7 августа 2013 года
№ 26 (3540) бесплатно
КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА ОАО «ВПО «ТОЧМАШ»
Газета основана в 1939 году
Производство
С синицей в руках поймают журавля
Производство «сердца» газовой центрифуги берёт своё начало в цехе № 19 Кажется, сейчас особенно никто не вспоминает, что в начале лета исполнился год с того дня, когда «Точмаш» собрал последнюю центрифугу. Тогда неизвестность будущего пугала, кто-то не выдержал и ушел, а кто-то мужественно остался, чтобы сохранить завод. И время доказало: незаменимых людей, действительно, нет. Как нет и незаменимых изделий. Так в 19-й цех пришёл и был успешно освоен корпус статора. Хотя с радостью этот тернистый путь тут не вспоминают. Ведь подготовка производства была сопряжена со многими сложностями. Только наладка станков продолжалась более 2 месяцев. Корпус – сложная деталь, основа статора. Заготовки приходят на «Точмаш» из Коврова, а работникам цеха № 19 нужно провести несколько десятков операций, чтобы довести до ума алюминиевый корпус. В самом начале сверловку пробовали выполнять на станке с ЧПУ, но производительность оставляла желать лучшего. Всего 30
штук за смену, в то время как план требовал 240 готовых изделий. Поэтому руководством было принято решение приобрести по остаточной стоимости агрегатные станки в Коврове. КМЗ передал часть заказа во Владимир, поэтому несколько единиц оборудования оказались невостребованными. - Когда мы увидели станки из Коврова, честно говоря, было легкое недоумение, - вспоминает наладчик автоматов и полуавтоматов 6-го разряда Михаил Киреев, - эта техника долгое время стояла на складах КМЗ и была в нерабочем состоянии.
Так что нам с напарником Александром Горбуновым, можно сказать, пришлось собирать ее заново. Очень помогли электрики Михаил Полюткин и Игорь Русаков. - Работать приходилось и по 12 часов в сутки, и в ночные смены, - рассказывает наладчик фрезерного участка Вячеслав Любимов. - Зато теперь работа спорится. Это легко читается, когда наблюдаешь процесс обработки корпуса статора внутри цеха. Алюминиевая штамповка каждый день приходит в цех из Коврова. Она сразу попадает на карусельный станок, где с базы снимается лишний металл. Затем на токарном станке с ЧПУ выполняются канавки и выборки, и заготовка попадает на агрегатный станок, где делаются вертикальные и горизонтальные отверстия с резьбой. Дальше - зачистка, мойка, продувка и запрессовка кольца - готово!
К этой четкости коллектив 19го цеха шел с середины 2011 года, когда освоение комплектующих казалось «далекой» перспективой да и девятая центрифуга была лишь планом. - «Восьмерка» нам давалась тяжело, а вот «девятка» - гораздо легче. Все было для нас вновь. Хотелось себе доказать, что можем делать что-то, кроме центрифуги, - говорит зам. начальника цеха № 14 (так теперь звучит должность бывшего начальника цеха № 19, который объединился с цехом № 14) Владимир Думнов. Сегодня в цехе влегкую изготавливают более 4,5 тысяч статоров в месяц. Правда, год назад в успех верилось с трудом. Но те, кто остались в цехе, кажется, не жалеют. Их опыт доказал: лучше синица в руках - стабильная работа и зарплата, чем манящий неизвестностью журавль в небе. - Когда мы переходили с центрифуги на статор, многих пуга-
ла неизвестность и люди увольнялись. Тех же, кто остался, я настраивал на зарплату тысяч в 16. Но прошло время, и средняя зарплата в цехе - 20-26 тысяч рублей, коллектив доволен, - делится Владимир Думнов. Слова Владимира Сергеевича подтверждает фрезеровщик Ольга Чуркина. - Я ни капли не жалею, что осталась на заводе. Конечно, пришлось учиться: новая деталь тяжелее трубочки, которую я делала раньше, оборудование сложнее. Но работы мы не боимся, был бы заказ. По словам начальника цеха, если перед его коллективом поставят цель освоения нового, пусть самого сложного изделия – освоят, не отступят. И этот настрой очень вдохновляет. И придает сил, так необходимых для решения житейских и производственных проблем. Анна Митяева
2 Работа с молодёжью
В этом материале пойдёт речь о хорошей работе. Она, как известно, складывается из нескольких факторов. В данном случае свою роль сыграли юный задор, умелое наставничество и, конечно, правильно организационный подход. Вопрос пополнения коллектива молодыми кадрами всегда стоит довольно остро. Особенно на производственных предприятиях. Тем более в наше прагматичное время. Но, если его не решать, рано или поздно предприятие загонит себя в тупик: пенсионеры отправятся отдыхать, а принять флаг отечественной промышленности из их рук будет попросту некому. Отдел главного технолога знает об этой проблеме не понаслышке: и хотя в последнее время в коллектив влились молодые инженеры, в целом картина оставляет желать лучшего. - Средний возраст нашего коллектива, мягко говоря, далеко за 40, - комментирует главный технолог «Точмаша» Михаил Алексеев. - Причины понятны: быстрых денег в нашей профессии не получишь. Чтобы быть хорошим инженером, нужно призвание. А молодёжь сегодня зачастую гонится за престижем и «длинным рублём». Но руководство предприятия понимает: без молодёжи у завода нет будущего. Поэтому с юными кадрами ведётся планомерная работа. Речь, в частности, идёт об организации стажировок и прохождения практики. В прошлом году, например, в подразделениях «Точмаша» отработали свои теоретические познания свыше 150 студентов владимирских вузов и колледжей. Среди них были и трое студентов механико-технологического факультета Института инновационных технологий ВлГУ Евгений Гордиенко, Степан Милитеев и Владимир Тихомолов. Фамилия последнего
покажется многим точмашевцам знакомой. Да-да, вы правы, Владимир - внук того самого легендарного первого начальника цеха № 14 Сергея Васильевича Тихомолова (в качестве лирического отступления скажу, что, общаясь с Владимиром, я была приятно удивлена, увидев в современном молодом парне такие черты, как ответственность, вдумчивость да и просто хорошее воспитание – достойный продолжатель знаменитой заводской династии!).
Ребята пришли на «Точмаш» ещё на 4 курсе, на первую производственную практику. Остались на подработку, в процессе которой и возникла идея писать на заводе дипломы. И все три – с внедрением! - Я увидел в этих ребятах потенциал, - делится впечатлениями Михаил Анатольевич Алексеев. - У них глаза горели на производстве. Видно было, что профессию выбрали по зову сердца. Я решил: таким можно поверить, и не прогадал! Но
всем поначалу дал таймаут на подготовку ответа на очень конкретный вопрос: хочешь ли ты быть инженером? И они думали. И каждый потом ответил только за себя! Хорошо бы развить этот опыт, начиная с 3-го курса, с техников-технологов, чтобы потом этот вопрос решился сам у них в головах. Поверить – значит включить в настоящую работу: не «принеси-подай», как это часто бывает с практикантами в современных организациях, а такую, ито-
Мнение Евгений Гордиенко:
«Мне действительно понравилось работать в отделе главного технолога «Точмаша» - это хорошая возможность применить полученные в университете знания на практике. Сначала давали простые детали, но потом доверили очень сложную – обойму. Деталь сложная: порядка двадцати отверстий, много поверхностей, высокие допуски. Трудность вызывал расчёт припуска на механическую обработку. Но благодаря помощи наставников мы успешно справились с задачей. Большое спасибо Елене Алексеевне Елфаковой! На заводе меня впечатлило производство, новое оборудование, на котором делаются специзделия – видно, что оборонная тематика остаётся для завода ключевой. По-моему, нам просто повезло, что мы, ещё будучи студентами, прикоснулись к настоящему производству – месту, где наши знания действительно нужны и востребованы».
Степан Милитеев:
«До «Точмаша» я был на практике на другом заводе. Честно говоря, мне не понравилось. Относились невнимательно, не было возможности поработать по специальности. Здесь же всё наоборот: уважительное отношение и просто море технологического опыта! Помню, как ко мне подошёл Михаил Анатольевич Алексеев и спросил: «Вы хотите стать инженером?» «Конечно, хочу!» – ответил я. И началась работа над дипломным проектом по техпроцессу детали «основание». Деталь сложная, техпроцесс довольно ёмкий. Для её изготовления используется твердосплавный инструмент. Было над чем подумать. Но всё получилось. Отдельное спасибо Ирине Алексеевне Скузоваткиной. Она была моим наставником и очень помогала в работе над дипломом».
Владимир Тихомолов:
«Я пришёл на «Точмаш», потому что всегда хотел пойти по стопам своего деда. Он был настоящий технарь и заслужил уважение на заводе. Я хочу быть хорошим инженером в память о нём. И спасибо, что коллектив завода предоставил мне такую возможность. Помогали реально все: от специалистов службы персонала до работников цеха. По техпроцессу моей детали (рама Блока-5) у заводских технологов был разработан базовый принцип, но детального понимания и описания действий не было. Вместе мы взялись за работу и докопались до сути. Параллельно с написанием техпроцесса была проведена научная работа – информационно-аналитический поиск по смазочно-охлаждающим жидкостям. Так что дипломный проект у меня получился качественный, серьёзный. Да ещё и с внедрением! Надеюсь, дед бы мною гордился.
Ирина Скузоваткина
Студенты ВлГУ, проходившие практику на нашем предприятии, успешно защитили свои дипломные работы
Елена Елфакова
Защита с внедрением
гом которой стал бы реально разработанный техпроцесс. И доверили парням сразу серьёзнейшую тему – детали для новых изделий специального назначения, которые в тот период готовили к производству. Конечно, несмотря на грамотность и интерес к профессии, молодым инженерам было бы непросто справиться с задачей без посторонней помощи. Дружеское плечо подставили опытные технологи Ирина Скузоваткина и Елена Елфакова.
- Мальчишки – молодцы! комментируют наставницы. Видно было ещё на первой практике, что им нравится работа, они во всё вникали, ответственно выполняли все задания. Нужно отметить их самостоятельность. Если надо было идти в цех и решать какието вопросы на месте, ребят не приходилось вести за руку. Отзвонились, предупредили, что они придут, и всё – дальше парни действовали сами. В результате совместной работы технологов «Точмаша» и практикантов были подготовлены три дипломных проекта, получившие высокую оценку на защите. А на заводе появились техпроцессы важнейших узлов специзделий: рамы и основания блока рулевых приводов, и обоймы газового редуктора. Перед защитой дипломных проектов ребята прервали свою работу на заводе – это серьёзное дело требовало полной концентрации на учебном процессе. Сегодня они отдыхают после напряженного трудового и учебного года. Но, возможно, по окончании каникул коллектив нашего предприятия пополнится ещё тремя молодыми и перспективными специалистами. По крайней мере, никто из ребят такой возможности не отрицает. Наталья Анисимова
3 Твои люди, Точмаш
С юбилеем, профессор! На минувшей неделе юбилей отметил Геннадий Владимирович Курзанов Фамилия этого человека давно стала на нашем заводе именем нарицательным. Нередко можно услышать такой диалог: «Ты где работаешь?» «На курзановском участке!», «А где эту деталь делают?» «На курзановском участке». За глаза Геннадию Владимировичу уже давно присвоили шуточное звание – «наш профессор». - Геннадий Владимирович, за что же Вас так прозвали?
- Наверное, за то, что у меня есть ответ на многие вопросы, которые ставят в тупик молодое поколение. Вот и мстят (смеётся). Вообще, ко мне часто приходят работники завода, советуются, интересуются моим мнением по решению той или иной технической проблемы. Чем могу, всегда помогаю, - говорит Курзанов. А поделиться мастеру есть чем. Ещё бы! На заводе он уже почти 40 лет, и всё это время его работа была посвящена серьёзнейшему направлению – производству изделий специального назначения. Геннадий Владимирович пришёл на наше предприятие в 1975 году. Сначала был токарем-расточником, но долго быть рабочим не пришлось: тяга к знаниям манила вперёд. - Я поступал в институт два года подряд. То на одном предмете срежусь, то на другом, вспоминает Г. В. Курзанов. - Пошёл учиться в авиамеханический техникум. Но желание получить «вышку» не давало покоя. Злился на себя: что же я не осилю вступительные экзамены? Пошёл на рабфак, подготовился как следует и тогда уже
поступил на факультет своей мечты – механико-технологический. Учился наш герой на очном отделении – работу на заводе пришлось оставить. Но после окончания вуза в 1982 году молодой инженер Геннадий Курзанов снова пересёк проходную «Точмаша», вернулся в свой же (в то время 21-й) цех. Устроился работать технологом. Но долго в этой должности проработать не смог. - Уже через пару месяцев одна из мастеров ушла в отпуск. Заменить её попросили меня. Я согласился – всё-таки подработка. Но так влюбился в профессию мастера, что возвращаться в технологи уже не захотел, - рассказывает Курзанов. - Технолог – работа спокойная, кропотливая. А мне хотелось жизни, движения, общения с коллективом и, конечно, самостоятельности. В работе мастера я всё это нашёл. На вопрос, откуда у нашего героя такая тяга к технике и производству, он рассказывает: - Это пошло ещё со школы. Наша школа была подшефной заводу «Электроприбор». Готовили производственников со школьной скамьи – были специальные учебные классы со станками. Помню, в 1964 году я впервые попал на завод, увидел всё своими глазами. И тогда почувствовал: мне это интересно, этим я хочу заниматься! Сказано – сделано. И вот уже 40 лет занимаюсь любимым делом (улыбается). Авторитет Геннадия Владимировича на «Точмаше» сегодня вряд ли кто-то осмелится оспаривать. Но были и другие времена: начало карьеры, когда всё было новым, всему
Курзанов говорит с молодёжью на одном языке
приходилось учиться. И здесь серьёзную поддержку оказали коллеги. - Я с большим теплом и благодарностью вспоминаю рабочих, ставших моими первыми наставниками. Павла Сергеевича Фёдорова, Юрия Григорьевича Мельникова. Они многому меня научили. Дали, как говорится, почувствовать вкус производственной жизни. Потом на протяжении трудовой деятельности на «Точмаше» приходилось много взаимодействовать с заводскими технологами и конструкторами. Много грамотных ребят попадалось. Им всем спасибо. О сегодняшнем своём коллективе Геннадий Владимирович отзывается с большим уважением. - Наладчики у нас хорошие, профессиональные. Шахин, Леднёв, Синяков – на них можно рассчитывать. Достойные ребята! - А есть на заводе те, кого бы назвали своими товарищами? - Конечно! Мне нравится работать с инструментальщиками – умные, вдумчивые люди. Александр Киршин, Александр Елизаров, Александр Павлов – этих коллег я уважаю и знаю, что могу прийти к ним и обсу-
дить волнующие меня вопросы. Это грамотные производственники и порядочные люди. Побольше бы таких! Есть у Геннадия Владимировича и особая гордость – участие в освоении снаряда с лазерным наведением «Смельчак» («Сантиметр»), которую наш завод начал производить в 80-е годы по заказу министерства обороны (изделие использовалось в ходе миротворческой операции в Афганистане). - Недавно смотрел телевизор и увидел, как в одном документальном фильме рассказывали, что нашу мину теперь применяют в мирных целях. Только она смогла уничтожить немецкие укрепления, сохранившиеся в районе блокады Ленинграда. На этом месте решили что-то построить, но столкнулись вот с этой проблемой – фашистскими укреплениями. Наша мина помогла её решить. Мы спросили у Геннадия Владимировича, какую задачу он бы поставил перед собой прежде всего, если бы вдруг стал генеральным директором нашего предприятия. - Сплочение коллектива. Невозможно решать задачи, которые стоят сегодня перед «Точмашем», в условиях разрозненности. Наше руководство,
конечно, старается сделать из заводчан команду. Но, на мой взгляд, это получается не всегда. Многие люди не понимают, что мы все делаем одно общее дело и получаем зарплату из одного общего котла. Пока это понимание не придёт, далеко мы не уйдём. Чтобы завод выжил и восстановил свои позиции, нам нужно объединиться, быть единым целым и действовать сообща! – считает Курзанов. Что и говорить, мысли о судьбе завода не оставляют нашего героя и дома. Но всё-таки он находит время и для хобби. Его главное увлечение - автомобиль. - Люблю ковыряться в машине, - говорит он. - Недавно купил иномарку, так треть машины уже разобрал и заново собрал самостоятельно! В душе, по признанию самого юбиляра, ему лет 25, не больше. И, общаясь с ним, это чувствуешь: кураж, темперамент, блеск в газах – многие молодые парни позавидовали бы такому жизнелюбию. И, кажется, секрет прост: нужно любить людей, любить своё дело и верить, что ты способен сделать этот мир лучше. Именно так и живёт заводской профессор Геннадий Владимирович Курзанов. Наталья Анисимова
4 Штрихи истории
Постреволюционный старт Продолжаем листать страницы истории нашего предприятия «Маяк» продолжает рассказ о славных вехах заводской истории. Напомним, в прошлых номерах мы рассказали о прародительнице «Точмаша» - фабрике купца Петра Белова - и о том, как складывалась судьба предприятия в военные годы. На очереди пропущенная (рассказ о военной истории мы приурочили к празднованию Дня Победы) история – фабрика «Пионер». Наступил 1925 год. Бумаготкацкая фабрика П. П. Белова не работала, как и многие фабрики и заводы того времени. 12 августа 1925 года фабрика возобновляет свою работу и получает название «Пионер». Почему «Пионер?» Потому что это было первое пролетарское предприятие во Владимире. Директором был назначен Василий Георгиевич Забабашкин. На момент назначения на должность ему было всего 23 года. Ему приписывали необыкновенное умение заронить в души людей страстное желание строить «новую жизнь». Он умело справлялся с задачей директора фабрики с 1925 по 1928 г. Первым делом предстояло восстановить здание, смонтировать оборудование, а затем расширить фабрику за счет
постройки ткацкого корпуса. При фабрике была организована школа по ликвидации безграмотности (ликбез). Большую часть рабочих фабрики составляли женщины-ткачихи. У них была своя организация (наподобие профсоюза), которую возглавлял женский организатор – женорг. Летом 1926 г. на фабрике был установлен гудок, который звал всех на работу. Он был первым во Владимире и стал достопримечательностью всего города. Первый – предварительный гудок – раздавался в 5.30 утра, второй – рабочий – в 6.00. В 14.00 звучал гудок, возвещающий об обеденном перерыве. Вечером гудка не было, т. к. фабрика работала круглосуточно, в три смены. Когда завершилось строительство нового двухэтажного кор-
Cтроительство прядильного корпуса
пуса и фабрике потребовалось около 1000 рабочих, особенно остро встал жилищный вопрос. Для решения проблем с жильем на фабрике был создан фонд улучшения быта рабочих – ФУБР. Из него поступали средства на строительство жилья. Сначала это были сооружения барачного типа, затем началось строительство двухэтажных деревянных домов. Поселок получил название Фубра. В 1926 г. на общем собрании рабочих ставится вопрос о строительстве школы, яслей для детей рабочих, клуба, столовой, бани. В 1929 году
Внимание
при участии фабрики были построены ясли, первые во Владимире, работавшие круглосуточно. Овощи для столовой выращивали на полях пригородного хозяйства. Рабочие фабрики трудились здесь в свободное от основной работы время. Фабрика испытывала серьезный недостаток сырья. Постоянные перебои поставок и низкое качество материала становились причинами вынужденных простоев ткацких станков. Необходимость иметь собственный прядильный корпус была очевидной. Прядильный корпус строился в непростых
условиях, собственными силами рабочих. В 1929 году корпус был готов, но так и не вступил в строй: подвело отсутствие точных инженерных расчетов. Оказалось, что перекрытия между этажами не выдерживают того количества станков, которое планировалось смонтировать. Корпус был «законсервирован». К 1928 г. на фабрике работает уже 712 станков. В 1932 г. рабочие перешли на многостаночное обслуживание. Квалифицированные рабочие обслуживали от 4 до 6 станков одновременно. План 1936 г. фабрика выполнила досрочно, произведя более 3 млн метров тканей. В этом же году была закончена реконструкция фабрики «Пионер». Теперь здесь работали 1280 станков. 3 июля 1941 г. был подписан последний приказ по фабрике «Пионер». С этого дня она прекращала свое существование и все производственные площади и людской потенциал передавались в ведение Грамзавода, который с конца 1933 г. располагался на той же территории, что и фабрика. Анна Фролова
Новости
На День города – все вместе! 17 августа Владимир отметит свой главный праздник. В этот день ему исполнится 1023 года. «Точмаш» традиционно присоединится к поздравлениям и выступит праздничной колонной в шествии предприятий и организаций города, которая стартует на Студёной горе. Наше предприятие на этот раз представит многочисленная красочная колонна.
Хороший менеджер = хороший оратор. Руководство учится выступать перед аудиторией.
Покричим! Речёвка нашей колонны в этом году будет звучать так:
Мы любим наш город! И любим завод! С нами удача! Россия- вперёд!
В соответствии с приказом ФГУП «Атом-охрана» от 17 мая 2013 г. № 206 филиал № 34 ФГУП «Атом-охрана» реорганизован в команду № 2 филиала № 33 ФГУП «Атом-охрана» по охране ОАО «ВПО «Точмаш». Исполняющим обязанности начальника команды № 2 назначен Геннадий Бельков, исполняющим обязанности заместителя начальника команды № 2 стал Владимир Гриценко. В случае возникновения вопросов и спорных ситуаций вы можете обращаться напрямую к директору филиала № 33 ФГУП «Атом-охрана» (г. Ковров) Александру Янчуку. Тел.: (49232) 9-43-40
Д ождались: 24 августа в Камбарах пройдет заводской День молодежи.
Редактор: Наталья Анисимова. Верстка: Александр Чугин. Фото: Любовь Галкина. Адрес редакции: 600007, г. Владимир, ул. Северная, д. 1а. Е-mail: pressa@vpotochmash.ru Телефоны: 47-33-24, 23-24. Учредитель: трудовой коллектив ОАО «ВПО «Точмаш».