Εργατικό Βήμα 24/5/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3007 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Η ΠΕΟ προειδοποιεί με δυναμικές κινητοποιήσεις

Παγκύπριο σεμινάριο ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ

Δεν θα ανεχθούμε υπονόμευση της εφαρμογής του ΓΕΣΥ Διφορούμενες θέσεις εκφράστηκαν από εκπρόσωπο του Υπουργείου Οικονομικών στη συνεδρία της Επιτροπής Υγείας της Βουλής σχετικά με τις εισφορές για το ΓΕΣΥ. Η θέση της

Σελίδα 4

Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Όπως τονίστηκε, η θέση του Υπουργείου Οικονομικών είναι σε πλήρη αντίφαση με όσα έχουν συμφωνηθεί από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, το ΚΕΒΕ με τον Υπουργό Υγείας. Εν τω μεταξύ, στη συνέχεια, η λειτουργός ανασκεύασε την αναφορά της σημειώνοντας ότι το Υπ. Οικονομικών έχει την ευθύνη να παρακολουθεί τις μελέτες οικονομικού αντίκτυπου και να παρεμβαίνει και στις

Το Υπουργείο Οικονομικών εκφράζει διφορούμενες θέσεις σε ότι αφορά τις εισφορές που ήδη συμφώνησαν κοινωνικοί εταίροι και Υπ. Υγείας

Ενημερωτικές συσκέψεις ΕΚΥΣΥ για το ΓΕΣΥ Σελίδα 7

35ο Συνέδριο Τ.Σ. ΠΕΟ Λεμεσού Σελίδα 8-9

λειτουργού του Υπ. Οικονομικών ότι θα πρέπει να επανεξεταστεί η συνεισφορά που θα καταβάλει το κράτος για το ΓεΣΥ, καθότι ενδέχεται να έχει δημοσιονομική επίπτωση στο χρέος προκάλεσε έντονες αντιδράσεις όλων των παρευρισκομένων στη συνεδρία. Στη συνεδρία την ΠΕΟ εκπροσώπησε η Αν. Γ.Γ.

συνεισφορές. Υπενθυμίζουμε ότι όλοι οι κοινωνικοί εταίροι, πλην της ΟΕΒ, προχώρησαν στις 15 Μαΐου στην υπογραφή κοινής διακήρυξης για τις συνεισφορές, βάσει της οποίας οι εργαζόμενοι θα καταβάλλουν στο Ταμείο του ΓεΣΥ 2,65% του ακαθάριστου μισθού τους, ενώ οι εργοδότες θα καταβάλλουν 2,9% (περιλαμβανομένου και του κράτους ως εργοδότη των δημοσίων υπαλλήλων), το κράτος 4,7%, οι αυτοεργοδοτούμενοι 4% και οι συνταξιούχοι εισοδηματίες 2,65%. συνέχεια στην 4η σελ.

Το Συνδικαλιστικό Κίνημα ζητά λήψη μέτρων για τη βιωσιμότητα του ΚΤΑ

Τα χρέη των εργοδοτών βουλιάζουν το Κεντρικό Ταμείο Αδειών Προβληματισμό και ανησυχία αναφορικά με την οικονομική κατάσταση του Κεντρικού Ταμείου Αδειών (ΚΤΑ) εκφράζουν οι Συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ. Σε πρόσφατη συνεδρία του Δ.Σ. του ΚΤΑ οι εκπρόσωποι των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων υπέβαλαν τις προτάσεις τους και τόνισαν την ανάγκη για λήψη μέτρων που να στηρίζουν την μελλοντική ευρωστία και αξιοπιστία του Ταμείου. Την ΠΕΟ εκπροσώπησε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων Μιχάλης Παπανικολάου, ο οποίος κατέθεσε τις θέσεις της Ομοσπονδίας αναφορικά με την εξασφάλιση της βιωσιμότητας του ΚΤΑ. Όπως τονίστηκε στη σύσκεψη τη βιωσιμότητα του ΚΤΑ πλήττουν τα χρωστούμενα των εργοδοτών, η μη καταβολή των προβλεπόμενων από τη Νομοθεσία εισφορών σε συνάρτηση με τον μεγάλο αριθμό εξαιρέσεων σε εργοδότες για μη συμμετοχή τους, οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, η υψηλή ανεργία και η μείωση των μισθών. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, το συσσωρευμένο οφειλόμενο ποσό προς το Ταμείο Αδειών ανέρχεται στο ποσό των €27,6 εκατ. Επίσης, σύμφωνα με άλλα στοιχεία, αριθμός εργοδοτών οφείλει στο Ταμείο Αδειών το ποσό των €18,5 εκατ. (Δεκέμβριος 2014), που αντιπροσωπεύει επιδικασμένες εισφορές. Επιπλέον, οι τρέχουσες οφειλές εργοδοτών και αυτοτελώς εργαζομένων ανέρχονταν στο ποσό των €9 εκατ. (Μάιος 2015).

Το συσσωρευμένο οφειλόμενο συνολικό ποσό προς το Ταμείο από μέρους των εργοδοτών ανέρχεται σήμερα στο ποσό των €27.680.000

Τα έσοδα του Ταμείου Αδειών βρέθηκαν σε καθοδική πορεία τα τελευταία χρόνια υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης. Πιο συγκεκριμένα, το 2014 τα έσοδα μειώθηκαν στα €63 εκατ. σε σύγκριση με €68 εκατ. το 2013 και €86 εκατ. το 2012. Όπως τονίστηκε στη συνεδρία, οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ζητούν: -Επανεξέταση της εξαίρεσης εργοδοτών από την

υποχρέωση συμμετοχής στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών επειδή προσφέρουν καλύτερο πακέτο ετήσιας άδειας από τα προβλεπόμενα της σχετικής νομοθεσίας.

-Βελτίωση της εισπρακτικής ικανότητας του Ταμείου, υποδεικνύοντας ότι παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση στην είσπραξη επιδικασμένων εισφορών σε βάρος του.

-Επανεξέταση του καταθετικού επιτοκίου που μέχρι πρόσφατα ήταν γύρω στο 0,4%. Ζητείται να αυξηθεί στο ύψος του αγοραίου, σημειώνοντας ότι καταγράφονται μεγάλες απώλειες εσόδων.

-Επανεξέταση της χρέωσης του Ταμείου Αδειών για λειτουργικά και διοικητικά έξοδα, υποστηρίζοντας ότι είναι ιδιαίτερα υψηλό. Οι προτάσεις της ΠΕΟ -Οι εξαιρέσεις εργοδοτών από το Ταμείο έγινε κανόνας: Ο Νόμος υποχρέωνε όλους τους εργοδότες να καταβάλουν εισφορές στο ταμείο, εκτός των περιπτώσεων που εφαρμόζονταν σχέδια Αδειών για τους εργοδοτούμενους τους πιο ευεργετικά από το Νόμο. Δυστυχώς, η επαναλαμβανόμενη παραβίαση από το Υπουργείο Εργασίας της σχετικής Νομοθεσίας, κατέστησε τις λίγες εξαιρέσεις σε κανόνα, αφού από το σύνολο των εγγεγραμμένων εργοδοτών, μόνο το 65% περίπου παραχωρεί τις άδειες προς τους εργοδοτούμενους τους, μέσω του Κεντρικού Ταμείου Αδειών. συνέχεια στην 4η σελ.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

«Δίδαξε τη γλώσσα σου να λέει «Δεν ξέρω» και θα έχεις την πρόοδο που θέλεις».

Maimonides

«Η καλλιέργεια της θέλησης είναι το μυστικό της ύπαρξής μας».

Ralph Waldo Emerson

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Το παιδικό έργο του Γ. Δ. Λεμπέση Ανοικτή Πρόσκληση ΘΟΚ-Εργαστήρια «Το Κομμάτι» ζωντανεύει στο θέατρο της Τετάρτης για τη νέα σεζόν 2017-2018 Η «XMAS Events» ζωντανεύει στη σκηνή, το μαγευτικό έργο, «Το Κομμάτι», του Έλληνα συγγραφέα παιδικών βιβλίων, Γιώργου Δ. Λεμπέση. Πρόκειται για τη συνέχεια της επιτυχημένης συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, των βιβλιοπωλείων Public, του συγγραφέα και 686 Κύπριων μαθητών 24 δημοτικών σχολείων που μαζί δημιούργησαν “Το Βιβλίο των Σχολείων”. «Το Κομμάτι» είναι μια φανταστική περιπέτεια που μιλάει για τα όνειρα και το πώς όλοι μας, πρέπει να προσπαθούμε κάθε μέρα να γινόμαστε καλύτεροι και να προστατεύουμε τα όνειρά μας.

Ο παππούς μου ο άνεμος Του Τ/κ Ταμέρ Οντζιούλ

Ο παππούς μου ο άνεμος ήταν αχθοφόρος που κουβάλαγε το δίδυμο αδελφό στης μάνας του την κοιλιά. Υπομονή δεν είχε ν’ αντέξει το εννιάμηνο κι’ άφησε τον τόπο του νωρίς. Δεν ήταν το ταξίδι που τον κούραζε μα η απορία για το πώς το ταξίδι θα’μοιαζε.

-Ο παππούς μου ο άνεμος ήταν αχθοφόρος που κουβάλαγε άμμο από την Αίγυπτο. Η σκέψη του κι’ αν επέστρεφε στο πατρικό του τα μάτια του πάντα στρέφονταν προς τα έξω στο δείκτη της πλάστιγγάς του

2

Συντελεστές Η σκηνοθεσία ανήκει στην Αθηνά Ξενίδου, την πρωτότυπη μουσική έχει γράψει η διεθνούς φήμης Μόνικα, ενώ τους στίχους εμπνεύστηκε ο Βαγγέλης Λεμπέσης. Τα σκηνικά υπογράφει η Θάλεια Μέλισσα, τα κοστούμια σχεδίασε η Αναστασία Σαρρή, ο φωτισμός ανήκει στον Παναγιώτη Τσέβρενη, ενώ χορογράφος της παράστασης είναι η Άνθη Κέττηρου. Οι χαρακτήρες του βιβλίου ζωντανεύουν χάρις σε μια πλειάδα ταλαντούχων ηθοποιών, μουσικών και χορευτών. Παίζουν Παναγιώτης Κατσώλης, Βίκη Καμπούρη, Κατερίνα Χολή, Ευαγόρας Θεοδοσίου, Στράτος Χατζηηλία, Μιχάλης Κορναράκης, Μαρία Ζίττη, Κριστιάνα Γεωργίου, Χρυστάλλα Σκόρδου και Κωνσταντίνος Δημητρίου. Παραστάσεις: Στο Pantheon Art Cinema, Διαγόρου 29, Λευκωσία, τηλέφωνο: 22675787, κάθε Σάββατο στις 4:00 μ.μ. και Κυριακή στις 11:00 π.μ. και 4:00μ.μ. μέχρι την Κυριακή, 11 Ιουνίου. Για πληροφορίες στο 70000190. Διάρκεια παράστασης: 1 ώρα και 30 λεπτά. Τιμή €8.

Κάτω από την ομπρέλα των δράσεων του Θεατρικού Καταφυγίου, ο ΘΟΚ διοργανώνει τα τελευταία χρόνια σειρά από τρίωρα αυτοτελή εργαστήρια πρακτικού χαρακτήρα, κάθε Τετάρτη, με στόχο την προσφορά γνώσης και τη διάχυση εμπειριών, σε επαγγελματίες του θεάτρου, εκπαιδευτικούς ή και απλούς λάτρεις θεάτρου που επιθυμούν να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους. (Πληροφορίες στο www.thoc.org.cy). Το Τμήμα Θεατρικής Ανάπτυξης ΘΟΚ ανακοινώνει ότι δέχεται προτάσεις/εισηγήσεις για τρίωρα αυτοτελή εργαστήρια θεάτρου, που θα οργανωθούν στοχευμένα για ειδικές ομάδες ενδιαφέροντος το καθένα (π.χ. για νηπιαγωγούς, λογιστές, εκπαιδευτικούς, ηθοποιούς κλπ) ή και για το ευρύ κοινό και με συγκεκριμένο θέμα, προκειμένου να καταρτιστεί το πρόγραμμα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2017 στη δημοφιλή σειρά των Εργαστηρίων της Τετάρτης. Οι προτάσεις για διδασκαλία εργαστηρίου να συμπεριλαμβάνουν τουλάχιστον τα εξής: Α. Τίτλο εργαστηρίου. Β. Σε ποιούς απευθύνεται το εργαστήρι. Γ. Σύντομη περιγραφή τριών γραμμών που θα χρησιμοποιηθεί και ως βάση για την προβολή του αν επιλεγεί (δελτίο τύπου κλπ). Δ. Τί θα χρειαστεί από πρακτικής απόψεως (π.χ. προβολέα, ήχο, καρέκλες, μαξιλάρια, να έρθουν με άνετα ρούχα οι συμμετέχοντες κλπ). Ε. Ιδανικό – Μέγιστο αριθμό ατόμων που μπορεί να παρακολουθήσει το εργαστήρι. Εισηγούμαστε συνήθως μέχρι 25 άτομα, χωρίς αυτό να είναι αναγκαστικό. Στ. Βιογραφικό εμψυχωτή, στοιχεία επικοινωνίας αλλά και σύντομη περιγραφή με τον τίτλο του διδάσκοντος π.χ. «Η Δρ Ελένη Γεωργίου είναι εκπαιδευτικός με ειδικότητα στο θεατρικό παιγνίδι και διδάσκει το XX μάθημα στο XX Πανεπιστήμιο». Η τελική επιλογή των εργαστηρίων θα λάβει υπόψη όλες τις υποβληθείσες προτάσεις και τις ανάγκες που προκύπτουν με προσπάθεια να καλύπτουν όσο το δυνατό πιο ευρύ φάσμα ομάδων ενδιαφέροντος και νοουμένου ότι είναι υλοποιήσιμες. Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε με την υπεύθυνη του προγράμματος Μαρίνα Μαλένη στο 22864320 ή ηλεκτρονικά στο mmaleni@thoc.org.cy.

να του δείχνει την κατεύθυνση.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

--

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Ο παππούς μου ο άνεμος ήταν αχθοφόρος που κουβάλαγε όνειρα από το στήθος του σκοταδιού.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 28 Μαϊου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1 και 6

Μπορούσε να απατήσει το σκορπιό με ένα κριάρι απάνω σε κομήτες, να δέσει ένα δοχείο αλουμινίου να εκθηλάσει σκόνη γάλακτος από τα νέφη.

-Ο παππούς μου ο άνεμος ήταν αχθοφόρος που κουβάλαγε αγάπη από τα βουνά. το πνεύμα του ήταν σε ατέλειωτη κίνηση πίσω από κάποιους μηρούς που τους μαστίγωναν μεγάλοι βόστρυχες μαλλιών.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

2

1

Το κουρασμένο γέρικο κορμί του κι’ αν έτρεμε

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«Η πιο γιγαντιαία εκδήλωση που έγινε ποτέ από τους μεταλλωρύχους του τόπου μας- ΝΕΚΡΩΣΑΝ ΧΘΕΣ ΤΑ ΜΕΤΑΛΛΕΙΑ. Τέρμα στις απολύσεις και μεγαλύτερη στοργή και μέριμνα για τους μεταλλωρύχους απαίτησε το χθεσινό μεγαλειώδες συλλαλητήριο τους. Εθριάμβευσε και εσυνειδητοποιήθη η τεράστια δύναμη της ενότητας» [...] Φώτο 1: Στιγμιότυπο από το

χθεσινό επιβλητικό συλλαλητήριο των μεταλλωρύχων -X-«ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΗΣ ΛΗΞΗΣ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ-Συντεχνιακές προτάσεις για βελτίωση των όρων εργασίας των εργατοϋπαλλήλων της «Καλσπερκ». Προνοούν αυξήσεις, μισθολογικές κλίμακες, ωφελήματα»[...]

-X-«ΠΛΗΡΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΕΣΗΜΕΙ-

ΩΣΕ Η 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΛΙΜΝΗΣ- Η εταιρεία κλήθηκε να επιδείξει διαλλακτικότητα για τη λύση της διαφοράς. Πραγματοποιήθηκε στις 19 Μαϊου με πλήρη επιτυχία η τετράωρη απεργία των υπαλλήλων της Εταιρείας Μεταλλείου Λίμνης για υποστήριξη μισθοδοτικών αιτημάτων»[...] Φώτο 2: Από την στάση εργασίας των υπαλλήλων της Λίμνης.

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Πολλαπλασιάζονται οι φωνές των αιτητών για παροχή φροντίδας ανάγκες των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού. Απόδειξη αυτού είναι το γεγονός ότι πλείστες από τις ενστάσεις που υποβάλλουν οι αιτητές φροντίδας ικανοποιούνται από την αρμόδια Υπουργό. Επίσης, τρανή απόδειξη ότι το εργαλείο αξιολόγησης των αναγΤου Αντρέα κών φροντίδας έχει αποτύχει, αποΦακοντή, τελεί και η πρόσφατη απόφαση Ε.Γ. ΠΕΟ Πάφου, Βουλευτή της αρμόδιας Υπουργού για έκΑΚΕΛ – Αριστερά – Νέες Δυνάδοση Διατάγματος με βάση το μεις Προέδρου της Κοιν. Επιτροοποίο αυξάνονται αυτόματα τα πής Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ποσά για παροχή κατ΄ οίκον φροντίδας για τα άτομα με αναπηρία φροντίδας απορρίπτεται, είτε ότι αυτή στα €240 για όσους δικαιούχους είχαν εγκρίνεται με ποσό που δεν ανταποκρί- εγκριθεί για φροντίδα ύψους από €1 νεται στις πραγματικές τους ανάγκες και μέχρι €240 και στα €400 για όσους είχαν έτσι αναγκάζονται να υποβάλλουν έν- εγκριθεί για φροντίδα από €241 μέχρι €400. σταση. Οι κυβερνώντες, είτε αντιλαμβανόμεΤο νέο σύστημα αξιολόγησης των αναγκών για φροντίδα λειτουργεί μηχα- νοι έστω και με καθυστέρηση δύο χρόνικά παραγνωρίζοντας τις πραγματικές νων, ότι το περιβόητο εργαλείο

Πολλαπλασιάζονται οι φωνές διαμαρτυρίας για κουτσούρεμα στο επίδομα φροντίδας. Δεκάδες είναι τα άτομα με αναπηρία και οι ηλικιωμένοι που μετά από πολύμηνη αναμονή ενημερώνονται ότι, είτε η αίτηση τους για παροχή

αξιολόγησης των αναγκών φροντίδας έχει αποτύχει, είτε καθαρά για προεκλογικούς σκοπούς, εξήγγειλαν μέσω της Υπουργού Εργασίας την ετοιμασία δύο νέων Σχεδίων Φροντίδας, τα οποία φυσικά και χαιρετίζουμε. Το ένα θα αφορά στην παροχή εξειδικευμένης φροντίδας στα άτομα με αναπηρία, ενώ το άλλο θα αφορά στην παροχή φροντίδας στα άτομα άνω των 75 ετών. Ο τρόπος και οι μέθοδοι που ακολουθούνται στην αξιολόγηση που γίνεται στα άτομα με αναπηρίες και στα ηλικιωμένα άτομα, με σκοπό την παροχή υπηρεσιών φροντίδας, τους εξευτελίζουν, τους οδηγούν στον κοινωνικό αποκλεισμό και στην περιθωριοποίηση. Το ΑΚΕΛ ζητά όπως οι κυβερνώντες προβούν άμεσα στις ανάλογες ρυθμίσεις ώστε να σταματήσει ο εξευτελισμός και η αχρείαστη ταλαιπωρία των φροντιζομένων, ιδιαίτερα των ατόμων

με αναπηρία και των ηλικιωμένων. Ο κάθε άνθρωπος έχει δικαίωμα σε αξιοπρεπή διαβίωση και σ’ ένα επαρκές βιοτικό επίπεδό, το οποίο η κυβέρνηση οφείλει να διασφαλίσει. Οι κυβερνώντες θα πρέπει, επίσης, να μελετήσουν το ενδεχόμενο αναθεώρησης της απόφασης του Υπουργείου Εργασίας, με την οποία η παρεχόμενη υπηρεσία φροντίδας μετατρέπεται σε ελεύθερο επάγγελμα και οι φροντιστές που περιλαμβάνονται στον προκαταρκτικό κατάλογο του ΥΕΠΚΑ, πληρώνονται πλέον απευθείας από τους φροντιζόμενους. Αυτό δημιουργεί τεράστια προβλήματα στους φροντιστές, οδηγώντας αριθμό εξ αυτών εκτός επαγγέλματος, ενώ παράλληλα μειώνει την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών φροντίδας και κατ΄ επέκταση του βιοτικού επιπέδου των δικαιούχων σε φροντίδα.

Οι απόψεις μας Δεν αρκούν οι υποσχέσεις Απαιτούμε στήριξη της εργαζόμενης μητέρας Το Γραφείο Γυναικών της ΠΕΟ με αφορμή την γιορτή της Μάνας που γιορτάστηκε στις 14 Μαΐου, τονίζει πως η στήριξη της εργαζόμενης μητέρας και γυναίκας είναι απαραίτητη προϋπόθεση για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και κατ’ επέκταση του ευρύτερου στόχου της έμφυλης ισότητας. Εμείς με κάθε ευκαιρία προβάλλουμε τις διεκδικήσεις μας και απαιτούμε να ληφθούν στοχευμένα μέτρα που να εξυπηρετούν τον στρατηγικό στόχο τόσο της ισότητας όσο και της καταπολέμησης της υπογεννητικότητας», τόνισε. Συγκεκριμένα, το Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ απαιτεί στήριξη και αναβάθμιση των προγραμμάτων φροντίδας και φύλαξης παιδιών προσχολικής ηλικίας, δημιουργία προγραμμάτων φύλαξης, φροντίδας και υγειούς και δημιουργικής ψυχαγωγίας παιδιών σχολικής ηλικίας, βελτίωση του Νόμου για τη Μητρότητα και προστασία των εγκύων από απολύσεις, κάλυψη με επίδομα της Γονικής Άδειας, παροχή προγραμμάτων φύλαξης παιδιών κατά τη διάρκεια των σχολικών αργιών, στήριξη των μονογονεϊκών και πολύτεκνων οικογενειών, δημιουργία Συμβουλευτικών Κέντρων για στήριξη της οικογένειας, αναβάθμιση των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δημιουργία προγραμμάτων που αφορούν την πρόληψη κυρίως κοινωνικών προβλημάτων όπως είναι η ενδοοικογενειακή βία, η αντικοινωνική συμπεριφορά και τα ναρκωτικά και δημιουργία αξιοπρεπών υπηρεσιών που να αντιμετωπίζουν την καταστολή και την επανένταξη στην κοινωνία.

Κοινή δράση και η κοινή πάλη Ε/κ και Τ/κ εργαζομένων

νάρια, κάνουν μαζί κινητοποιήσεις και την εκδήλωση της 1ης του Σεπτέμβρη της Παγκόσμιας Μέρας Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη και άλλες πολλές συναφείς δραστηριότητες. Αυτή η κοινή δράση και η κοινή πάλη δεν διεξάγεται στο κενό. Στηρίζεται πάνω σε συγκεκριμένο πολιτικό πλαίσιο το οποίο περιλαμβάνει τη λύση του Κυπριακού στην βάση της διζωνικής- δικοινοτικής Ομοσπονδίας, με πολιτική ισότητα όπως αυτή αναφέρεται στις αποφάσεις του ΟΗΕ. Στόχος παραμένει μέσα σε συνθήκες μιας κοινής επανενωμένης και δημοκρατικής πατρίδας, αφήνοντας πίσω μας τις άγονες και ζημιογόνες εθνικιστικές αντιπαραθέσεις του παρελθόντος, να επανέλθουμε σε κοινούς ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες, αναδεικνύοντας έτσι τις πραγματικές κοινωνικές αντιθέσεις.

Κύρια έγνοια της ΠΕΟ η άμεση εφαρμογή του ΓΕΣΥ Η ΠΕΟ, τηρώντας όπως πάντα υπεύθυνη θέση, ξεκαθάρισε για άλλη μια φορά στη σύσκεψη που έγινε στο Υπουργείο Υγείας πως είναι έτοιμη να ανεχθεί την αλλαγή που προτείνεται σε ότι αφορά τις εισφορές των μερών στο ΓΕΣΥ, νοουμένου ότι αυτό θα οδηγήσει σε συμφωνία στο θέμα των εισφορών που θα τεθεί ενώπιον της Βουλής για ψήφιση. Η ΠΕΟ αποδέχεται τη συμφωνία έχοντας κύρια έγνοια της την άμεση εφαρμογή του ΓΕΣΥ για την οποία αγωνίζεται σταθερά όλα αυτά τα χρόνια και με στόχο οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού να απολαμβάνουν το δικαίωμα σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας. Όπως επισημάνθηκε εκ μέρους της ΠΕΟ, το ΓΕΣΥ πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα με τρόπο ώστε να είναι κοινωνικά δίκαιο και να στηρίζεται στην κοινωνική αλληλεγγύη.

Η συνεργασία της ΠΕΟ με τις ταξικές οργανώσεις αποτελεί σήμερα τη σπον- Την ίδια στιγμή, η ΠΕΟ έλαβε υπόψην της το γεγονός ότι το τελευταίο διάδυλική στήλη και του Κυπριακού Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ, το οποίο ξεστημα, ΟΕΒ και διάφοροι άλλοι, με διάφορες αιτιάσεις και προσκόμματα στοκίνησε τη λειτουργία του από το 1995. Σήμερα, Ε/κ και Τ/κ εργαζόμενοι χεύουν στην ανατροπή της κοινωνικής συμφωνίας που υπάρχει από το 2001 γιορτάζουν μαζί την Πρωτομαγιά, την 8η του Μάρτη, ανταλλάσσουν επισκέγια μονοασφαλιστικό ΓΕΣΥ και την εισαγωγή πολυασφαλιστικού ΓΕΣΥ προς ψεις σε τόπους δουλειάς, διοργανώνουν δικοινοτικές συναντήσεις και σεμιεξυπηρέτηση των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων στον τομέα της υγείας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Δεν θα ανεχθούμε υπονόμευση της εφαρμογής του ΓΕΣΥ από την 1η σελίδα Στη συνεδρία, τόσο η ΠΕΟ όσο και οι άλλες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις τόνισαν ότι έκαναν υπερβάσεις για να υπάρξει συμφωνία σε σχέση με τις εισφορές των εργαζομένων με στόχο να προωθηθεί για ψήφιση το ΓΕΣΥ στη βάση της Νομοθεσίας του 2001 και υπογράμμισαν πως είναι απαίτησή τους να ψηφιστεί το Νομοσχέδιο ως έχει ώστε να εφαρμοστεί ένα Μονοασφαλιστικό ΓΕΣΥ που να είναι καθολικό και θα προσφέρει σε όλο το λαό την δυνατότητα να έχει επαρκή ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Όπως τονίστηκε, θα παρακολουθούν τις εξελίξεις και σε περίπτωση προσπάθειας από οποιονδήποτε εκτροχιασμού από τα συμφωνηθέντα θα αντιδράσουν με δυναμικά μέτρα. Η ΠΕΟ ζητά διασφάλιση των εργαζομένων Η Αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους εξέφρασε επιφυλάξεις σε ότι αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων

που θα προσληφθούν στον νέο Οργανισμό αφού υπάρχουν πρόνοιες που δημιουργούν εργαζόμενους δύο ταχυτήτων. Η ΠΕΟ επανέλαβε τη θέση της ότι η αυτονόμηση των κρατικών Νοσηλευτηρίων δεν πρέπει να οδηγεί σε απορρύθμιση των Εργασιακών Σχέσεων. Όπως ανέφερε, σε κάποια σημεία το καθεστώς εργασίας θα είναι υποδεέστερο από αυτό των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. Η ΠΕΟ ζήτησε όπως οι συμφωνίες μεταξύ κυβέρνησης και Συντεχνιών σε ότι αφορά το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό να κωδικοποιηθούν άμεσα και οι ρυθμίσεις που συμφωνήθηκαν να συμπεριληφθούν στην απόφαση της Βουλής. Σε ό,τι αφορά την εφαρμογή του ΓΕΣΥ όλοι συμφώνησαν στην προώθηση του νομοσχεδίου πλην της ΟΕΒ, η οποία κατέθεσε επιστολή την οποία έχει κοινοποιήσει και στον ΠτΔ, με τις διαφωνίες της.

Τα χρέη των εργοδοτών βουλιάζουν το Κεντρικό Ταμείο Αδειών από την 1η σελίδα Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το Ταμείο έχει μείωση των εσόδων του κατά €63 εκατ. περίπου το 2014, έναντι €68 εκατ. περίπου το 2013 και €86 εκατ. περίπου το 2012. Η τυχόν αύξηση των εσόδων του Ταμείου θα βοηθήσει στην βιωσιμότητα του γιατί θα καταστεί δυνατή η αύξηση εισροών από τόκους.

-Διαχειριστικά και Διοικητικά έξοδα: Όπως είναι γνωστό, τα συνολικά διαχειριστικά έξοδα των υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατανέμονται στα υπό διαχείριση Ταμεία των υπηρεσιών, με βάση τις ημέρες που απαιτούνται από το προσωπικό των Υπηρεσιών, για την ομαλή λειτουργία του κάθε ταμείου. Η ΠΕΟ εκτιμά ότι η βάση υπολογισμού της κατανομής θα πρέπει να αλλάξει, αφού για το 2014 έχει κατανεμηθεί στο Ταμείο να πληρώσει μόνο για μισθούς και επιδόματα, το ποσό των €949.962. Το πιο πάνω ποσό θεωρείται πολύ παραφουσκωμένο, γιατί με βάση την κυπριακή πραγματικότητα σε μισθούς και ωφελήματα και με βάση την πραγματική στελέχωση του Ταμείου, δεν μπορεί να χρεώνεται το ταμείο και με αυτό τον υπεράριθμο αριθμό υπαλλήλων.

-Επιτόκιο Καταθέσεων: Τα ποσά που εισπράττονται σαν επιτόκιο από τις καταθέσεις του Ταμείου, είναι πολύ χαμηλά. Θα πρέπει να βρεθεί τρόπος ούτως ώστε αυτό το επιτόκιο να αυξηθεί και να επιφέρει περισσότερα έσοδα στο Ταμείο.

-Εκκρεμείς οφειλές εισφορών από επιδικασμένες εισφορές και εκκρεμείς οφειλές προς το Ταμείο από τρέχουσες οφειλές: Κατά την 31η Δεκεμβρίου 2014, οι εκκρεμείς οφειλές προς το Ταμείο από επιδικασμένες εισφορές, ανέρχονται σε €18.521.644. Επιπρόσθετα, οι εκκρεμείς οφειλές προς το Ταμείο από τρέχουσες

οφειλές εργοδοτών και αυτοτελώς εργαζομένων προσώπων, ανέρχονται στα €9.199.017,όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί μέχρι και τις 22/5/2015. Το συσσωρευμένο οφειλόμενο συνολικό ποσό προς το Ταμείο από μέρους των εργοδοτών ανέρχεται σήμερα στο ποσό των €27.680.000. Ένα τεράστιο ποσό, που αποτελεί ωρολογιακή βόμβα στα θεμέλια του Ταμείου και ο κυριότερος λόγος, που οδηγούν το Ταμείο, να καταστεί μη βιώσιμο.

-Κάλυψη Ελλειμμάτων Ταμείου από Πάγιο Ταμείο Δημοκρατίας -Σχέδιο Επιχορήγησης Αδειών Κατασκηνώσεις Συντεχνιών: Με βάση τη σχετική νομοθεσία, μέσα στους σκοπούς ίδρυσης του Ταμείου, εκτός από την διάθεση χρηματικών ποσών, για πληρωμή της ετήσιας άδειας των εργοδοτουμένων, είναι και η διάθεση χρηματικών ποσών για την επιχορήγηση άδειας εργοδοτουμένων και την ίδρυση και συντήρηση καταλυμάτων για τις διακοπές τους. Με εισηγήσεις του Συμβουλίου του Ταμείου και διαχρονικές αποφάσεις εκάστοτε Υπουργικών Συμβουλίων, έχει ανατεθεί ιστορικά στις Συντεχνίες, να αναλάβουν τον ρόλο ίδρυσης συντήρησης καταλυμάτων για τις διακοπές των εργαζομένων. Ένα μεγάλο μέρος του κόστους ανέγερσης και συντήρησης αυτών των καταλυμάτων για τους εργαζόμενους ανάλαβαν οι Συντεχνίες, αλλά και το Ταμείο συμβάλλει προς αυτή την κατεύθυνση, με βάση και τους σκοπούς ίδρυσης του. Η ΠΕΟ τονίζει πως είναι πολύ ατυχές να ακούγονται απόψεις, για διακοπή της διάθεσης τέτοιων χρηματικών ποσών προς την πιο πάνω κατεύθυνση, γιατί αυτό θα πλήξει καίρια τους σκοπούς ίδρυσης του Ταμείου και κατ’ επέκταση τους ίδιους τους εργαζόμενους.

4

Παγκύπριο σεμινάριο ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ

Πραγματοποιήθηκε το Σαββάτο 6 Μαΐου 2017 στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια Παγκύπριο Σεμινάριο της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ με θέμα τη νομοθεσία για της Κοινωνικές Ασφαλίσεις στην Κύπρο. Το σεμινάριο οργανώθηκε με τη συνεργασία του ΙΝΕΚ ΠΕΟ και της ΑνΑΔ και το παρουσίασε ο Κώστας Σκαρπάρης, Γενικός Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ. Το σεμινάριο το παρακολούθησαν περίπου 30 στελέχη της ΣΕΜΜΗΚ και ήταν ιδιαίτερα ενδιαφέρον κυρίως στο θέμα της σύνταξης γήρατος. Στη διάρκεια του σεμιναρίου αναπτύχθηκε πλούσια συζήτηση και τέθηκαν δεκάδες ερωτήματα στον εισηγητή.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

«Συμμαχία» για φθηνότερα καινοτόμα φάρμακα Κύπρος, Μάλτα, Ελλάδα, Πορτογαλία, Ιταλία και Ισπανία συνεργάζονται για να έχουν πρόσβαση οι ασθενείς σε πιο φθηνά καινοτόμα φάρμακα. Η μη πρόσβαση των ασθενών σε αυτά τα ελπιδοφόρα και πολλά υποσχόμενα φάρμακα οδήγησε την Κύπρο και άλλα πέντε κράτη μέλη του ευρωπαϊκού νότου σε μια «συμμαχία» η οποία αναμένεται να έχει πολλά οφέλη στους ασθενείς των χωρών αυτών.

Aυτή η συμμαχία έλαβε σάρκα και οστά με την υπογραφή της «διακήρυξης της Βαλέτας» από τα έξι κράτη. Δεν αποκλείεται μάλιστα αυτή η «συμμαχία» να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο αφού κι άλλα Ευρωπαϊκά κράτη εκδήλωσαν ενδιαφέρον για συμμετοχή. Στην ουσία με τη «διακήρυξη της Βαλέτας» τα κράτη στη βάση κανονισμών που θα αποφασιστούν σε μεταγενέστερο στάδιο, θα διαπραγματεύονται με τις διεθνείς φαρμακοβιομηχανίες τις τιμές των φαρμάκων από κοινού. Από κοινού θα αγοράζουν και τα φάρμακα για τους πολίτες τους. Το να αγοράζει κάποιος για 800.000 που είναι ο πληθυσμός της Κύπρου ή για 350.000 που είναι η ο πληθυσμός του Λουξεμβούργου, είναι ένα πράγμα, και το να αγοράζει κάποιος για 150-170 εκατομμύρια που είναι ο συνολικός πληθυσμός των χωρών του Valetta-Group –όπως λέγεται τώρα- είναι εντελώς διαφορετικό πράγμα.

Μη πρόσβαση των ασθενών στα καινοτόμα φάρμακα λόγω της ακρίβειας Η μη πρόσβαση των ασθενών στα καινοτόμα φάρμακα λόγω της ακρίβειας δεν αποτελεί πρόβλημα μόνο για την Κύπρο. Απασχολεί λίγο-πολύ όλες τις χώρες και πρωτίστως τις μικρότερες της Ε.Ε., αφού όντας μικρές οικονομίες, καλούνται να διαπραγματευτούν με πολυεθνικούς κολοσσούς που έχουν τζίρους μεγαλύτερους από το ΑΕΠ της Κύπρου. Σημειώνεται ότι οι φαρμακοβιομηχανίες είναι η ισχυρότερη δύναμη στον κόσμο, μετά τη βιομηχανία των όπλων. Πρόκειται για τεράστια δύναμη και ισχύ και μόνο ενωμένα τα κράτη μπορούν να αντιμετωπίσουν αυτή τη –δυσανάλογα- ισχυρή διαπραγματευτική σχέση των φαρμακοβιομηχανιών.

Συνεχίζεται η σκόνη στην ατμόσφαιραΠως να προφυλαχτείτε Συνεχίζεται το φαινόμενο της σκόνης στην ατμόσφαιρα, με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίες να δίνει χρήσιμες συμβουλές που αφορούν κυρίως τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού αλλά και τους εργαζόμενους σε εξωτερικούς χώρους. Το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων επισημαίνει πως όταν οι μέσες ωριαίες τιμές συγκέντρωσης εισπνεύσιμων αιωρούμενων σωματιδίων με διάμετρο μικρότερη των 10 μm (PM10) στην ατμόσφαιρα είναι αυξημένες πιθανώς να προκαλέσουν αρνητική επίδραση στην ανθρώπινη υγεία. Έτσι το κοινό και ιδιαίτερα οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού (παιδιά, ηλικιωμένοι και ασθενείς) συμβουλεύονται να αποφεύγουν να κυκλοφορούν σε ανοικτούς χώρους μέχρι να παρέλθει το φαινόμενο που παρατηρείται. Επίσης απαιτείται όπως οι εργοδότες λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα (οργανωτικά ή και τεχνικά) αφού εκτιμήσουν τους κινδύνους για τους εργοδοτούμενους που βρίσκονται σε ανοικτούς χώρους. Επιπλέον, συστήνεται όπως οι εργαζόμενοι σε ανοικτούς χώρους χρησιμοποιούν κατάλληλα μέσα προσωπικής προστασίας. Περισσότερες πληροφορίες και επιγραμμική (on-line) ενημέρωση επί των αποτελεσμάτων των μετρήσεων, βρίσκονται στην εξειδικευμένη ιστοσελίδα www.airquality.gov.cy και στην εφαρμογή ''Air Quality Cyprus'' την οποία μπορείτε να εγκαταστήσετε δωρεάν στο κινητό σας τηλέφωνο από το Google Play. Στο παρόν στάδιο η εν λόγω εφαρμογή είναι συμβατή μόνο για κινητά τηλέφωνα με λογισμικό Android.

5

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Αλληλεγγύη ΠΣΟ με τον Κουβανικό λαό Η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία θα διοργανώσει στις 7 και 8 Ιουνίου εκδήλωση στις Βρυξέλλες ενάντια στον αποκλεισμό της Κούβας και με σύνθημα «Η Κούβα δεν είναι μόνη». Στην εκδήλωση θα συμμετέχουν εκπρόσωποι Συνδικαλιστικών Ορ-

6

Η απεγνωσμένη φωνή ενός Τούρκου Δημοσιογράφου στην ΕΟΚΕ Του Ανδρέα Παυλικκά, μέλους της ΕΟΚΕ Καλεσμένος στην Ολομέλεια της Ευρωπαικής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής ( ΕΟΚΕ) ήταν ο Τούρκος δημοσιογράφos Can Dündar σε μια συζήτηση με θέμα " Ελευθερία των μέσων ενημέρωσης και δικαιώματα του ανθρώπου". Ο εν λόγω δημοσιογράφος ήταν ο αρχισυντάκτης της κεντροαριστερής εφημερίδας " ΤΖΙΟΥΧΜΟΥΡΙΕΤ" μέχρι

γανώσεων μελών της ΠΣΟ, μεταξύ των οποίων και η ΠΕΟ, οι οποίοι θα εκφράσουν την αλληλεγγύη τους με τον Κουβανικό λαό και θα καταδικάσουν τις πολιτικές του αποκλεισμού που επιβάλλουν εδώ και δεκαετίες οι ΗΠΑ και οι σύμμαχοί τους.

Παρέλυσε για τρεις μέρες η Ελλάδα Εργαζόμενοι, άνεργοι και συνταξιούχοι ενάντια στη λαίλαπα των νέων μέτρων του 4ου μνημονίου Το ΠΑΜΕ διοργάνωσε στις 17, 18 και 19 Μαΐου απεργιακές κινητοποιήσεις και μαζικά συλλαλητήρια σε

όλες τις πόλεις της Ελλάδας ενάντια στο νέο πακέτο μέτρων το οποίο κατατέθηκε την Πέμπτη 18 Μαΐου στη Βουλή για ψήφιση. Απεργιακές κινητοποιήσεις πραγματοποίησαν επίσης η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ.

Δεκάδες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας στα Mikel στην Ελλάδα Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) της Ελλάδας διενήργησε πανελλαδικά 103 ελέγχους σε καταστήματα της γνωστής αλυσίδας εστίασης «Mikel» και διαπίστωσε 53 συνολικά παραβάσεις, 35 εκ των οποίων αφορούσαν υποδηλωμένη εργασία. Σύμφωνα με πληροφορίες, η «αλυσίδα καταστημάτων εστίασης» που δέχθηκε έλεγχο σε 103 καταστήματα πανελλαδικά, είναι η εταιρία Mikel. Κατά τη διάρκεια των ελέγχων διαπιστώθηκαν 3 παραβάσεις που αφορούν αδήλωτη εργασία και 35 που αφορούσαν υποδηλωμένη εργασία, ενώ υπήρξαν ακόμα 15 άλλες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και επιβλήθηκαν οι προβλεπόμενες από τον νόμο κυρώσεις. Υπενθυμίζεται ότι υπάρχουν δεκάδες καταγγελίες για τις εργασιακές συνθήκες στη συγκεκριμένη εταιρία. Έχει γίνει αναφορά σε πολυαπασχόληση των εργαζομένων, ενώ τον Μάρτιο είχε χάσει τη ζωή του εν ώρα εργασίας 22χρονος διανομέας, με τα συνδικάτα να υπογραμμίζουν πως η πολυαπασχόληση των εργαζομένων είναι καθεστώς στη συγκεκριμένη εταιρία. Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΕΠΕ: «Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας συνεχίζει τη διεξαγωγή σειράς στοχευμένων πανελλαδικών ελέγχων,

λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία των πληροφοριακών συστημάτων και τις καταγγελίες που φτάνουν στην Επιθεώρηση. Ενδεικτικά: σε αλυσίδα καταστημάτων εστίασης διενεργήθηκαν πανελλαδικά 103 έλεγχοι όπου διαπιστώθηκαν 3 παραβάσεις που αφορούν αδήλωτη εργασία και 35 που αφορούσαν υποδηλωμένη εργασία, ενώ υπήρξαν ακόμα 15 άλλες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Επίσης, σε αλυσίδες καταστημάτων λιανικής πώλησης διενεργήθηκαν 118 έλεγχοι, όπου διαπιστώθηκαν 53 παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, 33 περιπτώσεις υποδηλωμένης εργασίας και 20 άλλες παραβάσεις. Σε όλες τις περιπτώσεις επιβλήθηκαν

οι προβλεπόμενες από τον νόμο κυρώσεις. Παράλληλα, το Σ.ΕΠ.Ε. διεξάγει από κοινού με την ελεγκτική υπηρεσία του ΕΦΚΑ, το ΣΔΟΕ και την Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας πιλοτικό πρόγραμμα στοχευμένων ελέγχων για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Χρησιμοποιώντας εργαλεία ανάλυσης κινδύνου, μέσα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, είναι σε θέση να εντοπίζει και να ελέγχει επιχειρήσεις με υψηλή πιθανότητα παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας. Τέλος, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου έχει εκπονηθεί προγραμματισμός ελέγχων ειδικά για επιχειρήσεις και περιοχές στον κλάδο του τουρισμού».

το 2016. Συνελήφθη από το Τουρκικό καθεστώς γιατί δημοσίευσε στην εφημερίδα ένα βίντεο που έδειχνε τους άνδρες της ΜΙΤ ( Τουρκική αστυνομία) να στέλλουν όπλα στους Ισλαμιστές του ISIS. Σήμερα ζει σε εξορία στην Γερμανία. Στην παρέμβαση του εξέφρασε την απαγοήτευση του γιατί η Ευρωπαική Ένωση θωπεύει και στηρίζει το αυταρχικό καθεστώς του Ερντογάν γιατί τον έχει ανάγκη ένεκα του προσφυγικού. " Όταν ήμουν στη φυλακή, μας είπε, έστειλα επιστολές στους 28 Ευρωπαίους Ηγέτες εν όψει του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, στις οποίες αναφερόμουν στις διώξεις των δημοσιογράφων. Κανένας από τους ηγέτες δεν ενδιαφέρθηκε να θέσει το θέμα στο Συμβούλιο". "Αυτή τη στιγμή, συνέχισε, βρίσκονται στη φυλακή 170 δημοσιογράφοι χωρίς δικηγόρο, απειλούνται με ισόβια ή με τη θανατική ποινή αν ο Ερντογάν την περάσει από το Κοινοβούλιο." Ο Ερντογάν ελέγχει σήμερα το 60% του Τύπου, ο υπόλοιπος Τύπος βρίσκεται υπό καθεστώς εκφοβισμού, ενώ αρκετοί δημοσιογράφοι τους βρίσκονται στη φυλακή. Το αισιόδοξο του μήνυμα ήταν ότι η Τουρκία δεν είναι μόνο ο Ερντογάν. Στις εκλογές οι μισοί Τούρκοι είπαν ΟΧΙ στο δημοψήφισμα. Η Ευρώπη πρέπει να επανέλθει στις αρχές και αξίες με τις οποίες δημιουργήθηκε, να σταματήσει να στηρίζει αυτό το αντιδημοκρατικό κράτος και να απευθυνθεί σε αυτό το άλλο μισό που δεν θέλει να μετατραπεί η Τουρκία σε ένα αυταρχικό θεοκρατικό Ισλαμικό κράτος. Ο Πρόεδρος της ΕΟΚΕ κ. Ντάσης καθώς και οι επικεφαλείς των τριών ομάδων της Επιτροπής (εργαζομένων, εργοδοτών και διαφόρων συμφερόντων) εξέφρασαν τη συμπαράσταση τους προς τον Can αλλά και προς όλους τους δημοσιογράφους που είναι στη φυλακή ή διώκονται από το καθεστώς. Ταυτόχρονα τόνισαν ότι αυτή η Τουρκία, με το αυταρχικό της πρόσωπο, με τις μαζικές συλλήψεις πολιτών, πανεπιστημιακών, δικαστών, με τη βάναυση παραβίαση τρων ανθρωπίνων δικαιωμάτων, δεν μπορεί να προσδοκά να γίνει μέλος της Ευρωπαικής Ένωσης. Η ΕΟΚΕ, υπογράμμισαν, ότι θα συνεχίσει να έχει σχέσεις και να στηρίζει τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των πολιτών - συνδικαλιστές, εκπαιδευτικούς, μη κυβερνητικές οργανώσεις- που αγωνίζονται μέσα σε φοβερά αντίξοες συνθήκες ενάντια σε ένα καθεστώς που παραβιάζει βασικές αρχές της ελευθερίας, της δικαιοσύνης και του διεθνούς δικαίου.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Οργανωθείτε στην ΕΚΥΣΥ Δώστε δύναμη στους αγώνες των συνταξιούχων

Η αξιοπρέπεια των ηλικιωμένων έχει καταπατηθεί και δυστυχώς από το ίδιο το κράτος και την Κυβέρνηση δεν υπάρχει ο απαιτούμενος σεβασμός προς τα άτομα της τρίτης ηλικίας. Γι’ αυτό λοιπόν η οργάνωση και ο αγώνας είναι η μόνη επιλογή για την επανάκτηση των δικαιωμάτων και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές. Η ΕΚΥΣΥ είναι στη διάθεση του κάθε συνταξιούχου για οποιαδήποτε βοήθεια χρειαστεί.

8ΗΜΕΡΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΚΑΙ ΣΑΝΤΑΣΚΙ-ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ 8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη και Σαντάσκι της Βουλγαρίας θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (Ε.ΚΥ.ΣΥ.-ΠΕΟ) από τις 6-13/8/2017. Η εκ-

Οι συνταξιούχοι της Κύπρου, ιδιαίτερα οι χαμηλοσυνταξιούχοι, υποφέρουν τα τελευταία χρόνια. Με τις αποφάσεις που έχει πάρει η Κυβέρνηση το βιοτικό τους επίπεδο έχει πληγεί σημαντικά αφού παρουσιάζει μείωση πέραν από το 30%. Τα νοσοκομεία έχουν γονατίσει και δεν εξυπηρετούν τους ασθενείς. Περιμένουν στις λίστες αναμονής για μια εγχείρηση μέχρι και για πέντε χρόνια. Κάποιοι δεν μπορούν να περιμένουν και φεύγουν από τη ζωή.

7

Ιατρική περίθαλψη Η ΕΚΥΣΥ σε συνεργασία με τα Συντεχνιακά Ιατρεία λόγω της κρίσης και των σοβαρών προβλημάτων που παρουσιάζονται στον τομέα της υγείας για τους συνταξιούχους, εφαρμόζει ειδικά σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για τα μέλη της. Για πληροφορίες αποτείνεστε στα τηλέφωνα της ΕΚΥΣΥ ως εξής: Λευκωσία: 22866442, 22866438, 22866418, Λεμεσός: 25443063, 25443000, Λάρνακα-Αμμόχωστος: 24828740, Πάφος: 26932411, 26932029.

δρομή περιλαμβάνει και θεραπείες στο Σαντάσκι ενώ θα γίνουν και εκδρομές στη Θεσσαλονίκη, Όλυμπο, Λιτόχωρο, Πλαταμώνας, Βέροια, Νάουσα, Έδεσσα, Σαντάσκι και Μπλακόεβγκραν. Τιμή: €890 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο. Περιλαμβάνει σχεδόν όλα (αεροπορικό εισιτήριο, θεραπείες, φαγητό, ποτό, μεταφορές, εκδρομές). Θα υπάρ-

Ενημερωτικές συσκέψεις ΕΚΥΣΥ για ΓΕΣΥ Ενημερωτικές συσκέψεις με θέμα το Γενικό Σύστημα Υγείας(ΓΕΣΥ) θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ στα οικήματα της ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις η ώρα 8.45 π.μ. Στις συσκέψεις θα παρευρεθεί εκπρόσωπος του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας ο οποίος θα ενημερώσει και αναλύσει το θέμα, ενώ ενημέρωση για τις θέσεις της ΠΕΟ θα γίνει από την Αν. Γ.Γ. της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους. Θα παρευρεθεί επίσης ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρης ο οποίος θα καταθέσει στοιχεία αναφορικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι ηλικιωμένοι από το γεγονός ότι τα νοσοκομεία έχουν γονατίσει και δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν τους συνταξιού•Λάρνακα Πέμπτη 25 Μαίου οι οποίοι περιμένουν χρόνια χους •Λευκωσία Δευτέρα 29 Μαίου στις λίστες αναμονής.

•Λεμεσός Τρίτη 6 Ιουνίου Οι συσκέψεις αναμένεται να •Πάφο Τρίτη 13 Ιουνίου εξουσιοδοτήσουν την Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ να πάρει όλα τα αναγκαίά μέτρα για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ. Τέλος θα γίνει σύντομη εκτίμηση για τη μέχρι σήμερα πορεία του Οργανωτικού Πλάνου.

χει συνοδός από την ΕΚΥΣΥ και ελληνόφωνας ξεναγός. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις μέχρι τέλος Μαίου με προκαταβολή €200.

Σε ευχαριστούμε αγαπητή Λούλλα Η Λούλλα Εγγλεζάκη, μέλος της Τοπικής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου με πάρα πολλή αγάπη και μεγάλο κόπο κατασκεύασε με το σμιλί της μέρα-νύκτα αυτά τα ωραία δώρα για να τα δώσει η Οργάνωση της η ΕΚΥΣΥ ως συμβολικό δώρο στις 250 περίπου μάνες που παρευρέθηκαν στην πολύ πετυχεμένη γιορτή της ΜΑΝΑΣ που έγινε στο Οίκημα της ΟΜΟΝΟΙΑΣ Βορείου Πόλου στο Καϊμακλί.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

8

35ο Επαρχιακό Συνέ

Έτοιμοι για νέους αγώνες για καλύτ

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Α

γωνιστικό μήνυμα γεμάτο αισιοδοξία για την αποτελεσματική προάσπιση και επέκταση των κατακτήσεων των εργαζομένων έστειλε το 35ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΕΟ Λεμεσού. Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 19 Μαΐου, και σε αυτό συμμετείχαν ως αντιπρόσωποι μέλη και στελέχη όλων των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ στη Λεμεσό. Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρης Χριστοδούλου ενώ χαιρετισμό απηύθυνε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. Το άνοιγμα του Συνεδρίου έκανε ο Χρύσανθος Αντωνιάδης. Το Συνέδριο ενέκρινε διακήρυξη καθώς και ψήφισμα που θα επιδοθεί στην Υπουργό Εργασίας με τα κύρια αιτήματα των Συνέδρων. Όπως τονίστηκε από όλους τους συμμετέχοντες που έλαβαν το λόγο, το Κίνημα της ΠΕΟ δηλώνει παρών, έτοιμο για κάθε αγώνα για να κρατήσει την ελπίδα ζωντανή. Η ΠΕΟ ήταν είναι και θα παραμείνει το στήριγμα του εργαζόμενου, του πονεμένου, του άνεργου, του νέου, του συνταξιούχου ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες που δημιούργησε η κρίση του καπιταλιστικού συστήματος και ειδικά ο χρηματοπιστωτικός τομέας. Το Κίνημα της ΠΕΟ ανασκουμπώνεται και προχωρά έτοιμο για νέους αγώνες, έχοντας σαν στόχο ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους. Το 35ο Συνέδριο της ΠΕΟ Λεμεσού ασχολήθηκε με όλα τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τον λαό γενικότερα, ιδιαίτερα σε συνθήκες παρατεταμένης οικονομικής κρίσης. Όπως τονίστηκε, η ΠΕΟ Λεμεσού έδωσε το άπαν των δυνάμεων της και μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων της ανταποκρίθηκε σε μεγάλο βαθμό στις ανάγκες των εργαζόμενων, των ανέργων και των ευάλωτων ομάδων. Επίσης, έθεσε τους στόχους του Τ.Σ. για την επόμενη περίοδο και εξέλεξε τα μέλη του νέου Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λεμεσού.

Π. Κυρίτσης: Ισχυρή, υπεύθυνη και μαχητική ΠΕΟ είναι αναγκαία και χρήσιμη όσο ποτέ άλλωτε Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στο χαιρετισμό του προς το Συνέδριο αναφέρθηκε στις εξελίξεις στο Κυπριακό λέγοντας πως οι συνομιλίες βρίσκονται σε πολύ ευαίσθητο σημείο: «Κάποιοι δεν άντεξαν στον πειρασμό των πολιτικών σκοπιμοτήτων και βιάστηκαν να μπουν πρόωρα στο χορό των προεδρικών εκλογών. Ανάμεσα σε αυτούς φαίνεται δυστυχώς ότι είναι και ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας. Εμείς όταν λέμε ότι μας ενδιαφέρουν περισσότερο οι επόμενες γενιές από τις επόμενες εκλογές, το εννοούμε». Στη συνέχεια αναφέρθηκε στα εργατικά δικαιώματα και στις κατακτήσεις σε παγκόσμιο και πανευρωπαϊκό επίπεδο οι οποίες όπως είπε δέχονται σκληρή και ολομέτωπη επίθεση. «Δεν είναι τυχαίο που με βάση τα στοιχεία της Eurostat η χώρα μας έχει τον πιο ταχύ ρυθμό διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας. Βρίσκεται στην τελευταία θέση στις δαπάνες κοινωνικής προστασίας, είναι όμως πρώτη σε ρυθμό μείωσης των μισθών και του εργατικού κόστους. Είναι η τελευταία χώρα στην Ε.Ε. σε δαπάνες υγείας, τρίτη χειρότερη στα ποσοστά ανεργίας με 14,1% τον Ιανουάριο και πέμπτη χειρότερη σε ποσοστά μερικής απασχόλησης τα οποία από 8% που ήταν πριν μερικά χρόνια έχουν φτάσει στο 17,5%. Είναι νομίζω ξεκάθαρο ότι εκεί και όπου υπάρχει ισχυρό Συνδικαλιστικό Κίνημα και ισχυρή

συνδικαλιστική παράδοση, εκεί διατηρήθηκαν και τα περισσότερα δικαιώματα. Ακόμα και στο μέτωπο των ιδιωτικοποιήσεων, με την σταθερή και αποφασιστική στάση της ΠΕΟ και της Αριστεράς μπορέσαμε να κτίσουμε ισχυρά μέτωπα αντίστασης στους Ημικρατικούς Οργανισμούς και να ανατρέψουμε την προσπάθεια της κυβέρνησης για ξεπούλημα της CYTA και της ΑΗΚ. Δυστυχώς όμως εκεί και όπου δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση και ισχυρή συνδικαλιστική οργάνωση για να την υπερασπιστεί, οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματα τους κατακρεουργούνται. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες ο ρόλος που έχει να διαδραματίσει η ΠΕΟ για την οργάνωση της αντίστασης και για την υπεράσπιση και την διατήρηση των συνδικαλιστικών και κοινωνικών κατακτήσεων των εργαζομένων, είναι αποφασιστικής σημασίας», είπε. Μετά την απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΠΕΟ το Δεκέμβρη του 2015, η ΠΕΟ πέρασε στη φάση της αντεπίθεσης και διεκδικεί μέσα από την ανανέωση των Συμβάσεων, κατάργηση των ειδικών συμφωνιών και επαναφορά των δικαιωμάτων που είχαν παραχωρηθεί προσωρινά. «Σε μια προσπάθεια να προστατευτούν όσο γίνεται περισσότερο και οι συνδικαλιστικά αδύνατοι εργαζόμενοι, θέτουμε με έντονο και αποφασιστικό τρόπο το ζήτημα της νομοθετικής υποχρέωσης των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις αλλά και το θέμα της υποχρέωσης του κράτους να καθορίσει ελάχιστα επίπεδα εργασιακών δικαιωμάτων για όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Έχουμε τη μάχη της ΑΤΑ, που αναμένεται να είναι σκληρή. Έχουμε μπει σε ένα διάλογο υπό την αιγίδα της Υπουργού Εργασίας και αυτό που διεκδικούμε είναι να βρεθεί φόρμουλα για την επανεκκίνηση του θεσμού. Χρειάζεται να εντείνουμε τον αγώνα για την επαναφορά σημαντικών κοινωνικών δικαιωμάτων που αφορούν ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Για τους συνταξιούχους μας που τα εισοδήμτα τους έχουν κατακρεουργηθεί με απώλειες που ξεπερνούν το 30%. Για τους πολύτεκνους, τις οικογένειες με φοιτητές, για δημιουργία υποδομών διευκολύνσεων στις εργαζόμενες γυναίκες. Για τους νέους που μαστίζονται από την ανεργία και την έλλειψη προοπτικής. Άμεσα, μπροστά μας έχουμε τη μάχη για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ. Έχουν οδηγήσει τα νοσοκομεία, στα όρια της κατάρρευσης και η εφαρμογή ΓΕΣΥ αποτελεί άμεση κοινωνική αναγκαιότητα. ΓΕΣΥ όμως όχι όπως το θέλουν τα μεγάλα συμφέροντα, αλλά το οποίο να στηρίζεται στην φιλοσοφία της κοινωνικής αλληλεγγύης και να βρίσκεται κάτω από το δημόσιο έλεγχο», είπε. Ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό του τόνισε πως την αντεπίθεση που εξήγγειλε το Έκτακτο Συνέδριο της ΠΕΟ το 2015 πρέπει να την επεκτείνει σε όλους τους τομείς. «Όχι μόνο τον πολιτικό, τον συνδικαλιστικό και τον κοινωνικό αλλά και τον οργανωτικό, γιατί δεν υπάρχει αμφιβολία ότι μια ισχυρή, υπεύθυνη αλλά και μαχητική ΠΕΟ, είναι σήμερα όσο ποτέ αναγκαία και χρήσιμη για τους εργαζόμενους, για τους αδύνατους και τους μη προνομιούχους».

Δ. Χριστοδούλου: Συνεχίζουμε με περισσότερη αποφασιστικότητα να προχωρούμε μπροστά «Μέσα στην πενταετία που ανασκοπεί η έκθεση δράσης προς το 35ο Συνέδριο της ΠΕΟ Λεμεσού, έχουν συμβεί πάρα πολλά και έχουν αλλάξει άρδην τα όσα συνθέτουν αυτό που αποκαλούμε εσωτερική κατάσταση», είπε ο Δημήτρης Χριστοδούλου, Επαρχιακός Γραμματέας της ΠΕΟ Λεμεσού στην ομιλία του και αναφέρθηκε στην παγκόσμια οικονομική κρίση η οποία αποτυπώθηκε έντονα και επηρέασε με τον πιο άγριο τρόπο και την δική μας πατρίδα, μαζί με την ανάληψη της εξουσίας από μια συντηρητική νεοφιλελεύθερη Κυβέρνηση το 2013, την επιβολή του μνημονίου και της άγριας λιτότητας, είναι τα στοιχεία που χαρακτηρίζουν την περίοδο αυτή. «Η Κυβέρνηση υπό τον Νίκο Αναστασιάδη ανέλαβε την εξουσία, εφαρμόζοντας το πρόγραμμα της για αυστηρή λιτότητα, ιδιωτικοποίηση των πάντων αν είναι δυνατόν, περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων, διάλυση θεσμών που για δεκαετίες ρύθμιζαν τις Εργασιακές Σχέσεις, φέρνοντας την Κυπριακή κοινωνία μπροστά σε φαινόμενα των 300 – 500 ευρώ μισθών, σε άνευ προηγουμένου ποσοστά ανεργίας, σε ξενιτεμό δεκάδων χιλιάδων νέων ανθρώπων, σε εξαθλίωση μεγάλου μέρους του πληθυσμού. Το κούρεμα των καταθέσεων στο οποίο συμφώνησε ο πρόεδρος Αναστασιάδης παρά την σαφή του δέσμευση να μην το πράξει, άλλαξε ολόκληρο το σκηνικό της Κυπριακής οικονομίας και κοινωνίας. Η ελεημοσύνη και τα κοινωνικά παντοπωλεία έχουν γίνει μέρος της ζωής του λαού μας. Η κατάσταση στον τομέα της υγείας είναι τραγική. Η αλλοπρόσαλλη πολιτική της Κυβέρνησης για εφαρμογή του Γε.Σ.Υ. μαζί με την εγκατάλειψη ουσιαστικά των δημόσιων νοσηλευτριών έχουν οδηγήσει τους Κύπριους πολίτες σε απόγνωση. Ευτυχώς μετά και την προχτεσινή συμφωνία φαίνεται φως στην σήραγγα – ίδωμεν! Τα σκάνδαλα, οι ιστορίες διαφθοράς και διαπλοκής και ο εξευτελισμός των θεσμών που δεν έχουν τέλος, δίνουν την εντύπωση πως ο κατήφορος δεν έχει σταματημό. Η κατάσταση στα σχολεία και στην εκπαίδευση γενικά, στην τοπική αυτοδιοίκηση, στην αστυνομία, στις φυλακές, έχει φτάσει σε οριακό σημείο μέσα από τις πολιτικές της σημερινής Κυβέρνησης. Στα ζητήματα αξιοκρατίας, διαφάνειας θεσμών κλπ. δίνεται η εντύπωση πως πέρασε τυφώνας που τα ισοπέδωσε όλα. Οι άριστοι των αρίστων είναι στην φυλακή. Ο Γενικός Ελεγκτής γίνεται στόχος της Κυβέρνησης. Ο Γενικός Εισαγγελέας αναφωνεί “Ντροπή” στον Πρόεδρο. Η ηγεσία της Αστυνομίας αποκαθηλώνεται κ.ο.κ. Σε μια περίοδο λοιπόν μιας άγριας νεοφιλελεύθερης επίθεσης ενάντια στους εργαζομένους, τους μικρομεσαίους και τον Κυπριακό λαό γενικότερα, για μας το ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα προέχει η διαφύλαξη των θεσμών, των Συλλογικών Συμβάσεων, των κε-

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

έδριο ΠΕΟ Λεμεσού

9

τερο μέλλον για τους εργαζόμενους κτημένων μας, αλλά και η συνέχιση και εντατικοποίηση του αγώνα για ένα κράτος κοινωνικά πιο δίκαιο. Για ένα κράτος πρόνοιας που να βλέπει τους ανθρώπους σαν τέτοιους και όχι μόνο σαν αριθμούς. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, για μας πρώτη προτεραιότητα είναι η διαφύλαξη και προστασία των Συλλογικών Συμβάσεων. Για μας αυτό που μετρά, είναι όλοι να εργάζονται με ρυθμισμένους όρους απασχόλησης έτσι που να μην αποτελούν αντικείμενο αθέμιτου ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας», είπε. Συνεχίζοντας ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού ανέφερε πως είναι για αυτό το λόγο που οργανωμένα και συντεταγμένα κάναμε βήματα προς τα πίσω, όταν η κρίση κτύπησε με ορμή και δύναμη την οικονομία. «Όταν ο χρηματοπιστωτικός τομέας με την ασυδοσία του, αλλά και με την απουσία αποτελεσματικής εποπτείας από αυτούς που είχαν το καθήκον, έφεραν την Κυπριακή οικονομία στα όρια της καταστροφής, συνειδητά αποφασίσαμε να κάμουμε παραχωρήσεις από τα κεκτημένα μας για να διατηρηθούν θέσεις εργασίας. Συνειδητά οπισθοχωρήσαμε υπογράφοντας ειδικές συμφωνίες, για να βοηθήσουμε την οικονομία να ανακάμψει. Αυτό δείχνει για ακόμα μια φορά τον πατριωτισμό και την υπεύθυνη αντιμετώπιση εκ μέρους του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Δεχτήκαμε μειώσεις μισθών, μείωση εισφορών στα Ταμεία Προνοίας, παγοποίηση της ΑΤΑ, παγοποίηση όρων των Συλλογικών Συμβάσεων. Κανένας δεν μπορεί να κατηγορήσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα για ετσιθελισμό ή ανευθυνότητα. Μπορεί όμως κάποιος να κατηγορήσει πολλούς εργοδότες, οι οποίοι εκμεταλλευόμενοι τις συνθήκες της ψηλής ανεργίας, μείωσαν ωφελήματα χωρίς να υπάρχει η ανάγκη. Απλά για να αυξήσουν τα κέρδη τους. Αυτό έγινε στις περιπτώσεις όπου δεν υπήρχε Συλλογική Σύμβαση». Ο Δ. Χριστοδούλου συνεχίζοντας τόνισε πως «πρέπει να ξεκινήσουμε αντεπίθεση και ξεκινήσαμε να διεκδικούμε πίσω από αυτά που δώσαμε. Η εκτίμηση μας είναι πως καταφέραμε σε μεγάλο βαθμό να υλοποιήσουμε τον στόχο μας. Υπάρχει βέβαια αρκετός δρόμος να διανύσουμε. Έχουμε την βούληση να το πράξουμε, έχουμε και τις προϋποθέσεις να πετύχουμε. Πρέπει όμως όλοι μαζί να δώσουμε την δύναμη που χρειάζεται το κίνημα μας για να μπορούμε να ελπίζουμε. Η συντονισμένη προσπάθεια που ξεκινήσαμε τον τελευταίο χρόνο για οργάνωση νέων επιχειρήσεων πρέπει να συνεχιστεί. Πρέπει να είναι προτεραιότητα στην δουλειά μας, διότι χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σήμερα ακάλυπτοι στο έλεος της ασυδοσίας κάποιων εργοδοτών που πληρώνουν μισθούς πείνας των 400 – 500 ευρώ για 10 ώρες ή και περισσότερο ακόμα εργασίας. Κάποιοι από αυτούς μάλιστα χρησιμοποιώντας αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ το μέλλον αυτού του πολυβασανισμένου λαού να είναι οι μισθοί των €500 – 600 ή η ελεημοσύνη του κράτους μέσα από το Ε.Ε.Ε. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ το μέλλον της νεολαίας μας και των πιο λαμπρών μυαλών της να είναι ο ξενιτεμός, λόγω της τεράστιας ανεργίας ανάμεσα στους νέους ανθρώπους. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ η εκτίμηση μας και ο σεβασμός μας προς τους απόμαχους της δουλειάς να είναι η κατακρεούργηση των συντάξεων και των ωφελημάτων τους. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ το κράτος να περηφανεύεται για success story όταν 55,000 συμπατριώτες μας είναι άνεργοι, μισοί από τους οποίους μάλιστα για πάνω από 1 χρόνο. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ η υγεία να είναι προνόμιο των λίγων. Ζητούμε άμεση εφαρμογή του ΓΕΣΥ το οποίο πρέπει να στηρίζεται στην αρχή της καθολικότητας της αλληλεγγύης και της αναλογικής εισφοράς με βάση τον νόμο του 2001. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να ξεπουλιέται ο δημόσιος πλούτος σε τιμή ευκαιρίας στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Το παράδειγμα του λιμανιού Λεμεσού έδειξε ξεκάθαρα πως έχει βουλιάξει αυτή η φιλοσοφία. ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ με την μεγαλύτερη ευκολία να ζητείται από τους εργαζόμενους να κάμουν και άλλες θυσίες, ενώ την ίδια στιγμή το κεφάλαιο θησαυρίζει.» Μιλώντας για την ΠΕΟ Λεμεσού είπε πως δεν ασχολείται μόνο με τα εργασιακά ζητήματα και τις συμβάσεις: «Έχουμε μια πλατιά δραστηριότητα και στον τομέα του πολιτισμού του αθλητισμού, του περιβάλλοντος, της υγείας, της Νεολαίας, των Γυναικών. Μέσα από την δράση των βοηθητικών γραφείων της Νεολαίας και των Γυναικών οργανώνουμε εκδηλώσεις, αθλητικές συναντήσεις, συμμετοχές σε δραστηριότητες της πόλης. Τιμούμε την μέρα της Γυναίκας με το δόσιμο γαρυφάλλου σε όλες σχεδόν τις εργαζόμενες της Λεμεσού, οργανώνουμε εκδηλώσεις για την 8η του Μάρτη, οργανώνουμε κινηματογραφικές παραστάσεις για τα παιδιά των εργαζομένων, θεατρικές παραστάσεις για τις οικογένειες των εργαζομένων, αγώνες footsal, σκοπευτικούς αγώνες, εθελοντικές εργασίες. Συμμετέχουμε στον μαραθώνιο Λεμεσού και ένα σωρό άλλες δραστηριότητες. Τα τελευταία χρόνια έχουμε δημιουργήσει και συντηρούμε την δική μας μπάντα η οποία συμμετέχει στις παρελάσεις της Πρωτομαγιάς και άλλες εκδηλώσεις. Οι δραστηριότητες των βοηθητικών γραφείων του Τ.Σ επεκτείνονται και σε δραστηριότητες ενίσχυσης κέντρων απεξάρτησης σε κινητοποιήσεις, ευαισθητοποίησης για την οδική ασφάλεια κλπ. Ικανοποιημένους μας αφήνουν όμως και άλλες εκδηλώσεις και δραστηριότητες που η ΠΕΟ Λεμεσού ανέπτυξε τα τελευταία χρόνια. Η ετήσια σύναξη των μελών των Τοπικών Επιτροπών που ξεκίνησε εδώ και μερικά χρόνια, μας δίνει το δικαίωμα να πιστεύουμε ότι η κινητοποίηση τόσων τοπικών στελεχών, δίνει περισσότερη ώθηση στην δουλειά μας. Κάθε χρόνο οι συγκεντρώσεις μας είναι πιο μαζικές. Αυτός πρέπει να είναι και ο γενικός στόχος που μπαίνει μπροστά μας. Κάθε χρόνο να είμαστε πιο καλοί από τον προηγούμενο. Το ίδιο ισχύει και για τις εκδηλώσεις μας για την Πρωτομαγιά. Οι φετινοί γιορτασμοί μας έδειξαν ότι μπορούμε να τιμούμε μαζικά και με ενθουσιασμό, όπως αρμόζει την επέτειο των εργαζομένων όλου του κόσμου».

Μιλώντας στη συνέχεια για τον τομέα της υγείας, αναφέρθηκε στη λειτουργία του Συντεχνιακού Ιατρείου, ΕΤΚΑ ΠΕΟ: «Για δεκαετίες αποτελεί το «αποκούμπι» των εργαζομένων μελών μας και των οικογενειών τους στον τομέα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, είναι η τρανή απόδειξη αυτού του ενδιαφέροντος. Το δικό μας Ταμείο έχει μια ιδιαιτερότητα. Δεν περιοριστήκαμε μόνο στην θεραπευτική αγωγή, αλλά ασκήσαμε και προληπτική ιατρική. Η Κινητή Μονάδα Μέτρησης της Οστικής Πυκνότητας (Οστεοπόρωση) που διαθέτουμε, έχει μέχρι σήμερα εξετάσει δεκάδες χιλιάδες άτομα σε όλες τις επαρχίες. Αυτή η εκστρατεία που ξεκίνησε πριν μερικά χρόνια, θεωρείται σαν η πιο μεγάλη εκστρατεία προληπτικής ιατρικής που έγινε ποτέ στον τόπο μας. Θα τονίσω ακόμα ότι στο Χημείο της ΠΕΟ Λεμεσού, τα μέλη της ΠΕΟ και όχι μόνο, μπορούν να κάμουν τις αναλύσεις τους με κόστος πολύ χαμηλότερο από ότι σε άλλα Χημεία. Αυτό μας δίνει την δυνατότητα να οργανώσουμε πακέτα προληπτικής ιατρικής, με πολύ χαμηλά κόστη, προσιτά στους εργαζόμενους μέλη μας. Μεταφέραμε αυτή την δραστηριότητα και σε τόπους δουλειάς. Μέσα σε αυτές τις πολύ δύσκολες συνθήκες, με την ανεργία να βρίσκεται στα ύψη το ΕΤΚΑ της ΠΕΟ Λεμεσού δεν έμεινε αδρανές. Εφάρμοσε ειδικό σχέδιο για τους άνεργους μέλη μας, το οποίο προνοεί την πλήρη κάλυψη τους, ωσάν να ήταν κανονικά μέλη του ΕΤΚΑ για 6 μήνες και τους υπόλοιπους μήνες να δικαιούνται επίσκεψη στους ιατρούς του Λ. Ιατρείου, με καταβολή €2 αλλά και φάρμακα από το Λ. Φαρμακείο με 15% έκπτωση. Θα δικαιούνται επίσης τις αναλύσεις στο Χημείο του ΕΤΚΑ, στην βάση των τιμών που ισχύουν για τα μέλη, αλλά και άλλες ιατρικές εξετάσεις. Για την εξυπηρέτηση των μελών μας, διατακτικά μπορούν να εκδίδονται πλέον και από τα Λαϊκά Φαρμακεία», είπε. «Πέρασαν 5 πολύ δύσκολα χρόνια από το προηγούμενο Συνέδριο. Δουλέψαμε μέσα σε δύσκολες πρωτόγνωρες συνθήκες. Προσπαθήσαμε να κάμουμε τους εργαζόμενους να νοιώθουν την ΠΕΟ Λεμεσού σαν το καταφύγιο τους στις δύσκολες στιγμές. Σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό τα καταφέραμε. Προσπαθούσαμε κάθε μέρα να γινόμαστε καλύτεροι, να διορθώνουμε τα λάθη μας. Αυτό μας κράτησε όρθιους, όταν πολλοί ήταν αυτοί που ονειρεύονταν την διάλυση μας. Είναι βαθιές οι ρίζες μας και συνεχίζουμε με περισσότερη αποφασιστικότητα να προχωρούμε μπροστά», τόνισε. Συνεχίζοντας ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού είπε πως η Οργάνωση στο Συνδικαλιστικό Κίνημα είναι που δίνει δύναμη στους εργαζόμενους: «Παρά τον φόβο που καλλιεργείται, εργαλείο στα χέρια μας μπορεί να αποτελέσει η νομοθεσία που κατοχυρώνει το δικαίωμα των Συνδικαλιστών, να προσεγγίζουν και να ενημερώνουν τους ανοργάνωτους εργαζόμενους, για το δικαίωμα τους να οργανωθούν και παράλληλα να επιβάλλει στους εργοδότες την υποχρέωση να παρακάθονται σε διαπραγματεύσεις, για συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης εάν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το επιθυμούν (...) Η συνεχής επαφή και ο διάλογος με τους εργαζόμενους, το να είμαστε πιο κοντά τους, το να ακούμε τους προβληματισμούς τους, αλλά και να τους καθοδηγούμε είναι προϋποθέσεις απαραίτητες για τον αγώνα μας. Πρέπει να διαπαιδαγωγούμε τους εργαζόμενους, στο πνεύμα του ταξικού αγώνα και της αλληλεγγύης, να αναδεικνύουμε την συλλογικότητα, τα κοινά συμφέροντα των εργαζομένων και να πολεμούμε τον ατομικισμό και την απομόνωση. Να είμαστε μπροστά όχι μόνο στους οικονομικούς και συνδικαλιστικούς αγώνες, αλλά και στα ευρύτερα κοινωνικά ζητήματα», είπε. (Το ψήφισμα, η διακήρυξη και το νέο Τ.Σ. ΠΕΟ Λεμεσού θα δημοσιευθούν στην επόμενη έκδοση του «Ε.Β.»)

Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ και ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λεμεσού τίμησαν τα Τμήματα των Συντεχνιών της Λεμεσού για τα αποτελέσματα που έφεραν στο Οργανωτικό Πλάνο: Την 1η θέση κατέλαβε η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού, την 2η η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λεμεσού και την 3η η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Πώς να προστατεύσετε τους υπολογιστές σας Παγκόσμιος συναγερμός έχει σημάνει μετά από το «τσουνάμι» κυβερνοεπιθέσεων που ξεκίνησε από την Βρετανία και το σύστημα υγείας και εξαπλώθηκε στην Ρωσία και στο Υπουργείο Εσωτερικών. Οι εν λόγω επιθέσεις γίνονται τώρα λόγω της διαρροής της τεχνογνωσίας της NSA, εξηγούν οι ειδικοί. Η εν λόγω τεχνογνωσία που διέρρευσε, έκανε με λίγα λόγια γνωστή την τεχνογνωσία με την οποία οι Μυστικές Υπηρεσίες των ΗΠΑ παρακολουθούσαν τους στόχους τους, δίδοντας έτσι το «ελεύθερο» στους απανταχού χάκερ να «αλωνίζουν» από λογισμικά εταιρειών μέχρι απλών πολιτών. Αυτό που κάνουν ουσιαστικά οι χάκερ είναι να επεμβαίνουν στα συστήματα ιδιωτών αλλά και επιχειρήσεων κρατώντας τα εν ολίγοις υπό καθεστώς ομηρίας, ζητώντας παράλληλα από τους ιδιοκτήτες τους λύτρα σε μορφή bitcoin. Ο «εχθρός» είναι αόρατος, λόγω του ότι χτυπούν από παντού και εξαιτίας του γεγονότος ότι τα θύματα υπο-

κύπτουν στον εκβιασμό για λύτρα δεν μπορούν να εντοπιστούν οι δράστες. Η κατάσταση ως έχει τώρα περιγράφεται ουσιαστικά ως ένα ξέφραγο αμπέλι, στο οποίο όλοι ανεξαιρέτως είμαστε εκτεθειμένοι. Ωστόσο, υπάρχουν βασικά πράγματα που μπορούμε να κάνουμε προκειμένου να προστατευτούμε από τις επιθέσεις. Πρώτο και σημαντικό βήμα είναι η προστασία των δεδομένων μας, κάνοντας το γνωστό backup. Δεύτερο και εξίσου σημαντικό βήμα είναι η αναβάθμιση του λογισμικού μας όταν κρίνεται χρήσιμη. Τις πλείστες φορές, οι ειδοποιήσεις για τα λεγόμενα updates περνούν απαρατήρητες από τους πλείστους είτε για λόγους συντόμευσης χρόνου είτε για λόγους απλά άγνοιας. Αυτό που επισημαίνεται είναι να μην αγνοούμε τα updates που πρέπει να κάνουμε στον υπολογιστή μας, γιατί για να ζητείται κάτι τέτοιο, σημαίνει ότι έχει εντοπιστεί ένα κενό στο σύστημα ασφαλείας για το οποίο επιβάλλεται αναβάθμιση.

......Σ Σπό πόν ντ τες ες Ο «άριστος» δεν το δέχεται!

Δεν δέχεται! Δεν δέχεται την ποινή του ο φυλακισμένος “άριστος των αρίστων”! Έφεση πάνω στην έφεση ασκεί και προσπαθεί εναγωνίως να βρει τρόπο να τη γλυτώσει! Δικαίωμά του βέβαια! Πάντως, με τις εφέσεις του ο Ρίκκος εξασκεί το δικηγορικό του επάγγελμα και φυλακισμένος! Δ.Μ.

«Φοβού τους υπό εσού ευεργετηθέντες» Αποδοκιμάστηκε ο πρόεδρος της ΚΟΠ από μερίδα φιλάθλων του ΑΠΟΕΛ, όταν μπήκε στο γήπεδο για να επιδώσει το πρωτάθλημα στην ομάδα τους.

Αγαπητέ κύριε Κουτσοκούμνη, δεν έτυχε καμία φορά να ακούσετε την έκφραση «φοβού τους υπό εσού ευεργετηθέντες»;

Α.Κ

Κουβέντες του Παζαριού

«Το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές συνέβαλε σε μεγάλο βαθμό στην μείωση της ανεργίας αφού αύξησαν τις θέσεις εργασίας και παράλληλα αύξησαν τον τζίρο των καταστημάτων. Αυτό ακούσαμε στο 14Ο Συνέδριο Λιανικού Εμπορίου. Θα ήταν καλύτερα να ρωτούσαμε τους εργαζομένους που εργάζονται τις Κυριακές με τί ορούς απασχόλησης εργοδοτούνται, πώς τα καταφέρνουν και συμβιβάζουν την οικογενειακή ζωή με την δουλεία τις Κυριακές. Όσο για τον τζίρο που αυξήθηκε δεν το αμφισβητούμε. Αυξήθηκε ο τζίρος μερικών μεγαλοκαταστημάτων αφού οδηγήθηκαν πολλές μικροεπιχειρήσεις στο κλείσιμο... Α.Κ

«Είμαστε νομίζω πολύ υπερβολικοί…» Είδαμε την έκθεση του Γενικού Ελεγκτή για την γνωστή υπόθεση της Σάββιας και νομίζω ότι αδικούμε τόσο την ίδια όσο και τον αγαπητό μας κύριο Υπουργό. Αν είναι δυνατόν, να κάνουμε θέμα γιατί δεν προκηρύχθηκε η θέση! Να δούμε την θετική πλευρά του θέματος: Εξοικονόμησαν χρήματα για την προκήρυξη της θέσης, δημοσίευση καταχώρηση στις εφημερίδες… Ξέρετε πόσα κοστίζουν όλα αυτά; Γίνεται θέμα για παραπλάνηση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας. Δεν υπήρχε σκοπιμότητα απλώς έκανε κάποιο τρικ για να σας τεστάρει ο Υπουργός κύριε Οδυσσέα αν κάνεις καλά την δουλεία σου και θα το εντόπιζες! Το άλλο, ότι θα παίρνει από αυτή την θέση πέραν του μισθού της, το επίδομα εξωτερικού που ανέρχεται στις €50,000 το χρόνο. Μα γιατί να είμαστε τόσο άδικοι και επικριτικοί; Θα ξενιτευτεί η κοπέλα, έχασε τον καλό καιρό της Κύπρου, τον ήλιο τη θάλασσα… Ε, να μην έχει ένα μικρό αντιστάθμισμα για αυτό; Τα τελευταίο δε από αυτά που εντοπίζει ο Ελεγκτής είναι ότι την ίδια ώρα που διαπραγματευόταν με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων με σκοπό να διασφαλίζει τα συμφέροντα της Δημοκρατίας σε επικείμενες δανειακές Συμβάσεις διαπραγματευόταν ταυτοχρόνως και τους όρους της δικής της εργοδότησης στην Τράπεζα. Πρέπει να ήταν πολύ σκληρός διαπραγματευτής και για αυτό την προτίμησαν!

Α.Κ.

10

Παράξενα...

7.000 δολάρια για ένα τάκος; Και όμως! Το πιο ακριβό τάκος στον κόσμο, το οποίο παρασκεύασε Μεξικανός σεφ, πουλήθηκε έναντι 7.000 δολαρίων σε Αμερικανό, ο οποίος πήρε μέρος στη δημοπρασία στο θέρετρο του Μεξικό, Λος Κάμπος. Η πολυτελής έκδοση του δημοφιλούς και φθηνού μεξικάνικου πιάτου είχε καβούρι, βοδινό κρέας, χαβιάρι, μαύρη και άσπρη τρούφα και ήταν σερβιρισμένο σε τορτίγιες καλαμποκιού με χρυσό 24 καρατίων. Τη συνταγή για το τάκος, που είναι συνήθως τορτίγια με γέμιση κιμά ή κοτόπουλου και τρώγεται με τα χέρια, επινόησε στις αρχές Μαρτίου ο σεφ Juan Licerio Alcala. Ο σεφ συμπεριέλαβε τη συνταγή στο μενού του ξενοδοχείου Grand Velas στο πολυτελές θέρετρο του Μεξικό, αλλά δεν το παρήγγειλε κανένας. Έτσι την περασμένη εβδομάδα στο πλαίσιο φιλανθρωπικής εκδήλωσης για την ενίσχυση του Ιδρύματος για τα Παιδιά στο Λος Κάμπος το τάκος βρήκε αγοραστή. Η τιμή εκκίνησης ήταν 500 δολάρια. Τελικά το τάκος αγοράστηκε από τον Αμερικανό Μάικ Πάτερσον, ο οποίος έκανε την καλύτερη προσφορά, 7.000 δολάρια. Ο τυχερός αγοραστής δεν θέλησε να το δοκιμάσει και το χάρισε σε δύο πελάτες του ξενοδοχείου. Στην ίδια δημοπρασία πουλήθηκε και ένα σφηνάκι τεκίλας Ley Diamante. Μία φιάλη τεκίλας Ley Diamante κοστίζει 3,5 εκατ. δολάρια, καθώς το μπουκάλι είναι χειροποίητο και διακοσμημένο με πλατίνα, ασήμι και διαμάντια και το περιεχόμενο είναι τριών, έξι και εννέα ετών τεκίλα που έχει ωριμάσει σε λευκά δρύινα βαρέλια.

7 τόνους πυρομαχικά στο σπίτι! Επτά τόνοι όπλων, πυρομαχικών και χειροβομβίδων, ορισμένα από τα οποία ήταν ακόμη ενεργά, ανακαλύφθηκαν στο σπίτι του προέδρου του "μουσείου ειρήνης" σε ένα μικρό χωριό στο διαμέρισμα της Ταρν στη νοτιοδυτική Γαλλία. Το οπλοστάσιο περιείχε πολεμοφόδια, οβίδες, χειροβομβίδες, ενώ μερικά ήταν ενεργά. "Πολλά ήταν επικίνδυνα. Και για τον λόγο αυτό, τα παρακείμενα σπίτια εκκενώθηκαν για κάποιο χρονικό διάστημα, ώστε να εξασφαλίσουμε πως όλα θα γίνουν χωρίς απρόοπτα", δήλωσε καλά ενημερωμένη πηγή. Θα χρειαστούν "δέκα ημέρες" στους πυροτεχνουργούς της υπηρεσίας πολιτικής προστασίας της Τουλούζης για να περισυλλέξουν τα όπλα και στη συνέχεια να τα εξουδετερώσουν μέσα σε ένα λατομείο. Τα εκρηκτικά βρέθηκαν το σπίτι του Κλοντ Μπουρντέλ, στο ήσυχο χωριό Μπουασεζόν της Ταρν, με τον θάνατό του, τον περασμένο Νοέμβριο. Αυτος ο πρώην γιατρός ήταν επίσης πρόεδρος και ιδρυτής του μουσείου "Le Militarial", "μουσείου μνήμης για την ειρήνη", που βρίσκεται στην ίδια κοινότητα των λιγότερων από 500 κατοίκων, κοντά στο Καστρ. Το μουσείο είναι αφιερωμένο στις συγκρούσεις του 20ού αιώνα (Α΄και Β΄Παγκόσμιος Πόλεμος, πόλεμος της Αλγερίας). Ο Μπουρντέλ ήταν λάτρης της ιστορίας του Α΄και του Β΄Παγκοσμίου Πολέμου και συλλέκτης. Εργαζόταν για τη διατήρηση της συλλογικής Γαλλικής Μνήμης, του οργανισμού αυτού που τιμά τους αφανείς και διάσημους πεσόντες για τη Γαλλία και τις αξίες της και εστιάζει στη μετάδοση του μηνύματος για την αναγκαιότητα της μνήμης στις νέες γενιές. Ήταν πρόεδρος του οργανισμού στην Ταρν. Οι κληρονόμοι του ανακάλυψαν το εντυπωσιακό οπλοστάσιο.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Γλυκό ψυγείου με ζελέ ανανά

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 1 κονσέρβα ανανά, 1 κουτί ζελέ ανανά, 300 ml χυμός από την κομπόστα ανανά μαζί με νερό, 1 κονσέρβα γάλα εβαπορέ, 1/2 πακέτο μπισκότα Μιράντα, 2 κουταλιές μαργαρίνη Εκτέλεση:

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Πώληση οικιακού εξοπλισμού στην Κομοτηνή Πωλείται όλος ο οικιακός εξοπλισμός σε άριστη κατάσταση από φοιτήτρια στην Κομοτηνή σε πολύ καλή τιμή. Τηλ. Επικοινωνίας 99665767.

1. Ετοιμάζουμε το ζελέ ρίχνοντας σε ένα μπωλ τη σκόνη μαζί με τον χυμό και το νερό τα οποία έχουμε ζεστάνει. Το βάζουμε στην άκρη να παγώσει.

2. Τρίβουμε τα μπισκότα στο μούλτι και ρίχνουμε τη μαργαρίνη λιωμένη. Στρώνουμε το μπισκότο σε μπολάκια για γλυκό (11 μπολάκια περίπου).

3. Έχουμε από πριν βάλει το γάλα στην κατάψυξη για μια ώρα. Το χτυπάμε 5 λεπτά στο μίξερ και γίνεται σαν μαρέγγα. Προσθέτουμε μέσα το μισό-παγωμένο ζελέ κι ανακατεύουμε λίγο ακόμα.

4. Ρίχνουμε στα μπολάκια. Γαρνίρουμε με τον στραγγισμένο ανανά.

5. Βάζουμε στο ψυγείο για 2 ώρες μέχρι να παγώσει καλά.

Ημερίδα ΠΟΓΟ Λάρνακας

Κ ΡΑΤ Ι ΚΟ ΛΑΧ Ε Ι Ο 17.5.2017 αρ. κληρ. 10/2017 31304 .....€50.000 ΤΖΑΚΠΟΤ* 17961 ........................ €1.000 30180.............................€400 51446.............................€400 41341.............................€400 41198.............................€200 20288.............................€200 23852.............................€200 45144.............................€200 57460.............................€200 11288.............................€200 13548.............................€200 46175.............................€200 20055.............................€200 34880.............................€200 55980.............................€100 15568.............................€100

Η ΠΟΓΟ Λάρνακας στα πλαίσια των εκδηλώσεων για την Παγκόσμια Ημέρα των Δικαιωμάτων του Παιδιού, διοργανώνει ημερίδα με θέμα: «Το παιδί ως καθρέφτης της σύγχρονης οικονομικής και κοινωνικής κρίσης». Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 27 Μαΐου στις 4:30μμ. στο Πολιτιστικό Κέντρο Συνεργατικού Ταμιευτηρίου Αμμοχώστου Λάρνακας (Λεωφόρος Παπανικολή 39) στην Λάρνακα. Ομιλητές: ● Σκεύη Κουκουμά, Βουλευτής ΑΚΕΛ, Γ.Γ. ΠΟΓΟ, Πρόεδρος ΕΠΕΠ Λάρνακας. ● Ελένη Χατζηττοφή, Προϊστάμενη Αρχής Ισότητας, Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. ● Δώρος Πολυκάρπου, Εκτελεστικός Διευθυντής της μη κυβερνητικής οργάνωσης, ΚΙΣΑ, Κίνηση για Ισότητα, Στήριξη, Αντιρατσισμό. ● Αργεντούλα Ιωάννου, Πρόεδρος Παγκύπριου Συνδέσμου Μονογονεϊκών Οικογενειών και Φίλων. ● Βασιλική Τσολιά, Εκπαιδευτική Ψυχολόγος. Παρακαλώ Απαντήστε: Τηλέφωνα: 99059737 / 99320045

14737..............................€100 17212..............................€100 54460..............................€100 39169..............................€100 14038..............................€100 39392..............................€100 20433..............................€100 34496..............................€100 11500..............................€100 33386..............................€100 Από €40 οι λήγοντες σε: 1748, 1187 Από €20 50 λαχνοί που λήγουν σε: 826 Από €10, οι λήγοντες σε: 348, 485 Από €4, οι λήγοντες σε: 15, 54

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Κριός Μην αφήνετε την πρωτοβουλία στους άλλους, αλλά προωθήστε τα σχέδια σας με σιγουριά και αυτοπεποίθηση. Ταύρος Τακτοποιήστε τις εκκρεμότητες σας με αποφασιστικότητα και διαυγή κρίση. Το αποτέλεσμα θα είναι ανάλογο με τα έργα σας. Δίδυμος Οι υστεροβουλίες κερδίζουν έδαφος, αλλά απαιτείται μεγάλη προσοχή. Μην εκνευρίζεστε και μην υποβιβάζεστε. Καρκίνος Κέρδη και ζημιές παρέχονται σε ίση αναλογία σε όλους τους τομείς, για αυτό ανάλογα κινηθείτε. Μην αμφιταλαντεύεστε και μην είστε κυκλοθυμικοί. Λέων Η γεφύρωση των αντιθέσεων πρέπει να είναι το πρωταρχικό σας μέλημα, καθώς και οι συνεργασίες. Αποφύγετε όμως σπασμωδικές κινήσεις. Παρθένος Τα προβλήματα είναι απρόβλεπτα και εμφανίζουν μία θαυμαστή ποικιλία. Κινηθείτε με προσοχή και περιμένετε την εύνοια της τύχης. Ζυγός Ξεχειλίζετε από ζωντάνια και ενεργητικότητα και

αυτό σας επιτρέπει να ανοίξετε νέους δρόμους δράσης. Οι δυσκολίες παραμερίζονται με πολύ κόπο και γοητεία. Σκορπιός Τα εμπόδια που παρουσιάζονται στο δρόμο σας προκαλούν ανασφάλεια και αισθήματα αδικίας. Μην τα βάζετε με τους άλλους και μην είστε εριστικοί. Τοξότης Το φιλικό και οικογενειακό περιβάλλον συμπαραστέκεται στα σχέδια σας και νοιώθετε ανακούφιση και ηρεμία. Οι ειδήσεις είναι ευχάριστες, καθώς και οι επισκέψεις. Αιγόκερος Η αναποφασιστικότητα επηρεάζει την ατμόσφαιρα και οι προθέσεις του περιβάλλοντος είναι θολές. Προφυλαχθείτε από την αρνητική επιρροή και μην εμπιστεύεστε κανέναν. Υδροχόος Επιδιώξτε συμβιβαστικές λύσεις και μην τραβάτε στα άκρα. Οι συνεργασίες είναι επικερδείς. Εκμεταλλευτείτε την πνευματική σας υπεροχή. Ιχθύς Έξυπνες και μελετημένες κινήσεις φέρνουν φήμη και επιτυχία. Ασχοληθείτε με τα πνευματικά σας χαρίσματα και τα οικονομικά σας.

SUDOKU

Διακοσμήσεις γάμων, εσωτερικού και εξωτερικού χώρου. Αποστολή λουλλουδιών σε όλο τον κόσμο. Αγίου Δημητρίου 11Γ, Παλλουριώτισσα Τηλ.: 22439622, Φαξ: 22730622 www.kosmaniaflowershop.com

Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

Η ΑΕΛ στο Γιουρόπα Λιγκ

ΑΕΛ-ΟΜΟΝΟΙΑ 3-2 ΑΕΛ-ΟΜΟΝΟΙΑ 3-2: Η ΑΕΛ νίκησε την Ομόνοια στο Τσίρειο με σκορ 3-2 και έκλεισε την χρονιά με τον καλύτερο δυνατό τρόπο εξασφαλίζοντας την έξοδο της στο Γιουρόπα Λιγκ μέσω της 4ης θέσης, ενώ η Ομόνοια αποχαιρέτισε την χρονιά με την 5η συνεχόμενη της ήττα στο πρωτάθλημα. Σκόρερ οι 36΄Σάσι, 81΄Γερολέμου, 85΄Σοάρες, 51΄Αρνασον, 90+1΄Κατσαντώνης. ΑΠΟΕΛ-ΑΠΟΛΛΩΝ 2-2: Λίγες μέρες πριν τα πουν στο τελευταίο ραντεβού της φετινής σεζόν για τον τελικό του κυπέλλου, ΑΠΟΕΛ και Απόλλωνας εξήλθαν ισόπαλοι με 2-2 στο ΓΣΠ για την τελευταία αγωνιστική του φετινού πρωταθλήματος. Σκόρερ οι Πίεχ 51’, Μπερτόλιο 78’ , Πίττας 86’, Ντε Καμάργκο 90’. ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΑΕΚ 0-1: Η ΑΕΚ επικράτησε της Ανόρθωσης με 0-1 χάρη στο γκολ του Ακοράν στο 42ο λεπτό της αναμέτρησης και πήρε την 2η θέση στο πρωτάθλημα. Με ποδοσφαιριστή λιγότερο τελείωσε την αναμέτρηση η Ανόρθωση, αφού στο 69ο

λεπτό ο Ρούμπεν Ράγιος αντίκρυσε δεύτερη κίτρινη κάρτα από τον Βασίλη Δημητρίου. ΕΡΜΗΣ-ΕΘΝΙΚΟΣ 3-4: Σε ένα συναρπαστικό παιχνίδι με εναλλαγές σκορ και συναισθηματών, ο Εθνικός κατάφερε να πάρει τη νίκη κόντρα στον Ερμή με σκορ 4-3 και έκλεισε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο την χρονιά. Σκόρερ Γκραντίν 24΄ Μασίνου 30΄, Κατσαράβα 35΄, Μασίνουα 37, Κιπιάνι 41΄, Φιλίποφ 44΄, Ηλία 87. λεπτό. ΔΟΞΑ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ 0-3: Με χατ τρικ του Μάατση, η Νέα Σαλαμίνα νίκησε εκτός έδρας 3-0 την Δόξα και τελείωσε τις υποχρεώσεις της στο πρωτάθλημα με νίκη. Το πρώτο μέρος ήταν μοιρασμένο μέχρι το ημίωρο, καθώς οι δύο ομάδες έχασαν από δύο ευκαιρίες η κάθε μία, ενώ μετά το μισάωρο η νέα Σαλαμίνα έδειχνε να είναι καλύτερη στο γήπεδο. Το δεύτερο μέρος ξεκίνησε ακριβώς όπως τελείωσε το πρώτο με τη Ν. Σαλαμίνα να είναι καλύτερη, να καταφέρνει να εξαργυρώσει αυτή την ανωτερότητα με τρία γκολ και τα τρία από τον Μάατσι (54, 71, 77). ποφ 44΄, Ηλία 87. λεπτό. ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ-ΑΡΗΣ 5-1: Η Καρμιώτισσα μπορεί να υποβιβάστηκε και μαθηματικά την προηγούμενη αγωνιστική, αλλά στο παιχνίδι με τον Άρη έκανε πράξη αυτό που έδωσε ως υπόσχεση. Δηλαδή να αποχαιρετήσει την κατηγορία με το κεφάλι ψηλά. Το τελικό 5-1 στον χθεσινό αγώνα με τον Άρη, δείχνει και τη δίψα των ποδοσφαιριστών του Λιάσου Λουκά. Σκόρερ: 25’ 50’ και 61’ Μπάρμπαρο, 27’ και 78’ Πάντος / 70’ Μάρτινς.

12

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ 11 ΗΜΕΡΕΣ Συνδυάστε αποκατάσταση, θεραπεία, προφύλαξη και ανάπαυση Ανακαλύψτε την ιαματική δύναμη του μεταλλικού νερού Αναχώρηση 31/07/2017 Λάρνακα – Σόφια FB 856 16.00 – 18.15 Επιστροφή 10/08/2017 Σόφια – Λάρνακα FB 855 14:45 – 16.50 Ο Κεντρικός Φορέας Ευημερίας Π.Ε.Ο σε συνεργασία με την κρατική εταιρία Proplc του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Πρόνοιας της Βουλγαρίας προσφέρει προς τα μέλη της Π.Ε.Ο την ευκαιρία να ταξιδεύσουν στην Βουλγαρία και να τύχουν θεραπείας σε ιαματικά και Θεραπευτικά Κέντρα και ταυτόχρονα να επισκεφθούν διάφορα μέρη της Βουλγαρίας.

5 βράδια στο ιαματικό θεραπευτικό κέντρο Γκεργκάνα στην πόλη ΧΙΣΑΡ (Το ιαματικό νερό του κέντρου με θερμοκρασία 52 C, έχει χαμηλή περιεκτικότητα ανόργανων αλάτων, με περιεκτικότητα ιόντων υδρογονάνθρακα, διαλυτικά θειικών αλάτων και νάτριου, χαμηλό περιεχόμενο φθορίου και ραδόνιου, με υψηλό επίπεδο αλκαλικής δράσης/ 9,2 PH / που ενισχύουν την λειτουργία των ενδοκρινών αδένων, αυξάνουν τον μεταβολισμό, βελτιώνουν την αποτοξίνωση του σώματος και βοηθούν στην αποκατάσταση των οστών.

5 βράδια στην πόλη ΒΕΛΙΝΓΚΡΑΤ στο ιαματικό θεραπευτικό κέντρο ΒΕΛΙΝΓΚΡΑΤ Το Velingrad είναι η πόλη με τις περισσότερες ιαματικές πηγές. Βρίσκεται σε ένα από τα πιο όμορφα μέρη της οροσειράς της Ροδόπης - στην κοιλάδα Chepino. Το Ξενοδοχείο "Velingrad» βρίσκεται μέσα σε ένα καταπράσινο πευκοδάσος. Κάθε δωμάτιο διαθέτει καλωδιακή τηλεόραση και μίνι μπαρ. Τα ιαματικό νερό του κέντρου είναι με θερμοκρασία 46 C, με χαμηλή περιεκτικότητα ανόργανων αλάτων, με περιεκτικότητα ιόντων υδρογονάνθρακα, θειικών αλάτων, νάτριου, με υψηλή αλκαλική δράση. Τα νερά αυτά ερεθίζουν τους υποδοχείς πόνου του σώματος και αυτό οδηγεί σε βελτιωμένη ροη του αίματος και σε ενδυνάμωση των οστών. Η περιεκτικότητα κολλοειδούς μετά-πυριτικού οξέος (48-107 mg/L) στο νερό ενεργοποιεί τα κύτταρα, βελτιώνει την ελαστικότητα του δέρματος, αποτοξινώνει το σώμα. Τα κέντρα Αποκατάστασης προσφέρουν διαγνωστική μονάδα, φυσιοθεραπείας και αποκατάστασης για άτομα και ομάδες Ενδείξεις Θεραπεία: • Παθήσεις οστών και αρθρώσεων. Λειτουργικές διαταραχές του κεντρικού νευρικού συστήματος.

• Ασθένειες του περιφερειακού νευρικού συστήματος. Ασθένειες του αναπνευστικού συστήματος. ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ 2 Ιατρικές εξετάσεις.

27 θεραπείες μετά από εισήγηση των γιατρών. Ηλεκτροθεραπεία, υπερηχοθεραπεία, μαγνητοθεραπεία. Ενυδατική θεραπεία με Ιαματικό νερό, παραφινοθεραπεία, Υδρομασάζ, θεραπεία με διαδυναμικό ηλεκτρισμό, VACUM MASSAZ. 9 φορές θεραπευτικό η χαλαρωτικό μασάζ. Ελεύθερη χρήση της εσωτερικής πισίνας (Βέλινγκρατ) εξωτερικής και εσωτερικής πισίνας (Γερκάνα) με θερμό ιαματικό νερό. Καθημερινή χρήση της Σάουνας, ατμόλουτρου και jaccuzi στο κέντρο Γερκάνα. Καθημερινή χρήση της Σάουνας, ατμόλουτρου και Γυμναστηρίου στο Βέλινγκρατ. ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: Αεροπορικό εισιτήριο και μεταφορικά, 2 απογευματινές εκδρομές, περιήγηση στο Κέντρο της Φιλιππούπολης, περιήγηση στη λίμνη και το χωριό Μπατάκ.

• Πλήρη διατροφή (Πρωινό – γεύμα – δείπνο) Τιμή: €780.00 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο, €930.00 το άτομο σε μονόκλινο δωμάτιο. Η θεραπευτική εκδρομή θα επιχορηγηθεί επιπρόσθετα από τα ταμεία Ευημερίας των Συντεχνιών ΣΕΜΜΗΚ, ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ, ΣΥΞΚΑ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΒΕΤΤΥΚ, ΠΑΣΕΥ Για πληροφορίες και κρατήσεις τηλ. 24424044

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1810 Διαγωνισμός της Τετάρτης 17.5.2017.

1810 Διαγωνισμός της Πέμπτης 18.5.2017.

1810 Διαγωνισμός της Πέμπτης 18.5.2017.

1811 Διαγωνισμός του Σαββάτου 20.5.2017.

1811 Διαγωνισμός της Κυριακής 21.5.2017.

1811 Διαγωνισμός της Κυριακής 21.5.2017.

15,34,35,41,42,47

7, 22 , 31 ,4 3 , 4 4

8,22,28,30,36,46

5,12, 13, 40,4 1

Πρόσθετος 7ος 28 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

13

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........... ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

3364756 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος 11

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

2

1Η (5+1) ......€1.669.778,19 2Η (5αρι) ..........€70.497,75 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

1866 348 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

In principle agreement of Government, Unions and Employers for the contributions to GHS In a meeting held at the Health Ministry for the contributions for GHS, there was an in principle agreement for contributions. OEV did not sign the

agreement and left the meeting. OEV insists on equal contributions of employers – unions and a multi-insurance system.

The in principle agreement for contributions: -2.65% for the employees, -2.9% for the employers, including the state as employer.

-4.7% for the state, -4% for the self-employed and -2.65% for pensioners-incomers.

At the meeting, PEO was represented by the S.G. Pambis Kyritsis and the Dep. S.G. Sotiroula Charalambous and discussed the contributions and the co-contributions for GHS. As stressed by PEO S.G., the issue of contributions for GHS has been closed and agreed since 2001 and it has been badly opened by the government when there was an issue for covering the additional cost required for the implementation of GHS. PEO, by keeping a responsible position as always, clarified in the meeting that it is ready to tolerate the change suggested provided that this will lead to an agreement on the issue of contributions that will be set in front for the Parliament for voting.

PEO accepts the agreement having as its main concern the direct implementation of GHS for which it has been fighting for all these years and aiming for the employees and the vulnerable population groups to enjoy the right to qualitative health services. As stated on behalf of PEO, GHS should be directly implemented in a way that will be socially right and based on the social solidarity.

At the same time, PEO took into account the fact that lately, OEV and others, having various excuses, aim for reverting the social agreement existing since 2001 for single-insurance GHS and the introduction of a multiinsurance GHS to serve the big private interests in the health sector.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

wednesday 24 ΜΑΥ 2017

13

Employees at L.G are ready for new fights In a period where the institution of Local Government has been struck by the reduction of the state fund in a degree that created serious problems to the provided to the citizens services, the social offer and the employees, SIDIKEK PEO held a Conference for the sector of Local Government at Nicosia PEO House on 19 May. The Conference was held while a serious delay is observed regarding the completion of the restructuring of the L.G. and the measures taken for freezing the positions for a great time period and in general for employments, they created serious gaps and deficiencies leading to destroying the service and the need for the Municipalities to privatize services and the coverage of the permanent needs by hiring work the adoption of other unregulated forms of employment such as personal contracts as well as for the collective agreements to be violated by nongranting benefits.

Thus, under these conditions, the Conference was called to make decisions for all the above issues and to define the further development of the Labour Relations at the Local Government Authorities with responsibility and decisiveness as a continuation of the recent Pancyprian movement of the workers at Municipalities.

The new Minister of Interior, Constantinos Petrides, Mayors as well as other institutional agents were at the Conference.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

СОГЛАШЕНИЕ О ВЗНОСАХ В ГЕСИ На встрече, прошедшей недавно в Министерстве здравоохранения по вопросу взносов во Всеобщую систему здравоохранения (ГЕСИ), достигнуто соглашение. Представители Федерации работодателей и промышленников (ОЕВ) отказались подписывать данное соглашение и покинули зал переговоров. Это произошло в связи с тем, что ОЕВ настаивает на равных размерах взносов от работодателей и трудящихся, а также выступает за введение многостраховой системы здравоохранения. Соглашение предусматривает: 2,65% должны вносить трудящиеся; 2,9% вносят работодатели, включая государство в качестве работодателя; 4,7% вносит государство; 4% вносят те, кто работает индивидуально; 2,65% вносят пенсионеры и лица, не имеющие доходов. На встрече в министерстве Федерацию представлял Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис и его заместитель – Сотирула Хараламбус. При обсуждении вопроса о взносах в ГЕСИ Киритсис отметил, что этот вопрос был согласован и закрыт ещё в 2001 году, но правительство вновь вернулось к данной теме, когда решило добиться дополнительных доходов для внедрения Системы. ПЕО, как всегда оставаясь на ответственных позициях, заявила, что готова согласиться на предложенное изменение лишь в том случае, если оно приведёт к соглашению о взносах, которое будет представлено на обсуждение парламента, для

Εργατικό Βήμα

принятия окончательного решения. ПЕО не только требует, но и борется за внедрение ГЕСИ в том виде, как об этом было договорено ранее. Сегодня ГЕСИ является незамедлительной общественной необходимостью. Для трудящихся, безработных и экономически уязвимых групп населения положение с доступом к качественным медицинским услугам жизненно необходимо. Правительство должно немедленно приступить к внедрению ГЕСИ, как это было согласовано ещё в 2001 году. С единой системой здравоохранения, всеобщим возмещением, куда будут входить общественный и частный сектора, на основе принципа, что каждый гражданин будет платить взносы по своим возможностям и иметь доступ к качественному медицинскому обслуживанию, когда в этом возникнет необходимость. Внедрение Всеобщей системы здравоохранения столкнулось со стремлением правящих сил продвинуть многостраховую модель ГЕСИ с целью обслуживать интересы страховых компаний. ПЕО обращает внимание на тот факт, что в последнее время ОЕВ и прочие круги под различными предлогами создают припятствия к принятию социального соглашения, цель которого – соглашение от 2001 года, где речь идёт о одностраховой ГЕСИ. Эти силы стремятся внедрить многостраховую ГЕСИ для обслуживания частных интересов в секторе здравоохранения.

ОБЩАЯ БОРЬБА В ПРОШЛОМ, НАСТОЯЩЕМ И БУДУЩЕМ Сотрудничество ПЕО с турко-кипрскими Профсоюзными организациями, которые входят во Всекипрский Профсоюзный Форум, уходит своими корнями в прошлое. О совместной борьбе киприотов греков и турок говорил, выступая перед участниками съезда, посвящённого теме «Левые силы и кипрский вопрос», Генеральный секретарь ПЕО Памбис Кирицис. Съезд проходил 13 мая в помещении Дома Содружества близ Лидра Палас. С 30-х годов прошлого века, когда начались первые классовые выступления рабочих, они, как правило, были совместными. Учредителями первых трудовых обществ были представители двух общин, а также армяне, марониты и латине. Наибольшую известность получили совместные забастовки строителей (1934 г.), обувщиков (1935 г.) и шахтёров (1936 г.). ПСЕ (ПЕО) совместно создана греками и турками киприотами. Сотрудничество ПЕО с классовыми турко-кипрскими организациями – основа Всекипрского Профсоюзного Форума, функционирующего с 1995 года. С докладом на тему «Общие трудовые сражения: прошлое, настоящее, будущее», кроме Кирициса, выступил и Президент ДЕВ-ИШ. С приветствиями выступили Генеральный секретарь АКЕЛ Андрос Киприану и ряд лидеров турко-кипрских партий и организаций.

24 MAYIS 2017

14

Sınıf hareketi K/R ve K/T ayırımı yapmıyor PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis PEO'nın Kıbrıstürk sendikal hareketiyle bugünkü işbirliğinin köklerinin geçmişten, Kıbrıslırumlar ile Kıbrıslıtürklerin mücadelelerinin ortak olduğu dönemden geldiğini söyledi. 13 Mayıs tarihinde Lidra - Palas'ta "İşbirliği Evi'nde" düzenlenen “Sol ve Kıbrıs Sorunu” konulu toplantıda konuşan Kiritsis 1930’lu yıllardan itibaren işçi sınıfının ilk sınıfsal mücadelelerinin kendini göstermeye başladığını ve bu mücadelelerin Kıbrıslırumların ve Kıbrıslıtürklerin yer aldığı genelde ortak mücadeleleri olduğuna vurgu yaptı.

PEO Genel Sekreteri Kiritsis konuşmasında milliyetçiliğe mesafe koyulmasının ve işçi sınıfının kendi öncelikleri ve hedefleriyle otonom ideolojik ve siyasi varlığının her işçinin etnik kökenini, kültürel ya da dini geleneklerini reddetmesi anlamına gelmediğini ifade etti.

"Elimizdeki arşivlerde de görüldüğü üzere, Kıbrıs’ın öncü sendikacılarının sahip oldukları çok sınırlı olanaklarla iki dilli yayınlar ve sloganlar hazırlayıp, ortak toplantılar gerçekleştirerek ortaya koydukları çabalar gerçekten takdire değerdir." dedi.

Pambis Kiritsis Kıbrıs'ta ilk işçi derneklerinin kuruluşunda yer alan kurucu üyelerin genelde iki toplumdan da işçiler olduğunu; Maronit, Ermeni ve Latin toplumlarından da orantılı bir katılımın olduğunun görüldüğünü ifade etti. "Diktatörlük ve illegalite koşullarında, bu dönemin en büyük grev hareketleri 1934’de inşaat işçilerinin, 1935’te kundura işçilerinin ve 1936’da SkuryotissaMavrovuni maden işçilerinin eylemleriydi.

Bu eylemlerde Kıbrıslırumlar ve Kıbrıslıtürkler birbirlerinden ayırt edilmiyordu. Hepsi işçiydi ve aynı derecede öfkeli ve kararlıydı. Kıbrıs Sendikal Komitesi-PSE de Kıbrıslırum, Kıbrıslıtürk öncü sendikacıların ortak eseriydi ve o dönemde PSE’de yer alan Kıbrıslıtürk işçilerin sayısı Türk sendikalarında yer alanlardan daha fazlaydı." dedi.

PEO Genel Sekreteri 1940'lı yıllarda ise daha öncesinde görülmemiş derecede mücadeleci ve sınıfsal zıtlaşma yaşandığını, 1940’lı yılların ortak grev mücadelelerinin işçi sınıfını bir araya getirdiğini, emekçi-

lerin taleplerinin çıtasını nitel olarak yükselttiğini ve Kıbrıslırum-Kıbrıslıtürk işçilerin birliğini ve sınıfsal dayanışmasını daha da güçlendirdiğini belirtti. "Özellikle 1944 Mart’ında eşel mobil için verilen efsane mücadele ve 1948’de maden ve inşaat işçilerinin çetin grevleri bu döneme mührünü vurdu. Ortak grev komitelerinde binlerce Kıbrıslırum-Kıbrıslıtürk işçi birlikte yer aldılar, sömürgeciliğin baskı mekanizmalarıyla ve grev kırıcılarla çatıştılar. İşçileri bölmeyi hedefleyen ve kendinden farklı olana karşı düşmanlıktan, milliyetçilikten ve fanatizmden beslenen

yaşam tehlikeleri nedeniyle yurt dışına göç etmek zorunda bıraktı." dedi.

PEO Genel Sekreteri tüm bunların ışığında, Kıbrıslırumların ve Kıbrıslıtürklerin yeniden yakınlaşmasının ve ortak mücadelesinin neden sendikal alanda bu kadar verimli zemin bulduğu da anlaşılmakta olduğunun altını çizdi ve devamla da "Bu, bu alanda hataların yapılmadığı ya da her şeyin mükemmel işlediği anlamına gelmemektedir. Bunu iddia etmemiz saflık ve aynı zamanda kibirlilik olur. Ancak gerekli ideolojik, politik ve sınıfsal zeminin

güçlerin amaçlarına ulaşmayı başarmak için saldırılarına sınıfsal sendikal hareketten başlamaları hiç de tesadüfi değildir.

Emperyalizmin değirmenine su taşıyan ve somut olarak “böl ve yönet” politikasına hizmet eden milliyetçi çevreler, kendi şoven söylemlerinin önünde, iki toplumdan emekçilerin sınıfsal ve sosyal mücadelelerdeki birlikteliğinin engel teşkil ettiğinin bilincindeydiler." dedi.

Pambis Kiritsis bunun için Kıbrıslırum milliyetçi çevrelerin kendi nüfuzları altındaki unsurların PSE’den ayrılmalarını öne çıkararak işçi hareketini bölmeye ve sınıfsal değil, “milliyetçi” yönelimli olan güya “yeni” diye adlandırdıkları sendikaları yaratmaya çalıştıklarını ifade etti. Daha sonrasında Grivas’ın maskeli adamları daha “sonuç alıcı” hareketlere girişerek, çok sayıda solcu sendikal kadroyu hain ve Helen karşıtı suçlamasıyla öldürmeye başladıklarına dikkat çekti. Kiritsis aynı dönemde TMT'nin ise doğrudan işçileri hedef aldığını, ilerici işçi liderlerine karşı saldırılarda bulunduğunu söyledi. "Terörist tehditlerle sınıfsal bilinçli yüzlerce Kıbrıslıtürk işçiyi PEO’dan ayrıldıklarını beyan etmek ya da

bu alanda sağlam temellerde inşa edilmiş ve emekçilerin ortak mücadeleleriyle güçlendirilmiş olduğu açıkça görülmektedir. " dedi. PEO ve 1974 sonrasında işgal altındaki bölgede faaliyete geçen bir dizi Kıbrıslıtürk sendikal örgütün bu geleneğin devamcıları olduğunu söyledi.

Pambis Kiritsis "PEO’nun bu sınıfsal örgütlerle işbirliği bugün Kıbrıs Tüm Sendikalar Forumu’nun omurgasını teşkil etmektedir. Faaliyetine 1995’te başlayan Forum, ülkenin neredeyse bütün sendikal örgütlerini kucaklamıştır. Kıbrıs Tüm Sendikalar Forumu’nun iki toplum arasındaki anlaşma ve işbirliğinin en ileri biçimini teşkil ettiği genel olarak kabul edilen bir gerçektir.

Bugün Kıbrıslırum ve Kıbrıslıtürk emekçiler olarak 1 Mayıs’ı, 8 Mart’ı birlikte kutluyoruz, işyerlerine ortak ziyaretler yapıyoruz, iki toplumlu buluşmalar ve seminerler düzenliyoruz, başta 1 Eylül Sendikaların Barış İçin Küresel Eylem Günü etkinliği olmak üzere, birçok etkinliği birlikte gerçekleştiriyoruz.

Bu ortak eylem ve ortak mücadelenin

somut zemini ve içeriği var. Bu mücadele, BM kararlarında belirtildiği şekilde siyasi eşitliğin, tek egemenliğin, tek vatandaşlığın, tek uluslararası kimliğin olacağı, iki bölgeli, iki toplumlu federasyon temelinde Kıbrıs sorununun çözümünü içeren somut bir siyasal çerçeveye dayanmaktadır. Kıbrıs’ın askersizleştirilmesini hedef almaktadır.

Etnik köken, din, renk ya da cinsiyet nedeniyle emekçilerin istihdam ya da kazanımları açısından hiçbir ayrımcılık olmaksızın, birleşik bir çalışma ilişkileri modelinin ve birleşik bir sosyal sigortalar sisteminin olacağı, emekçilerin özgür sendikal faaliyet ve işverenlerini seçme hakkına sahip olacakları birleşik bir ekonomi yaratılmasını hedef almaktadır.

Var olan güçlüklere ve engellere rağmen, bu ilkeler temelinde müzakere sürecini destekliyoruz ve mevcut koşullarda onurlu, mantıklı ve saygın bir uzlaşıya varılabilmesi için bunun tek yol olduğuna ısrar ediyoruz." dedi.

Pambis Kiritsis işgal ve şiddet yoluyla bölünmenin yol açtığı bugünkü koşullarda başarabilinecek en iyi şeyin, öncelik olarak öne Kıbrıs sorununun çözümünü ve yurdun yeniden birleşmesini koyarak, mümkün olan en büyük işbirliğini ve ortak mücadeleyi gerçekleştirmek olduğunu vurguladı.

"Hedefimiz, geçmişin zarar verici milliyetçi zıtlaşmalarını geride bırakarak, yeniden birleşmiş ve demokratik ortak vatanda gerçek sosyal çelişkiler temelinde ortak sınıfsal ve sosyal mücadeleler vermek olmaya devam etmektedir.

Kıbrıslıların ülkelerinin gerçek efendileri olmasıyla, kökenlerinin Helen ya da Türk olmasından bağımsız, emekçiler için nitel olarak daha iyi yaşam ve çalışma koşullarını, daha fazla sosyal adaleti işçi hareketi olarak kararlı bir biçimde talep edebileceğiz.

Bu gerçekleştirilebilecek bir vizyondur.

Gerçekçi ve başarılabilecek bir vizyondur.

Ancak bunun gerçekleştirilebilmesi için yılmadan, yorulmadan çok çalışmak ve mücadele etmek gerekmektedir." dedi.

DEV-İŞ Başkanı Hasan Felek: Kıbrıs sorununda PEO ile ortak görüşlerimiz var DEV-İŞ Başkanı Hasan Felek’in "Sol ve Kıbrıs Sorunu" Konferansta yaptığı konuşmada Kıbrıstürk toplumunda sendikalar ve sınıf mücadelesi İlerici sendikal harekete yönelik baskılar üzerinde durdu. 1958 yılının Kıbrıslılar için kanlı ve karanlık bir yıl olduğuna dikkat çekerek " İşçi sınıfının birlik ve mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs’ı ortak kutlayan Türkler ve Rumlar’a 1 Mayıs’tan sonra terör estirildi. Türk Eğitim Vakfı Yöneticilerinden Fazıl Önder Saraç 24 Mayıs’ta faşist katiller tarafından katledildi. Ahmet Yahya PEO’dan istifa etmemek için direnen işçilerdi. Baskılara dayanamayarak istifa ettiği gün, ölüm haberi de gazetelerde yer aldı. Aynı zamanda Türk sendika liderlerinden Ahmet Sadi, silahlı saldırıya uğradı. Yaralanıp ülkeyi terk etmek zorunda bırakıldı.

Daha sonraki süreçte, iki toplumun birarada kardeşçe yaşamalarını savunan, Milliyetçiliğe ve şövenizme karşı çıkan Derviş Ali Kavazoğlu ve Kostas Mişauli, 11 Nisan

1965’de aynı faşist çevreler tarafından katledildi." dedi.

Felek daha sonraki yıllarda Kıbrıslı Türklerde Memur ve Öğretmen Sendikaları ile Türk yönetiminin kurduttuğu işçi sendikaları faaliyetlerini sürdürdüklerini bu sendikaların büyük oranda B.E.Y yönetimi olarak nitelendirilen (Bayraktarlık, Elçilik ve Yönetim) gücünün etkisinde Milliyetçi çizgide, sendikal açıdan işlevsiz sendikalar olduklarını ifade etti.

Kıbrıs'ta sınıf sendikacılığının 74 sonrası dönemde yeniden gündeme geldiğini belirten DEV-İŞ Başkanı işçilerin, çalışma hayatında sosyal güvence daha iyi ücret ve daha iyi çalışma koşulları sağlamak için yeniden örgütlenmeye başladıklarını belirtti. " Yeni bir alternatif olarak sınıf sendikacılığı temelinde örgütlenme çalışmaları başladı.. 4 Nisan 1975’te Karayollarında çalışan işçiler, Yolİş Sendikasını kurdular. (Bugünkü Emek-İş). Bunu 15

Ağustos 1975’te Sanayi Holding işçilerinin kurduğu Devrimci Genel-İş Sendikası izledi. İki sendika 30 Kasım 1976’da Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu kısa ismiyle DEV-İŞ’i kurdular. " dedi.

Hasan Felek konuşmasında DEV-İŞ ile PEO arasındaki ilişkilere de dikkat çekti. PEO ile DEV-İŞ ikili ortak açıklamalar yaparak Kıbrıs sorunu ve işçi hakları konusundaki ortak görüşlerini hem üyeleri ile hem de kamuoyu ile paylaştıklarını belirtirken "İlk ortak açıklamada Kıbrıs sorununa adil, kalıcı, taraflarca kabul edilebilir, karşılıklı çıkarların korunacağı, Federal bir Kıbrıs için birlikte mücadele etme kararı alındı. Aynı zamanda her iki örgüt de Kıbrıs sorununun çözümü için şövenizme karşı mücadeleyi zorunlu görmüş, karşılıklı güven duygusunun yerleşmesi için birlikte hareket etmesi iki toplumun yeniden yakınlaşma politikalarının gelişmesi için çalışma yürüteceklerinin kararını almışlardı. " dedi.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

15

Το Συνδικαλιστικό Κίνημα συνέβαλε σημαντικά στη βελτίωση της θέσης των εργαζόμενων γυναικών Συνέντευξη στην Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου Η χώρα μας, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, κατέχει την αρνητική πρωτιά σε ότι αφορά το ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις με μόλις 22%. Σε μια προσπάθεια να αναδείξουμε και να επικρίνουμε το γεγονός αυτό, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και το «Ε.Β.» προχωρούν στη δημοσίευση συνεντεύξεων γυναικών μελών της ΣΗΔΗΚΕΚ που κατέχουν διευθυντικές θέσεις σε Ημικρατικούς Οργανισμούς και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Για να κατανοήσουμε το μέγεθος του προβλήματος, αρκεί να παραθέσουμε κάποια στοιχεία που δημοσιοποίησε φέτος με την ευκαιρία της 8ης του Μάρτη, της επετείου της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία: Σχεδόν 7,3 εκατομμύρια άτομα κατέχουν διευθυντικές θέσεις σε επιχειρήσεις με 10 ή περισσότερους εργαζόμενους που βρίσκονται Ευρωπαϊκή Ένωση: 4,7 εκατομμύρια άνδρες (65% ) και 2.600.000 γυναίκες (35%), σύμφωνα με την Eurostat. Με άλλα λόγια, αν και αντιπροσωπεύουν περίπου το ήμισυ του συνόλου των μισθωτών στην ΕΕ, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται μεταξύ των διευθυντικών στελεχών. Επιπλέον, οι γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις στην ΕΕ κερδίζουν 23,4% λιγότερο κατά μέσο όρο από τους άνδρες, γεγονός που σημαίνει ότι στην πράξη κερδίζουν κατά μέσο όρο 77 σεντ για κάθε ευρώ που παίρνει ένας άνδρας διευθυντής ανά ώρα. Αυτός ο μέσος όρος βέβαια κρύβει σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ των κρατών μελών όσον αφορά τις θέσεις και τις αμοιβές στην ΕΕ. Το μεγαλύτερο ποσοστό των γυναικών μεταξύ διευθυντικών θέσεων καταγράφεται στη Λετονία, το μόνο κράτος μέλος όπου οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία (53%) σε αυτό το επάγγελμα. Ακολουθεί η Βουλγαρία και η Πολωνία (και οι δύο με 44%), η Ιρλανδία (43%), η Εσθονία (42%), η Λιθουανία, η Ουγγαρία και η Ρουμανία (όλες με 41%), καθώς και η Γαλλία και η Σουηδία (40%). Στο αντίθετο άκρο της κλίμακας, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν λιγότερο από το ένα τέταρτο των διευθυντών στη Γερμανία, η Ιταλία και την Κύπρος (όλες με 22%), το Βέλγιο και την Αυστρία (και οι δύο με 23%), καθώς και το Λουξεμβούργο (24%). Σε επίπεδο ΕΕ, περίπου το ένα τρίτο (35%) των διευθυντικών στελεχών είναι γυναίκες. Οι διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών σε διευθυντικές θέσεις αφορούν και τους μισθούς. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, όπως ορίζεται από τα στοιχεία που ανακοινώνει η Eurostat, συνδέεται με μια σειρά νομικών, κοινωνικών και οικονομικών παραγόντων "που υπερβαίνουν κατά πολύ το ενιαίο θέμα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία", όπως αναφέρει χαρακτηριστικά.

Σκοπός της προβολής των συνεντεύξεων αυτών είναι να ανατρέψουμε στερεότυπα και προκαταλήψεις και να πληροφορήσουμε τις γυναίκες ότι μπορούν να πετύχουν ψηλούς στόχους φτάνει να έχουν τη δύναμη να το διεκδικήσουν. Η Γαβριέλα Γαβριήλ που μας παραχώρησε την πρώτη συνέντευξη είναι Δημοτική Μηχανικός και Αναπληρώτρια Δημοτική Γραμματέας στο Δήμο Δερύνειας, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ.

1. Ποιό είναι το επάγγελμά σας; Είμαι πολιτικός μηχανικός. Απόφοιτος ΑΤΙ και στην συνέχεια αγγλικού πανεπιστημίου. Εργάζομαι στον Δήμο Δερύνειας στην θέση Δημοτικού Μηχανικού και τα τελευταία 3 χρόνια είμαι και αναπληρωτής Δημοτικός Γραμματέας.

2. Πόσα χρόνια απασχολήστε στο συγκεκριμένο επάγγελμα; Έχω 20 χρόνια υπηρεσία στο Δήμο Δερύνειας. Αρχικά προσλήφθηκα σαν τεχνικός μηχανικός και ακολούθως έγινα Δημοτικός Μηχανικός.

3. Πώς προέκυψε η ενασχόλησή σας με αυτό; Ήταν επιλογή μου το ΑΤΙ για να σπουδάσω στην Κύπρο. Επέλεξα Πολιτικός Μηχανικός από τους κλάδους του ΑΤΙ γιατί θεώρησα ότι ήταν πιο κατάλληλο για κοπέλα.

4. Πείτε μας λίγα λόγια για τη φύση του επαγγέλματός σας... Στο Δημαρχείο ασχολούμαι με όλες τις υποθέσεις ανέγερσης οικοδομών, έργων, προσφορών. Έρχομαι σε επαφή με κόσμο. Εκπροσωπώ τον Δήμο σε πολλές συνεδρίες 5. Πόσο δύσκολο είναι για μια γυναίκα να απασχολείται σε αυτό τον τομέα; Στην αρχή μπορώ να πω ήταν δύσκολα. Τώρα πια μετά από 20 χρόνια υπηρεσία με έχουν αποδεχτεί και οι δημότες και οι συνεργάτες σε άλλα κυβερνητικά τμήματα.

6. Εσείς πώς αντιμετωπίζετε τις δυσκολίες της δουλειάς σε επαγγελματικό αλλά και σε προσωπικό επίπεδο; Προσπάθησα πάρα πάρα πολύ. Προσπάθησα

μελετώντας για να είμαι σωστή και με την σωστή προσέγγιση των θεμάτων καθιερώθηκα. Εδώ και 3 χρόνια είμαι και αναπληρώτρια Δημοτική Γραμματέας στο Δήμο. Η πιο ψηλή θέση στην υπηρεσία της τοπικής αυτοδιοίκησης .Πάλιν δύσκολα. Το προσπαθώ πολύ για να μπορέσω να ανταπεξέλθω και για τις δύο θέσεις που έχω τώρα.

7. Γνωρίζατε από την αρχή τις δυσκολίες που είχατε να αντιμετωπίσετε; Όχι δεν είχα ιδέα τι με περίμενε.

8. Οι συνάδελφοί σας πώς σας αντιμετώπιζαν στην αρχή; Με λίγη επιφύλαξη στην αρχή αφού ήμουν και πολύ μικρή στην ηλικία συγκριτικά μαζί τους.

10. Ο εργοδότης σας, σας μεταχειρίζεται ισότιμα με τους άντρες συναδέλφους σας σε ότι αφορά την αμοιβή, το ωράριο κτλ; Δεν είχα τέτοιο θέμα γιατί υπήρχαν κλίμακες ρυθμισμένες.

11. Η ανέλιξή σας στη θέση στην οποία βρίσκεστε ήταν σχετικά εύκολη ή χρειάστηκε να καταβάλετε μεγαλύτερες προσπάθειες από αυτές που χρειάζεται να καταβάλει ένας άντρας συνάδελφος σας για να φτάσετε μέχρι εδώ; Ήταν δύσκολη αλλά αυτό δεν είχε να κάνει με την ίση μεταχείριση. Σε μικρές υπηρεσίες η ανέλιξη είναι πολύ δύσκολη.

12. Πώς σας αντιμετωπίζουν σήμερα οι άντρες συνάδελφοι σας και κυρίως οι υφιστάμενοί σας και πώς οι γυναίκες; Δεν έχω πρόβλημα. Είμαι προϊστάμενη όλης τις υπηρεσίας του Δήμου και έχω υφιστάμε-

νους και άντρες και γυναίκες . Η σχέση μου είναι με όλους καλή.

13. Είστε μέλος Συντεχνίας; Συμμετέχετε ενεργά στο Συνδικαλιστικό Κίνημα με οποιοδήποτε τρόπο; Είμαι μέλος της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Πριν αναλάβω την θέση Αν. Δημοτικού Γραμματέα ήμουν επαρχιακός Αμμοχώστου της ΣΗΔΗΚΕΚ και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Τώρα είμαι μέλος μόνο του Διοικητικού Συμβουλίου.

14. Θεωρείται πως διαχρονικά το Συνδικαλιστικό Κίνημα έχει συμβάλει ή όχι στη βελτίωση της θέσης των εργαζόμενων γυναικών; Πάρα πολύ.

15. Έχετε οικογένεια; Πόσο δύσκολο είναι το έργο μιας εργαζόμενης συζύγου και μητέρας σήμερα; Τί θα θέλατε να παρέχει το κράτος στις εργαζόμενες οικογένειες για να διευκολύνει τις γυναίκες να συνδυάζουν τις επαγγελματικές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις; Είμαι παντρεμένη μητέρα 2 παιδιών. Δεν δυσκολεύτηκα ιδιαίτερα να συνδυάσω και τα 2 γιατί έχω πολύ βοήθεια από τον σύζυγο μου και την μητέρα μου. Το κράτος θα πρέπει να παρέχει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχής στήριξης στις μητέρες. Στην σύγχρονη κοινωνία που ζούμε αυτό είναι αναγκαιότητα.

16. Θα προτείνατε και σε άλλες γυναίκες να ακολουθήσουν το επάγγελμά σας; Για ποιούς λόγους; Οπωσδήποτε. Είναι πρόκληση και όταν τα καταφέρεις αισθάνεσαι ότι έχεις καταξιωθεί.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΜΑΪΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Τώρα είναι η ώρα για λύση Για ακόμη μια φορά δοκιμάζεται η υπευθυνότητα και η σοβαρότητα της πολιτικής ηγεσίας του τόπου μας αλλά και του λαού μας έναντι του παρόντος και μέλλοντος της πατρίδας μας. Είναι φορές που οι ενέργειες και ο τρόπος σκέψης κάποιων θυμίζουν μικρά παραχαϊδεμένα παιδιά που νομίζουν ότι ο κόσμος όλος είναι δικός τους και πρέπει να είναι το επίκεντρο της προσοχής όλων. Στην Κύπρο, ύστερα από ένα ένοπλο αγώνα, υποτίθεται ότι αποκτήσαμε την ανεξαρτησία μας. Στο Σύνταγμα του 1960 η εξουσία μοιράζεται στις δύο κοινότητες. Πρόεδρος Ελληνοκύπριος και Αντιπρόεδρος Τουρκοκύπριος με δικαίωμα βέτο σε σημαντικά ζητήματα. Ακολούθησε το άφρον πραξικόπημα από μια χούφτα υπερπατριωτών με σύνθημα την «ΕΝΩΣΗ» για να ακολουθήσει η τουρκική εισβολή και κατοχή. Δεν είναι δυνατό, 43 χρόνια μετά να μην έχουμε διδαχτεί τίποτα από την ιστορία μας. Να ξεχνούμε την ύπαρξη και τα δικαιώματα των Τουρκοκυπρίων. Οι συνομιλίες για λύση του Κυπριακού έφτασαν σήμερα, με μεγάλες προσπάθειες και κόπο, σε σημείο καμπής. Πολλά και μεγάλα ζητήματα συμφωνήθηκαν, οι αποστάσεις μεταξύ των δύο κοινοτήτων σμικρύνθηκαν. Οι ελπίδες για λύση μεγάλωσαν και ωρίμασαν. Τα χρόνια που πέρασαν μας διδάσκουν ότι ο καιρός στεριώνει και μονιμοποιεί την κατοχή και τον διαχωρισμό. Μόνη επιλογή είναι ένας έντιμος συμβιβασμός και το περίγραμμα του συμφωνημένο. Δεν είναι ώρα για παιδιαρίσματα του παρελθόντος. Είναι ώρα πολιτικής βούλησης, τόλμης και αποφασιστικότητας. Δεν συζητούμε για την άλλη πλευρά. Συζητούμε για εμάς, την Ε/κ πλευρά. Οφείλουμε να δώσουμε την μάχη για τη λύση χωρίς ενδοιασμούς και παλινδρομήσεις. Δεν πρέπει να χαθούμε στα διαδικαστικά. Δεν είναι ώρα να φυλάξουμε «ατού για το τέλος». Το τέλος έφτασε και πρέπει να δείξουμε τα χαρτιά μας. Μόνο έτσι θα πάμε μπροστά και θα μάθουμε και τις προθέσεις των συνομιλητών μας. Αλίμονο στον τόπο μας αν και αυτή τη φορά θα επικρατήσει ο μικροκομματισμός και η επιθυμία για την εξουσία και θα τεθεί υπεράνω της πατρίδας η «καρέκλα» και η «κούπα με τα ζουμιά». Αισθανόμαστε ότι τούτη τη φορά ένα ναυάγιο των συνομιλιών δε θα είναι σαν τα άλλα. Κουραστήκαμε όλοι, ο Κυπριακός λαός στο σύνολό του αλλά και ο διεθνής παράγοντας. Ας μην επιβεβαιώσουμε αυτούς τους λίγους, ένθεν και ένθεν του διαχωριστικού συρματοπλέγματος ότι δεν μπορούμε να ζήσουμε μαζί. Υπάρχει ακόμη ελπίδα, φτάνει να μην σβήσουμε την αμυδρή φλόγα που φωτίζει απαλά το ειρηνικό μέλλον αυτού του πολύπαθου λαού. Ας κάνουμε το αποφασιστικό βήμα να διαλύσουμε τα σκοτάδια. Ας μην κληθούμε ξανά να πληρώσουμε βαρύ τίμημα γιατί φοβηθήκαμε τη στιγμή ή γιατί μας βόλεψε η προσωρινή ευφορία της εξουσίας.

Παγκύπριο Συνέδριο Τοπικής Αυτοδιοίκησης ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ

Η κυβέρνηση στραγγαλίζει την Τοπική Αυτοδιοίκηση Η ΠΕΟ θέτει την κυβέρνηση προ των ευθυνών της σε σχέση μάτων καθώς και την άμεση προώθηση της μεταρρύθμισης της με την πολύ δυσμενή κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Μάλιστα ο Σ. Ευτυχίου προειδοποίησε Τοπική Αυτοδιοίκηση, λόγω κυρίως της μείωσης της κρατικής ότι σε αντίθετη περίπτωση οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν χορηγίας κατά 40%. Μάλιστα όπως καταγγέλθηκε στο Παγκύ- σύντομα στη λήψη μέτρων, μη αποκλειομένων και δυναμικών. πριο Συνέδριο του κλάδου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της ΣΗΑπό την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης ο οποίος ΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 19 Μαΐου, απηύθυνε χαιρετισμό στο Συνέδριο κατήγγειλε προσπάθεια υπάρχει Δήμος που αδυνατούσε στραγγαλισμού της Τοπικής Αυνα πληρώσει κοινωνικές ασφαλί- Με νέα δυναμικά μέτρα προειδοποιούν τοδιοίκησης από πλευράς της κυσεις των εργαζομένων του και οι εργαζόμενοι στους Δήμους βέρνησης, μέσα από τη συνεχή αναπόφευκτα ξεκίνησε νομική συρρίκνωση των διαθέσιμων διαδικασία από το αρμόδιο τμήμα εναντίον του, ενώ άλλοι πόρων των δήμων. Μάλιστα προειδοποίησε ότι ο στραγγαλιδήμοι αδυνατούν να εκπληρώσουν δανειακές τους υποχρεώ- σμός και η ασφυξία της Τοπικής σεις που ισοδυναμεί με στάση πληρωμών. Αυτοδιοίκησης οδηγεί κατευθείαν στην υποβάθμιση της ποιΚύριος ομιλητής στο Συνέδριο ήταν ο Γραμματέας της ΣΗΔΗ- ότητας ζωής των ανθρώπων. Όπως επεσήμανε, «η αποδόμηση ΚΕΚ-ΠΕΟ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ΚΟΓ της Συντεχνίας, των δημοτικών υπηρεσιών και η υποβάθμιση της συμβολής Σύμος Ευτυχίου ο οποίος τόνισε ότι οι περικοπές οι οποίες επι- των δήμων στην ποιότητα ζωής των πολιτών δεν είναι λύση». βλήθηκαν στους μισθούς των εργαζομένων ανέρχονται στα 7,7 Ο Π. Κυρίτσης τόνισε ότι υπάρχει ανάγκη για νοικοκύρεμα στη εκατ. ευρώ το χρόνο πλέον 818 χιλ. ευρώ για την έκτακτη αποδιαχείριση των Δήμων και περισυλλογή, αλλά παράλληλα, κοπή, η οποία έχει τερματιστεί. Κατήγγειλε επίσης ότι Δήμοι καυπάρχει ανάγκη και για εκσυγχρονισμό στη λειτουργία τους και ταφεύγουν σε επιπρόσθετες μειώσεις ή ακόμη και σε στο θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο που τους διέπει. κατάργηση ωφελημάτων των εργαζομένων. «Είναι τεράστια η ευθύνη της κυβέρνησης γιατί δεν κατάφερε Όπως κατήγγειλε, παρατηρείται έξαρση του φαινομένου της να προωθήσει μέχρι σήμερα μια αξιόπιστη και προοδευτική μειδιωτικοποίησης υπηρεσιών, καθώς και της κάλυψης μονίμων ταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης», υπέδειξε. αναγκών με μίσθωση εργασίας, αλλά και η υιοθέτηση άλλων Στο Συνέδριο απηύθυνε επίσης χαιρετισμό ο νέος Υπουργός αρρύθμιστων μορφών εργοδότησης όπως τα προσωπικά συμΕσωτερικών Κωνσταντίνος Πετρίδης ο οποίος ανέφερε πως η βόλαια. υλοποίηση της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα Επιπρόσθετα κατήγγειλε ότι το έλλειμμα στα ταμεία σύνταξης αποτελέσει το μεγάλο, αλλά αναγκαίο βήμα και προϋπόθεση ανέρχεται στα 144 εκατ. ευρώ με αυξητική μάλιστα τάση, λόγω που θα μπορούσε στο μέλλον να οδηγήσει και στην οριστική της αδυναμίας των δήμων να εκπληρώνουν τις αναλογιστικές οικονομική αυτονόμηση των Τοπικών Αρχών, ενδεχομένως, με τους υποχρεώσεις. την επιπλέον παραχώρηση από το κράτος φοροθετικών και Εν τω μεταξύ, το Συνέδριο ζήτησε την επίλυση των προβλη- φοροεισπρακτικών εξουσιών.

Την ερχόμενη εβδομάδα στην Ολομέλεια το Ν/σ για την αδήλωτη εργασία Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας ολοκλήρωσε τη συζήτηση του νομοσχεδίου για την αδήλωτη εργασία και σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής, Ανδρέα Φακοντή, το νομοσχέδιο θα οδηγηθεί για ψήφιση στην Ολομέλεια την άλλη εβδομάδα. Ο Α. Φακοντής δήλωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας ανταποκρίθηκε στις ανησυχίες και επιφυλάξεις που είχαν εκφραστεί, βελτιώνοντας το νομοσχέδιο. Σημείωσε ότι πρόκειται για πολύ σημαντικό νομοσχέδιο που θα συμβάλει αποφασιστικά στην αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, που αποτελεί, όπως είπε, «γάγγραινα για το ΤΚΑ».

«Ευελπιστούμε ότι μετά την ψήφιση το αρμόδιο Υπουργείο θα πάρει όλα τα μέτρα για να ασκούνται οι ανάλογοι έλεγχοι για πλήρη εφαρμογή της νομοθεσίας που επιβάλλει και αυ-

στηρά πρόστιμα στους παρανομούντες», είπε. Σύμφωνα με τον κ. Φακοντή, ανάμεσα στις αλλαγές που έγιναν επί του νομοσχεδίου, η μία αφορά τον τρόπο υποβολής αίτησης της δήλωσης απασχόλησης και δίνει τη δυνατότητα η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης να γίνεται στα γραφεία του ΤΚΑ με τη βοήθεια των λειτουργών. Επίσης, σε ό,τι αφορά την ανώτατη οροφή των δέκα χιλιάδων ευρώ στο πρόστιμο που θα επιβάλλεται σε όσους παρανομούν, αυτή θα ισχύει μόνο για επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι δέκα άτομα, αλλά για μεγαλύτερες δεν θα υπάρχει οροφή.