Εργατικό Βήμα 8/2/17

ǼȡȖĮIJȚțȩ ǺȒȝĮ “εγώ μαι που σκάβω τους δρόμους για να περάσουν μαζί μου οι άνθρωποι” ĬİȠįȩıȘȢ ȆȚİȡȓįȘȢ

ΤΕΥΧΟΣ 2993 €0,513

ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν αυτά που δικαιωματικά τους ανήκουν Σε τραγική κατάσταση Σύριοι πρόσφυγες στον Κ. Πύργο

Αυξήσεις ύψους 2,8%, ελαφρύνσεις στους χαμηλά αμειβόμενους και εισαγωγή του Ταμείου Προνοίας για τους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου διεκδικούν η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ. Με βάση τη Συμφωνία Πλαίσιο

Σελίδα 4

τους μνημονιακούς Νόμους και επαναφορά κάποιων επιδομάτων που μειώθηκαν ή καταργήθηκαν», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου. Οι δύο Συντεχνίες ζήτησαν με επιστολή τους προς τον Υπουργό Οικονομικών να δοθούν οδηγίες για άμεση λειτουργία του μηχανισμού, κάτι που θα επιτρέψει την έναρξη διαλόγου και διαπραγμάτευσης, πάντοτε στα πλαίσια που καθορίζει η συμφωνία. «Επιπρόσθετα, θα πρέπει να αρχίσει και ο διάλογος για την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για τους νεοει-

Συνεχίζει η RMT τις απεργίες στη Βρετανία

Στόχος της ΠΕΟ η ολοκλήρωση της επαναφοράς μισθών και ωφελημάτων για τους εργαζόμενους και στον ιδιωτικό τομέα

Σελίδα 6

Οι συνταξιούχοι απαιτούν τα δικαιώματα τους Σελίδα 7

Πλούσια η δράση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Σελίδα 8-9

που υπέγραψαν οι Γενικοί Γραμματείς της ΠΕΟ και της ΣΕΚ και ο Υπουργός Οικονομικών στις 4 Ιανουαρίου 2017, θα πρέπει άμεσα να συνέλθει ο μηχανισμός που προβλέπεται για να επιβεβαιώσει τα οικονομικά στοιχεία σε ότι αφορά την ανάπτυξη του ονομαστικού ΑΕΠ σε σχέση με τη μεταβολή του κρατικού μισθολογίου, στη βάση των οποίων θα παραχωρηθεί η προσαύξηση. Σε ότι αφορά ότι άλλο περιθώριο παραμείνει, θα υποβληθούν αιτήματα για διαπραγμάτευση με την κυβέρνηση. «Με βάση τους υπολογισμούς, υπάρχει ένα σημαντικό περιθώριο διεκδίκησης που υπολογίζεται στο 2,8%. Το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αποφάσισε ότι το περιθώριο αυτό θα πρέπει να αξιοποιηθεί για ελάφρυνση των χαμηλά αμειβόμενων με επιστροφή μέρους των αποκοπών που έγιναν με

σερχόμενους υπαλλήλους και εργαζόμενους αορίστου χρόνου, ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία μέχρι τον Μάιο, με βάση σχετική πρόνοια της ίδιας συμφωνίας», επεσήμανε ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ. Στόχος η επαναφορά μισθών και ωφελημάτων των εργαζομένων και στον ιδιωτικό τομέα Όπως είναι γνωστό, στόχος του Συνδικαλιστικού Κινήματος της ΠΕΟ είναι η επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων των εργαζομένων και στον ιδιωτικό τομέα. Άλλωστε, αυτό αναφέρεται ρητά και στην Συνεδριακή απόφαση της ΠΕΟ τον Δεκέμβριο του 2015 και στην συνεδρία του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας στα τέλη του 2016 αλλά και στις δηλώσεις που έκανε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ μετά την υπογραφή της Συμφωνίας Πλαίσιο για τους εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα εντείνει τους αγώνες του για επαναφορά των περικοπών που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια αλλά και για ανατροπή της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί και η οποία διευρύνει την κοινωνική ανισότητα.

Λιμάνι Λεμεσού: Η ΣΗΔΗΚΕΚ έδωσε μάχη, προειδοποιούσε αλλά δεν εισακούστηκε Αποκαλύπτεται σιγά-σιγά το μέγεθος της καταστροφικής απόφασης της Κυβέρνησης και της πλειοψηφίας της Βουλής να παραχωρήσει τις εμπορικές δραστηριότητες του Λιμανιού Λεμεσού στους ιδιώτες. «Τους παραχωρήθηκε η υποδομή και ο μηχανολογιΤη νύφη την πληρώνει το Δημόσιο, η οικονομία και οι πολίτες γιατί τα δεκάδες εκατομμύρια έσοδα που είχε η Α.Λ.Κ. χαρίζονται στους ιδιώτες με ελάχιστα ανταλλάγματα μετακυλώντας και το κόστος προσωπικού στο κράτος

κός εξοπλισμός αλλά φαίνεται ότι και οι όροι των Συμβολαίων, που κρατούνται σαν εφτασφράγιστο μυστικό, είναι ευνοϊκότεροι για τους ιδιώτες», καταγγέλλει με ανακοίνωση που εξέδωσε η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ.

Ο μύθος για την αποτελεσματικότητα του ιδιωτικού τομέα καταρρέει σαν χάρτινος πύργος

Παρόλο που οι ιδιώτες είχαν στη διάθεση τους μεγάλο χρονικό διάστημα να ετοιμαστούν για να αναλάβουν τις δραστηριότητες, παρουσιάζονται τα σημερινά προβλήματα γιατί δεν είναι διατεθειμένοι να επενδύσουν και τους ενδιαφέρει μόνο η αύξηση των τελών (που πλήττει κυρίως το εξαγωγικό μας εμπόριο) και το εύκολο κέρδος. «Είναι εδώ που ο μύθος για την αποτελεσματικότητα του ιδιωτικού τομέα καταρρέει σαν χάρτινος πύργος. Τη νύφη όμως την πληρώνει το Δημόσιο, η οικονομία και οι πολίτες γιατί τα δεκάδες εκατομμύρια έσοδα που είχε η Α.Λ.Κ. χαρίζονται στους ιδιώτες με ελάχιστα ανταλλάγματα μετακυλώντας και το κόστος προσωπικού στο κράτος», καταγγέλλει η Συντεχνία. συνέχεια στην 4η σελ.

ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ Επιμέλεια: Χρυστάλλα Κυριάκου Ε ί π α ν

"Δε χρειάζεται να δίνεις εξηγήσεις. "Οι εχθροί σου έτσι κι’ αλλιώς δε θα τις πιστέψουν και οι φίλοι σου δεν τις χρειάζονται" Άλμπερτ Χάμπαρντ "Δεν είναι συμφέρον κανενός κράτους να παρέχει ουσιαστική παιδεία γιατί αυτή δημιουργεί ελεύθερους πολίτες κι’ αυτοί είναι επικίνδυνοι για το κράτος" Μάνος Χατζιδάκις

ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΠΟΙΗΣΗ Ν΄αλλάξουμεν τώρα μυαλά Του Μιχαλάκη Φραγκίσκου

Νομίζω οι πολιτικοί πρέπει ν΄αποφασίσουν να μεν βάλλουν θυμόν ομπρός ώσπου παέννει ο τζιαιρός ενά μας γονατίσουν Τωρά.. να μπούμεν ούλλοι μας μες σ’έναν μονοπάτιν γιατί οι τούρτζιοι μας θωρούν με τρόπον, μας κατηορούν τζιαί κάμνου μας γινάτιν!! Ο Ακιντζιή, ακούει μας τζιούλλα τα σοζιάζει

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

2

Ένας τυχαίος Βρικόλακας … φιλοξενείται Η κωμωδία “How the other half loves”, στο Θέατρο «Ένα» στη Λευκωσία στο Θέατρο «Διόνυσος» Ένας Βρικόλακας ή καλύτερα… ένας σχεδόν βρικόλακας, σχεδόν 100 χρονών, ζει με την αδελφή του στο Λονδίνο και διευθύνει ένα ανθοπωλείο το οποίο ανοίγει μόνο νύχτα! Στόχος του… να καταφέρει να γίνει ένα κανονικό βαμπίρ! Όμως όλα ανατρέπονται στη ζωή του όταν ερωτεύεται μια… «κοινή θνητή» και κάπου εκεί αναλαμβάνει δράση η αδερφή του, ζητώντας τη βοήθεια των γονιών τους… Καθώς τα πράγματα σοβαρεύουν, ο βρικόλακας αρχίζει να αμφισβητεί την ταυτότητά του και το κατά πόσον οι παρεμβάσεις της αδερφής του είναι προς το συμφέρον του και το βασανίζουν αμείλικτα ερωτήματα: Μπορεί ένα βαμπίρ να έχει μια υγιή σχέση με μια θνητή που δε θα εξελιχθεί σε αιματοχυσία; Μπορεί να φάει σκορδόψωμο; Γιατί ο σερβιτόρος φορά αντιασφυξιογόνα μάσκα; Και πόσο εύκολα μπορεί να μεταμορφωθεί σε νυχτερίδα; Η συνέχεια επί σκηνής στην πιο ξεκαρδιστική κωμωδία βρικολάκων! Συντελεστές Συγγραφέας: Πίτερ Μπράμερ, Μετάφραση: Ελευθέριος Ελευθερίου, Σκηνοθεσία: Μαρίνος Ανωγυριάτης, Σκηνικά/ Κοστούμια: Λάκης Γενεθλής, Σχεδιασμός Φωτισμού: Aντρέας Χριστοδουλίδης, Μουσική Επιμέλεια: Έφη Χαραλάμπους, Ειρήνη Καραγιώργη, Χειρισμός Φωτισμού/ Ήχου: Παύλος Πολυκάρπου, Φωτογραφίες: Δημήτρης Βαττής, Σχεδιασμός Αφίσας: Γιάννος Χριστοφόρου. Παίζουν: Κωνσταντίνος Γαβριήλ, Βασιλική Ανδρέου, Μανώλης Μιχαηλίδης, Έφη Χαραλάμπους και Ειρήνη Καραγιώργη. Τακτικές παραστάσεις: Κάθε Τετάρτη και Πέμπτη στις 20:30, μέχρι την Πέμπτη, 16 Μαρτίου. Για Πληροφορίες/ Κρατήσεις: 22348203. Το Θέατρο Ένα βρίσκεται στη Λεωφόρο Αθήνας 4 στη Λευκωσία, email: theatroena@cytanet.com.cy, τηλέφωνο: 22348203.

Δόθηκε την Παρασκευή 20 Ιανουαρίου από το Θέατρο «Διόνυσος», η πρεμιέρα της κωμωδίας, “How the other half loves”, του Άλαν Έϊκμπορν. Το έργο Τρία παντρεμένα ζευγάρια “μπλέκονται” (μεταφορικά και κυριολεκτικά) στην προσπάθεια δύο παράνομων εραστών να καλύψουν τη σχέση τους. Τρία ζευγάρια που ανήκουν σε διαφορετικές ταξικές και ηλικιακές ομάδες. Τρεις σύζυγοι, που εργάζονται στην ίδια εταιρεία, ο ένας ανώτερος του άλλου και οι τρεις γυναίκες τους, η κάθε μία με τη δική της νοοτροπία. Τρεις διαφορετικές ομάδες. Τρεις διαφορετικές ερμηνείες του τί θα πει “γάμος”, τί θα πει “καριέρα” και τι θα πει “ζωή”. Πρόκειται για μια κωμωδία παρεξηγήσεων γραμμένη με την αιχμηρή πένα του Ayckbourn, γεμάτη με σχόλια για τις διαφορές ανάμεσα στις κοινωνικές τάξεις αλλά και ανάμεσα στα δύο φύλα. Είναι χαρακτηριστική η μαεστρία του, να μπορεί να γράφει τέτοια καυστικά κοινωνικά σχόλια με άπλετο χιούμορ και ταυτόχρονα χωρίς απολύτως καμία διδακτική διάθεση. Κανένας δεν “κουνάει το δάχτυλο”. Όλοι απλά ξεκαρδίζονται. Συντελεστές Μετάφραση/Σκηνοθεσία: Ιωσήφ Βαρδάκης, Σκηνικά/Κοστούμια: Λάκης Γενεθλής, Φωτισμοί: Αλεξάντερ Γιότοβιτς, Ζωγραφική εκτέλεση: Martin Meason. Τους ρόλους ερμηνεύουν: Σοφία Καλλή, Χρήστος Γιάγκου, Πένυ Φοινίρη, Παναγιώτης Λάρκου, Χριστόδουλος Μαρτάς και Μένια Μαθιουδάκη. Παραστάσεις Λευκωσία: Παρασκευή, Σάββατο στις 8.30 μ.μ., Κυριακή στις 6.30 μ.μ. μέχρι 19 Φεβρουαρίου. Λεμεσός: Θέατρο «Ριάλτο» 9 Μαρτίου στις 8.30 μ.μ. Εισιτήρια: 15, 12, 10 ευρώ. Για πληροφορίες/κρατήσεις: 22818999 & 99621845

τζιαί άμμα να συνομιλά

Ξ Ε Φ ΥΛ Λ Ι Ζ Ο Ν ΤΑ Σ

κρυφά, που πίσω μας γελά αρτζιεύκει τζια δρατζιάζει

ΕΠΙ ΜΕΛ ΕΙ Α : ΜΑΡΙ ΚΩΝΣΤΑΝΣ Κ ΩΝΣΤΑΝΤ ΙΝ ΟΥ

Στην έκδοση της Πέμπτης, 11 Φεβρουαρίου1971, ξεχωρίζουμε από τη σελίδα 1και 6

Ο κάθε ένας αρχηγός πρέπει ν’ αποφασίσει Ν’ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕΝ ΤΩΡΑ ΜΥΑΛΑ μίσος, να μεν μας σουξουλά αν.. θα βρεθεί μια λύση!! Οι χώρες που μας βοηθούν

1

θωρούν μας τζιαί γελούσιν λαλούν θ’ αποχωρήσουμεν πως θα τους βοηθήσουμεν αφού εν συφφωνούσιν;

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΒΗΜΑ Εβδομαδιαίο εκφραστικό όργανο της ΠΕΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ- ΛΕΥΤΕΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ- ΑΝΤΡΙΑΝΑ ΜΙΧΑΗΛ-ΝΙΚΟΥ ΤΕΧΝ. ΤΜΗΜΑ-ΦΩΤΟΣΥΝΘΕΣΗ- Λ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΡΑΦΕΙΑ- Αρχέρμου 29, Τ.Τ. 1045 Λευκωσία ΤΗΛ. 22866400, FAX: 22866481 ΤΗΛ. ΤΥΠΟΓΡ. PRINTCO MANUFACTURING&TRADING LTD: 22717280 http:// www.peo.org.cy Email: andri.michael@peo.org.cy Email: ergatiko-vima@peo.org.cy

A

πο την ειδησεογραφία του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΒΗΜΑΤΟΣ, πριν 46 ακριβώς χρόνια, αλιεύουμε πολύ ενδιαφέρουσες πληροφορίες και γεγονότα, που αφορούν τους εργαζόμενους της εποχής, τα οποία μεταφέρουμε αποσπασματικά στους σημερινούς αναγνώστες μας, στοχεύοντας στην ανάκληση της μνήμης στους παλιότερους, αλλά και στη γνώση της ιστορίας στους νεότερους. «ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΑΝΑ- χούς Κυριακής σ τον Ξερό, το δημόσιων Επιχειρήσεων ΚύΦΑΙΡΕΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΣΑΣ- οποίο οργανώνεται από την Παγ- πρου ( ΣΕΔΗΕΚ) προσετέθη στη ΜΕΤΑΛΛΩΡΥΧΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕ- κύπρια Συντεχνία Μεταλλωρύ- δύναμη της ΠΕΟ»[...] ΝΟΙ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΚΜΕ. Όλοι και χων της ΠΕΟ » [...] Φώτο 1: Στιγμιότυπο από όλες στο συλλαλητήριο της ερχ.

-X-την ιδρυτική Συνδιάσκεψη Κυριακής στον Ξερό. ΔΙΑΤΡΑΝΩ«Η ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΠΕΟ ΔΙΕΥΡΥ- της ΣΕΔΗΕΚ. ΣΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΑΣ ΝΑ ΜΗ ΝΕΤΑΙ-ΣΕΔΗΕΚ: Μιά νέα Παγκύ-X-«Ενώ υπάρχουν εκατοντάδες ΑΝΕΧΘΕΙΤΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΘΥΜΑ- πρια Συντεχνία της ΠΕΟ. Η ΙΔΡΥΤΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΜΑΡΑΣΜΟ ΤΗΣ ΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΦΑΣΙΣΘΗ ΑΠΟ ΕΙΔΙ- άνεργοι-ΑΡΙΘΜΟΣ ΞΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΣΑΣ. Οι μεταλλωρύχοι ΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΦΡΑ- ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΣΕ και όλοι γενικά οι εργαζόμενοι ΓΙΣΘΗ ΣΕ ΣΥΝΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΗΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ. της περιοχής της ΚΜΕ προετοιμά- ΠΕΡ. ΚΥΡΙΑΚΗΣ. Μια νέα ΠαγκύΥπόμνημα ξενοδοχοϋπαλλήζονται για τη μαζική κάθοδο τους πρια Συντεχνία, η Συντεχνία Ερ- λων προς τον Υπουργό Εργαστο συλλαλητήριο της προσε- γατοϋπαλλήλων Δήμων και Ημι- σίας» [...]

BHMATA

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Με άποψη...

3

Οργανωμένο και ενωμένο το Συνδικαλιστικό Κίνημα προχωρά ακόμα πιο μπροστά! Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ το 2017 έχει αποφασίσει να διεξάγει εκστρατεία Οργάνωσης ανοργάνωτων επιχειρήσεων και οργάνωσης ανοργάνωτων εργαζομένων σε οργανωμένες επιχειρήσεις. Όλα τα στελέχη της Συντεχνίας αναμένεται να υπερβάλουν εαυτόν για την επιτυχία της

Του Άθου Ελευθερίου, Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ

εκστρατείας. Κύριος στόχος να βοηθηθούν περισσότεροι εργαζόμενοι, για να απολαμβάνουν τα μίνιμουμ δικαιώματα και ωφελήματα που προνοούν οι Συλλογικές Συμβάσεις. Στις οργανωμένες επιχειρήσεις στην πορεία ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων, τα αποτελέσματα που πέτυχε η Συντεχνία το 2016 εκτιμήθηκαν θετικά. Ανανεώθηκαν 39 Συλλογικές Συμβάσεις,

που επηρεάζουν 2989 εργαζόμενους. Σε 5 από αυτές τις Συμβάσεις με 365 εργαζόμενους επιτεύχθηκαν αυξήσεις. Σε μια Συλλογική Σύμβαση υπήρξε πλήρη επαναφορά των παραχωρήσεων και της προσαύξησης. Επίσης 20 Συλλογικές Συμβάσεις ανανεώθηκαν χωρίς μειώσεις αλλά ούτε και βελτιώσεις, δηλαδή ως έχουν, με 1370 εργαζόμενους. Πέραν αυτών είναι και όσοι καλύπτονται από τη Σύμβαση της Γεωργίας – Κτηνοτροφίας που είναι μερικές χιλιάδες εργαζόμενοι, κυρίως αλλοδαποί. Άλλων 7 επιχειρήσεων οι Συλλογικές Συμβάσεις ανανεώθηκαν με παραμονή των παραχωρήσεων λόγω των σοβαρών οικονομικών προβλημάτων που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν και καλύπτουν 291 εργαζόμενους. Σε 6 Συλλογικές Συμβάσεις επιτεύχθηκαν βελτιώσεις επί των παραχωρήσεων που έγιναν, χωρίς να επανέρχονται πλήρως, με 937 εργαζόμενους. Παραμένουν σε εκκρεμότητα 6 Συλλογικές Συμβάσεις με 779 εργαζόμενους. Οι 2 από αυτές με 519 εργαζόμενους, δεν

είχαν οποιαδήποτε μείωση, καθώς τα ωφελήματα και δικαιώματα παρέχονται κανονικά, χωρίς διαφοροποιήσεις. Το τέλος του 2016, έληξαν 36 Συλλογικές Συμβάσεις. Ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις για την ανανέωση τους από τον Οκτώβριο. Έχουν ήδη ανανεωθεί 5 Συλλογικές Συμβάσεις που καλύπτουν 459 εργαζόμενους και επιπρόσθετα άλλες 2 που καλύπτουν μερικές χιλιάδες εργαζόμενους στη Γεωργία – Κτηνοτροφία, καθώς και στα Εμπορικά Πλοία και Δεξαμενόπλοια. Παραμένουν για ανανέωση άλλες 29 Συλλογικές Συμβάσεις με 1472 εργαζόμενους. Από αυτές τις 29, παραμένουν μειώσεις σε 10 Συμβάσεις με 694 εργαζόμενους στις οποίες έγιναν παραχωρήσεις και προσπάθεια της Συντεχνίας είναι η επαναφορά τους. Οι υπόλοιπες 19 συνεχίζουν ως έχουν χωρίς παραχωρήσεις. Πέραν της ανανέωσης των Συλλογικών Συμβάσεων οι εργαζόμενοι στην καθημερινότητα τους αντιμετωπίζουν και αρ-

κετά προβλήματα που είναι αρκετά δύσκολα, όμως υπάρχουν οι δυνατότητες να προωθηθούν προς διευθέτηση, νοουμένου ότι θα υπάρξει συλλογική προσπάθεια και όλοι μαζί ενωμένοι θα εργαστούν για την αντιμετώπιση τους. Όσο ικανά και να είναι τα επαγγελματικά στελέχη της Συντεχνίας δεν είναι αρκετό, για να μπορέσουν να φέρουν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Χρειάζεται πάντοτε η βοήθεια και η στήριξη των ιδίων των εργαζόμενων, την οποία και επιζητούν. Ειδικά το 2017, με την προσπάθεια που θα γίνει σε πιο έντονο βαθμό για την οργάνωση περισσότερων ανοργάνωτων επιχειρήσεων, επιβάλλεται κοινή προσπάθεια και κοινές ενέργειες, όχι γενικά και αόριστα, αλλά συγκεκριμένα. Στόχος είναι να κρατηθεί δυνατό το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ και η Συντεχνία, για να μπορέσουν να έχουν επιτυχίες και στα ευρύτερα κοινωνικοοικονομικά ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά.

Οι απόψεις μας ΓΕΣΥ σωστό και δίκαιο με κατοχυρωμένους εργαζόμενους στα κρατικά νοσηλευτήρια Συνεχίζεται η συζήτηση των Νομοσχεδίων για το ΓΕΣΥ με την ΠΕΟ να επαναλαμβάνει πως δεν θα γίνει αποδεκτή καμιά αλλαγή στις εισφορές σε βάρος των εργαζομένων. Την ίδια στιγμή ζητά όπως οι συμπληρωμές να μην λειτουργούν ως μηχανισμός πρόσθετης εισφοράς που θα επιβαρύνει μονομερώς τους ασθενείς. Σε ότι αφορά την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων, η ΠΕΟ τονίζει πως πρέπει να έχουν οικονομική στήριξη στα πρώτα χρόνια της αυτονόμησης. Είναι γνωστό πως το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΠΕΟ μάχεται εδώ και χρόνια για την εφαρμογή ενός Γενικού Σχεδίου Υγείας καθολικού και δίκαιου που να δίνει την δυνατότητα να παρέχεται η απαιτούμενη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στους εργαζόμενους, στις οικογένειές τους, στους συνταξιούχους και γενικά σε όλο το λαό. Η Ομοσπονδία έχει τονίσει επανειλημμένα την ανάγκη για άμεση εφαρμογή του ΓΕΣΥ αφού έχει ήδη υπάρξει σοβαρή καθυστέρηση εξαιτίας των παλινδρομήσεων που παρουσιάστηκαν τα τελευταία χρόνια σχετικά με τη μορφή του που είχαν ως στόχο να προωθηθούν από την κυβέρνηση Αναστασιάδη τα συμφέροντα των ασφαλιστικών εταιρειών. Για την ΠΕΟ απαραίτητη προϋπόθεση για την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων είναι να συμφωνηθεί με τις Οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζομένους το καθεστώς απασχόλησης σε συνθήκες αυτονόμησης. Αυτό πρέπει να γίνει τόσο για το υφιστάμενο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό, όσο και για τους μελλοντικούς εργαζόμενους. Η ΠΕΟ δεν θα αποδεχτεί να προχωρήσει η αυτονόμηση αν δεν ξεκαθαρίσουν τα ζητήματα που αφορούν το ΩΚΠ και δεν αποδέχεται ρυθμίσεις για εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων, απαιτεί ενιαίους όρους απασχόλησης κάτω από μια ενιαία Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση για όλους.

Θα πούμε το ψωμί «ψωμάκι» αν κλείσει η κυβέρνηση την Επιτροπή Σιτηρών Το κλείσιμο της Επιτροπής Σιτηρών θα σημαίνει ενίσχυση του ολιγοπωλίου στην εμπορία σιτηρών και ζωοτροφών, γεγονός που θα επιφέρει αρνητικές συνέπειες στην οικονομία με αυξήσεις στις τιμές των ειδών πρώτης ανάγκης όπως είναι το γάλα, το κρέας και το ψωμί. Δυστυχώς, επιβεβαιώνονται οι φόβοι και οι προειδοποιήσεις της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ σχετικά με την Επιτροπή Σιτηρών Κύπρου, την οποία η κυβέρνηση οδηγεί στο

κλείσιμο μετά και την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να μην επαναδιορίσει τα υφιστάμενα μέλη του Διοικητικού της Συμβουλίου. Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει ξανά ότι ο μοναδικός στόχος της Κυβέρνησης είναι το κλείσιμο της Επιτροπής Σιτηρών αφού πρώτα την άφησε για τρία και πλέον χρόνια να καταγράφει ζημιές χωρίς καμία αντίδραση και λήψη μέτρων για αναστροφή της πορείας. Τώρα και ενώ είχε ενώπιον της, την πρόταση από το Δ.Σ. της Επιτροπής που θα την καθιστούσε βιώσιμη και θα την επανέφερε σε κερδοφόρα πορεία, προτίμησε αντί να συζητήσει αυτή την πρόταση να αντικαταστήσει όλα τα μέλη του ΔΣ που είχαν αυτή την θέση. Σημειώνουμε ότι ενώ η Επιτροπή Σιτηρών από το 2004 μέσα σε συνθήκες ανταγωνισμού, όχι μόνο ήταν βιώσιμη αλλά δημιούργησε και κέρδη, τα τελευταία 4 χρόνια αφέθηκε, χωρίς τη λήψη μέτρων, να πέσει σε μαρασμό με απώλεια του 50% από το μερίδιο αγοράς που είχε και να καταστεί με αυτό τον τρόπο ζημιογόνα.

Εφαρμόστε τις Συμβάσεις και την Εργατική Νομοθεσία Οι ξενοδόχοι και άλλοι φορείς του τουρισμού ανησυχούν για τη μεγάλη έλλειψη εργατικού δυναμικού που παρουσιάζεται και ψάχνουν τρόπους επίλυσης του προβλήματα φέρνοντας στη θύμισή μας το πρόσφατο παρελθόν της αλόγιστης και άναρχης ανάπτυξης του τουριστικού τομέα με όλα τα σοβαρά προβλήματα και κενά που δημιουργήθηκαν τόσο σε ανθρώπινους πόρους, όσο και σε υποδομές και επιβαρύνσεις του περιβάλλοντος. Την ΠΕΟ την ανησυχεί το γεγονός ότι με την μεγαλύτερη ευκολία, διάφοροι φορείς του τουρισμού, με πρωτεργάτες διάφορους ξενοδόχους, θέτουν θέμα να δοθεί άδεια απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες, διαπιστώνοντας ότι πλέον ούτε και οι Ευρωπαίοι ενδιαφέρονται να έρθουν στην Κύπρο. Για τους Κύπριους δε, με τον πιο επίσημο αλλά και προσβλητικό τρόπο ακούσαμε από τα χείλη ηγετών των ξενοδόχων ότι δεν ενδιαφέρονται να εργαστούν στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία γιατί προτιμούν το ανεργιακό επίδομα. Αν είναι δυνατό! Μακάρι λοιπόν να διαψευστούμε, όμως αισθανόμαστε ότι επαναλαμβάνουμε εαυτόν. Η ΠΕΟ τονίζει πως για να υπάρχει στα ξενοδοχεία προσωπικό καλά ειδικευμένο χρειάζεται σχεδιασμός και προληπτική πολιτική ανθρώπινου δυναμικού. Μα πάνω από όλα κίνητρα για να έχουν οι Κύπριοι μια αξιοπρεπή εργασία με προοπτική. Για αυτό σαν πρώτο βήμα η ΠΕΟ τονίζει πως πρέπει οι ξενοδόχοι να εφαρμόζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις και τη Νομοθεσία.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Λιμάνι Λεμεσού: Η ΣΗΔΗΚΕΚ έδωσε μάχη, προειδοποιούσε αλλά δεν εισακούστηκε από την 1η σελ. Είναι εδώ που θα πρέπει η Κυβέρνηση, η πλειοψηφία της Βουλής, όσοι υποστήριξαν την ιδιωτικοποίηση και δυστυχώς κάποιες Συντεχνίες να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και η πλειοψηφία των εργαζομένων προειδοποίησαν για τις επιπτώσεις, έδωσαν τη μάχη τους μέχρι την τελευταία στιγμή σε ένα κλίμα τρομοκρατίας αλλά δυστυχώς δεν εισακούστηκαν. Το ερώτημα είναι που είναι όλοι αυτοί που υποστηρίζουν την ιδιωτικοποίηση να αντιδράσουν σε όσα συμβαίνουν.

Αναβλήθηκε η ψήφιση των νέων σχολικών κανονισμών Δεν οδηγήθηκε τελικά στη Σύνοδο της Ολομέλειας της Βουλής την Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου το Νομοσχέδιο που τροποποιεί τους σχολικούς κανονισμούς. Κατόπιν σχετικού αιτήματος του ΑΚΕΛ στη σύσκεψη αρχηγών ή εκπροσώπων των κοινοβουλευτικών κομμάτων, οι κανονισμοί αποσύρθηκαν από την ημερήσια διάταξη της Ολομέλειας, καθώς το κόμμα εξέφρασε πρόθεση να καταθέσει τροπολογίες. Την αναβολή της ψήφισης από την Ολομέλεια της Βουλής των Αντιπροσώπων του Νομοσχεδίου που αφορά στους σχολικούς κανονισμούς και τις εξετάσεις ανά τετράμηνο χαιρέτισε η Παγκύπρια Συντονιστική Επιτροπή Μαθητών (ΠΣΕΜ).

4

Σε τραγική κατάσταση έφτασαν στην Κύπρο 93 Σύριοι πρόσφυγες Ας σταματήσουν πια να χύνουν κροκοδείλια δάκρυα οι μεγάλες δυνάμεις που τάχα ενδιαφέρονται για αυτούς τους δυστυχισμένους ανθρώπους και την ίδια στιγμή χρηματοδοτούν και διαιωνίζουν τον πόλεμο Παιδιά κάτω των 17 ετών είναι η πλειοψηφία των μεταναστών που έφθασαν το βράδυ της 5ης Φεβρουαρίου με σκάφος στον Κάτω Πύργο, σε άθλια κατάσταση, ταλαιπωρημένοι και βρεγμένοι. Οι 93 μετανάστες είναι συριακής καταγωγής. Οι 34 είναι άντρες, οι 17 γυναίκες και 42 παιδιά. Σύμφωνα με πληροφορίες πολλά από τα παιδιά αυτά ήρθαν στην Κύπρο για να σμίξουν με τις οικογένειές τους. Μετά την άφιξη τους με το πλοιάριο παραλήφθηκαν από την Πολιτική Άμυνα και την Αστυνομία και ακολούθως μεταφέρθηκαν στο υγειονομικό κέντρο του Κάτω Πύργου, όπου έτυχαν περίθαλψης, ενώ αναμενόταν η μεταφορά τους στο Κέντρο Φιλοξενίας στην Κοκκινοτριμιθιά. Αφίχθηκαν με σκάφος στην περιοχή του Κάτω Πύργου και εντοπίστηκαν γύρω στα μεσάνυχτα της περασμένης Κυριακής, καθώς σε άμεση κινητοποίηση είχαν τεθεί οι αρμόδιες αρχές της Κυπριακής Δημοκρατίας μετά από πληροφορία ότι σκάφος,

στο οποίο επέβαιναν μετανάστες, βρισκόταν 8 ναυτικά μίλια ανοικτά του Κορμακίτη και κατευθυνόταν προς τον Πύργο Τηλλυρίας. Ακολούθως μεταφέρθηκαν με λεωφορεία στον αστυνομικό σταθμό Πόλης Χρυσοχούς. Με αφορμή τη νέα άφιξη μεταναστών, ο Κοινοτάρχης του Κάτω Πύργου, κ. Κλεάνθους είπε πως η γεωγραφική θέση του Κάτω Πύργου Τηλλυρίας ευνοεί την εισροή μεταναστών στην περιοχή, σημειώνοντας πως επείγει να γίνει σωστή επάνδρωση του σταθμού της Λιμενικής Αστυνομίας στον Κάτω Πύργο, αλλά και να δημιουργηθεί ένας σωστός χώρος φιλοξενίας και υποδοχής αυτών των ανθρώπων, εκτός του Νοσοκομείου. Πρέπει επιτέλους να σταματήσουν να χύνουν κροκοδείλια δάκρυα οι μεγάλες δυνάμεις που τάχα ενδιαφέρονται για αυτούς τους δυστυχισμένους ανθρώπους και την ίδια στιγμή χρηματοδοτούν και διαιωνίζουν τον πόλεμο και να προχωρήσουν σε ουσιαστικές πράξεις ανθρωπιάς.

Φτωχότερα τα νοικοκυριά στην Κύπρο Σε ανακοίνωσή της η ΠΣΕΜ αναφέρει πως “μετά από πιέσεις του μαθητικού κινήματος η αυριανή ψήφιση του Νομοσχεδίου αναβλήθηκε και αυτό αποτελεί επιτυχία του δικού μας αγώνα και των χιλιάδων συμμαθητών μας”. Προσθέτει ότι “θα συνεχίσουμε μέχρι το τέλος, μαζί με τους συμμαθητές μας, τον αγώνα για τα δικαιώματα μας διότι με αγώνες και θυσίες μπορούμε να κερδίσουμε πολλά”. Η ΠΣΕΜ καταγγέλλει το Υπουργείο Παιδείας και τους υπόλοιπους, “για τις κατηγορίες τους σε βάρος της ΠΣΕΜ, ότι είμαστε υποκινούμενοι” και υπενθυμίζει απλά ότι “ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είναι στέλεχος του κυβερνώντος κόμματος”. Διερωτάται εάν “είναι και αυτός υποκινούμενος;” και αναφέρει ότι “ο μοναδικός υποκινητής του μαθητικού κινήματος είναι το όραμα μας για ανθρώπινο και δημοκρατικό σχολείο”. Η ΠΣΕΜ δηλώνει πως βρίσκεται στη διάθεση όλων των εμπλεκόμενων φορέων για να μεταφέρει τις απόψεις και τις εισηγήσεις της.

38.000 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι Με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Ιανουαρίου 2017, έφτασε τα 42.839 πρόσωπα. Με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις, τα οποία δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Ιανουάριο 2017 ήταν 37.792. Σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2016 σημειώθηκε μείωση 3.130 προσώπων ή 6,8% που αποδίδεται κυρίως στους τομείς των κατασκευών (μείωση 1.158 ανέργων), της δημόσιας διοίκησης (μείωση 608), του εμπορίου (μείωση 530), της μεταποίησης (μείωση 528), των μεταφορών (μείωση 373) και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (μείωση 153).

Τα νοικοκυριά έχασαν σημαντικό μέρος των περιουσιακών τους στοιχείων κατά την περίοδο του μνημονίου, όπως επιβεβαιώνει νέα μελέτη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας. Η μελέτη επιβεβαιώνει εκ νέου ότι οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας που ακολούθησε η κυβέρνηση του ΔΗΣΥ οδήγησαν σε ένταση της εισοδηματικής ανισότητας, αναδιανομή του πλούτου και συγκέντρωσή του σε ολοένα και λιγότερα χέρια.

H έρευνα της ΕΚΤ αφορά τη χρηματο-οικονομική κατάσταση και τις καταναλωτικές

Συνεδρία Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ Το Κεντρικό Γραφείο Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων ΠΕΟ θα συνεδριάσει την Τετάρτη, 15 Φεβρουαρίου στις 4.15μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων ΕΤΚΑ ΠΕΟ στη Λευκωσία. Στη συνεδρία, στην οποία θα παρευρεθεί ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης θα γίνει εκτίμηση της δράσης του Γραφείου για το 2016 και ο προγραμματισμός των δραστηριοτήτων του για το 2017. Επίσης, θα συζητηθεί ο προγραμματισμός της Παγκύπριας Εκστρατείας που πραγματοποιεί το Γραφείο κάθε χρόνο προς τιμήν της 8ης του Μάρτη, Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

συνήθειες των νοικοκυριών. Για την Κύπρο οι σημαντικότερες μεταβολές είναι: Η κατακόρυφη μείωση της διάμεσης αξίας του εισοδήματος κατά 34,2%, που κατατάσσει πλέον τη χώρα ανάμεσα στα κράτη με τα χαμηλότερα εισοδήματα, η μείωση -3,2% των ιδιοκτητών κύριας κατοικίας και η μεγαλύτερη μείωση πανευρωπαϊκά κατά -5,2% των χρηματο-οικονομικών στοιχείων όπως καταθέσεις, σχέδια σύνταξης/ασφάλειες ζωής κ.ά. των νοικοκυριών. Αυτά είναι τα αποτελέσματα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών της κυβέρνησης του ΔΗΣΥ.

Ο μεγάλος τυχερός του Πρωτοχρονιάτικου λαχείου της ΠΕΟ Λεμεσού Ο μεγάλος τυχερός που κέρδισε την τηλεόραση 43΄΄ του Πρωτοχρονιάτικου λαχείου της ΠΕΟ Λεμεσού, είναι η Νίκη Ρωσσίδου μέλος της ΣΗΔΗΚΕΚ η οποία εργάζεται στον Δήμο Πολεμιδιών. Στην φωτογραφία η τυχερή παραλαμβάνει το δώρο της από τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΠΕΟ Λεμεσού Δημήτρη Χριστοδούλου.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

5

Παραχώρηση φοιτητικών επιδομάτων για το ακαδημαϊκό έτος 2016/17 Η Υπηρεσία Φοιτητικής Μέριμνας του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού ανακοινώνει ότι εγκρίθηκε το πλαίσιο παραχώρησης φοιτητικών επιδομάτων για το ακαδημαϊκό έτος 2016/2017. Βάσει του νέου πλαισίου, το ύψος των πιστώσεων που θα διατεθούν κατά το οικονομικό έτος 2017 και θα αφορούν το ακαδημαϊκό έτος 2016/2017 για παραχώρηση των φοιτητικών επιδομάτων, ανέρχεται στα 5.000.000 ευρώ Σύμφωνα με τις πρόνοιες του περί Κρατικής Φοιτητικής Μέριμνας Νόμου του 2015 και της σχετικής απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου, τα φοιτητικά επιδόματα παραχωρούνται για την απόκτηση ενός μόνο τίτλου σπουδών προπτυχιακού κύκλου σπουδών, που οδηγεί στην απόκτηση πτυχίου ή για την απόκτηση ενός μόνο τίτλου σπουδών προπτυχιακού επιπέδου που απονέμεται από δημόσια σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της Δημοκρατίας, εφόσον η οικογένεια πληροί τα εισοδηματικά, περιουσιακά και άλλα κριτήρια που καθορίζονται στον υπό αναφορά νόμο. Βάσει του άρθρου 5 του περί Κρατικής Φοιτητικής Μέριμνας Νόμου του 2015, τα φοιτητικά επιδόματα παραχωρούνται για επιδότηση συγκεκριμένων αναγκών, αφού ληφθούν υπόψη οικονομικά, περιουσιακά και κοινωνικά κριτήρια. Οι δικαιούχοι φοιτητικών επιδομάτων προκύπτουν μετά από αξιολόγηση των αιτήσεων, η οποία γίνεται βάσει συστήματος μοριοδότησης που προσμετρά τα οικονομικά και κοινωνικά κριτήρια, μέχρι εξαντλήσεως των διαθέσιμων πιστώσεων κάθε ακαδημαϊκού έτους. Η μοριοδότηση της αίτησης γίνεται με στόχο την κατάταξη όλων των δικαιούχων αιτητών κατά προτεραιότητα (βάσει του συνόλου των μορίων που συγκεντρώνει η οικογένεια του αιτητή). Η υποβολή αίτησης για οικονομική ενίσχυση, δεν συνεπάγεται κατ’ ανάγκη την παραχώρηση οικονομικής ενίσχυσης, έστω και αν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, λόγω του μεγάλου αριθμού αιτητών σε σχέση με τα ποσά που διατίθενται για τον σκοπό αυτό. Ως εκ τούτου, στην περίπτωση που το ύψος των επιδομάτων προς τους δικαιούχους είναι μεγαλύτερο από τα διαθέσιμα κονδύλια, θα αποκλείονται τα άτομα που έχουν συγκεντρώσει τα λιγότερα μόρια. Δικαίωμα υποβολής αίτησης για φοιτητικά επιδόματα έχει η οικογένεια φοιτητή, της οποίας το ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό εισόδημα δεν υπερβαίνει τις 39.000 ευρώ όταν αυτή έχει μέχρι και δύο εξαρτώμενα τέκνα. Για τις οικογένειες με περισσότερα από δύο εξαρτώμενα τέκνα, το ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό εισόδημα μπορεί να υπερβεί τις 59.000 ευρώ κατά 3.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο τέκνο. Για το ακαδημαϊκό έτος 2016/2017 λαμβάνεται υπόψη το ετήσιο ακαθάριστο οικογενειακό εισόδημα που αποκτήθηκε κατά το 2016. Ανεξαρτήτως του ύψους του οικογενειακού εισοδήματος, τα φοιτητικά επιδόματα, δεν παραχωρούνται εάν η συνολική αξία των περιουσιακών στοιχείων της οικογένειας, στα οποία περιλαμβάνονται: (α) χρηματοοικονομικά στοιχεία σε τρέχουσες τιμές (π.χ. καταθέσεις, μετοχές, χρεόγραφα, ομόλογα) και (β) ακίνητη ιδιοκτησία σε τιμές 1.1.2013, υπερβαίνει το 1.200.000 ευρώ (ένα εκατομμύριο διακόσιες χιλιάδες ευρώ). Η Υπηρεσία Φοιτητικής Μέριμνας θα επανέλθει σύντομα με νέα ανακοίνωση που θα ενημερώνει για την κυκλοφορία των σχετικών εντύπων αίτησης για φοιτητικά επιδόματα που, όπως και για το ακαδημαϊκό έτος 2015/2016, θα είναι ενσωματωμένα σε μια κοινή αίτηση που θα αφορά και τη φοιτητική χορηγία.

ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Συνεχίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις η RMT στη Βρετανία Ζητούν αναβάθμιση των μέτρων ασφάλειας Το συνδικάτο RMT στη Βρετανίας που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στους σιδηρόδρομους, στις μεταφορές και στη ναυτιλία συνεχίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις στον κλάδο των σιδηροδρομικών μεταφορών. Κύριο αίτημα των απεργών είναι αναβάθμιση των μέτρων ασφάλειας, όπου εξαιτίας της πολιτικής των περικοπών σε θέσεις εργασίας και προσωπικό που επιβάλλει η διεύθυνση, κατά τα τελευταία χρόνια αυξήθηκαν τα προβλήματα στην ασφαλή διακίνηση των επιβατών. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Οργάνωση η συνεχιζόμενη απαγόρευση υπερωριών του προσωπικού στους σιδηρόδρομους, σε συνδυασμό με την περικοπή θέσεων εργασίας, εκθέτουν τους εργαζόμενους και τους επιβάτες σε κινδύνους. Τα σημεία ελέγχου ασφαλείας των σταθμών δεν λειτουργούν με επαρκή στελέχωση και σε αρκετές περιπτώσεις τα τραίνα ταξιδεύουν χωρίς δεύτερο οδηγό. Θύματα αυτών των πολιτικών είναι και τα άτομα-επιβάτες με ειδικές ανάγκες αφού δεν τυγχάνουν της απαραίτητης υποστήριξης κατά την επιβίβαση και αποβίβαση τους.

Η Γερμανία νομοθετεί για την ισότητα στους μισθούς των φύλων Νομοθεσία που θα αναγκάσει τις γερμανικές εταιρείες να είναι πιο διαφανείς σε σχέση με τους μισθούς που καταβάλουν στους εργαζόμενους τους, άνδρες και γυναίκες, ενέκρινε η Γερμανία, σε μια προσπάθεια για αντιμετώπιση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων. Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με περισσότερα από 200 άτομα προσωπικό θα έχουν το δικαίωμα να γνωρίζουν τι κερδίζουν οι άνδρες και οι γυναίκες που βρίσκεται στις ίδιες θέσεις εργασίας. Οι επιχειρήσεις με περισσότερα από 500 άτομα προσωπικό θα πρέπει επίσης να δημοσιεύουν τακτικά τις αναθεωρήσεις μισθών για να καταδεικνύουν ότι συμμορφώνονται με τους κανόνες της ίσης αμοιβής των δύο φύλων.

Η Υπουργός Υποθέσεων Γυναικών Manuela Schwesig χαιρέτισε το νέο νόμο για τη διαφάνεια των μισθών ως “πραγματική επανάσταση” που θα βοηθήσει τα εκατομμύρια των γυναικών να μειώσουν το μισθολογικό χάσμα που έχουν με τους άνδρες εργαζόμενους. "Θέλουμε να σπάσουμε τα ταμπού να μην μιλάτε για τα χρήματα”, είπε σε συνέντευξη Τύπου στο Βερολίνο. “Είναι πολύ σημαντικό ότι ότι δείχνουμε πως οι γυναίκες σε αυτή την χώρα παίρνουν το θέμα στα σοβαρά. Είναι θέμα δικαιοσύνης”, πρόσθεσε. Οι γυναίκες στη Γερμανία κερδίζουν περίπου 21% λιγότερα από τους άνδρες, σύμφωνα με το γερμανικό υπουργείο Υποθέσεων Γυναικών. Αυτό το ποσοστό είναι χειρότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 16,5%, σύμφωνα με στοιχεία του 2015.

Στο 4,8% το ποσοστό ανεργίας στη Βρετανία Στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 11 ετών, στο 4,8%, παρέμεινε το ποσοστό ανεργίας στην Βρετανία, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που ανακοινώθηκαν. Οπως αναφέρει η Στατιστική Υπηρεσία της Βρετανίας (ONS), τα στοιχεία Σεπτεμβρίου – Νοεμβρίου παρέμειναν αμετάβλητα από το τρίμηνο που έληξε στο τέλος Οκτωβρίου. Το αποτέλεσμα ήταν σύμφωνο με τις εκτιμήσεις της αγοράς. Ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε στο 1,6 εκατομμύριο κατά την ίδια περίοδο, παρουσιάζοντας μείωση ήταν το χαμηλότερο επίπεδο από 52.000 ατόμων σε σχέση με τους τις αρχές του 2006. προηγούμενους τρεις μήνες. Αυτό Ωστόσο, ο αριθμός των ατόμων που βρίσκονται στην αγορά εργα-

σίας μειώθηκε κατά 9.000, σε 31,8 εκατομμύρια άτομα, επίπεδο που είναι το χαμηλότερο από τον περασμένο Φθινόπωρο.

6

Υεμένη: 1.400 παιδιά σκοτώθηκαν από το Μάρτιο Σχεδόν 1.400 παιδιά έχουν σκοτωθεί στην Υεμένη και παράλληλα 2.000 σχολεία έχουν τεθεί εκτός λειτουργίας αφότου ο πόλεμος στη χώρα κλιμακώθηκε, τον Μάρτιο του 2015, τόνισε σήμερα στη Σαναά εκπρόσωπος του Ταμείου των Ηνωμένων Εθνών για την Παιδική Ηλικία (UNICEF). «Από την κλιμάκωση της σύρραξης, τα Ηνωμένα Έθνη μπόρεσαν να επαληθεύσουν ότι σχεδόν 1.400 παιδιά σκοτώθηκαν και πάνω από 2.140 τραυματίστηκαν», δήλωσε στον Τύπο η εκπρόσωπος της UNICEF στην Υεμένη, η Μαριτσέλ Ρελάνιο.

Παράλληλα «σχεδόν 2.000 σχολεία στην Υεμένη δεν μπορούν πλέον να λειτουργήσουν διότι καταστράφηκαν, ή υπέστησαν ζημιές, ή αξιοποιούνται για την υποδοχή οικογενειών εκτοπισμένων, ή χρησιμοποιούνται για στρατιωτικούς σκοπούς», συνέχισε η ίδια Η Ρελάνιο είπε πως ο ΟΗΕ επιβεβαίωσε ότι ένα παιδί σκοτώθηκε και άλλα τέσσερα τραυματίστηκαν σε αεροπορικό βομβαρδισμό κοντά σε σχολείο. Ένας στρατιωτικός κι ένας γιατρός έδωσαν έναν βαρύτερο απολογισμό της επιδρομής αυτής, που αποδόθηκε στη συμμαχία αραβικών κρατών υπό την ηγεσία της Σαουδικής Αραβίας: έκαναν λόγο για πέντε νεκρούς, συμπεριλαμβανομένων δύο παιδιών και δεκατρείς τραυματίες. Σύμφωνα με τις πηγές αυτές, ο βομβαρδισμός έπληξε μια αγορά κοντά στο σχολείο αλ Φαλάχ στην περιοχή Νιχμ, βορειοανατολικά της πρωτεύουσας, η οποία ελέγχεται από τους σιίτες αντάρτες Χούτι. «Τα σχολεία θα όφειλαν να είναι τόποι ειρήνης, καταφύγια όπου τα παιδιά μαθαίνουν, μεγαλώνουν, παίζουν, είναι ασφαλή», τόνισε η εκπρόσωπος της UNICEF. Η ίδια επανέλαβε την έκκληση του Ταμείου προς όλες τις αντιμαχόμενες πλευρές και προς όλους όσοι μπορούν να ασκήσουν επιρροή στα αντίπαλα στρατόπεδα να φροντίσουν να «προστατεύονται τα παιδιά και να σταματήσουν οι επιθέσεις εναντίον σχολικών υποδομών». Ακόμη, η Ρελάνιο κάλεσε τους αντιμαχόμενους να διευκολύνουν τη διανομή ανθρωπιστικής βοήθειας και να πάψουν να στρατολογούν παιδιά. Κατά την ίδια, στον πόλεμο παίρνουν μέρος 1.363 παιδιά που έχουν ενταχθεί στις τάξεις των αντίπαλων δυνάμεων. Η εκπρόσωπος της UNICEF ανέφερε πως το 2016 προσφέρθηκε από την οργάνωση αυτή ιατρική βοήθεια σε πάνω από ένα εκατομμύρια παιδιά κάτω των πέντε ετών και σε πάνω από 500.000 μέλλουσες ή θηλάζουσες μητέρες, «παρά τη δύσκολη κατάσταση επί του πεδίου». Εξάλλου η UNICEF συνέβαλε σε μια εκστρατεία εμβολιασμού για την πρόληψη της πολιομυελίτιδας η οποία έφθασε σε σχεδόν πέντε εκατομμύρια παιδιά, ενώ παρείχε φροντίδες σε άλλα 237.000 παιδιά που έπασχαν από οξύ υποσιτισμό. Η UNICEF σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό αυτό σε 320.000 παιδιά το 2017 και να προσφέρει ιατρικές φροντίδες σε 1,3 εκατ. παιδιά.

ΤΑ ΕΝΕΡΓΑ ΓΗΡΑΤΕΙΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Απο την δράση και την ζωή της Ε.ΚΥ.ΣΥ.

Οι συνταξιούχοι αντιδρούν-απαιτούν τα δικαιώματα τους Οι συνταξιούχοι σε συνελεύσεις τους που πραγματοποιούν αυτή την περίοδο ενημερώνονται απο την ΕΚΥΣΥ για όλα τα θέματα που τους ενδιαφέρουν. Ωστόσο διαφαίνεται ξεκάθαρα η αντίδραση τους για την ζημιά που έχουν υποστεί στο βιοτικό τους επίπεδο ύστερα από τις αποφάσεις που έχει πάρει η κυβέρνηση. Απαιτούν επανάκτηση των δικαιωμάτων τους και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές.

Μια ζωή εργαζόμενοι στα μεταλλεία ή στις οικοδομές έμαθαν να αγωνίζονται οι συνταξιούχοι Μιτσερού Παρόλο το τσουχτερό κρύο οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Μιτσερού έδωσαν το παρών τους στη καθιερωμένη ετήσια συνέλευση τους η οποία πραγματοποιήθηκε στις 30 Ια-

νουαρίου. Πολλά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν ωστόσο μαζί με την Οργάνωση τους είναι αποφασισμένοι να αγωνιστούν για την επίλυση τους. Μια ολόκληρη ζωή εργαζόμενοι στα μεταλλεία ή στις οικοδομές έμαθαν να αγωνίζονται για τα δικαιώματα τους για μια καλύτερη ποιότητα ζωής. Για αυτό δεν ψηλώνουν τα χέρια, αλλά απαιτούν επανάκτηση των δικαιωμάτων τους.

Οι αγώνες συνεχίζονται για την επανάκτηση των δικαιωμάτων των ηλικιωμένων Τη γενικη της συνέλευση πραγματοποίησε η Τοπική Οργάνωση της ΕΚΥΣΥ Αγίου Γεωργίου Αχερίτου Βρυσούλ-

λων το Σάββατο 29 Ιανουαρίου. Ομιλητής ήταν ο Γ. Γρ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης και χαιρέτισε ο βουλευτής Αμμοχώστου Νίκος Κέττηρος. Προήδρευσε ο τοπικός Γραμματέας Παναγιώτης Νεοφύτου. Παρών ήταν και ο Επ. Γρ. της ΕΚΥΣΥ Λάρνακας και Αμμοχώστου Γιώργος Σωτηρίου. Οι αγώνες συνεχίζονται για την επανάκτηση των δικαιωμάτων των ηλικιωμένων. Αυτή ήταν η απόφαση της συνέλευσης η οποία έκανε αυστηρή κριτική στη Κυβέρνηση για την ανάλγητη συμπεριφορά της προς τους ηλικιωμένους.

Πολλά τα παράπονα απο τους συνταξιούχους Λακατάμιας Η Δήμαρχος Λακατάμιας Φωτούλλα Χατζήπαπα τίμησε με την παρουσία της τη συνέλευση των συνταξιούχων Λακα-

7

Πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ για εξαίρεση 13ης σύνταξης στο εισόδημα των αιτητών ΕΕΕ Ενώπιον της κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας τέθηκε την περασμένη Τρίτη 31/1/2017 πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ για αλλαγές στη νομοθεσία για το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα προκειμένου, μεταξύ άλλων, η 13η σύνταξη να μην περιλαμβάνεται στο εισόδημα των αιτητών. Την πρόταση νομού επεξήγησε ο πρόεδρος της επιτροπής εργασίας Α. Φακοντής Ο Γ. Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας ζήτησε πίστωση χρόνου για να εξετάσει το κόστος μιας τέτοιας αλλαγής σημειώνοντας ότι πρόκειται για οικονομικά ζητήματα που πρέπει να διερευνηθούν. Σημειώνοντας την υποστήριξή του στις αλλαγές που προωθεί το ΑΚΕΛ, ο ΓΓ της ΕΚΥΣΥ, Κώστας Σκαρπάρης, υπέδειξε προς τη διεύθυνση του Υπουργείου Εργασίας ότι ο υπολογισμός της 13ης σύνταξης για σκοπούς ΕΕΕ δεν είναι οικονομικό θέμα αλλά ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης και κατάκτησης κεκτημένων δικαιωμάτων. Ο K. Σκαρπάρης απηύθυνε έκκληση προς την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας να εξετάσει εκ νέου τα σοβαρά, όπως είπε, προβλήματα που αναφύονται με την εφαρμογή του ΕΕΕ.

τάμιας την Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου και τους συγχάρηκε για την πολύ μεγάλη τους προσφορά. Ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας Σκαρπάρης ο οποίος απάντησε και σε όλα τα ερωτήματα των ηλικιωμένων οι οποίοι έκφρασαν και τα πολλά παράπονα τους από την ανάλγητη συμπεριφορά της κυβέρνησης. Της συνέλευσης προήδρευσε ο τοπικός Γραμματέας Αντρέας Παπέττας ενώ παρευρεθηκε και ο Ε.Γ. Μ. Τσιηφτές.

Μαζική ήταν η παρουσία των συνταξιούχων Γερμασόγειας στη ετήσια συνέλευση τους Μαζική ήταν η παρουσία των συνταξιούχων Γερμασόγειας στη ετήσια συνέλευση τους που πραγματοποιήθηκε τη Παρασκευή 27 Ιανουαρίου. Την συνέλευση τίμησε με την παρουσία του ο Δήμαρχος Κυριάκος Ξυδιάς ο οποίος απηύθυνε σύντομο χαιρετισμό, ο Αντιδήμαρχος και ο Κοινοτάρχης Χριστάκης Θεοδοσίου. Κύριος ομιλητής ήταν ο Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κ. Σκαρπάρης

10ήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία 12-21/6/2017

ο οποίος ενημέρωσε τους παρευρισκόμενους για την δράση της ΕΚΥΣΥ και για το αγώνα που διεξάγει για την επανάκτηση των δικαιωμάτων των ηλικιωμένων . Παρών ήταν και ο Ε.Γ. της ΕΚΥΣΥ Λεμεσού Π. Παντελίδης. Των εργασιών της συνέλευσης προήδρευσε ο Πανικος Παππού.

Διευρυμένες συνεδρίες Επαρχιακών Επιτροπών ΕΚΥΣΥ

Δεκαήμερη θεραπευτική εκδρομή στη Σερβία θα πραγματοποιήσει η ΕΚΥΣΥ από τις 12-21/6/2017. Οι θεραπείες γίνονται στο πολύ γνωστό στην Ευρώπη ιατρικό κέντρο Merkur που διαθέτει σύγχρονο ιατρικό εξοπλισμό για διάγνωση, πρόληψη και θεραπεία. Εκτός του γενικού ιατρικού πακέτου, χωρίς επιπλέον χρέωση, οι ενδιαφερόμενοι μπο- Με τις πολιτικές και οικονομικές εξελίρούν να ενταχθούν στα εξειδικευμένα προγράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα ξεις όπως επίσης και με τα προβλήματα αρθρώσεων και για γαστρεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα. που αφορούν τους συνταξιούχους και Το ιατρικό πακέτο περιλαμβάνει μία γενική ιατρική εξέταση, εξέταση EMNG /Doppler/ την δράση της ΕΚΥΣΥ για την επίλυση τους, θα ασχοληθούν οι διευρυμένες συΕκτός του πιό πάνω Γενικού ιατρικού πακέτου, μπορείτε να νεδρίες των Επαρχιακών Επιτροπών της ενταχθείτε χωρίς επιπλέον χρέωση στα εξιδεικευμένα προΕΚΥΣΥ. Οι συνεδρίες θα ασχολήθουν και γράμματα για διαβητικούς, για προβλήματα αρθρώσεων και με την εκτίμηση του Οργανωτικού Πλάγια γαστρεεντερολογικά και ηπατικά προβλήματα.ΤΟ MERKUR νου 2016, το Λαχείο Ευημερίας, το “ΕργαΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΓΝΩΣΤΟ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΓΙΑ ΕΞΙΔΕΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΘΕΡΑΠΕΙΕΣ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΔΙΑΒΗΤΗ. τικό Βήμα”, την Κρουαζιέρα και το Φεστιβάλ, όπως επίσης και με τις διακοΣτην τιμή της εκδρομής περιλαμβάνονται αεροπορικό εισιτήριο, ιατρικές εξετάσεις, 21 θεραπείες, φαγητό, ποτά, εκδρομές, ξεναγήπές των συνταξιούχων και τις Θεραπευσεις, εισόδοι εκδρομών σύμφωνα με το πρόγραμμα. τικές εκδρομές. Στις συνεδρίες θα υπερηχογράφημα καρδιάς και θυρεοειδούς αδένα. Γενικές εργαστηριακές αναλύσεις (χο- παρευρεθεί και ο Γ. Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστας ληστερόλη, τριγλυκερίδια, κρετινίνη, γλυκόζη, αίματος, ουρικό οξύ κ.α.). Επίσης 21 φυσικές Σκαρπάρης. Η παρουσία όλων και η εκθεραπείες μετά από εισήγηση των ιατρών, θεραπεία υπερήχων, ηλεκτροθεραπεία, διαδυ- προσώπηση των Τοπικών Οργανώσεων ναμκά ρεύματα, μαγνητοθεραπεία, υδροθεραπεία, μασάζ κάτω από το νερό, παραφινο- είναι αναγκαία. Οι συνεδρίες έχουν καθοριστεί στα οικήματα της ΠΕΟ στι 9.00 π.μ. θεραπεία, κινέζικη θεραπεία κ.α. και έχουν ως εξής: Οι θέσεις είναι περιορισμένες και στη τιμή υπάρχει €100- έκπτωση για όσους προκρατήΠάφος 9 Φεβρουαρίου, Λεμεσός 21 σουν θέση μέχρι 20/3/2017. Δηλ. από €1180- η τιμή θα είναι 1080 το άτομο σε δίκλινο δωΦεβρουαρίου, Λάρνακα 23 Φεβρουαμάτιο. Στη τιμή περιλαμβάνεται αεροπορικό εισιτήριο, φαγητό ποτά και οι θεραπείες. ρίου, Λευκωσία 24 Φεβρουαρίου. Προκρατείστε έγκαιρα στο τηλ. 22866418 ή 99597095

Συνέλευση συνταξιούχων Αγλαντζιάς Σε συνέλευση τους 31 Ιανουαρίου οι συνταξιούχοι της ΕΚΥΣΥ Αγλαντζιάς αφού ενημερώθηκαν από τον Γ.Γ. της ΕΚΥΣΥ Κώστα Σκαρπάρη για όλα τα θέματα που τους αφορούν, αποφάσισαν ότι θα δυναμώσουν περισσότερο την Τοπική τους Οργάνωση για να συμβάλουν με το δικό τους τρόπο στην προσπάθεια της Οργάνωσης τους για επαναφορά των δικαιωμάτων των ηλικιωμένων στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές. Στη συνέλευση παρευρέθηκε και ο Ε.Γ. Μ. Τσιηφτές.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

8

Επιμέλεια: Αντριάνα Μιχαήλ Νίκου

Π

λούσια είναι η δράση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ όλα αυτά τα χρόνια αφού βρίσκεται πάντοτε δίπλα στους εργαζόμενους και στο επίκεντρο των αγώνων τους δίνοντας μαζί τους τις μικρές και τις μεγάλες μάχες. Πιο κάτω παρουσιάζουμε συνοπτικά τη δράση της Συντεχνίας το τελευταίο διάστημα, έτσι όπως παρουσιάζεται μέσα από το σχετικό Ενημερωτικό Δελτίο που εκδίδει η ΣΗΔΗΚΕΚ ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Σημειώνουμε ότι τα γεγονότα παρουσιάζονται με χρονολογική σειρά. Συνεδρία νέας Κλαδικής Επιτροπής ΣΗΔΗΚΕΚ-ΡΙΚ 2/12/16 Την Παρασκευή, 2/12/16, συνεδρίασε η νέα Κλαδική Επιτροπή της Συντεχνίας μας στο ΡΙΚ. Στη συνεδρία, που ήταν η πρώτη μετά από τις εκλογές της περασμένης βδομάδας, ανατέθηκαν ευθύνες και καθήκοντα στα μέλη της Κλαδικής Επιτροπής και συζητήθηκε το θέμα του νέου οργανογράμματος του Ιδρύματος στο οποίο θα περιλαμβάνονται και οι συνεργάτες αορίστου χρόνου. Οι συζητήσεις με τις Συντεχνίες σχετικά με αυτό το θέμα έχουν αρχίσει, γι’ αυτό και θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι με απόψεις και εισηγήσεις. Ετήσια Χοροεσπερίδα ΣΗΔΗΚΕΚ-ΚΟΑ 2/12/16 Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή, 2/12/16, η ετήσια συνεστίαση/ χοροεσπερίδα των στελεχών και μελών μας στον ΚΟΑ. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο νυκτερινό κέντρο CONTE στη Λευκωσία. Στη χοροεσπερίδα, εκτός από τα πλείστα στελέχη της Συντεχνίας μας στον ΚΟΑ, παρέστη και ο Γενικός Γραμματέας της Συντεχνίας μας Αντώνης Νεοφύτου. Συνάντηση στη ΜΕΠ για τους ενιαίους Κανονισμούς Σύνταξης των Δήμων 5/12/16 Στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα, 5/12/16, έγινε προσπάθεια για επίλυση του προβλήματος που προέκυψε από την καθυστέρηση που παρατηρείται στην έγκριση των τροποποιήσεων στους Περί Συντάξεων Κανονισμούς των Δήμων από την αρμόδια αρχή και την απαίτηση του Υπουργείου Οικονομικών για επαναυποβολή τους στη βάση νέων τροποποιήσεων. Ο πρόεδρος της ΜΕΠ ανέλαβε την ευθύνη για πρωτοβουλία από την Ένωση Δήμων προς την αρμόδια αρχή προκειμένου να προωθηθούν οι κατάλληλες ενέργειες για την εγγραφή των Ταμείων στη βάση νέων ενιαίων Κανονισμών που έχουν ετοιμαστεί.

Σε όλους τους τομείς η δ Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟΣΕΚ με Δήμο Λειβαδιών 5/12/216 Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και η ΟΗΟ-ΣΕΚ πραγματοποίησαν συνάντηση τη Δευτέρα, 5/12/16, με τις αρχές του Δήμου σχετικά με το μέλλον του Συνεργείου Σκυβάλων και της έλλειψης εργατών στα υπόλοιπα Τμήματα. Αποφασίστηκε όπως οι 4 εργαζόμενοι του Συνεργείου απασχοληθούν στα υπόλοιπα Τμήματα και ο Δήμος να προχωρήσει σε αγορά υπηρεσιών για ένα έτος όπου θα επαναξιολογηθεί η κατάσταση. Παράλληλα, δεσμεύτηκε γραπτώς να επανασυστήσει το Τμήμα αν προκύψει πολιτική εργοδότησης ωρομισθίου προσωπικού ή να συμμετέχει μέσω του Κλιμακίου των Δήμων Λάρνακας για ενοποίηση της υπηρεσίας περισυλλογής σκυβάλων. Μεσολάβηση για Δήμο Λακατάμιας 8/12/16 Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 8/12/16, μεσολαβητική συνάντηση στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας για επίλυση της διαφοράς που προέκυψε λόγω της άρνησης του Δήμου Λακατάμιας να παραχωρήσει το Ταμείο Ευημερίας σε ετήσια βάση. Στη συνάντηση ο Δήμος δεσμεύτηκε να πραγματοποιήσει κατ’ ιδίαν συνάντηση με τις Συντεχνίες με στόχο την εξεύρεση συναινετικής λύσης. Η συνάντηση έχει πραγματοποιηθεί και ο Δήμος και οι Συντεχνίες κατέληξαν σε χρονοδιάγραμμα παραχώρησης του Ταμείου για την αναδρομική οφειλή του, αλλά και συμφώνησε όπως παραχωρεί ετήσια το Ταμείο από εδώ και μπρος. Συνεδρία διευρυμένης Κεντρικής Γραμματείας 8/12/16 Την Πέμπτη, 8/12/16, πραγματοποιήθηκε διευρυμένη συνεδρία της Κεντρικής Γραμματείας της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Τα θέματα που απασχόλησαν στη συνεδρία ήταν ο Προϋπολογισμός και το Οργανωτικό Πλάνο ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Γενική Συνέλευση μελών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στο Ταμείο Θήρας 13/12/16 Την Τρίτη, 13/12/16, πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία η Γενική Συνέλευση των μελών μας στο Ταμείο Θήρας. Στη συνέλευση έγινε ενημέρωση για τις εξελίξεις στο θέμα της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων και του μνημονίου συμφωνίας, στο θέμα της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας καθώς επίσης και σε θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους στο Ταμείο Θήρας. Στο τέλος της συνέλευσης πραγματοποιήθηκε εκλογή των εκπροσώπων των εργαζομένων οι οποίοι και θα αποτελούν την Κλαδική μας Επιτροπή. Γενική Συνέλευση Προσωπικού Αντιναρκωτικού Συμβουλίου Κύπρου 13/12/16 Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 13/12/16, Γενική Συνέλευση του προσωπικού στο ΑΣΚ με τους εκπροσώπους των Συντεχνιών τους ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ. Κατά τη συνέλευση συζητήθηκαν και επιλύθηκαν ερωτήματα του προσωπικού σχετικά με τους Κανονισμούς του Αντιναρκωτικού Συμβουλίου που πέρασαν πρόσφατα από τη Βουλή και έγινε ενημέρωση από τους εκπροσώπους των Συντεχνιών για εξελίξεις σε ότι αφορά εργασιακά θέματα. Γενική Συνέλευση μη συντάξιμου προσωπικού Δήμου Λάρνακας 13/12/16 Την Τρίτη, 13/12/16, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του μη συντάξιμου προσωπικού Δήμου Λάρνακας όπου εγκρίθηκε η σύσταση Ταμείου Προνοίας στο Δήμο. Παράλληλα ενημερώθηκαν για την

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

δράση της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ κατάληξη της προσπάθειας για συνομολόγηση Παγκυπριας Συλλογικής Σύμβασης αλλά και για το κρατικό μισθολόγιο. Συνάντηση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με Δήμαρχο Αγ. Αθανασίου 14/12/16 την Τετάρτη, Πραγματοποιήθηκε 14/12/16, συνάντηση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με τον Δήμαρχο Αγ. Αθανασίου κ. Κυριάκο Χ΄΄Ττοφή. Κατά τη συνάντηση συζητήθηκαν οι εκκρεμότητες στο Δήμο και συγκεκριμένα η καθυστέρηση καταβολής στα Ταμεία Ευημερίας και η καθυστέρηση επαναφοράς του Ταμείου Προνοίας στο 10%. Ο Δήμαρχος υποσχέθηκε να θέσει τα θέματα ενώπιον του Συμβουλίου στην αμέσως επόμενη συνεδρία για λήψη απόφασης. Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 17/12/16 Το Σάββατο, 17/12/16, η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε συνεργασία με το Γραφείο Μεταναστών της ΠΕΟ πραγματοποίησε Χριστουγεννιάτικη εκδήλωση με τη θεατρική παράσταση «Ο Μάγος του Οζ», ένα τρυφερό παραμύθι με διαχρονικά μηνύματα αλληλεγγύης και αγάπης του Frank Baum σε διασκευή Πέτρου Οικονόμου, από τη θεατρική ομάδα Μασκαρίνι. Η Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, έχει καθιερώσει αυτή την εκδήλωση ως θεσμό και την έχει αφιερώσει στα παιδιά όλων των μελών της, στα παιδιά και τους λειτουργούς του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου Λευκωσίας, εκφράζοντας με αυτό το τρόπο την εκτίμηση της για το έργο και την προσφορά τους στις ευάλωτες ομάδες συμπολιτών μας, καθώς και σε 600 μικρούς μαθητές των δημοτικών πολιτισμικών σχολείων της Μείζονος Λευκωσίας, των οποίων οι οικογένειες δοκιμάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες λόγω της συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης και αυξανόμενης ανεργίας που περνάει ο τόπος μας. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν παιδιά και γονείς πρόσφυγες από τη Συρία, την Παλαιστίνη, το Αφγανιστάν, που ο συνεχιζόμενος πόλεμος στη πατρίδα τους έφερε στο νησί μας κάτω από αντίξοες συνθήκες και διαμένουν προσωρινά στον προσφυγικό καταυλισμό της Κοφίνου. Το επαγγελματικό στέλεχος της ΣΗΔΗΚΕΚΠΕΟ Άντρη Δημητρίου προσφώνησε την εκδήλωση εκ μέρους των διοργανωτών. Χαρούμενη νότα έδωσε στη εκδήλωση και η ομάδα κρουστών Βatukinio. Oι ηθοποιοί της Κλαδικής Καλλιτεχνών Θεάτρου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ντυμένοι ξωτικά μαζί με τον Άγιο Βασίλη μοίρασαν δωράκια, ζαχαρωτά και σοκολάτες στα παιδιά, προσφορά των Κλαδικών Επιτροπών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου, ο Ε.Γ. της ΠΕΟ Λευκωσίας-Κερύνειας Χαράλαμπος Ηρακλείδης και η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ και του Γραφείου Μεταναστών της ΠΕΟ, Μαρίνα Κούκου. Συνεδρία Δ.Σ. ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 20/12/16 Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 20/12/16, συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Τα θέματα με τα οποία ασχολήθηκε η συνεδρία ήταν οι Προϋπολογισμοί και τα Οργανωτικά Αποτελέσματα και Πλάνο 2017 της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ. Συνεδρία Κλαδικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης 20/12/16 Στη συνεδρία της Κλαδικής της Τοπικής Αυτοδιοίκησης της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 20/12/16, τα μέλη της αφού ενημερώθηκαν για την πορεία υλοποίησης της συνομολόγησης Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης εξουσιοδότησαν την ηγεσία της Συντεχνίας

9

όπως με την ολοκλήρωση της προσπάθειας προχωρήσει στην υπογραφή της. Στη συνεδρία έγινε επίσης ενημέρωση για τις συζητήσεις που γίνονται για τη μεταρρύθμιση του θεσμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Συνάντηση Γ.Γ. ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ για Ταμείο Ευημερίας Οργανισμών στην Επαρχία Λάρνακας 21/12/16 Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ πραγματοποίησε την Τετάρτη, 21/12/16, συνάντηση με τον Επαρχιακό Γραμματέα της ΠΕΟ Λάρνακας, την διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου Ευημερίας και αρχών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, παρουσία του Επαρχιακού Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Λάρνακας για συζήτηση θεμάτων που αφορούν το Ταμείο Ευημερίας Οργανισμών στην Επαρχία Λάρνακας. Συνάντηση στο Τμήμα Διοίκησης και Προσωπικού του Υπ. Οικονομικών 22/12/16 Αντιπροσωπείες της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ είχαν συνάντηση την Πέμπτη, 22/12/16, με την Ανώτερη Λειτουργό του Τμήματος Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών Λένια Ορφανίδου η οποία έδωσε απαντήσεις στα θέματα που έθιξαν με προηγούμενη επιστολή τους και αφορούσαν τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου, τη δημιουργία Ταμείου Προνοίας, την αγορά υπηρεσιών κ.α. Έγινε συζήτηση αλλά οι εκπρόσωποι των Συντεχνιών δεν έμειναν ικανοποιημένοι και ζήτησαν συνάντηση με τον Διευθυντή του Τμήματος. Επίσκεψη αντιπροσωπείας στα γραφεία της Τ/Κ οργάνωσης BES 29/12/16 Αντιπροσωπεία της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα της ΣΗΔΗΚΕΚ, επισκέφθηκε τα γραφεία της BES και είχε συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της. Έγινε ανταλλαγή απόψεων για τις τρέχουσες εξελίξεις και επαναβεβαιώθηκε η αποφασιστικότητα των δύο Οργανώσεων να συμμετέχουν στην προσπάθεια για επανένωση της Κύπρου. Με τις ευχές για καλή χρονιά συνεχίστηκε η συζήτηση σε γεύμα που προσφέρθηκε από τη BES. Οργάνωση εργαζομένων στο Παττίχειο Θέατρο Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Λεμεσού προχώρησε το μήνα Δεκέμβριο στην οργάνωση των εργαζομένων στο Παττίχειο Δημοτικό Θέατρο που άρχισε τη λειτουργία του πρόσφατα. Στο Θέατρο έχουν προσληφθεί καλλιτεχνικός και τεχνικός διευθυντής οι οποίοι οργανώθηκαν στη Συντεχνία μας. Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ προχώρησε σε επίλυση διαφόρων ζητημάτων με την εταιρεία που διαχειρίζεται το θέατρο όπως είναι το Ταμείο Προνοίας, οι αργίες και η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των εργαζομένων.

Ενδιαφέροντα ...

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Ίσως να βρήκαμε την καλύτερη θέση εργασίας στον κόσμο Διακοπές μια φορά τον χρόνο με όλα τα έξοδα πληρωμένα. Ευέλικτο ωράριο εργασίας. Δωρεάν πρωινό. Μπόνους έως το 45% των ετήσιων απολαβών. Ελεύθερη χρήση γυμναστηρίου και αίθουσας γιόγκα. Σινεμά με θέμα το Star Wars, ποδοσφαιράκι και ηλεκτρονικό μέσα στο γραφείο. Τριήμερη άδεια για παροχή εθελοντικής εργασίας σε φιλανθρωπικές οργανώσεις και επιπλέον 5.000 λίρες τον χρόνο για δωρεά σε οργάνωση της επιλογής τους. Αυτά είναι μερικά από τα προνόμια που παρέχει στους εργαζόμενους της η βρετανική ιστοσελίδα money.co.uk, με τον ιδρυτή και διευθυντή της Chris Morling να έχει βάλει στόχο να δημιουργήσει τον ιδανικό χώρο εργασίας. «Το να φροντίσω την ομάδα μου είναι το σημαντικότερο, είναι το πιο πολύτιμο ‘κεφάλαιο’ που έχω», λέει ο ίδιος, σύμφωνα με την Daily Mail. Κι αυτό φαίνεται και στην τελευταία ενέργειά του, την ανακαίνιση των κεντρικών γραφείων της εταιρείας του -ένα κάστρο στο Gloucestershire!- που κόστισε τρία εκατομμύρια λίρες. Η ανακαίνιση έγινε μάλιστα με συμβουλές από τους 50 εργαζόμενους της εταιρείας και σε συνεργασία με τον διάσημο διακοσμητή εσωτερικών χώρων Laurence Llewelyn-Bowen. Έτσι, οι εργαζόμενοι στο money, θα κάνουν πλέον τα meeting τους σε δωμάτια που έχουν μεταμορφωθεί, θα μπορούν να χαλαρώνουν στο

10

Παράξενα... Το πιο θανατηφόρο ζώο της Αυστραλίας! Είναι γνωστό πως η Αυστραλία διαθέτει μερικά από τα πιο θανατηφόρα ζώα του πλανήτη. Όμως ποιό είναι το πιο θανατηφόρο; Αυτό δηλαδή που προκαλεί τους περισσότερους θανάτους; Το πανεπιστήμιο της Μελβούρνης διεξήγαγε έρευνα για να δώσει απάντηση στο ερώτημα αυτό, ερευνώντας τα στοιχεία των νοσοκομείων από το 2000 έως το 2013. Ανακάλυψαν ότι οι μέλισσες και οι σφήκες είναι υπεύθυνες για 27 θανάτους και για 12.351 επισκέψεις στο νοσοκομείο. Οι θάνατοι που προκλήθηκαν από τα φίδια είναι επίσης 27, ωστόσο οι επισκέψεις στο νοσοκομείο είναι 6.123.

Star Wars σινεμά τους, να παίζουν ηλεκτρονικά. Ακόμα και οι τουαλέτες έχουν ξεχωριστό design, με τις ανδρικές να έχουν θέμα τους Rolling Stones. Στο επίκεντρο του γραφείου- κάστρου των 900 τετραγωνικών μέτρων βρίσκεται η διάθεση για παιχνίδι και η δημιουργικότητα. Σύμφωνα με τον Morling, η ιδέα πίσω από το όλο σχέδιο ήταν να γίνει το γραφείο «ένα υπέροχο μέρος για να δουλεύει κανείς». «Θέλαμε ο χώρος εργασίας να είναι παραγωγικός. Φέραμε ό,τι μας πρόσφερε το desing στα μέτρα των εργαζομένων μας και τις ανάγκες τους. Άλλοι θέλουν να στέκονται όρθιοι όταν δουλεύουν, άλλοι να εργάζονται μόνοι. Τελικά το ζήτημα είναι να δημιουργήσεις έναν χώρο όπου όλοι νιώθουν άνετα», λέει. Σε διάστημα επτά χρόνων, το money έκανε τους αρχικά επτά ερ-

γαζόμενους του πενήντα, με τον Morling να εξακολουθεί να κάνει ο ίδιος τη συνέντευξη σε κάθε υποψήφιο και να εξακολουθεί να ενδιαφέρεται για καθέναν από τους πενήντα ξεχωριστά. Στην αρχή της διαδικασίας ανακαίνισης, ρώτησε κάθε υπάλληλο τι του έλειπε από το γραφείο του και στη συνέχεια φρόντισε να ικανοποιήσει κάθε επιθυμία, από το να υπάρχουν καφετιέρες μέχρι τα γραφεία που μπορεί κανείς να δουλεύει όρθιος. Το αποτέλεσμα είναι ένας απίθανος συνδυασμός χρώματος, εκκεντρικότητας και τεχνολογίας αιχμής. «Όταν οι εργαζόμενοι πραγματικά πιστεύουν πως εκτιμώνται και η άποψή τους μετράει», καταλήγει ο Morling, «νιώθουν τη δύναμη που έχουν και η παραγωγικότητα είναι απεριόριστη».

Πρώτος Παγκύπριος Διαγωνισμός ρομποτικής Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Πληροφορικής (Cyprus Computer Society–CCS, www.ccs.org.cy ) ανακοινώνει τη διοργάνωση του πρώτου Παγκύπριου Διαγωνισμού Ρομποτικής! Το 1ο CYPRUS ROBOTEX CHALLENGE θα διοργανωθεί σε συνεργασία με τον οργανισμό NPO Robotex Εσθονίας (www.robotex.ee/en), στις 25 Ιουνίου του 2017, στο κλειστό γήπεδο του Κεραυνού Λευκωσίας. Η συμμετοχή στο διαγωνισμό είναι ΔΩΡΕΑΝ και απευθύνεται σε μαθητές όλων των ηλικιών (δημοτικό, γυμνάσιο, λύκειο), φοιτητές, στρατιώτες και ενήλικες με ενδιαφέρον στη ρομποτική τεχνολογία. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να ετοιμάσουν ομάδα από 2 μέχρι 4 άτομα, η οποία θα δημιουργήσει ρομπότ με χρήση των πλατφόρμων LEGO, ARDUINO, EDISON και ENGINO, ώστε να λάβουν μέρος στις διάφορες προκλήσεις. Οι προκλήσεις όπως μονομαχία μεταξύ δύο ρομπότ (SUMO), έξοδος ρομπότ από λαβύρινθο (Maze) και έξο-

δος από την πόλη (CITY PASSING) γίνονται για πρώτη φορά στην Κύπρο και αναμένεται να έχουν τεράστια απήχηση όχι μόνο στους νεαρούς διαγωνιζόμενους, αλλά και στους φίλους και οικογένειες που θα επισκεφτούν για να υποστηρίξουν τους δικούς τους που θα συμμετέχουν. Η διοργάνωση έχει στόχο την προώθηση και αναβάθμιση της ρομποτικής στη χώρα μας, ενώ αποτελεί ένα σημαντικό έργο που εμπίπτει σε διάφορους τομείς όπως τεχνολογία, παιδεία, εκπαίδευση και νεολαία. Όσοι μαθητές, φοιτητές, εκπαιδευτικοί και γονείς ενδιαφέρονται να δημιουργήσουν ομάδα συμμετοχής μπορούν να δουν κανονισμούς και λεπτομέρειες στην ιστοσελίδα www.ccs.org.cy. Ταυτόχρονα καλούμε όσους ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στην οργανωτική ή/και επιστημονική επιτροπή ή να συνεισφέρουν με οικονομική επιχορήγηση ή προσφορά εξοπλισμού να επικοινωνήσουν μαζί μας στο 22460680 και Robotex@ccs.org.cy

Ωστόσο υπάρχει ένα ζώο που προκάλεσε πολύ περισσότερους θανάτους από αυτά. Ποιό είναι; Όχι, δεν είναι ούτε οι αράχνες ούτε οι μέδουσες. Είναι το ταπεινό... άλογο. Σύμφωνα με τα στοιχεία από νοσοκομεία και τις ιατροδικαστικές εκθέσεις, τα άλογα ευθύνονται για 74 θανάτους κατά την περίοδο 2000 με 2013. Τα αποτελέσματα φαίνονται στο γράφημα που ακολουθεί, το οποίο δημοσιεύει ο Independent.

Το χωριό που ανακηρύχθηκε ως το πιο κρύο στον κόσμο Η χαμηλότερη θερμοκρασία σε κατοικημένη περιοχή του πλανήτη, καταγράφτηκε στο χωριό Oymyakon, στη Ρωσία. Συγκεκριμένα, το χωριό έχει ανακηρυχθεί ως «το πιο παγωμένο, κατοικημένο μέρος στον πλανήτη», και όχι άδικα, καθώς έχει σημειώσει μέχρι και 71,2 °C κάτω από το μηδέν (το 1942). Ο μέσος όρος τον Ιανουάριο αγγίζει τους -50°C, γεγονός που αποδεικνύει ότι ο χειμώνας για τους κατοίκους του συγκεκριμένου χωριού είναι πολύ βαρύς. Ο Νεοζηλανδός φωτογράφος Amos Chapple, επισκέφτηκε αυτό το μέρος για επαγγελματικούς λόγους και μιλώντας για την εμπειρία του εκεί, αναφέρει χαρακτηριστικά: «Φορούσα ένα λεπτό παντελόνι όταν βγήκα για πρώτη φορά έξω στους - 47 °C. Θυμάμαι ότι αισθανόμουν ότι το κρύο αιχμαλώτιζε τα πόδια μου... Η άλλη έκπληξη ήταν ότι κατά καιρούς το σάλιο μου πάγωνε, δημιουργώντας κάτι σαν βελόνες που μου τρυπούσαν τα χείλη!». Ο ίδιος θυμάται ότι το δυσκολότερο πράγμα δεν ήταν το κρύο αυτό καθ’ αυτό, αλλά ότι σε κάποια μέρη πάγωναν τα κουμπιά της εστίασης και του zoom της φωτογραφικής του μηχανής, καθιστώντας το έργο του ακόμα πιο δύσκολο.

ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΒΕΝΖΙΝΗΣ -ΚΑΤ΄ΟΙΚΟΝ ΠΑΡΑΔΩΣΗ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

Χοιρινό με δαμάσκηνα Υλικά: 1200 γρ. χοιρινό, 800 γρ. πιπεριές πολύχρωμες σε λωρίδες, 20 δαμάσκηνα χωρίς κουκούτσι, 2 μεγάλα κρεμμύδια ψιλο-

ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ -ΠΛΥΣΙΜΟ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΗ ΤΑΜΙΑΚΗ ΜΗΧΑΝΗ (ΑΤΜ) Το μόνο πρατήριο με πολυσύστημα διαθέσιμων όλων των προϊόντων ΛΕΩΦ. ΛΑΡΝΑΚΑΣ 125 (Πλήσιον BMH) ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΤΗΛ. 22 435320, 22 347338

κομμένα, 3 σκελίδες σκόρδο ψιλοκομμένες, ½ φλ. Ελαιόλαδο, ½ λεμόνι (το χυμό του), 1 φλ. Κρασί, 1 φλ. Νερό, ½ κ.γ κορν φλάουρ. Για τη μαρινάδα 1 λίτρο φρέσκο γάλα, Αλάτι-πιπέρι.

Εκτέλεση: Πλένουμε πολύ καλά το κρέας, το κόβουμε σε κομμάτια, το σκουπίζουμε με απορροφητικό χαρτί και το βάζουμε σ᾿ ένα μπολ. Ρίχνουμε γάλα μέχρι που να το σκεπάζει και το βάζουμε στο ψυγείο από βραδύς. Την άλλη μέρα, βγάζουμε το κρέας από το γάλα, (το οποίο πετάμε), το πλένουμε και το σκουπίζουμε με απορροφητικό χαρτί. Σε μια κατσαρόλα, σε δυνατή φωτιά, βάζουμε το ελαιόλαδο να ζεσταθεί, ρίχνουμε το κρέας και το σοτάρουμε, μέχρι να ροδίσει ελαφρά. Κατόπιν προσθέτουμε το σκόρδο και το κρεμμύδι, τα σοτάρουμε για 5' περίπου, μέχρι να γίνουν διάφανα και τα σβήνουμε με το κρασί. Όταν εξατμιστεί το κρασί, ρίχνουμε τις πιπεριές, αλάτι, πιπέρι, ανακατεύουμε και προσθέτουμε 1 - 2 φλυτζάνια νερό περίπου. (Το νερό να σκεπάζει το κρέας). Σκεπάζουμε την κατσαρόλα, χαμηλώνουμε τη φωτιά και αφήνουμε το φαγητό να σιγοβράσει για 35΄- 40΄ περίπου, μέχρι να βράσει το κρέας. Εάν χρειαστεί νερό, συμπληρώνουμε.Έπειτα προσθέτουμε τα δαμάσκηνα, το χυμό του λεμονιού και το κορν φλάουρ, που το ᾿χουμε διαλύσει σε λίγο νερό. Συνεχίζουμε το βράσιμο για 10΄ περίπου ακόμη, μέχρι να μαλακώσουν τα δαμάσκηνα και να χυλώσει η σάλτσα μας.

Ζητούνται για άμεση απασχόληση Συγκολλητές - Εφαρμοστές Συγκολλητές Υψηλής Πιέσεως Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί Μηχανολόγοι Μηχανικοί Υδραυλικοί – Κεντρικές Θερμάνσεις Τορναδόροι C.N.C Κατασκευαστές Αλουμινίων Ψυκτικοί (Ψυκτικών Θαλάμων) Ελασματουργοί Ηλεκτρολόγοι Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων Εφαρμοστές - Πάγκου Για πληροφορίες επικοινωνήστε με την ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ σε όλες τις Επαρχίες Λευκωσία – Λεμεσός – Λάρνακα, ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λευκωσίας 22 866413, ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσός 25 443037 – 25 443039, ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λάρνακας 24 828740. ΓΕΕΦ 22417000/22417331 Αρχή Λιμένων Κύπρου 22817200 Τμήμα Εργασίας 22400801-2 Τμήμα Επιθ. Εργασίας 22405623 Υπηρεσίες Κοιν. Ευημερίας 22406709 Δημόσιες Συγκοινωνίες: ΟΣΕΛ Λευκωσία 77-77-77-55 ΕΜΕΛ Λεμεσού 77-77-81-21 ΟΣΥΠΑ Πάφου 8000-55-88 ΖΗΝΩΝΑΣ Λαρνακας 8000-77-44 ΟΣΕΑ Αμμοχώστου 23-81-90-90 ΛΛΛΑ Υπεραστικά Λεωφ. 8000 77 89

Κριός: Εάν η καριέρα σας δεν έχει προχωρήσει όπως θα θέλατε, μην εγκαταλείπετε την προσπάθεια. Αρχίζετε να κερδίζετε έδαφος και πάλι. Ο δρόμος μπροστά σας είναι πολύ σαφέστερος τώρα, αλλά χρειάζεται κάποια επιπλέον προσπάθεια. Ταύρος Μπορεί να αναζητάτε τη σταθερότητα αλλά τώρα η ποικιλία είναι το αλατοπίπερο της ζωής σας! Είτε πρόκειται για ερωτική σχέση, είτε για μια επιχείρηση, εξερευνάτε το άγνωστο. Ανοίξτε το μυαλό σας. Δίδυμοι Προφυλαχθείτε από το να μοιραστείτε κάποιες πληροφορίες και ακολουθήστε το δρόμο της σιωπής. Καρκίνος Κάντε μια παύση για να αξιολογήσετε την ερωτική σας ζωή και τις συνεργασίες σας. Αν είχατε διαφωνίες με τον αγαπημένο σας, θέτετε υπό συζήτηση κάποια εκκρεμή ζητήματα. Λέων Αποτρέψτε την υπερκατανάλωση τροφής και θέστε υγιείς συνήθειες στη ζωή σας. Στην εργασία σας, θα παρουσιάσετε μεγαλύτερη υπευθυνότητα, παραγωγικότητα και μεγάλα έργα. Παρθένος Συναισθηματικά, είστε έτοιμοι να ανοίξετε τα φτερά σας και να πετάξετε στα ύψη. Θυμηθείτε, υπάρχουν κάποια πρακτικά ζητήματα που πρέπει να διευθετηθούν στη σχέση σας, διαφορετικά θα κα-

ταλήξετε σε απότομη πτώση. Ζυγός Όταν αφιερώνετε χρόνο στους κοντινούς σας ανθρώπους και συμπάσχετε με τα συναισθήματά τους, θα εισπράξετε το ίδιο σε αντάλλαγμα. Σκορπιός Επεκτείνετε το κοινωνικό δίκτυό σας και βλέπετε ανοιχτές πόρτες για την καριέρα σας. Εάν έχετε έναν πιθανό συνεργάτη στο μυαλό σας, τώρα είναι η ώρα να ενώσετε τις δυνάμεις σας. Τοξότης Ο δρόμος προς την ευημερία βρίσκεται μπροστά σας. Δεν έχετε καμία έλλειψη εμπνευσμένων ιδεών για να βγάλετε περισσότερα χρήματα. Αιγόκερως Περιορίστε το πρόγραμμά σας από τις επαχθείς υποχρεώσεις σας, αρνηθείτε να διαδραματίσετε ένα δευτερεύοντα ρόλο σε μια σχέση και ακολουθήστε το μονοπάτι που έχει περισσότερο νόημα για σας. Υδροχόος Όταν έχετε εμπιστοσύνη στη φυσική άμπωτη και παλίρροια της ζωής, ακολουθώντας το μονοπάτι που οδηγεί στον υψηλότερο, πιο πνευματικό εαυτό σας, η αλλαγή σας έρχεται με ευκολία. Ιχθείς Πάρτε μια βαθιά ανάσα και ζήστε άγριες και τρελές εμπειρίες με τους φίλους σας, αφού τώρα αναζητάτε τις συγκινήσεις. Εφαρμόστε την ίδια λογική στην ερωτική σας ζωή.

SUDOKU

Κ ΡΑΤ Ι ΚΟ ΛΑΧ Ε Ι Ο 1.2.2017 αρ. κληρ. 2/2017 44981...€50.000.ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 52364 ......................1.000 17840..........................400 19520..........................400 45127..........................400 10118..........................200 14834..........................200 59962..........................200 57443..........................200 22882..........................200 17643..........................200 12475..........................200 19921..........................200 21252..........................200 43893..........................200 22667..........................100 28919..........................100 Τ

Υπουργείο Εργασίας 22 401732-33/734 Υπουργείο Υγείας 22 605 300/301 Υπ. Εσωτερικών 22 867800/22 867600 Υπ. Παιδείας 22 800600/22 800700 Υπουργείο Εξωτερικών 22 401000 Υπουργείο Οικονομικών 22602723 Υπουργείο Συγκοινωνιών 22800288 Υπουργείο Γεωργίας 22408326/22408327 Υπουργείο Εμπορίου 22867100 Υπουργείο Δικαιοσύνης 22805950 Υπουργείο Άμυνας 22807650

11

αστρολογία

Η συνταγή της εβδομάδας

Agi p

ΚΩΣΤΑΣ ΣΑΒΒΙΔΗ Σ

Εργατικό Βήμα

Η

Λ

Ε

ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΑΚΑΡΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

112 112 112 1407 22603000 22405000 90901402 90901422 1800

Φ

Ω

Ν

36831............................100 14547............................100 20202............................100 41105............................100 51868............................100 53455............................100 46972............................100 29219............................100 51351............................100 43429............................100 Από €40 οι λήγοντες σε: 9598, 4519. Από €20 οι λήγοντες σε: 573 Από €10 οι λήγοντες σε: 865, 490 Από €4 οι λήγοντες σε: 00, 26. Α

Α

Ν

ΛΕΜΕΣΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΛΙΜΑΝΙ

112 112 112 1407 25801100 90901405 90901425 1800 25819200

Α

Γ

Κ

Η

Σ

ΛΑΡΝΑΚΑ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ AEPO¢POMIO

112 112 112 1407 24800500 90901404 90901424 1800 77778833

ΠΑΦΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.) ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ ΑΕΡ0ΔΡΟΜΙΟ

112 112 112 1407 26803100 90901406 90901426 1800 77778833

ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΣ ΙΑΤΡΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ ΤΜ. ΔΑΣΩΝ (ΠΥΡΚ.)

112 112 112 1407

ΝΟ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ ΕΦΗΜ. ΦΑΡΜΑΚΕΙΑ ΕΦΗΜ. ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΗΚ-ΒΛΑΒΕΣ

23200000 90901403 90901423 1800

ΚΕΝΤΡΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΦΑΡΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΔΗΛΗΤΗΡΙΑΣΕΩΝ1401 ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΚΟΤ 22691100 ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ ΚΥΠΡΟΥ 22867177 ΓΡΑΜΜΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ 1410 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗΣ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 1498

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

12

Πρώτη νίκη της ΟΜΟΝΟΙΑΣ στη Λεμεσό ΑΡΗΣ-ΟΜΟΝΟΙΑ 2-4: Η Ομόνοια επικράτησε του Άρη με 2-4 και ανέβηκε στους 44 βαθμούς. Πρώτη νίκη για την Ομόνοια φέτος στη Λεμεσό. Θετική η παρουσία των Μπρέεβελντ και Άρνασον! Τέσσερις διαφορετικοί σκόρερ για τους πράσινους που παρά την ισοφάριση του Αουρέλιο στο 21ο λεπτό, βρήκε δεύτερο γκολ πριν την ανάπαυλα και έκανε τα πράγματα πιο απλά στην επανάληψη για την 13η της νίκη στο πρωτάθλημα Cyta. Ιδανικό ντεμπούτο για τον Κάρι Άρνασον ο οποίος βρήκε δίχτυα και έκανε πολύ καλή εμφάνιση με το τριφύλλι στο στήθος. Γκολ και για τον έταιρο της αμυντικής γραμμής των πρασίνων, για τον οποίο ήταν και το πρώτο με τη φανέλα της Ομόνοιας στα 36α του γενέθλια. 18ο γκολ για τον Ματ στο πρωτάθλημα, γκολ για highlights από τον Δημήτρη Χριστοφή. ΑΕΖ-ΑΕΛ 0-3: Εύκολο διπλό πανηγύρισε η ΑΕΛ, η οποία επικράτησε με σκορ 0-3 στο Παφιακό της ΑΕΖ και ανέβηκε στην δεύτερη θέση και στους 50 βαθμούς,

ΑΡΗΣ-ΟΜΟΝΟΙΑ 2-4

με αγώνα περισσότερο από ΑΕΚ και ΑΠΟΕΛ. Η ΑΕΛ κυριάρχησε στον αγώνα και δεν υπάρχει καμιά αμφισβήτηση για τη νίκη της. Το σκορ άνοιξε στο 45’ ο Νικολάου με κεφαλιά, ενώ στο 64’ ο Μέσκα διπλασίασε το σκορ. Ασίστ στα δύο γκολ μοίρασε ο Μπλάνκο. Το τελικό αποτέλεσμα διαμόρφωσε ο Αρουαμπαρένα με εύστοχο κτύπημα πέναλτι. ΑΝΟΡΘΩΣΗ-ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ 3-0: Η Ανόρθωση, μέσα από μια μεστή εμφάνιση, επικράτησε της Αναγέννησης Δερύνειας με σκορ 3-0 και πήγε στην 6η θέση του βαθμολογικού πίνακα. Το σκορ άνοιξε ο Γκάμπριελ στο 18ο λεπτό με ένα σεντερφορίσιο γκολ, ενώ ο Αντρέ Άλβες στο 75ο λεπτό, στο ντεμπούτο του με τον «Φοίνικα» στο στήθος άνοιξε λογαριασμό και έκανε το 2-0 με δυνατό σουτ. Το τελικό 3-0 διαμόρφωσε ο Ράγιος στο 87ο λεπτό με εξαιρετική ατομική ενέργεια. Η Αναγέννηση το πά-

ΑΕΖ-ΑΕΛ 0-3

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ Β΄ Κατηγορία

Γ΄ Κατηγορία

Ε.Ν.Π.-ΠΑΕΕΚ 2-0

ΟΛΥΜΠΙΑΣ-Π.Ο. ΞΥΛΟΤΥΜΠΟΥ 0-1 ΛΕΙΒΑΔΙΑΚΟΣ-ΜΕΑΠ 2-2 ΑΧΥΡΩΝΑΣ-ΑΕΝ 3-2 Π.Ο. ΟΡΜΗΔΕΙΑΣ-ΠΕΓΕΙΑ 2-1 ΔΙΓΕΝΗΣ ΟΡ.-ΕΘΝΙΚΟΣ Λ. 1-1 ΕΝΥ ΔΙΓΕΝΗΣ-ΧΑΛΚΑΝΟΡΑΣ 0-0 ΔΙΓΕΝΗΣ Μ.-ΗΡΑΚΛΗΣ 5-2 ΕΛΠΙΔΑ-ΑΠΕΠ 3-2

ΟΜΟΝΟΙΑ ΑΡ.-ΑΓ. ΝΑΠΑ 0-0 ΟΘΕΛΛΟΣ-ΑΣΙΛ 0-2 ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ-ΘΟΪ 2-3 ΠΑΡΕΚΚΛΗΣΙΑ-ΑΛΚΗ 0-1 ΕΝΑΔ-ΑΚΡΙΤΑΣ 2-1 ΠΑΦΟΣ F.C.-ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣ. 3-2

ΟΜΟΝΟΙΑ-ΑΕΖ ΕΡΜΗΣ-ΑΡΗΣ ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ-ΑΠΟΕΛ ΑΕΛ-ΑΕΚ ΕΘΝΙΚΟΣ-ΑΠΟΛΛΩΝ ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ-Ν.ΣΑΛΑΜΙΝΑ ΔΟΞΑ-ΑΝΟΡΘΩΣΗ

Δεν συμπεριλαμβάνεται το παιχνίδι ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑΣ-ΕΘΝΙΚΟΥ

λεψε, αλλά τελικά υπέκυψε από την ανώτερη σε όλο το παιχνίδι Ανόρθωση και το έργο της για παραμονή έχει γίνει εξαιρετικά δύσκολο. ΑΠΟΕΛ-ΑΕΚ 1-1: Ισόπαλο 1-1 τελείωσε το ντέρμπι στο ΓΣΠ ανάμεσα στον ΑΠΟΕΛ και την ΑΕΚ. Προηγήθηκε η ΑΕΚ στο πρώτο ημίχρονο με τον Φλοριάν, απάντησε ο ΑΠΟΕΛ με τον Σωτηρίου στην επανάληψη. Δυο αναγκαστικές αλλαγές για την ΑΕΚ στα πρώτα 35 λεπτά της αναμέτρησης. Ο ΑΠΟΕΛ με την ισοπαλία είναι στο +3 από την ΑΕΛ και στο +4 από τον Απόλλωνα. Έπεσε στην 4η θέση η ΑΕΚ. ΑΠΟΛΛΩΝ-ΔΟΞΑ 3-1: Εύκολη νίκη πανηγύρισε ο Απόλλωνας που επικράτησε με σκορ 3-1 της Δόξας στο Τσίρειο και συμπλήρωσε οκτώ νίκες σε ισάριθμους αγώνες. Με τη νίκη αυτή ανέβηκε στους 49 βαθμούς η ομάδα του Σοφρώνη Αυγουστή, ο οποίος είναι αλάνθαστος στον πάγκο του Απόλλωνα. Η Δόξα παραμένει στους 12 βαθμούς. Το σκορ άνοιξε στο 43’ ο Βινίσιους, ενώ στο 61’ ο Σαρδινέρο διπλασίασε το σκορ. Στο 87’ ο Πίεχ πέτυχε το 30, ενώ στο 89’ ο Κορομίνας διαμόρφωσε το τελικό αποτέλεσμα. Ν. ΣΑΛΑΜΙΝΑ-ΕΡΜΗΣ 0-0: Νέα Σαλαμίνα και Ερμής εξήλθαν ισόπαλοι χωρίς τέρματα και η μάχη για την έκτη θέση συνεχίζεται με αμείωτο και συγκλονιστικό ενδιαφέρον… Χαμένο πέναλτι για τους φιλοξενούμενους, ακυρωθέν γκολ για τους γηπεδούχους σε ένα μέτριο ποιοτικά παιχνίδι με λιγοστές φάσεις για τις δύο εστίες. Στους 29 βαθμούς ανέβηκε η 6η στον βαθμολογικό πίνακα ομάδα της Αραδίππου, στους 27 η Νέα Σαλαμίνα! *Ο αγώνας ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑΣ- ΕΘΝΙΚΟΥ διεξήχθη την ώρα που η εφημερίδα μας ήταν στο τυπογραφείο.

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

ΛΟ Τ Τ Ο

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

Π Ρ Ο -Τ Ο

1780 Διαγωνισμός της Τετάρτης 1.2.2017.

1780 Διαγωνισμός της Πέμπτης 2.2.2017.

1780 Διαγωνισμός της Πέμπτης 2.2.2017.

1781 Διαγωνισμός του Σαββάτου 4.2.2017.

1781 Διαγωνισμός της Κυριακής 5.2.2017.

1781 Διαγωνισμός της Κυριακής 5.2.2017.

15,21,23,30,31,49

1, 8, 13 , 3 0 , 4 2

9,13,31,41,44,46

7,10, 13, 14,3 0

Πρόσθετος 7ος 19 6αρι.............€300.000,00 5+1................€50.000,00 5αρι .................€1.500,00 4αρι ......................€30,00 3αρι.........................€1,50

Τ ΖΟ Κ Ε Ρ

3

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........€117.450,11 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

5807596 7ψηφία .......€1.674.789,34

Πρόσθετος 7ος 32

6 ψηφία............€25.000,00

6αρι ................ΤΖΑΚ-ΠΟΤ

5ψηφία .............. €2.500,00

5+1................ €50.000,00

4ψηφία ..................€250,00

5αρι .................€1.500,00

3ψηφία ....................€25,00

4αρι ......................€30,00

2ψηφία ......................€2,00

3αρι ........................€1,50

ΤΖΟ ΚΕΡ

17

1Η (5+1) .............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 2Η (5αρι) ........€104.048,50 3Η (4+1) ............. €2.500,00 4Η (4αρι) ................. €50,00 5Η(3+1) ................... €50,00 6Η (3αρι) ....................€2,00 7Η (2+1) .................... €2,00 8Η(1+1) ..................... €1,50

8968 801 7ψηφία..............ΤΖΑΚ-ΠΟΤ 6ψηφία.............€25.000,00 5ψηφία...............€2.500,00 4 ψηφία..................€250,00 3ψηφία.................... €25,00 2ψηφία......................€2,00

WORKER ’ S FORUM

news in English

Correct and total implementation of GHS The Trade Union Movement of PEO has been fighting for many years for the implementation of a General Health System that will be total and equal offering the possibility to provide the required medical treatment to the employees, their families, the pensioners and in general to all the people. PEO has repeatedly stressed the need for direct implementation of GHS since there has already been a delay due to the retrogressions presented in the last years regarding its form that had as an aim by Anastasiades’ government for the interests of the insurance companies to be promoted.

This period, the by article discussion of the Bills for the implementation of GHS and Autonomy of the State Hospitals, which started in November 2016, still continues in the Health Committee of the Parliament.

PEO repeats that the cuts and the imposition of hard austerity in the public health sector have worsen the things for employees, the unemployed, the vulnerable population groups regarding their access to qualitative health services. The fact that Cyprus is the champion country in inequalities in the health sector is not by chance and PEO expects that the submission of the amending Bill for GHS shall imply the necessary steps for its implementation as well.

At the same time, PEO stresses that it does not accept any change in the proportion of contributions for GHS against the employees. The proportions of contributions in GHS have been decided since 2001 and they have been included in the Law voted in 2001.

Any attempt for changing this proportion against the employees, shall be a reversal of the agreed issues. However, it would be really paradox and provoking in an era where the social inequalities have been widened against the employees and the vulnerable social groups, to aim for any reversal for the burden of employees of the already specified proportion.

Regarding co-payments, PEO has clarified that it does not accept its facing as a mechanism of additional contribution that shall unilaterally burden the patients, but only as a mechanism preventing overusing the system. For PEO, another necessary requirement for the autonomy of state hospitals is to agree with the Organizations representing the employees about the employment regime under autonomy conditions. This has to be both for the current hourly-paid governmental staff, as well as for the future employees.

PEO shall not accept to move with autonomy if the issues regarding the hourly-paid governmental staff are not clarified and it does not accept regulations for employees of many speeds, it demands single employment terms under a single Pancyprian Collective Agreement for all.

Finally, it needs economic support of social hospitals during the first years of implementation of GHS. PEO stresses that the role that the state hospitals will have on the system which will be the main pylon on which GHS will be supported, in order to be socially solidary and to offer equal access and high-level services to the citizens, is of great importance. For this to happen, the state hospitals should have the necessary financial support, especially in the first years.

PEO shall continue fighting to protect and organize all the employees The Central Organizing Office of PEO met on 26th January 2017. At the meeting, the results of the Organizational and Financial plan for 2016 were discussed and the goals of PEO for 2017 were approved.

The COO evaluated positively the results of the organizational work, by always taking into account the conditions through which the mechanisms of PEO worked.

It was found that as a result of the very good work carried out, the connected members have been increased, the organizational situation of PEO has been improved, while a significant number of new businesses has been organized.

The fact that more than 6.500 employees have been registered for the first time as member of PEO Unions is really encouraging.

The Central Organizing Office estimates that there are all the requirements in order 2017 for PEO will mean continuation and intensification of a total counterattack for return of the labour rights and for further organizational strengthening.

The document that will be the base for discussion of the estimation of our organizational work, which will be held at the General Council of PEO in the following time, was unanimously approved.

Finally, the COO congratulates all the organizational officers and officers at the workplaces, who worked hard to achieve our goals.

Editing-Translation by Natasa Miltiadous E-mail: ergatiko-vima@peo.org.cy

Εργατικό Βήμα wednesday 8 February 2017

13

The government closes the Seeds Committee and serves the interests of private companies Unfortunately the fears and warnings of SIDIKEK PEO regarding the Cyprus Seeds Committee are certified, which the government leads to shut down after the decision of the Ministerial Council not to re-appoint the current members of its Governing Council. This decision again certifies that the only aim of the Government is to shut down the Seeds Committee after it had left it for years three recording damages without any reaction and measure taking for reversing the route. Now and while having in front of it the proposal from the GC of the Committee that would make it sustainable and would bring it to profitable route, it preferred, instead of discussing this proposal, to replace all the members of the GC that had this position.

It is worth noting that while the Seeds Committee since 2004, under competition conditions, was not only sustainable, but it has also created profits, in the last 4 years, it was left, without any measures-taking, to have a loss of 50% from the market share it had and it was set damaging, in this way.

SIDIKEK PEO repeats for one more time its position that is clearly for the maintenance of Seeds Committee as a Public Organization in order for the farmers to be protected and for the consumers to be protected from the oligopolies that will be created. On the other hand, the Government is clear that instead of choosing the public interest, it chooses to serve the interests of some private companies.

Shutting down the Seeds Committee means the strengthening of the oligopoly in the seeds trade and animal farmers, a fact that will have negative consequences in the economy with increases on the prices of fist need items such as milk, meat and bread.

SIDIKEK stresses that it will participate in any attempt of preventing the plans of the government.

The hotel employees should be near their Union for completion of the goals The G.C. of SYXKA PEO met on 27 January and estimated the results of the Organizational and Financial plan for 2016 and specified the goals for 2017. The Dep. S.G. of PEO, Sotiroula Charalambous was also at the meeting. After a recommendation by S.G. of SYXKA PEO, Lefteris Georgiades, for the more general action of the Union in the last year and the submission of the results, the G.C. judged the results as really goods taking into account the conditions emerging in the economy and the massive unemployment due to the financial crisis.

All the goals set have been overachieved giving optimistic messages for the New Year that is expected to be equally good or even better than 2016 when we had record arrivals in the history of tourism.

The G.C. estimates there is still a big problem regarding the maintenance of the Collective Agreement and that is why it has decided for 2017 to intensify the attempts for respect of the Agreement and the Legislation.

The re-operation of the Service Terms Committee for Hotels was estimated as a really important success. This is responsible for the observation and implementation of regulations for service terms at hotels including basic rights of employees at hotels, such as the working hours, the overtime, the right to service, the Providence Fund, the five-day work and the holidays achieved with fight and institutionalized in the regulations in April 2016. It is sure that the exploitation of the Committee shall significantly contribute in the reduction of violations of the Law and the Collective Agreement at hotels.

Finally, the G.C. decided to proceed with renewal of the Local Committee and the active involvement of the members and officers in the daily action of the Union and calls all of its members to be alert for successful fulfilment of all the aims of their Union.

8 ŞUBAT 2017

EKONOMİ ve POLİTİKA Trump’ın ABD başkanlığına oturması, “küreselleşmenin ” bittiği, ABD’nin “içe kapanacağı” vb. gibi yorumları da beraberinde getirdi. Bu tür yorumlara bakılırsa Trump “küreselleşme” karşıtı, Çin Devlet Başkanı “küreselleşme” ve “serbest ticaret” yanlısıdır! Dünya tersine mi dönmektedir?

Gerçekte Trump neyi temsil ediyor? Yapacağını söyledikleri ve kısmen yapmaya başladıkları dengesiz bir adamın hezeyanları mı, yoksa dillendirdikleri ABD’nin ve uluslararası kapitalist-emperyalist sistemin bugün karşı karşıya olduğu sorunların bir sonucu olarak mı ortaya çıkmaktadır? Eğer ilki doğruysa bu Trump’a olağanüstü bir güç atfetmektir ki bu da hem gerçekçi değildir, hem de onun üzerinde yükseldiği eğilimleri görmezden gelmektir. Ama durumu hem ABD emperyalizminin, hem de genel olarak emperyalist sistemin bugün karşılaştığı sorunlarla birlikte anlamaya ve açıklamaya çalışırsak gerçekçi bir maddi zemin üzerinde hareket edebiliriz. İkinci Dünya Savaşı’ndan sonra ABD dünya üretiminin yüzde 27’sini yapan bir ülkeydi. Diğer ülkelerin toparlanması ve rekabetiyle bu pay daha sonra yüzde 23’e düştü ve genel eğilim sürekli düşme yönündedir.

G7 ülkeleri baz alındığında -ABD, Japonya, Almanya, İngiltere, Fransa, İtalya, Kanada- bunların dünya üretimindeki payı 1980 yılında yüzde 56.3 2015 yılında ise yüzde 36’dır. Buna karşın dünya üretimindeki 1980’de 2.19- olan Çin’in payı 2011’de yüzde 17’ye çıkmıştır ve sürekli yükselme eğilimdedir. Bunlara diğer dikkat çekici bir gelişme eklenmelidir. Dünya ekonomik büyümesi bugün ortalama yüzde 3 dolayındadır ve pek çok önemli ülke durgunlukla boğuşmaktadır.

Bu tablo diğer şeyler bir yana, kesin bir gerçeği ortaya çıkarır: Pazarlar ve ham madde kaynakları için şiddetli bir rekabet. Kapitalizm eşitsiz ve dengesiz gelişmektedir. Pazarlara egemen olma gücünü gösteren “serbest ticaretten ve küreselleşmeden” yana olmakta, durumu sarsılan bir yandan kendi iç pazarını korumaya yönelirken, dışarıda da daha saldırgan politikalar izlemeye yönelmektedir. “Ticaret savaşları” bu gelişmenin sadece bir yönünü ifade eder. Askeri, politik, diplomatik ilişkilerin sertleşmesi bu tabloyu tamamlar. İşçi ve emekçi kitlelerin karşılaştıkları sorunları istismar ederek iç politika da faşist, gerici parti ve akımların güçlenmesi de sorunun diğer önemli bir boyutudur.

Kapitalizm, emperyalizm öncesi dönemde de, İngiliz sömürgeciliğinden beri sürekli gelişen küresel bir sistem olmuştur. Sistemin egemenlerinin, emperyalist sistemin belirli bir dönemine bu ilişkilerin son derece yaygınlaşmasından ötürü “küreselleşme” diye adlandırması emperyalizmin temel niteliklerinin değiştiği anlamına gelmemektedir. Çin Devlet Başkanı Davos’ta “serbest ticareti” savunurken sadece Çin’in değil, Çin’de üretim yapan emperyalist tekellerin de ABD, Alman, vb- sözcülüğünü de yapmaktadır. Bütün bu tekeller Çin’de üretim yapıyorlarsa bunun tek temel nedeni iş gücünün ucuz olması, kendilerinin vergi ve teşvik sistemleri ile palazlandırılmasıdır. Trump ABD tekellerine daha yağlı kemikler sunarsa bu durum değişir mi? Olacak olan emperyalistler arası ilişkilerin daha da sertleşmesi ve kavganın boyutunun büyümesidir. Kısacası her şey olması gerektiği gibi olma yolundadır.

Dünya sert bir dönemece doğru gitmektedir ve işçi ve emekçi kitlelerin kendi kaderlerini kendilerinin ellerine alması dışında bir kurtuluş yolu görünmemektedir.

RESA

14

Hayat Pahalığı Ödeneği alım gücünün korunmasında adil bir sistemdir Hayat Pahalığı Ödeneği konusunda başlayan diyalogda sendikal hareketle işveren örgütleri arasında ciddi bir görüş ayrılığı olduğu ortaya çıktı. diyalogun bu evresinde Çalışma Bakanı taraflarla gerçekleştirdiği gayri resmi görüşmelerde tarafların konuya ilişkin görüşlerini öğrenmeye çalışıyor.

Bakan 25 Ocak tarihinde PEO heyetiyle ilk görüşmesini gerçekleştirdi. PEO yetkilileri görüşme sırasında Hayat Pahalığı Ödeneğinin özünü ve felsefesini tartışma konusu yapmayacakları tezini bir kez daha net bir biçimde ortaya koydu. PEO, Hayat

Pahalılığı Sistemini ücretlerin alım gücünün korunmasında adil bir sistem olarak niteledi. Diğer iki sendikal örgüt SEK ve DEOK da aynı yaklaşımı benimsemiş durumda.

PEO bununla birlikte konuya

ilişkin diyaloga yapıcı bir ruhta girdi. Ancak bunun Hayat Pahalılığı ödeneğinin doğru felsefesi temelinde işleyip işlemeyeceğinin müzakeresi anlamına gelmeyeceğinin de altını çizdi.

Hükümet Buğday Encümeni'nin kapatıyor Ne yazık ki SİDİKEK-PEO'nun Buğday Encümeni konusundaki korkuları gerçek oluyor. Bakanlar Kurulu'nun Buğday Encümeni'ne yeni yönetim kurulu atanması kararı sonrası Hükümet Encümeni, kapatmaya yöneldi. Bakanlar Kurulu'nun kararı Hükümet'in tek hedefinin Encümeni kapatmak olduğu değerlendirmelerini bir kez daha teyit etti.

Hükümet ilk üç yılında hiçbir tepki ortaya koymadan, hiçbir önlem almadan Encümeni zarar etmeye terk etti. Şimdi de önünde, Encümen Yönetim Kurulu'nun Encümeni yaşatacak ve tekrardan kâr edecek bir duruma sokacak öneriler varken bu öneriyi tartışmak yerine bu görüşe sahip üyeleri değiştirme yolunu seçti.

Encümen Kurulu 2004 yılından itibaren rekabet koşullarında sadece sürdürülebilir değil aynı zamanda kâr eden bir kuruluşken son 4 yıl önlem almaksızın bırakıldı.

Piyasadaki payının %50'sini kaybetmeye ve bu yolla zarar etmeye terk edildi.

SİDİKEK-PEO bu gelişmeler sonrası Buğday Encümeni'nin yaşatılmasından,hayvan üreticileri ve tüketicilerini, yaratılacak tekellere karşı korunması amacıyla bir kamu kurumu olarak tutulmasından yana olan tavrını bir kez daha kamuoyu ile paylaştı. Buna karşı Hükümet kamu çıkarları yerine az sayıda özel şirkete hizmet eder bir pozisyon içerisinde olmayı seçti. Buğday Encümeni'nin kapatılması buğday ticaretinde az sayıda tekelin korunması anlamına geliyor. Bu da süt, et ve ekmek gibi temel ihtiyaç maddelerinin fiyatlarında artışla ekonomiye olumsuz sonuçlar getirecek. SİDİKEK-PEO Hükümet'in bu yöndeki planlamalarını engelleyecek her tür uğraşıda yer alacağını da duyurdu.

Otel çalışanları hedeflerinin yaşama geçirmede sendikalarının yanında SİSKA-PEO Yönetim Kurulu toplanarak 2016 yılı örgütsel planı ile ekonomi programının yaşama geçirilme sürecini değerlendirdi ve 2017 hedeflerini belirledi. Toplantıya PEO Genel Sekreter Yardımcısı Sotirula Haralambu da katıldı. SİSKA-PEO Genel Sekreteri Lefteris Yeorgiyadis sendikanın geçen yılki çalışmaları ve elde ettikleri sonuçlar hakkında bilgi verdi.Yönetim Kurulu ekonomik kriz nedeniyle yığınsal işsizliğin olduğu bugünkü koşullarda elde edilen sonuçları başarı olarak niteledi.

Sendika turizm sektöründe rekorların kırıldığı 2016 yılına göre 2017 yılında

daha da iyi sonuçlar sağlanacağı konusunda 2016 yılına yönelik olarak belirlediği hedeflerin tümünü başararak yeni yıl için de iyimser mesajlar verdi.

SİSKA-PEO Yönetim Kurulu toplu sözleşmelerin uygulanmasında büyük sorunların devam ettiği değerlendirmesinde bulundu ve bunun için Sözleşmelere ve Yasalara saygı gösterilmesi için 2017 yılı içinde uğraşı ortaya koyulması kararı aldı.

Aynı zamanda çalışanların çalışma süreleri, ek mesailer, ihtiyat sandıkları ve tatil hakları ile ilgili otellere yönelik

için yasaların izlenmesi ve hizmet koşullarını izleme sorumluluğu olacak Hizmet Koşulları Komitesi'nin yeniden devreye sokulması önemli bir başarı olarak nitelendirildi. Bu Komite'nin otellerdeki uygulamaları ve Toplu Sözleşmelerin değerlendirilmesi önemli bir katkı sağlayacaktır.

Son olarak Yönetim Kurulu yerel komitelerini yenileme ve kadroları ile üyelerini sendikanın günlük faaliyetlerine daha aktif katma yönünde ileri adımlar atma kararı verdi. Sendikanın hedeflerinin yerine getirilmesi için sendikanın üyelerinin tümüne uyanık olma çağrısında bulundu.

PEO çalışanların tümünü savunmaya devam edecek PEO Merkez Örgütleme Bürosu Ocak ayının son günlerinde yaptığı toplantısında 2016 yılı örgütlenme ve ekonomi hedeflerinin gerçekleştirilmesi sonuçlarını değerlendirdi ve 2017 hedeflerini onayladı.

PEO Merkez Örgütleme Bürosu sendikal mekanizmanın var olan zor çalışma koşulları ışığında 2016 yılı ile ilgili elde edilen sonuçları başarılı bulduğunu açıkladı. Gerçekleştirilen çok iyi çalışmanın bir sonucu olarak sendika ile bağlantılı üye sayısının arttığı, örgütlenme düzeyinin arttığı, örgütlü olunan iş yeri sayısında da artış sağlandığına dikkat çekti.

PEO Merkez Örgütleme Bürosu'nun verilerine göre 6.500'ün üzerinde çalışan ilk kez PEO'ya bağlı sendikalara üye olarak kaydoldu.

PEO Merkez Örgütleme Bürosu 2017 yılının PEO için çalışanların haklarının yeniden kazanılması ve daha güçlü örgütsel bir yapıya dönüşmesi için karşı saldırıyı geçme yönünde tüm koşulların var olduğu değerlendirmesinde bulundu.

PEO Genel idare Kurulu'nun ilk toplantısında yapılacak değerlendirilmeye temel teşkil edecek bir belge de onaylandı.

Son olarak örgüt bürolarında çalışan kadrolar ve işyeri kadrolarının tümü zor koşullarda hedefleri başarmak için yaptıkları çalışmalar nedeniyle kutlandı.

РАБОЧАЯ ТРИБУНА

Подготовила: Людмила Папаконстантину

ТРЕБУЕМ ВСЕОБЪЕМЛЮЩЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ГЕСИ Профсоюзное движение ПЕО уже в течение десятков лет борется за внедрение Всеобщего плана здравоохранения (ГЕСИ), всеобъемлющего и правомерного, дающего возможность предоставления необходимого медицинско-фармацевтического обслуживания трудящимся, их семьям, пенсионерам и в целом, – всему народу. Федерация неоднократно подчёркивала необходимость неотложного внедрения ГЕСИ, поскольку имеется большое опоздание в связи с непоследованностью правительства Анастасиадиса, которое в последние годы стремилось к удовлетворению интересов страховых компаний. Начиная с ноября 2016 года, в парламентском Комитете по здравоохранению пункт за пунктом продолжается обсуждение законопроектов. ПЕО неустанно повторяет, что политика жёсткой экономии, проводимая правительством, самым отрицательным образом сказывается на общественном секторе здравоохранения, затрудняя положение трудящихся, безработных и малоимущих слоёв населения, мешая их доступу к качественному здравоохранению. Не случайным является тот факт, что Кипр – чемпион по неравноправию в области здравоохранения в Евросоюзе. ПЕО ждёт, что после представленных поправок к законопроекту о ГЕСИ будут приняты необходимые меры по его скорейшей реализации. Федерация подчёркивает, что не

согласится на какие-либо изменения в отношении взносов в ГЕСИ, которые могут нанести ущерб трудящимся. Отмечается, что соотношение взносов трудящихся и работодателей во Всеобщий проект здравоохранения было принято в 2001 году и внесено в закон от того же года. Любая попытка изменить это соотношение в ущерб наёмным трудящимся, будет равносильна аннулированию данного закона. ПЕО подчёркивает: «Было бы парадоксально делать попытку изменить уже определённое соотношение в период, когда социальное неравенство возросло, нанося тем самым ущерб трудящимся и наиболее уязвимым слоям населения». В отношении дополнительных взносов ПЕО чётко дала понять, что не согласна с использованием их в качестве механизма, который в одностороннем порядке охватит пациентов и предотвратит злоупотребления. Федерация считает, что необходимы предпосылки для создания ав-

тономности государственных больниц в виде договорённостей с организациями, представляющими интересы трудящихся и статус их занятости в новых условиях. Это должно распространяться как на нынешний почасовой государственный персонал, так и на будущих работников. ПЕО не согласится с автономностью, если заблаговременно не будут выяснены вопросы, связанные с работниками почасовой системы. Федерация будет выступать против регулирования трудовой деятельности сотрудников так называемых «разных скоростей», требуя единых условий занятости для всех, кто охвачен единым Всекипрским коллективным договором. В течение первых лет после введения ГЕСИ государственным больницам необходима экономическая поддержка. Она требуется для того, чтобы существовал равный доступ к медицинским и фармацевтическим услугам высокого уровня для всех граждан.

ПЕО ПРОДОЛЖИТ БОРЬБУ В ЗАЩИТУ ТРУДЯЩИХСЯ В четверг, 26 января состоялось заседание Центрального Организационного Бюро ПЕО. На нём обсуждались результаты выполнения организационного и экономического планов за прошедший 2016 год, а также были одобрены задачи, поставленные на текущий 2017 год. Центральное Организационное Бюро дало оценку всей проделанной работе с учётом непростых условий, в которых были задействованы механизмы ПЕО. Подчёркивается, что благодаря отличной работе, увеличилось число членов профсоюзов, оплачивающих взносы и улучшилось организационное положение Федерации. Кроме того, в ряды наших профсоюзов было организовано значительное число новых предприятий. Впечатляет тот факт, что число трудящихся, которые впервые стали членами профсоюзов ПЕО, превысило 6 500 человек.

Центральное Организационное Бюро считает, что имеются все необходимые предпосылки для того, чтобы в 2017 году движение ПЕО ещё более интенсивно продолжило всеобщую «контратаку», направленную на восстановление трудовых прав трудящихся и дальнейшее организационное укрепление профсоюзов. Участники заседания единогласно приняли документ, который явится основой для обсуждения Отчёта об организационной работе. Его обсуждение будет проходить в рамках заседания Генерального Совета Федерации, которое намечено на ближайшее время. Центральное Организационное Бюро поздравило своих сотрудников и профсоюзных активистов из числа трудящихся, которые в сложных условиях неустанно трудились для выполнения задач, стоящих перед ними.

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА СИКСКА-ПЕО ЗАЩИЩАЮТ СВОИ ПРАВА 27 января состоялось заседание Административного совета Профсоюза работников гостиниц и ресторанов (СИКСКА), на котором присутствовала заместитель генерального секретаря ПЕО Сотирула Хараламбус. Были обсуждены результаты организационного и экономического планов за прошедший год и ставились задачи на 2017 год. Собравшиеся заслушали доклад Генерального секретаря СИКСКА-ПЕО Левтериса Георгиадиса о деятельности профсоюза в 2016 году. Административный совет дал высокую оценку работе, учитывая имеющиеся трудности. Все поставленные задачи были перевыполнены, что позволяет с оптимизмом смотреть в будущее. Поскольку имеется ряд проблем с выполнением условий Коллективного договора, принято решение об усилении в 2017 году выступлений за соблюдение всеми условий договора и законодательства. Подчёркнуто значение восстановления Комитета, наблюдающего за выполнением условий коллективного договора. Его деятельность будет способствовать снижению числа нарушений законодательства и коллективного договора в гостиницах. Принято решение о возобновлении Рабочих комитетов на местах и активизации повседневной деятельности членов профсоюза. СИКСКА призывает своих членов быть готовыми к выполнению любых задач, поставленных профсоюзом.

Εργατικό Βήμα СРЕДА 8 ФЕВРАЛЯ 2017

15

ПО СТРАНИЦАМ ГАЗЕТ

*** Новое исследование по вопросам развития туризма предполагает, что к 2030 году турпоток на острове увеличится на 82%, доходы вырастут на 185%, а занятость в туристическом секторе – на 64%. Это будет возможно в случае реализации новой стратегии. Новый план, представленный Совету министров в конце декабря, является ее частью. Эксперты уверены, что Кипр может стать круглогодичным устойчивым туристическим направлением, которое привлекает дополнительно 4,8 млн иностранных туристов, 40% которых будут посещать остров с ноября по апрель. *** Мандат миссии Вооруженных сил ООН на Кипре (ВСООНК) продлён на полгода – до 31 июля 2017 года. Резолюцию 2338 Совет Безопасности ООН принял единогласно на фоне активизировавшихся в последнее время при посредничестве всемирной организации переговоров по кипрскому урегулированию. В документе отмечается, что правительство Кипра «согласно с тем, что ввиду сложившихся на острове условий необходимо сохранить присутствие ВСООНК». Члены Совета Безопасности «приветствовали прогресс, достигнутый к настоящему времени на возглавляемых лидерами переговорах», и рекомендовали сторонам «решительно использовать нынешнюю возможность, чтобы достичь всеобъемлющего урегулирования». *** В 2016 году было зафиксировано 28 случаев распространения вредоносных компьютерных программ, которые блокировали работу с компьютерными данными юридических и физических лиц. Отмечается, что на практике таких случаев намного больше, поскольку пострадавшие не обращаются в полицию. Сумма, которую просят кибермошенники за удаление вредоносных программ и вирусов, колеблется от 400 до 2 000 евро и зависит от объема украденных/заблокированных данных, а также престижности, типа и размера компании. Жертвы кибератак ни в коем случае не должны перечислять деньги преступникам, предупреждают полицейские. Нужно сразу же поставить в известность полицию. Для защиты от электронных мошенников также нужно установить надёжный лицензионный антивирус. Ранее Управление по борьбе с киберпреступностью предупреждало и о «мобильных» мошенниках. Неизвестные от имени банка присылают на телефон сообщение, в котором содержится ссылка. Они просят перейти по ссылке и ввести данные своего банковского счета. Рекомендуется не открывать подобные ссылки и ни в коем случае не разглашать конфиденциальную информацию. *** В Ларнаке появилась детская игровая площадка для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Другой такой на Кипре в данный момент нет. На игровой площадке установлены специальные приспособления для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата. Созданы все необходимые условия и инфраструктура для инвалидных кресел-колясок. Площадку назвали «Парком равных возможностей», так как там есть игры и развлечения как для обычных детей, так и для детей с особыми физическими потребностями, которые могут безопасно играть со своими сверстниками. Парк находится на улице Джени Карези, напротив церкви Агиа Фанеромени.

Εργατικό Βήμα ΤΕΤΑΡΤΗ 8 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2017

16

εξ αφορμής...

Μας εμπνέει και μας καθοδηγεί ο μεγάλος αγώνας των Μεταλλωρύχων Την περασμένη εβδομάδα πραγματοποιήθηκε μία πολύ σημαντική εκδήλωση – περιήγηση στο Μεταλλείο Μαυροβουνίου στην Λεύκα, σε ένα μέρος όπου γράφτηκε μία από τις πιο λαμπρές σελίδες του Εργατικού Κινήματος της χώρας. Η εκδήλωση αυτή έστρεψε τον χρόνο πολλά χρόνια πίσω και ξύπνησε μνήμες σε εμάς τους νεότερους από τον μεγάλο και αιματηρό αγώνα των Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων μεταλλωρύχων της Αμερικάνικης Μεταλλευτικής Εταιρείας. Ο αγώνας αυτός, αποτελεί ένα ορόσημο για την Εργατική Τάξη της πατρίδας μας αφού εκεί διαδραματίστηκαν σημαντικά γεγονότα. Ήταν ένας αγώνας που έδωσε η Εργατική Τάξη της Κύπρου ενάντια στο κεφάλαιο, όπως τον χαρακτήρισε πολύ εύστοχα, ένας από τους πρωταγωνιστές της τότε εποχής, ο βετεράνος Μεταλλωρύχος Μενέλαος Κουζουπής. Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργάτες άφησαν πίσω τους οποιεσδήποτε διαφορές είχαν και πάλεψαν από κοινού για μία ζωή με αξιοπρέπεια για τους ίδιους και τις οικογένειες τους. Δεν λύγισαν και αψήφησαν τις σφαίρες των αστυνομικών της αποικιακής Κυβέρνησης. Στην μνήμη μας έρχεται η συγκινητική εκδήλωση συμπαράστασης που έκαναν τα παιδιά των μεταλλωρύχων και από την άλλη θυμούμαστε την απάνθρωπη στάση που επέδειξαν οι εργοδότες, να κόψουν το γάλα από τα παιδία των μεταλλωρύχων ως μέτρο για να κάμψουν τον μαχητικό αγώνα τους. Μέσα από αυτό τον αγώνα αναδείχτηκε επίσης, ότι οι εργαζόμενοι μπορούμε να κερδίσουμε όταν έχουμε πίστη στα δίκαια του αγώνα μας. Ο αγώνας αυτός έγινε κάτω από πολύ δύσκολες συνθήκες, οι μεταλλωρύχοι τα έβαλαν με ένα από τους πιο σκληρούς και δύσκολους εργοδότες και κατάφεραν με την πίστη στο δίκαιο του αγώνα τους και στην αξιοθαύμαστη ταξική ενότητα που επέδειξαν να υπερασπιστούν τα δίκαια και τα δικαιώματα, όχι μόνο των μεταλλωρύχων αλλά και ολόκληρης της Εργατικής Τάξης της Κύπρου. Είναι για αυτό που οι νεότεροι εργαζόμενοι πρέπει να νιώθουν βαθιά εκτίμηση για αυτούς τους ανθρώπους, οι οποίοι πρέπει να είναι για όλους ο φάρος και ο οδηγός μας. Παράλληλα το μήνυμα που παίρνουμε μέσα από αυτό τον αγώνα είναι η ειρηνική συμβίωση Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων. Ο μεγάλος αγώνας του 1948, που είναι άμεσα συνδεδεμένος με την αγωνιστική ιστορία της Εργατικής Τάξης και του Ταξικού Συνδικαλιστικού Κινήματος της Κύπρου, θα πρέπει να συνεχίσει να μας εμπνέει και να μας καθοδηγεί, για να γκρεμίσουμε τα τείχη του μίσους και του σοβινισμού και για μία δίκαιη και βιώσιμη λύση του κυπριακού προβλήματος, προς το συμφέρον όλου του λαού της Κύπρου. Η ταξική ενότητα που επιδείχτηκε μεταξύ Ε/κ και Τ/κ, αποτελεί το πιο σημαντικό εργαλείο, για να κτίσουμε μια Κύπρο της ειρήνης, της συναδέλφωσης και της ευημερίας. Με την ευκαιρία της εκδήλωσης αυτής, στέλνουμε το μήνυμα ότι πρέπει να προχωρήσουμε αδελφωμένοι μπροστά και αψηφώντας όλες τις δυσκολίες που παρουσιάζονται, να φέρουμε την ελπίδα για μία καλύτερη ζωή, για όλους τους κατοίκους του νησιού μας.

Εδώ και τώρα εφαρμογή του ΓΕΣΥ απαιτούν οι εργαζόμενοι Ένα καθολικό και δίκαιο Γενικό Σχέδιο Υγείας απαιτούν οι εργαζόμενοι και η ΠΕΟ έχει δώσει μάχες όλα αυτά τα χρόνια για την εφαρμογή του. Η ΠΕΟ έχει ξεκάθαρη θέση και την έχει επαναλάβει πολλές φορές σε ότι αφορά την εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας και συγκεκριμένα, δεν αποδέχεται καμιά αλλαγή στις εισφορές σε βάρος των εργαζομένων, οι συμπληρωμές δεν πρέπει να λειτουργούν ως μηχανισμός πρόσθετης εισφοράς που θα επιβαρύνει μονομερώς τους εργαζόμενους. Επίσης, η ΠΕΟ ξεκαθάρισε πως στόχος της είναι η διασφάλιση ενιαίων όρων απασχόλησης των εργαζομένων στα κρατικά νοσηλευτήρια, οι οποίοι θα καλύπτονται από μια ενιαία Παγκύπρια Συλλογική Σύμβαση. Σε ότι αφορά δε την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων, η Ομοσπονδία επαναλαμβάνει τη θέση πως θα πρέπει να τυγχάνουν οικονομικής στήριξης στα πρώτα χρόνια της αυτονόμησης. Όπως είναι γνωστό, αυτή την περίοδο συζητούνται στην Επιτροπή Υγείας της Βουλής τα Νομοσχέδια για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ και την Αυτονόμηση των Κρατικών Νοσηλευτηρίων. Στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής αναφέρθηκε πως η εισαγωγή του ΓΕΣΥ ενδεχομένως να οδηγήσει και στην μείωση των τιμών των φαρμάκων αφού οι διαδικασίες εισαγωγής τους θα

απλοποιηθούν την ίδια ώρα που για τα καινοτόμα φάρμακα, τα οποία σήμερα οι ασθενείς περνούν από χίλια μύρια κύματα για να τα προμηθευτούν παρά το γεγονός ότι για κάποιους αποτελεί την τελευταία τους ελπίδα, θα διαπραγματεύεται οικονομική επιτροπή απευθείας με τις κατασκευάστριες εταιρείες. Διαδικασία η οποία μπορεί να εξασφαλίσει πολύ χαμηλότερες τιμές. Μια άλλη επιστημονική επιτροπή θα αξιολογεί τα φάρμακα και θα προχωρεί σε συστάσεις στον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας. Επιπρόσθετα, όπως λέχθηκε στην συνεδρία, με την εφαρμογή του ΓΕΣΥ η διαχείριση των φαρμάκων που είναι ενταγμένα σήμερα στο κρατικό συνταγολόγιο θα περάσουν στα χέρια του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας, αλλά ο γιατρός θα έχει το δικαίωμα να συνταγογραφεί φάρμακα εκτός συνταγολογίου. Ο ασθενής ωστόσο θα επωμίζεται τη διαφορά του κόστους του φαρμάκου το οποίο προτείνει ο γιατρός του και αυτού που βρίσκεται στο συνταγολόγιο του Οργανισμού. Στο μεταξύ ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Άντρος Κυπριανού, πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο Αναστασιάδη στην παρουσία του Υπουργού Υγείας. Η συνάντηση έγινε έπειτα από αίτημα του ΑΚΕΛ, διότι το κόμμα θέλει να προχωρήσει η εφαρμογή και υλοποίηση του ΓΕΣΥ.

Κυβέρνηση και Δ.Σ. να προχωρήσουν στην αξιοποίηση ευκαιριών στη βάση της πραγματικής αξίας της Cyta Hellas Η σημερινή δημόσια συζήτηση και οι απαξιωτικές δηλώσεις σχετικά με την CYTA Hellas συμβάλλουν στον εκμηδενισμό της αξίας της και περιορίζουν τις δυνατότητες για συμφέρουσες λύσεις για τη Cyta και το Δημόσιο. Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ με ανακοίνωσή της καλεί την Κυβέρνηση και το Δ.Σ. της Cyta να προχωρήσουν στην αξιοποίηση με επιχειρηματικούς όρους των όποιων ευκαιριών υπάρχουν στη βάση της πραγματικής αξίας και μακριά από σκοπιμότητες. Όπως σημειώνει στην ανακοίνωσή της η ΣΗΔΗΚΕΚ, το Συνδικαλιστικό Κίνημα στη Cyta έθεσε κατ’ επανάληψη σε όλα τα Διοικητικά Συμβούλια την τελευταία δεκαετία το θέμα της βιωσιμότητας της Cyta Hellas και τα καλούσε να πάρουν

μέτρα ώστε να μην εξελιχθεί σε μεγάλο πρόβλημα. Γνωρίζοντας ότι έχουν γίνει επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ζητούσε να γίνουν οι ανάλογοι χειρισμοί και να παρθούν αποφάσεις

που από τη μια θα τερματιζόταν η συνεχής οικονομική εξάρτηση της θυγατρικής από τη Cyta και από την άλλη θα προστατεύονταν οι επενδύσεις σε υποδομή και τεχνολογία και θα αξιοποιείτο με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η εμπορική αξία που αποκτήθηκε.