Εργατικό Βήμα 4/1/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 2988 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Συγκέντρωση για λύση και επανένωση Λαμβάνοντας υπόψη το κρίσιμο στάδιο στο οποίο βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις για επίλυση του Κυπριακού και την ελπίδα οι διαπραγματεύσεις στην Γενεύη να έχουν επιτυχή έκβαση, η ΠΕΟ, η Δικοινοτική Πρωτοβουλία Ειρήνης–Ενωμένη Κύπρος και η Τ/Κ Πλατφόρμα Λύσης και Ειρήνης, παίρνουν την πρωτοβουλία να καλέσουν οργανώσεις, κόμματα και φορείς και από τις δύο πλευρές του συρματοπλέγματος, σε κοινή κινητοποίηση όλων των δυνάμεων που πιστεύουν στην προοπτική της λύσης και της επανένωσης. Οι Οργανώσεις θα διοργανώσουν συγκέντρωση την Τρίτη 10 Ιανουαρίου, 2017 στις 6.00μμ όταν οι διαπραγματεύσεις στη Γενεύη θα βρίσκονται σε εξέλιξη, στο γήπεδο της Τσετίν Καγιά στη νεκρή ζώνη παρά το Λήδρα Πάλας. «Θα συναντηθούμε όλοι μαζί, Ε/κ, Τ/κ, Μαρωνίτες, Αρμένιοι, Λατίνοι και άλλοι, για να στείλουμε ενωμένοι το μήνυμα ότι στηρίζουμε τη διαδικασία των συνομιλιών και απαιτούμε από τους ηγέτες να επιστρέψουν στην Κύπρο με καλά νέα για την υπόθεση της ειρήνης και της επανένωσης της χώρας και του λαού μας», αναφέρουν σε κοινή ανακοίνωσή τους οι Οργανώσεις. Σημειώνουμε ότι αύριο Πέμπτη, 5 Ιανουαρίου, στις 10π.μ.οι συνδιοργανωτές της συγκέντρωσης θα παραθέσουν δημοσιογραφική διάσκεψη στο Σπίτι της Συνεργασίας παρά το Λήδρα Πάλας.

Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων Το 2017 αναμένεται να είναι κρίσιμη χρονιά για τους εργαζόμενους και το λαό μας γενικά. «Αναμένεται να είναι κρίσιμη χρονιά και για το θεσμό της ΑΤΑ, ο οποίος διαχρονικά βρίσκεται στο στόχαστρο. Στο διάλογο που έχει ξεκινήσει για ρύθμιση του τρόπου επανεκκίνησης του θεσμού, η ΠΕΟ θα επιμείνει στα θέματα αρχής, ώστε η ΑΤΑ να διατηρηθεί και να συνεχίσει να παίζει το ρόλο της, προστατεύοντας τους μισθούς από τη διάβρωση λόγω πληθωρισμού», αναφέρει στο Πρωτοχρονιάτικο μήνυμά της η ΠΕΟ.

ζόμενους, ενωμένοι να συνεχίσουν τη μάχη για επαναφορά των εργασιακών δικαιωμάτων, για τερματισμό των πολιτικών λιτότητας, για ευημερία και ανάπτυξη που θα κατανέμεται δίκαια και ισοζυγισμένα. Καλεί επίσης όλους τους εργαζόμενους της Κύπρου να συνεχίσουν και να εντείνουν τον αγώνα για την επανένωση του τόπου και του λαού μας. Η ΠΕΟ, στο Πρωτοχρονιάτικο μήνυμά της στα πλαίσια της διεθνιστικής αλληλεγγύης, ενώνει τις δυνάμεις της με τους αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο για ειρήνη, δημοκρατία, για εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα. Ιδιαίτερα με τον λαό της Συρίας, ο οποίος σπαράσσεται από τις επιπτώσεις του αιματηρού εμφύλιου πολέμου στον οποίο οδήγησαν έξωθεν επεμβάσεις και ιμπεριαλιστικές πολιτικές.

Πρωτοχρονιάτικο μήνυμα της ΠΕΟ

Σε ότι αφορά τα θέματα κοινωνικής πολιτικής, θα ενταθεί ο αγώνας για αποκατάσταση των περικοπών που έγιναν στο κοινωνικό κράτος, ιδιαίτερα στους συνταξιούχους και τις ευάλωτες ομάδες, καθώς και για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ στην φιλοσοφία που είχε συμφωνηθεί το 2001. Η ΠΕΟ τονίζει πως θα συνεχίσει τον αγώνα για καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και για αλλαγές στο φορολογικό σύστημα που να οδηγούν σε δικαιότερη κατανομή των φορολογικών βαρών. Η ΠΕΟ διαβεβαιώνει ότι, παρά τα προβλήματα και τις δυσκολίες των τελευταίων χρόνων, συνεχίζει να αποτελεί δύναμη διεκδίκησης, αγώνα και συλλογικής προσπάθειας και εν όψει του 2017 στέλνει σε όλους τους εργαζόμενους μήνυμα συσπείρωσης και αγωνιστικής εγρήγορσης. «Στις σημερινές συνθήκες αναδεικνύεται πιο καθαρά η αξία και σημασία της συνδικαλιστικής οργάνωσης ως η μόνη αξιόπιστη ασπίδα προστασίας για τα δικαιώματα τους», τονίζει η ΠΕΟ. Η Ομοσπονδία καλεί τα μέλη της και ευρύτερα όλους τους εργα-

«Θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό απευθύνουμε στους Τ/κ συμπατριώτες μας. Προσδοκία μας είναι το 2017 να φέρει την επανένωση του τόπου και του λαού μας. Για την ΠΕΟ ο αγώνας για λύση του κυπριακού παραμένει ύψιστη προτεραιότητα. Στηρίζουμε τις διαπραγματεύσεις οι οποίες βρίσκονται σήμερα σε ένα κρίσιμο σημείο. Διεκδικούμε λύση δικοινοτικής, διζωνικής ομοσπονδίας η οποία να απελευθερώνει την Κύπρο, να την απαλλάσσει από τα κατοχικά στρατεύματα και να επανενώνει τη χώρα, το λαό και τους θεσμούς. Σε αυτή την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε προσηλωμένα, μαζί με τις προοδευτικές τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις για ένα ειρηνικό και ασφαλισμένο μέλλον για ολόκληρο τον κυπριακό λαό», τονίζει η ΠΕΟ. Στο χρόνο που μας φεύγει, παρά την τυπική έξοδο από το Μνημόνιο συνεχίστηκε η βίαιη νεοφιλελεύθερη «αναδιάρθρωση» της κυπριακής οικονομίας και οι πολιτικές λιτότητας της Κυβέρνησης. «Το θετικό πρόσημο στο ρυθμό ανάπτυξης μετά την μεγάλη ύφεση και την κατρακύλα που ακολούθησαν της υπογραφής του Μνημονίου και του κουρέματος το 2013, δεν στηρίχτηκε σε μια προοδευτική παραγωγική ανασυγκρότηση της κυπριακής οικονομίας, αλλά κατά κύριο λόγο, στηρίχτηκε στην υποχώρηση των μισθών, τη διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας και τη συρρίκνωση των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων. συνέχεια στην 4η σελ.

Απαράδεκτες οι δηλώσεις του Προέδρου του ΠΑΣΥΞΕ Σε δηλώσεις του ο Πρόεδρος του Παγκύπριου Συνδέσμου Ξενοδόχων (ΠΑΣΥΞΕ) Χάρης Λοϊζίδης αναφέρθηκε σε έλλειψη εγχώριου καταρτισμένου εργατικού δυναμικού στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία και εν ολίγοις μίλησε για έλλειψη Γ.Γ. ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ: -Να προβληματιστούν οι ξενοδόχοι για τους μισθούς και τα ωφελήματα που δίνουν στους ξενοδοχοϋπάλληλους που σε αρκετές περιπτώσεις δεν φτάνουν ούτε καν τα πενιχρά επιδόματα του κράτους -Οι ξενοδόχοι έδιωξαν το ειδικευμένο προσωπικό από τη βιομηχανία εξαιτίας των συντονισμένων προσπαθειών που κατέβαλαν για ένα διάστημα να διώξουν το έμπειρο προσωπικό γιατί θεωρούσαν ότι ήταν υψηλά αμειβόμενο -Οι νέοι που εκπαιδεύονται για να μπουν στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία δεν το τολμούν τελικά λόγω των αντίξοων συνθηκών εργασία και των χαμηλών αμοιβών

διάθεσης να ενταχθούν στη Βιομηχανία εργαζόμενοι ενώ πολύ προσβλητικά ανέφερε πως κάποιοι προτιμούν να λαμβάνουν επίδομα αντί να εργάζονται. Ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης απαντώντας

στον κ. Λοϊζίδη χαρακτήρισε τις δηλώσεις αυτές απαράδεκτες και προσβλητικές. Όπως επεσήμανε, κανένας εργαζόμενος δεν θέλει να βρίσκεται στην ανάγκη να λαμβάνει ένα πενιχρό επίδομα που μόλις και μετά βίας ίσως να επιβιώνει στις συνθήκες της Κύπρου αντί να μην έχει μια αξιοπρεπή εργασία. «Κι αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, τόνισε, καλά θα κάνουν οι ξενοδόχοι να προβληματιστούν, καθώς φαίνεται, οι μισθοί που προσφέρουν δεν φτάνουν ούτε στο ύψος των επιδομάτων που παραχωρούνται». Όσον αφορά στο σύστημα που λειτουργεί η Τουριστική Βιομηχανία, ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, τόνισε πως δικαιολογημένα στον συγκεκριμένο τομέα πρέπει να αμείβονται καλύτερα από άλλους συγκρίσιμους τομείς αφού οι εργαζόμενοι καλούνται να δουλέψουν σε πιο δύσκολες συνθήκες και αντικοινωνικά ωράρια, όπως βράδια, γιορτές, Κυριακές κτλ. συνέχεια στην 4η σελ.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

Κι αν είναι ο λάκκος σου πολύ βαθύς, χρέος με τα χέρια σου να σηκωθείς. Κ. Βάρναλης Δεν υπάρχει τίποτε πιο άνισο από την ίση μεταχείριση των ανίσων. Αριστοτέλης

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Ως πότε Του Φάνου Ναθαναήλ

Καθρέφτης η καρδιά μου πατέρα είδωλο του ο βαρύς ουρανός οδυρμός στην καρδιά αδερφέ μου για τον χαμό σας πονά. Άνοιξη. Κι’ ο ουρανός ολόφεγγος. Μα ο καθρέφτης παραπαίει στο θρήνο των παθών. Καρτέρα μιαν Ανάσταση. Μαύρος ο χαμός σας. Πού είστε; Πατέρα, αδερφέ μας, γιε μου. Πού να γυρνάτε; Σας ψάχνω. Κι’ ο δικός σας ουρανός τάχα να κλαίει; Καταρράχτης ο δικός μας βογγά. Αχ πότε … Πότε θα φανούνε τ’ αστέρια; Πότε θ’ ανοίξει τούτος ο βαρύς ουρανός. Πότε πατέρα, αδερφέ μου, γιέ μου θα ροδίσει ο δρόμος; Πότε θ’ ανθίσουν τα γιασεμιά; Πότε θα ροδίσει θεέ μου η αυγή; Πότε; Πότε; Ως πότε θα θρηνά το χαμό σας; Ως πότε θα κοιτούμε το δρόμο; Ως πότε αδερφέ μου, πατέρα oι ουρανοί θα δακρύζουν; Δεν στέρεψαν οι βρύσες κι’ ούτε στερεύουν ποτές. Θα προσμένουμε πάντα γιε μου, αδελφέ μου, πατέρα να τελέψει η μπόρα, ν’ ανθίσει ο δρόμος … να φανείτε να ροδίσει η αυγή. Να γεμίσει σαν και πριν η αυλή μας. Ως πότε να προσμένουμε Θεέ μου; Ως πότε … (Χαρισμένο σ’ αυτούς που προσμένουμε)

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΗΣ- ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΠΑΠΑΛΑΖΑΡΟΥ ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: neophytos.papalazarou@peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

2

Έκθεση του ΆντρουΕυσταθίου: Κύπρος Ψηφίδες Πρώτη Γενιά Κυπρίων Καλλιτεχνών της στο χρόνο – Η ανάγκη της νοσταλγίας Ακαδημίας Κάλων Τεχνών Σουρικώφ Μόσχας Η Γκαλερί Κυπριακή Γωνιά στη Λάρνακα, παρουσιάζει την τελευταία δουλειά του Κύπριου καλλιτέχνη, Άντρου Ευσταθίου που φέρει τον τίτλο, «Κύπρος Ψηφίδες στο χρόνο – Η ανάγκη της νοσταλγίας». Ο Άντρος Ευσταθίου επιλέγει τη συγκεκριμένη στιγμή - μπροστά στην ανάγκη της νοσταλγίας και σε μια ανάπαυλα της ζωγραφικής του πορείας - να προσεγγίσει με ιδιαίτερη ευαισθησία τον κόσμο της Κύπρου. Ακούει, βλέπει, αφουγκράζεται, σκέφτεται και ζωγραφίζει. Η ανάγκη αυτή για επιστροφή στο παρελθόν γεννήθηκε μέσα από τις επισκέψεις του στα Μουσεία της Κύπρου. Πέντε μνημειακοί πίνακες είναι αρκούντως ικανοί να ξεδιπλώσουν την κατάθεση ψυχής, όπου με περίσσια ευαισθησία και σεβασμό αποτυπώνει την Κύπρο. Εδώ ξεδιπλώνεται η ιστορία, ο λαϊκός πολιτισμός της Κύπρου, το τοπίο με τα στάχυα και τα δέντρα. Πώς όμως αναπαράγει το παρελθόν σε δυσδιάστατη μορφή; Ο καλλιτέχνης επιλέγει ζωγραφικές ψηφίδες βυζαντινών εκκλησιών, γλυπτές παραστάσεις, πήλινα αρχαϊκά ειδώλια και άλλες μορφές του αρχαίου κόσμου και του νεότερου λαϊκού πολιτισμού, τα οποία σε συνάρτηση με το φυτικό κόσμο (στάχυα, δέντρα, φυτά) αποτυπώνει σε πολυεπίπεδες συνθέσεις. Ανοίγματα και επίπεδα στο χώρο προβάλλουν την ανάγκη εγκιβωτισμού των θεμάτων που συνυπάρχουν σε ένα κόσμο φανταστικό και ονειρικό. Παραμένοντας ένας καλλιτέχνης της μικρογραφίας και της χρωματικής ταυτότητας επιλέγει ενσυνείδητα να ξεφύγει για λίγο από κινήματα και τυποποιημένες τάσεις. Η χρωματική ομοιομορφία χωρίς ακροβατισμούς και ακρότητες στηρίζεται στα χρώματα που χαρακτηρίζουν την Κύπρο. Μπροστά στην ανάγκη της νοσταλγίας, οι πίνακες του καλλιτέχνη ανασυνθέτουν ό,τι υπήρξε, αναπτύσσοντας ένα σουρεαλιστικό κόσμο εντελώς προσωπικό. Ώρες Λειτουργίας της έκθεσης: Δευτέρα - Σάββατο: 10:00 13:00 & 16:30 - 19:30 μέχρι τη Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου, 2017. Η Κυπριακή Γωνιά βρίσκεται στην οδό Σταδίου 45, Email: kypriaki.gonia@cytanet.com.cy, τηλέφωνο: 24621109.

Το Μουσείο Τεχνών Λουκίας & Μιχαλάκη Ζαμπέλα παρουσιάζει έκθεση με τίτλο, «Πρώτη Γενιά Κυπρίων Αποφοίτων της Ακαδημίας Κάλων Τεχνών Σουρικώφ Μόσχας». Η πρώτη γενιά αποφοίτων αποτελείται από τους Ανδρέα Χαραλάμπους, Χρίστο Φουκαρά, Μάριαμ Σουχάνοβα - Φουκαρά, Χαμπή Τσαγγάρη, Ανδρέα Μακαρίου, Κυριάκο Ταμανά και Γιώργο Γαβριήλ. Παρουσιάζοντας πρόσφατη δουλειά όπως και έργα από τη σπουδαστική τους περίοδο (1969-1987), οι καλλιτέχνες υποδεικνύουν την επιδεξιότητα τους που φανερώνεται από τα αρχικά τους στάδια της πορείας τους. Με κοινά ερεθίσματα και αφοσίωση στη ζωγραφική, ενδεχομένως για το Χαμπή στη χαρακτική, θέσπισαν τα δικά τους στοιχεία στη Κυπριακή τέχνη. Τα εγκαίνια της έκθεσης έγιναν στις 7 Δεκεμβρίου από τον ειδικό απεσταλμένο του Προέδρου της Κυπριακής Δημοκρατίας για τη Ρωσία και Εκτελεστικό Διευθυντή της Τράπεζας RCB, κ. Σώτο Ζακχαίο. Η έκθεση θα διαρκέσει μέχρι τις 25 Ιανουαρίου 2017. Ώρες λειτουργίας Τρίτη, Πέμπτη, Παρασκευή, Σάββατο: 10:00-13:00 & 15:0018:00. Τετάρτη: 10:00-13:00 & 15:00-19:00. Το Μουσείο Τεχνών Λουκίας και Μιχαλάκη Ζαμπέλα βρίσκεται στη Λεωφόρο Αρχιεπισκόπου Μακαρίου Γ 27 στο Καϊμακλί, email: info@zampelasart.com.cy τηλέφωνο: 22456099.

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 8 Ιανουαρίου 1971, ξεχωρίζουμε από τις σελίδες 1& 6

1

2

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους.

«ΑΠΟ ΤΟΥ ΠΕΡΑΣΜΕΝΟΥ ΣΑΒΒΑΤΟΥ- 520 ΕΡΓΆΤΕΣ ΤΩΝ ΔΙΫΛΙΣΤΗΡΙΩΝ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΠΕΡΓΙΑ. Η απεργία θα συνεχισθεί μέχρι την επίτευξη των συμφωνημένων όρων εργασίας. Οι 520 εργατοτεχνίτες των εταιρειών “Σάϊμον Λίτγουιν” και των υπεργολάβων Πολύκαρπου Δημητρίου, “Σαϋπάρκο” και της Ετ. Γενικών κατασκευών, βρίσκονται απο του περασμένου Σαββάτου σε απεργία διαρκείας.» [...]

Φώτο 1: Ένα μέρος της απεργιακής Συνέλευσης.

-X-«ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΕΠΈΝΔΥΣΗΣ-Πάνω από 300 εργάτες και εργατριες της βιομηχανίας Επένδυσης παρευρέθηκαν στις γενικές συνελεύσεις και ενέκριναν τα αιτήμτα. »[...] Φώτο 2: Ένα στιγμιότυπο την γενική συνέλευση εργατριών Αμμοχώστου -X--

«ΤΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ ΔΡΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΛΕΜΕΣΟΥΜετά την λήξη της εορταστικής περιόδου τα συντεχνιακά στελέχη της ΠΕΟ Λεμεσού άρχισαν να επιδίδουν την ταυτότητα και της είσ πραξης των συνδρομών, Ηδη δόθηκε η ταυτότητα σε μεγάλο αριθμό μελών και προπληρώθηκαν οι συνδρόμες από τρείς μέχρι δώδεκα μήνες.» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Με άποψη...

ΑΙΧΜΕΣ...

Δημοτικές εκλογές - Η επόμενη μέρα Βρισκόμαστε λίγες μόνο μέρες μετά την διεξαγωγή των πρόσφατων Αυτοδιοικητικών εκλογών όπου σ ολόκληρη την Κύπρο-Δήμους και κοινότητες αναδείχθηκαν για την επόμενη 5ετία οι αιρετοί άρχοντες. Των εκλογών αυτών προηγήθηκαν γεγονότα που κάθε άλλο παρά βελτίωναν το θεσμό της τοπικής αυτοδιοίκησης στα μάτια

Του Σύμου Ευτυχίου, Κ.Ο.Γ. ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, Γραμματέα Τοπικής Αυτοδιοίκησης

των ψηφοφόρων. Μάλλον την απαξίωναν περαιτέρω. Παράδειγμα η ενέργεια του Υπουργού Εσωτερικών με την επιμονή του για αναβολή των δημοτικών εκλογών και την κατάθεση πρίν τις εκλογές, σχετικού νομοσχεδίου. Και δεν είναι μόνο αυτό. Οι πλείστοι δήμοι εκπέμπουν ήδη σήμα οικονομικού αδιεξόδου αφού στερήθηκαν το 50 % σχεδόν της κρατικής τους χορηγίας και αδυνατούν να προσφέρουν ικανοποιητικές υπηρεσίες στους δημότες. Σε άλλους, οικο-

3

νομικά σκάνδαλα βλέπουν το φώς της δημοσιότητας με αποτέλεσμα η όλη εικόνα των δημοτών να διαβρώνεται συνεχώς. Αυτά μαζί με την ήδη υπάρχουσα κατάσταση της αμφισβήτησης γενικά της πολιτικής ζωής του τόπου οδήγησαν το 40% των ψηφοφόρων –κύρια νεολαίων να απέχει από τις εκλογές. Οι αιρετοί άρχοντες που έχουν εκλεγεί λοιπόν από τις εκλογές αυτές έχουν πρώτα και κύρια ένα σοβαρό, ίσως το σοβαρότερο, καθήκον. Αυτό της αποκατάστασης της εμπιστοσύνης των δημοτών έναντι του θεσμού. Μια μοναδική ευκαιρία θα βρεθεί σύντομα κοντά τους. Η μεταρρύθμιση του θεσμού είναι αδήριτη ανάγκη να τελεσφορήσει όσο το δυνατό γρηγορότερα. Οι νέοι οργανισμοί που θα δημιουργηθούν και οι νέες δομές θα πρέπει να τρέξουν σε ένα αγώνα δρόμου δίνοντας τα όλα για τον πολίτη τον οποίο ετάχθη να υπηρετεί. Αυτό δεν σημαίνει ότι πάμε για την όποια μεταρρύθμιση και ότι νάναι. Η προοδευτικότητα του ίδιου του θεσμού επιβάλλει την διατήρηση της αμεσότητας στον πολίτη. Και αυτό δεν επιτυγχάνεται με τις αρχικές προτάσεις της κυβέρνησης Αναστασιάδη που στόχευαν ουσιαστικά στη διάλυση του θε-

σμού αφού από τα πιο πάνω κυβερνητικά νομοσχέδια απουσιάζουν προτάσεις για διεύρυνση των αρμοδιοτήτων και εξασφάλιση της οικονομικής αυτοτέλειας της Τ.Α. Έχουμε λοιπόν μπροστά μας αρκετή δουλειά να διανύσουμε και ας ευχηθούμε ότι βρισκόμαστε κοντά στο τέρμα. Απευθυνόμενος λοιπόν προς όλους τους Δημάρχους και τα μέλη των δημοτικών συμβουλίων που έχουν εκλεγεί, κάποιοι ξανά, κάποιοι για πρώτη και φορά μαζί με τα συγχαρητήρια μου για την εκλογή τους θα τους υποδείξω ότι δυστυχώς ή ευτυχώς είναι αυτοί που θα πάρουν στους ώμους τους το θεσμό και θα πρέπει να οδηγήσουν την μεταρρύθμιση του θεσμού σε αίσιο τέλος. Δεν υπάρχει δυνατότητα αποτυχίας. Για πολλοστή φορά θα επαναλάβω ότι παρόλο που οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην αβεβαιότητα, παρόλο που είναι οι πρώτοι που πληρώνουν τα σπασμένα της όλης αυτής κατάστασης αφού παρ’ όλη την μείωση των εισοδημάτων τους που άγγιξε το 30%, όλοι όσοι απέμειναν προσπαθούν να στηρίξουν το θεσμό και να εξυπηρετήσουν τους δημότες. Το ίδιο έτοιμοι είναι και στην στήριξη της όλης προσπάθειας για μεταρρύθμιση του θεσμού.

Οι απόψεις μας Οι αγώνες συνεχίζονται και το 2017

Η Βουλή διέσωσε το θεσμό των εργασιακών σχέσεων

Με γνώμονα τις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου ξεκινάμε τη νέα χρονιά στοχεύοντας μέσα από τις ανανεώσεις των Συλλογικών Συμβάσεων να ολοκληρώσουμε την προσπάθεια για την επαναφορά των μισθών και των άλλων όρων απασχόλησης που αλλοιώθηκαν ως αποτέλεσμα των ειδικών συμφωνικών που έγιναν την περίοδο της κρίσης. Ιδιαίτερο βάρος θα δοθεί στη διαφύλαξη και ενίσχυση του θεσμού των Ταμείων Προνοίας και των Ταμείων Ευημερίας, στην ενίσχυση της προσπάθειάς μας για καταπολέμηση των διακρίσεων αλλά και στην προώθηση ζητημάτων που άπτονται στην ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων. Ο μόνος δρόμος για να καταφέρουμε να υλοποιήσουμε τις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ είναι ο Οργανωμένος αγώνας, η μεταξύ μας ενότητα και αλληλεγγύη για να καταφέρουμε να έρθουν καλύτερες μέρες για τους εργαζόμενους.

Η καταψήφιση του Νομοσχεδίου για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας και του Κρατικού Μισθολογίου είναι αποτέλεσμα της αντίδρασης των εργαζομένων, του Συνδικαλιστικού Κινήματος και των κοινωνικών δυνάμεων στην πολιτική της εξουδετέρωσης και απορρύθμισης των Εργασιακών Σχέσεων. Σημειώνουμε πως η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ από την πρώτη στιγμή τάχθηκε ενάντια σε αυτό το Νομοσχέδιο γιατί στην ουσία πλήττει καίρια το θεσμό των Εργασιακών Σχέσεων, τη διαπραγμάτευση και τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Τελείωσε η ύφεση…Συνεχίζεται η κρίση για το λαό… Τουλάχιστον αποκαρδιωτικά είναι τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στην Έκθεση του ΙΝΕΚ ΠΕΟ για την Οικονομία και την Απασχόληση το 2016 αφού καταδεικνύουν ότι το νεοφιλελεύθερο πρότυπο διαχείρισης της οικονομίας με την κυριαρχία των αγορών οδηγεί στις μεγάλες εισοδηματικές ανισότητες, στην επισφάλεια στην εργασία, στην «ισορροπία τρόμου» ανάμεσα στην απασχόληση και την ανεργία, στην βραχυπρόθεσμη και στην μακροπρόθεσμη ανεργία, στην ακούσια μερική απασχόληση και στην προσωρινή εργασία, στην φτωχοποίηση και στην εξαθλίωση κλπ. Οι επιδόσεις της οικονομίας από την νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ αντιμετωπίζονται όχι ως μέσο για την ευημερία των ανθρώπων αλλά αυτόνομα και ανεξάρτητα από τα αποτελέσματα και τις επιπτώσεις πάνω στις διάφορες κοινωνικές κατηγορίες. Είναι όμως οι άνθρωποι που έχουν ανάγκες, είναι οι άνθρωποι που πρέπει να ευημερούν και όχι η οικονομία.

Προστασία των μεταναστών εργαζομένων Οι μετανάστες αποτελούν μια από τις πιο ευάλωτες κατηγορίες εργαζομένων, η οποία συνήθως βιώνει τη σκληρή εκμετάλλευση και την καταπάτηση δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται μέσα από νομοθεσίες και συλλογικές συμβάσεις. Οι μετανάστες συνήθως γίνονται αντικείμενα εκμετάλλευσης ως φτηνή εργατική δύναμη και επιπρόσθετα μετατρέπονται από τους εργοδότες σε μοχλό προώθησης της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και υπόσκαψης της σταθερής και ρυθμισμένης απασχόλησης. Η ΠΕΟ απαιτεί, μεταξύ άλλων, την άμεση εφαρμογή μιας μεταναστευτικής πολιτικής που να αντιμετωπίζει όλες τις παραμέτρους του ζητήματος, στη βάση του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και υπογραμμίζει την αναγκαιότητα για ανανέωση Εθνικού Σχεδίου Δράσης για Ένταξη των Μεταναστών, που έληξε το 2012, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην εφαρμογή της Διεθνούς Σύμβασης για την προστασία των δικαιωμάτων όλων των μεταναστών εργαζομένων και των οικογενειών τους που υιοθετήθηκε από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών το 1990. Η ΠΕΟ καταδικάζει ταυτόχρονα οποιεσδήποτε συμπεριφορές που δημιουργούν κλίμα ρατσισμού και ξενοφοβίας που δυστυχώς ολοένα και αυξάνονται. Διακηρύττει με αυτή την ευκαιρία ότι ο μόνος τρόπος προστασίας των εργαζομένων, κυπρίων και μεταναστών, είναι η ενότητα, η ταξική συναδέλφωση και ο οργανωμένος αγώνας.

Σας αποχαιρετώ φίλοι μου Φίλες και φίλοι, έχουν περάσει δεκαπέντε χρόνια από τότε που πρωτοξεκινήσαμε τη στήλη μας «Αιχμές». Είναι πιθανόν η μακροβιότερη στήλη στην εφημερίδα μας. Μέσα από τη στήλη αυτή σχολιάζαμε την επικαιρότητα, αναφερόμασταν σε επετειακά γεγονότα, κρίναμε καταστάσεις και φαινόμενα τα οποία κατά τη δική μας άποψη δε λειτουργούσαν σωστά. Γνωρίζω ότι εγώ έκαμα αρκετούς φίλους και η στήλη αυτή απέκτησε τακτικούς αναγνώστες. Άλλωστε, πολλοί ήταν αυτοί που μας έπαιρναν τηλέφωνα ζητώντας να σχολιάσουμε συγκεκριμένες καταστάσεις και να προβάλουμε γεΓράφει ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΠΑΠΑΛΑΖΑΡΟΥ

γονότα. Όπως και να έχουν τα πράγματα, μετά από δεκαπέντε χρόνια συνεχούς επαφής με τους αναγνώστες, έφτασε η ώρα του αποχαιρετισμού. Οι δημότες Γερίου με τίμησαν με την ψήφο τους, εκλέγοντάς με στο αξίωμα του Δημάρχου. Ένα αξίωμα πολύ τιμητικό, το οποίο χρήζει απόλυτης αφοσίωσης και ολοήμερης ενασχόλησης. Για αυτό το λόγο λοιπόν, έχω υποβάλει την παραίτησή μου και από την 1η του χρόνου αφοσιώνομαι στα καθήκοντα που οι Δημότες Γερίου μου έχουν αναθέσει. Δεκαπέντε χρόνια ήταν αρκετά, μέσα από αυτή τη στήλη και την εργοδότησή μου στο Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ είχα την ευκαιρία να αποκτήσω εμπειρίες, πολλές γνωριμίες και πολλά βιώματα, τα οποία θα με συνοδεύουν σε όλη μου τη ζωή. Θέλω από τα βάθη της καρδιάς μου να ευχαριστήσω τους συνεργάτες μου και τους συναδέλφους μου που με στήριξαν και με ενίσχυσαν σε αυτή την προσπάθεια που ξεκινήσαμε πριν δεκαπέντε χρόνια. Θέλω πρώτα-πρώτα να μνημονεύσω τον αείμνηστο δάσκαλό μου λογοτέχνη και ιστορικό Κώστα Γραικό. Επίσης, τον ποιητή Ανδρέα Κουκουμά, τον οικονομολόγο Ανδρέα Παυλικκά για την πλούσια αρθρογραφία του και βέβαια τους νεότερους: Λευτέρη Γεωργιάδη διευθυντή του Εργατικού Βήματος και τα μέλη της Συντακτικής Επιτροπής Αντρέα Κωνσταντίνου και Νίκο Γρηγορίου. Ιδιαίτερη μνεία όμως θέλω να κάνω στη συνεργάτιδά μου Χρυστάλλα Κυριάκου, η οποία έχει συνταξιοδοτηθεί πριν από μερικά χρόνια. Ένα μεγάλο ευχαριστώ οφείλω να εκφράσω επίσης στην αγαπητή μου συνάδελφο Ανδριάνα Μιχαήλ και στον αγαπητό μου συνεργάτη Λάκη Νικολάου, οι οποίοι σε αυτά τα δεκαπέντε χρόνια υποστήριξαν και συνέβαλαν στη διάρκεια και την ύπαρξη της στήλης αυτής, καθώς και στην έκδοση της εφημερίδας. Ευχαριστίες πρέπει όμως να εκφράσω στην ηγεσία της ΠΕΟ που μου εμπιστεύτηκε το πόστο του αρχισυντάκτη της εφημερίδας και βέβαια στους συναδέλφους όλων των συντεχνιών που με βοήθησαν στα ρεπορτάζ και γενικότερα στην αρθρογραφία. Δεκαπέντε χρόνια στη ζωή μας δεν είναι λίγα. Αισθάνομαι πως αυτή η περίοδος της ζωής μου ήταν δημιουργική και όμορφη. Δεκαπέντε χρόνια που γέμισαν τη ζωή μου με πολλές συγκινήσεις, μαθήματα ζωής αλλά και αγώνες για τον απλό άνθρωπο και τα δίκαια των εργαζομένων. Τέλος, θέλω να ευχαριστήσω εσάς, τους αναγνώστες, τους εκατοντάδες γνωστούς αλλά και χιλιάδες άγνωστους που με τιμήσατε είτε διαβάζοντάς με, είτε κάνοντάς μου την εποικοδομητική σας κριτική. Σας ευχαριστώ και πάλι, σας διαβεβαιώνω ότι και από το νέο μετερίζι που αναλαμβάνω θα παλέψω με τον ίδιο ζήλο και την ίδια αφοσίωση για το καλό του συνόλου και των ανθρώπων.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑ;ΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

4

Συνεχίζουμε δυναμικά τον αγώνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων Πάντοτε κοντά στους συνανθρώπους μας που έχουν ανάγκη από την 1η σελίδα Μέσα σε αυτές της συνθήκες, η ΠΕΟ από πέρσι το Δεκέμβρη σε Έκτακτο Παγκύπριο Συνέδριο, έχει χαράξει πολιτική δυναμικής αντεπίθεσης με στόχο τη σταδιακή επαναφορά των όρων απασχόλησης που έχουν διαφοροποιηθεί προς τα κάτω το Μάρτη του 2013 και την προώθηση μέτρων για την εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων και προστασία της απασχόλησης», επισημαίνει η ΠΕΟ. Συνεχίζοντας τονίζει πως η πολιτική αυτή, παρά τις δυσκολίες και τον αρνητικό συσχετισμό δυνάμεων που δημιουργεί ο φόβος και η ανασφάλεια των εργαζομένων, υλοποιείται σταθερά. Ως αποτέλεσμα των αγώνων του Συνδικαλιστικού Κινήματος, σε πάνω από το 60% των Συμβάσεων έχει ξεκινήσει η σταδιακή επαναφορά όλων των δικαιωμάτων που είχαν συρρικνωθεί, σε προχωρημένο στάδιο βρίσκεται η συζήτηση για νομοθετική στήριξη της εφαρμογής από όλους τους εργοδότες των δικαιωμάτων που περιλαμβάνονται στις με-

γάλες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, έχει ξεκινήσει ο διάλογος για τον τρόπο επανεκκίνησης της ΑΤΑ, ενώ με την ενεργητική και αποφασιστική του στάση κατάφερε να εμποδίσει την ιδιωτικοποίηση στους μεγάλους οργανισμούς κοινής ωφελείας, όπως η ΑΗΚ και η CYTA. «Το 2017 θα είναι χρονιά συνέχισης και περαιτέρω έντασης αυτής της πολιτικής. Στόχος η ολοκλήρωση της επαναφοράς των μισθών και όρων απασχόλησης στα προ της κρίσης επίπεδα, ενώ εκεί όπου τα δεδομένα το επιτρέπουν, θα διεκδικηθούν και αυξήσεις, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους χαμηλά αμειβόμενους και στους μισθούς πρόσληψης. Ιδιαίτερη σημασία θα δώσει η ΠΕΟ στον καθορισμό από την πολιτεία ελάχιστων όρων απασχόλησης για όσους είναι συνδικαλιστικά απροστάτευτοι, όπως επίσης και στην στήριξη και προστασία θεσμών οι οποίοι συμβάλλουν στην κοινωνική ασφάλεια και την αξιοπρεπή εργασία όπως τα ταμεία προνοίας και ταμεία ευημερίας», τονίζει η ΠΕΟ.

Απαράδεκτες οι δηλώσεις του Προέδρου του ΠΑΣΥΞΕ από την 1η σελίδα «Όμως συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Δηλαδή, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι κατάντησαν να αμείβονται το ίδιο ή και λιγότερο από έναν ανειδίκευτο εργαζόμενο οπουδήποτε αλλού, ο οποίος μπορεί να εργάζεται με καλύτερα ωράρια και συνθήκες εργασίας». Ο Λ. Γεωργιάδης, χαρακτήρισε παραπλανητικό τον τρόπο που παρουσιάζει τα δεδομένα ο κ. Λοϊζίδης. Ο κύριος λόγος έλλειψης προσωπικού, επεσήμανε, οφείλεται στο γεγονός ότι ακόμη και οι νέοι που εκπαιδεύονται δεν μπαίνουν στη βιομηχανία, λόγω των αντίξοων συνθηκών εργασίας και των χαμηλών αμοιβών που επικρατούν.

Η ευθύνη για το μεγάλο χάσμα έλλειψης εργατικού δυναμικού διαμήνυσε, ανήκει εξ ολοκλήρου στους εργοδότες και οφείλεται στο γεγονός ότι για μια περίοδο προέβησαν σε στοχευμένες προσπάθειες να διώξουν το έμπειρο προσωπικό γιατί θεωρείτο υψηλά αμειβόμενο. Tο αντικατέστησαν με ξένους κυρίως μετά το 2004, με Ευρωπαίους εργαζόμενους με χαμηλά μεροκάματα, αλλά και χαμηλή ειδίκευση, γεγονός που επηρέασε και την παραγωγικότητα, αλλά και την επικερδότητα των επιχειρήσεων. Το πιο πάνω συμπέρασμα σημείωσε προκύπτει από την επιστημονική μελέτη του ΙΝΕΚ-ΠΕΟ πριν από μερικά χρόνια.

Αδικαιολόγητες οι αυξήσεις στα καύσιμα Η ΠΕΟ με ανακοίνωση που εξέδωσε καταγγέλλει το γεγονός ότι οι καταναλωτές μέσα σε λίγες μέρες έχουν επιβαρυνθεί με διπλή αύξηση στις τιμές των καυσίμων. «Δεν είναι η πρώτη φορά που παρατηρείται το φαινόμενο η άνοδος της τιμής του αργού πετρελαίου διεθνώς να προκαλεί αμέ-

σως και αυτόματα αύξηση στις τιμές των καυσίμων, σε αντίθεση με το τι συμβαίνει όταν η τιμή του αργού πετρελαίου μειώνεται που δεν παρατηρείται ανάλογη μείωση στην τιμή και στο χρόνο που πρέπει. Αυτή τη φορά η τιμή μέσα σε λίγες μέρες αυξήθηκε δύο φορές. Για παράδειγμα, σύμφωνα με στοιχεία του Παρατηρητηρίου Τιμών στα πετρελαιοειδή, η αμόλυβδη βενζίνη 95 οκτανίων σήμερα έχει μέση λιανική τιμή πώλησης 1,21 ευρώ. Στις 12/12/16 ήταν

1,17 ευρώ και στις 19/12/2016 ήταν 1,19 ευρώ. Η διπλή και ταυτόχρονη αύξηση των τιμών που έγινε μέσα σε λίγες μέρες δημιουργεί εύλογα ερωτήματα στους καταναλωτές. Πως γίνεται σχεδόν ταυτόχρονα να έχουν εξαντληθεί τα αποθέματα καυσίμων μέσα σε λίγες μέρες και να εισαχθούν νέες ποσότητες με πιο ακριβά καύσιμα; Υπάρχουν συνθήκες διαφάνειας και σωστής λειτουργίας του ανταγωνισμού, και ποιοι είναι οι έλεγχοι που γίνονται; Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που οι καταναλωτές νιώθουν απροστάτευτοι απέναντι στο σύστημα καθορισμού των τιμών στα καύσιμα», καταγγέλλει η ΠΕΟ. Το Υπουργείο Εμπορίου πρέπει να τοποθετηθεί και να ενημερώσει τους καταναλωτές κατά πόσο δικαιολογούνται αυτές οι αυξήσεις. «Επιτέλους η κυβέρνηση πρέπει να σηκώσει την ευθύνη που την βαραίνει και να λάβει ουσιαστικά μέτρα προστασίας του καταναλωτή από την ασυδοσία και αισχροκέρδεια», τονίζει η Ομοσπονδία.

Η Κύπρος είναι πρωταΤη στιγμή που η κυβέρΧριστουγεννιάτικα πακέτα νηση πανηγυρίζει ότι η αλληλεγγύης από το Δίκτυο θλήτρια στην αύξηση του χώρα βγήκε από τα μνηχάσματος, Συγκεκριμένα, Κοινωνικής Αλληλεγγύης μόνια και την ύφεση και το 10% του πληθυσμού ζει Λευκωσίας άρχισε η ανάκαμψη, εθεκαλά και έχει αυξήσει τα λοντές από τις Οργανώσεις μέλη του Δι- εισοδήματά του και το υπόλοιπο 90% έχει κτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης Λευκωσίας δει τα εισοδήματά του να μειώνονται. Δεν ετοίμαζαν 270 πακέτα αλληλεγγύης με τρό- μας διαφεύγει ότι το 28% των συμπατριωφιμα και είδη πρώτης ανάγκης που δόθηκαν στις 22 Δεκεμβρίου σε οικογένειες συνανθρώπων μας που δεν έχουν ούτε τα απαραίτητα για να ζήσουν, με την ευκαιρία των γιορτών των Χριστουγέννων και της Π ρ ω τοχρ ον ι ά ς . Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι πέρυσι πριν από τα Χριστούγεννα δόθη- τών μας ζουν στο όριο το φτώχειας. Απαικαν 200 πακέτα αλληλεγγύης ενώ φέτος ο τούμε από την κυβέρνηση να αλλάξει την αριθμός δυστυχώς αυξήθηκε αισθητά. κοινωνική της πολιτική και να ανακατανέμει Είναι να διερωτάται κανείς πού είναι η ανά- τον εθνικό πλούτο με τρόπο ώστε να στηρίπτυξη που διακηρύσσει και για την οποία ζονται εκείνοι οι οποίοι έχουν πραγματικά πανηγυρίζει η κυβέρνηση. Η ΠΕΟ επανει- ανάγκη. Ταυτόχρονα πρέπει να συνεισφέλημμένα τόνισε και τονίζει πως δεν πρέπει ρουν στο κράτος όλοι όσοι έχουν τη δυνανα ευημερούν οι αριθμοί αλλά οι άνθρωποι. τότητα. Ακόμη και στα ζητήματα των Την Πέμπτη, 22 Δεκεμβρίου, ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ φορολογιών εκείνοι που πληρώνουν τις υποχρεώσεις τους είναι ο φτωχός κόσμος ενώ εκείνοι που δεν πληρώνουν είναι οι πλούσιοι. Πρέπει η κυβέρνηση να εντείνει τις προσπάθειες να εισπράξει τους φόρους από τους μεγαλοοφειλέτες», είπε ο Α. Κυπριανού. Από την πλευρά Άντρος Κυπριανού, ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ τόνισε πως αυτή η μορφή Κυρίτσης, ο Γ.Γ. της ΕΔΟΝ Χρίστος Χριστό- δράσης του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνικής Αλφιας και εκπρόσωποι άλλων Οργανώσεων ληλεγγύης για ανακούφιση ανθρώπων που του Λαϊκού Κινήματος καθώς και ο Πρό- έχουν ανάγκη δεν υποκαθιστά τους αγώνες εδρος του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνικής Αλλη- της ΠΕΟ για να επιτευχθεί μια δικαιότερη λεγγύης Λευκωσίας, Δρ. Μάκης Συμεού κοινωνική πολιτική από πλευράς του κράεπισκέφθηκαν το Οίκημα της ΠΕΟ στη Λευ- τους. «Συμβάλλουμε και με αυτό τον τρόπο κωσία. ΑΚΕΛ και ΠΕΟ παρέδωσαν συμβο- ώστε να περάσουν όσο το δυνατόν περισσόλική εισφορά για κάλυψη των αναγκών του τεροι άνθρωποι καλύτερα τις γιορτές», ανέΛαϊκού Δικτύου Κοινωνικής Αλληλεγγύης. φερε και επεσήμανε πως όλη η δουλειά είναι Σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ συνεχάαποτέλεσμα εθελοντικής προσπάθειας και ρηκε το Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης για ευχαρίστησε ιδιαίτερα τους εθελοντές. το σημαντικό έργο που επιτελεί καθόλη τη Ο Πρόεδρος του Λαϊκού Δικτύου Κοινωνιδιάρκεια της χρονιάς και ιδιαίτερα «αυτές τις κής Αλληλεγγύης Λευκωσίας, Δρ. Μάκης Συμέρες που θα πρέπει ο κάθε ένας από εμάς να έχει τα απαραίτητα και να γνοιάζεται μεού ευχαρίστησε τους εθελοντές και τους ώστε όλοι να έχουν τα απαραίτητα», είπε. κοινωνικά ευαίσθητους Οργανισμούς και Ταυτόχρονα, τόνισε πως είναι υποχρέωση εταιρείες που συνέβαλαν για την ετοιμασία της Πολιτείας να στηρίζει τα άτομα που των πακέτων που δόθηκαν σε συνανθρώέχουν ανάγκη. «Τόσο οι πολιτικές της κυβέρ- πους μας που δεν έχουν τα απαραίτητα για νησης Αναστασιάδη αλλά και οι πολιτικές να περάσουν τις γιορτές όπως είναι το φατης Ε.Ε. δεν έχουν στόχο να βοηθούν τους γητό. «Το Λαϊκό Δίκτυο δραστηριοποιείται ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Απόδειξη ολόχρονα αλλά ειδικά τις γιορτινές μέρες αιείναι ότι τα τελευταία τέσσερα χρόνια έχει δι- σθανόμαστε την ανάγκη να προσφέρουμε», ευρυνθεί σε πολύ μεγάλο βαθμό το κοινω- είπε. Ιδιαίτερα ευχαρίστησε την ΠΕΟ για την νικό χάσμα μεταξύ των πλουσίων και των στήριξη που προσφέρει με όλες της τις δυυπολοίπων κοινωνικών ομάδων. νάμεις στο Λαϊκό Δίκτυο Αλληλεγγύης.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Συνεδρία Δ.Σ. ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Πραγματοποιήθηκε τη Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου στη Λεμεσό συνεδρία του Δ.Σ. της ΣΕΜΜΗΚ στη παρουσία και του Κ.Ο.Γ. της ΠΕΟ Χρίστου Τομπάζου. Η συνεδρία ασχολήθηκε με τα οργανωτικά και οικονομικά αποτελέσματα της Συντεχνίας για το 2016 καθώς και τη προοπτική για το 2017, για τα αποτελέσματα του Ταμείου Ευημερίας για το 2016 και για την σημερινή εργασιακή κατάσταση στους κλάδους της ΣΕΜΜΗΚ μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις ειδικές συμφωνίες. Η συνεδρία ολοκληρώθηκε με ενημέρωση από τον Κ.Ο.Γ. της ΠΕΟ για τρέχοντα ζητήματα όπως είναι οι εξελίξεις στο κυπριακό, η συζήτηση για την ΑΤΑ και άλλα τρέχοντα ζητήματα.

Δεν εξυπηρετούν τους άνεργους νέους τα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας Η μεγάλη πλειοψηφία των νέων 15-34 ετών τόσο των εργαζομένων όσο και των ανέργων δήλωσαν ότι δεν έλαβαν καμιά βοήθεια για να βρουν εργασία από τα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, σύμφωνα με την ενότητα «Νέοι στην αγορά εργασίας» που αποτελεί μέρος της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού 2016 και έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου. Σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποιήθηκε το β` τρίμηνο του 2016, το 88,6% των απασχολουμένων ατόμων ηλικίας 15-34 δήλωσαν ότι δεν έλαβαν καμία βοήθεια από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για να βρουν εργασία. Το 6,6% δήλωσαν ότι ενημερώθηκαν για κενές θέσεις εργασίας, το 4,5% δήλωσαν ότι τοποθετήθηκαν σε πρόγραμμα εργασίας (ΑΑΝΑΔ) ενώ το 0,3% δήλωσαν ότι έλαβαν κάποια άλλη βοήθεια. Το 83,7% των ανέργων ατόμων ηλικίας 15-34 δήλωσαν ότι δεν έλαβαν καμία βοήθεια από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για να βρουν εργασία. Το 12,9% δήλωσαν ότι ενημερώθηκαν για κενές θέσεις εργασίας, το 1,9% δήλωσαν ότι τοποθετήθηκαν σε πρόγραμμα εργασίας (ΑΑΝΑΔ) ενώ το 1,5% δήλωσαν ότι έλαβαν κάποια άλλη βοήθεια. Το 99,1% των αδρανών ατόμων ηλικίας 15-34 δήλωσαν ότι δεν έλαβαν καμία βοήθεια από το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας για να βρουν εργασία. Το 0,5% δήλωσαν ότι ενημερώθηκαν για κενές θέσεις εργασίας ενώ το 0,4% δήλωσαν ότι τοποθετήθηκαν σε πρόγραμμα εργασίας (ΑΑΝΑΔ). Σε σχέση με τη μέθοδο που χρησιμοποιήθηκε από υπαλλήλους για εξεύρεση της τωρινής κύριας εργασίας τους το 19,3% των υπαλλήλων ηλικίας 15-34 δήλωσαν τις αγγελίες στα μέσα ενημέρωσης, στο διαδίκτυο ή αλλού ως τη μέθοδο που χρησιμοποίησαν για εξεύρεση της τωρινής τους κύριας εργασίας. Το 43,2% δήλωσαν τους συγγενείς, φίλους ή άλλες γνωριμίες, το 2,8% δήλωσαν το Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας, το 6,1% δήλωσαν το ιδιωτικό γραφείο εργασίας, το 2,3% δήλωσαν τα ιδρύματα εκπαίδευσης ή κατάρτισης (π.χ. κολέγιο, πανεπιστήμιο, ΑΑΝΑΔ), το 21,9% δήλωσαν την απευθείας αίτηση για πρόσληψη στον εργοδότη, το 0,7% δήλωσαν ότι ο εργοδότης επικοινώνησε απευθείας μαζί τους ενώ το 3,7% δήλωσαν άλλη μέθοδο (π.χ. κατάλογος διοριστέων) ως την μέθοδο που χρησιμοποιήσαν προς εξεύρεση της τωρινής κύριας εργασίας τους. Το 41,8% των εργαζομένων ατόμων ηλικίας 15-34 δήλωσαν ότι το μορφωτικό τους επίπεδο αντιστοιχεί στα καθήκοντα της τωρινής κύριας εργασίας τους σε μεγάλο βαθμό. Το 22,0% δήλωσαν σε κάποιο βαθμό, το 14,1% δήλωσαν πολύ λίγο ενώ το 22,1% δήλωσαν ότι το μορφωτικό τους επίπεδο δεν αντιστοιχεί καθόλου στα καθήκοντα της τωρινής κύριας εργασίας τους. Η ενότητα σχετικά με τους «Νέους στην αγορά εργασίας» αποτελεί μέρος της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού 2016 και καλύπτει μόνο την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου, δηλαδή το 2° τρίμηνο. Η ενότητα αυτή διεξάγεται σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2016 και αφορά μόνο τα άτομα ηλικίας 15 – 34 ετών.

5

Η πληθυσμιακή σύνθεση της Κύπρου κατά το 2015 Ο συνολικός πληθυσμός της Κύπρου υπολογίζεται στις 940.100 στο τέλος του 2015 σε σύγκριση με 938.400 τον προηγούμενο χρόνο, σημειώνοντας αύξηση 0,2%, σύμφωνα με τη «Δημογραφική Έκθεση 2015» που έδωσε στη δημοσιότητα η Στατιστική Υπηρεσία Κύπρου. Η σύνθεση του πληθυσμού κατά κοινότητα ήταν:

κάτω από το 2,10 που χρειάζεται για να εξασφαλίζεται αναπλήρωση του πληθυσμού. Ο αριθμός των θανάτων το 2015 ήταν 5.859 και το ακαθάριστο ποσοστό θνησιμότητας 6,9 θάνατοι για κάθε χίλιους κατοίκους. Η προσδοκώμενη διάρκεια ζωής κατά τη γέννηση υπολογίστηκε σε 79,8 χρόνια

Ελληνοκυπριακή κοινότητα 701.000 ή ποσοστό 74,5%, Τουρκοκυπριακή κοινότητα 91.800 ή 9,8%, ξένοι υπήκοοι 147.300 ή ποσοστό 15,7%. Στο συνολικό πληθυσμό της Κύπρου δεν περιλαμβάνονται οι Τούρκοι έποικοι. Ο πληθυσμός στις ελεύθερες περιοχές της Κύπρου υπολογίζεται σε 848,3 χιλιάδες στο τέλος του 2015 σε σύγκριση με 847,0 χιλιάδες τον προηγούμενο χρόνο, δηλαδή σημείωσε αύξηση 0,2%, Ο αριθμός των γεννήσεων το 2015 ήταν 9.170 σε σύγκριση με 9.258 τον προηγούμενο χρόνο. Το συνολικό ποσοστό γονιμότητας, που εκφράζει τον μέσο αριθμό παιδιών κατά γυναίκα υπολογίστηκε σε 1,32 το 2015 και παραμένει από το 1995

για τους άνδρες και 83,5 χρόνια για τις γυναίκες. Το 2015 ο αριθμός των γάμων αυξήθηκε σε 13.006 από 12.404 το 2014. Οι εκκλησιαστικοί γάμοι αυξήθηκαν σε 4.175 το 2015 από 3.706 το 2014 και οι πολιτικοί γάμοι αυξήθηκαν σε 8.831 το 2015 από 8.698 το 2014. Κατά το 2015 ο αριθμός των διαζυγίων έφθασε τα 1.807 σε σύγκριση με 1.884 το 2014. Η καθαρή μετανάστευση στην Κύπρο ήταν θετική από το 1983 μέχρι το 2011. Από το έτος 2012 άρχισε να παρατηρείται αρνητική καθαρή μετανάστευση. Το 2015 η καθαρή μετανάστευση υπολογίστηκε σε -2.000.

ΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΗ ΕΚΔΡΟΜΗ ΣΤΗΝ ΠΟΛΩΝΙΑ 10 ΗΜΕΡΕΣ

Συνδυάστε Αποκατάσταση, προφύλαξη και διακοπές 18/04/2017 Λάρνακα – Βαρσοβία LOT 172 03.40 – 06.10 28/04/2017 Βαρσοβία Λάρνακα LOT 171 22.30 - 02.55 Ο Κεντρικός Φορέας Ευημερίας Π.Ε.Ο σε συνεργασία με την Πολωνική Συντεχνία ΟΡΖΖ και την Κλινική Υγείας POD TEZNIAMI προφέρει προς τα μέλη της Π.Ε.Ο την ευκαιρία να ταξιδεύσουν στην Πολωνία και να τύχουν θεραπείας στο ιαματικό και Θεραπευτικό Κέντρο POD TEZNIAMI και ταυτόχρονα να επισκεφτούν διάφορα μέρη της Πολωνίας. Το Κέντρο Αποκατάστασης έχει σχεδιαστεί για να καλύψει όλες τις υπηρεσίες αποκατάστασης και κινησιοθεραπείας. Διαθέτει 2 εσωτερικές πισίνες με ορυκτό αλάτι, εξωτερική πισίνα και αίθουσα χαλάρωσης με ορυκτό αλάτι (μασάζ, υδρομασάζ, γυμναστήριο, φυσιοθεραπεία, λάσπη, σάουνα, ατμόλουτρο). Ενδείξεις Θεραπεία: • Παθήσεις οστών και αρθρώσεων.

• Ασθένειες του περιφερειακού νευρικού συστήματος • Λειτουργικές διαταραχές του κεντρικού νευρικού συστήματος ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: Αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα – Βαρσοβία - Λάρνακα • Μεταφορικά από και προς αεροδρόμιο • 3 απογευματινές εκδρομές μεσαιωνική πόλη ΤΟΡΟΥΜ πόλη Bydgoszcz Βαρσοβία • Πλήρη διατροφή (Πρωινό – γεύμα – δείπνο) buffet

• 3 θεραπείες την ημέρα (9 ημέρες) σύμφωνα με την υπόδειξη των ιατρών.

• 4 θεραπείες στην αίθουσα ορυκτού άλατος (45 λεπτά) • Ελεύθερη είσοδος στην πισίνα /σάουνα/ ατμόλουτρα (90 λεπτά) • 2 Ιατρικές εξετάσεις ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ: 1. Εισιτήρια εισόδου στους χώρους επισκέψεων (η είσοδος είναι προαιρετική). Τιμή: €795. 00 το άτομο σε δίκλινο δωμάτιο € 895. 00 το άτομο σε μονόκλινο δωμάτιο. Η θεραπευτική εκδρομή θα επιχορηγηθεί επιπρόσθετα από τα ταμεία Ευημερίας των ΣυντεχνιώνΣΕΜΜΗΚ, ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ, ΣΥΞΚΑ, ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΒΕΤΤΥΚ, ΠΑΣΕΥ. Για πληροφορίες και κρατήσεις τηλ. 24 424044

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Η Ελλάδα δεν μπορεί να καταδικαστεί σε αιώνια λιτότητα Απάντηση στις επικρίσεις του ΔΝΤ για το ελληνικό πρόγραμμα επιχειρεί να δώσει με άρθρο του στους Financial Times ο Επίτροπος Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων Πιερ Μοσκοβισί. Στο άρθρο με τίτλο «Η Ελλάδα δεν μπορεί να καταδικαστεί σε λιτότητα για πάντα», ο κ. Μοσκοβισί προειδοποιεί πως δεν πρέπει να υπάρχουν «πολιτικά αδύνατες» απαιτήσεις από την Αθήνα και κατηγορεί «άλλους» ότι ορισμένες φορές προτιμούν το «παιχνίδι επίρριψης ευθυνών ως τρόπο υπεράσπισης των θέσεών τους». «Σε αυτή την εποχή της πολιτικής της ‘μετα-αλήθειας’ είναι πιο σημαντικό από ποτέ να μην αφήνονται χωρίς απάντηση ορισμένοι ισχυρισμοί», γράφει ο Γάλλος επίτροπος, τονίζοντας ότι η Ελλάδα «έχει κάνει πρωτοφανείς προσπάθειες επί της δημοσιονομικής πολιτικής», συμπεριλαμβανομένων «σημαντικών μεταρρυθμίσεων στο συνταξιοδοτικό σύστημα, στη φορολογία ατομικού εισοδήματος και στον ΦΠΑ». Όπως σημειώνει, για να κλείσει η δεύτερη αξιολόγηση δεν μπορεί να υπάρχουν θέσεις που καθορίζονται από δογματισμό ή βραχυπρόθεσμες πολιτικές τακτικές που αψηφούν τον κοινωνικό αντίκτυπο προτεινόμενων μέτρων. «Είναι ζωτικής σημασίας μια συμφωνία επί αξιόπιστων δημοσιονομικών στόχων» για τα έτη μετά από το 2018 «να

Εργαζόμενοι σε εταιρείες-κολοσσούς της τεχνολογίας αρνούνται να βοηθήσουν τον Τραμπ Πάνω από 200 υπάλληλοι εταιρειών τεχνολογίας που περιλαμβάνουν την Alphabet, μητρική της Google, την Twitter και την Salesforce δεσμεύτηκαν να αρνηθούν να βοηθήσουν την κυβέρνηση του νεοεκλεγέντα Αμερικανό πρόεδρο Ντόναλντ Τραμπ να χτίσει ένα μητρώο πληροφοριών ώστε να παρακολουθεί άτομα βάσει της θρησκείας τους ή να προχωρήσει σε μαζικές απελάσεις. Χρησιμοποιώντας ως παραλληλισμό το Ολοκαύτωμα και τον εγκλεισμό των Αμερικανών ιαπωνικής καταγωγής σε στρατόπεδα κατά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο, οι υπάλληλοι υπέγραψαν ανοικτή επιστολή στον ιστότοπο “neveragain.tech” καταδικάζοντας τις ιδέες που είχε εκφράσει ο Τραμπ κατά την προεκλογική περίοδο.

επέλθει γρήγορα», σημειώνει. Ο κ. Μοσκοβισί συμπληρώνει ότι οι δημοσιονομικοί στόχοι δε θα πρέπει «να υπερεκτιμούν την ικανότητα της Ελλάδας να τους επιτύχει χωρίς να υπονομεύεται η ανάπτυξη». Όπως αναφέρει οι στόχοι αυτοί δεν πρέπει να είναι υπερβολικά υψηλοί για υπερβολικά μεγάλο διάστημα, καθώς η Ελλάδα δεν μπορεί να καταδικαστεί σε λιτότητα για πάντα. «Αλλά δεν θα πρέπει επίσης ούτε να βασίζονται σε εσκεμμένα απαισιόδοξες προβλέψεις ή να δένονται με απαιτήσεις που είναι πολιτικά αδύνατες, οικονομικά ανεπιθύμητες και κοινωνικά μη αποδεκτές», προσθέτει. Ο κοινοτικός επίτροπος αναφέρει τέλος ότι δεν πρέπει να παίζονται σκιώδη παιχνίδια με το μέλλον της Ελλά-

δας. «Οι πολιτικοί ηγέτες της ευρωζώνης και των πιστωτών θεσμών της Ελλάδας πρέπει τώρα να αναλάβουν την πρωτοβουλία. (…) Χρειαζόμαστε όλους τους εταίρους να αναλάβουν την ευθύνη για να επιτύχουμε (τη βιώσιμη επιστροφή της Ελλάδας στις αγορές κεφαλαίου και ένα σταθερό μέλλον στην ευρωζώνη) και να σέβονται τις δεσμεύσεις που έχουν γίνει», καταλήγει ο Πιερ Μοσκοβισί. Η βρετανική εφημερίδα σχολιάζει πως το άρθρο του κ. Μοσκοβισί «αντικατοπτρίζει τον εκνευρισμό της Κομισιόν με αυτό που θεωρεί ως ισχυρογνωμοσύνη του ΔΝΤ που δεν αναγνωρίζει τη βελτίωση της κατάστασης στην Ελλάδα», ρισκάροντας όμως την περαιτέρω ανάφλεξη της έντασης με το Ταμείο.

Η κρίση κατακερμάτισε τη μεσαία τάξη Η μεσαία τάξη στην Ευρώπη κοκυριών και από την αύξηση του Το ILO αναφέρει πως η μεσαία τάξη έχει συρρικνώθηκε κατά 2,3% με- πληγεί από τις συνέπειες της κρίσης σε χώρες αριθμού των νοικοκυριών με δύο ταξύ 2004 και 2011 και σύμφωνα εισοδήματα», εξηγεί ο Daniel όπως η Κύπρος, η Ελλάδα, η Ισπανία, με σημερινή έκθεση του ILO, η Vaughan-Whitehead, Ανώτερος η Εσθονία και η Πορτογαλία πτώση της συνεχίστηκε από Οικονομολόγος του ΙLO. Η μελέτη δείχνει επίσης πως το τότε. μεσαίο εισόδημα γύρω από το Σύμφωνα στοιχεία που δόθηοποίο ορίζουμε η μεσαία τάξη καν στη δημοσιότητα ταυτόμειώθηκε κατά τη διάρκεια της οιχρονα σε Γενεύη και Βρυξέλλες, κονομικής και χρηματοπιστωτιη μείωση είναι ακόμη πιο βαθιά κής κρίσης, ιδίως μεταξύ των ετών σε χώρες όπως η Γερμανία και η 2008 και 2011. Ωστόσο, η διάΕλλάδα. Ως μεσαία τάξη ορίζεται βρωση της μεσαίας τάξης ήταν η κατηγορία των πολιτών που ήδη ορατή πριν από την κρίση σε έχουν εισόδημα μεταξύ 80% και ορισμένες χώρες, ιδίως στη Γερ120% του μέσου εισοδήματος μανία (-3% ανά έτος), αλλά και στο και αντιπροσωπεύει μεταξύ του Λουξεμβούργο, την Ολλανδία, 23% και 40% των νοικοκυριών την Ελλάδα, το Ηνωμένο Βασίλειο, στην Ευρωπαϊκή Ένωση. ακόμη και στη Δανία. Ο ILO αναφέρει ότι η ισχυρόΟ ILO καταλήγει ότι η μεσαία τερη μεσαία τάξη εξακολουθεί να βρίσκεται στη Δανία και τη τάξη έχει πληγεί από τις συνέπειες της κρίσης σε χώρες όπως Σουηδία (με 40% και 39% αντίστοιχα), ενώ η Λετονία (23 %) η Ελλάδα, η Ισπανία, η Εσθονία, η Κύπρος και η Πορτογαλία. και η Λιθουανία (24% ) έχουν το χαμηλότερο ποσοστό. Παρομοίως, και η ανάπτυξη της μεσαίας τάξη, που ήταν ορατή “Οι χώρες με ισχυρότερη μεσαία τάξη χαρακτηρίζονται από ένα στις περισσότερες χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώμεγαλύτερο αριθμό των ενηλίκων που εργάζονται εντός των νοι- πης διακόπηκε από την κρίση.

Η λιτότητα αυξάνει φτώχεια και ανισότητα Η μία έκθεση της Ε.Ε. μετά την άλλη επιβεβαιώνουν ότι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας που προωθούνται από την ΕΕ και ευρωπαϊκές κυβερνήσεις, περιλαμβανομένης της κυβέρνησης Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ, αυξάνουν την φτώχεια και την ανισότητα ανάμεσα στην κοινωνία. Συγκεκριμένα, η Έκθεση για τη φτώχεια και την ανισότητα στην Ε.Ε. του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων, καταγράφει πως 122 εκατομμύρια άνθρωποι ή σχεδόν ένας στους τέσσερις πολίτες της Ε.Ε. ζουν υπό τον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Σχεδόν το ένα πέμπτο από αυτά τα άτομα είναι

6

122 εκατομμύρια άνθρωποι ή σχεδόν ένας στους τέσσερις πολίτες της Ε.Ε. ζουν υπό τον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού παιδιά, 19% κάτω των 16 ετών, ενώ το 55% των φτωχών βρίσκονται σε εργάσιμη ηλικία (25–64 ετών). Συγκεκριμένα για την Κύπρο, όπου η κυβέρνηση πανηγυρίζει για το τέλος του μνημονίου και έξοδο στις αγορές, η Έκθεση καταγράφει πως το 27, 4% αντιμετωπίζει τον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, ενώ το 60% δηλώνει πως αντιμετωπίζει οικονομικές δυσκολίες.

Ο στόχος της Ε.Ε. για μείωση κατά 20 εκατομμύρια των ατόμων που αντιμετωπίζουν την φτώχεια μέχρι το 2020, δεν μπορεί να επιτευχθεί με τις πολιτικές λιτότητας, καθώς από τα αποτελέσματά τους φαίνεται πως εξυπηρετούν μόνο την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου και όχι την κοινωνική ευημερία. Είναι καιρός οι πολιτικές λιτότητας να εγκαταλειφθούν. Είναι καιρός η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ να στραφεί προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης, της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας με αξιοπρεπείς όρους και δικαιώματα, καθώς και στην ενίσχυση του κοινωνικού κράτους.

Αρνούνται να βοηθήσουν τον νεοεκλεγέντα Αμερικανό Πρόεδρο να χτίσει ένα μητρώο πληροφοριών ώστε να παρακολουθεί άτομα βάσει της θρησκείας τους ή να προχωρήσει σε μαζικές απελάσεις

Η διαμαρτυρία, η οποία ξεκίνησε με περίπου 60 υπογραφές αλλά τριπλασιάστηκε μέσα σε λίγες ώρες από την δημοσιοποίησή της, έγινε την παραμονή μιας συνάντησης αρκετών διευθυντών τεχνολογικών εταιρειών με τον επενδυτή ακινήτων στη Νέα Υόρκη. “Επιλέγουμε να σταθούμε στο πλευρό των Αμερικανών μουσουλμάνων, των μεταναστών, και όλων των ανθρώπων των οποίων οι ζωές και τα αναγκαία προς το ζην απειλούνται από τις πολιτικές συλλογής πληροφοριών της νέας κυβέρνησης”, αναφέρεται στην επιστολή, που υπογράφουν μηχανικοί λογισμικού, σχεδιαστές και διευθυντικά στελέχη. Συνεχίζοντας, γράφει ότι “αρνούμαστε να χτίσουμε μια βάση δεδομένων ατόμων βάσει των συνταγματικά προστατευμένων θρησκευτικών τους πεποιθήσεων. Αρνούμαστε να βοηθήσουμε σε μαζικές απελάσεις ανθρώπων που η κυβέρνηση θεωρεί ότι είναι ανεπιθύμητοι”. Η επιστολή αναφέρει ότι οι υπογράφοντες δεν θα συμμετάσχουν στη δημιουργία βάσεων ιδιωτικών δεδομένων για την αμερικανική κυβέρνηση με βάση τη φυλή, τη θρησκεία ή την καταγωγή, ότι θα μειώσουν τη συλλογή ή αποθήκευση πληροφοριών που θα μπορέσουν να βοηθήσουν σε τέτοια στοχοποίηση, καθώς και ότι θα αντισταθούν σε κάθε χρηση στοιχείων στις αντίστοιχες εταιρείες τους που μπορεί να θεωρούνται παράνομες ή ανήθικες. Ο Τραμπ μπήκε σε αντιπαράθεση με την Σίλικον Βάλεϊ, όπου εδρεύουν μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, για αρκετά θέματα κατά την προεκλογική περίοδο, μεταξύ των οποίων συγκαταλέγονται η μετανάστευση, η παρακολούθηση ατόμων από την κυβέρνηση και η κρυπτογράφηση, ενώ η νίκη του στις εκλογές τον περασμένο μήνα ανησύχησε πολλές εταιρείες που φοβήθηκαν ότι μπορεί να θέσει σε εφαρμογή τις εξαγγελίες του ως πρόεδρος. Αυτές οι ανησυχίες δεν έχουν μειωθεί τις τελευταίες εβδομάδες, καθώς ο Τραμπ έχει πει ότι σκοπεύει να διορίσει σε ανώτατες θέσεις στην κυβέρνησή του άτομα που υποστηρίζουν την επέκταση των προγραμμάτων παρακολούθησης πολιτών. Σύμφωνα με δύο πηγές στη βιομηχανία, μεταξύ των επιχειρηματιών που αναμένεται να συναντηθούν με τον Τραμπ σε συνάντηση κορυφής με την ομάδα μετάβασης του, είναι ο Λάρι Πέιτζ της Alphabet, ο Τιμ Κουκ της Apple, η Σέριλ Σάντμπεργκ της Facebook, ο Τζεφ Μπέζος της Amazon.com και η Σάφρα Κατς της Oracle. Η ομάδα του Τραμπ δεν απάντησε σε αίτημα για μια δήλωση σχετικά με την ανοιχτή επιστολή.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

7

Η ΕΚΥΣΥ καθημερινά δίπλα στους ηλικιωμένους μας Έξι εκδηλώσεις διαμαρτυρίας πραγματοποίησε το 2016 η ΕΚΥΣΥ διεκδικώντας από την Κυβέρνηση σεβασμό προς τα άτομα της τρίτης ηλικίας αλλά και την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων ιδιαίτερα στο τομέα της υγείας. Πλούσια ήταν η δράση της Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ) κατά το 2016 στο τομέα της επίλυσης των προβλημάτων, στον οργανωτικό τομέα

γανώσεις, στο τομέα της ψυχαγωγίας, (φεστιβάλ, κρουαζιέρες, θεραπευτικές εκδρομές, συμμετοχή στα αναπαυτήρια των Συντεχνιών της ΠΕΟ, εκδρομές, πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις κ.α.) η ΕΚΥΣΥ έδωσε την ευκαιρία σε είκοσι πέντε χιλιάδες περίπου απόμαχους της δουλειά να πάρουν μέρος σ’ αυτές τις εκδηλώσεις χαράς και διασκέδασης και όχι μόνο, ενώ οργάνωσε αρκετές διαλέξεις υγείας για τους ηλικιωμένους μας. ΄Έδωσε επίσης το παρών της σε εθελοντικές εργασίες και άλλες εκδηλώσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Οι 4 χορωδίες που διαθέτει η ΕΚΥΣΥ, η «Παλιά Παρέα» της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας και Αμμοχώστου, της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου, της ΕΚΥΣΥ Φρενάρου και της ΕΚΥΣΥ Δερύνειας, έδωσαν αλλά και την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων το παρών τους σε αρκετές εκδηλώσεις και αξίζουν ιδιαίτερα στον τομέα της υγείας. συγχαρητήρια. Ιδιαίτερα συγχαρητήρια αξίζουν Ήταν καθημερινά δίπλα στους ηλικιωμένους μας, στην ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου για την λειτουργία της Λέιδιαίτερα σε αυτούς που είχαν σοβαρά προβλήματα σχης Ηλικιωμένων στο «Σπίτι της ΕΚΥΣΥ Καϊμακλίου» όπως επίσης και στη λέσχη συνταξιούχων Δερύνειας. Με την ευκαιρία των γιορτών, η ΕΚΥΣΥ απευθύνει προς όλους τους συνταξιούχους και ολόκληρο το Κυπριακό Λαό τις πιο θερμές ευχές για ένα ειρηνικό και ευτυχισμένο νέο χρόνο, για προσωπική υγεία, οικογενειακή ευτυχία και ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ Εύχεται επίσης επίτευξη λύσης στο κυπριακό πρόβλημα και επανένωση της Κύπρου και του Λαού μας. Έξι εκδηλώσεις διαμαρτυρίας πραγματοποίησε το 2016 η ΕΚΥΣΥ διεκδικώντας από την Κυβέρνηση σεβασμό προς τα άτομα της τρίτης ηλικίας αλλά και την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων ιδιαίτερα στο τομέα της υγείας

και στον τομέα της ψυχαγωγίας των ανθρώπων της τρίτης ηλικίας. Πέρασε ακόμα μια χρονιά κατά την οποία η ΕΚΥΣΥ έχει να παρουσιάσει μια πλούσια δράση γεμάτη από διαβήματα, αγώνες και προσπάθειες για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των συνταξιούχων και να τα επαναφέρει στο σημείο που ήταν πριν από τις αυθαίρετες αποφάσεις που πήρε η κυβέρνηση. Άλλες έξι εκδηλώσεις διαμαρτυρίας πραγματοποίησε το 2016 η ΕΚΥΣΥ διεκδικώντας από την Κυβέρνηση σεβασμό προς τα άτομα της τρίτης ηλικίας υγείας. Σημαντική ήταν η βοήθεια της προς τους ηλικιωμένους για την υποβολή των διαφόρων αιτήσεων για να διατηρήσουν την μικρή επιταγή και να την επανακτήσουν αυτοί που τους αποκόπηκε, όπως επίσης και για την επιστροφή της φορολογίας του 27% από το 30% που γίνεται για την άμυνα. Στον οργανωτικό τομέα η ΕΚΥΣΥ παρόλες τις δυσκολίες λόγω των επιπτώσεων της κρίσης αύξησε την επιρροή της μέσα στη Κυπριακή Κοινωνία. Πέραν από τις ενημερωτικές συγκεντρώσεις που πραγματοποιήθηκαν στις 250 περίπου τοπικές ορ-

Λίστες αναμονής για χειρουργεία από το 2010 Στην Έκθεσή του για το 2015 ο Γενικός Ελεγκτής Οδυσσέας Μιχαηλίδης αναφέρεται στις τεράστιες λίστες αναμονής των ασθενών στα δημόσια νοσηλευτήρια. Ο κ. Μιχαηλίδης παρατηρεί ότι σε κάποιες περιπτώσεις ασθενείς βρίσκονται στις λίστες αναμονής για συγκεκριμένες χειρουργικές επεμβάσεις από το 2010! Σύμφωνα με στοιχεία που τηρούνται στα Νοσοκομεία, αναφέρει ο Γενικός Ελεγκτής στην έκθεσή του, ο χρόνος αναμονής των ασθενών για ορισμένες χειρουργικές επεμβάσεις και άλλες ιατρικές εξετάσεις είναι μεγάλος, γεγονός που προκαλεί την ταλαιπωρία των ασθενών και καθιστά τα

νοσοκομεία ανεπαρκή να ανταποκριθούν επαρκώς στον ρόλο τους. «Για τη διενέργεια ορισμένων χειρουργικών επεμβάσεων παρατηρήθηκε ότι εκκρεμούν περιστατικά από το 2010, ενώ για εξέταση στα ιατρεία ειδικοτήτων (εξωτερικά ια-

τρεία), σε μερικές περιπτώσεις, ο χρόνος αναμονής είναι πέραν του ενός έτους», υπογραμμίζει χαρακτηριστικά. Ο κ. Μιχαηλίδης τονίζει πως θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για συντόμευση στον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό του χρόνου αναμονής για εξετάσεις ή επεμβάσεις. Συστήνει επίσης όπως εξεταστεί το ενδεχόμενο καθορισμού ενός μέγιστου χρόνου αναμονής για κάθε κλινική και, σε περίπτωση που η αναμονή υπερβαίνει την καθορισμένη περίοδο, να δρομολογούνται έγκαιρα οι απαιτούμενες διαδικασίες για την εξυπηρέτηση του ασθενούς είτε από τα κρατικά νοσηλευτήρια είτε αλλού.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

8

Επιμέλεια: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Π

λούσια είναι η δράση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ όλα αυτά τα χρόνια αφού βρίσκεται πάντοτε δίπλα στους εργαζόμενους και στο επίκεντρο των αγώνων τους δίνοντας μαζί τους τις μικρές και τις μεγάλες μάχες. Πιο κάτω παρουσιάζουμε συνοπτικά τη δράση της Συντεχνίας το τελευταίο διάστημα, έτσι όπως παρουσιάζεται μέσα από το σχετικό Ενημερωτικό Δελτίο που εκδίδει η ΣΗΔΗΚΕΚ ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Σημειώνουμε ότι τα γεγονότα παρουσιάζονται με χρονολογική σειρά. Συνεδρία Κεντρικής Γραμματείας ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 1/11/16: Την Τρίτη, 1/11/16, πραγματοποιήθηκε συνεδρία της Κεντρικής Γραμματείας της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Τα θέματα που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια της συνεδρίας ήταν οι εξελίξεις όσον αφορά τη Συμφωνία Πλαίσιο και τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, οι εξελίξεις όσον αφορά την Αναδιάρθρωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το οικονομικό και οργανωτικό πλάνο της ΣΗΔΗΚΕΚ για το 2016 και το 2017, η υλοποίηση αποφάσεων σε σχέση με τη λειτουργία των Ταμείων Ευημερίας, η επιθεώρηση των Επαρχιακών Οργανισμών, η συγκέντρωση όλων των Ταμείων Ευημερίας της Συντεχνίας Κεντρικά (π.χ. η μεταφορά των Ταμείων Ευημερίας της ΣΗΔΗΚΕΚ Λάρνακας στο Κεντρικό Τ.Ε.) και η αντιμετώπιση των επιπτώσεων από τα οικονομικά προβλήματα των Δήμων. Γενική Συνέλευση Προσωπικού Δήμου Κάτω Πολεμιδιών 1/11/16: Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 1/11/16, γενική συνέλευση του προσωπικού στο Δήμο Κάτω Πολεμιδιών στην οποία και συζητήθηκαν οι εκκρεμότητες στο Δήμο και παρουσιάστηκε η απάντηση της εργοδοτικής πλευράς για τις μεταξύ μας διαφορές. Η Συνέλευση ομόφωνα έκρινε ως μη ικανοποιητικές τις απαντήσεις του Δήμου. Κατόπιν τούτου αποφασίστηκε η αποστολή επιστολής στον Δήμο για 10ήμερη προειδοποίηση για μέτρα σε περίπτωση που δεν ανταποκριθεί θετικά στα αιτήματα μας. Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση μελών ΣΗΔΗΚΕΚ Συμβουλίου Υδατοπρομήθειας Λεμεσού 1/11/16: Πραγματοποιήθηκε την 1η Νοεμβρίου στα γραφεία της Υδατοπρομήθειας Λεμεσού εκλογοαπολογιστική συνέλευση των μελών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο Συμβούλιο. Έγινε αναφορά στο έργο της απερχόμενης επιτροπής και ακολούθως εξελέγη η νέα επιτροπή αποτελούμενη από τους Θεόδωρο Π΄΄ Θεοδώρου, Πέτρο Μιχαήλ, Χριστάκη Καρκαλλή, Γιώργο Νικολάου, Θράσο Χριστοδούλου, Αντρέα Χρίστου και Χρίστο Κων/νου. Γραμματέας της νέας Κλαδικής Επιτροπής εξελέγη ομόφωνα ο Θεόδωρος Π΄΄ Θεοδώρου. Η συνέλευση ευχαρίστησε τον συνάδελφο Αντρέα Δανιήλ που αφυπηρετεί και ο οποίος διετέλεσε επί σειρά ετών γραμματέας της Επιτροπής, για την πλούσια προσφορά του στο Συνδικαλιστικό Κίνημα. Γενική Συνέλευση Προσωπικού Δήμου Γερμασόγειας 2/11/16: Πραγματοποιήθηκε στις

Πλούσια η δράση τ 2 Νοεμβρίου Γενική Συνέλευση του προσωπικού στο Δήμο Γερμασόγειας στην οποία συζητήθηκε κύρια το ζήτημα της μη παραχώρησης στολών από το Δήμο στο εργατοτεχνικό προσωπικό. Αποφασίστηκε όπως προειδοποιηθεί ο Δήμος με απεργιακά μέτρα σε περίπτωση που άμεσα δεν επιλύσει το θέμα. Συνάντηση Συντεχνιών με Δ.Σ. Επιτροπής Σιτηρών 2/11/16: Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Σιτηρών ενημέρωσε τους Γενικούς Γραμματείς των Συντεχνιών για την απόφαση του Δ.Σ. για τη ριζική αναδιοργάνωση του Οργανισμού και τη συνέχιση της λειτουργίας του με 12-14 εργαζόμενους χωρίς να γνωρίζει αν η Κυβέρνηση θα αποδεχτεί την εφαρμογή της. Οι Συντεχνίες εξέφρασαν τις επιφυλάξεις τους, δήλωσαν ότι δεν θα ανεχθούν θυματοποίηση εργαζομένων και ανέλαβαν να μεταφέρουν τις προθέσεις τους όσον αφορά τις πιθανές επιλογές. Δείπνο μελών ΣΗΔΗΚΕΚ εργατικού προσωπικού Δήμου Έγκωμης 4/11/16: Την Παρασκευή, 4/11/16, πραγματοποιήθηκε δείπνο το οποίο παραχώρησε η ΣΗΔΗΚΕΚ στα μέλη της στο εργατικό προσωπικό του Δήμου Έγκωμης. Το δείπνο έγινε στο οίκημα του Μορφωτικού Ομίλου Έγκωμης και σ’ αυτό παρευρέθηκαν γύρω στα δεκαπέντε μέλη της Συντεχνίας μας. Το δείπνο έχει πλέον καταστεί ετήσιος θεσμός και σ’ αυτό γίνεται μια ενημέρωση για τα θέματα του Δήμου. Χοροεσπερίδα ΣΗΔΗΚΕΚ-ΑΗΚ 5/11/16: Το Σάββατο, 5/11/16, πραγματοποιήθηκε η χοροεσπερίδα της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΑΗΚ στο ξενοδοχείο «Μάλαμα» στον Πρωταρά, στην οποία συμμετείχαν 300 μέλη της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με τις οικογένειες τους. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ψυχαγωγηθούν και να περάσουν ευχάριστες στιγμές με τους συναδέλφους και τις οικογένειες τους. Συνάντηση Συντεχνιών με Δημοτικό Γραμματέα Δήμου Αραδίππου 7/11/16: Τη Δευτέρα, 7/11/16, οι Συντεχνίες που εκπροσωπούν το προσωπικό είχαν συνάντηση με τον Δημοτικό Γραμματέα του Δήμου Αραδίππου, με καθορισμένη ατζέντα για θέματα που αφορούσαν τους εργαζομένους. Γενική Συνέλευση Εργαζομένων ΣΗΔΗΚΕΚ στην Επιτροπή Σιτηρών 7/11/16: Τη Δευτέρα, 7/11/16, ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας ενημέρωσε τους εργαζόμενους για τις αποφάσεις του Δ.Σ. της Επιτροπής Σιτηρών για αναδιοργάνωση και τους μετέφερε τις εισηγήσεις του ότι σε τέτοια περίπτωση θα προσφερθούν οι επιλογές του παλιού Σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης και της μεταφοράς στην Κυβέρνηση σε όσους δεν θα επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται στην Ε.Σ. Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τις επιφυλάξεις τους κατά πόσο μπορεί να εφαρμοσθεί τέτοιου είδους αναδιοργάνωση και ο Γ.Γ. τους διαβεβαίωσε ότι δεν θα επιτραπεί η θυματοποίηση τους. Συμμετοχή ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπή Εργασίας 8/11/16: Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 8/11/16, συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας με θέμα την καθυστέρηση που παρατηρείται από μέρους της Κυβέρνησης στο θέμα της ίδρυσης Ταμείου Προνοίας των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων (μετά την 1.11.2011) στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο Τομέα. Στη συνεδρία εκ μέρους της Κυβέρνησης παρευρέθηκε και τοποθετήθηκε ο Διευθυντής του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού ο οποίος υποσχέθηκε ότι μέχρι το Μάρτιο το θέμα θα έχει διευθετηθεί. Ο εκπρόσωπος της ΣΗΔΗΚΕΚ με τις τοποθετήσεις του εκτός από την απαίτηση για άμεση ολοκλήρωση του θέματος έχει αναφέρει ότι το ποσοστό του εργοδότη στο υπό ίδρυση Ταμείο Προνοίας πρέπει να είναι τέτοιο που να αντικατοπτρίζει το κόστος του εργοδότη στο Συνταξιοδοτικό Ωφέλημα που υπήρχε πριν την κατάργηση του έτσι ώστε να μιλάμε για ένα αξιοπρεπές ωφέλημα. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ με Διευθυντή ΣΥΛ 8/11/16: Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ πραγματοποίησε την Τρίτη, 8/11/16, συνάντηση με τον Διευθυντή του Συμβουλίου Υδατοπρομήθειας Λάρνακας για θέματα που αφορούν την Οργανική Δομή του Οργανισμού. Συνεδρία Μικτής Επιτροπής Προσωπικού ΘΟΚ 8/11/16: Στη συνεδρία της ΜΕΠ ΘΟΚ που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 8/11/16, συζητήθηκαν τα εκκρεμή θέματα του οργανογράμματος, της εργοδότησης με τη μέθοδο της αγοράς υπηρεσιών, της μεταφοράς του Ταμείου Προνοίας των ωρομισθίων στα συντεχνιακά Ταμεία, του κενού που δημιουργείται με την απουσία του Γενικού Διευθυντή τόσο στην ετοιμασία των εκθέσεων αξιολόγησης όσο και στη διαχείριση και έλεγχο του προσωπικού και το θέμα της αλλαγής του ωραρίου των Ταμείων του ΘΟΚ. Για όλα τα θέματα έγινε συζήτηση στη ΜΕΠ, οι αποφάσεις της οποίας θα τεθούν για έγκριση από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, αφού κοινοποιηθούν στις Συντεχνίες για ενημέρωση. Τοπική Συνέλευση μελών Δήμου Στροβόλου 9/11/16: Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 9/11/16, στα γραφεία του Δήμου Στροβόλου, Τοπική Συνέλευση των μελών της ΣΗΔΗΚΕΚ. Στη συνέλευση παρευρέθηκε και ο Κεντρικός Οργανωτικό Γραμματέας της Συντεχνίας μας,

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Σύμος Ευτυχίου, ο οποίος ενημέρωσε για την πορεία της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καθώς επίσης και της Δημόσιας Υπηρεσίας. Ακολούθησε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση με τη συμμετοχή όλων σχεδόν των μελών μας. Γενικές Συνελεύσεις ΣΑΛ 15/11/16: Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και η ΟΗΟ-ΣΕΚ πραγματοποίησαν την Τρίτη, 15/12/16, γενικές συνελεύσεις του προσωπικού του Συμβούλιο Αποχετεύσεως Λάρνακας τόσο στο εργοστάσιο όσο και στα γραφεία με θέμα τις εισφορές στα Ιατροφαρμακευτικά Σχέδια των Συντεχνιών. Έγινε ενημέρωση για την αρχική συμφωνία αύξησης της εισφοράς του εργοδότη ενώ εγκρίθηκε και ανάλογη από πλευράς των εργαζομένων. Μεσολάβηση για αγορά υπηρεσιών στον ΚΟΑ 17/11/16: Λόγω αφυπηρέτησης κάποιων εργαζομένων (καθαριστριών και φροντιστών) ο ΚΟΑ αντιμετωπίζει προβλήματα έλλειψης προσωπικού. Το θέμα συζητήθηκε με τις Συντεχνίες και ο ΚΟΑ σε αντίθεση με την άποψη των Συντεχνιών προχώρησε στην πρόσληψη περίπου δέκα ατόμων Παγκύπρια, με αγορά υπηρεσιών. Για το λόγο αυτό οι Συντεχνίες προσέφυγαν στη μεσολαβητική υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας όπου και πραγματοποιήθηκε συνάντηση την Πέμπτη, 17/11/16. Εκεί η ΣΗΔΗΚΕΚ δήλωσε την πλήρη αντίθεση της στην αγορά υπηρεσιών γιατί αυτή η πρακτική απορρυθμίζει ουσιαστικά τις εργασιακές σχέσεις. Συμφωνήθηκε μια διαδικασία, με τη βοήθεια και του μεσολαβητή και πιστεύουμε πως το θέμα θα επιλυθεί. Παγκύπριος Χορός Τοπικής Αυτοδιοίκησης 18/11/16: Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία την Παρασκευή, 18/11/16, στην ταβέρνα «Συκαμινιά» στη Λεμεσό ο Παγκύπριος χορός Τοπικής Αυτοδιοίκησης ΣΗΔΗΚΕΚ. Σε ένα ξεχωριστό κλίμα μακριά από την καθημερινότητα δόθηκε η ευκαιρία στα στελέχη και μέλη της Συντεχνίας να διασκεδάσουν μέχρι τις πρώτες πρωινές ώρες. Στο χορό παρευρέθηκε ο Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ Αντώνης Νεοφύτου ο οποίος σε σύντομο χαιρετισμό του αναφέρθηκε μεταξύ άλλων στην πολιτική της Συντεχνίας και τον αγώνα που χρειάζεται για την επαναφορά μισθών και ωφελημάτων. Κοινή σύσκεψη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-ΟΗΟ-ΣΕΚ 18/11/16: Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 18/11/16, κοινή σύσκεψη των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ. Τα θέματα που απασχόλησαν ήταν η Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση των Δήμων, η διαδικασία Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης Αποχετεύσεων, η επιστολή των Συντεχνιών προς τον Υπουργό Εσωτερικών για τα οικονομικά προβλήματα των Δήμων, η μεταφορά των ανοικτών σχολείων στους Δήμους, η απάντηση του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού για τον τρόπο υπολογισμού του φιλοδωρήματος των αορίστου χρόνου εργαζομένων, το συνταξιοδοτικό ωφέλημα-Ταμείο Προνοίας των νεοεισερχομένων και αορίστου χρόνου, η διαδικασία έγκρισης θέσεων από το Υπουργείο Οικονομικών, η συνάντηση με το Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού Κύπρο Κυπριανού, η μεταφορά των επαγγελματικών Ταμείων Προνοίας στις συντεχνίες, οι Κανονισμοί Σύνταξης και οι οφειλές των Δήμων στα Συντεχνιακά Ταμεία. Συζήτηση με θέμα «Ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην προώθηση πολιτικών στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας» 21/11/16: Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ διοργάνωσε τη Δευτέρα, 21/11/16, συζήτηση με θέμα «Ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην προώθηση πολιτικών στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας». Στη συζήτηση συμμετείχαν και ο Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ μαζί με άλλα στελέχη της Συντεχνίας μας. Εκλογικοαπολογιστική Συνέλευση ΡΙΚ 22/11/16: Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 22/11/16, με μεγάλη επιτυχία η Γενική Συνέλευση των μελών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο ΡΙΚ. Απολογισμό της δράσης και εισήγηση έκανε ο Γραμματέας της Κλαδικής Κώστας Κώστα ο οποίος αναφέρθηκε στον καθοριστικό ρόλο της Συντεχνίας για τη ρύθμιση του καθεστώτος εργασίας, την αποτροπή των σχεδιασμών της Κυβέρνησης για την απόλυση 100 εργαζομένων και τη μετατροπή του ΡΙΚ σε καθεστώς ιδιωτικού δικαίου, καθώς και στην αντιμετώπιση σωρείας εργασιακών θεμάτων. Στη Γενική Συνέλευση παρευρέθηκαν και χαιρέτησαν ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου οι οποίοι δήλωσαν την ετοιμότητα τους να συνεχίσουν τη στήριξη τους στις προσπάθειες για κατοχύρωση και προστασία των εργαζομένων, τη συνομολόγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, την επαναφορά ωφελημάτων καθώς και τη διατήρηση του ρόλου της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης. Στο τέλος, έγινε ανταλλαγή απόψεων και μετά από αρχαιρεσίες εκλέγηκε εντεκαμελής Κλαδική Επιτροπή η οποία επανεξέλεξε τον Κώστα Κώστα σαν Γραμματέα της. Συνάντηση Συντεχνιών με Δημαρχεύοντα Δήμου Κάτω Πολεμιδιών 22/11/16: Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, στις 22/11/16, στα γραφεία του Δήμου Κάτω Πολεμιδιών, συνάντηση με τον Δημαρχεύοντα με σκοπό την επίλυση των ζητημάτων που τέθηκαν στη Γενική συνέλευση του προσωπικού. Δόθηκαν κάποιες λύσεις στα σοβαρότερα ζητήματα αλλά ζη-

9

τήθηκε από τις Συντεχνίες όπως αποσταλούν επίσημα για να προχωρήσουμε σε νέα γενική συνέλευση του προσωπικού για να ληφθούν αποφάσεις. Συνάντηση με Γραμματέα Δήμου Γερμασόγειας 23/11/16: Την Τετάρτη, 23/11/16, πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Γραμματέα του Δήμου Γερμασόγειας με αντικείμενο τις προσφορές για την κάλυψη Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης του προσωπικού. Κοινή διαπίστωση ήταν ότι ζητούνται υπέρογκα ποσά τα οποία θα αυξήσουν στο διπλάσιο τα καταβαλλόμενα από τους εργαζόμενους ασφάλιστρα. Οι Συντεχνίες θεωρούν υπερβολικό το κόστος και ζήτησαν πίστωση χρόνου για να συζητήσουν με τους εργαζόμενους το ζήτημα και να προσπαθήσουν να εξεύρουν την καλύτερη δυνατή λύση. Σεμινάριο Τοπικής Αυτοδιοίκησης ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 25&26/11/16: Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ διοργάνωσε διήμερο σεμινάριο με θέμα τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Την Παρασκευή, 25/11/16, το σεμινάριο πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία ενώ το Σάββατο, 26/11/16, πραγματοποιήθηκε στα αναπαυτήρια της ΠΕΟ στο Πελένδρι όπου οι συμμετέχοντες διανυκτέρευσαν. Στο σεμινάριο συμμετείχαν 25 μέλη της Συντεχνίας μας που εργάζονται στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Λέκτορες στο σεμινάριο ήταν οι Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ Αντώνης Νεοφύτου και Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ Σύμος Ευτυχίου. Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου έγινε ανάλυση των νομοθεσιών που συζητιούνται στη Βουλή γι’ αυτό το θέμα και συζητήθηκαν σε έκταση όλα τα θέματα που άπτονται της μεταρρύθμισης. Η Επιτροπή Σιτηρών στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Γεωργίας 29/11/16: Μετά από πρόσκληση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Γεωργίας για συζήτηση του μέλλοντος της Επιτροπής Σιτηρών ο Πρόεδρος της διερωτήθηκε γιατί αφέθηκε ο Οργανισμός τα τελευταία 4 χρόνια να υποπέσει σε μαρασμό χωρίς να παρθούν μέτρα και κάλεσαν τον Πρόεδρο του Δ.Σ. και τον Υπουργό Γεωργίας να δώσουν εξηγήσεις και να αναφέρουν τι σκέφτονται για το μέλλον. Ο πρόεδρος του Δ.Σ. παρουσίασε το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης και ο Υπουργός δεσμεύτηκε ότι η Κυβέρνηση θα αποφασίσει για το μέλλον της Ε.Σ. μέχρι τέλους του χρόνου. Ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ είπε ότι υπάρχει τρόπος με σωστές αποφάσεις να συνεχίσει ο Οργανισμός το ρόλο του αποτελεσματικά στην εμπορία σιτηρών χωρίς να θυματοποιηθεί κανένας εργαζόμενος. Η μεγάλη πλειοψηφία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής και των προσκεκλημένων αντιτάχθηκαν στο ενδεχόμενο κλείσιμο της Ε.Σ. και ζήτησαν από την Κυβέρνηση να πάρει μέτρα για τη συνέχιση της λειτουργίας της. Κανονισμοί Σχεδίου Σύνταξης ΟΝΕΚ 30/11/16: Με προσπάθειες της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ επαναφέρθηκαν στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Παιδείας οι Κανονισμοί του Σχεδίου Σύνταξης. Όλες οι πλευρές συμφώνησαν να επιλυθεί αυτή η μακρόχρονη εκκρεμότητα και ζήτησαν την προώθηση τους στην Ολομέλεια για έγκριση ώστε να κατοχυρωθούν οι εργαζόμενοι στο θέμα των συνταξιοδοτικών τους ωφελημάτων. Στη συνεδρία παρευρέθηκε και επεξήγησε τις απόψεις της ΣΗΔΗΚΕΚ ο Γ.Γ. της Αντώνης Νεοφύτου.

Ενδιαφέροντα ... Γιορτινή νότα στην ΠΕΟ από την Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ και το Γραφείο Μεταναστών ΠΕΟ Στις 17 Δεκεμβρίου 2016 η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε συνεργασία με το Γραφείο Μεταναστών της ΠΕΟ πραγματοποίησε Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση με τη θεατρική παράσταση «Ο Μάγος του Οζ», ένα τρυφερό παραμύθι με διαχρονικά μηνύματα αλληλεγγύης και αγάπης του Frank Baum σε διασκευή Πέτρου Οικονόμου, από τη θεατρική ομάδα Μασκαρίνι. Η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, μέσα από την τέχνη του Θεάτρου, της μουσικής, τον χορό και τα επιλεγμένα διαχρονικά παραμύθια δια- δίνουν καθημερινό αγώνα για επιβίωση. Ως Κύπριοι σκευασμένα σε θεατρικά έργα, έχει καθιερώσει αυτή γνωρίζουμε τι σημαίνει προσφυγιά, πόλεμος, μοιρασμένη πατρίδα. Εμείς δε ξεχωρίζουμε τους ανθρώπους ανάλογα με το χρώμα, τη θρησκεία, τη γλώσσα, την εθνοτική προέλευση τους. Ενώνουμε τη φωνή μας με όλους όσους αγωνίζονται για ειρήνη σε όλο το κόσμο, και προσπαθούμε να συμβάλουμε με όποιο τρόπο μπορούμε για ένα κόσμο ειρηνικό, ομορφότερο και δικαιότερο». Χαρούμενη νότα έδωσε στη εκδήλωση και η ομάδα κρουστών Βatukinio. Oι ηθοποιοί της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ντυμένοι ξωτικά μαζί με τον Άγιο Βασίλη μοίρασαν δωράκια ζαχαρωτά την εκδήλωση ως θεσμό και την έχει αφιερώσει στα και σοκολάτες στα παιδιά, προσφορά των Κλαδικών παιδιά όλων των μελών της καθώς, στα παιδιά και τους Επιτροπών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. λειτουργούς του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου Λευκωσίας, εκφράζοντας με αυτό το τρόπο την εκτίμηση της για το έργο και την προσφορά τους στις ευάλωτες ομάδες συμπολιτών μας, καθώς και σε 600 μικρούς μαθητές των δημοτικών πολιτισμικών σχολείων της Μείζονος Λευκωσίας, των οποίων οι οικογένειες δοκιμάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες λόγω της συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης και αυξανόμενης ανεργίας που περνάει ο τόπος μας. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν παιδιά και γονείς πρόσφυγες από τη Συρία, την Παλαιστίνη, το Αφγανιστάν, που ο συνεχιζόμενος πόλεμος στη πατρίδα τους έφερε Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο Γ.Γ. στο νησί μας κάτω από αντίξοες συνθήκες και διαμέ- της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ νουν προσωρινά στον προσφυγικό καταυλισμό της Λευκωσίας-Κερύνειας Χαράλαμπος Ηρακλείδης και η Κοφίνου. Η Άντρη Δημητρίου προσφωνώντας την εκ- Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργαδήλωση εκ μέρους των διοργανωτών είπε χαρακτηρι- τοϋπαλλήλων της ΠΕΟ και του Γραφείου Μεταναστών στικά: «Στεκόμαστε αλληλέγγυοι με όλους όσους της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου.

Τα παιδιά είπαν τα κάλαντα στην ΠΕΟ

Μαθητές και μαθήτριες του Δημοτικού Σχολείου Αγίου Αντωνίου ήρθαν στα Γραφεία του Γενικού Συμβουλίου της ΠΕΟ στη Λευκωσία την Πέμπτη, 22 Δεκεμβρίου και είπαν τα κάλαντα. Τα παιδιά, συνοδευόμενα από τους δασκάλους τους, πραγματοποίησαν την καθιερωμένη τους επίσκεψη και γέμισαν με Χριστουγεννιάτικες μελωδίες την ΠΕΟ μεταφέροντας το μήνυμα της αγάπης που πρέπει να διακατέχει τους πάντες αυτές τις γιορτινές μέρες.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

10

Παράξενα... Έκανε πρόταση γάμου στα 4.000μ. και του έπεσε το δαχτυλίδι! Ο Ρίτσι Τζόουνς ανέβηκε με την αγαπημένη του σε κορυφή στα 14.000 πόδια, περίπου 4.270 μέτρα. Γονάτισε και έβγαλε το κουτάκι με το δαχτυλίδι με το ζαφείρι. Υπήρχε, όμως, ένα πρόβλημα. Το δαχτυλίδι είχε πέσει από το κουτάκι! «Από τον ενθουσιασμό,

στον τρόμο και ξανά στον ενθουσιασμό», είπε ο 52χρονος, μιλώντας στο ABC News για εκείνη τη στιγμή. «Είναι δύσκολο να το περιγράψεις. Αρχικά, ανεβαίνεις στην κορυφή, που είναι από μόνη της μία στιγμή ενθουσιασμού. Μετά, έκανα την κίνηση, που ήταν λίγο… τρελή, έβγαλα το δαχτυλίδι και αυτό δεν ήταν πουθενά», δήλωσε ο άντρας. Κατά τα φαινόμενα, το μονόπετρο είχε γλιστρήσει μέσα στο κουτάκι και μόλις αυτός το άνοιξε, έπεσε. Μαζί με την αγαπημένη του Ασλεϊ έκαναν ανάβαση για δύο ημέρες, μαζί με τον φίλο τους Μπεν Μάστερς, ο οποίος δημοσίευσε αρχικά αυτή την ιστορία στο National Geographic, πριν φτάσουν στην κορυφή που ήθελαν. Παρότι τελικά η Αλεν δεν είδε ποτέ το δαχτυλίδι, αυτό δεν στέρησε τίποτα από την ευτυχή στιγμή του ζευγαριού. «Νομίζω ήταν πιο σοκαριστικό για εκείνον. Κουβαλούσε το δαχτυλίδι σε όλο αυτό τον δρόμο. Το μόνο που μπορούσα να σκεφτώ ήταν ότι αυτός ο άντρας μου ζήτησε να τον παντρευτώ στην κορυφή αυτού του εκπληκτικού βουνού», εξήγησε.

Κόλλησε στην καμινάδα του σπιτιού του… γιατί ξέχασε τα κλειδιά του! Όταν ξεχνάμε τα κλειδιά του σπιτιού, δεν προσπαθούμε ποτέ μα ποτέ να μπούμε από την καμινάδα. Αυτό είναι ένα πάθημα που έγινε μάθημα σε έναν 26χρονο από την Αριζόνα. Ένας άνδρας, λοιπόν, την ώρα που βρισκόταν στην είσοδο του σπιτιού του αντελήφθη ότι δεν είχε πάνω του κλειδιά και πιθανόν δεν υπήρχε και κανείς στο σπίτι για να του ανοίξει. Τότε θεώρησε ότι θα ήταν μια καλή ιδέα να προσπαθήσει να μπει από την καμινάδα. Σχεδόν τα κατάφερε αλλά επειδή σε ένα σημείο η καμινάδα στένευε... ο άνδρας κόλλησε. Φώναζε για τέσσερις ώρες, όπως αναφέρει η Μetro, μέχρι που κάποια στιγμή τον άκουσε κάποιος γείτονας και φώναξε την Πυροσβεστική.

O 27χρονος απελευθερώθηκε, είναι σώος και αβλαβής ενώ ευχαρίστησε θερμά τους τρεις σωτήρες του.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ

Υλικά:

-ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

Για το κέικ: 340 γρ. καρότο τριμμένο, 60 γρ. καρύδια, 300 γρ. ζάχαρη, 260 γρ.αλευρι, 15 γρ. μπέι-

ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

Χειμερινό ωράριο Ιατρείου και Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας Η Διαχειριστική Επιτροπή του ΕΤΚΑ ΠΕΟ Λευκωσίας και το Διοικητικό Συμβούλιο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ανακοινώνει ότι με την έναρξη του Χειμερινού ωραρίου από την 1η Οκτωβρίου του 2016 θα ισχύουν τα πιο κάτω: Α) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Ιατρείου ΠΕΟ Λευκωσίας, άρχισε στις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30π.μ. – 1.00μ.μ. και 3.30μ.μ. – 6.00μ.μ. Σάββατο 8.30π.μ. – 12.00μ.μ. Β) Το Χειμερινό ωράριο του Συντεχνιακού Φαρμακείου ΠΕΟ Λευκωσίας άρχισε από τις 3/10/2016 μέχρι 30 Απριλίου 2017 και διαμορφώνεται ως εξής: Δευτέρα-Τρίτη-Πέμπτη-Παρασκευή 8.00π.μ. – 1.00μ.μ και 3.00μ.μ - 6.00μ.μ Τετάρτη-Σάββατο ΠΡΩΪ 8.00π.μ – 1.00μ.μ

κιν πάουτερ, 70 γρ. ηλιέλαιο, 50 γρ. βούτυρο λιωμένο, 50 γρ. τυρί κρέμα, 2 αυγά, 2 κ.γλ. κανέλα, 1/2 κ.γλ. γαρίφαλο, 1 βανίλια Για το γλάσο: 200 γρ.γαλα, 300 γρ. λευκή σοκολάτα, 400 γρ. τυρί κρέμα, 1 βανίλια, ξύσμα πορτοκαλιού. Εκτέλεση: Χτυπάμε πρώτα τα αυγά με την ζάχαρη. Προσθέτουμε την βανίλια και τα μπαχαρικά. Προσθέτουμε το ηλιέλαιο το βούτυρο και το τυρί. Έπειτα το αλεύρι με το μπέικιν. Στο τέλος προσθέτουμε το καρότο. Ψήνουμε στους 160 βαθμούς με αέρα για 45-50 λεπτά. Όταν ψηθεί το αφήνουμε να κρυώσει καλά. Για το γλάσο, ζεσταίνουμε το γάλα και προσθέτουμε την σοκολάτα. Όταν λιώσει η σοκολάτα προσθέτουμε το τυρί κρέμα την βανίλια και το ξύσμα και ανακατέβουμε. Όταν πήξει η κρέμα είναι έτοιμη. Αφήνουμε λίγο το γλάσο να κρυώσει (χλιαρό) και το περιχύνουμε στο κέικ. Τ

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

11

αστρολογία

Cake καρότου

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

Εργατικό Βήμα

Η

Κριός: Η εβδομάδα σας υπόσχεται τα μέγιστα, αν είστε άνθρωποι που ασχολείστε με πνευματικές δραστηριότητες. Ταύρος: Η εβδομάδα δίνει έμφαση στα οικονομικά σας και στα αισθήματα που σας προσφέρουν την χαρά της ασφάλειας. Σε ένα ζήτημα που έχει να κάνει με επενδύσεις, θα είναι σημαντικό να μην πάρετε τελικές αποφάσεις. Δίδυμοι: Μπορείτε να έρθετε κοντά σε όποιους ή όποιον αγαπάτε αυτές τις μέρες. Θα αφουγκραστείτε τις ανάγκες τους και θα είστε πολύ συζητήσιμοι και ευχάριστοι. Καρκίνος: Αυτή την εβδομάδα μπορείτε να σκεφθείτε τις βαθύτερες ανάγκες σας και η συγκυρία θα φωτίζει πτυχές που έχουν να κάνουν με τις υποχρεώσεις σας προς τους άλλους αλλά και προς τον ίδιο σας τον εαυτό. Λέων: Θα έχετε αυτές τις μέρες την ευκαιρία να αντιληφθείτε καλύτερα τους στόχους σας και να τους αξιολογήσετε. Θα σας ευχαριστήσει ένας καλός φίλος. Συζητήστε, αναπτύξετε όμορφες δραστηριότητες με την οικογένειά σας. Παρθένος: Πολλές αλλαγές προμηνύονται αυτή την εποχή. Άλλοτε θα είστε επικεντρωμένοι στην λεπτομέρεια, λόγω της φύσης σας, άλλοτε θα είστε ανέμελοι και υπερβολικά αφελείς. Η αντίφαση αυτή σας φέρνει μία συναισθηματική φόρτωση.

SUDOKU

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

Ζυγός: Βασικό θέμα θα είναι να μην επιδιώξετε οπωσδήποτε μία δέσμευση, μόνο και μόνο λόγω μίας εσωτερικής ανάγκης. Θα προκύψουν παράπονα στη συνέχεια. Σκορπιός: Αποφύγετε την πίεση των κοινωνικών σχέσεων, όπου ελλοχεύει ο κίνδυνος να εκμεταλλευτούν μία αδυναμία σας ή μία προσκόλληση προς αυτούς. Τοξότης: Αυτή την περίοδο θα είστε σαφείς, συνετοί και θερμοί. Θα εκπέμπετε λάμψη και θα σας θαυμάζουν, δίχως κάποια ιδιαίτερη προσπάθεια. Θα επιδιώξετε να επιμεληθείτε την εμφάνισή σας και αυτό θα είναι πολύ ευχάριστο για εσάς. Αιγόκερος: Μπορείτε να διασκεδάσετε με τρόπους που είναι ξένοι προς τις συνήθειές σας. Θα είναι τρόποι χαράς, νυχτερινών περιπάτων και ίσως ένας ρυθμός ζωής ασυνήθιστος για τα δεδομένα σας. Υδροχόος: Στο φιλικό σας περιβάλλον υπάρχει έμφαση αυτές τις ημέρες. Χαρείτε την κοινωνική σας ζωή με διασκέδαση, εξόδους, συζητήσεις και αξιόλογες γνωριμίες μέσα στον φιλικό σας περίγυρο. Ιχθύς: Θα έχετε την ευκαιρία να αφοσιωθείτε στις χαρές του σπιτιού, αν και υποχρεώσεις ή άλλες προκλήσεις σας ωθούν για το αντίθετο. Ο οικονομικός σας στόχος, φαίνεται αυτή τη φορά να πετυχαίνει.

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Αλλάζουν όλα στο Champions League Οριστικοποιήθηκαν οι μεγάλες αλλαγές στο Champions League για την τριετία 2018-2021. Η κορυφαία διασυλλογική διοργάνωση ποδοσφαίρου στον πλανήτη, θα διεξαχθεί για τελευταία φορά με την ισχύουσα μορφή της την επόμενη σεζόν (2017-18). Αμέσως μετά και αρχής γενομένης από την περίοδο 2018/19 αλλάζουν τα πάντα και γίνεται εξαιρετικά δύσκολη η πρόκριση στους ομίλους, για τους πρωταθλητές των μικρών και μεσαίων -με βάση

το UEFA ranking- εθνικών ομοσπονδιών, στις οποίες ασφαλώς ανήκει και η Ελλάδα. Επίσης, από το 2018 αλλάζουμε και... συνήθειες αφού καταργείται η ώρα που εδώ και δεκαετίες ήταν άμεσα συνυφασμένη με το Champions League. Τέλος στο «δέκα παρά τέταρτο», αφού η εκτελεστική επιτροπή της UEFA κατά τη συνεδρίασή της στη Νιόν αποφάσισε από τους οκτώ αγώνες της ημέρας οι έξι να αρχίζουν στις 22:00 και οι δύο στις 20:00 (πάντα σε ώρες Ελλάδας). Θεσμοθετείται, επίσης, ειδικός προκριματικός γύρος για το Europa League στον οποίο θα συμμετέχουν όλοι οι πρωταθλητές που θα αποκλείονται από τους ομίλους του Champions League, ώστε όλες οι ομάδες που κατέκτησαν τα εθνικά τους πρωταθλήματα να έχουν μια

δεύτερη ευκαιρία στην Ευρώπη. Από το 2018 και εφεξής στον συντελεστή των ομάδων παύει να προστίθεται ο συντελεστής της χώρας, ώστε να μην ευνοούνται οι σύλλογοι που προέρχονται από τα μεγάλα πρωταθλήματα. Στους ειδικούς συντελεστές που θα χρησιμοποιούνται κυρίως για τον καθορισμό της κατανομής χρημάτων (market poοl ή ο,τιδήποτε σχετικό) θα προσμετρώνται τόσο η πορεία του συλλόγου στην Ευρώπη σε βάθος δεκαετίας, όσο και οι τίτλοι που έχει κατακτήσει. Περισσότερους πόντους δίνει το Champions League και το κύπελλο πρωταθλητριών, λιγότερους το Europa League-Κυπελλο UEFA ή ακόμα και το Κύπελλο Κυπελλούχων. Σε άλλες αποφάσεις της εκτελεστικής επιτροπής: - Το νεότευκτο στάδιο της Λιόν θα φιλοξενήσει τον τελικό του Europa League 2018 - Ποσό 50.000.000 από τα έσοδα του Champions League θα «μεταφερθεί» στο Europa League - Το final four της νεοσύστατης διοργάνωσης Nations League θα διεξαχθεί 5-9 Ιουνίου 2019 - Ανατέθηκαν οι εξής διοργανώσεις: Ευρωπαϊκό U21 2019 - Ιταλία Ευρωπαϊκό U19 2019 - Αρμενία 2020 - Β. Ιρλανδία Ευρωπαϊκό U17 2019 - Ιρλανδία 2020 - Γεωργία Ευρωπαϊκό Fustal 2017 - Καζακστάν - Τέλος, τα βραβεία fair play για τη σεζόν 2015-2016 που συνοδεύονται με έπαθλο 50.000 ευρώ πήραν η Νορβηγία (πρώτο βραβείο), η Εσθονία (καλύτεροι φίλαθλοι) και η Λευκορωσία (μεγαλύτερη πρόοδος).

12

Ο Μουρίνιο θέλει τον Αντουάν Γκριεζμάν Το μυαλό του Ζοζέ Μουρίνιο "τρέχει" ήδη στο προσεχές καλοκαίρι, όπου σκοπεύει να ενισχύσει τη φαρέτρα του με ένα σούπερ όπλο στην επίθεση. Αποκλειστικό δημοσίευμα της Sun κάνει λόγο για τη σφοδρή επιθυμία του Ζοζέ Μουρίνιο να φέρει στο Old Trafford τον Αντουάν Γκριεζμάν. Σύμφωνα με όσα αναφέρουν οι Βρετανοί, η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ ζήτησε από κορυφαίο ατζέντη να βάλει μπροστά τη μετα-

ακριβώς το πακέτο που επιθυμεί. Ο Γάλλος, τρίτος καλύτερος παίκτης φέτος στον κόσμο στη ψηφοφορία για τη Χρυσή Μπάλα, δεσμεύεται με την Ατλέτικο έως το 2021, ωστόσο η σχέση του με τον Σιμεόνε το τελευταίο διάστημα δεν είναι από αυτές που τις χαρακτηρίζεις αρμονικές. Παράλληλα, ο Γκριεζμάν βλέπει ότι η ισπανική ομάδα δεν μπορεί να κάνει το βήμα παραπάνω, έχοντας χάσει δύο τε-

γραφή του Γάλλου για τη μεταγραφική περίοδο του καλοκαιριού. Οι άνθρωποι των "κόκκινων διαβόλων" θέλουν να κάνουν πράξη την προτεραιότητα που τους έχει θέση ο Ζοζέ Μουρίνιο για την επιθετική ενίσχυση της ομάδας, και σύμφωνα με τον Πορτογάλο τεχνικό, ο Αντουάν Γκριεζμάν έχει

λικούς Champions League το 2014 και το 2016 από τη Ρεάλ. Δεν θα έλεγε λοιπόν "όχι" στο να αλλάξει περιβάλλον και να βρεθεί σε έναν μεγαλύτερο σύλλογο. Όσον αφορά το κόστος της μεταγραφής, το δημοσίευμα της Sun το τοποθετεί στα 60 εκατ. λίρες, δηλαδή περισσότερο από 71 εκατ. ευρώ.

Υπαίτιος της τραγωδίας της Σαπεκοένσε ο πιλότος

Η Κυβέρνηση της Κολομβίας έπειτα από τη δική της έρευνα στα αίτια της τραγωδίας της Σαπεκοένσε, υπέδειξε ως κύριο υπαίτιο Σε μια Ολυμπιακή χρονιά η Γερμανία της μαύρης δεν ανέδειξε ως κορυφαία αθλήτρια μια μέρας για το Ολυμπιονίκη, αλλά την Αντζελίκ Κέρμπαγκόσμιο ποπερ, που έπεσε «θύμα» της μεγάλης έκδόσφαιρο, τον πληξης της διοργάνωσης, καθώς έχασε πιλότο του μοιραίου αεροσκάφους. στον τελικό του τένις από την (αουτσάινΟ κυβερνήτης της πτήσης, Μιγκέλ Κιρόγκα, σύμφωνα με τα όσα είχαν κυκλοφοτερ) Μόνικα Πούιγκ. Ωστόσο, το γεγονός ρήσει τον τελευταίο καιρό, ήταν εκείνος που δεν εξέπεμψε σήμα κινδύνου άμεσα ότι ανέβηκε και παρέμεινε στην κορυφή προς τον Πύργο Ελέγχου, αλλά απλά ζήτησε προτεραιότητα για αναγκαστική της παγκόσμιας κατάταξης, κερδίζοντας προσγείωση στην πόλη Μεδεγίν, ενώ, φερόταν να έχει διστάσει ν' αναφέρει την και δύο τίτλους Grand Slam (Αυστρααπώλεια των καυσίμων, διότι σε περίπτωση που είχε εκτιμήσει λάθος την κατάλιανό και Αμερικανικό όπεν), ήταν αρσταση (ελέω και ανολοκλήρωτης εκπαίδευσης), θα χρεωνόταν με βαρύτατο πρόκετό για να την ψηφίσουν οι 3.000 και στιμο ως κύρωση για το λάθος που έκανε. πλέον αθλητικοί συντάκτες της χώρας ως κορυφαία για το 2016, ενώ η ποδηλάτης Κριστίνα Φόγκελ ήταν δεύτερη και η Λόρα Η Κυβέρνησης της Κολομβίας υπέδειξε τον πιλότο ως κύριο υπαίτιο, ενώ μάλιστα, ο Κιρόγκα που ήταν εκ των αποθανόντων στο σημείο της τραγωδία όπου ξεκληΝταλμέιερ του διάθλου ήταν τρίτη. Η Κέρμπερ είναι η πρώτη τενίστρια που αναδεικνύεται κορυφαία αθλήτρτια της ρίστηκε η Σαπεκοένσε, είχε στην κατοχή του μερίδιο των μετοχών της εταιρείας LaMia, με την οποία πέταξε για τελευταία φορά η βραζιλιάνικη ομάδα. χρονιάς στη Γερμανία, μετά την Στέφι Γκραφ.

Η Κέρμπερ κορυφαία αθλήτρια της Γερμανίας για το 2016

WORKER ’ S FORUM

news in English

Recovery message for Left from the local society On 18 December 2016, the people elected their new local leaders in 36 Municipalities and hundreds of communities. The results satisfy the Left since as stated

by AKEL S.G., Andros Kyprianou, the aim of the party was the re-build the trust relations with the people by maintaining stable the principles that guide the party in forming the political positions by discussing with people and taking seriously into account their opinions for the formation of the voting ballots of the party and for the candidates it supported.

The results of the elections were really satisfying since the proposals of the Left were embraced in a high degree by the people while through the results of the Municipal and Community Councillors and School Agencies it can be seen that the falling movement has stopped and an increasing one has started regarding the percentages of AKEL. For the records, we should mention that the participation percentage for the elections was at 62.3% and abstention was at 37.7%.

It is worth noting the fact that in these elections lots of derbies developed in many Municipalities. Specifically, Andreas Christou lost in the most dignified way from the his opponent candidate with a difference of just 10 votes, Stella Mishiaouli in Strovolos also lost with a difference of very few votes, just 136 votes while in Famagusta, Simos Ioannou lost with a difference of 23 votes.

Regarding the elected Mayors, we can start with Andreas Vyras, who easily won with a percentage of 35.47%.

In Lakatamia, Fotoula Hadjipapa won with a great difference by receiving a percentage of 44.30%.

In Tseri, Stavros Michael won with 44.9% and he was supported by AKEL, DIKO, EDEK and Citizens Alliance.

Regarding Nicosia district, the candidate of AKEL Left New Forces, Panayiotis Stavrinides, received a really dignified result that reached 31.14% while the party received a percentage of 29.17%.

In Morfou, V. Hadjiavraam received 33.95% and he elected as Mayor.

In Yeri Municipality, Neophytos Papalazarou was elected with a percentage of 45.53%. He was supported by AKEL, DIKO, EDEK and Citizens Alliance. The editorial committee of our newspaper expresses its warmest wishes for a good career in his new duties to the new Yeri Mayor, who up to his election was the editor of our newspaper.

PEO believes that the new Local Leaders should work for the improvement of the life and work conditions for the employees, the unemployed, the pensioners and in general of the less privileged people of the society as well as to reinforce the administration and the transparency in the Local Government Authorities.

The elected Mayor supported by the Left were: Larnaca: Andreas Vyras Akanthou: Eleni Hadjimichael Peyia: Marinos Lambrou Meneou-Dromolaxia: Kypros Andronikou Kato Polemidia: Nicos Anastasiou Lakatamia: Fotoula Hadjipapa Tseri: Stavros Michael Lysi: Andreas Kaouris Mesa Yitonia: Doros Antoniou Ayios Athanasios: Marinos Kyriakou Yeri: Neophytos Papalazarou Kyrenia: Rita Elisseou Komodiki Yermasoyia: Kyriakos Xydias Morfou: Victor Hadjiavraam

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 4 January 2017

13

Direct implementation of an immigration policy based on respecting the human rights “The exploitation, unemployment, poverty and social inequalities, as a consequence of the capitalistic system and its neoliberal, anti-labour policies, continue being the main causes that promote millions of people to immigration. These are also the causes that have created the immigration phenomenon in our country for the last years”, as stressed by PEO in the message sent by the chance of 18th December, International Immigrants Day. PEO ensured that it will continue the fight for securing and keeping the rights and the life quality of employees, no matter of nationality, religion or colour.

PEO sends a message to thousands of our compatriots that were forced to immigrate and ensures that that it will continue the fight for exiting the developmental stagnation and for creating dignified working positions with regulated employment terms so that our compatriots will not be made to leave their country and their family to find a job.

“Cyprus today is also a welcome country for immigrants. 102 thousands of immigrants, community ones and from third-world countries, live and work in Cyprus, according to the data of the Social Insurance Services, of July 2016 and 30 thousands have migrated according to the Cyprus Statistical Service”, as mentioned in the message.

“The immigrants are one of the most vulnerable categories of employees, which usually experience the hard exploitation and the violation of rights that are violated through the legislations and the collective agreements. The immigrants usually become objects of exploitation as a cheap labour force and they are also converted by the employer to a promotion lever for deregulation of labour relations and undermining of the stable and regulated employment”, as denounced by PEO and judging for one more time the exploitation of employees by the employers.

PEO stresses that he effective protection of the dignified work with regulated employment terms requires: -Promotion of the necessary legislative regulations creating for the employers the obligation to implement the collective agreements.

-Direct promotion to the parliament for voting of the bill implementing the provisions of the EU regulation for treatment of employees, aiming for the fighting of phenomena of using the community workers as a cheap labour force.

-Aiming for the protection of the most vulnerable groups of employees, especially in those sectors where there are not any agreed employment terms through collective agreements, biding minimum levels of employment terms should be promoted, regarding the minimum salary, method for overtime work indemnification, obligatory holidays, 13th salary.

-Promotion of further measures to fight the undeclared work as the government has been committed.

It also demands the direct implementation of an immigration policy facing all the parameters of the issue, on the basis of respecting the human rights and underlines the necessity for a renewal of a National Action Plan for Integration of Immigrants, that ended in 2012, contributing in this way to the implementation of the International Agreement for the protection of the rights of all the immigrant employees and their families that was adopted by the UN in 1990.

PEO simultaneously condemns any behaviours creating a climate of racism and xenophobia that unfortunately are increasing. By this chance, it declares that the only way to protect the employees, either Cypriots or immigrants, is the unity, the class-oriented fraternization and the organized fight.

PEO, by contributing in this attempt and through the specialized action of PEO Immigrants Office, will continue defending and claiming for the rights of the employees based on the principles of equality and social justice aiming to face the exploitation and injustice.

4 OCAK 2017

INEK-PEO 2016 Ekonomi ve İstihdam Raporu

YAZISIZ KURALLAR Kurallar, düşünce ya da davranış sistemlerine yön veren ilkelerdir. Spordan trafiğe kadar bir çok alanın kuralları son derece net ve ortak kabule dayandığı halde siyaset için aynı şeyi söylemek zor.

Sadece yaşamın bir parçası olmakla kalmayıp genellikle bizatihi toplumsal ilişkileri şekillendiren siyasetin bu kadar kuralsız seyretmesi herkesi, hepimizi, özgürlüklerimizi, onurumuzu, barışımızı tehdit ediyor.

Kurallar ya toplumsal uzlaşma ile konulur ya da güçler dengesi ile şekillenir. Bazen ikisi birlikte İnsanlığın

gerçekleşir.

ortak

değerlerinden

beslenebileceği gibi egemenlerin sonsuz öfke ve hırsları tarafından da dizayn edilebilir.

Siyasetin insanların kendi geleceklerini ya da ortak kaderlerini belirleme sanatı olabilmesi, kuralarının nasıl belirlendiği ile doğrudan ilişkilidir. Elbette egemenler açısından kendi koydukları kuralları çiğnemek pekala yaygın, bazen de değiştirmek zorunda kalmak gayet mümkündür.

Toplumsal değerlerin, ahlakın yazılı kurallara dönüşmesi yasaları oluşturur. Hakların hukuka dönüşmesi, ayıp ya da günahın suç olarak kabul edilmesi bu bağlamda ele alınır.

Aslında dünyanın daha kurallı yaşayan ülkelerinde siyasetin sözlü ya da yazılı kuralları vardır. Siyasal etik ile ilgili düzenlemeler, siyasetin finansmanının şeffaflığına dair kurallar uluslararası belgeler haline gelmiştir. Bu kurallarla tanışmayı gözü kesmeyen siyasetçileri, canının istediğini yapmayı

ya da

babalarından gördüklerini uygulamayı tercih ediyorlar.

Bazı kurallar vardır ki yazılı olması gerekmez.

Siyasetçinin asgari akıl , vicdan ve ahlak sahibi olması yasalarla tanımlanamaz. Önünde

yazılı

düzenlemelere dayanan herhangi bir engel yok diye, akıl sağlığı sorunlu bir kişi ya da kişilerin ülkenin kaderini belirleme hakkının olması düşünülemez.

Seçim ve demokrasi mekanizmalarının sağlıklı işlediği ülkelerde toplumun özgür tercihleri ve iradesinin tezahürüne güvenerek böyle bir endişe taşımayız.

Bütün

bir

toplum

ruh

sağlığını

kaybetmiş ve cinnet haline girmiş ise zaten sözün bittiği yerdeyiz demektir.

Hem batı hem doğu toplumlarının tarihi göstermektedir ki, siyasi ya da askeri liderlerin akli melekelerini

kaybettikleri

dönemler,

14

bütün

insanlığa ağır bedellerin ödetildiği uygulamaları beraberinde getirmiştir.

RESA

Emek Araştırma Bürosu INEKPEO 2016 yılı ekonomi ve istihdam raporu ETKA Etkinlik Salonu'nda düzenlenen basın toplantısıyla kamuoyu ile paylaşıldı.

Raporda herhangi bir kişinin okuyacağı veriler en azından samimi verilerdir ve ekonominin neoliberal yönetiminin ve piyasaların egemen olmasının çok ciddi eşitsizliklere, iş piyasasında güvensizliğe yol açtığını, istihdam ve işsizlik arasında bir "korku dengesine", kısa ve uzun vadeli işsizliğe, kısmı çalışmanın tanınmasına, geçici çalışmaya, yoksullaşmaya ve sefalete yıl açtığını net bir biçimde kanıtlamaktadırlar.

INEK-PEO Genel Müdürü Pavlos Kalosinatos da açılışını yaptığı INEK-PEO'nun "Ekonomi ve İstihdam" 13. Raporu'nun sunumunu Büro'nun Bilimsel Araştırmalar Yetkilisi İlia İoakimoğlu yaptı. PEO Genel Sekreteri Pambis Kiritsis de raporun sunumu sırasında bir konuşma yaptı.

Raporun bulguları Hükümet'in izlediği politikalar için bir şamar niteliğinde.

INEK-PEO'nun raporunda ortaya konan ve Anastasiadis-DİSİ Hükümeti'nin ekonomi ve sosyal politikalarının yüzünü aşağı çıkarak bazı veriler şöyle: -Ekonominin performansı farklı sosyal kesimlere etkilerinden bağımsız insanın refahını ileri götürmek amacıyla kullanılmadı.

-Hükümet sert halk karşıtı bir reçete uyguluyor. Kapitalist krizin sonuçları çalışanların ve toplumun zayıf kesimlerinin

omuzlarına yükleniyor.

-Kapitalist devrin tekrardan istikrar aşamasına gelmesi mutlak bir biçimde ücretlerin aşağı çekilmesi, sosyal eşitsizliklerin genişlemesi ve çalışanların haklarının ortadan kaldırılması ile sağlanmaya çalışılıyor.

-2015-2016 döneminde ekonomik durgunluktan çıkış otomatik olarak "normal" düzene geri dönüş anlamına gelmiyor.

-Ülkede üretici güçlerin sürekli önemsizleştirilmesi süreci devam ediyor.

Dış dengeler denk değildir.İyileşmenin devamı ya da Euronun daha da ileri boyutta değer kaybı dış dengelerde yeni ciddi dengesizlikler yaratacaktır.

-Geri dönmeyen krediler ve mali-kredi sisteminin nefes darlığı yaşaması yeni kredilerin verilmesini olanaksız kılıyor.

-İş gücü ciddi kayıplara uğramıştır ve bunun sonucu emek üretkenliğinin altı oyuluyor.

- Ekonomik büyümenin uzun vadede %15-2 oranlarında büyüme yeteneği şüphelidir.

-Yapısal sorunlar çözümsüz kaldığı sürece kriz devam edecek, kendisini yeniden üretecek ve sosyal çelişkileri ve eşitsizliği derinleştirecektir.

-Hükümet büyüme perspektifini çalışanların yaşam koşularını aşağı çekerek sürdürmeye çalışmaktadır.

- Ücretli emeğin küçümsenmesi alım gücünün düşmesine ve 20 yıl geriye gitmesine yol açmıştır.

-Ücretlerin düşürülmesinin rekabeti artırdığı ve yeni istihdam alanları yarattığı bir hikayedir.

-2012 ve 2015 yılları arasında istihdam %12 gerilemiştir. İstihdam edilenlerin sayısı 40.000 azalmıştır.

-İşsizlik oranında düşüş vardır ancak istihdam edilenlerin sayısı ciddi oranda azalmıştır. Yüksek oranlı ve uzun süreli işsizlik, istihdamdaki nitelik bozulması işsizleri ya iş aramadan vaz geçmeye ya da yurt dışına göçe zorlamaktadır.

-Kıbrıs sosyal eşitsizliğin en hızlı oranda büyüdüğü ülke konumundadır.

Avrupa Kalkınma Bankası'na göre Kıbrıs'ta hane halkı rahatsız Avrupa Kalkına ve Yeniden Yapılanma Bankası tarafından yapılan araştırmaya göre Kıbrıs'ta hane halkının cebine girenlerde son dört yılda herhangi bir iyileşme olmadı. On hane halkından dokuzu yaşam düzeyinde herhangi bir iyileşme olmadığı görüşünde. Yaşam standardının tatmin edici bir düzeyde olduğunu söyleyenler %25 oranında ve bu da Avrupa Birliği bünyesinde Yunanistan'dan sona en düşük oran. Güney Avrupa ülkelerinde bu oran ortalama %29 iken Merkezi Avrupa ile Doğu Avrupa'da %31. Kıbrıslılar bu arada ülkedeki ekonomik ve siyasi durumdan da memnun değiller. 2013 yılına göre 2016 yılında ekonomik ve politik durumun daha iyi olduğuna inanlar sırasıyla %8 ve %15. Kıbrıs'ta krizin hane halkı yaşamına etkileri çok ciddi oldu. Geleceğe yönelik endişe belirtenlerin oranı da yüksek. Önümüzdeki dört yıl içerisinde ekonomik durumunun bugüne göre daha iyi olacağı öngörüsünde bulunanların oranı sadece %25. Yaşlılar, erkeler ve üst gelir grupları içerisinde memnun olanların oranı daha yüksek. Piyasa ekonomisine destek ifade eden Kıbrıslıların oranı %47. Bu konuda en yüksek oran %85 iler Almanya'da. Bu arada Kıbrıslıların %56'sı kamu hizmetlerinin niteliğinden memnun. Telefon hizmetlerinde memnuniyet oranı %95'e ulaşıyor.

Kamuda sağlık hizmetleri ile eğitimin düzeyinin daha da yükseltilmesi için daha fazla vergi ödemeye hazır olduğunu belirtenlerin oranı da sırasıyla %60 ve %55. Yoksullara daha fazla yardım yapılması görüşünde olanlar % 29 oranında. Eğit,imde daha cömert olunmasını isteyenler de %19 oranında. Sağlık ve tedavi sistemini olumlu olarak değerlendirenlerin oranı da %71.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Подготовила: Людмила Папаконстантину

НА КИПРЕ ПРОШЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ВЫБОРЫ 18 декабря в стране проходили выборы в органы местного самоуправления. Народ избрал новых руководителей в тридцатишести городских муниципалитетах и в сотнях деревень. Как отметил Генеральный секретарь АКЕЛ Андрос Киприану, партия ставила своей целью восстановить доверие у населения, сохраняя основные принципы, которыми она руководствуется формулируя свои политические тезисы. При определении кандидатур, поддерживаемых Левыми Силами, проводились обсуждения с учётом мнений местной общественности. Результаты выборов в органы местного самоуправления признаны удовлетворительными, так как предложения Левых Сил нашли широкий отклик у народа. Одновременно с этим отмечено, что остановлен процесс снижения популярности АКЕЛ в массах и началось восстановление её влияния. Следует отметить, что в выборах участвовали 62,3% граждан, имеющих право голоса, тогда как 37,7% не приняли участие в голосовании. Проигрыши некоторых кандидатов были очень незначительными. Например, в Лимассоле Андреас Христу проиграл своему сопернику всего 10 голосов. Стелла Мишаули в Строволосе набрала меньше на 136 голосов, а в Фамагусте Симос Иоанну проиграл 23 голоса. Список победителей кандидатов от Левых Сил стоит начать с Андреаса Вираса, который одержал победу в Ларнаке, набрав 35,47% избирательских голосов. В Лакатамии с большой разницей победила Фотула Хаджипапа, она получила

44,30% голосов. В Тсери победил Ставрос Михаил, получивший 44,99% голосов. Кроме АКЕЛ его кандидатуру поддержали ДИКО, ЕДЕК и Гражданский Альянс. В Никосии Панайотис Ставринидис, кандидатуру которого поддержала АКЕЛ Левые Новые Силы получил достойное количество голосов – 31,14%, а число партийных голосов за членов муниципалитета составило 29,17%. Мэром Морфу избран Виктор Хаджиавраам, получивший 33,95%. В муниципалитете Гери мэром стал Неофитос Папалазару. За его кандидатуру отдали свои голоса 45,53% жителей. Кроме партии АКЕЛ его поддержали ДИКО, ЕДЕК и Гражданский Альянс. Редакционная коллегия «Ергатико Вима» («Рабочей трибуны») горячо поздравляет Неофитоса Папалазару с убедительной победой и желает успехов на новом поприще в качестве главы муниципалитета. Как известно, до своего избрания мэром, Папалазару являлся Главным редактором нашей газеты.

ПЕО считает, что новоизбранным руководителям органов местного самоуправления необходимо делать всё возможное для улучшения условий жизни и работы трудящихся, безработных, пенсионеров и наиболее социально незащищённых слоёв населения. Кроме того, следует усилить влияние и прозрачность деятельности муниципальных властей. Мэры, избранные при поддержке Левых Сил: Ларнака – Андреас Вирас Аканфу – Елени Хаджимихаил Пегиа – Маринос Ламбру Менеу-Дромолаксиа – Андронику Кипрос Като Полемидиа – Никос Анастасиу Лакатамиа – Фотула Хаджипапа Тсери – Ставрос Михаил Лиси – Андреас Каурис Меса Гитониа – Дорос Антониу Агиос Афанасиос – Маринос Кириаку Гери – Неофитос Папалазару Кериния – Рита Елиссеу-Комодики Гермасогиа – Кириакос Ксидиас Морфу – Виктор Хаджиавраам.

НЕОБХОДИМОСТЬ СОБЛЮДЕНИЯ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В своём Послании от 18 декабря, приуроченном ко Всемирному дню мигрантов, ПЕО заверяет, что продолжит борьбу по обеспечению и защите прав, а также жизненного уровня трудящихся независимо от их национальности, вероисповедания и расовой принадлежности. «Эксплуатация, безработица, бедность и социальное неравенство, вытекающие из капиталистической системы и её неолиберальной антирабочей политики, остаются основными причинами, которые и в нашей стране породили феномен эмиграции», – говорится в Послании. ПЕО обращается к тысячам сограждан, вынужденных эмигрировать, заверяя их, что продолжит борьбу за возрождение экономики, создание достойных рабо-

чих мест с урегулированными условиями занятости, с тем чтобы никто не покидал пределов своей страны. По данным Служб социального страхования на июль 2016 года, на Кипре находилось 102 000 мигрантов из Евросоюза и других государств, а 30 000 киприотов эмигрировали из страны. «Иммигранты составляют одну из наиболее социально уязвимых категорий трудящихся. Они часто подвергаются грубейшей эксплуатации и нарушению прав гарантированных коллективными договорами. Кроме того, их используют для подкопа под стабильную и урегулированную занятость», – подчёркивает ПЕО, осуждая действия недобросовестных работодателей.

ПАРЛАМЕНТ СОХРАНИЛ ИНСТИТУТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Парламент страны не принял законопроекты о преобразовании в государственной службе и о тарификации государственной заработной платы. В Заявлении СИДИКЕК-ПЕО указывается: «Это событие – результат выступлений трудящихся, Профсоюзного движения и общественности против политики ликвидации и регулирования трудовых отношений». Профсоюз подчёркивает, что изначально был против законопроектов, стремящихся уничтожить институт трудовых отношений, переговоров и коллективных договоров. СИДИКЕК призывает Правительство посредством института трудовых отношений подписать и выполнить условия совместного Соглашения о возобновлении до 2018 года отраслевых коллективных договоров. В очередной раз Профсоюз осуждает некомпетентность и неприкрытое вмешательство Федерации работодателей (ОЕВ) в трудовые отношения. Цель вмешательства – разлад среди трудящихся, понижение зарплат в частном секторе до 500-700 евро и аннулирование коллективных договоров.

Εργατικό Βήμα СРЕДА 4 ЯНВАРЯ 2017

15

ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТ

*** Муниципалитет Лимассола сообщает, что во время рождественских и новогодних праздников парковка в традиционном торговом центре города будет бесплатной. С субботы, 17 декабря 2016 г., до субботы, 7 января 2017 г., все муниципальные парковки и оснащённые счётчиками места стоянки в этом месте будут бесплатными. Водителей просят не оставлять машины на целый день, чтобы этой возможностью могли воспользоваться и остальные граждане. А также не парковаться нелегально в других местах и соблюдать правила дорожного движения. Контроль за местами бесплатной парковки будет осуществляться дорожной полицией муниципалитета. *** Перед праздниками ощутимо увеличилось число уличных торговцев, попрошаек и нелегальных сборщиков денег. Полиция призывает граждан быть бдительными и не отдавать этим людям своих денег. Иногда можно встретить волонтеров благотворительных организаций, некоторые из которых при сборе пожертвований посещают дома. У этих лиц должно иметься разрешение на осуществление своей деятельности, выданное МВД Кипра или органами местной власти, а также волонтеры обязаны иметь при себе персональную именную лицензию. Иногда попрошайничеством занимаются несовершеннолетние дети, которых полицейские передают в службы социальной защиты. *** Министерство труда и социального страхования Кипра указало, что 13-я зарплата (если она прописана в коллективном договоре либо договоре личного найма) является частью заработной платы трудящихся. Следовательно, ее невыплата – это нарушение Закона «О защите прав работников». Постановление предусматривает привлечение к уголовной ответственности работодателя, который не выплачивает дополнительный оклад в конце календарного года. Так, согласно законодательству, в случае нарушения прав трудящихся по выплате 13-го дополнительного заработка, работодателю грозит тюремное заключение сроком до 6-ти месяцев, или штраф в размере до 15 000 евро, или оба наказания одновременно. *** Вскоре на Кипре откроется новая Станция скорой помощи в Пейе. Министерство здравоохранения объявило, что открытие состоится 19 января. Новая станция расположена в центре деревни, рядом с полицейским участком и пожарной станцией. Медицинский центр станет доступен для оказания помощи местным и жителям соседних общин. *** По данным Eurostat, 71% населения Кипра является некурящим. Из 29% курящего населения, ежедневные курильщики составляют 25,7% и 3,4% заявили, что курят изредка. Большинство курильщиков составляют мужчины – 41%, а курящих женщин на острове насчитывается 17,2%. Четверть киприотов – 25,8% населения заявили, что являются жертвами пассивного курения. Данные основаны на опросах 2014 года.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Θα είναι το 2017 έτος λύσης και επανένωσης; Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το πρώτο βήμα μέσα στο νέο έτος είναι καθοριστικής σημασίας για την Κύπρο και το λαό της. Οι λίγες μέρες που απομένουν μέχρι τις 12 Ιανουαρίου 2017 πολύ πιθανόν να μείνουν ιστορικές για το παρόν και το μέλλον της πατρίδας μας. Είτε με θετικές εξελίξεις και κατάληξη σε λύση, είτε με αρνητικές και μη λύση με σκοτεινό αδιέξοδο και αβέβαιο και επικίνδυνο αύριο. Δεν θα μπορούσε λοιπόν η στήλη μας και το Ταξικό Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ με την είσοδο της νέας χρονιάς, παρά να στρέψει τις σκέψεις και τους προβληματισμούς του προς αυτή την κατεύθυνση. Γιατί πάντα για εμάς η Κύπρος και ο λαός της τίθενται πάνω από οποιοδήποτε άλλο στόχο και οποιεσδήποτε άλλες επιδιώξεις. Γιατί γνωρίζουμε πολύ καλά ότι χωρίς λύση και επανένωση κάθε στόχος και επιδίωξη καθίστανται αβέβαιοι και προσωρινοί. Η μορφή και το γενικό πλαίσιο της λύσης είναι ήδη συμφωνημένη. Τα θέματα που απομένουν και συζητούνται αφορούν κυρίως την Τουρκία και αυτά είναι τα θέματα του εδαφικού, των εγγυήσεων και της ασφάλειας. Λεπτά θέματα και ευαίσθητα και για τις δύο πλευρές. Όμως η Τουρκία, σαν κατοχική δύναμη, θα πρέπει να αποδείξει αυτές τις λίγες μέρες αν πραγματικά θέλει και επιδιώκει λύση του Κυπριακού προβλήματος. Ταυτόχρονα, όμως μεγάλη ευθύνη για τούτες τις σημαντικές στιγμές, πέφτει στους ώμους και των δύο κοινοτήτων, πρώτιστα στις ηγεσίες τους, τα πολιτικά κόμματα και στον καθένα πολίτη ξεχωριστά. Τούτες τις λίγες μέρες πρέπει να κρατηθούν χαμηλοί τόνοι από όλους. Να επικρατήσει αλληλοσεβασμός και πίστωση πατριωτισμού προς όλους. Πίστωση στον καθένα ότι επιθυμία του είναι η λύση και η ειρηνική συμβίωση του λαού μας. Δεν χωρούν αφορισμοί και ακραίες τοποθετήσεις. Η συμπεριφορά όλων πρέπει να είναι υποβοηθητική προς τις ηγεσίες των δύο κοινοτήτων και να συμβάλλουν στην διατήρηση καλού κλίματος στις διεξαγόμενες διαπραγματεύσεις. Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν διαφωνίες μεταξύ των πολιτικών δυνάμεων αλλά και των ίδιων των πολιτών επί ουσιαστικών ζητημάτων. Ακόμη και για τη μορφή της λύσης που είναι συμφωνημένη, τη Διζωνική Δικοινοτική Ομοσπονδία. Δεν μπορεί όμως οι διαφωνίες αυτές να οδηγούν σε κλίμα πόλωσης, διχόνοιας και μισαλλοδοξίας. Ούτε είναι δυνατόν σε αυτές τις κρίσιμες στιγμές για το λαό μας και το μέλλον του να επαναληφθούν λάθη του παρελθόντος που μας οδήγησαν στην καταστροφή. Ας αφήσουμε λοιπόν τα πράγματα να εξελιχτούν ομαλά, δείχνοντας εμπιστοσύνη στους διαπραγματευτές με την ελπίδα ότι θα έχουμε μια καταρχήν συμφωνία. Μια συμφωνία που στο τέλος της ημέρας, αφού δοθεί ο απαιτούμενος χρόνος για ενημέρωση του λαού, αυτός θα έχει τον τελικό λόγο με την ψήφο του στο δημοψήφισμα που θα ακολουθήσει. Ας σεβαστούμε λοιπόν ο ένας τον άλλο αλλά πάνω από όλα ας σεβαστούμε τις δημοκρατικές διαδικασίες και το αποτέλεσμά τους, όποιο και αν είναι αυτό.

Συνεδρία μόνιμης Επιτροπής Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ

Επιβεβαιώνονται οι διαχρονικές θέσεις του Συνδικαλιστικού Κινήματος για την επίλυση του Κυπριακού Η μόνιμη Επιτροπή του Πανσυνδικαλιστικού Φόρουμ, που αποτελείται από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ, TURK-SEN, DEV-IS και KTAMS, συνήλθε στη Λευκωσία στις 20 Δεκεμβρίου 2016 και ασχολήθηκε με την αξιολόγηση των τελευταίων εξελίξεων για το κυπριακό πρόβλημα και με σειρά ζητημάτων που αφορούν το εργατικό κίνημα και στις δύο Κοινότητες. Εκφράστηκε ικανοποίηση για το γεγονός ότι η διαδικασία διαπραγμάτευσης συνεχίζεται με καλή πίστη και προσήλωση στην προσπάθεια οριστικής διευθέτησης του προβλήματος. Παράλληλα, όλες οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις επαναβεβαίωσαν για πολλοστή φορά τη βούληση τους να εργαστούν από κοινού για τάχιστη εξεύρεση λύσης στο κυπριακό με βάση τα ψηφίσματα του ΟΗΕ, τις συμφωνίες κορυφής και τις ευρωπαϊκές αρχές και αξίες, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη το γεγονός ότι η Κύπρος από το 2004 αποτελεί στο σύνολο της πλήρες μέλος της Ενωμένης Ευρώπης. Οι Οργανώσεις καλούν τους ηγέτες των δύο κοινοτήτων να λάβουν υπόψη τις ανησυχίες του συνόλου των Κυπρίων προωθώντας μια λύση μέσα από την οποία θα προάγονται οι αρχές της δημοκρατίας και της δικαιοσύνης. Επίσης η λύση θα πρέπει να περιέχει τις απαιτούμενες πρόνοιες έτσι ώστε η καθημερινότητα των Κυπρίων να διασφαλίζει συνθήκες ασφάλειας, ισότητας και προοπτικές ανάπτυξης και ευημερίας. Την ίδια στιγμή επαναλαμβάνουν με αποφασιστικότητα ότι η επίλυση του κυπριακού προβλήματος θα πρέπει να διασφαλίζει όλες τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την ύπαρξη μιας ενιαίας οικονομίας και αγοράς εργασίας που θα έχει στο επίκεντρο της την ενίσχυση της ευημερίας όλων των Κυπρίων και την εγγύηση της κοινωνικά δίκαιης κατανομής του παραγόμενου πλούτου. Τονίζεται για ακόμα μια φορά πως, η λύση θα πρέπει να εμπεριέχει τις πιο κάτω αρχές και προϋποθέσεις, κατοχυρώνοντας την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία των εργασιακών

σχέσεων και να ρυθμίζει με επάρκεια την αγορά εργασίας: Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις υπενθυμίζουν σε σχέση με τα πιο πάνω τα προηγούμενα αιτήματα τους και τονίζουν με έμφαση ότι στην επανενωμένη Κύπρο θα πρέπει να διασφαλίζονται τα ακόλουθα: -Εφαρμογή ενιαίου συστήματος Εργασιακών Σχέσεων και απασχόλησης.

-Εφαρμογή ενιαίου σχεδίου κοινωνικής ασφάλισης.

-Εφαρμογή ενιαίου συστήματος καθορισμού μισθών και απολαβών.

-Πλήρης σεβασμός του δικαιώματος της ελεύθερης διακίνησης, του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι και της επιλογής απασχόλησης σε οποιαδήποτε περιοχή της Κύπρου.

-Πλήρης απαγόρευση των διακρίσεων αναφορικά με την απασχόληση ή/και τις απολαβές λόγω εθνικής καταγωγής, θρησκείας, χρώματος, φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού.

-Εφαρμογή ενός εκπαιδευτικού συστήματος που θα διαδραματίζει καταλυτικό ρόλο στη διαμόρφωση περιβάλλοντος ανεκτικότητας, ειρηνικής συνύπαρξής και αλληλοσεβασμού. Υπενθυμίζεται πως, ολοκληρωμένο υπόμνημα με συγκεκριμένες εισηγήσεις σε σειρά θεμάτων, έχει παραδοθεί στους δύο ηγέτες στις 26 Οκτωβρίου 2015. Οι Οργανώσεις εκφράζουν στο σημείο αυτό τη δυσαρέσκειά τους για το γεγονός ότι έκτοτε δεν υπάρχει καμία ενημέρωση ή αξιοποίησή τους. Οι ηγεσίες των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων δηλώνουν πως παραμένουν στη διάθεση των δύο ηγετών και των διαπραγματευτικών τους ομάδων για να βοηθήσουν σε ότι τους ζητηθεί, μέσα από την αξιοποίηση της συσσωρευμένης τεχνογνωσίας και εμπειρίας, ώστε η πορεία για ειρηνική διευθέτηση του κυπριακού προβλήματος να στεφθεί με επιτυχία.

Δεν δεχόμαστε καμιά αλλαγή στην αναλογία εισφορών για το ΓΕΣΥ Η ΠΕΟ με αφορμή το δημοσίευμα της εφημερίδας «Φιλελεύθερος» στις 22 Δεκεμβρίου στο οποίο αναφέρεται σε συμφωνία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για ίσο ποσοστό εισφοράς στο ΓΕΣΥ είναι υποχρεωμένη να διευκρινίσει ότι ουδέποτε συμφώνησε σε κάτι τέτοιο. Η ΠΕΟ σ’ όλα τα επίπεδα-Βουλή, Υπουργείο Υγείας, Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας- έχει υπογραμμίσει ότι δεν συμφωνεί με ανατροπή των αναλογιών για τις εισφορές μεταξύ εργοδότη, εργοδοτούμενου, κυβέρνησης που έχουν συμφωνηθεί από το 2001 και έχουν περιληφθεί από το 2001 στον σχετικό νόμο για το ΓΕΣΥ. «Οι προσπάθειες που καταβάλλονται έντεχνα και στοχευμένα για αλλαγή

αυτών των αναλογιών σε βάρος των μισθωτών αποτελούν ανατροπή των συμφωνηθέντων και θα είναι πισωγύρισμα σ’ ότι αφορά τις αρχές πάνω στις οποίες στηρίζεται το ΓΕΣΥ», τονίζει η ΠΕΟ. Σημειώνουμε επίσης ότι θα είναι πρόκληση για τους εργαζόμενους σε μια

εποχή που όλα τα στατιστικά στοιχεία επιβεβαιώνουν τη διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και του χάσματος μεταξύ μισθών και κερδών, σε μια εποχή που τα εισοδήματα των εργαζομένων πήγαν 20 χρόνια πίσω ενώ δεν συνέβη το ίδιο με τα κέρδη, να αλλάζει η αναλογία εισφορών στο ΓΕΣΥ.