8η μαρτη
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ
ΚΟΣΜΟΣ
Επισκέψεις ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS σε χώρους εργασίας
Ο υποψήφιος Ευρωβουλευτής Γιώργος Γεωργίου μιλά στο “Ε.Β”
Κόλαφος το πόρισμα για ΥΠΟΙΚ και Χατζηγιάννη Σελ. 11
Παγκόσμια Συνέδρια συνταξιούχων και Μεταφορών ΠΣΟ Σελ. 13
Σελ. 3
Σελ. 7
“εγώ µαι που σκάβω τους δρόµους για να περάσουν µαζί µου οι άνθρωποι” Θεοδόσης Πιερίδης
τεταρτη 13 |ΜΑΡΤΙΟΥ 2019 | #3088 |€0,513
Αγώνας κατά των κοινωνικών και έμφυλων ανισοτήτων Διεκδικούμε έμπρακτη προστασία των εργαζόμενων γυναικών, ισότητα και κοινωνική δικαιοσύνη Μήνυμα προς την κυβέρνηση να προστατεύσει έμπρακτα τις εργαζόμενες, έστειλε η εκδήλωση διαμαρτυρίας που πραγματοποίησαν την Τετάρτη, 6 Μαρτίου στη Λευκωσία το Κεντρικό Γραφείο Εργατοϋπαλλήλων της ΠΕΟ και το Γυναικείο Κίνημα της ΠΟΓΟ υπό το σύνθημα «Αγώνας κατά των κοινωνικών και έμφυλων ανισοτήτων». Κορυφώνοντας τις δράσεις με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα της Γυναίκας, οι διαδηλωτές, μαζεύτηκαν στην Πλατεία Ελευθερίας στη Λευκωσία όπου απηύθυναν σύντομους χαιρετισμούς ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και η Γ.Γ. της ΠΟΓΟ Σκεύη Κουκουμά. Στη συνέχεια πορεύτηκαν προς το Υπουργείο Εργασίας όπου αντιπροσωπείες των δύο Οργανώσεων επέδωσαν υπόμνημα στην Υπουργό Εργασίας. Την κινητοποίηση τίμησε με την παρουσία του ο Γ.Γ. του ΑΚΕΛ, Άντρος Κυπριανού.
Η ΠΕΟ πρωτοπόρα στον αγώνα για ισότητα Εν τω μεταξύ, ολοκληρώθηκε η μεγάλη Παγκύπρια εκστρατεία της ΠΕΟ για την 8η του Μάρτη, η οποία ξεκίνησε στις 4 του μήνα. Το μήνυμα για συνέχιση του αγώνα ενάντια στις κοινωνικές και έμφυλες διακρίσεις έφτασε σε περισσότερες από 25,000 εργαζόμενες και στη διάρκεια της εκστρατείας πραγματοποιήθηκαν εκατοντάδες επαφές σε χώρους εργασίας και δεκάδες Συνελεύσεις σε όλη την Κύπρο. Ταυτόχρονα, στα πλαίσια της κοινής δράσης των Γραφείων Γυναικών της ΠΕΟ και της DEV-IS πραγματοποιήθηκαν κοινές επισκέψεις αντιπροσωπειών. «Διεκδικούμε, μεταξύ άλλων, μέτρα που να δημιουργούν νέες αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας και προγράμματα εργοδότησης και κατάρτισης που να λαμβάνουν υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των ανέργων για να
είναι εφικτή η ένταξη και η επανένταξη τους στην εργασία. Ζητούμε επίσης τη λήψη μέτρων που να προστατεύουν κάθε εργαζόμενη από απόλυση όταν αποφασίζει να ασκήσει το δικαίωμα της στην μητρότητα. Αλλά και μέτρα που να μπορούν οι εργαζόμενοι γονείς να ανταποκρίνονται στον γονικό τους ρόλο, όπως να καλυφθεί η γονική άδεια με επίδομα. Ταυτόχρονα, πρέπει να γίνουν πιο αποτελεσματικοί οι μηχανισμοί για τον έλεγχο, την εφαρμογή των νομοθεσιών και των πολιτικών ισότητας κάτω από μια Ενιαία Αρχή Ισότητας», δήλωσε η Γραμματέας του Κεντρικού Γραφείου Γυναικών της ΠΕΟ Μαρίνα Κούκου.
Εκτενές ρεπορτάζ από την κινητοποίηση, το Υπόμνημα προς την Υπουργό Εργασίας και η Διακήρυξη του Γραφείου Γυναικών για την 8η του Μάρτη στις σελ. 8-9
Νίκη των εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία
Προειδοποιούν με επ’ αόριστον απεργία οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ
Ανατροπή στη Βουλή των αντεργατικών προνοιών του νέου Νόμου
Εξακολουθούν να εκκρεμούν οικονομικά δικαιώματα, τα οποία θα διεκδικήσουν μέχρι τέλους
Μεγάλη επιτυχία των εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία το γεγονός ότι με τροποποιητικές προτάσεις του ΑΚΕΛ δεν πέρασαν από τη Βουλή τα σημεία εκείνα του νέου Νόμου και των κανονισμών που άφηναν εκτεθειμένους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και δημιουργούσαν κινδύνους για πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, απώλειας χιλιάδων θέσεων εργασίας και αντικατάστασής τους με νέο φτηνό εργατικό δυναμικό. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα ζήτησε γραπτώς την αναβολή της ψήφισης του Νόμου από τον Πρόεδρο της Επιτροπής Εμπορίου της Βουλής, όπου συζητείτο το Νομοσχέδιο, για να δοθεί ο χρόνος να εκφράσουν και οι εργαζόμενοι τις απόψεις τους.
Την απόφαση όπως κατέλθουν σε επ’ αόριστον απεργία από τις 26 Μαρτίου, εάν δεν υπάρξει επαναφορά των ωφελημάτων που τους αποκόπηκαν το 2014, αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στα λεωφορεία Λεμεσού σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποίησαν στις 5 Μαρτίου. Σε δηλώσεις του ο Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού, Χρίστος Χριστοφή είπε ότι οι Συντεχνίες τον περασμένο μήνα, έστειλαν προειδοποιητική επιστολή στην εταιρεία ώστε να εφαρμόσει τα συμφωνηθέντα.
συνέχεια σελ. 3
συνέχεια σελ. 3