Μάριος Γεωργίου για την πολύχρονη και πολύτιμη προσφορά τους στη Συντεχνία. Άδωνις Παπαχριστοφόρου: Προσλήφθηκε στην ΠΕΟ 30 Ιουνίου το 1980. Το 1989 εκλέγετε Επαρχιακός Γραμματέας της συντεχνίας μέχρι το 2012. Το 2007 εκλέγετε παράλληλα και Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΕΚ μέχρι την εθελοντική αφυπηρέτηση του το 2014. Γρηγόρης Γρηγορίου: Εργάζεται στο υπουργείο άμυνας από το 1982. Το 1988 εκλέγετε μέλος της Επαρχιακής μας επιτροπής θέση που κατέχει μέχρι σήμερα. Διετέλεσε μέλος του Διοικητικού συμβουλίου για τρείς θητείες. Μάριος Γεωργίου: Εργάστηκε στην επαρχιακή διοίκηση από το 1987 μέχρι το 2015. Εκλέγετε μέλος της επαρχιακής μας το 1996 μέχρι σήμερα. Τοπικό μας στέλεχος μέχρι την μέρα που αφυπηρέτησε.

Νέα Επαρχιακή Επιτροπή ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού Το Συνέδριο εξέλεξε τους πιο κάτω ως μέλη της νέας Επαρχιακής Επιτροπής της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού: Αντωνιάδης Δημήτρης, Βουνιώτου Έλενα, Ζένιου Μάριος, Καρατζής Πανίκος, Κολόμπος Ανδρέας, Κοσμά Κοσμάς, Μιχαήλ Μιχάλης, Μιχαήλ Παναγιώτα, Νεοφύτου Κατερίνα, Νεοφύτου Νεόφυτος, Νικολάου Ειρήνη, Πατσιάουρου Ελένη, Πολυδώρου Γιάννος, Σοφοκλέους Ανδρέας, Στυλιανού Χριστάκης, Συγγέρης Κυριάκος, Συγγέρη Μαρία, Σωκράτους Χριστάκης, Φιλίππου Σέργιος, Χριστοδούλου Κούλα και Χριστοδούλου Λία. Αναπληρωματικά μέλη είναι οι: Ασσιώτης Αντώνης και Φιλίππου Μαρούλα.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

6

Μόνο με τη Συνδικαλιστική Οργάνωση μπορούν να προστατευτούν οι εργαζόμενοι Πραγματοποιήθηκε στην Αίγυπτο Συνέδριο για αξιοπρεπή δουλειά στον τουρισμό, τα ξενοδοχεία και τον επισιτισμό Πραγματοποιήθηκε στις 3 και 4 Ιουλίου στο Κάιρο Συνέδριο με θέμα «Αξιοπρεπής δουλειά στον τουρισμό, ξενοδοχεία και επισιτισμό». Το Συνέδριο διοργανώθηκε από τη Διεθνή Οργάνωση Τουρισμού της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας HOTOUR και φιλοξενήθηκε από τα Αιγυπτιακά Συνδικάτα της GTUHTW. Ο Πρόεδρος της GTUHTW είναι και ο Γ.Γ. της Διεθνούς για τον Τουρισμό της ΠΣΟ. Εκ μέρους της ΠΕΟ στο Συνέδριο συμμετείχε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης, ο οποίος απηύθυνε ομιλία. Στο Συνέδριο παρευρέθηκαν εκπρόσωποι Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του τουρισμού από την Αίγυπτο, την Ελλάδα, την Κύπρο, το Βιετνάμ, την Παλαιστίνη, το Ιράκ, τη Συρία και τη Λιβύη. Το Συνέδριο χαιρέτισαν ο Γ.Γ. της ΠΣΟ Γιώργος Μαυρίκος, ο Υπουργός Ανθρώπι-

νου Δυναμικού της Αιγύπτου, Αιγύπτιος αξιωματούχος του Υπουργείου Τουρισμού καθώς επίσης και ο Πρόεδρος και ο Γ.Γ. της ICATU. Οι συμμετέχοντες στο Συνέδριο αναγνώρισαν ότι διεθνώς υπάρχουν σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και στον επισιτισμό που έχουν να κάνουν με την εκμετάλλευση των εργαζομένων, την έλλειψη σε πολλές περιπτώσεις ικανοποιητικής Συνδικαλιστικής κάλυψης, τις πιεστικές συνθήκες και την ψυχολογική πίεση κάτω από την οποία αναγκάζονται να εργάζονται πολλοί εργαζόμενοι οι οποίοι δεν έχουν ούτε βασικά δικαιώματα. Τόνισαν την αναγκαιότητα όπως το Συνδικαλιστικό Κίνημα του Τουρισμού να προσπαθήσει με τη δράση του να δώσει λύσεις σε αυτά τα προβλήματα. Αναγνωρίστηκε επίσης ότι η βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη του τουρισμού και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων είναι η ύπαρξη ειρηνικών συνθηκών σε όλες τις χώρες του κόσμου και καταδικάστηκαν οι πολιτικές ανάμειξης στα εσωτερικά των κρατών και δημιουργίας εστιών πολέμου από τις ιμπεριαλιστικές δυνάμεις του πλανήτη. Στην ομιλία του ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης ανέφερε πως το προοδευτικό, Αριστερό Συνδικαλιστικό

Κίνηµα αντικρίζει τον τουρισμό σαν ένα δικαίωµα όλων των ανθρώπων να διαθέτουν ελεύθερο χρόνο για αναψυχή και ταξίδια. «Την ίδια ώρα θεωρούµε τον τουρισµό σαν ζωτική δύναµη για την Ειρήνη, παράγοντα φιλίας και αλληλοκατανόησης των λαών. Αυτό επιτυγχάνεται µέσα από την άµεση, αυθόρµητη απευθείας επαφή ανθρώπων από διαφορετι-

κές χώρες, πολιτισµούς και κουλτούρες. Ενώ όµως ο Τουρισµός σαν τέτοιος, φέρει αυτά τα ωραία χαρακτηριστικά, δεν µπορούµε να πούµε το ίδιο και για τους ανθρώπους που τον υπηρετούν. Τα εκατοµµύρια των σερβιτόρων, µαγείρων, καµαριέρων, υπαλλήλων υποδοχής, τεχνικών, γραφέων, γραµµατέων, λογιστών που αντιπροσωπεύουν σχεδόν όλες τις ειδικότητες όλων των επαγγελµάτων όλων των τοµέων της οικονοµίας, σε πολλές χώρες και σε χιλιάδες επιχειρήσεις, εργάζονται κάτω από αντίξοες κι απάνθρωπες πολλές φορές συνθήκες εργασίας, χωρίς καµιά νοµική ή συνδικαλιστική στήριξη και κάλυψη. Ακόµα και στις πιο ανεπτυγµένες οικονοµικά χώρες, που κόπτονται για τη δηµοκρατία και την ελευθερία, υπάρχουν σωρεία περιπτώσεων όπου οι εργαζόµενοι τυγχάνουν άγριας εκµετάλλευσης, εργάζονται με εξοντωτικά ωράρια, καταπιέζονται σωµατικά, ψυχολογικά και χωρίς δικαιώµατα µε πενιχρούς µισθούς», είπε. Συνεχίζοντας ανέφερε πως «τα προβλήµατα των εργαζοµένων στα ξενοδοχεία, εστιατόρια κι άλλες επιχειρήσεις που επισιτιστικού τοµέα είναι πολλά. Η ανάγκη για οργάνωση αυτών των ανθρώπων ώστε συλλογικά να αγωνιστούν για αξιο-

πρεπείς εργασίες είναι συνεχής. Δυστυχώς σε αρκετές χώρες του κόσµου, ακόµα και το θεµελιώδες δικαίωµα για οργάνωση και διαπραγµάτευση δεν υφίστανται. Ο συνδικαλισµός κι οι συνδικαλιστές καταδιώκονται και πολλές φορές πληρώνουν την δράση τους µε την ίδια την ζωή τους. Αλλά κι εκεί που υπάρχει οργάνωση η παραβίαση των συλλογικών συµβάσεων, η εντατικοποίηση της εργασίας κι η ψυχολογική πίεση είναι η καθηµερινότητα». Μιλώντας για την Κύπρο, ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ επεσήμανε ότι είναι ένα τουριστικό νησί και ο τουρισµός αποτελεί τον πνεύµονα της οικονοµίας: «Η ανάπτυξη του τουρισµού το 2016 ήταν αλµατώδης, σηµειώνοντας ιστορικό ρεκόρ στις 3.2 εκατοµµύρια αφίξεις (+20 % σε σχέση µε το 2015) και τα έσοδα (+15 %). Το 2017 αναµένεται να ξεπεράσει σηµαντικά τα αποτελέσµατα του 2016. Η καπιταλιστική οικονοµική κρίση, η επιβολή µνηµονίου από την Τρόικα και το καταστροφικό κούρεµα των καταθέσεων οδήγησε την ανεργία στη Κύπρο στο πρωτόγνωρο 20%. Η εργοδοσία αξιοποίησε τις συνθήκες

της κρίσης κι εξαπέλυσε ολοµέτωπη επίθεση καταργώντας ωφελήµατα και αµφισβητώντας την ισχύ των συλλογικών συµβάσεων. Έχει πληγεί η οργανωτικότητα κι η συνδικαλιστική κάλυψη στον τοµέα. Περίπου το 50% των εργαζοµένων προέρχονται από την Ε.Ε. οι οποίοι χρησιµοποιούνται σαν φτηνό εργατικό δυναµικό. Επικρατεί φόβος ανάµεσα στους εργαζόµενους και δύσκολα πείθονται να αντιδράσουν δυναµικά µε απεργίες. Η ισχύς των συµβάσεων περιορίζεται στο 30-40% των εργαζοµένων. Επικράτησαν νέες, λεγόµενες ευέλικτες µορφές απασχόλησης µε χαµηλούς µισθούς χωρίς βασικά ωφελήµατα. Οι συνθήκες σε αρκετά ξενοδοχεία είναι απαράδεκτες και η Συντεχνία µας καταβάλλει τεράστιες προσπάθειες προστασίας των εργαζοµένων. Μετά από µακροχρόνιο αγώνα καταφέραµε να εντάξουµε στον νόµο βασικά ωφελήµατα όπως είναι: - 2 off την εβδοµάδα - 38 ώρες εργασίας την εβδοµάδα - 5% Ταµείο Προνοίας - 15 αργίες το χρόνο Στην πράξη όµως αποδεικνύεται ότι οι νόµοι µπορεί να αποτελούν ένα καλό εργαλείο όµως, δεν διασφαλίζουν ικανοποιητικά τους εργαζόµενους. Εκεί και όπου οι εργοδότες συνειδητοποιούν ότι οι εργαζόµενοι δεν είναι οργανωµένοι στις Συντεχνίες και ενωµένοι, παραβιάζουν ακόµα και τον νόµο. Αποδεικνύεται στην πράξη ότι µοναδική εγγύηση για αξιοπρεπή δουλειά µε δικαιώµατα είναι η οργάνωση, η ενότητα κι ο καθηµερινός αγώνας των ίδιων των εργαζοµένων. Οι εργοδότες σέβονται τους εργαζόµενους µόνο όταν τους φοβούνται», τόνισε.

Μαζική διαδήλωση κατά της λιτότητας στη Μεγάλη Βρετανία Χιλιάδες πολίτες έλαβαν μέρος σε διαδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο κέντρο του Λονδίνου στην 1η Ιουλίου με ένα από τα βασικά αιτήματα να είναι ο τερματισμός της πολυετούς λιτότητας. Η επιχειρηματολογία κατά της λιτότητας έχει ενισχυθεί και μετά από την πολύνεκρη πυρκαγιά στο Grenfell Tower, με τους κατοίκους της περιοχής και την αντιπολίτευση να συνδέουν την τοποθέτηση επικίνδυνου υλικού επένδυσης στο εξωτερικό του κτιρίου με την προσπάθεια εξοικονόμησης πόρων από το δημοτικό συμβούλιο λόγω των μειωμένων προϋπολογισμών για την τοπική αυτοδιοίκηση. Βασικό σύνθημα των διαδηλωτών ήταν «Ούτε μία ακόμα ημέρα». Μεταξύ των ομιλητών στη συγκέντρωση ήταν ο ηγέτης της αντιπολίτευσης, Τζέρεμι Κόρμπιν, που ζήτησε καλύτερη υγεία και συνθήκες ασφαλείας στα σπίτια για να αποφευχθούν τραγωδίες όπως αυτή του πύργου Γκρένφελ. Στόχος των διοργανωτών ήταν να πιέσουν την κυβέρνηση να λάβει μέτρα υπέρ του συστήματος υγείας, της εκπαίδευσης, της στέγασης και της απασχόλησης.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

ΕΚΥΣΥ και ΟΣΥΚΑ Ελλάδας συζήτησαν προβλήματα των συνταξιούχων Συνάντηση με τον Πρόεδρο Δήμο Κουμπούρη, το Γ.Γ. Μανώλη Ραλλάκη και άλλα μέλη της ηγεσίας της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδας είχε στην Αθήνα ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρης την Τρίτη 4 Ιουλίου 2017. Οι δύο αντιπροσωπείες αλληλοενημερωθήκαν για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι στη Ελλάδα και Κύπρο ενώ συζήτησαν με τον Γ.Γρ. της Διεθνούς Οργάνωσης Συνταξιούχων της ΠΣΟ και θέματα που αφορούν την Διεθνή Οργάνωση Συνταξιούχων και τον προγραμματισμό του 2ου Παγκοσμίου Συνεδρίου το οποίο αναμένεται να πραγματοποιηθεί το 2018.

Κρουαζιέρες της ΕΚΥΣΥ Συνταξιούχοι Σύντροφοι φτωσιοί τζιαί φουκκαράες λαλώ σας να προσέχετε τζιαί ήνταλος ν’ αντέχετε μες τούτες τες πυράες. Καμίνιν εν πο γίνηκεν λαλούσιν το νησί μας εσείς που υποφέρετε αλόπως εν το ξέρετε τι κάμνει η ΕΚΥΣΥ μας. Αρκίνησεν τουν την δουλιάν έσιει καμπόσες μέρες τζιαί θα το κάμνει τακτικά για να σας παίρνει λαϊκά όμορφες ΚΡΟΥΑΖΙΕΡΕΣ. Τωρά μιαν εφταήμερην στες κοσυδκιό του Ιούλη

Σύμην τζιαί Πάτμον Πειραιά στην Ρόδον τζιαί στην Αίγινα τηλεφωνάτε ούλλοι!! Ο Τζίμης Κωσταντίνος μας τζιαί η Μύρια Βασιλείου παλιά παρέα η γνωστή τζιή χορωδία ΕΚΥΣΥ τζείνη του Καϊμακλίου. Τζι΄ο όμιλος Βασιλιτζιάς όμορφα θα περνάτε με τους λαϊκούς τραγουδιστές, μαζίν θα τραγουδάτε!!

Του Μιχαλάκη Φραγκίσκου

ΕΙΔΙΚΕΣ ΤΙΜΕΣ ΓΙΑ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΚΡΟΥΑΖΙΕΡΑ ΤΗΣ ΕΚΥΣΥ.

350 ΕΥΡΩ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΣΕ ΤΕΤΡΑΚΛΙΝΗ ΚΑΜΠΙΝΑ.ΠΡΟΛΑΒΕΤΕ ΚΑΜΠΙΝΑ. ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΚΑΜΠΙΝΩΝ

7

10ΗΜΕΡΗ ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ-ΠΕΟ 18-27/9/2017 ΣΟΦΙΑ-ΣΑΝΤΑΝΣΚΙ (ΜΠΛΑΚΟΕΒΓΡΑΝΤ – ΠΕΤΡΙΤΖ –ΜΟΝΑΣΤΗΡΙ ΤΗΣ ΡΙΛΑΣ) ΤΙΜΕΣ: ΔΙΚΛΙΝΟ €1020 ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΜΟΝΟΚΛΙΝΟ € 1140 ΤΟ ΑΤΟΜΟ Η Βουλγαρία συγκαταλέγεται ανάμεσα στους ανερχόμενους τουριστικούς προορισμούς της Ευρώπης. Το ιστορικό παρελθόν της χώρας, η καταπληκτική ομορφιά της, τα πλούσια μουσεία και οι πανέμορφοι ναοί, αποτελούν πόλο έλξης για χιλιάδες επισκέπτες. Η λουτρόπολη Σαντανσκι βρίσκεται κοντά στα Ελληνικά σύνορα και είναι γνωστή για τα ιαματικά νερά της, τις φυσικές ομορφιές της και τις πολύ καλές αγορές στα μαγαζάκια της.

1η Μέρα Λάρνακα – ΣόφιαΣαντάνσκι • Αναχώρηση από το αεροδρόμιο της Λάρνακας στις 1600 με τις Βουλγάρικες Αερογραμμές (Bulgaria Air).

• Άφιξη στην Σόφια στις 1815.Παραλαβή από την ελληνόφωνη συνοδό μας . Μεταφορά στο ξενοδοχείο μας στό Σαντάνσκι.

• Θα προσφερθεί δείπνο . Διανυκτέρευση.

2η- 8η Μέρες Σαντάνσκι – Θεραπείες • Μια πρώτη γνωριμία με το θεραπευτικό κέντρο και τον γιατρό του ξενοδοχείου. Γνωμάτευση και καθορισμός θεραπειών στον καθένα ξεχωριστά. Προσφέρoνται 3 θεραπείες από τις πιο κάτω την ημέρα , που θα συστήσει ο γιατρός: Xρήση Parafin ή Torfosol, επιμέρους μασάζ, ηλεκτροθεραπεία, υδρομασάζ και ιατρική γυμναστική. ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ: Γκρουπ γυμναστική με την καθοδήγηση έμπειρου γυμναστή. Γίνεται καθημερινά σε συγκεκριμένη ώρα. Σημείωση: Στο ξενοδοχείο Interhotel Santanski επιτρέπετε η δωρεάν χρήση της εσωτερικής και εξωτερικής πισίνας με μεταλλικό νερό, η εξωτερική θερμαινόμενη πισίνα με μεταλλικό νερό, το εξωτερικό Jacuzzi με μεταλλικό νερό, η Σάουνα, το Steam Bath, το γυμναστήριο, Wireless Internet.

• Πρόγευμα, μεσημεριανό και δείπνο στο ξενοδοχείο. Τήν 4η μερα, θα έχετε μισή μέρα ξενάγηση στη πόλη Μπλακοεβγραντ. Τήν 6η μερα, θα έχετε μισή μέρα ξενάγηση στη πόλη Πετριτζ.

9η Μέρα Σαντάνσκι – Μοναστήρι της Ριλας - Σόφια Αποχαιρετούμε το Σαντανσκι . Συνεχίζουμε για το μοναστήρι της Ριλας. Γεύμα σε τοπικό εστιατόριο . Άφιξη στην Σόφια. Δείπνο με φολκλορική μουσική και χορό σε παραδοσιακη ταβερνα . Διανυκτέρευση στο ξενοδοχειο Ramada – 4*(ή παρόμοιο) 10η Μέρα Σόφια – Λάρνακα Μετά τό πρόγευμα , Ξενάγηση : Η αρχιτεκτονική των κτιρίων στη Σόφια είναι ένα μίγμα από αρχαίο, μεσαιωνικό και σύγχρονο ρυθμό. Μεταξύ άλλων θα δείτε τον καθεδρικό ναό του Αλεξάντερ Νεφσκι, την εκκλησία του Αγίου Γεωργίου και την εκκλησία της Αγίας Σοφίας απ’ όπου η πόλη πήρε το όνομα της. Μεταφορά στο αεροδρόμιο. Αναχώρηση για Λάρνακα στις 17.55. Άφιξη στην Λάρνακα στις 20.00 ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ • Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα – Σόφια – Λάρνακα με τις Βουλγάρικές αερογραμμές – Bulgaria air.

• 1 διανυχτέρευση στήν Σόφια στο ξενοδοχείο RAMADA 4* (ή παρόμοιο) με πρόγευμα.

• 8 διανυκτερεύσεις στο Interhotel Santanski, 4* (η παρόμοιο) με πλήρη διατροφή και ένα ποτήρι κρασί η μπύρα η χυμό η νερό μέ κάθε γεύμα.

• 1 δείπνο σε παραδοσιακή ταβέρνα με φολκορική μουσική στήν Σόφια.

• 21 θεραπείες - αναζωογόνησης. Μεταφορές, εκδρομές και ξεναγήσεις σύμφωνα με το πιο πάνω πρόγραμμα. Ελληνόφωνας τοπικός ξεναγός • ΦΠΑ • Ασφάλεια ταξιδίου (κάλυψη μέχρι 75 χρονών) • Φόροι αεροδρομίων • Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις με προκαταβολή €200. Για περισσότερες πληροφορίες τηλ. Λευκωσία 99597095, 22866418, 22866442, Λεμεσός 25443068, 99405364, Λάρνακα 24828740, 99695684, Πάφος 26932144, 99667184,

Παρόμοια εκδρομή θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ (8ήμερη) από τις 1-8.10.2017 και η τιμή σε δίκλινο είναι 880 ευρώ το άτομο

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

8

28ο Επαρχιακό Συνέ

Συνέχιση των αγώνων για επανάκτηση κα

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Μ

ε μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 28ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΕΟ Λάρνακας το Σάββατο, 1η Ιουλίου, στο ξενοδοχείο Sun Hall στη Λάρνακα. Το Συνέδριο ανασκόπησε τις οικονομικοκοινωνικές και πολιτικές συνθήκες μέσα στις οποίες κλήθηκε να εργαστεί το Τ.Σ. την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Συνέδριο, αξιολόγησε τη δράση του και καθόρισε την πολιτική του για τα επόμενα χρόνια. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής βουλευτής του ΑΚΕΛ Αντρέας Φακοντής και ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Χασάν Φελέκ. Το άνοιγμα του Συνεδρίου έκανε ο Aντρέας Κουλλαπή, οργανωτικό στελέχους της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Λάρνακας.

Ε.Γ. ΠΕΟ Λάρνακας: Απαιτούμε σεβασμό στις κατακτήσεις και στα δικαιώματα των εργαζομένων Με τη διαβεβαίωση ότι η ΠΕΟ θα συνεχίσει με την ίδια μαχητικότητα να αγωνίζεται για να ξεπεραστούν τα προβλήματα που επισώρευσε η οικονομική κρίση στην κυπριακή οικονομία και στην απασχόληση ξεκίνησε την ομιλία του ο Γραμματέας του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λάρνακας, Μάριος Πρατζιώτης. «Θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε τις κατακτήσεις των εργαζομένων και την τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων. Θα συνεχίσουμε ταυτόχρονα τον αγώνα μας, για να επανακτήσουμε ότι έχει χαθεί και για να βελτιώσουμε το επίπεδο και την ποιότητα ζωής των εργαζομένων της Κύπρου», είπε. Συνεχίζοντας αναφέρθηκε στο διεθνές πολιτικό σκηνικό που επικρατούσε την περίοδο που ανασκόπησε το Συνέδριο αλλά και στο Κυπριακό πρόβλημα και στη διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη για εξεύρεση λύσης επαναλαμβάνοντας την προσήλωση της ΠΕΟ στη λύση διζωνικής δικοινοτικής Ομοσπονδίας και επανένωσης του τόπου μας. Σε ότι αφορά τον οικονομικό τομέα είπε: «Οι σκληρές πολιτικές της λιτότητας και των περικοπών, οδήγησαν την Κύπρο σε βαθιά ύφεση και σε φτωχοποίηση μεγάλου μέρους του πληθυσμού μας, δυστυχώς για την Κύπρο και τον λαό της. Η Κυβέρνηση της Δεξιάς και του κεφαλαίου ΔΗΣΥ – Αναστασιάδη, όχι μόνο δεν αντιστάθηκαν στην αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό της Τρόικας, όχι μόνο δεν διεκδίκησαν πολιτικές που να φέρουν ανάπτυξη, αλλά υιοθέτησαν πλήρως τις πολιτικές αυστηρής λιτότητας και περικοπών. Μάλιστα το κρατούν και καμάρι ότι το Μνημόνιο είναι το δικό τους οικονομικό μανιφέστο. Υποσχέθηκε ο Πρόεδρος Αναστασιάδης στον κυπριακό λαό να μας φέρει την «Άνοιξη» και αντί «Άνοιξη» μας οδηγεί σε μια παρατεταμένη βαρυχειμωνιά. Τα αποτελέσματα αυτής της νεοφιλελεύθερης πολιτικής που ακολουθούν την πολιτική λιτότητας, είναι να φέρουν την Κύπρο να είναι από τις χειρότερες χώρες της Ε.Ε. σε όλους τους τομείς», είπε. Συνεχίζοντας την ομιλία του είπε πως το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει να διαχειριστεί μια πολύ δύσκολη και κρίσιμη κατάσταση: «Η οικονομία συνεχίζει να βρίσκεται σε ύφεση. Η ανεργία να συνεχίζει να βρίσκεται στα ύψη. Το κεφάλαιο και οι εργοδοτικοί συνδέσμοι να συνεχίζουν την

επιθετική τους πολιτική ζητώντας επιπρόσθετες μειώσεις μισθών, ωφελημάτων, μειώσεις ωραρίων με ανάλογη μείωση των μισθών. Οι Συλλογικές Συμβάσεις να παραβιάζονται με απώτερο στόχο την κατάργηση τους. Οι εργαζόμενοι ευάλωτοι από τις νέες συνθήκες εργασίας αποδέχονται σοβαρές παραβιάσεις υπό τον φόβο της απόλυσης. Μέσα σ΄ αυτά τα πλαίσια λοιπόν εντάσσεται η πολιτική τους, του στραγγαλισμού των εργασιακών σχέσεων αλλά και το ίδιο το συνδικαλιστικό κίνημα. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα δεν μένει αδιάφορο σε αυτό το γεγονός. Παρακολουθεί την κατάσταση και προσπαθεί να συμβάλει με οποιοδήποτε τρόπο στην απαύλυνση αυτού του προβλήματος. Κατανοούμε και τα προβλήματα των εργοδοτών, επιδιώκουμε μια στενή, έντιμη συνεργασία και συνεννόηση μαζί τους στο να βοηθήσουμε όλοι να βρεθούν οι καλύτερες λύσεις. Λύσεις που να βοηθούν όλους στο να ξεπεράσουμε αυτή την οικονομική κρίση που εξελίσσεται ραγδαία σχεδόν σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Ταυτόχρονα όμως, θέλουμε να στείλουμε και τα δικά μας μηνύματα, ότι η εκμετάλλευση αυτής της κρίσης από τους εργοδοτικούς κύκλους, με αποτέλεσμα τις μαζικές απολύσεις των εργαζομένων από την μια και από την άλλη η πρόσληψη ευρωπαίων εργαζομένων με προσωπικά συμβόλαια σαν φτηνή εργατική δύναμη, η συρρίκνωση των Συλλογικών Συμβάσεων κ.α. μας βρίσκει κάθετα αντίθετους και θα αντιδρούμε άμεσα εκεί και όπου χρειάζεται. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα από την εκδήλωση της οικονομικής κρίσης, συμπεριφέρεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα. Είναι όμως ολοφάνερο ότι οι εργοδότες θέλουν να χρησιμοποιήσουν την αγωνία και ανασφάλεια των εργαζομένων, για να δημιουργήσουν τετελεσμένα, οδηγώντας τις εργασιακές σχέσεις και τους θεσμούς πολλά χρόνια πίσω. Η αυθαιρεσία και οι μονομερείς αποφάσεις, καθώς και η λογική του αποφασίζουμε και διατάσσουμε δεν μας βρίσκει σύμφωνους, αντίθετα μας βρίσκει αντιμέτωπους. Ως ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της Αριστεράς θα συνεχίσουμε να αντιδρούμε, θα πρωτοστατούμε για να προστατέψουμε τους απλούς ανθρώπους, το επίπεδο και την ποιότητα της ζωής τους, θα προστατέψουμε την απασχόληση και θα περιφρουρήσουμε κεκτημένα και τις Συλλογικές Συμβάσεις. Θα απαιτήσουμε σεβασμό στις κατακτήσεις και στα δικαιώματα των εργαζομένων», είπε. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στα οργανωτικά της ΠΕΟ Λάρνακας λέγοντας πως η ισχύς και η αποτελεσματικότητα ενός Κινήματος εστιάζεται σε μεγάλο βαθμό στην αριθμητική του δύναμη: «Μέσα από σκληρή και επίπονη προσπάθεια των επαγγελματικών και εθελοντικών μας στελεχών καταφέραμε και αντέξαμε τις πιέσεις, παραμείναμε αξιόμαχοι και οργανωτικά δυνατοί. Εκτιμούμε ότι με τη βελτίωση της οικονομίας και με τη σωστή διεκδικητική πολιτική που ακολουθεί η οργάνωση μας, σύντομα θα έχουμε τα ανάλογα θετικά αποτελέσματα». Στη συνέχεια μίλησε για τους μηχανισμούς της ΠΕΟ, τη δράση της Ομοσπονδίας στην ύπαιθρο και στους τόπους κατοικίας των εργαζομένων, τις Επαρχιακές Επιτροπές, την δράση του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας στον μορφωτικό τομέα και τη δράση των βοηθητικών Γραφείων Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων και Εργατικής Νεολαίας και του Γραφείου Απασχόλησης της ΠΕΟ Λάρνακας. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στον Πολιτιστικό Όμιλο «Βασιλιτζιά». Σε ότι αφορά το ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας είπε: «Η ίδρυση του Επαρχιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας & Αμμοχώστου, αποτελεί για το Κίνημα μας ένα ιστορικό ορόσημο στον τομέα της υγείας των εργαζομένων στις επαρχίες μας. Η προσφορά προς τα μέλη μας στα θέματα της υγείας δείχνουν τον σημαντικό κοινωνικό ρόλο που διαδραματίζει η ΠΕΟ και το ΕΤΚΑ μας. Στην υπό ανασκόπηση περίοδο έτυχαν εξυπηρέτησης από το Ταμείο μας 105 και πλέον χιλιάδες επισκέψεις από τα μέλη μας και τα εξαρτώμενα τους». Συνεχίζοντας αναφέρθηκε και στα Ταμεία Ευημερίας, τα οποία ήταν πάντοτε στο επίκεντρο της προσοχής του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ: «Με τη δημιουργία του Κεντρικού Φορέα, δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους μέλη μας και μέλη του Ταμείου Ευημερίας, να αξιοποιούν τις ευκαιρίες και τα προγράμματα του Φορέα, για καλοκαιρινές διακοπές, σχεδόν καθ΄ όλη την διάρκεια του χρόνου, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό. Κατά την περίοδο που ανασκοπούμε χιλιάδες εργαζόμενοι επωφελήθηκαν από αυτό το ωφέλημα». Ολοκληρώνοντας την ομιλία του κάλεσε τους εργαζόμενους να ανασκουμπωθούν και να εργαστούν για να θωρακίσουν την αξιοπρέπεια, την ιστορία, το κύρος και την δύναμη που απέκτησε η ΠΕΟ όλα αυτά τα χρόνια με θυσίες και αγώνες.

Γ.Γ. ΠΕΟ: Οι εργαζόμενοι να περάσουν στην αντεπίθεση σε όλους τους τομείς Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΕΟ Λάρνακας αναφέρθηκε στους αγώνες των εργαζομένων τόσο στην Κύπρο όσο και στον υπόλοιπο κόσμο: «Ο κόσμος ολόκληρος χαρακτηρίζεται από φοβερή διεύρυνση της οικονομικής και κοινωνικής ανισότητας. Ενώ ο πλούτος συσσωρεύεται με απίστευτους ρυθμούς σε ελάχιστους, η φτώχεια και η ανέχεια διευρύνονται και παίρνουν δραματικές διαστάσεις. Ο ανταγωνισμός για τον παγκόσμιο γεωστρατηγικό έλεγχο και τον έλεγχο των ροών της ενέργειας κλιμακώνεται και τα σπασμένα των τυχοδιωκτισμών των μεγάλων ιμπεριαλιστικών δυνάμεων, τα πληρώνουν με βαρύ φόρο αίματος εκατομμύρια θυμάτων, που βιώνουν πλέον ως καθημερινότητα τον θάνατο και τον ξεριζωμό. Εμείς εδώ την Κύπρο τα αποτελέσματα αυτών των ιμπεριαλιστικών τυχοδιωκτισμών, τα έχουμε βιώσει στο πετσί μας. Γι αυτό και γνωρίζουμε καλά ότι καμία κοινωνική κατάκτηση δεν μπορεί να θεωρείται σταθερή όταν η πατρίδα μας παραμένει βίαια διχοτομημένη», είπε. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στο Κυπριακό πρόβλημα και στις εξελίξεις σε ότι αφορά τις συνομιλίες που βρίσκονταν σε εξέλιξη στο Κρανς Μοντάνα της Ελβετίας: «Το κίνημα των εργαζομένων

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

δριο ΠΕΟ Λάρνακας έδριο

9

αι διεύρυνση των εργατικών δικαιωμάτων δεν μπορεί παρά με αποφασιστικότητα και καθαρή φωνή, να επαναβεβαιώνει την ίδια απαίτηση που έχει προβάλει και έχει στηρίξει με πολλές και μαζικές κινητοποιήσεις, κοινές με τους Τουρκοκύπριους συμπατριώτες μας. Απαιτούμε αυτή η διαδικασία επιτέλους να έχει θετικό αποτέλεσμα», είπε. Μιλώντας για τις πολιτικές που ακολουθεί η κυβέρνηση Αναστασιάδη στην οικονομία είπε: «Με βάση τα στοιχεία που καταγράφει στις έρευνες της η ίδια η Eurostad,η Κύπρος είναι σήμερα η χώρα με τον πιο ψηλό ρυθμό διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας, το πιο ψηλό ποσοστό μακροχρόνια άνεργων και τον πιο ψηλό ρυθμό μείωσης των μισθών. Χώρα δηλαδή όπου ξεκάθαρα, οι φτωχοί γίνονται περισσότεροι και φτωχότεροι αλλά οι πλούσιοι λιγότεροι και πλουσιότεροι. Η πολιτική της λιτότητας και των μνημονίων, την οποία η κυβέρνηση μας θεωρεί μεγάλη επιτυχία και για την οποία συχνά πυκνά πανηγυρίζει με κομπασμό, αποδεικνύεται μέσα και από τα ίδια τα στατιστικά αποτελέσματα μια διαδικασία φτωχοποίησης της πλειοψηφίας των πολιτών και μεταφοράς των συνεπειών της κρίσης μονόπλευρα και μονόδρομα στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους. Αυτό βέβαια εμείς οι συνδικαλιστές δεν περιμέναμε τις στατιστικές για να το διαπιστώσουμε. Το βιώνουμε καθημερινά στις δουλειές και στην κοινωνία. Εκείνο που είναι φανερό είναι ότι εκεί που οι εργαζόμενοι παραμένουν συσπειρωμένοι και οργανωμένοι στη Συντεχνία τους, εκεί παραμένουν σε ισχύ και εφαρμόζονται και τα εργατικά δικαιώματα. Δυστυχώς όμως, εκεί και όπου οι εργαζόμενοι δεν είναι οργανωμένοι και δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση και ισχυρή συνδικαλιστική οργάνωση για να την υπερασπιστεί, τα δικαιώματα τους κατακρεουργούνται. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες ο ρόλος που έχει να διαδραματίσει η ΠΕΟ για την οργάνωση της αντίστασης και για την υπεράσπιση και την διατήρηση των συνδικαλιστικών και κοινωνικών κατακτήσεων των εργαζομένων, είναι αποφασιστικής σημασίας. Για εμάς δεν υπάρχει χώρος ούτε για απογοήτευση ούτε για μοιρολατρία. Δεν τα βάζουμε κάτω. Αν μέσα στις συνθήκες κορύφωσης της κρίσης υποχρεωθήκαμε σε πολλές περιπτώσεις σε ένα βήμα πίσω, αυτό το κάναμε συνειδητά, για να δημιουργηθούν το συντομότερο οι προϋποθέσεις για δυο βήματα μπροστά. Γι αυτό και μετά την σχετική απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΠΕΟ το Δεκέμβρη του 2015, έχουμε περάσει στη φάση της αντεπίθεσης. Με την ανανέωση των συλλογικών μας συμβάσεων, διεκδικούμε κατάργηση των ειδικών συμφωνιών μέσα από τις οποίες έγιναν παραχωρήσεις στους εργοδότες και επαναφορά των δικαιωμάτων που είχαν παραχωρηθεί προσωρινά. Στόχος ο οποίος προωθείται με πολλή αποφασιστικότητα και με αρκετή επιτυχία από όλες τις Συντεχνίες της ΠΕΟ. Ταυτόχρονα, διεκδικούμε νομοθετική κατοχύρωση της υποχρέωσης των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, έτσι ώστε να προστατεύονται από τη μια οι εργαζόμενοι αλλά να προστατεύεται και ο δίκαιος και υγιής ανταγωνισμός ανάμεσα στις ίδιες τις επιχειρήσεις. Η κυβέρνηση είναι καιρός να αναλάβει τις ευθύνες της. Η μη εφαρμογή των συμβάσεων και η εργοδοτική αυθαιρεσία πρέπει επιτελούς να θεωρείται από την πολιτεία παράνομη και ανήθικη συμπεριφορά και όχι τελικά να δημιουργεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Οφείλει επίσης να καθορίσει ελάχιστα επίπεδα εργασιακών δικαιωμάτων και για εκείνους τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις ώστε η αγορά εργασίας να μην μετατραπεί σε αληθινή ζούγκλα», είπε. Σε ότι αφορά την ΑΤΑ επεσήμανε: «Σημαντικό ανοικτό μέτωπο για τους εργαζόμενους, παραμένει το θέμα της ΑΤΑ. Το Συνδικαλιστικό κίνημα μέσα από το διάλογο που βρίσκεται σε εξέλιξη διεκδικεί την επανεκκίνηση του θεσμού, ώστε η ΑΤΑ να συνεχίσει να λειτουργεί ως ο μηχανισμός αυτόματης αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των μισθών, από τον πληθωρισμό. Έτσι όπως λειτούργησε με επιτυχία για τόσα χρόνια, συμβάλλοντας δημιουργικά όχι μόνο στην προστασία της αγοραστικής δύναμης των μισθών αλλά και στην συνομολόγηση μακροχρόνιων συλλογικών συμβάσεων και κατά συνέπεια στη διατήρηση ομαλών εργασιακών σχέσεων». Συνεχίζοντας ο Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε πως μεγάλη προτεραιότητα του Συνδικαλιστικού κινήματος είναι ο αγώνας για την επαναφορά σημαντικών κοινωνικών δικαιωμάτων που αφορούν ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως τους συνταξιούχους μας που τα εισοδήματα τους έχουν κατακρεουργηθεί με απώλειες που ξεπερνούν το 30%, τους πολύτεκνους, τις οικογένειες με φοιτητές, τις εργαζόμενες γυναίκες, τους νέους που μαστίζονται από την ανεργία και την έλλειψη προοπτικής. «Διεκδικούμε επανασυγκρότηση του κοινωνικού κράτους, το οποίο την τελευταία τετραετία έχει κυριολεκτικά αποδομηθεί. Αγωνιζόμαστε για να επανέλθει η φιλοσοφία που αντιλαμβάνεται το κράτος ως φορέα δικαιότερης ανακατανομής του κοινωνικού πλούτου και όχι ως φιλανθρωπικό σύλλογο που προσφέρει ελεημοσύνη. Ιδιαίτερα όσο αφορά τους συνταξιούχους, θεωρούμε ότι η συμπεριφορά την οποία τυγχάνουν είναι το λιγότερο κοινωνικά απαράδεκτη και δοκιμάζει πραγματικά την αξιοπρέπεια τους ως ανθρώπους και ως πολίτες. Μια σημαντική συμβολή στην ευημερία των συνταξιούχων μας αλλά και όλου του κυπριακού λαού, θα είναι η εφαρμογή στην πράξη του ΓΕΣΥ όπως αυτό έχει ψηφιστεί από τη Βουλή γι’αυτό και μετά την ψήφιση των νομοσχεδίων εκεί επικεντρώνεται ο αγώνας μας. Το ΓΕΣΥ, αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα που καταδεικνύει ότι η επιμονή και η σταθερότητα στους κοινωνικούς αγώνες φέρνουν αποτελέσματα. Για τα κουρεμένα Ταμεία Προνοίας, ακόμα περιμένουμε την αποκατάσταση, την οποία ρητά μας έχουν υποσχεθεί. Ας ανταποκριθούν πρώτα σε αυτά που ρητά έχουν δεσμευτεί αλλά τα έχουν γράψει στα παλιά τους παπούτσια, μετατρέποντας και το ρήμα δεσμεύομαι σε ανέκδοτο πριν αρχίσουν τα διάφορα πυροτεχνήματα εν όψει προεδρικών εκλογών», είπε.

Από το Βήμα του Συνεδρίου ο Γ.Γ. της κατήγγειλε πως η κυβέρνηση Αναστασιάδη δεν δείχνει κανένα σεβασμό στον κοινωνικό διάλογο και στην τριμερή συνεργασία επισημαίνοντας τα εξής: «Τρίτη μεγάλη προτεραιότητα για το Συνδικαλιστικό κίνημα θέλω να σημειώσω ότι αναδεικνύεται η ανάγκη υπεράσπισης των θεσμών τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, οι οποίοι λυπούμαστε να παρατηρήσουμε ότι τον τελευταίο καιρό δεν τυγχάνουν του αναγκαίου σεβασμού. Αφήνω το γεγονός ότι σε όλο το εύρος της λειτουργίας της κυβέρνησης οι θεσμοί κοινωνικού διαλόγου όπως η Οικονομική Συμβουλευτική Επιτροπή, η Επιτροπή Προστασίας Καταναλωτών, η Επιτροπή για την Παραγωγικότητα και πολλές άλλες, είτε έχουν πλήρως αδρανήσει, είτε υπολειτουργούν. Στέκω ιδιαίτερα σε θέματα που αφορούν άμεσα τους κοινωνικούς εταίρους και παραδοσιακά αποτελούσαν αντικείμενο τριμερούς συνεργασίας. Αυτή τη στιγμή συνολικά οκτώ νομοσχέδια ή κανονισμοί, βρίσκονται ενώπιον της Βουλής χωρίς να έχει γίνει καμία ουσιαστική ενημέρωση ούτε έχουν περάσει από το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, το οποίο ολοένα και περισσότερο υποβαθμίζεται και γίνεται διακοσμητικό. Προειδοποιούμε ότι η ΠΕΟ δεν πρόκειται να μείνει απαθείς σε αυτή τη διαδικασία. Οι θεσμοί τριμερούς συνεργασίας, όπως και ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, έχουν κτιστεί στον τόπο μας με την καθοριστική συμβολή και συμμετοχή της Ομοσπονδίας μας. Η ισορροπία του συστήματος στηρίζεται στο σεβασμό των θεσμών και κυρίως στην εμπιστοσύνη και αξιοπιστία των κοινωνικών συνομιλητών, ανάμεσα στους οποίους συμπεριλαμβάνεται και το κράτος. Αν το κράτος ως κοινωνικός εταίρος δεν σέβεται τους θεσμούς, τότε και το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα είναι υποχρεωμένο να επανεξετάσει την στάση του και την συμπεριφορά του». Ολοκληρώνοντας το χαιρετισμό του αναφέρθηκε στο επερχόμενο 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ τονίζοντας: «Φιλοδοξία μας είναι να μετατρέψουμε το Συνέδριο σε κορυφαίο κοινωνικό Φόρουμ μέσα από το οποίο θα εκφραστούν οι αγωνίες και οι προτεραιότητες των εργαζομένων. Πρόθεση της ηγεσίας της ΠΕΟ είναι να αξιοποιήσουμε το Συνέδριο για ένα ειλικρινή και ανοικτό διάλογο με τους εργαζόμενους και την κοινωνία, για όλα τα μεγάλα ζητήματα που μας απασχολούν». Είπε και κάλεσε τους εργαζόμενους να επεκτείνουν την αντεπίθεση που εξήγγειλε το Έκτακτο Συνέδριο της ΠΕΟ το 2015 σε όλους τους τομείς: «Όχι μόνο τον πολιτικό, τον Συνδικαλιστικό και τον κοινωνικό αλλά και τον οργανωτικό, γιατί δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μια ισχυρή, υπεύθυνη αλλά και μαχητική ΠΕΟ, είναι σήμερα όσο ποτέ αναγκαία και χρήσιμη για τους εργαζόμενους, για τους αδύνατους και τους μη προνομιούχους».

Νέο Τμηματικό Συμβούλιο ΠΕΟ Λάρνακας Το Συνέδριο εξέλεξε τους πιο κάτω ως μέλη του νέου Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λάρνακας: ΑΚΟΝΑΣ ΑΛΕΚΟΣ, ΑΝΤΡΕΟΥ ΞΕΝΑΚΗΣ, ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΒΑΓΓΕΛΗΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ, ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΑΡΓΥΡΟΥΛΛΑ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΓΙΑΝΝΗΣ, ΘΕΟΧΑΡΟΥΣ ΑΝΝΑ, ΚΕΛΠΗΣ ΝΕΑΡΧΟΣ, ΚΟΝΤΟΛΕΥΤΕΡΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ, ΚΟΥΛΛΑΠΗΣ ΑΝΤΡΕΑΣ, ΛΑΖΑΡΟΥ ΑΝΤΩΝΗΣ, ΜΑΥΡΙΔΗ ΧΑΡΙΚΛΕΙΑ, ΜΑΥΡΟΧΑΝΝΑΣ ΕΡΝΕΣΤΟ, ΜΩΥΣΕΩΣ ΧΡΥΣΟΣΤΟΜΟΣ, ΠΑΝΑΓΗ ΤΑΣΟΥΛΛΑ, ΠΙΖΑΝΙΑΣ ΝΕΟΦΥΤΟΣ, ΠΡΑΤΖΙΩΤΗΣ ΜΑΡΙΟΣ, ΣΑΒΒΑ ΒΑΣΙΛΗΣ, ΦΚΙΑΚΟΥΡΙΔΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ, ΦΩΚΑ ΕΥΑΝΘΙΑ, Χ¨ ΘΕΟΧΑΡΟΥΣ ΒΑΘΟΥΛΛΑ, Χ¨ ΙΩΑΝΝΟΥ ΛΕΥΚΙΟΣ. Εξ οφίκκιο μέλη του νέου Τ.Σ. αποτελούν και οι Επαρχιακοί Γραμματείς των Συντεχνιών ΠΕΟ Λάρνακας: ΓΙΩΡΓΟΣ ΙΟΥΛΙΑΝΟΣ, ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΓΡΗΓΟΡΗ, ΚΩΣΤΑΣ ΚΩΜΙΤΗΣ, ΝΑΤΙΑ ΚΥΡΙΤΣΗ, ΑΝΤΩΝΗΣ ΣΙΑΘΑΣ, ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ, ΑΝΤΡΕΑΣ ΤΡΑΧΑΝΑΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΥ, ΓΙΩΡΓΟΣ ΣΩΤΗΡΙΟΥ.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Συστάσεις για αντιμετώπιση του καύσωνα Λόγω υψηλών θερμοκρασιών, οι οποίες αναμένεται να επικρατήσουν και τις επόμενες ημέρες, οι Ιατρικές Υπηρεσίες και Υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου Υγείας υπενθυμίζουν στο κοινό τα ακόλουθα βασικά μέτρα για την πρόληψη των ανεπιθύμητων επιδράσεων στον ανθρώπινο οργανισμό: -Αποφυγή της συχνής έκθεσης στον ήλιο όπως και της άσκοπης διακίνησης και βαριάς σωματικής άσκησης. Είναι σωστό να προτιμούνται σκιερά και δροσερά μέρη και να αποφεύγονται οι χώροι όπου επικρατεί συνωστισμός.

-Ελαφρό ντύσιμο με χαλαρά ανοιχτόχρωμα ρούχα και χρήση καπέλου και γυαλιών ηλίου, αν χρειαστεί η έκθεση στον ήλιο.

-Αποφυγή οινοπνευματωδών ποτών, καφέδων και βαριών τροφών, όπως λιπαρά, σοκολάτες και καρυκεύματα. Προτίμηση στις ελαφρές τροφές, λαχανικά και χυμούς.

-Λήψη αρκετών ποσοτήτων νερού.

-Χρήση ανεμιστήρων ή συστημάτων κλιματισμού για δημιουργία ρεύματος αέρα ειδικά κατά τις ζεστότερες ώρες

της μέρας. Κατά τη διάρκεια της νύκτας, καλό είναι τα παράθυρα να μένουν ανοικτά.

-Πολλά και χλιαρά ντους κατά τη διάρκεια της ημέρας.

-Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται στις ευπαθείς ομάδες πληθυσμού όπως βρέφη, ηλικιωμένους και εγκυμονούσες. Αν υπάρχει νεογέννητο στο σπίτι, συνίσταται να είναι ντυμένο ελαφρά. Να ζητούνται οδηγίες από τον παιδίατρο σχετικά με τη λήψη υγρών.

-Άτομα που πάσχουν από χρόνια νοσήματα, όπως αναπνευστικά ή καρδιαγγειακά, καλό είναι να συμβουλεύονται τον γιατρό τους για τυχόν ειδικά μέτρα που πρέπει να λάβουν. Ομάδες που είναι ιδιαίτερα ευαίσθητες στις υψηλές θερμοκρασίες και στον ήλιο είναι τα μικρά παιδιά, οι ηλικιωμένοι, οι παχύσαρκοι, τα άτομα που δεν είναι συνηθισμένα να εργάζονται σε περιβάλλον όπου επικρατεί πολλή ζέστη και υγρασία, οι καρδιοπαθείς, οι διαβητικοί, άτομα με αναπνευστικά προβλήματα, νεφρική ανεπάρκεια, άτομα που λαμβάνουν φαρμακευτική αγωγή όπως διουρητικά κ.α.

......Σ Σπό πόν ντ τες ες Η αγορά υπηρεσιών καλά κρατεί

Αυτή η επιμονή της κυβέρνησης να μπάζει από το παράθυρο στη Δημόσια Υπηρεσία κόσμο με αρρύθμιστες μορφές εργασίας με τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών μας ξεπερνά! Πώς είναι δυνατό από τη στιγμή που η ίδια η κυβέρνηση με τέτοιες πρακτικές να συντείνει από τη μια στην απορρύθμιση της εργασίας και από την άλλη να θέλει να παρουσιάζεται ως ο πολέμιος της απορρύθμισης της εργασίας; Πώς θα γίνει πιστευτή η ίδια η κυβέρνηση όταν ως ο μεγαλύτερος εργοδότης χρησιμοποιεί τέτοιες μεθόδους; Ποιό μήνυμα δίνει στους εργοδότες;

Ν.Γ.

Developer VS Τμήμα Αρχαιοτήτων

Είχαμε δυναμική επιστροφή του Αρχιεπισκόπου με δηλώσεις του, αλλά κατά παράδοξο τρόπο δεν ήταν για εκκλησιαστικά ζητήματα αλλά για ζητήματα developing. Έχεις δίκαιο πανιερότατε γίνεται να μην σε ρωτούν και να χαρακτηρίζουν αρχαιολογικούς χώρους τα κτήματα της εκκλησίας; Ευτυχώς που δεν σκέφτηκαν με αυτό τον τρόπο κάποιοι στο παρελθόν και ούτε χρειάστηκε να ρωτηθούν αν έπρεπε να αναδειχτούν τα αρχαία μνημεία γιατί διαφορετικά θα είχαμε αρκετά από αυτά τσιμεντωμένα στο όνομα του χρήματος. Α.Κ.

Διάλογος σημαίνει…

Διάλογος σημαίνει ότι καλούνται οι πλευρές να συζητήσουν, να προτείνουν και να προβληματιστούν επί ενός ζητήματος. Δεν σημαίνει βέβαια ότι οι οποιεσδήποτε απόψεις είναι επιβεβλημένο να υιοθετηθούν ως έχουν όμως χρειάζεται να τεθούν για να λαμβάνονται υπόψη. Αυτή η πρακτική του κοινωνικού διαλόγου που ακολουθείται τις τελευταίες δεκαετίες στα ζητήματα που έχουν να κάνουν με τα εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους, είναι τόσο απλή αλλά και τόσο βοηθητική που στις περιπτώσεις που ο κοινωνικός διάλογος παραγνωρίζεται προκαλούνται προβλήματα Γ.Ν.

Καύσωνας

Ο καύσωνας των τελευταίων ημερών έφερε στην επιφάνεια ένα σοβαρό ζήτημα. Το σύστημα της αυτοσυμμόρφωσης παρουσιάζει κενό αφού αρκετοί εργαζόμενοι αφήνονταν να εργαστούν σε απαράδεκτες συνθήκες. Αυτό το καταμαρτυρούν οι δεκάδες καταγγελίες από εργαζόμενους. Καλό θα ήταν όταν ετοιμάζουμε τον κώδικα για αυτό το σοβαρό ζήτημα να έχουμε στο μυαλό μας τους εργαζόμενους που βρίσκονται και εργάζονται μέσα στην ζέστη και να μην αφήνουμε την εφαρμογή των κανονισμών στην «καλή βούληση» των εργοδοτών. Α.Κ

10

Παράξενα... Εκφράσεις που όλοι λέμε αλλά λίγοι γνωρίζουν τι σημαίνουν πραγματικά! Μέρος Α’ Στον καθημερινό μας λόγο χρησιμοποιούμε διαχρονικές φράσεις λαϊκής σοφίας, την προέλευση των οποίων οι περισσότεροι δεν γνωρίζουμε. Οι φράσεις αυτές κρύβουν μία μικρή ιστορία, η οποία αφενός έχει κάτι να μας διδάξει και αφετέρου απεικονίζει γλαφυρά τον τρόπο ζωής και δράσης των ανθρώπων μίας άλλης εποχής. ΧΤΥΠΑ ΞΥΛΟ. «Απτεσθαι ξύλου», έλεγαν οι αρχαίοι Έλληνες. Λόγω της πεποίθησης τους πως στα δένδρα κατοικούσαν νύμφες (Δρυάδες/Αμαδρυάδες) χτύπαγαν το ξύλο του κορμού των δένδρων για να επικαλεστούν την προστασία τους, καθώς οι νύμφες μπορούσαν να πραγματοποιήσουν τις ευχές των ανθρώπων. Αυτή η συνήθεια συνηθίζεται ακόμα και σήμερα, όταν ακούμε κάτι το οποίο δεν θέλουμε να μας συμβεί… ΙΔΟΥ Η ΡΟΔΟΣ, ΙΔΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΠΗΔΗΜΑ. Η παροιμιώδης αυτή έκφραση, προέρχεται από τον μύθο του Αισώπου, «Ανήρ κομπαστής», και χρησιμοποιείται για όσους καυχιούνται για κάτι και το υποστηρίζουν, αλλά αδυνατούν να αποδείξουν τα λεγόμενά τους. Σύμφωνα με τον μύθο, ένας αθλητής που βρισκόταν στην Αθήνα καυχιόνταν συνέχεια ότι σε αγώνες στην Ρόδο είχε πραγματοποιήσει ένα τεράστιο άλμα. Καθώς δεν τον πίστευε κανείς, αυτός έλεγε στους Αθηναίους να πάνε στη Ρόδο και να ρωτήσουν τους θεατές των αγώνων. Τότε ένας Αθηναίος πήγε στο σκάμμα, και με το χέρι έγραψε πάνω στην άμμο τη λέξη «Ρόδος». Κατόπιν γύρισε προς τον καυχησιάρη αθλητή και του είπε: «Αυτού γαρ και Ρόδος και πήδημα», το οποίο έχει μείνει ως «ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα». Το προφανές νόημα είναι ότι ο καθένας έχει οποτεδήποτε την δυνατότητα να αποδείξει τις δυνατότητές του και δεν χρειάζεται η επίκληση μυθικών προγόνων, κατορθωμάτων κτλ. ΚΟΡΑΚΙΑΣΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΨΑ. Φράση που προέρχεται από έναν αρχαιοελληνικό μύθο. Σύμφωνα με αυτόν, σε κάποια μικρή ορεινή πόλη της αρχαίας Ελλάδας, οι κάτοικοι αποφάσισαν κάποτε να κάνουν μια θυσία στο θεό Απόλλωνα. Το νερό όμως που θεωρούσαν ιερό και το χρησιμοποιούσαν στις θυσίες, βρισκόταν ανάμεσα σε δύσβατα φαράγγια. Έπρεπε λοιπόν για αυτή τη σημαντική θυσία να στείλουν κάποιον σε αυτή τη δύσκολη και ανηφορική διαδρομή, για να φέρει το «ιερό» νερό. Ξαφνικά, ακούστηκε μια φωνή από ένα δέντρο εκεί κοντά. Ήταν η φωνή ενός κόρακα ο οποίος προσφερόταν να αναλάβει το συγκεκριμένο εγχείρημα. Παρά την έκπληξη που ένιωσαν οι κάτοικοι ακούγοντας τη φωνή του κόρακα, αποφάσισαν να του αναθέσουν την αποστολή, μιας και με τα φτερά του θα έφτανε γρήγορα και εύκολα στην πηγή που έτρεχε το «ιερό» αυτό νερό. Έδωσαν λοιπόν, οι άνθρωποι στον κόρακα μια μικρή υδρία, αυτός την άρπαξε με τα νύχια του και πέταξε στον ουρανό με κατεύθυνση την πηγή. Ο κόρακας έφτασε γρήγορα στην πηγή. Πλάι της αντίκρυσε μια συκιά γεμάτη σύκα, και λιχούδης καθώς ήταν άρχισε να δοκιμάζει μερικά σύκα. Τα σύκα όμως ήταν άγουρα, και ο κόρακας αποφάσισε να περιμένει μέχρι να ωριμάσουν, ξεχνώντας όμως την αποστολή που είχε αναλάβει για λογαριασμό των ανθρώπων. Περίμενε τελικά δύο ολόκληρες μέρες ώσπου τα σύκα ωρίμασαν. Έφαγε πολλά μέχρι που κάποια στιγμή θυμήθηκε τον πραγματικό λόγο για τον οποίο είχε έρθει στην πηγή. Άρχισε να σκέφτεται λοιπόν, πώς θα δικαιολογούσε την αργοπορία του στους κατοίκους της πόλης. Τελικά γέμισε με νερό τη μικρή υδρία, άρπαξε με το ράμφος του ένα μεγάλο φίδι το οποίο διέκρινε να κινείται κοντά στους θάμνους και πέταξε για την πόλη. Όταν ο κόρακας έφτασε στην πόλη, οι κάτοικοι θέλησαν να μάθουν το λόγο για τον οποίο άργησε να επιστρέψει με το νερό από την πηγή. Ο κόρακας αφού άφησε κάτω την υδρία και το φίδι ισχυρίστηκε ότι το συγκεκριμένο φίδι ρουφούσε το νερό από την πηγή, με αποτέλεσμα αυτή να αρχίσει να ξηραίνεται. Έπειτα τους είπε πως όταν το φίδι αποκοιμήθηκε, αυτός γέμισε την υδρία με το νερό και γράπωσε και το φίδι για να το παρουσιάσει στους κατοίκους. Οι άνθρωποι τον πίστεψαν και σκότωσαν το φίδι χτυπώντας το με πέτρες και ξύλα. Όμως, το φίδι αυτό ήταν του θεού Απόλλωνα, και ο θεός του φωτός οργισμένος αποφάσισε να τιμωρήσει τον κόρακα για το ψέμα του. Έτσι από εκείνη την ημέρα, κάθε φορά που ο κόρακας προσπαθούσε να πιει νερό από κάποια πηγή, αυτή στέρευε.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Μους σοκολάτας με δύο υλικά!

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά (για 4-5 άτομα): 200 γραμμάρια κουβερτούρα σπασμένη σε κομματάκια, 350ml κρέμα γάλακτος . Προαιρετικά: 2 κουταλιές σούπας λικέρ φουντούκι ή όποιο άλλο λικέρ προτιμάτε Εκτέλεση: Βάζετε τα κομματάκια της σοκολάτας σε ένα μπολ και τα 150ml της κρέμας γάλακτος σε ένα μικρό κατσαρολάκι να πάρει βράση. Περιχύνετε με την καυτή κρέμα τη σοκολάτα στο μπολ και μετά από λίγο ανακατεύετε για να λιώσει και να ομογενοποιηθούν τα δυο υλικά. Ανακατεύετε μέσα και το ποτό της επιλογής σας και αφήνετε να κρυώσει λίγο το μείγμα της σοκολάτας. Στο μεταξύ χτυπάτε τα υπόλοιπα 200ml της κρέμας γάλακτος σε σαντιγί. Ανακατεύετε την σαντιγί με το μείγμα της σοκολάτας και αφήνετε τη μους στο ψυγείο να πήξει γιατί σε αυτή τη φάση είναι αραιή. Αφού σφίξει η μους τη μεταφέρετε σε σακούλα ζαχαροπλαστικής και ύστερα τη μοιράζετε σε ποτήρια. Τέλος αν θέλετε γαρνίρετε με λίγο ξύσμα σοκολάτας ή με μερικούς σπόρους ροδιού και ξηρούς καρπούς ή άλλη γαρνιτούρα της επιλογής σας.

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

Διαμερίσματα στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ Η διεύθυνση των Αναπαυτηρίων της ΠΕΟ στο Πελέντρι και στα Περβόλια ανακοινώνει ότι κατά την περίοδο Ιουλίου και Αυγούστου υπάρχει μικρός αριθμός διαθέσιμων προς ενοικίαση διαμερισμάτων. Για πληροφορίες και κρατήσεις επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 24424044.

11

ΚΡΙΟΣ Θα περάσεις στη δράση, θα βάλεις νέους στόχους, αλλά και θα διαχειριστείς θέματα από το παρελθόν που επανεμφανίζονται ή αναβολές και ματαιώσεις ακόμα και σε προγραμματισμένα σχέδιά σου. ΤΑΥΡΟΣ Τις ημέρες αυτές, συζητήσεις και διαπραγματεύσεις επαγγελματικού και οικονομικού περιεχομένου μπορεί να σου δώσουν εξαιρετικά αποτελέσματα. ΔΙΔΥΜΟΙ Θα έχεις τη δυνατότητα να προωθήσεις και να εξελίξεις ό,τι σχετίζεται με την επαγγελματική σου ζωή, αρκεί να θυμάσαι πως οι δικές σου πρωτοβουλίες και οι δράσεις είναι αυτές που θα σου ανοίξουν τον δρόμο. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Ένα οικονομικόεπαγγελματικό ζήτημα που μπορεί να κυνηγάς εδώ και καιρό, φαίνεται να έχει φτάσει προς το τέλος του και σου δίνει θετικά αποτελέσματα. ΛΕΩΝ Με πολλές και ενδιαφέρουσες εξελίξεις σε ευνοεί το τέλος του μήνα αφού μπορεί να φέρει μια σημαντική εξέλιξη σε ότι αφορά την προώθηση των σχεδίων ή των ιδεών σου. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Δεν αποκλείεται να δεχτείς μια βοήθεια μέσα από τα οικονομικά του συντρόφου ή των συνεργατών σου. ΖΥΓΟΣ Ξεκινά για εσένα μια εποχή, που διευκολύνει σημαν-

τικά σχέσεις και συνεργασίες, σχέδια, συζητήσεις και επαγγελματικές επιδιώξεις. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Ανοίγεται ένας θετικός κύκλος εξελίξεων στα επαγγελματικά σου και σου δίνουν την δυνατότητα μιας νέας εκκίνησης αν ψάχνεις για εργασία ή μιας αναβάθμισης στην υπάρχουσα εργασία σου. ΤΟΞΟΤΗΣ Είναι μια εξαιρετική εβδομάδα που μπορεί να σε φέρει πιο κοντά σε οτιδήποτε σχεδιάζεις και να καταφέρεις πολλά από αυτά που έχεις προγραμματίσει. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Μπορεί οι εξελίξεις που αφορούν τα εργασιακά σου, συχνά να μη σου δίνουν το αποτέλεσμα που επιδιώκεις ή να χρειάζεται να κάνεις όλο και μεγαλύτερες προσπάθειες, προκειμένου να επιτύχεις το αποτέλεσμα που επιθυμείς. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Είναι μια αισιόδοξη εβδομάδα που σε βοηθά να έρθεις πιο κοντά στα σχέδιά σου, να σου δώσει κίνητρα και ιδέες για νέα ξεκινήματα, ενώ θα διευκολύνει σημαντικά τις συναλλαγές σου. ΙΧΘΕΙΣ Μια οικονομική συμφωνία ή μια νέα έναρξη στην επαγγελματική σου ζωή, προχωρούν με πολύ θετικό τρόπο το διάστημα αυτό. Ίσως ακόμα να προκύψουν έκτακτα κέρδη από εκεί που δεν το περιμένεις.

SUDOKU

Ζητούνται για εργασία στη Λεμεσό Συγκολλητές - Ελασματουργοί Υδραυλικοί – Εφαρμοστές Τορναδόροι C.N.C Τεχνίτες Αλουμινίου Ηλεκτρολόγοι Ψυκτικοί Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού 25 443037 – 25 443039. Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

Οι έδρες των ομάδων του Πρωταθλήματος Cyta 2017–18

12

ΑΕΛ: Με την ίδια σοβαρότητα

Σε εννέα Στάδια θα διεξαχθεί το Πρωτάθλημα Cyta 2017 – 2018, όπως προκύπτει από τις έδρες που δήλωσαν οι ομάδες Α’ Κατηγορίας. Το Τσίρειο Στάδιο στη Λεμεσό είναι το γήπεδο με τις περισσότερες ομάδες, τρεις στο σύνολο, τον Απόλλωνα, την ΑΕΛ και τον Άρη. Το Μακάρειο Στάδιο θα χρησιμοποιεί ως έδρα ο νεοφώτιστος Ολυμπιακός, το Στάδιο «Στέλιος Κυριακίδης» στην Πάφο η Πάφος F.C. και το Αμμόχωστος – Επιστροφή η Αλκή Ορόκλινης.

CYTAVISION - Live Sports Αλλαγή έδρας για τον Ερμή Αραδίππου που πέρσι αγωνιζόταν στο «Αντώνης Παπαδόπουλος» ενώ στη νέα χρονιά θα παίζει στο ΓΣΖ. Αναλυτικά οι έδρες των ομάδων Α’ Κατηγορίας για την περίοδο 2017 – 2018: Στάδιο ΓΣΠ: ΑΠΟΕΛ, Ομόνοια Τσίρειο Στάδιο: Απόλλων, ΑΕΛ, Άρης Μακάρειο Στάδιο: Ολυμπιακός, Δόξα Κατωκοπιάς ΑΕΚ Αρένα: ΑΕΚ Λάρνακας «Αντώνης Παπαδόπουλος»: Ανόρθωση Αμμόχωστος – Επιστροφή: Νέα Σαλαμίνα, Αλκή Ορόκλινης Δασάκι Άχνας: Εθνικός Άχνας Στάδιο «Στέλιος Κυριακίδης»: Πάφος F.C. Στάδιο ΓΣΖ: Ερμής Αραδίππου

Με άνετο τρόπο η ΑΕΛ εξασφάλισε και τυπικά το εισιτήριο της πρόκρισης για τον δεύτερο προκριματικό γύρο του Γιουρόπα

λεπτό ο Μάριος Ηλία διπλασίασε τα τέρματα της ομάδας του. Ο ίδιος παίκτης έβαλε και το τρίτο τέρμα της ομάδας της Λεμεσού σε

Λιγκ. Η ομάδα της Λεμεσού κέρδισε εύκολα και τον δεύτερο αγώνα απέναντι στη Σεντ Τζόζεφς με 6-0 και ετοιμάζεται για τους επόμενους αγώνες με αντίπαλο την Πρόγκρες από το Λουξεμβούργο. Ο Ανδρέας Αβραάμ άνοιξε το σκορ στο 2ο λεπτό, ενώ στο 37ο

χρόνο καθυστερήσεων στο πρώτο ημίχρονο. Το 4-0 έγινε από τον Μπενίτεθ στο 52ο λεπτό. Ο Ανδρέας Κυριάκου σκόραρε στο 90ό λεπτό το 5-0 και ο Γιάννης Μαύρου με κεφαλιά έκανε το 6-0 και έτσι η ΑΕΛ σημείωσε τη μεγαλύτερή της νίκη στην Ευρώπη.

Ισοπαλία και πρόκριση για την ΑΕΚ

Ισόπαλη 1-1 αναδείχθηκε η ΑΕΚ με τη Λίνκολν στην Πορτογαλία στην επαναληπτική αναμέτρηση στο πλαίσιο του α’ προκριματικού γύρου του Γιουρόπα Λιγκ και πήρε την πρόκριση για την επόμενη φάση. Η ΑΕΚ Ο Βαλτέρι Μπότας ήταν ο νικητής του γκραν-πρι της Formula 1 στην Αυστρία. Στη δεύτερη βρέθηκε πίσω στο σκορ αλλά στη συνέχεια έφερε το παιγνίδι στα ίσα και σε συνδυασμό με το 5-0 του πρώτου αγώνα προκρίθηκε. θέση ο Φέτελ, στην τρίτη ο Ρικιάρντο. Έμεινε στην τέταρτη ο Χάμιλτον. Το αποτέλεσμα του πρώτου αγώνα ήταν φυσιολογικό ότι θα προσμεΜέχρι και την κατάκτηση του τίτλου μπορεί να κοιτά, πλέον, κατάματα ο Βαλτέρι Μπότας. Ο Φιλανδός πιλότος της Mercedes υπερασπίστηκε την pole-position που είχε, και έριξε πρώτος την καρό σημαία στο γκραν-πρι της Αυστρίας κατακτώντας τρούσε έτσι ώστε ο χθεσινός αγώνας να κυλούσε σε χαμηλούς ρυθτη δεύτερη φετινή μούς. Και αυτό έγινε αφού οι ποδοσφαιριστές και των δύο ομάδων νίκη του παρά τη μεγάλη πίεση που δέχθηκε. έδειχναν στο γήπεδο ότι έκαναν αγγαρεία. Η Λίνκολν είχε κάποια ξεΑπό ποιόν; Τον Σεμπάστιαν Φέτελ. Προσπάθησε αλλά, τελικά, έμεινε στη δεύτερη θέση, αυ- σπάσματα κατά διαστήματα επισκεπτόμενη την εστία της ΑΕΚ αλλά δεν ξάνοντας όμως την διαφορά του από τον Χάμιλτον στη βαθμολογία, ο οποίος ήταν τέταρτος. μπορούσε να γίνει ιδιαίτερα απειλητική.

Πρώτος ο Μπότας στο γκραν-πρι της Formula 1 στην Αυστρία

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1824 Διαγωνισμός της Τετάρτης 5.7.2017.

1824 Διαγωνισμός της Πέμπτης 6.7.2017.

1824 Διαγωνισμός της Πέμπτης 6.7.2017.

1825 Διαγωνισμός του Σαββάτου 8.7.2017.

1825 Διαγωνισμός της Κυριακής 9.7.2017.

1825 Διαγωνισμός της Κυριακής 9.7.2017.

2,4,6,16,29,49

2, 14 , 23 ,2 8 , 4 2

7,18,33,45,46,47

6,8, 12,2 7,42

Πρόσθετος 7ος 17 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

1

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ....... ...€41.398,78 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

0326708

8

7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

16

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........... ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

3554 001 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Trade Unions insist on their positions After the completion of the works of the mechanism provided in the Framework Agreement signed between the government and PEO and SEK, the first meeting of the representatives of SIDIKEK PEO and SEK with the Finance Minister was held to discuss the claims submitted.

The representatives of the Unions clearly stated to the Minister that: 1. They claim the margin between the nominal GDP and alternation of the payroll with reference years being 1/1/2017 and 1/1/2018, as this was noted by the mechanism. The claim regard the return of part of the cuts from the salaries, return of benefits and indemnification way for overtimes as well as the solution of special structural or institutional issues faced by a part of employees.

2. The creation of a providence fund for newcomers or employees of indefinite time based on the commitment of the government that it would offer a proposal until the end of May. Simultaneously, they asked for a proposal to be offered for the employment terms of the employees of indefinite time.

3. They asked as for the issue of ATA to be faced in the wider dialogue of the social partners that is in process.

4. They set various issues of more general importance (tax exemption / child benefit) and the hot issues of staffing of Organizations and the service purchase.

The Finance Minister after a discussion stated that he is ready to submit his opinions which as he explained will not be near the claims of the Unions.

Regarding the issue of the special problems for which as an example the non-existence of climaxes in the category of hourly-paid employees of CYTA was mentioned, he first commented in a positive way and asked to specify such or similar cases.

Finally, the unions asked as for the positions of the two parts to be soon clarified aiming for the achievement of agreement before the preparation of budgets for 2018. At the same time, they sent the message that they will insist on their positions and they will act accordingly, based on the Industrial Relations Code.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА НАСТАЛО ВРЕМЯ ДЛЯ МИРА В очередной раз столичная улица Лидра стала символом надежды на мир и воссоединение нашей страны. Сотни греков-киприотов, турок-киприотов, армян, маронитов и латинян вышли в среду, 28 июня, на улицы Никосии с требованием объединения острова.

Члены политических партий, профсоюзов и обычные граждане страны собрались в буферной зоне («зелёная линия»), напротив Лидра Палас, где обычно проходят переговоры по объединению Кипра. Эти события происходили в то время, когда лидеры двух общин – президент Республики Никос Анастасиадис и Мустафа Акынджи и представители стран-гарантов – Греции, Турции и Великобритании, открыли конференцию в швейцарской Кран-Монтане. Выступивший на митинге Генеральный сек-

ретарь ПEO Памбис Кирицис сказал: «Мы не можем оставаться дома в столь важный момент, когда решается судьба Кипра». Демонстранты несли флаги и плакаты с лозунгами: «За мир», «50 лет безрезультатных переговоров. Решите проблему сейчас и объедините Кипр». Многие из участников массовой акции, прошедшей у Лидра Палас, принесли с собой плакаты на которых было написано: «Выполните обещание, объедините Кипр», «Анастасиадис, Акынджи! Будущее острова в ваших руках» и другие. Мероприятие было организовано по инициативе организаций: ПЕО, ДЕВ-ИШ, КТАМС, КТОЕОС, БЕШ, КООПСЕН И ДАУ-СЕН. В акции приняли участие около ста политических партий, профсоюзных, молодёжных и женских организаций острова. Кроме того, там были представлены межобщинные группы, Платформа, работодательские и профессиональные организации. Собравшиеся заслушали и одобрили принятое от имени всех присутствующих на митинге Заявление, составленное на греческом и турецком языках. Мероприятие завершилось обширной концертной программой, в которой приняли участие творческие коллективы, представляющие обе кипрские общины.

Εργατικό Βήμα wednesday 12 JULY 2017

13

The time for peace has come!

For one more time, Ledra Street has become a symbol of hope for peace and reunification of our country. On 28 June 2017, when all was looking at Crans Montana meeting for Cyprus, Greek-Cypriots, Turkish-Cypriots, Maronites, Armenians, Latins met for one more time and united their voice claiming for solution and peace in our country. By being united, dancing, and singing, they sent the message that they support and encourage the two leaders and expect for them to return to Cyprus with good news for the case of peace and reunification of the country and the people.

The participants gathered outside Nicosia Town Hall and then walked towards the end of Ledra Street in an event held with an initiative of PEO, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOPSEN and DAU-SEN and about 100 political parties, Trade Unions, Youth Associations, Women’s Organizations bi-communal groups and platforms, employers’ and professional organizations, agents and organized groups from all the communities of the island participated and co-organized.

At the event, there was also a joint message from the co-organizing Organizations in Greek and Turkish and there followed an artistic program.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

ВНИМАНИЕ – АНОМАЛЬНАЯ ЖАРА Федерация неоднократно заявляла, что для ПЕО является приоритетом безопасность и нормальные условия работы трудящихся в период аномальной жары. ПЕО призывает работодателей и трудящихся соблюдать условия кодекса «О влиянии теплового фактора на трудящихся». На основе действующего законодательства «О безопасности и здоровье на рабочих местах», каждый работодатель обязан гарантировать безопасность, здоровье и благополучие своих работников. В целях защиты трудящихся во время трудовой деятельности в условиях аномальной жары, которая может поставить под угрозу состояние их здоровья, ещё в 2014 году был принят «Практический код». Согласно его содержанию, каждый работодатель обязан при аномальной жаре принять все необходимые меры, направленные на защиту своих рабочих от зноя, не исключая и приостановления работ. ПЕО обращается с призывом к Министерству Труда, чтобы его контролёры немедленно реагировали на жалобы трудящихся и принимали жёсткие меры против работодателей, которые не выполняют инструкции. На Кипре столбик термометра вплотную подбирался к абсолютному рекорду. В воскресенье, 2 июля, максимальная температура воздуха в Никосии (в парке Аталасса) достигала отметки 44,6 градусов по Цельсию, в Паралимни – +41,9 градуса, в Новом порту Лимассола – +41,4, в горах Троодос – +36,7. Температурный показатель в столице – второй за всю стотридцатилетнюю историю измерений температуры на Кипре. Абсолютный температурный рекорд был зафиксирован 1 августа 2010 года, когда столбик термометра достиг отметки 45,6 градуса. В понедельник, 3 июля, Никосия стала лидером в рейтинге самых жарких столиц Европы. Столбик термометра достиг отметки +43 градуса. Метеослужба Республики Кипр объявляла о введении во вторник, 4 июля, желтого уровня погодной опасности. Он действовал с 12:00 до 16:00.

12 TEMMUZ 2017

ARTIK ANALAR AĞLAMASIN Neden bu kadar zalim olduğumuzu konuşmamız gerek. Neden yaşantılarımız, değerlerimiz, duygularımız, kutsal saydıklarımız, edinimlerimiz giderek birbirinden uzaklaştı?

Nasıl ve neden zalimleştik? Hakikate değer vermemekle ve hakikatin peşinden koşmamakla zalimleşmek arasında çok derin bir ilişki var. Hakikatin hükmüne zalimlerin dünyasında yer yoktur.

Bilim insanlarının da vatandaşların da aslında hakikat ile ilişkisi aynıdır: Ya sorumluluk duyar gereğini yapar ya da inkâr edersiniz... İnkâr ettikçe kötülükten yana olursunuz. Nihayet kötü ve zalim olursunuz. Hakikatten canımız öyle istiyor diye kurtulamayız.

Yok, saymakla, unutmakla kaybolacak bir hayalet değildir hakikat. Ve çok iyi biliyoruz insanlar arasında öyle temel bir dayanışma bağı vardır ki, her birimizi dünyadaki bütün haksızlık ve adaletsizliklerden, ama özellikle bizim tanıklığımızda veya bilgimiz dahilinde işlenen adaletsizliklerden sorumlu kılar. Şayet bunları önlemek için elimizden geleni yapmazsak, biz de zalim oluruz.

Adaletsizlik varken, zulüm varken eylemsiz, bir şekilde seyirci kalanlar, olana bitene ortak olur. Barış bu topraklara kolay kolay gelmiyor. Neden? Hakikatler ile barışamadığımız için. Hakikat ile yüzleşemediğimiz için birbirimizle de yüzleşemiyoruz. Öğretilen ezberleri, yalanları birbirimize anlatmayı konuşmak sanıyoruz. Kendi ezberlerimiz tekrarlıyoruz. Ötekinin ne düşündüğü umurumuzda değil. Ötekini dinlemeye, anlamaya dair hakiki bir arzumuz, irademiz yok. Düşünmüyoruz. Sorumluluk almaktan o kadar çok korkuyoruz ki düşünmüyoruz. İnsanların aşağılanmalarına, acı çekmelerine, inkar edilmelerine, sessiz kalabiliyoruz. Hep sorumluluktan kaçmanın bir yolunu buluyoruz, bir şekilde kendimizi masum hatta mağdur ilan edebiliyoruz ve her hakikat talebini öteki kabul ediyoruz, hatta suçluyoruz. Bu bizi yüzyıllardır bir kolektif yalan üretiminin parçası haline getiriyor.

Bugün yaşadığımız her kötülüğün kökü toplumsal tarihimizdeki hakikatlerle yüzleşmeye cesaret edemediğimizden ve böyle bir geleneğimizin olmamasından kaynaklanıyor...

Hakikate değer vermemek, onunla yüzleşmemek zalimleştirir. Zalimlerin ise bir arada yaşama iradesi olamaz. Zalimler bir toplum oluşturamaz…

Unutmayın lütfen eğer bir toplum olmak istiyorsak sadece hakikat kurtarır bizi!

Barış hakikat ile gelir. İnsan olarak bizi değerli kılan tek şey eşitlik için özgürlük için adalet için ve barış için ödemeye gönüllü olduğumuz bedellerdir. Barış talebi her tür bedeli ödemeye değer, biz bedel ödeyelim yeter ki analar ağlamasın.”

RESA

14

Çalışanlar yakıcı sıcakların insafına bırakılmamalıdır Çalışanlar, onların sorunları, iyi koşullarda çalışmaları, PEO'nun her zaman dikkat merkezindedir.

Son dönemde Kıbrıs'ta hakim olan yakıcı sıcaklar çalışanların çalışma koşullarını bir kez daha gündeme getirdi. PEO işverenlere ve çalışanlara, aşırı sıcaklarda hangi koşullarda çalışılacağını belirleyen koşullara uymaları çağrısında bulundu.

PEO konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada aşırı sıcakların çalışanların sağlığı için oluşturduğu tehlikeye dikkat çekti. Çalışma Güvenliği ve Sağlığı Yasası temelinde her çalışanın güven içinde olması ve uygun koşullarında çalışması gereğinin altını çizdi. Çalışanların aşırı sıcaklar altında çalışmaktan korunması hedefiyle 2014 yılında "Çalışanlar için Termal Stres Pratik Genelgesi" yayınlandığını hatırlattı. Söz konusu Genelge temelinde işverenlerin kendi ölçümlerini yapma ve sıcaklığın tehdit oluşturacak düzeye çıkması halinde çalışanların güvenliği için işi durdurma dâhil gerekli önlem-

leri almaları zorunluluğu var.

Sonuç olarak çalışanlarının sağlığının tehlike altına girmemesi için gerekli önlemleri almak işverenlerin sorumluluğundadır. Genelgenin uygulanmasında Çalışma Bakanlığı İşyerlerini Denetleme Dairesi'nin de büyük sorumluluğu vardır. Daire özellikle yaz aylarında iş yerlerini daha sıkı denetlemelidir.

PEO Çalışma Bakanlığı İşyerlerini Denetleme Dairesi'ni çalışanların yaptıkları şikâyetleri derhal dikkate almaya ve söz konusu Genelge'nin öngördüklerini uygulamayan işverenlere ağır cezalar uygulamaya davet eder.

PEO son olarak da çalışanlara sağlıklı ve güvenlikli koşullarda çalışma haklarına sahip çıkmaları ve bunları yerine getirmeyenleri gerekli makamlara şikâyet etmeye çağırır.

Sendikalar pozisyonlarında ısrarlı Hükümet ile PEO ve SEK arasında imzalanan Çerçeve Antlaşması'nın öngördüğü çalışmalar tamamlandıktan sonra SİDİKEK-PEO ve SEK'e bağlı aynı iş kolunda örgütlü sendikalar, Maliye Bakanlığı ile ilk görüşmelerini gerçekleştirdiler ve taleplerini sundular.

Sendika temsilcileri Bakanlıkta net bir biçimde konuştular ve taleplerini gündeme getirdiler.

Sendikaların talepleri şöyle: 1. Gayri Safi Yurt İçi Hasıla çerçevesinde, mekanizmada ifade edildiği gibi /1/2017 ve 1/1/2018 tarihlerinden itibaren maaş artışı.

Sendikalar maaşlardan yapılan kesintilerin bir kısmının kaldırılmasını, ek mesai tazminatlarına geri dönülmesini ve çalışanların bir kısmının karşı karşıya oldukları bir kısım yapısal sorunların da çözümünü istiyorlar.

2. İşe yeni girenlerin ya da süresiz çalışanların, Hükümet'in Mayıs ayı sonuna kadar öneri sunma

taahhütü temelinde İhtiyat Sandığı Fonu'na dahil edilmeleri gerekiyor. Aynı zamanda süresiz çalışanların istihdam koşullarına ilişkin öneri sunulmalıdır.

3. Hayat Pahalılığı Ödeneği gibi konuların gelişme halinde olan sosyal ortaklar diyaloğunda ele alınması.

4.

Sendikalar bunların dışında (vergi muafiyeti/çocuk yardımı gibi ) genel öneme sahip konuları ve kurumlarda kadro sorununu ve dıştan hizmet alımı gibi yakıcı diğer konuları da gündeme getirdi.

Maliye Bakanlığı, sendikaların görüşlerine yakın olmayan kendi görüşlerini masaya koymaya hazır olduğunu açıkladı. Buna karşı sendikalar tarafların en kısa sürede yaklaşımlarını netleştirmelerini 2018 yılı bütçesi hazırlanmadan önce bir anlaşma hedefiyle görüşmelere başlamalarını talep etti. sendikalar bu süreçte iş yasaları temelinde hareket edeceklerini de duyurdular.

Hükümetin sosyal diyalogtaki tavrı kabul edilemez PEO, Anastasiadis Hükümeti'nin üçlü işbirliği kurumuna ve sosyal diyaloğa saygı duymama tavrına karşı sessiz kalmayacağı uyarsında bulundu.

PEO Genel Sekreteri Pambis Kritsis PEO Larnaka Konseyi'nde konuşurken üçlü işbirliği kurumlarının son dönemlerde gerekli saygıyı görmeyen sosyal işbirliğinin korunup geliştirilmesi olgusunun sendikal hareketin öncelikleri arasında olduğunu söyledi. Kritsis " Hükümet, Ekonomik Danışma Konseyi, Üretkenlik Komitesi ve diğer benzer üçlü işbirliği kurumları ve sosyal diyalog kurumlarına karşı tamamıyla ilgisiz ve bunları tam olarak işletmiyor suçlamasında bulundu.

Sosyal ortaklar arasında geleneksel ilişkiler üzerinde de özel olarak duran Kiritsis iş yaşamıyla ilgili sekiz yasa tasarısı Meclis'in gündemindeyken herhangi özlü bir bilgilendirme yapılmamasının ve bu tasarıların İş Danışma Konseyi'nde ele alınmamasını da gündeme getirdi. Söz konusu kurumların öneminin sürekli bir biçimde aşağı çekildiğine işaret etti. "PEO'nun bu konularda sessiz kalmayacağı uyarısında bulunuyorum. Üçlü işbirliği kurumları ve İş İlişkileri Yasaları Kıbrıs'ta PEO'nun da katıldığı önemli ve belirleyici öneme sahip kurumlardır. " diyen PEO Genel Sekreteri sistemin dengesinin bu kurumlara saygıya ve özellikle de devlet dahil sosyal ortakların birbirlerine saygısına dayalı olduğuna vurgu yaptı. "Eğer devlet sosyal bir ortak olarak kurumlara saygı duymazsa Sendikal Hareket tavrını ve davranışlarını yeniden gözden geçirmek zorunda kalacaktır" uyarısında bulundu.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

15

7η Τακτική Γενική Συνέλευση Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της ΠΕΟ Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την Τετάρτη 30 Ιουνίου 2017 η 7η Τακτική Γενική Συνέλευση του Παγκύπριου Ταμείου Προνοίας μελών της Π.Ε.Ο. Σε αυτήν έλαβαν μέρος αντιπρόσωποι που εκλέχθηκαν από τις Επαρχιακές Συνελεύσεις, που πραγματοποιήθηκαν σ’ όλες τις επαρχίες.

Οι αντιπρόσωποι εξέφρασαν την ικανοποίηση τους για τα αποτελέσματα αυτά και ζήτησαν από τη Διαχειριστική επιτροπή, να συνεχίσει την ίδια συνετή και υπεύθυνη πολιτική επενδύσεων ώστε το Ταμείο να ανταποκρίνεται στην αποστολή του, στηρίζοντας τα μέλη του που αφυπηρε-

Τιμή για την ΠΕΟ η επίσκεψη της Αλέιδα Γκεβάρα Επίσκεψη στην ΠΕΟ πραγματοποίησε η Αλέιδα Γκεβάρα, κόρη του Κομαντάντε Καλέστηκαν και παρευρέθηκαν, εκπρόσω- τούν, ώστε να ζήσουν με αξιοπρέπεια το Τσε Γκεβάρα τη Δευτέρα 3 Ιουλίου. πος του Εφόρου Ταμείων Επαγγελματικών υπόλοιπο της ζωής τους. Η δρ. Αλέιδα Γκεβάρα, ξεναγήθηκε στο και Συνταξιοδοτικών Παροχών, οι Ελεγκτές Στη συνέχεια εκλέχθηκαν τα πέντε μέλη ιστορικό μουσείο της ΠΕΟ και στη συνέτου Ταμείου, οι Σύμβουλοι Επενδύσεων, ο Νομικός Σύμβουλος και οι Διαχειριστές Επενδύσεων του Ταμείου. Τα αποτελέσματα του Ταμείου αναλύθηκαν από την Πρόεδρο του Ταμείου Σωτηρούλλα Χαραλάμπους και την Ελέγκτρια Πόλα Κυπριανίδη. Επίσης οι Επενδυτικοί Σύμβουλοι ανέλυσαν στους αντιπροσώπους που παρευρέθηκαν, τη νέα Επενδυτική πολιτική του Ταμείου. Ήταν κοινή διαπίστωση πως μετά από τη κρίση της Κυπριακής Οικονομίας, το Ταμείο κατά τη διάρκεια του 2016, ανέκαμψε και κατέγραψε ικανοποιητικά κέρδη με αποτέλεσμα στις 31 Δεκεμβρίου 2016, οι μερίδες των μελών να πιστωθούν με απόδοση που πλησίασε το 2%.

της Διαχειριστικής Επιτροπής που μαζί με τα δύο που εκπροσωπούν τις χρηματοδοτούσες επιχειρήσεις αποτελούν τη νέα Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου. Στις 30 Ιουνίου η Διαχειριστική Επιτροπή, στη πρώτη συνεδρία της, καταρτίστηκε σε σώμα ως ακολούθως: Σωτηρούλα Χαραλάμπους- Πρόεδρος Παναγιώτης Ρήγας-Γραμμματέας Ανδρέας Κωνσταντίνου-Ταμίας Χαράλαμπος Πρατσής-Μέλος Κώστας Κωνσταντίνου-Μέλος Κώστας Χρίστου-Μέλος Θεόδωρος Χαριλάου -Μέλος

Συγχαρητήρια στον Π.Ο. και τη Σχολή Χορού «Βασιλιτζιά»

Εξαιρετική ήταν η καλλιτεχνική εκδήλωση "Μουσικά μονοπάτια" που πραγματοποίησε ο Πολιτιστικός Όμιλος και η Σχολή Χορού «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ» στο Παττίχειο Αμφιθέταρο Λάρνακας στις 22 Ιουνίου 2017. Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν όλα τα Τμήματα του Ομίλου, μοντέρνοι, σύγχρονοι, ελληνικοί και λαϊκοί χοροί, μπαλέτο, τραγούδια από την χορωδία του Ομίλου, Κυπριακοί χοροί από το παιδικό τμήμα σε μια αρμονία ήχων, χρωμάτων και μουσικής. Χοροδιδασκαλία Έλενα Γεωργίου, Ζαχαρία Κερτεπενέ, Κάλια Χατζηττοφή και διεύθυνση χορωδίας Λουκία Λαζάρου.

χεια μίλησε σε Ακτίβ στελεχών για τις εξελίξεις στην Κούβα. Εξέφρασε την αλληλεγγύη του λαού της Κούβας για επίλυση του Κυπριακού προβλήματος. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ επανέλαβε την σταθερή στήριξη και αλληλεγγύη των Κυπρίων εργαζομένων στην Κουβανική επανάσταση και την ενημέρωσε για τις θέσεις και τους αγώνες της Ομοσπονδίας. Την Αλέιδα Γκεβάρα συνόδευαν ο Πρέσβης της Κούβα Aramis Fuente Hernandez και η Βέρα Πολυκάρπου, Υπεύθυνη του Γραφείου Διεθνών Σχέσεων του ΑΚΕΛ.

Η κατασκήνωση της ΠΕΟ συνεχίζεται με επιτυχία Η ΠΕΟ δίνει την ευκαιρία σε εκατοντάδες παιδιά μελών της να απολαύσουν αξέχαστες διακοπές στην Παιδική Κατασκήνωση που διοργανώνει κάθε χρόνο το Γρ. Εργατικής Νεολαίας Άνοιξε την Τετάρτη 28 Ιουνίου, τις πύλες της για φέτος η Παιδική Κατασκήνωση του Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ και τα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια γέμισαν με χαρούμενες παιδικές φωνές. Τα παιδιά που βρίσκονται στην κατασκήνωση ακολουθούν ένα πρόγραμμα ψυχαγωγίας και επιμόρφωσης που ετοίμασε το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ. Από τις 3 Ιουλίου μέχρι και τις 18 του μήνα φιλοξενούνται παιδιά ηλικίας 12-14 ετών. Βασικό θέμα της Παιδικής Κατασκήνωσης για φέτος θα είναι «Ειρήνη στην Κύπρο-Ειρήνη στον Κόσμο». «Μέχρι στιγμής δεν αντιμετωπίσαμε κανένα πρόβλημα και είμαι σίγουρος ότι η κατασκήνωσή μας θα είναι και φέτος επιτυχημένη αφού με το σωστό προγραμματισμό που κάναμε θα δώσουμε στα παιδιά την ευκαιρία να περάσουν μερικές μέρες

διασκεδάζοντας και δημιουργώντας με ασφάλεια», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Σταύρος Ανδρέου Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ. Συνολικά φέτος η Κατασκήνωση της ΠΕΟ θα φιλοξενήσει περισσότερα από 550 παιδιά εργαζομένων μελών της ΠΕΟ από όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου και θα έχουν την ευκαιρία να απολαύσουν μερικές ημέρες διασκέδασης και ευχάριστης δημιουργίας. Η κατασκήνωση θα ολοκληρωθεί στις 18 Ιουλίου. Και φέτος, θα φιλοξενηθούν παιδιά Τουρκοκυπρίων, πολιτικών προσφύγων καθώς και από την Παιδική Στέγη. Ζωντανό ρεπορτάζ από την κατασκήνωση θα παρουσιάσει το «Ε.Β.» σε επόμενή του έκδοση!

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 12 ΙΟΥΛΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Γκράνς Μοντάνα-Η επόμενη μέρα Τελικά η προσπάθεια στο Γκρανς Μοντάνα απέτυχε. Η σύναξη όλων των εμπλεκομένων στο Κυπριακό και ιδιαίτερα με την παρουσία του ίδιου του ΓΓ του ΟΗΕ, δημιουργούσε όντως ελπίδες ότι μπορούσε τούτη τη φορά κάτι να γίνει. Δεν πετούσαμε ψηλά, γιατί γνωρίζαμε τις δυσκολίες. Είχαμε όμως βαθιά μέσα μας ελπίδες. Το γεγονός της αποτυχίας από μόνο του μας παίρνει ξανά πίσω στην ανησυχία για το τι μέλλει γενέσθαι. Ξανά οι ελπίδες για έντιμη λύση κι επανένωση της Κύπρου και του λαού της δοκιμάζονται. Δεν είναι όμως ώρα για άγονη αντιπαράθεση για το ποιος ή τι φταίει για την αποτυχία. Τούτο δεν σημαίνει ασφαλώς, ότι δεν θα μας απασχολήσει το γεγονός της αποτυχίας και το τι πήγε στραβά και ποιές οι ευθύνες της κάθε πλευράς. Πρώτιστα, μάλιστα, ποιες οι δικές μας ευθύνες, αν υπάρχουν, τι πράξαμε η δεν πράξαμε, τι παραλήψεις ή λάθος χειρισμοί έγιναν. Τούτο θα πρέπει να γίνει με ψυχραιμία, ειλικρίνεια κι΄ αντικειμενικότητα, χωρίς υπερβολές και προσπάθεια εντυπωσιασμού της κοινής γνώμης. Στόχος θα πρέπει να είναι να πάρουμε τα θετικά κι αρνητικά αυτής της προσπάθειας για να τα αξιοποιήσουμε σαν χρήσιμα εργαλεία για την επόμενη μέρα. Ευελπιστούμε ότι όλες οι πολιτικές δυνάμεις θα δείξουν την απαραίτητη ωριμότητα και υπευθυνότητα και θα αποφευχθούν οι ακρότητες και η ένταση που θα οδηγούσε στην εσωτερική διαμάχη και διχασμό του λαού. Ιδιαίτερα γιατί είμαστε ήδη σε προεκλογική περίοδο και για κάποιους ο πειρασμός εκμετάλλευσης των εξελίξεων για μικροκομματικά οφέλη θα είναι έντονος. Έχουμε την άποψη ότι η πρώτη πρόκληση που έχουμε να αντιμετωπίσουμε είναι η διασφάλιση ότι το Γκρανς Μοντάνα δεν ήταν το τέλος. Ότι θα υπάρξει συνέχεια και για το σκοπό αυτό η δική μας τουλάχιστον πλευρά, θα κάνει ότι περνά από το χέρι της. Σε καμιά περίπτωση δεν γίνεται αποδεκτό ότι η αποτυχία στο Γκρανς Μοντάνα δικαιώνει εκείνες τις δυνάμεις που τάσσονται ενάντια στη διζωνική, δικοινοτική ομοσπονδία. Ούτε εκείνους που γενικόλογα κι΄ αόριστα ζητούν επαναχάραξη νέας στρατηγικής. Ο ΟΗΕ και ο διεθνής παράγοντας θα παρακολουθεί και θα αξιολογεί όλες τις ενέργειες κι΄ αντιδράσεις μας. Μοναδικός δρόμος για λύση και επανένωση είναι ο δρόμος των συνομιλιών στα πλαίσια του ΟΗΕ και των αποφάσεων του για την Κύπρο. Σε αυτό το δρόμο θα πρέπει να επιμείνουμε όσες δυσκολίες και προσκόμματα και αν συναντήσουμε. Από αυτό θα εξαρτηθεί και η προθυμία του ΟΗΕ και του διεθνούς παράγοντα να συνεχίσουν το ενδιαφέρον τους και τις προσπάθειες για εξεύρεση μιας έντιμης και λειτουργικής λύσης. Διαχρονικά και σωστά, σε αυτούς και στο δίκιο μας βασιστήκαμε για τη λύση. Δεν χωρούν νέα λάθη ή νέες εθνικιστικές εξάρσεις γιατί μόνο κακά θα μας φέρουν. Ταυτόχρονα θα πρέπει να εκτιμηθούν στις σωστές διαστάσεις τους οι συνθήκες που δημιουργούνται για την Κύπρο από την αποτυχία του Γκρανς Μοντάνα, τυχόν κίνδυνοι και απειλές και να σχεδιαστούν οι επόμενες ενέργειες. Να μην υποτιμηθούν ούτε να υπερτιμηθούν οι Τουρκικές δηλώσεις κι΄ απειλές για σχέδια Β και Γ ή ότι δεν μπορεί να εξευρεθεί λύση στο πλαίσιο του ΟΗΕ. Ούτε πρέπει αυτές οι προκλητικές δηλώσεις να παρασύρουν τη δική μας πλευρά σε βεβιασμένες κι΄επικίνδυνες αποφάσεις ή ενέργειες. Προέχει να παραμείνουμε πιστοί στις διαχρονικές θέσεις μας και να προβάλουμε σωστά τις επιτευχθείσες συμφωνίες, το μεγάλο δρόμο που διανύσαμε και το γεγονός ότι μια συμφωνημένη λύση που θα ικανοποιεί πρώτιστα τις δύο κοινότητες είναι εφικτή. Ναι είναι δύσκολη η επόμενη μέρα και από τη διαχείριση της θα εξαρτηθούν πολλά. Είναι πλέον βαριές οι ευθύνες που αναλαμβάνουν όλοι για το μέλλον μας και η Ιστορία και οι νέες γενιές θα μας κρίνουν όλους.

Εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως αναγκάζονται να εργαστούν σε συνθήκες καύσωνα Δεκάδες ήταν δυστυχώς οι καταγγελίες και τα παράπονα εργαζομένων κατά εργοδοτών που έφτασαν στα Γραφεία της ΠΕΟ και στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυτές τις μέρες εξαιτίας του ότι εργοδότες παραβίαζαν τον Κώδικα Πρακτικής για τη θερμική καταπόνηση. Η ΠΕΟ αναγκάστηκε να εκδώσει ανακοίνωση με την οποία καταγγέλλει το γεγονός και καλεί το αρμόδιο Υπουργείο να λάβει δραστικά μέτρα. Όπως είναι κατανοητό, οι Κύπριοι εργαζόμενοι πέρασαν και ακόμα περνούν δύσκολες στιγμές, ιδίως αυτοί που εργάζονται εκτεθειμένοι στον ήλιο, λόγω των συνθηκών καύσωνα που επικρατούν στη χώρα μας. Κυρίως τις μέρες του καύσωνα στα Γραφεία της ΠΕΟ έφθασαν παράπονα από εργαζόμενους που κατάγγελλαν τους εργοδότες τους για μη τήρηση του Κώδικα Πρακτικής για τη θερμική καταπόνηση, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει άμεσα η ασφάλεια και υγεία τους. «Αυτές οι παραβιάσεις έγιναν και σε χώρους εργασίας όπου την ευθύνη την έχει το ίδιο το κράτος. Είναι φανερό ότι δυστυχώς, μερίδα εργοδοτών απέχει πολύ από τη δημιουργία συνείδησης για λήψη αποτελεσματικών μέτρων για την προστασία της ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Η προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση και η λήψη των ενδεδειγμένων μέτρων προστασίας στηρίζεται στον Κώδικα θερμικής Καταπόνησης. Η τήρηση των υποχρεώσεων που επιβάλλει ο Κώδικας, σε μεγάλο βαθμό εξαρτάται από τη βούληση των ίδιων των εργοδοτών», καταγγέλλει η ΠΕΟ. Η ΠΕΟ αναφέρει ότι το σύστημα αυτοσυμμόρφωσης παρουσιάζει προβλήματα τα οποία γίνονται ακόμα πιο πολύπλοκα και από το γεγονός ότι οι μηχανισμοί ελέγχου δεν είναι αρκετοί για να μπορούν να ελέγξουν την πιστή εφαρμογή του κώδικα και θεωρεί ότι πρέπει να γίνει συνολική αξιολόγηση

των μηχανισμών που εφαρμόζονται με στόχο να εξευρεθούν τέτοιοι μηχανισμοί που να καθιστούν πιο αποτελεσματική την υποχρέωση της τήρησης μέτρων ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα. Σε δηλώσεις της στο «Ε.Β.» η Αν.Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους τόνισε πως η Ομοσπονδία αναμένει ότι το αρμόδιο Υπουργείο θα προχωρήσει σε δράσεις που θα καθιστούν πιο αποτελεσματικό τον έλεγχο και την εφαρμογή του Κώδικα Θερμικής Καταπόνησης και παράλληλα θα δρομολογήσει τη συνολική αξιολόγηση της μέχρι σήμερα ακολουθούμενης πρακτικής.

Ποινική δίωξη για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται Όπως ανέφερε λειτουργός του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας του αρμόδιου Υπουργείου, τις προηγούμενες ημέρες το Τμήμα έγινε δέκτης δεκάδων παραπόνων για τη μη συμμόρφωση των εργοδοτών. «Ανάλογα με την περίπτωση, ο Επιθεωρητής εκδίδει Ειδοποίηση Απαγόρευσης για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό απαιτείται, σύμφωνα με τις πρόνοιες της νομοθεσίας ή Ειδοποίηση Βελτίωσης ή προβαίνει σε γραπτές ή προφορικές παρατηρήσεις. Στις περιπτώσεις που οι εργοδότες είχαν ενημερωθεί και στο παρελθόν, αλλά δεν έχουν συμμορφωθεί ή οι παραβάσεις είναι σοβαρές, προωθείται η ποινική δίωξη τους». Συνεχίζοντας ανέφερε πως σε περίπτωση ποινικής δίωξης, η νομοθεσία προβλέπει αρκετά ψηλό πρόστιμο ή φυλάκιση μέχρι τέσσερα χρόνια ή και τις δύο ποινές μαζί. Ανάλογα με την περίπτωση, ο Επιθεωρητής εκδίδει Ειδοποίηση Απαγόρευσης για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό απαιτείται, σύμφωνα με τις πρόνοιες της νομοθεσίας ή Ειδοποίηση Βελτίωσης ή προβαίνει σε γραπτές ή προφορικές παρατηρήσεις.

Εκδήλωση διαμαρτυρίας εργαζομένων στο ΡΙΚ σήμερα Σε εκδήλωση διαμαρτυρίας προχωρούν σήμερα εργαζόμενοι στο ΡΙΚ λόγω της απόφασης της Διεύθυνσης του Ιδρύματος να ζητήσει από τη Βουλή την αποπαγοποίηση οκτώ θέσεων προαγωγής, όλων στην κλίμακα Α11, την ώρα μάλιστα που υπάρχουν ανοικτά εργασιακά θέματα, τα οποία αφορούν υπαλλήλους χαμηλότερων κλιμάκων. Ήδη η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΡΙΚ απέστειλε σχετική επιστολή στον πρόεδρο του Δ.Σ του ΡΙΚ, Θανάση Τσώκο, στον οποίο εκφράζει τη διαμαρτυρία της. Μια διαμαρτυρία που γίνεται εντονότερη, αφού στις επαφές που πρόσφατα είχε με τη διεύθυνση του ΡΙΚ για συζήτηση των αιτημάτων της, όχι

μόνο δεν ενημερώθηκε για την ενέργεια αυτή, αλλά είχε και τη διαβεβαίωση ότι τόσο στην περίπτωση νέων προαγωγών του μόνιμου προσωπικού όσο Καζάνι που βράζει το ΡΙΚ εξαιτίας απόφασης της Διεύθυνσης να ζητήσει από τη Βουλή αποπαγοποίηση 8 θέσεων προαγωγής (Α11) ενώ υπάρχουν πολλά ανοικτά εργασιακά προβλήματα και στην περίπτωση ανέλιξης των εργαζομένων αορίστου χρόνου, οι όποιες ενέργειες θα γίνονταν ταυτόχρονα. «Η απόφασή σας να ζητήσετε την αποπαγοποίηση οκτώ συγκεκριμένων θέσεων προαγωγής -όλων της κλίμακας Α11- χωρίς να λάβετε

υπόψη σας τις 60 κενές θέσεις προαγωγής όλων των βαθμίδων και τις ανάγκες όπως αυτές υποδεικνύονται από την ιεραρχία, μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι υπάρχουν σκοπιμότητες που δεν έχουν σχέση με τη συνολική αντιμετώπιση των λειτουργικών προβλημάτων, των στρεβλώσεων που έχουν δημιουργηθεί και την αντικειμενική και δίκαιη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων», σημειώνει ο πρόεδρος της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΡΙΚ, Κώστας Κώστα. Τονίζει παράλληλα ότι η απόφαση είναι επιλεκτική και φωτογραφική, δεν έχει να κάνει μόνο με τις πραγματικές ανάγκες του ΡΙΚ, αυξάνει την ανισότητα αλλά και το αίσθημα αδικίας ανάμεσα στους εργαζομένους.