ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ
ΤΕΥΧΟΣ 3011 €0,513
ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Οι αγώνες μας για ψήφιση του ΓΕΣΥ δικαιώθηκαν
Σύνοδος ILO: Εκπρόσωπος η ΠΕΟ Σελίδα 4
25ο Συνέδριο Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Σελίδα 8-9
Αντίδραση ΠΕΟ για απουσία διαλόγου Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας εξέτασε χθες Τρίτη 20 Ιουνίου τα Νομοσχέδια που κατέθεσε η κυβέρνηση και αφορούν σε τροποποιήσεις σημαντικών νομοθεσιών όπως είναι το επίδομα πατρότητας, επίδομα μητρότητας, σύνταξη χηρείας, επίδομα τέκνου κ.α Η ΠΕΟ χωρίς να τοποθετείται στο περιεχόμενο των Νομοσχεδίων είναι υποχρεωμένη να επισημάνει τα ακόλουθα: “Η κυβέρνηση έχει προχωρήσει στην έγκριση και κατάθεση τέτοιας φύσης Νομοσχεδίων, τα οποία αφορούν θέματα τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, χωρίς ούτε καν να ενημερώσει για το περιεχόμενο τους αντιπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι και θεσμικά αποτελούν, μαζί με τους εκπροσώπους των εργοδοτών, τους κοινωνικούς εταίρους. Εδώ και δεκαετίες, η πρακτική που ακολουθείται σε τέτοια σοβαρά ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, είναι η συζήτηση τους στα θεσμοθετημένα σώματα κοινωνικού διαλόγου, όπως είναι το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Συμβούλιο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για να υπάρχει η δυνατότητα ενημέρωσης, επαρκούς συζήτησης, κατάθεσης απόψεων και εισηγήσεων με στόχο να αποφεύγονται οι στρεβλώσεις και οι μεγάλες διαφωνίες και να επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση, πριν οδηγηθούν στη Βουλή. Είναι λυπηρό η κυβέρνηση να υποσκάπτει τις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, προφανώς χάριν εξυπηρέτησης επικοινωνιακών σχεδιασμών ή άλλων μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων”.
Επαγρύπνηση για την εφαρμογή του Οι αγώνες της ΠΕΟ, οι προσπάθειες που κατέβαλε, οι υπερβάσεις και οι ενέργειές της όλα αυτά τα χρόνια για την ψήφιση και εφαρμογή ενός κοινωνικά δίκαιου και καθολικού Γενικού Σχεδίου Υγείας καρποφόρησαν με την ψήφιση των δύο Νομοσχεδίων για την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων και την εφαρμογή του ΓΕΣΥ από την Βουλή την Παρασκευή, 16 Ιουνίου 2017. «Εμείς θα επαγρυπνούμε και θα συνεχίσουμε να είμαστε σε εγρήγορση γιατί τα μεγάλα συμφέροντα των ασφαλιστικών εταιρειών συνεχίζουν να καραδοκούν και δεν θα επιτρέψουμε σε καμιά περίπτωση να υπάρξει οποιαδήποτε εκτροπή», τόνισε σε δηλώσεις της στο «Ε.Β» η Αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Όπως επεσήμανε, υπάρχει ακόμη αρκετός δρόμος να διανυθεί και για την αυτονόμηση των κρατικών Νοσηλευτηρίων αλλά και από πλευράς του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) ώστε να εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ προς όφελος όλου του λαού. Εν τω μεταξύ, κατά την ημέρα της ψηφοφορίας των Νομοσχεδίων από την Ολομέλεια της Βουλής η Κοινωνική Συμμαχία για την Εφαρμογή του ΓΕΣΥ στην οποία η ΠΕΟ πρωταγωνιστεί πραγματοποίησε συγκέντρωση έξω από το Κτήριο της Βουλής και επέδωσε σχετικό ψήφισμα στον Πρόεδρο και τα Μέλη του Σώματος. Σημειώνουμε ότι η Κοινωνική Συμμαχία για την Εφαρμογή του ΓΕΣΥ έχει συσταθεί τον Οκτώβριο του 2016 και αποτελείται από τις οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ, ΠΟΣΠΦ, Σύνδεσμο Καταναλωτών, Παγκύπρια Ένωση Καταναλωτών και Ποιότητας Ζωής, ΕΚΥΣΥ, Οργάνωση Παραπληγικών Κύπρου. Οι στόχοι της συμμαχίας είναι να διασφαλιστεί ο εκσυγχρονισμός και η αυτονόμηση των Κρατικών νοσοκομείων και η διασφάλιση των δικαιωμάτων των ασθενών και των εργαζομένων, η εφαρμογή του μονοασφαλιστικού Γενικού Σχεδίου Υγείας όπως αυτό έχει συμφωνηθεί από την Πολιτεία και η διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών της υγείας.
Η επίδοση του ψηφίσματος πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια συγκέντρωσης των Προέδρων, εκπροσώπων, στελεχών και μελών των συμβουλίων των Οργανώσεων που αποτελούν την Κοινωνική Συμμαχία για την Εφαρμογή του ΓΕΣΥ στη Βουλή. Στόχος της συγκέντρωσης ήταν η έκφραση της κοινωνικής αναγκαιότητας και αξίωσης για ψήφιση των τριών νομοσχεδίων και της αποφασιστικότητας και προσήλωσης όλων για την υλοποίηση των συμφωνηθέντων και για την άμεση προώθηση και εφαρμογή τόσο της αυτονόμησης των Κρατικών Νοσοκομείων όσο και της επιτυχημένης εφαρμογής του ΓΕΣΥ. Με το ψήφισμα οι Οργανώσεις μέλη της Συμμαχίας επεσήμαναν το γεγονός ότι τα Νομοσχέδια που κατατέθηκαν έχουν την στήριξη της κοινωνίας και καλούσαν τα κοινοβουλευτικά κόμματα και τον κάθε βουλευτή ξεχωριστά να επιδείξουν σεβασμό προς τις συγκλίσεις που επιτεύχθηκαν μετά από έναν μακρύ και δημιουργικό κοινωνικό διάλογο αλλά και στην απαίτηση της κοινωνίας για εισαγωγή Γενικού Σχεδίου Υγείας το οποίο να στηρίζεται στις αρχές της ισότιμης και καθολικής πρόσβασης στο ανθρώπινο δικαίωμα της υγείας και στην κοινωνική αλληλεγγύη. «Απαιτούμε από τους εκπροσώπους του λαού, των οποίων η αποστολή πρέπει να είναι η εξυπηρέτηση των συμφερόντων των πολλών και μη προνομιούχων, να απορρίψουν τις οποιεσδήποτε προσπάθειες ακύρωσης ή αλλοίωσης του ΓΕΣΥ και να μείνουν μακριά από την εξυπηρέτηση επί μέρους οικονομικών και άλλων συμφερόντων», αναφέρεται στο ψήφισμα με το οποίο η Κοινωνική Συμμαχία για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ απαιτούσε την ψήφιση των Νομοσχεδίων και των κανονισμών για τα εργασιακά αφού θα αποτελέσει το καθοριστικό βήμα που θα τερματίζει την απαράδεκτη πρωτιά της Κύπρου να είναι η μοναδική χώρα της Ε.Ε χωρίς Γενικό Σχέδιο Υγείας και θα αναβαθμίσει σημαντικά το κράτος κοινωνικής πρόνοιας.
Οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά διεκδικούν τα δικαιώματά τους Αποφασισμένοι να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους είναι οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό, οι οποίοι σε μυστική ψηφοφορία που διεξήχθη στις 12,13 και 14 Ιουνίου ψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία (97%) υπέρ της λήψης δυναμικών μέτρων διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014. Οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ έχουν στείλει από τις 15 Ιουνίου ενημερωτικό σημείωμα προς τα μέλη του Συνεργατισμού καθώς επίσης και επιστολή στην Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα και το Υπουργείο Εργασίας, τους οποίους ενημερώνουν για την απόφαση των εργαζομένων, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων. Όπως επισημαίνεται στην επιστολή, μετά την 3ωρη στάση εργασίας θα επανασυνέλθουν τα
Κλαδικά Συμβούλια των Συντεχνιών για να πάρουν αποφάσεις για ενδεχόμενη κλιμάκωση των μέτρων, σε περίπτωση που η εργοδοτική πλευρά δεν ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.
Προκήρυξαν 3ωρη στάση εργασίας για την Τρίτη, 27 Ιουνίου από τις 7.30π.μ. μέχρι τις 10.30π.μ. διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014 Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και
να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018. -Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.
ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν
«Ποτέ δεν είναι αργά να γίνεις αυτό που θα μπορούσες να είχες γίνει». George Eliot (Αγγλίδα μυθιστoριογράφος) «Όλα έχουν ομορφιά, αλλά δεν μπορούν όλοι να τη δουν». Κομφούκιος (Κινέζος φιλόσοφος)
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 IOYNIΟΥ 2017
«Ο Φον Δημητράκης» στο Θέατρο «Σκάλα» Το Θέατρο «ΣΚΑΛΑ» το Σάββατο, 17 Ιουνίου, έκανε στη Λάρνακα πρεμιέρα του νέου του έργου, που είναι η έξοχη και επίκαιρη κωμωδία του Δημήτρη Ψαθά, «Ο Φον Δημητράκης». Το Έργο Η υπόθεση εκτυλίσσεται σε ένα αστικό σπίτι της Αθήνας της Κατοχής του 1942. Ο Δημήτρης Χαρίτος είναι ένας αποτυχημένος και δειλός πολιτευτής, ο οποίος μέσα στην κατοχή βρίσκει την ευκαιρία να πραγματοποιήσει το μεγάλο του όνειρο, να γίνει υπουργός, συνεργαζόμενος όμως με τους Γερμανούς. Μέσα
2
«The Afro Banana Republic Festival» στις 7-9 Ιουλίου Το The Afro Banana Republic Festival επιστρέφει - όπως και πέρσι στη δασική έκταση του Κόρνου - για να καταστήσει τον Ιούλιο ως τον πιο αξέχαστο μήνα της χρονιάς. Το φεστιβάλ θα λάβει χώρα την Παρασκευή, Σάββατο και Κυριακή, 7, 8 και 9 Ιουλίου, αντίστοιχα, φιλοξενώντας διεθνώς βραβευμένους καλλιτέχνες. Οι επισκέπτες του φεστιβάλ θα έχουν την ευκαιρία να
ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Ο κάττος τζι’ η κουφή Του Λοΐζου Μαύρου
Ο κάττος εκουμπάρεψεν, ο μύθος έτσι λέει με μιαν κουφήν, μα γίνεται; σίουρα κάποιος φταίει. Τζιαι όμως έτο γίνηκεν, οι δκυιό τους μες στην στράταν, ο κάττος πάεννεν ομπρός, μα τζιείνη λοξοστράταν. Εγύρευκεν του κάττου της τσας για να του γελάσει, μίαν ζαβρά, τζιαι μιαν δεξιά, τρόπο να τον ακκάσει. Ο κάττος εμυρίστηκεν τον τρόπον της κουμέρας, «άδε» λαλεί που μέσα του, «την πονηρκάν, το τέρας!» Γυρίζει πίσω τζιαι ρωτά «κουμέρα ήντα κάμνεις;” «Τίποτε ρε κουμπάρε μου, τη στράτα σου να λάμνεις». Συνέχισαν να παρπατούν μα η κουφή τζιαι πάλιν, έθελεν του κουμπάρου της να φάει το τζιεφάλιν.
όμως στο σπίτι του και πίσω από την πλάτη του επικρατούν αντίθετες τάσεις... Συντελεστές Τη σκηνοθεσία του έργου έχει αναλάβει ο Ανδρέας Μελέκης, τα σκηνικά και κοστούμια ο Γιώργος Γεωργιάδης και τη μουσική επιμέλεια, ο Βαλεντίνος Βαλιαντής. Στον ομώνυμο ρόλο του «Φον Δημητράκη» ο Σοφοκλής Κασκαούνιας και μαζί του ένα εκλεκτό επιτελείο από εννέα επαγγελματίες ηθοποιούς - Μόνικα Μελέκη, Παρασκευή Αναστασίου, Ανδρέας Μελέκης, Χρίστος Καραϊσκος, Μαρία Μουστάκα, Λουκάς Λουκά, Φοίβος Γεωργιάδης και Αριάνα Ιωάννου. Παραστάσεις : Δόθηκε μία στις 18 Ιουνίου και ακολουθεί ακόμα μία στις 23 Ιουνίου στις 8.30 μ.μ. σε συνεργασία με τα ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΜΕΣΟΓΕΙΟΣ, στο Θέατρο Σκάλα, (Κυριάκου Μάτση 15), ενώ θα ακολουθήσει περιοδεία την καλοκαιρινή περίοδο σε όλη την ελεύθερη Κύπρο, σε Περιφερειακούς Δήμους και Κοινότητες, συμβάλλοντας έτσι στη θεατρική αποκέντρωση. Επίσης έχουν ανακοινωθεί ήδη δύο παραστάσεις που θα δοθούν τον Αύγουστο (10 και 11) στο Μεσαιωνικό Κάστρο της Λάρνακας. Για περισσότερες πληροφορίες και κρατήσεις στα τηλέφωνα, 24652800 και 99490102 (email: theatro.skala@cytanet.com.cy).
παρακολουθήσουν τις τέσσερις διαφορετικές σκηνές, οι οποίες θα φιλοξενήσουν περισσότερους από 40 μουσικούς, περιλαμβανομένων 15 μουσικών σχημάτων. Μία μοναδική γιορτή με καλλιτεχνικές παρεμβάσεις, δημιουργικά εργαστήρια, απρόσμενες καλλιτεχνικές παραστάσεις και πολλά άλλα. Έχοντας κερδίσει για δεύτερη φορά την τιμητική διάκριση EFFE, που το συγκαταλέγει στα πιο εκλεκτά φεστιβάλ της Ευρώπης για τη χρονιά 2017-18, το φεστιβάλ διοργανώνεται από τη γνωστή Μη Κυβερνητική Οργάνωση (ΜΚΟ) «ABR Alternative Brains Rule», η οποία αποτελείται από ένα μεγάλο εύρος πρωτοπόρων και δημιουργικών ανθρώπων που δρουν στο προσκήνιο της καλλιτεχνικής ζωής του τόπου. Διάφορα καλλιτεχνικά δρώμενα θα ενθαρρύνουν την ενεργή συμμετοχή των επισκεπτών, με τους μικρούς επισκέπτες να έχουν φέτος την τιμητική τους, με εργαστήρια καινοτομίας ειδικά σχεδιασμένα για παιδιά, που θα συνδυάζουν την ψυχαγωγία με την εκπαίδευση. Αξίζει να αναφέρουμε πως όσοι επισκέπτες θα θελήσουν να βιώσουν τη φεστιβαλική εμπειρία στο έπακρο, ξεφεύγοντας ολοκληρωτικά από την καθημερινότητα, το φεστιβάλ προσφέρει τη δυνατότητα για camping, είτε με αντίσκηνο είτε με τροχόσπιτο κάτω από τη σκιά των πεύκων.
Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ
Τότες ο κάττος θύμωσεν, δκιά της μιαν με το νύσιην, πας στη κκελλέν, σκοτώννει την, σπάζει της το ζινίσιην.
ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ
Τραβά την που την τζιεφαλίν, μα έν ζαοπαέννει, Στην έκδοση της Πέμπτης, 24 Ιουνίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 6
«τωρά πάεις ολόισια» λαλεί της «καημένη». Τούτος ο μύθος μας λαλεί για ύπουλους λαλούσιν, που τότε σωφρονίζουνται άμαν θα ξηλιφτούσιν, έχουν το μες στο γαίμαν τους, κρούζουσιν, ενοχλούσιν αν τους ρωτήσεις το γιατί, ψέματα θα σου πούσιν, ούτε που παραδέχουνται, εν ύπουλοι λαλούμεν, εν τίμιοι χουμίζουνται, μα εν για να γελούμεν; Να γλέπουμεν που λλόου τους τζιαι να τραβούμεν πίσω μεν τους συναναστρέφεστε, τούτο θα σας τονίσω.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy
A
πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.
«ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΣΧΕΤΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ- Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΪΜΟΝ ΛΙΤΛΓΟΥΪΝ ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ. Η αγγλική εταιρεία «Σάϊμον Λιτλγουϊν» που ανέ λαβ ε την ανέ γερση των Διϋληστηρίων Λάρνακος, παραβιάζει τους συμφωνημένους όρους εργασίας των εργατών που απασχολεί, όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση η Συντεχνία Οικοδόμων
ΠΕΟ Λάρνακας» [...] -X-«Η «ΑΡΧΙΡΟΔΟΝ» κλήθηκε να παραχωρήσει αναδρομικά τις ε τήσιες προσαυξ ήσειςΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΟΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΘΑ ΠΡΟΑΣΠΙΣΟΥΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΟΥ Σ. Οι Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ προειδ οποί ησαν την ε ταιρεία «Αρχιρόδον», πως το προσωπικό της θα κατέλθει σε απεργιακό αγώνα, αν μέχρι της 1ης
Ιουλίου 1971 δεν παραχωρηθούν σ΄αυτό οι ετήσιες προσαυξήσεις»[...] -X-«ΣΤΟ ΑΠ΄ΕΥΘΕΙΑΣ ΣΤΑΔΙΟ ΤΟΥΣ-Περιήλθαν σε αδιέξοδο οι διαπραγματεύσεις για τα αιτήματα των υποδηματεργατών μεταξύ των Συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ και των εργοδοτών υποδηματοβιομηχάνων, στο Υπουργείο Εργασίας η διαφορά για μεσολάβηση»[...]
BHMATA
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Με άποψη...
3
Η άλλη πλευρά της ανεργίας Μία από τις σημαντικότερες επιπτώσεις της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης είναι η συνεχώς αυξανόμενη ανεργία. Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης βρίσκεται το 10% του εργατικού δυναμικού που, μεταφραζόμενο σε απόλυτο αριθμό, σημαίνει 25 εκατομμύρια άνεργοι.
Του Αντρέα Παυλικκά, Οικονομολόγου, ερευνητή
Οι άνθρωποι που μένουν άνεργοι υποφέρουν ψυχολογικά, τα νεύρα τους είναι τεντωμένα, μαλώνουν με το παραμικρό. Η λύπη, η κατάθλιψη, η ανασφάλεια, η χαμηλή αυτοεκτίμηση είναι η φυσική αντίδραση του απολυόμενου υπαλλήλου. Όλα αυτά οδηγούν σε συμπεριφορές που κυμαίνονται από την απλή παραμέληση του εαυτού τους έως και
αυτοκαταστροφικές περιπτώσεις. Το άτομο αδιαφορεί για την εμφάνισή του, για τη διατροφή του, για τον κοινωνικό του περίγυρο και την οικογένειά του ή μπορεί να στραφεί σε συνήθειες όπως το κάπνισμα και η κατάχρηση αλκοόλ και τα ναρκωτικά. Μερικά στοιχεία που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Ένωση αποτυπώνουν την κατάσταση – δείχνουν πως μπορεί η ανεργία να βλάψει σοβαρά την ψυχολογική υγεία του ανθρώπου. • Τα ποσοστά αυτοκτονίας ατόμων που έχουν χάσει τη δουλειά τους είναι διπλάσια από εκείνα που έχουν σταθερή επαγγελματική δραστηριότητα (Αμερικανική Ένωση για τις Αυτοκτονίες-ΑΑS). • Στην Ευρώπη σημειώνονται ετησίως 59.000 αυτοκτονίες, 90% των οποίων οφείλονται σε ψυχικές διαταραχές. • Ευάλωτες και περιθωριοποιημένες ομάδες, όπως άνεργοι, μετανάστες, έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να παρουσιάσουν προβλήματα ψυχικής υγείας.
Οι άνεργοι της εποχής μας δεν υποφέρουν τόσο από την πείνα, όσο από την αγωνία, το άγχος, τις κρίσεις πανικού, το αδιέξοδο… Οι επιστήμονες εντοπίζουν τέσσερα στάδια στην ψυχολογική κατάσταση του ανέργου: το σοκ, την περίοδο προσωρινής αισιοδοξίας, την παρατεταμένη απαισιοδοξία, την απόλυτη μοιρολατρία. Αυτά τα στάδια τα ζουν ως ένα βαθμό και τα μέλη των οικογενειών των ανέργων. Η δουλειά δίνει στον άνθρωπο όχι μόνο τα μέσα συντήρησης αλλά και το αίσθημα ότι είναι απαραίτητος. Με την απώλεια της δουλειάς ο άνθρωπος νιώθει να τον κυριεύει ο φόβος και το συναίσθημα της πλήρους απομόνωσης. Για τους νέους ανθρώπους, τη νεολαία, η αναγκαστική αδράνεια γίνεται ιδιαίτερα καταστροφική. Όταν, στο ξεκίνημα της ζωής τους, δε βλέπουν καμιά δυνατότητα να βρουν δουλειά, μια μερίδα των νέων παίρνουν τον κατήφορο της κλεψιάς, της εγκληματικότητας, της κομπίνας, της πορνείας, ενώ τα τελευταία
χρόνια αυξάνονται και οι περιπτώσεις αυτοκτονιών μεταξύ των νέων. Η παγκόσμια οικονομική κρίση έχει επιδεινώσει την κατάσταση στον τομέα της ανεργίας. Δισεκατομμύρια λεφτά έχουν δοθεί για να στηριχθούν οι τράπεζες, ενώ οι άνεργοι, οι συνταξιούχοι, οι ευάλωτες τάξεις του πληθυσμού που δεν φταίνε σε τίποτα για την κρίση, ποια στήριξη είχαν; «Περιμένετε να υπάρξει ανάπτυξη και μετά βλέπουμε», αυτό είναι το σλόγκαν των περισσοτέρων κυβερνήσεων. Εν τω μεταξύ οι ομάδες αυτές του πληθυσμού βρίσκονται στα πρόθυρα της απελπισίας και των συμπτωμάτων που αναφέραμε πιο πάνω. Για μας είναι καθαρό ότι δεν φταίει ο άνεργος που δεν μπορεί να βρει δουλειά, φταίει το ίδιο το σύστημα που ζούμε, το οποίο λόγω της φύσης και της λειτουργίας του παράγει ανέργους, φταίει το σύστημα που οδηγεί εκατομμύρια ανθρώπους στην ουρά της αγοράς εργασίας.
Οι απόψεις μας Πόσες ζωές πρέπει να χαθούν ακόμη; Κάθε Σαββατοκύριακο, δυστυχώς, μετρούμε πνιγμούς στις θάλασσες εξαιτίας της μη επαρκούς επάνδρωσης των παραλιών με ναυαγοσώστες. Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ εδώ και χρόνια φωνάζει για την υποστελέχωση αλλά κανείς από τους αρμόδιους δεν ακούει. Για το λόγο αυτό, οι ναυαγοσώστες της επαρχίας Λεμεσού πραγματοποίησαν εκδήλωση διαμαρτυρίας. Ουσιαστικά τα αιτήματά τους είναι όπως οι παραλίες στελεχώνονται με τον απαραίτητο αριθμό ναυαγοσωστών για να διασφαλίζεται η ασφάλεια τόσο των λουόμενων όσο και των ιδίων. Οι ναυαγοσώστες θεωρούν πως είναι απαραίτητο να υπάρχουν δύο άτομα σε κάθε πύργο. Επίσης, πρέπει να γίνει διαχωρισμός των ναυαγοσωστών θάλασσας και των ναυαγοσωστών πισίνων. Την ίδια στιγμή, οι ναυαγοσώστες θεωρούν πως πρέπει να έχουν όλοι δίπλωμα ταχύπλοου, λευκό ποινικό μητρώο και σωστό εξοπλισμό ναυαγοσωστικής. Επίσης, το ωράριο προστασίας των παραλιών πρέπει να είναι συνδεδεμένο με το ωράριο των ναυαγοσωστών και να λειτουργούν με το σύστημα βάρδιας.
Για ετσιθελισμό καταγγέλλουν το Υπουργείο Ενέργειας οι Συντεχνίες της ΑΗΚ Οι Συντεχνίες διαφωνούν με την πλήρη ανεξαρτητοποίηση του Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς Κύπρου (ΔΣΜΚ) και την άσκηση από μέρους του και του ρόλου του Λειτουργού της Αγοράς, ο οποίος, όπως επισημαίνουν θα πρέπει να είναι ανεξάρτητος, κάνοντας, παράλληλα, λόγο για ετσιθελική και εκβιαστική συμπεριφορά από πλευράς του Υπουργείου Ενέργειας. Το Υπουργείο Ενέργειας προώθησε απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για πλήρη ανεξαρτητοποίηση του Διαχειριστή Συστήματος Μεταφοράς (ΔΣΜ) ισχυριζόμενο ότι σε αυτό υπήρχε η σύμφωνη γνώμη της Αρχής Ηλεκτρισμού, δήλωσαν σε διάσκεψη Τύπου οι Συντεχνίες, οι οποίες σημείωσαν πως για ακόμα μια φορά το Υπουργείο δεν λέει την αλήθεια στον κόσμο και προωθεί ετσιθελικές αποφάσεις. Τουλάχιστον τα τελευταία δύο χρόνια το Υπουργείο Ενέργειας δεν έχει κάμει καμία διαβούλευση ούτε με τους εργαζόμενους, αλλά ούτε και με την ίδια την Αρχή Ηλεκτρισμού. Το Υπουργείο όχι μόνο δεν έκανε διαβουλεύσεις, αλλά ετσιθελικά και εκβιαστικά θέλει να επιβάλει στην Αρχή Ηλεκτρισμού να υιοθετήσει τις απόψεις του. Από την πλευρά τους οι Συντεχνίες υιοθετούν τη θέση της Αρχής Ηλεκτρισμού που συνοψίζεται στο ότι σε αυτό το στάδιο θα πρέπει να προωθηθεί η ανεξαρτητοποίηση του Λειτουργού της Αγοράς γιατί αυτό θα ήταν μια οικονομική λύση στο δυσβάστακτο κόστος το οποίο προωθούν μέσω του μοντέλου αγοράς το οποίο έχουν παρουσιάσει, και πως την ίδια ώρα, οι συνέργειες της παραμονής του Διαχειριστή
ως είναι, είναι τεράστιες και επωφελείς, τόσο για τη λειτουργία της Αρχής Ηλεκτρισμού, την ασφάλεια των εγκαταστάσεων, των μηχανισμών και του προσωπικού της.
Δυναμικά διεκδικούν τα δικαιώματά τους οι Συνεργατιστές Σε απεργιακές κινητοποιήσεις προχωρούν οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά Πιστωτικά Ιδρύματα (ΣΠΙ) όπως προέκυψε τόσο από τις επτά περιφερειακές Συνελεύσεις που πραγματοποίησαν οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ, σε όλες τις πόλεις όσο και από την 3ήμερη μυστική ψηφοφορία που πραγματοποιήθηκε μεταξύ όλων των εργαζομένων στα ΣΠΙ. Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν στη λήψη μέτρων είναι η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018. Επίσης, παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.
Είμαστε αισιόδοξοι Εκφράζουμε την ανακούφιση μας για το γεγονός ότι τελικά ο διάλογος για τη λύση του Κυπριακού προβλήματος θα συνεχιστεί στις 28 Ιουνίου στη Γενεύη. Το ενδεχόμενο της κατάρρευσης των συνομιλιών πραγματικά αυτή τη φορά, για πολλούς και εμφανείς λόγους, δεν θα ήταν και δεν θα είναι αν προκύψει, όπως προηγούμενα. Τα σενάρια και οι κίνδυνοι για την Κύπρο και το μέλλον της πολλοί κι υπαρκτοί. Δεν θέλουμε να κινδυνολογούμε ούτε όμως δικαιούμαστε να υποτιμούμε ή και να ωραιοποιούμε τα πράγματα. Το έχουμε πει πολλές φορές ότι όλοι, ακόμα και εμείς οι ίδιοι, κουραστήκαμε με το πρόβλημα μας και τη διαιώνιση του. Ας συνειδητοποιήσουμε επιτέλους ότι δεν είμαστε το επίκεντρο του κόσμου κι ότι ο πλανήτης σήμερα έχει πολλά και μεγαλύτερα προβλήματα να αντιμετωπίσει. Καλούνται οι δύο ηγέτες να ανταποκριθούν στα κελεύσματα των καιρών και να υπερβάλουν εαυτούς για επίτευξη συμφωνίας. Να αφήσουν πίσω τους προκαταλήψεις, σκοπιμότητες και φιλοδοξίες. Μοναδική φιλοδοξία τους ας είναι η επίτευξη μιας δίκαιης και λειτουργικής λύσης που θα υπόσχεται για το παρόν και το μέλλον Ειρήνη και ευημερία για όλους τους κατοίκους του νησιού μας.
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 IOYNIΟΥ 2017
4
Η ΠΕΟ εκπροσώπησε την Κύπρο στη Διεθνή Σύνοδο Εργασίας Γενική Συνέλευση Ταμείου Προνοίας Την περασμένη Παρασκευή 16 Ιουνίου Σε αυτό το πλαίσιο, ο Γενικός Γραμματέας της Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας έπεσε η αυλαία της 106ης Συνόδου της Διε- ΠΕΟ και εκ των αντιπροέδρων της ΠΣΟ, ΠάμΠραγματοποιήθηκε με επιτυχία στις 8 Ιουνίου 2017 η 49η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Ταμείου Προνοίας Υπαλλήλων Ξενοδοχειακής Βιομηχανίας, στο ξενοδοχείο «Nissi Beach» στην Αγία Νάπα. Η απόδοση στο χαρτοφυλάκιο του Τα-
μείου για το 2016 ήταν στο +2,71% και αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι επενδύσεις στις παγκόσμιες αγορές κατέγραφαν απόδοση +3,37% και στην ντόπια αγορά 2,02%. Στις παγκόσμιες αγορές, η καθαρή απόδοσή μας στις μετοχές ήταν +7,80%, στα Έργα Υποδομών +8,50%, στα ομόλογα απόλυτου στόχου +1,20%, στις Εναλλακτικές Επενδύσεις -0,3%, στα Global Macros +0,60% και στα DGF στο -1,60%. Σημαντικό είναι να τονίσουμε ότι, ο μέσος όρος απόδοσης στην παγκόσμια αγορά τα τελευταία έξι χρόνια που έχουμε πλήρη επενδυτική στρατηγική είναι στο +7,1% κάθε χρόνο, ενώ για το ίδιο χρονικό διάστημα ο μέσος όρος απόδοσης του χαρτοφυλακίου μας είναι στο +0,1%.
Στην ντόπια αγορά για το 2016, στις καταθέσεις είχαμε απόδοση +1,6%, στα χρεόγραφα +34%, στα δάνεια προς τα Μέλη +2,27%, στην ακίνητη περιουσία +0,1%. Στις 31 Δεκεμβρίου, το χαρτοφυλάκιο του Ταμείου στην παγκόσμια αγορά απο-
τελούσε το 52% και στην ντόπια αγορά το 48%. Η υλοποίηση της επενδυτικής στρατηγικής συνεχίστηκε και το 2016 όπου αυξήθηκε η διασπορά του χαρτοφυλακίου, κάτι που συνέβαλε στη μείωση των επενδυτικών κινδύνων και οδήγησε σε καλύτερα αποτελέσματα για τα Μέλη. Η προσήλωση της Διαχειριστικής Επιτροπής στις επιταγές της σύνεσης και της ορθολογιστικής στρατηγικής επενδύσεων, επέτρεψε στο Ταμείο να διαθέτει σημαντικά επίπεδα ρευστότητας, να μην αντιμετωπίσει ποτέ κανένα πρόβλημα βιωσιμότητας, είτε στη παραχώρηση δάνειων προς τα Μέλη, είτε στη πληρωμή ωφελημάτων σε αποχωρούντα μέλη.
Καλό ταξίδι αγαπημένη μας Αλέκα Απεβίωσε την Τετάρτη 7 Ιουνίου 2017 η συναδέλφισσα Αλέκα Αλεξάνδρου, σε ηλικία 51 χρονών. Η συν. Αλέκα ήταν δραστήριο μέλος της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας. Ανέπτυξε μεγάλη και πλούσια συνδικαλιστική δραστηριότητα. Διετέλεσε μέλος του Γ.Σ., Δ.Σ. ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας και μέλος της Ε.Ε. ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας. Η Αλέκα, που έχασε την ζωή της σε άνιση μάχη με την επάρατη νόσο, είχε δραστηριοποιηθεί και πρωτοστάτησε στις προσπάθειες που γίνονταν για την καταπολέμηση του καρκίνου. Πήγαινε σε διαλέξεις όπου προσπαθούσε να στηρίξει τις γυναίκες για την καταπολέμηση του καρκίνου του μαστού. Ήταν θετικός άνθρωπος και πρόσφερε πάρα πολλά με την δραστηριότητα της. Συμμετείχε πάντα στους αγώνες των ξενοδοχοϋπαλλήλων και σε όλες τις εκδηλώσεις που διοργάνωνε η Συντεχνία της. Η Αλέκα ήταν για χρόνια receptionist στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και είχε μεταξύ άλλων και την ευθύνη της έκδοσης του περιοδικού του Κεντρικού Φορέα Ευημερίας της ΠΕΟ για τις εκδρομές και τις διακοπές των μελών της ΠΕΟ. Εγκαταλείπει τον σύντροφο της Δημήτρη και τον υιό της Χρίστο, όπου ευτύχησε να τον σπουδάσει και να τον δει να προοδεύει. Στην κηδεία της παρευρέθηκαν σύσσωμα όλα τα μέλη της Επαρχιακής Επιτροπής της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας. Επικήδειο λόγο εκφώνησε ο Ε.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λάρνακας, Αντρέας Τραχανάς όπου ευχαρίστησε από τα βάθη της καρδιάς του την Αλέκα για όλα όσα πρόσφερε μέσα από την δράση της. Κατάθεσαν στεφάνια ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ καθώς και εκπρόσωποι του ευρύτερου Λαϊκού Κινήματος.
θνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας που διοργάνωσε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) του ΟΗΕ. Στη Σύνοδο, που κράτησε για 12 μέρες περίπου και έγινε στη Γενεύη, συμμετείχαν 6000 αντιπρόσωποι περίπου που προέρχονταν από 187 χώρες. Την Σύνοδο απασχόλησαν σημαντικά εργασιακά ζητήματα που αφορούν την απασχόληση και την αξιοπρεπή εργασία, τη μετανάστευση σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, τις θεμελιακές αρχές και δικαιώματα στην εργασία καθώς και για την προώθηση της ειρήνης και της σταθερότητας σε χώρες που εξέρχονται από πολέμους κάτι για το οποίο τελικά οδήγησε σε ψήφιση σχετικής Σύστασης από την ΔΟΕ. Την ίδια ώρα αποφασίστηκε η απόσυρση 4 εργασιακών συμβάσεων οι οποίες είτε αντικαταστάθηκαν με άλλες είτε έπαψε να υπάρχει ο σκοπός για τον οποίο ψηφίστηκαν. Την αντιπροσωπεία της εργατική πλευράς της Κύπρου στη Σύνοδο εκπροσώπησε η ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα της Πάμπη Κυρίτση. Στις εργασίες της Συνόδου συμμετείχαν η Αν.Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους, καθώς και ο επικεφαλής του Γραφείου Οικονομικής και Κοινωνικής Πολιτικής Νίκος Γρηγορίου. Στη Σύνοδο συμμετείχε επίσης και ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου με την ιδιότητα του ως Γενικός Γραμματέας ης Διεθνούς των Οικοδόμων της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας ΠΣΟ. Η αντιπροσωπεία της ΠΕΟ συμμετείχε στις συναντήσεις και σε δραστηριότητες που πραγματοποίησε στο περιθώριο της Συνόδου η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ).
πης Κυρίτσης ήταν ο κύριος εισηγητής σε εκδήλωση που διοργάνωσε η ΠΣΟ στο κτήριο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με θέμα τη μετανάστευση. Στη παρέμβαση του αναφέρθηκε στο γεγονός ότι τα κίνητρα που πάντα υποκινούσαν τους ανθρώπους στη μετανάστευση παραμένουν αναλλοίωτα. Σημείωσε ότι οι άνθρωποι μεταναστεύουν επειδή οι χώρες τους είναι οικονομικά και κοινωνικά
ρημαγμένες λόγω της επικράτησης του καπιταλισμού και δεν μπορούν να εξασφαλίσουν ούτε τα στοιχειώδη για μια ζωή με αξιοπρέπεια. Μεταναστεύουν επειδή βιώνουν τις επιπτώσεις των πολεμικών συρράξεων και των σφαγών που δημιουργούν ή αφήνουν πίσω τους οι επεμβάσεις και οι πολεμικές επιχειρήσεις των Ιμπεριαλιστικών δυνάμεων. Επεμβάσεις οι οποίες γίνονται για να υπηρετήσουν τα δικά τους ιδιοτελή γεωστρατηγικά συμφέροντα. Υπογράμμισε ότι ο στόχος του παγκόσμιου Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος είναι η διαμόρφωση συνθηκών όπου η μετανάστευση να μην αποτελεί επιλογή ή διέξοδο για κανένα εργαζόμενο, αλλά σε ένα δίκαιο και ισορροπημένα αναπτυγμένο κόσμο ο κάθε ένας να έχει την δυνατότητα αξιοπρεπούς και ικανοποιητικής ζωής και εργασίας εκεί που γεννιέται και μεγαλώνει.
Συνεδρία Διοικητικού Συμβουλίου ΣΕΜΜΗΚ Πραγματοποιήθηκε τη Παρασκευή 9 Ιουνίου στη Λευκωσία συνεδρία του Δ.Σ. της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ στη παρουσία του Κεντρικού Οργανωτικού Γραμματέα της ΠΕΟ Χρίστου Τομπάζου. Τα θέματα που απασχόλησαν τη συνεδρία ήταν η μέχρι στιγμής πορεία του Ορ-
αφορούν τους εργαζόμενους όπως είναι η ΑΤΑ, το ΓΕΣΥ και η αδήλωτη και παράνομη εργασία. Από τη συνεδρία διαφάνηκε μέσα από τις εισηγήσεις του Γ.Γ. της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Παναγιώτη Ρήγα και του Κ.Ο.Γ. της Συντεχνίας Ανδρέα Θωμά καθώς και από τη συ-
γανωτικού και Οικονομικού πλάνου, η κατάσταση με τις Συλλογικές Συμβάσεις και ειδικές συμφωνίες στους Κλάδους που επιθεωρεί η ΣΕΜΜΗΚ και τα αποτελέσματα του Ταμείου Ευημερίας της Συντεχνίας καθώς και τα προγράμματα και ο προϋπολογισμός του Ταμείου Ευημερίας για το 2017. Επίσης τα μέλη του Δ.Σ. είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν από τον ΚΟΓ της ΠΕΟ για τρέχοντα ζητήματα που
ζήτηση που ακολούθησε ότι η ΣΕΜΜΗΚ μετά την οικονομική κρίση που επηρέασε σε πολύ μεγάλο βαθμό την οργανωτική και οικονομική της κατάσταση επανέρχεται σταδιακά και η κατάσταση βελτιώνεται. Φυσικά οι δυσκολίες παραμένουν και θα χρειαστεί πολλή προσπάθεια για να επανέλθει η ΣΕΜΜΗΚ στη κατάσταση που ήταν το 2011.
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
5
27ο Επαρχιακό Συνέδριο ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου
Μαζί με τους εργαζόμενους για νέους αγώνες και κατακτήσεις Την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν να αγωνίζονται για τα δικαιώματά τους διατράνωσαν οι εργαζόμενοι στο 27ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία. Το Συνέδριο έγινε στην αίθουσα διαλέξεων του Δήμου Δερύνειας, την Τρίτη 13 Ιουνίου 2017. Των εργασιών του Συνεδρίου προήδρευσαν οι Μιχάλης Αρχοντίδης, Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, Ευάγγελος Ευαγγέλου, Ε.Γ. της ΠΕΟ Αμμοχώστου, Σαββάκης Κωνσταντίνου, εκτελών χρέη Οργανωτικού Γραμματέα ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, Δημήτρης Παναγή, Ε.Γ. ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου και Γεώργιος Μαφίσιης, Ταμίας ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου. Το άνοιγμα του συνεδρίου έγινε από την Μαρούλλα Ανδρέου και στο πρώτο μέρος του Συνεδρίου προήδρευσε ο Σαββάκης Κωνσταντίνου. Στην εισαγωγική του ομιλία ο Δημήτρης Παναγή, Ε.Γ. ΠΑΣΥΕΚ Αμμοχώστου, αναφέρθηκε στο δύσκολο πολιτικό και οικονομικό περιβάλλον που είχαν και έχουν οι εργαζόμενοι και η Συντεχνία να εργαστούν, για τα δικαιώματα των εργαζομένων, για την πενταετία που ανασκοπεί η έκθεση δράσης, ένα περιβάλλον που κατέστη ακόμα πιο δύσκολο με την διακυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ και με συνοδοιπόρο τον Νικόλα Παπαδόπουλο στη βουλή. Ανάφερε ότι με σωστή στρατηγική και επιμονή η Συντεχνία κατάφερε να προστατέψει την συλλογική σύμβαση στο Ω.Κ.Π. και στις
φέρθηκε στα μέλη της νέας Επαρχιακής που θα εκλεγεί από το Συνέδριο ότι πρέπει να συνεχίσουν με τον ίδιο ζήλο για ακόμα καλύτερα αποτελέσματα. Χαιρετισμό στο Επαρχιακό Συνέδριο απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλης Αρχοντίδης εκ μέρους του Δ.Σ. της ΠΑΣΥΕΚ και ανάφερε ότι οι εργασίες και τα αποτελέσματα του 27ου Επ. Συνεδρίου θα αποτελέσουν εφαλτήριο για νέα ώθηση στους αγώνες της Συντεχνίας, για αναβάθμιση της δουλειάς μας στην επαρχία, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των συμφερόντων των εργαζομένων. Εξέ-
σχολικές εφορείες, παρά την πρόθεση της κυβέρνησης – τρόικας για κατάργηση της. Την πενταετία που πέρασε η ΠΑΣΥΕΚ Αμμοχώστου πέτυχε να διατηρήσει την οργανωτική της δύναμη, παρόλο που δεν μπορούσαν να γίνουν νέες προσλήψεις στους κλάδους μας, αφού η κυβέρνηση με νομοθετική ρύθμιση απαγορευόταν η όποια πρόσληψη. Έγινε εκτενής αναφορά στα προβλήματα που προέκυψαν την περίοδο 2012 – 2016 και στον τρόπο αντιμετώπισης και στο αποτέλεσμα. Η ΠΑΣΥΕΚ κάνοντας πράξη την απόφαση του Έκτακτου Συνεδρίου της ΠΕΟ τον Δεκέμβρη του 2015 βρίσκεται στην αντεπίθεση. Πέτυχε να διαφοροποιήσει άρθρα της συλλογικής σύμβασης, παρά τις νομοθετικές ρυθμίσεις προς όφελος των εργαζομένων. Με την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης το 2017 θα εντατικοποιηθούν ακόμα περισσότερο οι προσπάθειες για να επανέλθουν τα ωφελήματα σταδιακά προ του 2013 επίπεδα. Στην οργανωτική δουλειά με την βοήθεια όλων των στελεχών η ΠΑΣΥΕΚ Αμμοχώστου κατάφερε να καλύπτει όλους τους οργανωτικούς στόχους. Στο πρόσφατο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΕΟ Αμμοχώστου τιμήθηκε με την 1η θέση για τα καλά αποτελέσματα. Ο Ε.Γ. ευχαρίστησε τα μέλη της απερχόμενης Επιτροπής για την άριστη συνεργασία και την εξαιρετική δουλειά που έγινε. Συγχρόνως ανα-
φρασε τις ευχαριστίες του Δ.Σ. για τα καλά αποτελέσματα της επαρχιακής οργάνωσης Αμμοχώστου που συνέβαλε ώστε η ΠΑΣΥΕΚ να βραβευθεί στην οργανωτική άμιλλα το 2015 – 2016. Αναφέρθηκε ότι τα όσα καταγράφονται στην έκθεση δράσης θα ήταν αδύνατο να υλοποιηθούν χωρίς την συμβολή των τοπικών στελεχών. Στην συνέχεια έκανε εκτενή αναφορά στην δράση της ΠΑΣΥΕΚ για προστασία των εργατικών δικαιωμάτων στους κλάδους Ω.Κ.Π. και εργαζόμενους στις σχολικές εφορείες τονίζοντας τις πολύ αντίξοες συνθήκες, τόσο πολιτικά, όσο και οικονομικά που αντιμετώπισε η Συντεχνία και τα αποτελέσματα αυτής της προσπάθειας. Απεύθυνε έκκληση σε όλους να μεταφέρουν το μήνυμα στους συνάδελφους στους χώρους εργασίας ότι το μόνο όπλο των εργαζομένων είναι η οργάνωση και η συσπείρωση στην Συντεχνία. Κάλεσε όλους να εργαστούν για ακόμα μεγαλύτερη οργανωτική δύναμη της ΠΑΣΥΕΚ. Ευχήθηκε κάθε επιτυχία στο 27ο Συνέδριο και τόνισε γι’ ακόμη μια φορά ότι το Δ.Σ. θα είναι δίπλα στην Ε.Ε. της Αμμοχώστου. Ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Αμμοχώστου Ευάγγελος Ευαγγέλου στον δικό του χαιρετισμό ανάφερε ότι το Τ.Σ. ΠΕΟ Αμμοχώστου παρακολουθεί με μεγάλο ενδιαφέρον τη δράση και την πρόοδο που σημειώνει η Συντεχνία σε όλους
Νέα Επαρχιακή Επιτροπή Οι Σύνεδροι εξέλεξαν τους πιο κάτω συναδέλφους οι οποίοι αποτελούν την νέα Επαρχιακή Επιτροπή της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου: Αντωνίου Μαρίνος, Αρέστη Αρέστης, Βασίλακκας Δημήτρης, Βασιλείου Γιαννάκης, Βιολάρης Αντώνης, Βραχίμη Άντρη, Γιασουμή Σωτηρούλα, Δαμιανού Αναστασία, Ευθυμίου Πέτρος, Ζορλής Μιχάλης, Ηλία Ελένη, Κακούτσης Χριστάκης, Κωνσταντίνου Μύρια, Μαφισιης Γεώργιος, Μιχαηλίδου Γεωργία, Νικολάου Αλέξανδρος, Ουλουπή Μαργαρίτα, Παναγή Δημήτρης, Σάββα Κωνσταντία, Χαραλάμπους Γεωργία και Χριστοδούλου Αντρέας.
Βραβεύσεις στελεχών τους τομείς δραστηριότητας και έκφρασε την εκτίμηση για τα καλά αποτελέσματα της δουλειάς. Εξέφρασε τις ευχαριστίες του Τμήματος Αμμοχώστου που συνέβαλε ούτως ώστε το Τ.Σ. Αμμοχώστου να τιμηθεί με την 1η θέση για την οργανωτική άμιλλα. Ευχήθηκε καλούς αγώνες και τόνισε ότι το Τ.Σ. θα βρίσκεται έτοιμο για κάθε βοήθεια. Εκ μέρους των άλλων τμημάτων της ΠΑΣΥΕΚ χαιρετισμό μετάφερε η Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ Λεμεσού Μαρία Συγγέρη, η οποία ευχήθηκε καλή επιτυχία στις εργασίες του Συνεδρίου, κάλεσε σε ευγενή άμιλλα την επαρχία και την βεβαιότητα ότι με πολλή δουλειά από όλους θα βγει ακόμα πιο δυνατή η ΠΑΣΥΕΚ. Ο Επαρχιακός Ταμίας Γεώργιος Μαφίσιης κατάθεσε την ταμιακή έκθεση της πενταετίας. Όπως ανάφερε έγινε συνετή διαχείριση των οικονομικών και τα έξοδα ήταν στα πλαίσια του προϋπολογισμού. Επίσης, κατάθεσε τους ελεγμένους ισοσκελισμένους λογαριασμούς. Στην συζήτηση που ακολούθησε έλαβαν τον λόγο από το βήμα του συνεδρίου ο Νίκος Ιωσήφ ο οποίος με την παρέμβαση τόνισε τον ρόλο της Συντεχνίας στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων και έκανε αναδρομική αναφορά στην ίδρυση του Συνδικαλιστικού Κινήματος στην Κύπρο και τον ρόλο που διαδραμάτιζε τότε η κάθε Συντεχνία. Από την πλευρά του ο Πέτρος Ευθυμίου στην ομιλία του αναφέρθηκε στην δράση της Συντεχνίας στην πενταετία που ανασκοπούσε το συνέδριο. Λαμβάνοντας στη συνέχεια το λόγο η Άννα Ασσιώτη μίλησε για τους εργαζόμενους στις σχολικές εφορείες. Έκανε εκτενή αναφορά σε όλους τους κλάδους εργαζομένων, καθώς και ιστορική αναδρομή ωφελημάτων των πρώτων εργαζομένων και του σήμερα. Όλοι οι ομιλητές τόνισαν τα καλά αποτελέσματα και εξέφρασαν την ικανοποίηση τους και την ετοιμότητα για νέους αγώνες προς όφελος των εργαζομένων.
Η απερχόμενη Επαρχιακή Επιτροπή της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου τίμησε για την προσφορά τους τόσο στη Συντεχνία όσο και ευρύτερα στο Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ την Μαρούλλα Αντρέου, τον Ερρίκο Ζήσιμο και τον Νίκο Ιωσήφ, οι οποίοι αφυπηρέτησαν. Ο Ερρίκος Ζήσιμος υπηρέτησε με μεγάλη αφοσίωση στη Συντεχνία από το πόστο του Επαρχιακού Γραμματέα για 26 χρόνια. Τα χρόνια αυτά κέρδισε την εκτίμηση από όλους τους εργαζόμενους για την τιμιότητα, τον θαυμάσιο χαρακτήρα του και τους πραγματικούς αγώνες που έδινε καθημερινά από τη θέση του Επαρχιακού Γραμματέα, για καλύτερες εργασιακές συνθήκες. Βοήθησε στο μέγιστο βαθμό ώστε να έχει η ΠΑΣΥΕΚ μια πραγματικά αξιόλογη παρουσία στην ελεύθερη Αμμόχωστο. Η Μαρούλλα Αντρέου εργαζόταν στο Γενικό Νοσοκομείο Αμμοχώστου. Διετέλεσε μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής μέχρι το 27ο Επαρχιακό Συνέδριο. Ήταν παρούσα σε όλες τις συνεδρίες της Επαρχιακής Επιτροπής ακόμα και μετά την αφυπηρέτηση της βοηθώντας να παίρνονται οι καλύτερες δυνατόν αποφάσεις. Με τη δράση της στο Γενικό Νοσοκομείο βοήθησε στο μέγιστο για την αύξηση της Οργανωτικής δύναμης της Συντεχνίας στην επαρχία της Αμμοχώστου. Με την δουλειά της χαίρει εκτίμησης από όλους τους συναδέλφους. Ο Νίκος Ιωσήφ εργάζεται στο Γενικό Νοσοκομείο Αμμοχώστου και αφυπηρετεί. Ήταν μέλος της απερχόμενης Επαρχιακής Επιτροπής. Με τη δουλειά και την δράση του βοήθησε και εξακολουθεί να βοηθά στην ανάπτυξη της Συντεχνίας. Βοηθά καθημερινά στο χώρο εργασίας του για να πετυχαίνει η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου τα καλύτερα αποτελέσματα, χαίρει πραγματικής εκτίμησης από όλους τους εργαζόμενους, γιατί καθημερινά νοιάζεται για τα προβλήματα των εργαζομένων. Όλα αυτά τα χρόνια λειτουργεί σαν πραγματικός συνδικαλιστής και με τον πράο χαρακτήρα και την αφοσίωση του κέρδισε την εκτίμηση όλων.
ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Αλληλεγγύη ΠΣΟ με τον Κουβανικό λαό Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία διοργάνωσε στις 7 και 8 Ιουνίου εκδήλωση στις Βρυξέλλες ενάντια στον αποκλεισμό της Κούβας και με σύνθημα «Η Κούβα δεν είναι μόνη». Στην εκδήλωση συμμετείχαν εκπρόσωποι Συνδικαλιστικών Οργανώσεων μελών της ΠΣΟ, μεταξύ των οποίων και η ΠΕΟ. Οι συμμετέχοντες εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους με τον Κουβανικό λαό και καταδίκασαν τις πολιτικές του αποκλεισμού που επιβάλλουν εδώ και δεκαετίες οι ΗΠΑ και οι σύμμαχοί τους. Την ΠΕΟ εκπροσώπησε η Μαρίνα Νικολάου, η οποία στην παρέμβασή της μετέφερε την αλληλεγγύη του Κυπριακού λαού προς τον ηρωικό λαό της Κούβας. Όπως επεσήμανε, παρά τον αποκλεισμό και τις ιμπεριαλιστικές προκλήσεις ο λαός της Κούβας συνεχίζει με αποφασιστικότητα τον αγώνα του, κτίζοντας την κοινωνία στις αρχές της δικαιοσύνης, της ειρήνης και του σοσιαλισμού. «Σήμερα η Κούβα εξακολουθεί να παραδειγματίζει και να εμπνέει με τον ηρωισμό της και την
6
Οι αεροπορικές εταιρείες που είναι στην μαύρη λίστα της Ε.Ε. Τον κατάλογο αερομεταφορών της ΕΕ, τον κατάλογο των μη ευρωπαϊκών αεροπορικών εταιρειών που δεν πληρούν τα διεθνή πρότυπα ασφαλείας και επομένως υπόκεινται σε απαγόρευση λειτουργίας ή λειτουργικούς περιορισμούς εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επικαιροποίησε η Κομισιόν, απαλείφοντας από τη "μαύρη λίστα", όλες τις αεροπορικές εταιρείες που έχουν πιστοποιηθεί στο Μπενίν και στη Μοζαμβίκη.
άρνηση της να υποταγεί στον νεοφιλελευθερισμό και την ιμπεριαλιστική τάξη πραγμάτων», είπε και σημείωσε πως η Κούβα αποτελεί παράδειγμα και σε έναν άλλο τομέα, στον τομέα της διεθνούς αλληλεγγύης όπου σε πολλές περιπτώσεις στήριξε άλλους αγωνιζόμενους λαούς: «Η Κούβα και ο λαός της, σε δύσκολες για την Κύπρο στιγμές στήριξε τον αγώνα του Κυπριακού λαού. Οι εργαζόμενοι της Κύπρου εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στην Κούβα για την πολύτιμη υποστήριξη στον αγώνα για επανένωση της Κύπρου».
Ολοκληρώνοντας την παρέμβασή της διαβεβαίωσε ότι οι εργαζόμενοι της Κύπρου θα συνεχίσουν να είναι αλληλέγγυοι στους αγώνες του κουβανικού λαού και της CTC για τερματισμό του απάνθρωπου αποκλεισμού από τις ΗΠΑ: «Ζητούμε από την κυβέρνηση των ΗΠΑ να τερματίσει άμεσα τον οικονομικό, εμπορικό αποκλεισμό. Καταδικάζουμε τις προσπάθειες για παρέμβαση με διάφορα προσχήματα στα εσωτερικά της Κούβας με στόχο τις ιδέες της σοσιαλιστικής επανάστασης», είπε.
2ο Συνέδριο της Ένωσης Εργαζομένων Ιταλίας (USB) Πραγματοποιήθηκε στις 9 και 10 Ιουνίου το 2ο Συνέδριο της Ένωσης Εργαζομένων Ιταλίας (USB) στο οποίο παρευρέθηκε εκ μέρους της ΠΕΟ ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ Αντώνης Νεοφύτου. Σε χαιρετισμό που απηύθυνε ο Α. Νεοφύτου προς το Συνέδριο ευχαρίστησε για την πρόσκληση και τη φιλοξενία και μετέφερε τους χαιρετισμούς και την ταξική αλληλεγγύη των εργαζομένων της Κύπρου προς τους Ιταλούς εργαζομένους. Στον χαιρετισμό του αναφέρθηκε στις αντιλαϊκές νεοφιλε-
λεύθερες πολιτικές που εφαρμόζονται στην Ε.Ε. σήμερα καθώς και στις επιθέσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι σε πανευρωπαϊκό επίπεδο σημειώνοντας ότι παρόμοιες πολιτικές βιώνουν και οι εργαζόμενοι στην Κύπρο τα τελευταία χρόνια. Αναφέρθηκε στις συνέπειες των πολιτικών αυτών καθώς και στους αγώνες του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ
Την ίδια ώρα οι αεροπορικές εταιρείες Med-View (Νιγηρία), Mustique Airways (Άγιος Βικέντιος και Γρεναδίνες), αεροπορική εταιρεία Urga (Ουκρανία) και Air Zimbabwe (Ζιμπάμπουε) προστέθηκαν στον κατάλογο, λόγω ανυπαρξίας ελλείψεων ασφαλείας που εντοπίστηκαν από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Ασφάλειας της Αεροπορίας κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης για την άδεια εκμετάλλευσης τρίτης χώρας. και των εργαζομένων για προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων και των δικαιωμάτων τους. Επίσης, αναφέρθηκε στο κυπριακό πρόβλημα και στην προσπάθεια που καταβάλλει η ΠΕΟ μαζί με τις Τ/κ Οργανώσεις για επίλυσή του και με όραμα μια επανενωμένη, ομόσπονδη κοινή πατρίδα. Κλείνοντας τον χαιρετισμό του σημείωσε ότι στις συνθήκες που έχει δημιουργήσει η βαθιά καπιταλιστική κρίση επιβάλλεται η αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων και η εντατικοποίηση των αγώνων ενάντια στις νεοφιλελεύθερες αντιλαϊκές πολιτικές. Χαιρετισμό στο Συνέδριο απηύθυνε ο Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) Γιώργος Μαυρίκος. Στη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου οι ξένοι αντιπρόσωποι επισκέφθηκαν το Ιταλικό Ινστιτούτο Έρευνας και Περιβάλλοντος όπου και εξέφρασαν την αλληλεγγύη τους στους απεργούς εργαζόμενους του Ινστιτούτου, οι οποίοι εδώ και αρκετές μέρες διεκδικούν τα δικαιώματά τους.
Επιθέσεις στα δικαιώματά τους δέχονται οι μετανάστες εργαζόμενοι στη Γαλλία Με δριμύτητα επανήλθε στην προσπάθειά της να διαχωρίσει Γάλλους και ξένους εργαζόμενους στη Γαλλία, η περιφερειακή αρχή του Ιλ ντε Φρανς (περιφέρεια του Παρισιού με 15 εκατομμύρια κατοίκους). Η περιφερειάρχης Βαλερί Πεκρές, που ανήκει στη φιλελεύθερη αντιπολίτευση δήλωσε ότι από μέσα Απρίλη ισχύει πλήρως η λεγόμενη ρήτρα Μολιέρου, που επιβάλλει σε αναδόχους έργων της περιφέρειας να προσλαμβάνουν εργαζόμενους που γνωρίζουν και ομιλούν καλά τη γαλλική γλώσσα. Είναι ένα μέτρο που στοχεύει να αυξήσει το κόστος πρόσληψης εργαζόμενων που απλά μετακινούνται από
Μήνυμα για τις 16 χώρες που παραμένουν στη λίστα, χαρακτήρισε την απόφαση, η αρμόδια για τις μεταφορές Επίτροπος Βιολέτα Μπούλτς και σημείωσε ότι η Κομισιόν και ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Ασφάλειας της Αεροπορίας είναι έτοιμοι να τους βοηθήσουν τις χώρες αυτές να αυξήσουν τα πρότυπα ασφαλείας τους. Ο κατάλογος αεροπορικής ασφάλειας της ΕΕ αποτελεί σημαντικό προληπτικό εργαλείο, δεδομένου ότι παρακινεί χώρες με προβλήματα ασφάλειας να ενεργήσουν επ’ αυτών για να γίνουν οι αεροπορικές εταιρείες ασφαλείς. Μετά την σημερινή επικαιροποίηση, απαγορεύεται η χρήση του ουρανού και των αεροδρομίων σε 181 αεροπορικές εταιρείες, 174 από τις οποίες πιστοποιήθηκαν σε 16 κράτη που δεν πραγματοποιούν ουσιαστικούς ελέγχους ασφαλείας. Επιπλέον για επτά επιμέρους αεροπορικές εταιρείες, εκφράζονται ανησυχίες, Ιράν Aseman Airlines (Ιράν), Iraqi Airways (Ιράκ), Blue Wing Airlines (Σουρινάμ), Med-View Airlines (Νιγηρία), Mustique Airways Γρεναδίνες), Αεροπορική Εταιρεία Urga (Ουκρανία) και Air Zimbabwe (Ζιμπάμπουε).
άλλη χώρα δήλωσε η Πεκρές. Την ίδια στιγμή βέβαια η ίδια, το κόμμα της και όλο το αστικό πολιτικό σύστημα, στηρίζουν με νύχια και με δόντια τις λεγόμενες ελευθερίες του
Μάαστριχτ και την οδηγία Μπολκενστάιν, που επιτρέπει την πρόσληψη εργαζόμενων στη Γαλλία ή οπουδήποτε αλλού με όρους που ισχύουν στη Ρουμανία ή την Πολωνία
Τέλος έξι αεροπορικές εταιρείες υπόκεινται σε λειτουργικούς περιορισμούς και μπορούν να πετάξουν στην ΕΕ μόνο με συγκεκριμένους τύπους αεροσκαφών: οι Afrijet και Nouvelle Air Affaires SN2AG (Γκαμπόν), Air Koryo (Κορέας Λαϊκής Δημοκρατίας της Κορέας), Air Service Comores (Κομόρες), Ιράν Air (Ιράν) και TAAG Angola Airlines (Αγκόλα).
ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.
Η ΕΚΥΣΥ Πάφου δεν θα επιτρέψει να κυριαρχήσουν σκοπιμότητες σε βάρος των ασθενών
7
8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΕΚΥΣΥ 8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη και Σαντάσκι της Βουλγαρίας θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (Ε.ΚΥ.ΣΥ.-ΠΕΟ) από τις 6-13/8/2017. Η εκδρομή περιλαμβάνει και θεραπείες στο Σαντάσκι ενώ θα γίνουν και εκδρομές στη Θεσσαλονίκη, Όλυμπο, Λιτόχωρο, Πλαταμώνας, Βέροια, Νάουσα, Έδεσσα, Σαντάσκι και Μπλακόεβγκραν. Τιμή: €890 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο. Περιλαμβάνει σχεδόν όλα (αεροπορικό εισιτήριο, θεραπείες, φαγητό, ποτό, μεταφορές, εκδρομές). Θα υπάρχει συνοδός από την ΕΚΥΣΥ και ελληνόφωνας ξεναγός. Για προκρατήσεις στο τηλέφωνο 99597095.
Οι συνταξιούχοι οι οποίοι υποφέρουν λόγω του ότι τα νοσοκομεία έχουν αφεθεί από την κυβέρνηση να γονατίσουν, δηλώνουν κατηγορηματικά ότι δεν θα επιτρέψουν να κυριαρχήσουν κομματικές σκοπιμότητες ή σε αυτούς που έχουν οικονομικά ή άλλα συμφέροντα να βάλουν ξανά νέα εμπόδια στην προώθηση της ψήφισης και εφαρμογής του ΓεΣΥ. Την αποφασιστικότητά τους οι συνταξιούχοι διατράνωσαν σε ενημερωτική σύ-σκεψη με θέμα το Γενικό Σύστημα Υγείας και για το τι πρέπει να γνωρίζει ο καθέ- νας. Η σύσκεψη έγινε την Τρίτη 13 Ιουνίου στην Πάφο από την ΕΚΥΣΥ και σ’ αυτήν έγινε ανάλυση του θέματος και ενημέρωση για τις θέσεις της ΕΚΥΣΥ και της ΠΕΟ από τον Γ.Γ. της οργάνωσης, Κ. Σκαρπάρη, ενώ παρευρέθηκαν τα στελέχη – λειτουργοί του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, Αμάντα Χρυσάφη και Άρτεμις Πίττα, οι οποίες έκαναν μια πλήρη ενημέρωση και απάντησαν σε όλες τις ερωτήσεις των συνταξιούχων. Η σύσκεψη εξουσιοδότησε τη Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ να πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα μη αποκλειομένων και νέων εκδηλώσεων διαμαρτυρίας σε συνεργασία και με την Κοινωνική Συμμαχία στην οποία συμμετέχουν σχεδόν όλες οι συν- δικαλιστικές και κοινωνικές οργανώσεις για την επίλυσή τους. Τέλος, η σύσκεψη κάλεσε όλα τα κόμματα να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να υπερψηφίσουν τα νομοσχέδια για το ΓεΣΥ.
Έξω από την Βουλή βρέθηκαν ξανά τα στελέχη της ΕΚΥΣΥ, της ΠΕΟ και άλλων Οργανώσεων της Κοινωνικής Συμμαχίας για εφαρμογή του ΓεΣΥ την περασμένη Παρασκευή 16 Ιουνίου. Υστερα απο τις παλινδρομήσεις της κυβέρνησης και κομμάτων που επέμεναν για πολυασφαλιστικό ΓεΣΥ και τις αντιδράσεις ολόκληρης της κοινωνίας και της Κοινωνικής Συμμαχίας τελικά ψηφίστηκαν τα νομοσχέδια για μονοασφαλιτικό σύστημα και καθολική κάλυψη του πληθυσμού.
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
8
25ο Συνέδριο Τμηματικού Συμβου Συμβο
Υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομέ
Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου
Μ
ήνυμα αγώνα αλλά και αισιοδοξίας για την προάσπιση και επέκταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων έστειλε το 25ο Επαρχιακό Συνέδριο του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας με σύνθημα «Παλεύουμε για επανένωση, για κοινωνικά και εργατικά δικαιώματα». Το 25ο Συνέδριο πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 14 Ιουνίου, στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία και σε αυτό συμμετείχαν μέλη και στελέχη όλων των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Το Συνέδριο ασχολήθηκε με όλα τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τον λαό γενικότερα. Όπως τονίστηκε, η ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας έδωσε όλες τις δυνάμεις της και μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων της ανταποκρίθηκε σε μεγάλο βαθμό στις ανάγκες των εργαζόμενων, των ανέργων και των ευάλωτων ομάδων. Επίσης, το Συνέδριο έθεσε τους στόχους του νέου Τμηματικού Συμβουλίου για την επόμενη περίοδο, εξέλεξε τα μέλη του και ενέκρινε το Σχέδιο Απόφασης. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Χαράλαμπος Ηρακλείδης ενώ χαιρετισμό απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Το άνοιγμα του Συνεδρίου έκανε Έλενα Φωτίου, στέλεχος της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Λευκωσίας. Όπως τονίστηκε από όλους τους συμμετέχοντες που έλαβαν το λόγο, το Κίνημα της ΠΕΟ δηλώνει παρών, έτοιμο για κάθε αγώνα για να κρατήσει την ελπίδα ζωντανή. Η ΠΕΟ ήταν είναι και θα παραμείνει το στήριγμα του εργαζόμενου, του πονεμένου, του άνεργου, του νέου, του συνταξιούχου ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες που δημιούργησε η κρίση του καπιταλιστικού συστήματος και ειδικά ο χρηματοπιστωτικός τομέας. Το Κίνημα της ΠΕΟ ανασκουμπώνεται και προχωρά έτοιμο για νέους αγώνες, έχοντας σαν στόχο ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους.
Χ. Ηρακλείδης: Παλεύουμε για επανένωση, για κοινωνικά και εργατικά δικαιώματα Στην ομιλία του ο Ε.Γ. του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας, Χαράλαμπος Ηρακλείδης, αναφέρθηκε στις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάστηκε τόσο το Τ.Σ. όσο και τα Τμήματα των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λευκωσίας την περίοδο που μεσολάβησε από το προηγούμενο Συνέδριο κάνοντας απολογισμό της δράσης για την περίοδο 2011-2016. «Το κεφάλαιο και οι εργοδότες επιτίθενται όλο και περισσότερο στις κατακτήσεις των εργαζομένων με την ανοχή της ίδιας της Κυβέρνησης Αναστασιάδη. Η υπόσκαψη της δύναμης και του ρόλου του Συνδικαλιστικού Κινήματος ήταν και παραμένει βασικός στόχος του κεφαλαίου. Με αφορμή την κρίση η προσπάθεια τους αυτή εντάθηκε και σε κάποιο βαθμό «νομιμοποιήθηκε». Το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ ήταν κατά την περίοδο που ανασκοπούμε σε ένα συνεχή αγώνα αντίστασης και παρεμπόδισης της καταστρατήγησης των εργασιακών σχέσεων και συλλογικών συμβάσεων και κατ’ επέκταση της παραβίασης
εργατικών δικαιωμάτων», επεσήμανε. Συνεχίζοντας τόνισε πως η ΠΕΟ διαχρονικά αγωνίζεται με σθένος για αντιμετώπιση του φαινομένου της εκμετάλλευσης που τυγχάνουν οι εργαζόμενοι προσπαθώντας να τους πείσουμε να οργανωθούν για να έχουν την συνδικαλιστική προστασία και την δύναμη αντίστασης στις επιθέσεις που καθημερινά δέχονται: «Πιστεύουμε ακράδαντα ότι ο πλέον αποτελεσματικός τρόπος υπεράσπισης των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων, Κυπρίων και Μεταναστών, είναι η σταθερή και επίμονη διεκδίκηση για τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων για όλους. Η μόνη ασπίδα προστασίας, είναι η διασφάλιση ότι κάθε εργαζόμενος που εργάζεται στη χώρα μας, θα έχει αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης», τόνισε. Όπως είπε, μέσα στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον η ΠΕΟ εργάστηκε σκληρά και κατάφερε να διαφυλάξει σε υποφερτά επίπεδα κεκτημένα και ωφελήματα. «Εργαστήκαμε για διατήρηση της δύναμης των Συντεχνιών της Επαρχίας μας και του συνδικαλιστικού μας κινήματος ευρύτερα. Σημειώνουμε ως θετικό το γεγονός ότι κάτω από αυτές τις συνθήκες πετύχαμε την εγγραφή σημαντικού αριθμού νέων μελών καθώς και την οργάνωση νέων επιχειρήσεων. Αυτό το στοιχείο δείχνει ότι εισρέει συνεχώς νέο αίμα στις φλέβες του κινήματος, σημαίνει ότι εκτιμάται η δράση και προσφορά της ΠΕΟ. Είναι επίσης θετικό το ότι η σύνδεση μελών μας αυξάνεται και αναπληρώνουμε έτσι τα μέλη που χάνονται είτε λόγω της ανεργίας είτε λόγω μετακίνησης τους σε ανοργάνωτους κλάδους ή επιχειρήσεις. Με αυτό το αποτέλεσμα διατηρούμε τη μαζικοποίηση του κινήματος, γεγονός που βοηθά στην περαιτέρω ενδυνάμωση και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους. Αποτελεί εχέγγυο για τα κεκτημένα και την περαιτέρω βελτίωση των όρων εργασίας των εργαζομένων, γι’ αυτό πρέπει να δίνουμε ακόμα μεγαλύτερο βάρος σ’ αυτό τον τομέα υλοποιώντας με επιτυχία τους ετήσιους στόχους του οργανωτικού μας πλάνου. Ψηλή οργανωτικότητα των εργαζομένων οδηγεί και σε επιτυχία στις διεκδικήσεις και στους αγώνες μας. Υπογραμμίζουμε ταυτόχρονα ότι η αριθμητική μας δύναμη θα πρέπει να συνδυάζεται με την ενεργό συμμετοχή των μελών μας σε όλες τις δραστηριότητες του κινήματος μας. Θα πρέπει να συνδυάζεται με στενό δέσιμο του μέλους με την Συντεχνία του και την ΠΕΟ γενικότερα. Η ανάπτυξη φιλικών σχέσεων και σχέσεων συνέπειας και εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών και των επαγγελματικών στελεχών είναι επίσης στοιχείο βοηθητικό στην ενεργό εμπλοκή των μελών», είπε ενώ σημείωσε πως υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης της δουλειάς σε όλους τους τομείς, κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στις Τοπικές Επιτροπές, την προσφορά, τη σημασία και τη λειτουργία τους. «Στόχος του νέου Τ.Σ. και κατεύθυνση των Συντεχνιών μας θα είναι να δημιουργηθούν Τ.Ε. σε όλους τους χώρους εργασίας για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά την απειλή της απαξίωσης έναντι θεσμών και οργανωμένων συνόλων, της αποσυνδικαλιστικοποίησης των εργαζομένων και την μη οργάνωση τους στις Συντεχνίες». Στη συνέχεια αναφέρθηκε στη σημασία που δίνεται από το Τ.Σ. και στην επιμόρφωση των στελεχών. Ο Χ. Ηρακλείδης στη συνέχεια της ομιλίας του αναφέρθηκε στην πλούσια δράση που αναπτύσσει το Τ.Σ. Λευκωσίας-Κερύνειας σε ένα ευρύτερο πλαίσιο με τα Τμήματα των Συντεχνιών καθώς και το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων και το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας ΠΕΟ Λευκωσίας. Σε ότι αφορά τα Γραφεία Υπαίθρου, είπε πως από την ίδρυσή της η ΠΕΟ διατηρούσε στους τόπους κατοικίας των εργαζομένων Συντεχνιακές Οργανώσεις. «Τα Γραφεία Υπαίθρου στα πρώτα χρόνια της ίδρυσης τους λειτούργησαν ικανοποιητικά. Με την πάροδο του χρόνου διαπιστώνονται κάποια προβλήματα που έχουν σχέση με την επιθεώρηση τους, με την στελέχωση τους και με την επανεκλογή των Επιτροπών τους. Αυτό που χρειάζεται να γίνει είναι όχι μόνο η συνέχιση αλλά και η αναβάθμιση αυτής της δράσης, σαν απαραίτητο συμπλήρωμα της συντεχνιακής δραστηριότητας που αναπτύσσεται στους τόπους δουλειάς. Επιδίωξη μας είναι ο καθορισμός ετήσιου προγράμματος επαφής διατηρώντας ζωντανή την σχέση μας με την ύπαιθρο. Την περίοδο που ανασκοπούμε είχαμε στην επαρχία μας 53 Γραφεία σε 43 τόπους κατοικίας. Τα Γραφεία μας αξιοποιούνται από όλες τις Οργανώσεις του Λαϊκού Κινήματος διοργανώνοντας διάφορες δραστηριότητες όπως θέατρο, μουσική, χορό, φιλαρμονικές και άλλα. Η ανάπτυξη και ο εκσυγχρονισμός της λειτουργίας των Γραφείων ΠΕΟ στην ύπαιθρο και στα προάστια της Επαρχίας Λευκωσίας μέσα από την σύγχρονη εποχή είναι αναγκαία. Είναι αναγκαία για να διατηρούνται ως χώροι υγιούς απασχόλησης των νέων μας στον ελεύθερο τους χρόνο μακριά από τους κινδύνους των ναρκωτικών και της εισαγόμενης υποκουλτούρας», είπε.
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
υλίου ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας
9
ένων με αγώνες για τήρηση των Συμβάσεων Συνεχίζοντας αναφέρθηκε και στη λειτουργία του Συντεχνιακού Ιατρείου ΕΤΚΑ ΠΕΟ και του Φαρμακείου. «Το ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Φαρμακείο στα 69 χρόνια ζωής και δράσης τους υπήρξαν πραγματικός προστάτης και πρόσφεραν πολύτιμες και ανεκτίμητες υπηρεσίες για την υγεία των εργαζομένων. Για την τεράστια προσφορά του αγκαλιάστηκαν από δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Στην περίοδο που ανασκοπούμε η παρουσία του ΕΤΚΑ και των φαρμακείων μας βελτιώθηκε και αναπτύχθηκε πιο πολύ και στην ύπαιθρο, με συνεργαζόμενους γιατρούς σε νέες ειδικότητες και φάρμακα διευκολύνοντας ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Συνεργάζεται με δεκάδες γιατρούς σχεδόν όλων των ειδικοτήτων, οι οποίοι παρέχουν ένα ευρύ φάσμα ιατρικών υπηρεσιών. Μέχρι σήμερα το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ αγωνίζεται για την εφαρμογή Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓΕΣΥ). Μέχρι την εφαρμογή του σχεδίου αυτού, το ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας θα συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του στις χιλιάδες μέλη του και τους εξαρτώμενους τους. Αναφέρουμε επίσης ότι από την περίοδο της οικονομικής κρίσης και την αύξηση της ανεργίας, το ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας σε μια προσπάθεια του να βοηθήσει τους άνεργους μέλη του και τις οικογένειες τους προχώρησε στην απόφαση όπως για τρεις μήνες και σε κάποιες ξεχωριστές περιπτώσεις για περισσότερο χρόνο εξυπηρετούνται από τα Ιατρεία του ΕΤΚΑ χωρίς να καταβάλλουν οποιανδήποτε εισφορά σε ένσημα. Επίσης την περίοδο της κρίσης το Φαρμακείο διεξήγαγε εκστρατεία συλλογής φαρμάκων για στήριξη άπορων οικογενειών σε συνεργασία με το Λαϊκό Ιατρείο», είπε. Κλείνοντας την ομιλία του τόνισε πως «οι καιροί επιβάλλουν όσο ποτέ άλλοτε στο Συνδικαλιστικό κίνημα και ιδιαίτερα στο ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα, αναβαθμισμένο ρόλο στην υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτά τα προσωρινά πισωγυρίσματα, αυτά τα τραγικά για τους εργαζόμενους και την ανθρωπότητα σκέρτσα της ιστορίας δεν μας φοβίζουν. Είμαστε σε θέση και οφείλουμε να ανταποκριθούμε επάξια και στα σημερινά καθήκοντα. Σας καλώ όλους στον ευγενικό αγώνα για μια πιο δυνατή και ισχυρή ΠΕΟ. Όσο πιο δυνατή γίνεται η ΠΕΟ το όραμα μας για μια καλύτερη ζωή για τους εργαζόμενους και την πατρίδα μας μπορεί να επιτευχθεί με μεγαλύτερη επιτυχία».
Π. Κυρίτσης: Να ενισχυθεί η αντεπίθεση των εργαζομένων για επαναφορά όλων των κατακτήσεών τους Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στο χαιρετισμό που απηύθυνε προς το Συνέδριο αναφέρθηκε στο Κυπριακό πρόβλημα και στις διεθνείς εξελίξεις σε ότι αφορά τα εργασιακά. Σε ότι αφορά το Κυπριακό είπε πως με την παρέμβαση του ίδιου του ΓΓ του ΟΗΕ και την κοινή συνάντηση στη Νέα Υόρκη, «αποφεύχθηκε ένα οριστικό ναυάγιο, το οποίο μάλιστα θα γινόταν όχι για την ουσία αλλά για τη διαδικασία». Είναι κατά την άποψη μας, είπε, υποχρέωση της πλευράς μας να εξαντλήσει κάθε δυνατότητα για λύση. Σημείωσε ωστόσο ότι αν η διαδικασία καταρρεύσει, το πλήγμα για την ιδέα της λύσης και της επανένωσης θα είναι πολύ ισχυρό και ο αγώνας για την ειρήνευση και την αποτροπή της διχοτόμησης και της μονιμοποίησης των αποτελεσμάτων του πολέμου και της κατοχής, θα γίνει στο μέλλον πολύ πιο δύσκολος. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ απηύθυνε κάλεσμα για ενίσχυση της «αντεπίθεσης» που είχε ξεκινήσει το Δεκέμβριο του 2015 για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων και επαναφορά των όσων το συνδικαλιστικό κίνημα είχε παραχωρήσει λόγω της οικονομικής κρίσης. «Την αντεπίθεση που έχουμε εξαγγείλει από το Έκτακτο Συνέδριο του Δεκέμβρη του 2015, την οποία υλοποιούμε με αρκετή επιτυχία, πρέπει να την επεκτείνουμε σε όλους τους τομείς. Όχι μόνο τον πολιτικό, τον συνδικαλιστικό και τον κοινωνικό αλλά και τον οργανωτικό, γιατί δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μια ισχυρή, υπεύθυνη αλλά και μαχητική ΠΕΟ, είναι σήμερα όσο ποτέ αναγκαία και χρήσιμη για τους εργαζόμενους, για τους αδύνατους και τους μη προνομιούχους», είπε, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΕΟ. Ο Π. Κυρίτσης είπε ότι «την ωμότητα και επιθετικότητα του σύγχρονου καπιταλισμού, τη βιώνουμε και εμείς σε όλη της τη μεγαλοπρέπεια, μέσα από την νεοφιλελεύθερη αναδιάρθρωση της οικονομίας και της κοινωνίας, την οποία επιχειρεί να μας επιβάλει η συντηρητική δεξιά κυβέρνηση του Δημοκρατικού Συναγερμού». Παραθέτοντας στοιχεία της Eurostat, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ είπε πως η Κύπρος έχει τον πιο ταχύ ρυθμό διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας, βρίσκεται στην τελευταία θέση στις δαπάνες κοινωνικής προστασίας, είναι όμως πρώτη σε ρυθμό μείωσης των μισθών και του εργατικού κόστους και είναι η τελευταία χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε δαπάνες υγείας, τρίτη χειρότερη στα ποσοστά ανεργίας με 14,1% τον Ιανουάριο και πέμπτη χειρότερη σε ποσοστά μερικής απασχόλησης, τα οποία από 8% που ήταν πριν μερικά χρόνια έχουν φτάσει στο 17,5%.
«Έχουμε πλήρη επίγνωση ότι ο ρόλος που έχει να διαδραματίσει η ΠΕΟ για την οργάνωση της αντίστασης και για την υπεράσπιση και τη διατήρηση των συνδικαλιστικών και κοινωνικών κατακτήσεων των εργαζομένων, είναι αποφασιστικής σημασίας», πρόσθεσε. Ο ΓΓ της ΠΕΟ ενέταξε στις άμεσες μάχες που βρίσκονται ενώπιον της ΠΕΟ, την ΑΤΑ, αλλά και το ΓΕΣΥ. Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του είπε πως «το 2017 θα είναι και η χρονιά πραγματοποίησης του 27ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ. Φιλοδοξία μας, είναι να αξιοποιήσουμε το Συνέδριο μας για ένα ειλικρινή και ανοικτό διάλογο με τους εργαζόμενους και γενικά την κοινωνία, για όλα τα μεγάλα ζητήματα που μας απασχολούν. Μέσα στις συνθήκες που διαμορφώθηκαν τα τελευταία χρόνια θέλουμε να διαφυλάξουμε, να διευρύνουμε και να αναβαθμίσουμε την σχέση της ΠΕΟ με τους εργαζόμενους». Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ κάλεσε τους εργαζόμενους «την αντεπίθεση που έχουμε εξαγγείλει από το Έκτακτο Συνέδριο του Δεκέμβρη του 2015, την οποία υλοποιούμε με αρκετή επιτυχία, πρέπει να την επεκτείνουμε σε όλους τους τομείς. Όχι μόνο τον πολιτικό, τον συνδικαλιστικό και τον κοινωνικό αλλά και τον οργανωτικό, γιατί δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μια ισχυρή, υπεύθυνη αλλά και μαχητική ΠΕΟ, είναι σήμερα όσο ποτέ αναγκαία και χρήσιμη για τους εργαζόμενους, για τους αδύνατους και τους μη προνομιούχους».
Νέο Τμηματικό Συμβούλιο ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Οι Σύνεδροι εξέλεξαν τους πιο κάτω συναδέλφους οι οποίοι αποτελούν το νέο Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας: Αλεξάνδρου Λουκία, Ανδρέου Νίκος, Ανδρέου Σταύρος, Γιωργίου Γεώργιος, Γεωργίου Χάρης, Ηρακλείδης Πάμπος, Ιωαννίδης Χρίστος, Καρατζιάς Νίκος, Καταλάνος Αδάμος, Κούκου Μαρίνα, Κυλίλης Πάμπος, Κυριάκου Ανδρέας, Κωνσταντίνου Αχιλλέας, Μίτας Λευτέρης, Μιχαήλ Μιχάλης, Ρήγα Χρύσω, Στέλιου Στέλιος, Τσικκουρής Μιχάλης, Φλωρίδης Πάμπος, Φωτίου Έλενα, Χρίστου Χρίστος, Χ’’ Χριστοφόρου Νίκος, Κυριάκου Κυριάκος, Κωνσταντίνου Σαββάκης, Χρίστου Κώστας, Ψηλογένης Αντώνης, Χαραλάμπους Λάζαρος, Κόμπος Ανδρέας, Σουρουλλλάς Γιαννάκης, Κωνσταντίνου Κώστας και Τσιηφτές Μάρκος.
Βραβεύσεις Στη διάρκεια των εργασιών του Συνεδρίου πραγματοποιήθηκαν οι βραβεύσεις των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λευκωσίας–Κερύνειας ως εξής: Καλύτερα αποτελέσματα στον Οργανωτικό τομέα 2011-2016: 1η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ 2η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ 3η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Καλύτερα αποτελέσματα Εράνου ΠΕΟ 2011-2016 1η Συντεχνία ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΠΕΟ 2η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ 3η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ
Ενδιαφέροντα ...
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Fidget Spinner: Το νέο γκάτζετ και η συγκινητική ιστορία του Το φτηνό γκατζετάκι έχει προκαλέσει φρενίτιδα τις τελευταίες ημέρες στα social media και έχει σημειώσει ρεκόρ πωλήσεων σε ΗΠΑ και Ευρώπη. Μια νέα μόδα έχει κατακλύσει το τελευταίο διάστημα τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης και δεν είναι μια άλλη μορφής selfie: Ακούει στο όνομα fidget spinner (μια πρόχειρη μετάφραση θα ήταν "νευρικός στρόβιλος") και αποτελεί ένα απλοϊκό και σχετικά οικονομικό γκατζετάκι (2-6 ευρώ) που συνεπαίρνει μικρούς και μεγάλους. Το παιχνίδι αποτελείται από δύο κυρίως μέρη: Μια σταθερή βάση, την οποία μπορεί να κρατήσει κανείς μεταξύ του δείκτη και του αντίχειρά του και έναν περιστρεφόμενο έλικα που γυρίζει όταν τον «χτυπά» με το ελεύθερό του χέρι. Το βασικό αυτό μοτίβο εξελίχθηκε φυσικά σε ποικίλα σχέδια και χρωματιστές εκδοχές. Η απήχηση του fidget spinner εκτοξεύτηκε γιατί είναι εθιστικό: Πολλοί μιλούν θετικά για την αίσθηση που προκαλεί να κρατούν έναν κινούμενο έλικα, ενώ άλλοι το χρησιμοποιούν για χαλάρωση της νευρικότητάς τους. Η χρήση του π.χ. υποκαθιστά το να τρώει κάποιος τα νύχια του ή να παίζει με τα μαλλιά του. Εξίσου σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία του αποτελεί η απλή λογική του ως παιχνίδι. Το γκατζετάκι δεν προϋποθέτει περαιτέρω έξοδα ή "επεκτάσεις" όπως
λόγου χάρη άλλες μόδες του παρελθόντος που βασίζονταν στην ανάγκη για συλλογή (π.χ. Pokemon), είναι από μόνο του επαρκές.
Η συγκινητική ιστορία του Fidget Spinner Το 1993 η Αμερικανίδα χημικός - μηχανικός Catherine Hettinger βρέθηκε στο Ισραήλ και κατά τη διαμονή της εκεί, συναντούσε συχνά μικρά παιδιά που πετούσαν πέτρες. Επιστρέφοντας στις ΗΠΑ, εμπνεύστηκε ένα "ειρηνικό" παιχνίδι ρίψης ή εκτόξευσης, το οποίο θα εκτόνωνε την ενέργεια των παιδιών. Καταχώρησε έτσι την πατέντα του «παιχνιδιού που στριφογυρίζει». Το fidget spinner ωστόσο έγινε πραγματικότητα λίγα χρόνια μετά όταν η Hettinger διαγνώστηκε με μια αυτοάνοση πάθηση, η οποία προκαλούσε αδυναμία στους μυς και δεν της επέτρεπε να κινείται όπως πριν. Η ανάγκη της ωστόσο να μπορεί να παίζει με την κόρη της, την οδήγησε στο να εξελίξει την ιδέα του παιχνιδιού της: Άρχισε να φτιάχνει μικρής κλίμακας ελικοειδείς κατασκευές τις οποίες πετούσε με το παιδί της για ψυχαγωγία. Κάποιες από αυτές τις πούλησε σε διάφορα παζάρια του δρόμου στη Φλόριντα και έτσι γεννήθηκε το διάσημο πλέον γκατζετάκι.
......Σ Σπό πόν ντ τες ες Δεν μπορούσε να λείπει ο Μάρτης από την σαρακοστή Πληροφορηθήκαμε από το δελτίο ειδήσεων ότι στο φεστιβάλ του γλυτζιστού στο Κοιλάνι πέραν του προέδρου της Δημοκρατίας έδωσε το παρών του και ο Νικόλας Παπαδόπουλος. Αν είναι δυνατόν να απουσιάσει από γιορτή και πανηγύρι ο αγαπητός Νικόλας. Μπορεί να λείπει ο Μάρτης από την Σαρακοστή; Μέχρι τις εκλογές τον ερχόμενο Φεβρουάριο δεν θα αφήσει χορό για χορό και πανηγύρι που να μην πάει ο αγαπητός Νικόλας. Είδηση θα αποτελεί αν δεν παρευρεθεί ο Νικόλας στο πανηγύρι της Χρυσοσπηλιώτισσας ή το φεστιβάλ του παλουζέ.
Πάμε καλά. Ποιοί όμως; Η Eurostat ανακοίνωσε τη περασμένη βδομάδα ότι η Κύπρος υστερεί κατά 20% στο κατά κεφαλή εισόδημα σε σχέση με το μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις ανάμεσα στις χώρες της Ευρωζώνης. Την ίδια ώρα η φτώχεια διευρύνεται, οι ανισότητες οξύνονται, η ανεργία παραμένει στα πολύ ψηλά, οι χαμηλοσυνταξιούχοι ζουν με πενιχρά εισοδήματα. Οι εργαζόμενοι και οι μη προνομιούχοι βλέπουν την ανάπτυξη να παρουσιάζεται μόνο στις στατιστικές, κυρίως ελέω τουριστικών επιδόσεων. Κατά τα άλλα καλά τα πάμε…
Ν.Γ.
Α.Κ.
10
Παράξενα... Τελικά θα χανόταν ο κόσμος αν μέναμε χωρίς το ίντερνετ; Για αρχή ο αντίκτυπος στην οικονομία ίσως να μην είναι τόσο σοβαρός. Το 2008, το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας των ΗΠΑ, ρώτησε τον Σκοτ Μποργκ, πρόεδρο της αμερικανικής Consequences Unit, μιας εταιρείας κυβερνοασφάλειας τι θα μπορούσε να συμβεί αν το διαδίκτυο έπεφτε. Εξετάζοντας τις τριμηνιαίες οικονομικές εκθέσεις από 20 εταιρείες, εκείνος και οι συνάδελφοί του συμπέραναν ότι μετά από μία τετραήμερη διακοπή του Διαδικτύου ο αντίκτυπος στην οικονομία δεν θα ήταν σημαντικός. Ίσα ίσα αποδείχθηκε ότι η διακοπή του Διαδικτύου θα ανάγκαζε τους ανθρώπους να συγκεντρωθούν περισσότερο στη δουλειά τους, αυξάνοντας την παραγωγικότητά τους και συνεπώς τα κέρδη. Επιπλέον, ούτε τα ταξίδια φαίνεται πως θα επηρεάζονταν από μία σύντομη διακοπή του Διαδικτύου. Τα αεροπλάνα μπορούν να πετάξουν χωρίς Ίντερνετ και τα τρένα και τα λεωφορεία μπορούν να κινηθούν χωρίς την «πολυπόθητη» πρόσβαση στο Διαδίκτυο. Μεγαλύτερης διάρκειας διακοπή του Ίντερνετ ωστόσο θα μπορούσε να έχει σημαντικές επιδράσεις στον ανεφοδιασμό των μέσων μεταφοράς. «Έχω προτείνει ότι οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις θα έπρεπε να έχουν ένα σχέδιο το οποίο θα μπορούσαν να θέσουν σε ισχύ σε περίπτωση διακοπής του Ίντερνετ», λέει ο Ίγκλιμαν. Ωστόσο, μία ημέρα χωρίς Ίντερνετ θα μπορούσε να επηρεάσει αρνητικά τις μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες βασίζονται σε αυτό. Οι μητέρες ανήλικων παιδιών επίσης εκφράζουν ανησυχία στο ενδεχόμενο της διακοπής της λειτουργίας του Διαδικτύου, υποστηρίζοντας ότι με αυτόν τον τρόπο όταν τα παιδιά τους βρίσκονται στο σχολείο δεν θα είναι σε θέση να είναι ενήμερες σε περίπτωση που παρουσιαστεί κάποιο πρόβλημα. Οι ψυχολογικές επιπτώσεις είναι εξίσου σημαντικές. Συναισθήματα όπως αυτό της απομόνωσης και του άγχους θα μπορούσαν να κατακλύσουν τους ανθρώπους σε όλους τους τομείς. «Είμαστε "κατασκευασμένοι" κατά τέτοιον τρόπο ώστε να μπορούμε να επικοινωνούμε ο ένας με τον άλλον, ανά πάσα στιγμή. Ένα εμπόδιο στην επικοινωνία των ανθρώπων θα μπορούσε να είναι εξαιρετικά ανησυχητικό για την ψυχική υγεία τους», λέει ο Χάνκοκ.
Γιατί τα μπουκάλια μπύρας είναι πράσινα ή καφέ; Κριτήρια πρόσληψης αλλοδαπών στα ξενοδοχεία
Οι ξενοδόχοι ζήτησαν από την Υπουργό Εργασίας να δωθεί άδεια απασχόλησης σε αλλοδαπούς γιατί οι Κυπραίοι είναι τεμπέληδες και θέλουν να έχουν Συντεχνίες. Πληροφορίες από το Υπουργείο μας ανάφεραν ότι τα κριτήρια πρόσληψης που έθεσαν ήταν: - Να είναι ηλικίας μάξιμουμ μέχρι 25 χρονών - Να πέρασαν τουλάχιστον 4 φορές από πασαρέλλα - Να μιλούν τουλάχιστον 3 γλώσσες (τα Ελληνικά δεν είναι απαραίτητα) - Να πιάνουν πουλιά στον αέρα - Μισθός αναλόγως των επιθυμιών και αναγκών της επιχείρησης. Εν όψη εκλογών η Υπουργός απέρριψε το αίτημα. ΣΦΙΛΙΚΟΥΝΤΡΙ
ΓεΣΥ, από θέση αρχής. Όχι συρόμενοι Δεν χρειάζεται ΓεΣΥ, ναι αλλά πολυασφαλιστικό για να είναι ευχαριστημένα τα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα, δεν πειράζει που μέχρι και το Μνημόνιο λέει ΓεΣΥ, θέλουμε ακόμα λίγες μελέτες για να (μην) εφαρμοστεί, ας κάνουμε ένα μίνι ΓεΣΥ και βλέπουμε, μα ο Υπουργός Οικονομικών δεν έχει πειστεί επαρκώς και ανυπερθέτως, γιατί δεν ακούτε έστω την δωδεκάτη τους … προβληματισμούς της ΟΕΒ. Τελικά αυτό που έγειρε την πλάστιγγα είναι ξεκάθαρα η επίμονη, μαχητική, υπεύθυνη και αταλάντευτη στάση του Συνδικαλιστικού Κινήματος με πρωτεργάτη την ΠΕΟ αλλά και τη σταθερή στήριξη της Αριστεράς ευρύτερα. Δεν γελιόμαστε όμως από την ομόφωνη ψήφιση. Τα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα δεν έχουν παραδώσει τα όπλα. Μέσω αυτών που τους εκπροσωπούν στη Βουλή θα επιχειρήσουν να ανατρέψουν την πορεία του και πάλι. Να ξέρουν ότι θα μας βρίσκουν συνέχεια μπροστά τους. Μέχρι να βεβαιωθούμε ότι το υπέρτατο αγαθό, η υγεία, παρέχεται σε όλους ανεξάρτητα αν είναι φτωχός ή
πλούσιος, στη ποιότητα που χρειάζεται και την ώρα που χρειάζεται.
Ν.Γ.
Η ευθιξία του Ιωνά ρίχνει ταβάνια
Η στήλη μας πληροφορήθηκε ότι ο κύριος Ιωνάς σε μια στιγμή αυτοκριτικής είπε ότι την επόμενη φορά που θα τύχει κάτι στραβό στο υπουργείο που προΐσταται, (όπως καμιά απόδραση από τις φυλακές, κανένα λανθασμένο email σε εγκληματικά στοιχεία) αυτή την φορά θα παραιτηθεί. Διαφορετικά αν δεν το πράξει να «πέσει το ταβάνι του Υπουργείου».
Α.Κ.
Σας έχει τύχει ποτέ, ενώ πίνετε μια κρύα μπύρα, να αναρωτηθείτε γιατί συχνά τα μπουκάλια της μπύρας είναι πράσινα ή καφέ; Η απάντηση είναι: Για να παραμένει φρέσκια. Όπως αναφέρει δημοσίευμα της huffingtonpost.gr, όταν η εμφιαλωμένη μπύρα πρωτοκαθιερώθηκε τον 19ο αιώνα, η μπύρα αποθηκευόταν σε μπουκάλια από κανονικό γυαλί. Ωστόσο, όταν ο ήλιος χτυπούσε αυτά τα μπουκάλια, η μπύρα άρχιζε να μυρίζει άσχημα. Αυτό συνέβαινε επειδή το γυαλί επέτρεπε στην υπεριώδη ακτινοβολία να φτάνει στη μπύρα, να επηρεάζει τον λυκίσκο και να αλλάζει το άρωμα, σύμφωνα με το Business Insider. Έτσι, τα μπουκάλια της μπύρας έγιναν καφέ, σε μια προσπάθεια να εμποδιστούν οι ακτίνες του ήλιου, ώστε να παραμένει η γεύση όπως έπρεπε. Λίγο μετά το τέλος του Δευτέρου Παγκοσμίου Πολέμου, επειδή υπήρχε έλλειψη καφετιού γυαλιού, τα πράσινα μπουκάλια έγιναν και αυτά δημοφιλή. Σήμερα, οι ζυθοποιοί έχουν και τη δυνατότητα να διατηρούν τη γεύση της μπύρας βάζοντας ειδικές επικαλύψεις για υπεριώδη ακτινοβολία στο γυαλί. Και μια και μιλάμε για μπύρα, ξέρατε πως η παλαιότερη γνωστή συνταγή για μπύρα έχει ηλικία άνω των 4.000 ετών; Αυτό προκύπτει από λίθινη πλάκα που βρίσκεται στο Βρετανικό Μουσείο, που ανάγεται στο 31003000 π.Χ. και αναφέρεται σε διανομή μπύρας. Επίσης, η μπύρα παραγόταν κυρίως από γυναίκες στην αρχαία Αίγυπτο. Ωστόσο, καθώς η οικονομία άλλαζε και μετατρεπόταν από αγροτική σε βιομηχανική, η μπύρα βγήκε στο εμπόριο και φτιαχνόταν και πωλούνταν κυρίως από άνδρες.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338
ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
Παγωτό μάνγκο Υλικά: 500 γρ. Μάνγκο, 2 κ.σ. ζάχαρη, 1 λοβό βανίλιας, 1 λίτρο γάλα 3,5% λιπαρά, 10 κρόκοι αυγού, 200 γρ. ζάχαρη κρυσταλλική, 2 πρέζες αλάτι, 90 γρ. κρέμα γάλακτος 35% λιπαρά, χυμό από 1 λεμόνι.
Εκτέλεση: Καθαρίζουμε το μάνγκο από το φλούδι του, αφαιρούμε το κουκούτσι του με προσοχή και κόβουμε τη σάρκα του σε κύβους 1 εκ. Βάζουμε τους κύβους σε ένα μπολ με 2 κ.σ. ζά-
Ζητούνται για εργασία στη Λεμεσό Συγκολλητές - Ελασματουργοί Υδραυλικοί – Εφαρμοστές Τορναδόροι C.N.C Τεχνίτες Αλουμινίου Ηλεκτρολόγοι Ψυκτικοί Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού 25 443037 – 25 443039.
Κ ΡΑΤ Ι ΚΟ ΛΑΧ Ε Ι Ο 14.6.2017 αρ. κληρ. 14/2017
11
αστρολογία
Η συνταγή της εβδομάδας
Agi p
ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ
Εργατικό Βήμα
χαρη. Με ένα πολύ κοφτερό μαχαίρι κόβουμε τη βανίλια στα δύο κατά μήκος. Με το πλατύ μέρος του μαχαιριού αφαιρούμε τα σποράκια από τη βανίλια και τα βάζουμε μέσα στο γάλα. Χτυπάμε τους κρόκους με τη μισή ζάχαρη και τη βανίλια σε ένα μπολ με το σύρμα μέχρι να αφρατέψουν. Την υπόλοιπη ζάχαρη μαζί με το γάλα, τους λοβούς από τη βανίλια και το αλάτι τα βάζουμε σε μια κατσαρόλα να βράσουν. Όταν το μείγμα έρθει σε βρασμό, αφαιρούμε από τη φωτιά. Παίρνουμε μια κουτάλα από το μείγμα του γάλακτος και το ρίχνουμε στους χτυπημένους κρόκους. Χτυπάμε συνεχώς με το σύρμα. Βάζουμε και άλλη μία και μετά ρίχνουμε το μείγμα με τα αυγά στο υπόλοιπο γάλα και θερμαίνουμε σε χαμηλή φωτιά μέχρι να πήξει ελαφρά η κρέμα... (Αν έχουμε θερμόμετρο ζαχαροπλαστικής, πρέπει το μείγμα μας να φτάσει στους 85 βαθμούς). Περνάμε το μείγμα από μια σίτα, προσθέτουμε και την κρέμα γάλακτος, ανακατεύουμε και το αδειάζουμε σε ένα ταψάκι. Καλύπτουμε το ταψάκι με μεμβράνη που να εφάπτεται όμως πάνω στην κρέμα για να μην κάνει πέτσα. Αφήνουμε να κρυώσει εντελώς στο ψυγείο για 1-2 ώρες. Περνάμε το μάνγκο και το ζουμί που έβγαλε από το μπλέντερ για να γίνει πουρές. Ανακατεύουμε καλά τον πουρέ και το χυμό λεμονιού με το μείγμα της κρέμας. Περνάμε το μείγμα από την παγωτομηχανή και σερβίρουμε.
Κριός Μπορεί να προκληθούν κάποιες εμμονές και αντιθέσεις, τόσο με τους δικούς σας, όσο και με άτομα εξουσίας. Προσέξτε ορισμένα απρόοπτα και την κυκλοθυμία, όπως επίσης και κάποιες απότομες αντιδράσεις. Ταύρος Μπορεί να προκληθούν πρόσκαιρα εμπόδια σε μετακινήσεις, επικοινωνία και σε διάφορες συναλλαγές, ενώ κάνει και το νου σας κάπως “βαρύ”. Δίδυμοι Μπορεί να υπάρξουν εμπόδια σε πληρωμές, σε αγορές ή σε άλλες συναλλαγές, ενώ προσοχή χρειάζεται η κτητικότητα και η ζήλια. Επίσης είναι πιθανά ορισμένα έκτακτα έξοδα και ξαφνική αλλαγή σχεδίων. Καρκίνος Εβδομάδα δραστήρια κι εξωστρεφής για εσάς όμως δεν λείπει η κυκλοθυμία που αυξάνει τη νευρικότητα και φέρνει και κάποια απρόοπτα. Λέων Ίσως υπάρξουν κάποια παρασκήνια ή ίντριγκες στο χώρο δουλειάς. Ενδέχεται να υπάρξει μια εσωτερική ανησυχία, όμως θα κάνετε κάποιες συνειδητοποιήσεις ή αποκαλύψεις. Παρθένος Στα ερωτικά προσέξτε τον έλεγχο και τη ζήλια. Πιθανή αλλαγή σχεδίων. Ξαφνικά οικονομικά θέματα ίσως προκύψουν. Ενασχόληση με το διαδίκτυο και τα social media. Ζυγός Προσέξτε τους ανταγωνισμούς με άτομα εξουσίας αλλά και κάποιες απότομες
συμπεριφορές με συνεργάτες. Γενικά επικρατεί κυκλοθυμία και νευρικότητα. Προσοχή επίσης σε αρνητικά συναισθήματα, και σε χειριστικές συμπεριφορές μέσα στην οικογένεια. Σκορπιός Χρειάζεται μια προσοχή στην επικοινωνία, γιατί μπορεί να δημιουργηθούν παρεξηγήσεις και περιπλοκές, ενώ και στις μετακινήσεις και τα ταξίδια θέλει προσοχή. Περιπλοκές και ίντριγκες πιθανές και με συγγενείς, συμμαθητές, γείτονες, δασκάλους. Τοξότης Μπορεί να γίνει ένα ξεκαθάρισμα, ψυχολογικό ή σε σχέσεις, ενώ είναι πιθανά κάποια εμπόδια σε οικονομικά θέματα. Προσέξτε τις εμμονές. Αιγόκερως Πιθανόν να προκληθούν ανταγωνισμοί στις σχέσεις, εμμονές, ή εμπόδια σε προσωπικά θέματα και σε συναντήσεις. Υδροχόος Θα είναι μεν μια παραγωγική εβδομάδα με έμφαση στη δουλειά και σε καθημερινές εργασίες, όμως μπορεί να υπάρξουν κάποια εμπόδια και ξαφνική αλλαγή προγράμματος. Ιχθύες Προσέξτε τις περιπλοκές, τις παρεξηγήσεις και τις εμμονές. Επίσης, μπορεί να εκδηλωθούν κάποιες ψυχρές συμπεριφορές που σας ξαφνιάζουν, ενώ γενικά υπάρχει κυκλοθυμία.
SUDOKU
ΟΧΙ ΣΤΑ ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΑΙ ΣΤΗ ΖΩΗ Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650
ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89
Η
Λ
Ε
ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ
112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800
Φ
Ω
Ν
Α
Α
Ν
ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ
112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200
Α
Γ
Κ
Η
Σ
ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO
112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833
ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ
112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833
ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)
112 112 112 1407
ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ
23200000 90901403 90901423 1800
ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498
ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
12
Ο Nasser Al Attiyah κέρδισε το ράλλυ Κύπρος 2017 Ο Nasser Al Attiyah με συνοδηγό τον Matthieu Baumel και οδηγώντας ένα Ford Fiesta R5 ήταν ο απόλυτος νικητής του Ράλι Κύπρος 2017. Αυτή ήταν και η νίκη αρ. 5 για τον πολυπρωταθλητή από το Κατάρ, κάτι που τον κατατάσσει πρώτο στη λίστα με τους οδηγούς με τις περισσότερες νίκες στο θεσμό. Ιστορικός ο φετινός εθνικός μας αγώνας, αφού επτά κυπριακά πληρώματα βρέθηκαν στην πρώτη δεκάδα, κάτι που σπάνια συμβαίνει. Πρώτοι από όλους οι Σίμος Γαλαταριώτης και Αντώνης Ιωάννου στο τιμόνι ενός Mitsubishi Lancer Evo που πήραν και τη δεύτερη θέση στη γενική κατάταξη. Το τελευταίο σκαλοπάτι του βάθρου, συμπλήρωσαν οι Πανίκος Πολυκάρπου και Gerald Winter με Mitsubishi Lancer Evo ΙΧ με μόλις 7,5 δευτερόλεπτα διαφοράς. Αξίζει να σημειωθεί πως ο Πολυκάρπου, που ως γνω-
Ο Σίμος Γαλαταριώτης δεύτερος γενικής και πρώτος Κύπριος στό είναι και ο πρεσβευτής οδικής ασφάλειας της FIA, κατάφερε να πετύχει τον πρώτο χρόνο σε μια ειδική διαδρομή. Από τρεις ειδικές διαδρομές κέρδισαν οι Kejatan Kajetanowicz και Nikoaly Gryazin ενώ έξι κατάφερε να πάρει ο νικητής Nasser Al-Attiyah. Στον Αλέξανδρο Τσουλόφτα απονεμήθηκε το βραβείο Colin McRae ERC Flat Out Trophy, από τον κ. Jean-Baptiste Ley, κορυφαίο στέλεχος στη διοργάνωση του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος (ERC). Θα πρέπει να αναφέρουμε ότι ο Αλέξανδρος πήρε και το έπαθλο για το γρηγορότερο χρόνο
στην ειδική διαδρομή αρ. 6 που ήταν αφιερωμένη στον αείμνηστο «Γιώργο Κυπριανού». Το έπαθλο παρέδωσαν οι γονείς του Κύπρος και Νίτσα Κυπριανού.
ΛΟ Τ Τ Ο
Τ ΖΟ Κ Ε Ρ
Π Ρ Ο -Τ Ο
ΛΟ Τ Τ Ο
Τ ΖΟ Κ Ε Ρ
Π Ρ Ο -Τ Ο
1818 Διαγωνισμός της Τετάρτης 14.6.2017.
1818 Διαγωνισμός της Πέμπτης 15.6.2017.
1818 Διαγωνισμός της Πέμπτης 15.6.2017.
1819 Διαγωνισμός του Σαββάτου 17.6.2017.
1819 Διαγωνισμός της Κυριακής 18.6.2017.
1819 Διαγωνισμός της Κυριακής 18.6.2017.
3,7,17,21,23,33
6, 23 , 24 ,2 5 , 3 7
2,8,12,16,24,41
10,11, 26,2 8,32
Πρόσθετος 7ος 12 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50
Τ ΖΟ Κ Ε Ρ
9
1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ....... ...€47.838,07 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50
2263589 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ
Πρόσθετος 7ος 23
6 ψηφία............€25.000,00
6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ
5ψηφία .............. €2.500,00
5+1................ €50.000,00
4ψηφία ..................€250,00
5αρι .................€1.500,00
3ψηφία ....................€25,00
4αρι ......................€30,00
2ψηφία ......................€2,00
3αρι ........................€1,50
ΤΖΟ ΚΕΡ
11
1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€58.271,56 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50
9818 387 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00
РАБОЧАЯ ТРИБУНА
Подготовила: Людмила Папаконстантину
ПОБЕДА ТРУДЯЩИХСЯ «M.N. LIMASSOL WATER CO LTD» Завершилась девятидневная забастовка трудящихся компании «M.N. LIMASSOL WATER CO LTD», которой принадлежит предприятие по опреснению воды в Епископи (Лимассол). Борьба работников этой компании увенчалась успехом и они с победой вернулись к своим служебным обязанностям. Напоминаем, что трудящиеся, являющиеся членами профсоюзов – СЕДИКЕК ПЕО и соответствующего СЕК, провели многодневную забастовку в связи с отказом компании от согласования, достигнутого при посредничестве Министра труда. Забастовка длилась, начиная с 30 мая по 7 июня. Компания отказалась выполнять предложение, сделанное ей в сентябре 2016 года, суть которого – разрешение тогдашнего трудового разногласия при заключении Коллективного договора, который предусматривал условия трудоустройства трудящихся. Начиная с того времени,
состоялись различные встречи и Профсоюзы во многих случаях вернули права и пособия в целях разрешения конфликта, но встретились с неожиданным отказом работодательской стороны. Профсоюзы осудили деятельность Отдела посреднической службы при министерстве труда, считая, что она несёт большую ответственность за происходящее, поскольку по необъяснимым причинам исказила содержание министерского предложения. Разногласие было устранено после того, как обе конфликтующие стороны были приглашены в Министерство труда, где его руководитель разъяснила своё первоначальное предложение. Региональный секретарь Лимассола, Центральный организационный секретарь СЕМИК, Андреас Фома заявил: «Мы полностью удовлетворены окончанием этой истории, поскольку позиция Профсоюзного движения осталось такой же, какой она и была изначально».
АНТИКОНСТИТУЦИОННЫЙ ЗАКОН ПРАВИТЕЛЬСТВА 1 июня состоялось заседание Центрального секретариата СИДИКЕК ПЕО. Среди ряда рассматриваемых вопросов, обсуждалось принятие и публикация 12 мая Закона «О временном переводе служащих, находящихся на государственной службе и в полугосударственных организациях». Важная поправка касалась временных массовых переводов персонала из организации (СИТА) на государственную и некоторые другие службы. Несмотря на это, СИДИКЕК ПЕО в принятом Заявлении подчёркивает, что остаётся на своих начальных по-
зициях в связи с неконституционным характером закона, а также той возможностью, которую он предоставляет для предлагаемых переводов сотрудников. Кроме того, принятый закон не предусматривает согласия служащего, который подлежит переводу и, что особенно важно, той организации, из которой он должен уйти. Значительным недостатком, помимо всего выше перечисленного, является и то, что служащие, которые будут переводиться на новые места работы, не могут быть по настоящему
оценены местным руководством, что создаст серьёзные проблемы, связанные с человеческим достоинством и равноправным подходом к специалистам. СИДИКЕК ПЕО считает, что данный закон был принят без учёта выше указанных серьёзных недостатков, которые представители профсоюзов разъяснили, когда были приглашёны на встречу с компетентным парламентским комитетом. Профсоюз будет следить за выполнением закона и действовать по мере необходимости.
ОТКРЫТИЕ СЕЗОНА В ДЕТСКОМ ЛАГЕРЕ ПЕО ПЕО и Бюро рабочей молодёжи ежегодно организовывают ставший уже традиционным Детский лагерь в Доме отдыха Федерации в Перволья. Начало сезона намечено на 28 июня, а его закрытие произойдёт 18 июля. Сезон делится на четыре шестидневных периода. Первый период рассчитан на детей в возрастной категории от 8 до 11 лет. Оставшиеся три периода – на детей в возрасте от 12 до 14 лет. Цена путёвки 90 евро. Проживание, питание и транспортные расходы стоят 80 евро. Оставшиеся 10 евро взымаются в качестве взноса поддержки для детей из семей безработных длительного периода и других уязвимых групп населения.
Для отдельных случаев установлены специальные цены, которые одинаковы для всех регионов: - семьям, отправляющим на отдых двоих детей – 135 евро; - семьям, отправляющим в лагерь троих детей – 180 евро; - семьям-членам Всекипрской организации семьи из пяти человек (район Никосии) – 60 евро за каждого ребёнка. Оставшуюся сумму оплачивает Всекипрская организация многодетных семей (П.О.П.О); - дети, находящиеся под контролем Бюро благосостояния – 45 евро; - дети, находящиеся в детских домах или местах для беженцев – бесплатно.
НАДЕЖДА НА РЕШЕНИЕ КИПРСКОЙ ПРОБЛЕМЫ На 28 июня назначен следующий раунд переговоров по Кипру, говорится в заявлении официального представителя Генерального секретаря ООН. «Переговоры по Кипру состоятся в Женеве 28 июня», – говорится в Заявлении. По словам официального представителя, переговоры пройдут под эгидой Генерального секретаря ООН и при участии Президента Кипра Никоса Анастасиадиса и лидера турецкой общины Кипра Мустафы Акынджи, а также представителя Европейского Союза в качестве наблюдателя. Великобритания, Греция и Турция выступят в качестве стран-гарантов. Кипр де-факто разделен с 1974 года после военного вторжения Турции, ставшего ответом на попытку государственного переворота на Кипре при участии греческих военных. Турецкие вооруженные силы в ночь на 21 июля 1974 года вторглись на север Кипра и оккупировали 37% территории страны. В 1983 году на оккупированных территориях была провозглашена Турецкая Республика Северного Кипра, которую признала только Турция. Переговоры о воссоединении Кипра возобновились в феврале 2014 года после двухлетнего перерыва. В конце мая 2017 года Специальный советник Генерального секретаря ООН по Кипру Эспен Барт Эйде заявил, что заключение соглашения по кипрскому вопросу возможно, несмотря на разногласия сторон по ряду вопросов.
Εργατικό Βήμα СРЕДА 21 ИЮНЯ 2017
13
ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТ ***
Самые масштабные на сегодняшний день наземные военные учения провели Национальная гвардия и израильский спецназ на обширной территории в горах Троодоса. В рамках учений военные отрабатывали захват и освобождение деревень, а также стратегии выживания. Впервые присутствовало настолько внушительное число израильских военных на учениях на Кипре. Напомним, что в марте состоялись кипрско-израильские морские учения «Онисилос – Гедеон», ставшие крупнейшими с 2014 года, когда две страны договорились о проведении совместных учений. *** Кипрская полиция систематически проводит проверки по контролю за соблюдением водителями Правил дорожного движения на дорогах острова. В конце мая правоохранители провели относительно «непривычную» кампанию – «свободные руки за рулем». Полицейские контролировали, не заняты ли руки водителя во время вождения мобильным телефоном, бутербродом или стаканом с кофе и другими посторонними предметами. Основной упор дорожных инспекторов был сделан на недопущение разговоров по мобильному телефону во время вождения. В течение недели было выявлено 630 нарушителей, которые во время вождения разговаривали по телефону. Полиция предупреждает: разговоры по мобильному телефону за рулем отвлекают внимание водителя, увеличивая риск аварийных ситуаций. *** Из-за изменений в расписании рейсов кипрской авиакомпании Cobalt поменялся и график работы маршрутных такси компании Kapnos, осуществляющей перевозку пассажиров между Никосией и аэропортами Ларнаки и Пафоса. Новое расписание маршруток уже действует и доступно на сайте перевозчика www.kapnosairportshuttle.com Группам из четырех и более пассажиров предоставляется бесплатный транспорт до станций Kapnos в Никосии и Ларнаке. Для детей от 2 до 12 лет и групп из восьми и более пассажиров действуют скидки. *** На Кипре появилось новое оборудование для лечения почек. Председатель Ассоциации почечных больных заявил, что диализные машины уже установлены, и теперь персонал должен пройти специальную подготовку по работе с ними. Он также добавил, что в настоящее время более 70 пациентов в Пафосе требуют регулярного лечения в отделении. Благодаря новым аппаратам, теперь им не придется ездить в Никосию для получения жизненно важных процедур. Тем не менее на лечении пациентов с низким артериальным давлением это не отразится – единственный специальный аппарат для диализа таких больных находится в столице. Следующим этапом должно стать создание нового отделения для диализных больных, и уже направлена соответствующая заявка в правительство. *** Университет Кипра поднялся в мировом рейтинге вузов на 44 позиции за последние полгода и на 178 позиций за последние полтора года. Такие данные отражены в рейтинге Webometrics, который разрабатывает исследовательская группа государственного Высшего совета научных исследований Испании. Группа проводит оценку академической и исследовательской научных институтов раз в полгода. Сейчас университет занимает 652 место, обогнав таких конкурентов в своей категории, как Астонский университет и Университет Ковентри. Среди вузов, где преподавание ведется на греческом языке, главный вуз Кипра имеет более высокий рейтинг, чем Афинский университет экономики и бизнеса и Университет Македонии (Салоники). На родине Университет Кипра является лидером по качеству образования, академического преподавательского состава и исследовательской работы. За ним следует ТЕПАК и Университет Никосии.
21 HAZİRAN 2017
AH ŞU KATAR AH Kapitalist sistemin bütün devletleri, dünya işçi ve emekçilerine, dünyanın ezilen halklarına karşı “aynı safta olmaları”na rağmen, kesinti kabul etmez şekilde rekabet içindedirler ve bu rekabetin seyrine bağlı olarak çıkar çatışmalarında savaşlar dahil birbirlerini yok etmekten de kaçınamayacakları bir bumerang hareketine mahkumdurlar. Dünyadaki ve Ortadoğudaki gelişmeler, kâr için üretime dayanan bu sistemde rekabetin, pazar ve etki alanı için kavgaların, büyük güçlerin küçüklere baskısının, abluka, kuşatma ve savaşların kaçınılamaz olmakla kalmayıp bu yönlü birikimin arttığına işaret ediyor. Suriye’de devam etmekte olan savaş, dünyanın şimdiki zamanda en büyük iki nükleer gücünün Ortadoğu’daki fiili varlığı ve çekişmesi, ABD’nin Suudi Krallığıyla birlikte İran’a karşı giriştiği entrikacı politika, ABD-Çin ‘restleşmesi’, ABD’nin Latin ülkelerine yönelik baskısı ve Venezüella yönetimini yıkma girişimleri, Almanya, Fransa ve İngiltere’nin Ortadoğu’ya yönelik politikaları , Katar’a karşı Suudi Arabistan ve Mısır başta olmak üzere çok sayıdaki bölge ülkesi yönetiminin başlattığı ilişki kesme ve yaptırım tehdidi, aktüel örneklerden sadece birkaçıdır. Katar’a karşı başlatılan boyuneğdirme hamlelerinin ABDSuudi “kılıç dansı”nın ürünlerinden biri olarak sahneye konduğu, Beyaz Saray “şovmen”ince açıklandı. Gerekçe “radikal ideolojilere verilen destek” idi! “Filistinli Hamas ve Mısır’da Müslüman Kardeşler’e verilen desteğin sona ermesi”, ilişkilerin düzeltilmesi için şart koşuldu. Bazı haber ajansları ise, Katar’a karşı uygulamaların Yemen’de İran’a yakın politika eğilimi göstermesiyle ilişkilendirdiler. Petrodolar zengini küçük Katar oysa Suudi krallık yönetimiyle birlikte Amerikan emperyalizminin bölgedeki işbirlikçileri arasında yer alıyor ve Suudi krallığıyla birlikte kayıt dışı para akışı’nda başı çekiyor. Katar yönetiminin bölgenin etkili güçleri dışında bir yol izlemesi oldukça zordur. ABD, bölgedeki askeri faaliyetlerinin bir bölümünü bu ülkedeki üslerden yürütüyor. Pentagon sözcüleri, başlatılan kuşatmaya rağmen, ABD ordusunun Katar’dan yürüttüğü Afganistan, Irak ve Suriye’deki operasyonlarında herhangi bir değişiklik yapılmayacağını açıkladılar. Bu demektir ki, kuşatmaya alma daha fazla uşaklığa zorlamaya yöneliktir. Artan gerginlik ve süren savaşlardan asıl zarar görenler ise, bölge ülkeleri halkları başta olmak üzere dünyanın tüm işçi ve emekçileri olmaktadır. Dolaysızca savaş alanlarında yokedilenler, yaşam alanları tahrip edilenler, açlığa, yoksulluğa, işsizliğe sürüklenenler, hakları için mücadele yolunu seçtiklerinde karşılarına polisiye güçlerle çıkılanlar, dünyanın her yerinde işçiler başta olmak yoksullarıdırlar. Burjuvazi, emperaylist büyük güçler ve işbirlikçisi yönetimler bütün ülkelerde halkların karşısına bastırıcı, baskıcı ve sömürüye dayanan sistemin koruyucuları olarak çıkarken, mevcut sistemin sürdürülmesi dışında yol olmadığını; bu sistemin herkes için refah sağlayıcı, huzur içinde yaşamayı garanti edici olduğunu propaganda ediyorlar. Bu bir safsatadır! Kapitalizmi “huzur, güven ve refah sistemi” olarak gösteren propaganda ile kapitalizm ve burjuva devlet sisteminin gerçek niteliği hergün karşıkarşıya gelir. Propagandanın örtüsü, maddi, görünür gerçekler tarafından parçalanıp atılır. O, huzursuzluk, güvensizlik, gerginlik ve savaşlar sistemidir; burjuvazinin en irilerinin kendileri de dahil olmak üzere, hiç kimse için sistematik bir güven ortamına olanak tanımaz. Sömüren ve sömürülenin; zenginlik ve yoksulluğun karşı karşıya durduğu bir sistemde huzur ve güven içinde yaşamak mümkünsüzdür. Sömürenin sömürülene, zenginin yoksula, güçlünün güçsüze tahakküm ve zorbalık sistemidir o. Varlığını sürdürdüğü sürece, burjuvazi dahil kimseye rahat yoktur. Bundandır ki, bu sömürü, baskı ve savaşlar sistemi sona erdirilmeksizin kimse huzur ve güven içinde yaşayamaz!
RESA
14
SİDİKEK-PEO: Memurların geçici görev ataması anayasaya aykırıdır SİDİKEK-PEO Merkez Sekreteryası 1 Haziran'da gerçekleştirdiği toplantısında 12 Mayıs 2017'de "Kamu Hizmetlerinde ve Kamu Hukukuna Bağlı Örgütlerde Memurların Geçici Görevle Atanması" hakkında yasanın yayınlaması sonrası ortaya çıkan durumu değerlendirdi. Bu yasa Hükümet'in önerisinden farklı bir biçimde geçti. Geçici görev atamalarında yapılan değişiklikle sınırlı görevlendirme yerine Hükümet'e yığınsal yer değiştirme olanağı verildi. Bu şekilde Kıbrıs Telekomünikasyon Kurumu çalışanlarının, kamunun diğer alanlarına atanmasının yolu açıldı.
koydu. Söz konusu yasanın keyfi kullanım olanağı verdiğini, ne zaman ve hangi koşullarda bu yer değiştirmenin yapılacağını belirten net kriterleri içermediğine vurgu yaptı.
SİDİKEK-PEO buna karşı yaptığı açıklamada konuya ilişkin yasanın anayasaya aykırılığı konusunda ilk pozisyonunda ısrar ettiğini ortaya
Yasa aynı zamanda bu yer değişimi ve özellikle de bir başka örgüte atanması için uygulamaya dâhil olacak memurların onayının
alınmasını da öngörmüyor. Yasanın bir diğer önemli zayıflığı da yer değiştirecek memurun yeni çalışacağı sorumlusu tarafından değil geldiği yerdeki sorumlusu tarafından değerlendirilecek olmasıdır. Böylesi bir durum da çalışanın değerlendirilmesinde ve eşit yaklaşımda ciddi sorunlar yaratıyor.
"M.N. Limassol Water Co. LTD" çalışanlarının haklı mücadeleleri sonuç verdi Limasol Piskobu Bölgesi'nde deniz suyu arıtma tesisi "M.N. Limassol Water Co. LTD" çalışanları 9 gün süren grevleri sonrası haklarını aldı ve işlerine geri döndüler. Somut olarak SEMMİK-PEO üyeleriyle aynı işyerinde çalışan SEK üyeleri toplu sözleşmelerden kaynaklanan haklarının verilmek istenmemesi üzerine 30 Mayıs günü greve gittiler. Grev, işverenin Çalışma Bakanlığı ile de varılan anlaşmadan geri adım atması sonrası gündeme geldi ve 7 Haziran'a kadar devam etti. Şirket, Toplu Sözleşmede varılan anlaşmada ortaya çıkan farklılıkları gidermek için 2016 yılı Eylül'ünde ortaya konan öneriyi uygulamayı reddetti. Sendikalar söz konusu tarihten sonra işverenle birçok kez görüştü ve sorunun çözülmesi için kazanılmış haklar-
dan birçoğundan feragat dahi ettiler. İşveren haklı taleplere yönelik sürekli olumsuz bir tavır içerisinde oldu. Aynı zamanda Sendikalar Arabuluculuk Kurumu’nu da son derece sorumsuz tavır almakla suçladılar. Arabuluculuk Kurumu'nun nedensiz bir biçimde Çalışma Bakanı'nın önerisinden farklı bir tavır içerisinde olduğunu belirttiler. Bu koşullarda greve giden çalışanlar haklı taleplerini verdikleri mücadele sonucunda kazandılar. Çalışma Bakanlığı'nda gerçekleştirilen toplantıda Bakanlık kendi önerilerini masaya koydu ve sorun çözüldü. SEMMİK-PEO Örgütlenme Sekreteri Andreas Thomas anlaşma sonrası yaptığı açıklamada " Haklılığımız tam olarak görüldü. Anlaşma sendikal hareketin ilk tezlerinin kabulü oldu. " dedi.
Çözüm için fırsat penceresi açık Kıbrıs sorununa çözüm arayışlarına 28 Haziran'da Cenevre'de devam edeceği açıklaması herkeste belli bir rahatlık yarattı. Görüşmelerin çökmesi olasılığı çoktu ve bilinen nedenden dolayı bir gerçekti ve bu risk henüz tam olarak da aşılmış değil. Kıbrıs sorununda bu zor durum saklanabilecek bir durum değil ve Kıbrıs ve Kıbrıs'ın geleceğine yönelik tehlike senaryosu çok. Tehlike söylemine girmeye gerek yok ancak var olan durumu güzel göstermeye ve tehlikeleri küçümsemeye de gerek yok. Kıbrıslılar, dünyanın merkezi olmadıklarını ve dünyamızın da bugün göğüslemek zorunda olduğu birçok ve zor sorunda olduğunu bilince çıkarmak zorunda. Bu nedenden dolayı da fırsatları iyi değerlendirmeleri gerekiyor Gelinen aşamada iki liderin koşullara uygun davranması ve kendilerini anlaşmaya adamaları gerekiyor. İki liderin ön yargılarını, faklı amaçlarını ve tutkularını geride bırakmaları gerekiyor. Tek tutkuları barışın bugününe ve yarınına yanıt verecek ve Kıbrıs halkının tümünün refahına katkı sağlayacak adil ve işler bir çözüm bulmak olmalıdır. "Önemli" konularda zorlukları küçümsenemez. Anlaşmaya varılması konusunda gerçekten samimi olunması durumunda çözüm için her şeyin var olduğu kesindir. Karşılıklı saygı ve endişelere yönelik anlayışın var olması durumunda bu yönde adımlar atılabilir. Çözüm ve barış için her iki toplumdan büyük çoğunluğun arzusu haklı ve gerçekleştirilebilir bir arzudur. Çözümsüzlükten ve çözümsüzlüğün sonuçlarından korku çok büyüktür. Çözümsüzlüğün her iki toplum için de çözüm olmayacağı biliniyor. Bu olgu da her iki liderin uğraşılarına büyük bir destektir. Uluslararası faktör Kıbrıs sorununun çözüm anının geldiği konusunda ısrarlı. Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri'nin çok zor koşullarda aktif katılımı sonuçta görüşmelerin kesin çıkmaza girmesini engelledi. Gelinen noktada umutlar yitirilmedi ve yitirilmesine de müsaade edilmeyecek. Sonuca ulaşmak için mesafe daralmış durumda. Sonuca ulaşmak için siyasi kararlılık gösterme zamanı şimdidir.
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
15
Η ζωή των αιτητών ασύλου στην Κύπρο
Φόβος, ανασφάλεια και υποτυπώδεις συνθήκες διαβίωσης Η Ύπατη Αρμοστεία του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών στην Κύπρο δημοσίευσε ιστορίες αιτητών ασύλου που ζουν στην Κύπρο όπου μέσα από αυτές μπορεί κανείς να δει και να διαβάσει το δράμα που βιώνουν αυτοί οι άνθρωποι. Η ΠΕΟ είχε και έχει πάντοτε στην έγνοια και στις προτεραιότητές της την προστασία και αυτής της ομάδας ανθρώπων και συχνά προσπαθεί μέσα από διάφορες δράσεις να βρίσκεται στο πλευρό τους βοηθώντας και υλικά και ηθικά τους αιτητές ασύλου. Η εφημερίδα μας, λοιπόν, θα αναδημοσιεύσει κάποιες από τις ιστορίες αυτές και κάνουμε αρχή στην παρούσα έκδοση με την ζωή της «Λάουρα» (το όνομα άλλαξε για σκοπούς προστασίας), μιας νεαρής γυναίκας από το Καμερούν που ζει μόνη της στην Κύπρο αφού κατέφυγε στο νησί για να αποφύγει εξαναγκαστικό γάμο. Ο φόβος και η ανασφάλεια καθώς και οι υποτυπώδεις συνθήκες διαβίωσης στα υποστατικά που κατά κανόνα διαμένουν αιτητές ασύλου αναδεικνύονται, μεταξύ άλλων, στη σημερινή μας ιστορία. Η Λάουρα, 20 χρονών σήμερα, σπούδαζε μηχανικός στη γενέτειρά της, το Καμερούν. Είχε μια έφεση στις επιστήμες από το γυμνάσιο, από όπου αποφοίτησε με πολύ καλoύς βαθμούς. Ονειρεύεται να συνεχίσει τις σπουδές της κι ενδιαφέρεται να ασχοληθεί με την παραγωγή βιολογικών προϊόντων με φυτικές πρώτες ύλες, όπως το ελαιόλαδο και το φοινικέλαιο. "Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί οι αιτούντες άσυλο αντιμετωπίζονται ως κατώτερα όντα," διερωτάται. Είναι αποφασισμένη να αξιοποιήσει δημιουργικά το χρόνο της ενώ εκκρεμεί η εξέταση της αίτησής της για άσυλο που υπέβαλε αρχές του χρόνου όταν έφθασε στην Κύπρο. «Αισθάνομαι ελεύθερη αλλά και φυλακισμένη ταυτόχρονα,» εκμυστηρεύεται η Λάουρα η οποία παρακολουθεί μαθήματα Αγγλικών και Ελληνικών. Μη έχοντας άλλη επιλογή, η Λάουρα εγκατέλειψε το χωριό της και την οικογένειά της που ήθελε να της επιβάλει το γάμο στα 19 της χρόνια. "Δεν έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε, οι γονείς επιλέγουν για εμάς", λέει η Λάουρα. «Έχω δυνατότητες και όνειρα, δεν ήθελα να ζήσω φυλακισμένη στο χωριό και σε ένα γάμο μ’ ένα ηλικιωμένο άνδρα». Η Λάουρα έφτασε στην Κύπρο τον περασμένο Ιανουάριο και ζει σήμερα στη Λευκωσία όπου καθημερινά έρχεται αντιμέτωπη με σημαντικές προκλήσεις επιβίωσης αλλά και
φορές, αντί να αγοράσω τρόφιμα, δίνω τα λεφτά στον ιδιοκτήτη για τους λογαριασμούς ώστε να με αφήσει ήσυχη» αναφέρει. Εκτός από τον διακαή πόθο να συνεχίσει τις σπουδές της και μια μέρα να μπορεί να επιστρέψει στη χώρα της, η Λάουρα έχει πάθος με τη μουσική - τραγουδά και συνθέτει μουσική. Μας τραγουδάει ένα μοτίβο και μας συγκινεί με τη ζεστή και γεμάτη συναισθήματα φωνή της. Τραγουδά από R & B, μέχρι hip-hop και reggae. "Τραγουδώ οτιδήποτε έχει νόημα", λέει, με μάτια που φωτίζονται. Παρά τις προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει καθημερινά, διατηρεί μια θετική στάση και αντλεί κουράγιο κι προσωπικής ασφάλειας. 70 Ευρώ για τους λογαριασμούς, αν ελπίδα για το μέλλον «Όταν αναζητώ Αρχίζοντας από τα κουπόνια, η Λά- απομείνουν λεφτά, αγοράζει και φαγητό κάτι, το πετυχαίνω πάντα», λέει με αποουρα αναφέρει τα γνωστά προβλήματα: αφού τα κουπόνια δεν αρκούν. "Κάποιες φασιστικότητα. ανεπάρκεια, όχι μόνο επειδή το ποσό είναι ελάχιστο για να επιβιώσουν, αλλά και τα καταστήματα όπου μπορούν να Η κράτηση σε ένα ξενοδοχείο δεν είναι και να παρεμποδίζεται ο ανταγωνισμός. εξαργυρωθούν δεν διαθέτουν φρέσκα τόσο απλή υπόθεση. Η προτίμηση μιας Εν τω μεταξύ κάποια ξενοδοχεία έχουν φρούτα και λαχανικά ή ρούχα. εξειδικευμένης ιστοσελίδας δεν προ- αρχίσει να προσφέρουν φθηνότερες σφέρει πάντα τις καλύτερες τιμές. Κά- τιμές στις δικές τους ιστοσελίδες σε σύγ"Αλλά τα κουπόνια δεν είναι το μόνο πρόβλημα," τονίζει. Διαμένει σε ένα δω- ποιοι ξενοδόχοι προσπαθούν να κριση με τις μηχανές αναζήτησης ξενοδιαχειριστούν μόνοι τους την κατά- δοχείων. Άλλα ξενοδοχεία προσφέρουν μάτιο ενός εγκαταλελειμμένου υποσταδωρεάν πάρκινγκ για παράδειγμα εάν ο σταση. τικού, το οποίο λειτουργούσε Μόνο μερικά κλικ χρειάζονται για την πελάτης κλείσει απευθείας στην ιστοσεπαλαιότερα ως νηπιαγωγείο. Μετατρά- κράτηση στο ξενοδοχείο για τις διακο- λίδα του ή το δωμάτιο με την καλύτερη πηκε σε χώρο διαμονής με την προ- πές ή το επαγγελματικό ταξίδι. Οι διαδι- θέα. Άλλοι παίζουν με τη διαθεσιμότητα. σθήκη πρόχειρων διαχωριστικών ώστε κτυακές σελίδες, να δημιουργηθούν δωμάτια, χωρίς όπως παράδειγμα ωστόσο να γίνουν οι αναγκαίες αναπρο- Booking.com, Exσαρμογές. Το παράθυρο και η κλειδαριά pedia ή HRS είναι του δωματίου της Λάουρας είναι σπα- σκληροί ανταγωνιστές στον τουρισμένα, η κουζίνα και οι χώροι υγιεινής στικό τομέα. Ο εν σε άθλια κατάσταση, ενώ τα έπιπλα σχι- λόγω ανταγωνισμένα και βρώμικα. σμός έχει όμως σηΣτο σπίτι αυτό διαμένουν ακόμα δώ- μαντικές συνέπειες δεκα άντρες. «Φοβάμαι και δεν μπορώ τόσο για τους κατανα κοιμηθώ τα βράδια,» αναφέρει. Αν ναλωτές όσο και για τον κλάδο. Η εξυκαι σε ξεχωριστά δωμάτια, η Λάουρα πηρέτηση από τις δεν νιώθει ασφάλεια με μια σπασμένη μηχανές αναζήτησης ξενοδοχείων δεν κλειδαριά και συχνά δεν μπορεί να κοι- είναι φυσικά δωρεάν ενώ η δύναμη των Σε περιόδους που συνήθως υπάρχει μηθεί από το θόρυβο που κάνουν οι ιστοσελίδων τέτοιου περιεχομένου πληρότητα, κάποια ξενοδοχεία δεν προχωρούν σε προσφορές μέσω άλλων συγκάτοικοί της. διαρκώς αυξάνεται. ιστοτόπων. Ενώ οι συνθήκες του σπιτιού είναι επι- Τα portals ζητούν κατά μέσο όρο προεικώς υποτυπώδεις, το ενοίκιο είναι 100 μήθεια 15%, την οποία τα ξενοδοχεία Πάντως τα τελευταία χρόνια παρατηρείται αύξηση των απευθείας κρατήΕυρώ και καταβάλλεται στον ιδιοκτήτη μετακυλύουν στο συνολικό κόστος, δη- σεων. Το 2013 η αύξηση αυτή λαδή στον καταναλωτή. Οι συγκεκριμέαπευθείας από τις Υπηρεσίες Κοινωνινοι ιστότοποι προσφέρουν μια γρήγορη κυμάνθηκε στο 8,1 %, πάνω από 9% κής Ευημερίας. Το επίδομα των 70 Ευρώ και απλή σύγκριση μεταξύ των ξενοδο- ήταν το 2015 και 10,8 % τον περασμένο για τους λογαριασμούς του νερού και χείων. χρόνο. Η αύξηση αυτή καταγράφεται ηλεκτρισμού – οι οποίοι παραμένουν Επιπλέον σημαντικό ρόλο παίζει το γε- κυρίως στις μεγάλες αλυσίδες ξενοδοσυνήθως στο όνομα του ιδιοκτήτη - κα- γονός ότι εγγυώνται τις πιο φθηνές τιμές χείων και αυτό διότι διαθέτουν περισσόταβάλλεται ξεχωριστά στο δικαιούχο, σε ορισμένες προσφορές. Πράγματι το τερα χρήματα και εξειδικευμένο προσωπικό ώστε να προσελκύουν πεωστόσο με καθυστερήσεις. «Ο ιδιοκτή- ξενοδοχείο που συνεργάζεται με μια λάτες μέσω των δικών τους ιστοσελίτης έρχεται συνεχώς και ζητά τα χρή- εξειδικευμένη ιστοσελίδα δεσμεύεται δων. Ωστόσο στο συμπέρασμα στο ματα για τους λογαριασμούς, αλλά τι να να μην προσφέρει χαμηλότερη τιμή με οποίο καταλήγουν οι ειδικοί είναι ότι τα κάνω, αφού συχνά υπάρχουν καθυστε- κανέναν άλλο τρόπο. ξενοδοχεία στην πράξη είναι πλέον αδύρήσεις;» διερωτάται. Με το επίδομα των Με τον τρόπο αυτό ενδεχομένως να θί- νατον να λειτουργήσουν χωρίς μηχανές γονται τα δικαιώματα των καταναλωτών αναζήτησης ξενοδοχείων.
Η παγίδα των μηχανών αναζήτησης ξενοδοχείων
Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017
εξ αφορμής...
16
Από το προηγούμενο Συνέδριο
Λαϊκή κατάκτηση το ΓΕΣΥ Η ομόφωνη ψήφιση από την Βουλή των δύο νομοσχεδίων για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ αποτελεί μία ιστορική πραγματικότητα αφού επιτέλους ένα τόσο σοβαρό πρόβλημα τροχιοδρομείται προς επίλυση. Αν ανατρέψουμε λίγο πίσω και δούμε την πορεία μέχρι να φτάσουμε στην ψήφιση των δύο νομοσχεδίων, πολύ εύκολα θα αντιληφθούμε την δύσκολη πορεία που διανύθηκε. Σε αυτή την πορεία η ΠΕΟ, ήταν μπροστάρης και με σταθερές θέσεις συνέβαλε τα μέγιστα για να φτάσουμε μέχρι εδώ. Μέσα από την μαχητική και υπεύθυνη στάση που επιδείχτηκε δεν επιτρέψαμε σε αυτούς που ήθελαν να δημιουργήσουν πρόβλημα να το καταφέρουν. Οι παλινδρομήσεις των Κυβερνώντων τα τελευταία χρόνια, για εισαγωγή πολυασφαλιστικού, τα μεγάλα συμφέροντα που ενεργούσαν πότε υπόγεια και πότε φανερά για να υποσκάψουν τη εισαγωγή του ΓΕΣΥ έφεραν σημαντική καθυστέρηση. Η σημερινή κατάληξη δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να χαρακτηριστεί το τέλος του δρόμου, αλλά σαν ένας ενδιάμεσος σταθμός. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να θεωρήσουμε ότι τα μεγάλα συμφέροντα που επεδίωκαν να δοθεί χαρακτήρας πολυασφαλιστικού στο ΓΕΣΥ, δεν θα επανέλθουν ή δεν θα προσπαθήσουν με κάθε τρόπο να δημιουργήσουν προβλήματα στην εφαρμογή του. Η εφαρμογή τώρα βαραίνει την τωρινή Κυβέρνηση και αυτήν που θα εκλεγεί τον ερχόμενο Φεβρουάριο. Θα πρέπει άμεσα να χαραχθεί ένας οδικός χάρτης για να στηριχτούν τα δημόσια νοσηλευτήρια για να μπορούν να ανταπεξέλθουν, να προσφέρουν και να αποτελέσουν την ραχοκοκαλιά του ΓΕΣΥ. Όπως έχουμε αναφέρει και πιο πάνω η πορεία να φτάσουμε μέχρι την ψήφιση των δύο νομοσχεδίων δεν ήταν εύκολη. Αυτή η πορεία πέρασε από συμπληγάδες αλλά η υπεύθυνη στάση που επιδείχθηκε δεν επέτρεψε σε αυτούς που ήθελαν να φέρουν την ανατροπή για να το καταφέρουν. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να ξεχνούμε αυτό το γεγονός και σε αυτό θα πρέπει να κτίσουμε. Η ψήφιση των δύο νομοσχέδιών αποτελεί την αρχή του δύσκολου δρόμου για την ολοκληρωτική εφαρμογή του και αυτό θα πρέπει να είναι η δυναμική απαίτηση ολόκληρης της Κοινωνίας. Στον δρόμο για την εφαρμογή του πρέπει να είμαστε βέβαιοι ότι θα συναντήσουμε αρκετές δυσκολίες, αλλά θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να τις αντιμετωπίσουμε με δυναμισμό και να στείλουμε το ξεκάθαρο μήνυμα ότι το ΓΕΣΥ θα πρέπει να καταστεί μία κατάκτηση του απλού ανθρώπου και ολόκληρης της Κοινωνίας. Το επίπεδο της προσφερόμενης υγείας σε μία χώρα αποτελούν ένα κριτήριο για το επίπεδο ευημερίας του τόπου. Μέσα από την εφαρμογή του ΓΕΣΥ θα πρέπει να δοθεί το δικαίωμα σε όλους τους πολίτες να έχουν το δικαίωμα πρόσβασής στις υπηρεσίες υγείας σύμφωνα με τις ανάγκες τους και όχι με βάση τις οικονομικές τους δυνατότητες.
27ο Παγκύπριο Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Με σύνθημα «Οργανωμένοι διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε» σεις και θα εκπροσωπήσουν τους εργαζόμενους στους Κλάη ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ έχει ολοκληρώσει με επιτυχία όλα τα Επαρ- δους της Βιομηχανίας, του Εμπορίου, Τύπου και Τυπογραφείων, χιακά της Συνέδρια και αναμένεται να πραγματοποιήσει το των Υπηρεσιών και της Ένδυσης-Υπόδησης. Παγκύπριο της Συνέδριο την Πέμπτη, 29 Αξίζει να σημειώσουμε ότι στο συνέδριο Πέμπτη, 29 Ιουνίου στις έχουν Ιουνίου 2017. Οι εργασίες του Συνεδρίου θα κληθεί να παρευρεθούν και να χαιρε9.30π.μ. στην Αίθουσα τίσουν εκπρόσωποι ξένων Συνδικαλιστικών ξεκινήσουν στις 9.30π.μ. στην Αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ Οργανώσεων και συγκεκριμένα, Συνδικαλι«Οι ετοιμασίες του Παγκύπριου Συνεδρίου στές από τη Πανελλαδική Ομοσπονδία ΕρΠΕΟ Λευκωσίας βρίσκονται στο τελικό τους στάδιο. Αναμέγαζομένων Εμφιαλωμένων Ποτών και τη νουμε ότι στο Συνέδριο θα γίνει απολογισμός του έργου της Διεθνή Οργάνωση των Εργαζομένων Γεωργίας, τροφίμων, εμδράσης της Συντεχνίας για τη πενταετία 2012-2016 και θα κα- πορίου, κλωστοϋφαντουργίας και άλλων συναφών επαγγελμάθοριστεί η πολιτική και οι στόχοι για τα επόμενα χρόνια. Επίσης, των. οι Σύνεδροι θα εκλέξουν το νέο Διοικητικό Συμβούλιο», δή«Το Συνέδριο μας πραγματοποιείται μέσα σε δύσκολες συνλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Χαράλαμπος Πρατσής. θήκες αφού η παγκόσμια οικονομική κρίση άφησε βαθιά τα σηΣτο Συνέδριο έχουν εκλεγεί και θα συμμετέχουν περίπου 180 μάδια της στα κεκτημένα των εργαζομένων. Εμείς είμαστε εδώ αντιπρόσωποι από όλους τους τόπους δουλειάς που επιθεωρεί για να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους και να περιφρουη Συντεχνία, οι οποίοι έχουν εκλεγεί μέσα από Γενικές Συνελεύ- ρήσουμε τα δικαιώματα τους», τόνισε ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ.
Σε 2ωρη στάση εργασίας οι λιμενεργάτες Σε δίωρη στάση εργασίας θα κατέλθουν την Πέμπτη 29 Ιουνίου οι λιμενεργάτες και σημειωτές στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας από τις 11π.μ. μέχρι τη 1μ.μ. στα πλαίσια της Διεθνούς Αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια. Μέσα από τη στάση εργασίας θα εκφραστεί η συμπάθεια, η στήριξη και η αλληλεγγύη των Κυπρίων λιμενεργα-
τών προς τους Ευρωπαίους λιμενεργάτες και ιδιαίτερα της Ισπανίας, του Βελγίου και της Πορτογαλίας, στον αγώνα που διεξάγουν ενάντια σε μονομερείς αποφάσεις που καταργούν τις θέσεις εργασίας τους και συμφωνημένους όρους εργασίας. Η στάση εργασίας θα είναι πανευρωπαϊκή και αφορά γενικά όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι λιμενεργάτες.
«Οι λιμενεργάτες της Κύπρου έμπρακτα αποφάσισαν να εκφράσουν τη στήριξη και αλληλεγγύη τους στους λιμενεργάτες των ευρωπαϊκών λιμανιών ενάντια στην ολομέτωπη επίθεση που δέχονται σε ότι αφορά τις θέσεις εργασίας τους, αλλά και τα εργατικά τους δικαιώματα γενικότερα», τόνισε σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου.
Την ερχόμενη Τετάρτη ξεκινά η Παιδική Κατασκήνωση της ΠΕΟ! Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος η ΠΕΟ και το Γραφείο Εργατικής Νεολαίας της ΠΕΟ διοργανώνουν την καθιερωμένη Παιδική Κατασκήνωση στα Αναπαυτήρια στα Περβόλια. Η παιδική κατασκήνωση αρχίζει στις 28 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 18 Ιουλίου. Η κατασκήνωση χωρίζεται σε 4 περιόδους των 6 ημερών (5 νύχτες) και αφορά παιδιά ηλικίας 8-11 (που φοιτούν ή θα φοιτήσουν στις Γ-ΔΕ και Στ’ Δημοτικού το Σεπτέμβριο) για την πρώτη περίοδο και παιδιά ηλικίας 12-14 (που φοιτούν ή θα φοιτήσουν στο Γυμνάσιο τον Σεπτέμβριο) για τις άλλες 3 περιόδους. Η τιμή συμμετοχής έχει καθοριστεί στα 90 ευρώ (80 ευρώ για την διαμονή, διατροφή και τα μεταφορικά και 10 ευρώ ως εισφορά αλληλεγγύης για παιδιά οικογενειών μακροχρόνια ανέργων και άλλων ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού). Ειδικές τιμές θα γίνονται για συγκεκριμένες περιπτώσεις και θα χρεώνονται με τον ίδιο τρόπο από όλες τις επαρχίες ως εξής: -Για οικογένειες που στέλνουν 2 παιδιά στην κατασκήνωση: €135 -Για οικογένειες που στέλνουν 3 παιδιά στην κατασκήνωση: €180 -Μέλη της Παγκύπριας Οργάνωσης Πενταμελούς Οικο-
γένειας (Επαρχία Λευκωσίας): €60 το κάθε παιδί (το υπόλοιπο ποσό θα καταβάλλεται στην ΠΕΟ από την Π.Ο.Π.Ο.) -Παιδιά πολυτέκνων ή πολυτέκνων οι οποίοι είναι μέλη της Π.Ο.Π θα πληρώνουν κανονικά όλο το ποσό αφού η Π.Ο.Π δεν επιχορηγεί τα μέλη της για την συμμετοχή τους στην κατασκήνωση. -Παιδιά που παρακολουθούνται από το Γραφείο Ευημερίας: €45 -Παιδιά που φιλοξενούνται σε παιδικές στέγες ή σε χώρους φιλοξενίας προσφύγων: Δωρεάν