Κλαδική Καλλιτεχνών Θεάτρου ΣΗΔΗΚΕΚ Να αρθεί η απαγόρευση μετακίνησης ηθοποιών για σκοπούς εργασίας Σελ. 3
Σκάνδαλο
ΕΚΥΣΥ
Διεθνή
Ποιος κέρδισε και ποιος ζήμιωσε από το κλείσιμο του Σφαγείου Κοφίνου Σελ. 7
Ζητείται επείγουσα συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας
Αυξάνονται οι κοινωνικές ανισότητες την περίοδο της πανδημίας Σελ. 13
Σελ. 12
TETAΡΤΗ 25 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ | #3160 | €0,70
Φαινόμενα παρανομιών, εκμετάλλευσης εργαζομένων και αθέμιτου ανταγωνισμού Γ.Γ. ΠΕΟ: Αναθεώρηση και εκσυγχρονισμός της στρατηγικής απασχόλησης ξένου εργατικού δυναμικού Κενά και παραλείψεις αναφορικά με τη Στρατηγική Απασχόλησης Ξένου Εργατικού Δυναμικού έρχονται ξανά στην επιφάνεια, με αφορμή τα κρούσματα κορονοϊού που εντοπίστηκαν σε εργαζόμενους στο σφαγείο CYPRA και τα ευρήματα της έρευνας που διεξήχθη από το Υπουργείο Εργασίας για τους αλλο-
δαπούς εργαζόμενους του σφαγείου. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, με επιστολή που απέστειλε στην Υπουργό Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, επισημαίνει τόσο τα κενά αναφορικά με τη στρατηγική όσο και τις εξόφθαλμες παρανομίες και τις αδυναμίες ελέγχου εφαρμογής των νομοθεσιών. Επιπρόσθετα,
Κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων ο 13ος μισθός
ο Γ.Γ. της ΠΕΟ υπενθυμίζει πως η Ομοσπονδία έχει εγείρει πρόσφατα το θέμα της επανεξέτασης και του εκσυγχρονισμού όλου του φάσματος των διαδικασιών που προβλέπονται στη Στρατηγική Απασχόλησης Ξένου Εργατικού Δυναμικού, με στόχο την αντιμετώπιση φαινομένων εκμετάλλευσης φτηνής
εργατικής δύναμης και αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων, καθώς και την προστασία των εργαζομένων και την εφαρμογή των όσων προνοούνται από τις νομοθεσίες και τις συλλογικές συμβάσεις. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3
Σε ετοιμότητα οι εργαζόμενοι για λήψη απεργιακών μέτρων στην εταιρεία λεωφορείων ΝΡΤ
Αναπόσπαστο μέρος των ετήσιων απολαβών των εργαζομένων και δεδουλευμένο ποσό, αφού είναι αποτέλεσμα εργασίας ολόκληρου του χρόνου
Συνεχίζονται οι παραβιάσεις, αντί του άμεσου τερματισμού τους
Ο 13ος μισθός είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων, ξεκαθάρισε ο ΓΓ της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, σχολιαζοντας τις απόψεις εργοδοτών που αμφισβητούν τα αυτονόητα στην προσπάθειά τους να αποκόψουν μέρος ή ολόκληρο τον 13ο μισθό από τους υπαλλήλους τους με αφορμή την πανδημία. Με δηλώσεις του ο Γ.Γ. της ΠΕΟ υπέδειξε ότι ο 13ος μισθός είναι αναπόσπαστο μέρος των ετήσιων απολαβών των εργαζομένων και είναι δεδουλευμένο ποσό, αφού είναι αποτέλεσμα εργασίας ολόκληρου του χρόνου. Κατά συνέπεια, πρόσθεσε, είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα του εργαζομένου η καταβολή 13ου μισθού, η
Συμπληρώνονται πέντε μήνες από την έναρξη των εργασιών της εταιρείας λεωφορείων ΝΡΤ και τα προβλήματα αυξάνονται αντί να μειώνονται. Την Παρασκευή 20 Νοεμβρίου 2020, η διεύθυνση της εταιρείας κλήθηκε στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων (ΤΕΣ), στην παρουσία και των συντεχνιών για να ενημερώσει για την υλοποίηση των θεμάτων που βρίσκονται ενώπιόν του. Αυτά αφορούν μεταξύ άλλων τα διαλείμματα των οδηγών, τις υποδομές, τις ετήσιες άδειες και τις βάρδιες. Υπενθυμίζεται πως το ΤΕΣ επιβεβαίωσε πριν 14 μέρες περίπου τις παραβιάσεις από τη ΝΡΤ της Συλλογικής Σύμβασης και πρακτικής. Επίσης, το ΤΕΣ μαζί με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας επι-
οποία προστατεύεται μάλιστα από τον Περί Προστασίας των Μισθών Νόμο. «Ιδιαίτερα τώρα», προειδοποίησε ο Π. Κυρίτσης, η μη καταβολή του 13ου μισθού θα ήταν καταστροφική και για την υπόλοιπη οικονομία και το παζάρι, καθώς αναμένεται να αναθερμανθεί η κατανάλωση τον Δεκέμβριο και τον Ιανουάριο, ακριβώς λόγω του 13ου μισθού. «Δεν είμαστε άτεγκτοι», διευκρίνισε, «είμαστε ανοικτοί και διαθέσιμοι για διάλογο και συζήτηση, όχι όμως για να διαπραγματευτούμε τον 13ο μισθό, αλλά για να διευκολύνουμε εργοδότες που τυχόν δεν θα μπορέσουν να υλοποιήσουν έγκαιρα τις υποχρεώσεις τους».
βεβαίωσαν τις παραβιάσεις των νομοθεσιών των περί Ελέγχου των Ωρών Οδήγησης και Ανάπαυσης των Οδηγών Ορισμένων Οχημάτων Νόμων του 2007 έως 2017 και των περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας των Εκτελούντων Κινητές Δραστηριότητες Οδικών Μεταφορών Νόμων του 2005 και 2007. Όπως επισημαίνει σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ, η εταιρεία με την τοποθέτησή της αποκάλυψε τις προθέσεις της συνεχίζοντας την κωλυσιεργία, αντί να προχωρήσει σε άμεση επίλυση τόσο των παραβιάσεων, όσο και των πολλών άλλων προβλημάτων. Το ΤΕΣ δεν ήταν ξεκάθαρο στις τοποθετήσεις του, όσο και οι διαπιστώσεις του. ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΗ ΣΕΛ. 3