Εργατικό Βήμα 28/6/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 3012 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Η ειρήνη στην Κύπρο δεν μπορεί να εμποδιστεί!

Όλοι παρόντες για λύση και επανένωση!

28ο Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας Σελίδα 6

Κανένας εργαζόμενος σε συνθήκες καύσωνα Σελίδα 8-9

22ο Επαρχιακό Συνέδριο ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας Σελίδα 12

Οι πρόνοιες για πάταξη της αδήλωτης εργασίας Σελίδα 15

Την ώρα που οι δύο ηγέτες βρίσκονται Η Κύπρος μας είναι πολύ μικρή για λούν τους δύο ηγέτες να διαπραγματευτούν στην Ελβετία σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη διάνα είναι διαιρεμένη, αλλά και πολύ σοβαρά, αποφασιστικά, δημιουργικά και μασκεψη για το Κυπριακό, με πρωτοβουλία κριά από σκοπιμότητες, με στόχο να καταλήμεγάλη για να μας χωρέσει όλους των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ΠΕΟ, ξουν σε συμφωνία η οποία να ανταποκρίνεται DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN και DAU-SEN διοργαστις προσδοκίες ολόκληρου του Κυπριακού λαού. Επίσης, τους καλούν νώνεται συγκέντρωση σήμερα Τετάρτη 28 Ιουνίου 2017 στις 7.30 μ.μ. να παραμείνουν δεσμευμένοι στο όραμα για μια επανενωμένη και ειστο Τέρμα της Οδού Λήδρας στη Νεκρή Ζώνη στην οποία συμμετέρηνική Κύπρο, πατρίδα όλων των παιδιών της. χουν δεκάδες άλλες Οργανώσεις. Έφτασε η ώρα να αφήσει ο λαός μας πίσω του οριστικά τη βία του Οι Οργανώσεις σε κοινό μήνυμά τους απευθύνουν κάλεσμα σε όλο παρελθόντος, τις εθνικιστικές εξάρσεις και τη μισαλλοδοξία. τον Κυπριακό λαό, ανεξάρτητα από πολιτικές, ιδεολογικές και άλλες πεΤέλος, οι Οργανώσεις καλούν τις εμπλεκόμενες ξένες δυνάμεις να ποιθήσεις να συμμετέχει στην αποψινή εκδήλωση ώστε όλοι ενωμένοι σεβαστούν την επιθυμία του Κυπριακού λαού στο σύνολό του να να στείλουμε μήνυμα στήριξης των προσπαθειών για επίλυση του Κυζήσει ξανά ειρηνικά σε μια επανενωμένη πατρίδα και να συμβάλουν πριακού. Ταυτόχρονα, ο λαός μας ενωμένος πρέπει να απαιτήσει από σε διευθετήσεις που θα εξυπηρετούν τα γνήσια συμφέροντα του τους δύο ηγέτες να επιστρέψουν στην Κύπρο με θετικό αποτέλεσμα ίδιου του Κυπριακού λαού προς όφελος της ειρήνης και της σταθεγια την επανένωση της χώρας μας. Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις καρότητας σε ολόκληρη την Ανατολική Μεσόγειο.

Με μεγάλη επιτυχία η 3ωρη στάση εργασίας

Κλιμακώνουν τα μέτρα οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό Σε κλιμάκωση των μέτρων αναμένεται να προχωρήσουν, όπως όλα δείχνουν, οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά Πιστωτικά Ιδρύματα, οι οποίοι κατήλθαν σε 3ωρη προειδοποιητική στάση εργασίας χτες Τρίτη, 27 Ιουνίου από τις 7.30 το πρωί μέχρι τις 10.30π.μ. διεκδικώντας την πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014. Μετά την στάση εργασίας τα Κλαδικά Συμβούλια των Συντεχνιών συνήλθαν και αποφάσισαν να προχωρήσουν στην κλιμάκωση των μέτρων αν κριθεί αναγκαίο τις επόμενες ημέρες και η εργοδοτική πλευρά δεν ικανοποιήσει τα αιτήματά τους. Αξίζει να σημειώσουμε ότι οι Συντεχνίες θέλοντας να αποφευχθεί η ταλαιπωρία των πελατών των ΣΠΙ, εξέδωσε επιστολές με τις οποίες τους ενημέρωσε για τους λόγους που αναγκάστηκαν οι εργαζόμενοι στη λήψη μέτρων και τους προειδοποίησε για την τρίωρη στάση εργασίας. Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις

Διεκδικούν πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014 ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ

είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018.

-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που

έχουν επιδείξει οι συντεχνίες και οι εργαζόμενοι, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων. Υπενθυμίζουμε πως η απόφαση των εργαζομένων για την 3ωρη στάση εργασίας λήφθηκε έπειτα από 3ήμερη ψηφοφορία που πραγματοποιήθηκε στα ΣΠΙ. Μετά την απόφαση αυτή οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ απέστειλαν σχετική επιστολή στην Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα και στην Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, όπως προνοεί ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 IOYNIΟΥ 2017

2

Πιο φτωχό το Κυπριακό θέατρο χωρίς τον Νίκο Σιαφκάλη

Η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ εκφράζει τη λύπη της για το θάνατο του Νίκου Σιαφκάλη, «Το πιο δύσκολο πράγμα είναι η απόφαση ενός άοκνου εργάτη της τέχνης του Θεάτρου ο οποίος να δράσεις, τα υπόλοιπα είναι απλώς επιμονή». συνέβαλλε τα μέγιστα στο θέατρο και στην πολιτιστική Amelia Earhart (Αμερικανίδα πιλότος) ανάπτυξη του τόπου. «Ο πιο συνηθισμένος τρόπος που οι άνθρωποι «Εκφράζουμε τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οιεγκαταλείπουν τις δυνάμεις τους είναι του εκλιπόντος και στους οικείους του καθώς κογένεια σκεπτόμενοι ότι δεν έχουν καμία δύναμη».

Alice Walker (Αμερικανίδα συγγραφέας) και σε όλη την οικογένεια του κυπριακού θεάτρου», αναφέρει η Κλαδική Καλλιτεχνών ΣΗΔΗΚΕΚ Θεάτρου ΠΕΟ. Πληγές O Νίκος Σιαφκάλης Του Τίτου Χριστοφίδη σπούδασε στη «ΒασιΜόλις έχω συμπληρώσει τον περίπλου λική Ακαδημία Δραματικής Τέχνης» του των πληγών που δεν αιμάσσουν. Λονδίνου και στο Συνηθίζεται η πράξη και ως ύστατος συμβιβασμός ζωής, «Guildhall School of Music and Drama» στο μετά την επιβίωση από αιμάσσουσες πληγές. Λονδίνο. Από το 1960 συμμετείχε ως ηθοποιός στο Κυπριακό Θέατρο, στο Ενδείκνυται Νέο Θέατρο και στον Οργανισμό Θεατρικής Αναπτύη συγκατοίκηση με όρους ενδοσκόπησης ξεως Κύπρου (ΟΘΑΚ). Με τον ΟΘΑΚ κάνει τις πρώτες μαζί με ένα συνονθύλευμα εικόνων με όνομα αιχμής του σκηνοθεσίες στην Κύπρο μέχρι το 1964, οπότε ταξιδεύει στην Αθήνα και συνεργάζεται με τον Κωστή που συνταράσσουν ολονύχτια κοχλάσματα μη ηρεμίας Μιχαηλίδη, τόσο στη Σχολή Θεάτρου Αθηνών του τεστάχτες, πόνος, θλίψη, πτώματα, αποκαΐδια λευταίου, όπου δίδαξε υποκριτική, όσο και σε θεατριπροσμονή και προσδοκία κές παραστάσεις ως βοηθός του. Δύο χρόνια αργότερα επιστρέφει στην Κύπρο, όπου συνεργάζεται του ροδόχρωμου ανάποδου μανδύα και πάλι με τον ΟΘΑΚ, αλλά και με το Ραδιοφωνικό της δικής μας ύστερης καταστροφής. Ίδρυμα Κύπρου ως έκτακτος συνεργάτης. Το 1967 ίδρυσε τον Θίασο Νίκου Σιαφκάλη, που παρά τη βραΚαι η ζέστη ανυπόφορα θερμή, ασύλληπτη χεία πορεία του ανέβασε πρωτοποριακά για την εποχή πήρε ύψος βαθμομέτρησης αδρό, πληθωρικό

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ

και με σφιχτές αγκάλες απονέμει υγρασία

έργα του σύγχρονου δραματολογίου στο Δημοτικό Θέατρο Λευκωσίας και σε περιοδείες ανά το παγκύπριο. Με την ίδρυση του ΘΟΚ προσελήφθη τακτικός σκηνοθέτης και ηθοποιός, όπου σκηνοθέτησε με επιτυχία δεκάδες έργα και πρωταγωνίστησε σε δεκάδες άλλα, συνεργασία που εκτείνεται μέχρι και το 1983, οπότε και αποχώρησε με άδεια άνευ απολαβών λόγω της ανάληψης της καλλιτεχνικής διεύθυνσης του ΔΗΠΕΘΕ Αγρινίου, μετά από πρόσκληση της τότε Υπουργού Πολιτισμού Μελίνας Μερκούρη. Επέστρεψε στην Κύπρο το 1986 και αφοσιώθηκε στην αναδιοργάνωση του Κυπριακού Κέντρου του Διεθνούς Ινστιτούτου Θεάτρου. Στην πολυσχιδή του παρουσία στο Κυπριακό Κέντρο του Διεθνούς Ινστιτούτου Θεάτρου (ΚΚΔΙΘ) εγκαθίδρυσε με όραμα και πείσμα ως θεσμό το Διεθνές Φεστιβάλ Αρχαίου Ελληνικού Δράματος, το Διεθνές Συμπόσιο Αρχαίου Ελληνικού Δράματος, τη Θερινή Σχολή και τη Διεθνή Συνάντηση και Φεστιβάλ Ανώτερων Δραματικών Σχολών και Θεατρικών Τμημάτων Πανεπιστημίων. Εκπροσώπησε το ΚΚΔΙΘ σε συνέδρια, συμπόσια και συναντήσεις στο εξωτερικό προβάλλοντας με τον πιο δυνατό τρόπο τον πολιτισμό της χώρας μας. Δίδαξε θέατρο στην Παιδαγωγική Ακαδημία Κύπρου, παρουσίασε δικές του ανεξάρτητες παραγωγές και ασχολήθηκε με την τηλεόραση και τον κινηματογράφο.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

μη απλόχερα, μόνο χοντρές σταγόνες ίδρωτα

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

με δείκτη ευεξίας απόλυτα μηδενικό. Οι παρυφές των ακροδάχτυλων μου τέμνουν

Στην έκδοση της Πέμπτης, 1 Ιουλίου 1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1 και 6

μ’ ένα χάδι ψηλαφούν τις επαρμένες απέναντι κορφές τις άγριες, αγέραστες, αγριεμένες από την κούφια προσμονή ελιές. Ότι εγώ στα όνειρα μου βλέπω, πόσοι το ίδιο παρατηρούν στις ιδιαίτερες δικές τους ονειρώξεις; 1

2

Οι μη αιμάσσουσες πληγές δεν έχουν χώρο ούτε και τις παράμετρους για πονηρές πυώδεις μυρμηγκοφωλιές μόνο δρομολογούν τις κούφιες προσμονές.

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «Στην 56η Σύνοδο της ΔΟΕ-ΕΝΕ- εργασιών της 56ης Συνόδου της εργοληπτικές εταιρείες και τους ΚΡΙΘΗΣΑΝ ΔΥΟ ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΜ- Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. εργολάβους οικοδόμων»[...] ΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥ ΣΤΑΣΕΙΣ. Η μία Στην πρώτη σειρά διακρίνονται -X-αφορά την προσ τασία των εκ- τα μέλη της Κυπριακής Αντιπρο«ΥΠΟ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΠΕΟ προσώπων των εργατών στις επι- σωπείας. ΚΑΙ ΣΕΚ -X-χειρήσεις από διακρίσεις και την Υποβλήθηκαν τα αιτήματα των προστασία των εργαζομένων στις «ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΥΦΙΣΤΑΜΕ- 200 εργατοϋπαλλήλων της ΣΠΕΛ, βενζίνες από δηλητηριάσεις. Η ΝΗΣ ΤΡΙΕΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ- Υπο- ΣΠΟΛΠ και ΣΠΕΑ, ύσ τερα από 56η Συνδιάσκεψη ενέκρινε επί- βάλλονται κατά τον Ιούλιο για τη εξουσιόδοτηση των γενικών συσης διάφορα ψηφίσματα και απο- βελτίωση των όρων εργασίας τα νελεύσεων των ενδιαφερόμενων φάσεις. Μια από τις σημαντικότε- αιτήματα 15.000 Οικοδόμων ερ- εργατοϋπαλλήλων»[...] ρες αποφάσεις της αφορά την κα- γατών και δομικών έργων και των Φώτο 2: Από τη σύσκεψη των ταδίκη της ρατσιστικής πολιτι- εργατοτεχνιτών μηχανικών, μη- υπαλλήλων της ΣΠΕΛ της περ. κής» [...] χανοδηγών,σιωφέρ και κωμο- βδομάδας, κατά την οποία εγκρίΦώτο 1: Ένα στιγμιότυπο των δρόμων που απασχολούνται στις θησαν τα αιτήματα.

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Όλοι μαζί για να κάνουμε την ΠΕΟ και τους εργαζόμενους ακόμη πιο δυνατούς Διανύσαμε μια περίοδο πολύ δύσκολη, πρωτόγνωρη και με πολλές προκλήσεις μετά το καταστροφικό Μάρτη 2013. Η ΠΕΟ μέσα σε αυτό το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον έκανε ένα τεράστιο μαραθώνιο και τον οποίο συνεχίζει μέχρι σήμερα, για να αντιμετωπίσει όλα τα προβλήματα και είναι παρούσα στις ραγδαίες εξελίξεις των εργασιακών σχέσεων.

Της Έλενας Φωτίου, Στελέχους της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ

Θέλω να εστιάσω στο σήμερα και στο μέλλον, θέτοντας τους προβληματισμούς μου, όχι μόνο για το ημερομίσθιο δυναμικό αλλά και το μηνιαίο γραφειακό εργατικό δυναμικό της Συντεχνίας μας. Είναι μια πραγματικότητα και αδιαμφισβήτητη διαπίστωση ότι αντιμετωπίζουμε προβλήματα ένταξης τους στη Συντεχνία που αυτό έχει ως συνέπεια να αποδυναμώνεται η φωνή μας προς τους εργοδότες μας. Είναι αλήθεια ότι, μέσα στα πλαίσια των δύσκολων συνθηκών που πέρασαν και εξακολουθούν να περνούν οι εργαζόμενοι, δέχθηκαν αφόρητες πιέσεις και εκβιασμούς

από τους εργοδότες. Μέσα στην ανασφάλεια που είχε μεθοδευμένα διασπείρει η εργοδοτική πλευρά, αφέθηκαν και δέχθηκαν χωρίς αγώνα και αντίσταση το κουτσούρεμα των κεκτημένων και δικαιωμάτων τους. Απαξίωσαν το θεσμό του συνδικαλίζεσθε, γιατί απλά ένοιωσαν ότι δεν είμαστε η Συντεχνία κοντά τους, δεν κάναμε όσα έπρεπε προβάλλοντας διάφορα επιχειρήματα. Είναι μια πικρή αλήθεια ότι χάσαμε πολλά μέλη. Παράγοντας φυσικά είναι και η νέα μορφή εργοδότησης,τα γνωστά συμβόλαια τα οποία οι νέοι εργαζόμενοι μέσα στην απόγνωση της ανεργίας, βρίσκοντας εργασία, την αποδέχονται με οποιουσδήποτε όρους. Θέλω να κάνω αναφορά στο γεγονός ότι η σύνθεση του εργατικού δυναμικού σε σχεδόν όλους τους κλάδους έχει διαφοροποιηθεί. Έχουμε να ασχοληθούμε και να εντάξουμε εργαζόμενους με διαφορετικές συνήθειες και κουλτούρες. Αυτή η διαφοροποίηση στη σύνθεση του εργατικού δυναμικού, απαιτεί διαφορετικούς χειρισμούς και ιδιαίτερα κάτω από τις σημερινές οικονομικές συνθήκες, που ακόμα η ανεργία μαστίζει το τόπο μας. Ο αγώνας μας, οι δράσεις μας πρέπει να επικεντρωθούν στην ανάκτηση της εμπιστοσύνης αυτού του πολύμορφου και πολυπολιτισμικού δυναμικού, μέσα από σοβαρή δουλειά, καλή γνώση όλων των εξελίξεων

στα εργασιακά δρώμενα, νομοθεσίες και μεταρρυθμίσεις που αφορούν τους εργαζόμενους. Η ουσιαστική γνώση των εργασιακών θεμάτων είναι ακρογωνιαίος λίθος της επιτυχίας μας για ένταξη τους στο συνδικαλιστικό μας κίνημα. Θα αποτελέσει τη δύναμη μας για να προσελκύσουμε νέα μέλη στη συντεχνία μας. Πρέπει να περάσουμε το μήνυμα ότι ενωμένοι μαζικά μπορούμε να διεκδικήσουμε και να πετύχουμε ανάκτηση των χαμένων δικαιωμάτων μας, τα οποία προσφέρθηκαν προσωρινά στο κεφάλαιο και την εργοδοτική πλευρά. Οι πολιτικές της λιτότητας που υιοθέτησε και εφάρμοσε η Κυβέρνηση του Αναστασιάδη φτωχοποίησαν και διέλυσαν τον κοινωνικό ιστό. Μετά από μια τετραετία με έπαρση διατυμπανίζουν την επιτυχία τους και την έξοδο της Κύπρου από το Μνημόνιο, Αγνοούν όμως την πραγματικότητα. Τους χιλιάδες ανέργους, τη μεγάλη μετανάστευση των νέων, τη φτώχεια και τον αποκλεισμό μεγάλης μερίδας συμπολιτών μας. Είναι τώρα που εμείς οι εργαζόμενοι χρειαζόμαστε συσπείρωση και οργάνωση για να προστατεύσουμε τα δικαιώματα μας. Είναι τώρα όσο ποτέ άλλοτε που χρειάζεται να έχουμε μια δυνατή Συντεχνία, αγωνιστή και προστάτη και διεκδικητή των δικαιωμάτων

μας. Πρέπει να ανασκουμπωθούμε όλοι και να δουλέψουμε από κάθε πόστο ώστε να δημιουργήσουμε συνθήκες τέτοιες και προϋποθέσεις, δίνοντας στις Συντεχνίες μας τη δύναμη για αγώνα. Οι επερχόμενες Προεδρικές Εκλογές το 2018 είναι αυτές που θα χαράξουν τη νέα πορεία στη χώρα μας και στη κοινωνία μας. Ας γίνουμε συνεργοί σ’ αυτή την αλλαγή και στη χάραξη της νέας πορείας. Ας δουλέψουμε συλλογικά και να βοηθήσουμε, όπως κάθε φορά και να συμβάλουμε ενεργά στην αλλαγή. Να ανοίξουμε το δρόμο μιας πορείας υπέρ των σωστών ορθολογιστικών αλλαγών και μεταρρυθμίσεων που θα έχουν κύριο άξονα τον Άνθρωπο, τον εργαζόμενο, το συνταξιούχο. Υπέρ μιας κοινωνικής πολιτικής που θα ανακουφίσει και θα στηρίξει τις ευάλωτες ομάδες της κοινωνίας μας. Υπέρ των πολιτικών που θα διασώσουν και διαφυλάξουν τον εθνικό μας πλούτο για το μέλλον το δικό μας και των επόμενων γενιών. Ο αγώνας για την αλλαγή είναι πολύ δύσκολος. Όχι όμως και ακατόρθωτος. Ας δώσουμε όλοι το παρών μας στη μάχη μαζί με το ΑΚΕΛ για την αλλαγή, για την ευημερία, για καλύτερες μέρες, που θα έρθουν μόνο με την εκλογή μιας νέας φιλολαϊκής κυβέρνησης.

Οι απόψεις μας Η κυβέρνηση υποσκάπτει τον κοινωνικό διάλογο

Διεκδικούν τα δικαιώματά τους οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά

Δεν είναι λίγες οι φορές που η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ υποσκάπτει τις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, προφανώς χάριν εξυπηρέτησης επικοινωνιακών σχεδιασμών ή άλλων μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων. Αυτή τη φορά η κυβέρνηση έχει προχωρήσει στην έγκριση και κατάθεση Νομοσχεδίων σχετικά με το επίδομα πατρότητας, μητρότητας, τέκνου κ.α., τα οποία αφορούν θέματα τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, χωρίς ούτε καν να ενημερώσει για το περιεχόμενο τους αντιπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι και θεσμικά αποτελούν, μαζί με τους εκπροσώπους των εργοδοτών, τους κοινωνικούς εταίρους. Εδώ και δεκαετίες, η πρακτική που ακολουθείται σε τέτοια σοβαρά ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, είναι η συζήτηση τους στα θεσμοθετημένα σώματα κοινωνικού διαλόγου, όπως είναι το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Συμβούλιο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για να υπάρχει η δυνατότητα ενημέρωσης, επαρκούς συζήτησης, κατάθεσης απόψεων και εισηγήσεων με στόχο να αποφεύγονται οι στρεβλώσεις και οι μεγάλες διαφωνίες και να επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση, πριν οδηγηθούν στη Βουλή.

Τρίωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν χτες Τρίτη, 27 Ιουνίου οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014. Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018.

-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.

Είμαστε σε εγρήγορση Η ΠΕΟ θα επαγρυπνεί και θα συνεχίσει να είναι σε εγρήγορση γιατί τα μεγάλα συμφέροντα των ασφαλιστικών εταιρειών συνεχίζουν να καραδοκούν και δεν θα επιτρέψει σε καμιά περίπτωση να υπάρξει οποιαδήποτε εκτροπή σε ότι αφορά το ΓΕΣΥ. Άλλωστε, υπάρχει ακόμη αρκετός δρόμος να διανυθεί και για την αυτονόμηση των κρατικών Νοσηλευτηρίων αλλά και από πλευράς του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) ώστε να εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ προς όφελος όλου του λαού. Οι αγώνες της ΠΕΟ, οι προσπάθειες που κατέβαλε, οι υπερβάσεις και οι ενέργειές της όλα αυτά τα χρόνια για την ψήφιση και εφαρμογή ενός κοινωνικά δίκαιου και καθολικού Γενικού Σχεδίου Υγείας καρποφόρησαν με την ψήφιση των δύο Νομοσχεδίων για την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων και την εφαρμογή του ΓΕΣΥ από την Βουλή την Παρασκευή, 16 Ιουνίου 2017.

Νέα δυναμική δίνουν τα Συνέδρια των Τ.Σ. και των Συντεχνιών της ΠΕΟ Χρονιά Συνεδρίων το 2017 για την ΠΕΟ, τα Τμηματικά της Συμβούλια και τις Συντεχνίες της. Αποκορύφωμα των Συνεδρίων θα αποτελέσει το Παγκύπριο Συνέδριο της ΠΕΟ που θα πραγματοποιηθεί το προσεχές Φθινόπωρο. Τα Συνέδρια στέλνουν μήνυμα αγώνα αλλά και αισιοδοξίας για την προάσπιση και επέκταση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και συζητούν όλα τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τον λαό γενικότερα. Η ΠΕΟ δίνοντας όλες τις δυνάμεις της και μέσα στα πλαίσια των δυνατοτήτων της ανταποκρίθηκε σε μεγάλο βαθμό στις ανάγκες των εργαζόμενων, των ανέργων και των ευάλωτων ομάδων την περίοδο που μεσολάβησε από τα προηγούμενα Συνέδρια. Επίσης, τα Συνέδρια θέτουν νέους στόχους και λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ δηλώνει παρών, έτοιμο για κάθε αγώνα για να κρατήσει την ελπίδα ζωντανή. Η ΠΕΟ ήταν είναι και θα παραμείνει το στήριγμα του εργαζόμενου, του πονεμένου, του άνεργου, του νέου, του συνταξιούχου ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες που δημιούργησε η κρίση του καπιταλιστικού συστήματος και ειδικά ο χρηματοπιστωτικός τομέας. Το Κίνημα της ΠΕΟ ανασκουμπώνεται και προχωρά έτοιμο για νέους αγώνες, έχοντας σαν στόχο ένα καλύτερο αύριο για τους εργαζόμενους.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 IOYNIΟΥ 2017

Πάντα έτοιμοι για αγώνες οι Οικοδόμοι Μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας που γίνεται από τη Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ για ενίσχυση και αναδιοργάνωση του μηχανισμού της Συντεχνίας στους χώρους δουλειάς, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στελεχών στο Τμήμα Πάφου την Παρασκευή 23 Ιουνίου 2017.

Κατασκευών καθώς και στα διάφορα προβλήματα που αντιμετώπισε η Συντεχνία. Στη σύσκεψη ακόμη έγιναν εισηγήσεις και τοποθετήσεις για τη δράση που πρέπει να αναπτύξει η Συντεχνία για την αντιμετώπισή των προβλημάτων.

Τόσο ο Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Πάφου Νεόφυτος Άσσος όσο και ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας Μιχάλης Παπανικολάου, επεσήμαναν στις τοποθετήσεις τους τον πολύ σημαντικό ρόλο που έχουν να παίξουν τα τοπικά στελέχη στο χώρο δουλειάς για την επίτευξη των στόχων της Συντεχνίας. Έγινε επίσης μια εμπεριστατωμένη ανάλυση της κατάστασης που επικρατεί στον Κλάδο των

Η σύσκεψη πραγματοποιήθηκε μέσα σε πολύ καλό κλίμα και μέσα από την συζήτηση που έγινε στάληκε το δυνατό και ξεκάθαρο μήνυμα ότι τα στελέχη της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Πάφου, θα συνεχίσουν να εργάζονται με αυταπάρνηση και πίστη στο δίκαιο του αγώνα τους για να έχουν τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα και να οδηγήσουν τη Συντεχνία τους σε επίτευξη των στόχων της.

Ο Δημήτρης Παναγή επανεξελέγη Επαρχιακός Γραμματέας ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου Πραγματοποιήθηκε στις 13 Ιουνίου στην αίθουσα Συνεδρίων του Δήμου Δερύνειας η πρώτη συνεδρία της νεοεκλεγείσας Επαρχιακής Επιτροπής της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου. Τη νέα Επαρχιακή Επιτροπή εξέλεξε το 27ο Επαρχιακό Συνέδριο του Τμήματος. Θέμα της συνεδρίας ήταν ο καταρτισμός σε σώμα της Επαρχιακής Επιτροπής και της Συνεδρίας προήδρευσε ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλης Αρχοντίδης και παρόν ήταν ο Σαββάκης Κωνσταντίνου, ο οποίος εκτελεί χρέη Οργανωτικού

Θερμά συγχαρητήρια στη δικοινοτική χορωδία Η δικοινοτική χορωδία υπηρετεί την πολιτιστική και πνευματική ανάπτυξη αλλά κυρίως υπηρετεί την ιδέα της ειρηνικής συμβίωσης, της επανένωσης και της προόδου στην πατρίδα μας Η Δικοινοτική Χορωδία για την Ειρήνη στην Κύπρο πραγματοποίησε με επιτυχία επετειακή εκδήλωση με την ευκαιρία της συμπλήρωσης 20 χρόνων από τη σύσταση της, την Τετάρτη 21 Ιουνίου στο Σπίτι της Συνεργασίας στο Λήδρα Πάλας. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν εκ μέρους της ΠΕΟ ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας Χρίστος Τομπάζος και ο Εκτελεστικός Γραμματέας Πιερής Πιερή. Την εκδήλωση χαιρέτησαν οι επικεφαλής της Δικοινοτικής Τεχνικής Επιτροπής για τον Πολιτισμό Ανδρούλα Βασιλείου και Kani Kanol. Στη διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκε η 20χρονη πορεία της χορωδίας σε μια σύντομη ταινία και φωτογραφική έκθεση και ακολούθησε καλλιτεχνικό πρόγραμμα και δεξίωση. Με την ευκαιρία των 20χρονων της, η Χορωδία επαναβεβαίωσε τη θέλησή της να συνεχίσει να εργάζεται με «όπλο» τη μουσική για την επανένωση του

Με πίστη στο δίκαιο του αγώνα τους και με όπλο την ενότητα και την αλληλεγγύη θα εργαστούμε για την επίτευξη των στόχων της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ

Γραμματέα της Συντεχνίας. Ομόφωνα στη θέση του Επαρχιακού Γραμματέα της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Αμμοχώστου επανεξελέγη ο Δημήτρη Παναγή, στη θέση του Ταμία εξελέγη ο Γιώργος Μαφίσιης και εισπράκτορας εξελέγη ο Πέτρος Ευθυμίου. Η νέα Επαρχιακή Επιτροπή διαβεβαίωσε ότι θα εργαστεί με ζήλο ώστε να καλυφθούν και να υπερκαλυφθούν όλοι οι στόχοι που τέθηκαν και να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο η ΠΑΣΥΕΚ στην επαρχία Αμμοχώστου.

4

νησιού μας και την επικράτηση της συνεργασίας, της αλληλοκατανόησης και της ειρήνης στην Κύπρο. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, απέστειλε συγχαρητήριο μήνυμα στα μέλη της δικοινοτικής χορωδίας για την «πραγματικά σπουδαία και πρωτοποριακή δουλειά που κάνει, υπηρετώντας όχι μόνο την πολιτιστική και πνευματική ανάπτυξη, αλλά ταυτόχρονα και κυρίως την ιδέα της ειρηνικής συμβίωσης, της επανένωσης και της προόδου στην πολυβασανισμένη πατρίδα μας». Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ διαβεβαίωσε ότι η δικοινοτική χορωδία μπορεί να στηρίζεται στην ΠΕΟ από την οποία θα βρίσκει πάντα υποστήριξη, σεβασμό και εκτίμηση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

5

Απόφαση 25ου Συνεδρίου Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Το 25ο Επαρχιακό Συνέδριο του Τμηματικού Συμβουλίου ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας με σύνθημα «Παλεύουμε για επανένωση, για κοινωνικά και εργατικά δικαιώματα» πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 14 Ιουνίου, στο αμφιθέατρο της ΠΕΟ στη Λευκωσία και σε αυτό συμμετείχαν μέλη και στελέχη όλων των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ στη Λευκωσία. Το Συνέδριο ασχολήθηκε με όλα τα προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τον λαό γενικότερα και ψήφισε την πιο κάτω Απόφαση: 1. Διεθνείς πολιτικές και οικονομικές εξελίξεις: Η επιθετικότητα του ιμπεριαλισμού, οι εισβολές και οι παρεμβάσεις για τον έλεγχο των πόρων, προκαλούν στους λαούς πόνο και δυστυχία και δημιουργούν κύματα προσφύγων και μεταναστών από τις χώρες της Αφρικής και της Μέσης Ανατολής που επιδιώκουν να σωθούν από την φρίκη του πολέμου και αναζητούν ασφάλεια και μια καλύτερη ζωή. Στην Ε.Ε. έχουν κυριαρχήσει σκληρές νεοφιλελεύθερες αντιλαϊκές πολιτικές λιτότητας. Τα σκληρά μέτρα λιτότητας που επιβάλλονται σήμερα στην Ευρώπη έχουν οδηγήσει σε ένα φαύλο κύκλο φτώχειας και ανεργίας, ιδιαίτερα στις χώρες του Ευρωπαϊκού νότου και ταυτόχρονα ανοίγουν τον δρόμο στο ρατσισμό και τις ακροδεξιές δυνάμεις. Με ακραίο και ισοπεδωτικό τρόπο επιδιώκουν την θεμελίωση ενός συστήματος παγκόσμιας οικονομικής κυριαρχίας του κεφαλαίου μακριά από κανόνες και θεσμούς κοινωνικής παρέμβασης και για κέρδη τα οποία έχουν τραγικές συνέπειες για τους λαούς όλων των χωρών του πλανήτη. Συστρατευόμαστε με τις προοδευτικές δυνάμεις και τους εργαζόμενους σε ολόκληρο τον κόσμο για ειρήνη, ασφάλεια, ευημερία και δικαιοσύνη, για ένα καλύτερο αύριο.

2. Κυπριακό πρόβλημα: Το Κυπριακό είναι διεθνές πρόβλημα εισβολής, κατοχής, ξένων επεμβάσεων και κατάφορης παραβίασης της κυριαρχίας και εδαφικής ακεραιότητας της Κυπριακής Δημοκρατίας, καθώς και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και βασικών ελευθεριών του συνόλου του κυπριακού λαού. Η χώρα μας υποφέρει από τα γεωστρατηγικά παιχνίδια του ιμπεριαλισμού. Ξένες δυνάμεις εκμεταλλεύτηκαν τις διακοινοτικές διαφορές και καλλιέργησαν τον εθνικισμό και τον φανατισμό. Η ΠΕΟ εργάζεται συστηματικά και διαχρονικά και έχει πετύχει την δημιουργία κοινού μέτωπού Ε/κ και Τ/κ εργαζομένων για την προώθηση των γνήσιων συμφερόντων της Κύπρου και του λαού της. Είμαστε αποφασιστικά απέναντι σε εθνικιστικές ακρότητες που σε τελική ανάλυση υπηρετούν ξένα συμφέροντα. Μετά τα γεγονότα του 74 η εξεύρεση λύσης δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, η οποία να διασφαλίζει την ενότητα της χώρας με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα είναι πλέον ο μόνος τρόπος για να αποτραπεί η διχοτόμηση και η μονιμοποίηση των αποτελεσμάτων της εισβολής. Λύση που θα επανενώνει τον τόπο και το λαό μας, που θα απαλλάσσει την χώρα από την ξένη στρατιωτική παρουσία και θα δημιουργεί συνθήκες ειρήνης, ασφάλειας και ευημερίας για όλους. Οι δυο ηγέτες έχουν ευθύνη να προστατεύσουν τη διαδικασία των συνομιλιών, να παραμερίσουν τις όποιες σκοπιμότητες δεν αφορούν την προσπάθεια για λύση και να επικεντρωθούν με σοβαρότητα και υπευθυνότητα στην επίλυση του Κυπριακού. Στέλνουμε στους Τουρκοκύπριους εργαζόμενους μήνυμα αλληλεγγύης και κοινών αγώνων για την επανένωση και ανοικοδόμηση της

κοινής μας πατρίδας.

3. Εσωτερική διακυβέρνηση: Το συνέδριο μας εκτιμά ότι η προηγούμενη διακυβέρνηση Χριστόφια πάραξε ένα ουσιαστικό και πολυσχιδές έργο, παρά τις δυσκολίες και τα προβλήματα που δημιούργησε η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση και την ολομέτωπη επίθεση που δέχθηκε η κυβέρνηση από το πολιτικο-οικονομικό κατεστημένο και τα κόμματα της τότε αντιπολίτευσης. Η διακυβέρνηση Αναστασιάδη – ΔΗΣΥ και παρά τις πολλές προεκλογικές δεσμεύσεις που έδωσε προς τον κυπριακό λαό προκειμένου να στηρίξει την υποψηφιότητα του, αποδέχτηκε ένα δυσβάσταχτο αντιλαϊκό μνημόνιο και κούρεμα καταθέσεων. Η φιλοσοφία του μνημονίου, που οι ίδιοι χαρακτήρισαν ως το πολιτικό μανιφέστο της κυβέρνησης, εδράζεται στις καταστροφικές συνταγές της λιτότητας οι οποίες οδηγούν σε βαθύτερη ύφεση αποκλείοντας την ανάπτυξη,

ρυνση του ρόλου των οργανισμών κοινής ωφέλειας ως πυλώνες ανάπτυξης με κοινωνικό χαρακτήρα.

-Διεύρυνση της κοινωνικής προστασίας.

5. Επιτεύξεις της ΠΕΟ - Πολιτική διεκδικήσεων: Το Συνέδριο μας εκτιμά ότι στην υπό ανασκόπηση περίοδο, οι αρνητικές εξελίξεις στην οικονομία επέφεραν σοβαρό πλήγμα στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων. Η ΠΕΟ λαμβάνοντας υπόψη τις δυσκολίες και τα προβλήματα που αντιμετώπιζε η οικονομία, προσάρμοσε την πολιτική της καθορίζοντας ως κύριο στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, τη διαφύλαξη των συλλογικών συμβάσεων και του επιμερισμού του κόστους της κρίσης. Παρά το δύσκολο και εχθρικό περιβάλλον στο οποίο εργαστήκαμε και την αλλαγή του συσχετισμού δυνάμεων εργασίας και κεφαλαίου, έγινε κατορθωτό να διατηρήσουμε το ρόλο των συλλογικών συμβάσεων και οι πα-

σε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, σε ξήλωμα του κοινωνικού κράτους, καθώς και σε ιδιωτικοποίηση των Ημικρατικών Οργανισμών και την αλλοίωση του ρόλου του Συνεργατικού Κινήματος. Η ΠΕΟ και σε συνεργασία με το υπόλοιπο Συνδικαλιστικό Κίνημα, θα συνεχίσει ν’ αγωνίζεται για την υπεράσπιση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων και θ’ αντιπαλέψει την οπισθοδρόμηση και τη νεοφιλελεύθερη οικονομική και κοινωνική πολιτική.

4. Κυπριακή οικονομία: Η οικονομία της Κύπρου, στην υπό ανασκόπηση περίοδο, παρουσίασε μεγάλη ύφεση και δραματική αύξηση της ανεργίας. Το μνημόνιο συμφωνίας της Κυβέρνησης Αναστασιάδη με την Τρόικα επέφερε δραματικές επιπτώσεις στην οικονομία και ιδιαίτερα στα λαϊκά στρώματα. Η συγκεκριμένη πολιτική οδήγησε σε μεγαλύτερη ύφεση, κλείσιμο χιλιάδων μικρομεσαίων επιχειρήσεων, κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας, απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, φτωχοποίηση του λαού μας και συρρίκνωση του κοινωνικού κράτους. Η πολιτική αυτή οδήγησε σε κατακόρυφη και σταθερή άνοδο του ποσοστού ανεργίας, μειώνει και συμπιέζει τους μισθούς ενώ διεύρυνε δραματικά τις κοινωνικές ανισότητες. Το συνέδριο μας εκτιμά ότι θα πρέπει να εφαρμοστεί πολιτική ανάπτυξης η οποία όμως θα αποσκοπεί σε κοινωνικό όφελος και δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου και όχι με γνώμονα την μεγιστοποίηση της κερδοφορίας. Αυτή η πολιτική πρέπει να στοχεύει: -Σταθερές και ποιοτικές θέσεις εργασίας.

-Μισθούς και ωφελήματα με βάση τις σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες.

-Τερματισμό των ιδιωτικοποιήσεων και διεύ-

ραχωρήσεις έγιναν με οργανωμένο και συντεταγμένο τρόπο, αποτρέποντας έτσι μονομερείς ενέργειες και εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Το συνέδριο εκτιμώντας τις νέες συνθήκες και δεδομένα που άρχισαν να παρουσιάζονται καλεί το νέο Τμηματικό Συμβούλιο της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας να συνεχίσει να αγωνίζεται και να διεκδικεί: -Την επαναφορά μισθών και όρων απασχόλησης που έχουν συρρικνωθεί κατά την περίοδο της κρίσης και για την προώθηση νομοθετικών μέτρων που θα διασφαλίζουν την εφαρμογή των συμβάσεων.

-Την περαιτέρω βελτίωση μισθών και ωφελημάτων.

-Την αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων οργανισμών κοινής ωφέλειας.

-Τη δημιουργία προϋποθέσεων για αποτελεσματική αντιμετώπιση του φαινομένου της αντικατάστασης μόνιμων και σταθερών θέσεων εργασίας με φθηνή και απροστάτευτη εργασία.

-Τη θεσμική ενίσχυση του δικαιώματος της οργάνωσης των εργαζομένων.

-Τη θεσμική και νομοθετική ρύθμιση ώστε να δημιουργηθεί ανάχωμα προστασίας της εργασίας και των βασικών δικαιωμάτων.

-Την άμεση εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας.

-Την επαναφορά των δικαιωμάτων των συνταξιούχων και άλλων ευάλωτων ομάδων, τα οποία έχουν δραματικά συρρικνωθεί λόγω της νεοφιλελεύθερης πολιτικής σκληρής λιτότητας την οποία εφαρμόζει η σημερινή κυβέρνηση.

6. Το Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας και η οργανωτική και οικονομική μας πορεία: Το 25ο Συνέδριο της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας

εκτίμησε ως θετική και παραγωγική την δράση του Τ.Σ., για υπεράσπιση και βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στην περίοδο 2011 – 2016. Το Συνέδριο καλεί το νέο Τ.Σ. να αναπτύξει ακόμα περισσότερο τη δράση και το καθοδηγητικό, συντονιστικό του ρόλο προς όφελος των εργαζομένων Για την νέα περίοδο το Συνέδριο καλεί το νέο Τμηματικό Συμβούλιο: -Να εργαστεί ακόμα πιο μεθοδικά και σε στενή συνεργασία με όλα τα Τμήματα των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λευκωσίας, για την αντιμετώπιση των επιθέσεων που δέχεται το συνδικαλιστικό κίνημα από τους εργοδοτικούς κύκλους.

-Για περαιτέρω αύξηση της οργανωτικής δύναμης της ΠΕΟ στην επαρχία μας, γεγονός που θα συμβάλει ακόμα περισσότερο στη διασφάλιση των συμφερόντων και δικαιωμάτων των εργαζομένων.

-Να συνεχίσει να αντιστέκεται στις νεοφιλελεύθερες αντιλήψεις και να καταπολεμά τις προσπάθειες εργοδοτών, για απαξίωση της συλλογικής και οργανωμένης διεκδίκησης.

-Την οργάνωση νέων επιχειρήσεων.

-Την οργάνωση νέων μελών δίδοντας βάρος στους νεοεισερχόμενους στην εργασία, τους ανοργάνωτους μέσα στις οργανωμένες επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους από τις νέες επιχειρήσεις. Ιδιαίτερη έμφαση να δοθεί στους νέους εργαζομένους και τους μετανάστες.

-Να βελτιωθεί η συχνότητα και η ποιότητα της επαφής των επαγγελματικών μας στελεχών με τους εργαζόμενους.

-Να επιδιώξουμε την αναβάθμιση και καλύτερη λειτουργία των τοπικών επιτροπών σε όλους τους τόπους εργασίας παρέχοντας τους όλα τα εφόδια που είναι αναγκαία στην καθημερινή τους δουλειά.

-Να γίνουν προσπάθειες καλύτερης λειτουργίας και αναβάθμισης των δραστηριοτήτων των Γραφείων της ΠΕΟ στην ύπαιθρο.

-Να συνεχίσουμε να διεκδικούμε τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων, ώστε με νομοθετικές και θεσμικές ρυθμίσεις να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από την αυθαιρεσία και να ενισχύσουν και να διασφαλίσουν τα συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα τους, για οργάνωση και συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων.

-Να αναβαθμίσουμε και βελτιώσουμε την λειτουργία των Επαρχιακών Επιτροπών των Συντεχνιών μας.

-Να αναβαθμίσουμε ακόμη περισσότερο την μορφωτική δουλειά δίδοντας στα στελέχη και μέλη μας τα απαραίτητα εφόδια στην καθημερινή τους δουλειά.

-Να εντείνουμε ακόμα περισσότερο την παρέμβαση μας στα θέματα των εργαζομένων γυναικών, της εργαζόμενης νεολαίας και των συνταξιούχων μας.

-Επιβάλλεται, να επενδύσουμε ακόμα περισσότερο στην πολιτική της επαναπροσέγγισης, διότι χωρίς το όραμα για κοινή πατρίδα και χωρίς την εμπιστοσύνη μεταξύ των δύο κοινοτήτων, δεν μπορεί να υπάρξει λύση.

-Η ΠΕΟ από θέση αρχής υπερασπίζεται τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το χρώμα, το φύλο, την φυλή ή την θρησκεία. Θα συνεχίσει να δίνει όλη την αναγκαία στήριξη και να ενισχύει ακόμα περισσότερο την διαφώτιση τους, ώστε μέσα από την οργάνωση, να διεκδικούν και να απολαμβάνουν τα δικαιώματα που περιλαμβάνουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και η εργατική νομοθεσία. Στη δική μας αντίληψη η υπόθεση των εργαζομένων στηρίζεται κύρια στην ενότητα, στην οργανωμένη πάλη και στην ταξική συναδέλφωση.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

6

28ο Επαρχιακό Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας

Ακόμη πιο δυνατή και πιο διεκδικητική Αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους είναι οι εργαζόμενοι μέλη της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ, οι οποίοι στο 28ο Συνέδριο του Τμήματος Λευκωσίας που πραγματοποιήθηκε την 1η Ιουνίου τόνισαν πως θα συνεχίσουν να βρίσκονται στο πλευρό της Συντεχνίας τους. Των εργασιών του Συνεδρίου προήδρευσε ο Πάνος Παναγιώτου, Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ και κύριος ομιλητής ήταν ο Αντώνης Ψηλογένης Επαρχιακός Γραμματέας της Συντεχνίας και χαιρετισμούς απηύθυναν ο Γ.Γ. της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Χαράλαμπος Πρατσής και ο Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Χαράλαμπος Ηρακλείδης. Το άνοιγμα του Συνεδρίου έγινε από τον Πανίκκο Παναγιώτου μέλος Τοπικής Επιτροπής. Το 28ο Επαρχιακό Συνέδριο αφού συζήτησε την Έκθεση Δράσης της Επαρχιακής Επιτροπής για την περίοδο που μεσολάβησε από το 27ο Συνέδριο μέχρι

σήμερα ενέκρινε την Έκθεση Δράσης και τις εισηγητικές ομιλίες του Επαρχιακού Γραμματέα, του Επαρχιακού Οργανωτικού Γραμματέα και του Επαρχιακού ταμία της Συντεχνίας, καθώς επίσης και τη δευτερολογία του Επ. Γραμματέα για την ολοκλήρωση της συζήτησης. Το Συνέδριο εκτίμησε ότι στο διάστημα αυτό η Συντεχνία ανάπτυξε έντονη δράση σε όλους τους τομείς που δραστηριοποιείται. Παράλληλα κάλεσε τη νέα Επαρχιακή Επιτροπή να πάρει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε η Συντεχνία να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις των εργοδοτών για καταστρατήγηση των κεκτημένων, τη διατήρηση των συμβάσεων εργασίας και την περαιτέρω ανάπτυξη του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στους κλάδους και στους χώρους εργασίας που εκπροσωπεί. Ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας, Αντώνης Ψηλογένης, στην εισηγητική του ομιλία

αναφέρθηκε στην παγκόσμια οικονομική κρίση του καπιταλιστικού συστήματος που συνεχίζει να επηρεάζει αρνητικά και την κυπριακή οικονομία επισημαίνοντας πως πολλοί εργοδότες προχώρησαν εκμεταλλευόμενοι την

συμφέροντα του κεφαλαίου έχουν διαπιστώσει ότι ο συλλογικός και οργανωμένος αγώνας καταστούν τους εργαζόμενους πολύ δυνατούς στις διεκδικήσεις τους. Είναι γι’ αυτό το λόγο που σε κάθε τους ενέργεια προσπαθούν να

κρίση, στον περιορισμό των ωφελημάτων, στις μειώσεις μισθών και στη καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων. Στη συνέχεια ανέφερε πως η διακυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ ενίσχυσε ακόμα περισσότερο την προσπάθεια των εργοδοτών για να καταπατήσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων αφού ακολουθεί αντιλαϊκές πολιτικές. «Μέσα λοιπόν στο νέο εργασιακό περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί, χρειάζεται σήμερα, περισσότερο από προηγουμένως, ενότητα, αποφασιστικότητα, οργάνωση και εντατικοποίηση του αγώνα για υπεράσπιση και βελτίωση των μισθών και ωφελημάτων στα πλαίσια της πολιτικής που χαράσσει το Κίνημα μας», είπε. Συνεχίζοντας ανέφερε πως η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ κλήθηκε να αντιμετωπίσει και να αντισταθεί στις διάφορες προκλήσεις που παρουσιάστηκαν: «Οι εργοδότες και όλοι αυτοί που εκπροσωπούν τα

αποδυναμώσουν την οργάνωση τους στις συντεχνίες και να αποτρέψουν την συνομολόγηση συλλογικών συμβάσεων. Η θέση μας ως Συντεχνία είναι ξεκάθαρη. Μόνο μέσα από την οργανωμένη διεκδίκηση και τις συλλογικές συμβάσεις μπορούν οι εργαζόμενοι να αισθάνονται κατοχυρωμένοι. Η

Συντεχνία μας από την ίδρυση της αγωνίζεται για τη προάσπιση και βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων, τη σύναψη και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και της εργατικής νομοθεσίας», ανέφερε. Ολοκληρώνοντας την ομιλία του ανέφερε πως το Τμήμα της ΣΕΒΕΤΤΥΚ στη Λευκωσία είχε μια πλούσια δράση με πολύ θετικά αποτελέσματα υπό τις περιστάσεις και κάλεσε τους εργαζόμενους σε συσπείρωση γύρω από το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ: «Με το περαιτέρω δυνάμωμα της Συντεχνίας μας και κατ’ επέκταση της ΠΕΟ παίρνουμε δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων». Νέα Επαρχιακή Επιτροπή Το Συνέδριο εξέλεξε την νέα Επαρχιακή Επιτροπή της ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Λευκωσίας την οποία αποτελούν οι εξής: Αλέκκος Τσαμπόσογλου, Αντιγόνη Κόκκινου, Αντώνης Ψηλογένης, Γιώργος Καρακούσιης, Κυριάκος Βασι-

λείου, Κώστας Κωνσταντίνου, Λέανδρος Λεάνδρου, Μανάνα Φιλιππίδου, Μάριος Σφογγαράς, Μελισσάκης Χριστοφόρου, Μιχάλης Γεωργίου, Μιχάλης Μιχαήλ, Μιχάλης Σόλωνος, Πάμπος Κυλίλης, Παναγιώτης Παναγιώτου, Παντελής Ανδρέου, Στέφανος Κωνσταντίνου, Σωτήρης Κυριάκου, Χαράλαμπος Χαραλάμπους.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί τροποποίηση της νομοθεσίας για το Ε.Ε. δική χορηγία (μικρή επιταγή) των χαμηλοΕίναι γνωστά τα προβλήματα που έχουν συνταξιούχων χωρίς να τους επιτρέπει η νοπροκύψει ύστερα από το σοβαρό πλήγμα μοθεσία να μπορούν σήμερα, όσοι είναι που έχει υποστεί το βιοτικό επίπεδο των ηλιδικαιούχοι, να υποβάλουν αίτηση. κιωμένων η μείωση του οποίου ξεπερνά το 30%. Η τροποποίηση που έγινε τον Ιούλιο του 2015 δυστυχώς δεν επίλυσε το πρόβλημα Η μικρή συμπληρωματική επιταγή που πααπό το γεγονός ότι για να ραχωρείται με βάση το Παραβιάζεται η αρχή μπορεί ένα ηλικιωμένο σχέδιο ενίσχυσης των συντης ισότητας και ισονομίας άτομο να υποβάλει αίταξιούχων με χαμηλά ειτηση, η νομοθεσία θέτει σοδήματα, έχει αποκοπεί ή και το πιθανότερο είναι και μειωθεί σε πάρα πολλές χιαντισυνταγματικές πρόνοιες ως προϋπόθεση για να εγκριθεί ότι θα έπρεπε να λιάδες συνταξιούχους της νομοθεσίας του Ε.Ε.Ε. υπάρχουν «ανυπέρβλητοι (πέραν των 30 χιλιάδων). για τους συνταξιούχους προσωπικοί λόγοι ή σοβαΤο Πασχαλινό επίδομα με ροί λόγοι υγείας». τα κριτήρια που καθόρισε η Κυβέρνηση έχει σχεδόν καταργηθεί για την πλειοψηφία των Η ΕΚΥΣΥ εκτιμά ότι πρόνοιες της νομοθεχαμηλοσυνταξιούχων, ιδιαίτερα των νοικοσίας που αφορούν τους συνταξιούχους ιδικυριών με 2 άτομα. αίτερα το γεγονός ότι υπάρχει ημερομηνία λήξης στην προθεσμία υποβολής της αίτηΚαταργήθηκε η δωρεάν μεταφορά και η σης, μόνο για τους συνταξιούχους (δεν καδωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. θορίζεται το ίδιο για τους ανέργους, Έγινε αλλαγή των κριτηρίων εις το κατά αλλοδαπούς τρίτων χωρών, ευρωπαίους ποπόσον δικαιούται κάποιος ηλικιωμένος λίτες κ.λ.π.) παραβιάζουν την αρχή της ισόφροντίδα με αποτέλεσμα άτομα που διτητας και ισονομίας και το πιθανότερο είναι καιούνταν φροντίδας, τώρα να μην δικαι αντισυνταγματικές. Αναφέρουμε ακόμη καιούνται. ότι και περιπτώσεις που παρουσιάστηκαν Ακόμη το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα βεβαιώσεις γιατρών για τις δυσκολίες που δεν έδωσε σχεδόν κανένα δικαίωμα στους είχαν ηλικιωμένοι την περίοδο του 2014 (Σεσυνταξιούχους. Αντίθετα 25.000 περίπου πτέμβρης-Δεκέμβρης) δεν έγιναν δεκτές και δεν κατάφεραν να υποβάλουν αίτηση, ανάοι αιτήσεις τους απορρίφθηκαν. μεσα τους ανάπηροι, άρρωστοι, υπερήλικες ή άτομα που δεν κατανόησαν την πολύΑδικαιολόγητη η κυβέρνηση πλοκη νομοθεσία που δεν αφορούσε μόνο Η ΕΚΥΣΥ θεωρεί πλήρως αδικαιολόγητη τους συνταξιούχους, αλλά ανέργους, λήπτες και ατεκμηρίωτη τη μέχρι σήμερα άρνηση δημοσίου βοηθήματος, αλλοδαπούς τρίτων της Κυβέρνησης να αποδεχθεί τροποποίηση χωρών, ευρωπαίους πολίτες κ.λ.π. Όσοι δεν της νομοθεσίας η οποία αδικεί τα άτομα της υπέβαλαν αίτηση, τους έχει αποκοπεί η ειτρίτης ηλικίας.

7

Με σύνταξη €350 τον προέτρεψαν να πάει σε ιδιώτη γιατρό Κλήθηκε να καταβάλει από το δικό του βαλάντιο το κόστος για την ολοκλήρωση των ιατρικών εξετάσεων του 80χρονος από τη Λευκωσία, ο οποίος λαμβάνει σύνταξη ύψους €350. Ο ηλικιωμένος ζήτησε την αρρωγή του υπουργείου Υγείας για το κόστος της ιατρικής του περίθαλψης η οποία θα έπρεπε να του παραχωρηθεί από τον τομέα της δημόσιας υγείας, εντούτοις δεν έχει λάβει καμία απάντηση μέχρι και σήμερα. Ο θεράπων ιατρός στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας ενημέρωσε τον ηλικιωμένο ότι δεν μπορεί να ολοκληρωθεί ο κύκλος των ιατρικών του εξετάσεων, λόγω έλλειψης αντιδραστηρίων στο νοσοκομείο. Παράλληλα τον συμβούλεψε να αποταθεί στον ιδιωτικό τομέα και να επιστρέψει την επόμενη ημέρα στο νοσοκομείο, φέροντας μαζί του τις εξετάσεις του από ιδιωτικό χημείο. Την ίδια ώρα προχώρησε σε συνταγογράφηση φαρμάκων για τον ηλικιωμένο, τα οποία επίσης είχαν ελλείψει από το κρατικό συνταγολόγιο. Ο 80χρονος κατάβαλε το αντίτιμο των €100 για την αγορά φαρμάκων και τη διενέργεια εξετάσεων στον ιδιωτικό τομέα. Όπως ανέφερε μιλώντας στον Active 107,4&102,3 o ΓΓ της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, ο ηλικιωμένος επισκέφθηκε το γραφείο του πριν από έξι μήνες, προσκομίζοντας τις σχετικές αποδείξεις, προκειμένου να ζητήσει τη βοήθεια του. Ο Κ. Σκαρπάρης συνέταξε επιστολή προς το Υπουργείο Υγείας, απευθύνοντας έκκληση στην αρμόδια αρχή να καταβάλει το κόστος που πλήρωσε ο συνταξιούχος, ο οποίος υπό κανονικές συνθήκες θα έπρεπε να τύχει δωρεάν περίθαλψης από το κρατικό νοσηλευτήριο. Μέχρι σήμερα, δεν υπήρξε καμία απολύτως ανταπόκριση, ανέφερε ο Κ. Σκαρπάρης, στο αίτημα που υποβλήθηκε γραπτώς στη διεύθυνση του υπουργείου.

Διακοπές συνταξιούχων στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ Το Παγκύπριο Ταμείο Ευημερίας Συνταξιούχων της ΕΚΥΣΥ – ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια της κοινωνικής του προσφοράς προς τους ανθρώπους της Τρίτης Ηλικίας ανακοινώνει ότι προσφέρει και φέτος την δυνατότητα στα μέλη της ΕΚΥΣΥ να περάσουν τις διακοπές τους τον ΙούλιοΣεπτέμβρη και Οκτώβρη στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στα Περβόλια και στο Πελένδρι και της Συντεχνίας Κυβερνητικών στον Καλοπαναγιώτη, Ορόκλινη και Πόλη Χρυσοχούς. Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως συμπληρώσουν σχετικές αιτήσεις και τις παραδώσουν στα γραφεία της ΕΚΥΣΥ σ’ όλες τις πόλεις.

8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη - 6-13 Αυγούστου 8ήμερη εκδρομή στη Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιήσει η Ένωση Κυπρίων Συνταξιούχων (Ε.ΚΥ.ΣΥ.-ΠΕΟ) από τις 6-13/8/2017. Η εκδρομή περιλαμβάνει επίσκεψη στο Λευκό Πύργο, την εκκλησία του Αγίου Δημητρίου την Ρωμαϊκή αγορά, Όλυμπο, Λιτόχωρο, Πλαταμώνας, Βέροια, Νάουσα και Έδεσσα. Θα υπάρχει ελεύθερος χρόνος για ψώνια και προαιρετικές εκδρομές. Τιμή: €699 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο. Οι θέσεις είναι περιορισμένες για αυτό οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να κρατήσουν θέσεις το αργότερο μέχρι 5 Ιουλίου με προκαταβολή €200. Για περισσότερες πληροφορίες τηλ. Λευκωσία 99597095, 22866418, 22866442, Λεμεσός 25443068, 99405364 Λάρνακα 4828740, 99695684 Πάφο 26932144, 99667184

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

8

Οι αντίξοες συνθήκες των εργαζο

Κανένας εργαζόμενος να μην εκ

Επιμέλεια: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Μ

πήκαμε για τα καλά στο καλοκαίρι αφού βρισκόμαστε μόλις λίγες μέρες πριν τον καυτό Ιούλιο και το θερμόμετρο εκτοξεύτηκε τα ύψη. Την ίδια στιγμή, αρκετά συχνά πλέον παρατηρείται σκόνη, η οποία είναι επιβλαβής για την υγεία τόσο των εργαζομένων σε ανοικτούς χώρους όσο και των ευάλωτων ομάδων πληθυσμού. Με αυτά τα δεδομένα λοιπόν προβλέπεται να έχουμε ακόμη ένα αποπνιχτικό καλοκαίρι. Και αν όσοι εργάζονται σε γραφεία ή σε δροσερούς χώρους δυσφορούν με την κατάσταση αυτή, ας σκεφτούμε τους συναδέλφους μας που είναι υποχρεωμένοι κάτω από αυτές τις συνθήκες να εργάζονται σε ανοιχτούς, υπαίθριους χώρους ή σε αποπνιχτικούς χώρους εργοστασίων, σε συσκευαστήρια κτλ. Κυρίως, λοιπόν, τις ημέρες που ο καύσωνας είναι ανυπόφορος, η σκέψη μας αμέσως πηγαίνει στους εργαζόμενους αυτούς που κάτω από εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες είναι αναγκασμένοι να εργάζονται για να πάρουν στο σπίτι και στην οικογένειά τους ένα μεροκάματο. Πρέπει όμως τόσο οι εργαζόμενοι αυτοί όσο και οι εργοδότες τους να κατανοήσουν τη σημασία της λήψης των απαραίτητων μέτρων προστασίας ώστε να μην κινδυνεύσει η υγεία ή και η ζωή κανενός εργαζόμενου. Η πιστή εφαρμογή του Κώδικα Πρακτικής για τη Θερμική Καταπόνηση ζώσει ζωές Τί γίνεται λοιπόν με τους εργαζόμενους που πρέπει να βρίσκονται κάτω από τον καυτό ήλιο ή μπροστά από μια μηχανή που βγάζει ζεστό αέρα κάτω από τους τσίγκους των εργοστασίων ή που είναι αναγκασμένοι με 38°C υπό σκιά να κουβαλούν σίδερα ή ξύλα; Για την διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων αυτών, εκδίδεται διάταγμα που προνοείται από τον Κώδικα Πρακτικής για τη Θερμική Καταπόνηση από το Υπουργείο Εργασίας, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, με το οποίο απαγορεύεται η εργασία κάτω από τον ήλιο. Στον Κώδικα αυτό γίνεται αναφορά και στα επίπεδα υγρασίας που υπάρχουν στην ατμόσφαιρα. Σχετικά με τον εν λόγω Κώδικα, η Συντεχνία Οικοδόμων της ΠΕΟ στο προηγούμενο Παγκύπριο Συνέδριο που πραγματοποίησε επεσήμανε πως αν και είναι περίπλοκος για να εφαρμόζεται, θα πρέπει να τύχει της ανάλογης προσοχής από το Συνδικαλιστικό Κίνημα και να αξιοποιηθεί τους θερινούς μήνες ως εργαλείο προς όφελος των εργαζομένων. Άλλωστε, τα επαγγελματικά στελέχη

της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ είναι προμηθευμένα με τα ειδικά όργανα και σε συνεργασία με τους εργαζόμενους στα εργοτάξια βρίσκονται σε επιφυλακή και ανάλογα παρεμβαίνουν. Επίσης, κάθε χρόνο τους θερινούς μήνες η Συντεχνία Οικοδόμων, Ξυλουργών, Μεταλλωρύχων και Γενικών Εργατών Κύπρου ΠΕΟ πραγματοποιεί εκστρατείες για την ευαισθητοποίηση όλων των εμπλεκομένων σχετικά με το πρόβλημα που δημιουργείται όταν οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να εργάζονται κάτω από συνθήκες καύσωνα. Η έγκαιρη έκδοση σχετικής ανακοίνωσης από την αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Υπουργικό Διάταγμα) όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα επιτεύχθηκε μετά από μεγάλη προσπάθεια που κατέβαλε η Συντεχνία Οικοδόμων και η ΠΕΟ γενικότερα πριν από κάποια χρόνια. Αν η ανακοίνωση αυτή χρησιμοποιείται από τους εργαζόμενους με το σωστό τρόπο, θα βοηθήσει τα μέγιστα στον μετριασμό των επιπτώσεων του καύσωνα στην υγεία τους. Βέβαια, οι περισσότεροι εκ των εργοδοτών και των εργαζομένων συμμορφώνονται με τις υποδείξεις του Υπουργείου Εργασίας. Παρόλα αυτά όμως ο δρόμος είναι ακόμα μακρύς μέχρι να δημιουργηθεί η κατάλληλη κουλτούρα τόσο ανάμεσα στους εργοδότες όσο και στους ίδιους τους εργαζόμενους για να μην χρειάζεται στο μέλλον να γίνεται τόσο μεγάλη προσπάθεια για να προστατεύεται η υγεία και η ίδια η ζωή των εργαζομένων. Μεγάλος ο κίνδυνος για την υγεία των εργαζομένων Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους για την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων είναι η έκθεση κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, στα ακραία καιρικά φαινόμενα που επικρατούν στην Κύπρο. Συνήθως τους καλοκαιρινούς μήνες, η θερμοκρασία ανεβαίνει σε πολύ ψηλά επίπεδα και ξεπερνά σε μερικές περιπτώσεις, τους 40 βαθμούς Κελσίου. Αν λάβει κανείς υπόψη ότι αρκετοί εργαζόμενοι σε ανοικτά εργοτάξια, επηρεάζονται και από τις συνθήκες άπνοιας και υγρασίας, τότε μπορεί να αντιληφθεί ότι το φαινόμενο αυτό είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα που επηρεάζει τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Βιομηχανία. Κατά τις ημέρες του καλοκαιριού, το Υπουργείο Εργασίας ενημερώνεται από το πρωί από την Μετεωρολογική Υπηρεσία για τις καιρικές συνθήκες που θα επικρατήσουν κατά την διάρκεια της μέρας και αφού διαπιστώσει ότι θα επικρατούν συνθήκες καύσωνα, πρέπει έγκαιρα να εκδίδει σχετική ανακοίνωση. Η διαδικασία αυτή στηρίζεται στη χρήση ειδικού κώδικα, μέσω του οποίου θα καθορίζονται τα γενικότερα μέτρα και ρυθμίσεις και θα περιορίζονται οι επιδράσεις από τον καύσωνα. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ σε ανακοίνωση που αποστέλλει σε όλους τους εργαζόμενους στην Οικοδομική Βιομηχανία αναφέρει μεταξύ άλλων πως οι εργαζόμενοι τις ημέρες που προβλέπεται να επικρατήσουν συνθήκες καύσωνα θα πρέπει να διακόπτουν τις εργασίες τους για να μην εκθέτουν σε κίνδυνο την υγεία τους. Στις περιπτώσεις που οι εργοδότες αρνούνται να συμμορφωθούν στις ανακοινώσεις του Υπουργείου, θα πρέπει να καταγγέλλονται είτε στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων είτε στις Συντεχνίες για να λαμβάνονται τα ανάλογα μέτρα. Πώς προσδιορίζονται οι «συνθήκες καύσωνα»; Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων εκδίδει τις ανακοινώσεις αν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, οι οποίες βασίζονται στα δεδομένα της Μετεωρολογικής Υπηρεσίας που αποστέλλονται γύρω στις 9 κάθε πρωί. Υπολογίζεται, βάση της θερμοκρασίας, της υγρασίας και της κίνησης του αέρα, ο παράγοντας της Ενεργούς Θερμοκρασίας και εάν αυτή ξεπερνά τους 26 βαθμούς στις 9 το πρωί τότε οι αρμόδιοι λειτουργοί του Υπουργείου βεβαιώνονται ότι μετά τις 12 το μεσημέρι θα επικρατεί καύσωνας.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

μένων τους καλοκαιρινούς μήνες ομένων

9

κτίθεται σε συνθήκες καύσωνα Το Υπουργείο προχωρεί στην έκδοση των ανακοινώσεων, με βάση τη Συμφωνία Κυρίων του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος. Με την σχετική ανακοίνωση το Υπουργείο προειδοποιεί τους εργοδότες ότι πρέπει να σταματήσουν οι εργασίες ή να μεταφερθούν σε σκιερό μέρος. Τί προκαλεί η αύξηση της θερμοκρασίας στο σώμα μας Ο οργανισμός του ανθρώπου έχει την ικανότητα να προσαρμόζεται και να διατηρεί σταθερή τη θερμοκρασία του παρά τις διακυμάνσεις της θερμοκρασίας του περιβάλλοντος. Αυτό γίνεται κατορθωτό μόνο μέχρι ενός ορίου (43 βαθμοί κελσίου). Πέρα από το όριο αυτό δεν μπορεί να αντιδράσει και τότε εμφανίζονται παθολογικές διαταραχές.

-Υπερπυρεξία (πυρετός) και θερμοπληξία: Η υπερπυρεξία (πυρετός) είναι πρόδρομος της θερμοπληξίας, χαρακτηρίζεται από άνοδο της θερμοκρασίας του σώματος, πλήρη καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης και συνοδεύεται από συμπτώματα όπως υπερκινητικότητα και κατάσταση παραληρήματος. Η θερμοπληξία χαρακτηρίζεται από άνοδο της εσωτερικής θερμοκρασίας του σώματος, καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης, πτώση της αρτηριακής πίεσης, διαταραχές στον ψυχισμό, σπασμούς, κώμα, ερυθρότητα, ξηρότητα και υπερθερμία του δέρματος. Μπορεί να συνοδεύεται από το αίσθημα ανυπόφορης ζέστης, εξάντληση, κεφαλαλγία, ναυτία και εμετούς. Τα συμπτώματα εμφανίζονται είτε άμεσα είτε το αργότερο εντός 48 ωρών και μπορούν να οδηγήσουν ακόμη και στο θάνατο.

-Θερμική συγκοπή ή θερμική λιποθυμία: Παροδική και αιφνίδια απώλεια της συνείδησης με ελαφρύ εγκεφαλικό επεισόδιο, υπόταση. Τα συμπτώματα είναι ωχρότητα, ζαλάδες, γενική εξάντληση, ταχυκαρδία και λιποθυμία.

-Διαταραχές του υδρο-ηλεκτρολυτικού ισοζυγίου- Αφυδάτωση-Έλλειψη νατρίου: Τα συμπτώματα της αφυδάτωσης είναι η αίσθηση δίψας, η ταχυκαρδία, η καταστολή των μηχανισμών εφίδρωσης και η νοητική σύγχυση. Τα συμπτώματα της έλλειψης νατρίου είναι η γενική εξάντληση, οι μυικοί πόνοι (κράμπες), η βραδυκαρδία, οι ζαλάδες και οι εμετοί.

-Διαταραχές του δέρματος και ιδρωτοποιών αδένων: Εγκαύματα και το εξάνθημα από θερμότητα που σημαίνει μακρά και διαρκή ύγρανση της επιδερμίδας από τον ιδρώτα. Διάφοροι παράγοντες συμβάλλουν στην πρόκληση των πιο πάνω διαταραχών όπως είναι η βαριά σωματική εργασία, η παρατεταμένη παραμονή κάτω από τον ήλιο, η περιβολή με θερμά, σκούρου χρώματος ρούχα που απορροφούν μεγάλο ποσοστό ηλιακής ακτινοβολίας, η ανεπαρκής λήψη νερού, τα άφθονα και βαριά γεύματα και η κατάχρηση αλκοολούχων ποτών. Τα παχύσαρκα άτομα και εκείνα που πάσχουν από αναπνευστικές και καρδιακές παθήσεις, οι αλκοολικοί, οι ηλικιωμένοι και κυρίως τα βρέφη, των οποίων ο οργανισμός δεν έχει την ικανότητα να αντιδρά και να προσαρμόζεται στις μεταβολές της θερμοκρασίας του περιβάλλοντος, προσβάλλονται ευκολότερα. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να λαμβάνουν επίσης μέτρα όπως: -Προστασία του μέρους του κεφαλιού από τον ήλιο.

-Η ενδυμασία τους να είναι με ελαφριά ρούχα.

-Να απαιτούν να έχουν στη διάθεσή τους άφθονο δροσερό νερό.

-Να απαιτούν από τους εργοδότες τους όπως οι πιο βαριές εργασίες διεξάγονται σε ώρες που επικρατούν χαμηλότερες θερμοκρασίες. Η Συντεχνία των Οικοδόμων της ΠΕΟ είναι στη διάθεση των εργαζομένων για οποιαδήποτε επιπρόσθετη βοήθεια ή πληροφορία, για αυτό καλούνται να επικοινωνούν με τα γραφεία της Συντεχνίας σε όλες τις πόλεις. Πώς να προστατευτείτε -Αν μπορείτε αποφύγετε τη βαριά σωματική εργασία, ιδιαίτερα σε χώρους με υψηλή θερμοκρασία, άπνοια και υψηλά επίπεδα υγρασίας.

-Να ντύνεστε ελαφρά και με ανοιχτόχρωμα ρούχα. Το υλικό των ενδυμάτων θα πρέπει να είναι πορώδες ώστε να αερίζεται καλά το σώμα και να εξατμίζεται ο ιδρώτας. Η χρήση του καπέλου είναι απολύτως απαραίτητη.

-Παίρνετε μικρά και ελαφρά γεύματα δίδοντας έμφαση στα φρούτα και στα λαχανικά, ενώ περιορίστε στο ελάχιστο τα λιπαρά. Αν ιδρώνετε πολύ θα ήταν προτιμότερο να βάζετε λίγο περισσότερο αλάτι στις τροφές σας ώστε ο οργανισμός σας να κατακρατήσει τα απαραίτητα υγρά.

-Αποφύγετε τα οινοπνευματώδη ποτά.

-Προσπαθήστε να κάνετε όσο το δυνατό περισσότερα χλιαρά ντους κατά τη διάρκεια της ημέρας, ενώ μη διστάσετε να τοποθετήσετε υγρές πετσέτες στο λαιμό και στο κεφάλι σας ως προστατευτικό μέσο.

-Φορέστε σκουρόχρωμα γυαλιά ηλίου, ώστε να προφυλάξετε τα μάτια σας από τη βλαβερή ηλιακή ακτινοβολία.

-Πίνετε άφθονο νερό. Κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προμηθεύει τους εργαζόμενους του με άφθονο παγωμένο νερό. Πώς παρέχουμε τις πρώτες βοήθειες σε ένα συνάδελφό μας που πλήγηκε από τον καύσωνα; -Μεταφέρουμε τον παθόντα, χωρίς χρονοτριβή, σε μέρος δροσερό, ευάερο, σκιερό ή κάτω από δέντρα. Τον ξαπλώνουμε ανάσκελα και απομακρύνουμε τους περίεργους που συγκεντρώνονται για να μην εμποδίζουν τον αέρα.

-Αφαιρούμε τα βαριά ρούχα και αερίζουμε το σώμα με οποιοδήποτε πρόχειρο μέσο (π.χ. βεντάλια, χαρτόνι κτλ).

-Τοποθετούμε ψυχρά επιθέματα (κομπρέσες ή παγοκύστη) στο μέτωπο και γενικά σε όλο το κεφάλι.

-Βρέχουμε το πρόσωπο, τον λαιμό, το στήθος και γενικά το σώμα με κρύο νερό.

-Κάνουμε ζωηρές εντριβές στα άκρα, χέρια και πόδια, με κατεύθυνση από κάτω προς τα πάνω.

-Δίνουμε στον παθόντα να εισπνεύσει ξύδι, αιθέρα ή αμμωνία και αν μπορεί να πιει, του δίνουμε άφθονα υγρά και μικρές ποσότητες αλατιού για να αναπληρώσει αυτά που έχασε ο οργανισμός του εξαιτίας της μεγάλης εφίδρωσης.

-Αν η κατάστασή του είναι πολύ βαριά πρέπει να κληθεί επειγόντως γιατρός ή να μεταφερθεί στο νοσοκομείο.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

Προσοχή στα παιδιά στο αυτοκίνητο. Είναι θέμα ζωής και θανάτου Αν και το θέμα δε θα έπρεπε να άπτεται απλώς με συμμόρφωσης με τη νομοθεσία, αλλά με την απλής λογική κάθε γονιού που θέλει την ασφάλεια του παιδιού του, εν τούτοις αυτά που παρατηρούνται καθημερινά στους κυπριακούς δρόμους με γονείς που μετατρέπουν τα παιδιά σε πιθανά θύματα, επιβάλλουν την υπενθύμιση. Πολλά παιδιά κάθε χρόνο παγκοσμίως τραυματίζονται ή χάνουν τη ζωή τους σε τροχαία δυστυχήματα. Γι’ αυτό τις πλείστες φορές ευθύνεται η αντικανονική θέση στην οποία ταξιδεύουν μέσα στο αυτοκίνητο και η έλλειψη παιδικού καθίσματος ή συστήματος πρόσδεσης. Παιδιά ύψους κάτω 1.50 m ΠΡΕΠΕΙ να μεταφέρονται στο αυτοκίνητο με το κατάλληλο σύστημα συγκράτησης, το οποίο θα είναι σύμφωνα με το βάρος τους. Στα οχήματα που δεν είναι εξοπλισμένα με συστήματα ασφαλείας: -Τα παιδιά κάτω των 3 χρονών δεν μπορούν να ταξιδεύουν -Τα παιδιά άνω των 3 χρονών, ύψους μεταξύ 135 εκ. και 150 εκ. μπορούν να μεταφέρονται σε οποιοδήποτε οπίσθιο κάθισμα, αφού φέρουν ζώνη ασφαλείας -Παιδιά κάτω των 3 χρονών και παιδιά άνω των 3 χρονών, ύψους μεταξύ 135 εκ. και 150 εκ. μπορούν να μεταφέρονται

χωρίς σύστημα συγκράτησης, στο πίσω μέρος αυτοκινήτου ταξί, όταν δεν υπάρχει σε αυτό το κατάλληλο σύστημα συγκράτησης Δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται παιδικά καθίσματα με μέτωπο την πίσω σε θέση επιβάτη, η οποία προστατεύεται με αερόσακο εκτός αν αυτός απενεργοποιηθεί. Μετά από άδεια του Εφόρου, παιδιά 3 χρονών και άνω, ύψους κάτω των 150 εκ. μπορούν να ταξιδεύουν στα πίσω καθίσματα και να φέρουν τη ζώνη ασφαλείας: -Σε μικρή απόσταση όταν πρόκειται για περιστασιακή μεταφορά -Όταν η εγκατάσταση δύο συστημάτων συγκράτησης για παιδιά στα πίσω καθίσματα εμποδίζει την εγκατάσταση ενός τρίτου συστήματος Η αστυνομία συστήνει και συμβουλεύοει να μην μεταφέρετε τα παιδιά σας στο μπροστινό κάθισμα με ενεργοποιημένο τον αερόσακο. Ο αερόσακος είναι σύστημα ασφάλειας του αυτοκινήτου, το οποίο όταν σε μια σύγκρουση ενεργοποιηθεί ανοίγει με τέτοια πίεση και δύναμη που μπορεί να κτυπήσει το παιδικό κάθισμα ή ακόμα και το ίδιο το παιδί και να το τραυματίσει, έτσι το σύστημα συγκράτησης θα πάψει να παρέχει οποιαδήποτε ασφάλεια.

......Σ Σπό πόν ντ τες ες Για να δούμε, θα κλωνοποιηθούν;

Το Υπουργείο Υγείας ζητά μερικές δεκάδες νοσηλευτές και νοσηλεύτριες για να μπορούν τα δημόσια νοσηλευτήρια να εξυπηρετούν τους χιλιάδες των ασθενών. Ο κ. Χάρης όμως δεν απάντησε ούτε «ναι» ούτε «όχι». Φαίνεται είπε να το αφήκει ως παρατζει πέρκει κλωνοποιηθεί το υφιστάμενο προσωπικό… Α.

Αποτυχία όχι για τους μαθητές αλλά για το σύστημα

Για άλλη μια χρονιά οι βαθμολογίες των μαθητών μας από τις Παγκύπριες εξετάσεις κάθε άλλο παρά μας κάνουν περήφανους. Φταίνε όμως οι μαθητές; Ποιός ευθύνεται; Το εκπαιδευτικό σύστημα ευθύνεται που πρέπει να εκσυγχρονιστεί και να βελτιωθεί

Γύπες και Γεράκια

αν θέλουμε οι νέοι μας να μάθουν

Βρέθηκε φωλιά γύπα

γράμματα, στην κυριολεξία. Α.Μ.

στην Πάφο και αυτό συνέβητε για πρώτη φορά μετά από δεκαετίες. Το γεγονός αυτό μας χαροποιεί ιδιαίτερα που ένα

Πέφτουν ταβάνια – πέφτουν Drone μα ο Ιωνάς μένει

είδος της πανίδας μας φαίνεται

Μάθαμε από τον εκπρόσωπο τύπου της

ότι διασώζεται. Φυσικά οι εργαζό-

Αστυνομίας ότι μετά από πρόβλημα που είχε με

μενοι και όλη η κοινωνία βλέ-

το λογισμικό του, έπεσε το drone της αστυνομίας

πουμε

καθημερινά

πολλούς

γύπες και γεράκια που καραδο-

σε δοκιμαστική πτήση. Τελικά τι συμβαίνει εκεί στο Υπουργείο του κυρίου Ιωνά; Έπεσε το drone, πριν λίγες μέρες έπεσε το ταβάνι του

κούν για τον δημόσιο πλούτο.

Υπουργείου, τελικά ο μόνος παρά τα τόσα στραβά

Από αυτούς έχουμε έγνοια

που έγιναν στο Υπουργείο του που δεν πέφτει

και πρέπει να προστα-

με τίποτα είναι ο κύριος Ιωνάς. Α.Κ.

τευτούμε. Α.Κ.

10

Παράξενα... Αστυνομικός σκύλος απολύθηκε γιατί ζητάγε χαδάκια απ' όλον τον κόσμο! Ο Gavel, είναι ένας σκύλος ράτσας German shepard, ο οποίος, μέχρι πρόσφατα, βρισκόταν στην υπηρεσία της αυστραλιανής αστυνομίας επιφορτισμένος με τα καθήκοντα του εντοπισμού ναρκωτικών και της καταδίωξης κακοποιών.

Όμως, αντί να γίνει ο φόβος και ο τρόμος των κλεφτών ζήταγε ...χαδάκια απ' όλους αδιακρίτως, ξαπλώνοντας ανάσκελα. Αυτή του η στάση ανάγκασε την αστυνομία του Queensland στο Brisbane να τον απολύσει. Βεβαίως ο Gavel δε τα «έβαψε μαύρα» καθώς ο κυβερνήτης της πολιτείας, Paul de Jersey, τον προσέλαβε για την υποδοχή των επισκεπτών. Μέσα στα νέα καθήκοντα του Gavel, είναι να φορά φανταχτερά ρούχα και να κλέβει την παράσταση...

Πρωτότυπη και δημιουργική τεχνική!

O Edgar Artis είναι ένας Αρμένιος εικονογράφος μόδας, ο οποίος έχει αναπτύξει τη δική του μοναδική ιδέα. Αντί για την ολοκλήρωση των αριστουργημάτων του με ξυλομπογιές, τέμπερες και άλλα, βρίσκει ενδιαφέροντα αντικείμενα καθημερινής χρήσης, για να ολοκληρώσει τα ρούχα του. Και όταν λέμε αντικείμενα καθημερινής χρήσης, εννοούμε οτιδήποτε από χόρτα, οδοντογλυφίδες, λουλούδια μέχρι σπαγγέτι και πατάτες τηγανητές! Δείτε ορισμένες από τις δημιουργίες στις πιο πάνω εικόνες.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Εύκολη και δροσιστική κρέμα ταψιού

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Υλικά (για 12 άτομα): 2 λίτρα φρέσκο γάλα 0%, 300 γρ. ζάχαρη, 200 γρ. κορν φλάουρ, 2 πρέζες μαχλέπι τριμμένο ή μαστίχα, λίγο ροδόνερο, σιρόπι τριαντάφυλλο (προαιρετικά). Εκτέλεση: 1. Κρατάτε 250 ml γάλα και βάζετε το υπόλοιπο να βράσει με τη ζάχαρη. Σε ένα μπολ ρίχνετε τα 250 ml,

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Ζητούνται για εργασία στη Λεμεσό Συγκολλητές - Ελασματουργοί Υδραυλικοί – Εφαρμοστές Τορναδόροι C.N.C Τεχνίτες Αλουμινίου Ηλεκτρολόγοι Ψυκτικοί Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού 25 443037 – 25 443039.

Διαμερίσματα στα Αναπαυτήρια της ΠΕΟ Η διεύθυνση των Αναπαυτηρίων της ΠΕΟ στο Πελέντρι και στα Περβόλια ανακοινώνει ότι κατά την περίοδο Ιουλίου και Αυγούστου υπάρχει μικρός αριθμός διαθέσιμων προς ενοικίαση διαμερισμάτων. Για πληροφορίες και κρατήσεις επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 24424044.

Κ ΡΑΤ Ι ΚΟ ΛΑΧ Ε Ι Ο 21.6.2017 αρ. κληρ. 15/2017 45009...................€50.000 29119.....................€1.000 56879.........................€400 16031.........................€400 17744.........................€400 35091.........................€200 30826.........................€200 25143.........................€200 55797.........................€200 48355.........................€200 38617.........................€200 13774.........................€200 27268.........................€200 32119.........................€200 18007.........................€200 17322.........................€100 33524.........................€100 31102.........................€100

58738.........................€100 46337.........................€100 30823.........................€100 48752.........................€100 30560.........................€100 35964.........................€100 56764.........................€100 27843.........................€100 33506.........................€100 Από €40 οι λήγοντες σε: 1374,7268 Από €20 οι λήγοντες σε: 670 Από €10 οι λήγοντες σε: 291, 212 Από €4 οι λήγοντες σε: 85, 70.

προσθέτετε το κορν φλάουρ και το μαχλέπι και χτυπάτε ελαφρά στην κουζινομηχανή.

2. Μόλις αρχίσει να βράζει το γάλα που έχετε στη φωτιά, το τραβάτε και προσθέτετε ανακατεύοντας συνεχώς ελαφρά στην κουζινομηχανή το υπόλοιπο που έχετε χτυπήσει με το κορν φλάουρ μέχρι το μείγμα να πάρει μια κρεμώδη υφή.

3. Στη συνέχεια ρίχνετε το μείγμα σε ένα σχετικά βαθύ ταψί και το βάζετε πάνω σε φωτιά (φλόγα γκάζι) ώστε να «καίγεται» ο πάτος. Το καίτε γυρίζοντας το ταψί από όλες τις πλευρές για 20 περίπου λεπτά, μέχρι να μυρίσει καμένο. Αφήνετε το γλυκό να κρυώσει καλά και το κόβετε ύστερα από 4 ώρες.

4. Χρησιμοποιείτε σπάτουλα για να βγάλετε τα κομμάτια ξύνοντας τον πάτο του ταψιού έτσι ώστε να πάρετε και το καμένο μέρος μαζί. Σερβίρετε ραντίζοντας με ροδόνερο ή με το σιρόπι τριαντάφυλλο για περισσότερο άρωμα.

Τ Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

11

Η

ΚΡΙΟΣ Αυτή την εβδομάδα θα αρχίσετε να βάζετε σε εφαρμογή κάποια σχέδια που έχετε καταστρώσει εδώ και καιρό. Θα αυξηθούν τα εισοδήματά σας πολύ σύντομα. ΤΑΥΡΟΣ Νέες προτάσεις για συνεργασίες, νέες ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και πολλές μετακινήσεις ή επαγγελματικά ταξίδια σας χαροποιούν. ΔΙΔΥΜΟΙ Τα οικονομικά σας θα παρουσιάσουν σταδιακή άνοδο και ένας αέρας ανακούφισης και ανανέωσης θα ανεβάσει την διάθεση και την ψυχολογία σας. Στον ερωτικό τομέα τα πράγματα είναι λαμπερά όσο και η παρουσία σας. ΚΑΡΚΙΝΟΣ Θα έχετε την τάση ίσως να απομονωθείτε λίγο από τον έξω κόσμο, καθώς υπάρχουν θέματα κυρίως επαγγελματικά τα οποία σας απασχολούν και θέλετε να λύσετε. ΛΕΩΝ Βάλτε ένα πρόγραμμα στα πράγματα με τα οποία θέλετε να ασχοληθείτε και μη καταπιάνεστε με όλα μαζί γιατί κάπου θα κάνετε λάθος. ΠΑΡΘΕΝΟΣ Αυτή η εβδομάδα θα είναι για σας αρκετά ευνοϊκή αφού θα υπάρξουν ευκαιρίες που πρέπει όμως να τις αντιληφτείτε για να τις εκμεταλλευτείτε, κάνοντας ένα

SUDOKU

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

σωστό προγραμματισμό. ΖΥΓΟΣ Οργανώστε κοινωνικές συναναστροφές και εξόδους με άτομα από τον επαγγελματικό σας περίγυρο, χαλαρώστε και κάντε και ένα ταξιδάκι να γεμίσετε τις μπαταρίες σας. ΣΚΟΡΠΙΟΣ Κάντε κοινωνικές συναναστροφές και αξιοποιήστε με τον καλύτερο τρόπο τυχόν καινούργιες γνωριμίες. ΤΟΞΟΤΗΣ Θα έχετε την ευκαιρία να έρθετε πιο κοντά με άτομα που είχατε χάσει, αλλά από την άλλη ίσως απομακρυνθείτε από άλλους. Θα υπάρξουν ανακατατάξεις στις διαπροσωπικές σας σχέσεις. ΑΙΓΟΚΕΡΩΣ Κάποια έξοδα που θα προκύψουν ξαφνικά θα σας φέρουν σε αδιέξοδο αν δεν έχετε κάνει προηγουμένως ένα καλό οικονομικό απόθεμα. ΥΔΡΟΧΟΟΣ Αυτή την εβδομάδα θα σας απασχολήσουν έντονα οι επιλογές που έχετε κάνει στο παρελθόν σε ότι αφορά τον επαγγελματικό σας τομέα. ΙΧΘΕΙΣ Αυτή δυστυχώς θα είναι μια αρκετά δύσκολη εβδομάδα για εσάς φίλοι μου. Ειδικά στον επαγγελματικό τομέα θα παρουσιαστούν κάποιες αναποδιές που θα σας εκνευρίσουν και θα σας αγχώσουν.

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

12

27ο Επαρχιακό Συνέδριο ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας

Οργάνωση, διεκδίκηση και αγώνας για όλους τους εργαζόμενους Κάτω από το σύνθημα «Οργάνωση–Διεκδίκηση–Αγώνας» και με πυξίδα την επαναφορά των κατακτήσεων των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία το 27ο Επαρχιακό Συνέδριο της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας στην αί-

θουσα εκδηλώσεων της ΠΕΟ στη Λάρνακα, την Παρασκευή 16 Ιουνίου 2017. Στο συνέδριο συμμετείχαν 56 Σύνεδροι από το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό και τις Σχολικές Εφορείες. Παρόντες ήταν επίσης ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Μιχάλης Αρχοντίδης, ο Ε.Γ. του Τμηματικού Συμβουλίου της ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης, οι Γραμματείς των Τμημάτων της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ καθώς και οι Ε.Γ. των Τμημάτων των Συντεχνιών της ΠΕΟ Λάρνακας. Στην εισηγητική του ομιλία ο Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας Κώστας Κωμίτης ανάλυσε τις δύσκολες συνθήκες, οικονομικές και πολιτικές, στις οποίες κλήθηκε η συντεχνία να εργαστεί τα τελευταία πέντε χρόνια από το 2013 μέχρι σήμερα. «Η εφαρμογή του μνημονίου που προνοούσε μειώσεις μισθών και ωφελημάτων επηρέασε τους κλάδους που εκπροσωπούμε και κατ’ επέκταση και των Συντεχνιών μας. Όμως παρά τις πολύ δύσκολες συνθήκες το Τμήμα της ΠΑΣΥΕΚ Λάρνακας και γενικά η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ μπόρεσε να παραμείνει όρθιο. Με την συνεχή προσπάθεια των επαγγελματικών στελεχών αλλά και την πολύ σημαντική βοήθεια από τα στελέχη της παραγωγής η ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ υλοποιώντας την απόφαση του έκτακτου συνεδρίου της ΠΕΟ τον Δεκέμβρη του 2015 βρίσκεται στην αντεπίθεση για σταδιακή επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων των εργαζομένων στον κλάδο που εκπροσωπεί η Συντεχνία μας». Ζήτησε από τους σύνεδρους να συνεχίσουν να βρίσκονται στο πλευρό της Συντεχνίας και να εργάζονται για την περαιτέρω ενδυνάμωση της. Αναφερόμενος στη συνέχεια στα οργανωτικά αποτελέσματα του τμήματος της Λάρνακας ανέφερε ότι «παρά τις δυσκολίες κρίνονται αρκετά ικανοποιητικά. Το Τμήμα μας κατάφερε να καλύψει σχεδόν όλους τους στόχους που τέθηκαν και τα πέντε χρόνια που ανασκοπούμε», είπε ο Ε.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας.

Λαμβάνοντας τον λόγο ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΕΚ Μιχάλης Αρχοντίδης χαιρετίζοντας το Συνέδριο μετέφερε τα συγχαρητήρια του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας στο Τμήμα της Λάρνακας για τα καλά αποτελέσματα του. Συνεχίζοντας ανέλυσε τις οικονομικές συνθήκες, καθώς και τις προσπάθειες της συντεχνίας να προστατεύσει τα ωφελήματα των μελών της από τα μέτρα που είχαν επιβληθεί μετά την ψήφιση του μνημονίου και τις πιέσεις που ασκούσε η κυβέρνηση με πρόσχημα την τρόικα. Κάλεσε τους Σύνεδρους να συνεχίσουν και να ενδυναμώσουν ακόμα περισσότερο την καλή παράδοση που έχει το τμήμα της Λάρνακας. Τόνισε ότι η συσπείρωση των εργαζομένων γύρω από την Συντεχνία είναι η καλύτερη ασπίδα για τις κατακτήσεις τους. Επίσης, χαιρετισμό προς το συνέδριο απεύθυνε ο Ε.Γ. του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Μάριος Πρατζιώτης ο οποίος εξήρε την συμβολή της ΠΑΣΥΕΚ Λάρνακας στα εργασιακά δρώμενα

Πλούσιος διάλογος από τα μέλη και στελέχη Στην συζήτηση που έγινε για την έκθεση δράσης της πενταετίας 2012 – 2016 τον λόγο πήραν αρκετοί Σύνεδροι οι οποίοι αναφέρθηκαν στα προβλήματα του Κλάδου εκφράζοντας επίσης τους προβληματισμούς τους σχετικά με την οικονομική κρίση, δίνοντας όμως όλοι την υπόσχεση ότι θα είναι δίπλα από την Συντεχνία μας για ακόμη καλύτερα αποτελέσματα.

της επαρχίας. Ανάφερε ότι μέσα σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες η ΠΑΣΥΕΚ Λάρνακας είναι από τα λίγα τμήματα της ΠΕΟ που κατάφερε να διατηρηθεί ψηλά στα οργανωτικά της αποτελέσματα συμβάλλοντας πολύ θετικά στα αποτελέσματα της επαρχίας Λάρνακας. Πριν την ολοκλήρωση του επίσημου μέρους η απερχόμενη Επαρχιακή Επιτροπή τίμησε για την πολύχρονη προσφορά τους τέσσερεις εκλεκτούς συνάδελφους που το πλήρωμα του χρόνου τους υποχρέωσε να αποχωρήσουν από το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό και δεν ήταν υποψήφιοι για την νέα Επαρχιακή Επιτροπή. Συγκεκριμένα, τιμήθηκαν οι Άντρη Αντωνίου, Πετρού Σωτηρίου, Κώστας Χριστοδούλου και Σωτήρης Χριστοδούλου.

Νέα Επαρχιακή Επιτροπή Το Συνέδριο εξέλεξε τα μέλη της νέας Επαρχιακής Επιτροπής, την οποία αποτελούν οι: Κωμίτης Κώστας, Αντωνίου Αντώνης, Βασιλείου Ανθή, Μάρκου Μάρκος, Παναγή Τασούλα, Στυλιανού Δέσποινα, Λαζάρου Λάζαρος, Μωυσέως Χρυσόστομος, Βαρνάβα Σωτήρης, Κκεσέ Δέσπω, Μαυρίδου Χαρίκλεια, Γρηγορίου Γεώργιος, Ευγενίου Ευγένιος, Κασάπης Παναγιώτης, Βασιλείου Γεωργία, Λάμπρου Χριστάκης, Μαλακτού Φρόσω, Χριστοδούλου Άννα, Νικολάου Παρασκευάς, Μαυρή Δημήτρης και Μιχαήλ Μιχάλης. Επιλαχόντες είναι οι: Δημητρίου Χρίστος, Μιχαήλ Χριστάκης, Μηλωτής Αντώνης και Μιχαήλ Ηρούλα.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1820 Διαγωνισμός της Τετάρτης 21.6.2017.

1820 Διαγωνισμός της Πέμπτης 22.6.2017.

1820 Διαγωνισμός της Πέμπτης 22.6.2017.

1821 Διαγωνισμός του Σαββάτου 24.6.2017.

1821 Διαγωνισμός της Κυριακής 25.6.2017.

1821 Διαγωνισμός της Κυριακής 25.6.2017.

21,25,27,34,36,37

5, 12 , 33 ,3 5 , 3 6

1,8,12,21,22,32

1,2, 5,10, 30

Πρόσθετος 7ος

2

6αρι................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

8

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ....... ...€57.757,76 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

4553477 7ψηφία ..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

Πρόσθετος 7ος 44

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

17

1Η (5+1) ......€5.700.000,00 2Η (5αρι) ..........€20.995,42 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

5358 307 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

The fights of PEO for voting GHS have been justified The fights of PEO, the attempts made and its actions all these years for voting and implementing a socially equal and total General Health System were fruitful after the voting of the two Bills for autonomy of the state hospital and the implementation of GHS by the Parliament on 16 June 2017.

“We will continue being awake and alert because the big interests of the insurance companies continue lurking and we will not allow any diversion”, as stressed by PEO Dep. S.G. Sotiroula Charalambous. As highlighted, there is still way for the autonomy of the state Hospital as well as on behalf of the Health Insurance Organizations in order for the GHS to be implemented for the benefit of the people.

Meanwhile, during the voting of the Bills by the Parliament, the Social Alliance for Implementation of GHS, where PEO has a major role, held a gathering outside the Building of the Parliament and submitted a relevant voting to the President and the Members of the Body.

It is worth noting that the Social Alliance for Implementation of GHS has been established in October 2016 and it consists of the organizations PEO, SEK, DEOK, OELMEK, POED, OLTEK, POSPF, Consumers’ Association, Pancyprian Consumers and Life Quality Union, EKYSY, Cyprus’ Disabled Organization. The goals of the alliance is for the modernization and autonomy of the State Hospitals to be ensured and to ensure the rights of the patients and employees, the implementation of the single-insurance GHS as this has been agreed by the State and the assurance of the quality of health services.

The submission of the voting took place within the frameworks of the gathering of the Presidents, representatives, officers and members of the councils of the Organizations consisting of the Social Alliance for the Implementation of GHS at the Parliament. The aim of the gathering was to express the social necessity for voting the three bills and the decisiveness and orientation of all for the effectuation of the agreed issues and the direct promotion and implementation both of the autonomy of the State Hospitals and the successful implementation of GHS. With the voting, the Organizations members of the Alliance highlighted the fact that that the Bills submitted have the support of the society and they called the parliamentary parties and each MP to show respect towards the convergences achieved after a long and creative social dialogue as well as to the demand of the society for introduction of GHS which is based on the principles of equal and total access to the human right of health and social solidarity.

“We demand from the MPs, whose mission is to serve the interests of the many and non-privileged ones, to reject any attempts made for cancellation or alteration of GHS and to stay away from the service of the partial financial and other interests”, as mentioned in the voting by which the Social Alliance for Implementation of GHS demanded the voting of the Bills and the regulations for the labour issues since this will be the defining step that will terminate the unacceptable first place of Cyprus being the only country of the E.U. without a GHS and it shall significantly upgrade the state of social welfare.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА БОРЬБА ПЕО ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ ГЕСИ УВЕНЧАЛАСЬ УСПЕХОМ С момента своего создания и в течение многих десятилетий ПЕО боролась за внедрение правовой и Всеобщей системы здравоохранения (ГЕСИ). После принятия парламентом в 2001 году Законодательства о внедрении ГЕСИ, ПЕО находилась в авангарде сил, выступавших за её реализацию. Федерация решительно противостояла непоследовательности и отступлениям, возникавшим в течение последних лет.

16 июня парламент Республики одобрил пакет законов Всеобщей системы здравоохранения для кипрского народа. Депутаты парламента большинством голосов одобрили три законопроекта. Первый документ регулирует работу государственных больниц, после того как они станут автономными. Второй касается введения ГЕСИ и ее соответствия требованиям Евросоюза. Третий станет сводом трудовых взаимоотношений в минздраве и фонде, куда будут поступать взносы от частных лиц, компаний и государства. Полностью система будет внедрена в жизнь летом 2020 года. В своём заявлении для «Эргатико Вима» заместитель генерального секретаря ПЕО Сотирула Хараламбус подчеркнула: «Мы будем неусыпно следить за ходом реализации системы, поскольку крупные страховые компании ждут удобного случая для удовлетворения своих интересов». Цель ГЕСИ – создать систему, центром которой станет пациент, и объединить ресурсы государственных и частных больниц, позволив людям выбирать, где им проходить лечение. Они получат доступ ко всем необходимым услугам вне зависимости от того, каковы были размеры их взносов в фонд системы национального здравоохранения. Некоторые услуги в госбольницах, как и сейчас, будут платными. Визит к терапевту и операции будут бесплатными. Внедрение системы национального здравоохранения поможет сократить расходы простых граждан на лечение. Правда, при этом людям придется платить новый налог, который будет полностью покрывать медицинские расходы от рождения до самой смерти. Первая фаза программы внедрения Всеобщей си-

стемы здравоохранения стартует 1 марта 2019 года. К тому моменту жители Кипра получат право на «бесплатное» амбулаторное лечение (визиты к врачам, проведение лабораторных анализов и получение лекарств). Взносы будут следующими: -1,7% от суммы доходов (зарплат наемных рабочих и госслужащих, пенсий пожилых людей, а также других источников дохода) или 2,55% – от доходов самозанятых лиц; -1,85% от суммы зарплат будут выплачивать работодатели; -1,65% составит доля государства. С 1 марта 2020 года вступит в действие вторая фаза. С весны 2020 года жители острова начнут делать взносы в фонд оплаты стационарного лечения. Размеры отчислений будут следующими: -2,6% от суммы доходов (зарплат наемных рабочих и госслужащих, пенсий пожилых людей, а также других источников дохода) или 4% – от доходов самозанятых лиц; -2,9% от суммы зарплат будут выплачивать работодатели; -4,7% составит доля государства. В законе предусмотрена максимальная сумма взносов – 300 евро в год. Представители малоимущих слоев населения, включая тех, кто получает минимальный гарантированный доход от государства, будут выплачивать в виде взносов в фонд ГЕСИ максимум 75 евро в год. В день голосования Общественная комиссия за внедрение ГЕСИ, в которой ПЕО играет ведущую роль, провела митинг у здания парламента, вручив резолюцию. В Комиссию, созданную в октябре 2016 года, входят: ПЕО, СЕК, ДЕОК, ОЕЛМЕК, ПОЕД, ОЛТЕК, ПОСЛФ, ЕКИСИ, Союзы потребителей, Организация инвалидов Кипра. Цель митинга – заявить о необходимости гарантировать усовершенствование и автономность госбольниц с гарантией прав пациентов и трудящихся, а также введение однострахового ГЕСИ с качественными услугами здравоохранения.

Εργατικό Βήμα wednesday 28 JUNE 2017

13

Reaction of PEO to the absence of dialogue The Labour Parliamentary Committee examine the Bills submitted by the government regarding the amendments to important bills as the submission of the paternity benefit, maternity benefit, widow’s pension, child benefit etc. PEO, without expressing its opinion for the content of the Bills, is obliged to highlight the followings: “The government has proceeded with the approval and submission of Bills of such nature, regarding issues of the three-part cooperation and social dialogue, without even informing the employees’ representatives for the content.

For decades, the practice followed on such serious issues of social policy is their discussion on the institutionalized social dialogue bodies, such as the Labour Counselling Body and the Council of the Social Insurance Fund, in order to have the ability for information, sufficient discussion, submission of opinions and suggestions aiming to avoid the great disagreements and to achieve the best possible social consent, before being led to the Parliament.

It is really sad that the government undermines the procedures of the social dialogue that are an integral part of the smooth operation of the labour relations in our country, obviously due to the service of communicative planning or other micro-political expediencies”.

Подготовила: Людмила Папаконстантину

ПЕО ПРОТИВ ОТСУТСТВИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА 20 июня парламентский Комитет по труду рассмотрел законопроекты, представленные правительством, которые касаются изменений в таких значительных законах, как: отцовское и материнское пособия, пенсии по вдовству, детское пособие и ряд других. Не касаясь их содержания, ПЕО считает своим долгом отметить: «Правительство пошло на одобрение и представление этих законодательств в парламент без ознакомления с их содержанием представителей трудящихся и работодателей, являющихся социальными партнёрами. Уже десятилетия существует практика решения серьёзных вопросов социальной политики. Они обсуждаются путём социального диалога для ознакомления и обсуждения, чтобы избежать искажения и серьёзных разногласий до их представления в парламент. Приходится с грустью констатировать, что Правительство отбросило процедуру социального диалога, которая составляет неотъемлимую часть нормального функционирования трудовых отношений в нашей стране. По-видимому, это сделано ради поддержания своего престижа или других мелкополитических целей».

27-й ВСЕКИПРСКИЙ СЪЕЗД СЕВЕТТИК ПЕО Под лозунгом «Организованно требуем и боремся» профсоюз СЕВЕТТИК ПЕО успешно провёл Региональные съезды и готовится к проведению Всекипрского съезда. Он начнёт свою работу 29 июня в 9:30 в Никосии в Зале мероприятий ЭТКА ПЕО. В своём интервью нашей газете Генеральный секретарь СЕВЕТТИК Хараламбос Працис сказал: « Подготовка к съезду находится на завершающей стадии. На съезде будет представлен отчёт о деятельности Профсоюза за 2012-2016 годы и определена его политика на будущее. В работе съезда примут участие 180 делегатов, избранных на Генеральном собрании, которые представляют трудящихся, занятых в отраслях лёгкой и обувной промышленности, торговли, печати и типографий. На съезде будут присутствовать иностранные делегации из родственных профсоюзных организаций.

28 HAZİRAN 2017

KİMLER GELDİ KİMLER GEÇTİ Ortadoğu’da sular pek kolay durulacak gibi görünmüyor. Üçüncü Körfez Krizi’nden bir Üçüncü Körfez Savaşı’nın çıkmayacağı büyük olasılık ancak geçmişten günümüze gelen, bugünden de geleceğe yayılacak krizle bölgenin dizaynı için kan pahasına atılan adımların sürdürüleceği de bir o kadar açık. Aslında bu adımın çok uzun yıllar önce 1970’lerin sonundan bu yana, İran’da şah rejiminin devrilmesiyle atılmaya başlandığını biliyoruz. Sonradan palazlanmasını kendileri açısından risk gördükleri Saddam’ın devrilmesi de bugün yaşanan krizin ilk görünen sonucudur. İran, Şah Rıza Pehlevi döneminde Batı’nın en iyi jandarmalarındandı. Onu, yine Batı’ya sığınmış, Fransa’da yaşayan Humeyni devirdi. Öyle oldu ki ‘Geliyorum’ diye bağıran İran İslam rejimini engelleyecek tek kişi kalmamıştı orta yerde. Gerçi Humeyni bir İslam rejimi kurulmayacağı konusunda, İran’da demokratik düzenin yerleşmesi için kendisine destek veren güçlere güvence vermişti. Bu güvence nedeniyle komünistinden Kürt’üne örgütlü tüm kesimlerin desteğini almıştı. Toplumun geniş bir bölümü de şaha karşı desteğini Humeyni’ye sunmuştu. Jandarmalık şah rejimini öyle bir noktaya getirmişti ki ‘denize düşen yılan’ misali herkes Humeyni’ye sarılmıştı. Batılılar, özellikle de ABD işin rengini biliyordu. Engellemek için çok uğraştı. Ancak güç yetiremedi.

Nihayetinde şah devrildi, Humeyni, İslam dünyasının Şii lideri olarak gelip Ortadoğu’ya oturdu. Çok geçmedi, kendisini destekleyenleri de elimine etti.

Hiç kuşku yok İran iç eliminasyonda, muhaliflerini bertaraf etmede Saddam’ın çok faydasını gördü. İran-Irak savaşı, dini tandanslı Fars milliyetçiliğinin büyüyüp güçlenmesine neden oldu. Komünistler, Kürtler, demokratlar, liberaller ya ülkeden kaçmak zorunda kaldı ya da zindanlara atıldı, idam edildi.

Savaşın korkunç acımasızlığında Humeyni’nin yaptıkları İranlıların çoğuna normal geldi. Şah gitti, Saddam’ı palazlandırma pahasına da olsa İran’ı Humeyni’den geri alıp şah türevlerine teslim edemediler.

Elbet İran’da hâlâ Kürt’ünden Beluci’sine, Fars’ından Azeri’sine çoğu ülke dışında yaşayan etkili muhalif gruplar var ancak şahın da, türevlerinin de esamesi okunmuyor artık. Saddam ise Batı jandarmalığının bedelini canıyla ödedi. İkinci Körfez Savaşı sonrasında yakalandı, birçok suçtan, katliamdan yargılaması sürerken diğer suçların kırıntısı bile olmayacak bir suçlamayla alelacele idam edildi. İşin ilginci, İran yayılmacılığını önlesin diye İran’a sürülen Irak, sonrasında İran’ın Şii hilalinin bir parçası oldu. Şii gruplar İran desteğiyle Irak’ta silahlandı, 2011 Suriye krizinden sonra ise İran nüfuzunu daha da yaydı. Suriye’den Lübnan’a, oradan Yemen’e geniş bir coğrafyada askeri olarak da bulunmaya başladı. Açık demek gerekirse İran, kendi güvenliğini kendi dışında oluşturmanın tüm adımlarını attı ve bunda başarılı da oldu. Bir müddet sonra Sana’dan Şam’a, Bağdat’tan Tahran’a birçok başkenti neredeyse ilk elden yöneten ülke konumuna geldi. İran’ın bu yayılmacılığı etkisini Suudi Arabistan, Katar gibi Sünni kralların ülkesinde de gösterdi. Bu ülkeler her ne kadar Sünniliğin merkezi olsalar da nüfusların bir kısmının, hatta Katar’da olduğu gibi nüfuslarının önemli bir kısmının Şii olması nedeniyle kendilerini İran’a karşı güvende hissetmediler. Suudi Arabistan, bunu İran’a karşı açık cephe alarak gösterdi. Katar ise ticaretinde önemli bir yer tutan likit gazını daha güvenli bir biçimde pazarlamak için İran denetiminde olan Körfez’in de varlığını düşünerek İran’la uzlaşarak yürümeyi tercih etti. Katar krizi, gelinen noktanın son aşaması mı bilinmez ama 1979’da ipin ucunu elinden kaçıran Batı’nın ipleri yeniden ele almak için o günden bu yana çaba harcadığı, Ortadoğu’yu denetiminde tutmak için milyonlarca insanın canı pahasına savaşları sürdürmekten imtina etmediği açık. Esasen bu savaşları çıkaran Batı’nın yanı sıra iktidarlarını kaybetmek istemeyen hanedanlar ile yeni hanedanlıklar kurarak bu sürece katılmak isteyen antidemokratik, diktatoryal rejimler de Ortadoğu’daki savaşların ve ölümlerin sorumlusudur.

Dizayn süreci sürüyor. O çok dillerine doladıkları demokrasi işin bahanesi. İşin gerçeği istedikleri gibi dizayn da edemiyorlar ki edebilseydiler, bu kadar uzatmayacaklardı. Ancak görünen bir gerçek daha var, kendi iradelerine rağmen yapılan/yapılacak olan dizaynı reddedenlerin, iradelerini egemen kılmak isteyenlerin mücadelesi de sürüyor.

RESA

14

Liman işçileri 2 saatlik uyarı grevine gidiyor Liman çalışanları 29 Haziran günü Limasol ve Larnaka limanlarında saat 11.00 ile 13.00 arası iki saatlik iş durdurmasına gidiyor. İş durdurması Avrupa limanlarında çalışanlara uluslararası dayanışma çerçevesinde gerçekleştirilecek. İş durdurması aracılığıyla Kıbrıslı liman çalışanlarının tek yanlı kadro iptali ve üzerinde anlaşmaya varılan çalışma koşullarını kaldırma kararı alan yöneticilere karşı mücadele eden Avrupalı liman çalışanlarına ve özellikle de İspanyol, Belçikalı, Portekizli çalışanlara sempati, destek ve dayanışması dile getirilecek. İş durdurma tüm Avrupa çapında uygulanacak ve liman işçilerinin karşı karşıya oldukları

sorunların tümü gündeme getirilecek. SEGDAMELİN-PEO Genel Sekreteri Athos Elefteriu "Ergatiko Vima"ya yaptığı açıklamada "Kıbrıslı liman çalışanları Avrupa iş yerleri

konusunda ve genelde haklarına yönelik saldırılara karşı liman çalışanlarına destek ve dayanışmalarını pratik bir biçimde gösterme kararı aldılar." dedi.

SEVETTİK-PEO 27. Kongresi SEVETTİK-PEO "Örgütlü olarak talep ve mücadele "Ergatiko Vima"ya yaptığı açıklamada "Kongre ediyoruz "ana sloganı altında tüm ilçe kongrelerini hazırlıkları son aşamasında bulunuyor. Kongrede 2012tamamladı ve şimdi 29 Haziran tarihinde 27. Kongresi 2017 beş yıllık dönemin bir muhasebesi yapılacak ve önümüzdeki yıllara yönelik politikası ve ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟ hedefleri belirlenecektir. Bunun yanı sıra Kongre'de yönetim organları için seçimler gerçekleştirilecektir." dedi.

Kongreye, sendikanın üyesi bulunan, ve Ticaret, Basın, Matbaacılık, Hizmetler ve Giyim- Ayakkabıcılık iş kolundan tüm iş yerlerinden iş yeri toplantılarında seçilen yaklaşık 180 delege katılacak. Kongreye aynı iş kolunda örgütlü yabancı sendikal örgütler de davet edilmişler ve katılıp kongrede selamlama konuşmaları yapacaklar.

SEVETTİK-PEO 27. Genel sekreteri Haralambos Pratsis bu arada kongrenin, küresel krizin arkasında derin yaralar bıraktığı, çalışanların haklarının budandığı zor koşulların hakim gerçekleştirecek. Kongre çalışmaları PEO-ETKA salo- olduğu bir ortamda toplanacak olmasına dikkat çekti nunda Lefkoşa'da yapılacak. ve "Biz çalışanları korumak ve haklarını savunmak için SEVETTİK-PEO 27. Genel sekreteri Haralambos Pratsis buradayız" dedi.

PEO diyalog eksikliğini protesto ediyor Meclis Çalışma Komisyonu 20 Haziran tarihinde toplanarak Hükümet'in önerdiği babalık yardımı, analık yardımı, dulluk maaşı, çocuk yardımı v.s. gibi bir dizi önemli yasa tasarısını inceledi.

Bu kadar önemli yasa tasarısı ele alınırken söz konusu tasarıların içeriği konusunda görüş ortaya koyma fırsatı verilmeyen PEO bir açıklama yaptı.

PEO yaptığı açıklamada " Hükümet üçlü işbirliğini ve sosyal diyalogu ilgilendiren konularda, işveren temsilcileriyle birlikte sosyal ortağı teşkil eden çalışanların temsilcilerini bilgilendirme gereği dahi duymadan yasa tasarısını onaylayıp Meclis'e sunmuştur.

Yıllardır, Sosyal politikaların böylesi ciddi konularında bilgilendirme olanağı yaratılması, zamanında tartışılması ve çarpıtmalardan ve büyük görüş ayrılıklarından kaçınılması ve Meclis'e sunulmadan olası en geniş görüş birliğinin sağlanması için İşçi Danışma konseyi, Sosyal Sigortalar Konseyi gibi sosyal diyaloğun kurumsallaşmış organlarında tartışılmıştır.

Hükümetin, algı oluşturma ya da küçük siyasi çıkar hesaplarıyla iş ilişkilerinin normal işleyişinin ayrılmaz bir parçasını teşkil eden sosyal diyalogu sabote etmesi üzüntü vericidir."

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

15

Οι νέες πρόνοιες για πάταξη της αδήλωτης εργασίας

Στόχος κάθε εργαζόμενος να απολαμβάνει όλα τα δικαιώματά του Είναι γνωστό ότι η ΠΕΟ διαχρονικά διεκδικεί μέτρα που να πατάσσουν όσο το δυνατό πιο αποτελεσματικά το φαινόμενο της αδήλωτης εργασίας. Για το λόγο αυτό δημοσιεύουμε στην παρούσα έκδοση μια σειρά από τροποποιήσεις του Νόμου για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και των κανονισμών που αφορούν τις εισφορές, οι οποίες στοχεύουν στην πάταξη της αδήλωτης εργασίας και τις οποίες ψήφισε πρόσφατα η Βουλή. Η ΠΕΟ τοποθετήθηκε θετικά στην ψήφιση του νομοσχεδίου και των κανονισμών που είναι ένα σημαντικό βήμα στην προσπάθεια που εδώ και χρόνια καταβάλλει η Ομοσπονδία για αποτελεσματικά μέτρα πάταξης της αδήλωτης εργασίας. Παρόλα αυτά, η ΠΕΟ εκφράζει τις επιφυλάξεις της σε ότι αφορά: -Την μη καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων. Οι πρόνοιες του νόμου δεν ισχύουν για όσους είναι οικιακοί εργαζόμενοι.

-Η περίοδος χάριτος των 3 μηνών είναι μεγάλη.

-Η ΠΕΟ διαφωνεί με το ότι στην νομοθεσία υπάρχει πρόνοια για να ορίζονται ως επιθεωρητές άλλα πρόσωπα που δεν είναι λειτουργοί του Υπουργείου ή δημόσιοι λειτουργοί. Ο λόγος της διαφωνίας έγκειται στο γεγονός ότι το Υπουργείο προσανατολίζεται στην ανάθεση καθηκόντων επιθεώρησης με τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών, καθιστώντας ουσιαστικά άτομα που θα προσφέρουν εξαρτημένη/μισθωτή απασχόληση σε αυτοεργοδοτούμενους. Η ΠΕΟ θεωρεί πως κάτι τέτοιο συντείνει στην απορρύθμιση της εργασίας από το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας που είναι θεσμικά εντεταγμένο να ελέγχει ότι δεν γίνεται κατάχρηση και εκμετάλλευση της εργασίας. Βασικές πρόνοιες των κανονισμών -Εργοδότης ο οποίος δεν είναι εγγεγραμμένος στο Τ.Κ.Α. οφείλει να εγγραφεί στο ταμείο το αργότερο μέχρι την προηγούμενη της ημέρας κατά την οποία αναμένει ότι θα αποκτήσει την ιδιότητα του εργοδότη.

-Μια μέρα πριν από την πρόσληψη μισθωτού, ο μισθωτός, γνωστοποιεί στον εργοδότη του, τον αριθμό της ταυτότητας του και τον αριθμό των κοινωνικών ασφαλίσεων. Αν δεν είναι εγγεγραμμένος στο Τ.Κ.Α. ο εργοδότης του τον προμηθεύει με την σχετική αίτηση.

-Συνεχίζει να ισχύει η υποχρέωση του εργοδότη για τη δήλωση πρόσληψης μισθωτού η οποία πρέπει να γίνεται μια μέρα πριν από την πρόσληψη.

-Η δήλωση πρόσληψης του εργοδοτούμενου πρέπει να γίνεται ηλεκτρονικά. Οι εργοδότες μπορούν να καταχωρούν τη δήλωση πρόσληψης και μόνοι τους ή με τη βοήθεια των λειτουργών των Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

-Ο εργοδότης υποχρεούται να εγγράψει τον εργοδοτούμενο του σε 7 μέρες αντί σε ένα μήνα που ίσχυε μέχρι τώρα.

-Ο εργοδότης υποχρεούται να κρατά μητρώο προσλήψεων στο οποίο να καταχωρεί κάθε άτομο που προσλαμβάνει.

-Για τους αυτοτελώς εργαζόμενους η προθεσμία εγγραφής τους στο Τ.Κ.Α. λήγει την ημέρα που ξεκινά η απασχόληση τους. Βασικές πρόνοιες των αλλαγών που έγιναν στον Νόμο για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις Ως αδήλωτη εργασία καθορίζεται η ασφαλιστέα απασχόληση μισθωτού, ή αυτοτελώς εργαζόμενου, η οποία δεν έχει δηλωθεί στο Ταμείο, σύμφωνα με το τι προβλέπει ο σχετικός κανονισμός. Ως Αδήλωτες αποδοχές καθορίζονται οι ασφαλιστέες αποδοχές για τις οποίες ο εργοδότης δεν έχει υποβάλει την προβλεπόμενη από το Νόμο κατάσταση αποδοχών και εισφορών. Αδήλωτες αποδοχές είναι και οι αποδοχές για τις οποίες υποβλήθηκε ψευδή δήλωση ασφαλιστέων αποδοχών (χαμηλότερες αποδοχές από το τι πραγματικά λαμβάνει το άτομο). Παράνομη απασχόληση ορίζεται η απασχόληση ατόμου είτε ως μισθωτό είτε ως αυτοτελώς εργαζόμενου, το οποίο διαμένει ή παραμένει παράνομα στη δημοκρατία ή εργάζεται χωρίς να έχει τη σχετική άδεια εργασίας.

-Σε περίπτωση που επιθεωρητής που διορίζεται με βάση το νόμο διαπιστώσει περίπτωση αδήλωτης εργασίας τότε επιβάλλει διοικητικό πρόστιμο ίσο με €500 για κάθε μισθωτό που είναι αδήλωτος για κάθε μήνα παράβασης του νόμου. Δεν επιβάλλεται πρόστιμο για περίοδο παράβασης που προϋπήρχε της έναρξης ισχύος του νόμου.

-Το συνολικό ποσό διοικητικού προστίμου που επιβάλλεται σε εργοδότη που απασχολεί μέχρι 10 εργαζόμενους δεν μπορεί να υπερβεί τις €10,000.

-Ο επιθεωρητής που διαπιστώνει ότι υπάρχει παράβαση πριν επιβάλλει το δι-

οικητικό πρόστιμο, δίνει επί τόπου με απόδειξη παραλαβής Ειδοποίηση Διαπίστωσης της Παράβασης. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα εντός 4 ημερών να προβεί σε παραστάσεις με τις οποίες να αιτιολογήσει την τυχόν διαφωνία του με το πρόστιμο. Με το πέρας των 5 ημερών ο επιθεωρητής συντάσσει Πράξη Επιβολής Προστίμου.

-Ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει το πρόστιμο σε 30 μέρες από την πράξη Επιβολής Προστίμου.

-Αν το πρόστιμο πληρωθεί εντός των 30 ημερών μειώνεται κατά 30%.

-Σε περίπτωση καθυστέρησης αυξάνεται κατά 50 ευρώ για κάθε ημέρα καθυστέρησης.

-Εξαιρούνται από την καταβολή διοικητικών κυρώσεων τα νοικοκυριά που απασχολούν οικιακές βοηθούς και φροντιστές.

-Σε περίπτωση που διαπιστωθεί αδήλωτη εργασία τότε εισάγεται μαχητό τεκμήριο ελάχιστης περιόδου απασχόλησης 6 μηνών και ελάχιστου ποσού αποδοχών €160 με μιάμιση φορά τις βασικές ασφαλιστέες αποδοχές που σήμερα είναι €261 την εβδομάδα ή €1144 το μήνα. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης

θα κληθεί να καταβάλει κοινωνικές ασφαλίσεις τουλάχιστον για 6 μήνες με ποσό αποδοχών τις βασικές ασφαλιστέες αποδοχές. (6 Χ 1144) -Είναι υποχρέωση του εργοδότη να τεκμηριώσει ότι ο χρόνος αδήλωτης εργασίας ήταν μικρότερος ή το ύψος των αποδοχών χαμηλότερο. (αντίστροφη του βάρους της απόδειξης) -Το τεκμήριο απασχόλησης και αποδοχών θα ισχύει για όλους τους νόμους που αφορούν δικαιώματα των μισθωτών.

-Εισάγεται πρόνοια για αναστολή της λειτουργίας της επιχείρησης ή τμήματος της μέχρι 48 ώρες σε περιπτώσεις που σε εργοδότη επιβλήθηκε νέο διοικητικό πρόστιμο σε περίοδο 2 χρόνων από την επιβολή του πρώτου προστίμου.

-Η όλη διαδικασία για την επιβολή των παραπάνω μέτρων είναι αρμοδιότητα τριμελούς επιτροπής που αποτελείται από τον Διευθυντή των Κοινωνικών Ασφαλίσεων και 2 λειτουργούς που ορίζει ο Υπουργός.

-Το διοικητικό πρόστιμο και η αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης ισχύουν και στις περιπτώσεις απασχόλησης προσώπων που βρίσκονται παράνομα στην Κύπρο ή εργάζονται χωρίς άδεια απασχόλησης.

-Παραβάτης ο οποίος αυτόβουλα προβαίνει σε δήλωση αδήλωτης εργασίας σε 3 μήνες από την έναρξη ισχύος του νόμου δεν θα πληρώσει τις κυρώσεις που προβλέπει ο νόμος. Αυτή η απαλλαγή δεν ισχύει για απασχόληση ατόμων που είναι παράνομα στην Κύπρο ή δεν έχουν άδεια απασχόλησης.

-Εισήχθη πρόνοια με βάση την οποία λειτουργοί του Υπουργείου που έχουν οριστεί ως επιθεωρητές με βάση οποιαδήποτε νομοθεσία (όχι κατ’ ανάγκη τον Νόμο για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις) να μπορούν να γνωστοποιούν περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας που έρχονται σε γνώση τους. Καθήκοντα επιθεωρητή μπορούν να ανατεθούν και σε άλλα πρόσωπα.

27ο Παγκύπριο Συνέδριο ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ Με σύνθημα «Οργανωμένοι διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε» η ΣΕΒΕΤΤΥΚ ΠΕΟ έχει ολοκληρώσει με επιτυχία όλα τα Επαρχιακά της Συνέδρια και αναμένεται να πραγματοποιήσει το Παγκύπριο της Συνέδριο αύριο Πέμπτη, 29 Ιουνίου 2017. Οι εργασίες του Συνεδρίου θα ξεκινήσουν στις 9.30π.μ. στην Αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στο Συνέδριο έχουν εκλεγεί και θα συμμετέχουν πεΠέμπτη, 29 Ιουνίου στις ρίπου 180 αντιπρόσωποι από όλους τους τόπους 9.30π.μ. στην Αίθουσα εκδηλώσεων του ΕΤΚΑ δουλειάς που επιθεωρεί η Συντεχνία, οι οποίοι έχουν εκλεγεί μέσα από Γενικές Συνελεύσεις και θα εκπροΠΕΟ Λευκωσίας σωπήσουν τους εργαζόμενους στους Κλάδους της Βιομηχανίας, του Εμπορίου, Τύπου και Τυπογραφείων, των Υπηρεσιών και της Ένδυσης-Υπόδησης. Αξίζει να σημειώσουμε ότι στο συνέδριο έχουν κληθεί να παρευρεθούν και να χαιρετίσουν εκπρόσωποι ξένων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων και συγκεκριμένα, Συνδικαλιστές από τη Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργαζομένων Εμφιαλωμένων Ποτών και τη Διεθνή Οργάνωση των Εργαζομένων Γεωργίας, τροφίμων, εμπορίου, κλωστοϋφαντουργίας και άλλων συναφών επαγγελμάτων.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

εξ αφορμής...

16

Από το προηγούμενο Συνέδριο

Αδήλωτη Εργασία -Μια μάστιγα για το σύνολο της Κοινωνίας Το ζήτημα της αδήλωτης-ανασφάλιστης εργασίας, είναι ένα πολυσυζητημένο θέμα και βρίσκεται πάντοτε στην πρώτη γραμμή της επικαιρότητας. Από πολλούς και πολύ σωστά, χαρακτηρίζεται ως μία μάστιγα για το σύνολο της κοινωνίας, γιατί στερεί τεράστια ποσά από τα Δημόσια Ταμεία και συμβάλλει σε μεγάλο βαθμό, στην υποβάθμιση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης. Πριν από λίγες μέρες έχουν ψηφιστεί από την Βουλή μία σειρά από τροποποιήσεις του νόμου και των κανονισμών των Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι οποίοι στοχεύουν την πάταξη της αδήλωτης εργασίας. Το γεγονός αυτό ως ΠΕΟ το χαιρετίζουμε και το βλέπουμε ως ένα σημαντικό βήμα στην προσπάθεια που καταβάλλεται για τον περιορισμό του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας. Τα μέτρα αυτά, όπως και τα υπόλοιπα που υπάρχουν στον νόμο είναι μόνο εργαλεία και από την στιγμή που οι εργαζόμενοι δεν διεκδικούμαι το δικαίωμα της Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν υπάρχει και μεγάλη πιθανότητα να έχουμε καλύτερα αποτελέσματα. Αυτό που θα πρέπει να έχουμε πάντοτε στο μυαλό μας είναι ότι η αποκλειστική ευθύνη για την ύπαρξη του φαινομένου της ανασφάλιστης εργασίας είναι των εργοδοτών οι οποίοι εκμεταλλεύονται τα οποιαδήποτε κενά του νόμου για να έχουν περισσότερα κέρδη σε βάρος των εργαζομένων και ολόκληρης της κοινωνίας. Για αυτό το καθήκον εμάς των εργαζομένων είναι μέσα από τον οργανωμένο αγώνα να προασπίσουμε αυτό το δικαίωμα της Κοινωνικής Ασφάλισης και ποτέ μας να μην ξεχνούμε ότι για να καταφέρουν οι εργαζόμενοι να έχουν Κοινωνικές Ασφαλίσεις δόθηκαν μεγάλοι αγώνες.

28ο Επαρχιακό Συνέδριο Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας Το Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρνακας, διοργανώνει το Σάββατο 1η έχει δημιουργήσει η παγκόσμια οικονομική κρίση και Ιουλίου 2017 στις 9 π.μ. το 28ο Επαρχιακό Συνέδριο τις επιπτώσεις που έχει προκαλέσει στους εργαζόμετου, στο ξενοδοχείο «Sun Hall» στη Λάρνακα. νους στην Κύπρο αλλά και στους εργαζόμενους διεθνώς. Επίσης, θα εκτιμήσει την Κύριος ομιλητής στο Συνέδριο θα Σάββατο, 1η Ιουλίου, είναι ο Γραμματέας του Τ.Σ. ΠΕΟ Λάρ- στις 9π.μ. στο ξενοδοχείο δουλειά του Τ.Σ. κατά την περίοδο που νακας, Μάριος Πρατζιώτης και χαιρε- «Sun Hall» στη Λάρνακα μεσολάβησε από το 27ο Επαρχιακό Συνέδριο. τισμούς θα απευθύνουν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Πάφου, Πρόεδρος της Ακόμη, το Συνέδριο θα ασχοληθεί με τα οργανωτικά Επιτροπής Εργασίας της Βουλής βουλευτής του ΑΚΕΛ και οικονομικά αποτελέσματα της τετραετίας που πέΑντρέας Φακοντής και ο Πρόεδρος της Τ/κ Συνδικαλι- ρασε, θα χαράξει τα πλαίσια της πορείας για τα επόμενα στικής Οργάνωσης DEV-IS, Χασάν Φελέκ. Το 28ο Συνέ- χρόνια και θα εκλέξει τα μέλη του νέου Τμηματικού δριο αναμένεται να ασχοληθεί με τα προβλήματα που Συμβουλίου.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ καλεί τη CΥΤΑ να εξετάσει την έκθεση του Γενικού Ελεγκτή και να λάβει μέτρα για το αναιτιολόγητο της σύΗ ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ-CYTA σε Απόδωση ευθυνών όπου υπάρχουν. στασης» θα οδηγήσει επιτέανακοίνωσή της καλεί το ΔιοιΌχι σε ατεκμηρίωτες κατηγορίες λους τα εν λόγω όργανα κητικό Συμβούλιο της CΥΤΑ εναντίον οποιουδήποτε (Συμβούλιο Προσωπικού και όπως εξετάσει διεξοδικά τα Ανώτατο Εκτελεστικό Διευόσα αναφέρονται στην έκθεση θυντή) στο να αντιληφθούν την του Γενικού Εκλεκτή για το ανάγκη οι εισηγήσεις τους να 2016, ώστε να ληφθούν τα βασίζονται μόνο στα χειροπιααπαραίτητα διορθωτικά μέτρα στά στοιχεία που συνθέτουν και να αποδοθούν ευθύνες την αξία των υποψηφίων. «Ελόπου υπάρχουν και να μην παπίζουμε επίσης πως θα πείσουν ραμένουν ατεκμηρίωτες κατηκαι την Αρχή για την ανάγκη γορίες να επικρέμονται πάνω πλήρους συμμόρφωσης με το από οποιονδήποτε. δεδικασμένο των δικαστικών Η Συντεχνία της ΠΕΟ θεωρεί αποφάσεων», αναφέρεται. ότι η τελευταία έκθεση για τη Σε ότι αφορά τις αναφορές CΥΤΑ, αναδεικνύει σοβαρά ζητου Γενικού Ελεγκτή στα ωφετήματα τα οποία προσφέρονλήματα του προσωπικού, η ΣΗται για προβληματισμό και που ΔΗΚΕΚ ΠΕΟ θεωρεί ότι μπορεί να αποτελέσουν έναυεξακολουθεί να υιοθετεί μια σμα για διορθωτικές ή και βελισοπεδωτική προσέγγιση ισχυτιωτικές ενέργειες. ριζόμενος πως τα ωφελήματα Σε σχέση με τις επισημάνσεις για ενέργειες στελεχών του Οργανισμού, περιλαμβανομένων προσωπικού στη CΥΤΑ «υπερτερούν» των αντίστοιχων στην και ανώτατων αξιωματούχων, από τις οποίες «ενδεχομένως να Κυβέρνηση. Όπως αναφέρεται ο Γενικός Ελεγκτής «συνεχίζει προκύπτει θέμα διαπλοκής και κατάχρησης εξουσίας, όπως και να αγνοεί τόσο αντίστοιχα ωφελήματα που υφίστανται στη Κυενδεχόμενης σύγκρουσης συμφερόντων και παραβίασης βέρνηση (σε διαφορετική μορφή, ενδεχομένως) όσο και τις αρχών δεοντολογίας και χρηστής διοίκησης», η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Συλλογικές Συμβάσεις μέσα από τις οποίες καθορίστηκαν τα επιμένει σε απόλυτη εφαρμογή του τεκμηρίου της αθωότητας, ωφελήματα του προσωπικού της Cyta και οι οποίες καθορίζουν μέχρι της απόδειξης ενοχής. Αναφέρει ωστόσο ότι αναμένει και επίσης «αντισταθμίσματα» τα οποία οι υπάλληλοι της Cyta έδωαπαιτεί από τους υπαλλήλους της CΥΤΑ να επιδεικνύουν επαγ- σαν έναντι των εν λόγω ωφελημάτων». Σε σχέση με το θέμα των Συνδικαλιστικών διευκολύνσεων γελματικό ήθος στον ύψιστο βαθμό, ώστε να μην δίνεται σε κανένα η ευκαιρία να κατηγορήσουν αυτούς και τον Ημικρατικό που καταγράφονται στην έκθεση, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αναφέρεται πως παραμένει ανοικτή σε οποιαδήποτε εισήγηση που θα Οργανισμό. Παράλληλα η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ θεωρεί ιδιαίτερα σημαντική την εξορθολογήσει και ταυτόχρονα θα καθιστά πιο αποδοτική τη αναφορά στην έκθεση του θέματος των προαγωγών και εκ- Συνδικαλιστική δραστηριότητα εντός του Οργανισμού. «Μας ξενίζει όμως το γεγονός ότι ο Γενικός Ελεγκτής θεώρησε φράζει την ελπίδα ότι η επισήμανση του Γενικού Ελεγκτή ότι οι ακυρώσεις οφείλονται κατά κύριο λόγο στη «μη αιτιολόγηση σκόπιμο, αυτή τη χρονιά και για πρώτη φορά, να κάνει μια τέτόσο από το Συμβούλιο Προσωπικού όσο και από τον Ανώτατο τοια αναφορά στην έκθεση του. Ποιός ο λόγος, αφού δεν γίνεΕκτελεστικό Διευθυντή, της σύστασης ορισμένων προσώπων ται καμιά σχετική παρατήρηση ή σύσταση;», διερωτάται η ως των καταλληλότερων σε διαδικασία προαγωγής, η οποία ΣΗΔΗΚΕΚ. Εκφράζει παράλληλα ανησυχία ότι η επίπτωση μιας τέτοια σύμφωνα με τις πιο πάνω αποφάσεις προϋποθέτει πειστική αιτιολογία σε σύγκριση με τους υπολοίπους και στην παραβίαση αναφοράς είναι να αρχίσουν οι κάθε λογής «καλοθελητές» από την Αρχή του δεδικασμένου των δικαστικών αποφάσεων τα γνωστά τροπάρια διαβολής της CΥΤΑ και του κόσμου της.