Εργατικό Βήμα 18-1-17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 2990 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Στηρίζουμε τη συνέχιση της προσπάθειας για ειρήνη Άθλιες οι συνθήκες διαβίωσης προσφύγων στην Κοφίνου Σελίδα 4

Βήματα μπροστά έγιναν στη διαπραγμάτευση στη Γενεύη για επίλυση του Κυπριακού, παρά τις δυσκολίες που υπήρξαν. Σήμερα, Τετάρτη 18 Ιανουαρίου ξεκινά δουλειά η ομάδα τεχνοκρατών, η οποία θα αποτελεί συνέχιση της διάσκεψης για την Κύπρο που έγινε στη Γενεύη. Η διάσκεψη θα γίνει στο Μοντ Πελεράν της Ελβετίας και θα διαρκέσει μέχρι τις 20 του μήνα. Η ομάδα των τεχνοκρατών, στην οποία από κυπριακής πλευ-

τις δύο κοινότητες, παρόλο που η αρχική πρόταση της τουρκοκυπριακής πλευράς δεν είναι ικανοποιητική, αν και προνοεί την επιστροφή μεγάλου ποσοστού εδαφών υπό ελληνοκυπριακή διοίκηση. Το γεγονός όμως της κατάθεσης των χαρτών ανοίγει προοπτική ώστε με σκληρή διαπραγμάτευση να επιτευχθούν οι στόχοι που καθορίστηκαν. Αξιοσημείωτο επίσης είναι το γεγονός επίσης ότι αρχίζει ουσιαστική συζήτηση για τα θέματα της ασφάλειας που περιλαμβάνουν τις εγγυήσεις και την αποστρατιωτικοποίηση, παρά το γεγονός ότι οι αρχικές θέσεις των δύο πλευρών είναι εκ διαμέτρου αντίθετες. Εξάλλου, το γεγονός ότι η Τουρκία δέχεται να συζητήσει το θέμα

Συνέχιση της διάσκεψης της Γενεύης για την Κύπρο από σήμερα μέχρι τις 20 Ιανουαρίου στο Μοντ Πελεράν από την ομάδα τεχνοκρατών

Απαράδεκτοι οι νέοι κανονισμοί λειτουργίας για τα σχολεία Σελίδα 5

Διευρυμένες συνεδρίες Επ. Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ Σελίδα 7

Συνέντευξη από τον Ηλία Ιωακείμογλου

ράς θα συμμετέχει ο διαπραγματευτής, Ανδρέας Μαυρογιάννης, θα ετοιμάσει πόρισμα το οποίο θα παρουσιάσει κατά πάσα πιθανότητα στις 23 Ιανουαρίου, στους υπουργούς Εξωτερικών Ελλάδας, Τουρκίας και Βρετανίας. Στην ομάδα συμμετέχουν επίσης: Από τουρκοκυπριακής πλευράς ο διαπραγματευτής Οζντίλ Ναμί, ο Γενικός Γραμματέας του ελληνικού υπουργείου Εξωτερικών, Δημήτρης Παρσκευόπουλος, ο μόνιμος αντιπρόσωπος της Τουρκίας στα Ηνωμένα Έθνη και πρώην υφυπουργός Εξωτερικών, Φεριντούν Σινιρίογλου, ο Γενικός Διευθυντής της Διέυθυνσης Άμυνας και Πληροφοριών του Foreign Office, Τζόναθαν Άλεν και ο μόνιμος αντιπρόσωπος της Ε.Ε. στα Ηνωμένα Έθνη στη Γενεύη, Πέτερ Σόρενσεν. Από πλευράς ΟΗΕ βρίσκεται ο ειδικός σύμβουλος του γενικού γραμματέα για το Κυπριακό, Έσπεν Άϊντε, ο οποίος και θα έχει το ρόλο συντονιστή της ομάδας. Σε ότι αφορά τις διαπραγματεύσεις στη Γενεύη, αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι για πρώτη φορά κατατέθηκαν οι χάρτες από

και με εκπεφρασμένη τη θέση πολλών κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ενωσης και του Συμβουλίου Ασφαλείας του ΟΗΕ, ότι το υφιστάμενο σύστημα εγγυήσεων αποτελεί αναχρονισμό, προκαλεί συγκρατημένη αισιοδοξία για θετική κατάληξη. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με σκληρή δουλειά και αξιοποίηση κάθε στήριξης που παρέχεται προς αυτή την κατεύθυνση. Η απόφαση για τη συνέχιση του διαλόγου για τα θέματα της ασφάλειας, στη βάση συγκεκριμένης διαδικασίας, συνιστά θετική εξέλιξη. Την ίδια στιγμή επιβάλλει καλή προετοιμασία από την πλευρά μας και αρμονική συνεργασία με την ελληνική κυβέρνηση ως επίσης συνέχιση της ενημέρωσης της διεθνούς κοινότητας για το περιεχόμενο της πρότασης της ε/κ πλευράς. Για να έχει πιθανότητες επιτυχίας ο διάλογος είναι απαραίτητο οι σημαντικοί «παίχτες» σε αυτή την προσπάθεια να αποφεύγουν εμπρηστικές δηλώσεις. Ο λαός μας πρέπει να στηρίξει την προσπάθεια για λύση Διαχρονική και σταθερή θέση του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ είναι ότι οι εργαζόμενοι και γενικά ο Κυπριακός λαός πρέπει να στηρίξουν την προσπάθεια για επίτευξη λύσης.

Σελίδα 8-9

συνέχεια στην 4η σελ.

Ιδιωτικοποιήσεις: Το Δημόσιο και ο λαός πληρώνει τα σπασμένα Μετά τις αποφάσεις της Βουλής για αναστολή του Νόμου του 2014 για τις αποκρατικοποιήσεις και την καταψήφιση των κονδυλίων του προϋπολογισμού του 2017 για τις ιδιωτικοποιήσεις, το Υπουργικό Συμβούλιο απέσυρε τα διατάγματα που έκδωσε στη βάση του Νόμου. «Το κόστος της μονάδας αποκρατικοποίησης, οι σχετικές μελέτες και η αμοιβή των Συμβούλων ανέρχεται σε πολλά εκατομμύρια ευρώ. Οι απώλειες εσόδων από την ιδιωτικοποίηση των εμπορικών δραστηριοτήτων της Α.Λ.Κ. και το κόστος προσωπικού που από τώρα και στο εξής θα επιβαρύνει τα δημόσια ταμεία ανέρχονται μέχρι και 50 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο», καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Όλα αυτά τα πληρώνουν οι φορολογούμενοι για χάριν της εμμονής της Κυβέρνησης να εφαρμόζει τις

ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ: «Η κυβέρνηση μας κοροϊδεύει για ακόμη μια φορά στο θέμα της ΑΤΗΚ αφού όλοι γνωρίζουν ότι από τη στιγμή που θα διαφοροποιηθεί το δημόσιο καθεστώς του Οργανισμού θα είναι θέμα χρόνου να περάσει η πλειοψηφία ή το σύνολο των μετοχών στους ιδιώτες»

Νεοφιλελεύθερες Πολιτικές της Τρόικα. «Παρόλα αυτά, η Κυβέρνηση θα προχωρήσει ανεξάρτητα από τα πιο πάνω με την ετοιμασία άλλων Νομοσχεδίων για την ιδιωτικοποίηση της Cyta με το πρόσχημα ότι θα φέρει στρατηγικό επενδυτή αλλά θα διατηρήσει τον ιδιοκτησιακό έλεγχο. Μας κοροϊδεύει για ακόμη μια φορά αφού όλοι γνωρίζουν ότι από τη στιγμή που θα διαφοροποιηθεί το δημόσιο καθεστώς του Οργανισμού θα είναι θέμα χρόνου να περάσει η πλειοψηφία ή το σύνολο των μετοχών στους ιδιώτες», καταγγέλλει η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Είναι γι’ αυτό που η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους, τους πολίτες και τις πολιτικές δυνάμεις να επαγρυπνούν για να αποτρέψουν τους νέους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Να μεταχειρίζεστε τους ανθρώπους σαν να είναι αυτό που πρέπει να είναι κι έτσι τους βοηθάτε να γίνουν ό,τι είναι ικανοί να γίνουν"... Γιόχαν Βόλφγκανγκ Γκαίτε “Υπάρχουν μόνο δύο τρόποι για να πεις την πλήρη αλήθεια: ανώνυμα και μεταθανάτια”.

Thomas Sowell

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Οι καληνύχτες του έρωτα Της Μυριάνθης Παναγιώτου-Παπαονησιφόρου

Εκεί που σμίγουν ο ουρανός κι’ η θάλασσα μ’ ένα βαθύ φτερό περιστεριού γέμισα κόκκινα φιλιά τα βλέφαρά σου. Τα βλέφαρά σου λίκνα φωτιάς στα λευκασμένα μου όνειρα που νανουρίζω με τις ώρες μωρό παιδί στους κόρφους μου.

-Εκεί εκεί απλώνομαι να κατακαίω τα χέρια μου στη λάβα που εκχειλίζει ο ουρανός. Ο ουρανός βυθίζεται στα μάτια σου όλα τα μπλε διασπώντας χρώματα.

-Ενδημικό πουλί μες τους λιμιώνες σου έδεσα τα χρόνια μου μην τα σπαράξουνε τα κύματα το φέγγος μη νυχτώσει το φέγγος μη νυχτώσει στην αγκάλη σου όσο κρατιέται με τα δόντια ένα αστέρι απ’ τον αυχένα τ’ ουρανού.

-Φεγγοβολά με σένα η νύχτα. Περίκαλλη μου νύχτα. Καλή μου νύχτα. Καληνύχτα.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

2

«Μυθολογίες μιας Αρχής»: Έκθεση Έκθεση φωτογραφίας του Νίκανδρου Σαββίδη «Η Λευκωσία, η πόλη μου. Η Λευκωσία στο κέντρο της ΚύΖωγραφικής του Οργανισμού «Πάφος 2017» πρου, οι πόλεις γύρω και το σπίτι. Ο χώρος της χώρας. Εκεί Η Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης–«Πάφος 2017», θέλοντας να τιμήσει και εμπράκτως τους μεγάλους δημιουργούς από τη λεγόμενη Δεύτερη Γενιά της Κύπρου, οι οποίοι διαδραμάτισαν καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη της τέχνης εντός του νησιού και των οποίων το έργο έχει απόηχο στην παγκόσμια καλλιτεχνική δημιουργία, παρουσιάζει από τις 28 Δεκεμβρίου 2016, στην Γκαλερί «Εν Πλω», την έκθεση, με τίτλο “Μυθολογίες μιας Αρχής”. Η έκθεση αυτή, συμβολίζει τα υ τόχρ ον α και τη γεφύρωση του παρελθόντος με το παρόν και το μέλλον μέσα από το έργο των σπουδαίων αυτών δημιουργών, οι οποίοι επηρέασαν και συνεχίζουν να επηρεάζουν την εικαστική σκηνή ολόκληρης της Κύπρου. Πρόκειται, ουσιαστικά, για μια έκθεση σταθμό για την Πολιτιστική Πρωτεύουσα της Ευρώπης – Πάφος 2017, αφού λαμβάνει χώρα λίγες μόνο ημέρες πριν την επίσημη ανάληψη του χρίσματος της Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης (28 Ιανουαρίου) και αποτελεί και τον προάγγελο της μεγάλης γιορτής, που θα ακολουθήσει, σε μια χρονιά ορόσημο για τον τόπο μας. Οι ζωγράφοι, Στας Παράσχος, Κώστας Οικονόμου, Ανδρέας Χαραλαμπίδης, Γιώργος Κοτσώνης, Χρίστος Χρίστου και Χρίστος Φουκαράς, μαζί με τους γλύπτες Άντη Χατζηαδάμο και Κύπρο Περδίο, τα έργα των οποίων φιλοξενούνται στην Έκθεση, επηρέασαν και εμπλούτισαν όσο λίγοι την εικαστική δημιουργία της Κύπρου. Η έκθεση θα είναι ανοικτή μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου (10:0013:00 και 16:00-19.00), με ελεύθερη είσοδο. Για πληροφορίες: Γραφεία Οργανισμού «Πάφος 2017», τηλέφωνο 2693 2017.

που στέκομαι....». Φωτογραφίες που απεικονίζουν την πόλη και χώρους γύρω από αυτήν παρουσιάζει ο ηθοποιός Νίκανδρος Σαββίδης στο ζαχαροπλαστείο «Let Them Eat Cake», στην Πάφο. Στη σειρά αυτή ξεκινά από μια γενική ματιά, κινείται σε πιο κοντινά στιγμιότυπα και καταλήγει σε λεπτομέρειες του προσωπικού χώρου. Η έκθεση φωτογραφίας του η θ ο π ο ι ο ύ, Νίκανδρου Σαββίδη, που φέρει τον τίτλο, «Where I Stand», μετά από τη Λευκωσία, παρουσιάζεται και στην Πάφο. Εμπλουτίζοντας τη συλλογή του, o Κύπριος καλλιτέχνης παρουσιάζει φωτογραφίες που απεικονίζουν την πόλη και χώρους γύρω από αυτήν, περνώντας αυτή τη φορά πάνω από τη θάλασσα, βγαίνει από την Κύπρο. Ο Νίκανδρος Σαββίδης από μικρός βγάζει φωτογραφίες κρατώντας τη μνήμη μέσα από μια ποιητική διάθεση. Μέσα από την τεχνολογία (Instagram) μοιράζεται αυτές τις εικόνες και τις σκέψεις. Στην έκθεση με τίτλο «Where I Stand» παρουσιάζει τυπωμένο ένα μέρος τους, φωτογραφίες τραβηγμένες από κινητό τηλέφωνο και μια compact camera. Η έκθεση που ξεκίνησε στις 15 Δεκεμβρίου θα διαρκέσει μέχρι την 31 Ιανουαρίου. Το ζαχαροπλαστείο «Let Them Eat Cake» βρίσκεται στην οδό Αγίου Θεοδώρου 2 Πάφος, email: letthemeatcakecyprus@gmail.com, τηλέφωνο: 99313151.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 21 Ιανουαρίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1

1

2

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ- ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΠΑΠΑΛΑΖΑΡΟΥ ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: neophytos.papalazarou@peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

«Οι εργατοϋπάλληλοι του Δήμου Λευκωσίας κατήλθαν την περ. Δευτέρα σε 24ωρη α περγία διε κδικούντες δικαίωση των αιτημάτων τους, που σχετίζονται με τη διάρθρωση της Δημοτικής Υπηρεσίας, εξασφάλιση ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, εφαρμογή σύγχρονου συστήματος συνταξιοδότησης και την παροχή 13ου μισθού. Σε ανακοίνωση των οργανώσεων δημοτικών εργατοϋπαλλήλων αναφέρεται πως η απεργία υπήρξε απόλυτα επιτυχής, τονίζεται δε πως αν μέχρι του προσεχούς Σαββάτου

δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις οι εργατοϋπάλληλοι θα κληθούν σε απεργία διαρκείας» [...] Φώτο 1: Δημοτικοί εργατοϋπαλλήλοι έξω από το Δημαρχείο Λευκωσίας κατά τη διάρκεια της 24ωρης απεργιακής τους εκδήλωσης.

-X-«ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΤΩΝ ΣΟΒΙΕΤΙΚΩΝ ΤΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟΤριμελής αντιπροσωπεία του Συνδικάτου Τυπογράφων της Σοβιετικής Ένωσης βρίσκεται από της περ. βδομάδας στην Κύπρο, με πρόσκληση της Συντεχνίας Εργατών Τύπου και Τυπογραφείων της ΠΕΟ»[...]

Φώτο 2: Ένα στιγμιότυπο από την επίσκεψη της αντιπροσωπείας στο τυπογραφείο ΠΡΙΝΤΚΟ.

-X-«Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ Κ.ΤΡΑΠΕΖΑ- Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία κατήλθαν πρ οχθές Τρίτη, οι 70 υπάλληλοι της Κεντρικής Τράπεζας σ τα πλαίσια του αγώνα τους για την παροχή 13ου μισ θού με αποφασιστικότητα να αποδυθούν σε μακροχρόνιο αγώνα για διεκδίκηση του αιτήματος» [...] Φώτο 3: Στιγμιότυπο α πό την απεργία των τραπεζικών υπάλληλων.

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Η αρχή της ίσης αμοιβής στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου και ο ρόλος των Συντεχνιών Κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει ότι η εξάλειψη του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ένα σημαντικό βήμα για επίτευξη της ισότητας στην εργασία. Οι διαφορές στις αμοιβές είναι ένα διαχρονικό, σύνθετο ζήτημα με πολλαπλά αίτια που διαιωνίζουν το έμφυλο μισθολογικό χάσμα και σχετίζονται:

Της Μαρίνας Κούκου, Γραμματέα Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ 1. Με άμεσες διακρίσεις στο χώρο εργασίας όπου εργαζόμενες δεν αμείβονται με τον ίδιο μισθό με τους άνδρες παρότι έχουν την ίδια θέση εργασίας ή εκτελούν τα ίδια καθήκοντα ή εργασία ίσης αξίας και παρά την ύπαρξη εθνικού και ευρωπαϊκού νομοθετικού πλαισίου που απαγορεύει τις διακρίσεις, τα κράτη μέλη δεν φαίνεται να παίρνουν όλα τα μέτρα για να διασφαλίσουν την έμπρακτη εφαρμογή του.

2. Διαφορετικές θέσεις εργασίας, διαφορετικοί τομείς. Αυτός ο επαγγελματικός διαχωρισμός έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενες

να συγκεντρώνονται σε κλάδους και επαγγέλματα όπου οι θέσεις και όροι εργασίας είναι συμβατοί με τις οικογενειακές ευθύνες τους από τη μια αλλά από την άλλη οι αμοιβές τους είναι κατά μέσο όρο χαμηλότερες από εκείνους όπου κυριαρχούν άνδρες. Για παράδειγμα στους τομείς υγείας και κοινωνικής εργασίας οι γυναίκες να αντιπροσωπεύουν το 80% όλων των εργαζομένων, η πλειοψηφία των μερικώς απασχολούμενων είναι γυναίκες και το ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις εργασίας είναι πολύ χαμηλό.

3. Πρακτικές στο τόπο εργασίας και συστήματα μισθοδοσίας τα οποία επηρεάζουν διαφορετικά τις γυναίκες και τους άνδρες όπως στη πρόσβαση στην εργασία, στην ανέλιξη και στην κατάρτιση που έχει σχέση και με τη βελτίωση μισθού αλλά και ανάληψη διευθυντικής θέσης.

4. Υποτίμηση των ικανοτήτων και δεξιοτήτων των γυναικών με αποτέλεσμα τα χαμηλότερα επίπεδα αμοιβών για τα επαγγέλματα που ασκούνται από γυναίκες π.χ. γυναίκα ταμία με άντρα αποθηκάριο.

5. Ελάχιστες γυναίκες σε ανώτερες και ηγετικές θέσεις.

6. Ρόλοι των δυο φύλων και παραδόσεις που επιδρούν στην επιλογή σπουδών και επαγγελματικής σταδιοδρομίας με όλα τα συνεπακόλουθα.

7. Εξισορρόπηση επαγγελματικών και οικογενειακών ευθυνών. Οι γυναίκες διακόπτουν πολύ συχνότερα την εργασία τους από τους άνδρες λόγω οικογενειακών ευθυνών, λόγω έλλειψης υποδομών φροντίδας παιδιών κ.α. με επιπτώσεις στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Το μεγάλο διακύβευμα σήμερα, μετά τις μελέτες και τις διαπιστώσεις για τις οποίες συμφωνούμε σχεδόν όλοι οι φορείς, είναι από ποιους και πως αναπτύσσονται στοχευμένες πολιτικές που να καταπολεμούν / να εξαλείφουν τις πιο πάνω αιτίες και μέσα σε πιο πλαίσιο για να έχουμε θετικά αποτελέσματα. Στην Κύπρο διαχρονικά, ο θεσμοθετημένος τριμερής διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και του Υπουργείου Εργασίας, μέσα από Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και τις τεχνικές επιτροπές του, έπαιζε πρωταγωνιστικό ρόλο στην προώθηση πολλών εργασιακών ζητημάτων και στη ψήφιση νομοθεσιών. Σε αυτό το διάλογο το Συνδικαλιστικό Κίνημα της Κύπρου είχε καθοριστικό ρόλο που οδηγούσε όχι μόνο σε εργασιακές αλλά ευρύτερα και σε σημαντικές κοινωνικές κατακτήσεις για τους/τις εργαζόμενους/ες. Στο πλαίσιο αυτό καθώς και μέσα από τη διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης για

τις συλλογικές συμβάσεις μπορεί να προωθηθεί και να επιτευχθεί η αρχή της ίσης αμοιβής αξιοποιώντας παράλληλα και σωστά όλα τα εργαλεία που μας παρέχονται. Με τα πιο πάνω δεν θα πρέπει να δοθεί η εντύπωση ότι μια τέτοια πολυεπίπεδη διαδικασία είναι εύκολη. Αντίθετα σε ένα πολιτικό και οικονομικό σύστημα όπου η εργοδοτική πλευρά έχει ως κύριο στόχο την όλο και περισσότερη αύξηση των κερδών της μέσω της μείωσης του εργατικού κόστους, απαιτείται πάνω από όλα πολιτική βούληση και ένα Υπουργείο Εργασίας που να θέλει να προωθήσει την αρχή της ισότητας και της ίσης αμοιβής στην εργασία, έχοντας πρώτα και κύρια ένα στρατηγικό σχέδιο που μέσα από τις στοχευμένες δράσεις, σε διάφορα πεδία, να απαντά στις αιτίες που προκαλούν τις διακρίσεις και ανισότητες. Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ, έχουμε ψηλά στις προτεραιότητές μας την αρχή της ισότητας καθώς και την αρχή της ίσης αμοιβής και στην πολιτική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της για την ανανέωση των συμβάσεων που έληξαν το 2016 δίνεται σαφής κατεύθυνση να περιληφθούν στα αιτήματα που εξαλείφουν άμεσες και έμμεσες διακρίσεις και προωθούν την ισότητα και την ισομισθία μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων.

Οι απόψεις μας Μήνυμα ενότητας Ναι, οι εργαζόμενοι και ο λαός της Κύπρου, Ε/κ και Τ/κ θέλουν ειρήνη και επανένωση. Θέλουν επίλυση του κυπριακού και δημιουργία συνθηκών ευημερίας για όλους τους κατοίκους του νησιού μας. Αυτό απέδειξαν για άλλη μια φορά στις 10 Ιανουαρίου, όπου αψηφώντας το τσουχτερό κρύο και τις δύσκολες καιρικές συνθήκες βρέθηκαν για άλλη μια φορά στο γήπεδο της Τσεττίν Καγιά στη νεκρή ζώνη που έγινε σύμβολο ελπίδας για ειρήνη και επανένωση του τόπου μας. Την ώρα που όλα τα βλέμματα ήταν στραμμένα στη Γενεύη όπου οι ηγέτες των δύο κοινοτήτων για τέσσερις μέρες είχαν εντατικές συνομιλίες, Ελληνοκύπριοι, Τουρκοκύπριοι, Μαρωνίτες, Αρμένιοι, Λατίνοι συναντήθηκαν και ένωσαν τη φωνή τους απαιτώντας με όλη τη δύναμη της ψυχής τους λύση και ειρήνη στον τόπο μας. Η καρδιά της Κύπρου κτύπησε στο γήπεδο στη νεκρή ζώνη σε μια εκδήλωση στην οποία συμμετείχαν και συνδιοργάνωσαν 130 περίπου πολιτικά κόμματα, Συνδικαλιστικές, Νεολαιίστικες, Γυναικείες Οργανώσεις, δικοινοτικές ομάδες και πλατφόρμες, εργοδοτικές και επαγγελματικές οργανώσεις, φορείς και οργανωμένα σύνολα από όλες τις κοινότητες του νησιού.

Τα κοινά ταξικά και κοινωνικά συμφέροντα των εργαζομένων θα υλοποιηθούν αν η χώρα μας επανενωθεί Με αφορμή τις κρίσιμες συνομιλίες στη Γενεύη για επίλυση του Κυπριακού, πραγματοποιήθηκε στο Λήδρα Πάλας, Σύνοδος του Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που συμμετέχουν στο Πανσυνδικαλιστικό Φόρουμ, ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ,ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΕΣΚ, ΠΟΑΣ, ΔΕΟΚ, ΕΤΥΚ, TURK-SEN, DEV-IS, KTAMS, ΚTOS, KTOEOS, KOOPSEN, BES, BASIN SEN, επανέλαβαν τις θέσεις τους για ενιαίο σύστημα Εργασιακών Σχέσεων, ενιαίο ασφαλιστικό σύστημα, σύστημα υγείας, για ενιαία οικονομία και απαγόρευση κάθε μορφής διάκρισης σε μια επανενωμένη Κύπρο. Το Πανσυνδικαλιστικό Φόρουμ δραστηριοποιείται εδώ και δεκαετίες με οράματα που εκφράζουν την Εργατική Τάξη της χώρας μας, η οποία είναι η δύναμη ενάντια στον εθνικισμό και στη μισαλλοδοξία. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να χωρίσουν. Τα κοινά ταξικά και κοινωνικά συμφέροντα των εργαζομένων θα υλοποιηθούν αν και εφόσον η χώρα μας επανενωθεί και δημιουργηθούν προϋποθέσεις Ε/κ και Τ/κ για νέους κοινούς αγώνες για μια καλύτερη ζωή. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν ένα μέλλον που να ανοίγει δρόμους για τα γνήσια συμφέροντα των εργαζομένων, για τη χώρα μας, για το λαό μας, για εμάς αλλά και τις μελλοντικές γενιές.

Ανοίγει ο δρόμος για διεκδίκηση αυξήσεων και ωφελημάτων και στον ιδιωτικό τομέα Υπογράφηκε στις 4 Ιανουαρίου η Συμφωνία πλαίσιο για την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μεταξύ του Υπουργού Οικονομικών και των Γενικών Γραμματέων της ΠΕΟ και της ΣΕΚ. Η συμφωνία αυτή προέκυψε κατόπιν της αντίδρασης του Συνδικαλιστικού Κινήματος στην προσπάθεια της Κυβέρνησης για νομοθετική ρύθμιση των μισθών και της επιμονής του στη διατήρηση του συστήματος εργασιακών σχέσεων και του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων για αυτό η χαιρετίζουμε για ακόμα μια φορά την απόφαση της Βουλής να καταψηφίσει το σχετικό Νομοσχέδιο. Η συμφωνία αυτή θα αποτελεί το πλαίσιο για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων για την περίοδο 2015-2018 στο πλαίσιο του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Βάσει της συμφωνίας, οι γενικές αυξήσεις στους μισθούς των υπαλλήλων και στις συντάξεις των συνταξιούχων για τα έτη 2015 και 2016 θα είναι μηδενικές. Για το δε μισθολόγιο των ετών 2017 και 2018, οι δύο πλευρές συμφώνησαν στην εισαγωγή μηχανισμού, με τη συμμετοχή των συμβαλλόμενων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, μέσα από τον οποίο η ποσοστιαία μεταβολή στο μισθολογικό κόστος δεν θα ξεπερνά το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ. Αιτήματα για παραχώρηση γενικής αύξησης θα αρχίσουν να συζητούνται αμέσως στα πλαίσια του θεσμοθετημένου διαλόγου και εφόσον το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ υπερκαλύπτει την παραχώρηση τιμαριθμικής αύξησης και προσαυξήσεων. Με βάση τη Συμφωνία θα υποβάλουν άμεσα αιτήματα ώστε να διεκδικήσουν το ποσοστιαίο περιθώριο πέραν των προσαυξήσεων (για το 2017/2018 κατοχυρώθηκαν) που θα διαπιστώσει ο Μηχανισμός το οποίο προκαταρτικά με βάση τις πληροφορίες υπολογίζεται γύρω στο 3%. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στους χαμηλόμισθους. Αναμένεται ότι μέχρι το τέλος Μαΐου, στο πλαίσιο της ευρύτερης μεταρρύθμισης του τομέα των Ταμείων Προνοίας συζητηθεί και συμφωνηθεί η εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για υπαλλήλους που προσελήφθησαν μετά τον Οκτώβριο του 2011, ρύθμιση η οποία θα αφορά και άλλους εργαζόμενους όπως οι αορίστου χρόνου εργαζόμενοι.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

4

Στηρίζουμε τη συνέχιση της Άθλιες οι συνθήκες διαβίωσης των προσφύγων στο Κέντρο Υποδοχής στην Κοφίνου Είναι ακόμα αναγκαίο, τονίζουν, όπως όλα τα παιδιά σχογια την υγεία και την ασφάλεια των προσφύπροσπάθειας για ειρήνη γωνKινδύνους που διαμένουν στο Κέντρο Υποδοχής και Φιλοξενίας λικής ηλικίας που διαμένουν στο κέντρο να φοιτούν σε από την 1η σελίδα Όπως επανειλημμένα έχει τονίσει η ΠΕΟ, οι εργαζόμενοι και των δύο κοινοτήτων δεν έχουν να χωρίσουν τίποτα, αντίθετα έχουν να κερδίσουν από την επίλυση του Κυπριακού αφού η διαιώνιση της παρούσας κατάστασης διαιωνίζει και την αβεβαιότητα του λαού μας. Η συνέχιση της παρούσας κατάστασης δεν μπορεί να διασφαλίσει κανένα κεκτημένο και κανένα δικαίωμα των εργαζομένων και του λαού γενικότερα. Υπενθυμίζεται ότι παρόμοιες θέσεις και απόψεις και στήριξη στις διεξαγόμενες διαπραγματεύσεις, εκφράζονται μέσα από την κοινή διακήρυξη του Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ που πραγματοποίησε Σύνοδος στις 9 Ιανουαρίου αλλά και στο κοινό μήνυμα 130 και πλέον Συνδικαλιστικών Οργανώσεων,

Αιτητών Διεθνούς Προστασίας στην Κοφίνου επεσήμαναν η Επίτροπος Διοίκησης Ελίζα Σαββίδου και ο επικεφαλής της Υπάτης Αρμοστείας των Ηνωμένων Εθνών για τους Πρόσφυγες στην Κύπρο Damtew Dessalegne. Στα πλαίσια διερεύνησης καταγγελιών και της τακτικής παρακολούθησης των όσων διαδραματίζονται στο Κέντρο, έχουν διαπιστώσει, όπως αναφέρουν, ότι, λόγω και του υπερ-τριπλασιασμού του πληθυσμού του Κέντρου, οι συνθήκες υποδοχής και διαβίωσης σταδιακά επιδεινώνονται, δημιουργώντας κινδύνους για σοβαρά προβλήματα υγείας και ασφάλειας στους διαμένοντες. Σε ανοιχτή επιστολή τους σε σχέση με τη λειτουργία του Κέντρου Υποδοχής και Φιλοξενίας Αιτητών Διεθνούς Προστασίας στην Κοφίνου, οι δύο αξιωματούχοι αναφέρουν πως μετά την επέκταση του Κέντρου το 2014, η χωρητικό-

σχολεία και να τους παρέχεται η αναγκαία στήριξη στη διαδικασία της μάθησης.

Ανάγκη για ύπαρξη σωστού και ολοκληρωμένου προγράμματος στήριξης των προσφύγων Σε δηλώσεις της στην εφημερίδα μας η Υπεύθυνη του Γραφείου Μεταναστών της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου ανέφερε πως τον χώρο υποδοχής αιτητών ασύλου στην Κοφίνου έχουν επισκεφθεί αρκετές φορές αντιπροσωπείες της ΠΕΟ με διάφορες ευκαιρίες και πραγματοποιώντας πολλές εκδηλώσεις εκεί. «Στις επισκέψεις μας διαπιστώσαμε και

Το Γραφείο Μεταναστών της ΠΕΟ καλεί τους αρμόδιους να αναλάβουν τις ευθύνες τους

κινήσεων και άλλων πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων και κινημάτων που έλαβαν μέρος στη μεγάλη δικοινοτική συγκέντρωση που έγινε στη νεκρή ζώνη στις 10 Ιανουαρίου ζητώντας ειρήνη και επανένωση της Κύπρου και του λαού της. Σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού επιστρέφοντας από τη Γενεύη τόνισε πως ο δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας που θα οδηγεί σε επανένωση της πατρίδας μας θα είναι γεμάτος δυσκολίες και εμπόδια και ότι για να στεφθεί με επιτυχία επιβάλλεται όλοι να λειτουργήσουν με εμμονή στις αρχές λύσης, ευελιξία αναφορικά με τη διαδικασία, συλλογικότητα, υπευθυνότητα και ενότητα στο εσωτερικό. Το ΑΚΕΛ, υπογράμμισε, θα συνεχίσει με υπευθυνότητα, σοβαρότητα και πατριωτισμό να στηρίζει τη διαπραγματευτική διαδικασία και θα επιδιώξει συνεργασία με όλους όσοι στην ελληνοκυπριακή και την τουρκοκυπριακή κοινότητα συμμερίζονται το ίδιο όραμα για την κοινή μας πατρίδα.

Διευκρινίσεις για τις επιστροφές αγορών από κατάστημα Το δικαίωμα ακύρωσης μιας αγοράς υφίσταται μόνο για αγορές από το διαδίκτυο ή οι αγορές από «πόρτα σε πόρτα» και όχι για αγορές από καταστήματα, ενημερώνει η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή. Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Υπηρεσίας, σύμφωνα με την κυπριακή και ευρωπαϊκή νομοθεσία για αγορές από κατάστημα δεν υπάρχει νομική υποχρέωση του καταστήματος και επαφίεται στην πολιτική της κάθε επιχείρησης αν θα αποδεχτεί επιστροφές ή αλλαγές. “Για τον σκοπό αυτό η Υπηρεσία παροτρύνει τους καταναλωτές να ενημερώνονται εκ των προτέρων για την πολιτική επιστροφών του κάθε καταστήματος, πριν προβούν σε αγορά”. Η Υπηρεσία προέβη στη διευκρίνιση αυτή ενόψει εσφαλμένων δημόσιων τοποθετήσεων που έχουν γίνει περί ανυπαρξίας ή μη προώθησης νομοθεσίας που να ρυθμίζει το πιο πάνω θέμα. Συναφώς σημειώνεται ότι η νομοθεσία της Κύπρου για το θέμα είναι πλήρως εναρμονισμένη με την ευρωπαϊκή νομοθεσία. Η Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή σημειώνει ακόμη ότι οι λανθασμένες τοποθετήσεις δημιουργούν σύγχυση στους καταναλωτές και δεν συνάδουν με τον σημαντικό στόχο επιμόρφωσης των καταναλωτών για τα δικαιώματά τους.

τητα του αυξήθηκε από 120 σε 400 άτομα, χωρίς όμως την ανάλογη αύξηση στο προσωπικό που το στελεχώνει. Τον τελευταίο χρόνο το Κέντρο φιλοξενεί κατά κανόνα πάνω από 300 άτομα, ένας μεγάλος αριθμός από τα οποία είναι παιδιά. Σύμφωνα με την επιστολή, στελέχη των δύο οργανισμών πραγματοποίησαν κοινή επίσκεψη στον χώρο και διαπίστωσαν/επιβεβαίωσαν την ύπαρξη πολλών λειτουργικών προβλημάτων, στα οποία οι αρμόδιες αρχές πρέπει να παρέμβουν άμεσα. Οι δύο αξιωματούχοι υπογραμμίζουν ότι είναι αναγκαία η λήψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων από την πολιτεία για απάμβλυνση των προβλημάτων λειτουργικότητας του Κέντρου και τη διασφάλιση συνθηκών αξιοπρεπούς διαβίωσης, καθώς και κοινωνικής ένταξης. Κάτι τέτοιο θα συνιστά συμμόρφωση με τις υποχρεώσεις της Κυπριακής Δημοκρατίας για παροχή διεθνούς προστασίας και θα ανταποκρίνεται στις ιδιαίτερες ανάγκες του πληθυσμού του Κέντρου, ιδιαίτερα εκείνων των ευάλωτων ομάδων, όπως αναφέρουν. «Μία από τις βασικές μας ανησυχίες είναι τα μακροχρόνια προβλήματα σχετικά με το αποχετευτικό σύστημα του Κέντρου τα οποία εξακολουθούν να υφίστανται παρά τις προσπάθειες της Υπηρεσίας Ασύλου (με αποτέλεσμα τη συχνή υπερχείλιση των λάκκων αποχέτευσης, προκαλώντας έντονη δυσοσμία στον περιβάλλοντα χώρο και κινδύνους μόλυνσης)», αναφέρει η επιστολή. Γίνεται επίσης αναφορά σε ζημιές σε χώρους λουτρών (με αποτέλεσμα τη μη παροχή ζεστού νερού), ζημιές στις κουζίνες (σπασμένοι φούρνοι και βρύσες, εκτεθειμένα σύρματα), καθώς γενικότερα σε ελλιπή καθαριότητα (πεταγμένα σκουπίδια και δυσοσμία από καλάθους σκυβάλων). Σύμφωνα με τους δύο αξιωματούχους, το Κέντρο δεν είναι κατάλληλο για ιδιαίτερα ευάλωτα άτομα, όπως μονήρεις γυναίκες με παιδιά, λόγω του ότι είναι σε απομακρυσμένη περιοχή, ενώ λόγω της παρατεταμένης εκκρεμότητας σε σχέση με τη διαχείριση του, παρατηρούνται ελλείψεις επαρκούς και ειδικά καταρτισμένου προσωπικού για να ανταποκριθεί στις ειδικές ανάγκες τέτοιων υποθέσεων. Σημειώνουν ακόμα ότι υπάρχει μεγάλη ανάγκη για δραστηριότητες που θα είναι κατάλληλες σε σχέση με το φύλο και την ηλικία, σε καθημερινή βάση, ώστε ν’ αμβλύνει την ανία και την απογοήτευση.

εμείς τα προβλήματα που περιγράφονται στην επιστολή των δύο αξιωματούχων, τα οποία χρονίζουν και ως ΠΕΟ κάναμε τα δικά μας διαβήματα πρώτον για να ανακαλύψουμε ποιοι είναι υπεύθυνοι να επιλύσουν τα προβλήματα αυτά και δεύτερο για να απαιτήσουμε να ενεργήσουν άμεσα», είπε. Όπως ανέφερε, «διαπιστώσαμε, πράγμα που φαίνεται και στην απαντητική επιστολή του Υπουργού Εσωτερικών, ότι εμπλέκονται διάφορα Υπουργεία και Υπηρεσίες του κράτους που δυστυχώς δεν συντονίζονται μεταξύ τους με αποτέλεσμα μακροχρόνια λειτουργικά και άλλα προβλήματα να μένουν άλυτα και αυτό έχεις ως φυσικό επακόλουθο να επηρεάζει την ποιότητα διαβίωσης των προσφύγων που βρίσκονται στο χώρο αυτό». Η Μ. Κούκου επεσήμανε πως η χρονοβόρα διαδικασία στην ανάθεση της διαχείρισης του χώρου περιλαμβανομένων και των ενστάσεων, επιδεινώνει ακόμη περισσότερο την κατάσταση. «Πέραν όμως αυτών των προβλημάτων, εντοπίζουμε και το γεγονός ότι τα λυόμενα «κουτιά» δεν προσφέρουν τον κατάλληλο χώρο υποδοχής αλλά ούτε και η «εξορία» στην οποία στέλνονται οι άνθρωποι αυτοί τους βοηθά στην ένταξη στην τοπική κοινωνία. Εκτιμούμε ότι δεν υπάρχει ένας σωστό και ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης αυτών των ανθρώπων και εναπόκειται στον μέγιστο βαθμό σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις να αναλαμβάνουν το ρόλο υλοποίησης προγραμμάτων», κατήγγειλε. Η Υπεύθυνη του Γραφείου Μεταναστών της ΠΕΟ, με αφορμή τη δημοσιοποίηση της επιστολής, απαιτεί για άλλη μια φορά από τους αρμόδιους φορείς με κυριότερο τον Υπουργό Εσωτερικών στον οποίο ανήκει η αρμοδιότητα για παροχή φιλοξενίας στους πρόσφυγες, να ενεργήσουν άμεσα για την επίλυση αυτών των προβλημάτων και να μην μεταθέτουν την επίλυσή τους η μια υπηρεσία στην άλλη χωρίς να αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους. «Ως ΠΕΟ μαζί με την Κλαδική Καλλιτεχνών της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ έχουμε προγραμματίσει επίσκεψη στον χώρο τόσο για να προσφέρουμε ψυχαγωγία στους πρόσφυγες αλλά και για να δούμε από κοντά κατά πόσον έχουν βελτιωθεί οι συνθήκες διαβίωσής τους», είπε η Μ. Κούκου.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

5

Οι νέοι κανονισμοί λειτουργίας των σχολείων μας στρέφουν πολλά χρόνια πίσω O Κοινοβουλευτικός Έντονες διαφωνίες στις πρό- ματισμούς και ανησυνοιες που αφορούν την εισαχίες μας για τους εν του Εκπρόσωπος γωγή των εξετάσεων των κανονισμούς, ΑΚΕΛ- Αριστερά- Νέες 4μήνων και την αριθμητική λόγω Δυνάμεις Γιώργος Λου- βαθμολογία στα Γυμνάσια, οι τους οποίους θεωοποίες θα εντείνουν τον ρούμε ως ένα παιδαγωκαΐδης απέστειλε επιεξετασιοκεντρικό–βαθμοθηγικό έγκλημα, σας στολή στον Υπουργό ρικό χαρακτήρα του σχολείου, όπως παρακαλούμε Παιδείας και Πολιτιτην παραπαιδεία και την έχουμε το συντομόσμού Κώστα Καδή διαπρόωρη εγκατάλειψη τερο δυνατό μια συνάντους τυπώνοντας του σχολείου τηση μαζί σας για έντονους προβληματισμούς και ανησυχίες του ΑΚΕΛ για τους συζήτηση του σοβαρότατου αυτού θέκανονισμούς λειτουργίας των Δημοσίων ματος, το οποίο θα επιδράσει στο χαραΣχολείων Μέσης Εκπαίδευσης, που συ- κτήρα του δημόσιου σχολείου για τα ζητούνται στην Επιτροπή Παιδείας της επόμενα χρόνια. Καταγγελίες για περιφρόνηση των ανησυχιών τον μαθητών σχετικά με τους νέους Βουλής. Επιγραμματικά αναφέρουμε τη διαφω- μαθητικούς κανονισμούς διατυπώνει σε βάρος του υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού (ΥΠΠ), η Παγκύπρια Συντονιστική Επιτροπή Μαθητών (ΠΣΕΜ). Μέσω ανακοίνωσης, η ΠΣΕΜ σημειώνει πως έχει διαβάσει το τελικό έγγραφο που ετοίμασε το ΥΠΠ με τους νέους σχολικούς κανονισμούς, το οποίο έχει αποσταλεί στη Βουλή. «Οι όποιες αλλαγές γίνουν στην εκπαίδευση θα πρέπει να είναι μετά από συγκατάθεση όλων των εμπλεκόμενων φορέων, αφού θα μας δεσμεύουν όλους για τα επόμενα χρόνια», τονίζει η ΠΣΕΜ.

Η ΠΣΕΜ καταγγέλλει το Υπουργείο Παιδείας ότι περιφρονεί της ανησυχίες των μαθητών

Παραμένει δυστυχώς η ανεργία στην Κύπρο Το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 14,2% στην Κύπρο για το Νοέμβριο του 2016, από 13,8% τον Οκτώβριο, σύμφωνα με τη Eurostat και αντιστοιχεί σε 61 000 άτομα, ανέρχεται στο 14% για τους άνδρες και 14,4% για τις γυναίκες. Αυτό είναι το 3ο υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ. Εν τω μεταξύ, στη ζώνη του ευρώ (EA19) το ίδιο εποχιακά προσαρμο-

28, εκ των οποίων 15.898.000 στη ζώνη του ευρώ, ήταν άνεργοι το Νοέμβριο του 2016. Σε σύγκριση με τον Οκτώβριο 2016 ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε κατά 41 000 στην EΕ των 28 και κατά 15 000 στη ζώνη του ευρώ. Σε σύγκριση με το Νοέμβριο του 2015, η ανεργία μειώθηκε κατά 1.552.000 στην EΕ των 28 και κατά 972 000 στη ζώνη του ευρώ. Μεταξύ των κρατών μελών, τα χαμη-

σμένο ποσοστό ανεργίας ήταν 9,8% το Νοέμβριο του 2016 σταθερό σε σύγκριση με τον Οκτώβριο του 2016 και κάτω από το 10,5% το Νοέμβριο του 2015. Πρόκειται για το χαμηλότερο ποσοστό καταγράφηκε στη ζώνη του ευρώ από τον Ιούλιο του 2009. Το ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ των 28 ήταν 8,3% το Νοέμβριο του 2016 κάτω από το 8,4% τον Οκτώβριο του 2016 και από 9,0% το Νοέμβριο του ενώ το εξώδικο ανέρχεται στα €85 ευρώ σε περίπτωση που γίνει αστυνομικός 2015. Πρόκειται για το χαμηλότερο έλεγχος. ποσοστό που καταγράφηκε στην ΕΕ Άδειες κυκλοφορίας οχημάτων μπορούν να εκδοθούν ανά τρίμηνο, εξάμηνο, 28 από το Φεβρουάριο του 2009. Η ενιάμηνο ή για ένα χρόνο, μέσω διαδικτύου, εμπορικών τραπεζών και στα κέντρα Eurostat εκτιμά ότι 20,429 εκατομμύεξυπηρέτησης πολιτών. ρια άνδρες και γυναίκες στην EΕ των

λότερα ποσοστά ανεργίας το Νοέμβριο του 2016 καταγράφηκαν στην Τσεχική Δημοκρατία (3,7%) και στη Γερμανία (4,1%). Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας παρατηρούνται στην Ελλάδα (23,1% το Σεπτέμβριο του 2016) και την Ισπανία (19,2%). Σε σύγκριση με πριν από ένα χρόνο, τα ποσοστά ανεργίας τον Νοέμβριο του 2016 μειώθηκαν σε είκοσι τέσσερα κράτη μέλη, ενώ αυξήθηκαν στην Εσθονία (από 6,3% σε 7,4%), την Κύπρο (από 13,2% σε 14,2%), τη Δανία (από 6,1% σε 6,5%) και την Ιταλία (από 11,5% σε 11,9%). Η μεγαλύτερη μείωση σημειώθηκε στην Κροατία (από 15,7% σε 11,4%).

Όπως αναφέρει στην επιστολή του ο Γ. Λουκαΐδης, η συζήτηση των περί λειτουργίας των Δημοσίων Σχολείων Μέσης Εκπαίδευσης Κανονισμών βρίσκεται στο τελικό στάδιο στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας και Πολιτισμού, ενώ την ίδια στιγμή συνεχίζονται οι αντιδράσεις από μέρους των οργανωμένων γονιών και μαθητών. «Επειδή ως ΑΚΕΛ έχουμε κατ’ επανάληψη εκφράσει τους έντονους προβλη-

νία μας στις πρόνοιες που αφορούν την εισαγωγή των εξετάσεων των τετραμήνων και την αριθμητική βαθμολογία στα Γυμνάσια, οι οποίες έχουμε την ισχυρή πεποίθηση ότι θα εντείνουν τον εξετασιοκεντρικό–βαθμοθηρικό χαρακτήρα του σχολείου και κατ’ επέκταση στην επιδείνωση του αρνητικού φαινομένου της παραπαιδείας, αλλά και της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου», αναφέρει στην επιστολή του.

Μέχρι τις 11 Μαρτίου η ανανέωση αδειών κυκλοφορίας Οι ιδιοκτήτες οχημάτων δικαιούνται μέχρι τις 11 Μαρτίου να ανανεώσουν τις άδειες κυκλοφορίας των οχημάτων τους καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα πληρώνουν πρόστιμο που ανέρχεται στο 10% του οφειλόμενου ποσού συν €10,

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Διασώθηκαν 200 παιδιά που δούλευαν καταναγκαστικά σε κεραμοποιεία Η ινδική αστυνομία διέσωσε σχεδόν 200 παιδιά, τα περισσότερα κάτω των 14 ετών, που βρέθηκαν να εργάζονται σε μια κεραμοποιία στο νότιο ομόσπονδο κρατίδιο Τελανγκάνα, σε μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις του είδους εκεί, ανακοίνωσαν αξιωματούχοι. Τα παιδιά διασώθηκαν από μια κεραμοποιία στη Γιανταντίρι, 40 χλμ. από την πρωτεύουσα του κρατιδίου, τη Χαϊντεραμπάντ, στο πλαίσιο της «Επιχείρησης Χαμόγελο», μιας εκστρατείας που διεξάγεται σε εθνικό επίπεδο για την καταπολέμηση της παιδικής εργασίας και την εύρεση αγνοούμενων παιδιών. Τα παιδιά που διασώθηκαν είχαν μεταφερθεί στο συγκεκριμένο κρατίδιο από το Οντίσα. Ζούσαν και εργάζονταν μαζί με ενήλικες-που παρίσταναν τους γονείς τους-στην κεραμοποιία, σύμφωνα με την αστυνομία. «Δεν είμαστε σίγουροι αν οι άνθρωποι αυτοί είναι πραγματικά οι γονείς τους, υπάρχει το ενδεχόμενο ορισμένα από τα παιδιά να είναι θύματα διακίνησης», είπε ο Μάχες Μπάγκουατ, αξιωματικός της ινδικής αστυνομίας, στο Thomson Reuters Foundation. «Οι ομάδες διάσωσης εντόπισαν κορίτσια ακόμη και επτά κι οκτώ ετών να μεταφέρουν τούβλα στα κεφάλια τους. Ορισμένα από τα παιδιά ήταν μόλις τεσσάρων ετών.»

6

Ξεπέρασε το 325% του ΑΕΠ το παγκόσμιο χρέος το 2016 Το παγκόσμιο χρέος αυξήθηκε υπερβαίνοντας το 325% του παγκόσμιου Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ) πέρυσι, καθώς το δημόσιο χρέος σημείωσε μεγάλη άνοδο, σύμφωνα με έκθεση του Διεθνούς Χρηματοπιστωτικού Ινστιτούτου (Institute for International Finance). Η έκθεση του IIF διαπιστώνει ότι το παγκόσμιο χρέος αυξήθηκε περισσότερο από 11 τρισεκ. δο-

Το 2015 η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας είχε εκτιμήσει πως ο αριθμός των παιδιών τα οποία εργάζονται στην Ινδία και είναι ηλικίας από 5 ως 17 ετών ανέρχεται σε 5,7 εκατομμύρια, επί συνόλου 168 εκατομμυρίων παγκοσμίως. Τα μισά και πλέον εκτελούν γεωργικές δουλειές και το ένα τέταρτο στις κατασκευές, σύμφωνα με τη ΔΟΕ. Ο Π. Ατσιούτα Ράο, μέλος ενός ινδικού οργανισμού προστασίας των δικαιωμάτων των παιδιών, τόνισε ότι τα ομόσπονδα κρατίδια Τελανγκάνα και Αντρα Πραντές έχουν μετατραπεί σε εστίες διακίνησης παιδιών και παιδικής εργασίας. Μόνο «πέρυσι σώθηκαν πάνω

από 3.000 παιδιά, πολλά από κεραμοποιίες και άλλα που βρίσκονταν σε κατάσταση σύγχρονης δουλείας. Σε όλες τις περιπτώσεις τα παιδιά κατάγονταν από την ανατολική Ινδία», ανέφερε ο Ράο. Πολλά μικρά παιδιά μεταναστών καταλήγουν να δουλεύουν μαζί με τους γονείς τους, αφού συχνά δεν υπάρχουν σχολεία και δάσκαλοι που να παραδίδουν μαθήματα στις γλώσσες των περιοχών από τις οποίες κατάγονται, τονίζουν ακτιβιστές. Αξιωματούχοι τόνισαν πως θα ερευνήσουν εάν τα παιδιά που διασώθηκαν είχαν εγγραφεί ή όχι σε σχολεία.

Ευθύνες στην Ελλάδα από ΕΕ για την κατάσταση στα κέντρα υποδοχής στα νησιά Έλλειψη υποστήριξης και προετοιμασίας για το χει- σης ξεκάθαροι, πως η ευθύνη διασφάλισης επαρκών μώνα στα κέντρα υποδοχής και φιλοξενίας προσφύ- συνθηκών διαβίωσης είναι ευθύνη των ελληνικών γων στα νησιά καταλογίζει στις ελληνικές Αρχές η Αρχών και η Kομισιόν δεν μπορεί να επιβάλει ποιες πολιτικές θα ακολουθήσει η Ελλάδα”. Στη συνέχεια η εκπρόσωπος Τύπου είπε πως αυτό που μπορεί να κάνει η Κομισιόν είναι να συνεχίσει να “ασκεί πολιτική πίεση στην Ελλάδα, σε συνδυασμό με χρηματική και τεχνική υποστήριξη”. Η Κομισιόν θα συνεχίσει να διοχετεύει χρηματική βοήθεια στις ελληνικές Αρχές, μέσω των ανθρωπιστικών της καναλιών, έτσι ώστε να δημιουργηθούν ικανές συνθήκες για τα προβλήματα που προκαλεί ο χειμώνας. Από τη πλευρά του ο Μαργαρίτης Σχοινάς δήλωσε πως Κομισιόν, με την αρμόδια εκπρόσωπο Νατάσα το χιόνι και η συνολική κατάσταση δεν είναι αυτή καΜπερτώ να δηλώνει: “πρέπει να είμαστε ξεκάθαροι, η θαυτή το πρόβλημα, καθώς αποτελεί “έκτακτη κατάΚομισιόν γνωρίζει πως η κατάσταση στα κέντρα υπο- σταση”, και το ερώτημα είναι πως θα βοηθηθεί η δοχής είναι ανυποστήρικτη και πρέπει να είμαστε επί- κατάσταση.

λάρια στο πρώτο 9μηνο του 2016, φθάνοντας τα 217 τρισεκ. δολάρια, και ότι σχεδόν το μισό της αύξησης αυτής αντιστοιχούσε στο δημόσιο χρέος (γενικής κυβέρνησης). Το χρέος των αναδυόμενων αγορών αυξήθηκε σημαντικά, καθώς οι εκδόσεις κρατικών ομολόγων και κοινοπρακτικών δανείων ήταν σχεδόν τριπλάσιες πέρυσι σε σχέση με το 2015. Τη μερίδα του λέοντος του νέου χρέους έχει η Κίνα, η οποία προχώρησε σε νέες εκδόσεις 710 δισεκ. δολαρίων από το σύνολο των 855 δισεκ. δολαρίων στη διάρκεια του έτους, σύμφωνα με το IIF. Η αύξηση του κόστους δανεισμού μετά τις προεδρικές εκλογές στις ΗΠΑ και διάφορες εντάσεις, όπως “ένα περιβάλλον υποτονικής ανάπτυξης και αδύναμης εταιρικής κερδοφορίας, του ισχυρότερου δολαρίου, αυξανόμενων αποδόσεων των ομολόγων, υψηλότερου κόστους αντιστάθμισης (κινδύνων) και επιδείνωσης του αξιόχρεου των επιχειρήσεων” αποτελούν προβλήματα για τους δανειζόμενους, αναφέρεται στην έκθεση. “Μία στροφή προς πιο προστατευτικές πολιτικές θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει τις παγκόσμιες χρηματοπιστωτικές ροές, ενισχύοντας αυτές τις αδυναμίες”, σημειώνει το IIF, προσθέτοντας: “Επιπλέον, δεδομένης της σημασίας του Σίτι του Λονδίνου στην έκδοση ομολόγων και παραγώγων (ιδιαίτερα για εταιρείες της Ευρώπης και αναδυόμενων αγορών), οι συνεχιζόμενες αβεβαιότητες γύρω από τον χρόνο και τη φύση της διαδικασίας του Brexit θα μπορούσαν να αποτελέσουν πρόσθετους κινδύνους, περιλαμβανομένου ενός υψηλότερου κόστους δανεισμού και υψηλότερου κόστους αντιστάθμισης”.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Διευρυμένες συνεδρίες Επαρχιακών Επιτροπών ΕΚΥΣΥ Με τις πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις όπως επίσης και με τα προβλήματα που αφορούν τους συνταξιούχους και την δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυση τους, θα ασχοληθούν οι διευρυμένες συνεδρίες των Επαρχια-

κών Επιτροπών της ΕΚΥΣΥ. Οι συνεδρίες θα ασχολήθουν και με την εκτίμηση του Οργανωτικού Πλάνου 2016, το Λαχείο Ευημερίας, το “Εργατικό Βήμα”, την Κρουαζιέρα και το Φεστιβάλ, όπως επίσης και με τις διακοπές των συνταξιούχων και τις Θεραπευτικές εκδρομές. Στις συνεδρίες θα παρευρεθεί και ο Γ. Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης. Η παρουσία όλων και η εκπροσώπηση των Τοπικών Οργανώσεων είναι αναγκαία. Οι συνεδρίες έχουν καθοριστεί στα οικήματα της ΠΕΟ στι 9.00 π.μ. και έχουν ως εξής:

Πάφος 9 Φεβρουαρίου Λεμεσός 21 Φεβρουαρίου Λάρνακα 23 Φεβρουαρίου Λευκωσία 24 Φεβρουαρίου Συνελεύσεις ΕΚΥΣΥ Πάφου Η ΕΚΥΣΥ Πάφου πραγματοποιεί σήμερα Τετάρτη συνελεύσεις των συνταξιούχων ως εξής: Κάτω Πάφος η ώρα 9.30π.μ., Κισσόνεργα η ώρα 11.00π.μ., Μούτταλλο η ώρα 4.00μ.μ. Στις συνελεύσεις θα παρευρεθεί ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ και θα γίνει ενημέρωση για τα αρνητικά δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί σε βάρος των συνταξιούχων ύστερα από τις αυθαίρετες αποφάσεις που πήρε η Κυβέρνηση (μείωση συντάξεων-μικρής επιταγής, σχεδόν κατάργησης πασχαλινού επιδόματος, κατάργηση δωρεάν περίθαλψης και δωρεάν διακίνησης με λεωφορεία, αλλαγή κριτηρίων για φροντίδα ηλικιωμένων και άλλα.) θα γίνει επίσης ενημέρωση για τα αποτελέσματα που είχε η ΕΚΥΣΥ σε συναντήσεις με υπουργούς και άλλους αρμόδιους φορείς.

Στο Λιοπέτρι και Στρόβολο Συνελεύσεις αυτή τη βδομάδα θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ το Σάββατο 21 Ιανουαρίου στο Λιοπέτρι στις 10 π.μ. και την Κυριακή 22 Ιανουαρίου η ώρα 10,30 π.μ. στο οίκηματου “Παρνασσού” για τους συνταξιούχους Στροβόλου.

Επιστροφή έκτακτης εισφοράς για άμυνα Η ΕΚΥΣΥ ενημερώνει τους συνταξιούχους ότι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τη χρονιά του 2016 ή και πριν (από το 2011-2016) για επιστροφή της έκτακτης εισφοράς για την άμυνα (30%) που γίνεται απ’ ευθείας από τις Τράπεζες επί των τόκων που δικαιούνται από καταθέσεις που έχουν στις Τράπεζες. Η ΕΚΥΣΥ υπενθυμίζει ότι άτομα που είναι δικαιούχοι τόκων καταθέσεων και έχουν συνολικό ετήσιο εισόδημα περιλαμβανομένων και των τόκων, μέχρι €12,000 (το άτομο) έχουν το δικαίωμα επιστροφής της Έκτακτης Εισφοράς για την Άμυνα που τους παρακρατήθηκε πέραν του 3%. Αιτήσεις υπάρχουν στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ και στον Φόρο Εισοδήματος. Η χορωδία της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας και Αμμοχώστου σε εκδήλωση του Δήμου Λάρνακας στις 30.12.2016

7

Ψέματα-Ψέματα Ντροπή ….. “Απόν αντρέπεται ο κόσμος εν δικός του”. Άκουσα εκπροσώπους της Κυβέρνησης να ισχυρίζονται ότι η σημερινή κυβέρνηση δεν έκανε αποκοπές στις συντάξεις! Το πρώτο που ο κάθε συνταξιούχος θα σκεφτεί είναι κατά πόσον είναι αμελέτητοι ή λένε συνειδητά ψέματα. Για πλήρη ενημέρωση της κοινής γνώμης, ως Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, που γνωρίζω πολύ καλά τα προβλήματα που έχουν παρουσιαστεί στους συνταξιούχους μας, παραθέτω στοιχεία για το πώς επηρεάστηκαν οι συνταξιούχοι τα τελευταία 4 χρονιά.

-Μειώθηκε η μικρή επιταγή (κάποιοι την έχασαν τελείως) -Το πασχαλινό επίδομα σχεδόν καταργήθηκε (με τα κριτήρια ΚΟΡΟΪΔΙΑπου έβαλαν, το δικαιούνται κυρίως μονήρη άτομα που έχουν σύνταξη κάτω από τα €500 το μήνα. Για τα 2 άτομα κάτω από €750 – δηλαδή σχεδόν κανένας) -Καταργήθηκε η δωρεάν μεταφορά των ηλικιωμένων από τον Ιούνιο του 2013 -Καταργήθηκε η δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από τον Αύγουστο του 2013 -Φορολογείται ακόμη και το σπίτι των χαμηλοσυνταξιούχων -Από το 2016 άρχισε η περαιτέρω μείωση της μικρής επιταγής αφού η Κυβέρνηση υπολογίζει όλους τους τόκους στα ετήσια εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων και τη χορηγία από τον ΚΟΑΠ (χωρίς να λαμβάνει υπόψη καθόλου τα έξοδα που έκαναν για να εγκριθεί η αίτηση για χορηγία) -Ακόμη το 2016, 15000 περίπου συνταξιούχοι έχουν ενημερωθεί με επιστολή και άρχισε η αποκοπή με 15 μηνιαίες δόσεις η δήθεν υπερπληρωμή που έχουν.

-Οι χαμηλοσυνταξιούχοι του Ε.Ε.Ε. έχουν δεχθεί και αυτοί μείωση διότι έχουν υπολογίσει στα έσοδα τους την 13η σύνταξη την οποία θα αφαιρέσουν σε 12 μηνιαίες δόσεις. Επίσης χιλιάδες περιμένουν ακόμη απάντηση στην αίτηση που έχουν κάνει και ζητούν φροντίδα. Άλλοι περιμένουν τα αναδρομικά

τους από τον Σεπτέμβριο του 2014. Ενώ οι χαμηλοσυνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση για επανάκτηση της μικρής επιταγής δέχονται συνεχώς την κοροϊδία από την κυβέρνηση η οποία τους απαντά ότι δεν δικαιούνται το Ε.Ε.Ε., τη στιγμή που με βάση τα ετήσια εισοδήματα δικαιούνται την μικρή επιταγή. Τους απορρίπτουν ακόμη διότι καθυστερησαν να υποβάλουν την αίτηση τους και δεν αποδέχονται το δικαιολογητικό που παρουσιάζουν από γιατρούς ή για άλλους λόγους.

-23000 χαμηλοσυνταξιούχοι με την εφαρμογή της “Επανάστασης στο τομέα της κοινωνικής πολιτικής” όπως χαρακτήρισαν τη νομοθεσία για το Ε.Ε.Ε. έχασαν την μικρή επιταγή. Τα τελευταία 4 χρόνια η κυβέρνηση αφαίρεσε από τους χαμηλοσυνταξιούχους 300 εκατομμύρια ευρώ περίπου. Η κοινωνική αναλγησία της Κυβέρνησης ξεχωρίζει και από την αυθαίρετη αλλαγή των κριτηρίων αξιολόγησης για την φροντίδα με αποτέλεσμα ηλικιωμένοι μεγάλης ηλικίας και πέραν των 90 χρόνων να θεωρούνται ότι είναι ικανοί να αυτοσυντηρηθούν και να μην δικαιούνται φροντίδα όπως δικαιούνταν για πάρα πολλά χρόνια από το Γραφείο Ευημερίας. Το μεγαλύτερο βάσανο ωστόσο των ηλικιωμένων μας είναι η μη εξυπηρέτηση από τα νοσοκομεία τα οποία έχουν γονατίσει. Ταλαιπωρούνται 2-3 χρόνια στις λίστες αναμονής για μια εγχείρηση. Κάποιοι φεύγουν από τη ζωή, δυστυχώς, χωρίς να τους παρασχεθεί η απαραίτητη ιατρική βοήθεια… Γι’ αυτό είναι ντροπή η Κυβέρνηση να αποποιείται της ευθύνης της και να ισχυρίζεται ακόμα ότι δεν έκαμε αποκοπές η σημερινή κυβέρνηση. Μάρτυρες για το ποια είναι η αλήθεια είναι οι ίδιοι οι συνταξιούχοι που υποφέρουν.

Κώστας Σκαρπάρης, Γ. Γραμματέας Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων (Ε.ΚΥ.ΣΥ.)

Κυκλοφορεί το λαχείο ευημερίας της ΕΚΥΣΥ Στην τιμή της εκδρομής περιλαμβάνονται αεροπορικό εισιτήριο, ιατρικές εξετάσεις, 21 θεραπείες, φαγητό, ποτά, εκδρομές, ξεναγήσεις, εισόδοι εκδρομών σύμφωνα με το πρόγραμμα.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

8

Από την παρουσίαση της Έκθεσης για την οικονομία και απασχόληση για το 2016

Συνέντευξη από τον Ηλία Ιωακείμογλου, Επιστημονικό συνεργάτη ΙΝΕΚ ΠΕΟ

Π

αρουσιάστηκε στις αρχές Δεκεμβρίου, η Έκθεση για την Οικονομία και την Απασχόληση 2016 του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου-ΙΝΕΚ ΠΕΟ. Τα στοιχεία που μπορεί να διαβάσει κάποιος στην Έκθεση είναι τουλάχιστον αποκαρδιωτικά αφού καταδεικνύουν ότι το νεοφιλελεύθερο πρότυπο διαχείρισης της οικονομίας με την κυριαρχία των αγορών οδηγεί στις μεγάλες εισοδηματικές ανισότητες, στην επισφάλεια στην εργασία, στην «ισορροπία τρόμου» ανάμεσα στην απασχόληση και την ανεργία, στην βραχυπρόθεσμη και στην μακροπρόθεσμη ανεργία, στην ακούσια μερική απασχόληση και στην προσωρινή εργασία, στην φτωχοποίηση και στην εξαθλίωση κλπ. Παρουσιάζοντας επιγραμματικά κάποια από τα συμπεράσματα της Έκθεσης του ΙΝΕΚ ΠΕΟ, φαίνεται ξεκάθαρο πως η κοινωνική πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ κάθε άλλο παρά ευνοϊκή για τους εργαζόμενους και τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού είναι: -Οι επιδόσεις της οικονομίας δεν αντιμετωπίζονται ως μέσο για την ευημερία των ανθρώπων αλλά ανεξάρτητα από τις επιπτώσεις πάνω στις διάφορες κοινωνικές κατηγορίες.

-Η κυβέρνηση εφαρμόζει συνταγή σκληρά αντιλαϊκή: Το βάρος από τις επιπτώσεις της καπιταλιστικής κρίσης φορτώνεται στους εργαζόμενους και στα αδύνατα στρώματα της κοινωνίας.

-Η επαναφορά του καπιταλιστικού κύκλου στην φάση της σταθεροποίησης στηρίζεται αποκλειστικά στην υποχώρηση των μισθών, τη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και τη συρρίκνωση των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων.

-Η έξοδος από την ύφεση το 2015-2016 δεν σημαίνει ότι η οικονομία επιστρέφει στην “κανονική” της κατάσταση.

-Η πορεία συνεχούς υποβάθμισης του παραγωγικού δυναμικού της χώρας συνεχίζεται.

-Το εξωτερικό ισοζύγιο δεν είναι ισοσκελισμένο. Σε συνθήκες συνέχισης της ανάκαμψης ή περαιτέρω ανατίμησης του ευρώ, θα προκληθούν εκ νέου σοβαρές ανισορροπίες στο εξωτερικό ισοζύγιο.

-Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια και η χρηματοπιστωτική ασφυξία δεν επιτρέπουν χορηγήσεις νέων δανείων.

-Το εργατικό δυναμικό έχει υποστεί σοβαρές ζημιές με αποτέλεσμα να υποσκά-

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

«Οι πολιτικές που ακολουθούνται αποκλ πτεται η παραγωγικότητα της εργασίας.

-Αμφίβολο αν η οικονομική ανάπτυξη θα έχει την ικανότητα μακροχρόνια να έχει ρυθμούς υψηλότερους του 1,5% έως 2,0%.

-Η κρίση θα συνεχίζεται εν όσο τα σοβαρά διαρθρωτικά προβλήματα παραμένουν άλυτα αναπαράγοντας και διευρύνοντας τις κοινωνικές αντιθέσεις και ανισότητες.

-Η κυβέρνηση συνεχίζει να στηρίζει την προοπτική της ανάπτυξης στην υποβάθμιση των συνθηκών ζωής των εργαζομένων.

-Απαξίωση της μισθωτής εργασίας που οδήγησε την αγοραστική δύναμη των μέσων μισθών περίπου 20 χρόνια πίσω.

-Μύθος ότι η υποβάθμιση των μισθών οδηγεί στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και στη δημιουργία θέσεων εργασίας.

-Μεταξύ 2012 και 2015 η απασχόληση έχει μειωθεί 12% και οι απασχολούμενοι είναι κατά 40.000 λιγότεροι.

-Μειώθηκαν τα ποσοστά ανεργίας αλλά ο αριθμός των απασχολούμενων συρρικνώθηκε: Η υψηλή και παρατεταμένη ανεργία και η επιδείνωση της ποιότητας της απασχόλησης εξωθεί ανέργους είτε στην παραίτηση και στην αποχώρηση από το εργατικό δυναμικό είτε στην μετανάστευση.

-Η Κύπρος είναι η χώρα με τον ψηλότερο με διαφορά ρυθμό διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας. Η 13η Έκθεση του ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την Οικονομία και την Απασχόληση για το 2016 παρουσιάστηκε από τον Επιστημονικό Συνεργάτη του ΙΝΕΚ ΠΕΟ Ηλία Ιωακείμογλου, από τον οποίο το «Ε.Β.» είχε την ευκαιρία να πάρει συνέντευξη. Ο Η. Ιωακείμογλου μας μίλησε για τα ευρήματα της Έκθεσης και για άλλα ζητήματα που σίγουρα ενδιαφέρουν όλους τους εργαζόμενους. Ερώτηση: Ποιό είναι το κεντρικό μήνυμα που δίνει η Έκθεση του ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την οικονομία και την απασχόληση; Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι ακούνε από την κυβέρνηση ότι η οικονομία εξήλθε από την ύφεση και έχουμε ανάπτυξη. Πώς είναι πραγματικά τα πράγματα όμως; Απάντηση: Για τους εργαζόμενους το μήνυμα είναι ότι έχει πλέον αποσυνδεθεί η ανάπτυξη από τη βελτίωση των συνθηκών ζωής των εργαζομένων, των ανέργων και των κοινωνικά αποκλεισμένων. Έχει διαρραγεί πλέον το κοινωνικό συμβόλαιο που υπήρχε παλιότερα και το οποίο είχε εκπροσωπήσει πολιτικά προνομιακά η Σοσιαλδημοκρατία. Επομένως, δεν έχουμε έναν αυτοματισμό όπου όταν αυξάνεται το προϊόν αυτομάτως να βελτιώνεται η θέση των εργαζομένων. Χρειάζεται κάτι παραπάνω. Είναι βέβαια προϋπόθεση να υπάρχει ανάπτυξη αλλά πλέον χρειάζεται περισσότερο όσο ποτέ οι εργαζόμενοι να διεκδικούν με τις Συντεχνίες τους να υπάρχει ένας επιμερισμός από τα οφέλη της ανάπτυξης, όπως γινόταν πολλά χρόνια πριν. Ο αυτοματισμός που υπήρχε τα προηγούμενα χρόνια έχει πλέον καταργηθεί με πρωτοβουλία των κυβερνήσεων και των διεθνών οργανισμών υπό την ιδεολογία του νεοφιλελευθερισμού. Όλες οι αλλαγές που έχουν γίνει στην αγορά εργασίας έχουν πετύχει αυτό, δηλαδή να μην έχουν πια οι εργαζόμενοι μερίδιο στα κέρδη. Ερώτηση: Δηλαδή, αυτό που ανέμενε ο κόσμος ότι μετά όλες αυτές τις θυσίες που έκανε όταν ερχόταν η ανάπτυξη θα βελτιωνόταν η θέση του, δεν ευσταθεί στο τέλος. Πότε μπορεί να αναμένει ο κόσμος να έχει όφελος τελικά; Απάντηση: Στα πρώτα χρόνια της εξόδου από την ύφεση υπάρχουν κάποια μικρά οφέλη και αυτό το βλέπουμε στην Κύπρο αφού σταμάτησαν να μειώνονται οι ονομαστικοί μισθοί, μέχρι το β’ τρίμηνο του 2016 υπήρξε μια αύξηση της τάξης του 0,7%. Αυτά συμβαίνουν μέχρις ότου η οικονομία εξαντλήση το αχρησιμοποίητο κεφάλαιο που υπήρχε στα χρόνια της ύφεσης. Τώρα το κεφάλαιο αυτό χρησιμοποιείται περισσότερο και μέχρι του χρόνου αναμένεται να χρησιμοποιηθεί όλο το παραγωγικό υλικό που διαθέτει. Από εκεί και πέρα είναι το σημείο όπου το κεφάλαιο αρνείται να επημερισμό των ωφελημάτων της ανάπτυξης και αρχίζει η αντίστροφη πορεία. Ότι αν αυξηθούν άλλο οι μισθοί θα έχουμε πλυθωρισμό και προβλήματα στο εμπορικό ισοζύγιο. Τα οφέλη που υπήρχαν από άποψη απασχόλησης ήταν πάρα πολύ μικρά. Σε ότι αφορά την απασχόληση ακόμη και το 2015 που ήταν η πρώτη χρονιά της ανάκαμψης είχαμε μείωση στην απασχόληση. Συνολικά τη διετία 20152016 είχαμε μόλις 1% αύξηση της απασχόλησης. Πρέπει να σημειώσουμε ότι πολλές

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

λείουν τους εργαζόμενους από τα κέρδη» από αυτές τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν είναι μισές, δηλαδή θέσεις μερικής απασχόλησης και οι κυβερνήσεις αυτές τις μετρούν απλά σαν θέσεις εργασίας. Αλλά αυτό πρέπει να διορθώνεται. Από εκεί και πέρα όταν χρησιμοποιηθεί το αχρησιμοποίειτο παραγωγικό της δυναμικό, η χώρα τα επόμενα χρόνια αναμένεται να έχει ρυθμούς ανάκαμψης 0,5% που είναι η εκτίμηση των υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και 2% που είναι η εκτίμηση του ΔΝΤ. Άρα, η κατάσταση όπως είναι σήμερα μπορεί στο μέλλον κατά μέσο όρο να έχει 0,5%-2% ρυθμούς ανάπτυξης, με τους οποίους όμως το μέλλον της εργασίας είναι σκοτεινό. Δεν μπορεί να μειωθεί το ποσοστό της ανεργίας με αυτή την ανάπτυξη. Ο μόνος τρόπος ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ για να μειωθέι το ποσοστό είναι γιατί μειώνεται ο πληθυσμός και μαζί με αυτό μειώνεται και το εργατικό δυναμικό. Είναι ψηλή και η μακροχρόνια ανεργία και στους νέους είναι πάρα πολύ ψηλή με αποτέλεσμα να μεταναστεύουν και να αναζητούν αλλού δουλειά. Επομένως, μειώνεται ο πληθυσμός και το εργατικό δυναμικό και υπάρχει μείωση της ανεργίας που είναι όμως απατειλή. Ερ.: Πώς εξηγείτε το γεγονός ότι μειώνεται η ανεργία αλλά μειώνεται και ο αριθμός των απασχολουμένων; Απ.: Έχουμε το εξής φαινόμενο, όταν οι επιχειρήσεις μειώνουν την παραγωγή τους σε μια ύφεση κρατούν ένα πυρήνα εργαζομένων που είναι απαραίτητος και όταν μετά αυξάνεται η παραγωγή τους δεν προχωρούν σε προσλήψεις. Ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού που θέλουν ήδη το έχουν. Έτσι, τα πρώτα χρόνια της ανάκαμψης ενώ βλέπεις την παραγωγή να αυξάνεται δεν αυξάνεται και η απασχόληση. Το 2016 φαίνεται ότι υπήρξε μια αύξηση που όμως ήταν ελάχιστη σε αυτό που χάθηκε κατά την ύφεση. Ερ.: Γενικά θα μπορούσαμε να υπολογίσουμε τί έχασαν οι εργαζόμενοι σε μισθούς, σε θέσεις εργασίας και γενικά σε εισόδημα; Έχουμε αναπληρώσει αυτά που χάθηκαν; Απ.: Αν υπολογίσει κάποιος χονδρικά αυτά που χάθηκαν και με βάση την περσινή έκθεση του ΙΝΕΚ που ήταν κάτι που είδαμε αναλυτικά, θα λέγαμε πως χάθηκε το 25% του εισοδήματος των εργαζομένων. Ενώ την ίδια στιγμή δεν είχαμε μείωση των μισθών. Ερ.: Η περίοδος της κρίσης πώς άλλαξε διαρθρωτικά την οικονομία της Κύπρου; Έχει αυξήσει την οικονομική και κοινωνική ανισότητα σε βάρος του κόσμου της εργασίας; Απ.: Η βασική αλλαγή έγινε μέσα από τις διαρθρωτικές αλλαγές της αγοράς εργασίας. Έχει κτιστεί πλέον ένα καθεστώς «ανάπτυξης» ή αλλιώς συσσώρευσης κεφαλαίου όπου το κεφάλαιο δεν δέχεται να καρπώνονται οι εργαζόμενοι το μερίδιο του ΑΕΠ που είχε προηγουμένως, έχει δηλαδή μειώσει το εισοδηματικό μερίδιο της εργασίας μόνιμα. Ο όρος του διαρθρωτικού αυτό δείχνει. Ότι φτιάχνω θεσμούς με τους οποίους η εργατική τάξη δεν θα μπορεί να διεκδικήσει το εισοδηματικό μερίδιο που διεκδικούσε προηγουμένως. Αυτή είναι η βασική αλλαγή, ότι είναι ένα καθεστώς που έχει αυξήσει το βαθμό εκμετάλλευσης της εργασίας. Έχει αλλάξει τη διανομή του εισοδήματος και τη νέα διανομή την έχει κτίσει μέσα στους θεσμούς. Αυτό το κτίσιμο δεν είναι χαρακτηριστικό μόνο της Κύπρου αλλά γίνεται διεθνώς. Η επόμενη φάση του θα είναι η Συνταγματοποίηση, δηλαδή η Νομική κατοχύρωση των αλλαγών αυτών. Ερ.: Μπορούμε να μιλήσουμε δηλαδή για νέα επίθεση του κεφαλαίου με μια μόνιμη πλέον απόκλειση σε βάρος του κόσμου της εργασίας; Απ.: Ναι, θεωρώ πως αυτό θα ακολουθήσει. Βέβαια τώρα βλέπουμε μια βραχυπρόθεσμη οπισθοχώρηση των κυβερνήσεων και του κεφαλαίου εξαιτίας του Brexit, της νίκης του Τράμπ κτλ που έχουν εκληφθεί ως σύπτωμα της δισαρέσκειας των λευκών εργατών που δούλευαν παλιότερα στη βιομηχανία. Ήδη ο ΟΟΣΑ και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχουν ενσωματώσει το θέμα της εισοδηματικής ανισότητας και παραδέχονται ότι έχουν αυξηθεί αλλά το ενσωματώνουν στην δική τους λογική. Κατά τη γνώμη μου τώρα κάνουν ένα βήμα πίσω για να κάνουν αργότερα δύο βήματα μπροστά. Είναι δηλαδή αυτή η υποχώρηση τακτικής επειδή για πρώτη φορά το σύστημα που έκτισαν με τις αγορές έχει φτάσει στα όριά του από ότι φαίνεται.

9

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

Ερ.: Πώς κατά τη γνώμη σας θα κατορθώσουν οι εργαζομένοι να έχουν ένα καλύτερο μέλλον, εκτός από τη Συνδικαλιστική τους οργάνωση και την οργανωμένη διεκδίκηση; Απ.: Στο επίπεδο το Συνδικαλιστικό πρέπει ο κόσμος της εργασίας και οι άνεργοι να κατανοήσουν ότι τα περιθώρια του συμβιβασμού στο ζήτημα των εισοδημάτων έχουν πλέον εξαντληθεί. Δεν φαίνεται ούτε οι εργοδότες ούτε το κράτος να έχουν την πρόθεση να διαπραγματευτούν και να παραχωρήσουν μερίδιο του παραγόμενου πλούτου στους εργαζόμενους. Μέσα σε 2-2.5 χρόνια επανέρχεται η Κύπρος στα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά και φτάνει σε μια οροφή. Αυτή τη στιγμή το παραγωγικό δυναμικό και το εμπορικό ισοζύγιο αγαθών και υπηρεσιών είναι ισορροπημένο. Αλλά έχει ισορροπήσει στο χαμηλό σημείο. Αν φύγει μπροστά η παραγωγή αυτό σημαίνει ότι οι εισαγωγές θα αυξηθούν πάρα πολύ, θα διευρυνθεί το ισοζύγιο και εκεί θα έρθουν οι χρηματαγορές και θα πουν εντάξει, μια χώρα με αυτό το παρελθόν το αφήνεται έτσι; Έχει εγκαταστήσει και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ένα μηχανισμό για μακροπρόθεσμη παρακολούθηση των μακροοικονομικών ισορροπιών και θα παρεμβαίνει, μέχρι 3% δικαιούνται οι χώρες στο εξωτερικό έλλειμμα. Επομένως, αυτή την οροφή μπορείς να την υπερβείς είτε με δικούς σου ενεργειακούς πόρους για να σταματήσεις να πληρώνεις πετρέλαιο, είτε με έναν τουριστικό τομέα που μπορεί να προσελκύσει περισσότερους πελάτες. Σε ότι αφορά το Κυπριακό, δεν μπορεί κανείς αυτή τη στιγμή να πει τί θα γίνει σε περίπτωση που λυθεί το Κυπριακό και ενωθούν οι οικονομίες. Ερ.: Το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ έχει ξεκινήσει από τον Δεκέμβριο του 2015 μια αντεπίθεση για να πάρουν πίσω οι εργαζόμενοι αυτά που παραχώρησαν το 2013 και με αιτήματα κοινωνικά όπως είναι το ΓΕΣΥ κτλ. Από την άλλη έχουμε την κυβέρνηση και τις Εργοδοτικές Οργανώσεις που κινδυνολογούν ότι αυτό θα οδηγήσει την οικονομία σε καταστροφή. Τελικά, η οικονομία κινδυνεύει αν οι εργαζόμενοι πάρουν αυτά που δικαιούνται; Απ.: Έχει αυξηθεί το μέσο περιθώριο κερδών των επιχειρήσεων. Πρέπει να υποχωρήσουν από τα ψηλά περιθώρια κέρδους που έχει το κεφάλαιο γιατί η οικονομία δεν κινδυνεύει από αυτο, αντίθετα, μπορεί να έχει και όφελος αφού όταν αυξάνονται οι μισθοί, αυξάνεται και η κατανάλωση. Νομίζω ότι πλέον η συγκυρία είναι τέτοια που πρέπει να μιλάμε για τα κέρδη των επιχειρήσεων αφού τα περιθώρια κέρδους τους είναι ψηλά. Το πρόβλημα δεν είναι οι μισθοί και οι αυξήσεις που μπορεί να διεκδικούν οι εργαζόμενοι.

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Διασκέδασαν τα παιδιά στη γιορτή των Φώτων των Γραφείων Νεολαίας και Γυναικών Λευκωσίας Τα παιδιά των εργαζομένων μελών της ΠΕΟ στη Λευκωσία διασκέδασαν με τη καρδιά τους στην πολύ πετυχημένη καθιερωμένη παιδική γιορτή Φώτων που διοργάνωσαν από κοινού τα Γραφεία Εργατικής Νεολαίας και Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ Λευκωσίας, στα πλαίσια της προσπάθειάς τους να προσφέρουν πάντοτε ποιοτική ψυχαγωγία στα μέλη της ΠΕΟ και στις οικογένειές τους. Η γιορτή πραγματοποιήθηκε την Κυριακή, 8 Ιανουαρίου το απόγευμα στο Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευκωσία και περιελάμβανε τη θεατρική παράσταση «Οι τρίπλαροι τζαι ο δράκος της μηλιάς» από το θέατρο «ΑντίΛογος» και κληρώσεις και δώρα για όλα τα παιδιά.

Από πού βγήκε η αγγλική λέξη "OK"

Οι διοργανωτές της εκδήλωσης ευχήθηκαν στα παιδιά να είναι υγιή και χαρούμενα και το 2017 να μην βιώσουν άλλα παιδιά στον κόσμο τον πόλεμο, τη φτώχεια και τη δυστυχία.

γνωρίζοντας το κουσούρι μου, μου χάρισαν ακόμα μία (ή και δύο). Το αποτέλεσμα: πάνω από 30 κούπες προσπαθούν να χωρέσουν στο ντουλάπι της κουζίνας. Η πικρή αλήθεια: έχω μόνο μία αγαπημένη και αυτή χρησιμοποιώ καθημερινά. Χαρίζω τις υπόλοιπες.

2. Σαμπουάν σε μίνι συσκευασία: Ξέρεις πολύ καλά για ποιο πράγμα

που σου άρεσε, δεν θα μπω εμπόδιο στη δημιουργικότητά σου. Θα σου πω όμως πως τρία είναι αρκετά. Τα υπόλοιπα ανήκουν στην ανακύκλωση.

5. Ρούχα: Η ντουλάπα σου αγκομαχάει και εσύ ακόμα δεν μπορείς να πάρεις απόφαση να διώξεις το τζιν που φόραγες στη δευτέρα λυκείου. Ο κανόνας λέει ότι αν δεν έχεις φορέσει κάτι για πάνω από δύο χρόνια, μάλλον ανήκει στην ντουλάπα κάποιου άλλου.

6. Αξεσουάρ: Τσάντες, τσαντάκια, κοσμήματα, ζώνες και φουλάρια. Αν δεν τα έχεις χρησιμοποιήσει εδώ και ένα χρόνο σημαίνει ότι απλά δεν σου

8+1 πράγματα που μπορείς να ξεφορτωθείς χωρίς δεύτερη σκέψη

Όπως οι ζωές μας, έτσι και τα σπίτια μας χρειάζονται να ξεφορτωθούν ό,τι τα βαραίνει για να αρχίσουν δυναμικά ένα νέο ξεκίνημα. Για αυτό φτιάξαμε μια λίστα με όλα τα πράγματα που πιθανότατα δεν χρειάζεσαι πια. Δεν υπάρχει λόγος να πιάνουν χώρο ή να παραμένουν αχρησιμοποίητα, ειδικά αν κάποιος εκεί έξω τα χρειάζεται. Σύμφωνα λοιπόν με δημοσίευμα της Athens Voice, υπάρχουν 8+1 αντικείμενα που μπορείς να ξεφορτωθείς χωρίς δεύτερη σκέψη: 1. Κούπες: Μαζεύω κούπες μετά μανίας. Φαντάζομαι ότι δεν είμαι η μόνη. Έχω κούπες σχεδόν από κάθε πόλη που έχω ταξιδέψει, κούπες που μου γυάλισαν και κούπες από φίλους που

Παράξενα...

H λέξη «οk» είναι ίσως η περισσότερο χρησιμοποιημένη λέξη όχι μόνο στις ΗΠΑ αλλά και σε άλλες χώρες, μεταξύ αυτών και η Κύπρος. Όπως εξηγεί το βίντεο του Mental Floss και αναδημοσιεύει η huffingtonpost.gr, η λέξη «ok» ανιχνεύεται

Καινούρια χρονιά, καινούρια αρχή Ο χρόνος που ξεκινάει μοιάζει με λευκή σελίδα. Μπορείς να τη γεμίσεις με όμορφες αναμνήσεις, καινούργιες συνήθειες, αξέχαστες εμπειρίες. Τίποτα δεν σε σταματά. Πριν κάνεις τη λίστα με όλους τους στόχους που θες να πετύχεις φέτος (μερικές φορές βοηθάει), κάτσε αναπαυτικά στον καναπέ και κοίτα γύρω σου. Τί δεν χρειάζεσαι;

10

μιλάω. Ακριβώς. Για όλα αυτά τα μπουκαλάκια που έχεις βουτήξει κατά καιρούς από ξενοδοχεία. Σαμπουάν, σαπουνάκια, αφρόλουτρα και κρέμες σώματος, που φτάνουν για δυο ζωές. Ή ξεκινάς να τα χρησιμοποιείς ή τα ξεφορτώνεσαι αμέσως.

3. Φάρμακα: Πάω στοίχημα ότι έχεις ένα ντουλάπι γεμάτο με φάρμακα. Στοιχηματίζω επίσης ότι τα μισά έχουν λήξει και τα άλλα μισά δεν έχεις απολύτως καμία ιδέα σε τι χρησιμεύουν. Ξέρεις τι πρέπει να κάνεις.

4. Παλιά περιοδικά: Αν τα κρατάς για να τα ξαναδιαβάσεις αργότερα, να ξέρεις ότι αυτό πιθανότατα δεν θα συμβεί ποτέ. Αν πάλι τα κρατάς γιατί κάπου είδες μία κατασκευή από χαρτί

αρέσουν. Χάρισέ τα. Δενόμαστε συναισθηματικά με ανθρώπους, όχι με πράγματα.

7. Κατάλογοι για delivery: Δέκα μενού για κινέζικο, που δεν τρως, δυοτρία από σουβλατζίδικα που έχουν κλείσει και αναρίθμητα φυλλάδια από πιτσαρίες. Το συρτάρι που κρατάς όλα αυτά (όλοι έχουμε ένα τέτοιο), χρειάζεται ένα γερό ξεσκαρτάρισμα. Άλλωστε νομίζω ότι μέσα στους στόχους σου για τη νέα χρονιά είναι και το να μάθεις να μαγειρεύεις (κι αν αυτό δεν συμβεί, πάντα υπάρχει το online delivery).

8. Πλαστικές και χάρτινες σακούλες: Μην τις λυπάσαι, θα πολλαπλασιαστούν πάλι σε χρόνο ντετέ. Στο υπογράφω.

BONUS+1: DVD που δεν θα ξαναδείς! Αλήθεια πόσα έχεις μαζέψει από αυτά; Δεν θα σπαταλήσεις το χρόνο σου για να τα δεις δεύτερη φορά, μη σπαταλάς ούτε το χώρο σου.

γραμμένη για πρώτη φορά πίσω στα 1839 ως συντομογραφία της φράσης «oll korrect», δηλαδή της έκφρασης «all correct». Τη λέξη 'ok' γραμμένη με αυτόν ακριβώς τον τρόπο τη βρήκε ο λεξικογράφος Allen Walker Read σε μία εφημερίδα στη Βοστώνη των ΗΠΑ. Στην εφημερίδα εκείνη υπήρχε ένας αρχισυντάκτης ο οποίος τρόπον τινά πειραματιζόταν με τις λέξεις, ακολουθώντας την αντίστοιχη με τη δική μας εποχή τάση. Σήμερα για παράδειγμα, κυρίως στις ΗΠΑ δεν γράφουν πλέον babe αλλά bae, το οποίο, όμως, σημαίνει επίσης και «πριν από οποιονδήποτε άλλον» (before anyone else). Κάπως έτσι λοιπόν συνέβαινε και τον 19ο αιώνα. Σκεφτείτε ότι η λέξη ok χρησιμοποιήθηκε το 1840 ακόμη σε προεκλογική καμπάνια.

Ένα «ανάποδο» καφέ στην Γερμανία! Αυτό το καφέ στo Wertheim στο κέντρο της Γερμανίας έχει «ανάποδη» διακόσμηση! Το "Toppels' Roadside Cafe" άνοιξε φέτος και ήδη έχει γίνει παγκοσμίως γνωστό! Εξωτερικά, το σπίτι είναι σαν να στηρίζεται στην

οροφή του και έχει το γκαράζ στην κορυφή του. Κοινώς, είναι εντελώς ανάποδα! Εσωτερικά, τα πράγματα γίνονται ακόμα πιο περίπλοκα καθώς όλα τα έπιπλα κρέμονται απο το ταβάνι. Το σπίτι και το καφέ ανήκουν σε μια φανταστική οικογένεια με το όνομα Toppels, των οποίων τα πράγματα βρίσκονται σε όλη την έκταση του σπιτιού.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Η συνταγή της εβδομάδας

αστρολογία

Agi p

Εύκολο και ελαφρύ κέικ πορτοκαλιού!

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 2 κούπες φαρίνα, 1 κούπα ζάχαρη, 3 αυγά, 1 κούπα ηλιέλαιο η ελαιόλαδο, 1 κούπα χυμό πορτοκαλιού, ξύσμα από ένα πορτοκάλι, 1 φακελάκι baking powder (ή τρεις κουταλιές του γλυκού), 1 βανίλια.

ΚΡΙΟΣ Διαθέτεις τέτοια δυναμικότητα και τόση ζωντάνια, που έχεις όλα τα φόντα για να ξεπεράσεις προβληματικές καταστάσεις που σε αγχώνουν εδώ και πολύ καιρό. ΤΑΥΡΟΣ Πρέπει να δεις τα πράγματα που συμβαίνουν γύρω σου με αισιοδοξία, για να μπορέσεις να λύσεις προβληματικές καταστάσεις που σε αγχώνουν. Κάτι αλλάζει και εξετάζεις πολλά θέματα με διαφορετικό μάτι. ΔΙΔΥΜΟΙ Η κοινωνικότητά σου θα είναι τονισμένη και με κατάλληλες ενέργειες θα γνωρίσεις ενδιαφέροντα άτομα. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Κοίτα να κρατήσεις την ψυχραιμία σου και να οπλιστείς με κουράγιο, για να ξεπεράσεις τις προβληματικές καταστάσεις που θα σου παρουσιαστούν και μην κάνεις επιπόλαιες κινήσεις. ΛΕΩΝ Οι εκκρεμότητες του παρελθόντος δεν λύνονται από μόνες τους όσο κι αν το θέλεις. Φρόντισε να προγραμματιστείς περισσότερο. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Η ένταση και η ενέργεια που θα έχεις θα είναι μοναδικές. Φέρε στην επιφάνεια ζητήματα που θέλουν ξεκαθάρισμα και λύσε τα όμορφα. ΖΥΓΟΣ Το πλανητικό σκηνικό είναι πολύ καλό τόσο για

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Χριστουγεννιάτικη κλήρωση της ΠΕΟ Πάφου 1. ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΗ ΑΞΙΑΣ €300

3562

2. ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΗ ΑΞΙΑΣ €100

2028

3. SUNNY FRAPE MIXER

250

4. METALTEX

301

5. GOTECH TOASTER

623

6. EMILY TOASTER

2842

7.1 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΛΟΠΑΝΑΓΙΩΤΗ 2907 8. 1 ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΗ ΣΤΟ ΚΑΛΟΠΑΝΑΓΙΩΤΗ 2943 9. BAUMANN FOOD PROCESSOR

3476

10. ΜΙΑ ΜΠΟΥΚΑΛΑ ΟΥΙΣΚΥ

4001

11. ΒΡΑΣΤΗΡΑΣ KETTLE

4080

12. ΜΙΑ ΜΠΟΥΚΑΛΑ ΟΥΙΣΚΥ

4300

13. MARCATO BISCUITS

6748

Παρακαλούνται οι κάτοχοι τυχερών λαχνών να απευθύνονται στα Γραφεία της ΠΕΟ Πάφου για εξαργύρωση των δώρων. Οι λαχνοί θα εξαργυρώνονται μέσα σε διάστημα τριών (3) μηνών από την ημερομηνία της κλήρωσης.

Χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ανακοινώνει ότι με την έναρξη του Χειμερινού ωραρίου από την 1η Οκτωβρίου του 2016 θα ισχύουν τα πιο κάτω: Α) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. και 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας άρχισε από τις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα-Τρίτη-Πέμπτη-Παρασκευή 8.00π.μ. – 1.00μ.μ και 3.00μ.μ - 6.00μ.μ Τετάρτη-Σάββατο ΠΡΩΪ 8.00π.μ – 1.00μ.μ

Εκτέλεση: Bάζουμε όλα τα υλικά σε ένα μπολ κι ανακατεύουμε μέχρι να γίνουν ομογενοποιημένο μείγμα. Προθερμαίνουμε το φούρνο στους 180 βαθμούς. Λαδώνουμε και μετά αλευρώνουμε ελαφρά και ρίχνουμε το χυλό μας μέσα σε αυτήν. Ψήνουμε το κέικ στους 180 βαθμούς για 35-40 λεπτά. Όταν κρυώσει το γυρίζουμε ανάποδα και το αχνίζουμε!

Ζητούνται για άμεση απασχόληση Συγκολλητές - Εφαρμοστές Συγκολλητές Υψηλής Πιέσεως Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί Μηχανολόγοι Μηχανικοί Υδραυλικοί – Κεντρικές Θερμάνσεις Τορναδόροι C.N.C Κατασκευαστές Αλουμινίων Ψυκτικοί (Ψυκτικών Θαλάμων) Ελασματουργοί Ηλεκτρολόγοι Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων Εφαρμοστές - Πάγκου Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ σε όλες τις Επαρχίες Λευκωσία – Λεμεσός – Λάρνακα ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λευκωσίας 22 866413 ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσός 25 443037 – 25 443039 ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λάρνακας 24 828740

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

τους δεσμευμένους όσο και για τους αδέσμευτους εκπροσώπους του ζωδίου. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Ο δυναμισμός που θα έχεις θα σε κάνει να έχεις θετικά αποτελέσματα σε οικονομικές ή επαγγελματικές σου υποθέσεις που κινδυνεύουν. ΤΟΞΟΤΗΣ Αφιέρωσε περισσότερο χρόνο και προσπάθεια στα επερχόμενα σχέδιά σου. Οφείλεις να κάνεις μερικές καίριες αλλαγές και να εξετάσεις την κάθε σου κίνηση, ώστε να βαδίσεις με μεγαλύτερη σιγουριά. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Θα σου παρουσιαστούν κάποιες ευκαιρίες που πρέπει να εκμεταλλευτείς άμεσα. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Η εβδομάδα θα είναι αρκετά έντονη και πρέπει να ελέγχεις ό,τι κάνεις. Κοίτα να έχεις τεταμένη την προσοχή σου και τη διορατικότητά σου, για να μπορέσεις να προλάβεις προβληματικές καταστάσεις. ΙΧΘΥΕΣ Μη σταματάς τις προσπάθειές σου και μην κάνεις πίσω απλά και μόνο επειδή κάποια άτομα γύρω σου μπορεί να είναι αρνητικά ή δεν συμφωνούν με αυτά που θέλεις. Βάλε τις ιδέες σου σε εφαρμογή.

SUDOKU

Ζητούνται προσφορές Το Δ.Σ. του σωματείου ΑΠΟΛΛΩΝ ΓΕΡΙΟΥ δέχεται προσφορές για εκμετάλλευση του μπουφέ του σωματείου. Τελευταία μέρα υποβολής προσφοράς η 30/1/2017. Περισσότερες πληροφορίες στα τηλέφωνα 99698915, 99625953. Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

12

Ο Απόλλωνας σε τροχιά τίτλου Ομόνοια-Απόλλων 1-2: Ο Απόλλωνας δραπέτευσε και από το ΓΣΠ με διπλό αφού νίκησε 2-1 την Ομόνοια και πλέον μπαίνει για τα καλά στη μάχη του πρωταθλήματος. Η Ομόνοια πλέον μένει εννέα βαθμούς πίσω από την κορυφή και τα πράγματα δυσκολεύουν για τους «πράσινους» που στη μεγαλύτερη διάρκεια του β’ ημιχρόνου ήταν καλύτεροι. Στο 14’ ο Μάγκλιτσα πέρασε πάσα στον Σαρδινέρο και αυτός στην μάχη ώμο με ώμο νίκησε τον Καρλίτος και πλάσαρε στα δίκτυα του Παναγή που ήταν σε έξοδο. Η πρώτη φάση του δεύτερου ημιχρόνου ήταν και το γκολ της Ομόνοιας που εξαργύρωσε την πίεση που έβαλε στον Απόλλωνα. Σε εκτέλεση κόρνερ του Κλέιτον ο Καρλίτος μέσα από την καρδιά της περιοχής έπιασε κεφαλιά και έκανε το 1-1. Η απάντηση του Απόλλωνα ήρθε στο 83’ όταν μετά από γρήγορη εκτέλεση φάουλ ο Σαρδινέρο από αριστερά έκλεισε στην περιοχή πέρασε τον Κατελάρη και τον Βύντρα και με δυνατό σουτ έκανε το 2-1 για τον Απόλλωνα. Ερμής-Καρμιώτισσα 2-0: Θετικό ήταν το ντεμπούτο του Γιώργου Κοσμά στο πάγκο του Ερμή, καθώς συνοδεύτηκε με νίκη 2-0 επί της Καρμιώτισσας. Η ομάδα

ΑΕΛ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ 0-0

της Αραδίππου έφτασε στους 28 βαθμούς και επέστρεψε στην έκτη θέση του βαθμολογικού πίνακα. Ταραλίδης (αυτογκόλ) και Φροξυλιάς οι σκόρερ των γηπεδούχων. ΑΕΛ-Ανόρθωση 0-0: Χωρίς να καταφέρουν να ξεπεράσουν το μέτριο από πλευράς απόδοσης, ΑΕΛ και Ανόρθωση εξήλθαν ισόπαλες με 0-0 στο Τσίρειο για τη 19η αγωνιστική του πρωταθλήματος σε ένα νευρικό παιχνίδι με κακό ρυθμό, πολλά λάθη και λιγοστές αξιόλογες φάσεις μπροστά στις δύο εστίες. Στη μετριότητα κυμάνθηκε το πρώτο ημίχρονο της αναμέτρησης, αφού τα πολλά λάθη εκατέρωθεν κυρίως στη μεσαία γραμμή δεν επέτρεψε στους δύο ΕΡΜΗΣ-ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ 2-0 αντιπάλους να βρουν ρυθμό. Οι φιλοξενούμενοι συνέχισαν να κρατούν περισσότερο τη μπάλα και στο δεύτερο μέρος, στο οποίο είχαν την υπεροχή. Αναγέννηση-Εθνικός 2-3: Ο Εθνικός επικράτησε με σκορ 2-3 της Αναγέννησης Δερύνειας, ωστόσο έκανε τα εύκολα δύσκολα και ζορίστηκε μέχρι να τα καταφέρει. Η ομάδα του Ιβανάου-

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ Β΄ Κατηγορία

Γ΄ Κατηγορία

ΘΟΪ-Ε.Ν. ΠΑΡΕΚΚΛΗΣΙΑΣ 2-0

ΕΘΝΙΚΟΣ Λ.-ΑΧΥΡΩΝΑΣ 0-0 ΑΕΝ-ΠΕΓΕΙΑ 3-2 ΗΡΑΚΛΗΣ-ΟΛΥΜΠΙΑΣ 0-1 ΜΕΑΠ-ΕΝΥ ΔΙΓΕΝΗΣ 0-1 ΛΕΙΒΑΔΕΙΑΚΟΣ-ΔΙΓΕΝΗΣ ΟΡ. 2-2 ΑΠΕΠ-Π.Ο. ΞΥΛΟΤΥΜΠΟΥ 0-3 ΧΑΛΚΑΝΟΡΑΣ-Π.Ο. ΟΡΜΗΔΕΙΑΣ 1-1 ΕΛΠΙΔΑ-ΔΙΓΕΝΗΣ 1-1

ΑΓ. ΝΑΠΑ-ΑΛΚΗ 2-1 ΠΑΕΕΚ-ΕΝΑΔ 0-0 ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡ.-Ε.Ν.Π. 1-5 ΟΘΕΛΛΟΣ-ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ 1-3 ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣ.-ΑΚΡΙΤΑΣ 2-1 ΑΣΙΛ-ΠΑΦΟΣ 0-2

ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡΗΣ-ΑΕΚ ΑΠΟΛΛΩΝ-ΕΡΜΗΣ Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΑΕΛ ΑΠΟΕΛ-ΑΕΖ ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ ΕΘΝΙΚΟΣ-ΔΟΞΑ

Δεν συμπεριλαμβάνεται το παιχνίδι ΑΕΖ-ΑΡΗΣ

σκας προηγήθηκε με σκορ 0-3 στο 27ο λεπτό με τέρματα των Ζελάγια στο 7′, Χατζηβασίλη στο 23′ και Κιπιάνι στο 27′, ωστόσο οι παίκτες του Πουρσαϊτίδη δεν παράτησαν τον αγώνα. Μείωσαν σε 1-3 με τον Χριστοδούλου στο 31′, ενώ ο Φουρτάδο στο 60′ ευστόχησε από τα έντεκα βήματα μειώνοντας σε 2-3. Στο 88′ ο Ευθυμίου σκόραρε αλλά το γκολ ακυρώθηκε, ενώ στο 90+3′ ο Ρίβας έχασε τεράστια ευκαιρία για την ισοφάριση όμως απέκρουσε ο Μπογκατίνοφ. Δόξα-Αποέλ 0-2: Ο ΑΠΟΕΛ πήρε μια πολύ σπουδαία νίκη απέναντι στην Δόξα και παρέμεινε μόνος στην κορυφή του πρωταθλήματος Απέναντι σε μια πολύ μαχητική ομάδα που η θέση της στον βαθμολογικό πίνακα την αδικεί η ομάδα του Τόμας Κρίστιανσεν κατάφερε και έκανε όσα έπρεπε. Στο πρώτο γκολ ο Εφραίμ αποφεύγει καταπληκτικά δύο ποδοσφαιριστές και κάνει την σέντρα στον Ντε Καμάργκο που με μονοκόμματο βολέ έβαλε ένα πανέμορφο γκολ. Το 2-0 έγινεμε τον ίδιο τρόπο με τον Μιλάνοφ να βγάζει την σέντρα και τον Πιέρο Σωτηρίου να κάνει ένα απίστευτο άλμα για να καρφώσει την μπάλα στα δίκτυα συνεχίζοντας έτσι να σκοράρει. ΑΕΚ-Ν. Σαλαμίνα 2-0: Η ΑΕΚ νίκησε την Νέα Σαλαμίνα με σκορ 2-0 μέσα στο «ΑΕΚ Αρένα» και πήγε στο -1 από το ΑΠΟΕΛ. Το πρώτο γκολ για την ομάδα του Ιμανιόλ Ιντιάκεθ σημείωσε ο Χοάν Τρουγιόλς στο 40ο λεπτό, ενώ το τελικό 2-0 διαμόρφωσε ο Τρισκόφσκι με ωραίο πλασέ στο 74ο λεπτό. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Νέα Σαλαμίνα έμεινε με δέκα ποδοσφαιριστές στο 67ο λεπτό του αγώνα, λόγω δεύτερης κίτρινης κάρτας του Άντονιτς. Καλύτερη η ΑΕΚ από το πρώτο λεπτό, δεν επέτρεψε στην Νέα Σαλαμίνα να διεκδικήσει κάτι από τον αγώνα και δικαίως πήρε τη νίκη. *Ο αγώνας ΑΕΖ-ΑΡΗ διεξήχθη την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1774 Διαγωνισμός της Τετάρτης 11.1.2017.

1774 Διαγωνισμός της Πέμπτης 12.1.2017.

1774 Διαγωνισμός της Πέμπτης 12.1.2017.

1775 Διαγωνισμός του Σαββάτου 14.1.2017.

1775 Διαγωνισμός της Κυριακής 15.1.2017.

1775 Διαγωνισμός της Κυριακής 15.1.2017.

9,15,19,21,28,33

20, 21 ,2 5 , 3 0 , 3 8

9,10,14,18,21,41

8,22, 27, 29,3 8

Πρόσθετος 7ος 27 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

11

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€46.771,08 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

7969646

5

7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

4

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ......... €21.153,43 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

9736 430 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 18 January 2017

13

It is time for peace!

Workers in the fight for solution and reunification

For one more time the field of Cetin kaya in the dead zone has become a symbol of hope and peace for the reunification of our country. On 10 January 2017 in the evening, while there were 4-day talks in Geneva between the G/C and T/C leaders for the Cyprus’ issue, Greek-Cypriots, Turkish-Cypriots, Maronites, Armenians, Latins met and united their voice claiming for a solution and peace for our country. By being united, dancing and singing, they sent the message that they support and encourage the two leaders and they wait for them to return to Cyprus with good news for the case of peace and reunification of Cyprus and its people.

The heart of Cyprus beat at the field in the dead zone in an event where about 130 political parties, Syndicalistic,Youth, Female Organizations, bi-communal groups and platform, employers’ and professional organizations, agents and organized groups from all the island’s communities participated.

At the event, there was a joint message by the organizing Organizations in Greek and Turkish and there followed an artistic program.

Strong, vivid, fighting attendance by all the Cypriots The Organizations that held the big event expressed their support to the attempts of the leaders for a solution: “At this crucial time for our country, we all together increase the voice of hope, optimism and of the perspective for a solution and reunification”, as mentioned in the joint message of the Organizations.

“While in Geneva the two leaders hold crucial and defining negotiations for the future of our country, we state the strong, vivid, fighting attendance of all the Cyprus, of all those who worry about the future and the perspective of reunification of this country.

We are here to express our support in the attempts of the two leaders for solution. We are calling them to remain focused and committed to the attempt and to end up in a mutually accepted agreement responding to the hopes of Cyprus’ people, Greek-Cypriots and Turkish-Cypriots. This shall be a solution that shall abolish the separation and shall create safety conditions for all. We are here to say that this is the time to leave behind forever the past’s violence, the nationalistic hatred that brought pain and separation to the country and its people. We are here to stress that all of us that fight against the division, for the reunification of the country, claim for this procedure to be completed in a positive way and as this to lead to the solution and reunification of the country, ensuring a permanent state of peace. We are here to express our attitude that a reunified Cyprus can fit all of its children and become a place of creation and welfare for all. The guarantee for this will be all of us that we will remain united to support the common state in its first hard steps.

We are singing for peace in Turkish and Greek, we join in a meeting of hope and we are singing for the days that we have not lived yet.

We are calling all the participants in Geneva’s proceedings to operate creatively, decisively and positive in order for the flame of solution to get strong to be finally led to a solution ensuring a reunited, free and democratic country.

Peace and reunification cannot be impeded while we are here being united in the common fight for the rescue of our country” as mentioned in the message of the Organizations.

Meanwhile, before the event there was a joint press conference by the co-organizing Organizations on 5 January at the House of Cooperation where they read a joint declaration.

By the chance of the crucial talks in Geneva for a solution to the Cyprus’ problem, on 9 January 2017 the Synod of the Pansyndicalistic Forum was held in Ledra Palace, sending a positive message to the leaders of the two communities for completion of the procedure and positive ending.

The Trade Unions participating in the Pansyndicalistic Forum, PEO, SEK, PASYDY, POED, OELMEK, OLTEK, ESK, POAS, DEOK, ETYK, TURK-SEN, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, KOOPSEN, BES, BASIN SEN, repeated their positions for a single Labour Relations Systems, single insurance system, health system, for a single economy and prohibition of any form of discrimination in a reunited Cyprus.

During the Synod, the representatives of the Organizations participating in the Pansyndicalistic Forum stated their opinion and there was a rich discussion. After the end of the proceedings, the Synod adopted a joint declaration.

On behalf of PEO, the S.G., Pambis Kyritsis, greeted the effectuation of the Forum at a moment that is considered to be of great importance. “The Pansyndicalistic Forum has been activating for decades with visions expressing the Labour Class of our country and it would be irrational at this moment when the procedure in Geneva is in process that we hope to bring significant development for the solution to the Cyprus’ problem, to remain inactive and not to give its own decisive and clear opinion. The Labour Class is a power against nationalism and hatred” as PEO S.G. said by stressing that the employees, both G/C and T/C send a message of unity.

“Obviously the employees have nothing to separate but they have something to achieve. The common classoriented and social interests of the employees will be effectuated if the country is united and there will be the prerequisites for new common fights for a better life. Of course, we understand the problems and we aim neither to replace the procedure of negotiations nor the negotiators.

What we have to do is to work hard for the creation of the right prerequisites in the people and the workers in order to contribute with our position in encouraging and supporting the attempts for a positive result in the procedure of the negotiations”, as PEO S.G. said and highlighted that the Trade Union Movement is obliged to intervene in the society by claiming a single Labour Relations system, single insurance system, health system, for a single economy and prohibition of any form of discrimination in the reunited Cyprus. “We are claiming future opening paths for the original interests of the employees, for our country, for our people, for us as well as for the future generations. That is why we believe that the Synod of the Pansyndicalistic Forum is one really significant contribution in the procedure of the negotiations for the solution to the Cyprus’ problem”, as he said.

Framework Agreement : A new beginning for re-claiming salaries and benefits The framework Agreement for the renewal of the Collective Agreement of the employees of the wider public sector was signed on 4 January 2017, between the Minister of Finance and the General Secretaries of PEO and SEK. This agreement arouse after the reaction of the Trade Union Movement in the attempt of the Government for legislative regulation of the salaries and its insistence in maintaining the labour relations system and the institution of the Collective Agreement and thus SIDIKEK-PEO and SEK greet for one more time the decision of the Parliament to vote against the relevant Bill.

This agreement shall be the framework for renewal of the collective agreements for the period 2015-2018 in the framework of the Industrial Relations Code. Based on the agreement, the general increases on employees’ salaries and the pensioners’ pensions for the years 2015 and 2016 will be null. Also for the payroll for 2017 and 2018, the two sides agreed on the introduction of the mechanism, with the participation of the contracting Trade Unions, through which the percentage change on the salary cost shall not overpass the increase percentage of the nominal GDP. Claims for granting a general increase will start being discussed directly within the frameworks of the institutionalized dialogue and as long as the increase percentage of the nominal GDP exceeds the granting of the inflation increase and the increments.

Joint declaration of Cyprus Pansyndicalistic Forum Cyprus’ trade unions representing all the range of Cyprus’ labour class, after the end of the synod of the Pansyndicalistic Forum, held on 9/1/2017 and focused on the Cyprus’ problem noted: CPF has been always committed to the fight for the achievement of an equal solution and the reunification of our common country through the procedure of the negotiations.

The member-organizations of CPF express their active support for the negotiation in Geneva and called the two leaders to work with good will in order to get a positive result and successful ending.

The solution should include the necessary provisions in order for the Cypriots’ daily life to ensure conditions of safety, equality and perspectives of development and welfare.

All the necessary prerequisites for a single economy and labour market that will focus on the strengthening of the welfare of all Cypriots and the guarantee for a socially equal distribution of the produced wealth should be ensured by the solution to the Cyprus’ problem.

The member organizations stress that the solution shall include the following principles and prerequisites, patenting the smooth operation of the labour relations and to sufficiently regulate the labour market: -Implementation of a single labour relations and employment system.

-Implementation of a single social insurance plan.

-Implementation of a single system defining the salaries and remunerations.

-Full respect of the right to free movement, of the right of cooperation and of the choice of employment in any part of Cyprus.

-Full prohibition of discriminations regarding the employment and/or the wages due to nationality, religion, colour, gender or sexual orientation.

-Implementation of an educational system having a major role in the formation of an environment of tolerance, peaceful coexistence and respecting each other.

CPF and its member-organizations are ready to cooperate with the two leaders and their negotiating teams in order to help and contribute with all the possible ways in order to achieve the joint aim for peaceful arrangement of the Cyprus’ problem”.

18 OCAK 2017

TARİH Tarihin tekerrüre girmeyeceği açık ama ekonomik açıdan dünya, 1930’lar dünyasıyla çok ciddi paralellikler gösteriyor. Buhranın altüst ettiği ekonomik yapılar ve tüm altüst oluşlar içerisinde güçlenerek çıkan tekçi, faşist korumacı ekonomiler… Hitler’i ya da Mussolini’yi var eden koşullar neyse bugün ABD’de Trump’ı ya da dünyanın dört yanındaki dikta liderlerini var eden koşullar neredeyse aynı.

Açlığın ve sefaletin geniş halk kesimleri üzerindeki “dizginleyici” yönü onları; güçlü devlet-güçlü ülkegüçlü ekonomi ve refah düşüne yakınlaştırmaktadır.

1930’lar sona ererken, 1939’da kapitalist dünya ikinci büyük paylaşım savaşına girmişti. Savaşın kazanmaya namzet ülkeleri Hitler’in Almanya’sı ve Mussolini’nin İtalya’sıydı. Neticede yıllar süren savaş, Avrupa’da taş taş üstünde bırakmazken, Hitler ininde gebermiş ve Mussolini bacağından asılmıştı!

Bugünün dünyasında İngiltere’nin AB’den çıkış kararından tutun da ABD’de Trump’ın zaferine kadar bütün hepsi “güçlü ekonomi” arayışından kaynaklanmaktadır. Yakın dönem dünya ekonomisinin geleceğinde daha fazla koruma ve daha fazla silahlanma yatırımı gözüküyor. ’70’lerle birlikte ezberletilen neoliberal söylem yerini yavaş yavaş kapitalistkorumacı yeni bir “ucube” söyleme bırakacak gibi… İçinde yaşadığımız yılların 1930’lar dünyasıyla çok benzer yanları olduğu açık. Elbette umarız ki, bu sefer 1939’u, yani yeni bir paylaşım savaşını görmeyiz. Ama bu cendereden de başka türlü bir çıkışın olacağına dair pek bir gösterge yok.

Kapitalist dünyanın yarattığı paylaşım savaşı, 1939’dan Sovyet ordusunun Berlin’e girdiği 8 Mayıs 1945’e kadar sürerken, savaş sonrası Avrupa’nın hızla toparlanmasının ardında 1917 Ekim Devrimi’nin yarattığı eşsiz birikim ve bu birikimin kapitalist Avrupa’da karşı refleks olarak doğurduğu “sosyal devlet” yaklaşımı yatmaktaydı.

Dünya tek değildi…

Bugün dünya tek kutup. Olası bir savaşın sonrasında geniş halk kesimleri için refah ihtimali gözükmüyor. İşçi sınıfı, emekçiler ve yoksul halk kesimleri için kurtuluş, yüzüncü yaşına erişen Ekim Devrimi’nin yarattığı pratik deneyim ve enternasyonalist dayanışmadır.

RESA

İşsizlik Kasım ayında %14,2'e yükseldi Avrupa İstatistik Dairesi verilerine göre 2015 Kasım ayına göre Kıbrıs'ta mevsimsel düzeltilmiş işsizlik oranı 2016 kasım ayında %13,8'den %14,2'ye yükseldi. İşsiz sayısı 61.000 olarak belirlendi. İşsizlik erkeklerde %14 ve kadınlarda da %14,4. Bu da işsizlik açısından Kıbrıs'ı Avrupa Birliği içinde 3. konuma getirdi.

Bu arada Euro Bölgesi'nde 2016 Kasım'ında mevsimsel işsizlik %9,8 oranında kaldı. Ekim aynında da aynı oran vardı. Kasım 2015'te ise bu bölgede işsizlik oranı %10,5'ti, yani bir yıl içerisinde işsizlikte bir düşüş yaşandı.

Avrupa Birliği genelinde ise 2016 Ekim'inde işsizlik %8,4'ken Kasım'da %8,3'e geriledi. 2015 Kasımında ise bu oran %9'du. Bu oran 2009 Şubat'ından sonra Avrupa Birliği'nde en düşük işsizlik oranı. 2016 kasım'ın Avrupa Birliği'ne üye ülkeler arasında en düşük işsizlik %3,7 oranı ile Çek Cumhuriyeti'nde görüldü. Onu %4,1 ile Almanya izledi. En yüksek işsizlik ise %23,1 oranı ile Yunanistan'da ve %19,2 ile de İspanya2da.

14

Çalışanlar çözüm için mücadelede Cenevre'de gerçekleştirilen çözüm müzakereleri devam sürece destek vermek amacıyla Kıbrıs'ta Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk 18 sendikal örgüt bir araya geldi. Cenevre'de müzakerelerin başladığı gün Lidra-Palas'ta toplanan Tüm Kıbrıs Sendikal Formu ortak İş İlişkileri Sistemi, ortak sosyal sigorta sistemi, sağlık sistemi ve birleşik ekonomik bir sistemden yana tavrını bir kez daha ortaya koydu.

Birleşik Kıbrıs'ta her tür ayrımcılığın yasaklanmasından yana olduğuna vurgu yaptı.

Toplantı sırasında sendikal örgüt temsilcileri sürece ilişkin görüşlerini açıkladılar. Toplantıda söz alan PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis Formun toplanmasını selamladı ve bunun çok büyük bir öneme sahip olduğuna dikkat çekti. "Tüm Kıbrıs Sendikalar Formu ülkemizin işçi sınıfını ifade eden vizyonlarla onlarca yıldan beridir faaliyettedir ve Kıbrıs sorunun çözümünde önemli gelişmeler getirmesini beklediğimiz Cenevre süreci gelişme halindeyken ilgisiz kalsaydı ve kendi kararlılığını ve net tavrını ortaya koymasaydı bu akıl dışı olurdu. İşçi sınıfı milliyetçiğin ve hoşgörüsüzlüğün karşı gücüdür." dedi. Kiritsis Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk çalışanların birlik mesajı verdiklerinin altını çizdi. "Çalışanları ayıracak hiçbir şeyin olmadığı, tersine kazanacakları çok şey olduğu nettir" diye devam eden Kiritsis çalışanların ortak sınıfsal ve sosyal çıkarlarının ülkenin birleşmesiyle yaşama geçeceğini ve daha iyi bir yaşam için Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk çalışanlara ortak mücadele için zemin yaratacağını belirtti. Kiritsis süreçte var olan sorunları bildiklerini, süreçlerin ve müzakerecilerin yerlerini alma durumunda olmadıklarını, yapmak zorunda oldukları olgunun halkın ve çalışanların müzakerelerde olumlu bir sonuç alınmasında ortaya konan uğraşıların desteklenmesi ve cesaretlendirilmesi için uygun koşulların yaratılmasını sağlamak olduğuna vurgu yaptı. Sendikal hareketin ortak iş ilişkileri, birleşik sosyal güvenlik planının

uygulanması, sağlık sistemi, ortak ekonomi gibi taleplerle sürece müdahalede bulunma zorunluluğu olduğuna belirtti.

KIBRIS TÜM SENDİKALAR FORUMU’NUN ORTAK BİLDİRGESİ 9 OCAK 2017 – LEFKOŞA Kıbrıs işçi sınıfının bütün yelpazesini temsil eden sendikal örgütler (SEK, PEO, PASYDY, POED, OELMEK, OLTEK, ESK, POAS, DEOK, ETYK, TÜRK-SEN, DEV-İŞ, KTAMS, KTÖS, KTOEÖS, KOOP-SEN, BES, BASIN-SEN) bugün 9 Ocak 2017 tarihinde gerçekleştirdikleri ve Kıbrıs sorununu ele aldıkları toplantının tamamlanmasıyla şunları kaydetmektedirler: Tüm Sendikalar Forumu müzakere süreci aracılığıyla adil bir çözümün başarılması ve ortak vatanımızın yeniden birleştirilmesi mücadelesine yıllardır bağlı olmaya devam etmektedir.

Tüm Sendikalar Forumu’nun üye örgütleri Cenevre’de yapılmakta olan müzakerelere aktif desteklerini dile getirmekte ve olumlu ve başarılı sonuca ulaşılması için iki lidere iyi niyetle ve dikkatle çalışmaları çağrısında bulunmaktadırlar. Çözüm, Kıbrıslıların günlük yaşamında güvenlik, eşitlik koşullarını ve kalkınma ve refah perspektiflerini güvence altına alacak gerekli hususları da içermelidir.

Kıbrıs sorununun çözümüyle, Kıbrıslıların tümünün refahının güçlendirilmesinin ve üretilen zenginliğin adil sosyal dağılımının merkezinde olacağı birleşik bir

ekonomi ve çalışma pazarının var olması için gerekli bütün önkoşulların güvence altına alınması gerekir.

Tüm Sendikalar Forumu’nun üye örgütleri, çözümün, çalışma ilişkilerinin normal ve düzenli işleyişini güvence altına alarak aşağıdaki ilkeleri ve önkoşulları içermesi ve çalışma pazarını kifayetle düzenlemesi gerektiğini bir kez daha vurgulanmaktadır: • Birleşik çalışma ilişkileri ve istihdam sisteminin uygulanması • Birleşik sosyal güvenlik planının uygulanması • Ücretlerin ve maaşların belirlenmesinde birleşik sistemin uygulanması • Serbest dolaşım hakkına, ortaklık kurma hakkına, Kıbrıs’ın her hangi bir yerinde istihdam tercihinde bulunma hakkına tamamen saygı gösterilmesi • İstihdam ve/veya ücretlerle ilgili olarak etnik köken, din, renk, cinsiyet ya da cinsel yönelim nedeniyle ayrımcılıkların tamamen yasaklanması • Hoşgörü, barış içerisinde bir arada var olma ve karşılıklı saygı ortamının oluşturulmasında katalizör rolü oynayacak bir eğitim sisteminin uygulanması.

Tüm Sendikalar Forumu ve üye örgütleri Kıbrıs sorununun barışçıl çözümü ortak hedefiyle ortaya koyulan çabanın başarıyla taçlanması için, mümkün olan bütün yollardan yardımcı olmak ve katkıda bulunmak üzere iki liderin ve müzakere heyetleri ile birlikte çalışmaya hazırız.

İş ilişkileri sistemi doğru çerçevede korunmalıdır Yeni yılla birlikte kamuda toplu sözleşmelerin yenilenme çerçeve antlaşması imzalandı. Somut anlaşmanın imzalanmasının ayrı bir önemi var çünkü söz konusu anlaşma Hükümet'in kamuda maaşların yasalarla düzenlenmesi yönünde girişimlerin başarısız kalması sonrası başarıldı. Sendikaların ciddi tepkileri sonrası iş ilişkileri sistemi korundu ve yarı resmi kamu kuruluşlarında yerel yönetimlerde toplu sözleşmelerin geçerliliği sağlandı.

Bu anlaşmanın bir diğer başarısı da gerek bu alanda gerekse özel sektörde 2013 yılında yaşanan çöküş nedeniyle çalışma koşullarında kaybedilen hakların geri alınması için koşulların yaratılmasıdır. Kemer sıkma politikaları sonucu ortaya çıkan dengesizliğin giderilmesi içi,n talepler ileri sürülmesine olanak sağlanmasıdır. Şimdi yeni bir yılın başında bulunuyoruz ve çalışanların bu yıl içinde de ciddi sorunları göğüsleme durumunda kalacağı açıktır, nettir. Çalışanlar bu konuda hazır olmalıdır. İşsizlik yüksek düzeylerde varlığını korumaya devam ediyor.

Sosyal devlet çökmüş durumda ve çalışanların yaşam standartları ciddi bir biçimde geriledi.

Hükümetin bu yıl içerisinde bazı yarı resmi kamu kuruluşlarının özelleştirilmesi konusunu yeniden gündeme getireceği de kesin. Seçim döneminde üstlendiği yükümlülüğe rağmen kamuya ait zenginliklerin ucuza elde çıkarılmasında ısrar edecekler. Çalışanların görevi bu koşulları, kemer sıkma politikalarının getirdiği çıkmazlara yol açan politikaları değiştirmek için davetlere aktif yanıt vermektir. Bu mücadelede çalışanların silahı birlik olmak ve kolektif davranmak olacaktır. Ekonomide büyümeyi öngören politikaların uygulanmasını sağlamaktır. Hakları korumak ve durumu değiştirmek için büyük bir mücadele vermektir.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Подготовила: Людмила Папаконстантину

ТРУДЯЩИЕСЯ ВЫСТУПАЮТ ЗА ВОССОЕДИНЕНИЕ СТРАНЫ В связи с важными переговорами, проходившими в Женеве, цель которых – разрешение кипрского вопроса, 9 января в Лидра Палас состоялась сессия Общепрофсоюзного форума. На сессии было принято послание к лидерам двух общин Кипра с надеждой на положительное завершение переговоров. В своём приветствии Генеральный секретарь ПЕО Памбис Киритсис подчеркнул: «Общепрофсоюзный форум действует уже в течение десятилетия и на него возлагает надежду весь рабочий класс нашей страны. Было бы безумием бездействовать теперь, когда в Женеве идёт процесс, дающий надежду на значительное развитие в вопросе разрешения нашей проблемы. Рабочий класс – сила, которая является противовесом национализму и нетерпимости!». В совместном Заявлении говорится: «Профсоюзные организации ПЕО, СЕК, ПАСИДИ, ПОЕД, ОЕЛМЕК, ОЛТЕК, ЕСК, ПОАС, ДЕОК, ЕТИК, ТУРКСЕН, ДЕВ-ИШ, КТАМС, КТОС, КТОЕОС, КООПСЕН, БЕШ и БАСИН СЕН, представляющие всех трудящихся страны, отмечают, что Общепрофсоюзный форум Кипра неустанно борется за достижение правового решения проблемы и воссоединения нашей общей родины посредством переговорного процесса. Профсоюзы, являющиеся членами ОФК, выражают свою полную поддержку женевским переговорам и призывают двух лидеров целеустремлённо и на основе доброй воли действовать для достижения

Εργατικό Βήμα СРЕДА18 ЯНВАРЯ 2017

15

ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТ ***

положительного результата. В решении должны быть необходимые предпосылки для того, чтобы в повседневной жизни киприотам были гарантированы безопасность, равноправие и перспективы на развитие и благополучие. Решение кипрского вопроса должно гарантировать все необходимые предпосылки для наличия единой экономики и рынка труда, а основой станет усиление благополучия всех киприотов и гарантия социально-правового распределения производимых благ. Профсоюзные организации, входящие в ОФК, подчёркивают, что решение должно содержать принципы и предпосылки, которые будут закреплять нормальное функционирование трудовых отношений и регулировать рынок труда: - внедрение единой системы трудовых отношений и занятости; - внедрение единого проекта соци-

ального страхования; - внедрение единой системы определения зарплат и доходов; - полное уважение права свободного передвижения, права кооперации и выбора занятости в любом из районов Кипра; - полный запрет на дискриминацию в отношении занятости или/и доходов по национальному признаку, вероисповедания, цвета кожи, пола или сексуальной ориентации; - внедрение системы просвещения, которая будет играть решающую роль в определении границ терпимости, мирного сосуществования и взаимного уважения. ОФК и его организации готовы к сотрудничеству с лидерами обеих общин и их переговорными группами, чтобы способствовать и помогать всеми доступными способами для успеха общей цели, направленной на мирное разрешение кипрского вопроса.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРА БУДУТ ВОЗОБНОВЛЕНЫ 4 января 2017 года между Министром финансов и генеральными секретарями ПЕО и СЕК было подписано соглашение, в рамках которого будут возобновлены коллективные договора трудящихся в наиболее широком общественном секторе. Договорённость была достигнута после того, как Профсоюзное движение выразило протест усилиям правительства, направленным на законодательное урегулирование зарплат. Кроме того, Профсоюзы требовали сохранить систему трудовых отношений и институт коллективных договоров. Поэтому СИДИКЕК-ПЕО и аналогичный профсоюз СЕК приветствовали решение парламента голосовать против принятия законопроекта, который не отвечает интересам трудящихся. Данное соглашение является рамками, в которых на ос-

новании Кодекса Промышленных Отношений будут возобновлены коллективные договора за 2015-2018 годы. Согласно соглашению, общие надбавки на зарплаты трудящихся и пособия пенсионеров за 2015 и 2016 годы будут нулевыми. Что же касается зарплат за 2017 и 2018 годы, то обе стороны договорились о создании механизма, с участием заинтересованных профсоюзных организаций, посредством которого процентное изменение тарификации заработной платы не будет превышать размера увеличения номинального Национального продукта. Требования о выдаче общей надбавки начнут сразу обсуждаться в рамках установленного института в том случае, если процент увеличения номинального национального продукта превышает выдачу надбавки в связи с индексацией цен и в годовых увеличениях.

НАСТУПИЛО ВРЕМЯ ДЛЯ МИРА! В очередной раз футбольный стадион Четин Кая, что находится на демаркационной линии, стал символом надежды на мир и воссоединение Кипра.

10 января, вечером, когда все взоры были обращены к Женеве, где лидеры двух общин острова в течение четырёх дней вели интенсивные переговоры, киприоты: греки, турки, марониты, армяне и латиняне в едином порыве соединили свои голоса, требуя решения, которое принесёт мир нашей стране. В атмосфере всеобщего подъёма было принято послание, в котором говорилось, что собравшиеся поддерживают обоих лидеров и ждут, что те вернутся на Кипр с хорошими новостями о мире и воссоединении страны и народа. Мероприятие на демаркационной линии было подготовлено и проведено представителями политических партий, профсоюзных, молодёжных и женских организаций, двухобщинных групп, а также предпринимательских, профессиональных и общественных организаций, число которых от обеих общин Кипра доходит до 130. Собравшиеся приняли обращение к лидерам общин, на греческом и турецком языках, в котором подчёркивается: «В этот критический для нашей страны час, мы единогласно выражаем надежду и оптимизм по поводу разрешения кипрской проблемы и воссоединения страны».

Левая полоса автотрассы Никосия-Лимассол (в районе деревни Ша) перекрыта с 11 января по 22 марта. На данном участке будут проводиться работы по строительству дорожного ответвления (съезда и выезда). Первоначально на пять недель будет перекрыт один участок левой полосы длиной 450 м. Затем на пять недель закроют другой участок длиной 400 м. Департамент общественных работ приносит извинения за причиненные неудобства и просит водителей следовать временным дорожным указателям и указаниям полиции. *** Развитие порта Агиа Напы – это крупный многофункциональный проект жилищно-коммерческого комплекса. Завершить строительство стоимостью 220 млн евро планируется к 2021 году. Проект представляет собой две 100-метровые «спиральные» башни с панорамным видом, в которых расположатся 190 квартир премиум класса, 29 элитных вилл, развлекательный центр с кафе, ресторанами и различными услугами. Порт сможет принимать до 600 яхт длиной до 60 метров. В проекте заинтересованы покупатели из Кипра, Ливана и Египта, и некоторые апартаменты и виллы уже выкуплены. *** Статистическая служба Кипра опубликовала отчёт за 2016 год. Он содержит данные о популяции, рождаемости и смертности, безработице и других значимых показателях, характеризующих общество Кипра.

• Население Кипра составляет 800000 человек (0,2% от населения всего ЕС); • Рост населения составил 0,2% против 0,3% в Европе; • Индекс рождаемости – 1,3 (ЕС – 1,6); • В 2016 году на каждые 1000 человек было около 6,3 случаев заключения брака и 2,2 – разводов (4,2 и 2 в ЕС соответственно); • Рождаемость вне брака составила только 15,4% от всех новорожденных детей. В среднем в ЕС показатель составил 40%; • Количество работоспособного населения составило 421000 человек, из которых занятых – 358000. *** В районе Куклия, Пафос, в течение всего 2016 года шли археологические раскопки, принёсшие немало открытий учёным Кипра. Но последняя поразила всех: часть стены древнего укрепления возрастом не менее 27 столетий. Открытие совершила группа исследователей Университета Кипра под руководством профессора Марии Иакову. Открытие было бы невозможно без особого анализа местности, инициатором которого так же выступила профессор Иакову. Высота найденной стены составляет около 5 метров, протяжённость на данный момент – 42,5 метров. *** Кипр – одно из самых традиционных государств Европейского Союза. Именно к такому заключению пришли аналитики статистической службы в своём отчёте «Кипр на шкале ЕС». Согласно полученным данным, на общество Кипра огромное влияние оказывают социальные и религиозные факторы, но по глубине своего воздействия они не могут сравниться с уважением к традициям. Кипр остаётся третьим по величине государством Евросоюза (после Мальты и Люксембурга) с населением 800 000 человек, что составляет менее половины процента от населения всего ЕС.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Να προστατευτεί το ΑΞΙΚ Χαιρετίζουμε την απόφαση της Επιτροπής Ελέγχου της Βουλής να επισκεφθεί το Ανώτερο Ξενοδοχειακό Ινστιτούτο Κύπρου (ΑΞΙΚ) και να διαπιστώσει επί τόπου την ταυτότητα του Ινστιτούτου. Να μιλήσει με την διεύθυνση και να γνωρίσει από πρώτο χέρι το Ινστιτούτο, τους σκοπούς του, το έργο που επιτελεί, τη σημασία του για τον τουρισμό μας, την οικονομία μας αλλά και τις δυσκολίες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει. Είναι γνωστό ότι η κυβέρνηση με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου προώθησε τη μεταστέγαση του Ινστιτούτου με σκοπό ο χώρος που στεγάζεται να παραχωρηθεί σε ιδιώτη επενδυτή. Όλα τα πιο πάνω έγιναν εν κρυπτώ με παράτυπες και αμφιλεγόμενες διαδικασίες που δίνουν το δικαίωμα στον καθένα να ισχυριστεί ότι όλα γίνονται για εξυπηρέτηση συγκεκριμένων συμφερόντων. Η ΠΕΟ από την πρώτη στιγμή αντέδρασε και σαν μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ζήτησε τη σύγκλιση συνεδρίας του σώματος με σκοπό την ενημέρωση και επεξήγηση της απόφασης που λήφθηκε. Για άλλη μια φορά η συμπεριφορά των εκπροσώπων της κυβέρνησης ήταν απαξιωτική και προσβλητική. Για άλλη μια φορά επιβεβαιώθηκε η αλαζονεία των κυβερνώντων και της παρωχημένης φιλοσοφίας τους «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» και δεν μας νοιάζει για κανένα. Μέχρι και τώρα που γράφουμε αυτές τις λίγες γραμμές το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και ο Γενικός Διευθυντής του, ως Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΑΞΙΚ, αρνούνται να καλέσουν συνεδρία γιατί όπως είχαν το θράσος να μας πουν και γραπτώς, δεν είναι στις αρμοδιότητες του Δ.Σ. η μεταστέγαση του Ινστιτούτου. Με λίγα λόγια κατά το κυπριακό «δεν μας πέφτει λόος» ή «δεν εν που τη δουλειά μας». Οι κυβερνώντες δεν πτοούνται από τίποτα. Ακόμη και από τις διαπιστώσεις ερευνητικών Επιτροπών και αξιωματούχων της πολεοδομίας ότι οι διαδικασίες που ακολουθήθηκαν ήταν παράτυπες και εμείς λέμε ακόμη και παράνομες. Ας είναι! Τουλάχιστον, ελπίζουμε ότι η Βουλή θα σταθεί εμπόδιο στα άνομα σχέδιά τους. Θα προστατεύσει το ΑΞΙΚ και θα το ενισχύσει για να συνεχίσει να είναι ο ΑΝΙΔΙΟΤΕΛΗΣ προμηθευτής ειδικευμένου προσωπικού στον ευαίσθητο και σημαντικό τομέα της οικονομίας μας. Ότι δεν θα επιτρέψει το δημόσιο να επωμιστεί τεράστια έξοδα για μια αχρείαστη μεταστέγαση του Ινστιτούτου απλά και μόνο για να εξυπηρετηθούν συγκεκριμένα ιδιωτικά συμφέροντα, θέτοντας σε κίνδυνο ακόμη και την λειτουργία του ίδιου του Ινστιτούτου και στην πιο καλή περίπτωση στην μετατροπή του σε μια επαρχιακή Ξενοδοχειακή Σχολή. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για το καλό του Ινστιτούτου και των σπουδαστών του και θα επαγρυπνεί.

Ο αγώνας μας για επαναπροσέγγιση, λύση και επανένωση δεν θα σταματήσει Μεγαλειώδης ήταν η εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε «Θεωρούμε απαράδεκτο το γεγονός ότι οι συγκεκριμέστις 10 Ιανουαρίου στο γήπεδο της Τσεττίν Καγιά στη Νεκρή νοι διαδηλωτές προσέγγισαν το χώρο της εκδήλωσης με Ζώνη υπέρ της λύσης και της επανένωσης. Εκατοντάδες την συνοδεία μάλιστα πολυάριθμης αστυνομικής δύναήταν οι Ελληνοκύπριοι και οι Τουρκοκύπριοι που έδωσαν μης, η οποία αντί να τους σταματήσει από τον χώρο των βροντερά το παρόν τους στηΔικαστηρίων από όπου ξεκίρίζοντας τις συνομιλίες των Απαιτούμε διερεύνηση και απόδοση νησαν τους συνόδευσε και δύο ηγετών στη Γενεύη και ευθυνών για τον τρόπο που χειρίστηκε τους επέτρεψε να έρθουν αναπαιτώντας ειρήνη στον τόπο τιμέτωποι με κόσμο που η αστυνομία την ομάδα ακραίων μας. Υπενθυμίζουμε ότι την εκαποχωρούσε ειρηνικά από εθνικιστών που προσπάθησε να δήλωση στήριξαν 130 πολιτικά την εκδήλωση. Σημειώνεται αμαυρώσει την ειρηνική εκδήλωση ότι για αρκετό χρονικό διάκόμματα και Οργανώσεις και υπέρ της λύσης και επανένωσης της στημα δεν μπορούσε να αποήταν η δεύτερη εκδήλωση με Κύπρου στη νεκρή ζώνη αυτό το περιεχόμενο που χωρήσει ο κόσμος, αφού οι πραγματοποιείται τους τελευακραίοι αντιδιαδηλωτές ταίους 2 μήνες στον συγκεκριμένο χώρο, ο οποίος έχει γίνει απέκοψαν τον δρόμο βρίζοντας χυδαία. Όλα αυτά με σύμβολο ελπίδας για επανένωση της πατρίδας μας. την επίβλεψη της αστυνομικής δύναμης που ήταν εκεί και δεν αντιδρούσε», καταγγέλλεται στην επιστολή. Την ώρα λοιπόν, που εκατοντάδες κόσμος αψηφώντας το κρύο και τις άσχημες καιρικές συνθήκες πραγματοποιούσε «Θεωρούμε ότι ο χειρισμός που έγινε ήταν τουλάχιστον την ειρηνική εκδήλωση στο Λήδρα Πάλας, μια άλλη μικρή λανθασμένος, έθεσε σε κίνδυνο την ασφάλεια φιλειρηομάδα ακραίων ατόμων με καλυμμένα πρόσωπα πραγμα- νικού κόσμου που διαδήλωνε για την ειρήνη στην τοποιούσαν την απαράδεκτη αντιδιαδήλωσή τους που μας Κύπρο, δημιούργησε τις προϋποθέσεις για έκτροπα και γυρίζει χρόνια πίσω ως λαό και ως κοινωνία. επεισόδια με ανεξέλεγκτες προεκτάσεις. Η ευθύνη ανήΟ Πάμπης Κυρίτσης εκ μέρους της ΠΕΟ και η Χριστίνα Βα- κει ξεκάθαρα στους χειρισμούς της αστυνομίας», συνελανίδου εκ μέρους της Δικοινοτικής Πρωτοβουλίας «Ενω- χίζουν καταγγέλλοντας στην επιστολή τους. μένη Κύπρος» απέστειλαν στον Αρχηγό της Αστυνομίας Οι διοργανωτές της εκδήλωσης απαιτούν από τον ΑρΖαχαρία Χρυσοστόμου επιστολή, την οποία κοινοποίησαν χηγό της Αστυνομίας να δώσει οδηγίες για διερεύνηση στον Υπουργό Δικαιοσύνης, Ιωνά Νικολάου, με την οποία εκ- του περιστατικού και να αποδοθούν ευθύνες όπου αναφράζουν την έντονη διαμαρτυρία και δυσαρέσκεια όλων λογούν και προσφέρουν την βοήθειά τους για περισσότετων διοργανωτών της δικοινοτικής εκδήλωσης για τους χει- ρες πληροφορίες καθώς και επίδοση οπτικοακουστικού ρισμούς της αστυνομίας. υλικού στις αρχές.

Ενωμένοι ενάντια στους εθνικιστές και σε όσους πιστεύουν πως μπορεί να μας φιμώσουν Η ΠΕΟ Λεμεσού καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο τις ενέργειες θρασύδειλων νυχτοβατών να αναγράψουν στο οίκημα της συνθήματα με εθνικιστικό αντιομοσπονδιακό περιεχόμενο. Η ενέργεια των κουκουλοφόρων της νύχτας που έγινε την μέρα της μεγάλης κοινής κινητοποίησης 130 οργανώσεων και κομμάτων και από τις δυο κοινότητες για στήριξη της προσπάθειας για εξεύρεση λύσης που να επανενώνει τον Λαό και την χώρα μας, ξυπνά μνήμες του παρελθόντος που

στην συνείδηση του Κυπριακού Λαού έχουν καταδικαστεί. Καλούμε την Κυβέρνηση και τα αρμόδια σώματα της τάξης όπως διερευνήσουν το συμβάν (έχει ήδη γίνει καταγγελία στην αστυνομία) και να

οδηγήσουν τους δράστες στην δικαιοσύνη. Η ΠΕΟ Λεμεσού δηλώνει πως θα συνεχίσει τον αγώνα της μαζί με όσους πιστεύουν στην λύση της Διζωνικής Δικοινοτικής Ομοσπονδίας, για στήριξη των προσπαθειών που καταβάλλονται και οι οποίες βρίσκονται σε κρίσιμο σημείο. Καλεί όλους τους εργαζόμενους σε συστράτευση για αντιμετώπιση φαινομένων τρομοκρατίας που στόχο έχουν να φιμώσουν όσους πιστεύουν στην λύση.