Εργατικό Βήμα 22/11/17 by Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία

ǼȡȖĮĲȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3029 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Λύση και επανένωση Επαναφορά ωφελημάτων Νομική κατοχύρωση ελάχιστων ωφελημάτων για όλους τους εργαζόμενους Τερματισμό στην απορρύθμιση της εργασίας Βελτίωση βιοτικού επιπέδου Διασφάλιση Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων

2 γκ ο Συ ο Π ΕΟ 27 7ο ο Πα Π αγ κύ ύπρι πρ ιο Συνέδρι νέδριο ΠΕ Ο

Διεκδικούμε δυναμικά και αποφασιστικά Εικοστό έβδομο (27ο) Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ, 16, 17, 18 Νοεμβρίου 2017. Ένα ιστορικό Συνέδριο. Τρεις ημέρες έντονου προβληματισμού, ουσιαστικών εκτιμήσεων και καίριων αποφάσεων για το παρόν και το μέλλον. Συνολικά 750 αντιπρόσωποι από χώρους εργασίας από όλη την Κύπρο συμμετείχαν σε ένα ώριμο και μαχητικό Συνέδριο που στο επίκεντρο της προσοχής του είχε τα προβλήματα των εργαζομένων, την οικονομική κρίση και τις επιπτώσεις της στους εργαζόμενους, στους συνταξιούχους, στις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού και σε ολόκληρη την κοινωνία. Στο Συνέδριο συμμετείχαν επίσης βετεράνοι Συνδικαλιστές της ΠΕΟ καθώς και επίσημοι προσκεκλημένοι, κυβερνητικοί αξιωματούχοι, κοινωνικοί εταίροι κτλ. Εκτενώς απασχόλησαν το Συνέδριο το ζήτημα της διαφύλαξης του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων και των Εργασιακών Σχέσεων ενώ μεγάλη προσοχή δόθηκε στο θέμα της απορρύθμισης της εργασίας. Όπως αποφάσισε το Συνέδριο σχετικά με το θέμα αυτό, είναι αναγκαία η αποφασιστική και ενεργητική παρέμβαση της Πολιτείας. Συγκεκριμένα, η ΠΕΟ διεκδικεί όπως μέσα από συγκεκριμένες νομοθετικές παρεμβάσεις που δεν θα ακυρώνουν το σύστημα εργασιακών σχέσεων, το οποίο θα πρέπει να συνεχίσει να στηρίζεται στην ελεύθερη συλλογική διαπραγμάτευση, θα προωθούν την αποκατάσταση της ισορροπίας ισχύος μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτικών συνδέσμων στο πεδίο της συλλογικής διαπραγμάτευσης, η οποία εξόφθαλμα πλέον έχει σοβαρά διαταραχθεί. Με στόχο την επαναφορά της βαρύτητας των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας στη διαμόρφωση των όρων απασχόλησης, η ΠΕΟ θέτει ως ένα από τους κεντρικούς στόχους της πολιτικής της, την εισαγωγή θεσμικών και νομοθετικών ρυθμίσεων που θα υποχρεώνουν τους εργοδότες σε καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Την ίδια στιγμή, πρέπει να διαμορφωθεί ένα ελάχιστο νομοθετημένο πλαίσιο όρων απασχόλησης για τις ομάδες εργαζομένων που δεν καλύπτονται από συμβάσεις, το οποίο να περιλαμβάνει ζητήματα όπως μίνιμουμ μισθός πρόσληψης, 13ος μισθός, ρυθμίσεις για αποζημίωση για εργασία πέραν του κανονικού ωραρίου, καθορισμό υποχρεωτικών αργιών και τρόπο αποζημίωσης τους και αυτόματη αναπροσαρμογή μισθών με βάση την κίνηση του πληθωρισμού. Επίσης, το Συνέδριο συζήτησε και έλαβε αποφάσεις για διεκδίκηση της βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων και των ευάλωτων ομάδων πληθυσμού, τα εισοδή-

ματα των οποίων πλήγηκαν σημαντικά εξαιτίας των πολιτικών της κυβέρνησης Αναστασιάδη και της οικονομικής κρίσης. Το Συνέδριο απασχόλησαν επίσης θέματα όπως είναι η ανεργία, η ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία, η νεολαία και οι μετανάστες. Οι Σύνεδροι εκτίμησαν τη δράση, το ρόλο και την επιρροή της ΠΕΟ ανάμεσα στους εργαζόμενους και την ανάγκη να παραμείνει δυνατή και ενωμένη σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες ώστε να συνεχίσει να αποτελεί την ασπίδα προστασίας των εργαζομένων. Όπως ήταν αναμενόμενο, το Κυπριακό πρόβλημα αποτέλεσε αντκείμενο συζήτησης στο Συνέδριο. Εκφράστηκε η αγωνία για το μέλλον της πατρίδας μας ενώ επαναβεβαιώθηκε ο στόχος για ειρηνική συμβίωση Ε/κ και Τ/κ σε μια δικοινοτική, διζωνική Ομοσπονδία. Στο Συνέδριο παρευρέθηκαν ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Άντρος Κυπριανού, ο Ανεξάρτητος Υποψήφιος Πρόεδρος Σταύρος Μαλάς, ο Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, Γιώργος Μαυρίκος, εκπρόσωποι κομμάτων και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, εκπρόσωποι Τ/κ Συνδικαλιστικών Οργανώσεων καθώς και 39 ξένοι Συνδικαλιστές από 18 χώρες που εκπροσωπούσαν 26 Οργανώσεις. Το άνοιγμα των εργασιών του 27ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ έκανε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και μέλος του Εκτελεστικού Γραφείου της ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης ενώ προηγήθηκε προβολή φιλμ με τίτλο «ΠΕΟ-Μια ιστορία αγώνες». Στην εναρκτήρια Σύνοδο του Συνεδρίου που έγινε στο Συνεδριακό Κέντρο το απόγευμα της Πέμπτης 16 Νοεμβρίου απηύθυναν χαιρετισμούς ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ασσιώτης, ο Γ.Γ. της ΠΣΟ Γιώργος Μαυρίκος και ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS Hasan Felek. Εισηγητική ομιλία κατέθεσε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Η εναρκτήρια Σύνοδος του Συνεδρίου διανθίστηκε με διεθνιστική πολιτιστική παρέμβαση στα Ελληνικά, Αγγλικά και Τούρκικα με διαδραστικό θεατρικό δρώμενο, θεατρική διασκευή ποίησης Λειβαδίτη με παναθρώπινα μηνύματα για την ειρήνη και τους εργατικούς-ταξικούς αγώνες. Στην πολιτιστική παρέμβαση συμμετείχε ομάδα Καλλιτεχνών Θεάτρου και μουσικών της ΠΕΟ σε συνεργασία με Τ/κ ηθοποιούς του Τ/κ Δημοτικού Θεάτρου. Συντελεστές ήταν: Σκηνοθεσία Μάριος Στυλιανού, μουσικός-βιολί Βίκυ Χ’’Ανδρέου και οι ηθοποιοί Χριστόδουλος Καραίσκος, Σάββας Μένοικος, Βασιλική Ανδρέου, Χριστίνα Χριστόφια, Θέμιδα Πούλλου, Άντρη Σεργίου, Βασίλης Παφίτης, Ειρήνη Σαλάτα-Γεωργίου, Ξάνθια Αργυρού, Izel Seylani και Oya Akin.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Οι μικρές λύπες είναι φλύαρες, η μεγάλη οδύνη είναι σιωπηλή." Σενέκας "Εκεί που ανοίγει ένα σχολείο, κλείνει μια φυλακή. " Βίκτωρ Ουγκώ

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Γεύση Θανάτου Του Μάνου Κράλη Χ Η πλατεία ήταν έρημη εκείνη τη νύχτα Με τα κλειστά περίπτερα, τις ξεσκισμένες αφίσες. Μύριζε καμένο ρούχο, στάχτη, πυρκαγιά. Πηγαίναμε μαζί μα οι λέξεις στέγνωσαν στα χείλη. Μόνο κοινό σημείο επαφής ήταν ο φόβος Εκείνος ο πρωτόπλαστος, απροσδιόριστος φόβος Που γνώρισε ο άνθρωπος σ’ ένα χωράφι τριβόλων. Μετρούσαμε τους οβολούς της πίκρας μας σκαλίζαμε την τέφρα της ψυχής. Κι άξαφνα πέρασαν με ορμή, μουγκρίζοντας Τα στρατιωτικά αυτοκίνητα, κατάφορτα κλαδιά των ευκαλύπτων κι ακακίες, Κι εχάθηκαν γοργά σ’ ένα πυκνό σκοτάδι. Όμως σ’ αυτό το ελάχιστο διάστημα, για λίγα

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

«Μελίνα: Η τελευταία Ελληνίδα Θεά» Μια παράσταση για μικρούς και Το ILLYA PRODUCTIONS μετά την Πάφο, Λεμεσό και Λάρνακα, μεγάλους στο «θέατρο ένα» παρουσιάζει στη Λευκωσία τις τελευταίες παραστάσεις του θεατρικού έργου, «Μελίνα: Η τελευταία Ελληνίδα Θεά», που έγραψε ο Paul Lambis και στο οποίο πρωταγωνιστεί η αναγνωρισμένη Κύπρια ηθοποιό, Πάολα Χατζηλαμπρή. Ο θεατρικός αυτός μονόλογος εμπλουτισμένος με τραγούδι, χορό και αποσπάσματα από τις ταινίες της μεγάλης αυτής ηθοποιού και πολιτικού, ζωντανεύει μπροστά στα μάτια μας τη δυναμική και αξέχαστη αυτή προσωπικότητα. Η Μελίνα Μερκούρη, η τελευταία Ελληνίδα θεά της οποίας η διεθνής καριέρα στο θέατρο και στον κινηματογράφο και η αξιομνημόνευτη αφοσίωση της στις τέχνες και στην πολιτική, την καθιέρωσαν ως τη γνωστότερη ηρωίδα της οποίας η πορεία ήταν πάντα συνυφασμένη με την Ελλάδα. Συναισθηματικό, παθιασμένο, αποπλανητικό και ανατρεπτικό, το θεατρικό αυτό έργο, παρουσιάζει την αξιοσημείωτη ζωή μιας πολιτικού που στόχο είχε να προβάλει την ουσία της Ελληνικής της ταυτότητας. Μια γυναίκα εξωστρεφής και ειλικρινής που υπηρέτησε όσο κανένας άλλος το αίτημα και τον αγώνα της επιστροφής των Μαρμάρων του Παρθενώνα από το Βρετανικό Μουσείο, πίσω στην Ελλάδα. Αυτή η εξαιρετική παραγωγή, διάρκειας 80 λεπτών, έχει ως στόχο τη δημιουργία μιας ανεπανάληπτης θεατρικής εμπειρίας σε συνδυασμό με τη μουσική ορόσημο της Ελλάδας. Οι παραστάσεις αποτελούν μέρος των εκδηλώσεων της Πολιτιστικής Πρωτεύουσας της Ευρώπης "Celebrating Pafos 2017". Ερμηνεία: Πάολα Χατζηλαμπρή, Συγγραφή - Σκηνοθεσία: Paul Lambis, Συν-Συγγραφή: Πάολα Χατζηλαμπρή. Παραστάσεις Aίθουσα Μελίνα Μερκούρη, (Πύλη Αμμοχώστου, Λεωφόρος Αθηνάς, Λευκωσία) Σάββατο, 25 Νοεμβρίου στις 20:00 - €20 (50% από τα έσοδα της παράστασης θα δοθούν στο Καραϊσκάκειο Ίδρυμα) και Κυριακή, 26 Νοεμβρίου στις 19:00 - €10 Για πληροφορίες-κρατήσεις στο 96239985.

Η «Χριστουγενννιάτικη ιστορία» είναι λίγο πολύ γνωστή σε όλους ταυτόχρονα όμως και ιδιαίτερα δημοφιλής. O Εμπενίζερ Σκρουτζ είναι ένας σπαγκοραμμένος, φιλάργυρος και γκρινιάρης ηλικιωμένος που δεν αισθάνεται συμπόνια για κανέναν. Δεν το νοιάζει τίποτε άλλο, παρά πως θα εξοικονομήσει περισσότερα χρήματα. Κυρίως όμως απεχθάνεται τα Χριστούγεννα και όλους όσοι χαίρονται και γιορτάζουν την όμορφη και ζεστή αυτή γιορτή... Συντελεστές Διασκευή/ Σκηνοθεσία/ Σχεδιασμός Φωτισμού: Αντρέας Χρισ τοδουλίδης, Επιμέλεια Σκηνικού/ Κοστουμιών, Μακιγιάζ και Ειδικά Προσθετικά μέλη: Έρση Χριστοδουλίδου, Βοηθός Σκηνοθέτη: Πάνος Ζαμπακίδης, Χειρισμός Φωτισμού/ Ήχου: Παύλος Πολυκάρπου, Σχεδιασμός Αφίσας: Γιάννος Χριστοφόρου, Φωτογραφίες: Δημήτηρης Βαττής. Παίζουν: Μανώλης Μιχαηλίδης, Σωτήρης Μεστάνας, Κωνσταντίνος Γαβριήλ, Έφη Χαραλάμπους, Μάριος Στυλιανού, Πάνος Ζαμπακίδης. Τακτικές Παραστάσεις: Καθε Παρασκευή και Σάββατο στις 20:30 και κάθε Κυριακή 15:00 & 18:00 μέχρι την Κυριακή 14 Ιανουαρίου. Τιμές εισιτηρίων για τις παραστάσεις του θεάτρου: €15 – Κανονικό. €12 – Μειωμένο για Συνταξιούχους, Φοιτητές, Μαθητές (Γυμνασίου και Λυκείου), Στρατιώτες. €10 - Μειωμένο για μαθητές Δημοτικού. €5 – Ειδική τιμή για Άνεργους. Για Πληροφορίες/κρατήσεις : 22348203 Το Θέατρο Ένα βρίσκεται στη Λεωφόρο Αθήνας 4 στη Λευκωσία. Email: theatroena@cytanet.com.cy, Τηλέφωνο: 22348203.

δευτερόλεπτα μονάχα

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

Το μάτι πρόφτασε να ιδεί στο δυνατό το φως των προβολέων Ένα κεφάλι εφηβικό, που με ανάστροφη ματιά εκοίταζε το χάος

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Τα στιβαγμένα σώματα κομμάτια. – Τι γρήγορα που χάθηκαν τούτα τα νέα παιδιά

Στην έκδοση της Τετάρτης, 25 Νοεμβρίου 1971, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1&6

Απροετοίμαστα για θάνατο, γι’ αυτό το είδος του θανάτου.. ΧΙΙ Καθόμαστε πλάι πλάι σε καρέκλες καφενείων Παίζουμε τάβλι, φυλλομετρούμε τις εφημερίδες Με τις Γεννήσεις και τους Θανάτους τους βιασμούς και τις λεηλασίες, πράματα καθημερινά. Κουβεντιάζουμε, φλυαρούμε σε μια παράξενη γλώσσα Που κανείς δεν ακούει, δεν την καταλαβαίνει. Περιμένουμε και ρωτούμε, περιμένουμε και ρωτούμε Αν φάνηκαν καθόλου τα πανιά Ας ήτανε και τα ιστία του πένθους.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«ΟΙ ΤΕΤΡΑΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΤΟΥ 16ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΕΟ- Η Κυπριακή εργατική τάξη επισφράγισε την ένδοξη τριαν τάχρονη οργανωμένη δράση της πανηγυρικά σ το 16ο Συνέδριο της ΠΕΟ και ταυτόχρονα άνοιξε μια νέα σελίδα για νέους αγώνες για τα δικαιώματα των εργαζομένων.» [...] Φώτο 1: Μια άποψη από το 16ο Συνέδριο της ΠΕΟ. -X--

«Η ΠΕΟ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ-ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. Με την διακήρυξη διαβεβαιώνεται η υπόσχεση της ΠΕΟ πως θα συνεχίσει την προσήλωση της προς την υπόθεση της εργατικής τάξης για νέες κατακτήσεις και επιτεύξεις [...] Φώτο 2: Αποψη αντιπροσώπων. -X--

«ΔΙΕΚΔΙΚΗΘΗ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΠΙΤΥΧΩΣ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ “ΞΕΝΟΠΟΥΛΟΣ”- Υστερα από διαπραγματεύσεις της Συντεχνίας Ενδυσης της ΠΕΟ διευθετήθηκε η διαφορά που αφορούσε την πληρωμή αναδρομικών αυξήσεων, τα ένσημα του ιατρείου, τις στολές εργασίας και για την μη αποκοπή Ταμείου Προνοίας για τέσσερεις εργάτριες»[...]

BHMATA Ομιλία Αν.Γ.Γ. ΠΕΟ στο 27ο Παγκύπριο Συνέδριο

Η ανανέωση και η εφαρμογή των Συμβάσεων καθοριστική στον αγώνα ενάντια στην απορρύθμιση Μιλώντας από το βήμα Εκεί και όπου υπάρχει Οργάνωση, εκεί έρχεται να απαντήσει σ’ του Συνεδρίου η Αναπλη- και όπου υπάρχει Σύμβαση οι εργαζό- ένα μύθο που καλοστηρώτρια Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτη- μενοι είναι πιο προστατευμένοι από την μένα προσπάθησε να περούλα Χαραλάμπους ασυδοσία των εργοδοτών, εκεί έχουν τη ράσει η ΟΕΒ και η αναφέρθηκε στην πολιτική δυνατότητα της συλλογικής διεκδίκη- πλειοψηφία των Μ.Μ.Ε. με αφορμή τις πρόσφατες που θα ακολουθήσει η σης και της συλλογικής προόδου συζητήσεις για την ανανέΟμοσπονδία στο επόμενο χρονικό διάστημα αναφορικά με την ανανέωση ωση των συλλογικών συμβάσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και το Ω.Κ.Π. ότι δήθεν διεκδικούμε των Συμβάσεων που λήγουν αυτή την περίοδο. «Το επόμενο χρονικό διάστημα θα βρίσκονται μόνο για όσους εργάζονται στην κυβέρνηση και υπό ανανέωση 116 Συλλογικές Συμβάσεις που ξεχνούμε τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό αφορούν πέραν των 8500 εργαζομένων», είπε πως τομέα», είπε. Όπως τόνισε, τα στοιχεία επιβεβαιώνουν αυτό που μάθαμε από τη γένεση της ΠΕΟ, εκεί και όπου υπάρχει Οργάνωση, εκεί και όπου υπάρχει Σύμβαση οι εργαζόμενοι είναι πιο προστατευμένοι από την ασυδοσία των εργοδοτών, εκεί έχουν τη δυνατότητα της συλλογικής διεκδίκησης και της συλλογικής προόδου. «Με τα αποτελέσματα που φέραμε φέτος στην ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων βάλαμε τις βάσεις για το επόμενο βήμα: ολοκλήρωση της επαναφοράς, γενικές αυξήσεις λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα κάθε πετην ίδια στιγμή εκκρεμεί αριθμός Συμβάσεων από ρίπτωσης, αιτήματα που να προωθούν την εφαρτη παρούσα διαδικασία ανανέωσης όπως και η μογή της ίσης αμοιβής και γενικά της ισότητας Συλλογική Σύμβαση της Οικοδομικής Βιομηχανίας ανδρών και γυναικών». Η Αν.Γ.Γ. της ΠΕΟ ανέφερε πως η διαδικασία αναενώ ανοικτό είναι και το θέμα της ολοκλήρωσης της συμφωνίας για τους εργαζόμενους στον Ημι- νέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων είναι μια δύδημόσιο τομέα και τους Ωρομίσθιους κυβερνητι- σκολη, επίπονη διαδικασία αλλά είναι και μια διαδικασία μέσα από την οποία έχουμε τη δυνατόκούς εργάτες. Όπως ανέφερε, η πολιτική που θα ακολουθήσει τητα να εμβαθύνουμε τη συμμετοχικότητα, τη δηη ΠΕΟ θα είναι συνέχεια των αποφάσεων που μοκρατία, τη συλλογικότητα στη λειτουργία του έλαβε το Έκτακτο Συνέδριο τον Δεκέμβριο του κινήματος της ΠΕΟ. Είναι εκείνη η διαδικασία στην 2015: «Τα στοιχεία για τις συμβάσεις που ήταν υπό οποία κάθε μέλος της ΠΕΟ έχει τη δυνατότητα να ανανέωση αυτή την περίοδο καταδεικνύουν ότι οι συνεισφέρει στη διαμόρφωση και υλοποίηση της συντεχνίες της ΠΕΟ συστηματικά και με συνέπεια πολιτικής της Ομοσπονδίας. Ταυτόχρονα είναι και προώθησαν την πολιτική για επαναφορά μισθών μια διαδικασία συνεχής αφού τεράστιας σημασίας είναι όχι μόνο η ανανέωση αλλά και η εφαρμογή και ωφελημάτων και για το 2017. Με βάση τα στοιχεία για το 2017 μέχρι στιγμής των Συλλογικών Συμβάσεων, ζήτημα που είναι καέχουν ανανεωθεί πέραν από 137 συλλογικές συμ- θοριστικό στον αγώνα ενάντια στην απορρύθμιση βάσεις εργασίας που αφορούν 9390 εργαζόμε- και την υπόσκαψη της οργάνωσης και της συλλονους. Επίσης έχει συμφωνηθεί το πλαίσιο για την γικής δράσης. «Εξοπλισμένοι λοιπόν με τις αποφάσεις του συανανέωση της συλλογικής σύμβασης για τον ημιδημόσιο τομέα και το ωρομίσθιο κυβερνητικό νεδρίου αποφασιστικά και μαχητικά μπαίνουμε στον αγώνα για ανανέωση των συλλογικών συμπροσωπικό που καλύπτει 22.500 εργαζομένους. Οι συμφωνίες που καταλήξαμε προνοούν επανα- βάσεων με στόχο δουλειά με αξιοπρέπεια και διφορά μισθών ή επαναφορά της προσαύξησης για καιώματα», είπε η Σ. Χαραλάμπους. πέραν των 25.200 εργαζομένων. Επανήλθαν επίσης ή βελτιώθηκαν ρυθμίσεις σ’ ότι αφορά τα ταμεία προνοίας, την αποζημίωση της υπερωριακής απασχόλησης, τον 14ο μισθό. Σημαντικό είναι και το ότι σε 23 από αυτές τις 137 συμβάσεις ποσοστό 17% υπήρξαν και αυξήσεις στους μισθούς. Αυτό το στοιχείο αφορά συλλογικές συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα και

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

17 Νοεμβρίου: Το Πολυτεχνείο σύμβολο μαζικής αντίστασης ενάντια στη δικτατορία Κατά τη δεύ- Ενός λεπτού σιγή στη μνήμη βολο εθνικής τερη ημέρα διε- των ηρώων του Πολυτεχνείου και δημοκρατικής ενότητας. ξαγωγής του Κάθε χρόνο, διατυπώνεται στε27ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ, 17 Νοεμβρίου, οι Σύνεδροι ρεότυπα ότι «το Πολυτεχνείο τίμησαν τους ήρωες του Πολυτε- ζει». Και αναμφίβολα ζει στο

χνείου με μονόλεπτη σιγή στη μνήμη τους. Το Πολυτεχνείο έγινε το σύμβολο της μαζικής αντίστασης ενάντια στη δικτατορία της

βαθμό που διαπότισε τη μεταπολιτευτική δημοκρατία. Ζει στη σταθερή λειτουργία της πολιτικής δημοκρατίας, στην απρόσκοπτη έκφραση της λαϊκής

Χούντας των συνταγματαρχών. Τα συνθήματα της φοιτητικής εξέγερσης εξέφραζαν τα ώριμα αιτήματα μιας κοινωνίας που διεκδικούσε ομόφωνα το δικαίωμα της στην ελευθερία, τη δημοκρατία, την αξιοπρέπεια. Τη δεδομένη εκείνη στιγμή, τα παιδιά του Πολυτεχνείου εκπροσωπούσαν ολόκληρο τον Ελληνικό λαό. Εκπροσωπούσαν αυτά που ενώνουν τον Ελληνικό λαό. Για αυτό και η επέτειος του Πολυτεχνείου, δεν είναι μόνο επέτειος της Δημοκρατίας αλλά και σύμ-

βούλησης, στην κυριαρχία του κράτους δικαίου. Τον Νοέμβριο του '73 στο Πολυτεχνείο υπήρχαν φλογισμένα νιάτα. Νιάτα που εξεγείρονται, νιάτα που επίμονα διεκδικούν την προστασία αρχών και αξιών όπως η ελευθερία, η δικαιοσύνη, η ισονομία, η ελεύθερη έκφραση. Οι έννοιες που πλαισιώθηκαν από το τρίπτυχο "Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία" παραμένουν πάντοτε επίκαιρες αποτελώντας πυξίδα για το μέλλον.

Απόφαση 27ου Παγκύπριου της ΠΕΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Στόχος ένα καλύτερο μέλλον για εργαζόμενους,

Μέρος Α’ Το 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ το οποίο συνήλθε στις 16,17 και 18 Νοεμβρίου στη Λευκωσία, αφού συζήτησε την Έκθεση Δράσης του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ προς το 27ο Συνέδριο, αποφάσισε τα ακόλουθα: 1. Μέσα από τις γραμμές της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ένα κόσμο όπου η ειρήνη και η ασφάλεια θα διασφαλίζεται μέσα από το σεβασμό της ανεξαρτησίας και της κυριαρχίας των κρατών, το απαραβίαστο των συνόρων στη βάση της διεθνούς νομιμότητας και του καταστατικού χάρτη του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, όπου η ανάπτυξη και η ευημερία, θα κατανέμεται με κοινωνικά δίκαιο τρόπο, με σεβασμό στα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα. 2. Η απαλλαγή από την κατοχή και η επανένωση του τόπου μας παραμένει μόνιμος και σταθερός στόχος μας. Αγωνιζόμαστε για λύση δικοινοτικής, διζωνικής, ομοσπονδίας με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων, όπως αυτή ερμηνεύεται στις αποφάσεις του Συμβουλίου Ασφαλείας των Ηνωμένων Εθνών. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε συστηματικά για την συνεργασία και την κοινή δράση με το Τ/κ προοδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα και για την διεύρυνση των σχέσεων και των επαφών μας με τους Τ/κ εργαζόμενους. Ταυτόχρονα θα συνεχίσουμε τις ενέργειες για αναζωογόνηση της λειτουργίας του Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ με στόχο τις κοινές δράσεις ανάμεσα στις Ε/κ και Τ/κ Συνδικαλιστικές Οργανώσεις. 3. Για τους εργαζόμενους σε ολόκληρο τον κόσμο οι συνέπειες της κρίσης του καπιταλισμού είναι οδυνηρές. Στην Κύπρο, οι συνέπειες της παγκόσμιας οικονο-

μικής κρίσης και η επιβάρυνση από την τραπεζική κρίση, οδήγησαν την οικονομία σε ύφεση. Καθοριστικός παράγοντας για τη δραματική επιδείνωση στη κατάσταση της οικονομίας ήταν η συμφωνία Αναστασιάδη – Eurogroup για το κούρεμα των καταθέσεων τον Μάρτη του 2013 που αποδείχτηκε ότι ο ίδιος είχε προτείνει. Ο τρόπος που η κυβέρνηση Αναστασιάδη αντιμετώπισε την κρίση ήταν ταυτόσημος με τις νεοφιλελεύθερες συνταγές οι οποίες κυριαρχούν στην Ε.Ε. και το Δ.Ν.Τ., της σκληρής δημοσιονομικής λιτότητας, της συρρίκνωσης των μισθών, των περικοπών στις κοινωνικές παροχές, των περικοπών στις αναπτυξιακές δαπάνες και των ιδιωτικοποιήσεων. Παρά το γεγονός ότι, η κυπριακή οικονομία μετά από μια περίοδο βαθιάς καθίζησης, το 2016 και 2017 παρουσιάζει θετικό πρόσημο ανάπτυξης, οι κοινωνικές ανισότητες εξακολουθούν να διευρύνονται και η ανεργία εξακολουθεί να είναι ψηλή, ιδιαίτερα ανάμεσα στους νέους και τους μακροχρόνια άνεργους. 4. Χρειάζεται επανασχεδιασμός της οικονομίας και ένα νέο οικονομικό μοντέλο το οποίο να στηρίζεται στην ανάπτυξη, με καθοριστικό το ρόλο του κρατικού προϋπολογισμού, στη στήριξη της έρευνας και της καινοτομίας και στη διασύνδεση της ανάπτυξης με τη δημιουργία αξιοπρεπών ποιοτικών θέσεων εργασίας, με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης. Οι Ημικρατικοί Οργανισμοί από την ίδρυση τους, εκτός από τον κοινωνικό τους ρόλο στη καθολική διάθεση αγαθών δημόσιας ωφέλειας αποτελούν και ένα σημαντικό βραχίονα του αναπτυξιακού ρόλου του κράτους. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει τον αγώνα ενάντια στο ξεπούλημα των οργανισμών κοινής ωφέλειας για να παραμείνουν οι Ημικρατικοί Οργανισμοί δημόσιος πλούτος.

5. Ο Συνεργατισμός είναι ιδιοκτησία του κυπριακού λαού. Απορρίπτουμε ενέργειες οι οποίες οδηγούν στο ξεπούλημα του συνεργατισμού στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα. Στόχος μας είναι σταδιακά ο Συνεργατισμός να επανέλθει στο ρόλο και την αποστολή που για τόσες δεκαετίες διαδραμάτιζε, του πιστωτικού ιδρύματος με κοινωνικό πρόσωπο. 6. Η ανεργία, ιδιαίτερα ανάμεσα στους νέους και η μακροχρόνια ανεργία παραμένουν σε ιδιαίτερα ψηλά επίπεδα. Χρειάζεται ολοκληρωμένος σχεδιασμός για αντιμετώπιση της ανεργίας που θα στοχεύει στη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας και ταυτόχρονα θα στηρίζει ουσιαστικά τα άτομα που έχουν βρεθεί στην ανεργία. Προς αυτή την κατεύθυνση η ΠΕΟ εισηγείται τα ακόλουθα: -Ενίσχυση αλλά και διασφάλιση υλοποίησης των κρατικών αναπτυξιακών προϋπολογισμών. -Προώθηση των κοινωνικών συνεταιρισμών και της κοινωνικής οικονομίας με την χρηματοδότηση δημιουργίας κοινωνικών επιχειρήσεων από Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Μη Κυβερνητικούς Οργανισμούς και το Συνεργατισμό. -Ενθάρρυνση με κίνητρα για συμπράξεις ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Αξιοποίηση των κερδοφόρων Η.Ο. -Ρήτρα Απασχόλησης. Η προώθηση και η έγκριση έργων του δημοσίου να εξαρτάται από τις νέες θέσεις που αυτά δημιουργούν. Η ρήτρα απασχόλησης να τίθεται ως προαπαιτούμενο κριτήριο και για αδειοδότηση ιδιωτικών έργων. -Σχέδιο κινήτρων σε ερευνητικά κέντρα για απασχόληση νέων επιστημόνων, υπό την προϋπόθεση ότι αυτά θα διεκπεραιωθούν από άνεργους νέους ερευνητές. -Χρηματοδότηση από το κράτος και ταμεία της Ε.Ε. έργων από τις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης στους τομείς της ανακύκλωσης, της προστασίας του δομημένου και φυσικού περιβάλλοντος, της συντήρησης ιστορικών κτιρίων κ.λ.π., νοουμένου ότι η υλοποίηση τους θα γίνει από ανέργους. -Να δοθούν κίνητρα για ενθάρρυνση της πράσινης ανάπτυξης και της ανάπτυξης του πρωτογενή τομέα, εφόσον συνδέονται με δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

-Να προωθηθούν προγράμματα κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής πείρας σε τομείς ψηλής εξειδίκευσης και ειδικότητες που υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού. Αναφορικά με την στήριξη των ανέργων θεωρούμε απαραίτητα τα ακόλουθα μέτρα: -Αύξηση της περιόδου πληρωμής επιδόματος ανεργίας από τους 6 μήνες στους 9. -Μείωση της περιόδου εργασίας για απόκτηση δικαιώματος ανεργιακού επιδόματος από τις 26 εβδομάδες που είναι σήμερα. -Τροποποίηση των προϋποθέσεων λήψης ανεργιακού επιδόματος με στόχο τη διευκόλυνση νέων ανέργων οι οποίοι λόγω παρατεταμένης ανεργίας δεν έχουν τις απαιτούμενες εισφορές στο σύστημα. -Εκπόνηση ειδικού σχεδίου κοινωνικής στήριξης μακροχρόνια ανέργων και νέων ανέργων οι οποίοι δεν εμπίπτουν στα κριτήρια λήψης Ε.Ε.Ε. σε τομείς όπως η κάλυψη δημοτικών τελών, φορολογικών τελών, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κ.α. 7. Η βαθιά οικονομική κρίση του καπιταλιστικού συστήματος που στην Ευρώπη άρχισε το 2008, χρησιμοποιήθηκε από τις κυρίαρχες νεοφιλελεύθερες δυνάμεις της Ευρώπης, για να επιταχυνθεί ακόμα περισσότερο η διαδικασία της απορρύθμισης της εργασίας, ιδιαίτερα στις χώρες που εντάχθηκαν σε μνημόνια. Στην Κύπρο η καταστροφή που επέφερε η υπογραφή του μνημονίου, οι πολιτικές που ακολούθησε η ίδια η κυβέρνηση, ο φόβος και η ανασφάλεια που επικράτησε ανάμεσα στους εργαζόμενους, έδωσαν τη δυνατότητα στους εργοδότες να εντείνουν τις επιθέσεις ενάντια στις συλλογικές συμβάσεις και τους ρυθμισμένους όρους απασχόλησης. Με βάση τα επίσημα στοιχεία της Ε.Ε.: -Η αγοραστική αξία των μέσων μισθών έχει πάει 20 χρόνια πίσω. -Η Κύπρος έχει το χαμηλότερο μοναδιαίο κόστος εργασίας στην Ε.Ε. -Το μέσο περιθώριο κερδών παραμένει σε επίπεδα ψηλότερα από το 2011 και το μερίδιο του κεφαλαίου στα εισοδήματα ως ποσοστό του ΑΕΠ αυξάνεται.

Απόφαση 27ου Παγκύπριου της ΠΕΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

συνταξιούχους και όλη την κοινωνία -Η Κύπρος έχει το μεγαλύτερο ρυθμό αύξησης της κοινωνικής ανισότητας μετά το 2012 και είναι μια από τις πιο άνισες κοινωνίες της Ε.Ε. -Η Κύπρος είχε τη δεύτερη μεγαλύτερη αύξηση, +4.4% στο ποσοστό των ατόμων που ζουν στο όριο της φτώχειας μεταξύ 20082016. Από 23,3% το 2008 ανέβηκε στο 27,7% το 2016. -Το 92,9%, το ψηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε., όσων εργάζονται με απασχόληση ορισμένου χρόνου το πράττουν επειδή δεν βρίσκουν μόνιμη θέση. Μέσα από την ανάλυση της κατάστασης όπως διαμορφώθηκε τα τελευταία χρόνια και με στόχο να επανέλθει η ισορροπία και να περιοριστεί η κοινωνική ανισότητα, η ΠΕΟ θέτει στην προμετωπίδα των διεκδικήσεων της για τα επόμενα χρόνια, τη λήψη μέτρων τα οποία θα αναχαιτίζουν την απορρύθμιση της εργασίας. Θεωρούμε απαραίτητο η πολιτεία να συμβάλει ώστε, να διασφαλιστεί ότι ο κάθε εργαζόμενος που εργάζεται στην Κύπρο, έχει κατοχυρωμένα ελάχιστα δικαιώματα τα οποία να αφορούν τον μισθό του, το ωράριο εργασίας του, τις αργίες που δικαιούται, τον 13ο μισθό και τα δικαιώματα στην υπερωριακή αποζημίωση. Συγκεκριμένα απαιτούμε: -Νομοθετικές ρυθμίσεις που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμφωνημένες συλλογικές συμβάσεις για όλους τους εργαζόμενους, στους τομείς που οι συμβάσεις καλύπτουν. -Νομοθεσία που να κατοχυρώνει ελάχιστα δικαιώματα για τις ομάδες εργαζομένων που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας (13ος μισθός, ωράριο εργασίας και τρόπος αποζημίωσης υπερωριακής απασχόλησης, ελάχιστος μισθός, υποχρεωτικές αργίες). -Τερματισμό της χρησιμοποίησης της αγοράς υπηρεσιών ως μέσο για συγκάλυψη της μισθωτής / εξαρτημένης εργασίας και εισαγωγή ρυθμίσεων που θα ορίζουν τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης εργασίας. -Αποτελεσματική εφαρμογή των μέτρων που εισήχθησαν πρόσφατα για την αδήλωτη εργασία όπως και των νόμων για την ισότητα της μεταχείρισης. 8. Σ’ ότι αφορά το κεφάλαιο της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας, οι διεκδικήσεις και τα αιτήματα μας για τα επόμενα χρόνια, να στοχεύουν:

-Στην ολοκλήρωση της επαναφοράς μισθών και ωφελημάτων εκεί και όπου αυτό δεν έχει γίνει. -Την επιδίωξη γενικών αυξήσεων λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα κάθε περίπτωσης με στόχο τη σμίκρυνση των τεράστιων ανισοτήτων που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια σε βάρος των εργαζομένων. -Τα αιτήματα να προωθούν την εφαρμογή του Νόμου για ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών, την προώθηση της ισότητας και της συμφιλίωσης οικογενειακών και επαγγελματικών υποχρεώσεων. Ιδιαίτερη προσοχή και σημασία να δοθεί στην εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αντιδρώντας έγκαιρα και αποφασιστικά στις παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων. 9. ΑΤΑ: Από 1/1/2018 επανεκκινεί ο θεσμός της ΑΤΑ στη βάση της συμφωνίας η οποία έχει συνομολογηθεί μεταξύ των Συντεχνιών, των Εργοδοτικών Συνδέσμων και της Κυβέρνησης και η οποία είναι μεταβατική συμφωνία για τα επόμενα τρία χρόνια (2018-2020). Η ΠΕΟ θα επαγρυπνεί έτσι που να μην υπάρξουν παραβιάσεις στην εφαρμογή της συμφωνίας. Με την ολοκλήρωση της συμφωνίας το 2020, το συνδικαλιστικό κίνημα θα εξετάσει ξανά τα δεδομένα και θα προωθήσει το στόχο της αποκατάστασης της ΑΤΑ, ώστε οι εργαζόμενοι να αποζημιώνονται πλήρως, για την απώλεια αγοραστικής αξίας των μισθών λόγω πληθωρισμού. 10. Ο ουσιαστικός, με περιεχόμενο και αντικείμενο κοινωνικός διάλογος όπως και η εύρυθμη λειτουργία του Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων, είναι για τους εργαζόμενους εργαλεία τα οποία βοηθούν τον αγώνα μας για αξιοπρεπή με ρυθμισμένους όρους εργασία και για κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα. Τα τελευταία χρόνια οι θεσμοί κοινωνικού διαλόγου έχουν υποβαθμιστεί και παραγκωνιστεί ως αποτέλεσμα της πολιτικής που ακολούθησε η κυβέρνηση. Προβλήματα παρουσιάστηκαν και στην αποτελεσματική και έγκαιρη άσκηση του μεσολαβητικού ρόλου του Υπουργείου Εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να λάβει μέτρα για την αποκατάσταση και αναβάθμιση του πλαισίου λειτουργίας των δομών κοινωνικού διαλόγου, όπως και για την ορθή και έγκαιρη άσκηση του διαμεσολαβητικού

του ρόλου με βάση τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων. 11. Το δικαίωμα της απεργίας έχει κατακτηθεί με πολλούς και σκληρούς αγώνες της εργατικής τάξης της Κύπρου. Δικαίωμα κατοχυρωμένο και στο Σύνταγμα της Κυπριακής Δημοκρατίας. Τα τελευταία χρόνια το δικαίωμα στην απεργία βρέθηκε στο στόχαστρο. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει με αποφασιστικότητα να αντιτάσσεται σε ενέργειες που προσπαθούν να περιορίσουν το δικαίωμα της απεργίας και να ποινικοποιήσουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις. 12. Η ΠΕΟ το θέμα της ενότητας δράσης, το προσεγγίζει διαχρονικά από μια ταξική σκοπιά γι’ αυτό και είναι πρωτοστάτης στην προσπάθεια της συνεννόησης και της κοινής δράσης του συνδικαλιστικού κινήματος και κατά συνέπεια της συσπείρωσης των εργαζομένων γύρω από τις διεκδικήσεις τους. Η ιστορική πείρα του εργατικού μας κινήματος, έχει αποδείξει ότι η ενότητα των εργαζομένων και η κοινή δράση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, όταν επιτυγχάνεται πάνω σε σωστούς και συγκεκριμένους στόχους και υπηρετεί έτσι τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των εργαζομένων, αποτελεί σημαντικό όπλο στον αγώνα για βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και για καλύτερες συνθήκες ζωής και δουλειάς. Στις συνθήκες που περνούμε σήμερα, όπου το κίνημα των εργαζομένων δέχεται σοβαρές επιθέσεις η ενότητα στη δράση αποκτά μεγάλη σημασία. Με επιμονή και υπομονή, βασισμένοι σε θέσεις αρχών οφείλουμε να εργαζόμαστε με στόχο την επίτευξη της ενότητας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας και τη

κοινή δράση με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα. 13. Στο επόμενο χρονικό διάστημα, μπροστά μας, θα τεθούν ζητήματα που αφορούν το θεσμό των Ταμείων Προνοίας. Η ΠΕΟ διαφωνεί με ενέργειες που στοχεύουν στην αλλοίωση του χαρακτήρα των Ταμείων Προνοίας και στην αλλαγή του εποπτικού πλαισίου που σήμερα διέπει τα Ταμεία Προνοίας. Στόχος μας είναι η συνεχής διεύρυνση του θεσμού των Ταμείων Προνοίας και η σωστή λειτουργία τους. Ταυτόχρονα απαιτούμε από την κυβέρνηση τροποποίηση του σχεδίου που ανακοίνωσε για αποκατάσταση των ζημιών των ταμείων προνοίας από το κούρεμα με τρόπο που να γίνεται ουσιαστική αποκατάσταση των απωλειών που είχαν οι εργαζόμενοι. 14. Ο αγώνας για την ισότητα ανδρών και γυναικών αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του αγώνα μας για βελτίωση της ζωής των εργαζομένων, για κοινωνία χωρίς διακρίσεις. Οι πολιτικές της λιτότητας και των περικοπών, έχουν πισωγυρίσει την προσπάθεια για ισότητα.Μέσα από τη δράση μας, κατά την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων, πρέπει να εργαζόμαστε για εξάλειψη των διακρίσεων και ενσωμάτωση της αρχής της ισότητας. Σ’ ότι αφορά τις ευρύτερες κοινωνικές διεκδικήσεις για προώθηση της ισότητας, στις προτεραιότητες τίθενται ζητήματα όπως, η κάλυψη της γονικής άδειας με επίδομα, η παροχή σύνταξης χηρείας και στους άνδρες, η συνεχής βελτίωση του νόμου για την προστασία της μητρότητας και πατρότητας, η δημιουργία επαρκούς δικτύου υποδομών στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας κ.α. (συνέχεια στην επόμενη έκδοση του “Ε.Β.”)

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Χαιρετισμός Γ.Γ. ΠΣΟ στο 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ

Ο Διεθνισμός ήταν και είναι αναντικατάστατο όπλο για την ΠΣΟ και την Παγκόσμια Εργατική Τάξη «Όπως η ιστορία της ΠΕΟ είναι ιστορία ταξικών αγώνων έτσι και η ιστορία της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας είναι και αυτή γεμάτη από προσπάθειες, αγώνες, δυσκολίες, εμπόδια, επιτυχίες και καθυστερήσεις στην παγκόσμια συνδικαλιστική σκηνή και πάντα για τα συμφέροντα των λαών και των απλών ανθρώπων. Πάντα για την υπεράσπιση των κατακτήσεων και των δικαιωμάτων της νέας γενιάς, των εργαζόμενων γυναικών, όλων των τμημάτων της Εργατικής Τάξης που δέχονται τις αντεργατικές επιθέσεις εργοδοτών και κυβερνήσεων», είπε ο Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ) Γιώργος Μαυρίκος στο χαιρετισμό του στην εναρκτήρια Σύνοδο του 27ου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΠΕΟ. Ο Γιώργος Μαυρίκος ευχαρίστησε την ΠΕΟ για την πρόσκληση και επεσήμανε πως όλα αυτά τα χρόνια ΠΕΟ και ΠΣΟ πορεύτηκαν και πορεύονται μαζί: «Η ΠΕΟ στηρίζοντας την ΠΣΟ με τον ενεργητικό της ρόλο τα ηγετικά κλιμάκια του Παγκόσμιου Συνδικαλιστικού Κινήματος σε διεθνές, ηπειρωτικό και κλαδικό επίπεδο και η ΠΣΟ στηρίζοντας όλες τις πρωτοβουλίες της ΠΕΟ για την επίλυση του Κυπριακού, εκφράζοντας τη διεθνιστική της αλληλεγγύη σε όλους τους αγώνες Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενων». Όπως τόνισε, η ΠΣΟ στηρίζει σταθερά την επανένωση του νησιού μας και την οριστική απαλλαγή από την κατοχή με αποχώρηση των ξένων στρατευμάτων και των εποίκων και στηρίζει την επιμονή της ΠΕΟ στην ανάγκη για συνέχιση της διαδικασίας διαλόγου μεταξύ των δύο κοινοτήτων μέχρι να υπάρξει θετικό αποτέλεσμα. «Σαν ΠΣΟ στηρίζουμε την πλούσια δράση της ΠΕΟ ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης Αναστασιάδη που με τις πολιτικές λιτότητας, ιδιωτικοποιήσεων, περικοπών κοινωνικών δικαιωμάτων και παροχών φτωχοποιεί πλατύτερες μάζες

λαϊκών στρωμάτων στη νησί. Οι απαιτήσεις που προβάλει η ΠΕΟ για 13ο μισθό, για το ωράριο εργασίας, για τις αυξήσεις στις αποδοχές, αποτελούν ρεαλιστικό και αναγκαίο πλαίσιο που στοχεύει την ικανοποίηση σύγχρονων αναγκών των εργαζόμενων», είπε. Όπως ανέφερε ο Γ.Γ. της ΠΣΟ, Γιώργος Μαυρίκος, η ΠΣΟ αυτή την περίοδο στρέφει την προσοχή της σε τρία βασικά σημεία: 1. Απόκρουση των συνεπειών από τη βαθιά παρατεταμένη κρίση του καπιταλισμού που γεννά πολλαπλές αρνητικές συνέπειες στα εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων σε κάθε γωνιά του πλανήτη. Διεθνείς μηχανισμοί όπως είναι το ΔΝΤ, ο ΠΟΕ, η Παγκόσμια Τράπεζα, ο FAO, η ΕΕ και άλλες περιφερειακές ή ηπειρωτικές ενώσεις αξιοποιούν την κρίση και αφαιρούν δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών. Αξιοποιούν την κρίση για να πολλαπλασιάσουν την αβεβαιότητα για το αύριο όλων των εργαζόμενων και κύρια της νέας γενιάς. Έτσι που να τους κάνει όλους εύκολη λεία στο κυνήγι του κέρδους για τις πολυεθνικές και τα μονοπώλια. 2. Όξυνση της επιθετικότητας του Ιμπεριαλισμού σε τοπικό, περιφερειακό και διε-

Διεθνείς αντιπροσωπείες στο 27ο Συνέδριο της ΠΕΟ Το 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ που θα πραγματοποιηθεί στις 16, 17 και 18 Νοεμβρίου θα τιμήσουν με την παρουσία τους 39 ξένοι αντιπρόσωποι από 26 Οργανώσεις από 18 χώρες, τη Λευκορωσία, Κούβα, Παλαιστίνη, Βιετνάμ, Βουλγαρία, Αίγυπτο, Μάλτα, Τσεχία, Ελλάδα, Συρία, Πολωνία, Πορτογαλία, Ισπανία, Νότιο Αφρική, Λίβανο, Νεπάλ, Τουρκία και Σερβία. Στο Συνέδριο συμμετείχε και χαιρέτισε στη διάρκεια της εναρκτήριας Συνόδου ο Γ.Γ. της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας, Γιώργος Μαυρίκος. Κατά τη δεύτερη ημέρα του Συνεδρίου απηύθυναν χαιρετισμούς ο Επικεφαλής της Γραμματείας του ΠΑΜΕ Γιώργος Πέρος και ο Υπεύθυνος Οικονομικού της ΓΣΕΕ Γιώργος Γεωργακόπουλος. Το Σάββατο, 18 Δεκεμβρίου απηύθυναν χαιρετισμούς στο Συνέδριο ο Γ.Γ. της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Αραβικών Συνδικάτων ICATU Ghassan Ghosn και ο Γραμματέας της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Κούβας Ismael Drullet Perez. Συνάντηση ξένων αντιπροσωπειών με την ηγεσία της ΠΕΟ Στα πλαίσια του Συνεδρίου πραγματοποιήθηκε ειδική συνάντηση των ξένων αντιπροσωπειών με την ηγεσία της ΠΕΟ στη διάρκεια της οποίας ενημερώθηκαν για τα ζητήματα που απασχολούν τους Κύπριους εργαζόμενους καθώς επίσης και για το Κυπριακό πρόβλημα. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Παρασκευής 17 Νοεμβρίου, μετά την ολοκλήρωση των εργασιών της δεύτερης ημέρας του Συνεδρίου.

θνές επίπεδο, που γεννά πολέμους για αλλαγή συνόρων, διαμόρφωση νέων σφαιρών επιρροής, ελέγχου πλουτοπαραγωγικών πηγών. Ιμπεριαλιστικές στρατηγικές που αφαιρούν ζωές, διώχνουν εκατομμύρια ανθρώπους από τις εστίες τους και δίνουν τροφή σε ρατσιστικές, νεοφασιστικές και ξενοφοβικές δυνάμεις. 3. Οι αγώνες που αναπτύσσονται σε κάθε γωνιά του πλανήτη. Στην Ευρώπη, στην Ασία, στην Αφρική, στη Λατινική Αμερική, παντού. Είναι αγώνες που κρατούν αναμμένη τη σπίθα της αντίστασης, τη σπίθα των μαζικών αγώνων της Εργατικής Τάξης και των συμμάχων τους, που μπορούν να ξαναδώσουν ελπίδα στους εργαζόμενους και να ξαναδώσουν ζωντάνια και νέα ορμή στη ζωή και τη δράση των συνδικάτων. «Εμείς σαν ηγεσία της ΠΣΟ, στηρίζουμε αυτούς τους αγώνες, προσπαθούμε να ενώνουμε τους εργαζόμενους με βάση τα ταξικά τους συμφέροντα, να συντονίζεται η Εργατική Τάξη με τους φτωχούς αγρότες και τους αυτοαπασχολούμενους, να συνδέουμε τις διεκδικήσεις για τα καθημερινά προβλήματα με την ανάγκη για ριζικές αλλαγές και να διαπαιδαγωγείται η Εργατική Τάξη μέσα από τους αγώνες για την χειραφέτησή της.

Στα πλαίσια αυτά παίρνουμε πολλές πρωτοβουλίες σε κάθε γωνιά του πλανήτη», επεσήμανε. Συγκεκριμένα, ανέφερε: -Πριν λίγες μέρες τελείωσε στη Ρώμη το 3ο Παγκόσμιο Συνέδριο Εργαζόμενης Νεολαίας με συμμετοχή 130 νέων συνδικαλιστών από 41 χώρες. -Στο Παρίσι επίσης μαζί με την Ομοσπονδία Χημικών της CGT-FNIC η ΠΣΟ συνδιοργάνωσε με μεγάλη επιτυχία ένα διεθνές συμπόσιο για το δικαίωμα όλων των εργαζόμενων στα φάρμακα και τη δημόσια υγεία. -Τον Οκτώβριο η ΠΣΟ διοργάνωσε Διεθνή Ημέρα Δράσης για την υπεράσπιση των μεταναστών και των προσφύγων. -Έχει ήδη εξαγγελθεί το 3ο Παγκόσμιο Συνέδριο Εργαζόμενων Γυναικών που θα πραγματοποιηθεί στις 8 του Μάρτη 2018 στον Παναμά. -Ιδρύθηκε μια ακόμα Διεθνή Κλαδικής Οργάνωσης της ΠΣΟ στους Κλάδους Ιματισμού, Κλωστοϋφαντουργίας και Δέρματος. -Έχει κηρύξει το 2018 ως χρονιά Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης με τη διοργάνωση πάνω από 80 ειδικών σεμιναρίων σε κάθε γωνιά του πλανήτη. -Η ΠΣΟ βελτιώνει την παρουσία της στους Διεθνείς Οργανισμούς στους οποίους η ΠΣΟ έχει μόνιμους εκπροσώπους όπως είναι τα ΗΕ στη Νέα Υόρκη, η UNESCO στο Παρίσι, το FΑΟ στη Ρώμη, το ILO στη Γενεύη. Κλείνοντας το χαιρετισμό του ο Γ. Μαυρίκος δεσμεύτηκε ότι η ΠΣΟ θα συνεχίσει σταθερά να είναι δίπλα στην ΠΕΟ και στην Εργατική Τάξη της Κύπρου: «Σας καλούμε όλους να δυναμώσουμε το διεθνισμό μας, να δυναμώσουμε την αλληλεγγύη μας και το διεθνή συντονισμό. Ο Διεθνισμός ήταν και είναι αναντικατάστατο όπλο για το Κίνημα μας για την Παγκόσμια Εργατική Τάξη».

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 NOEMΒΡΙΟΥ 2017

Πρόταση ΑΚΕΛ για ανάκτηση επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχου Για δεύτερη φορά κατατίθεται στην Ολομέλεια της Βουλής πρόταση νόμου με πρωτοβουλία του ΑΚΕΛ, η οποία θα δίνει τη δυνατότητα σε χαμηλοσυνταξιούχους που απώλεσαν το επίδομα χα-

Όπως εξήγησε, πολλοί χαμηλοσυνταξιούχοι, κυρίως λόγω άγνοιας, δεν υπέβαλαν την αίτησή τους εντός των χρονοδιαγραμμάτων που προβλέπονται στην ισχύουσα νομοθεσία με απο-

Οι συνταξιούχοι θα πληρώνουν και στα Επιμορφωτικά

μηλοσυνταξιούχου να το ανακτήσουν. Σύμφωνα με τον βουλευτή και πρόεδρο της Επιτροπής Εργασίας, Ανδρέα Φακοντή, το ΑΚΕΛ είχε καταθέσει και παλαιότερα σχετική πρόταση νόμου, για τη δυνατότητα υποβολής αίτησης για παροχή Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) σε πρόσωπα που είναι χαμηλοσυνταξιούχοι και δεν υπέβαλαν τη σχετική αίτηση εντός της προθεσμίας που ορίζεται στον βασικό νόμο.

τέλεσμα να απολέσουν το Επίδομα Χαμηλοσυνταξιούχου (συμπληρωματική σύνταξη). ”Με την απόρριψη της πρότασης νόμου του ΑΚΕΛ η αδικία σε βάρος χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων συνεχίστηκε”, τόνισε, προσθέτοντας πως η παράταση η οποία δόθηκε με την ψήφιση του τροποποιητικού κυβερνητικού νομοσχεδίου, δεν έφερε τα αναμενόμενα αποτελέσματα.

Η ΕΚΥΣΥ έχει πληροφορηθεί με έκ- θερο τους χρόνο να συνεχίσουν να επιπληξη ότι η κυβέρνηση έχει πάρει από- μορφώνονται. Αντί να τυγχάνουν ενφαση με την οποία ανατρέπει μία θάρρυνσης και διευκολύνσεων για να πρακτική που ακολουμπορούν να συμμετάθείτο όλα τα προηγού- Έντονη διαμαρτυρία σχουν, με βάση την απόμενα χρόνια για εγγραφή φαση της κυβέρνησης Ν. της ΕΚΥΣΥ των συνταξιούχων στα Αναστασιάδη γίνεται ακριεπιμορφωτικά μαθήματα χωρίς να βώς το αντίθετο. πληρώνουν. Έχοντας υπόψη τις έντονες αντιδράΑπό φέτος θα πληρώνουν το 50% των σεις και παράπονα ηλικιωμένων που καθορισμένων διδάκτρων. έχουν εγγραφεί ή έχουν πρόθεση να Ως ΕΚΥΣΥ εκφράζουμε την έντονη δια- εγγραφούν στα επιμορφωτικά μαθήμαρτυρία μας διότι σε περίοδο που η ματα, ζητούμε από το Υπουργείον Παικυβέρνηση συνεχώς αναφέρει ότι η οι- δείας όπως αναθεωρήσει την κονομία πηγαίνει καλά, έρχεται να επι- απόφαση του και επαναφέρει το διβάλει δίδακτρα σε αυτούς τους λίγους καίωμα για δωρεάν εγγραφή για τους ηλικιωμένους που επιλέγουν τον ελεύ- ηλικιωμένους.

Οφείλουμε πάρα πολλά στους συνταξιούχους μας

Διαφοροποίηση προϋποθέσεων για σύνταξη ανικανοτήτας Το ΑΚΕΛ με σχετική πρόταση νόμου επιχειρεί να διορθώσει μια σοβαρή αδικία σε βάρος των ασφαλισμένων στο ΤΚΑ, οι οποίοι ενώ κρίνονται ως ανίκανοι για εργασία (από το Ιατροσυμβούλιο), εντούτοις δεν είναι δικαιούχοι σε σύνταξη ανικανότητας λόγω του ότι τα τελευταία δύο χρόνια δεν εργάζονταν και έτσι δεν πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις που τίθενται μέσα από την υφιστάμενη νομοθεσία. Ειδικότερα, αναφέρει ο Πρόεδρός της Επιτροπής Εργασίας Α.Φακοντης,η πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ αποσκοπεί: Πρώτον, στην επέκταση των δύο χρόνων που ισχύει σήμερα στα τέσσερα χρόνια προς εξασφάλιση των απαιτούμενων ασφαλιστέων αποδοχών. Δεύτερο, στην παροχή ως εναλλακτικής ασφαλιστικής προϋπόθεσης ο ασφαλισμένος να έχει πραγματική βασική ασφάλιση 15 τουλάχιστον χρόνων όπως ισχύει για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος. Με τις τροποποιήσεις που προτείνει η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΑΚΕΛ θα καταστεί δυνατή η χορήγηση σύνταξης ανικανότητας σε ασφαλισμένους που εργάστηκαν για πολλά χρόνια και οι οποίοι λόγω της οικονομικής κρίσης και της συνεπακόλουθης αύξησης της ανεργίας, τα τελευταία χρόνια παρέμειναν άνεργοι, με αποτέλεσμα η αίτησης τους για σύνταξη ανικανότητας να απορρίπτεται και να μένουν εκτεθειμένοι και χωρίς πόρους διαβίωσης. Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προτάσσοντας για άλλη μια φορά το κόστος που θα επωμιστεί το Ταμείο, απορρίπτει την πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ. Καλούμε τους κυβερνώντες, έστω και την υστάτη, να παραδεχθούν τα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα που κρίνονται ως ανίκανα για εργασία και να υιοθετήσουν την πρόταση νόμου.

Οι συνταξιούχοι Λυμπιών και Συνοικισμού Μακαρίου πραγματοποίησαν με επιτυχία τις καθιερωμένες ετήσιες τους εκδρομές. Ολοι τους εκφράστηκαν με τα καλυτέρα λόγια για την καλή οργάνωση των εκδρομών και ευχαρίστησαν τις τοπικές επιτροπές της ΕΚΥΣΥ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Εισηγητική ομιλία Γ.Γ. ΠΕ

Παίρνοντας δύναμη από τους αγώνες και έμπνευση από τ

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ-Νίκου Το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα που άλλαξε άρδην το κοινωνικό τοπίο Πριν από 76 χρόνια, στις 16 του Νιόβρη του 1941, στην αίθουσα του ιδρύματος «Αγάπη» στη Λευκωσία, μια Συνδιάσκεψη, πρωτοπόρων και ταξικά συνειδητοποιημένων εργατών, εκπροσωπώντας οργανωμένους εργάτες από όλη την Κύπρο, αποφάσιζε σε κλίμα αποφασιστικότητας αλλά και συγκίνησης την συγκρότηση Παγκύπριας Συντεχνιακής Επιτροπής της ιστορικής ΠΣΕ. Ανάμεσα τους και ταξικά συνειδητοποιημένοι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι εργάτες. Η δημιουργία της ΠΣΕ, που ήταν ο πρόδρομος της ΠΕΟ, άλλαξε πλήρως το κοινωνικό τοπίο. Δημιούργησε προϋποθέσεις για πιο μαζικούς και πιο οργανωμένους ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες, ενίσχυσε τον συντονισμό, την καθοδήγηση και την αυτοπεποίθηση των εργαζομένων, αναβάθμισε ποσοτικά και ποιοτικά την αλληλεγγύη και τη συναδέλφωση. Κάμνοντας αναφορά στις ρίζες της εμφάνισης και της δημιουργίας του οργανωμένου και μαζικού συνδικαλιστικού κινήματος, ξεχωριστή αναφορά οφείλουμε στους πρώτους Κύπριους κομμουνιστές. Στα μέλη του ΚΚΚ και αργότερα του ΑΚΕΛ, τα οποία αψηφώντας κακουχίες, προπηλακισμούς, φυλακίσεις, ακόμα και δολοφονικές επιθέσεις, σήκωσαν στους ώμους τους την υπόθεση της οργάνωσης και της εμφάνισης στο κοινωνικό προσκήνιο της εργατικής τάξης, ως τάξης για τον εαυτό της, ανεξάρτητη από την χειραγώγηση των ξένων και ντόπιων αφεντικών.

Αναγκαία η διεθνής αλληλεγγύη και ενότητα των εργαζομένων για αντίσταση Στην εποχή μας, την εποχή της νεοφιλελεύθερης καπιταλιστικής παγκοσμιοποίησης, οι αντιθέσεις και αντιφάσεις μιας άδικης, άναρχης και ετεροβαρούς παγκόσμιας ανάπτυξης, οξύνονται και πολλαπλασιάζονται. Η στέρηση και η πείνα, πολλών εκατομμυρίων ανθρώπων, συνεχίζουν να συνυπάρχουν με μια απίστευτων διαστάσεων χλιδή και υπερκατανάλωση. Η διεθνής αλληλεγγύη, η ενότητα και η συνεργασία των εργαζομένων σε παγκόσμιο και ευρωπαϊκό επίπεδο, είναι αναγκαία προϋπόθεση για αποτελεσματική αντίσταση στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και στις αντεργατικές και αντιλαϊκές πολιτικές της κυρίαρχης οικονομικής και πολιτικής τάξης. Μέσα από τις γραμμές της διεθνούς μας, της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), η ΠΕΟ στο πνεύμα του Διεθνισμού, θα συνεχίσει την δράση και τους αγώνες της για ένα κόσμο καλύτερο, δικαιότερο και ειρηνικό.

Η δράση της ΠΕΟ για ειρήνη και επανένωση Τα πέντε χρόνια που ανασκοπούμε, η ΠΕΟ συνέχισε να εργάζεται σκληρά, για την δημιουργία εκείνων των συνθηκών ανάμεσα στους εργαζόμενους οι οποίες να ευνοούν την συνεννόηση και να ενθαρρύνουν στην κατεύθυνση μιας αμοιβαία αποδεκτής συμφωνίας, η οποία να επανενώνει την Κύπρο και να την απαλλάσσει από την ξένη στρατιωτική παρουσία και κηδεμόνευση. Η κατάρρευση τελικά αυτής της διαπραγμάτευσης σκόρπισε απογοήτευση ανάμεσα στον κυπριακό λαό, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους και μεγάλη ανησυχία και προβληματισμό για το μέλλον. Ενώ δεν κατέστη δυνατό να υπάρξει αποτέλεσμα, από την άλλη ούτε ο ΟΗΕ ούτε γενικότερα ο διεθνής παράγοντας επιρρίπτουν έστω και έμμεσα την ευθύνη της αποτυχίας στην κατοχική δύναμη με αποτέλεσμα η παρατεταμένη στασιμότητα στην οποία έχει μπει το κυπριακό, να μην είναι μόνο άγονη αλλά και πολύ επικίνδυνη. Είναι ξεκάθαρο ότι σε αυτές τις συνθήκες οι μόνοι που επιχαίρουν είναι οι εχθροί της επανένωσης , όλοι όσοι βιάζονται να αναζητήσουν λύσεις εκτός των «παραμέτρων του ΟΗΕ». Για να εξελιχθούν με αυτό τον τρόπο τα πράγματα, σοβαρή ευθύνη έχουν κατά την άποψη μας και οι χειρισμοί του κυρίου Αναστασιάδη. Ιδιαίτερα οι παλινδρομήσεις του και η έλλειψη σταθερότητας και συνέπειας που επέδειξε στην διαχείριση της κρίσιμης αυτής διαπραγμάτευσης.

Καταστροφική για τους εργαζόμενους και τις ευάλωτες ομάδες η 5ετία Αναστασιάδη Για την περίοδο την οποία το συνέδριο μας ανασκοπεί, καθοριστικός παράγοντας για τις οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις ήταν η συμφωνία του κ. Νίκου Αναστασιάδη με το Eurogroup και η υπογραφή του μνημονίου με την Τρόικα. Παρά τις υποσχέσεις και τα γνωστά «δεσμεύομαι» που προεκλογικά διαμοίρασε δεξιά και αριστερά ο κ. Αναστασιάδης, για εμάς ήταν σαφές ότι η φιλοσοφία αντιμετώπισης της κρίσης από την κυβέρνηση του ΔΗΣΥ, θα ήταν πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις γνωστές σκληρές νεοφιλελεύθερες συνταγές του ΔΝΤ και της Τρόικας. Ποιο ήταν όμως το αποτέλεσμα της εφαρμογής αυτών των συνταγών; Υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου της συντριπτικής πλειοψηφίας των πολιτών, ανεργία, ανακατανομή του πλούτου υπέρ των λίγων σε βάρος των πολλών, δραματική διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και συρρίκνωση των οικονομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και συνταξιούχων. Επειδή όταν παρουσιάζουμε την πραγματική εικόνα της κατάστασης, κάποιοι που ενοχλούνται προσπαθούν να υποβάλουν ότι τα κίνητρα μας είναι αλλότρια, θέλω να σημειώσω ότι αυτή η εικόνα δεν είναι δικής μας επινόησης. Δεν στηρίζεται μόνο σε δικά μας στοιχεία και εκτιμήσεις. Είναι η πραγματικότητα που καταγράφεται ξεκάθαρα στα στατιστικά στοιχεία της ίδιας της Eurostat, με βάση τα οποία η Κύπρος είναι σήμερα η χώρα με την πιο δραματική και γρήγορη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας σε ολόκληρη την Ε.Ε. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σε έκθεση της που αφορά την Κύπρο, αναφέρει επί λέξη τα εξής: «Η επισφάλεια της αγοράς εργασίας και η σημαντική προσαρμογή των μισθών που σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια, συνέβαλαν στην αύξηση των εισοδηματικών ανισοτήτων….. Η ανισότητα αυξάνεται ταχέως κατά τα τελευταία έτη, και εξακολουθεί να αποτελεί πηγή ανησυχίας. Η επιδείνωση των συνθηκών εργασίας κατά τη διάρκεια της κρίσης, ιδίως επειδή η μη οικειοθελής προσωρινή και η μερική απασχόληση σημείωσαν αύξηση και οι μισθοί προ-

σαρμόστηκαν προς τα κάτω, φαίνεται να είναι ο κύριος παράγοντας στον οποίο οφείλεται η αύξηση της ανισότητας.» Και συνεχίζει: “Το κόστος εργασίας στη Κύπρο ακολούθησε πτωτική πορεία. Η προσαρμογή προς τα κάτω των τιμών καταναλωτή ήταν περιορισμένη. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες έχουν αυξήσει τα περιθώρια κέρδους τους αντί να μεταβιβάσουν τη μείωση του κόστους στους καταναλωτές». Με απλά λόγια, ενώ οι μισθοί έπεσαν αισθητά και κατά συνέπεια το κόστος της εργασίας, αντί αυτό να ενισχύσει υποτίθεται την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, τις επενδύσεις και την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην πράξη ενισχύεται η εκμετάλλευση της εργασίας και η κερδοφορία των επιχειρήσεων. Έτσι διευρύνεται με ταχύτητα η κοινωνική και εισοδηματική ανισότητα. Αυτή την εικόνα, η οποία αφορά την κατάσταση στην αγορά εργασίας, αν την συμπληρώσουμε με την συρρίκνωση του κοινωνικού κράτος, την δραματική υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου των χαμηλοσυνταξιούχων, τις περικοπές στα κοινωνικά προγράμματα και στους αναπτυξιακούς προϋπολογισμούς, τότε γίνεται ξεκάθαρο ποιος έχει πραγματικά πληρώσει και συνεχίζει να πληρώνει τον λογαριασμό της κρίσης (...)

Σοβαρό και υπεύθυνο το Συνδικαλιστικό Κίνημα και στην κρίσιμη περίοδο της κρίσης Στις δύσκολες ώρες που ακολούθησαν την συμφωνία Αναστασιάδη – Τρόικας, με το κούρεμα, την οικονομική παράλυση και την εκτόξευση της ανεργίας στα ύψη, η ΠΕΟ αξιολογώντας με ψυχραιμία την κατάσταση, επέλεξε το δρόμο της οργανωμένης άμυνας, υπογράφοντας μετά από διαπραγματεύσεις ειδικές συμφωνίες με τους εργοδότες με επώδυνες σε πολλές περιπτώσεις υποχωρήσεις. Κύριος στόχος ήταν να διαφυλαχτούν οι Συλλογικές Συμβάσεις, να αποφευχθεί ο ορατός κίνδυνος μιας άτακτης υποχώρησης και να διαφυλαχτούν όσο ήταν δυνατό περισσότερες θέσεις εργασίας. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα, για μια ακόμη φορά, τις δύσκολες για την χώρα στιγμές, έδειξε σοβαρότητα και υπευθυνότητα. Αξιολογώντας σήμερα την τακτική που ακολουθήσαμε θεωρούμε ότι αποδείχτηκε ότι ήταν σωστή και επιβεβλημένη. Με αυτό τον τρόπο καταφέραμε να προστατέψουμε και να διατηρήσουμε τις συλλογικές μας συμβάσεις και να κρατήσουμε τις εργασιακές σχέσεις στο πλαίσιο της συλλογικής διαπραγμάτευσης. Και το κυριότερο, διασφαλίσαμε ότι οι ειδικές συμφωνίες ήταν προσωρινές, γεγονός που θα μας επέτρεπε να επανέλθουμε για να αποκαταστήσουμε τις απώλειες και να επαναφέρουμε τις συμβάσεις εκεί που ήταν.

Η αντεπίθεση των εργαζομένων Μετά το έκτακτο μας συνέδριο τον Δεκέμβρη του 2015, έχουμε επανέλθει αποφασιστικά, διεκδικώντας επαναφορά όσων είχαν παραχωρηθεί με ειδικές συμφωνίες ή άλλως πως. Και πρέπει να σημειωθεί ότι έχουμε σημαντικές επιτυχίες. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις έχουμε πετύχει επαναφορά, είτε μερικά είτε συνολικά. Χωρίς διάθεση ωραιοποίησης, αλλά αντικειμενικής και σωστής εκτίμησης, αξίζει πιστεύω να σημειωθεί ότι μέσα σ’αυτές τις σκληρές και αντίξοες συνθήκες, δεν καταφέραμε μόνο να διατηρήσουμε τις συλλογικές μας συμβάσεις και να επανέλθουμε σήμερα επαναφέροντας σταδιακά αυτά που είχαν παραχωρηθεί. -Καταφέραμε να εμποδίσουμε με κινητοποιήσεις και σκληρό αγώνα, την ιδιωτικοποίηση των μεγάλων οργανισμών κοινής ωφελείας, της CYTA και της ΑΗΚ. Κάτι το οποίο ήταν στόχος πρώτης γραμμής στο Μνημόνιο Αναστασιάδη. Η συνεπής και σταθερή στάση της ΠΕΟ δημιούργησε μέτωπα συσπείρωσης των εργαζομένων σ’αυτούς τους οργανισμούς και με την στήριξη του ΑΚΕΛ και άλλων πολιτικών δυνάμεων, τελικά ανέτρεψε εξελίξεις. -Καταφέραμε επίσης να επαναφέρουμε σε λειτουργία το θεσμό της ΑΤΑ και από την 1/01/18 οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από συμβάσεις και που οι εργοδότες τους σέβονται στοιχειωδώς τις κοινωνικές συμφωνίες, θα πάρουν ΑΤΑ, έστω και προσωρινά κουτσουρεμένη. Ο θεσμός, παρόλη την επίθεση που δέχτηκε, παρά το γεγονός ότι κυβέρνηση, Τρόικα και εργοδότες έκαμαν ότι ήταν δυνατό για να την παραμερίσουν, παρέμεινε ζωντανός χάρη στη δική μας αποφασιστική στάση.

Απαιτούμε θεσμική παρέμβαση από την Πολιτεία για στήριξη των εργασιακών δικαιωμάτων Είναι γνωστό ότι το σύστημα εργασιακών σχέσεων της Κύπρου στηρίζεται κατά κύριο λόγο σε εθελούσιες συμφωνίες μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων και σε όρους απασχόλησης που είναι αποτέλεσμα συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες όμως δεν έχουν ισχυρή νομική υπόσταση. Αυτό το σύστημα που λειτουργεί για δεκαετίες, στηρίζεται στην ισορροπία ισχύος μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτικών συνδέσμων. Εμείς το θεωρούμε κατάκτηση για τους εργαζόμενους, αφού επέτρεψε να αναπτυχθεί ένα κοινωνικό και εργασιακό μοντέλο το οποίο προωθεί την συνεννόηση, τον διάλογο και την συλλογική διαπραγμάτευση. Στις μέρες μας όμως, πρέπει να παραδεχτούμε ότι αυτή η ισορροπία ισχύος που είναι αναγκαία προϋπόθεση για την σωστή λειτουργία του συστήματος, έχει ανατραπεί. Ο φόβος και η ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στο ενδεχόμενο της ανεργίας και της εξαθλίωσης, η ελεύθερη διακίνηση εργαζομένων και η προκλητική εκμετάλλευση φτηνής εργασίας από τους εργοδότες και γενικότερα το νέο-φιλελεύθερο κανονιστικό πλαίσιο της Ε.Ε., έχουν επιταχύνει την διαδικασία απορρύθμισης των Εργασιακών Σχέσεων και έχουν οδηγήσει σε υπόσκαψη τόσο του δικαιώματος της οργάνωσης όσο και της συλλογικής διαπραγμάτευσης και της εφαρμογής της συλλογικής σύμβασης. Είναι φανερό ότι στις σημερινές συνθήκες, οι υπάρχοντες μηχανισμοί και τα υφιστάμενα εργαλεία που παραδοσιακά παρέχει το σύστημα μας, δεν αποτελούν πλέον επαρκή και αποτελεσματική ασπίδα προστασίας για τους εργαζόμενους. Γι’ αυτούς τους λόγους το Συνδικαλιστικό Κίνημα απαιτεί από την πολιτεία να παρέμβει θεσμικά και νομοθετικά για να στηρίξει με συγκεκριμένα μέτρα τα εργασιακά δικαιώματα. Η πο-

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

ΕΟ προς το 27ο Συνέδριο

την ιστορία μας συνεχίζουμε αποφασιστικά τη μάχη μας λιτεία οφείλει να συμβάλει στη δημιουργία των προϋποθέσεων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται από όλους. Για να προστατεύονται πιο αποτελεσματικά οι εργαζόμενοι από την εκμετάλλευση, αλλά και να διασφαλίζεται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των ίδιων των επιχειρήσεων. Η αδίστακτη συμπεριφορά εργοδοτών απέναντι σε εργαζόμενους, είναι απαράδεχτο τελικά αντί να καταδικάζεται, στην πράξη να επιβραβεύεται. Όσον αφορά εκείνες τις ομάδες εργαζομένων που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις και βρίσκονται ουσιαστικά στο έλεος του Θεού, η πολιτεία έχει υποχρέωση να διασφαλίσει αυτό που η Δ.Ο.Ε. καθορίζει ως αξιοπρεπή εργασία και να παρέμβει για την διαμόρφωση και γι’αυτούς ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων. Αγωνιζόμαστε για τη δημιουργία ενός σύγχρονου συστήματος πιστοποίησης επαγγελματικών προσόντων και για αποτελεσματικό και αξιόπιστο μηχανισμό επιθεώρησης ο οποίος να μπορεί να επιβάλει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, να πατάξει την αδήλωτη και παράνομη εργασία και να ελέγξει την ισότητα μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων, ιδιαίτερα των ευάλωτων ομάδων όπως οι μετανάστες. Πρέπει βέβαια να είναι ξεκάθαρο, ότι στήριξη της πολιτείας ώστε να προστατευτούν οι εργασιακές σχέσεις από την απορρύθμιση, σε καμία περίπτωση δεν σημαίνει ανατροπή του συστήματος της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης. Αντίθετα. Είναι την ενίσχυση και την προστασία αυτού του συστήματος που διεκδικούμε. Η όποια θεσμική και νομοθετική κατοχύρωση κερδηθεί με τον αγώνα μας, αυτή θα αξιοποιείται ως εργαλείο, ως όπλο στο οπλοστάσιο μας και όχι ως μέτρο που μπορεί να υποκαταστήσει έστω και κατ’ελάχιστο, την αξία και το ρόλο της οργάνωσης και της συνδικαλιστικής δράσης.

Η κυβέρνηση «κούρεψε» και την κοινωνική πολιτική Στα πλαίσια της νεοφιλελεύθερης αναδιάρθρωσης που επέβαλε η κυβέρνηση και η Τρόικα, η κοινωνική πολιτική έχει κουρευτεί κυριολεκτικά. Δεν είναι πλέον μηχανισμός δικαιότερης αναδιανομής του πλούτου και έκφραση κοινωνικής αλληλεγγύης. Η σημερινή κυβέρνηση στο όνομα της στόχευσης έχει μετατρέψει την κοινωνική πολιτική σε ελεημοσύνη μόνο για εκείνους που έχουν πατήσει στο κατώφλι της εξαθλίωσης. Στην καλύτερη περίπτωση πήραμε από τους φτωχούς για να δώσουμε στους φτωχότερους. Η παροχή υπηρεσιών υγείας από το δημόσιο έχει υποβαθμιστεί. Το ίδιο και στα προγράμματα που υλοποιούνται μέσα από εθελοντικές δράσεις στις κοινότητες και αφορούν κυρίως βρεφονηπιοκομικούς σταθμούς, νηπιαγωγεία, στέγες ηλικιωμένων κλπ. Οι χαμηλοσυνταξιούχοι βιώνουν δραματική υποβάθμιση στο βιοτικό τους επίπεδο. Συρρίκνωση και οπισθοχώρηση υπήρξε και σε άλλες πτυχές της κοινωνικής πολιτικής που αφορά τους πολύτεκνους, τους ανάπηρους, τους φοιτητές, τους μονογονιούς.

Σημαντικός πυλώνας στις προτεραιότητες της ΠΕΟ ο αγώνας για αναστήλωση του κοινωνικού κράτους Θα παλέψουμε προσηλωμένα και με επιμονή για να εφαρμοστεί ολοκληρωμένα, όπως έχει συμφωνηθεί και έχει ψηφιστεί από τη Βουλή το ΓΕΣΥ, για να επανέλθουν τα δικαιώματα των συνταξιούχων εκεί που ήταν πριν τις «προσαρμογές» της κυβέρνησης, για να επανεξεταστούν τα κριτήρια στήριξης των πολύτεκνων, των αναπήρων, των φοιτητών και των άλλων ευάλωτων ομάδων, για να υπάρξει ξανά στεγαστική πολιτική για τους πολίτες, ιδιαίτερα τους νέους, αφού η στεγαστική πολιτική έχει πλήρως ακυρωθεί από τη σημερινή κυβέρνηση, για να στηριχτούν οι άνεργοι, να προστατευτεί η κατοικία και η επαγγελματική στέγη των ανθρώπων που βρέθηκαν εκτεθειμένοι στις τράπεζες.

Ιερή υποχρέωση ο αγώνας για διαφύλαξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων Προτεραιότητα αποτελεί επίσης η προστασία του συνταξιοδοτικού μας συστήματος, αφού μόνο με ένα υγιές και ισχυρό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με σύγχρονη και δημοκρατική διαχείριση, οι συντάξεις μπορεί να είναι μακροπρόθεσμα διασφαλισμένες. Η εμπειρία των τελευταίων χρόνων, απέδειξε ξεκάθαρα πόσο βάσιμες και αιτιολογημένες ήταν οι διαμαρτυρίες μας, ιδιαίτερα τις τελευταίες τρεις 10ετίες, για το γεγονός ότι τα αποθεματικά του Τ.Κ.Α. μετατρέπονται σχεδόν αυτόματα σε εσωτερικό χρέος με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή να μετατραπούν σε χαρτιά χωρίς αντίκρισμα. Η μόνη κυβέρνηση που επέδειξε ευαισθησία απέναντι σε αυτό τον κίνδυνο ήταν η κυβέρνηση Χριστόφια, η οποία ξεκίνησε πρόγραμμα αποπληρωμής του χρέους και δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού. Δυστυχώς λόγω της τραπεζικής κρίσης το πρόγραμμα διακόπηκε και μόνο 400 εκατομμύρια μπόρεσαν να εμβαστούν. Για το Συνδικαλιστικό Κίνημα αποτελεί ιερή υποχρέωση, ο αγώνας για να επανέλθει πρόγραμμα διευθέτησης του χρέους και δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού.

Να επανεξεταστεί το ισοπεδωτικό πέναλτι του 12% για όσους αφυπηρετούν στα 63 Ζητούμε επανεξέταση του ισοπεδωτικού πέναλτι του 12%, για όσους επιλέγουν αφυπηρέτηση στα 63, ιδιαίτερα για εκείνες τις κατηγορίες των εργαζομένων που εργάζονται σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Παρά τις δυσκολίες καταφέραμε να προσφέρουμε πολλά Την πενταετία που πέρασε, όπως ήταν φυσικό, η οργανωτική και οικονομική μας κατάσταση δεν έμεινε αλώβητη. Το κτύπημα ήταν δυνατό. Αντεπεξήλθαμε όμως. Πήραμε μέτρα. Τα καθοδηγητικά σώματα της ΠΕΟ διαχειρίστηκαν με ψυχραιμία μια οργανωτικά και οικονομικά δύσκολη κατάσταση. Σ’ αυτό βοήθησε ουσιαστικά, η στάση πολλών επαγγελματικών στελεχών, ακόμα και από ηγετικά πόστα, τα οποία έβαλαν για ακόμα μια φορά το εμείς πάνω από το εγώ και βοήθησαν στο να προσαρμοστεί ο επαγγελματικός μας μηχανισμός ώστε να είναι βιώσιμος στα νέα δεδομένα που δημι-

ουργήθηκαν. Παρά τις δυσκολίες και τη κάθετη μείωση των εσόδων μας, συνεχίσαμε απρόσκοπτα να παρέχουμε μέσω των ΕΤΚΑ και των φαρμακείων μας υπηρεσίες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και μάλιστα εφαρμόσαμε και ειδικά προγράμματα για τους άνεργους συναδέλφους μας, οι οποίοι λόγω απώλειας της δουλειάς τους δεν ήταν σε θέση να συνεχίσουν να έχουν πλήρη κάλυψη από τα ιατρεία μας. Τα ΕΤΚΑ ΠΕΟ έχουν καταγράψει την περασμένη πενταετία περίπου 560 χιλιάδες επισκέψεις σε γιατρούς από μέλη και εξαρτώμενους τους και άλλες τόσες συνταγές για φάρμακα. Συνεχίσαμε επίσης να στηρίζουμε αδιάλειπτα την ανάπαυση, την ψυχαγωγία και την πολιτιστική ανάπτυξη των εργαζομένων. Την πενταετία που εξετάζουμε έχουν αξιοποιήσει αυτές τις υπηρεσίες περίπου 22.000 οικογένειες ενώ 3.000 παιδιά φιλοξενήθηκαν στην παιδική μας κατασκήνωση. Μεγάλη απώλεια στον τομέα της παροχής υπηρεσιών προς τα μέλη μας, ήταν η αποξένωση από το ιστορικής σημασίας δημιούργημα μας, το Συνεργατικό Ταμιευτήριο Εργαζομένων Κύπρου (ΣΤΕΚ). Την λειτουργία του συνέχισε κανονικά και το Επιστημονικό – ερευνητικό μας ίδρυμα, το ΙΝΕΚ της ΠΕΟ, το οποίο θεωρούμε ότι έχει καταφέρει να καθιερωθεί, με ένα πολυδιάστατο ερευνητικό και εκπαιδευτικό έργο που αγγίζει όλους τους τομείς της κοινωνίας και της οικονομίας από την οπτική γωνία των δυνάμεων της εργασίας.

Ακόμη πιο μαχητικοί. Πάντα δίπλα στους εργαζόμενους Το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να μας τιμούν με την εμπιστοσύνη και την εκτίμηση τους, δεν σημαίνει ότι υποτιμούμε ή αγνοούμε τα κριτικά μηνύματα, τα οποία όταν έχουμε ανοικτά τα αυτιά μας όλοι όσοι ερχόμαστε σε επαφή με τους εργαζόμενους νομίζω ότι τα ανιχνεύουμε και τα καταγράφουμε. Ιδιαίτερα τα στελέχη του έμμισθου μηχανισμού και τα μέλη των καθοδηγητικών σωμάτων, χρειάζεται να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο την συχνότητα και τη σταθερότητα της επαφής μας με τους τόπους δουλειάς και τη συνέπεια με την οποία ανταποκρινόμαστε στα θέματα που μας θέτουν τα μέλη μας. Κυρίως όμως, επιβάλλεται να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί και πιο μαχητικοί, με περισσότερο κόκκαλο στην διεκδίκηση λύσεων, όχι μόνο για τα μεγάλα συλλογικά προβλήματα αλλά και για τα μικρά και καθημερινά προβλήματα των εργαζομένων στους τόπους δουλειάς.

Γιατί η ΠΕΟ στηρίζει τον Σταύρο Μαλά Στο κυπριακό χρειάζεται να έχουμε έναν Πρόεδρο, ο οποίος να χαρακτηρίζεται από καθαρότητα και σταθερότητα στην επιδίωξη λύσης Διζωνικής Δικοινοτικής Ομοσπονδίας, που στηρίζεται στις αρχές όπως αυτές συλλογικά έχουν συμφωνηθεί στο παρελθόν στο Εθνικό Συμβούλιο και που διαθέτει την αναγκαία δημιουργική προσέγγιση ώστε να ξεπερνιούνται τα προβλήματα με ευελιξία ώστε να αξιοποιηθεί σωστά το πλαίσιο του Γ.Γ. του ΟΗΕ. Στην οικονομία και την εσωτερική διακυβέρνηση ο τόπος και ο λαός μας, χρειάζονται σήμερα έναν Πρόεδρο ο οποίος θα στηρίξει την δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου, θα προστατεύσει το δημόσιο χαρακτήρα των οργανισμών κοινής ωφέλειας, θα τους εκσυγχρονίσει και θα τους καταστήσει ακόμα πιο ισχυρούς βραχίονες ανάπτυξης και κοινωνικής προσφοράς. Θα στηρίζει τους εργαζόμενους, θα ενεργήσει για αποκατάσταση της ισορροπίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών και θα εισάξει ρυθμίσεις που να προστατεύουν τις συλλογικές συμβάσεις αλλά και τον υγιή και σωστό ανταγωνισμό, που θα φροντίσει ώστε ο καθένας που εργάζεται να έχει ένα ελάχιστο επίπεδο δικαιωμάτων που θα είναι από το νόμο κατοχυρωμένο. Θα αποκαταστήσει το κοινωνικό κράτος, θα δει με ευαισθησία τους ηλικιωμένους και τους συνταξιούχους, θα προωθήσει άμεσα το ΓΕΣΥ και θα κοιτάξει στα μάτια τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Αυτός ο Πρόεδρος δεν μπορεί να είναι ούτε ο κ. Αναστασιάδης, ούτε όμως και ο κ. Νικόλας Παπαδόπουλος ο οποίος συμπορεύτηκε με τον κ. Αναστασιάδη και το κόμμα του, και στήριξε όλα τα κρίσιμα νομοσχέδια για να υλοποιηθούν οι πολιτικές της φτωχοποίησης και της κοινωνικής ανισότητας. Αυτός ο Πρόεδρος μπορεί να είναι μόνο, ο Σταύρος Μαλάς. Ο ανεξάρτητος υποψήφιος που στηρίζεται από την αριστερά και από τις προοδευτικές δυνάμεις της κοινωνίας. Που στηρίζεται από την ΠΕΟ, γιατί οι θέσεις και το πρόγραμμα του, ανταποκρίνονται στις προσδοκίες και τις απαιτήσεις των ανθρώπων της εργασίας.

Μπορούμε να κοιτάξουμε κατάματα τους εργαζόμενους Έχουμε επίγνωση ότι η κληρονομιά που κουβαλούμε είναι μεγάλη και πολύτιμη, ότι οι ρίζες μας είναι πολύ βαθιές. Πατούμε γερά σε αυτές τις ρίζες και παίρνουμε δύναμη από την ιστορία μας. Παίρνουμε δύναμη από το πείσμα, την αυταπάρνηση και την αυτοθυσία εκείνων των ατρόμητων εργατών που ίδρυσαν την ΠΣΕ στις 16 του Νιόβρη του 1941. Εκείνο για το οποίο ήταν ακλόνητα πεισμένοι είναι ότι από την φτώχεια και την μιζέρια τους οι εργάτες μόνο οι ίδιοι, με τις δικές τους δυνάμεις με την οργάνωση και τον αγώνα τους ήταν δυνατό να απαλλαγούν. Μπορεί κάποιοι να είναι απογοητευμένοι και θυμωμένοι από τις εξελίξεις, μπορεί πολλούς να τους έχει παραλύσει το δέος και η απελπισία μπροστά στο μέγεθος της επιδείνωσης των συνθηκών της ζωής και της δουλειάς τους, άλλοι μπορεί να μας ισοπεδώνουν όλους και να μας καταλογίζουν ευθύνες άδικα, οι οποίες καθόλου δεν μας ανήκουν. Ένα όμως είναι το σίγουρο. Ότι παρόλα αυτά μας παρακολουθούν. Περιμένουν από την ΠΕΟ. Έχουν απαιτήσεις και προσδοκίες. Ας σηκώσουμε λοιπόν το ανάστημα μας. Έχουμε περάσει στην αντεπίθεση. Εμείς είμαστε ανάμεσα σε εκείνους που μπορούμε να κοιτάξουμε τους εργαζόμενους κατ’ ευθείαν στα μάτια, που δεν έχουμε τίποτα για το οποίο να ντρεπόμαστε. Έχουμε μόνο αδυναμίες, τις οποίες οφείλουμε να παλεύουμε κάθε μέρα για να τις ξεπερνούμε, λάθη και παραλήψεις, τα οποία με θάρρος και αυτοκριτική διάθεση οφείλουμε να διορθώνουμε. Κυρίως όμως έχουμε δράση. Έχουμε αγώνες, που φέρνουν αποτελέσματα. Μπορούμε με βεβαιότητα να πούμε ότι αν δεν ήταν η ΠΕΟ, αν δεν ήταν το οργανωμένο Συνδικαλιστικό Κίνημα, η κατάσταση για τους εργαζόμενους θα ήταν απίστευτα χειρότερη και η οικονομική και κοινωνική ανισότητα θα ήταν απίστευτα μεγαλύτερη. Παίρνοντας λοιπόν δύναμη από αυτούς τους αγώνες, παίρνοντας έμπνευση από τις ρίζες και την ιστορία μας οργανωμένα και αποφασιστικά, συνεχίζουμε τον αγώνα για Επανένωση, για κοινωνική προστασία, για δουλειά με δικαιώματα.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Χαιρετισμός του Προέδρου της DEV-İŞ στο 27ο Συνέδριο

Θα συνεχίσουμε με επιμονή να υπερασπιζόμαστε την ειρήνη και την επανένωση Ο Πρόεδρος της Τουρκοκυπριακής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης DEV-IS, Hasan Felek, χαιρέτισε το Συνέδριο της ΠΕΟ κατά την εναρκτήρια Σύνοδο που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 16 Νοεμβρίου, στο Συνεδριακό Κέντρο. Όπως επεσήμανε, οι βάσεις της ταξικής αλληλεγγύης και συνεργασίας μεταξύ DEV-İŞ και ΠΕΟ, πηγάζουν από την ιστορία των κοινών τους αγώνων που ξεκίνησαν την εποχή της αποικιοκρατίας. «Αυτή η τιμημένη ιστορία αποτελεί μέχρι σήμερα τον ακρογωνιαίο λίθο της συνεργασίας και της αλληλεγγύης μεταξύ των Συνδικαλιστικών μας Οργανώσεων, στις οποίες επικρατούν οι αρχές», είπε. Συνεχίζοντας μίλησε για τις πραγματικότητες τις οποίες βιώνουν οι Τουρκοκύπριοι στο βόρειο κομμάτι της Κύπρου: «Το στάτους κβο που δημιουργήθηκε στα βόρεια της Κύπρου συνεχίζεται να εργάζεται με τρόπο που θα εξαφανίσει την ύπαρξη των Τουρκοκυπρίων. Η δημογραφική δομή έχει αλλάξει με τις πολιτικές αύξησης του πληθυσμού και τις ιδιωτικοποιήσεις. Τα οικονομικά πακέτα που επιβάλλονται από την κυβέρνηση του ΑΚΡ δεν είναι η λύση, αντίθετα αυξάνουν την ανεργία, την φτώχεια, την μετανάστευση των

Τουρκοκυπρίων, οι οποίοι αποκόπτονται από την παραγωγή. Το περιβάλλον καταστρέφεται από το όργιο οικοδομών και την προνομιακή παραχώρηση οικοπέδων. Εξαφανίζονται σταδιακά δημόσιες υπηρεσίες όπως η παιδεία, η υγεία, το νερό, ακόμα και τα βασικά μας δικαιώματα. Στις εργασιακές σχέσεις επικρατούν πλέον ξεδιάντροποι εργοδότες που δίνουν μηνιαίο μισθό 50 λιρών σε ξένους εργάτες και διεκδικούν συνθήκες σκλαβιάς. Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που επικρατούν σε ολόκληρο τον κόσμο και στην Ευρώπη προωθούνται και στους Τουρκοκύπριους ως μεταρρυθμίσεις. Με κάθε ευκαιρία εκφράζουμε την ετοι-

μότητα μας να συνεχίσουμε να αντιστεκόμαστε σε τέτοιου είδους πολιτικές. Διότι στην ουσία αυτών των πολιτικών βρίσκεται η προσπάθεια άρσης της ασφάλειας στην εργασία, η επιβολή περισσότερων εργάσιμων ωρών, η περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού σε επίπεδα εξαθλίωσης, η διάχυση των υπεργολαβιών, η ιδιωτικοποίηση του δημόσιου πλούτου. Ενάντια σε αυτές τις πολιτικές αντιστέκεται ο ταξικός συνδικαλισμός των Τουρκοκυπρίων. Το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας με την οργάνωση της κοινωνικής αντιπολίτευσης σε επίπεδο απεργιών και κινητοποιήσεων διαμαρτυρίας», είπε. Μιλώντας για το Κυπριακό ανέφερε πως «η ύπαρξη του προβλήματος και της διχοτόμησης του νησιού μας είναι η βάση των οικονομικών, κοινωνικών και πολιτικών μας προβλημάτων. Συνεχίζει να αποτελεί τον κύριο λόγο του πόνου των Κυπρίων. Θα συνεχίσουμε λοιπόν με πείσμα, συνέπεια και υπομονή να υπερασπιζόμαστε την ειρήνη, την αδελφοσύνη και την επανένωση, κόντρα στον πόλεμο και την εκμετάλλευση. Δίνουμε ιδιαίτερη και μεγάλη σημασία στον κοινό αγώνα που δίνει ο ταξικός συνδικαλισμός για μια δίκαιη και βιώσιμη λύση του Κυπριακού, γιατί συνειδητοποιούμε πόσο πόνο ένιωσαν οι Κύπριοι από τους πολέμους. Σε αυτό το πλαίσιο υπογραμμίζουμε ότι δεν εγκρίνουμε την κατάρρευση των συνομιλιών που μέχρι πρόσφατα διεξάγονταν στο πλαίσιο των καλών υπηρεσιών του ΟΗΕ στο Κρανς Μοντάνα. Διεκδικούμε την επανέναρξη των συνομιλιών με αποτελεσματικό τρόπο και στο πλαίσιο των παραμέτρων του ΟΗΕ. Η πιο επείγουσα προσδοκία όλων των Κύπριων είναι μια δικοινοτική, διζωνική ομοσπονδιακή λύση με πολιτική ισότητα όπως καθορίζεται στις αποφάσεις του ΟΗΕ, με μία κυριαρχία, μια ιθαγένεια και μια διεθνή προσωπικότητα. Υπογραμμίζουμε ότι θα συνεχίσουμε αυτόν τον αγώνα, ότι δεν θα παραιτηθούμε όσο μεγάλες και να είναι οι δυσκολίες», είπε.

40 χρόνια ύπαρξης Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων Το Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ χαιρέτισε εκ μέρους της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο Διευθυντής του Υπουργείου κ. Ασσιώτης αναφέροντας πως «στην Κύπρο εφαρμόζουμε το, κατά κοινή ομολογία, εξαιρετικά πετυχημένο εθελοντικό μοντέλο εργασιακών σχέσεων. Τέτοιας μορφής συστήματα εργασιακών σχέσεων στηρίζονται στις δημοκρατικές αρχές της ελευθερίας του λόγου και της τριμερούς συνεργασίας, μεταξύ των οργανώσεων των εργοδοτών, των οργανώσεων των εργαζομένων και της κυβέρνησης. Οι όροι εργοδότησης των εργαζομένων συμφωνούνται μέσα από τη συνεργασία των εμπλεκομένων μερών, με αποτέλεσμα τη συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων που αποτελούν προϊόν συλλογικών διαπραγματεύσεων και κοινωνικού διαλόγου». Όπως είπε, συστήματα όπως το κυπριακό σύστημα, έχουν τη δυνατότητα να ανταποκρίνονται άμεσα στις ανάγκες και στις εξελίξεις της οικονομίας, παρέχοντας τη δυνατότητα άμεσων προσαρμογών όταν αυτές καθίστανται απολύτως αναγκαίες. «Πιστεύω ότι η εφαρμογή του κυπριακού μοντέλου εργασιακών σχέσεων κατά τη διάρκεια της κρίσης, υπήρξε ένας από τους θεμελιώδεις θεσμικούς μηχανισμούς που συντέλεσαν στην έγκαιρη έξοδο μας από την ύφεση και στη διαχείριση των προβλημάτων που αντιμετωπίζαμε. Ως Υπουργείο και ως Κυβέρνηση αναγνωρίζουμε την τεράστιας σημασίας συνεισφορά των κοινωνικών εταίρων, μέσω της υπεύθυνης στάσης που τήρησαν, στην επιτυχή διαχείριση των μεγάλων προκλήσεων που αντιμετώπισε η χώρα τα προηγούμενα χρόνια. Αυτή η αναγνώριση, και εκτίμηση ταυτόχρονα, δεν απο-

τελεί σχήμα λόγου, ούτε είναι κενή περιεχομένου, αλλά αντίθετα είναι και ειλικρινής και γνήσια». Συνεχίζοντας επεσήμανε πως «ο ακρογωνιαίος λίθος του ελεύθερου συστήματος Εργασιακών Σχέσεων της Κύπρου είναι ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων, που γιορτάζει φέτος

κονομικής ανάπτυξης. Επίσης, η ύπαρξη του Κώδικα αλλά και άλλων δομών και σωμάτων τριμερούς συνεργασίας, μέσω των οποίων οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να διαλέγονται με αλληλοσεβασμό και αλληλοεκτίμηση για να διατυπώνουν επιχειρήματα, να εκφράζουν τις απόψεις και να υποστηρίζουν τις θέσεις τους,

40 χρόνια ύπαρξης και η οποία, παρά τον εθελοντικό του χαρακτήρα, τυγχάνει σεβασμού από όλους τους κοινωνικούς εταίρους. Ακόμα και στην περίοδο της οικονομικής κρίσης, τόσο οι συνδικαλιστικές, όσο και οι εργοδοτικές οργανώσεις, έχουν αρθεί στο ύψος και στις απαιτήσεις δύσκολων περιστάσεων και έχουν επιδείξει υψηλό επίπεδο δημόσιας ευθύνης και υπευθυνότητας σε σχέση με την τήρηση των προνοιών του Κώδικα. H στάση τους υποβοήθησε ουσιωδώς στην επιτυχή λειτουργία του συστήματος, στη διατήρηση της εργατικής ειρήνης και, κατ’ επέκταση, στην επαναφορά του τόπου μας σε πορεία οι-

έχει συνεισφέρει ουσιαστικά στην αυτορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων. Μέσω αυτών των μηχανισμών αυτορρύθμισης εμπεδώνεται το κλίμα εμπιστοσύνης και συνεργασίας, μέσα στο οποίο οι κοινωνικοί εταίροι, με τη δική τους θέληση και χωρίς έξωθεν πιέσεις, επιτυγχάνουν εντέλει τη διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, της υγιούς ανάπτυξης της Κυπριακής οικονομίας, της αύξησης του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και της ανάπτυξης των επιχειρήσεων». Όπως είπε, «πολλές προκλήσεις παραμένουν και το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοι-

νωνικών Ασφαλίσεων επικεντρώνει την προσοχή του στην αντιμετώπιση του διαχρονικού προβλήματος της ανεργίας, στη βελτίωση της απασχόλησης, μέσω της αξιοποίησης του εργατικού δυναμικού, στη συνεχή αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, αλλά και στην ουσιαστική προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παρά τις μεγάλες πιέσεις που αντιμετώπισε η αγορά εργασίας και κυρίως οι εργαζόμενοι, λόγω της οικονομικής κρίσης και της ανεργίας, έχει διατηρηθεί την κρίσιμη περίοδο η εργατική ειρήνη, μέσω της διατήρησης της τριμερούς συνεργασίας, αλλά και μέσω έγκαιρων και ισορροπημένων παρεμβάσεων μας, ενώ διασφαλίστηκε και διατηρήθηκε το ύψος του κατώτατου μισθού, ως ένα σημαντικό εργατικό κεκτημένο. Έχουμε προωθήσει και υποστηρίξει επίμονα και συστηματικά την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, μέσω συμφωνιών εργοδοτών-εργαζομένων σε όλους τους κύριους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, ενώ με την έξοδο της Κύπρου από το Μνημόνιο έγινε κατορθωτή η υπογραφή συμφωνιών μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για σταδιακή επαναφορά ωφελημάτων, τα οποία έχουν μειωθεί τα προηγούμενα χρόνια, λόγω της κρίσης». Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του ευχαρίστησε την ΠΕΟ για την συμβολή της ηγεσίας και των μελών της στη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης και είπε πως τα πορίσματα που θα εξαχθούν από το 27ο Συνέδριο θα μελετηθούν από το Υπουργείο Εργασίας με προσοχή, γιατί μέσα από τις πολλές δεκαετίες της συνεργασίας έχει κτιστεί εμπιστοσύνη και εκτίμηση με όλους τους κοινωνικούς μας Εταίρους.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

αστρολογία

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Γεμιστές αγκινάρες

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 2 ψιλοκομμένα καρότα, 1-2 φρέσκα πράσα, 10 αγκινάρες, λίγα αμύγδαλα, ελαιόλαδο, λεμόνι, 1 δόση μπεσαμέλ, ½ φλιτζάνι τυρί τριμμένο, 1 κουταλιά γαλέτα τριμμένη, βούτυρο, αλάτι-πιπέρι Εκτέλεση 1) Φτιάχνουμε τη γέμιση, σοτάροντας σε λίγο λάδι τα αμύγδαλα, τα ψιλοκομμένα καρότα και το πράσο κομ-

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) ΔΙΑΘΕΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΥΓΡΑΕΡΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Κριός Αποφύγετε υπερβολές και απερισκεψίες για να μην οδηγηθείτε σε σοβαρά λάθη και εκτεθείτε. Σταθείτε ψύχραιμοι μπροστά στις ατυχίες και ηρεμήστε. Ταύρος Οι ενέργειές σας αυτή την εβδομάδα χαρακτηρίζονται από σύνεση και ορθολογισμό. Βαδίστε συνετά, αλλά προσέξτε τη συμπεριφορά σας για να μην γίνετε αντιπαθείς σε αγαπημένα πρόσωπα. Δίδυμος Ξεκαθαρίστε με ψυχραιμία τις αμφιβολίες σας και μην είστε ασυνεπείς. Θα βρεθείτε σε σταυροδρόμι εκλογής και θα χρειαστεί να πάρετε σημαντικές αποφάσεις. Καρκίνος Οι δυσκολίες απομακρύνονται από εσάς αλλά θα χρειαστεί να είναι η συμπεριφορά σας ενάρετη και σωστή. Λέων Αντιμετωπίστε τα προβλήματα με θάρρος και σαγηνευτική παρουσία, αλλά μην υποχωρείτε με την πρώτη δυσκολία. Παρθένος Ασχοληθείτε με τα πνευματικά σας χαρίσματα και προχωρήστε επιφυλακτικά. Κρατείστε για σας κλειστά τα σοβαρά χαρτιά σας και μην βιάζεστε για το αποτέλεσμα.

Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε συνεργασία με την Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου μέσα στα πλαίσια της πολιτιστικής κοινωνικής πολιτικής της έχει καθιερώσει ως θεσμό χριστουγεννιάτικη εκδήλωση για τα παιδιά και τις οικογένειες των μελών της Συντεχνίας, τα παιδιά και τους λειτουργούς του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου και 600 άπορους μαθητές των δημοτικών σχολείων της μείζονος Λευκωσίας. Φέτος η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 16 Δεκεμβρίου, η ώρα 4μ.μ. στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Την καλλιτεχνική επιμέλεια της εκδήλωσης η οποία περιλαμβάνει θεατρική παράσταση από τη θεατρική ομάδα Μασκαρίνη και τη μουσική ομάδα κρουστών BATUCINIO έχουν αναλάβει αφιλοκερδώς και εθελοντικά οι συνάδελφοι της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ. Το οργανωτικό κόστος της εκδήλωσης έχει αναλάβει εξ’ ολοκλήρου η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ.

μένο. Καθαρίζουμε τις αγκινάρες ,τις τρίβουμε με το λεμόνι και τις βράζουμε σε αλατισμένο νερό για 25 λεπτά. 2) Αφού βράσουν γεμίζουμε μία- μία αγκινάρα με τη γέμισή μας. 3) Έχουμε ετοιμάσει μία δόση μπεσαμέλ και βάζουμε σε κάθε αγκινάρα μία κουταλιά από τη σάλτσα στην οποία έχουμε βάλει και το τριμμένο μας τυρί. 4) Bάζουμε τη γαλέτα πάνω στην επιφάνεια της μπεσαμέλ και ψήνουμε τις γεμιστές μας αγκινάρες σε μέτριο φούρνο για 15 λεπτά.

Ζυγός Αυτό το διάστημα ευνοούνται περισσότερο πνευματικές ασχολίες και υποθέσεις δημοσίου, εφόσον κινηθείτε με τους κανόνες του δικαίου. Σκορπιός Τα εμπόδια της εβδομάδας προκαλούν στασιμότητα και μελαγχολία, για αυτό απαιτείται παντού προσοχή. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε ψυχική και σωματική υγεία. Τοξότης Οι αλλαγές έρχονται με καθυστέρηση, αλλά είναι ευνοϊκές για σας. Μην είστε απερίσκεπτοι και μη βιάζεστε για το αποτέλεσμα. Αιγόκερος Μην υποκύπτετε σε κανέναν πειρασμό, αλλά αντιδράστε έξυπνα για να ξεφύγετε από το αδιέξοδο. Χρησιμοποιείστε την πλαγία οδό στις δύσκολες στιγμές. Υδροχόος Τα ευχάριστα γεγονότα έρχονται να σας ενθουσιάσουν και να κυλήσει η εβδομάδα σας με γλυκό ρυθμό. Οι περισσότερες ημέρες είναι καλές και μαζί με τον καλό σας μήνα βοηθούν να τονωθείτε. Ιχθύς Αντιληφθείτε καλοστημένες παγίδες και βοηθηθείτε από τα διαισθητικά σας μηνύματα. Τα λάθη οδηγούν στο κενό και τα προβλήματα σε μελαγχολικές τάσεις.

SUDOKU

Το χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρκακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Α) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 2/10/2017 μέχρι 30 Απριλίου 2018 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. , 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας ισχύει από τις 2 Οκτωβρίου 2017 μέχρι 30 Απριλίου 2018: ΔΕΥΤΕΡΑ-ΤΡΙΤΗ-ΠΕΜΠΤΗ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8.00π.μ. – 1.00μ.μ , 3.00μ.μ - 6.00μ.μ ΤΕΤΑΡΤΗ–ΣΑΒΒΑΤΟ ΠΡΩΙ 8.00π.μ – 1.00μ.μ Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

H ΑΕΛ συνεχίζει με τέταρτη συνεχή νίκη κερδίζοντας την Ν. Σαλαμίνα ΑΕΛ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 3-1 Τέταρτη συνεχόμενη νίκη πέτυχε η ΑΕΛ που επικράτησε με σκορ 31 της Νέας Σαλαμίνας στο Τσίρειο, και πάει με την καλύτερη δυνατή ψυχολογία στο ντέρμπι με την Ανόρθωση. Η ομάδα του Μπρούνο Μπαλταζάρ είχε για κορυφαίους τους Λεάντρο Σίλβα (ασίστ και γκολ), Ντάνι Μπενίτεθ (ασίστ και γκολ) και Αρουαμπαρένα (κερδισμένο πέναλτι και γκολ) και πανηγύρισε μια σπουδαία επιτυχία. Η Νέα Σαλαμίνα πάλεψε όσο μπορούσε και κατάφερε να ισοφαρίσει προσωρινά με τον Γκράσι, ενώ θα μπορούσε να πετύχει και δεύτερο τέρμα αλλά ο Μακρίεφ σημάδεψε το δοκάρι. ΕΘΝΙΚΟΣ-ΑΕΚ 0-3 Σημαντική νίκη για την ΑΕΚ στο Δασάκι που επικράτησε με 0-3 του Εθνικού και έφτασε στους 26 βαθμούς. Στο 39΄ο Τολμές άνοιξε το σκορ, ενώ στο 42΄ο Ακοράν έκανε το 0-2. Ο τελευταίος πέτυχε και δεύτερο

ΑΕΛ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 3-1

Δεν συμπεριλαμβάνεται το παιχνίδι ΠΑΦΟΣ FC-ΔΟΞΑ

γκολ στο 79΄για το 0-3. Η ΑΕΚ είχε ξεκάθαρη υπεροχή και πήρε μια δίκαιη νίκη χωρίς να αντιμετωπίσει ιδιαίτερες δυσκολίες. ΟΜΟΝΟΙΑ-ΑΠΟΕΛ 1-3 Ο ΑΠΟΕΛ όντας άκρως ουσιαστικός και αποτελεσματικός κατάφερε να πάρει την νίκη με 3-1 απέναντι στην αιώνιο αντίπαλο για άλλη μια φορά. Απόλυτος πρωταγωνιστής της αναμέτρησης ήταν ο Ζαχίντ που έκανε πραγματικά τα πάντα στο γήπεδο και πέτυχε δύο γκολ. Ο Βούρος με αυτογΕΘΝΙΚΟΣ-ΑΕΚ 0-3 κόλ μείωσε προσωρινά ενώ ο Εφραίμ έκανε το τελικό 3-1. Η Ομόνοια κέρδισε τις εντυπώσεις στο ντέρμπι με το ΑΠΟΕΛ, όμως βαθμολογικά έμεινε στάσιμη και η διαφορά της από την κορυφή αυξήθηκε σε 10 βαθμούς. Συν τοις άλλοις βρίσκεται εκτός εξάδας, ενώ οδεύουμε προς το τέλος του α’ γύρου. Γίνεται, λοιπόν, αντιληπτό ότι πρέπει να μπει άμεσα σε τροχιά επιτυχιών, προ-

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ Β΄ Κατηγορία

Γ΄ Κατηγορία

ΠΑΕΕΚ-Ε.Ν.Π. 1-1

ΠΕΓΕΙΑ-ΕΝΑΔ 3-2

ΑΕΖ-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ Δ. 0-2

Π.Ο. ΟΡΜΗΔΕΙΑΣ-ΑΚΡΙΤΑΣ 0-0

ΑΟΑΝ-ΟΘΕΛΛΟΣ 1-0

ΜΕΑΠ-ΑΠΕΑ 2-1

ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ-ΘΟΪ 1-1

ΕΝΥ ΔΙΓΕΝΗΣ- ΑΠΕΠ 2-0

ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡ.-ΔΙΓΕΝΗΣ 1-1

ΑΧΥΡΩΝΑΣ- ΕΘΝΙΚΟΣ Λ. 2-1

Π.Ο. ΞΥΛΟΤΥΜΠΟΥ-ΧΑΛΚΑΝΟΡΑΣ 3-2

ΟΛΥΜΠΙΑΣ-ΔΙΓΕΝΗΣ 3-1

ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣ.-ΑΣΙΛ 0-3

ΦΟΙΝΙΚΑΣ-ΟΝΗΣΙΛΛΟΣ 0-1

ΑΠΟΕΛ-ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ ΑΡΗΣ-ΕΡΜΗΣ ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΑΕΛ ΑΕΚ-ΠΑΦΟΣ FC ΔΟΞΑ-ΟΜΟΝΟΙΑ Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΑΛΚΗ ΑΠΟΛΛΩΝ-ΕΘΝΙΚΟΣ

κειμένου να διεκδικήσει με αξιώσεις τους στόχους που τέθηκαν για πρωταγωνιστική πορεία. Στο ποδόσφαιρο δεν μετρούν οι εντυπώσεις, αλλά οι βαθμοί και η συγκομιδή των «πρασίνων» τη δεδομένη στιγμή είναι μικρή για μεγάλες βλέψεις, καθώς μετρούν 16 βαθμούς σε 11 αγώνες. ΕΡΜΗΣ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ 1-2 Μεγάλο διπλό για την Ανόρθωση που είχε την ουσία και βρήκε τον τρόπο να απαντήσει στην ισοφάριση του Ερμή. Η ομάδα του Λέβι δεν εντυπωσίασε αλλά είχε τον τρόπο να φυγει από το ΓΣΠ με ένα σπουδαίο τρίποντο. Ο Παλάνκα έβαλε μπροστά την Ανόρθωση με εξαιρετικό σουτ και έδωσε το προβάδισμα μέχρι το 56ο λεπτό όπου ο φοβερός Αλεξ Κωνσταντίνου ισοφάρισε για την ομάδα του Μιλόγεβιτς.Ο Κύπριος επιθετικός είχε την ευκαιρία για να γυρίσει το ματς αλλά το σουτ του δεν είχε στόχο. Στην αμέσως επόμενη φάση ο κορυφαίος του αγώνα, Ντάνιελ Πράνιτς σέντραρε στον Καμαρά με τον φορ της Κυρίας να στέλνει τη μπάλα στα δίκτυα και να δίνει στην ομάδα του Λέβι μια μεγάλη νίκη. ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ-ΑΡΗΣ 0-0 Μετά από ένα μέτριο παιχνίδι στο Μακάρειο, Ολυμπιακός και Άρης εξήλθαν ισόπαλες με 0-0 για την 12η αγωνιστική του πρωταθλήματος. Ο Ίσλι Χίντι με απόκρουση πέναλτι του Αουρέλιο στις καθυστερήσεις ήταν ο πρωταγωνιστής του παιχνιδιού στο Μακάρειο. Στους 12 βαθμούς ο Ολυμπιακός, στους 9 ο Άρης. ΑΛΚΗ-ΑΠΟΛΛΩΝ 1-4 Ο Απόλλωνας πέρασε με επιτυχία το εμπόδιο της Αλκής στο «Da Noi Αμμόχωστος-Επιστροφή». Η λεμεσιανή ομάδα σημείωσε την πρώτη εκτός έδρας νίκη της στο πρωτάθλημα με 4-1 και πάει με την καλύτερη δυνατή ψυχολογία στον αγώνα με τη Λιόν για το Γιουρόπα Λιγκ. *Ο αγώνaς ΠΑΦΟΣ FC-ΔΟΞΑ διεξήχθη την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1862 Διαγωνισμός της Τετάρτης 15.11.2017.

1862 Διαγωνισμός της Πέμπτης 16.11.2017.

1863 Διαγωνισμός του Σαββάτου 18.11.2017.

1863 Διαγωνισμός της Κυριακής 18.11.2017.

3,5,9,23,33,41

9, 14 , 35 ,3 7 , 4 3

12,14,18,21,29,44

1,3, 25,2 6,32

Πρόσθετος 7ος 24 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ..........€47.636,85 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

7092880

7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

1Η (5+1) ......€4.149.788,43 2Η (5αρι) ..........€14.668,69 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

4910 533 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 22 NOVEMBER 2017

27th Pancyprian PEO Conference-Conference of hope and claim The 27th Pancyprian PEO Conference was on 16-19 November 2017. A Conference, a history. Three days of intensive concern, actual evaluation and timely decisions for present and the future. In total, 750 representatives from workplaces from all over Cyprus participated in a mature and fighting Conference whose focus was on the issues of the workers, the financial crisis and its consequences on workers, pensioners and the vulnerable population groups and on the whole society. The Conference also focused intensively on the issue of securing the institution of Collective Agreements and the Labour Relations while great attention was paid on the issue of labour deregulation. As decided by the Conference regarding this issue, the decisive and energetic intervention of the State is necessary. Specifically, PEO claims as through specific legislative interventions that will not cancel the labour relations system, which shall continue being based on the free collective negotiation, will promote the restoration of eﬀective balance between syndicates and employers’ associations in the field of the collective negotiation, which has been seriously destroyed. Aiming for the return of the importance of the Collective Agreements in the formation of the employment terms, PEO sets as one of the central aims of its policy, the introduction of institutional and legislative regulations that shall oblige the employers to total implementation of collective agreements. At the same time, a minimum legislated framework of employment terms should be formulated for the groups of workers that are not covered by agreements, which shall include issues such as minimum employment

salary, 13th salary, regulations for indemnification for work more than the normal working hours, defining obligatory public holidays and their indemnification way and automatic adaptation of salaries based on the movement of inflation. Also, the Conference discussed and made decisions for

claiming the improvement of the living standard of the pensioners and the vulnerable population groups, the incomes of whose have been significantly hit due to the policies of Anastasiades’ government and the economic crisis. At the same time, the Conference occupied with issues such as the unemployment, gender equality at work, young people and migrants. The attendees evaluated the action, the role and the influence of PEO among the workers and the necessity to

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

remain strong and united under these hard conditions in order to continue being a protection shield for the workers. The Conference also occupied with the Cyprus’ issue and the agony for the country’s future was expressed while the aim for peaceful co-living of G/C and T/C in a bi-communal, bizonal Federation was reassured. AKEL S.G., Andros Kyprianou, the Independent Candidate for President, Stavros Malas, WFTU S.G, George Mavrikos, parties and trade unions’ representatives, T/C Trade Unions’ representatices as well as foreign syndicalists from 17 countries attended the Conference. The opening of the proceedings were held by SYXKA PEO S.G. and member of the Executive Oﬃce of PEO, Lefteris Georgiades while before this there was a viewing of a film with the title “PEO-A history full of fights”. At the starting Synod of the Conference that was held at the Conference Centre on 16 November, there were greeting speeches by the Director-General of the Ministry of Labour, Mr. Assiotis, WFTU S.G. and the President of the T/C Trade Union DEV-IS, Hasan Felek. A suggestive speech was submitted by PEO S.G. The starting Synod of the Conference was enriched with the internationalist cultural intervention in Greek, English and Turkish with interactive theatrical play, theatrical adaptation of Livaditis poetry with pan-humanistic messages for peace and the labour/class-oriented fights. A group of Theatre Artists and musicians of PEO in cooperation with T/C actors of the T/C Municipal Theatre participated in the cultural intervention.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

XXVII ВСЕКИПРСКИЙ СЪЕЗД ПЕО-СЪЕЗД НАДЕЖДЫ И ТРЕБОВАНИЙ XXVII Всекипрский съезд ПЕО, проходивший 16, 17 и 18 ноября 2017 года, имеет историческое значение. На профсоюзном форуме сделан анализ работы ПЕО, дана оценка проводимой политики, поставлены задачи на ближайший период деятельности. В работе съезда приняли участие 750 представителей от всех рабочих коллективов Кипра, где трудящиеся организованы в профсоюзы ПЕО. На съезде присутствовал Генеральный секретарь АКЕЛ Андрос Киприану, независимый кандидат на пост президента страны Ставрос Малас, Генеральный секретарь Всемирной Федерации Профсоюзов Георгиос Маврикиос, представители политических партий и профсоюзных организаций, представители от турко-кипрской профсоюзной организации и иностранные делегации из 17 стран мира.

В целях восстановления значимости Коллективных договоров при определении условий занятости, ПЕО одной из своих основных задач считает вопрос сохранения институтов коллективных договоров, коллективных переговоров и трудовых отношений. Большое внимание было уделено регулированию труда. По этому вопросу съезд принял решение о необходимости активного государственного вмешательства в виде принятия законодательств. Они должны касаться групп трудящихся, которые не охвачены коллективными договорами. Это вопросы минимальной зарплаты при поступлении на работу, 13-й зарплаты, оплаты за сверхурочный труд, обязательные нерабочие дни и их оплата, а также АТА, выплачиваемая на основе инфляции. XXVII съезд обсудил и принял решение об основных требованиях: улучше-

ние жизненного уровня пенсионеров и социально уязвимых групп населения, пострадавших от экономического кризиса и действий неолиберального Правительства Анастасиадиса. Были рассмотрены также вопросы о безработице, гендерном равноправии, молодёжи и иммигрантах. Съезд дал оценку деятельности ПЕО среди трудящихся и подчёркнул необходимость их защиты и сплочённости в нынешний период, для которого характерен накал экономического кризиса. Как и следовало ожидать, на съезде были рассмотрены события, происходящие вокруг кипрской проблемы. Выражено беспокойство о будущем страны и подтверждены задачи борьбы за мирное сосуществование киприотов греков и турок в двуобщинной двузонной федерации. Работа съезда началась 16 ноября, в

18:00, в здании Конференц-центра. Делегатам и гостям был показан документальный фильм «ПЕО – история непрекращающейся борьбы». Затем с докладом выступил Генеральный секретарь СИКСКА ПЕО, член Исполнительного бюро Левтерис Георгиадис. С приветствиями выступили: Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис, Генеральный директор министерства труда и социального страхования господин Ашотис, Георгиос Маврикиос (ВФП) и Президент турко-кипрской профсоюзной организации ДЕВ-ИШ Хасан Фелек. Первый день работы съезда завершила интернациональная культурная программа на греческом, турецком и английском языках. Присутствовавшим была показана пьеса по мотивам поэзии Ливадитиса, призывающая к борьбе за общечеловеческие ценности.

22 KASIM 2017

PEO 27. Kongresi-Umut ve talepler kongresi PEO 27. Kongresi 16, 17 ve 18 Kasım günleri gerçekleştirildi. Tarihi bir kongre oldu. Üç gün boyunca delegeler ciddi ve yapıcı bir tartışarak hem içerisinden geçtiğimiz döneme hem de geleceğe yönelik kritik ve önemli kararlar aldılar. Çalışanların sorunları, ekonomik kriz, krizin çalışanlara, emeklilere, nüfusun ekonomik açıdan zayıf kesimlerine ve tüm topluma etkisi merkezinde olan olgun ve mücadele ruhunun güçlü olduğu kongreye Kıbrıs'ın tüm bölgelerinden işyerlerinden toplam 750 delege katıldı. Kongrede Toplu sözleşmeler kurumunun ve İş İlişkilerinin korunması olgusu detayına ele alındı. Düzensiz iş konusuna özel bir dikkat verildi. Kongrede bu konuyla ilgili olarak alınan karada Devletin konuya kararlı ve aktif müdahale etmesi gerektiği üzerinde duruldu. Somut olarak PEO özgür toplu sözleşme

SINIF İşçi sınıfının “kendiliğinden sınıf” halinden, “kendisi için sınıf” durumuna gelmesinin zorlukları ya da engelleri, sadece öznel karakterli olmamasına rağmen, işçilerin-ve emekçilerin- burjuvaziye ve onun siyasal partilerine ve kurumlarına karşı siyasal iktidar mücadelesi yürüten bir sınıf haline gelmesi için, ideolojik-siyasal ve örgütsel mücadele pratiği büyük bir önem gösterir. Burjuvazi ve kurumlarıyla her günkü karşı karşıya gelişi, işçilere, en basiti gözleme dayalı olan, ama onunla sınırlı kalmayan ve kendi eylemi, direnişi; yenilgisi ve yengilerinden çıkarmış sonuçlar üzerinden siyasal gelişme olanağı sağlar. Buna rağmen, işçi sınıfı ve kent-kır emekçileri başta olmak üzere ezilenlerin, sömürü ve baskı koşullarından kurtulmaları için, bu kadarı yetmez/yetmemektedir. İşçi ve emekçilerin deneyimlerinin derslerinden hareket eden ve bizzat kendi güçlerine dayanan mücadelesinin burjuva sınıf hakimiyetine son verme gerekliliği, sınıf bilincinde yer alır hale gelmelidir. İşçi ve emekçiler, kapitalizm ve burjuva sınıf hakimiyeti devam ettiği sürece, çalışma koşullarında ve ücretlerinde sağlayacakları iyileştirmelerle durumlarının temelden değişmeyeceğini; sömürü ve baskı sisteminin ortadan kalkmayacağını; oysa gerçek bir kurtuluş için bu toplumsal-ekonomik ilişkiler sistemine son vermek gerektiğini bilerek, buna göre hareket edecek durumda olmalıdırlar. Bu nasıl olacaktır? Üzerine çok söz edilmiş, çok yazılmış bir konudur bu. Ama sınıf içindeki devrimci çalışmanın en temel sorunu olmaya da devam ediyor. Sınıf mücadelesi güncel-aktüel, somut sorun ve talepler üzerinden ve bu temelde gelişip sürmektedir. Ekonomik, siyasal, ideolojik-kültürel bütün alanları kapsıyor. Bu mücadele, ancak işçi sınıfı ve emekçilerin içinde ve onlarla birlikte olarak, her günkü somut gelişmelerden ve öne çıkan taleplerden hareket edilerek, yürütülebilir ve geliştirilebilir. Temel fabrika ve işletmelere yönelik somut, ısrarlı, kesintisiz ve yaratıcı bir çalışma olmaksızın, ne burjuvazinin işçiler üzerindeki ideolojik-politik etkisi işlevsiz kılınabilir, ne de işçi sınıfının kendisi için sınıf düzeyine gelmesinin gerekleri yerine getirilmiş olur. Yerel ve tek tek çalışma alan ve birimlerindeki bu çalışmanın gereklerini yerine getirmek, güncel olanla sınırlı, güncele takılıp kalan, olayları ve gelişmeleri birbirlerinden soyutlayan, her bir işyerinin sorunlarının ve işçilerin taleplerinin diğerlerinin sorun ve talepleriyle bağını kurmayan, sermaye ve devletiyle bağını göz ardı eden, ülkede yaşananlar ile uluslararası alandaki gelişmeler arasındaki ilişkilere ilgisiz bir çalışma, teşhir ve ajitasyonla yetinmek anlamına gelmez. Aksine, ilkini yapamayan, onunla da bağlantılı olarak “diğeri”ni de layıkıyla yapamayacak, salt genelgeçer lafazanlıkla zaman kaybedecektir. İşçi ve emekçiler içindeki sosyalist faaliyetin, onların somut sosyal ve ekonomik ve diğer türden tüm sorunlarını konu edinen ve baskı ve sömürünün her türüne karşı devrimci tutumu gereksinen bir çalışma içinde yer alarak, ancak yürütülebileceği ve ilerletilebileceğini her Marksist bilir. Gerekli olan bunu, en küçük bir ihmal göstermeksizin, kararlı ve kesintisiz yürütmektir.

RESA

görüşmelerini desteklemeye devam edecek ve son yıllarda ciddi bir biçimde sarsılan sendikalar ile işveren örgütleri arasında toplu sözleşme görüşmeleri alanında güç dengesini yeniden tesis edecek olan iş ilişkiler sistemini geçersiz kılmayacak yasal düzenlemeler talep etti. İstihdam koşullarının biçimlendirilmesi çalışmalarını Toplu Sözleşme alanına yeniden getirme hedefiyle PEO politikasının temel hedefleri arasına işverenlerin toplu sözleşmeleri mutlak bir biçimde uygulama zorunda bırakacak kurumsal ve yasal düzenlemeleri ileri götürmeyi de koydu. Aynı anda toplu sözleşmelerin kapsamadığı çalışanlar grubu için asgari işe giriş ücreti, 13. maaş, normal çalışma saatleri ötesindeki çalışmalar için iş tazminatı, tatiller ve enflasyondaki hareketlenme temelinde otomatik ücret düzenlemeleri gibi konularda yasal bir istihdam çerçevesinin belirlenmesini de talep etti. Kongre bunların yanı sıra emeklilerin, nüfusun ekonomik açıdan zayıf kesimlerinin, Anastasiadis Hükümeti'nin politikaları ile ekonomik kriz sonucu ücretleri ciddi bir biçimde yara alanların yaşam düzeylerinin iyileştirilmesi konusunu da ele aldı, tartıştı ve bu konuda ciddi kararlar üretti. PEO 27. Kongre'si işsizlik, çalışma yaşamında kadınerkek eşitliği, gençlik ve göçmenlerin sorunları gibi konularla da meşgul oldu. Kongre PEO'un faaliyetlerini, rolünü ve çalışanlar arasındaki etkinliğini tartışırken çalışanların korunmasında güçlü bir kalkan olmaya devam edebilmesi için içinden geçilen zor koşullarda güçlü olması

ve birlik içinde hareket etmesi gereğinin altını çizdi. PEO 27. Kongresi beklendiği gibi Kıbrıs sorunu üzerinde de durdu. Kıbrıs'ın geleceğine yönelik endişe dile getirildi. Kıbrıslırumlar ile Kıbrıslıtürklerin iki toplumlu iki bölgeli federal bir çatı altında barış içinde birlikte yaşamaları gereğinin altı çizildi. PEO 27. Kongresine AKEL Genel Sekreteri Andros Kipriyanu, Bağımsız Cumhurbaşkanı adayı Stavros Malas, Dünya sendikalar Federasyonu Başkanı Yorgos Mavrikos, siyasi parti v sendika temsilcileri, Kıbrıslıtürk sendikal örgüt temsilcileri ve 17 farklı ülkeden sendika temsilcileri de katıldı. PEO 27. Kongresinin açılışını SİSKA-PEO Genel Sekreteri ve PEO Yürütme Kurulu üyesi Lefteris Yeorgiyadis yaptı. Kongrenin açılışında "PEO- Bir Mücadele Tarihi" başlığı altında bir film gösterimi de yapıldı. PEO 27. Kongresi'nin 16 Kasım günkü "Kongre Salonu'nda gerçekleştirilen açılışında Çalışma ve Sosyal Sigortalar Bakanlığı Genel Müdürü Sn. Aşşotis, Dünya Sendikalar Federasyonu Genel Sekreteri Yorgos Mavrikos ve DEV-İŞ Başkanı Hasan Felek de birer selamlama konuşması yaptılar. PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis de ana konuşmacı oldu. Kongre'nin açılışında Rumca, Türkçe ve İngilizce olarak insani değerler, barış ve çalışanların sınıf mücadelesini konu alan bir tiyatro sergilendi. bu çalışmaya Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk tiyatro sanatçıları katkı koydu. Oyunu Marios Stilyanu yönetirken müziğini de Viki H. Andreu hazırladı. sanatçiler Savvas Menikos, Vasiliki Andreu, hristina Hristofias, Themida Pullu, Andri Sergiu, Vasilis Pafitis, İrini salata-Yeorgiyı, Ksantia Argiru, İzel Seylanı ve Oya Akın da tiyatroda yer alana sanatçılar oldu.

PEO 27. Genel Kurulu'nda çalışanların sorunlar ele alındı PEO 27. Kongresi’ne kemer sıkma politikalarına karşı somut önerilerin de yer aldığı bütünsel bir faaliyet raporu sunuldu. Çalışmalarına 16 Kasım günü başlayan 27. Kongre Cumartesi günü sona erdi. Faaliyet raporunda çalışma alanında son beş yılda yaşanan gelişmeler tek tek yer aldı. PEO’ya göre beş yıllık Anastasiadis Hükümeti döneminde çalışanların ve emeklilerin ekonomik ve sosyal haklarına yönelik yoğun saldırı yaşandı. Bugün 2016 yılı bütçesinde sağlanan artı da bir başarı hikayesinin sonucu gerçekleşmedi. Bu çalışanların maaşlarından ve sosyal haklardan yapılan kesintiler sonucu sağlandı. PE'nun 27. Kongresi'ne sunulan faaliyet raporuna göre iş gücü araştırması da işsizlerin üçte birinin iki yıldan fazla bir süredir işsiz olduklarını gösteriyor. %51’i yani yarısı ise altı aydan fazla bir süredir işsiz. Yüksek okul mezunlarının %35’i Uluslararası Çalışma Örgütü’nün yüksek okul diploması gerekmediği görüşünde olduğu iş alanlarında çalışıyor. Bu arada PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis federasyonun önümüzdeki beş yıllık dönemdeki öncelik-

lerini açıkladı. Kiritsis’e göre kriz ve yoğun işsizlik koşullarında devletin ekonominin büyümesinde başrol oynaması gerekiyor. Kiritsis bu dönemde PEO’nun önceliğinin toplu sözleşmelerin yenilenmesi aracılığıyla ücretlerde artış sağlanması olacağını belirtti. Her durum somut olarak göze alınarak çalışanlar aleyhine yaratılan eşitsizliğin azaltılması için genel artış isteneceğini ifade etti. Pambis Kiritsis, PEO’nun devletten de işverenleri toplu sözleşmeleri kapsadığı alandaki çalışanların tümü için uygulama zorunda bırakan yasal düzenlemeler istediğine de vurgu yaptı. Yine yasal düzenlemelerle asgari ücretin, çalışma sürelerinin, ek mesainin, tatillerin ve 13. Maaşların güvence altına alınması talepleri olduğunu da belirtti. Dengenin sağlanması ve sosyal eşitsizliğin sınırlanması için devletin süreçlere müdahalede bulunması gerektiği görüşünü savundu. Kiritsis bu arada Kıbrıs sorunu çözümsüz kaldığı ve işgal sürdüğü sürece çalışanların kazanımlarında bir tekinin dahi istikrarlı olamayacağının altını çizdi.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Ομιλία ΚΟΓ ΠΕΟ προς το 27ο Συνέδριο

Όσο πιο ισχυροί είμαστε, τόσο πιο αποτελεσματικοί είναι οι αγώνες μας Μιλώντας για την οργανωτική πορεία της ΠΕΟ κατα την προηγούμενη πενταετία, ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας, Χρίστος Τομπάζος επεσήμανε πως η εκτίμηση της δουλειάς πρέπει να λαμβάνει υπόψη το περιβάλλον μέσα στο οποίο κλήθηκε η ΠΕΟ και οι μηχανισμοί της να δράσουν. «Το Συνέδριο μας, είπε, πραγματοποιείται μέσα σε πρωτόγνωρες συνθήκες που ενέτειναν το φόβο και την ανασφάλεια στους εργαζόμενους και δημιούργησαν τις προϋποθέσεις ανατροπής του συσχετισμού στο ταξικό πεδίο και ιδιαίτερα στο ξήλωμα των ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων». Συνεχίζοντας επεσήμανε πως εκτιμώντας τα οργανωτικά αποτελέσματα δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής η ταυτόχρονη και παράλληλα δράση που η ΠΕΟ αναπτύσσει σε πολλούς άλλους τομείς. Πολυδιάστατη η δράση της ΠΕΟ «Πέραν από τις απεργίες που είναι η πιο συνήθης μορφή κινητοποίησης και αγώνα, το κίνημα μας διαδραματίζει πρωταγωνιστικό ρόλο σε δράσεις και κινητοποιήσεις για ευρύτερα ζητήματα που απασχολούν την κοινωνία. Έγιναν πολλές δραστηριότητες, κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις, πέραν των καθιερωμένων δραστηριοτήτων με την ευκαιρία της

τοποίησαν δεκάδες κινητοποιήσεις, συλλαλητήρια, διαμαρτυρίες. Απόδειξαν στην πράξη ότι είναι μόνο απόμαχοι της δουλειάς, όχι της ζωής, του αγώνα και της διεκδίκησης. Βγήκαμε στους δρόμους για τις εκποιήσεις, για το ξεσπίτωμα των λαϊκών οικογενειών που επίκειται αν δεν αλλάξει η πολιτική που φαίνεται ότι θα ακολουθήσουν οι τράπεζες και τα κοράκια των τάχα επενδυτικών ταμείων. Οι Συντεχνίες έδωσαν σκληρές μάχες για υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων. Ξεχώρισε το 2013 η συγκλονιστική απερ-

Πρωτομαγιάς και της 8ης του Μάρτη. Συνεχίσαμε και αναβαθμίσαμε ουσιαστικά τις δικοινοτικές δραστηριότητες σε συνεργασία με την Dev-is και τα άλλα προοδευτικά Τ/Κυπριακά συνδικάτα. Ζωντανέψαμε την νεκρή ζώνη. Πέραν από τον κοινό γιορτασμό της Πρωτομαγιάς και τις εκδηλώσεις για την 1 του Σεπτέμβρη, πρωταγωνιστήσαμε στην κινητοποίηση χιλιάδων συμπατριωτών μας σε εκδηλώσεις στήριξης των συνομιλίων και της προοπτικής της λύσης. Η πλατφόρμα συνδικαλιστικών και κοινωνικών οργανώσεων στην οποία πρωτοστατήσαμε για την δημιουργία της, οργάνωσε πολλές, σημαντικές και μαζικές σε όγκο κινητοποιήσεις, πρωτοφανής για τα σύγχρονα δεδομένα του τόπου μας. Οι Συνταξιούχοι μας, η ΕΚΥΣΥ, πραγμα-

γία των Οικοδόμων που κράτησε 22 μέρες παραλύοντας ολόκληρο τον κλάδο. Στον κλάδο των ημικρατικών οργανισμών έγιναν σκληροί αγώνες για να δημιουργηθεί μέτωπο κατά των ιδιωτικοποιήσεων και για να κτιστούν οι προϋποθέσεις αποτελεσματικής αντίστασης. Αγώνες που εκ των πραγμάτων κρίνονται θετικοί και αποτελεσματικοί. Αναπτύξαμε δράσεις και πήραμε πρωτοβουλίες αλληλεγγύης για το προσφυγικό και τους μετανάστες. Στηρίξαμε και συμμετείχαμε ενεργά σε κινητοποιήσεις που οργανώνει το Λαϊκό κίνημα όπως ενάντια στο ΝΑΤΟ, κινητοποιήσεις αλληλεγγύης προς τον λαό της Παλαιστίνης, ενάντια στον πόλεμο, αντιιμπεριαλιστές δράσεις κλπ. Η πολύμορφη δράση της ΠΕΟ μέσα από την διοργά-

νωση ή την ουσιαστική συμμετοχή, σε κινητοποιήσεις και άλλες δράσεις όπως πχ πολιτιστικές παρεμβάσεις, είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τον χαρακτήρα, την φυσιογνωμία και τον ιδεολογικό της προσανατολισμό. Αξιόλογη δουλειά έγινε και από τα βοηθητικά γραφεία της Ομοσπονδίας μας. Τα Γραφεία Γυναικών, Νεολαίας, Μεταναστών, το Μορφωτικό Γραφείο και άλλα, ανάπτυξαν σημαντική δραστηριότητα για την οποία επίσης υπάρχει ανάλυση και εκτίμηση στην έκθεση δράσης. Αυτή η πολυδιάστατη δράση έγινε ταυτόχρονα και παράλληλά με την οργανωτική μας δουλειά», εξήγησε ο ΚΟΓ της ΠΕΟ. Οργανωτικά αποτελέσματα: Ανακτούμε δυνάμεις «Το βασικό συμπέρασμα που προκύπτει από τα αποτελέσματα που είχαμε είναι ότι αντέξαμε στις πιέσεις, περιορίσαμε τις απώλειες και από το 2016 είμαστε σε πορεία επανάκτησης των δυνάμεων μας. Πιο συγκεκριμένα στους βασικούς τομείς του πλάνου είχαμε: 1.Στην είσπραξη των συνδρομών, συγκριτικά με το 2011 έχουμε μείωση 32.6% σε σχέση με το 2016. Η μείωση των συνδρομών δεν οφείλεται μόνο στην μείωση των μελών αλλά και στην μείωση του ποσού της συνδρομής από τα μέλη. Όπου είχαμε μειώσεις μισθών, αναλογικά μειώθηκε και το ύψος της συνδρομής. 2.Στην οργάνωση Νέων Επιχειρήσεων, στα πέντε χρόνια που ανασκοπούμε, οργανώσαμε 789. Δεν είναι ευκαταφρόνητος ο αριθμός των νέων επιχειρήσεων που οργανώσαμε λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες που είχαμε, εντούτοις, είναι φανερό ότι η αδυναμία μας εντοπίζεται στο γεγονός ότι λίγες από αυτές είναι μεγάλες επιχειρήσεις. Η αύξηση στην σύνδεση και τα πολύ καλά αποτελέσματα στα νέα μέλη που είχαμε το 2016 και συνεχίζεται φέτος, συγκριτικά με το αποτέλεσμα στις νέες επιχειρήσεις, υποδηλώνει ότι βελτιώνουμε την θέση μας μέσα στις ήδη οργανωμένες επιχειρήσεις. Αυτό είναι βέβαια θετικό. Αποδεικνύει ότι δεν μας γύρισε ο κόσμος την πλάτη, δεν μας άγγιξε σε μεγάλο βαθμό η απαξίωση που καλλιεργεί το σύ-

στημα. Από την άλλη όμως από μόνο του δεν είναι αρκετό. Πρέπει να σπάσουμε τον φόβο και να προχωρήσουμε πιο αποφασιστικά στην οργάνωση νέων επιχειρήσεων. Πήραμε αποφάσεις για το θέμα, το ΚΟΓ πρέπει να το παρακολουθεί και να παρεμβαίνει όπου χρειάζεται. Και εδώ όμως δεν πρέπει να χαθεί το μέτρο και η ισορροπία στις προσεγγίσεις μας. Η εύκολη αλλά ψυχοφθόρα και καθόλου αποτελεσματική προσέγγιση είναι να μιλούμε για τα mall, τις υπεραγορές, τα λογιστικά γραφεία, να λέμε για τις χιλιάδες εργαζομένους που έχουν κλπ. Αυτό είναι εύκολο, μόνο που οι διαπιστώσεις δεν φέρνουν αποτέλεσμα. Αποτέλεσμα φέρνει η συγκεκριμένη και στοχευμένη δουλειά. Η ρεαλιστική προσέγγιση και η ανάλυση των αντικειμενικών δεδομένων. Η εμπλοκή ολόκληρου του μηχανισμού, από τα πάνω μέχρι τα κάτω σε αυτό το καθήκον. Συνεπώς αυτός πρέπει να είναι ο στόχος. Συγκεκριμένα, με σωστή πληροφόρηση και με πιθανότητες επιτυχίας. Συλλογικά, αποφασιστικά και με αυτοπεποίθηση. 3.Εγγράψαμε αυτά τα πέντε χρόνια αρκετές χιλιάδες νέα μέλη. Όπως όμως διαπιστώνουμε και στον τομέα των νέων επιχειρήσεων, η πλειοψηφία των νέων μελών προέρχεται μέσα από τις ήδη οργανωμένες επιχειρήσεις. Αυτό είναι μεν θετικό, αλλά από μόνο του δεν θα αναπληρώσει τις απώλειες που είχαμε. Είναι για αυτό που ξανατονίζουμε την σημασία της οργάνωσης νέων επιχειρήσεων. 4.Αναφορικά με τα μέλη εφόρου, η εικόνα είναι ανάλογη με τα πιο πάνω και είναι συνυφασμένη με τα συνολικά αποτελέσματα που είχαμε. Βέβαια, διαφέρουν οι συνθήκες ανάλογα με τους κλάδους και τις επιπτώσεις που είχαν από την κρίση. Για παράδειγμα στις κατασκευές, στο μέταλλο και την βιομηχανία, η μείωση είναι μεγαλύτερη, στις υπηρεσίες είναι πολύ χαμηλή, ενώ στα ξενοδοχεία έχουμε ελαφριά αύξηση. Σε κάθε περίπτωση αυτό που αξιολογούμε θετικά είναι ότι οι απώλειες μας οφείλονται σχεδόν αποκλειστικά σε απολύσεις και όχι σε άλλους λόγους», είπε. Η ΠΕΟ ο γνήσιος εκφραστής των συμφερόντων των εργαζομένων Συνεχίζοντας επεσήμανε πως οι εργαζόμενοι αναμένουν από την ΠΕΟ περισσότερα γιατί ακριβώς αναγνωρίζουν ότι είναι ο γνήσιος εκφραστής των συμφερόντων τους. Ο Χ. Τομπάζος αναφέρθηκε στο σημείο αυτό σε κάποιες αδυναμίες που υπάρχουν όπως για παράδειγμα, η μη σωστή λειτουργία κάποιων Τοπικών Επιτροπών. «Η συνεχής προσπάθεια για βελτίωση της οργανωτικής θέσης της ΠΕΟ πρέπει να συνεχίσει να είναι το πιο σημαντικό οργανωτικό μας καθήκον την επόμενη περίοδο. Όσο πιο ισχυροί είμαστε, τόσο πιο αποτελεσματικοί είναι και οι αγώνες μας προς όφελος των εργαζομένων», είπε ο ΚΟΓ της ΠΕΟ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Θα εργαστώ για να δικαιώσω της προσδοκίες όλων των εργαζομένων Μέσα σε πανηγυρική ατμόσφαιρα οι Σύνεδροι υποδέχτηκαν τον Υποψήφιο Πρόεδρο Σταύρο Μαλά στο 27ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ. Ο Σταύρος Μαλάς απευθύνθηκε στους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους και όλο το λαό της Κύπρου από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΕΟ διαβεβαιώνοντας πως θα δικαιώσει τις προσδοκίες τους. «Διαβεβαιώνω επίσης από αυτό το βήμα τη βούληση μου: -Να αποκαταστήσω ως Πρόεδρος της Κυπριακής Δημοκρατίας, τον κοινωνικό διάλογο και τους θεσμούς του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου. -Να καταστήσω ξανά τον κοινωνικό διάλογο ως ένα κεντρικό εργαλείο στη χάραξη πολιτικής ενός σύγχρονου κράτους και μιας προοδευτικής κυβέρνησης όπως θα είναι η δική μας». Αντιλαμβανόμαστε, είπε, πλήρως τι σημαίνει στην πραγματική ζωή τόσων συνανθρώπων μας όταν οι δείκτες λένε − Ότι η αγοραστική αξία των μισθών πήγε 20 χρόνια πίσω. − Ότι η Κύπρος είναι πρωταθλήτρια στη κοινωνική ανισότητα. − Ότι η προσωρινή και μερική απασχόληση υπερδιπλασιάστηκαν. − Πέραν του 27% του λαού ζει στο όριο της φτώχειας. Όπως επεσήμανε πίσω από τους δείχτες είναι οι οικογένειες που δεν έχουν να πληρώσουν τις δόσεις τους, γονείς που δεν μπορούν να πληρώσουν τα φροντιστήρια των παιδιών τους, ζευγάρια με αβέβαιο μέλλον, φοιτητές που αναγκάζονται να διακόψουν τις σπουδές τους, συνταξιούχοι που δεν μπορούν να πληρώσουν τα φάρμακά τους... Ο Ανεξάρτητος υποψήφιος Σταύρος Μαλάς κατέθεσε στο Συνέδριο τεκμηριωμένες πολιτικές προτάσεις. 1. Εργασιακά: Κανένας εργαζόμενος δεν θα είναι απροστάτευτος και έρμαιο αυθαιρεσιών και εκμετάλλευσης α. Νομοθετική κατοχύρωση των ελάχιστων δεσμευτικών όρων απασχόλησης (κατώτατο μισθό πρόσληψης, καταβολή 13ου μι-

σθού, υπερωριακή αποζημίωση, καθορισμό υποχρεωτικών αργιών) για όσους εργαζόμενους δεν καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις. β. Θεσμική και νομοθετική διασφάλιση της εφαρμογής των Συμβάσεων και της δυνατότητας επέκτασης τους σε ολόκληρο τον οικονομικό κλάδο. γ. Εφαρμογή αναπτυξιακού νόμου που να συνδέει την παροχή κρατικών κινήτρων σε επιχειρήσεις με το σεβασμό της εργατικής νομοθεσίας και των συλλογικών συμβάσεων. Οφείλουμε και πρέπει να στηρίζουμε μόνο το σωστό επιχειρηματία ο οποίος θεωρεί ως κεφάλαιο τον εργαζόμενο. δ. Θεσμοθέτηση πρότυπων επαγγελματικών προσόντων με την εισαγωγή κάρτας επαγγέλματος. Αυτό θα καταπολεμήσει το φαινόμενο της χρησιμοποίησης φθηνής και ανειδίκευτης εργατικής δύναμης. Ταυτόχρονα θα βελτιώσει το ανθρώπινο δυναμικό της Κύπρου. 2. Ημικρατικοί Οργανισμοί: Απόρριψη ιδιωτικοποίησης ή μετοχοποίησης. Εκσυγχρονισμός 3. Ανακούφιση συνταξιούχων: Στόχος να ενισχύσουμε το εισόδημα και επαναφορά της δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και της δωρεάν μεταφοράς των χαμηλοσυνταξιούχων. Επανεξέταση κριτηρίων αξιολόγησης ατόμων που χρειάζονται φροντίδα. Προώθηση νέας διατίμησης ηλεκτρικού ρεύματος ώστε οι χαμηλοσυνταξιούχοι να έχουν φθηνότερο ρεύμα. 4. ΓΕΣΥ: Χωρίς καθυστέρηση, παλινδρομήσεις, ταλαντεύσεις μεταξύ πολυασφαλιστικού και μονοασφαλιστικού, υπονόμευση των κρατικών νοσηλευτηρίων. 5. Προτασία ΤΚΑ: Θα το προστατεύσουμε καταρτίζοντας πρόγραμμα αποπληρωμής οφειλών του κράτους προς το Ταμείο και διαμορφώνοντας νομοθετικό πλαίσιο για την επενδυτική πολιτική του. Θα επανεξετάσουμε τη μείωση του 12% για όσους εργαζόμενους επιλέγουν να πάρουν τη σύνταξη τους στο 63ο έτος της

ηλικίας τους, ιδιαίτερα για εργαζόμενους σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα. 6. Ταμεία Προνοίας: Να αποκατασταθεί η αδικία που υπέστησαν οι εργαζόμενοι των οποίων κουρεύτηκαν τα Ταμεία Προνοίας τους. 7. Σύγχρονη, προοδευτική κοινωνική πολιτική: Να σμικρυνθούν οι ανισότητες, να καταπολεμηθούν οι διακρίσεις και να ενσωματωθούν όσοι βρίσκονται στο οικονομικό και κοινωνικό περιθώριο. Όπως τόνισε πρέπει να επανασχεδιαστεί το μοντέλο οικονομικής ανάπτυξης του τόπου: «Δεν μπορεί να συνεχιστεί η εξάρτηση της ευημερίας του τόπου μας από μια ανάπτυξη συγκυριακή και ευκαιριακή που είναι ευάλωτη σε εξωτερικούς παράγοντες. Για αυτό ο επανασχεδιασμός του αναπτυξιακού μοντέλου της Κύπρου αποτελεί στρατηγικό στόχο για τη δική μας διακυβέρνηση με πυλώνες: -Τη στήριξη της αγροτικής παραγωγής και της κυπριακής μεταποιητικής βιομηχανίας. -Την επένδυση στην έρευνα και την καινοτομία με πολλαπλάσια δαπάνη απ’ ότι δίνεται σήμερα. -Τον εκσυγχρονισμό του τουριστικού προϊόντος της Κύπρου αλλά και συνεχή κατάρτιση του προσωπικού. -Τον εκσυγχρονισμό του κράτους και ειδικότερα σημαντικών τμημάτων που έχουν σχέση με την αδειοδότηση έργων. -Με παροχή φορολογικών κινήτρων σε εταιρείες συγκεκριμένων κλάδων για δραστηριοποίηση στην ύπαιθρο. -Με αξιοποίηση του χρηματοδοτικού προγράμματος Γιούγκερ με επένδυση σε καινοτόμες δράσεις. -Με επενδυτικά κίνητρα σε νεοφυείς εταιρίες. Κυπριακό: Κυρίαρχος στόχος η επανένωση του τόπου και του λαού μας. Ο Σταύρος Μαλάς τόνισε πως διεκδικεί λευτεριά και επανένωση και συνέχιση της διαδικασίας των συνομιλιών από το σημείο που διακόπηκαν στο Κρανς Μοντανά.

Γ.Γ. της ΠΕΟ επανεκλέγηκε ο Πάμπης Κυρίτσης Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 18 Νοεμβρίου, η πρώτη Σύνοδος του νέου Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ, το οποίο εκλέγηκε από το 27ο Παγκύπριο Συμβούλιο της ΠΕΟ. Το Γενικό Συμβούλιο επανεξέλεξε χωρίς ανθυποψήφιο τον Πάμπη Κυρίτση στη θέση του Γενικού Γραμματέα της ΠΕΟ. Οι εκλεγέντες σύμφωνα με την σειρά κατάταξης τους είναι η ακόλουθοι: Χαραλάμπους Σωτηρούλα, Αδαμίδης Γιασεμής, Κυρίτσης Πάμπης, Ψαρά Μαρία, Συγγέρη Χριστοδούλου Μαρία, Ιουλιανός Γιώργος, Τομπάζος Χρίστος, Γρηγορίου Νίκος, Καλοσυνάτος Παύλος, Αντρέου Σταύ-

Ανανεωμένο το νέο Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ

ρος, Αντρέου Νίκος, Γαβριήλ Αθηνά, Ττιμινής Νεόφυτος, Βασιλείου Γεωργία, Αναστασίου Πάμπος, Ιωάννου Αγγέλα, Κουννής Αντρέας, Πιερή Πιερής, Επαμεινώνδα Γιώργος, Ιεράρχη Πανίκος, Σταυρινού Κούκου Μαρίνα, Κωνσταντίνου Αντρέας Γεωργίου, Κώστα Κώστας, Σκαρπάρης Χρίστος, Θεοδώρου Δώρος, Θεοδώρου Θεόδωρος, Καταλάνος Αδάμος, Ψηλογένης Αντώνης, Αντωνίου Φρόσω, Κυρίτση Νάτια, Κουλλαπής Αντρέας, Αβραάμ Αντρέας, Χήρας

Πέτρος, Ευτυχίου Σίμος, Κκεσέ Δέσπω, Βουνιώτου Έλενα, Γρηγόρη Γρηγόρης, Κυλίλης Πάμπος, Παπαμιχαήλ Ευτύχιος, Κόμπος Αντρέας, Σιαθάς Αντώνης, Άσσος Νεόφυτος, Δημητρίου Άντρη, Κουμπάρος Πανίκος, Αντρέου Αντρέας, Θεοδώρου Κωστάκης, Ιωάννου Γιαννάκης, Γκοκσιούν Ρεσά, Κυριάκου Νεόφυτος, Ρήγα Χρύσω, Αγγελοδήμου Άγγελος, Κουλέρμου Πέτρος, Κωνσταντίνου Δημήτρης, Κύπρου Γιώργος, Καραπάσιη Σαλώμη, Λουκαρή Χρύσω, Παυλικκάς Αντρέας, Θεοφίλου Κωνσταντίνος, Αρτέμη Στέκα Νίκη, Βασιλείου Βάσος, Ευσταθίου Άντζελα, Θεοτή Δημήτρης, Καραντώνης Κυριάκος, Γεωργιάδου Μαρία, Τσικουρής Μιχάλης, Αριστείδου Σάββας, Παναγιώτου Βάσω, Νεοφύτου Έλενα, Χριστοφή Χρίστος, Λουκά Άντρη, Κωνσταντίνου Σαββάκης, Αλεξίου Αλέξης, Καραβά Γιώργος, Θωμά Αντρέας, Ιωαννίδης Αντρέας, Κωνσταντίνου Αντρέας Ιωάννη, Παναγή Δημήτρης, Τσιηφτές Μάρκος, Καρατζιάς Νίκος, Κουζάρης Πέτρος, Δημήτρη Χριστάκης, Μίτας Ελευθέριος, Κυριάκου Κωνσταντίνος, Επιφανείου Δημήτρης, Μαυροχάννας Ερνέστο, Λαζάρου Αντώνης, Κυριάκου Δημήτρη Κυριάκος, Αγγελίδου Νέλλυ, Τραχανάς Αντρέας, Χαριλάου Δώρος, Φωτίου Έλενα, Σόλου Χαρούλα, Γεωργίου Χάρης, Παναγιώτου Πάνος, Σουρουλλάς Γιαννάκης, Προδρόμου Πρόδρομος, Γεωργίου Βασίλης, Γεωργίου Παντελής, Χρίστου Κώστας, Συγγέρης Κυριάκος, Σαββίδης Νίκος, Κωνσταντίνου Κυριάκου Κωνσταντίνος, Φωκά Ευανθία, Νεοφύτου Πέτρος, Παναγίδης Ορφέας, Πέτρου Πέτρος, Χριστοφή Παύλος, Μιχαήλ Ν. Μιχάλης, Χρίστου Λεωνίδα Χρίστος, Αντρέου Ξενάκης και Αντωνίου Αντρέας. Στο νέο Γενικό Συμβούλιο βάση του καταστατικού της ΠΕΟ συμμετέχουν εξ οφίκιο οι εκάστοτε Γενικοί Γραμματείς των Παγκύπριων Συντεχνιών και των Τμηματικών Συμβουλίων οι ακόλουθοι: Μιχάλης Παπανικολάου, Μιχάλης Αρχοντίδης, Άθως Ελευθερίου, Χαράλαμπος Πρατσής, Παναγιώτης Ρήγας, Σάββας Τούλουπος, Λευτέρης Γεωργιάδης, Αντώνης Νεοφύτου, Χαράλαμπος Ηρακλείδης, Ευάγγελος Ευαγγέλου, Δημήτρης Χριστοδούλου, Μάριος Πρατζιώτης, Αντρέας Φακοντής και Κώστας Σκαρπάρης.