Εργατικό Βήμα 25/1/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 2991 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Δεν θα βάλουμε στο παζάρι την ουσία της ΑΤΑ Ικανοποιητικά αποτελέσματα ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Σελίδα 5

Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ αλληλέγγυα στην απεργία της FNSTFPS Σελίδα 6

Η ΑΤΑ είναι ένας θεσμός που έχει δημιουργηθεί για να αποκαθιστά την χαμένη αγοραστική αξία των μισθών όταν διαβρώνεται εξαιτίας της αύξησης των τιμών και του πληθωρισμού. Η ΠΕΟ έχει επαναλάβει

Η ΠΕΟ δεν θα συμφωνήσει σε οποιαδήποτε φόρμουλα που θα αλλοιώνει και θα διαβρώνει τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής πολλές φορές ότι θα δώσει μάχη για να διαφυλάξει τη φιλοσοφία που διέπει τον θεσμό. «Είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε διάφορα τεχνικά ζητήματα που έχουν προκύψει από το γεγονός ότι εδώ και πέντε χρόνια μέσα σε ιδιόμορφες συνθήκες, οικονομικές και κοινωνικές, η ΑΤΑ έχει παγοποιηθεί», ανέφερε σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. «Τον τρόπο με τον οποίο θα επανέλθει, θεσμικές διαφοροποιήσεις ή μεταρρυθμίσεις που πιθανόν να γίνουν, αυτά είναι θέματα που θα φανούν στην πορεία», πρόσθεσε.

ΤοΥπ. Εργασίαςδενπληρώνειτα αναδρομικάστουςσυνταξιούχους Σελίδα 7

Όπως τόνισε ο Π. Κυρίτσης, «την ουσία της ΑΤΑ δεν πρόκειται να την βάλουμε στο παζάρι, με την έννοια δηλαδή να έχουμε ΑΤΑ που να μην αποκαθιστά την αξία των μισθών που χάνεται λόγω της αύξησης των τιμών». Υπενθυμίζουμε πως και το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ στην συνεδρία που είχε τον Νοέμβριο του 2016 συζήτησε και το θέμα της ΑΤΑ και επανέλαβε στην απόφαση που εξέδωσε πως δεν θα αποδεχθεί ρυθμίσεις που να αλλοιώνουν τη φιλοσοφία του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.

Η ΑΤΑ πρέπει να αποκαθιστά την αξία των μισθών που χάνεται εξαιτίας της αύξησης των τιμών

Ρεπορτάζ: ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού-Σχολική Εφορία Σελίδα 8-9

Σημειώνουμε ότι η Υπουργός Εργασίας έχει καθορίσει ξεχωριστές συναντήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για το θέμα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής και σήμερα, Τετάρτη 25 Ιανουαρίου, θα έχει συνάντηση με την ΠΕΟ.

Κοινωνική αναγκαιότητα και απαίτηση η εφαρμογή του ΓΕΣΥ Δεν αποδέχεται η ΠΕΟ οποιαδήποτε αλλαγή στην αναλογία των εισφορών για το ΓΕΣΥ σε βάρος των εργαζομένων. Η ΠΕΟ εξέδωσε σχετική ανακοίνωση με αφορμή τη συζήτηση των Νομοσχεδίων που αφορούν το ΓΕΣΥ στην Επιτροπή Υγείας της Βουλής στις 19 Ιανουαρίου όπου ο Υπουργός Υγείας και οι εκπρόσωποι του Υπουργείου Οικονομικών μετέφεραν θέση της κυβέρνησης για ίση συνεισφορά εργαζομένων και εργοδοτών καθώς και για αυξημένες και καθολικές συμπληρωμές, οι οποίες υπάρχει πιθανότητα να αυξάνονται στην πορεία. Η ΠΕΟ υπογραμμίζει ότι οι αναλογίες των εισφορών στο Γενικό Σχέδιο Υγείας είναι αποφασισμένες από το 2001 και έχουν περιληφθεί στο Νόμο που ψηφίστηκε το 2001. Οποιαδήποτε προσπάθεια αλλαγής αυτής της αναλογίας σε βάρος των μισθωτών, θα αποτελέσει ανατροπή των συμφωνηθέντων. «Εξάλλου θα ήταν φοβερά παράδοξο

Θα ήταν παράδοξο και προκλητικό σε μια εποχή που οι κοινωνικές ανισότητες έχουν διευρυνθεί σε βάρος των μισθωτών και των ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας, να επιδιωχθεί από οποιονδήποτε ανατροπή σε βάρος των εργαζομένων της ήδη καθορισμένης αναλογίας εισφορών για το ΓΕΣΥ

και προκλητικό σε μια εποχή που οι κοινωνικές ανισότητες έχουν διευρυνθεί σε βάρος των μισθωτών και των ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας, να επιδιωχθεί από οποιονδήποτε ανατροπή σε βάρος των εργαζομένων της ήδη καθορισμένης αναλογίας», τονίζει η ΠΕΟ. Σε ότι αφορά στις συμπληρωμές η ΠΕΟ έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν αποδέχεται την αντιμετώπιση τους ως μηχανισμού πρόσθετης εισφοράς που θα επιβαρύνει μονομερώς τους ασθενείς, αλλά μόνο ως μηχανισμού αποτροπής κατάχρησης του συστήματος. «Οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού, όπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι, που έχουν περισσότερη και συχνότερη ανάγκη για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη είναι απαραίτητο να τυγχάνουν διαφορετικής μεταχείρισης», ξεκαθαρίζει η Ομοσπονδία. συνέχεια στην 4η σελ.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Τους αντιπάλους σου ή πρέπει να τους παίρνεις με το μέρος σου ή να τους εξοντώνεις. Νικολό Μακιαβέλι Σήμερα μόνο οι ηλίθιοι κάνουν δικτατορίες με τανκ, τη στιγμή που υπάρχει η τηλεόραση. Ουμπέρτο Έκο

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Εσύναεν Του Αρτέμη Αντωνίου

Εσύναεν ποτζιεί ποδά ριάλια να στοιβάσει, σκέφτετουν στα γεράματα, εννά καλοπεράσει. Το δευτερούϊν φύλαεν μέσα στην μαουγλούκαν, τζιαι το μυαλόν ολόνυχτα, με νούμερα κοττούκαν.

-Μόνον πον ελοάρκαζεν τα πράματα θ’ αλλάξουν, τζιαι τον ππαράν που έκαμεν, ήτουν να τον πειράξουν. Ενόμιζεν οι τράπεζες έχουν αθανασίαν … τζιαι στες κουβέντες π’ άκουεν, δεν έδκιαν σημασίαν.

-Μες τ’ άρκα τα μεσάνυχτα, ήρτεν πληροφορία, τζιαι σκούλλισεν έναν λαόν, μαύρη στενοχωρία. Επάττισεν μια τράπεζα, τζι’ έβαλεν ρωμανίσιν, άρπαξεν μας τον κακόν, εδράτζιασεν η κρίση.

--

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Πρώτη έκθεση ζωγραφικής της Θεοδώρας Παντοπώλη στη Λευκωσία Μια κατάδυση στα έγκατα της ψυχής μας παρουσιάζει από τις 13 Ιανουαρίου η ζωγράφος, Θεοδώρα Παντοπώλη, στην Γκαλερύ «Αποκάλυψη» στη Λευκωσία, σε μια πρώτη παρουσία της δουλειάς της. Πρόκειται για μια σειρά σχεδίων με ελαφρά υλικά, κυρίως πενάκι και στυπόχαρτο. Οι χαρές, οι προβληματισμοί, τα διλλήματα, οι αντιστάσεις στα κατεστημένα, οι διακωμώδηση του σημερινού τρόπου ζωής, η θλίψη, τα αδιέξοδα, οι σκέψεις του αύριο και όχι μόνο είναι αισθήματα που εύκολα ο θεατής μπορεί να α ποκρυπ τογραφήσει μέσα από τα σχεδιάσματα της Θεοδώρας. Χρησιμοποιούνται με διακριτικότητα και λεπτότητα στοιχεία από τη φύση και κινείται σε ένα αποκλειστικά σουρεαλιστικό ιδίωμα με πολλά στοιχεία αλληγορίας. Η ζωγραφική της μέσω των ανθρωπίνων φιγούρων στέλνει μηνύματα πολύ φωνακτά για το μέλλον των ανθρώπων στον πλανήτη αλλά και μηνύματα νουθεσίας και προτάσεις για καλύτερη διαβίωση. Οι σχέσεις και τα συναισθήματα των ανθρώπων, όπως ο έρωτας, η μοναξιά, ο φόβος, η ικανοποίηση καθρεφτίζονται στα πρόσωπα των γυναικών και των ανδρών που η καλλιτέχνης έχει δημιουργήσει μέσα από τη δική της εικαστική γραφή. Η Θεοδώρα Παντοπώλη σπούδασε στην Ιταλία στην Ακαδημία Καλών Τεχνών στη Ρώμη λαμβάνοντας το πτυχίο της με βαθμό άριστα. Έχει πάρει μέρος σε πολλές ομαδικές θεματικές εκθέσεις ζωγραφικής και χαρακτικής. Η έκθεση θα είναι ανοικτή καθημερινά από Δευτέρα έως Σάββατο μέχρι τη Δευτέρα, 30 Ιανουαρίου. Ώρες επισκέψεων: Καθημερινά 11:00 - 13:00 και 16:30 - 20:00, Σάββατο: 10:30 14:00. H Γκαλερύ Αποκάλυψη βρίσκεται στην οδό Χυτρών 30, Μέγαρο Τοφάρκο, email: info@apocalypse-gallery.com.cy και τηλέφωνο: 22300150.

2

«Οι ζωγράφοι μιας οικογένειας» στην Γκαλερί Γκλόρια H Γκαλερί «Γκλόρια» από τις 13 Ιανουαρίου παρουσιάζει την ομαδική έκθεση με τίτλο: «Οι ζωγράφοι μιας οικογένειας», όπου εκτίθενται έργα της Λαβίνια Μπαζμπεούκ-Μελικιάν, του Αλεξάντρ Σουχάνοβ και της κόρη τους, Μαριάμ Σουχάνοβα-Φουκαρά. Οι ζωγράφοι Λαβίνια Μπαζμπεούκ-Μελικιάν και Αλεξάντρ Σουχάνοβ ανήκουν στην γενιά των μεταπολεμικών μεγάλων δημιουργών της Ρωσίας και της Αρμενίας. Ήταν και οι δύο καλλιτέχνες προικισμένοι με πλούσιο ταλέντο και υψηλή εικαστική μόρφωση, αφοσιωμένοι εξολοκλήρου στην Τέχνη, οι οποίοι άφησαν πλούσιο καλλιτεχνικό έργο. Ήταν λάτρεις της μεγάλης καλλιτεχνικής Ρωσικής Παράδοσης, της Ρωσικής Αβανγκάρντ, της Αρμένικης ζωγραφικής με τους μεγάλους γενάρχες της Μ. Σαριάν και Α. Μπαζμπεούκ-Μελικιάν, αλλά και της μεγάλης κληρονομιάς που άφησαν πίσω τους οι Γάλλοι μετιμπρεσιονιστές, Σεζάν και Ματίς. Δούλεψαν και αφήσαν ο καθένας το προσωπικό του στίγμα στη δημιουργική τους πορεία, με πλήρη ειλικρίνεια και αφοσίωση στην αλήθεια της ζωής. Στη δουλειά της Μαριάμ ΣουχάνοβαΦουκαρά, κυριαρχεί έντονο το κυπριακό φως και χρώμα, κάτι φυσικά που προϋπήρχε και στην αρμένικη πρώιμη ζωγραφική της. Μεγάλες συνθέσεις τοπίων και νεκρής φύσης αποτελούν τα αρχικά στάδια της εικαστικής της πορείας. Αργότερα θα ασχοληθεί με μικρές και μεγάλες συνθέσεις με θέμα το τσίρκο τους ανθρώπους του και την ατμόσφαιρα μιας άλλης νοσταλγικής εποχής. Οι ώρες λειτουργίας της έκθεσης που θα παραμείνει ανοικτή μέχρι τις 2 Φεβρουαρίου, είναι : Δευτέρα - Παρασκευή: 10:30 12:45 και 17:30 - 20:00, Σάββατο: 10:30 - 12:45. Η Γκαλερί Γκλόρια βρίσκεται στην οδό Ζήνωνος Σώζου 3 στη Λευκωσία, email: gloriagallery1@gmail.com και τηλέφωνο: 22762605.

Φύλαες τες πακκίρες σου σελίνια να γεννούσιν,

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

τζι’ ύστερις λίρες εκατόν, στην τράπεζαν να μπούσιν.

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Κουντούσεν η γεναίκα σου, για δκιανεμούς, ταξίδκια … τζι’ όϊ, πάντα η γλώσσα σου, τζιαι πυτημένος ξύδκια.

Στην έκδοση της Πέμπτης, 28 Ιανουαρίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1και 6

-Εννα‘σαι το παράδειγμα σ’ούλλους τους γνώριμούς σου, αμμά για περιπαίξιμον θα νώθουν τους καμούς σου! Μεν μαραζώννεις τζι’ άλλαξε, μεινίσκουν λλία γρόνια, πέρασέ τα βασιλικά, τζι’ ότ,ι μείνει στ’ αγκόνια.

1

A

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ-ΚΙ- χής τους μπήκε από της περα- προς τις Συντεχνίες τους»[...] Φώτο 1: Στιγμιότυπο από τις ΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ. σμένης βδομάδας σε νέο στάΣε νέο στάδιο μπήκε ο αγώνας διο, με τη συζήτηση του θέμα- τελευταίες συνελεύσεις των ερκατά τω ν α πολύ σεω ν σ την τος στη Βουλή» [...] γατών των συσκευασ τηρίων ΚΜΕ. Η ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΜΕΤΑΛΛΩ-X-Μόρφου. ΡΥΧΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡ«Σε ειδικές κοινές συνελεύσεις -X-ΓΑΤΕΣ ΜΕ ΕΠΙΔΙΩΞΗ ΤΗ ΣΥΓ- τους ΟΙ ΕΡΓΑΤΡΙΕΣ ΤΩΝ ΣΥ«ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΟΙΚΟΔΟΚΡΟΤΗΣΗ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡ ΙΟΥ ΣΚΕΥΑΣΤΗΡΙΩΝ ΕΓΚΡΙΝΟΥΝ ΤΗ ΜΩΝ-Ζητείται η εξέταση του ΤΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΧΗΣ. Ο ΝΕΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ. όλου προβλήματος των αλλοδαΟμόφωνα οι εργάτες και οι εραγώνας των μεταλλωρύχων της ΚΜΕ ενάν τια σ τις απολύσεις γάτριες που ανέρχονται γύρω πών εργατών-ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ Η και τη γενικότερη αντιμετώπι- στους 80 επροθυμοποιήθησαν ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑση των προβλημάτων της οικο- να τους αποκοπεί ένα μεροκά- ΤΟΣ ΥΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΟΥ νομικής ανάπτυξης της περιο- ματο για τις συνδρομές τους ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Η υγεία, η ευημερία και η ασφάλεια των εργαζομένων πρέπει να είναι προτεραιότητα κάθε κοινωνίας Το Δίκαιο είναι μια συνεχής και αδιάλειπτη εξέλιξη ορίων και απαιτήσεων οι οποίες πρέπει να απαντούν στις κοινωνικές αλλαγές αλλά και αντανακλούν το κοινωνικό αίσθημα περί δικαίου. Σε αυτά τα πλαίσια δημιουργήθηκε και ένα σύνολο οριοθετημένων θεσμών και, δικαιωμάτων στα πλαίσια της Εργασίας, συχνά αντιλαμβανόμαστε

Του Μάριου Κουκουμά, Δικηγόρου – Νομικού Σύμβουλου

αυτά ως κάτι διαφορετικό από τα αναγνωρισμένα ανθρώπινα δικαιώματα αλλά επί της ουσίας πρόκειται για επέκταση ή και συγκεκριμενοποίηση τους σε θέματα εργασίας. Η γένεση και η εισαγωγή των εργατικών δικαιωμάτων, τα οποία στις μέρες μας απολαμβάνουμε είναι απότοκο συλλογικών αγώνων των εργαζομένων για βελτίωση των συνθηκών εργασίας τα οποία κερδίθηκαν με αίμα και θυσίες για να μπορούμε εμείς σήμερα να θεωρούμε αυτονόητες

πολλές παραμέτρους της εργασίας μας, όπως ωράρια, επιδόματα, αμοιβές ανάμεσα σε άλλα. Σε αυτά τα πλαίσια της εξέλιξης το 2017 ξεκίνησε στην Γαλλία με την εφαρμογή ενός νέου νόμου για τις συνθήκες εργασίας, ο οποίος ουσιαστικά εισάγει το “δικαίωμα στην αποσύνδεση” από την εργασία. Τα δικαίωμα αυτό επί της ουσίας προνοεί ότι ο εργαζόμενος δεν είναι υποχρεωμένος να διαβάσει ή να στείλει emails (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο) που αφορούν την εργασία του αν έχει παρέλθει το ωράριο του. Περαιτέρω εισάγετε η πρόνοια - εξαίρεση όπως εταιρείες με προσωπικό άνω των 50 ατόμων είναι υποχρεωμένες να συνάψουν μαζί με τους εργαζόμενους τους κανόνες που θα ορίζουν πότε κάποιος θα είναι υποχρεωμένος να διαβάσει ή να απαντήσει σε επαγγελματικά emails σε ώρες εκτός δουλειάς. Αν δεν έρθουν σε συμφωνία, τότε η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να δημοσιεύσει ένα καταστατικό που θα ξεκαθαρίζει πλήρως τις υποχρεώσεις των εργαζομένων μετά το πέρας του ωραρίου τους. Η εισαγωγή μια τέτοιας πρόνοιας κρίθηκε αναγκαία στην βάση και την εξέλιξη της τεχνολογίας και των συσκευών τηλέφωνου smart phones, των tablets με τις οποίες οι

εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι να ασχολούνται με τις εταιρικές υποθέσεις ακόμα και μετά το πέρας των ωρών εργασίας τους. Όπως είχε δηλώσει και ο πρώην υπουργός Παιδείας της Γαλλίας Μπενουά Χαμόν: «Μπορεί οι εργαζόμενοι να φεύγουν από το γραφείο, αλλά δεν αφήνουν πίσω τη δουλειά τους. Έχουν κάτι σαν 'ηλεκτρονικό λουρί'». Στόχος είναι η μείωση της αναγνωσμένης πλέον «παρεμβατικότητας» της εργασίας στην προσωπική ζωή των εργαζομένων αλλά και της αναγνωρισμένης ιατρικής κατάστασης της υπερκόπωσης, του άγχους, της επαγγελματικής εξουθένωσης (burn-out), της αϋπνίας καθώς και τα προβλήματα στις σχέσεις των εργαζομένων. Πέραν τούτου στόχος είναι και η αντεργατική πρακτική του «always-on» πρακτική η οποία οδηγεί σε απλήρωτες ώρες εργασίας, υπερωριών, αλλά και εργοδοτικών απαιτήσεων. Ενδεικτικό του μεγέθους του προβλήματος που στοχοποιει η νέα νομοθεσία είναι και η πλέον εισηγμένες εταιρικές πολιτικές, παρά την απουσία σχετικής νομοθεσίας, όπως είναι η Volkswagen και Daimler, οι οποίες αντιλαμβανόμενες το πρόβλημα δημιούργησαν ασφαλιστικές δικλείδες προστασίας των εργαζομένων με περιορισμό

της επικοινωνίας με τους εργαζόμενους τους, έκτος ωρών εργασίας. Όπως την διακοπή εταιρικών λογαριασμών email τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα ή ακόμη και αυτόματη καταστροφή emails τα οποία αποστέλλονται εν καιρώ διακοπών, σύντομα ενδεχομένως η αποστολή επαγγελματικών email εν ώρα ανάπαυσης να καταστεί παράνομη στην Γάλλια. Η πρόκληση της εισαγωγής του «δικαιώματος αποσύνδεσης» έχει συζητηθεί κατά καιρούς και από άλλα κράτη χωρίς εν τελεί να ευοδωθεί η προσπάθεια μέχρι την 1.1.2017 οπόταν και εισήχθηκε στην Γαλλία η πιο πάνω πρόνοια. Οι ανησυχίες της εργοδοτικής πλευράς είναι η παροχή υπηρεσιών σε συνεργάτες σε όλο των κόσμο καθώς η διαφορά ώρας μεταξύ των χωρών συνεπάγεται πολλές φορές την ανάγκη για επικοινωνία και εκτός τυπικού ωραρίου. Η υγεία, η ευημερία και η ασφάλεια των εργαζομένων πρέπει να είναι προτεραιότητα κάθε κοινωνίας. Η εισαγωγή τέτοιων δικαιωμάτων δεικνύει, αν μη τι άλλο, την θέληση να αφουγκραστούν τα κέντρα λήψεως αποφάσεων αυτή την προτεραιότητα, αν και τίποτα δεν αλλάζει με ευχολόγια στις μέρες μας, πάρα με αγώνες.

Οι απόψεις μας Όχι, την ειρήνη δεν θα την εμποδίσετε! Την ώρα που εκατοντάδες Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι αψήφησαν το κρύο και παρευρέθηκαν στην μεγαλειώδη εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις 10 Ιανουαρίου στο γήπεδο της Τσεττίν Καγιά στη Νεκρή Ζώνη υπέρ της λύσης και της επανένωσης, μια μικρή ομάδα ακραίων ατόμων με καλυμμένα πρόσωπα πραγματοποιούσαν την απαράδεκτη αντιδιαδήλωσή τους που μας γυρίζει χρόνια πίσω ως λαό και ως κοινωνία. Η ΠΕΟ αλλά και το σύνολο των 130 και πλέον Οργανώσεων που στήριξαν την εκδήλωση εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία και δυσαρέσκεια τους για τους χειρισμούς της αστυνομίας. Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι οι συγκεκριμένοι διαδηλωτές προσέγγισαν το χώρο της εκδήλωσης με την συνοδεία μάλιστα πολυάριθμης αστυνομικής δύναμης, η οποία αντί να τους σταματήσει από τον χώρο των Δικαστηρίων από όπου ξεκίνησαν τους συνόδευσε και τους επέτρεψε να έρθουν αντιμέτωποι με κόσμο που αποχωρούσε ειρηνικά από την εκδήλωση. Σημειώνεται ότι για αρκετό χρονικό διάστημα δεν μπορούσε να αποχωρήσει ο κόσμος, αφού οι ακραίοι αντιδιαδηλωτές απέκοψαν τον δρόμο βρίζοντας χυδαία. Όλα αυτά με την επίβλεψη της αστυνομικής δύναμης που ήταν εκεί και δεν αντιδρούσε! Την ίδια νύχτα, θρασύδειλοι νυχτοβάτες ανέγραψαν συνθήματα εθνικιστικού αντιομοσπονδιακού περιεχομένου στο Οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού. Η ΠΕΟ επαναλαμβάνει πως θα συνεχίσει τον αγώνα της μαζί με όσους πιστεύουν στην λύση της Διζωνικής Δικοινοτικής Ομοσπονδίας, για στήριξη των προσπαθειών που καταβάλλονται για την ειρήνη και την επανένωση.

Τα λυόμενα «κουτιά», στα οποία ζουν, δεν προσφέρουν τον κατάλληλο χώρο υποδοχής αλλά ούτε και η «εξορία» στην οποία στέλνονται οι άνθρωποι αυτοί τους βοηθά στην ένταξη στην τοπική κοινωνία. Η ΠΕΟ εκτιμά ότι δεν υπάρχει ένα σωστό και ολοκληρωμένο πρόγραμμα στήριξης αυτών των ανθρώπων και εναπόκειται στον μέγιστο βαθμό σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις να αναλαμβάνουν το ρόλο υλοποίησης προγραμμάτων. Ως ΠΕΟ απαιτούμε για άλλη μια φορά από τους αρμόδιους φορείς με κυριότερο τον Υπουργό Εσωτερικών στον οποίο ανήκει η αρμοδιότητα για παροχή φιλοξενίας στους πρόσφυγες, να ενεργήσουν άμεσα για την επίλυση αυτών των προβλημάτων και να μην μεταθέτουν την επίλυσή τους η μια υπηρεσία στην άλλη χωρίς να αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους.

Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για το ΑΞΙΚ

Η ΠΕΟ από την πρώτη στιγμή που πληροφορήθηκε για την πρόθεση της κυβέρνησης να μετακινήσει το Ανώτερο Ξενοδοχειακό Ινστιτούτο Κύπρου αντέδρασε και ως μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ζήτησε τη σύγκλιση συνεδρίας του σώματος με σκοπό την ενημέρωση και επεξήγηση της απόφασης που λήφθηκε. Για άλλη μια φορά όμως η συμπεριφορά των εκπροσώπων της κυβέρνησης ήταν απαξιωτική και προσβλητική. Μέχρι και σήμερα το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας και ο Γενικός Διευθυντής του, ως Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΑΞΙΚ, αρνούνται να καλέσουν συνεδρία γιατί όπως είχαν το θράσος να μας πουν και γραπτώς, δεν είναι στις αρμοδιότητες του Δ.Σ. η μεταστέγαση του Ινστιτούτου. Οι κυβερνώντες δεν πτοούνται από τίποτα. Ακόμη και Να αναλάβουν τις ευθύνες τους για βελτίωση από τις διαπιστώσεις ερευνητικών Επιτροπών και αξιωματούχων της πολεοδομίας των συνθηκών των προσφύγων στην Κοφίνου ότι οι διαδικασίες που ακολουθήθηκαν ήταν παράτυπες και εμείς λέμε ακόμη και Η ΠΕΟ που με διάφορες ευκαιρίες και εκδηλώσεις που πραγματοποίησε, επισκέ- παράνομες. Ελπίζουμε ότι η Βουλή θα σταθεί εμπόδιο στα σχέδιά τους. Θα προφθηκε αρκετές φορές τον χώρο υποδοχής αιτητών ασύλου στην Κοφίνου διαπί- στατεύσει το ΑΞΙΚ και θα το ενισχύσει και δεν θα επιτρέψει το δημόσιο να επωμιστεί στωσε τα προβλήματα που περιγράφονται στην επιστολή της Επιτρόπου τεράστια έξοδα για μια αχρείαστη μεταστέγαση απλά και μόνο για να εξυπηρετηΔιοικήσεως και του επικεφαλής της Ύπατης Αρμοστείας των Ηνωμένων Εθνών για θούν συγκεκριμένα ιδιωτικά συμφέροντα, θέτοντας σε κίνδυνο ακόμη και την λειτους Πρόσφυγες στην Κύπρο, τα οποία χρονίζουν. Η ΠΕΟ προχώρησε στα δικά της τουργία του ίδιου του Ινστιτούτου και στην πιο καλή περίπτωση στην μετατροπή διαβήματα πρώτον για να ανακαλύψει ποιοι είναι υπεύθυνοι να επιλύσουν τα προ- του σε μια επαρχιακή Ξενοδοχειακή Σχολή. Η ΠΕΟ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για βλήματα αυτά και δεύτερον για να απαιτήσει να ενεργήσουν άμεσα. το καλό του Ινστιτούτου και των σπουδαστών του και θα επαγρυπνεί.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

4

Κοινωνική αναγκαιότητα και απαίτηση η εφαρμογή του ΓΕΣΥ από την 1η σελ. Από την πρώτη στιγμή η ΠΕΟ από θέση αρχής τάχθηκε υπέρ της εφαρμογής ενός ΓΕΣΥ όπως ψηφίστηκε το 2001 και με το οποίο διασφαλίζεται καθολικότητα στην κάλυψη, εισφορές με βάση τα εισοδήματα και τις οικονομικές δυνατότητες των εισφορέων και υπηρεσίες υγείας με βάση τις ανάγκες του καθενός σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Η ΠΕΟ αναμένει από τη Βουλή ότι αυτές οι αρχές θα γίνουν σεβαστές και θα εφαρμοστούν, ώστε το συντομότερο να γίνει κατορθωτή η υλοποίηση του ΓΕΣΥ, η οποία αποτελεί κοινωνική αναγκαιότητα και απαίτηση.

Να σταματήσουν να πειραματίζονται με την εκπαίδευση Έντονες επικρίσεις κατά της πολιτικής της κυβέρνησης Αναστασιάδη στα θέματα εκπαίδευσης εκφράζει το ΑΚΕΛ, μέσω του επικεφαλής του γραφείου Παιδείας, Χρίστου Χριστοφίδη. Το ΑΚΕΛ κατηγορεί την κυβέρνηση ότι

στόχο για ανθρώπινο και δημοκρατικό σχολείο. Με την εισαγωγή εξετάσεων ανά τετράμηνο το ΥΠΠ: - Θα δημιουργήσει μια βιομηχανία εξετάσεων στα σχολεία σε βάρος της πραγματι-

έχει μετατρέψει το εκπαιδευτικό σύστημα σε πειραματόζωο και υπογραμμίζει την αντίθεσή του στις τετραμηνιαίες εξετάσεις. Αναλυτικά: Η κατρακύλα της εκπαίδευσης συνεχίζεται. Η κυβέρνηση Αναστασιάδη έχει μετατρέψει το εκπαιδευτικό μας σύστημα σε πειραματόζωο το οποίο υπόκειται πρόχειρα και συνεχή πειράματα. Εκπαιδευτικοί, μαθητές και γονείς ζουν αυτή την τραγική πραγματικότητα καθημερινά. Ο πολλαπλασιασμός εξετάσεων στο εκπαιδευτικό σύστημα απειλεί να βάλει ταφόπλακα στο

κής μάθησης και των ευρύτερων στόχων της παιδείας.

- Θα μειωθεί ο πραγματικός διδακτικός χρόνος και θα δίνεται έμφαση μόνο στην προετοιμασία για τις εξετάσεις.

- Θα ενισχυθεί η παραπαιδεία. Και ο κίνδυνος περιθωριοποίησης των παιδιών των οποίων οι οικογένειες δεν έχουν τα οικονομικά μέσα να προσφέρουν φροντιστηριακή στήριξη.

- Θα ενισχυθεί ένα συντηρητικό, εξετασιοκεντρικό σύστημα μακριά από τις σύγχρονες ανάγκες των νέων μας.

"Έσπασε" τα ρεκόρ υψηλότερης θερμοκρασίας το 2016 Τα δεδομένα από τη ΝASA και το Met Office, δείχνουν ότι οι θερμοκρασίες φέτος είναι 0.07 πάνω από το περασμένο έτος. Το καιρικό φαινόμενο με την ονομασία "El Nino" έπαιξε μεγάλο ρόλο, όμως καταλυτικός παράγοντας ήταν οι ανθρωπογενείς εκπομπές Πιθανότατα η θερμότερη του CO2. χρονιά ήταν το 2016, σύμφωνα με ρεπορτάζ του BBC Σύμφωνα με τα στοιχεία της NASA, το 2016

έσπασε το ρεκόρ - θερμότητας, το οποίο χρονολογείτε από το 1880. Εν κατακλείδι, οι επιστήμονες σημειώνουν ότι το 2017 θα είναι στην "κορυφή" των πέντε θερμότερων ετών.

Πρόγραμμα Erasmus+

«Εκπαιδεύοντας τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Εθνοτική Ποικιλομορφία στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις» Ένα καινοτόμο πρόγραμμα Erasmus+ εφαρμόζεται από την 1η Οκτωβρίου 2016 με τίτλο «Εκπαιδεύοντας τους Κοινωνικούς Εταίρους για την Εθνοτική Ποικιλομορφία στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις» (MigrAID) σε πέντε κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Κύπρος, Ελλάδα, Ιταλία, Γαλλία και Δανία. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται κάτω από το πρόγραμμα Erasmus+ και το Ίδρυμα Διαχείρισης Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων (ΙΔΕΠ) Δια Βίου Μάθησης της Κύπρου. Το πρόγραμμα MigrAID συντονίζεται από το Ινστιτούτο Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ-ΠΕΟ) σε συνεργασία με τους ακόλουθους επτά οργανισμούς: 1.Κίνηση για Ισότητα, Στήριξη, Αντιρατσισμό (ΚΙΣΑ), Κύπρος.

2.Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Ελλήνων Εργατών (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), Ελλάδα.

3.Ινστιτούτο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΙΜΕ/ΓΣΕΒΕΕ), Ελλάδα.

4.Universita Delgi Studi di Milano (UMIL), Ιταλία.

5.Enaip Veneto Impresa Sociale (ENAIP Veneto I.S.), Ιταλία.

6.Iriv Conseil, Γαλλία.

7.Videnscenter for Integration, Δανία. Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην εθνοτική ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας και εφαρμόζει συγκεκριμένες ερευνητικές και εκ-

παιδευτικές δράσεις στον τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, οι οποίες στοχεύουν στην ομαλή ένταξη των μεταναστών εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, το πρόγραμμα εφαρμόζει δύο καινοτόμες και αλληλένδετες ερευνητικές μελέτες και αναπτύσσει συγκεκριμένα προγράμματα VET και εκπαιδευτικές δραστηριότητες τόσο για τα ενδιαφερόμενα μέρη όσο και τις κοινότητες μεταναστών. Οι θεματικές ενότητες που καλύπτουν όλες τις δραστηριότητες του προγράμματος είναι η εθνική ποικιλομορφία, η ένταξη, η διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας, η ανισότητα και η επίλυση διαφορών. Ο απώτερος σκοπός του MigrAID είναι να ενισχύσει τις δεξιότητες και την επάρκεια των επαγγελματικών συνδικαλιστικών στελεχών, των εργοδοτών και των μεταναστών. Το Έργο φιλοδοξεί να προετοιμάσει τις πιο πάνω ομάδες μέσω της άτυπης εκπαίδευσης για να μπορούν να αντιμετωπίζουν με καλύτερο τρόπο τις συνεχιζόμενες προκλήσεις και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Ανάμεσα στους στόχους του προγράμματος είναι και η ανάπτυξη ψηφιακών εργαλείων μάθησης, η κατασκευή τομεακών επαγγελματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων (VET), η ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των εργοδοτών για την εθνοτική ποικιλομορφία, η ανάπτυξη συνεργείων συνεργασίας μεταξύ φορέων και ατόμων που δουλεύουν σε θέματα μετανάστευσης και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και εμπειριών.

Εκδήλωση στη Λεύκα για την απεργία των μεταλλωρύχων του 1948 Εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στις 29 Ιανουαρίου 2017 με τίτλο «Κοινοί Αγώνες–Η Μεγάλη Απεργία των Μεταλλωρύχων του 1948». Η ανεπανάληπτη αυτή απεργία αποτελεί σταθμό στην ιστορία του Εργατικού Κινήματος της Κύπρου καθώς 2.000 Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι μεταλλωρύχοι της CMC και οι οικογένειές τους έμπαιναν στην τιτάνια αυτή μάχη, διακηρύσσοντας τη δέσμευσή τους ότι «εμείς και τα παιδιά μας πεινούμε αλλά ποτέ δεν θα προδώσουμε τον αγώνα μας» και ένα πρωτόγνωρο κίνημα αλληλεγγύης και κινητοποίησης αναπτύχθηκε σε παγκύπρια κλίμακα. Καθώς κάθε ιστορική αναδρομή στοχεύει να προβληματίσει και για το σήμερα, έτσι και οι κοινοί αγώνες των Ελληνοκύπριων και Τουρκοκύπριων εργαζόμενων αποκτούν ολοένα και πιο ζωτική

Κυριακή, 29 Ιανουαρίου στη Λεύκα σημασία για την απόκρουση της νεοφιλελεύθερης επέλασης και για τη διασφάλιση μιας βιώσιμης λύσης του Κυπριακού. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τέσσερεις ομιλίες και συζήτηση καθώς και προβολή του ντοκιμαντέρ του Πασχάλη Παπαπέτρου «Μεταλλωρύχων Μνήμες». Στο ντοκιμαντέρ συνδράμει ο Παντελής Βαρνάβα (1916-2013), εκ των ηγετών της Μεγάλης Απεργίας του 1948. Πρόγραμμα: -Συγκέντρωση στην Πλατεία της Λεύκας στις 9:30 το πρωί και επίσκεψη στην περιοχή του μεταλλείου. -Συγκέντρωση στον κινηματογράφο Λεύκας όπου θα διεξαχθεί η εκδήλωση Χαιρετισμοί: Αζίζ Καγιά, Χασάν Φελέκ (DEV-İŞ), Μιχάλης Παπανικολάου (ΠΕΟ). -Προβολή του φιλμ “Μεταλλωρύχων μνήμες” (στα Ελληνικά με Τουρκικούς υποτίτλους) με εισαγωγή από τους Πασχάλη Παπαπέτρου, σκηνοθέτη/σεναριογράφο της ταινίας και Δρ. Γιώργο Κωνσταντίνου, επιστημονικό σύμβουλο για την ταινία. -Γεύμα στις 12:30 μ.μ. -Ομιλίες: Σωτήρης Φελλάς, Ενβέρ Μπιλντίρ, Αχμέτ Αν, Ανθούλα Παπαδοπούλου. -Φωτογραφικά ντοκουμέντα: Έρευνα και παρουσίαση από τον Αντρέα Βαρνάβα.-Συζήτηση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

5

Ικανοποιητικά αποτελέσματα από τη ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ συνεδρίασε στις 17 Ιανουαρίου στη Λεμεσό και εξέτασε τα καταρχήν αποτελέσματα του Οργανωτικού και Οικονομικού πλάνου για το 2016 και τους στόχους για το 2017, τον προϋπολογισμό της Συντεχνίας για το 2017 και την πορεία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων. «Οι κύριοι Οργανωτικοί και Οικονομικοί στόχοι της Συντεχνίας έχουν καλυφθεί. Οι προοπτικές για το

2017 παραμένουν δύσκολες όμως με θετικά περιθώρια ανάπτυξης της Συντεχνίας», επεσήμανε ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου. Το 2017 έχει αποφασιστεί να αναληφθεί εκστρατεία Οργάνωσης ανοργάνωτων επιχειρήσεων, καθώς και ανοργάνωτων εργαζομένων σε οργανωμένες επιχειρήσεις. Σε αυτό τον τομέα θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση και θα χρησιμοποιηθεί περισσότερος χρόνος από όλα τα στελέχη της Συντεχνίας. Σε ότι αφορά τις Συλλογικές Συμβάσεις, τα αποτελέσματα είναι επίσης θετικά, αφού και το 2016 έχουν ανανεωθεί 39 Συμβάσεις και επίσης μέχρι τις αρχές Ιανουαρίου ανανεώθηκαν ακόμη 7 Συλλογικές Συμβά-

σεις που έληξαν στο τέλος του 2016. Εξετάστηκαν ακόμη τα καταρχήν οικονομικά αποτελέσματα του 2016 που είναι βελτιωμένα και εγκρίθηκε ο προϋπολογισμός για το 2017. Τέλος, αποφασίστηκε όπως ο ετήσιος χορός της Συντεχνίας να πραγματοποιηθεί το Σάββατο 1η Απριλίου στην ταβέρνα “BLUE LANTERN” στην τουριστική περιοχή Γερμασόγειας, στην επιχορηγημένη τιμή των €12 το άτομο με φαγητό και ποτό.

Σε τραγική κατάσταση το 28,9% του πληθυσμού Ποσοστό 28,9% του πληθυσμού βρισκόταν το 2015 σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικό αποκλεισμό (244.000 άτομα) σε σχέση με 27,4% το 2014 (234.000 άτομα), σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας Εισοδήματος και Συνθηκών Διαβίωσης των Νοικοκυριών για τα έτη 2012 – 2015, που δημοσιοποίησε η Στατιστική Υπηρεσία της Κύπρου. Το αντίστοιχο ποσοστό της ΕΕ για το 2015 ήταν 23,7%. Από τα στοιχεία της Έρευνας του 2015 προκύπτει, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, ότι το χρηματικό όριο κινδύνου φτώχειας στην Κύπρο ανερχόταν στο ετήσιο ποσό των €8.276 (9.188 PPS3) ανά άτομο και σε €16.944 (18.812 PPS) για νοικοκυριά με δύο ενήλικες και δύο εξαρτώμενα παιδιά κάτω των 14 ετών. Τα αντίστοιχα στοιχεία με βάση την Έρευνα του 2014 ήταν €8.640 (9.457 PPS) και €18.418 (20.161 PPS). Στην ΕΕ, το 2015 η χώρα με το ψηλότερο χρηματικό όριο κινδύνου φτώχειας ανά άτομο ήταν το Λουξεμβούργο με ετήσιο ποσό €21.162 (17.571 PPS), ενώ η Ρουμανία ήταν η χώρα με το χαμηλότερο όριο κινδύνου φτώχειας ανά άτομο με ετήσιο ποσό €1.388 (2.613 PPS). Τα αντίστοιχα ποσά των 2 αυτών χωρών για το 2014 ήταν €20.592 (16.962 PPS και €1.293 (2.408 PPS). Η πιο ευάλωτη ομάδα στην Κύπρο, ήταν μέχρι και το 2012 αυτή των ατόμων ηλικίας 65 χρονών και πάνω. Από το 2013 και μετά τα δεδομένα ανατράπηκαν, με αποτέλεσμα τα άτομα ηλικίας 65 χρονών και πάνω να έχουν κατά το 2015 το χαμηλότερο ποσοστό, 20,8%. Αυτό οφείλεται, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στο γεγονός ότι από το τέλος του 2011 και μετά άρχισε σταδιακά να μειώνεται το διαθέσιμο εισόδημα του μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού (των εργαζομένων). Αποτέλεσμα αυτού ήταν να μειωθεί το χρηματικό όριο κινδύνου φτώχειας. Παρόλο

Η πιο ευάλωτη ομάδα είναι τα άτομα ηλικίας 18-64, για τα οποία το ποσοστό κινδύνου φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού ανέβηκε στο 30,5% το 2015 που τα εισοδήματα του εργαζόμενου πληθυσμού μειώθηκαν, τα εισοδήματα των συνταξιούχων παρέμειναν σταθερά με αποτέλεσμα αυτή η μερίδα του πληθυσμού να εμφανίζει μια «σχετική βελτίωση» σε σχέση με τις υπόλοιπες ομάδες. Η πιο ευάλωτη ομάδα από το 2013 και μετά ήταν τα άτομα ηλικίας 18-64, για τα

σοστά στην ΕΕ για το 2015 ήταν 24,4% για τις γυναίκες και 23,0% για τους άντρες.

Ποσοστά πληθυσμού κάτω από το όριο κινδύνου φτώχειας Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του 2015, ποσοστό 16,2% του πληθυσμού της Κύπρου διέμενε σε νοικοκυριά με εισόδημα κάτω του ορίου φτώχειας δηλαδή

ρισσότερο, φτάνοντας στο 16,2%. Τα αντίστοιχα ποσά για το 2014 ήταν 36,5%, 24,6% και 14,4%. Επομένως οι κοινωνικές μεταβιβάσεις επιδρούν θετικά στο ποσοστό κινδύνου φτώχειας. Ο κίνδυνος φτώχειας υπολογίζεται συνήθως στο 60% του διάμεσου ισοδύναμου εισοδήματος. Υπάρχουν όμως και εναλλακτικές γραμμές που μπορούν να οριστούν στο 40% ή στο 50% του διάμεσου ισοδύναμου εισοδήματος. Τα ποσοστά κινδύνου φτώχειας για την Κύπρο στο 40% και 50% του διάμεσου ισοδύναμου εισοδήματος για το 2015 ήταν 3,9% και 9,0% αντίστοιχα, ενώ το 2014 τα αντίστοιχα ποσοστά ήταν 3,3% και 7,8%.

130.000 άνθρωποι σε σοβαρή υλική στέρηση

οποία το ποσοστό κινδύνου φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από 25,8% που ήταν το 2012 ανέβηκε στο 30,5% το 2015. Στην ΕΕ το 2015, η πιο ευάλωτη ομάδα ήταν τα παιδιά ηλικίας κάτω των 18 με ποσοστό, 26,9%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για την Κύπρο ήταν 28,9%. Συγκρίνοντας τα ποσοστά κατά φύλο, φαίνεται ότι οι γυναίκες είναι σε δυσμενέστερη θέση από τους άντρες τόσο στην Κύπρο όσο και στην ΕΕ. Τα ποσοστά των γυναικών που βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικό αποκλεισμό είναι ψηλότερα από αυτά των αντρών. Συγκεκριμένα, για το 2015 το ποσοστό αυτό ήταν 29,8% σε σχέση με 28,1% για τους άντρες. Τα αντίστοιχα πο-

κάτω από €8.276 ανά άτομο. Το 2014 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 14,4% και το όριο ήταν €8.640 ανά άτομο. Στην ΕΕ τα αντίστοιχα ποσοστά κινδύνου φτώχειας ήταν 17,3% το 2015 και 17,2% το 2014. Τα πιο πάνω ποσοστά για την Κύπρο αντιστοιχούν σε πληθυσμό 136.899 ατόμων για το 2015 και 123.190 ατόμων το 2014. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το ποσοστό κινδύνου φτώχειας πριν από κάθε κοινωνική μεταβίβαση ήταν 38,8% το 2015. Μετά από τη συμπερίληψη των συντάξεων γήρατος και χηρείας, το ποσοστό αυτό μειώθηκε στο 25,4%. Με συμπερίληψη και των υπολοίπων κοινωνικών παροχών, το ποσοστό μειώθηκε ακόμα πε-

Για το 2015 το 15,4% του πληθυσμού βρισκόταν σε σοβαρή υλική στέρηση (130.000 άτομα) σε σχέση με 15,3% το 2014 (131.000). Το αντίστοιχο ποσοστό στην ΕΕ για το 2015 ήταν αρκετά χαμηλότερο από αυτό της Κύπρου και ανήλθε στο 8,1%. Σε σχέση με τη σοβαρή υλική στέρηση, φαίνεται ότι στην Κύπρο οι άντρες βρίσκονται σε κάπως δυσμενέστερη θέση από ότι οι γυναίκες, ενώ στην ΕΕ οι άντρες και οι γυναίκες βρίσκονται περίπου στο ίδιο επίπεδο. Αναφορικά με τα ποσοστά του πληθυσμού, που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες σε τουλάχιστον τέσσερις από τις εννέα διαστάσεις της υλικής στέρησης, σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, κατά ηλικία το 2015, η πιο ευάλωτη ομάδα είναι τα παιδιά κάτω των 18 χρονών (17,2%), ενώ για το 2014 ήταν η μοναδική χρονιά όπου τα άτομα ηλικίας 18-64 παρουσιάζονται ως τα πιο ευάλωτα με ποσοστό 16,7%. Επίσης παρατηρείται μείωση στα ποσοστά του πληθυσμού άνω των 65 χρονών με σοβαρή υλική στέρηση από 9% το 2013 σε 5,1% το 2015. Για την ΕΕ η πιο ευάλωτη ομάδα για το 2015 ήταν τα παιδιά κάτω των 18 χρονών με ποσοστό 9,5%.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

6

Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ αλληλέγγυα στην απεργία της FNSTFPS Πορτογαλίας Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ εξέφρασε με μήνυμά της την ταξική της αλληλεγγύη και στήριξη στην απεργία που πραγματοποίησε στις 20 Ιανουαρίου η FNSTFPS Πορτογαλίας για διεκδίκηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στον τομέα της δημόσιας υγείας. Συγκεκριμένα, κύρια αιτήματα των εργαζομένων είναι η κατάργηση των αποκοπών στις υπερωρίες, η υποστελέχωση των νοσηλευτηρίων και η εφαρμογή 35ωρου. Όπως αναφέρει η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τις σκληρές νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας, οι οποίες έχουν κυριαρχήσει στην Ε.Ε και επιβάλλονται με αντιδημοκρατικό και αυταρχικό τρόπο στα κράτη μέλη και τους λαούς της Ευρώπης. «Αυτές οι πολιτικές εφαρμόστηκαν και στην Κύπρο και στηρίχθηκαν στην μείωση των μισθών, στις περικοπές στις κοινωνικές παροχές, στις περικοπές στα κονδύλια για την υγεία και στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου», καταγγέλλει η ΠΑΣΥΕΚ. Η Συντεχνία της ΠΕΟ τονίζει στο μήνυμά της πως «οι πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται στην Κύπρο έχουν οδηγήσει τον τομέα της υγείας σε παράλυση» και επισημαίνει πως παρόμοια προβλήματα αντιμετωπίζονται και στη χώρα μας. «Μέσα σε αυτές τις συνθήκες επιβάλλεται να εντείνουμε τις προσπάθειες μας για να μην χαθούν οι σκληροί αγώνες των εργαζομένων για μια καλύτερη κοινωνία», τονίζει η ΠΑΣΥΕΚ.

Βρετανία: Εργαζόμενοι, άστεγοι και «αόρατοι» Tο κείμενο που ακολουθεί έχει τίτλο «Η ντροπή της Βρετανίας: Άστεγοι ακόμη κι αν δουλεύουν». Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «Guardian», λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα και είναι του Aditya Chakrabortty. H μετάφραση και επιμέλεια του κειμένου, στα ελληνικά, είναι από τον Μπάμπη Χατζηγιαννακό και την Ελίνα Σαουσοπούλου (attack.org.gr). Η φωτογραφία του θέματος είναι από το δημοσίευμα του Guardian και την έχει επιμεληθεί η Eva Bee. «Οι άνθρωποι που θα γνωρίσετε είναι αόρατοι. Οι πολιτικοί δεν τους αναφέρουν. Τα μέσα ενημέρωσης στην πλειοψηφία τους, τους αγνοούν. Και μπορώ να καταλάβω το γιατί. Το να αναγνωρίσεις την ύπαρξη αυτών των ανθρώπων ισοδυναμεί με την παραδοχή ότι υπάρχουν περισσότερες αδικίες στην Βρετανία από αυτές που επιτρέπουν οι «προστάτες της κοινής γνώμης». Σε κάνει να δεις καθαρά ότι οι περισπούδαστες αναλύσεις για την οικονομία ειναι σκουπίδια και να καταλάβεις, έστω επιφανειακά, πόσο μικρή είναι η απόσταση ανάμεσα σε όλους εμάς και την απόλυτη καταστροφή. Όλα αυτά τους καθιστούν τόσο πραγματικούς όσο εγώ ή εσύ – και πληθαίνουν με γρήγορο ρυθμό. Είναι άνθρωποι άστεγοι έστω κι αν δουλεύουν. Την προηγουμένη εβδομάδα γνώρισα μερικούς από αυτούς, σε ένα ξενώνα διανυκτέρευσης στο κέντρο του Λονδίνου. Δουλεύουν σε μερικές από τις μεγαλύτερες εταιρείες ή στην τοπική αυτοδιοίκηση. Όταν τελειώσουν την εργασία τους, έρχονται σε αυτή την αποθήκη και κοιμούνται σε μεταλλικές κουκέτες μαζί με αλλα 42 άτομα. Οι άντρες χρησιμοποιούν τη μια τουαλέτα κι οι γυναίκες την άλλη. Στον κόσμο των άστεγων αυτό θεωρείται καλή ευκαιρία: το Shelter from the Storm όπως ονομάζεται, προσφέρει πρωινό και δείπνο. Ένας στους τρεις που βρίσκουν κατάλυμμα εδώ είναι εργαζόμενος. Τη νύχτα που πήγα, η συνιδρυτής της πρωτοβουλίας αυτής, Sheila Scott κοίταξε την λίστα των επισκεπτών και μου υπέδειξε τους εργοδότες τους. Ειναι εργαζόμενοι στην καταναλωτική οικονομία της Βρετανίας: Starbucks, Eat, Preat, McDonald’s, pubs και κούριερ του Deliveroo. Ο πρώην υπουργός των συντηρητικών, George Young, περιέγραψε τους άστεγους ως «αυτό στο οποίο σκοντάφτεις κατά την έξοδό σου απο την όπερα». Όχι κύριε George οι σημερινοί άστεγοι παραδίδουν το φαγητό σου και σου σερβίρουν μπίρα. Μετά κοιμούνται σε παγκάκια. Ο Μάρτιν, που δουλεύει στον δήμο του Islington ως οδηγός σχολικού για παιδιά με ειδικές ανάγκες, μου είπε πως για ένα μήνα κοιμόταν είτε στο πάρκο Hampstead Heath είτε στο κανάλι κοντά στον ζωολογικό του Λονδίνου. «Ήμουν εξαντλημένος όλη την

Άνθρωποι άστεγοι ακόμη και αν δουλεύουν: Περισσότεροι από 170.000 Λονδρέζοι είναι άστεγοι. Σχεδόν οι μισοί (47%) υπολογίζεται ότι εργάζονται και ταυτόχρονα ζουν σε στέγες φιλοξενίας ώρα» είπε, «ενώ κάποια πρωινά κουβαλούσα στη δουλειά όλα μου τα υπάρχοντα». Ο ξενώνας Shelter υπολόγισε πως περισσότεροι από 170.000 Λονδρέζοι είναι άστεγοι. Σχεδόν οι μισοί (47%) υπολογίζεται ότι εργάζονται και ταυτόχρονα ζουν σε στέγες φιλοξενίας. Αριθμοί όπως αυτοί και καταφύγια αστέγων όπως αύτο της Scott, διαλύουν τη δήθεν αψεγάδιαστη εικόνα της εργασίας στη Βρετανία της κρίσης. Οι υπουργοί καυχιούνται για το ποσοστό απασχόλησης. Αυτό το «οικονομικό θαύμα» περιλαμβάνει το ενα τρίτο των αν-

δενικών ωρών και οι διπλές βάρδιες από γραφεία προσωρινής απασχόλησης δεν πληρώνονται. Σίγουρα όχι αρκετά για να μπορείς να έχεις αξιοπρεπή στέγη στην πιο ακριβή αγορά σπιτιού στον πλανήτη. Όταν αυτό το δόγμα πεθαίνει, παίρνει μαζί του και τη βεβαιότητα ότι «οι άστεγοι είναι πάντοτε και άνεργοι». «Γιατί οι ζητιάνοι περιφρονούνται; γιατί περιφρονούνται γενικά» αναρωτιόταν ο Όργουελ στο «οι αλήτες του Παρισιού και του Λονδίνου». «Είναι για τον απλό λόγο ότι απέτυχαν να κερδίσουν μια αξιοπρεπή διαβίωση». Από αυτούς που γνώ-

θρώπων που κοιμούνται στο καταφύγιο αστέγων Scott. Ο Κάμερον μιλάει μεν αυτάρεσκα για τις νέες τεχνολογίες και την sharing economy, ίσως όμως αυτός ο οδηγός του Uber στην κουκέτα εκει πέρα να τον φέρει στα συγκαλά του σε μερικά πράγματα. Όλες οι ανοησίες για το πως τα δυνατά σωματεία θα καταστρέψουν την οικονομία; Το εργατικό δυναμικό της επισφάλειας σε αυτούς τους αυτοσχέδιους κοιτώνες είναι ένα καλό επιχείρημα για την ανάγκη συντονισμού των εργατών. Πάνω απ’ όλα, αποδεικνύεται ότι δύο από τις πιο σκληρές, «ορθόδοξες» πολιτικές στην Βρετανία είναι απάτη. Πρώτον, η παραδοχή ότι η δουλειά πληρώνει. Για αυτό ο Norman Tebbit είπε στου άντρες να ανέβουν στα ποδήλατα τους, για αυτό ο Gordon Brown έχει φοροελαφρύνσεις, για αυτό ο George Osborne την έβγαλε καθαρή μετά την τοποθέτηση του κατά των «τεμπέληδων». Αλλά ο κατώτατος μισθός, τα συμβόλαια μη-

ρισα κανένας δεν ζητιανεύει, αλλά ο καθένας τους ζει στην σκιά ότι όντας άστεγοι, πρέπει να γίνουν τιποτένιοι. «Πάντα νόμιζα ότι μόνο οι αλκοολικοί κι οι εξαρτημένοι καταλήγουν άστεγοι», είπε ο Λίαμ. Ο είκοσι-κάτι ετών πρώην μηχανικός στο μετρό του Λονδίνου, έμεινε άνεργος κι αναγκάστηκε να ζει «φάει» αυτά που αποταμίευε. Τώρα κάνει βάρδιες σε pub, κερδίζοντας λίγο παραπάνω από το βασικό μισθό. Δεν είναι αρκετά. Μετά την βάρδια του και πριν έρθει στην στέγη αστέγων, περιπλανιέται στους δρόμους ώσπου να ανοίξει ο σταθμός του μετρό στις 3:30πμ, ανεβαίνει τις σκάλες και ξεκουράζεται για λίγες ώρες. Όχι ότι κοιμήθηκε αρκετά για όλο αυτό το τρέξιμο. Την επόμενη μέρα θα την περάσει στο κέντρο νεότητας. Θα τηλεφωνήσει η μάνα του. «Νιώθω πως θα καταρρεύσω και θα της πω: μαμά τα έχασα όλα, δεν μου έχει απομείνει τίποτα απολύτως. Μα αν το ακούσει αυτό θα της ραγίσει την καρδιά».

Όπως και για όλους τους άστεγους στο άρθρο, το Λιαμ είναι ψευδώνυμο. Το να μου μιλάει ισοδυναμεί με το να ξαναζεί την ταπείνωση: το πρόσωπο του κοκκινίζει, τραυλίζει και με κοιτάει ελάχιστα στα μάτια. Αν και για όλη την ντροπή που περιβάλλει την ιστορία του, εκείνος δε φταίει σε τίποτε. Απλώς ξεκίνησε για τη δουλειά. Η Βρετανία του σήμερα τιμωρεί τους εργάτες και φέρεται ιπποτικά στα αφεντικά που φοροδιαφεύγουν. Επικροτεί τις συμβάσεις μηδενικών ωρών ενώ διώκει την επαιτεία. Ωθεί στη λιμοκτονία τους ανθρώπους με αναπηρία που αναζητούν εργασία, ενώ καθιστά σαφές πως η δουλειά δεν θα φέρει φαγητό στο τραπέζι. Την ίδια στιγμή ζητωκραυγάζει ότι η απλήρωτη εργασία σε καιρό φτώχειας είναι ένα οικονομικό θαύμα. Το να είσαι φτωχός στην Βρετανία αντιμετωπίζεται από το δημόσιο κι ιδιωτικό τομέα με φαιδρή περιφρόνηση. Μια άλλη φιλοξενούμενη του ξενώνα αστέγων, η Νίκολα, μου είπε ότι όταν χρεοκόπησε η σπιτονοικοκυρά της τον προηγούμενο Μάιο την ώθησαν σε έξωση. Από το να κοιμάται στον δρόμο προτίμησε να κάθεται σε αστυνομικά τμήματα. Άμα έκλεινε τα μάτια της, οι αστυνομικοί έβαζαν στη διαπασών χιπ-χοπ για να ξυπνήσει. Όταν αναζήτησε επίδομα από τον Δήμο του Haringey, της είπαν πως δεν δείχνει καν για άστεγη! Ένας υπάλληλος της πρότεινε να πάρει ένα μικρό κι ευέλικτο δάνειο (ο δήμος του Haringey αρνείται τους ισχυρισμούς). Σε μια συνέντευξη κατάλαβαν πως είναι άστεγη. Της είπαν ότι δεν έχουν ξαναδεί άστεγο και της ζήτησαν να «κάνει μια στροφή». Η Νικολά δουλεύει σε μια αποθήκη της αλυσίδα Greggs, φτιάχνοντας κέικ και κουλούρια. Μετά από σχεδόν δύο χρόνια, δουλεύει ακόμη με προσωρινή σύμβαση μέσω εταιρείας ενοικίασης προσωπικού. Χωρίς σταθερό ωράριο, απλά με ένα μήνυμα οτι πρέπει να πάει αμέσως όποτε τη χρειάζονται, αλλιώς θα χάσει την δουλειά της. Οι βάρδιες ξεκινούν στις 6 το πρωί, το οποίο σημαίνει ξυπνάει στις 3 και αλλάζει τρία λεωφορεία. Πριν λίγες εβδομάδες την έστειλαν στην άλλη άκρη του Λονδίνου για να πακετάρει προϊόντα. Πληρώθηκε μόνο για της 2,5 ώρες που δούλεψε. Όταν η περιφρόνηση περιλαμβάνεται στο συμβόλαιο, περνάει και στο χώρο εργασίας. Την προηγούμενη εβδομάδα στο τέλος της βάρδιας, ο διευθυντής της υπέδειξε την δουλειά που είχε μείνει και της ούρλιαξε άσχημα «δεν θα πας πουθενά». Η αλυσίδα Greggs λέει ότι οι εργαζόμενοι από τις εταιρείες ενοικίασης προσωπικού εξυπηρετούν για μικρό χρονικό διάστημα. Οι αποδείξεις μισθοδοσίας δείχνουν το αντίθετο. Έχω επίσης δει ανακοινώσεις της εταιρείας ότι οι μέτοχοι κέρδισαν 43,7 εκατομμύρια λίρες σε μερίσματα τον τελευταίο χρόνο».

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Το Υπουργείο Εργασίας υπαναχώρησε και δεν πληρώνει τα αναδρομικά στους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε. Υπαναχώρηση έγινε από μέρους του Υπουργείου Εργασίας αναφορικά με την δέσμευση του να πληρώσει τα αναδρομικά σε δικαιούχους χαμηλοσυνταξιούχους του Ε.Ε.Ε. Ο Γ. Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ, Κ. Σκαρπάρης, απέστειλε επιστολή στη Υπουργό Εργασίας με την οποία εκφράζει την έκπληξη του από την αρνητική απάντηση που πήρε στις 13/12/2016 αναφορικά με την πληρωμή των αναδρομικών. Η ΕΚΥΣΥ στην επιστολή της προς την Υπουργό σημειώνει ότι για το πρόβλημα αυτό έχει κάνει επανειλημμένα διαβήματα. «Αρχικά αναφέρει, υπήρχε άρνηση για την

υπολογίζονται και καταβάλλονται από την Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας, αφού ληφθεί υπόψη το μηνιαίο ποσό που λάμβαναν ως επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου για τους αντίστοιχους μήνες, ως οι πρόνοιες της Νομοθεσίας που αναφέρονται πιο πάνω. Και ενώ περιμέναμε την πληρωμή των αναδρομικών, θέμα το οποίο θέσαμε ξανά ενώπιον σας κατά την συνάντηση που είχαμε στις 7/10/2016 πήραμε με καθυστέρηση και με έκπληξη στις 13/12/2016 αρνητική απάντηση. Αντιλαμβάνεστε ότι δεν μπορούμε να αποδεκτούμε την απάντηση αυτή διότι την θεωρούμε πολύ άδικη εις βάρος των χαμηλοσυνταξιούχων. Η ευθύνη ανήκει στις υπηρεσίες σας οι

Η ΕΚΥΣΥ ζητά συνάντηση για επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται για άτομα τα οποία ενώ δικαιούνται επίδομα ως χαμηλοσυνταξιούχοι είτε απορρίπτονται είτε δεν έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση πληρωμή των αναδρομικών. Ωστόσο ύστερα από αρκετή συζήτηση και επιχειρηματολογία που έγινε από μέρους της Οργάνωσης μας σε συναντήσεις που είχαμε τόσο με τον Γ. Διευθυντή του Υπουργείου σας όσο και με την προϊσταμένη της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας και άλλα στελέχη του Υπουργείου σας, έγινε αποδεκτή η θέση μας, δηλαδή ότι δεν είναι λογικό να μην δικαιούνται αναδρομική πληρωμή οι δικαιούχοι χαμηλοσυνταξιούχοι του Ε.Ε.Ε. λόγω του ότι η Υπηρεσία Διαχείρισης Επιδομάτων καθυστέρησε στην εξέταση των αιτήσεων οι οποίες υποβλήθηκαν έγκαιρα από τον Αύγουστο-Σεπτέμβριο του 2014. Γι’ αυτό με επιστολή του το Υπουργείο εργασίας ημερ. 2/3/2016 μας απάντησε ως εξής: «Αναφορικά με τις περιπτώσεις χαμηλοσυνταξιούχων που έχουν καταστεί δικαιούχοι για ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα και το μηνιαίο ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα υπερβαίνει το ποσό που λάμβαναν ως επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου, τα αναδρομικά που δικαιούνται

οποίες καθυστέρησαν να εξετάσουν τις αιτήσεις οι οποίες υποβλήθηκαν έγκαιρα. Ως εκ τούτου θεωρούμε ότι δεν δικαιολογείται να χάνουν τα δικαιώματα τους οι χαμηλοσυνταξιούχοι για ευθύνες άλλων.» αναφέρει ο. Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ στη επιστολή του προς την Υπουργό Εργασίας Η ΕΚΥΣΥ τονίζει στην επιστολή της προς την Υπουργό Εργασίας ότι έχει σοβαρές διαφωνίες με τον τρόπο που αντιμετωπίζονται οι ενστάσεις ή εκπρόθεσμες αιτήσεις και ζητά συνάντηση για επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται για άτομα τα οποία ενώ δικαιούνται επίδομα ως χαμηλοσυνταξιούχοι είτε απορρίπτονται είτε δεν έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση. Για τα δημοτικά τέλη και άλλα τέλη που αφορούν σε δικαιούχους Ε.Ε.Ε. δεν έχουν πληρωθεί κανονικά καταλήγει η επιστολή της ΕΚΥΣΥ προς την Υπουργό εργασίας ζητώντας συζήτηση και των άλλων προβλημάτων που έθεσε ξανά η ΕΚΥΣΥ και εξακολουθούν να υπάρχουν και να ταλαιπωρούν τους ηλικιωμένους.

7

Η κυβέρνηση να σταματήσει να κυνηγά τα εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων του 2012 λόγω μνημονιακής υποχρέωσης, Η ΕΚΥΣΥ με την ευκαιρία της διόρθωσης παύει να ισχύει και σε περίπτωση που δε προτης στρέβλωσης που προκλήθηκε λόγω ωθηθεί η προτεινόμενη τροποποίηση θα δητων αποφάσεων της Τρόικας για παγιοποίμιουργηθεί η εξής στρέβλωση: οι συντάξεις ηση των συντάξεων τα τελευταία χρόνια των νέων συνταξιούχων θα υπολογίζονται ζητά από την Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευστη βάση του €9,068, ενώ οι βασικές συντάθύνες της, να σταματήσει να κυνηγά τα εισοξεις των υφιστάμενων συνταξιούχων στη δήματα των χαμηλοσυνταξιούχων και να βάση του €8,995. Ως εκ τούτου, θα υπάρχουν συζητήσει σοβαρά τις προτάσεις της ΕΚΥΣΥ δύο ποσά κατώτατης για επαναφορά των δισύνταξης, δηλαδή κακαιωμάτων των συνταΗ κυβέρνηση να συζητήσει σύνταξη ξιούχων στο σημείο σοβαρά τις προτάσεις της ΕΚΥΣΥ τώτατη ύψους €352,88 όσων που ήταν πριν τις αποκοπές. Η πολύ μικρή για επαναφορά των δικαιωμάτων κατέστησαν δικαιούαύξηση που θα παρα- των συνταξιούχων στο σημείο που χοι μέχρι την 1/1/2017 και κατώτατη σύνταξη χωρηθεί για διόρθωση ήταν πριν τις αποκοπές ύψους €355,74 όσων της στρέβλωσης δεν θα αποκτήσουν δικαίωμα μετά την επιλύει τα σοβαρά προβλήματα που έχουν 1/1/2017.Παρόλο που δεν πρόκειται για σηδημιουργηθεί ύστερα από τις αποφάσεις της μαντική αύξηση των συντάξεων, τη στιγμή κυβέρνησης οι οποίες έχουν πλήξει το βιομάλιστα που τα τελευταία χρόνια οι χαμηλοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων πέραν από το συνταξιούχοι απώλεσαν το 30% των εισοδη30%. μάτων τους, καθώς μιλάμε για αυξήσεις που Η Βουλή στις 20 Ιανουαρίου ύστερα από κυμαίνονται μεταξύ €2,80 και €5,60 το μήνα, νομοσχέδιο που κατέθεσε το Υπουργείο Ερεντούτοις, η τροποποίηση αυτή είναι σκόπιμο γασίας αποφάσισε τη διόρθωση της στρένα προωθηθεί ακριβώς για να αποφευχθεί η βλωσης που προκλήθηκε λόγω των στρέβλωση που θα δημιουργηθεί σε βάρος αποφάσεων της Τρόικας για παγιοποίηση των υφιστάμενων συνταξιούχων από των συντάξεων σε συνάρτηση με τις εισφο1/1/2017. ρές προς το Ταμείο κοινωνικών Ασφαλίσεων Ως ΑΚΕΛ καταλήγει η Σκεύη Κουκουμά με αύξηση των βασικών συντάξεων κατά επαναλαμβάνουμε τη θέση μας ότι η ευημε0.81% .Η αύξηση θα κυμαίνεται από 2,7 ευρώ ρία ενός κράτους και ενός λαού μετριέται μέχρι 5,6 ευρώ το μήνα, ανάλογα με τη σύνμέσα στα νοικοκυριά, στη δυνατότητα να ταξη. Ο Διευθυντής του ταμείου κοινωνικών έχουν οι άνθρωποι τη στοιχειώδη οικονομική Ασφαλίσεων κ. Θεοφάνης Τρύφωνος διευάνεση για αξιοπρεπή διαβίωση, να έχουν κρίνισε ότι κατ` επιταγή της Τρόικας, είχε κασταθερή εργασία, να έχουν την ικανότητα να θοριστεί διαφορετικό μέτρο υπολογισμού για εξασφαλίσουν το μέλλον των παιδιών τους. τις συντάξεις σε σχέση με το μέτρο για το Για την επίτευξη αυτού του στόχου χρειάζεται οποίο κατέβαλλε κάποιος εισφορές και θα να αποβάλουμε την ακολουθούμενη νεοφιπαρουσιαζόταν το φαινόμενο να έχουμε δύο λελεύθερη, αντιλαϊκή, αντιαναπτυξιακή πολικατώτατες συντάξεις και οι νέοι συνταξιούχοι τική, την πολιτική του λιγότερου κράτους, της θα έπαιρνα το ελαφρώς αυξημένο ποσό σε μείωσης των κοινωνικών δαπανών, της μείσχέση με τους υφιστάμενους συνταξιούχους. ωσης των μισθών, της απορρύθμισης των ερΣε δηλώσεις της η βουλευτής του ΑΚΕΛ γασιακών σχέσεων. Χρειάζεται να κινηθούμε Σκεύη Κουκουμά ανέφερε ότι στις 2/1/2017 σε μια άλλη, προοδευτική, ανθρωποκεντρική η πρόνοια για παγοποίηση των αυξήσεων πολιτική που στο επίκεντρο θα είναι οι πολλοί των συντάξεων, που ψηφίστηκε το Νοέμβριο και όχι οι λίγοι εκλεκτοί.

Άρχισαν οι συνελέυσεις της ΕΚΥΣΥ Στα Κοντοβάθκια

10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία 12-21/6/2017 Δεκαήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ από τις 12-21/6/2017. Οι θεραπείες γίνονται στο πολύ γνωστό στην Ευρώπη ιατρικό κέντρο Merkur που διαθέτει σύγχρονο ιατρικό εξοπλισμό για διάγνωση, πρόληψη και θεραπεία. Εκτός του γενικού ιατρικού πακέτου, χωρίς επιπλέον χρέωση, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενταχθούν στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα αρθρώσεων και για γαστρεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα. Το ιατρικό πακέτο περιλαμβάνει μία γενική ιατρική εξέταση, εξέταση EMNG /Doppler/

Οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Κοντοβαθκιών συνεχίζουν να αγωνίζονται μέσα από τις γραμμές της Οργάνωσης τους. Πραγματοποίησαν την ετήσια συνέλευση τους στις 16 Ιανουαρίου. Ενημερωθηκαν από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστα Σκαρπάρη για την δράση της Οργάνωσης τους και έθεσαν τους νέους τους στόχους. Το άνοιγμα της συνέλευσης έκαμε ο Γραμματέας της ΕΚΥΣΥ Κοντοβαθκιων Σταύρος Γεωργίου ενώ χαιρετισμό από μέρους της Επ. Επιτροπής έκαμε ο Επ. Γραμματέας Π. Παντελίδης. Τέλος έγινε η κοπή της βασιλόπιττας από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ ευχόμενος το 2017 να είναι η χρονιά επιλύσης του Κυπριακου προβλήματος.

Στην Πάφο Στην τιμή της εκδρομής περιλαμβάνονται αεροπορικό εισιτήριο, ιατρικές εξετάσεις, 21 θεραπείες, φαγητό, ποτά, εκδρομές, ξεναγήσεις, εισόδοι εκδρομών σύμφωνα με το πρόγραμμα.

υπερηχογράφημα καρδιάς και θυρεοειδούς αδένα. Γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη, αίματος, ουρικό οξύ κ.α.). Επίσης 21 φυσικές θεραπείες μετά από εισήγηση των ιατρών, θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυναμκά ρεύματα, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινοθεραπεία, κινέζικη θεραπεία κ.α. Οι θέσεις είναι περιορισμένες και στη τιμή υπάρχει €100- έκπτωση για όσους προκρατήσουν θέση μέχρι 20/3/2017. Δηλ. από €1180- η τιμή θα είναι 1080 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο. Στη τιμή περιλαμβάνεται αεροπορικό εισιτήριο, φαγητό ποτά και οι θεραπείες. Προκρατείστε έγκαιρα στο τηλ. 22866418 ή 99597095

Έντονη ήταν οι απαίτηση των συνταξιούχων Μουττάλου η Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και να κάνει σημαντικά βήματα για την επαναφορά των δικαιωμάτων τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές. Εκφρασαν την αποφασιστικότητα τους για να αγωνιστουν για επίτευξη του στόχου αυτού σε συνέλευση τους που πραγματοποιήθηκε στις 18 Ιανουάριου. Στη συνελευση μίλησε ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ.Σ Σκαρπάρης και ο Κώστας Κωνσταντίνου της ΕΚΥΣΥ Πάφου. Συνελεύσεις την ίδια ημέρα έγιναν στην Κισσόνεργα και Κάτω Πάφο.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

8

ΠΑΣΥΕΚ ΠΕ

Συνεχίζουμε τον αγώνα για επαν

Ρεπορτάζ: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Η

Σχολική Εφορία Λεμεσού είναι η πιο μεγάλη Παγκύπρια αφού έχει υπό την ευθύνη της 64 σχολεία και εργοδοτεί περίπου 350 εργαζόμενους. Όμως τα τελευταία χρόνια, εξαιτίας του μορατόριουμ στις προσλήψεις λόγω της οικονομικής κρίσης και του μνημονίου που επιβλήθηκε στην Κύπρο από την Τρόικα, αυτή τη στιγμή από την Σχολική Εφορία εργοδοτείται κυρίως έκτακτο προσωπικό. «Οι αφυπηρετήσεις που είχαμε τα τελευταία χρόνια και η μη πρόσληψη μόνιμου προσωπικού έχει οδηγήσει στο φαινόμενο η πλειοψηφία των εργαζομένων, κυρίως των καθαριστριών να είναι έκτακτο προσωπικό. Το γεγονός αυτό προκαλεί προβλήματα κυρίως κατά τις διακοπές των μαθητών τα Χριστούγεννα, το Πάσχα και το καλοκαίρι όπου πρέπει να γίνει η γενική καθαριότητα των χώρων και το προσωπικό είναι μειωμένο με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλος φόρτος εργασίας στο εναπομείναν προσωπικό», δήλωσε στο «Ε.Β.» η Έλενα Βουνιώτου, Επαρχιακή Ταμίας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Όπως μας εξήγησε, οι αναπληρώτριες καθαρίστριες εργάζονται από τον Σεπτέμβριο μέχρι τον Ιούνιο, δηλαδή τους μήνες που είναι ανοιχτά τα σχολεία. Το καθεστώς που ίσχυε μέχρι πριν το 2013 ήταν: Οι 4ωρες αναπληρώτριες καθαρίστριες να γίνονται κανονικά 8ωρες με σειρά προτεραιότητας όταν αφυπηρετούσαν οι 8ωρες και ταυτόχρονα προσλαμβάνονταν άλλες 4ωρες καθαρίστριες για να αναπληρώνουν εκείνες που έγιναν πλήρους απασχόλησης. «Τα τελευταία χρόνια όμως εξαιτίας του μορατόριουμ προσλήψεων, οι 4ωρες γίνονται 8ωρες αλλά δεν προσλαμβάνονται άλλες 4ωρες αναπληρώτριες ενώ συνεχίζει να ισχύει το καθεστώς της 10μηνης απασχόλησης αντί της 12μηνης», μας είπε. Πέραν των καθαριστριών, από τις Σχολικές Εφορίες εργοδοτούνται και οι Συνοδοί παιδιών, οι οποίες προσλαμβάνονται με 10μηνα συμβόλαια αλλά πλέον πρέπει να αναλαμβάνουν τη φύλαξη περισσότερων από ένα παιδιών. «Και οι θέσεις των Συνοδών έχουν μειωθεί τα τελευταία χρόνια αλλά όχι σε δραματικό βαθμό όπως αυτές των καθαριστριών. Επίσης, είναι και οι Βοηθοί Νηπιαγωγοί, των οποίων οι θέσεις προκηρύσσονται κάθε καλοκαίρι και συμπληρώνονται κανονικά», είπε η Ε. Βουνιώτου. «Μέλη της Συντεχνίας μας είναι το 50% των εργαζομένων στη Σχολική Εφορία Λεμεσού. Εμείς ως ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ προσπαθούμε πάντοτε να είμαστε κοντά στους εργαζόμενους, να τους στηρίζουμε σε ότι χρειαστούν και να διεκδικούμε τα δικαιώματά τους», διαβεβαίωσε η Ε. Βουνιώτου.

Σε ότι αφορά τη Σύμβαση των εργαζομένων, ανανεώθηκε πρόσφατα για πρώτη φορά η Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση στις Σχολικές Εφορίες μέχρι το 2014 ενώ σύντομα αναμένεται να υποβληθούν τα αιτήματα για την ανανέωσή της για τα έτη 2015-2018. «Το νεοεισερχόμενο προσωπικό στην Εφορία σε έκτακτη βάση καθώς και οι Συνοδοί προσλαμβάνονται από το 2014 με μειωμένο τον αρχικό μισθό της κλίμακάς τους κατά 10%. Το υπόλοιπο προσωπικό δεν πήρε καθόλου προσαυξήσεις από το 2011 εξαιτίας της οικονομικής κρίσης. Από τον Απρίλιο του 2017 όμως, σύμφωνα με το Πλαίσιο Συμφωνίας που υπογράφηκε στο Υπουργείο Οικονομικών, οι εργαζόμενοι θα δικαιούνται να λαμβάνουν τις προσαυξήσεις που τους αναλογούν και όσοι νεοεισερχόμενοι έχουν συμπληρώσει 24 μήνες εργασίας θα εντάσσονται κανονικά στον αρχικό μισθό της κλίμακάς τους και δεν θα είναι κατά 10% μειωμένος», ανέφερε η Ε. Βουνιώτου. Οι πλέον χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι «Οι εργαζόμενοι αναμένουν αυξήσεις μισθών αφού έχουν μείνει στάσιμοι από το 2011. Επίσης, διεκδικούν τον τερματισμό των μόνιμων αποκοπών από το κράτος, οι οποίες είναι πολύ άδικες αφού μιλάμε για τους πλέον χαμηλόμισθους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, οι καθαρίστριες σε μόνιμη απασχόληση και πλήρες ωράριο αμοίβονται με 834 ευρώ μεικτά και οι 4ωρες καθαρίστριες με μόλις 400 ευρώ μεικτά», τόνισε η Επαρχιακή Ταμίας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού. Σημειώνουμε πως σε ότι αφορά τα ωφελήματα, το έκτακτο προσωπικό της εφορίας λαμβάνει αναλογία ωφελημάτων, αδειών κτλ όπως το τακτικό προσωπικό εκτός από το γεγονός ότι για δύο μήνες τον χρόνο υπογράφουν για ανεργιακό επίδομα αφού όπως προαναφέραμε εργοδοτούνται με 10μηνα συμβόλαια. «Οι σχολικοί Συνοδοί επίσης είναι μια χαμηλόμισθη ομάδα εργαζομένων. Η Συντεχνία μας καταβάλλει κάθε προσπάθεια να διεκδικήσει αυξήσεις σε ωφελήματα και μισθούς για τους εργαζόμενους αυτούς μέσω της υποβολής αιτημάτων για ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης», διαβεβαίωσε η Ε. Βουνιώτου. Αισιοδοξία για συνέχιση της πολύ καλής πορείας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού «Η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού, δεδομένων των άσχημων οικονομικών συνθηκών, θα μπορούσαμε να πούμε ότι πηγαίνει πολύ καλά. Στα Οργανωτικά μας ζητήματα είμαστε πολύ καλά. Επιθεωρούμε περίπου 400 σημεία όπου εργοδοτείται Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό και προσωπικό των Σχολικών Εφοριών. Αυτό δεν είναι εύκολο, αν σκεφτεί κανείς τον αριθμό των επιθεωρητών που διαθέτουμε αλλά κάνουμε ότι είναι δυνατό για να είμαστε δίπλα στα μέλη μας. Είμαστε αισιόδοξοι πάντως και βλέπουμε πολύ θετικά τα χρόνια που έρχονται. Ήδη ξεκίνησαν προσλήψεις στο Νοσοκομείο Λεμεσού και θα συνεχιστούν και το 2017. Επίσης θεωρούμε ότι σε όσα Τμήματα υπάρχουν ελλείψεις και ανάγκες σε προσωπικό, τότε θα υποχρεωθούν να καλύψουν τις ανάγκες αυτές», μας δήλωσε η Επαρχιακή Γραμματέας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Μαρία Συγγέρη τονίζοντας πως το κυριότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η Συντεχνία τα τελευταία χρόνια είναι οι αφυπηρετήσεις προσωπικού και η μη αναπλήρωση των θέσεων εργασίας που μένουν κενές. «Διαβεβαιώνουμε τους εργαζόμενους ότι το 2017 η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, θα επικεντρωθεί και φέτος στον αγώνα για επαναφορά μισθών και ωφελημάτων, ακολουθώντας τη Συνεδριακή απόφαση της ΠΕΟ τον Δεκέμβριο του 2015 και την απόφαση που

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

ΕΟ Λεμεσού

9

ναφορά μισθών και ωφελημάτων πήρε το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας πριν από δύο περίπου μήνες. Αξιοσημείωτο είναι βέβαια και το γεγονός ότι έχει ήδη υπογραφεί το πλαίσιο Συμφωνίας για το 2017-18 στο Υπουργείο Οικονομικών», επεσήμανε η Μαρία Συγγέρη. «Νιώθουμε αδικημένες» Όπως μας είπαν καθαρίστριες σε σχολείο της Λεμεσού, είναι μεγάλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν λόγω κυρίως έλλειψης προσωπικού αφού οι εργαζόμενες πλήρους απασχόλησης έχουν μειωθεί σημαντικά εξαιτίας της μη πρόσληψης νέου προσωπικού. «Τα τελευταία χρόνια, δεν προσλαμβάνεται προσωπικό πλήρους απασχόλησης για ολόκληρο το χρόνο, όταν μείνει κενή μια θέση οι εργαζόμενες που προσλαμβάνονται είναι μεν πλήρους απασχόλησης αλλά για 10 μήνες τον χρόνο με αποτέλεσμα όλος ο φόρτος εργασίας της γενικής καθαριότητας να πέφτει πάνω μας», είπαν. Σε ότι αφορά τους μισθούς τους, οι εργαζόμενες επεσήμαναν το γεγονός ότι είναι πολύ χαμηλοί: «Τα τελευταία πέντε χρόνια όχι μόνο δεν αυξήθηκαν οι μισθοί μας αλλά με τις αποκοπές που είχαμε μειώθηκαν ακόμη περισσότερο. Είμαστε στην πιο χαμηλή κλίμακα του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού. Νιώθουμε αδικημένες γιατί ανάλογα με τη δουλειά που κάνουμε έπρεπε να αμειβόμασταν περισσότερο», μας είπαν. Οι εργαζόμενες αναφέρθηκαν και σε ένα άλλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν και έχει να κάνει με τις άδειες ασθενείας που αναγκάζονται να πάρουν κάποιες από τις καθαρίστριες αλλά δεν αναπληρώνεται το κενό για τις μέρες που απουσιάζουν από την εργασία τους. «Με βάση τη Συλλογική Σύμβαση, ο εργοδότης δικαιούται να αναπληρώνει τις εργαζόμενες που απουσιάζουν με άδεια ασθενείας από την πρώτη μέρα απουσίας όταν στο συγκεκριμένο σχολείο ο αριθμός των καθαριστριών είναι μικρότερος από τρεις, όταν ο αριθμός είναι μεγαλύτερος από τρεις δικαιούται να αναπληρώνει αυτές που απουσιάζουν μετά από την πάροδο πέντε ημερών. Τα τελευταία χρόνια όμως σε όλες τις περιπτώσεις αναπληρώνονται σε όλα τα σχολεία, ανεξαρτήτου αριθμού καθαριστριών, μετά την πάροδο πέντε ημερών», μας εξήγησαν και αυτό όπως είναι φυσικό δημιουργεί προβλήματα και αύξηση του φόρτου εργασίας. Στο σημείο αυτό η Έλενα Βουνιώτου, Επαρχιακή Ταμίας της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού επεσήμανε και ένα άλλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι καθαρίστριες στην Εφορία Λεμεσού, η οποία είναι η μοναδική εφορία που αγοράζει υπηρεσίες Υγειονομικών Εποπτών που επιθεωρούν τα σχολεία και τις καθαρίστριες και χωρίς ουσιαστικές αιτίες προχωρούν στην αποστολή επιστολών με παρατηρήσεις: «Αν μας βρουν να πίνουμε νερό όταν δεν είναι η ώρα του διαλείμματός μας αμέσως μας καταγγέλλουν. Αυτό το θεωρούμε πολύ παράλογο», κατήγγειλαν οι καθαρίστριες. Σε ότι αφορά τη Συντεχνία τους, οι εργαζόμενες τόνισαν πως θεωρούν πως προσπαθεί να κάνει ότι καλύτερο μπορεί στα πλαίσια των δυνατοτήτων και των αρμοδιοτήτων της. Πρέπει να διεκδικήσουμε επαναφορά των ωφελημάτων που χάσαμε Στη διάρκεια του ρεπορτάζ μας μιλήσαμε και με εργάτες στην Εφορία Λεμεσού, οι οποίοι μας είπαν για τη φύση της δουλειάς τους και μοιράστηκαν μαζί μας την εμπειρία τους. Άντρος Τιμοθέου, Επιστάτης: «Εργάζομαι στην Σχολική Εφορία Λεμεσού από το 1982 και είμαι πολύ ευχαριστημένος γενικά από τη δουλειά μου. Ξέρουμε ότι πολλοί συνάνθρωποί μας είναι άνεργοι

για αυτό δεν παραπονιόμαστε. Παρόλα αυτά σημειώνουμε το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια με τις μειώσεις των μισθών τα οικονομικά μας έχουν δυσκολέψει πάρα πολύ. Ελπίζουμε ότι θα πάρουμε κάποιες αυξήσεις το επόμενο διάστημα. Από τη Συντεχνία μου είμαι πολύ ευχαριστημένος γενικά σε ότι αφορά τη Συνδικαλιστική δουλειά, είναι πάντα δίπλα μας και μας στηρίζει», μας είπε ενώ σύστησε στην Συντεχνία να προσέξει λίγο περισσότερο τα Αναπαυτήριά της στην Πόλη Χρυσοχούς. Αντρέας Σοφοκλέους, Υπεύθυνος για των εξοπλισμό των σχολείων από γυαλί, μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λεμεσού: «Εργάζομαι εδώ και 36 χρόνια στην Σχολική Εφορία Λεμεσού και είμαι πολύ ευχαριστημένος από τη δουλειά μου. Σε ότι αφορά τις αποκοπές, θεωρώ πως πρέπει να επαναδιεκδικήσουμε αυτά που χάσαμε τα τελευταία χρόνια λόγω της οικονομικής κρίσης. Ασφαλώς δεν πρέπει να παραγνωρίζουμε το γεγονός ότι αρκετοί συνάνθρωποί μας είναι στην ανεργία. Παρόλα αυτά, πρέπει να ξεκινήσουμε να διεκδικούμε αυτά που χάσαμε, τα δικαιώματά μας. Από τη δουλειά μου είμαι πολύ ευχαριστημένος, κινούμαστε σε ένα πολύ ευχάριστο περιβάλλον, μέσα στους μαθητές και παρόλο που τα προβλήματα της καθημερινότητας είναι πολλά, εντούτοις κάνουμε καλά τη δουλειά μας γιατί το περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε είναι ευχάριστο. Εκείνο που θέλω να σημειώσω είναι ότι υπάρχει αλληλεγγύη μεταξύ της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Είμαστε πλήρως ευχαριστημένοι από τη Συντεχνία, η επαφή μαζί μας είναι ουσιαστική και καθημερινή και δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, είναι πάντα δίπλα μας». Νικόλας Σωκράτους, πολυτεχνίτης συντηρητής: «Εργάζομαι στην Σχολική Εφορία Λεμεσού εδώ και έξι χρόνια και είμαι πολύ ευχαριστημένος από το επάγγελμα μου και τις συνθήκες στις οποίες εργάζομαι. Ο μισθός θα μπορούσε να είναι και καλύτερος και ελπίζουμε να διεκδικήσουμε να επανέλθουν τα ωφελήματα που χάσαμε εξαιτίας της οικονομικής κρίσης».

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Προσοχή! Ανακαλούνται φάρμακα από την κυπριακή αγορά Στην ανάκληση από την κυπριακή αγορά της παρτίδας S05590E των φαρμακευτικών προϊόντων Pramipexole Accord 0.7mg Tablets και Pramipexole Accord 0.18mg Tablets, με κάτοχο άδειας κυκλοφορίας την εταιρεία Accord Healthcare Ltd, προχωρούν οι Φαρμακευτικές Υπηρεσίες, μετά από σχετική απόφαση του Συμβουλίου Φαρμάκων. Σύμφωνα με ανακοίνωση των Φαρμακευτικών Υπηρεσιών, το Pramipexole Accord, που περιέχει πραμιπεξόλη, ενδείκνυται για τη θεραπεία των συμπτωμάτων της ιδιοπαθούς νόσου του Parkinson σε ενήλικες και μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο του ή σε συνδυασμό με λεβοντόπα (άλλο φάρμακο για τη νόσο του Parkinson). Συγκεκριμένα, έχουν εντοπιστεί συσκευασίες του προϊόντος Pramipexole Accord Tablets με αριθμό παρτίδας S05590E, που αναγράφουν στην εξωτερική συσκευασία τη δύναμη 0,18mg, αλλά περιέχουν δισκία της δύναμης των 0.7mg. Για την προστασία της ασφάλειας των ασθενών, οι Φαρμακευ-

10

Παράξενα... Ο μεγαλύτερος «απατεώνας» στην Ιστορία του ποδοσφαίρου! Ο Κάρλος Ενρίκε Ραπόζο, με το ψευδώνυμο «Κάιζερ», για την ομοιότητά του με τον Φραντς Μπεκενμπάουερ, είναι γνωστός ως ο μεγαλύτερος «απατεώνας» στην Ιστορία του ποδοσφαίρου της Βραζιλίας. Ο λόγος; Προσποιείτο ότι ήταν επαγγελματίας ποδοσφαιριστής για πάνω από 20 χρόνια, χωρίς όμως να έχει παίξει ούτε ένα λεπτό! Μία ιστορία ξεχωριστή, μοναδική, που βεβαίως έχει ξεπεράσει τα σύνορα της Βραζιλίας και «μετέφερε» πρόσφατα η ισπανική αθλητική εφημερίδα «Marca». Στη δεκαετία του '70 και του '80, είναι σαφές ότι δεν υπήρχαν μέσα ενημέρωσης όπως τα ξέρουμε σήμερα, οι περισσότερες μεταγραφές γίνονταν με συστάσεις.

τικές Υπηρεσίες ανακαλούν την επηρεαζόμενη παρτίδα από τις φαρμακαποθήκες, τα νοσοκομεία, τα φαρμακεία και τους ασθενείς που έχουν στην κατοχή τους προϊόν της συγκεκριμένης παρτίδας. Τα εν λόγω προϊόντα έχουν κυκλοφορήσει μόνο στον δημόσιο τομέα, μέσω των κρατικών νοσηλευτηρίων. Οι Φαρμακευτικές Υπηρεσίες παρακαλούν τους ασθενείς που λαμβάνουν τα πιο πάνω προϊόντα να ελέγξουν τον αριθμό παρτίδας στο προϊόν που έχουν στην κατοχή τους για να διαπιστώσουν αν

ανήκουν στην επηρεαζόμενη παρτίδα (S05590E). Ασθενείς που έχουν στην κατοχή τους προϊόντα από την εν λόγω παρτίδα, τους συστήνεται όπως τα επιστρέψουν άμεσα στο φαρμακείο από το οποίο τα έχουν προμηθευτεί για να λάβουν δωρεάν αντικατάσταση με νέο προϊόν από άλλη μη επηρεαζόμενη παρτίδα. Για πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τις Φαρμακευτικές Υπηρεσίες και με την κυρία Έμιλυ Μαυροκορδάτου στο τηλέφωνο 22 608618.

Σάλος για το αν γνωστή σοκολάτα περιέχει καρκινογόνα συστατικά Έκθεση της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων, υποστηρίζει ότι το φοινικέλαιο που χρησιμοποιείται σε γνωστή σοκολάτα προκαλεί όγκους και είναι επικίνδυνο για τη δημόσια υγεία. Ωστόσο, μια έκθεση της Ευρωπαϊκής Αρχής για την Ασφάλεια των Τροφίμων (EFSA) δήλωσε ότι το εν λόγω έλαιο είναι περισσότερο καρκινογόνο από οποιοδήποτε άλλο λάδι. «Αν την φτιάξουμε χωρίς φοινικέλαιο, το προϊόν θα μοιάζει με υποκατάστατο και δεν θα έχει τη γεύση που έχει», λέει ο διευθυντής προμηθειών της εταιρείας. Ο ίδιος έχει βρεθεί πολλές φορές αντιμέτωπος με αντιδράσεις, καθώς φορείς της υγείας υποστηρίζουν πως το φοινικέλαιο πρέπει να απαγορευτεί. Προς το παρόν, πάντως, η εταιρεία υπερασπίζεται ένα από τα πιο δημοφιλή της προϊόντα και τονίζει στους καταναλωτές ότι το φουντούκι και η σοκολάτα είναι από τα πιο δυνατά πρωινά για τα παιδιά σε παγκόσμιο επίπεδο. Την ίδια ώρα, αντίπαλες εταιρείες με αντίστοιχα προϊόντα, διαφημίζουν τις αλοιφές τους, τονίζοντας ότι δεν περιέχουν φοινικέλαιο. Η αναλυτική έκθεση της EFSA, που δημοσιεύθηκε τον Μάιο του 2016, αναφέρει πως το φοινικέλαιο είναι πιο επικίνδυνο από τα άλλα φυτικά έλαια, όταν χρησιμοποιηθεί σε θερμοκρασίες άνω των 200 βαθμών Κελσίου.

Οι υψηλές θερμοκρασίες χρησιμοποιούνται για την αφαίρεση του φυσικού κόκκινου χρώματος που έχει, αλλά και για να εξουδετερωθεί η έντονη μυρωδιά του. Αυτή η διαδικασία, ωστόσο, προκαλεί προσμείξεις που ονομάζονται γλυκιδυλεστέρες λιπαρών οξέων. Από αυτή τη διαδικασία απελευθερώνεται γλυκιδόλη, μια ένωση που θεωρείται ακράδαντα ότι προκαλεί όγκους. Σύμφωνα με έκθεση του αμερικανικού Εθνικού Ινστιτούτου Υγείας, η γλυκιδόλη προκάλεσε όγκους σε πολλές διαφορετικές τοποθεσίες ιστού σε ποντίκια εργαστηρίου και αρουραίους. Ωστόσο, η εταιρεία λέει ότι χρησιμοποιεί μια βιομηχανική διαδικασία που συνδυάζει μια θερμοκρασία λίγο κάτω από τους 200 βαθμούς Κελσίου.

Ούτε καν με τη βοήθεια του internet, που προσφέρει βοήθεια μέχρι τις μέρες μας, μιας και τότε δεν υπήρχε. Γνωρίζοντας καλά τη βιομηχανία του ποδοσφαίρου, ο Κάρλος, ξεκίνησε να κάνει φιλίες, με κορυφαίους άσους της μπάλας, όπως οι Ρενάτο Γκαούτσο, Ρομάριο, Αλμπέρτο Τόρες και Ρικάρντο Ρότσα, αποκτώντας έτσι «μέσο» για δοκιμές με διαφορετικές ομάδες. Ήταν ο τρόπος του, που αποδείχθηκε αλάνθαστος. Ο ίδιος ο Ρότσα δήλωνε ότι «ήταν ένας μεγάλος φίλος, ένας εξαιρετικός άνθρωπος, αλλά το μεγάλο πρόβλημα του ήταν η μπάλα». Ο Κάρλος, κατάφερε να υπογράψει με περισσότερες από 15 ομάδες, με τον χρόνο παραμονής του σε αυτές να μην διαρκεί περισσότερο από έξι μήνες. Ανάμεσά τους, Μποταφόγκο, Φλαμένγκο, Μπανγκού, Φλουμινένσε, Βάσκο ντα Γκάμα, Ελ Πάσο στις ΗΠΑ και ακόμη, η γαλλική Αζαξιό. Ακόμα, για να συμπληρωθεί το βιογραφικό του, είπε ότι είχε παίξει στην Ιντεπεντιέντε της Αργεντινής. Πρωταθλήτρια στο διηπειρωτικό (δύο φορές μάλιστα το 1973 και το 1984, πολυνίκης του Libertadores (με 7 τίτλους). Βεβαίως είχε Κάρλος, στις ημέρες που εκείνος ισχυρίζεται τη συμμετοχή στην ομάδα της, αλλά ο Κάρλος αυτός ήταν από την Αργεντινή! Δεν υπάρχουν βίντεο ή φωτογραφίες του Κάρλος να παίζει σε κάποιο παιχνίδι, αφού πάντα κατάφερνε να μην παρουσιάζεται στο γήπεδο, με ανέκδοτες ιστορίες, που υπερβαίνουν κάποιον που προσποιείται τραυματισμό. «Εκείνη την εποχή ήταν πολύ εύκολο, άγγιζα το μηρό έμενα εκτός προπόνησης. Δεν υπήρχε κάτι δύσκολο, ένας φίλος οδοντίατρος μου έγραφε μία γνωμάτευση και γινόταν αμέσως αποδεκτή». Άλλοτε πάλι, πριν από μία προπόνηση προσποιήθηκε ότι μιλούσε στο τηλέφωνο στα αγγλικά με έναν ξένο σκάουτερ, όταν ένας προπονητής που είχε ζήσει στην Αγγλία, κατάλαβε ότι έλεγε ανοησίες, πράγματα ασυνάρτητα. Αλλά και πάλι τίποτα. Κάποια στιγμή όμως τα πράγματα δυσκόλεψαν. Σήμερα, ο Κάρλος είναι personal trainer και εξακολουθεί να διηγείται τη μεγάλη ποδοσφαιρική του ιστορία, όπου κι αν τον καλούν.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

αστρολογία

ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Μακαρονάδα με τόνο

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά: 500 γρ σπαγγέτι, 2 κ.σ ελαιόλαδο, 2 σκελίδες σκόρδου τριμμένες, 400 γρ ντοματίνια κομμένα στη μέση, 30 ml λευκό ξύδι, 2 συσκευασίες τόνου σε νερό, 1 κ.γ

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Γενική Συνέλευση Πολιτιστικού Ομίλου “Βασιλιτζιά” O Πολιτιστικός Όμιλος «ΒΑΣΙΛΙΤΖΙΑ» πραγματοποιεί στην τακτική Γενική Συνέλευση του, την ΠΕΜΠΤΗ 02/02/2017 και ώρα 8:00μμ. στο Οίκημα του Ομίλου στην Λάρνακα και καλεί όλα τα μέλη του να παρευρεθούν. ΘΕΜΑΤΑ: • Έκθεση δράσης και οικονομική έκθεση του απερχόμενου Δ.Σ.

• Καθήκοντα και στόχοι μέχρι την επόμενη Γενική Συνέλευση.

• Επιλογή τριμελούς Εφορευτικής Επιτροπής.

• Εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

• Σημείωση: (α) Οποιοδήποτε μέλος επιθυμεί να εγγράψει θέμα στην ημερήσια διάταξη της τακτικής Γενικής Συνέλευσης πρέπει να το ζητήσει γραπτώς από το Δ.Σ. οκτώ ημέρες πριν την σύγκλιση της.

• (β) Δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα μέλη που έχουν πληρωμένη την συνδρομή τους πριν την Γενική Συνέλευση.

Χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ανακοινώνει ότι με την έναρξη του Χειμερινού ωραρίου από την 1η Οκτωβρίου του 2016 θα ισχύουν τα πιο κάτω: Α) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. και 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας άρχισε από τις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα-Τρίτη-Πέμπτη-Παρασκευή 8.00π.μ. – 1.00μ.μ και 3.00μ.μ - 6.00μ.μ Τετάρτη-Σάββατο ΠΡΩΪ 8.00π.μ – 1.00μ.μ

τσίλι, 2 φλ μαϊντανό ψιλοκομμένο, 1/3 φλ χυμό λεμονιού, κάπαρι (προαιρετικά), μαύρες ελιές (προαιρετικά)

Εκτέλεση: Bάζουμε τα μακαρόνια για 2 λεπτά λιγότερο από τις οδηγίες και αφού στραγγίσουμε, ραντίζουμε με λίγο ελαιόλαδο και αφήνουμε στην άκρη. Σε ένα βαθύ τηγάνι ζεσταίνουμε το ελαιόλαδο και όταν κάψει σοτάρουμε το σκόρδο για 1 λεπτό. Προσθέτουμε τα ζυμαρικά, το τσίλι, τα ντοματίνια, τον τόνο, το ξύδι, τον μαϊντανό, αλάτι και λίγο πιπέρι και ανακατεύουμε. Τέλος, ρίχνουμε από πάνω το χυμό λεμονιού.

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΚΡΙΟΣ Ένας νέος κύκλος ενδιαφερόντων ξεκινά αλλά κι ένα κομβικό σημείο στις σχέσεις σου με αγαπημένα πρόσωπα. Αν μάλιστα έχεις παιδιά μπορεί να χαρείς από μια επιτυχία ή την συνολική πρόοδο τους. ΤΑΥΡΟΣ Φαίνεται πως θα έχεις την ευκαιρία είτε να αναθερμάνεις τις σχέσεις με τους οικείους σου, είτε να συνειδητοποιήσεις τον πολύτιμο ρόλο που παίζουν στην ζωή σου. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να γίνεις επιρρεπής σε εξαρτήσεις. ΔΙΔΥΜΟΙ Θα βελτιώσεις τις γνώσεις και το πνευματικό σου επίπεδο κι ίσως είναι μια ευκαιρία να ξεκινήσεις έναν κύκλο σπουδών ή επιμόρφωσης. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Θα ωφεληθείς αν λειτουργήσεις ως επενδυτής. Επιπλέον, ίσως επανέλθει στο προσκήνιο μια «αδρανής» οικονομική ή επαγγελματική προοπτική, που σήμερα έχει πολύ καλύτερες πιθανότητες επιτυχίας. ΛΕΩΝ Αν θες να έχεις ακόμα καλύτερα αποτελέσματα στις επιδιώξεις σου, θα πρέπει να είσαι ο εαυτός σου κι όχι αυτό που ζητούν οι άλλοι από σένα. Επιπλέον, φρόντισε να μετριάσεις την ματαιοδοξία και την υπεροψία σου. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Αν νιώσεις την ανάγκη να μείνεις περισσότερο χρόνο μόνος/η σου, καν’ το

χωρίς δεύτερη σκέψη, αφού θα μπορέσεις να ανασυντάξεις τις σκέψεις σου και να βάλεις τα πράγματα σε μια σειρά. ΖΥΓΟΣ Ένα αγαπημένο σου πρόσωπο μπορεί να εκφράσει τα συναισθήματά του με έναν πρακτικό τρόπο, δωρίζοντας σου κάτι χρήσιμο, όσο και όμορφο. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Είναι βέβαιο ότι άμεσα θα χρειαστεί να συνθέσεις διαφορετικές απόψεις και νοοτροπίες, κάτι που θα γίνει ομαλά αν κι εσύ παρακάμψεις κάποιες από τις εμμονές σου. ΤΟΞΟΤΗΣ Η εβδομάδα αναμένεται να είναι ιδιαίτερα ζωηρή σε μετακινήσεις κι επαφές και τα καλά νέα είναι πως έχεις να ωφεληθείς πολλά από την διεύρυνση είτε του κύκλου γνωριμιών σου είτε των πνευματικών σου οριζόντων. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Η οικονομική σου εύνοια μπορεί να πιστοποιηθεί με την επιστροφή κάποιων χρημάτων που θεωρούσες χαμένα ή μια φορολογική ρύθμιση που θα σε διευκολύνει. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Φρόντισε να είσαι ανοικτός/η σε προτάσεις που θα σε φέρουν σε μια θέση καλύτερη από την τωρινή, ακόμα κι αν σε πρώτη φάση θεωρήσεις πως σε «ξεβολεύουν». ΙΧΘΥΕΣ Ίσως σου γίνει μια συμφέρουσα οικονομική πρόταση ή συνάψεις μια συμφωνία που θα σε πάει μπροστά.

SUDOKU

Ζητούνται για άμεση απασχόληση Συγκολλητές - Εφαρμοστές Συγκολλητές Υψηλής Πιέσεως Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί Μηχανολόγοι Μηχανικοί Υδραυλικοί – Κεντρικές Θερμάνσεις Τορναδόροι C.N.C Κατασκευαστές Αλουμινίων Ψυκτικοί (Ψυκτικών Θαλάμων) Ελασματουργοί Ηλεκτρολόγοι Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων Εφαρμοστές - Πάγκου Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ σε όλες τις Επαρχίες Λευκωσία – Λεμεσός – Λάρνακα ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λευκωσίας 22 866413 ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσός 25 443037 – 25 443039 ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λάρνακας 24 828740 Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

12

Η ΑΕΛ με ανατροπή κέρδισε την Ν. Σαλαμίνα Ν.ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΑΕΛ 1-3: Στο «Αμμόχωστος» η ΑΕΛ με ηγέτη και σκόρερ τον Ισπανό επιθετικό Πίτι, επιβλήθηκαν της Νέας Σαλαμίνας με σκορ 3-1 μέσα στην έδρα της και έτσι, εκμεταλλευόμενοι και την απώλεια της ΑΕΚ, μείωσαν την απόσταση από τους «πρασινοκίτρινους» στο -2. Ηταν μια δίκαιη επικράτηση για την ομάδα της Λεμεσού, που παρότι βρέθηκε πίσω στο σκορ, κατάφερε να ισοφαρίσει λίγο πριν το τέλος του ημιχρόνου. Επειτα, σε δύο καθοριστικές στιγμές στην επανάληψη κατάφερε να σκοράρει ισάριθμες φορές, απέναντι σε μια Νέα Σαλαμίνα που δεν μπόρεσε κατά το δεύτερο ημίχρονο να απειλήσει την εστία του Ρομό και σε γενικές γραμμές «παραδόθηκε» φυσιολογικά απέναντι σε έναν ανώτερο αντίπαλο. ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΟΜΟΝΟΙΑ 2-2: Νίκη και επάνοδο στις καλές εμφανίσεις ήθελε η Ομόνοια στην αναμέτρηση με την Ανόρθωση στο «Αντώνης Παπαδόπουλος». Ούτε το ένα έγινε ούτε το άλλο. Έδωσε γήπεδο και κα-

Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΑΕΛ 1-3

τοχή της μπάλας στον αντίπαλο εφαρμόζοντας την τακτική των αντεπιθέσεων, ενώ δεν κατάφερε να διατηρήσει το ελπιδοφόρο 2-0, μένοντας στην ισοπαλία. Πήρε ένα βαθμό και έχει συγκομιδή 38 βαθμών βρίσκεται στην πέμπτη θέση του πίνακα. Η Ομόνοια ήταν κακή και σε αυτό το παιχνίδι. Δεν μπόρεσε ποτέ να κρατήσει μπάλα, ούτε και ρυθμό, επιτρέπουσα έτσι στον αντίπαλο να κυριαρχήσει. ΑΡΗΣ-ΑΕΚ 1-1: Με την ισοπαλία που παραχώρησε η ΑΕΚ στον Αρη, η διαφορά της από το πρωτοπόρο ΑΠΟΕΛ αυξήθηκε σε 3 βαθμούς και ταυτόχρονα νιώθει έντονα πλέον την «ανάσα» των δύο ομάδων της Λεμεσού, ΑΕΛ και Απόλλωνα, που ακολουθούν στη βαθμολογία. Στον αγώνα του Τσιρείου η ομάδα της Λάρνακας εγκλωβίστηκε από την τακτική του αντιπάλου και δεν βρήκε τρόπο για να διασπάσει την πολυπρόσωπη και καλά οργανωμένη άμυνά του. ΑΝΟΡΘΩΣΗΟΜΟΝΟΙΑ 2-2

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ Β΄ Κατηγορία

Γ΄ Κατηγορία

Ε.Ν.Π.-ΑΣΙΛ 2-1

ΟΛΥΜΠΙΑΣ-ΧΑΛΚΑΝΟΡΑΣ 2-2 ΠΕΓΕΙΑ-Π.Ο. ΞΥΛΟΤΥΜΠΟΥ 1-2 ΛΕΙΒΑΔΙΑΚΟΣ-ΑΠΕΠ 0-1 ΑΧΥΡΩΝΑΣ-ΗΡΑΚΛΗΣ 2-1 Π.Ο. ΟΡΜΗΔΕΙΑΣ-ΑΕΝ 2-0 ΔΙΓΕΝΗΣ ΟΡ.-ΕΛΠΙΔΑ 3-0 ΕΝΥ ΔΙΓΕΝΗΣ-ΕΘΝΙΚΟΣ ΛΑΤ. 2-0 ΔΙΓΕΝΗΣ-ΜΕΑΠ 2-1

ΟΘΕΛΛΟΣ-ΑΓ. ΝΑΠΑ 4-0 ΑΚΡΙΤΑΣ-ΑΛΚΗ 0-2 ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ-ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡ. 1-0 ΠΑΦΟΣ-ΘΟΪ 4-0 Ε.Ν. ΠΑΡΕΚΚΛΗΣΙΑΣ-ΠΑΕΕΚ 1-2 ΕΝΑΔ-ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣ. 3-0

ΟΜΟΝΟΙΑ-Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ-ΑΠΟΛΛΩΝ ΕΡΜΗΣ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ ΕΘΝΙΚΟΣ-ΑΠΟΕΛ ΔΟΞΑ-ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ ΑΕΚ-ΑΕΖ ΑΕΛ-ΑΡΗΣ

Δεν συμπεριλαμβάνεται το παιχνίδι ΕΘΝΙΚΟΣ-ΔΟΞΑ

ΑΠΟΕΛ-ΑΕΖ 7-0: Εντυπωσιακή εμφάνιση πραγματοποίησε το ΑΠΟΕΛ, που επικράτησε με 7-0 μέσα στην έδρα του απέναντι στην ΑΕΖ Ζακακίου. Οι «γαλαζοκίτρινοι» μπήκαν με πολύ καλό ρυθμό στο παιχνίδι από τα πρώτα στάδιά του, καταφέρνοντας εύκολα να επιβάλουν το ρυθμό τους και να πετύχουν μία μεγάλη νίκη. Δύο γκολ σημείωσε στο ντεμπούτο του ο Μπαράλ, όσα πέτυχε και ο Ντε Καμάργκο. Από ένα γκολ σημείωσαν οι Σωτηρίου, Αλωνεύτης και Μερκής. ΑΠΟΛΛΩΝ-ΕΡΜΗΣ 3-0: Πραγματοποιώντας εξαιρετική εμφάνιση ο Απόλλων νίκησε τον Ερμή στο «Τσίρειο» (3-0) για την 20ή αγωνιστική του πρωταθλήματος και έδωσε συνέχεια στην ξέφρενη πορεία του. Οι «κυανόλευκοι» της Λεμεσού ήταν άκρως αποτελεσματικοί στο πρώτο ημίχρονο, όπου σημείωσαν τα δύο από τρία τέρματά τους, παίρνοντας έτσι σημαντικό προβάδισμα για την κατάκτηση της νίκης. Οι «φτεροπόδαροι» προσπάθησαν στο δεύτερο ημίχρονο να σώσουν ό,τι μπορούσε να σωθεί αλλά μάταια, καθώς δέχθηκαν γρήγορα ακόμη ένα γκολ και οι ελπίδες τουςγια βαθμολογικό κέρδος έκαναν… φτερά. ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ 2-2: Συγκλονιστικό παιγνίδι έγινε στη Λάρνακα όπου η Καρμιώτισσα και η Αναγέννηση έμειναν στο ισόπαλο αποτέλεσμα 2-2. Η Αναγέννηση προηγήθηκε δύο φορές στο σκορ, όμως στο τέλος δεν τα κατάφερε να πανηγυρίσει την πρώτη της νίκη στο πρωτάθλημα, αφού η Καρμιώτισσα αν και από το 68’ αγωνιζόταν με δέκα ποδοσφαιριστές λόγω αποβολής του Μονογιάν με δεύτερη κίτρινη κάρτα, κατάφερε δύο φορές να σκοράρει και να αποφύγει την ήττα. *Ο αγώνας ΕΘΝΙΚΟΥ-ΔΟΞΑΣ διεξήχθη την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1776 Διαγωνισμός της Τετάρτης 18.1.2017.

1776 Διαγωνισμός της Πέμπτης 19.1.2017.

1776 Διαγωνισμός της Πέμπτης 19.1.2017.

1777 Διαγωνισμός του Σαββάτου 21.1.2017.

1777 Διαγωνισμός της Κυριακής 22.1.2017.

1777 Διαγωνισμός της Κυριακής 22.1.2017.

9,16,19,20,37,40

20, 22 ,2 9 , 3 1 , 3 2

1,11,16,18,23,39

11,14, 18,2 7,45

Πρόσθετος 7ος 24 6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

5

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........€102.366,10 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

7385031 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος 30

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ............€776.419,76

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

19

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........€133.178,48 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

4908 361 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 25 January 2017

13

Privatizations: The Public and the people pay for the damages

HHIC should be protected

After the decisions of the Parliament for suspension of 2014 Law for privatizations and the voting against the funds of 2017 budget for privatizations, the Ministerial Council withdrew the decrees issued on the basis of the Law. “The cost of the privatization unit, the relevant studies and the remuneration of the Councillors costs many millions euro. The losses of incomes from privatization of commercial activities of C.P.A. and the cost of the staff that from now on will burden the public funds is up to 50 million euro per year”, as denounced by SIDIKEK PEO in its announcement.

All of these are paid by the tax payers in favour of the obsession of the Government to implement Neoliberal Policies of Troika.

“However, the Government will proceed independently from the above with the preparation of other Bills for privatization of CYTA with the excuse that it will have a strategic investor but it will keep the ownership control. It is fooling us for one more time since we all know that since the public regime of the Organization will be differentiated it will be an issue of time for the majority or the total of shareholder to be passed to private owners”, as denounced by SIDIKEK PEO. That is why SIDIKEK-PEO calls the employees, the citizens and the political forces to react in order to prevent the new plans of the Government.

We congratulate the decision of the Control Committee of the Parliament for visiting the Higher Hotel Institute, Cyprus (HHIC) and to note on site the identity of the Institute, to talk with the administration and to meet the Institute, its goals, its work, its significance of the tourism, our economy as well as the difficulties and problems it faces.

It is known that the government with a decision of the Ministerial Council promoted the rehousing of the Institute aiming for the area that houses the Institute to be granted to a private investor.

All of the above were done secretly with amb i g u o u s procedures offering the right to anyone to allege that everything is made to serve specific interests.

From the very first moment, PEO reacted and as member of the Governing Council asked for a meeting of the body for information and explanation of the decision taken.

For one more time, the behaviour of the government’s representatives was insulting.

For one more time the arrogance of the government and their philosophy “we decide and we order” and we care for no one were ensured.

The Ministry of Labour and its Director-General, as President of HHIC G.C., refuse to convene a meeting since as they said the Institute’s rehousing is not in the responsibilities of the G.C. Nothing stops the governing ones. Even the findings of researching Committees and officers of the town planning authority that the procedures followed were unofficial and we can say that they were even illegal. But they do not care. At least, we hope that the Parliament will impede their illegal plans. It will protect HHIC and strengthen it in order to continue being the supplier of specialized staff for the sensitive and important sector of our economy.

It will not allow the public to borne huge expenses for an unnecessary rehousing of the Institute just to serve specific private interests, endangering the operation of the Institute itself and in the best case to lead to its conversion of a district Hotel School.

PEO shall continue fighting for the benefit of the Institute and its students.

Our fight for rapprochement, solution and reunification won’t stop The event held on 10 January in Cetinkaya field in the Buffer Zone for the solution and reunification was grandiose. There were hundreds of G/C and T/C that attended to support the talks of the two leaders in Geneva and in order to demand peace in our country. It is worth reminding that the event was supported by 130 political parties and Organization and this was the second even held with this content in the last two months in the specific area, which has been a symbol of hope for the reunification of our country.

While hundreds of people were at the peaceful event in Ledra Palace in the cold and in bad weather conditions, another small group of extreme people with covered faces were holding their unacceptable anti-protest turning us as people and society many years back.

Pambis Kyristsis on behalf of PEO and Christina Valanidou on behalf of the Bicommuncal Initiative “United Cyprus” sent a letter to the Police Chief, Z. Chrysostomou, which was also communicated to the Minister of Justice, Ionas Nicolaou, expressing the intensive complain and dislike of all the organizers of the bi-communal event for the police’s handlings.

“We consider as unacceptable the fact that the specific protesters approached the area of the even accompanied by police force, which instead of stopping them from the Courts area where they started, it accompanied them and allowed them to come against the people leaving the event peacefully. It should be noted that for a long time period people could not leave, since the extreme anti-protesters cut the street swearing. All these happened under the supervision of the police force that was there and did not react”, as denounced in the letter.

“We consider that this handling was at least wrong, endangered the safety of the peaceful people protesting for peace in Cyprus, created the prerequisites for incidents with uncontrolled consequences. The responsibility is clearly to the handlings of the police”, as they continued denouncing in their letter.

The organizers of the event demand from the Police Chief to order the investigation of the incident and to attribute responsibilities where needed and offer their help for more information and submit audiovisual material to the authorities.

The new operation regulations of schools turn us many years back The Parliamentary Representative of AKEL, George Loucaides, sent a letter to the Minister of Education and Culture, Costas Kadis, expressing the intense worries and concerns of AKEL for the operation regulations of Public Schools of Secondary Education, discussed in the Education Committee of the Parliament.

As mentioned in his letter, the discussion of the operation Regulations of the Public Schools of Secondary Education is at the final stage in the Parliamentary Committee of Education and Culture, while at the same time the reactions on behalf of organized parents and pupils continue. “Since as AKEL we have repeatedly repeated our intense worries and concerns for the said regulations, which we consider as a pedagogic crime, we would like to have a meeting with you as soon as possible to discuss this really serious issue, which will affect the character of the public school for the following years.

In a few words, we should mention our disagreement regarding the provisions related to the introduction of semester exams and the grading in numbers in Gymnasiums, which we strongly believe they will intensify the exam-centered-gradecentered character of the school and as an extension the worsening of the negative phenomenon of private lessons, as well as the early abandonment of school”, as mentioned in the letter.

25 OCAK 2017

VİZYONDAKİ YENİ FİLİM ESKİ Mİ?

Dünya, adeta ABD’nin Yeni Başkanı Donald Trump’ın görevi devralacağı 20 Ocak’a kilitlenmiş durumda. Her ülke kendisini Trump’lı döneme hazırlamaya çalışıyor.Seçimlerden önce ırkçı, cinsiyetçi ve milyarder Trump’a şans tanımayıp, gelecek planlarını Hillary Clinton’a göre yapanlar hızla viraj almanın, Trump’a yatırım yapanlar ise önümüzdeki dört yıl içinde bunun meyvesini toplamanın derdinde. Ama bütün bu tartışmalar içerisinde gelecek açısından en dikkat çekici ve önemli olan Trump ve ekibinin “Rusya politikası”nın nasıl olacağıdır.

ABD emperyalizminin yarım asırdan fazla bir süredir izlediği Sovyetler Birliği’ni yıkma, varisi Rusya’nın etkisindeki bölgeler ve ülkeleri ele geçirme, Rusya’nın kendisini ise önce çevreleme sonra kontrol etme şeklindeki temel stratejik dış politikası devam mı edecek, yoksa değişecek mi?

Trump’ın seçim kampanyası sırasında söyledikleri ve oluşturduğu kabineye bakılırsa, kimin başkan olacağından bağımsız olarak, değişmez devlet politikası haline gelen Rusya’yı çevreleme stratejisi, bugüne kadar olduğu gibi devam etmeyecek. Yine söylenenlere bakılırsa restleşme, hesaplaşma ve gerilim yerine karşılık kazanma ve diyalog dönemine girilecek.Hal böyle olunca Rusya ve Putin, ABD için sadece bir dış politika sorunu değil, aynı zamanda bir iç politika haline gelmiş durumda.

Rusya’ya karşı, Soğuk Savaş yıllarında SSCB’ye karşı izlenen politikanın aynısının izlenmesi savunan Cumhuriyetçiler her fırsatta Trump’ın izleyeceği politikadan rahatsızlık duyduklarını ifade ediyorlar.Görünen o ki; Cumhuriyetçiler ve Demokratlardan bağımsız olarak ABD’nin emperyalist paylaşım mücadelesinde Rusya’ya dair belirlediği “derin stratejisi”nin Trump ve ekibi tarafından değiştirilmesi pek mümkün olmayacak. Gerçekten bu stratejiyi değiştirmeye kalkması durumunda içerideki hesaplaşmanın şiddetleneceği, Trump’ın dört yılını doldurmadan havluyu atmak zorunda kalabileceği ihtimali de hiç az değil.

Zira, emperyalist ülkeler arasında süren paylaşım mücadelesi adeta bir eşikte bulunuyor. Bu eşiği geçenler rekabette var olmaya devam edecek, geçemeyenler paylaşım sürecinin dışında kalacak.Rusya’nın son hamlesiyle Suriye’deki pazarlık masasının dışına itilen, belirleyici bir aktör olmaktan çıkarılan ABD, şimdi kendisini hissettirmek için rotayı yeniden Doğu Avrupa’ya çevirmiş görünüyor.

Kısa bir süre önce Doğu Avrupa ülkelerini ziyaret eden McCain, Doğu Avrupa ülkelerini silahlandırmaya devam edeceklerini söylemişti. Zira Ukrayna üzerinde ABD-AB-NATO ile Rusya arasında süren savaş ve egemenlik mücadelesi halen bitmiş değil. Her an patlamaya hazır bir bomba gibi duruyor.

Trump’ın Putin’e “diyalog mesajları”nın tartışıldığı bir dönemde ABD, Rusya’nın batı komşularına tarihinin en büyük askeri çıkarmasını yapıyor. Basınında bir kaç gündür yer alan haberlere göre, geçen hafta çarşamba gününden bu yana Kuzey Almanya’daki Bremenhaven Limanına yanaşan ABD gemileri 2 bin 500 parça savaş malzemesi indirdi. Bunlar arasında 446 panzer, 907 değişik tipte savaş aracı bulunuyor.

Alman demir yolları ve değişik özel araçlarla savaş malzemeleri Polonya, Litvanya, Letonya ve Estonya’ya nakledilmeye başlandı. Nakil işlemi Trump’ın göreve başlamasından dört gün önce tamamlanacak. 4 bin 200 ABD askeri Doğu Avrupa ülkelerine gelmek için gün sayıyor. 250’si Polonya’ya geldi bile...

Bunu Trump göreve başlamadan ordunun Doğu Avrupa’ya yerleşmesi olarak okumak da mümkün.Rusya’ya karşı çevreleme hareketine ev sahipliği yapacak ülkeler son bir kaç yıldır Almanya, Fransa ve ABD tarafından hızla silahlandırıldı. Şimdi de NATO şemsiyesi altında Rusya’ya karşı mücadele etmeye hazır olduklarını ilan ediyorlar. Özetle, Trump döneminde ABD-Rusya ilişkilerinin nasıl bir seyir izleyeceği tartışması sürerken, ABD Doğu Avrupa üzerinden Rusya’yı çevreleme hamlesini sürdürüyor. Hem de Almanya’nın büyük desteğiyle...

RESA

14

İşverenler Hayat Pahalılığı Ödeneği'nde geçici düzenlemeler istiyor Hayat Pahalığı Ödeneği'nin yeniden uygulanmaya konması ilgili taraflar arasında görüşmelere başlandı. İşçi, işveren ve Hükümet temsilcileri arasında gerçekleştirilen ilk görüşmede taraflar arasında iki temel görüş ayrılığı ortaya çıktı. İlk görüş ayrılığı Hayat Pahalığı Ödeneği'nin yeniden uygulanmaya konma tarihiyle ilgili. İşveren örgütleri olarak İşverenler Federasyonu ve Kıbrıs Ticaret ve Sanayi Odası ödenekle ilgili geçici düzenlemeler yapılmasından ve uygulamanın yaşama geçirilmesinde ertelemeye gidilmesinden yana. Çalışma Bakanı'nın da katılımıyla gerekleştirilen toplantıda ödeneğin çalışanların maaşlarının %28 ile 33 arasında olduğu belirtilirken işveren örgütleri kendi hesaplamalarına göre bu oranın %25 olduğunu ileri sürdüler. Bu fark da son yıllarda gözlemlenen eksi enflasyonun bir

sonucu. İşveren örgütleri bu fark kapanana kadar Hayat Pahalılığı Ödeneği'nin ödenmemesi görüşünü ileri sürdüler.

Toplantıda çalışanları temsil eden PEO, SEK ve DEOK sendikaları ise bu talebi reddettiler. Sendikalar ret kararlarına gerekçe olarak son yıllarda çalışanların ücretlerinde ortalama %20 civarında düşüş yaşanmasını gösterdiler.

Taraflar arasında ikinci görüş ayrılığı ise işverenlerin Hayat

Pahalığı Ödeneği'nin sadece %50'sinin ödenmesini talep etmesi. Sendikalar ise bunu kabul etmiyor.

Sendikal örgüt temsilcileri Hayat Pahalığı Ödeneği'nin özünde çalışanların enflasyon temelinde kaybettikleri alım gücünü koruma amaçlı olduğuna vurgu yapıp işverenlerin bu yöndeki önerilerinin kabul edilemeyeceğine vurgu yaptılar.

Özelleştirmenin bedelini Kamu ve halk ödüyor Meclis'in 2014'de özelleştirme yasasını erteleme kararı alması ve 2017 bütçesinde özelleştirme ile fonlara onay vermesi sonrası Bakanlar Kurulu yasa temelinde yayınladığı kararnameyi geri çekti.

Gelişmelerle ilgili olarak SİDİKEK-PEO yaptığı açıklamada "Özelleştirme birimi giderleri, ilgili araştırmalar ve danışmanlara ödenecek paralar milyonlarca euroya denk geliyor. Limanlar İdaresi'nin ticari faaliyetlerinin özelleştirilmesinden dolayı gelir kaybı ve personel giderleri şu andan itibaren kamu fonlarından ödeniyor ve bu rakam yılda 50 milyon euroya denk geliyor." suçlamasında bulundu.

Tüm bu paralar Hükümet'in Troyka'nın Neo Liberal politikalarını uygulamadaki ısrarının bir sonucu olarak

vergi mükellefi tarafından karşılanıyor.

SİDİKEK-PEO konuyla ilgili açıklamasında "Buna paralel Hükümet yukarılardakinden bağımsız, stratejik yatırımcı getireceği ancak mülkiyetin denetimi kamuda kalacağı gerekçesiyle Kıbrıs Telekomünikasyon Kurumu'nun özelleştirilmesi için daha başka yasa tasarıları hazırlıyor. Kurumların kamuya ait olma rejimlerinin belli bir andan sonra değişeceğini ve çoğunluklarının ya da tümünün özelden hisse senedi sahiplerinin eline geçeceğini hepimiz bilirken bizimle bir kez daha alay ediyorlar." dedi.

SİDİKEK-PEO bu nedenden dolayı çalışanları, yurttaşları ve siyasi güçleri Hükümet'in yeni yasa tasarılarına karşı uyanık olmaya çağırdı.

Kıbrıs Otelcilik Enstitüsü korunmalıdır Meclis Denetleme Komisyonu Kıbrıs Otelcilik Enstitüsü'nü ziyaret etme ve Enstitü'nün durumunu yerinde görme kararı aldı.

Komisyon üyeleri bu ziyaret sırasında Enstitü Müdürü ile görüşecekler ve okulla ilgili, yaptığı iş ve turizm açısından önemine ilişkin ilk elden bilgi alacaklar. Karşı karşıya kaldıkları zorlukları ve sorunları da yerinde görecekler.

Hükümet'in Bakanlar Kurulu'nun almış olduğu bir karar temelinde Enstitü'yü şimdi bulunduğu alandan çıkarmayı ve burayı özel sektöre vermeyi hedeflediği açık. Ve tüm bunlar gizli ve yasadışı yollardan çok hızlı bir biçimde yapıldı.

PEO bu olayın ortaya çıktığı ilk andan itibaren Enstitü Genel idare Kurulu üyesi olarak da Bakanlar Kurulu'nun kararına tepki gösterdi. Meclis'in ilgili Komisy-

onunun toplanması ve konuyu ele almasını talep etti. Buna karşı Hükümet temsilcileri de bir kez daha aldırmama yaklaşımı ile tahrik edici bir tavır içine girdiler.

Bir kez daha " bir karar alırız, biz yaparız ve bize kimse karışamaz" kibirli tavrı sergilediler.

Hükümetin bu olumsuz tavrına karşı PEO, Enstitü'nün ve öğrencilerin çıkarlarını sonuna kadar savunmada kararlı.

Kıbrıs'ta yoksulluk ve sosyal dışlanma riski büyüdü Kıbrıs istatistik Dairesi verilerine göre 2012-2015 döneminde Kıbrıs'ta hane halkı yaşam koşulları ve gelir anketi raporu 2015 yılında nüfusun yoksulluk ve sosyal dışlanma riskinin %1,5 oranında arttığını net bir biçimde ortaya çıkardı.

Raporda nüfusun %28,9'unun ya da 244.000 kişinin yoksulluk ve sosyal dışlanma riski altında olduğu belirtildi. Bu oran 2014 yılında %27,4 ya da 234.000 kişiydi. Avrupa Birliği'nde ise 2015 yılında bu oran %23,7 oldu.

Kıbrıs istatistik Dairesi yoksulluk sınırının yıllık kişi başına 8.275 euro olduğunu, iki yetişkin ve 14 yaş altı iki çocuğun olduğu bir hanede ise bu rakam 16.944 euro olduğuna dikkat çekti.

2012 yılında yoksulluk ve sosyal tecrit konusunda en hassas grup 65 yaş ve üstündeydi. Ancak 2013 yılından sonra durumda bir değişiklik yaşanmaya başlandı. 2013ten sonra 18,64 yaş grubunda bu oranda artış oldu.

Bu grupta yoksulluk 2012 yılında %25,8 iken 2015 yılında %30,5'e yükseldi.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Подготовила: Людмила Папаконстантину

МЫ НЕ ПРЕКРАТИМ БОРЬБУ ЗА ВОССОЕДИНЕНИЕ НАШЕЙ РОДИНЫ Прошедшее 10 января на стадионе Четин Кая мероприятие в поддержку разрешения кипрского вопроса и воссоединения страны, поражает своим масштабом. Участвуя в этом мероприятии с требованием мира в стране, представители двух общин Кипра заявили о своей поддержке переговорного процесса, проходящего в Женеве между турко-кипрским и греко-кипрским лидерами. Напоминаем, что данное мероприятие поддержали политические партии, профсоюзные и другие организации (всего 130). Оно было вторым за последние два месяца, проводившемся в том же месте, которое уже стало своеобразным символом надежды на воссоединение нащей страны. В то время, когда сотни людей, невзирая на непогоду проводили мирную акцию на стадионе близ Лидра Палас, жалкая группа экстремистов, лица которых были предусмотрительно скрыты, выражали свой протест. То, что произошло в дальнейшем, – неприемлемо для нашего народа и общества. Памбис Киритсис от имени ПЕО и Христина Валаниду от имени Двухобщинной инициативы «Единый Кипр», отправили на имя начальника полиции Захариаса Хрисостому послание, в котором выражают протест и разочарование участников мероприятия по поводу действий полиции, допустившей подобное.

Послание того же содержания было отправлено и министру юстиции Ионасу Николау. В послании говорится: «Считаем неприемлемым тот факт, что эти манифестанты подошли к месту проведения мероприятия в сопровождении значительного числа полицейских, которые вместо того, чтобы их остановить, позволили чинить припятствия участникам закончившегося мероприятия. Отмечается, что люди долгое время не могли покинуть территорию стадиона, так как им с оскорблениями преграждали дорогу. Всё это происходило на виду у стражей порядка, которые никак не реагировали». «Считаем поведение полиции, по-

ставившее под угрозу безопасность людей (которые выступают за мир на Кипре), как минимум ошибочным. В данном случае позиция полиции создаёт предпосылки для беспорядков и инцидентов с бесконтрольными действиями. Ответственность за случившееся полностью лежит на полиции», – говорится в посланиях на имя высокопоставленных должностных лиц. Организаторы межобщинного мероприятия требуют от начальника полиции провести расследование произошедшего и наказать виновных. Организаторы указывают, что они готовы оказать помощь, предоставив властям дополнительную информацию и видиоматериал.

ИНСТИТУТ АКСИС НУЖДАЕТСЯ В ЗАЩИТЕ Мы приветствуем решение Ревизионной комиссии парламентского Комитета по контролю посетить Высший гостиничный институт Кипра (АКСИС), чтобы на месте определить его тождественность. Предусмотрены беседы с администрацией учебного заведения, прямое ознакомление с институтом, его задачами и деятельностью, трудностями и проблемами, стоящими перед ним, а также подтверждение его значения для туристической отрасли нашей страны и экономики. Как известно, согласно решению Совета министров, Правительство собирается переместить АКСИС в другое место, чтобы земельный участок, на котором он находится предоставить частному инвестору. Всё делалось достаточно скрытно, с помощью сомнительных процедур и с нарушением необходимых формальностей. Это свидетельствует в пользу того, что здесь замешаны чьито конкретные интересы. ПЕО в качестве члена Административного совета института с самого начала протестовала, требуя созыва этого органа в целях объяснения принятого решения.

В очередной раз представители правительства продемонстрировали своё оскорбительное пренебрежение к требованию. Они вновь доказали приверженность своим правилам: «Мы решаем и приказываем». До сих пор, ответственное Министерство труда и его Генеральный директор, он же и президент Административного совета института, отказываются от созыва собрания. В своём послании они имели наглость заявить, что вопрос о перемещении института не входит в компетенцию Административного совета. Как видим, власти не реагируют ни на какие требования. Мы надеемся, что Парламент поставит барьер перед их незаконными действиями; он в состоянии защитить и укрепить АКСИК. Ведь именно это учебное заведение обеспечивает туристический сектор, такой хрупкий, но вместе с тем столь значительный, собственными высокопрофессиональными специалистами. ПЕО продолжит борьбу против превращения Института в одну из обычных региональных гостиничных школ.

НАРОД РАСПЛАЧИВАЕТСЯ ЗА ЧУЖИЕ ПРОСЧЁТЫ После решения парламента об отсрочке закона от 2014 года о денацинализации, а также непринятии статьи расходов, предусмотренных бюджетом на проведение исследований по приватизации, Совет министров отозвал указы, изданные им на основании этого закона. «Стоимость за единицу денацинализации, связанные с ней исследования и оплата консультантам в сумме составляют миллионы евро. Потеря доходов в связи с приватизацией торговых операций Службы портов Кипра и затраты на персонал, которые с этого момента взвалены на государственную казну, составляют около 50 миллионов евро в год», – указывает в своём Заявлении СИДИКЕК-ПЕО. Из-за упорства правительства следовать неолиберальным политикам «тройки» международных кредиторов эти расходы оплачиваются кипрскими налогоплательщиками. Осуждая политику властей, СИДИКЕК-ПЕО подчёркивает: «Невзирая на это, Правительство готово пойти на подготовку других законопроектов по приватизации СИТА под предлогом того, что предоставит всё стратегическому инвестору, но сохранит за собой собственность и право контроля над ней. Нас в очередной раз вводят в заблуждение, поскольку всем известно, что с того момента, как изменится статус собственности Организации, переход большинства акций или их общей суммы в руки частных лиц, будет лишь вопросом времени». Именно по этой причине СИДИКЕК призывает трудящихся, граждан и политические силы страны неусыпно следить за действиями правительства, чтобы помешать осуществлению их новых планов.

Εργατικό Βήμα СРЕДА25 ЯНВАРЯ 2017

15

ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТ

*** Общеевропейская система быстрого оповещения об опасных непищевых продуктах (RAPEX) объявила, что травяная зубная паста, которая находится на прилавках Кипра, является опасной для здоровья. Травяная зубная паста «The Original Vicco Vajradanti» экспортируется из Индии. Опасная партия имеет штрих-код номер 8901288012001, серийный номер D41200691, и срок годности 12/2014 – 11/2017. Отзываемый товар имеет опасные для здоровья человека загрязнения. Фармацевты просят проверить есть ли у них дома данная зубная паста. При обнаружении рекомендуется немедленно прекратить её использование и сообщить по телефону 22608606. *** По данным Eurostat, уровень безработицы на Кипре в ноябре прошлого года с учётом сезонных колебаний составил 14,2%, или 61 000 человек. При этом среди мужского населения острова безработных было 14%, а среди женщин – 14,4%. Это третий самый высокий показатель безработицы в ЕС. В октябре 2016 года аналогичный показатель был чуть ниже – 13,8%. Для сравнения, среди 28 стран Европейского Союза ноябрьский показатель безработицы достиг 8,3%, оказавшись самым низким с февраля 2009 года (8,4% в октябре 2016 г. и 9,0% в ноябре 2015 г.). Самый низкий уровень был зафиксирован в Чехии (3,7%) и Германии (4,1%), а наиболее острой проблема безработицы оказалась для Греции (23,1% в сентябре 2016 г.) и Испании (19,2%). *** На Кипре продолжается сезон распродаж. Тем не менее, потребительские организации предупреждают покупателей остерегаться продавцов, пытающихся их обмануть. «Существует закон, согласно которому каждый должен показывать две цены: новую и старую», – говорит представитель ассоциации владельцев малых и средних магазинов POVEK. Не стоит верить, когда продавец пытается продать вещь со скидкой 50, 70 или 80%, скорее всего, скидки не настоящие. Покупатели, которые обнаруживают какие-либо нарушения, или у которых есть вопросы по поводу торговой политики магазинов, могут позвонить в службу защиты прав потребителей по телефону горячей линии 1429. *** С 25 июня по 15 декабря ВСООНК сочли необходимым провести разминирование в северной части острова на пяти участках, которые ранее сочли потенциально опасными. При расчистке площади в 21 757 кв. м найдено и уничтожено семь противотанковых мин. Несмотря на заверения турко-кипрских сил безопасности, никакого прогресса в обезвреживании минных полей, находящихся севернее буферной зоны в Маммари, достигнуто не было. Особую обеспокоенность вызывают охотники. Они часто бывают в камуфляже, и их можно по ошибке принять за военных. С июня по декабрь в буферной зоне было зарегистрировано 54 связанных с этим инцидента. В ноябре был случай, когда охотники стреляли в невооруженных миротворцев.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Η κυβέρνηση αφήνει απροστάτευτους τους καταναλωτές μπροστά στις αυξήσεις των καυσίμων Η ΠΕΟ φυσιολογικά ενδιαφέρεται και έχει διαρκώς στην προσοχή της το θέμα της προστασίας των καταναλωτών, οι οποίοι είναι και την ίδια στιγμή εργαζόμενοι. Πριν μερικές εβδομάδες, το τμήμα καταναλωτών της ΠΕΟ είχε εκδώσει ανακοίνωση στην οποία σημείωσε το απαράδεκτο φαινόμενο η άνοδος της τιμής του αργού πετρελαίου διεθνώς να προκαλεί αμέσως αύξηση στις τιμές των καυσίμων, σε αντίθεση όταν η τιμή του αργού πετρελαίου μειώνεται που δεν παρατηρείται ανάλογη μείωση στη τιμή και στο χρόνο που πρέπει. Καλέσαμε τους αρμόδιους του Υπουργείου Εμπορίου να μας δώσουν απαντήσεις χωρίς να κάμουν δυστυχώς ποτέ. Αντίθετα, την περασμένη Τρίτη κατά τη συζήτηση της αύξησης στις τιμές των καυσίμων στη Βουλή, οι εκπρόσωποι του Υπουργείου Εμπορίου και της κυβέρνησης γενικότερα, ούτε λίγο ούτε πολύ είπαν ότι δεν βλέπουν κανένα πρόβλημα και ως εκ τούτου δεν θα έχουν πρόθεση να πάρουν διορθωτικά μέτρα. Ούτε πως το απαράδεκτο αυτό φαινόμενο έχει επίσημα επιβεβαιωθεί ακόμα και στην πρόσφατη έκθεση του Γενικού Ελεγκτή όπου χαρακτηριστικά το περιγράφει ως «φαινόμενο της ρουκέττας (όταν αυξάνεται η τιμή διεθνώς) και του φτερού (όταν μειώνεται η τιμή διεθνώς)». Η ΠΕΟ τοποθετήθηκε ξεκάθαρα στη Βουλή. Οι καταναλωτές-εργαζόμενοι έχουν πληρώσει το πιο ακριβό τίμημα της κρίσης και είναι απαράδεχτο να είναι θύματα και απροστάτευτοι απέναντι στο σύστημα καθορισμού των τιμών στα καύσιμα. Η ευθύνη για εντοπισμό και αντιμετώπιση αυτών των φαινομένων ανήκει πρώτιστα στην Κυβέρνηση, η οποία έχει καθήκον να ελέγχει αλλά και να εφαρμόζει μέτρα. Η ΠΕΟ το επόμενο χρονικό διάστημα θα ζητήσει επίσημα και με συγκεκριμένο τρόπο, εξηγήσεις από τους αρμόδιους της κυβέρνησης στα σώματα όπου συμμετέχει. Επιτέλους η κυβέρνηση πρέπει να αναλάβει τις σοβαρές ευθύνες της, παίρνοντας μέτρα προστασίας του καταναλωτή από την ασυδοσία και αισχροκέρδεια.

ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

Για να γίνει το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπάλληλου ελκυστικό

Πολιτεία και ξενοδόχοι να προσφέρουν κίνητρα και συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας Στην ετήσια Συνέλευση του Παγκύπριου Συνδέσμου Διευθυν- από τους χειρότερους τομείς απασχόλησης. «Η μαζική εισατών Ξενοδοχείων (ΠΑΣΥΔΙΞΕ) που έγινε στις 19 Ιανουαρίου 2017 γωγή κοινοτικών εργαζομένων και η αξιοποίησή του ως έγινε αναφορά από τους ξενοδόχους για το πρόβλημα που πα- φτηνό εργατικό δυναμικό και ο μαζικός εκτοπισμός των Κυρουσιάζεται από την έλλειψη προσωπικού στη Ξενοδοχειακή πρίων εργαζομένων, μας οδήγησαν εδώ που είμαστε σήΒιομηχανία. Στη Συνέλευση κλήθηκαν και παρευρέθηκαν ο Γ.Γ. μερα. Δεν είναι δυνατό να απαιτούμε εργαζόμενους πλήρως της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης και ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης καταρτισμένους που να πιάνουν πουλιά στον αέρα και την Γεωργιάδης. ίδια στιγμή να προσφέρουμε Η στοχοπροσηλωμένη προσπάθεια των συνθήκες και όρους απασχόληΜε αφορμή τις δηλώσεις που ξενοδόχων για παραβίαση της Σύμβασης σης που μας παραπέμπουν δεέγιναν για την έλλειψη προσωπικαετίες πίσω. Εάν η κού, ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, Λευτέκαι καθιέρωση των προσωπικών Ξενοδοχειακή Βιομηχανία και η ρης Γεωργιάδης σε δηλώσεις του συμβολαίων, δημιούργησαν Πολιτεία θέλουν να λύσουν το στο «Ε.Β.» κατήγγειλε πως για δυσβάσταχτες συνθήκες απασχόλησης, πρόβλημα έλλειψης εργατικού ακόμη μια φορά διαπιστώνεται η καθιστώντας την Τουριστική δυναμικού που παρουσιάζεται, προχειρότητα με την οποία αντιοφείλουν άμεσα να προχωρήΒιομηχανία έναν από τους μετωπίζονται τα ζητήματα του σουν σε σχεδιασμό της πολιτιχειρότερους τομείς απασχόλησης ανθρώπινου δυναμικού στον σηκής ανθρώπινου δυναμικού, να μαντικότερο τομέα της οικονομίας μας, τη Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. «Δεν υπάρχει προσφέρουν κίνητρα και συνθήκες εργασίας που να προσπρογραμματισμός στο θέμα αυτό ούτε από την Πολιτεία ενώ την δίδουν αξιοπρέπεια και προοπτική για τους νέους μας, ώστε ίδια στιγμή παρατηρείται πλήρης αδιαφορία για τα θέματα προ- το επάγγελμα του ξενοδοχοϋπάλληλου να καταστεί ελκυσωπικού από τη συντριπτική πλειοψηφία των ξενοδόχων, με στικό με τρόπο ώστε οι καλύτεροι των νέων μας να το επιαποτέλεσμα να τρέχουμε πίσω από τα γεγονότα για να προλά- λέγουν ως επάγγελμα. Διαφορετικά θα επαναλαμβάνουμε βουμε τις εξελίξεις και να βρούμε λύσεις σε ένα πρόβλημα που τα ίδια λάθη και το ζήτημα του ανθρώπινου δυναμικού θα χωρίς τον απαιτούμενο προγραμματισμό άμεσες λύσεις δεν παραμένει άλυτο και σε βάρος τόσο του ίδιου του τομέα υπάρχουν. Οι ξενοδόχοι θα πρέπει να θυμηθούν την κοντό- αλλά και της οικονομίας γενικότερα», επεσήμανε ο Γ.Γ. της φθαλμη στάση που τήρησαν πριν μερικά χρόνια, όταν με τις ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ. πρώτες δυσκολίες οι εργαζόμενοι στη Βιομηχανία ήταν τα θύΟ Λ. Γεωργιάδης διαβεβαίωσε πως το Συνδικαλιστικό Κίνημα, ματά τους με χιλιάδες απολύσεις έμπειρου και ειδικευμένου προ- θα συνεχίσει να αγωνίζεται για το αυτονόητο, τον σεβασμό της σωπικού», κατήγγειλε. Συλλογικής Σύμβασης που ελεύθερα συνομολόγησαν τα δύο μέρη, καθώς και τις Νομοθεσίες. Όπως τόνισε, η στοχοπροσηλωμένη προσπάθεια των ξενοδόχων για παραβίαση της Σύμβασης και καθιέρωση των προσωπι«Η άμεση ανταπόκριση των ξενοδόχων σε αυτή την υποχρέκών συμβολαίων, δημιούργησαν δυσβάσταχτες συνθήκες ωση που έχουν θα είναι και το πρώτο μεγάλο βήμα για τη λύση απασχόλησης, καθιστώντας την Τουριστική Βιομηχανία έναν του προβλήματος που παρουσιάζεται», τόνισε.

Με πίστη στα δίκαια του αγώνα, η Συντεχνία Οικοδόμων υπερασπίζεται τους εργαζόμενους Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ σε διευρυμένη συνεδρία του με όλα τα στελέχη του επαγγελματικού μηχανισμού στις 23 Ιανουαρίου έκαμε μια πρώτη εκτίμηση των αποτελεσμάτων του προηγούμενου έτους και ασχολήθηκε με την κατάσταση που επικρατεί στην Οικοδομική Βιομηχανία και τους συναφείς Κλάδους καθώς επίσης και με το Σχέδιο Δράσης της Συντεχνίας για την αντιμετώπιση της σημερινής κατάστασης. Από το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Συντεχνίας σημειώνεται ότι τα τελευταία χρόνια ο Κλάδος των κατασκευών δέχτηκε το μεγαλύτερο πλήγμα από όλους του τομείς της Οικονομίας, λόγω της οικονομικής κρίσης, αλλά και των πολιτικών της αυστηρής λιτότητας που εφάρμοσε η Κυβέρνηση Αναστασιάδη. Οι συγκεκριμένες πολιτικές λιτότητας έχουν ως στόχο να καταστρέψουν ότι έχει κτιστεί στην πορεία του χρόνου για τους εργαζόμενους μέσα από σκληρούς αγώνες. Μέσα σε αυτές τις πολύ δύσκολές συνθήκες η Συντεχνία Οικοδόμων της

ΠΕΟ κατάφερε να διατηρεί το αξιόμαχο της υπερασπιζόμενη τα συμφέροντα των εργαζομένων και παραμένοντας στον Ταξικό της προσανατολισμό. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ στέλνοντας μήνυμα αγωνιστικότητας προς όλους τους εργαζομένους του Κλάδου, τους καλεί με όπλο την ενότητα, μαχητικότητα και πίστη στο δίκαιο του αγώνα τους να συνεχίσουν να μάχονται για την υπεράσπιση των συμφερόντων τους, αποβάλλοντας οποιανδήποτε τάση μοιρολατρίας.

Θέτοντας τους στόχους για τη νέα χρονιά, το Εκτελεστικό Συμβούλιο αποφάσισε την περαιτέρω ενδυνάμωση της Συντεχνίας καθώς και την καλύτερη αξιοποίηση των Συλλογικών Συμβάσεων και του Συμβολαίου στα έργα του Δημοσίου. Επίσης θα συνεχιστεί η έμπρακτη στήριξη που προσφέρει στα άνεργα μέλη της, η προσπάθεια για κατοχύρωση των εργαζομένων μέσω της ταυτότητας του Πρότυπου Επαγγελματικών Προσόντων και η νομοθετική ρύθμιση βασικών όρων της Συλλογικής Σύμβασης.